两个体系建设D试题
安全再培训试题
姓名：______________ 得分：______________
一、填空题：
1、安全生产两个体系建设是_________________________和
______________________。
2、危险源是可能导致人员伤害和（或）健康损害的根源、状态或行为，或它们的______。
3、参照GB6441—1986《企业伤亡事故分类》进行分类，综合考虑起因物、引起事故的诱导性原因、致害物、伤害方式等，将事故分为_______类。
4、第一种分类：根据GB／T13861—2009《生产过程危险和有害因素分类与代码》，危险源可分为四类：_____________、物的因素、管理的因素、环境的因素。
5、参照《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（安监总局令第16号），可分为_______________、较大隐患和_______________三个等级。
6、风险控制措施一般分为工程控制、_____________、_____________、应急控制。
7、企业应根据安全生产的需要和特点，采用综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、____________等方式进行隐患排查。
二、判断题
1、重大危险源一定具有重大风险。（）
2、重大事故隐患一定伴随重大风险。（）
3、在风险分析中，R取值越高风险越大，取值越低风险越小。（）
4、厂级综合检查要求每半年不少于一次。（）
5、日常检查分岗位操作人员巡回检查和管理人员日常检查。（）
6、治理完成后，应对治理情况进行验证和效果评估。（）
7、作业风险分析法的数学表达式为R=L*E*C。（）
8、危险源失控会演变成事故隐患，事故隐患得不到治理就会发生量变到质变的过程，质变到一定程度，就会发生事故。（）
9、通过加强风险控制水平，零风险的目标是完全可以实现。（）
10、噪声属于物理性有害因素。（）
双重预防体系建设考核试题
双重体系建设考核试题（一） 一、单选题（每题2分，共30分） 1、依据《安全生产法》规定，不具备安全生产条件的生产经营单位( A)。 A.不得从事生产经营活动 B.经安全生产监管部门批准后可从事生产经营活动 C.经主管部门批准后允许生产经营 D.经国家安全监督管理总局批准后可从事生产经营活动 2、安全生产法》所指的危险物品包括(A)等能够危及人身安全和财产安全的物品。 A、易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品 B、枪支弹药 C、高压气瓶、手持电动工具 D、大型机械设备 3、依据《生产经营单位安全培训规定》，非煤矿山、危险化学品等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员，自任职之日起（D）内，必须经安全生产监管监督部门对其安全生产知识和管理能力考核合格。 A.1个月 B.2个月 C.3个月 D.6个月 4、在工业生产中，设置防爆墙、防火门等设施来预防事故的发生。其应用的安全理论是（B） A.系统安全理论 B.能量意外释放理论 C.事故频发倾向理论 D.海因里希因果连锁理论 5、风险是指生产安全事故或健康损害事故发生的（A）的组合。 A.可能性和严重性 B.频率和后果 C.可能性和后果 D.概率和和后果的严重性 6、隐患分级是根据隐患整改、治理和排除的难度及其可能导致事故后果和影响范围，分为（B）事故隐患。 A.一般、较大、重大 B.一般、重大 C. 红、橙、黄、蓝 D. 简单、复杂 7、某单元贮存有苯、乙烯、汽油三种物质，其储存量分别是0.5吨、25吨、100吨，临界量分别是50吨、
50吨、200吨，则此单元属于（B） A、非重大危险源 B、安全场所 C、事故隐患 D、重大危险源 8、现场施工作业中所使用的氧气瓶和乙炔瓶不得有泄漏，气瓶应距离明火( )米以上，氧气瓶和乙炔瓶的间距不要小于(B )米。 A、 5;10 B、10;5 C、4;8 D、 8;4 9、检修施工工地线路架设高度不得低于（A）m。 A. 2.5 B．3.5 C．5 D.2 10、企业应建立由（B）牵头的风险分级管控组织机构，应建立能够保障风险分级管控体系全过程运行的管理制度。 A.法定代表人 B.主要负责人 C.安全管理人员 D、实际负责人 11、以下关于硫化氢理化性质叙述错误的一项是（A） A、淡黄色、剧毒 B、臭鸡蛋味 C、酸性气体 D、人的肉眼看不见 12、以下（D）不属于设备安全附件的范围。 A、安全阀 B、高低液位报警装置 C、呼吸阀 D、联锁 13、在发生危险化学品泄漏事故现场，疏散人员可通过旗帜、树枝或利用手帕等迅速辨明风向，并向什么地方撤离（A）。 A.上风向或侧风向 B.下风向或侧风向 C.低洼处 D.高处 14、《工业企业职工听力保护规范》适用于职工每日工作8小时暴露于等效声级大于等于（C）分贝的企业。 A、75 B、80 C、85 D、90 15、遇火灾、爆炸、人身伤亡或中毒事故，应先报（C）同时报公司（总）调度室或（总）值班室。 A、车间领导 B、作业部安全监督管理部门 C、火警和急救电话 D、公司事故主管部门 一、多选题（每题3分，共30分） 1、《安全生产法》规定，生产经营单位安全生产管理机构及安全生产管理人员应履行如下职责：检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；（ABCD） A、组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案; B、组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况;
风险分级管控与隐患排查治理双重预防体系建设考试题
《风险分级管控与隐患排查治理双重预防体系建设》考试题 一、填空题（每个3分，共计30分） 1、建立完善安全生产风险分级管控体系、隐患排查治理体系和安全生产信息化系统，实现（）、精准监管、（）、科学预防。 2、对排查出来的风险点进行分级，按照危险程度及可能造成后果的（），将风险分为1、2、 3、4级其中（）级最危险。 3、风险是指生产安全事故或健康损害时事件发生的（）和（）的组合。 4、（）可能导致人身伤害和（或）健康损害和（或）财产损失的（根源）、状态或行为，或它们的组合。 5、对存在安全生产风险的岗位设置告知卡，标明本岗位主要（）、（）、（）及应急措施、报告电话等内容。 二、选择题：（每小题3分，共计30分） 1、企业针对风险类别和等级，将风险点逐一明确管控层级分为（）。 A.公司、车间、班组（岗位） B.车间、班组、岗位 C.班组、岗位 2、企业要针对各个风险点制定（）标准和清单。 A.考核依据 B.隐患排查治理制度 C.领导带班 3、排查风险点是风险管控的基础。对风险点内的不同危险源或危险有害因素（与风险点相关联的人、物、环境及管理等因素）进行识别、评价，并根据评价结果、风险判定标准认定风险等级，采取不同控制措施是（）的核心。 A.检查 B.领导 C.风险分级管控 4、危险源根源是指具有能量或产生、释放能量的（）。 A.物理实体 B.车间 C.班组 5、危险源行为是指决策人员、管理人员以及从业人员的决策行为、管理行为以及（）。 A.危险源 B.作业行为 C.隐患 6、第二类危险源状态包括人的不安全行为、物的不安全状态（）。 A.环境因素和管理因素 B.涉爆粉尘 C.锅炉、压力容器 7、危险源的风险评价、分级从方便推广和使用角度，可采用（）评价法。 A.班前会 B.班后会 C.风险矩阵评价法或作业条件危险性评价法（LEC） 8、通常情况下，根据危险度分值进行风险等级用颜色进行分类，最高危险等级为（）。 A.红色 B.黑色 C.白色 9、风险分级管控措施中工程控制措施包括（）。 A.班前会教育 B.消除或减弱危害 C.操作规程 10、风险分级管控措施中应急控制包括（）。 A.紧急情况分析、应急方案、现场处置方案的制定、应急物资的准备 B.班前会 C.班后会
安全生产风险管理两体系试题
安全风险分级管控和事故隐患排查治理体系考试试题 3、进行风险等级分析时需考虑三个因素：由于 , ，完整的事故顺序和发生后果的可能性。 4、是对危险源导致的风险进行评估、对现有控制措施的充分性加以考虑以及对风险是否可以接受予以确定的过程。是指为将风险降低至可接受程度，企业针对风险而采取的相应控制施。 5、在开展多班组联合施工、使用大型机具等对人身或设备产生高风险的作业时，应适当 6企业在选择风险控制措施时应考虑：⑴，⑵，⑶。 7、是把一项作业活动分解成几个步骤，识别整个作业活动及每一步骤中的危险源(危险有害因素），进行控制和预防。 8、在识别危险源时，要从四个方面考虑：、、 、。 9、安全风险按照的要求，实行分层、分级、分类、分专业管控和、、三个环节闭环管理。
10、是指识别危害存在并确定其性质的过程，是指辨识危害可能引发特定事件的可能性、暴露和结果的严重度。 二、单选题（每题2分，共30分) 1、企业应对（）进行识别，确定危害名称、类别。 A、所管辖区域内和区域外的所有危害 B、作业危害 C、设备风险 D、电网风险 2、企业应基于危害辨识进行风险的评估，风险评估类别包括：（）、基于问题的风险评估、持续的风险评估。 A、作业风险评估 B、基准风险评估 C、动态风险评估 D、危害识别风险评估 3、员工清楚其暴露场所的安健环危害、风险及后果，熟悉其（）。 A、评估方法 B、测量地点 C、控制流程 D、控制措施 4、企业应进行全面的基准风险评估，作为（）持续改进的基准。 A、作业风险评估 B、安全生产风险管理 C、设备风险评估 D、设备风险评估 5、企业选择风险控制方法应遵循下列顺序：（） A、消除/终止、转移、替代、工程、隔离、行政管理、个人防护。 B、消除/终止、替代、转移、工程、隔离、行政管理、个人防护。 C、消除/终止、替代、工程、转移、隔离、行政管理、个人防护。 D、消除/终止、替代、转移、隔离、工程、行政管理、个人防护。 6、企业建立设备故障分析模型时应考虑：（）、运行环境、技术状况、运行工况、维护水平。
双重预防体系建设考核试题
双重预防体系建设考核试题 一、填空题 1、建立完善安全生产风险分级管控体系、隐患排查治理体系和安全生产信息化系统，实现（关口前移）、精准监管、（源头治理）、科学预防。 2、风险是指生产安全事故或健康损害时间发生的（可能性）和（严重性）的组合。 3、常用的风险评价方法有：（作业条件危险性分析法 LEC法）、（作业危害分析法 JHA法）、（风险程度分析法 MES法）、（事故树法 FTA法）等。 4、风险暂定为“红、橙、黄、蓝”四级，（红色）级别最高。 5、事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的（物的危险状态）、（人的不安全行为）和（管理上的缺陷）。 6、根据《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》（省政府令303号）第三十五条规定，生产经营单位未按规定报告重大事故隐患治理方案的，由负有安全生产监督管理职责的部门责令限期改正，可处以5000元以上2万元以下的罚款，对其主要负责人处以（1000元以上1万元以下）的罚款；逾期不改正的，责令限期整顿，可处以2万元以上3万元以下的罚款，对其主要负责人处以1万元以上2万元以下的罚款。 7、企业应建立安全风险公告制度，在醒目位置和重点区域分别设置安全风险公告栏，制作岗位安全风险告知卡，标明（主要安全风险）、（可能引发事故隐患类别）、事故后果、（管控措施）、（应急措施）及报告方式等内容。 8、企业应建立隐患排查治理组织领导机构，明确责任部门和责任人，（企业主要负责人）对本单位事故隐患排查治理工作全面负责，其他负责人对所分管部门和单位的隐患排查治理工作负责，各职能部门和单位负责组织职责范围内的隐患排查治理工作。 9、隐患治理应符合DB37/T 2883-2016第7.4.1条的要求，并保证整改措施、（责任）、（资金）、（时限）和预案“五到位”。 10、企业应根据自身组织架构，确定不同的排查组织级别，一般包括公司级、
双体系培训考试(答案)
双体系培训考试(答案) 双体系建设培训试题 日期：姓名：考试成绩： 一、选择题：每题5分，共计50分 1、风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的（ A）和后果的组合。A可能性B危险性C机率 2、风险点是指伴随风险的部位、设施、场所和区域，以及在特定部位、设施、场所和区域实施的伴随风险的（B）过程，或以上两者组合。A 工作 B作业C发生 3、风险辨识是识别企业整个范围内所有存在风险并确定其（C）的过程。A特点B特征C特性 4、风险评价是对危险源导致的风险进行分析、（B）、分级、对现有控制措施的充分性加以考虑以及对风险是否可接受予以确定的过程。A评价B评估C分解 5、风险分为“红、橙、黄、蓝”四级（A）色最高A红B蓝C黄。 6、风险信息是指包括危险源名称、类型、所在位置、当前状态以及伴随风险大小、（A）所需管控措施、责任单位、责任人等一系列信息综合。A等级B 级别C多少 7、风险分级管控程序包括四个阶段七个步骤。四个阶段即：危险源识别、（ A）、风险控制、效果验证与更新。A风险评价B 风险分析C危险源评价 8、重大危险源的辨识依据是物质危险特性及其（ C ）。A特点B危险大小C数量 9、隐患治理就是指消除或控制隐患的（A）或过程。A活动B 工作C 作业 10、两个体系是指风险分级管控和（B）排查治理A 问题B隐患C 危险源 二、判断题：每题3分共计30分 1、对于排查出的问题应执行“五到位”，即：整改措施、责任、资金、时限和预案。（√） 2、隐患信息是指包括隐患名称、位置、状态描述、可能导致后果及其严重程度、治理目标、治理措施、职责划分、治理期限等信息的总称。（√） 3、事故后果和影响范围为标准而进行的级别划分。可分为一般事故隐患和重大事故隐患。（√） 4、隐患是生产安全事故隐患，是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。（√） 5、安全检查表法是一种定性的风险分析辨识方法，它是将一系列项目列出检查表进行分析，以确定系统、场所的状态是否符合安全要求，通过检查发现系统中存在风险，提出改进措施的一种方法。（√） 6、工作危害分析法是一种定性的风险分析辨识方法，它是基于作业活动一种风险辨识技术，用来进行人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全因素以及管理缺陷等的有效识别。（√） 7、重大危险源是指长期地或临时地生产、加工、使用或储存危险化学品，且危险化学品的数量等于或超过临界量的单元。单元一个（套）生产装置、设施或场所，或同属一个生产经营单位的且边缘距离小于500ｍ的几个（套）生产装置、设施或场所。（√） 8、隐患排查是企业组织安全生产管理人员、工程技术人员和其他相关人员对本单位的事故隐患进行排查，并对排查出的事故隐患，按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案的工作过程。（√）9、隐患的分级是根据隐患整改、治理和排除的难度及其导致事故后果和影响范围为标准而进行级别划分。（√） 10、事故不是由隐患发展积累导致的（×） 三、问答题：共计20分。 结合本职工作，说明如何落实双重预防体系？
两个体系建设
《两个体系建设》考试题 一、填空题（每个3分，共计30分） 1、建立完善安全生产风险分级管控体系、隐患排查治理体系和安全生产信息化系统，实现（）、精准监管、（）、科学预防。 2、对排查出来的风险点进行分级，按照危险程度及可能造成后果的（严重性），将风险分为1、2、 3、4级其中（）级最危险。 3、风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的（）和（）的组合。 4、（危险源）可能导致人身伤害和（或）健康损害和（或）财产损失的（根源）、状态或行为，或它们的组合。 5、对存在安全生产风险的岗位设置告知卡，标明本岗位主要（危险危害因素）、（后果）、（事故预防）及应急措施、报告电话等内容。 一、选择题：（每小题3分，共计15分） 1、企业针对风险类别和等级，将风险点逐一明确管控层级分为（ A ） A.公司、车间、班组、岗位 B.车间、班组、岗位 C.班组、岗位 2、企业要针对各个风险点制订（B）标准和清单。A.考核依据 B.隐患排查治理制度C.领导带班 3、危险源行为是指决策人员、管理人员以及从业人员的决策行为、管理行为以及（ B ）A.危险源B.作业行为C.隐患 4、危险源的风险评价、分级从方便推广和使用角度，可采用（ C ）评价法。 A.班前会 B.班后会 C.风险矩阵评价法或作业条件危险性评价法（LEC） 5,、风险分级管控措施中应急控制包括（ A ） A.紧急情况分析、应急方案、现场处置方案的制定、应急物资的准备 B.班前会 C.班后 三、判断题：（每小题3分，共计15分） 1、公布本企业的主要风险点、风险类别、风险等级、管控措施和应急措施，让每名员工都了解风险点的基本情况及防范、应急对策。（√） 2、风险点是指风险伴随的设施、部位、场所和区域，以及在特定设施、部位、场所和区域实施的伴随风险的作业过程，或以上两者的组合。（√） 3、根据危险度分值进行风险等级用颜色进行分类：红色、橙色、黄色、蓝色。（√） 4、风险分级管控基本原则是：风险越大，管控级别越高；上级负责管控的风险，下级可以不负责管控。（×） 5、应急控制通过应急演练、培训等措施，确认和提高相关人员的应急能力，以防止和减少安全不良后果。（√） 四、问答题：（40分） 1、风险分级管控中工程控制措施主要包括哪些方面内容？（20分） 答：1.消除或减弱危害——通过对装置、设备设施、工艺等的设计来实施； 2.密闭——对产生或导致危害的设施或场所进行密闭； 3.隔离——通过隔离带、栅栏、警戒绳等把人与危险区域隔开； 4.移开或改变方向——如危险及有毒气体的排放口。 2、什么是风险分级管控？（10分） 答：风险分级管控是指按照风险不同级别、所需管控资源、管控能力、管控措施复杂及难易程度等因素而确定不同管控层级的风险管控方式。 3、什么是隐患排查？（10分） 答：企业组织安全生产管理人员、工程技术人员和其他相关人员对本单位的事故隐患进行排查，并对排查出的事故隐患，按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案的工作过程。
(完整版)双体系建设培训试题
双体系建设培训试题 日期：姓名：考试成绩： 一、选择题：每题5分，共计50分 1、风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的（A）和后果的组合。A可能性B危险性C机率 2、风险点是指伴随风险的部位、设施、场所和区域，以及在特定部位、设施、场所和区域实施的伴随风险的（B）过程，或以上两者的组合。A工作B作业C发生 3、风险辨识是识别企业整个范围内所有存在的风险并确定其（C）的过程。A特点B特征C特性 4、风险评价是对危险源导致的风险进行分析、（B）、分级、对现有控制措施的充分性加以考虑以及对风险是否可接受予以确定的过程。A评价B评估C分解 5、风险分为“红、橙、黄、蓝”四级（A）色最高A红B蓝C 黄。 6、风险信息是指包括危险源名称、类型、所在位置、当前状态以及伴随风险大小、（A）所需管控措施、责任单位、责任人等一系列信息的综合。A等级B级别C多少 6、风险分级管控程序包括四个阶段七个步骤。四个阶段即：危险源识别、（A）、风险控制、效果验证与更新。A风险评价B风险分析C危险源评价 7、重大危险源的辨识依据是物质的危险特性及其（C）。A特点
B危险大小C数量 8、隐患治理就是指消除或控制隐患的（A）或过程。A活动B工作C作业 9、两个体系是指风险分级管控和（B）排查治理A问题B隐患C 危险源 二、判断题：每题3分共计30分 1、对于排查出的问题应执行“五到位”，即：整改措施、责任、资金、时限和预案。（√） 2、隐患信息是指包括隐患名称、位置、状态描述、可能导致后果及其严重程度、治理目标、治理措施、职责划分、治理期限等信息的总称。（√） 3、事故后果和影响范围为标准而进行的级别划分。可分为一般事故隐患和重大事故隐患。（√） 4、隐患是生产安全事故隐患，是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。（√） 5、安全检查表法是一种定性的风险分析辨识方法，它是将一系列项目列出检查表进行分析，以确定系统、场所的状态是否符合安全要求，通过检查发现系统中存在的风险，提出改进措施的一种方法。（√） 6、工作危害分析法是一种定性的风险分析辨识方法，它是基于作业
两个体系考试试题
姓名：单位岗位：考试日期：2017年月日成绩： 《两个体系建设》考试题 一、填空题（每个3分，共计30分） 1、建立完善安全生产风险分级管控体系、隐患排查治理体系和安全生产信息化系统，实现（）、精准监管、（）、科学预防。 2、对排查出来的风险点进行分级，按照危险程度及可能造成后果的（），将风险分为1、 2、3、4级其中（）级最危险。 3、风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的（）和（）的组合。 4、（）可能导致人身伤害和（或）健康损害和（或）财产损失的（根源）、状态或行为，或它们的组合。 5、对存在安全生产风险的岗位设置告知卡，标明本岗位主要（）、（）、（）及应急措施、报告电话等内容。二、选择题：（每小题3分，共计30分） 1、企业针对风险类别和等级，将风险点逐一明确管控层级分为（） A.公司、车间、班组、岗位 B.车间、班组、岗位 C.班组、岗位 2、企业要针对各个风险点制订（）标准和清单。A.考核依据 B.隐患排查治理制度C.领导带班 3、排查风险点是风险管控的基础。对风险点内的不同危险源或危险有害因素（与风险点相关联的人、物、环境及管理等因素）进行识别、评价，并根据评价结果、风险判定标准认定风险等级，采取不同控制措施是（）的核心。A.检查 B.领导 C.风险分级管控 4、危险源根源是指具有能量或产生、释放能量的（）A.物理实体 B.车间 C.班组 5、危险源行为是指决策人员、管理人员以及从业人员的决策行为、管理行为以及（）A.危险源B.作业行为C.隐患 6、危险源状态包括物的状态和（）二部分。A.作业环境的状态B.高空作业C.动火作业 7、危险源的风险评价、分级从方便推广和使用角度，可采用（）评价法。A.班前会B.班后会C.风险矩阵评价法或作业条件危险性评价法（LEC） 8、根据危险度分值进行风险等级用颜色进行分类：（）A.红色 B.黑色C.白色 9、风险分级管控措施中工程控制措施包括（）A.班前会教育B.消除或减弱危害C.操作规程 10、风险分级管控措施中应急控制包括（）A.紧急情况分析、应急方案、现场处置方案的制定、应急物资的准备B.班前会C.班后会 三、判断题：（每小题3分，共计30分） 1、公布本企业的主要风险点、风险类别、风险等级、管控措施和应急措施，让每名员工都了解风险点的基本情况及防范、应急对策。（） 2、生产经营单位应当建立安全生产风险管控机制，定期进行安全生产风险排查，对排查出的风险点按照危险性确定风险等级，并采取相应的风险管控措施，对风险点进行公告警示。（） 3、风险点是指风险伴随的设施、部位、场所和区域，以及在特定设施、部位、场所和区域实施的伴随风险的作业过程，或以上两者的组合。（） 4、根据危险度分值进行风险等级用颜色进行分类：红色、橙色、黄色、蓝色。（） 5、将识别的危险源按照风险矩阵法或作业条件危险性评价法进行分级，将所有危险源按风险度分为I、II、III级。（） 6、风险分级管控基本原则是：风险越大，管控级别越高；上级负责管控的风险，下级可以不负责管控。（） 7、风险分级管控措施主要包括：应急控制、个体防护控制、管理（行政）控制、工程控制四个方面。（）
安全风险分级管控和隐患排查治理两个体系考试题及答案-风险点(试卷)
2017年xx有限公司《两个体系建设-风险点》考试题 姓名：岗位：得分： 一、填空题（每空2分，共20分，不填或填错不得分） 1.风险点是指伴随风险的部位、（设施）、场所、（区域）、以及在特定部位、（设施）、场所、区域实施的伴随风险的（作业过程）、作业部位等总称。 2.风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行（定性）或（定量）评价，根据评价结果划分等级，进而实现分级管理。 3.危险有害因素分为四类，分别是（人）、（机）、（物）和（环境）。 二、判断题（每题4分,共20分，在括号中用√或×标出） 1.工作危害分析法（JHA）是一种定量的风险分析辨识方法。（×，定性） 2.安全检查表（SCL）的编制依据包括国内外行业、企业事故统计案例，经验教训。（√） 3.风险矩阵分析法（LS）和作业条件危险性分析法（LEC）均是半定量的风险评价方法。（√） 4.作业条件危险性分析法中的D值越小，说明被评价系统的危险性越大。（×） 5.风险控制措施是指为将风险降低至可接受程度，企业针对风险而采取的相应控制方法和手段。（√） 三、单选题（每题4分,共20分） 1.企业在选择风险控制措施时应考虑：（ A ） A.可行性、安全性、可靠性 B.必要性、实用性、安全性C．安全性、必要性、可靠性 D.经济性、安全性、实用性 2.企业在选择风险控制措施时应包括工程技术措施、管理措施、培训教育措施、个体防护措施以及（ D ） A.安全措施 B.消防措施 C.卫生防护措施 D. 应急处置措施 3.风险信息包括危险源名称、类型、存在位置、当前状态、伴随风险大小、等级、所需管控措施和（ C ）等一系列信息的综合。 A.基层单位、责任人 B.所在单位、责任人 C. 责任单位、责任人 D.各级单位、责任人 4.风险分级管控程序四个阶段包括危险源识别、危险源分级、风险控制、（ B ） A. 效果验证 B. 效果验证与更新 C. 效果评价 D. 效果验证与评价 5.制定风险评价准则，可以不考虑的因素为：（ B ） A. 法律、法规、标准、规范 B. 本单位的安全文化底蕴 C. 本单位的安全管理标准 D. 本单位的安全生产方针和目标
安全双重预防体系建设通用基础知识题库(判断题255道)
安全双重预防体系建设通用基础知识题库(判断题255道) 1．双重预防体系建设是作为落实企业主体责任的一项重要法律制度，推动安全生产关口前移的重要举措。(对) 2．双重预防体系建设是作为遏制重特大事故的治本之策。(对) 3．通过双重预防机制的建设，能够切实解决“想不到、管不到、治理不到”问题。(对) 4．企业应自主建设双重预防体系，不可通过购买服务方式，委托相关专家和安全专业服务机构帮助实施。(错) 5．企业主要负责人负责保障双重预防体系建设所需人力资源和资金投入，定期检查体系建设与运行成效。(对) 6．风险无论大小，只要是不可接受风险就应该采取改进措施使其降低到可接受水平。(对) 7．企业分管负责人要全过程参与、组织、协调和推进双重预防体系建设工作；企业其他负责人和企业内设部门负责分管业务、车间建立双重预防体系的推进落实和跟进管理。(对) 8．企业安全管理部门负责双重预防体系建设的监督检查和绩效评估。(对) 9．企业分管负责人负责保障双重预防体系建设所需人力资源和资金投入，定期检查体系建设与运行成效。(错) 10．双重预防体系建设标杆企业的安全生产风险分级经验，其他企业不可简单的复制。(对)
11．培育双重预防体系建设标杆企业的目的是结合其积累形成的安全生产经验，总结形成一套可借鉴、可复制、可推广的双重预防体系建设经验做法。(对) 12．企业应分别建立安全生产风险分级管控清单和职业病危害风险分级管控清单。(错) 13．企业风险分级管控清单建立后应在一个建设周期内保持风险信息不变。(错) 14．风险管控的原则是上级负责管控的高风险，下级必须负责管控低风险，各负其责。(错) 15．风险管控的原则是上一级负责管控的风险，下一级必须同时负责管控，上一级可以提级管控下一级风险。(对) 16．“岗位风险告知卡”的作用是简明扼要表述岗位风险、管控措施、应急处置及报告方式等。(对) 17．双重预防体系建设时企业要坚持安全生产与职业健康一体化的原则。(对)
双体系建设考试题及答案
《双体系建设》考试试题 一、填空题（每个3分，共计30分） 1、“( )”和“( )”这两个工作原是“安全生产标准化体系”建设工作的两个子环节。 2、对排查出来的风险点进行分级，按照危险程度及可能造成后果的（），将风险分为1、 2、3、4级其中（）级最危险。 3、2017年1月18日公布，5月1日正式实施的《山东省安全生产条例》中规定“生产经营单位应当建立（）制度，定期进行安全生产风险排查，对排查出的风险点按照危险性确定（）。 4、风险伴随的（）、( )、场所和区域，以及在设施、部位、场所和区域实施的伴随风险的( )，或以上两者的组合。 5、对存在安全生产风险的岗位设置告知卡，标明本岗位主要（）、（）、（）及应急措施、报告电话等内容。 二、选择题：（每小题3分，共计30分） 1、企业针对风险类别和等级，将风险点逐一明确管控层级分为（） A.公司、车间、班组、岗位 B.车间、班组、岗位 C.班组、岗位 2、企业要针对各个风险点制订（）标准和清单。A.考核依据 B.隐患排查治理制度 C.领导带班 3、排查风险点是风险管控的基础。对风险点内的不同危险源或危险有害因素（与风险点相关联的人、物、环境及管理等因素）进行识别、评价，并根据评价结果、风险判定标准认定风险等级，采取不同控制措施是（）的核心。A.检查 B.领导 C.风险分级管控 4、危险源根源是指具有能量或产生、释放能量的（）A.物理实体 B.车间 C.班组 5、危险源行为是指决策人员、管理人员以及从业人员的决策行为、管理行为以及（）A.危险源B.作业行为C.隐患 6、危险源状态包括物的状态和（）二部分。A.作业环境的状态B.高空作业C.动火作业 7、危险源的风险评价、分级从方便推广和使用角度，可采用（）评价法。A.班前会 B.班后会C.风险矩阵评价法或作业条件危险性评价法（LEC） 8、根据危险度分值进行风险等级用颜色进行分类：（）A.红色 B.黑色C.白色 9、风险分级管控措施中工程控制措施包括（）A.班前会教育B.消除或减弱危害C.操作规程 10、风险分级管控措施中应急控制包括（）A.紧急情况分析、应急方案、现场处置方案的
双体系建设培训试题
双体系建设培训试题 Document serial number【KK89K-LLS98YT-SS8CB-SSUT-SST108】
双体系建设培训试题 日期：姓名：考试成绩： 一、选择题：每题5分，共计50分 1、风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的（A）和后果的组合。A可能性B 危险性C机率 2、风险点是指伴随风险的部位、设施、场所和区域，以及在特定部位、设施、场所和区域实施的伴随风险的（B）过程，或以上两者的组合。A工作B作业C发生 3、风险辨识是识别企业整个范围内所有存在的风险并确定其（C）的过程。A特点B特征C特性 4、风险评价是对危险源导致的风险进行分析、（B）、分级、对现有控制措施的充分性加以考虑以及对风险是否可接受予以确定的过程。A评价B评估C分解 5、风险分为“红、橙、黄、蓝”四级（A）色最高A红B蓝C黄。 6、风险信息是指包括危险源名称、类型、所在位置、当前状态以及伴随风险大小、（A）所需管控措施、责任单位、责任人等一系列信息的综合。A等级B级别C多少 6、风险分级管控程序包括四个阶段七个步骤。四个阶段即：危险源识别、（A）、风险控制、效果验证与更新。A风险评价B风险分析C危险源评价 7、重大危险源的辨识依据是物质的危险特性及其（C）。A特点B危险大小C数量 8、隐患治理就是指消除或控制隐患的（A）或过程。A活动B工作C作业 9、两个体系是指风险分级管控和（B）排查治理A问题B隐患C危险源 二、判断题：每题3分共计30分 1、对于排查出的问题应执行“五到位”，即：整改措施、责任、资金、时限和预案。（√）
2、隐患信息是指包括隐患名称、位置、状态描述、可能导致后果及其严重程度、治理目标、治理措施、职责划分、治理期限等信息的总称。（√） 3、事故后果和影响范围为标准而进行的级别划分。可分为一般事故隐患和重大事故隐患。（√） 4、隐患是生产安全事故隐患，是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。（√） 5、安全检查表法是一种定性的风险分析辨识方法，它是将一系列项目列出检查表进行分析，以确定系统、场所的状态是否符合安全要求，通过检查发现系统中存在的风险，提出改进措施的一种方法。（√） 6、工作危害分析法是一种定性的风险分析辨识方法，它是基于作业活动的一种风险辨识技术，用来进行人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全因素以及管理缺陷等的有效识别。（√） 7、重大危险源是指长期地或临时地生产、加工、使用或储存危险化学品，且危险化学品的数量等于或超过临界量的单元。单元一个（套）生产装置、设施或场所，或同属一个生产经营单位的且边缘距离小于500ｍ的几个（套）生产装置、设施或场所。（√） 8、隐患排查是企业组织安全生产管理人员、工程技术人员和其他相关人员对本单位的事故隐患进行排查，并对排查出的事故隐患，按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案的工作过程。（√） 9、隐患的分级是根据隐患的整改、治理和排除的难度及其导致事故后果和影响范围为标准而进行的级别划分。（√）
最新双重预防体系建设试题和答案-8-23
淄博德弘化工科技有限公司 双重预防体系建设试题 考试时间：姓名：成绩： 一、单选题（60题） 1.（）是企业安全管理的核心。 A.事故控制 B.风险管控 C.隐患排查 D.安全培训 2.对排查出来的风险点进行分级，按照危险程度及可能造成后果的严重性，将风险分为（）级，其中（）级最危险。 A.5、 1 B.4、 1 C.5、 5 D.4、 4 3.风险级别中（）级别最高？ A.红色 B.橙色 C.黄色 D.蓝色 4.风险分级管控应遵循风险越高管控层级越高的原则，将（）确定重大风险、较大风险、一般风险和低风险的管控主体。 A.公司、车间、班组、岗位 B.公司、部门、车间、班组 C.公司、专业、车间、岗位 5.危险源是指可能导致人身伤害和或（）和或财产损失的根源、状态或行为，或它们的组合。 A.精神损害 B.健康损害 C.身心损害 D.心理损害 6.危险源可称为危险有害因素，分为人的因素、物的因素、（）和管理因素四类。 A.个体行为 B.人为因素 C.环境因素 D.光线因素 7.风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的可能性和（）的组合。 A.严重性 B.适应性 C.必要性 D.有限性 8.（）是风险管控的基础。 A.风险分析 B.风险评价 C.排查风险点 D.风险分级 9.企业在选择风险控制措施时应考虑：（）。 A.可行性、安全性、可靠性 B.必要性、实用性、安全性 C.安全性、必要性、可靠性 D.经济性、安全性、实用性
10.各企业的风险评价准则具体内容应（）。 A.应统一 B.同行业应统一 C.由各部门自己确定，无需统一 D.与企业实际情况及相关法律法规要求有关 11.（）承担建立和实施安全生产风险管控和隐患排查治理的主体责任。 A.企业 B.中介机构 C.安监部门 D.主要负责人 12.企业应建立以（）为组长的安全生产风险分级管控体系建设领导小组。 A.主要负责人 B.分管安全负责人 C.安全机构负责人 13.风险信息包括危险源名称、类型、存在位置、当前状态、伴随风险大小、等级、所需管控措施和（）等一系列信息的综合。 A.基层单位、责任人 B.所在单位、责任人 C.责任单位、责任人 D.各级单位、责任人 14.风险分级管控程序四个阶段包括危险源识别、危险源分级、风险控制和（）。 A.效果验证 B.效果验证与更新 C.效果评价 D.效果验证与评价 15.风险分级是通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行定性或定量评价，根据（）划分等级。 A.风险评价 B.评价结论 C.评价结果 D.风险评估 16.风险分级管控的基本原则：（）。 A.风险越大，管控级别越高；上级负责管控的风险，下级必须负责管控，并逐级落实具体措施。 B.风险越小，管控级别越高；上级负责管控的风险，下级必须负责管控，并逐级落实具体措施。 C.风险越大，管控级别越低；上级负责管控的风险，下级必须负责管控，并逐级落实具体措施。 D.风险越大，管控级别越高；下级负责管控的风险，上级必须负责管控，并逐级落实具体措施。 17.企业应在各岗位悬挂安全风险告知牌板，标明风险点名称及等级、危险源名称及等级、事故类别或后果、管控措施、管控层级、责任单位、责任人及（）等内容。并分别用红橙黄蓝对风险等级进行标识。 A.应急预案 B.应急电话 C.联系方式 18.企业应对（）在醒目位置设置安全风险告知栏。 A.一级风险点 B.二级风险点 C.三级风险点 19.对确定为重大风险的，在制定风险控制措施时，应尽可能地采取（）的风险控制方法，
双体系培训试卷
“双重预防体系”建设培训试题 日期：姓名：成绩： 一、选择题：（每题5分，共计50分） 1、风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的（）和后果的组合。 A、可能性 B、危险性 C、机率 2、风险点是指伴随风险的部位、设施、场所和区域，以及在特定部位、设施、场所和区域实施的伴随风险的（）过程，或以上两者的组合。 A 、工作 B、作业 C、发生 3、风险辨识是识别企业整个范围内所有存在的风险并确定其（）的过程。 A、特点 B、特征 C、特性 4、风险评价是对危险源导致的风险进行分析、（）、分级、对现有控制措施的充分性加以考虑以及对风险是否可接受予以确定的过程。 A、评价 B、评估 C、分解 5、风险分为“红、橙、黄、蓝”四级（）色最高。 A、红 B、蓝 C、黄 6、风险信息是指包括危险源名称、类型、所在位置、当前状态以及伴随风险大小、（）所需管控措施、责任单位、责任人等一系列信息的综合。 A、等级 B、级别 C、多少 7、风险分级管控程序包括四个阶段七个步骤。四个阶段即：危险源识别、（）、风险控制、效果验证与更新。
A、风险评价 B 、风险分析 C、危险源评价 8、重大危险源的辨识依据是物质的危险特性及其（）。 A、特点 B、危险大小 C、数量 9、隐患治理就是指消除或控制隐患的（）或过程。 A、活动 B、工作 C、作业 10、两个体系是指风险分级管控和（）排查治理。 A、问题 B、隐患 C、危险源 二、判断题：（每题5分，共计30分） 1、对于排查出的问题应执行“五到位”，即：整改措施、责任、资金、时限和预案。（） 2、隐患信息是指包括隐患名称、位置、状态描述、可能导致后果及其严重程度、治理目标、治理措施、职责划分、治理期限等信息的总称。（） 3、事故后果和影响范围为标准而进行的级别划分。可分为一般事故隐患和重大事故隐患。（） 4、隐患是生产安全事故隐患，是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。（） 5、安全检查表法是一种定性的风险分析辨识方法，它是将一系列项目列出检查表进行分析，以确定系统、场所的状态是否符合安全要求，通过检查发现系统中存在的风险，提出改进措施的一种方法。（） 6、工作危害分析法是一种定性的风险分析辨识方法，它是基于作业活动的一种风险辨识技术，用来进行人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安
非煤矿山双重预防机制建设要求规范培训精彩试题(2)
河北省非煤矿山双重预防机制建设规范培训试题 一、选择题（每题1分，共计50分） 1、根据组织机构设置不同，确定隐患排查组织级别，一般包括矿（厂）级、部门（车间）级、班组级和（C）级。 A、人员 B、员工 C、岗位 D、职位 2、按照隐患排查清单制定综合检查表、日常检查表、（C）检查表和专项检查表。每次的检查结果应如实记录，分类整理存档。 A、定期 B、不定期 C、专业 D、季节性 3、全员安全培训内容除工艺、设备、技术及其更新改造、年度和专项辨识评估结果以外，还应包括（D）。 A、安全生产法律法规、标准及规范 B、双重预防机制的基本知识 C、与本岗位相关的风险因素辨识及管控措施 D、以上都对 4、班组（岗位）级别的风险辨识由班组长组织，对所属设备设施、作业环境、（B）、人员行为、管理制度等方面存在的风险进行
A、作业行为 B、作业活动 C、组织活动 D、组织行为 5、风险管控层级一般分为矿（厂）级、部门（车间）级、班组和岗位级，较大风险的管控责任由（C）管控。 A、岗位 B、矿（厂）、部门（车间）、班组和岗位 C、部门（车间）、班组和岗位 D、岗位、部门（车间） 6、风险辨识的方法应符合GB/T27921-2011的规定，其中安全检查表分析法（SCL）适用于（B）危险源辨识。 A、车间、班组岗位 B、设备设施 C、作业活动 D、人员行为 7、对存在（A）安全风险的工作场所和岗位，要设置明显警示标志，并强化风险监测和预警。 A、重大 B、较大 C、一般
8、风险评估方法的适用范围、技术特点应符合GB/T27921-2011的规定，推荐选择（D）。 A、风险矩阵分析法 B、作业条件危险性分析法 C、风险程度分析法 D、以上均可 9、作业条件危险性分析评价法（简称LEC）。其中L的含义是（A）。 A、事故发生的可能性 B、一旦发生事故可能造成的后果 C、人员暴露于危险环境中的频繁程度 D、对于特定危害的控制措施的状态 10、下列（C）不属于金属非金属地下矿山重大生产安全事故隐。 A、安全出口不符合国家标准、行业标准或设计要求； B、使用国家明令禁止使用的设备、材料和工艺； C、雷雨天气实施爆破作业； D、未按照设计要求对生产形成的采空区进行处理； 11、风险辨识方法应符合GB/T27921-2011的规定，头脑风暴法适用于（A）风险辨识。 A、车间、班组岗位
双体系试题
双体系建设培训考试题 培训时间：部门：岗位：工号：姓名：成绩： 一、判断题（正确的在括号内写 ，错误的在括号内写×，每小题4分，共40分） 1、按风险点各危险源评价出的最低风险级别作为该风险点的级别。（×） 2、不同级别的风险要结合实际采取一种或多种措施进行控制，对于评价出的不可接受风险，应制定补充建议措施并实施，直至风险可以接受。（ ） 3、属于经常性或周期性工作中的不可接受风险，不需要通过工程技术措施，但需要制定新的文件（程序或作业文件）或修订原来的文件,文件中应明确规定对该种风险的有效控制措施，并在实践中落实这些措施。（ ） 4、风险分级管控应遵循风险越高管控层级越高的原则，对于操作难度大、技术含量高、风险等级高、可能导致严重后果的作业活动应重点进行管控。（ ） 5、上一级负责管控的风险，下一级可以不用负责管控。（×） 6、根据风险分级管控清单将设备设施、作业活动及工艺操作过程中存在的风险及应采取的措施通过培训方式告知各岗位人员及相关方，使其掌握规避风险的措施并落实到位。（ ） 7、重大风险、较大风险、一般风险和低风险分别用“红橙黄蓝”四种颜色标示，实施分级管控。（ ） 8、企业每半年至少对风险分级管控体系进行一次系统性评审或更新。（×） 9、重大风险信息更新后应及时组织相关人员进行培训。（ ） 10、涉及重大风险时，其辨识、评价过程记录，风险控制措施及其实施和改进记录等，应单独建档管理。（ ） 二、选择题（不定项选择题，至少有一个选项正确，每小题6分，共60分） 1、风险控制措施类别包括：（全选） A、工程技术措施； B、管理措施； C、培训教育措施； D、个体防护措施； E应急处置措施。 2、企业在选择风险控制措施时应考虑（ ABC ） A、可行性； B、安全性； C、可靠性； D、重点突出人的因素。 3、（ D ）情形不能确定为重大风险 A、违反法律、法规及国家标准中强制性条款的； B、涉及重大危险源的； C、具有中毒、爆炸、火灾等危险的场所，作业人员在10 人以上的； D、涉及重大环境影响的。 4、工贸企业宜选择风险矩阵分析法（LS），作业条件危险性分析法（LEC），风险程度分析法（MES）等方法对风险进行定性、定量评价，根据评价结果按从
“双重预防体系”培训试卷
“双重预防体系”培训试卷 一、 填空题 1、事故发生的流程：（ 风险点 ） （ 安全隐患 ） 事故。 2、风险点的确定一般我们用JHA （ 工作危害分析法 ）法和SCL （ 安全检查表 ）法相结合，其中的L 代表事故（ 发生的可能性 ），S 代表事故（严重性 ），R 代表事故（ 风险等级 ）。 3、双重预防体系的建设是（ 逆向 ）行为，是一个（自下而上 ）形成的管控系统，根据全员参与分析形成风险等级的差别，班组、车间、公司根据所对应的风险点针对性的开展（ 隐患排查 ），最终达到（ 控制风险点 ）、（ 消除隐患 ）的目的。 4、双重预防体系建设的转变：从以（事故为重点）向以（风险为重点）转变，从事后问责向事前问责转变。 5、JHA 和SCL 分析之前要形成的两个清单是（作业活动清单 ）和（ 设备设施清单）。 二、选择题 1、关于双重预防体系建设下列说法正确的是（ AC ） A 、双重预防体系建设要求全员参与； B 、双重预防体系建设中的分析表中的分析人是安环人员； C 、2级安全风险点是公司级风险点； D 、5级风险点可以忽略，只需注意日常检查。 2、L 值为3，S 值为4，则该风险点的风险等级为（ B ） A 、12； B 、3； C 、4； D 、2。 3、下列危害后果属于4级的是（ AD ） A 、造成两个工序置停工或两 台设备损坏； B 、造成一个工序置停工或一 台设备损坏； C 、造成人员轻微受伤、间歇不舒服； D 、造成人员丧失劳动能力。 4、对于2级安全风险的管控说法正确的是（ CD ） A 、由公司主要负责人和安全管理人员负责，车间领导和普通职工不用管； B 、由车间主任和安全员负责管控，主要负责人每次岗检中严格检查； C 、日常操作、巡检和管控由车间操作工负责； D 、主要负责人制定整改期限和资金投入，安全管理人员、车间主任、班长和操作工共同管控。 无管控措施 未明确分级