无锡市大学生租房补贴网上服务平台操作流程

无锡市大学生租房补贴网上服务平台操作流程
无锡市大学生租房补贴网上服务平台操作流程

单位申报流程(简要概括):

(申报流程图)

1、登录单位申报界面;

2、填写申报人信息;

3、提交申请;

4、上传相关证明材料附件;

5、打印申报表;

6、提交申报表和相关材料到柜台复核。

步骤一:登录“无锡人才服务网”(https://www.360docs.net/doc/061277183.html,),进入“单位申请大学生租房补贴网上申报入口”。

(无锡人才服务网首页)

(单位账户登陆界面)

单位选择账号登录

(1)如果单位在无锡市人才服务中心已开户,可直接使用单位账号和密码登录。

(2)如果单位未在无锡市人才服务中心开户,可通过以下方式获取单位账号:

方法一(建议使用):持营业执照复印件、组织结构代码证复印件、社会保险登记证复印件、单位人事身

份证复印件、单位介绍信到柜台办理开户手续,现场获取账号密码。

方法二:致电82823067、82828865、82829770,提供社保代码及其他单位信息,获取新账号后,选择“单位账号”选项,使用新账号登录。(注意:此种方式开户的单位,需在第一次办理柜台复核手续时,一并提供营业执照复印件、组织结构代码证复印件、社会保险登记证复印件。)

步骤二:进入单位账户,申报补贴

一、单位账户首页界面

单位界面各项目功能说明

(1)补贴申报:进行大学生补贴申报。

(2)图片编辑:编辑上传相关材料的扫描件,可用以截取图片和调整图片大小。

(3)打印申请表:单位完成申报后,系统可生成《大学生租房补贴申报表》并打印。

(4)补贴发放月报表、申报情况查看:单位可查看每月申报审批结果,查询员工申报情况。

(5)单位资料、修改密码:单位对系统内的单位详细信息进行完善和修改、可对登录密码进行修改。

(6)政策法规:发布租房补贴相关政策文件。

(7)公示公告:发布实时通知和资讯。

(8)补贴流程:显示申报及发放补贴的具体流程。

二、单位提交租房补贴申请

【申请步骤】

1、单位进入申报界面,选择员工信息

(1)如员工已在人才中心办理过毕业生初次就业手续:系统将自动罗列2012年3月7日以后办理毕业生就业手续的本科及以上学历毕业生,以供单位选择。如单位员工较多,可使用“检索员工”工具查找。(2)如单位仅为该员工在办理过劳动就业手续:需在“身份证号”一栏中填写该员工身份证号码,点击“新增补贴人员”按钮,系统将采集该员工劳动就业信息,并弹出信息采集页面,由单位为该员工填写个人信息。填写完毕后,点击“保存”,该员工的就业信息将加入到就业信息列表中,以供单位选择。(3)如单位从未为该员工办理过任何就业手续:系统将自动提示“未检索到此人的就业信息,请单位速为其办理就业手续”。提交申请、上传附件。

2、提交申报信息。

(1)如该员工上月社保缴纳信息不正常,则此人处理状态中的按钮均为灰色不可用状态。

(2)如该员工上月社保缴纳信息正常,则此人处理状态中的“提交申请”按钮为可用状态。点击提交申请,

将弹出信息采集页面,单位根据租房合同及相关证明,填写好“毕业生租房信息”,点击“保存”。

(提交申请界面主要信息)

注:单位网上提交申请常见问题:

(1)关于公告日2012年3月7日的问题:

解疑:由于政策实施日自2012年3月7日起,所以如该员工在此日期前已签订合同、缴纳社保的,均不符合申报条件。

(2)申报单位条件不符:

解疑:由于政策要求该员工必须为初次就业,如此前已有单位为其缴纳社保的,均不符合申报条件。

(3)无符合条件的发放月份:

解疑:由于政策要求发放补贴的月份必须同时包括在劳动合同期、社保缴纳期、租房合同期内,所以凡有任一项不满足条件的,均不符合申报条件。

(4)毕业时间不符合条件:

解疑:由于政策要求申请人必须为毕业两年之内的应届毕业生,凡往届生均不可申报。

三、单位上传材料附件

成功提交申请后,可返回单位申报页面,点击“上传附件”。

【注】如图片上传尺寸不符合系统要求,可使用?°图片编辑?±功能对图片尺寸进行修改。(注意:上传图片的格式为JPEG格式,文件大小不超过2M。)

四、单位打印申报表

(1)单位选择要生成申报表的人员

(2)点击生成审核表

(3)点击“打印表单”

(4)核对表单信息并加盖单位公章

步骤三、单位携带材料到柜台进行复核

1、毕业证书原件(如已在无锡市人才服务中心办理完毕业生就业、重新就业、调动、特聘手续的,可不用携带)

2、学位证书原件

3、租房合同原件

4、劳动合同原件

5、租金发票原件(或社居委证明原件)

6、《无锡市大学生租房补贴申报表》(需单位盖章)

7、单位在第一次办理复核手续时需携带单位营业执照到柜台复核。

步骤四:审批通过后,每月在单位账户中反馈审批结果。

步骤五:每季度次月租房补贴将发放到员工的社保卡上。

【咨询专线】12333、82823067、81822573。

公租房申请流程图

公租房申请流程图 很多人都在问公租房怎么申请,在这里给大家说一说公租房申请流程吧!以下是以重庆市为例,谈谈重庆市公租房申请流程,其他城市的可以参考! 重庆公租房申请条件及流程【1】 一、申请条件 凡年满18周岁,在主城区工作的本市无住房或家庭人均住房建筑面积低于13平方米的住房困难家庭,大中专院校及职校毕业后就业人员及进城务工、外地来主城区工作的无住房人员,均可申请公共租赁住房。 二、申请材料 公租房申请表、本人和共同申请人身份证明(属非主城区的另须提供居住证)、婚姻证明(已婚人员提供),共同申请人有单位的提供收入和住房分配证明。 同时,按照所属人员类别提供下列相关证明。 1.与用人单位签订劳动合同的人员:单位出具的工作收入和住房分配证明,劳动合同或公积金证明或社保证明三者选其一。 2.灵活就业人员:灵活就业人员提供现居住所在地居委会出具的就业收入证明。 3.个体工商户:个体工商户提供营业执照和税收缴纳证明。 4.主城区退休人员:养老待遇领取证明或原工作单位出具的退休证明,住房分配证明。

5.国家机关、事业单位在编工作人员:单位出具的工作收入和住房分配证明,住房公积金或社保证明。 社会保险费包括:重庆范围内缴纳的城镇、城乡养老保险,在主城区缴纳的城镇职工医疗保险。 申请流程 公租房申请方式 方式1:微信申请 在微信上面进行申请,申请之后还可以在线查询申请结果,等到摇号配租时间公布之后,你还可以在微信上面查询摇号结果,还有最新房源,签约指南。 关注【重庆本地宝】微信公众号,发送关键词【公租房】即可查询申请结果,摇号结果,还有最新房源以及摇号配租的具体时间。 方式2:网上申请 登录公共租赁住房信息网申请,并在15个工作日内提交书面申请材料 方式3:网点申请 申请人备齐材料后可选择以下任一公租房申请点提交申请(节 假日除外): 申请人也可拨打重庆市公租房管理局公开咨询电话63651390、60841520查询。 同时提醒申请人一定要按正规程序提交申请,不要轻信任何中介或个人代办公租房申请和包配租成功的承诺,以免上当受骗。

公司租房补贴管理办法(暂行)

公司租房补贴管理办法 一、目的: 为解决外地员工的住房问题,减轻员工租房负担,提高公司福利水平,特制定本办法。 二、凡因工作关系,武汉市以外县市的员工需租房住宿的,由该员工自行申请, 经审批核准后始付租房补贴。 三、具体要求(申请租房补贴,须同时符合以下条件) 3.1申请者为本公司正式员工; 3.2公司未提供宿舍; 3.3在公司所在地没有住房的; 另:员工配偶在公司所在地有住房的,不得申请租房补贴。 四、租房补贴按以下标准执行: 五、申请租房补贴的程序为: 5.1员工个人提出书面申请,填写《租房补贴申请表》,部门主管及经理 认真审核个人情况后签字确认,再交由人力资源部复核相关信息,最 后总经理审批。 5.2提供租房合同复印件、房东信息等相关材料; 5.3人力资源部对申请人基本情况进行复核,确定租房补贴标准,并按月 随工资发放; 5.4租房补贴每半年复核一次。

六、住房补贴规定: 6.1因住房而产生的费用如:水费、电费、物业费、卫生费等公司不再给 予额外补助,均由住房者自行承担; 6.2公司对员工在所租房屋中出现的任何情况及问题不承担法律责任; 6.3如所租房屋租金低与补贴金额时以实际租金为准进行补贴;如房租高 于补贴金额部分则以补贴金额为准,超出部分由员工自行支付; 6.4个人住房情况应如实填写,并及时向人力资源部反映住房变化情况, 若发现员工弄虚作假,一经查实,将追缴全部补贴金额,并予以全公 司通报批评处分。 七、本暂行办法自发布之日起执行。 八、本暂行办法由行政办公室负责解释和修订。 后面内容直接删除就行 资料可以编辑修改使用 资料可以编辑修改使用 资料可以编辑修改使用

公租房申请书模板集锦十篇

公租房申请书模板集锦十篇 在当今不断发展的世界,我们需要频繁使用申请书,申请书有不同的类型,当然也有不同的目的。但是你知道怎样才能写的好吗?下面是关于公租房申请书申请书10篇,仅供参考,欢迎大家阅读。 公租房申请书申请书篇1单位领导您好: 我是__________部门职工叫___________,现与父母一起租住在单位附近的______________小区__________楼__________单元__________号。因参加工作后为了方便上下班才在这里租房,父母户口均在外地(视情况而定),我的月收入不高,暂时没有购房能力,现在每月房租压力很大且时刻面临涨房价或二次异地找房的困惑。恰值单位有公房面向职工出租(售),特向单位领导提出申请,请各级领导百忙之中给予审核,研究批准为盼!我将在工作中更加努力,多做贡献以报答组织对我生活上的关怀和照顾。谢谢! 此致 敬礼! 申请人:__________ 年月日 公租房申请书申请书篇2 一、申请人姓名: 二、申请人所在公司:

三、申请原因: 1、个人基本情况简介:xx,女,19xx年10月生,硕士研究生,xx镇人,20xx年6月定居合肥,20xx年招录为安徽省特岗教师,20xx 年9月被分配到xx县担任七(1)政治任课教师。 2、申请的具体事由: 1)我是一名来自四川的特岗教师,在xx县xx乡无任何住房,也无任何亲戚,现靠租住农家的住房解决我的住房问题,时常居无定所。 2)尽管在中学附近能找到一些房源,但由于我是一名外地人,与当地人在语言、生活习惯、性格等方面存在很大不同,时常发生一些矛盾,很难与他们和谐相处,吵架、生闷气时有发生。 3)由于农村房源有限,租房一般只能和房东合住,这不仅导致我们的出入时间受限制,毫无自由可言;与农家合住,做饭、洗澡也极为不便;而且即使找到了合适的房屋,也时常面临被驱赶的可能,毫无稳定可言。 4)由于xx中学附近没有好的配套设施,吃、穿、住、行极为不便,尤其是买菜、肉、日常生活等用品极为不便,这给我们的正常生活带来了诸多不便。 鉴于此,我特向领导申请教师公租房一套。 四、申请户型:40平方米的房型一套, 原因:目前我已结婚,且已生女,女儿现已两周半,而老公又在合肥的一个政府部门工作,因此,抚养教育女儿的义务就落在我的身

员工租房补助管理办法

员工租房补助管理办法 1目的为了规范公司管理,适当减轻员工住房生活困难,公司对在外租房的外地员工实行租房补助政策,为保证政策实施,特制定此管理办法。 2适用范围 2.1 公司正式员工(不包括试用期、实习、兼职的员工); 2.2因住房原因导致上班交通不便而自行租房解决住宿问题的员工。3补助计发办法 3.1 租房补助标准 3.1.1 普通员工享受租房补助的标准为300元/月;主管级别的员工享受租房补助的标准为400元/月;经理及以上级别的员工享受租房补助的标准为500元/月。如房租低于补贴金额,则按照实际房租发放补贴; 3.2补助发放时间:补助按月与工资一同发放。 3.3 补助终止时间员工离职,租房补助自动终止,离职当月根据考勤天数折算补助。 4补助申领程序 4.1 首次申请租房补助:需填写《租房补助申请单》(附件1),后附租房协议复印件。 4.2 享受租房补助期间,员工因职位并更而租房补助变化的,应填写《租房补助标准变更申请单》(附件2)。 5其他

5.1 外派员工不享受租房补助,因工作原因回到公司后由公司根据实际情况处理。 5.2 员工若因任何原因停止租房,不再发生租房费用,应在一个月内向公司说明,停止领取租房补助,由于滞后多发放的补贴在当月工资中扣除。 5.3 租房补助是公司为员工提供的一项福利,严禁员工对公司有欺瞒行为而冒领或多领租房补助,一经发现,经核实后公司将全额收回冒领或多领租房补助,情节严重者降职减薪或解除劳动合同。 5.4 各部门主管及负责人应实时了解本部门员工租房居住情况,协助公司做好租房居住员工的管理工作。 6本办法自发布之日起执行。 7 本办法由综合办公室负责解释和修订。

公租房房屋补贴的政策以及标准

公租房房屋补贴的政策以及标准 人均月收入低于3300元的住房困难家庭,可申请公租房货币化补贴 排队等公租房现房,排队人太多。今后,郑漂还可以直接申请公租房货币化补贴。 政府有关负责人说,在区建成区(不含上街区)范围内,经民政部门认定人均月收入低于城市低保标准6倍(含)【即3300元】、符合公共租赁住房保障条件的家庭,可以选择货币化补贴。未来,保障房将以货币化补贴为主。 公租房货币化补贴,有一个严格的计算公式,即“补贴额度计算公式:货币化补贴额度=补贴面积×补贴标准×申请人口×补贴系数”。 根据新政策,补贴标准实行动态调整。目前补贴标准为1人1个月12元/平方米。 补贴系数根据收入不同也不相同: 持有城市居民最低生活保障金领取证的家庭,补贴系数为1; 持有城市低收入家庭救助证和人均月收入介于城市低保标准2至2.5倍(含)【即1100元到1375元】的家庭,补贴系数为0.9; 人均月收入介于城市低保标准2.5至4倍(含)【即1375元到2200元】的家庭,补贴系数为0.5; 人均月收入介于城市低保标准4至6倍(含)【即2200元到3300元】的家庭,补贴系数为0.3。

此外,补贴面积为,公共租赁住房货币化补贴面积标准为20平 方米/人,市级(含)以上劳动模范等先进人物家庭按25平方米/人,单 人户家庭按30平方米/人。 粗略算一笔账,如果按照三口之家都是低保计算,可以领取720 元的租房补贴。另外,单个家庭每月领取货币化补贴低于200元的, 其货币化补贴额度统一按每个家庭每月200元发放。 两类住房困难家庭可以申请,申请条件不一样 “本市户籍住房困难家庭同时符合以下条件可以申请,但是申请条件不一样。”政府有关负责人说,具体情况如下。 a本市户籍住房困难家庭同时符合以下条件可以申请: 具有本市市区建成区(不含上街区)常住户口; 无自有住房且未租住公有住房; 家庭人均月收入符合规定标准。 b外地户籍住房困难家庭同时符合以下条件可以申请: 持有居住证; 已与用人单位签订劳动合同1年以上; 缴纳社会保险; 在本市市区范围内无自有住房且未租住公有住房; 家庭人均月收入符合规定标准。 这位负责人说,申请人应当具备完全民事行为能力。此外,单个申请人员除应当符合前款规定条件外,申请时应年满法定结婚年龄。 同时,共同申请人在符合申请条件的基础上(配偶除外),与申请人之 间应当具有法定的赡养、扶养或者抚养关系。 另外,从申请到审核,需要哪些流程?政府有关部门负责人说, 认定程序按照家庭申请,乡镇、街道办事处受理初审,区(管委会)民 政部门复审,住房保障部门核准的程序进行。最快需要44个工作日。

重庆公租房申请最新指南

重庆公租房申请最新指南 导读:公租房申请人员请先浏览红色字体部分,如有疑问再仔细阅读相关内容!一、申请条件 申请人应年满18周岁,在主城区有稳定工作和收入来源,具有租金支付能力,符合政府规定收入限制的本市无住房人员、家庭人均住房建筑面积低于13平方米的住房困难家庭、大中专院校及职校毕业后就业和进城务工及外地来渝工作的无住房人员。但直系亲属在主城区具有住房资助能力的除外。 符合廉租住房保障条件的低收入家庭,已实行实施配租或在户籍所在地领取租赁补贴的,不得再申请公租房。未领取租赁补贴者可申请公租房,享受廉租住房政策。(凡年满18周岁,在主城区工作的本市无住房或家庭人均住房建筑面积低于13平方米的住房困难家庭,大中专院校及职校毕业后就业人员及进城务工、外地来主城区工作的无住房人员,均可申请公共租赁住房。新政策放宽了) (一)有稳定工作是指: 1、与用人单位签订1年以上劳动合同,且在主城区连续缴纳6个月以上的社会保险费或住房公积金的人员; 2、在主城区连续缴纳6个月以上社会保险费且在主城区居住6个月以上的灵活就业人员和个体工商户; 3、在主城区退休的人员; 4、国家机关、事业单位在编工作人员。 5、社会保险费、住房公积金的缴纳时限从申请之日起往前计算。 (二)收入限制标准是指: 1、单身人士月收入不高于2000元,2人家庭月收入不高于3000元,超过2人的家庭人均月收入不高于1500元。市政府将根据经济发展水平、人均可支配收入、物价指数等因素的变化定期调整,并向社会公布。 2、月收入包括工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴、养老金、其他劳动所得及财产性收入。不包括基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。

公租房网上申请书4篇

公租房网上申请书4篇 公租房网上申请书1尊敬的领导: 您好,本人我,男,20xx年6月毕业于**大学,到工作。因刚参加工作尚无积蓄,买不起房又租不到便宜、稳定的房,无亲无友,导致家境本不好的我,只能借钱吃饭、租房,生活条件很是拮据,住房条件十分困难。面临着租住房屋,存不上钱,无力买房,无法改善生活的诸多严峻问题。 在查看《公共租赁住房管理办法》后,发现本人我符合申请条件,为本人我十分困难的住房问题,在此特别向政府申请公租住房一套,希望政府主管部门、居委会能给予准许,解决申请人的住房实际困难。全力投入工作,为**市发展建设贡献自己的力量。 特此感谢! 此致 敬礼! 申请人: 20xx年xx月xx日 公租房网上申请书2尊敬的房地产领导: 我叫XXX,XXXX年XX月XX日生,系XXX居民,配偶XXX年生,XXX人,无固定职业,现有子女X人,家庭月收入XXX元。 本人我和配偶结婚至今一直居无定所,为了生活,在县城四处奔

波,租房居住,且夫妻长期两地分居,由于本人我家庭生活的实际困难和无住房的实际情况,现申请政府廉租住房一套,望给予批准为盼! 申请人:XXX X年X年X日 公租房网上申请书3尊敬的房地产领导: 我叫xxx,xxxx年xx月xx日生,系xxx居民,配偶xxx年生,xxx人,无固定职业,现有子女x人,家庭月收入xxx元。 本人我和配偶结婚至今一直居无定所,为了生活,在县城四处奔波,租房居住,且夫妻长期两地分居,由于本人我家庭生活的实际困难和无住房的实际情况,现申请政府公租房一套,望给予批准为盼! 申请人:xxx 20xx年xx年xx日 公租房网上申请书4 一、申请人姓名: 二、申请人所在单位: 三、申请原因: 1、个人基本情况简介:,女,xx年10月生,硕士研究生,南津镇人,20xx年6月定居合肥,20xx年招录为安徽省特岗教师,20xx 年9月被分配到长丰县担任七政治任课教师。 2、申请的’具体事由: 1)我是一名来自四川的特岗教师,在长丰县义井乡无任何住房,也无任何亲戚,现靠租住农家的住房解决我的住房问题,时常居无定

员工租房补贴管理办法

员工租房补贴管理办法 第一章总则 第一条为提高公司福利水平,减轻外地员工的租房负担,特制定本办法。 第二条租房补贴是公司资助员工租赁住房的一种住房保障方式。 第三条综合管理部负责租房补贴工作的组织实施及监督管理。 第二章申请补贴条件 第四条申请租赁房租房补贴的员工应当同时符合下列条件: (一)申请者为分公司内勤员工; (二)公司未提供宿舍; (三)员工本人、配偶及直系亲属在公司所在地没有住房的,且员工目前租房居住的。 第三章租房补贴标准 第五条租房补贴标准为:分公司300元/月;三级机构260元/月,四级机构200元/月。 第四章申请与核准 第六条申请租房补贴的程序与管理: (一)员工个人提出书面申请,填写《租房补贴申请表》,所在部门认真审核个人情况后,部门负责人签字确认; (二)提供租房合同复印件、所租房屋产权证复印件、房租转账凭证或暂住证等相关材料; (三)各级机构综合管理部对申请人基本情况进行复核,确定是否符合标准,四级机构由机构负责人进行复核; (四)三、四级机构需将员工租房补贴申请单上报分公司综合管

理部,由分公司综合部再次审核,分公司综合管理部上报至分公司总经理签批后随当月工资发放补贴; (五)各级部门在审核过程中有权要求员工提供其他证明材料,员工需配合审核要求提供。 (六)员工需提供完整材料方可申请租房补贴,对于未及时申请或因材料不齐全造成无法审批的,审核通过后不予补发未审核期间的租房补贴。 第七条停止租房补贴的程序与管理: (一)员工及其配偶、直系亲属在工作所在地购买住房的,在拿到房屋钥匙的次日停止发放租房补贴。员工应自觉在拿到房屋钥匙的一周内向所在机构综合管理部反映住房变化情况,并在《停止租房补贴确认单》上签字确认。三、四级机构须将《停止租房补贴确认单》向分公司综合管理部报备。 (二)享受租房补贴的员工若停止租房,在停止租房的次日停止发放租房补贴。员工应自觉在停止租房的一周内向所在机构综合管理部反映住房变化情况,并在《停止租房补贴确认单》上签字确认。三、四级机构须将《停止租房补贴确认单》向分公司综合管理部报备。 (三)对于享受租房补贴的员工租房合同期限到期的,从原租房协议到期日之前提供新租房协议书。如不按期提供者,依原租房协议到期日停止发放当期租房补贴。自新协议提供的次月起恢复发放租房补贴,但停发期间租房补贴不予补发。 第五章监督管理 第八条申请租房补贴的员工对于个人住房情况应如实填写。 第九条租房补贴由综合管理部每季度复核一次。若发现员工弄虚作假,停止租房或员工本人及其配偶、直系亲属购买住房取得房屋钥

重庆市公租房申请表

重庆市公共租赁住 房申请书 申请人 联系电话 重庆市公共租赁房管理局印制 填表日期:2012年 12月 14日

承诺书 本人严格遵守《重庆市公共租赁住房管理暂行办法》及 《重庆市公共租赁住房管理实施细则》的有关规定,承诺所 填写的收入、住房情况及提供的相关材料真实有效,并同意 重庆市公共租赁房管理局调查核实本人及共同申请人的工 作、收入、住房、纳税、社会保险费缴纳等情况。经审核, 填写的内容或提供的材料若有不实,自愿退出已租赁的房 屋,承租期间按公共租赁住房租金标准的 3 倍缴纳租金, 5年内不再申请公共租赁住房。 承诺人签名: 年月日

. 重庆市公共租赁住房申请表姓名性别身份证号码 工作单位单位地址 工作现状 婚姻状况申 请通讯地址人 基 本申请人类型情 况 社会保险 缴纳情况 住房公积金 缴纳情况 月收入 家庭月收入□企业□个体工商户□灵活就业□退休□机关事业单位 户籍 联系电话所在地 邮政编码 □主城区户籍城镇居民(含已转户的农村居民)□大中专院校及职校毕业生□引进人才□全国、省部级劳模□全国英模□荣立二等功以上的复转军人□其他进城务工人员□其他外地来主城区工作人员 养老□是(缴纳时间2011年 07月至今)□否 医疗□是(缴纳时间2011年 07月至今)□否 □是(缴纳时间年月至今)□否 工薪收入元,财产性收入元,共计元。 工薪收入元,财产性收入元,共计元。 申 是否在主城区□是(房屋坐落,有私有产权房建筑面积m2,户籍人数人,人均建筑面积m2)□否 请 人 是否在主城区 住□是(房屋坐落, 承租公房或 房 建筑面积m2,户籍人数人,人均建筑面积m2□否 情廉租房 ) 况 申请之日前三年内在主城区是否转让住房□是□否 地点申请居住人数1 拟申请 房屋申请方式□家庭□单身人士□合租 情况 建筑面积 户型□单间配套□一室一厅□二室一厅□三室一厅(m2)

某公司住房补贴管理办法

住房补贴管理办法 根据我公司“以人为本”的管理方针,为进一步完善公司特殊福利体系,更好的激励员工,改善员工的居住环境,减轻经济负担,加强团队凝聚力,根据我公司实际情况,经公司研究决定设立住房补贴,具体管理办法如下: 一、住房补贴的种类与划分: 住房补贴分为购房补贴和租房补贴。 1、购房补贴是指对于符合公司规定条件,且已经购房尚处于还贷期间或一次性购房的实际情况的员工,公司在其符合规定条件期间按月发放购房补贴。 2、租房补贴是指对于符合公司规定条件,且在公司以外租房居住的员工,公司在其符合规定条件期间按月发放租房补贴。 二、须符合的条件及补贴标准: (一)购房补贴须符合的条件及标准: 1、购房补贴须符合的条件: (1)达到公司规定的在XX公司的工作年限; (2)达到公司规定的职务级别; (3)享受补贴期间必须为公司合同制员工(或者属于公司特别聘任的专业人才); (4)存在已经购房尚处于还贷期间或一次性购房的实际情况。 2、购房补贴标准:

购房补贴续签劳动职务级别工作年限 补贴金额补贴年限 合同年限总监以上(含副总)5年1000元/月10年10年经理(包括副经理)8年800元/月8年6年主管(含生产车间主任、班长)8年600元/月6年5年(二)租房补贴须符合的条件及标准: 1、租房补贴须符合的条件: (1)达到公司规定的在XX公司的工作年限; (2)主要工作地在公司内的管理人员、技术人员、生产车间班组长; (3)享受补贴期间必须为公司合同制员工(或者属于公司特别聘任的专业 人才); (4)补贴期间存在公司以外租房居住的实际情况。 2、租房补贴标准: 职务级别工作年限租房补贴补贴金额经理以上(含副经理)2年400元/月主管(含生产车间主任、班长)2年300元/月普通管理人员、技术人员2年200元/月 三、补贴形式及申请、发放流程: 1、补贴形式:购房补贴与租房补贴以现金的形式在申请人符合条件期间每 月进行发放。 2、申请、发放流程: (1)购房补贴申请时,需提交购房的相关证明材料,证实申请人已购房;

2020年深圳市新引进人才租房和生活补贴

2018年深圳市新引进人才租房和生活补贴2018年深圳市新引进人才租房和生活补贴 受理条件 1.符合以下全部条件的,可以申请新引进人才租房补贴: (1)具有本科以上学历,以办理引进手续时申报的学历为准; (2)应届毕业生和归国留学人员无年龄限制。在职人才应当符合下列年龄条件:本科未满30周岁、硕士未满35周岁、博士未满40周岁。上述年龄条件以调入年度的1月1日为判断时点; (3)具有本市户籍; (4)未享受过购房优惠政策、未正在租住或获准租住市区两级政府配租的公租房、未享受过政府发放的人才租房补贴; (5)续发时除需满足上述条件外,还需在引进我市后累计在深缴纳三个月的社会保险。 2.符合以下全部条件的,可以申请新引进人才租房和生活补贴: (1)具有全日制普通高等教育本科以上学历,学历以办理引进手续时申报的为准; (2)应届毕业生和归国留学人员无年龄限制。在职人才应当符合下列年龄条件:本科的未满30周岁、硕士的未满35周岁、博士的未满40周岁。上述年龄条件以调入年度的1月1日为判断时点; (3)具有深圳户籍; (4)在深圳缴纳了社会保险费,且社会保险关系仍在本市;

(5)本人未享受过购房优惠政策、未正在租住公租房。 申请材料 新引进人才租房和生活补贴申请表 填报须知 申请人无需提供任何材料。 受理标准 新引进人才租房(和生活)补贴受理量化表 网上办理流程 新引进人才应当在引进审核文件签发之日起一年内,通过市人力资源保障部门政府网站“深圳市新引进人才租房和生活补贴系统”提出补贴申请。未在规定期限内提出申请的,视为自动放弃申请资格。 人力资源部门日常受理新引进人才租房和生活补贴的申请,通过市政务信息资源共享平台核查申请人户籍情况,通过社保信息共享平台核查社会保险缴纳情况。市人力资源保障部门在每月首个工作日汇总上月市、区申请人名单后,送市住房保障部门核查住房保障政策享受情况。市住房保障部门在25个工作日内反馈核查结果。 人力资源部门根据核查结果以及本办法规定的条件,审核租房和生活补贴申请,对符合申请条件的新引进人才,在本部门政府网站公示5个工作日;不符合申请条件的,本次申请终止。 人力资源部门在公示结束后的10个工作日内完成租房和生活补贴发放工作。 新引进人才租房和生活补贴信息审核以审核时的信息状态为准。

公租房申请书模板合集七篇

公租房申请书模板合集七篇 随着社会在进步,我们处理许多事项的时候都需要使用申请书,申请书有不同的类型,当然也有不同的目的。但是你知道怎样才能写的好吗?下面是关于公租房申请书7篇,仅供参考,欢迎大家阅读。 公租房申请书篇1 尊敬的房地产领导: 我叫XXX,XXXX年XX月XX日生,系XXX居民,配偶XXX年生,XXX人,无固定职业,现有子女X人,家庭月收入XXX元。 本人和配偶结婚至今一直居无定所,为了生活,在县城四处奔波,租房居住,且夫妻长期两地分居,由于本人家庭生活的实际困难和无住房的实际情况,现申请政府公租房一套,望给予批准! 此致 敬礼 申请人:xx xx年xx月xx日 公租房申请书篇2xxx社区: 本人xx年生,系xx镇居民,xx年至xx年在xx厂做工,xx年以后无固定职业。丈夫xx, x x年生,xx镇xx人,无固定职业,目前在家务农,xx年xx月xx日家中老房毁于洪水、泥石流,现借住于村邻家。女儿xx,现年

xx岁,就读于xx县xx小学xx年级。 本人长期以来身患xx病,四处求职无门,无固定收入xx手术后失败后需长期服药治疗,双方有xx位老人需赡养,一家人全部费用靠丈夫务农和打工维持。xx年xx月和xx年xx月,本人和女儿分别享受城镇最低生活保障金。本人和丈夫xx年结婚至今一直居无定所,为了生活,在县城四处奔波,租房居住,且夫妻长期两地分居,由于本人家庭生活的实际困难和无住房的实际情况,现申请政府公共租赁住房一套,望给予批准为盼! 申请人:xx xx年xx月xx日 公租房申请书篇3尊敬的各位领导: 本人****,现年32岁,身份证号:xxxxxxx。20xx年我和妻子没有固定收入及住所,向政府申请到了一套廉租房(地址:海子边社区龙树堡C栋二单元303室)。随着政府政策变好,我家的人平均收入也超出了租住条件。并且现也购买了一套住房。所以向政府提出申请—退租这套廉租房,把它让给更需要帮助的人。望领导给予批准,谢谢。 申请人:**** 年月日 公租房申请书篇4县房管局: 我叫***,男,汉族,出生于1961年12月5日,家有5口人,住澧源镇五里桥居委会庹学用家里,系洪家关白族乡回龙村高峰组

人才租房补贴协议

附件4 协议编号: 温州市人才租房补贴发放协议 甲方(住建部门): 法定代表人:地址: 邮编:单位电话: 乙方(人才单位): 统一社会信用代码: 法定代表人:地址: 邮编:单位电话: 根据《关于高水平建设人才生态最优市的40条意见》、《温州市人民政府关于做好全市新时期就业创业工作的实施意见》和《温州市人才住房补贴政策操作指南》的相关规定,甲方会同人才办、人力社保局等部门,就乙方申报的人才住房租房补贴资格条件进行了审核。经公示无异议,乙方符合发放人才住房租房补贴资格的人员共名(具体名单见附件)。双方就租房补贴发放事宜签订本协议。 第一条人才住房租房补贴发放标准: 1、D类以上人才、正高级职称(特级技师)人才、博士研究生:每月2400元。 - 1 -- 1 -

2、副高级职称人才、全日制硕士研究生和其他E类人才:每月1200元。 3、全日制本科生每月600元。 4、全日制专科学历高校毕业生300元。 第二条人才住房租房补贴发放时间。 人才住房租房补贴一年发放3次,一般在5月、8月和11月发放,累计不超过5年(专科不超过三年)。新核准的人才补贴发放时间从当期批次发放月当月起算,在下个补贴发放月开始发放。 第三条双方权利和义务 (一)甲方权利和义务 1、甲方在每次补贴发放前,应再对乙方的住房信息进行再次核查。当期批次享受补贴人员名单与本协议附件中人才名单不符合时,以当期批次享受补贴人员名单为准进行发放。 2、甲方有权按照《关于高水平建设人才生态最优市的40条意见》(温委发〔2018〕28号)、《温州市人民政府关于做好全市新时期就业创业工作的实施意见》(温政发〔2018〕21号)和《温州市人才住房补贴政策操作指南》的规定,根据掌握或乙方反馈的情况,会同属地人才办、人力社保局,及时对相关情况进行核实,并作出停止或继续发放人才住房租房补贴决定; 3、甲方应按时、足额发放人才住房租房补贴; 4、乙方人才发生离职及购房情况的,乙方应向用人单位提出“暂停及终止”人才住房补贴协议,用人单位应登录申报系统点击“暂停及终止协议”及上传相关材料。 (二)乙方权利和义务 1、有权要求甲方按协议规定按时、足额地向其申报核准对 - 2 -- 2 -

南京公租房网上申请

南京公租房网上申请 一、城市中等偏下收入家庭申请公租房 (一)申请条件 1.具有江南六区户籍满5年的城镇居民; 2.家庭人均月收入在规定标准以下(现执行标准为:中等偏下收入低于3333元;低收入低于2083元); 3.家庭人均住房建筑面积在规定标准以下(现执行标准为15平方米以下); 4.家庭人均财产在规定标准以下(中等偏下收入家庭认定标准为:3人户低于20万元,2人及以下户低于23万元,4人及以上户低于17万元;低收入家庭认定标准为:3人户低于15万元,2人及以下户低于17万元,4人及以上户低于13万元); 5.家庭车辆在规定标准以下(中等偏下收入家庭认定标准:拥有2辆以上或1辆价格超过12万元机动车辆的家庭不认定为城市中等偏下收入住房困难家庭;低收入家庭认定标准:拥有2辆以上,或1辆价格超过8万元机动车辆的家庭不认定为城市低收入住房困难家庭)。 (二)申请材料 1.家庭收入情况证明; 2.房产证、公房租赁证等家庭住房状况证明; 3.家庭成员身份证和户口本; 4.家庭成员婚姻情况证明;

5.需提交的其他证明。 (三)办理流程 1.由户主或其配偶向户籍所在地街道办事处提交书面申请,填写住房保障申请表,按照要求提供申报材料,并书面承诺诚信申报。 2.街道办事处应当自受理之日起15 个工作日内,完成对申请家庭的收入、人口、住房、财产等信息全面核查,提出初审意见,并在社区内公示10日。经公示无异议或异议不成立的,街道办事处应将初审通过的家庭申请材料、初审意见和公示情况一并报送区住房保障部门。 3.区住房保障部门自收到街道报送材料之日起10 个工作日内完成对申请家庭住房状况审核。审核通过的,将相关材料转送区民政部门。 4.区民政部门自收到区住房保障部门转送的申请材料之日起10个工作日内完成对申请家庭经济状况审核。经初审经济状况符合规定条件的家庭,区民政部门在《南京市低收入(中等偏下收入)住房困难家庭认定申请审批表》上签署收入认定意见,并将申请材料和认定意见集中转交区住房保障部门。 5.区住房保障部门自收到区民政部门反馈意见10 个工作日内,应提出申请家庭是否可享受公共租赁住房保障初步审核意见,并将初审通过的家庭全部材料提交市住保中心。 6.经市住保中心复核符合条件的家庭,由市住保中心予以登报公示10日。公示期满,无异议或异议不成立的,批准其申请。

租房补贴管理办法

xx银行租房补贴管理办法 第一条为减轻员工租房负担,提高本行福利水平,使员工提高工作效率和质量,特制定本办法。 第二条本行非本市员工且在本地区无房产,需租房住宿的,由该员工自行申请,经审批核准后开始付租房补贴。 第三条符合条件的员工在本行工作期间,享受租房补贴,若夫妻有一方为本地区人员,不享受租房补贴。 注: 1、其他因住房而产生的费用如(水费、电费、物业费、卫生费)等本行不再给予额外补助,均由住房者自己承担。 2、本行对员工在所租房屋中的出现的任何情况及问题不承担法律责任。 第五条申请租房补贴的程序为: (一)员工个人提出书面申请,填写《租房补贴申请表》,所在部门认真审核个人情况后,负责人签字确认; (二)提供租房合同(原件及复印件)、申请人身份证(复印件)、所租房屋产权证(复印件)等相关材料; (三)综合管理部对申请人基本情况进行复核并办理退宿手续,报行领导审核,确定租房补贴标准; (四)财务部凭审核结果随工资按月发放; (五)租房补贴每半年复核一次。 第六条对于员工享受租房补贴期限到期的,从原租房协议到期日之前提供新租房协议书。如不按期提供者,依原租房协议到期日停止发放当期租房补贴。 第七条员工在工作所在地购买住房的,在拿到房屋钥匙一个月后停止发放租房补贴。 第八条夫妻双方中有一方符合条件可以享受企业合作建房和已经享受国家有关安置政策或企业福利住房的员工,不再享受租房补贴。 第九条个人住房情况应如实填写,并及时向行政人资部反映住房变化情况,若发现员工弄虚作假,一经查实,将追缴全部补贴金额,并予以全行通报批评处分。 第十条本办法自印发日起执行。 第十一条本办法由综合管理部负责解释和修订。

市2019年企业新引进人才住房(租房和生活)补贴(第二批)申报指南【模板】

XX市2019年企业新引进人才住房 (租房和生活)补贴(第二批)申报指南 特别提示:请用人单位做好宣传工作,把申报指南、政策办法打印张贴在本单位公共场所显著位置。申请人、用人单位经办人须仔细阅读指南及附件全部内容,并严格按照指南要求进行申报,不按指南要求提交申请材料的将不予受理。 一、项目名称 XX市2019年企业新引进中高级专业技术人才、高技能人才、青年人才住房(租房和生活)补贴(第二批)申请。 二、申请依据 《XX市企业新引进中高级专业技术人才、高技能人才、青年人才住房(租房和生活)补贴实施办法》(珠人社〔2019〕97号)。 三、个人申请时间 2020年1月6日至2020年2月28日。 四、申请项目、对象及条件 (一)申请项目之一:高级职称专业技术人才住房补贴 1.申请对象: 2018年5月1日(含)后,我市依法注册纳税的企业、新型研发机构、社会团体和民办非企业等用人单位,从市外全职新引进的具有高级职称专业技术人才,提交补贴申请时已在XX连续 —1—

缴纳社会保险费及个人所得税6个月以上(以提交个人申请之月往前算起),可以申请第一笔住房补贴。 2.申请资格条件: ①引进时(在XX首次签订劳动或聘用合同、首次缴纳社会保险费时)已具有高级职称专业技术资格,其中正高级45周岁以下,副高级40周岁以下; ②2018年5月1日(含)后与我市用人单位签订3年以上劳动或聘用合同且全职在XX工作,依法在我市缴纳社会保险费及工资薪金个人所得税; ③正高级职称专业技术人才年收入在20万元以上,副高级职称年收入18万元以上; ④非广东省评定颁发的高级专业技术资格(不含经全国统考取得),须经过市人力资源社会保障部门审核; ⑤无本市户籍限制。 (二)申请项目之二:中级职称专业技术人才租房和生活补贴 1.申请对象: 2018年1月1日(含)后,我市依法注册纳税的企业、新型研发机构、社会团体和民办非企业等用人单位,从市外全职新引进的具有中级职称专业技术人才,提交补贴申请时已在XX连续 —2—

公租房申请书

公租房申请书 Company number:【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】

公租房申请书 一、申请人姓名: 二、申请人所在单位: 三、申请原因: 1、个人基本情况简介:,女,1985年10月生,硕士研究生,南津镇人,2011年6月定居合肥,2013年招录为安徽省特岗教师,2013年9月被分配到长丰县担任七(1)政治任课教师。 2、申请的具体事由: 1)我是一名来自四川的特岗教师,在长丰县义井乡无任何住房,也无任何亲戚,现靠租住农家的住房解决我的住房问题,时常居无定所。 2)尽管在中学附近能找到一些房源,但由于我是一名外地人,与当地人在语言、生活习惯、性格等方面存在很大不同,时常发生一些矛盾,很难与他们和谐相处,吵架、生闷气时有发生。 3)由于农村房源有限,租房一般只能和房东合住,这不仅导致我们的出入时间受限制,毫无自由可言;与农家合住,做饭、洗澡也极为不便;而且即使找到了合适的房屋,也时常面临被驱赶的可能,毫无稳定可言。 4)由于车王中学附近没有好的配套设施,吃、穿、住、行极为不便,尤其是买菜、肉、日常生活等用品极为不便,这给我们的正常生活带来了诸多不便。

鉴于此,我特向领导申请教师公租房一套。 四、申请户型:40平方米的房型一套, 原因:目前我已结婚,且已生女,女儿现已两周半,而老公又在合肥的一个政府部门工作,因此,抚养教育女儿的义务就落在我的身上。目前,小孩已达上幼儿园年龄,车王中学附近没有合适的幼儿园,因而只有将小孩送到义井上学;同时,由于我老公爱妻心切,爱女心切,因此,他每周会时常来看我和女儿。鉴于此,希望领导能给我安排一套单身公寓给我,小女子将不甚感激。 五、申请楼层:二、三楼 申请人: 2014年5月19日

重庆市公租房申请表.doc

重庆市公共租借住宅 申请书 申请人 联系电话 重庆市公共租借房办理局印制 填表日期:2012 年12 月14 日 .

承诺书 自己严格遵守《重庆市公共租借住宅办理暂行办法》及《重庆市公共租借住宅办理实施细则》的有关规则,许诺所填写的收入、住宅状况及供给的相关资料真实有效,并赞同重庆市公共租借房办理局调查核实自己及一起请求人的工作、收入、住宅、交税、社会稳妥费交纳等状况。经审阅,填写的内容或供给的资料若有不实,自愿退出已租借的房屋,承租期间按公共租借住宅租金规范的 3 倍交纳租金, 5年内不再请求公共租借住宅。 许诺人签名: 年月日

.

. 重庆市公共租借住宅请求表姓名性别身份证号码 作业单位单位地址 作业现状□企业□个体工商户□灵敏作业□退休□机关工作单位 婚姻状况联系电话户籍所在地 申 请通讯地址邮政编码 人 基□主城区户籍乡镇居民(含已转户的农村居民)□大中专院校及职校结业 本请求人类型生□引进人才□全国、省部级劳模□全国英模□荣立二等功以上的情复转武士□其他进城务工人员□其他外地来主城区作业人员 况 社会稳妥 养老□是(交纳时刻 2011 年 07 月至今)□否交纳状况 医疗□是(交纳时刻 2011 年 07 月至今)□否 住宅公积金 缴纳情况 □是(缴纳时间年月至今)□否 月收入工薪收入元,产业性收入元,合计元。 家庭月收入工薪收入元,产业性收入元,合计元。 申请是否在主城区 有私有产权房 □是(房子位于, 建筑面积m 2,户籍人数人,人均建筑面积m 2)□否 人住房情是否在主城区 承租公房或 廉租房 建筑面积m 2,户籍人数人,人均建筑面积m 2)□否 □是(房子位于, 况 请求之日前三年内涵主城区是否转让住宅□是□否

公租房申请书

尊敬的上级领导: 我叫刘会平,女,于1967年3月1日出生,因丈夫去逝多年,我带俩子女居住河岭村一组一号,年租金3000元,我本人在新堤到处打零工,月收入1000元,儿子刘镇宇在洪一中读书,女儿刘子琪在八中舒师傅餐馆打工,靠我一人,生活相当困难,请求解决居住问题。 致 此 申请人:刘会平 2013年10月20日

尊敬的上级领导: 本人陈美安,1956年12月出生,系新堤办事处春雨亭区居民,本人长期无固定收入,一直患有高血压和糖尿病,长期靠吃药治疗。丈夫无固定职业,在家打零工,没有购房能力。 本人一直借住在女儿家,地址春雨亭六巷十二里3号,由于本人家庭生活的实际困难和无住房的实际情况,现申请政府公共租赁住房一套,望给予批准为盼! 申请人: 2013年10月22日 申请书 尊敬的上级领导: 本人涂海平,1974年3月生,系新堤办事处跑马路社区居民,妻子曾金红,在城区打零工,儿子涂浩,现年13岁,就读于洪湖市双语学校。 本人长期无固定收入,家里还有老人需赡养,至今一直

居无定所,为了生活,四处奔波,租房居住,由于本人家庭生活的实际困难和无住房的实际情况,现申请政府公共租赁住房一套,望给予批准为盼! 申请人: 2013年10月17日 收入证明 兹证明陆大燕,女,现年41岁,自2013年1月一直在我店工作,年薪800元左右, 特此证明 证明人: 手机: 2013年10月18日

房屋租赁协议 房主:(以下简称甲方) 承租人:(以下简称乙方) 经甲乙双方协商,甲方现将房屋出租给乙方,特定条款如下: 一、租赁时间:年月日至年月日。 二、租赁金额:每年租金元,签定合同时一次性付清。 四、乙方在租赁期内,水电每月按表计量收费。 五、甲方水电设施完好,乙方在租期内使用损耗损坏,应由乙方更换维修。 六、本协议一式两份,甲乙双各执一份,签字生效。租期满此协议自行失效。 甲方签字:乙方签字: 年月日 证明 兹证明许军红(女,身份证号码:)在我店上班,年薪12000元。 特此证明 证明人: 手机:

租房补贴管理(暂行)办法

租房补贴管理(暂行)办法 第一条为解决员工的住房问题,减轻外地员工租房负担,稳定员工队伍,特制定本办法。 第二条凡因工作关系,经公司调离现住址或非公司所在市户籍的员工需租房住宿的,由该员工自行申请,经审批核准后始付租房补贴。 第三条申请租房补贴,须同时符合以下条件: (一)申请者为本公司正式员工; (二)公司未提供宿舍; (三)非公司所在市户籍且在当地没有购买房产; (四)服从公司调动安排去外市县工作且公司未提供宿舍的。第四条员工配偶在公司所在地有住房的,不得申请租房补贴。第五条租房补贴按以下标准执行: 第六条公司引进的特殊人才,其租房补贴标准由总经理办公会 审议另行决定。 第七条租房补贴规定 1、夫妻双方均在公司的,按高级别享受一方补贴; 2、其他因住房而产生的费用如:水费、电费、物业费、卫生费、网费、收视费、电话费等公司不再给予额外补助,均由住房者自行承担; 3、公司对员工在所租房屋中出现的任何情况及问题不承担法律责 任; 4、如所租房屋租金低于补贴金额时,以实际租金为准进行补贴;

若租金高于补贴金额时,差额部分由员工个人承担。 第八条申请租房补贴的程序为: (一)员工个人提出书面申请,填写《租房补贴申请表》,所在 部门认真审核个人情况后,负责人签字确认; (二)提供租房合同复印件、所租房屋产权证复印件、房主身份证复印件等相关材料; (三)综合管理部对申请人基本情况进行复核,确定租房补贴标准; (四)总经理审批同意; (五)财务部按审批结果随工资按月发放租房补贴。 第九条员工在工作所在地购买住房的,在拿到房屋钥匙三个月后停止发放租房补贴。 第十条若员工兼任两个公司岗位的,租房补贴不能重复申请,原则上在发放工资的公司申请。 第^一条所有补贴人员都应做到诚信,当本人已不符合租房补贴条件时,应及时主动到综合管理部办理消除补贴申请的手续,如隐瞒 家庭房产情况或提供不真实材料,一经查实,将追缴全部补贴金额,并予以全公司通报批评处分。综合管理部对租房补贴每半年复核一次,了解补贴人员房产情况。 第十二条本暂行办法自2013年3月1日起执行。 第十三条本暂行办法由综合管理部负责解释和修订

员工交通补贴与租房补贴试行方案

员工交通补贴与租房补贴试行方案 一、目的: 为减轻员工生活负担与压力,让员工受惠,提升满意度与幸福指数,同时激发员工对公司的信赖感,更能积极高效地为公司的发展创造更多的价值,特制定以下方案。 二、适用范围: 适用于公司全体员工。 三、具体建议: 1、交通方面: 为了有效解决公司办公车辆紧张问题,公司现决定取消班车发送,改为对员工发放交通补贴的方式。 1)交通补贴发放标准为100元/人。 2)补贴金额随当月工资一并发放,计入个人工资总额。若员工离职,当月补贴按实际出勤天数结算。 3)缺勤或出差7 (含7天)--15天的扣发当月50滋通费;每月缺勤或出差15 天以上(含15天)的扣发当月全部交通费。员工在产假期间,暂停发放。 2、住宿方面: 为解决员工的住房问题,减轻员工生活负担,提高公司福利水平,特制定以下办法。 1)公司采用员工宿舍与租房补贴双项政策。 在公司附近小区租用两室一厅(三室一厅)公寓套间(标准为1000元/月),2人/间,公司承担租房费用,其他因住房而产生的费用如:水费、电费、物业费、卫生费等均由员工个人承担。 公司对在外租房员工提供租房补贴,由员工自行申请,经公司调查审批,核准后发放租房补贴。 2)申请租房补贴,须同时符合以下条件: ①公司的正式员工(不含试用期); ②非公司所在地(郑州市)户籍;

③在公司所在地(郑州市)无固定住所的。 3)租房补贴标准:经理级别及以上人员补贴500 元/月;普通员工补贴300 元/月。 4)申请租房补贴的程序: ①员工个人提出书面申请,填写《租房补贴申请表》,所在部门认真审核个人情况后,负责人签字确认; ②提供《房屋租赁合同》等相关资料; ③公司有关部门对申请人基本情况进行复核; ④租房补贴随工资按月发放; ⑤员工租房情况每半年复核一次。 四、责权问题 1、交通方面员工上下班期间应注意乘车安全,不能因路况问题影响到岗时间。迟到、早退均按《考勤管理规定》给予相应处罚。 2、住宿方面 1) 员工宿舍员工应服从宿舍管理,注意居住安全。 2) 在外租房个人住房情况应如实填写,并及时向公司反映住房变化情况,若发现员工弄虚作假,一经查实,将追缴全部补贴金额,并予以全公司通报批评处分。 五、附件附表:租房补贴申请表 综合管理部 年11 月12 日 2012

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