科级领导干部HSE履职能力评估试题库

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领导干部HSE履职能力评估测试题库

一、单选题

1、中国石油天然气集团公司的HSE方针为以人为本、预防为主、(D )、持续改进。

A. 全员履责

B. 一岗双责

C. 属地管理

D. 全员参与

2、中国石油天然气集团公司的HSE战略目标为:(A )。

A. 追求零事故、零伤害、零污染,努力向国际健康、安全与环境管理的先进水平迈进。

B. 追求零事故、零伤亡、零污染,努力向国际健康、安全与环境管理的先进水平迈进。

C. 追求零事件、零伤亡、零污染,努力达到国际健康、安全与环境管理的先进水平。

D. 追求零事件、零伤害、零污染,努力向国际健康、安全与环境管理的先进水平迈进。

3、HSE管理体系的核心是什么( A )。

A. 风险管理

B. 领导和承诺

C. 过程控制

D. 直线责任

4、HSE管理体系推进的“三项任务”为健全HSE制度标准、( B )、改进HSE绩

效管理。

A. 完善HSE文化建设

B. 完善HSE培训系统

C. 提高HSE管理要求

5、中石油三个HSE理念之一为“环保优先、安全第一、质量至上、以人为本”,以

下( D )不是“以人为本”的直接体现。

A. 企业为员工开展安全培训

B. 发现事故隐患及时整改

C. 企业要求员工穿戴劳保用品

D. 企业制定压力容器巡检制度

6、( C )是HSE管理工作的基础,是控制作业风险的前提,也是员工必须履行

的一项岗位职责。

A. 隐患排查与治理

B. 事故、事件上报和管理

C. 危害识别与风险评估

7、开展( D )是持续改进HSE表现的有效方法,也是展现有感领导的有效途径。

A. 现场检查

B. 体系内审

C. 管理评审

D. 以上均是

8、所有事故事件必须(B)

A. 及时报告、处理和分享

B. 及时报告、分析和处理

C. 及时报告、分析和分享

9、“六条禁令”是以命令的方式禁止的行为,一旦违反,必然要受到严厉的惩罚:

员工违反六条禁令者,();造成事故的,( A )。

A. 给予行政处分解除劳动合同

B. 给予记过处分解除劳动合同

C. 给予行政处分停职教育

D. 给予记过处分停职教育

10、中石油颁布禁令的目的是( B )。

A. 通过处罚措施提高员工的安全意识,从而保证零事故、零伤害、零污染。

B. 从根本上关心和爱护员工,通过保护每一个员工的生命和财产进而保护全社

会的利益。

C. 督促员工掌握安全技能,提高安全意识,落实安全防护措施,保障自身和他

人的利益。

D. 预防和避免事故、事件的发生,提高企业的管理绩效

11、HSE体系推进的关键是( D )。

A. 加强自主管理

B. 提高员工安全环保意识

C. 落实有感领导

D. 落实全员HSE责任

12、( D )是明晰并落实全员HSE责任制的有效方式和具体体现,既是一种管理

理念,也是一种工作要求。

A. 有感领导

B. 直线责任

C. 属地管理

D. 以上均是

13、个人安全行动计划包括个体行为、领导行为和组织行为,其中领导行为的是

( B )

A. 模范遵守各项HSE制度,规范使用个人防护用品

B. 贯彻落实HSE管理原则,积极为下属讲授安全课,积极参加安全会议、安全

活动、安全检查等

C. 领导班子必须将安全确定为核心价值观,在分管业务的范围内为HSE管理提

供支持

14、依据《中国石油天然气集团公司安全生产和环境保护责任制管理办法》的规定,

各级领导和管理人员应当按照“( A )”的原则,建立安全环保责任制。

A. 一岗双责

B. 两全

C. 直线责任和属地管理

15、依据《中国石油天然气集团公司安全生产和环境保护责任制管理办法》的规定,

( B )按照“管工作管安全环保”的原则,对建立健全和落实分管业务范围内的安全环保责任制负直接管理领导责任。

A. 各级主要领导

B. 业务分管领导

C. 分管安全环保工作的领导

16、依据《中国石油天然气集团公司安全生产和环境保护责任制管理办法》的规定,

( A )是本单位安全环保工作的第一责任人,对建立健全和落实安全环保责任制负主要领导责任。

A. 各级主要领导

B. 业务分管领导

C. 分管安全环保工作的领导

17、依据《中国石油天然气集团公司安全生产和环境保护责任制管理办法》的规定,

( C )对建立健全和落实安全环保责任制负综合管理领导责任。

A. 各级主要领导

B. 业务分管领导

C. 分管安全环保工作的领导

18、根据《中国石油天然气集团公司安全生产和环境保护责任制管理办法》安全环

保责任制( C )至少评审一次;当组织机构、业务领域、生产规模等发生变化,或发生生产安全事故和环境事件时,应当及时组织对安全环保责任制进行评审和完善。

A. 每年

B. 每两年

C. 每三年

D. 每半年

19、根据《中国石油天然气集团公司安全生产和环境保护责任制管理办法》各级部

门、基层单位和岗位的安全环保职责经()审核后,逐级上报到编制小组;

由编制小组组织相关部门对安全环保职责进行审核;并通过审核的安全环保职责由()批准,以行政文件发布。( A )

A. 直线领导主要负责人

B. 主要负责人直线领导

C. 单位领导主要负责人

D. 直线领导单位领导

20、依据《中国石油天然气集团公司员工安全环保履职考评管理办法》的规定,安

全环保履职考评应遵循( C )的原则。

A. 统一领导、属地管理、逐级考核、全员覆盖

B. 统一领导、直线负责、逐级考评、全员覆盖

C. 统一领导、分级负责、逐级考评、全员覆盖

21、依据《中国石油天然气集团公司员工安全环保履职考评管理办法》的规定,( A )

负责对分管部门正职领导进行安全环保履职考核。

A. 各级分管领导

B. 各级主要领导

C. 各级安全环保部门

D. 各级人事劳资部门

22、依据《中国石油天然气集团公司员工安全环保履职考评管理办法》的规定,( B )

是本单位安全环保履职考评工作的第一责任人,负责为考核、评估工作提供资源保障,并负责对班子副职、所属单位主要领导的安全环保履职情况进行考核。

A. 各级分管领导

B. 各级主要领导

C. 各级安全环保部门

D. 各级人事劳资部门

23、依据《中国石油天然气集团公司员工安全环保履职考评管理办法》的规定,( D )

负责将安全环保履职考评纳入整体考核管理工作之中,并将考评结果与奖惩、任用、晋级等挂钩。

A. 各级分管领导

B. 各级主要领导

C. 各级安全环保部门

D. 各级人事劳资部门

24、依据《HSE培训管理规范》(QSY1234-2009)的规定,HSE培训是指员工为提

高岗位风险辨识与控制能力,满足岗位安全生产需要,所进行的以公司管理规范、程序和操作规程为主要内容,以( A )、演练为主要形式的灵活多样的持续学习行为或过程。

A. 在岗辅导

B.考试

C.讲授

D.集中脱产培训

25、依据《HSE培训管理规范》(QSY1234-2009)的规定,( B )负责组织制定其

下属员工的个人培训计划。

A. 最高领导

B. 直线领导

C. 部门领导

26、依据《HSE培训管理规范》(QSY1234-2009)的规定,培训计划应优先考虑( C ),

最大限度地利用和发挥直线领导、基层管理人员和专业人员及资深员工在HSE 培训中的作用。

A. 集中脱产培训

B. 讲授

C. 在岗培训

27、依据《HSE培训管理规范》(QSY1234-2009)的规定,员工的个人HSE 培训计

划及记录应妥善地保存在员工的岗位上,随时更新,个人HSE 培训计划及记录应至少保存( C )年。

A. 1年

B. 2年

C. 3年

28、依据《安全色》(GB2893-2008)的规定,安全色是表达安全信息的颜色,有红、

( A )、黄、绿四种。

A. 蓝

B. 橙

C. 白

29、依据《安全标志及其使用导则》(GB2894-2008)的规定,提示标志的图形形式

是( B )。

A. 圆形边框

B. 正方形边框

C. 正三角形边框

30、依据《HSE培训管理规范》(QSY1234-2009)的规定,HSE培训内容以HSE管

理规范、程序、( C )为主。

A. 管理制度

B. 作业指导书 C 操作规程

31、标准《Q/SY1002.1-2013》中,对于“健康、安全与环境管理体系建立与实施的

前提条件”是指( A )。

A. 领导和承诺

B. 健康、安全与环境方针

C. 组织结构、职责、资源和

文件

32、标准《Q/SY1002.1-2013》中,对于“健康、安全与环境管理体系建立与实施的

总体原则”是指( B )。

A. 领导和承诺

B. 健康、安全与环境方针

C. 组织结构、职责、资源和

文件

33、标准《Q/SY1002.1-2013》中,对于“健康、安全与环境管理体系持续改进的动

力”是指( C )。

A. 实施和运行

B. 检查与纠正措施

C. 管理评审

34、《中国石油天然气集团公司生产安全事件管理办法》(安全[2011]522号)将事

件分为五级,包括( A )。

A. 限工事件、医疗事件、急救箱事件、经济损失事件、未遂事件

B. 限工事件、医疗事件、急救箱事件、应急救援事件、未遂事件

C. 限工事件、医疗事件、医药箱事件、经济损失事件、未遂事件

35、《应急预案编制导则》(AQ/T 9002-2006)中规定,应急预案体系的构成包括

( A )。

A. 综合应急预案、专项应急预案、应急处置方案

B. 综合应急预案、专项应急预案、应急处置措施

C. 综合应急机制、专项应急机制、应急处置机制

36、《应急预案编制导则》(AQ/T 9002-2006)中规定,( A )是指针对可能发生的

事故,为迅速、有序地开展应急行动而预先进行的组织准备和应急保障。

A. 应急准备

B. 应急响应

C.应急救援

37、某工人经过安全教育培训后,仍然未戴安全帽就进入现场作业施工。从事故隐

患的角度来说,这种情况属于( A )。

A. 人的不安全行为

B. 物的不安全状态

C. 管理缺陷

D. 环境因素

38、如果一名平时非常具有安全意识的操作员工正在灌装不可燃、剧毒性、腐蚀性

的液体。该操作员工穿了符合工作规定的个人防护装备,并有适当的通风设施。

当你观察到像这样一个安全工作的员工,你应该做什么?( B )

A. 一直观察,直到发现错误

B. 和员工交谈以加强安全行为

C. 肯定是观察不够仔细,不可能不犯错,要细致观察

D. 不应该与员工交谈,因为他已经很安全地在做事了

39、一名员工被管线绊倒导致手掌擦伤流血,用现场配备的消毒药品和纱布简单处

理后可继续开展工作,此现象属于( D )。

A. 普遍存在的现象,不需要上报

B. 事故,需要上报并落实“四不放过”

C. 未遂事件,不需要上报

D. 急救箱事件,需要上报

40、企业应签订各级组织的HSE责任书,确定量化的年度HSE目标,并予以考核。

企业各级组织应制定年度安全工作计划,以保证年度HSE目标的有效完成。下列对HSE责任书签订方式正确的是:( C )

A. 企业的主要负责人与企业所有员工签订

B. 企业的主要负责人与部门领导签订,部门领导与企业其他员工签订

C. 根据企业的安全生产组织机构管理网络图进行逐层的签订

D. 根据企业的突发事件应急组织机构网络图进行逐层的签订

41、2011年4月25日,某服装公司发生火灾,造成18人死亡,34人受伤。该公司

董事长王某年龄比较大,因患病常年在医院接受治疗,不能主持该公司的日常

工作。公司总经理李某于2010年6月出国参加学习一直未归。总经理出国期间,由公司常务副总经理张某全面主持工作。公司由综合管理部负责安全生产管理工作,综合管理部主任是刘某,另外还配备一名专职的安全员负责现场安全监督管理工作。依据《安全生产法》,针对该事故,该公司应当被追究法律责任的主要负责人是( C )。

A. 董事长王某

B. 总经理李某

C. 常务副总经理张某

D. 综合管理部主任刘某

42、

依据《办公区域安全管理规范》(QSY1361-2011)的规定,办公环境的建筑物设计和结构应确保办公区域所在建筑物结构合理,( A )、照明、温度、通风、防火和卫生设施符合国家相关要求。

A. 安全通道

B. 湿度

C. 设备室

43、

防御性驾驶要实现两个目标,一是自己在驾驶时不犯错误,确保自己的车辆不引起主动交通事故。( C )

A. 二是自己在驾驶时一旦出现错误,及时进行处理,不会将别人牵涉其中

B. 二是自己在驾驶时一旦出现错误,确保不出现被动交通事故。

C. 二是在别人犯错误时,不会将自己牵涉其中,确保不出现被动交通事故。

44、

行为安全观察与沟通的内容包括七个方面:()、员工位置、个人防护装备、()、程序、人体功效学、整洁。( A )

A. 员工的反应、工具和设备

B. 员工的动作、工器具摆放

C. 员工的着装、工器具使用

45、

行为安全观察与沟通应遵循( B )。

A. 惩罚性原则

B. 非惩罚性原则

C. 奖励性原则

D. 奖罚并重原则

46、

( C )是指通过安全色、标签、标牌等方式,明确人员的资质和身份、工器具和设备设施的使用状态,以及生产作业区域危险状态的一种现场安全管理方法。

A. 上锁挂签

B. 隔离

C. 安全目视化管理

D. 安全观察与沟通

47、

安全目视化管理的内容分为四个方面:人员目视化管理、工器具目视化管理、

( C )、生产作业区域目视化管理。

A. 办公区域目视化管理

B. 用电设备目视化管理

C. 设备设施目视化管理

D. 消防安全目视化管理

48、

下列选项中风险控制措施优先顺序正确的是( A )

A. 消除、替代、工程控制、管理控制、PPE

B. 消除、工程控制、替代、管理控制、PPE

C. 消除、管理控制、替代、工程控制、PPE

49、依据《安全生产法》规定,有关生产经营单位应当按照规定提取和使用安全生

产费用,专门用于( A )。

A. 改善安全生产条件

B. 保证安全组织措施

C. 保证安全文明施工

D. 购置安全工器具

50、《安全生产法》规定,有关协会组织依照法律、行政法规和章程,为生产经营

单位提供安全生产方面的信息、培训等服务,发挥( D )作用,促进生产经营单位加强安全生产管理。

A. 监督

B. 综合监督

C. 监管

D. 自律

51、依据《安全生产法》规定,因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤

保险外,依照有关(B )尚有获得赔偿的权利的,有权向本单位提出赔偿要求。

A. 刑事法律

B. 民事法律

C. 部门规章

D. 地方性法规

52、《环保法》第四十三条规定,排放污染物的企业事业单位和其他生产经营者,

应当按照国家有关规定缴纳( C )。

A. 环境保护税

B. 经费

C. 排污费

53、《环保法》第四十五条规定,实行排污许可管理的企业事业单位和其他生产经

营者应当按照( A )的要求排放污染物。

A. 排污许可证

B. 总量控制指标

C. 环境管理

54、《环保法》第五十九条规定:企业事业单位和其他生产经营者违法排放污染物,

受到罚款处罚,被责令改正,拒不改正的,依法做出处罚决定的行政机关可以自责令改正之日的次日起,按照原处罚数额按( A )连续处罚。

A. 日

B. 月

C. 周

55、依据《消防法》的规定,机关、团体、企业、事业等单位应当落实(D ),制定本

单位的消防安全制度、消防安全操作规程,制定灭火和应急疏散预案。

A. 岗位防火责任制

B. 领导消防安全负责制

C. 安全生产责任制

D. 消防安全责任制

56、依据《消防法》的规定,人员密集场所发生火灾,(D )处五日以上十日以下拘留。

A. 该场所工作人员不履行组织、引导在场人员疏散的义务

B. 该场所现场工作人员不履行组织、引导在场人员疏散的义务

C. 该场所现场工作人员不履行组织、引导在场人员疏散的义务,情节严重的

D. 该场所现场工作人员不履行组织、引导在场人员疏散的义务,情节严重,尚不构成

犯罪的

57、《特种设备安全法》所称特种设备,是指对人身和财产安全有较大危险性的锅炉、压

力容器(含气瓶)、压力管道、(B )、起重机械、客运索道、大型游乐设施、场(厂)内专用机动车辆,以及法律、行政法规规定适用本法的其他特种设备。

A. 挖掘机械

B. 电梯

C. 液压破碎锤

58、依据《职业病防治法》的规定,用人单位应当为劳动者建立( B )档案,并按

照规定的期限妥善保存。

A. 员工健康检查

B. 职业健康监护

C. 定期健康检查

D. 职业健康体检

59、依据《职业病防治法》的规定,用人单位必须采用有效的职业病防护措施,并为劳

动者提供个人使用的(D )。

A. 劳动保护用品

B. 安全防护用品

C. 劳动防护用品

D. 职业病防护用品

60、依据《职业病防治法》的规定,对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所,

用人单位应当设置报警装置,配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的( C )。

A. 安全区

B. 危险区

C. 泄险区

D. 隔离区

61、

下列行为属于违章指挥的是( D )。

A. 对上级部门查出的危害运行的隐患未整改的情况下,为赶工期,令员工穿好

劳保服继续进行作业。

B. 承包商员工电焊工王某因病不能工作,经理现场让另一名从事过电焊工作的

架子工李某直接接替王某的工作。

C. 为提高巡检效率,需要两人以上进行的巡检工作只安排一人单独进行。

D. 以上均是

62、

事先或定期对某项工作任务进行风险评价,并根据评价结果制定和实施相应的控制措施,以达到最大限度消除或控制风险的方法是( C )。

A. 工艺危害分析

B. 危险与可操作性研究

C. 工作前安全分析

63、

凡是有可能存在缺氧、富氧、有毒有害气体、易燃易爆气体、粉尘等,事前应进行气体检测,注明检测时间和结果;受限空间内气体检测( A )后仍未开始作业,应重新进行检测;如作业中断,再进入之前应重新进行气体检测。

A. 半个小时

B. 一个小时

C. 一个半小时

64、

进入受限空间作业照明应使用安全电压不大于( C )的安全行灯。金属设备内和特别潮湿作业场所作业,其安全行灯电压应为( C )且绝缘性能良好。

A. 36V,24V

B. 36V,12V

C. 24V,12V

65、

进入受限空间作业必须采取通风措施,下列说法错误的是( C )

A. 打开风门、烟门等与大气相通的设施进行自然通风

B. 必要时,可采取强制通风

C. 氧含量不足时,可以向受限空间充纯氧气或富氧空气

66、

根据《进入受限空间安全管理规定》,下列哪项不属于作业人员职责( C )。

A. 熟知进入受限空间作业许可中的安全措施

B. 参加对作业过程中可能发生的条件变化的评估

C. 负责办理作业许可证

67、

临时用电许可证的有效期限最长不能超过( B )天,若超期应重新办理临时用电许可证。

A. 10天

B. 15天

C. 20天

68、

吊装作业人员要求中对起重工的要求,下列不正确的是:( C )

A. 经有资质的医院年度体检合格;

B. 经过安全培训合格,熟练掌握各种相关设备的操作规程、性能、风险的评估

及安全常识。

C. 只要动作麻利,有无证件均可操作

69、

下列那种情况不是取消作业许可证的原因( B )

A. 作业环境和条件发生变化

B. 作业内容完成

C. 实际作业与作业计划的要求发生重大偏离

70、

正常情况下送电操作顺序为( B )

A. 开关箱—分配电箱—总配电箱

B. 总配电箱—分配电箱—开关箱

C. 开关箱—总配电箱—分配电箱

71、

事故调查坚持“四不放过”原则,是指( C )。

A. 事故原因没有查清不放过、事故责任者没有受到处罚不放过、职工没有受到

教育不放过、防范措施没有落实不放过

B. 事故原因没有查清不放过、事故责任者没有收到处理不放过、职工没有受到

教育不放过、现场没有恢复原貌不放过

C. 事故原因没有查清不放过、事故责任者没有收到处理不放过、职工没有受到

教育不放过、防范措施没有落实不放过

72、

《承包商健康安全与环境管理规范》(Q/SY 1641—2013)中规定,对承包商HSE 管理分为六个基本步骤,包括( A )。

A. 资格预审、合同准备、合同签订、培训、现场监督、评估

B. 资格准入、合同确认、合同签订、培训、现场监督、评估

C. 资格审查、承包商选择、合同签订、培训、现场监督、评估

73、

建设单位也称业主或者甲方,是承包商的安全监管责任主体,应当严把承包商的五关,五关具体指的是( A )。

A. 单位资质关、HSE业绩关、队伍素质关、施工监督关和现场管理关

B. 施工资质关、HSE业绩关、队伍素质关、施工检查关和现场管理关

C. 准入资质关、HSE业绩关、人员资质关、施工监督关和现场管理关

74、

所有的临时用电线路必须采用耐压等级不低于( C )的绝缘导线。

A. 220V

B. 380V

C. 500V

D. 800V

75、

多个隔离点的上锁按下列( C )顺序实施。

①用集体锁将所有隔离点上锁、挂标签。涉及电气隔离时,属地单位应向电气

人员提供所需数量的同组集体锁,由电气专业人员实施上锁、挂标签;

②作业单位现场负责人应确保每个作业人员要在集体锁箱上上锁;

③属地单位监护人和作业单位每个作业人员用个人锁锁住锁箱;

④将集体锁的钥匙放入锁箱,钥匙号码应与现场安全锁对应;

⑤属地单位负责人必须亲自到现场检查确认上锁点,才可签发批准相关作业许

可证。

A. ①③②④⑤

B. ①②③④⑤

C. ①④③②⑤

D. ①②③④⑤

76、

启动前安全检查(PSSR)是指在工艺设备启动前对所有相关因素进行检查确认,并将所有( A )整改完成,批准投用的过程。

A. 必改项

B. 待改项

C. 必改项和待改项

D. 不符合项

77、

JSA的实施过程中,作业步骤的分解是做好JSA的基础和前提,在作业步骤分解时,应以( C )为分界点。

A. 作业步骤的长短

B. 作业步骤的难易程度

C. 作业步骤危害因素变

化 D. 管控措施的难易程度

78、

物体打击、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、冒顶片帮、透水、放炮、瓦斯爆炸、中毒和窒息等。这种事故的分类是按照( D )来区分的。

A. 人的因素

B. 物理因素

C. 事故的后果

D. 导致事故发生的原因

79、

应急预案是整个应急管理体系的反映,它的内容可能包括:①事故发生过程中的应急响应和救援措施;②事故发生前的各种应急准备;③事故发生后的紧急恢复以及预案的管理与更新。以下哪一个描述是正确的?( D )

A. 只包含①

B. 包含①、②

C. 包含①、③

D. 包含①、②、③

80、

某厂站聘请承包商进行油罐清洗作业时,对油罐进行了通风,承包商经理在厂站人员去找四合一气体检测仪未归的情况下,要求2名员工先进罐作业,但进

罐不久便中毒晕倒,另外1人立即下罐抢救,因没有穿戴任何防护设备,均中毒倒地,导致3人死亡,为防止类似事故再发生,应采取的防范措施是( C )。

A. 不得聘用承包商从事受限空间作业

B. 不准任何人再进入该油罐进行清洗作业

C. 加强对承包商的安全知识培训和现场监护

D. 追究属地管理者的责任

81、

工人在存在噪声危害的环境内工作时,其单位应首先考虑( A )方法来改善。

A. 采用工程控制,降低噪声

B. 提供合适的听觉保护器

C. 支付听力测试和诊治的费用

D. 定期开展职业卫生健康体检

82、

某企业储罐区发生大型火灾爆炸事故,事故调查统计,未出现人员死亡,但造成了50人重伤,直接经济损失1000万元,此次事故为:( B )。

A. 较大事故

B. 重大事故

C. 特别重大事故

D. 一般事故

83、

动火作业前应当清除距动火点周围()之内的可燃物质或用阻燃物品隔离,半径()内不准有其他可燃物泄漏和暴露,距动火点()内不准有液态烃或低闪点油品泄漏。( C )

A. 5米、10米、10米

B. 5米、10米、30米

C. 5米、15米、30米

D. 10米、10米、20米

84、

临时用电线路的安装、维修、拆除应由( D )进行,按规定正确佩戴个人防护用品,并正确使用工器具。

A. 作业人员

B. 用电批准人

C. 用电申请人

D. 电气专业人员

85、

依据《工作前安全分析管理规范》(Q/SY 1238-2009)的规定,工作前安全分析小组识别该工作任务( A )的危害因素,并填写工作前安全分析表。

A. 关键环节

B. 主要内容

C. 重点部位

D. 主要方面

86、

依据《工作循环分析管理规范》(Q/SY 1239-2009)的规定,工作循环分析是以操作主管和员工合作的方式对已经制定的( C )和员工实际操作行为进行分析和评价的一种方法。

A. 应急预案

B. 管理制度

C. 操作程序

D. 安全责任制

87、

依据《工艺和设备变更管理规范》(Q/SY 1237-2009)的规定,( B )是指影响较小,不造成任何工艺参数、设计参数等的改变,但又不是同类替换的变更,即“在现有设计范围内的改变”。

A. 工艺设备变更

B. 微小变更

C. 同类替换

二、多选题

1、

公司高层管理者在事故管理中的职责可以是:(ABC )。

A. 确保所有的事故都得到报告

B. 建立鼓励公开的信任和尊重的氛围

C. 建立体系和程序

D. 沟通进行事故调查的意义

2、

“以人为本、安全发展”重点包含的含义指(ABC )。

A. “以人为本”必须要以人的生命为本

B. 构建社会主义和谐社会必须解决安全生产问题

C. 经济社会发展必须以安全为基础、前提和保障

D. 要发展生产力,最重要的就是要充分发挥劳动者的作用

E. 生产的发展取决于生产力和生产关系的发展,而生产力的发展是决定性的因

3、

按“合理实际并尽可能低”风险控制的基本原则,下列表述正确的有(ACD )。

A. 接受可接受的风险

B. 风险越小越好

C. 不接受不可允许的风险

D. 接受合理的风险

4、

下列关于安全观察与沟通的说法不正确的有(ABC )。

A. 要想提高安全观察与沟通的有效性,有时必须要跟惩戒制度结合才行

B. 安全观察与沟通是在平等、友好、融洽的氛围下与员工讨论安全与不安全行

为及其后果,并及时纠正、启发员工思考安全问题,但其效果必须依靠严格的监督来保证

C. 安全观察与沟通太浪费时间和精力,根据多年的管理经验,铁一样的纪律与

绝对的服从才能真正地保障良好的安全绩效

D. 你可以藉由观察你属地范围内的人员,衡量一下他们的安全绩效

5、

下列员工的各项行为适用于行为安全观察与沟通的是(BCD )。

A. 发现员工在岗位上睡着了

B. 发现员工未按操作规程进行操作

C. 发现作业员工站在吊臂的半径范围内

D. 发现作业现场工器具排放杂乱

6、

下列关于安全观察与沟通和传统安全检查的区别的说法正确的是(ABC )。

A. 传统的安全检查只关注出现场的隐患和问题,结果是批评、指责或处罚

B. 传统的安全检查是被动的,由上而下的、单向的告知,不能完全达成共识;

而安全观察与沟通则是互动的、双向的、平等的沟通,能达成共识

C. 传统的安全检查关注的是检查结果;而安全观察与沟通关注的是过程

D. 安全观察与沟通可以代替传统的安全检查

7、

将安全观察与沟通观察技巧应用于工作上可以帮助(ABCD )。

A. 培养良好的安全习惯

B. 预防伤害

C. 改善作业区域的整体安全

D. 鼓励良好的安全绩效

8、

对安全观察与沟通结果进行统计、分析的目的和作用有哪些?(ABCD )

A. 发现变化趋势

B. 发现薄弱环节

C. 建立预警机制

D. 提出改进建议

9、

一个填写完整的安全观察报告能告诉阅读者(ABCD )。

A. 你所观察到的任何安全的行为以及为鼓励持续安全的行为你所采取的行动

B. 你所观察到的任何不安全的行为以及你所立即采取的纠正行为

C. 为了防止事故的再度发生所采取的纠正措施

D. 你的名字、观察日期及观察的作业区

10、

以下哪些是安全目视化管理的体现?(ABCD )

A. 在使用完的氧气瓶上悬挂“空瓶”

B. 工器具定位放置

C. 外来人员佩戴参观卡

D. 危险区域设置警示带

11、

如何落实有感领导,下列说法准确的是(ABC )。

A. 履行岗位安全环保职责是体现有感领导的基本要求

B. 落实有感领导必须要从自身做起,从小事和细节做起

C. 落实有感领导必须要不断提升自身HSE管理领导力

D. 根据培训需求矩阵识别直线下属培训需求

12、

根据集团公司事故管理办法的有关规定,下列属于特大事故等级标准的是

(ACD )。

A. 事故造成的死亡人数达30人以上

B. 一次事故直接经济损失超过5000万

C. 一次事故所造成的重伤和集体中毒事件的人数100人以上

D. 一次事故直接经济损失超过1亿

13、事故应急管理中“预防”的含义是(AC )。

A. 事故的预防工作,即通过安全管理、安全教育和安全技术等手段,尽可能防

止事故的发生,以实现本质安全

B. 事故发生后,尽可能控制并消除事故

C. 通过预先采取预防措施,达到降低或减缓事故的影响或后果严重程度的目的

D. 事故后及时处理,并通过PDCA持续改进生产中出现的安全问题

14、一般员工的安全环保履职能力评估内容包括(ABCD )。

A. HSE表现

B. HSE技能

C. 业务技能

D. 应急处置能力

15、按年度编制的安全观察与沟通计划至少应包括以下内容(ABCDE )。

实施安全观察的人员

安全观察的区域

安全观察与沟通的时限

安全观察与沟通的频次与安排

安全观察与沟通报告的要求

16、中国石油天然气集团公司的《办公区域安全管理规范》中对办公环境的安全要

求包括以下(ABCD )方面。

A. 照明

B. 噪声

C. 建筑物设计和结构

D. 采暖、通风和空调

17、发生下列哪些应作为事件进行上报、分析、制定并落实整改措施?(ABC )

A. 公司办公楼空调维修工在维修过程中从人字梯滑落,扭伤脚,需当天休息第

二天才能继续工作。

B. 员工在高处安装某设备时,工具滑落,但工具没有损坏,也没砸伤人。

C. 办公室人员被A4纸划伤手指,冲洗血渍后使用了创可贴。

D. 厂区某防震性压力表由于进水导致刻度模糊,不方便查看。

18、下列情形中哪些属于不安全行为(BD )。

A. 由停车场到办公室的道路,部分被冰霜覆盖

B. 办公室职员将闲置旧桌子推到过道,阻碍了消防通道

C. 机器上的防护罩由于振动哗哗作响

D. 领导干部到安全联系点进行安全检查,未戴安全帽

19、H SE方针必须包括(ABCD )。

A. 污染预防的承诺

B. 持续改进的承诺

C. 遵守有关法律法规的承诺

D. 社会责任的承诺

20、

依据《安全生产法》的规定,安全生产工作应当以人为本,坚持安全发展,坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针,强化和落实生产经营单位的主体责任,建立生产经营单位负责、(ABCD )的机制。

A. 职工参与

B. 政府监管

C. 行业自律

D. 社会监督

21、

依据《安全生产法》的规定,生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的(),熟悉有关的()和(),掌握本岗位的安全操作技能,了解事故应急处理措施,知悉自身在安全生产方面的权利和义务。(ABD )

A. 安全生产知识

B. 安全生产规章制度

C. 安全管理流程

D. 安全操作规程

22、

依据《安全生产法》的规定,从业人员应当接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强(AD )能力。

A. 事故预防

B. 方案编审

C. 施工工艺

D. 应急处理

23、

依据《安全生产法》的规定,生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的(ABC ),有权对本单位的安全生产工作提出建议。

A. 事故应急措施

B. 防范措施

C. 危险因素

D. 作业种类

24、

依据《环境保护法》的规定,公民、法人和其他组织依法享有(ACD )的权利。

A. 获取环境信息

B. 制定环境政策

C. 参与环境保护

D. 监督环境保护

25、

我国新《环境保护法》规定,重点排污单位应当如实向社会公开其主要污染物的名称和(BCD ),以及防治污染设施的建设和运行情况,接受社会监督。

A. 排污许可内容

B. 排放方式

C. 排放浓度和总量

D. 超标排放情况

26、

依据《消防法》的规定,消防产品是指专门用于(ABCD )的产品。

A. 火灾预防

B. 火灾防护

C. 灭火救援

D. 火灾避难、逃生

27、

依据《消防法》的规定,同一建筑物由两个以上单位管理或者使用的,应当明确各方的消防安全责任,并确定责任人对共用的(ABCD )进行统一管理。

A. 疏散通道

B. 安全出口

C. 建筑消防设施

D. 消防车通道

28、

依据《职业病防治法》的规定,产生职业病危害的用人单位,应当在醒目位置设置公告栏,公布有关职业病防治的(ABCD )。

A. 规章制度

B. 操作规程

C. 工作场所职业病危害因素检测结果

D. 职业病危害事故应急救援措施

29、

依据《职业病防治法》的规定,用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。这些待遇包括:(ABC )。

A. 用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检

B. 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善

安置

C. 用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴

D. 用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予口头表扬

30、

拆除脚手架时,要符合下列规定(ABCD )。

A. 开始拆除前,由单位工程负责人进行拆除安全技术交底

B. 拆除作业应由上而下逐层进行,严禁上下同时作业

C. 拆除的各构配件严禁抛掷至地面

D. 拆除时要设围栏和警戒标志,派专人负责安全警戒

31、

下列关于临时用电线路的安全要求正确的是?(ABD )

A. 所有的临时用电线路必须采用耐压等级不低于500V的绝缘导线。

B. 在距配电箱(盘)、开关及电焊机等电气设备15米范围内,不应存放易燃、

易爆、腐蚀性等危险物品。

C. 临时用电线路的自动开关和熔丝(片)应根据用电设备的容量确定,也可用

其他金属丝代替熔丝(片)。

D. 临时用电线路经过有高温、振动、腐蚀、积水及机械损伤等危害部位时,不

得有接头,并采取有效的保护措施。

32、

对可能存在(ABCD )等受限空间,作业前应进行检测,合格后方可进入。

A. 缺氧或富氧

B. 有毒有害气体

C. 易燃易爆气体

D. 粉尘

33、

《进入受限空间安全管理规范》规定,除满足受限空间的物理条件和危险特征外,以下情形可视为受限空间的有(ABCD )。

A. 高于1.2m的垂直墙壁围堤,且围堤内外没有到顶部的台阶

B. 动土或开渠深度大于1.2m,或作业时人员的头部在地面以下的

C. 用惰性气体吹扫空间,可能在空间开口处附近产生气体危害

D. 动土或开渠区域内没有撤离通道的

34、

下列(ABC )等场所作业时,必须使用12V的照明电压。

A. 特别潮湿的场所

B. 导电良好的地面

C. 锅炉或金属容器内

D. 存放易燃物品的仓库内

35、

下列变更属于工艺设备变更的是(ABC )。

A. 设备、设施负荷的改变

B. 设备、原材料供货商的改变

C. 软件系统的改变

D. 同类型阀门的更换

36、

使用时间在1个月以上的临时用电线路,应采用架空方式安装,并满足下列哪

些要求(ABCD )。

A. 架空线路应架设在专用电杆或支架上,严禁架设在树木、脚手架及临时设施

上;

B. 在架空线路上不得进行接头连接;如果必须接头,则需进行结构支撑,确保

接头不承受拉、张力。

C. 临时架空线最大弧垂与地面距离,在施工现场不低于2.5米,穿越机动车道

不低于5米。

D. 在起重机等大型设备进出的区域内不允许使用架空线路。

37、

对承包商统一管理主要包括(ABCD )。

A. 将承包商纳入安全检查范围

B. 承包商应遵守企业的HSE管理要求

C. 承包商事故纳入统计考核范围

D. 承包商纳入企业HSE体系管理

38、

承包商进行作业许可申请时,申请人可以是(ABC )。

A. 承包商项目经理

B. 施工单位负责人

C. 现场作业负责人

D. 项目安全监督

39、

实施工作循环分析(JCA)的目的:(ABCD )。

A. 从安全的角度审视操作规程或实际操作行为,验证实际操作与操作规程的符

合情况

B. 保持操作规程是最新的和最全面的

C. 确保员工知道操作规程

D. 对有关的人员持续的实施培训和再培训

40、

下列哪项属于吊装作业中的违章行为(ABD )。

A. 起吊作业时吊索与物件棱角之间未加垫块

B. 起吊的重物上悬挂重物

C. 通过引绳、拉钩来控制货物的摆动

D. 起重机工作时进行检查和维修

41、

下列关于动火作业过程中的安全要求正确的是(ABD)。

A. 动火作业人员应当在动火点的上风向进行作业,并采取隔离措施控制火花飞

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员工HSE履职能力评估试题库及答案 一、选择题 1.《安全生产法》立法的目的是为了加强安全生产监督管理,防止和减少(A )事故,保障人民群众生命和财产安全,促进经济发展。 A、生产安全 B、火灾、交通 C、重大、特大 D、人身伤害和财产损失 2.《安全生产法》规定的安全生产管理方针是( A )。 A、安全第一、预防为主、综合治理 B、安全生产人人有责 C、安全为了生产,生产必须安全 D、坚持安全发展 3.根据《安全生产法》,生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的(A)、防范措施以及事故应急措施。 4.A、危险因素B、资源投入C、设备缺陷D、人员情况 5.生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上,设置明显的(C )。 6.A、安全宣传标语B、安全宣传挂图 7.C、安全警示标志D、安全风险告知 8.从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、

(B )、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。 9.A、起诉B、检举C、仲裁D、报告 10.《安全生产法》规定,生产经营单位(C)以任何形式与从业人员订立协议,免除或减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应当承担的责任。 11.A、必须B、可以C、不得D、能够 12.《危险化学品安全管理规定》规定的危险化学品包括(D)。 13.A、放射性物质B、炸药C、雷管D、爆炸品 14.用人单位对从事解除职业病危害作业的劳动者,应当给予适当的(D)。 15.A、防护用品B、物质奖励C、表扬D、岗位津贴 16.静电电压最高可达( B ),可现场放电,产生静电火花,引起火灾。 17.A、50伏B、数万伏C、24伏D、220伏 18.职业中毒一般可分为(D) 19.A、急性中毒B、慢性中毒C、亚急性中毒D、以上都对 20.环境保护坚持保护优先、预防为主、(D)、公众参与、损害担责的原则。 21.A、防治结合B、治理为辅C、综合防治D、综合治理 22.安全带的正确挂扣方法是( B )。 23.A.低挂高用B.高挂低用C.平挂平用D、以上皆对 24.公民应当增强环境保护意识,采取(A)的生活方式,自觉

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11.A、必须? B、可以 C、不得 D、能够 12.《危险化学品安全管理规定》规定的危险化学品包括(D)。 13.A、放射性物质??B、炸药? C、雷管 D、爆炸品 14.用人单位对从事解除职业病危害作业的劳动者,应当给予适当的(D)。 15.A、防护用品?? B、物质奖励? C、表扬 D、岗位津贴 16.静电电压最高可达( B ),可现场放电,产生静电火花,引起火灾。 17.A、50伏 B、数万伏C、24伏D、220伏 18.职业中毒一般可分为(D) 19.A、急性中毒 ?B、慢性中毒?C、亚急性中毒 D、以上都对 20.环境保护坚持保护优先、预防为主、(D)、公众参与、损害担责的原则。 21.A、防治结合 B、治理为辅 C、综合防治 D、综合治理 22.安全带的正确挂扣方法是( B )。 23.A.低挂高用 B.高挂低用 C.平挂平用 D、以上皆对 24.公民应当增强环境保护意识,采取(A)的生活方式,自觉履行环境保护义务。 25.A、低碳、节俭 B、自给自足 26.C、奢华浪费 D、绿色、生态 27.企业开展安全生产教育,其中三级教育是指(C) 28.法规教育、生产教育、安全教育; 29.进厂教育、学徒教育、带班教育 30.厂级教育、车间教育、班组教育 31.低级、中级和高级教育 32.《工伤保险条例》规定:职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在

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一是考察教师的现场观察技术,是不是在各个环节都注意观察了解 儿童;二是记录观察结果的水平,比如使用观察评估量表时,能不能 很准确的在孩子不同的表现水平上做出判断,能不能正确搜索孩子 的表现; 三是分析利用观察资料的情况的评价。现在,在研究过程中,幼儿 园的水平发现这方面的问题比较大。一个是老师没有明确的观察目的,也没有确定的观察对象,特别是在个案追踪调查上。因此呈现 不了任何的规律,没有任何的价值。全班儿童发展的评估也只是“为 做而做”。评估是按照幼儿身心的发展的而作,教育计划是按照六门 学科知识技能的而作。从没有哪个国家要求幼儿教师去测查儿童的 发展,这本身就是不合理的,中国教育没有要求老师去测查孩子, 只要求通过观察了解孩子,了解的目的是为了更好地调整教育计划 和教育措施,观察了解孩子的是通过观察了解,目的是了解孩子之 间的差异,更好地改善教育过程,不是要给孩子下结论。 【篇二:2016员工政治思想表现评语】 2016员工政治思想表现评语 2016员工政治思想表现评语 【评语一】 该同志热爱公司,关心集体,服从安排,团结协作,工作尽心尽责,态度端正,完成公司交给的各项任务积极。出勤好,勇挑重担,从 不计较个人得失。在做好xx工作的同时,全心全意为公司做一些力 所能及的事,在xx中,能够带头作用,努力探索xx规律,改进xx 方法,提高xx质量和科研水平。 【评语二】 该同志政治立场坚定。遵纪守法,努力工作,认真完成领导交办的 各项工作任务,与同事打成一片,爱岗敬业、处处严格要求自己。 在思想上,该同志坚持四项基本原则,拥护中国共-产-党的领导,积

hse履职能力评估测试题看图题(修订)

看图找错题: 1、下面是一张易燃易爆性危险化学品生产厂房内的局部图,请找出图中的隐患。 1)易燃易爆场所使用非防爆电子设备(电子称)。 2)充装桶上无任何安全标签标识,未注明危险化学品的名称、危险性质及相关应急措施。 3)包装现场无任何警示标志,未设警戒区。 4)充装现场未看到消防设施。 5)易燃易爆危险品充装未采取除静电措施。 6)包装桶为导电性能差的塑料材质。 7)电子称电源线在地面杂乱摆放且有接头。 8)现场无人,但充装管线依然插在桶内。 2、下面为危险化工企业动火作业现场,请找出图中的隐患。 1)高处动火作业未采取防止火花掉落飞溅措施。 2)高处作业人员无防坠落防护措施。 3)高处作业平台未经验收,作业面无护栏,脚踏竹架板未满铺、未捆扎固定,无上下爬梯。 4)安全帽下颌带未系。 5)焊把线扯拉交错混乱,搭触金属构件。 6)吊绳搭在焊把线上。 7)动火点下方阀门处未用毛毡包裹。

3、下面为办公场所一角,请找出图中的隐患。 / 1)办公场所设在化学品厂房内。 2)从图中可以看出此处是生产场所,场所内人员未戴安全帽。 3)电缆线拉设与金属设施搭接。 4)配电柜旁摆放水瓶、水杯导电液体和可燃物纸箱、油类物料大桶等。 4、下面为危险化工企业作业现场,请找出图中的隐患。 1)现场人员个人防护不全,未穿工作服,未戴安全帽,未系挂安全带。2)脚手架无扫地杆,无抛撑,无护栏,未验收。 3)高处作业区域未设置警戒区,现场无监护人。 4)上下交叉作业无任何防护措施。 5)使用电钻,未戴防护面屏,未戴护耳器。 6)用火现场灭火器只有一台。 7)用火现场下部可燃物气瓶未移走。 5、下面为危险化工企业动火作业现场漫画,请找出图中的隐患。 1)乙炔瓶与氧气瓶未固定且混放在不稳固的推车上,气瓶倾倒放置,压

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苟;有群众观念,注重调查研究,能够广泛深入、耐心细致地听取群众的意见建议,并积极回应群众关切。 张某 年轻有为、有位,却从不自恃自傲,始终谦虚低调、不骄不躁,关心干部,团结同事;政治立场坚定,注重学习提高,有较高的思想理论水平;工作投入,处事果断,雷厉风行;作风务实、思路清晰,能够把上级和党组的决策同分管工作实际结合起来,创造性地开展工作;坚持原则,讲究方法,不回避矛盾,对自己要求非常严格。 李某 经历多岗位锻炼,组织领导和综合

协调能力强;工作思路清晰,重点突出,有改革创新精神;事业心、责任感强,工作认真负责;好学勤奋,知识面宽;顾全大局,自觉服从组织安排;清正廉洁、严格自律, 为人正派、作风硬朗,敢抓敢管、敢于负责;处事稳重,热情随和,善于团结同志,能够听取不同意见,关心干部职工生活。 对领导班子成员的评价 1、领导班子成绩方面 (1)、领导班子整体政治素质高,在职工中树立了较好的形象。 (2)、领导班子有较强的团队精神,班子成员分工明确,相互沟通协调较好,

在重大问题决策问题上,是通过党委会讨论决定,严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量,班子的团结统一。 (3)、领导班子思路清晰,发展方向明确,特别是在奶牛业发展方向定调上,坚持走规模化、标准化、集约化道路不动摇。 (4)、领导班子敬业心、责任心强,经常无休息日,尽心尽职为畜牧业发展作贡献,不计个人得失。 (5)、领导班子在廉洁自律方面,能以身作则,严格要求,自觉贯彻党风廉正建设责任制,有效的防止了腐败行为的发生,口碑良好。

干部职工履职能力考核制度

光华乡干部职工履职能力考核制度 为深入推进基层人才工作健康发展,正确评价公务员的德才表现和工作实绩,进一步激发广大干部职工的工作热情,促进勤政廉政,提高工作效能,建设高素质干部队伍,井乡党委研究,根据《公务员法》和公务员考核制度,制定本考核制度。 第一条考核坚持客观公正、注重实绩的原则,实行领导与群众相结合,平时与年度相结合,定性与定量相结合的方法,按照规定的权限进行。 第二条履职能力考核以岗位职责和所承担的工作任务为基本依据,全面考核德、能、勤、绩、廉,重点考核工作实绩。 德,是指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。 能,是指履行职责的业务素质和能力。 勤,是指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现。 绩,是指完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。 廉,是指廉洁自律等方面的表现。

第三条履职能力考核分为平时考核和定期考核,以平时考核为主。平时考核重点考核完成日常工作任务、阶段工作目标情况以及出勤情况;定期考核采取年度考核的方式,在每年年末公务员年度考核前进行。 第四条定期考核工作由乡党委指定的考核领导小组组织开展,被考核人员要按照岗位职责和有关要求写出书面总结;分管领导在听取其他干部和本人意见的基础上,根据平时考核情况和个人总结,写出评语,提出考核等次建议和改进提高的要求后交考核领导小组审核,考核领导小组审核后报主要领导批示。 第五条考核结果分为优秀、良好、一般、差四个等次,考核结果作为当年公务员考核评优评先的主要依据。 第六条考核结果以书面形式通知被考核人,并由被考核人本人签署意见。 第七条被考核为优秀等次的干部职工在本机关范围内公示;考核等次为差的,对其诫勉谈话,限期改进。 第八条本规定2010年起施行。

科级领导干部HSE履职能力评估试题库

领导干部HSE履职能力评估测试题库 一、单选题 ( D )、持续改进。中国石油天然气集团公司的HSE方针为以人为本、预防为主、1、 A. 全员履责 B. 一岗双责 C. 属地管理 D. 全员参与 ( A )。中国石油天然气集团公司的HSE战略目标为:2、 A. 追求零事故、零伤害、零污染,努力向国际健康、安全与环境管理的先进水平迈进。 B. 追求零事故、零伤亡、零污染,努力向国际健康、安全与环境管理的先进水平迈进。 C. 追求零事件、零伤亡、零污染,努力达到国际健康、安全与环境管理的先进水平。 D. 追求零事件、零伤害、零污染,努力向国际健康、安全与环境管理的先进水平迈进。 。HSE管理体系的核心是什么( A )3、 A. 风险管理 B. 领导和承诺 C. 过程控制 D. 直线责任 ( B )、改进HSE绩HSE管理体系推进的“三项任务”为健全HSE制度标准、4、 效管理。 A. 完善HSE文化建设 B. 完善HSE培训系统 C. 提高HSE管理要求 ,以中石油三个HSE理念之一为“环保优先、安全第一、质量至上、以人为本”5、 下( D )不是“以人为本”的直接体现。 A. 企业为员工开展安全培训 B. 发现事故隐患及时整改 C. 企业要求员工穿戴劳保用品 D. 企业制定压力容器巡检制度 ( C )是HSE管理工作的基础,是控制作业风险的前提,也是员工必须履行6、的一项岗位职责。 A. 隐患排查与治理 B. 事故、事件上报和管理 C. 危害识别与风险评估 开展(D )是持续改进HSE表现的有效方法,也是展现有感领导的有效途径。7、A. 现场检查 B. 体系内审 C. 管理评审 D. 以上均是 所有事故事件必须(B)、8A. 及时报告、处理和分享 B. 及时报告、分析和处理 C. 及时报告、分析和分享 “六条禁令”是以命令的方式禁止的行为,一旦违反,必然要受到严厉的惩罚:、934 / 1 员工违反六条禁令者,();造成事故的,( A )。 A. 给予行政处分解除劳动合同 B. 给予记过处分解除劳动合同 C. 给予行政处分停职教育 D. 给予记过处分停职教育 。中石油颁布禁令的目的是( B )10、A. 通过处罚措施提高员工的安全意识,从而保证零事故、零伤害、零污染。 B. 从根本上关心和爱护员工,通过保护每一个员工的生命和财产进而保护全社会的利益。 C. 督促员工掌握安全技能,提高安全意识,落实安全防护措施,保障自身和他人的利益。 D. 预防和避免事故、事件的发生,提高企业的管理绩效 。HSE体系推进的关键是( D )、11A. 加强自主管理 B. 提高员工安全环保意识C. 落实有感领导 D. 落实全员HSE责任 ( D )是明晰并落实全员HSE责任制的有效方式和具体体现,既是一种管理12、理念,也是一种工作要求。 A. 有感领导 B. 直线责任 C. 属地管理 D. 以上均是

领导干部个人总体评价

领导干部个人总体评价 ----WORD文档,下载后可编辑修改---- 下面是小编收集整理的范本,欢迎您借鉴参考阅读和下载,侵删。您的努力学习是为了更美好的未来! 领导干部个人总体评价范文篇一本人自就职XXX干部以来,先后担任石桥子镇纪律检查委员会副书记,并分管安全生产工作。在此期间,我努力工作,刻苦学习,强化思想,自己在工作能力,领导能力,思想觉悟都同步提高。在镇委镇政府的正确领导下,在同志们的关心支持下,我认真按照市委、市政府和镇委、镇政府的一系列战略部署,在思想上与中央保持一致,在行动上认真贯彻落实党委的指示。保质保量的完成组织的任务,下面是这段时间的个人鉴定。 一、是扎扎实实地做好本职工作。坚持培养与时俱进、解放思想、开拓创新的能力,努力提高驾驭全局的能力、决策能力和组织协调能力。监督检查镇委、镇政府和领导干部贯彻执行党的路线、方针、政策、决议和国家法律、法规及各项规章制度的情况,实施《党章》和《行政监察法》规定范围内的监督检查;督促检查所辖单位及系统抓好党风廉政建设责任制的落实,对涉及重大决策、重要人事任免、重大项目和大额度资金使用等情况实施监督,对党组织及领导干部贯彻执行民主集中制情况进行监督检查;受理镇委、镇政府、党员和行政监察对象违反党纪政纪行为的检举、控告;按照市纪检监察机关的要求查办镇委、镇政府、党员和监察对象的违纪违法案件。 开展《安全生产法》学习宣传活动。充分利用一切宣传工具和形式,不间断地宣传安全生产的重要意义及法律、法规;加强对安全生产工作人员业务培训。随着镇经济的快速发展,企业、公共娱乐场所及流动人口的不断增加,安全生产的管理、检查工作也日益重要。为进一步增强各企业、公共娱乐场所的安全意识,先后组织了多次安全生产培训。根据各企业实际,调整补充安全生产工作骨干技术人员,确保企业生产稳步发展,切实做到“安全为了生产、生产必须安全”。开展安全自救技能演练活动。结合安全生产月活动,各单位普遍建立完善了内部生产安全事故应急处置预案。 二是加强政治理论学习。走上领导岗位后,深知自己需要学习和提高的地方

安全环保履职能力评估知识测试题

安全环保履职能力评估知识测试题 (总分100分) 答题人、时间、分数、 一、单选题(每题3分,总计30分) 1、依据《承包商健康安全与环境(HSE)管理规定》,凡进入生产现场施工作业的承包商必须办理(A)。 A、HSE准入 B、临时出入证 C、HSE告知书 D、安全培训证 2、变更申请人主要是由(B)来担任。 A、井站员工 B、相关专业的技术管理人员 C、单位负责人 D、承包商 3、工艺和设备变更不包括(D)。 A、工艺设备设计依据的改变 B、设备、设施负荷超出原设计范围的改变 C、物料的改变(包括成分、比例的变化) D、同类替换 4、生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规,加强安全生产管理,建立、健全(D),完善安全生产条件,确保安全生产。 A、安全生产问责制度 B、安全生产预防制度 C、安全生产保障制度 D、安全生产责任制度 5、生产经营单位应当在有(B)危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上,设置明显的安全警示标志。? A、一般?? ?? B、较大??? ?? C、重大?? D、特大 6、生产经营单位(D)对重新上岗的从业人员进行安全教育和培训。? A、不必? B、应该?? C、不强求?? D、必须 7、特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训。取得(C),方可上岗作业。 A、特种作业操作资格证书 B、培训合格证书 C、相应资格 D、特种作业操作证书 8、内审发现的问题项应在(A)时间内进行圈闭。 A、一个月内 B、半年内 C、一年内 9、编制应急预案前,编制单位应当进行事故风险评估和(C)调查。 A、相关人员 B、环境 C、应急资源 D、处置经验

对领导班子的评价对领导班子的评价对领导班子履职评价

对领导班子的评价-对领导班子的评价对 领导班子履职评价 领导干部个人评价 王某 政治上成熟,党性原则、大局观念强,自觉同党中央保持高度一致,严格落实中央八项规定、省委九项规定等各项政策规定;处事稳重,待人谦和,思维缜密,虑事周全,能够把握好工作中的每一个环节,做到严谨求实、一丝不苟;有群众观念,注重调查研究,能够广泛深入、耐心细致地听取群众的意见建议,并积极回应群众关切。 张某 年轻有为、有位,却从不自恃自傲,始终谦虚低调、不骄不躁,关心干部,团结同事;政治立场坚定,注重学习提高,有较高的思想理论水平;工作投入,处事果断,雷厉风行;作风务实、思路清晰,能够把上级和党组的决策同分管工作实际结合起来,创造性地开展工作;坚持原则,讲究方法,不回避矛盾,对自己要求非常严格。 李某 经历多岗位锻炼,组织领导和综合协调能力强;工作思路清晰,重点突出,有改革创新精神;事业心、责任感强,工作认真负责;好学勤奋,知识面宽;顾全大局,自觉服从组织安排;清正廉洁、严格自律, 为人正派、作风硬朗,敢抓敢管、敢于负责;处事稳重,热情随和,善于团结同志,

能够听取不同意见,关心干部职工生活。 对领导班子成员的评价 1、领导班子成绩方面 (1)、领导班子整体政治素质高,在职工中树立了较好的形象。 (2)、领导班子有较强的团队精神,班子成员分工明确,相互沟通协调较好,在重大问题决策问题上,是通过党委会讨论决定,严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量,班子的团结统一。 (3)、领导班子思路清晰,发展方向明确,特别是在奶牛业发展方向定调上,坚持走规模化、标准化、集约化道路不动摇。 (4)、领导班子敬业心、责任心强,经常无休息日,尽心尽职为畜牧业发展作贡献,不计个人得失。 (5)、领导班子在廉洁自律方面,能以身作则,严格要求,自觉贯彻党风廉正建设责任制,有效的防止了腐败行为的发生,口碑良好。 2、存在不足 (1)、个别领导要克服官僚主义,不能从表面上学习“三个代表”重要思想,要具体落实到实处。 (2)、个别领导干部,工作方法简单,缺乏领导风范和艺术。 (3)、领导的工作方式、方法要改善,要以理服人,不能武断,有些工作要遵照相关的法律、法规手续办事。

最新领导履职能力自我评价范文_公司领导工作情况总结评价

最新领导履职能力自我评价范文_公司领导工作情况 总结评价 领导履职能力自我评价范文篇一 1、综合素质高,政治立场坚定,统筹能力强,能驾驭全局,切实履行了公共卫生职责。工作思路清晰,开拓创新精神强,争取国债项目资金大。能团结班子成员共同奋斗,善于调动副职的工作积极性。讲实话,干实事,求实效,踏实工作,较出色地完成了各项工作任务,连续多年实现了全县卫生工作新变化。作风民-主,讲究方法。办事稳妥,生活朴实,关心体贴下属。为人谦虚、坦诚,胸怀宽广,谦洁正派,不计较个人得失。 2、政治坚定,思想稳定,能够忠实履行岗位职责,工作积极肯干,肯下功夫钻研业务,运用"多数人管少数人"的自律机制,开辟了新时期农村计生管理目标实现的新途径,效果明显,母婴安康保险走在全市前列。具有较强的组织协调和工作能力,对分管工作尽职尽责,能吃苦,经常深入基层检查指导工作,正确处理了工作和家庭关系。遵纪守法,尊敬领导,团结同志,为人正直,作风正派,清正廉洁,不计较个人得失。不足:创新意识要进一步加强。

3、能认真履行岗位职责,服从组织安排,积极支持配合一把手做好招商引资和纪检、监察工作。在开展招商引次工作中能吃苦耐劳,任劳任怨,主动到沿海等地开展招商活动,积极邀请客商来县考察。认真做好引资企业的服务,帮助外资企业解决一些实际问题在招商引资上取得了成效。为人正直,待人热情,作风正派,廉洁自律。希望做好招商引资工作的跟踪问效服务。 4、XX同志在2010年度中,服从XX镇党委、政府工作安排,安心工作,热于本职,工作勤恳踏实,虚心好学,认真学习业务知识,严格按照《公务员暂行条例》的条文严律于己,树立为民服务的思想,积极工作,能按时完成领导交给的各项工作任务,取得了较好的成绩,受到领导和同志们的一致好评。其主要表现在: 一、认真学习党的路线、方针、政策及法律法规知识,努力提高自己的业务工作能力,严格要求自己,勤于工作,团结同志,遵章守纪。 二、抓好共青团工作。以党建带动团建,促进农村基层团组织建设,做好团员推优入党工作,组织镇属部门进村、进学校宣传法律法规、反毒品、反邪教知识,六一节慰问品学兼优的贫困小学生。

HSE履职能力评估测试试题

HSE履职能力评估测试试题 单位:姓名:得分: 一、安全领导能力测试题 1.判断以下安全理念是否正确 (1)发展决不能以牺牲人的生命为代价,这必须作为一条不可逾越的红线。(√)(2)安全生产工作必须坚持‘党政同责、一岗双责、失职追责’(√) (3)安全源于质量、源于设计、源于责任、源于防范。(√) (4)个别事故是不可避免的。(×) (5)事故事件是一种宝贵的资源。(√) 2.HSE管理原则共有(9)条,请写出与本岗位相关的任意两条: (1)任何决策必须优先考虑健康安全环境。 (3)企业必须对员工进行健康安全环境培训。 (4)各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责。 3.公司的HSE方针是:以人为本、预防为主、全员参与、持续改进。 二、风险掌控能力测试题 1.安全风险评估就是量化测评某一事件带来的影响或损失的可能程度。 其中风险评估值=事故发生的_可能性_×后果的_严重性_。 2.请写出本单位的重大风险及其主要危害? (1)交通风险,发生交通事故,造成人身伤害和财产损失; (2)放射源丢失、被盗、失控、辐射照射风险,造成辐射事故和环境污染事故;

(3)火工品爆炸、丢失、失控风险,发生火灾爆炸事故,造成人身伤害和财产损失以及环境污染; (4)井筒施工风险,发生井筒事故,造成仪器落井财产损失和井喷失控事故; (5)基地火灾、用电及食品安全风险,火灾事故造成人身伤害和财产损失;触电事故造成人身伤害;食物中毒事故造成人身伤害。 三、安全基本能力测试题 1. 一般环境条件下,对人体的安全电压为(B ) A、12V B、36V C、72V 2.集团公司一般事故B级是指( A ): A、造成3人以下重伤,或者3人以上10人以下轻伤,或者10万元以上100万元以下直接经济损失的事故; B、是指造成3人以下死亡,或者3人以上10人以下重伤,或者10人以上轻伤,或者100万元以上1000万元以下直接经济损失的事故; C、造成3人以下轻伤,或者10万元以下1000元以上直接经济损失的事故; 3. 饮酒后驾驶机动车的一次扣(C)分 A、6分 B、3分 C、12分 4.环境保护坚持保护优先(A)(C )(D)损害担责的原则。 A、预防为主; B、防治结合; C、综合治理; D、公众参与; 5. 新环境保护法第三十六条中规定,(A)和(C )的其他组织应当优先采购和使用节能、节水、节材等有利于保护环境的产品、设备和设施。 A、国家机关; B、企业单位; C、使用财政资金; D、环保志愿者; 6.从事放射性工作的人员应佩戴(A) A、个人剂量计 B、便携式探测仪 C、防护仪 7. 职业病防治工作方针是(A) A、坚持预防为主、防治结合 B、坚持预防为主、全员参与

领导班子履行职责情况的自我评价16

文件 慈政服务﹝2009﹞16号 慈利县政务服务中心 领导班子履行职责情况的自我评价 根据县委的统一部署和要求《中共慈利县委深入学习实践科学发展观活动领导小组关于印发〈慈利县第一批开展深入学习实践科学发展观活动实施方案〉的通知》和《中共慈利县关于开展深入学习实践科学发展观活动的实施意见》,现就我中心领导班子开展深入学习实践科学发展观活动履行职责情况做如下评价: 一、领导班子深入学习实践科学发展观的体会和共识 通过此次开展深入学习实践科学发展观活动,我中心班子深刻认识到,科学发展观是关于发展的重要的世界观和方法论,是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想,是经济社会发展的重要指导方针。对照科学发展观的要求并结合本单位工作实际,全体班子成员真切地感受到:开展好和落实好每一项工作,都要以科学发展观为指导,对照全面协调可持续的要求,紧紧围绕全县经济发展这个

中心,大力推进?旅游带动,工业强县?发展战略,尤其要做到心中有大局、工作为大局、做事顾大局。善于从科学的角度观察、思考和处理问题,不断增强班子的科学判断力,进而做到工作方法正确、工作思路清晰、工作目标明确,真正让政务公开工作全面步入科学发展的正确轨道。 二、领导班子深入学习实践科学发展观履行职责的自我评价 (一)指导思想明确以邓小平理论和?三个代表?重要思想为指导,全面贯彻落实党的十七大精神,按照?党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠、富民强县新跨越?的要求,以?提高思想认识,解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展?为目标,以?解决思想、改革创新、优化环境、科学发展?为主题,以?加快实施‘旅游带动,工业强业’战略,实现富民强县新跨越?为载体,突出领导班子和党员领导干部这个重点,全体党员参加,从思想认识、实际工作、体制机制等几个层面,着力解决影响和制约科学发展的突出问题,以及学员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题,把科学发展观转化为推进科学发展的坚强意志,转化为领导科学发展的实际能力,转化为人民群众心连心的真挚情感,转化为增强党性修养的自觉行动。 (二)目标要求严格结合本单位实际,我中心全体班子成员对开展此次学习实践活动达成一致目标,即必须达到如下效果:

领导干部履职能力参考试题

附件2 龙岗净化厂2013年领导干部 HSE履职能力评估测试参考题 一、名词解释 1.有感领导:企业各级领导通过以身作则的良好个人安全行为,使员工真正感知到安全生产的重要性,感受到领导做好安全的示范性,感悟到自身做好安全的必要性。 2.直线责任:机关职能部门和各级管理人员,包括机关职能部门的领导和人员在内,都有直线责任,都应该对业务范围内的HSE工作负责,都应结合本岗位管理工作负责相应HSE管理,其核心是落实“管工作,必须管安全”。 3. 属地管理:生产作业现场的每一个员工对自己所管辖区域内人员(包括自己、同事、承包商员工和访客)的安全、设备设施的完好、作业过程的安全、工作环境的整洁负责,做到“谁的领域谁负责、谁的区域谁负责、谁的属地谁负责”。 4.安全经验分享:是将事故教训和安全做法总结出来,在一定范围内进行讲解,使事故教训得到分享,安全做法得到推广,达到提高全员安全意识和技能的目的。 5. 职业病:指企业、事业单位和个体经济组织(以下统称用人单位)的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其它有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 6. 启动前安全检查:在工艺设备启动前对所有相关因

素进行检查确认,并将所有必改项整改完成,批准启动的过程。 7.工艺设备变更:涉及工艺技术、设备设施、工艺参数等超出现有设计范围的改变(如压力等级改变、压力报警值改变等)。 8.上锁/挂牌:强化能量和物料管理,防止能量和物料意外释放,所需采取措施的非常规作业活动。 9.目视化管理:是利用形象直观、色彩适宜的各种视觉、感知信息,运用于生产现场,以明确人员的资质和身份、工器具的使用状态、设备设施的安全操作提示以及生产作业区域的危险状态提示等。 10. HSE培训:员工为提高岗位风险辨识与控制能力,满足岗位安全生产需要,所进行的以公司管理规范、程序和操作规程为主要内容,以在岗辅导、演练为主要形式的灵活多样的持续学习行为或过程。本条所称员工包括中国石油的正式员工、合同工或临时工,以及承包商员工。 二、填空题 1、“安全观察与沟通”的六个步骤,观察;表扬;讨论;沟通;启发;感谢。 2. 西南油气公司反违章十条禁令规定: (1)严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作; (2)严禁违反操作规程操作; (3)严禁无票证从事危险作业; (4)严禁脱岗、睡岗和酒后上岗;

一般人员HSE履职能力评估测试题

一般人员HSE履职能力评估测试题 部门: XXXXX 姓名: XXX 得分: 一、单项选择题(共15题,每题2分,共30分) 1、生产经营单位安全生产费用在(D)中据实列支。 A、项目 B、工程 C、概算 D、成本 2、有关生产经营单位应当按照规定提取和使用安全生产费用,专门用于(A)。 A、改善安全生产条件 B、保证安全组织措施 C、保证安全文明施工 D、购置安全工器具 3、生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握(C),了解事故应急处理措施,知悉自身在安全生产方面的权利和义务。 A、相关操作流程 B、安全的组织措施和技术措施 C、本岗位的安全操作技能 D、标准化操作手册 4、生产经营单位应当按照国家有关规定将本单位(C)危险源及有关安全措施、应急措施报有关地方人民政府安全生产监督管理部门和有关部门备案。 A 一般 B 较大 C 重大 D 特大 5、《中华人民共和国职业病防治法》所称职业病,是指(B)等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。 A.企业、事业单位 B.企业、事业单位和个体经济组织 C.企业、政府单位 D.企业、政府单位和事业单位 6、《安全生产法》规定,矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。上述以外的其他生产经营单位,从业

人员超过(A)人的,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。 A 100 B 400 C 300 D 200 7、策划项目设计阶段应强化生态设计管理,要把(B)纳入到项目设 计决策过程中,树立绿色文明观。 A. 节能减排 B. 安全环保 C. 清洁生产 D.末端治理 8、用人单位应当为劳动者建立(B)档案,并按照规定的期限妥善保存。 A、员工健康检查 B、职业健康监护 C、定期健康检查 D、职业健康体检 9、中国石油天然气集团公司的HSE方针为以人为本、预防为主、(D)、持 续改进。 A. 全员履责 B.一岗双责 C.属地管理 D. 全员参与 10、中国石油天然气集团公司的HSE战略目标为:( A ) A.追求零事故、零伤害、零污染,努力向国际健康、安全与环境管理的先进水平迈进。 B.追求零事故、零伤亡、零污染,努力向国际健康、安全与环境管理的先进水平迈进。 C.追求零事件、零伤亡、零污染,努力达到国际健康、安全与环境管理的先进水平。 D.追求零事件、零伤害、零污染,努力向国际健康、安全与环境管理的先进水平迈进。 11、突发事件是指突然发生,造成或者可能造成重大人员伤亡、财产 损失、生态环境破坏和严重社会危害,危及公共安全的紧急事件,集团公司突发事件主要分为自然灾害突发事件、( C )、公共卫生突发事件和社会安全突发事件四种类型。 A.火灾灾难事件 B.工业灾难事件 C.事故灾难突发事件 D.突发灾难事件 12、新修订的《环保法》第十九条规定,编制有关开发利用规划,建 设对环境有影响的项目,应当依法进行( A )。

领导干部个人综合评价

领导干部个人综合评价 ----WORD文档,下载后可编辑修改---- 下面是小编收集整理的范本,欢迎您借鉴参考阅读和下载,侵删。您的努力学习是为了更美好的未来! 领导干部个人综合评价范文一近三年来,我在市委和战线党委的领导下,认真学习和践行科学发展观,思想综合素质得到了显著提高,工作中能求真务实,开拓创新,服务于服从于市委中心工作,并从宣传战线的工作实际出发,扎扎实实做了大量具体工作。面对宣传战线和基层工作的各种复杂情况,善于驾驭矛盾,妥善处理问题,实际工作能力得到了提高,能够把握工作大局。现将个人思想工作情况汇报如下: 一、认真学习,努力提高政治素养。我十分注重理论学习和党性修养,始终注重不断提高自我,每天坚持读书、看报、上网,积极组织并带头参与部机关的政治理论学习,不断充实、更新知识结构,为建设学习型机关作出了贡献。我主要坚持学习了马列主义基本原理、毛泽东思想概论、邓小平理论读本、“三个代表”重要思想和科学发展观;及时学习时事政治,正确把握和领会党的路线、方针、政策;与时俱进地学习了党的十七大以来的各次全会的会议精神;还重点学习了市场经济知识、财政金融和法律法规知识等。我十分注重提高政治修养和业务工作能力,始终坚持在政治上、思想上、行动上与市委、市政府保持高度一致,对市委市政府作出的重大决策总是身体力行地践行并利用一切机会进行宣传。我特别注重把理论学习、工作实践和认真思考三者有机结合起来,并善于用丰富的实践完善思想,实现了在实践中丰富自我、提高自我和发展自我。在参与全省宣传系统理论研讨和工作交流时,我所作的发言具有较高的理论深度,受到与会代表好评。 二、与时俱进,努力开创工作新局面。我在工作中,始终保持清醒的头脑,善于借鉴成功经验,联系宣传战线实际,与时俱进地开拓进取,积极创新,创造性地开展工作,以特色求突破,以创新求发展按照战线党委分工,我分管理论工作。在工作中,我通过调查研究,提出了市委中心组学习制度化、规范化建设的方案,设计推出了“五个一”的工作流程。2010年牵头组织市委中心组学习

考核考察领导干部谈话举例

考核考察领导干部谈话举例 计生委主任:综合素质高,统筹能力强,能够驾驭全局,有丰富的领导经验和领导艺术。不搞特殊化,能够与干部同甘共苦工作思路清晰,成效明显,流动人口和技术服务工作得到省市高度评价,并在全省会议上做了典型发言;药具工作引领全市,全市药具工作现场会在县里召开并做了典型发言,获得了全省优质服务县全省信息化合格县的荣誉称号。思想稳定,严格按照规定办事,认真地站好了最后一班岗。生活作风扎实,在党风廉政建设上保持了一个老党员的廉洁自律操守;没有违反过党纪政纪,始终保持良好传统作风。副主任:政治坚定,思想稳定,能够忠实履行岗位职责,工作积极肯干,肯下功夫钻研业务,运用“多数人管少数人”的自律机制,开辟了新时期农村计生管理目标实现的新途径,效果明显,母婴安康保险走在全市前列。具有较强的组织协调和工作能力,对分管工作尽职尽责,能吃苦,经常深入基层检查指导工作,正确处理了工作和家庭关系。遵纪守法,尊敬领导,团结同志,为人正直,作风正派,清正廉洁,不计较个人得失。不足:创新意识要进一步加强。 人大办主任:素质较高,能够贯彻落实党的路线、方针和政策,积极履行岗位职责,事业心和奉献精神较强。工作有条理,思路清晰,联系实际紧密,在县人大常委会办公室主任岗位上找准了位置,切实负起了党建、综治、计生第一责任人责任,较好地承提了秘书、参谋、协调、服务和联络、宣传等工作。注重加强党性锻炼,努力改造自己的世界观、

人生观和价值观,淡泊名利,守住清贫,耐住寂寞,努力做到有苦不叫苦,有难不叫难,有累不喊累,受气不赌气。作风正派,廉洁守纪。素质全面,有较丰富的领导经验和较高的领导艺术,能驾驭全局,在推动上固经济发展和改变山区面貌上倾注了心血和汗水,实绩明显,干群评价较高。服从组织安排,从乡党委书记改任县人大常委会办公室主任,角色转换快,工作积极,勤政爱岗,提高了服务效率。作风正派,胸襟坦荡,为人正直,待人诚恳,处事公道,廉洁自律意识较强。希望今后工作中进一步提高服务方法。 卫生局长:综合素质高,政治立场坚定,统筹能力强,能驾驭全局,切实履行了公共卫生职责。工作思路清晰,开拓创新精神强,争取国债项目资金大。能团结班子成员共同奋斗,善于调动副职的工作积极性。讲实话,干实事,求实效,踏实工作,较出色地完成了各项工作任务,连续多年实现了全县卫生工作新变化。作风民主,讲究方法。办事稳妥,生活朴实,关心体贴下属。为人谦虚、坦诚,胸怀宽广,谦洁正派,不计较个人得失。党委书记:能认真履行岗位职责,工作热情高,有魄力,敢说敢做,责任心强。具有大局意识和协作精神,正确摆正了自己的位置,积极配合支持局长工作,全心维护班子团结和权威。善学习,勤钻研,懂财务,会电脑,文字功底好,主持党委全面工作有方法,党建工作有起色;分管财务工作讲原则,严格按照财经纪律和财务制度办事。为人直率,作风正派,平易近人,能模范遵守机关的规章制度,廉洁自律意识强。不足:工作任务重时脾气较急躁。副局长:个人素质较高,头脑灵活,成熟稳重,维护班子团结,服从组织安排。工作严谨认真,

管理人员安全环保履职能力评估表

附件2:管理人员安全环保履职能力评估表 管理人员安全环保履职能力沟通表 姓名:单位/部门/职务:沟通人: 评估项目序号评估、沟通内容 参考 得分 实际 得分 评语 安全领导能力1 如何理解集团公司HSE九项管理 原则和六条禁令?选1-2条结合您 的工作实际进行阐述。 5 2 您是如何理解有感领导?您是如何 做的(结合个人安全行动计划)? 5 3 您是如何理解直线责任(一岗双 责)和属地管理的?您的岗位 HSE职责和属地管理职责都有哪 些?结合自身岗位的业务分工,谈 谈您是如何体现和落实的? 5 *4 谈谈您对安全文化建设与标准化站 队建设的认识?在推进安全文化建 设和标准化站队建设方面您做了哪 些工作?存在哪些不足? 5 *5 您是如何对下属开展HSE绩效考 核的?您如何看待绩效管理中的正 面激励,在工作中是如何体现的? 5 风险掌控能力6 您分管业务范围或安全联系单位有 哪些HSE风险和问题?您采取了 哪些管控措施,效果如何?通过您 的联系工作发现和解决了哪些问 题? 5 7 您所在单位或部门在以往HSE审 核、检查中发现的主要问题有哪 些?根本原因是什么?采取的整改 措施是什么?效果如何? 5

*8 您所分包业务范围内都涉及哪些承 包商?对承包商带来的风险是如何 控制的? 5 *9 您业务范围内涉及哪些危险作业? 如何控制其风险? 5 10 您如何理解和看待工作外安全和办 公室安全的?您是如何关注的? 5 HSE基本技能11 您分管业务涉及的HSE管理工具 和方法有哪些?列举1-2个工具说 明其程序步骤、实施要求和现场应 用? 5 *12 您对HSE培训需求矩阵是如何理 解的?您都参加了哪些HSE相关 的培训?您对直线下属开展了哪些 HSE培训(提供相关证据)? 5 13 谈谈您对行为安全观察与沟通的理 解与应用? 5 *14 谈谈您对事故事件分级与上报的理 解?分管业务范围内发生的事故、 事件有哪些?原因是什么?如何对 事故进行调查处理的? 5 15 您是否经常学习,都有哪些方式? 重点关注的领域是什么?您是如何 用所学到的知识去指导自己具体的 业务工作的? 5 应急指挥能力*16 您所在单位的应急预案有哪些?在 相关的应急预案中,您的具体应急 管理职责是什么?与您相关的应急 预案都有哪些? 5 17 近一年来您组织、参加过哪些应急 演练?在应急演练中您发现了哪些 问题?提出了哪些改进要求?如何 落实的? 10

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