2011年工作总结及2012年工作思路(报建设局)

2011年工作总结及2012年工作思路

嘉兴市恒欣路灯有限公司

一年来，在园林市政局、南湖供电分局党、政的领导下，在各职能部门的支持下，紧紧依靠公司全体员工的努力，在安全生产、优质服务上取得了较好的成绩。现将一年来的工作总结回顾如下：

截至2011年11月30日止，公司管辖市本级范围内路灯43059盏，容量7155千瓦；路灯电缆1217公里，架空线386公里；路灯控制箱867台，变压器321台；公司职工64人；各类车辆11辆。全年开灯时间小时，路灯电费元。

一、认真贯彻落实《城市照明管理规定》

1、新建、改建城市道路的功能照明装灯率达100%，照明建设做到全过程监管。与城市道路、住宅区及重要建（构）筑物配套的城市照明设施，严格按照城市照明规划建设，做到与主体工程同步设计，施工，验收和使用。

2、确保主干道的亮灯率98%以上，次干道、支路的亮灯率96%以上；确保市本级照明设施完好率97%以上。确保城市道路路面亮度或照度，均匀度，眩光限制值，环境比及照明功率密度值（LPD）符合《城市道路照明设计标准》（CJJ45）的规定，照明质量达标率不小于85%，新建道路照明节能评价达标率100%，既有道路照明节能评价达标率不小于70%。

二、城市照明节能工作有序推进

1、城市照明高光效、长寿命光源的应用率大于90%，在满足配光要求的前提下，高压钠灯和金属囟化物灯光源的道路照明灯具的效率大于75%，

高压钠灯、金属囟化物灯等光源及配套镇流器的能效指标满足相关标准能效限定值的要求，在新建路灯中，优先采用节能型电感镇流器，电子镇流器。对镇流器进行无功补偿，确保功率因素达到0.85以上。

2、积极地推广节能、环保的照明新技术、新产品，在运河新区A1路、新盛西路、湘家荡周边道路安装LED路灯600多套，安装无极灯100多套。通过老住宅区改造逐步淘汰低光效高压汞灯及能耗指标超标的镇流器，积极的试行低功耗电子镇流器及变功率镇流器。

三、安全生产保持稳定

1、截止2011年11月30日，公司累计安全生产日3155天。路灯检修工作票1266张（其中停电检修票452张，带电检修票814张），合格率100%。

2、认真学习上级下发的各项安全生产方面的文件、通报、快报、简报、事故快讯等，与每位员工签定“安全生产责任书”，明确安全生产责任和义务，部门与班组安全活动正常开展，认真开展不同季节的安全生产自查自纠工作。

2、结合公司实际认真开展和制定“安全学习周”、“安全月”、“安康杯”“轮值安全员”和创建“和谐班组”等活动，做到活动有计划、有内容、有措施、有实效、有总结，现场安全检查工作常抓不懈。

3、进一步修改并完善了“防汛抗台”、“市区重大活动保亮灯”、“监控系统失电”、“控制箱失电”、“防止火灾”、“地震逃生”、“迎峰度夏”等应急预案，完成了重大活动应急演练工作。

4、开展安全生产现场稽查156次，发现习惯性违章6 起，不安全隐患6起，均得到了有效制止和整改。

5、认真召开班前班后会，履行二交一查手续，定期进行安全工器具检测与试验，实时检查劳动防护用品的配备。

四、路灯巡修工作正常开展、亮灯率进一步提高

1、2011年1至11月份，共巡修道路1560条·次，街巷700条·次，小区（公园）500点·次；调换各类灯泡6700只，镇流器2382只，触发器1728只，灯头368只；补装电容148只；调换各类保险器具2050只，接触器70只。

2、重点完成了对城南公园、人民公园、洪波公园、七一广场、市民广场、火车站、汽车站等人员密集区域的路灯特巡（夜巡）与特修，共发现和消除灯杆带电22处，零线带电16处。

3、为了配合节能减排、有序用电的要求，合理安排检修时间，全部利用夜间进行巡修。

五、设备巡视及消缺工作稳步进行，设施完好率进一步提高

1、认真开展路灯设施巡视工作，累计发现缺陷668处，消除596处，消缺率94.5%。其中：扶正路灯杆760基，补装电气门板256块，处理路灯电缆故障154起，处理路灯杆被车辆撞坏事件67起；处理路灯电缆/架空线被盗事件12起。

2、主动与园林部门联系，配合修剪了勤俭路、禾兴路、吉水路、吉杨路等树枝共15条道路，共修剪枝条388处，确保了路灯发光效率，提高路面照度。

3、重点完成了市民广场高杆灯、中华灯的大修，调换整改灯架64套。

4、完成了东方路、昌盛路、七星镇、余新镇、王江泾镇等17条道路

灯接线铜牌的调换，共调换铜牌1120块。

5、巡查市区三环内路灯所有人井，对处于机动车道的人井进行了填埋处理，共填埋人井158只；对人行道上的人井进行加固整改，共加固整改人井123只。

6、完成了建国路、冬青路等9条道路路灯灯具的调换，共调换各类灯具215套；补装各类灯具96套；补装被撞路灯杆64基。

7、路灯智能控制终端开通及调试19处，维修852处；防盗终端维修136处。

六、深化优质服务、向感动服务靠扰，为企业和百姓提供方便

1、处理95598报修工单1458起，内部报修工单156起，数字城管工单58起，市长电话8起，人大建议1起，政协提案1起，行风热线1起，处理率及答复率100%。

2、走访街道25次、乡镇18次、社区89次，发放爱心服务卡620张。

3、受理社区申请报告13项，补装路灯23套。其间受到社区赠送锦旗8面。

4、受理迁移路灯报告35项，共迁移包括南溪路、中港路、纺工路、中环南路、万历路等路灯杆55基。

5、积极配合市政府老（旧）小区整治改造项目，上半年完成了2010年度老（旧）小区路灯改造（第二批）任务；主要完成了菜花泾东区美凌苑、民丰二村、竹桥新村、常秀西区/东区等34个小区的路灯改造工作，共新装庭院灯376套，控制箱5台。下半年完成了2011年老（旧）小区（第一批）路灯改造任务，主要改造小区有石榴坊、银柳坊、电子小区中波苑、

银河苑、中秀苑、文昌里、文南社区等22个点，共新装庭院灯474套，杆上灯6套，道路灯6套，控制箱6台。

七、配合地方政府做好各类活动保亮灯工作

今年是建党九十周年，嘉兴作为红色之地，革命的摇蓝，各类重要活动开展较多。因此，我公司重点完成了“南湖之春”、“一节二会”、“嘉兴市二会”、“元宵晚会”、“端午民俗文化节”、“红歌颂党”等活动期间的保亮灯工作，启动了应急预案，配备了人员、车辆、物资，为各类活动提供亮灯保障。

今年是我市创建全国文明城市关键之年，为了创文明城市的顺利开展，我公司积极响应市委、市政府的号召，专门成立了路灯设施排查整治小组，从5月下旬开始对市区三环内的路灯进行地毯式的排查，至8月30日，共清理灯杆、控制箱各类“牛皮癣”1358处，清理路灯杆废弃广告绳索、布条、杂物等569处，处理各类电缆人井及手井211处、调换控制箱门12扇，箱门重新刷漆23扇。

八、配合兄弟单位做好各项工作

1、全年配合南湖分局禾通电力安装公司、秀洲分局亿能电力安装公司、市局恒光公司检修工程做好安全保护工作，配合停送电等共计86起。

2、配合恒欣电建、明洲电建、城投公司等路灯工程验收16起。

3、完成路灯工程设计16项。

6、配合兄弟单位完成油车港开发区3条路、马桥开发区3条路的路灯安装和验收工作。

九、创新工作初见成效、活动开展需进一步加大

分局创新中心已成立，公司员工以此为楔机，集思广益，多出点子，出好点子，为企业的发展提供动力。QC成果（提高灯杆道旗的安全性）获南湖供电分局QC发布一等奖；在2011年6月，全国中小企业第19届QC 成果发布会上，被人力资源与社会保障中心评为全国“质量信得过班组”，同时被推荐为全国质量协会信得过班组。

2011年度QC课题“进一步提高路灯接线板的安全性”正在有序地开展活动。同时，对于升降车支腿如何提高承压力、路灯灯具如何防止坠落等课题，公司QC小组成员亦正在不断的探索中。

十、各项培训、学习、活动工作持续进行，员工业务技能水平得到提高

1、10人赴新安江电力培训中心参加了升降车操作培训。

2、3人参加了嘉兴市电力局集体企业财务全面预算培训。

3、2人参加了浙江省市政行业协会路灯施工专业知识及LED专业知识培训。

4、2人参加了路灯电缆故障测试仪试用培训。

5、1人参加了电力多经企业管理培训。

6、公司5名党员认真阅读《邮差弗雷德》一书，并结合自身撰写阅读心得体会。

7、2人参加了南湖供电分局组织的评标培训。

8、8人参加了南湖供电分局组织的协同办公软件操作培训。

9、2人参加了南湖供电分局组织的太极拳比赛。

10、一人参加市电力局党校培训；

11、一人参加省电力公司支部书记培训；

12、公司开展各类培训学习四次，技术比武一次、文体活动一次。

13、公司组队参加了南湖分局组织的驾驶人技术比武。

十一、节能减排工作有新成就

1、由于电能紧张，为了让电于民，公司从管理与技术两方面入手，利用路灯智能控制系统调整亮灯方式，做到隔盏亮灯、适当延迟开灯和提早关灯等措施，达到节约用电、让电于民的目的。同时，路灯巡修部分调整为夜间工作。

2、认真做好旧材料、旧设备的再次利用，一年共修理旧灯具154套，用于洪合、余新、新丰、王江泾和一些老住宅区的旧灯具调换。

3、大胆尝试新光源。在祝家港路安装了75W氙气灯10套；油车港开发区广福路、马厍路安装LED路灯39套，运河新区新盛西路LED路灯26套，A1路安装LED路灯31套。环湘家荡道路安装LED路灯600套，桥埭路安装无极灯100套。

4、逐步对街巷、里弄、小区原有80W汞灯进行改造，调换成50W钠灯，并积及试用小功率LED路灯，降低污染，提高发光效率。

十二、工会工作开展有声有色、员工凝聚力进一步提高

1、积极配合分局办公室、综合科，完成公司“团体众安康保险”、“重大疾病保险”的投保与续保工作，维护了职工合法权益，促进职工队伍隐定工作。

2、积极参加分局庆祝建党九十周年“红歌”演唱会比赛，十一人参加了11年6月9日七一广场上的“红歌颂党”歌诵晚会。

3、踊跃献血，参加人数17人。

4、走访困难员工、慰问生病住院员工、定期走访原曾在公司工作过的困难人员李富荣15趟。

十三、2012年重点工作及思路

1、加强班组建设，党员作榜样，员工“精、气、神”。完善各项规章制度，夯实班组安全生产基础，保持安全生产和职工队伍稳定。

2、配合南湖区政府做好2012年度（第一批）老住宅小区路灯设施改造工作，加强与街道、社区的沟通，抓紧制定2012年的小区路灯改造方案。

3．积极主动加强与政府部门的沟通，争取财政支持，弥补历年亏损，争取建立长效机制，使公司各项工作有序开展，可持续发展能力得到提升。

4、要把设备整治工作作为一项日常工作来抓，加强设备巡视、消缺工作，每个巡视周期都要有巡视重点，不断提高设备健康水平，保持亮灯率达到98%以上，设施完好率达到99%以上。

5、开展安全生产知识、业务技能、优质服务为主要内容的培训工作，要开展1-2次以提高广大员工业务技能为主要内容的岗位练兵活动。

6、加强对控制室的运行与维护工作，建立完善的规章制度，严肃运行纪律。同时，要多与该系统的生产厂家上海五十所多沟通，采取走出去、请进来的办法，多请他们过来对我们的操作人员进行培训，提高我们员工的操作技能和排除故障的熟练程度，定期对设备运行情况进行检查并做好记录。

7、做好节能减排工作,除对部分晚上车辆、行人稀少的路段调换变功率镇流器（晚上22时后由原来的250w自动切换为150w）外，采用新光源，积极推进LED路灯建设，在秀州新区、湘家荡开发区、国际商务区推行LED

路灯，对小区、公园灯以及晚上行人稀少的路段改用小功率LED路灯，单排灯则采用单相变压器供电，降低电费支出。继续做好旧材料、旧灯具的再利用，继续做好小区庭园灯的维护工作。

8、加强基础资料管理,继续完善各类基础台账资料。

9、做好优质服务工作，在员工队伍中要强化服务意识，变优质服务为感动服务。走访社区，多为社区解决实际困难，要加强恶劣天气时的值班，增强员工工作责任心，提高处理突发事情的敏感度和应变能力。

10、继续做好安全员轮值制，加强施工现场的安全督查工作，对重大工程除列行施工方案外，部门负责人应到施工现场了解和掌控工程进度、质量和施工安全，为班组生产提供更多的便利，解决生产过程中的一些实际困难。

11、进一步做好并落实各项防盗措施，定期对防盗设施的维护、检查和试验，使系统始终处于良好的运行状态。

12、智能控制系统由于投运年份已久，原有USSD通讯模式存在速度慢，故障率高等缺点，因此对通讯方式进行升级改造迫在眉捷，希望得到政府财政部门的支持。

嘉兴市恒欣路灯有限公司

二O一一年十二月五日

住房和城乡建设局纠风工作总结

住房和城乡建设局纠风工作总结今年，为了抓好纠风工作，我局在上级的正确领导下，坚持“纠建并举”和“谁主管、谁负责”的方针，全面贯彻县政府机关党委要求的“三个代表”的重要思想和有关反腐倡廉工作的一系列重要指示，继承和发扬纠风工作好的传统和作风，不断改进思想方法和工作方法，与时俱进，开拓创新，有效地促进了住建局各项事业的发展。一、加强组织领导，狠抓纠风责任制的落实长期以来，我局十分重视纠风工作，成立了由党政一把手担任组长的纠风工作领导小组，形成了各负其责的领导机制，为深入开展纠风工作提供了组织保障。年初，根据纠风办要求，结合我局实际，分局召开专题会议，认真研究制定了纠风工作实施方案。 1、加强组织领导。2011年我局把纠风工作摆在更加突出的位置，落实责任，精心组织。成立以党委书记吴国范同志为组长的纠风工作领导小组，下设办公室，由纪检书记龙云峰同志兼任主任，全面负责我局纠风工作。各单位要坚持“谁主管、谁负责”和“管行业必须管行风”的原则，认真履行对本单位的监管责任，健全纠风工作各项规章制度，确保各项工作落到实处。 2、加大监管力度。把监督检查贯穿各项工作的全过程，坚持普遍检查和重点检查相结合、经常性检查与阶段性检查

相结合、明察与暗访相结合，注重发现和解决问题，切实维护群众的合法权益。 3、创新工作方法。深入基层、深入群众，开展调查研究，不断总结创新，进一步研究解决纠风工作的深层次问题。树先进典型，提高纠风工作的针对性，不断破解纠风工作中的困难和问题。 4、完善长效机制。坚持标本兼治、纠建并举，注重制度建设，用机制推进源头治理。建立完善纠风工作领导责任机制、群众诉求机制、民主评价机制、监督查处机制、责任追究机制。逐步建立健全纠风工作的长效机制。住建局纪检组负责组织对各单位落实纠风工作责任制情况的检查考核。要结合党风廉政建设责任制考核，层层落实纠风工作目标、任务，对完成责任目标成绩优秀的，按规定给予表彰奖励；对因工作不力造成责任目标未落实，影响全局行风工作评议的，进行了严格追究主要负责人和分管负责人的责任，给予通报批评并取消评先选优资格。二、内强素质、外树形象，努力提高干部职工的政治理论素养和执法水平 1、紧紧围绕“为谁服务，怎样服务，怎样当好公仆”这一内容在党员干部中开展了学习“三个代表”立足岗位做贡献的主题实践活动，旨在解决公仆意识，廉政形象，机关作风，工作纪律，服务态度，办事效率，切实使党员干部牢记全心全意为人民服务这个宗旨，建立廉洁、勤政、务实、

建设局2011年度工作总结

绩溪县生态工业园区管理委员会建设局2011年度工作总结 2011完成工作作为园区主要职能科室之一，建设局主要负责园区所有工程建设管理工作，2011年是绩溪大建设的一年，在这一年里，我局室主要完成了以下工作：一、在建工程管理今年主要负责园区两条主干道的建设管理，即徽山大道北侧鄣山路（K0+000-K0+860段）道排工程和徽山大道北侧祥云路（K0+000-K0+660段）道排工程，这两项工程都被列入我县重点调度项目。另外还完成了一些零星工程的建设。（一）徽山大道北侧鄣山路（K0+000-K0+860段）道排工程是园区扩园的一条城市Ⅲ级主干道，起点位于徽山大道，终点位于k0+860，总长860米，路幅宽度48米，沥青混凝土面层，总体呈东南—西北走向。工程经公开招投标由宁国市环能建设有限公司负责承建，由安徽泓建工程项目管理有限公司监理。一年来，我局按照我县及园区建设要求，加强工程现场管理，保安全，保质量，抓进度，在园区领导的关心帮助下，成功解决了工程中遇到的多项问题，保证工程进展。主要解决了以下问题：1、征地拆迁遗留问题造成农民阻拦施

工；2、军用光缆、长途线杆等迁移导致工程停工；3、与高铁交叉处施工中弃土矛盾及高铁承台与道路高程矛盾；4、22万伏变电站旁边土方禁止爆破问题，与宣城市经县委签订协议并办理了电力设施安全的施工作业行政许可申请；5、施工中现场实际地形地貌及土质与勘察设计不符导致的路基淤泥换填等现场变更。目前，该工程以完成路基建设，进入雨污排水建设阶段。（二）徽山大道北侧祥云路（K0+000-K0+660段）道排工程是园区扩园的一条城市Ⅲ级主干道，起点位于徽山大道，终点位于k0+660，总长660米，路幅宽度36米，混凝土面层，在K0+280改河处设5m*4m涵洞。经公开招投标，该工程由安徽省华通路桥工程有限责任公司负责承建，由安徽南巽建设项目管理投资有限公司监理。在园区领导的帮助支持下，成功解决了军用光缆、长途线杆迁移问题，百姓要求修筑出行便道阻拦问题，高铁制梁场交叉问题，不良地形路基换填等工程变更问题。目前，工程已完成路基建设，涵洞已浇筑完成，正在进行雨污排水建设。（三）启动了徽源路延伸段（K0+040-K0+400段）道排工程路基建设。该工程路长360米，路幅宽度18米，道路总挖方量为1257.1立方米（不含管沟），只完成路基、排水建设。工程经公开招投标，由绩溪县梁安建

城乡建设局工作总结

城乡建设局工作总结城乡建设局工作总结 ***年，***县城乡建设局在市建设主管部门的精心指导下，在县委、县政府的正确领导下，以党的十八大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕 "建美一江两岸，打造山水生态小城市 "的战略目标，按照" 南扩北改，东拓西延"的工作思路，立足部门职能，坚持以人为本，以项目建设为核心，注重抓住重点、解决热点、突破难点、打造亮点，全力推进城镇化建设，县城规模迅速拓展，基本形成了"一江两岸、三纵五横、三大片区"的城市格局，有力地促进了全县城乡经济和社会的发展。一、坚持以科学规划为龙头，定位城乡发展布局狠抓规划，充分发挥龙头作用，高起点布局，大手笔规划，在城乡规划方面实现三个新突破。 1、规划编制布局有新突破。启动了以县城为核心、以北区东区为两翼、以雩田枚江珠田为卫星乡镇的城乡一体化示范区规划；投资 100 多万元对***县城城市总体规划进行第三轮修编工作，4 月份省市专家对县城市总体规划第二轮修编实施评估报告和第三轮修编规划纲要进行了评审，并经市局批复，县城规划区面积由 2311 平方公里扩大到 30 平方公里；完成了排水、环卫、教育网点等

7 项专项规划编制，启动了消防、城区停车场、防洪排涝等 3 项专项规划。同时，加强对乡镇规划编制管理力度，督促各乡镇完成了总体规划修编及 30 户以上自然村的规划编制工作，目前***镇、***镇、***镇、*** 乡等 10 个乡镇完成了总体规划修编工作，***镇、***乡完成了控制性详细规划的修编工作。 ***乡、***镇、***等 8 个乡镇完成了主要公路沿线的 30 户以上的村庄规划编制工作。 2、规划监管手段有新突破。一是成立了县城市规划管理委员会，由县长任主任，常务副县长、分管副县长任副主任，县政府办、县城建局等 14 个单位主要负责人为成员，专题研究决定规划审批等重大事项；二是在乡镇设立了规划所，今年又新招聘了专业技术人员，年底 23 个乡镇规划所的人员将全部落实到位；三是实行委托监管，与县城市管理综合执法局签订委托书，借助执法局的力量查处违法违规行为，较好地维护了规划的严肃性。 3、城区建房管控有新突破。为做到堵疏结合，将县城规划区分为 "私人建房严格控制区、私人建房一般控制区和农民建房集中建设区"三类区域，严格按照管理制度开展建房审批工作，有效控制了无序建房，基本杜绝开天窗现象；同时，按照县城总体规划和***版《***省城市规划管理技术导则》要求，严格审查新建项目的修建性详细规划和建筑规划设计方案，并结合县人大代表建议和政协委员提案提出的相关要求，进行针对性的审查，使县城住宅小区规划品味更高，环境更宜居舒适。

职员年度工作总结优秀范文

职员年度工作总结优秀范文【篇一】职员年度工作总结优秀范文转眼间，一年的时间又飞逝而过，充满希望的20xx年就要到来了。走过2019，再回首，思考亦多，感慨亦多，收获亦多。“忙并收获着，累并快乐着”成了心曲的主旋律，常鸣耳盼。工作以来，在公司领导的精心培育和教导下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获，这和领导的关心以及身边同事的帮助是分不开的，在今后的工作中我会继续努力，再接再厉，严格要求自己，不断求实创新，不断磨炼自己，尽我所能把工作做好，争取取得更大的成绩。在工作中，对照相关标准，严于律己，较好的完成各项工作任务;能够遵守纪律，团结同事，务真求实，乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在完成本职工作的同时，对其他部门要求协助的事情都能耐心、及时完成，给予帮助。对自身不懂的问题和知识能虚心听取同事们的建议，与同事相互沟通、相互交流。在领导和同事们的帮助下，扎实工作，积极进取，努力提高自身水平，履行好岗位职责，严格要求自己，认真完成领导交办的各项工作任务。一年来的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，有时对人处事的态度口气不好，学习、服务上还不够，和有经验的同事比较还有一定差距，内容上缺少纵深挖掘的延伸，在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，向其他同事学习，努力把工作做得更

好。近年来，公司的各项规章制度得到改善或进一步的完善，本人能够积极响应公司的各项规章制度，以公司的各项规章制度为准则加强工作责任感，及时做好本人的各项本职工作，为企业做好本人力所能及的服务工作。在企业不断改革的推动下，我认识到不被淘汰就要不断学习，更新理念，提高自我的素质和业务技术水平，以适应新的形势的需要。发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时注意收集各类信息，广泛吸取各种“营养”;同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培养自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好，树立科室的良好形象。新的一年里我要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里已在暗暗的为自己鼓劲。在竞争中站稳脚步，取长补短，争取获得更好的工作成绩。最后我希望在公司能有更好的发展，也希望我们公司能够做大做强，独树一帜。在建筑行业成为常青树! 【篇二】职员年度工作总结优秀范文一年的时间很快过去了，在一年里，我在公司领导、部门领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有

组织人事处工作总结

组织人事处工作总结【篇一：组织人事工作2015年工作总结2016年计划1】杨柳煤业组织人事工作 2015年工作总结及2016年工作计划一、2015年组织人事工作总结 2015年，组干工作在矿党委的领导和集团公司党委工作部的指导下，以开展“三严三实”主题教育为重点，深入贯彻落实十八大和十八届三中全会精神，扎实推进干部和人才伍建设，以及基层党组织建设，突出重点、统筹兼顾，切实把组干工作任务落到实处。为矿科学发展提供坚强的组织保证和人才支撑。 1、干部管理工作。一是加大了对管理干部的日常考核力度。制定了《关于管技人员下井任务考核的补充规定》等文件，每月对基层党政正职跟小班情况及管技人员完成下井数情况进行考核通报，对于完不成下井任务的给予经济处罚。另外，利用人员定位系统，每天抽查1-2各单位跟带人员的行走轨迹，通报下井时间、在工作地点时间，提升跟带班效果。二是开展管理干部诚信建设。为全矿管技人员建立了诚信档案，实行扣分制，实行月度考核，季度通报，将积分情况作为管技人员年度综合考核的重要指标之一。三是实施中层管理干部素质提升工程。大力倡导学以致用的良好学风，要求全体管技人员每月参加两次“周二夜校”学习，每月参加一次形势政策考试，通过学习，提升干部的综合素质，提高管理水平。四是开展了干部年度履职考核工作。完成了对全矿管技人员2014年度履职情况考核，为干部专业技术职称聘任做重要参考。 2、人才队伍建设工作。一是组织开展了科区级管理人员提职测试工作，组织142人参加了考试。二是完成了2015年专业技术职务聘任工作。结合日常考核与年度履职考核情况，共聘任专业技术职务144人，其中对4人给予了低聘。三是公开招聘了14名机关管技人员。通过笔试和面试，公开招聘了14名机关管技人员，并完成了试用期考核及聘任相关工作。四是完成了7名大学毕业生的考核转正工作。对2014年见习毕业生进行了转岗考核，对考核合格人员进行了职称聘任，并按照要求上报了2016年毕业生需求计划。五是开展了人才科技问卷调查工作，并对三年来我矿人才科技工作开展情况进行了总结。六是完成了2015年职称评审工作。组织符合条件人员进行材

城乡建设局行政处罚实施工作总结

城乡建设局行政处罚实施工作总结为规范行政处罚实施工作，提高行政执法水平。全面贯彻落实《行政处罚法》和国务院《全面推进依法行政实施纲要》，以法律、法规、规章为依据，规范行政处罚行为，完善对行政处罚权的监督制约机制。我局自2016年以来一直致力于行政处罚实施工作，采取了一定的措施，制定了相关的规章制度，取得了一些成效，想将工作实施情况总结如下：一、采取的措施我局是主要以建筑市场管理、工程质量监督、工程安全等为主的执法机构，为规范工程参建各方主体的质量行为，确保工程质量、安全，把行政处罚工作的实施落实到位，自2016年以来，我局对行政执法责任进一步细化，进行了责任分解，把工作目标，岗位责任落实到每个人，在日常的工作中，主要通过巡查、随机抽查、综合执法检查及设置监督控制点的监管模式对全县在建工程质量、安全及商品混凝土生产企业等实施监管。1、建筑市场管理方面。重点检查建设单位履行基本建设程序情况；符合招标的建设项目是否依法招投标；工程开工前，是否办理质量、安全报监、施工行政许可手续，工程施工、监理合同是否备案；是否存在建筑工程肢解发包行为；按施工合同是否存在拖欠工程款的行为等。施工单位是否具备相应资质等级承揽业务，是否

存在转让、出借资质证书、资质挂靠、转包、违法分包等行为；外省进滁企业按照《安徽省建筑市场管理条例》、《安徽省省外建设工程企业进皖备案管理办法》要求，是否及时办理进皖跨区备案手续；项目部组成人员配备是否与招投标文件相一致，专业是否齐全，人员是否到岗及项目经理在岗情况；是否存在拖欠农民工工资行为等。监理企业是否具有相应资质等级承揽监理业务；是否按照建设工程相关的法律、法规及强制性规范履行监理职责；项目监理部组成人员配备是否与招投标文件相一致，专业是否齐全，人员是否到岗及总监在岗情况等。2、工程质量监督方面。重点监督检查工程参建各方责任主体的质量行为、商品混凝土及钢材等主要建材的质量、工程实体质量、住宅工程分户验收的落实情况等。3、安全生产施工方面。主要检查：建设单位缴纳项目工程安全经费情况；施工单位开工前是否办理报监，是否为从业人员办理工伤保险；施工单位是否持有安全生产许可证；项目部、监理部组成人员是否到岗到位；“三类”人员、特种作业人员持证上岗情况；各类起重机械设备登记、备案、检测、使用情况；项目部、监理部依据国家相关建设工程法律、法规、标准及强制性规范履职、履责情况等。二、制定的规章制度为认真贯彻执行《行政处罚法》，我局依据《中华人民共和国建筑法》、《建设工程质量管理条例》、《工程建

2019年度建设局工会工作总结

====工作总结范文精品文档==== 2019年度建设局工会工作总结一、深入开展“两争一树”主题教育活动，不断提高职工队伍素质各基层工会组织广大职工深入学习贯彻xx大精神，引导职工树立中国特色社会主义共同理想，弘扬爱国主义、集体主义和社会主义精神。在全系统开展“两争一树”主题教育活动，贯穿一条主线，突出两个重点，加大三个力度。开展各种不现类型的培训班：自来水公司的营销知识培训班和管道安装高空作业培训班、开发办拆迁从业人员上岗培训班、建设科村镇规划建设管理干部培训班、组织部分女职工参加市总组织的“女职工生殖保健知识讲座”等，组织各类人员开展人口与计划生育培训，全年举办计生干部、当年生育人群和更年期妇女等人的培训班5期，培训人次达118人。提高职工的知识水平。积极向市总推荐常州市五一劳动奖章获奖单位和个人、金坛市 “文明职工”和“十佳文明职工标兵”。和局团一起协助党委做好建设系统十佳青年和评选工作。在保持共产党员先进性教育活动中，继续推进学习型班组创建活动，号召职工“向邓建军学习，做知识型职工”、“向雪梅老师学习，做爱岗敬业好职工”。为进一步提高工会组织的凝聚力,加强建设局系统精神文明建设，丰富职工精神文化生活，举办了“迎新春”系列文体活动，本次活动共设象棋、跳绳、青年联谊会、乒乓球、拔河、卡拉ok六个单项活动。共有300多名职工积极参加局工会组织的迎新春文体活动。为给未婚男女青年创造更好的交往平台，我们积极配合市总女工部与江苏晨风集团一起召开未婚男女青年联谊会，据悉，我们房管处一男大学生与晨风集团一个女技术骨干确定了恋爱关系。 3月8日上午，组织下属自来水、燃气、开发、房管、园林、幼儿园等单位的党员职工在金沙广场联合举行的“庆三八便民活动，展巾帼党员风采”活动，为广大市民提供有关咨询服务，发放资料上千份。五一期间，组织百人大合唱参加市“五一歌咏”比赛得金奖。组织人员参加“金坛市全民健身周暨首届军民运动”全民健身操展示活动。 ============================================欢迎下载使用 ============================================

建设局工作总结

建设局工作总结 xx年，我局坚持以党的十六大、十六届三中、四中全会精神及“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻市委、市政府加快发展的重大决策，优化我市发展环境，加快我市经济和社会发展步伐。今年以来，我局系统各单位，通过创业竞赛、为民办实事、强化行业管理，进一步完善城市公用基础设施建设，加大承诺服务，加强市政公用设施维护、管理，狠抓优化发展环境各项工作的落实，为群众提供良好的生产、生活环境，不断促进我市经济建设、城市建设和环境建设的协调发展。通过积极主动对项目的帮扶以及协助做好各部门的协调工作，为引进项目提供保姆式服务，超额完成今年的招商引资任务。㈠招商引资。完成新办企业2家，老企增资项目3家，完成实际投资额5200万元，项目注册资金4100万元。其中，新引进项目：1. ××市××超市总投资2500万元，注册资金1000万元;2. ××市××制衣有限公司，总投资50万元，注册资金50万元。老企增资项目：1. ××市××污水净化有限公司，实际投资20XX万元，注册资金2500万元;2. ××市××公园建设，实际投资900万元，注册资金600万元;3. ××市××生活垃圾综合处理有限公司，实际投资1350万

元，注册资金1000万元。完成市上下达引进新办企业1个，内资注册资金和实际投资分别为140万元、280万元;外资合同利用和实际利用分别为40万美元、20万美元的任务。㈡项目建设。1. 总投资20XX余万元，规划用地5800平方米的××公园建设，今年完成投资900万元，于20XX 年4月10日向市民开放。2. 投资460万元，完成××公园改造工程，改造后的××公园总面积万平方米，其中今年投资70万元，完成原停车场部分7900平方米的江滨公园二期改造任务，完成地被配植种植2900平方米，以及半开放式椭圆形多功能广场、置石“天下为公”、园林绿化工程、地面铺装工程等，于8月20日向市民开放。3. 总投资3000万元，占地亩的××山公园建设，今年完成投资万元，完成亩的国有及集体土地的征用，万平方米住房拆迁，8220平方米旧楼拆除，以及二运公司修理厂征地拆迁和安置工作等。㈢挂村、驻会服务工作。我局挂点××区××镇××街，一年来，我局局长、总支书记、维护科负责人以及专业技术人员等多次下村沟通指导，扎实推进挂点村在经济发展、民主法制、精神文明建设、农村社会化服务等方面的工作，取得明显成效，同时捐资3万元实施明沟改暗沟工程，解决村民反映强烈的脏、臭问题。在驻会服务方面，我局主动伸出援手，为××社区居委会捐助了3000元购买电脑，

2020年个人的年度工作总结优秀范文

个人的年度工作总结优秀范文总结是对过去工作的回顾和评价,因而要尊重客观事实，以事实为依据。下面我们来看看个人的年度优秀范文，欢迎阅读借鉴。 20xx年很快过去了，迎新之际，我们总结过去的20xx年。展望充满希望的20xx年，入职以来我在新的工作中得到了一些体会，在工作中心态很重要，工作要有激情，保持阳光的微笑，可以拉近人与人之间的距离。积极的思想，平和的心态和充足的干劲才能促进工作进步和工作的顺利。为使自己在工作上在新的一年有一个新的起点，我不断的总结和学习!过去的一年作为工长，基本上每天基本上是在现场颠簸，楼层之间 __奔走度过的，虽然辛苦，但回想起来却是很充实。首先对自己以及各位同事在这一年的工作说声：辛苦了! 对这一年里取得成功和失败说声：谢谢! 感谢我在成功中获得喜悦，珍惜失败中得到的启迪。我很感谢领导的信任，一年来，我在各位领导的关怀和批评指导下配合各项工作，在自己的工长岗位忠实的履行了自己的职责，辛劳和泪水并存，也使我看到了自己的不足。同时也使我转变了很多，思考了很多。这些转变都是不知不觉中积累出来的。过去的那些工作日子里充满了激

情，也饱含了泪光，甚至也有过挣扎。在老员工的指引下和同事们的帮助下，学会了如何做好本职的那些工作。 20xx年即将远去，面对20xx年的工作，在这里，我从个人的角度谈谈自己要为工作的努力：敬业者要认真地、虔诚地、全身心地投入到自己的工作当中，在我的老师卢耀庭卢师傅身上我深刻的识到这一点。他永远是那么的有精神有热情的投入到工作中，尽职尽责，坚持自己的工作理念，不管严寒酷暑，那么一大把年纪，始终坚守自己的质检岗位，从不放松，从不疏忽大意;在质量控制方面，总是不厌其烦苦口婆心的对一批批工人做技术交底，送走一批又来一批，就这样一直下去，每次我都颇受感触。从他身上我看到了自己的不足，也是一种提高。任何改变对于一个人都是艰难的，从卢师傅身上对比我自己的态度和思想改变了很多。工作方式上有些时候我已试图按照老同事对自己提出和建议的新的工作路径去改变一些态度方式或思路。例如：与各个部门，同事间的工作配合，工作流程，方法的采纳等!首先提醒自己认识问题的第一步，其次就是行动，在行动中时刻提醒自己在做什么，问问自己做的对不对，做的是否到位， __做的更好，这是一项持续性的工作，同样也容不得丝毫怠慢。

人事部门年终工作总结三篇

人事部门年终工作总结三篇篇一我于20XX年XX月XX日在XX客服中心担任人事助理一职，至今在这里工作已近一年，现将我入职以来的工作向领导汇报：一、20XX年主要工作业绩及存在的不足（一）做好人事基础工作我首先接触的工作就是人员招聘，因为新乡招聘市场比较局限，所以我们把重点放在网络招聘上，定时在网上更新我们发布的招聘信息，并根据新乡人才市场的招聘时间，去人才市场参加现场招聘。我们根据公司各岗位入职标准进行筛选，通知其进行面试、审批、通过、录用。员工录用后我们会根据各部门的工作安排对新进员工进行入职培训，并且每次培训都会进行意见反馈，不断完善我们的培训内容。加上xx分公司对我们进行的各种培训，大大提升了员工的知识面和业务水平。（二）完善人事档案管理我会按月把员工的资料整理清楚，并分析各部门员工的情况，根据公司岗位编制，按月统计出本月全公司员工数，员工的新进人数，辞职人数，需要招聘人的人员，需要签定合同的人数，每个部门的总人数，上报需转正人员，上报失职问责等。并且按照集团要求每月上报本项目的花名册，及时更新人员情况。由于刚接手人事的时候，交接工作没有做好，导致花名册人员对照不上，令郑州分公司人事专员花了好长时间才把人数对上。从那以后，让我明白了，做人事工作，

不得有丝毫的马虎，因为一点点的疏忽对员工造成的损失是无法弥补的。（三）保障员工福利机制我于月份开始接手配合地产行政人事完成新乡公司社保开户及员工参保工作。由于之前从未接触过社会保险，一开始工作起来相当迷茫，有想过要放弃社保这个工作，但是我清楚必须要做好这项工作，所以经常往返于社保局和办公室之间。从对社会保险一无所知到略知一二，再到必须掌握基本的知识和流程，通过我的不懈努力，终于开通新乡社保账户，并陆续办理员工参保。接下来，需要花更多的时间去学习社会保险知识，才能更好的做好此项工作，为员工服务。（四）规范行政工作流程在从事人事助理的同时，还兼做一些办公行政工作。例如日常例会的安排，协助各部门按计划进行培训，以及一些活动的组织和协调。通过这些日常的工作，不仅充实了我的工作内容，也锻炼了我的协调能力和组织能力。有幸能参加集团组织的岗位培训，通过系统的学习，让我这个刚入门的新手如沐春风，受益匪浅。从郑xx回来后，就开始系统的整理我的工作，但是还是有不足的地方。九月份郑州监察室对我们新乡项目进行检查，针对我负责的工作提出了需要整改的地方，在监察室的指导下和同事们的配合下，我用了一个月的时间将我所作的工作规范化、系统化。我发现只有自己先理顺了工作思路后，才能更有效、更高效的开展工作。比如说对郑州传达的文件、周计划周总结、月计划月总结、会议纪要、培训纪要等文件的存档工作。这是一项需要日积月累的工

建设局个人工作总结

个人工作总结一年来，在单位领导的正确指导和干部职工的关心、支持下，我做了一些具体的工作。下面，就本人在思想、工作、学习、廉洁自律方面的工作总结如下：一、保持坚定的政治方向在政治思想方面，始终把坚定正确的政治方向放在工作首位，不断增强政治意识、责任意识、大局意识和发展意识。作为一名普通干部，我积极主动地协助分管领导和局领导开展好各项工作，坚决服从领导的指挥和调度。在工作方面，坚决维护单位领导的权威，在单位决策方面，严格按照领导安排做到贯彻执行不走样。平时，与其他干部职工以诚相待，互相支持，优势互补，互相提高。在工作中顾全大局，既不揽权，也不越权，既坚持原则，又密切配合，做到了分工不分家，努力干好本职工作。另外，在工作中多听取领导和同事的意见和建议，注重与局机关团结协作，力争使单位更加具有凝聚力和战斗力。二、加强学习，注重自身能力建设在学习方面，我自觉加强政治理论学习，坚决贯彻党的路线、方针、政策和局机关的安排部署，努力提高自己的理论素养和政治素养。在政治理论和业务学习上，始终坚持以局机关的安排部署为要求，通过报刊杂志，加强相关政策、理论和时政要闻的学习。业务方面，加强与单位工作相关的

法律法规学习，积极与单位联系部门的业务人员联系沟通，学习请教他们的工作方法和经验，并通过网络学习加强与业务相关的知识学习。三、狠抓工作落实在具体工作中，一是按照局机关的安排负责了人秘股的相关工作，加强了局机关收发文件、档案管理、来人接待、内外协调等方面工作；二是负责了精神文明、思想政治、工会工作目标责任书的办理；三是配合局领导开展了创先争优、三送三问、学习型党组织创建等一系列党务活动；四是按照局领导的安排，完成了其他各项工作任务。四、廉洁自律作为一名普通党员，一名普通干部，做到身正、行直、言诤，倍加珍惜今天这份工作，从点滴细小之处严格要求自己，牢记“两个务必”、风清气正，踏实工作。在廉洁自律方面，始终坚持努力抓好自身党风廉政建设，在平常工作中，严格按照规章制度和法规程序办事，在具体办理的事务中没有吃、拿、卡、要和托拉、推委的现象。五、存在的问题和今后的打算虽然通过一年的努力，取得了一定的成绩，但从长远目标和发展方向来看，自身在有些方面还有一些差距。主要表现在：一是学习只停留在表面，不够深入；二是宗旨意识不牢固，深入基层、解决实际问题不够；三是工作经验不足，

城乡建设局文明城市创建工作总结

城乡建设局文明城市创建工作总结全国文明城市创建工作启动以来，区住建局干部职工充分发挥职责职能，紧密围绕创建目标，主动作为，细化责任，狠抓落实，发扬“认真务实、立说立行、团结奋斗”和“五加二”“白加黑”的工作作风，早谋划、早动手，各项目标任务取得明显成效，为我区通过全国文明城市考核验收做出了应有的贡献。现将有关情况总结汇报如下：一、主要做法及成效 (一)加强领导、落实责任为深入推进文明城市创建，我局结合承担的公园绿地、市政道路、景观绿化、水环境整治、路灯照明、背街小巷、小区管理等工作任务，制定下发创建工作实施方案，按照“主要领导负总责、分管领导具体抓、科室单位齐参与”的指导思想，成立了市政及景观照明、绿化景观、水环境、物业管理、供水供气等五个工作组。同时，实行领导协调、定期不定期督查等促进办法，形成了“上下联动、条块结合、全员齐动”的工作局面，有效的保障了创建工作顺利开展。 (二)积极宣传，营造氛围一是学习发动。我局将创建活动的领导讲话、会议文件下发至局属各相关单位，及时组织学习，深刻领会精神，充分认识开展创建活动的重要性。二是会议发动。创建工作开展以来，每次重大活动部署和整改交办单以及工作简报下达后，局分管领导都及时召集相关科室、部门进行传达部署，及时整改。三是宣传发动。投入大量资金，充分利

用公交站台、道路护栏、施工工地、服务窗口等载体开展“尊德守礼”、“讲文明、树新风，作文明有礼的南通人”文明城市创建公益宣传，营造了浓厚氛围。同时，通过网络、报纸等媒体宣传住建局创建文明城市的工作亮点，为创建工作营造良好的氛围。 (三)围绕职责，高标准创建一是以城市畅通为目标，大力推进市政公用事业建设加强城区交通组织。加快实施城区新通掘公路、朝霞西路、新园路、行根路、盐河南路等道路改造工程，进一步方便市民出行。完善市政配套设施。配合城管、公安等部门，对城区道路标志标线进行全面排查梳理，刷XX区主要交通路口及学校附近标识、标线4000平方米，刷新新金路汽车站东侧桥、新瑞广场、师范桥、横河南路桥、碧华路与通海路交界桥梁栏杆约500米，新增金桥路、杏园路、通海路等路段停车泊位630个。北一环新增桥梁栏杆5座，约150米，更换朝霞路锈蚀栏杆102米。加强市政设施维修。对城区建设路、人民路、珠江路、世纪大道、碧华路等20条城区主次干道及建设路商业街、江海明珠广场、通州之夜广场进行了重点巡查维修，其中道板砖维修面积3500平方米，沥青路面修补约5000平方米，侧平石更换约200米。同时，全面解决了世纪大道全线井盖侵占盲道的问题。二是以清水活水为目标，大力推动河道整治和雨污分流大力实施雨污分流：突出城区污水全覆盖重点，依法落实城市排水许

建设局年度考核个人总结

姓名：XXX 部门： XX部YOUR LOGO Your company name 2 0 X X 建设局年度考核个人总结

建设局年度考核个人总结本人于xxx进入建设局工作，至今已有十二个年头。在建设局这个大家庭里既感到工作责任重大的同时更觉得光荣。在领导的带领下和同事的支持下，各项工作能顺利进行，现将工作情况报告如下：一、思想品德方面一直以来本人在思想方面严格要求自己，积极拥护党的路线、方针、政策，认真遵守各项法律法规及单位的规章制度，兢兢业业，同事之间的关系融洽。在单位领导的带领和同事的帮助下，在今年光荣加入中国共产党，成为伟大党组织的一分子。在入党的过程中不断加深了对党的认识，不断鞭策自己，提高自身的素质及思想觉悟，尽力做到不仅在名义上是共产党员，更要在思想和行为上成为一名爱国爱党，爱岗敬业，为人民服务的党员。二、工作方面本人在建设局的工作岗位上经过不断学习、不断积累，具备了一定的工作经验。去年被建设局聘任为安监站巡查室副主任，工作主要分为两大部分：首先，是按照局，站领导的指示要求落实有关工作，协助好室主任搞好巡查室的管理工作，并结合市建委及局督查组的检查，加强对一线监督人员的行为监督，做好上传下达工作，同时组织巡查室人员经常开展文体活动，使同事之间关系团结，融洽;其次，按站内分工，本人负责市桥街、桥南街等城区在建工地的安全监督工作，由于XX年广州亚运会召开其配套工程的加紧建设，本人现在所辖片区在监项目有三十多项，其中不少为区属重点工程。在保证监督安全巡查频率的同时，更要保证好监督的质量，对于整改不力或有重大安全隐患的工地适当进行停工或按照有关规范要求处罚，促使各方责任单位落实施工安全责任，使工地的施工安全有平稳发展。另外，第2 页共12 页

2020公司年度工作总结优秀范文精选五篇最新

2020公司年度工作总结优秀范文精选五篇最新作为职场中的人，多进行工作总结，有助于自己提高认识，积累相关工作经验。以下是职场收录的一些范文，希望能为大家提供帮助。公司年度工作总结（一）进公司一年以来，在各位同事的密切配合下，爱岗敬业，恪尽职守，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它工作。现简要回顾总结如下：忙并收获着，累并快乐着成了心曲的主旋律，常鸣耳盼。对我而言，20_年的工作是难忘、印记最深的一年。工作内容的转换，连带着工作思想、方法等一系列的适应与调整，（包括工作上的适应与心态上的调整）压力带来了累的感觉，累中也融进了收获的快乐。一、进公司一年来的工作表现 1.正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，经过一年的学习和锻炼，我们在工作上取得一定的进步，细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教。 2.一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律

规范自己的一切言行，严格遵守公司各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作。二、工作中的不足与今后的努力方向一年来的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要是思想解放程度还不够，学习、服务上还不够，和有经验的同事比较还有一定差距，与客户沟通还在基本格式上徘徊，在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。年终工作总结 1.发扬吃苦耐劳精神。面对督查事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，积极适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才干。 2.发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时注意收集各类信息，广泛吸取各种营养;同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培养自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好，树立办公室的良好形象。 3.当好助手。对各项决策和出现的问题，及时提出合理化建议和解决办法供领导参考。公司年度工作总结（二）20_年，本人在公司领导和部门的领导的大力关怀和正确指导下，围绕着本职岗位工作职责，立足岗位，兢兢业业，

2021年机关单位人事科个人工作总结范本

机关单位人事科工作总结应该怎么写？工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。下面整理22机关单位人事科个人工作总结范文5篇，欢迎阅读。机关单位人事科个人工作总结1 回顾今年的工作，人事科在分管院长的领导下，在全处工作人员的共同努力下，较好的完成了本学期的工作任务，现将我科工作情景简要总结。一、招聘工作结合我院教改及师资队伍现状，经过网络渠道发布招聘信息;选择部分重点高校参加其学校招聘会或举办专场招聘会;有选择的参加了__人才市场招聘会。认真完善招聘流程，经过多种渠道收集简历，及时审阅、筛选简历，对贴合要求的简历尽快送用人部门再审核;及时组织试讲，尽量减少因时间过长导致的人才流失;建立较为完善的招聘工作记录，如各部门收取简历总数、同意试讲面试人数、合格人员名单等信息均建立了较为详细的档案，以便查询和分析。二、新进人员接收与档案管理工作为完成学院本年度人才引进计划，做好新进人员接收工作，本学期主要完成了学院引进人才信息上报;大中专毕业生接收、改派、二次派遣、落户及外地在职人员的引进;全院劳工合同的新签、续订、招工表劳工合同的整理归档四个方面的工作。为保证档案的完整性、准确性，人事科在完善纸质档案的同时，进一步建立了教职工个人电子档案。同时，经过多次与学院网络中心沟通交流，人事管理软件开发工作基本结束，基本信息登陆完毕即可使用。三、其他日常工作坚持周一工作例会及每周工作总结、汇报制度，提高了工作人员的业务工作本事及理论、政策水平，明确了工作分工，增强了工作配合，提高了工作效率，收到很好的效果。组织了暑假管理干部培训班，收到较好效果。完成了行政部门科室设置及科长考察、任命工作。对个别违纪人员分别作出批评教育、通报批评及解除合同等处理工作。此外，在新进教职工接收、调动、请销假与离职管理、科室间协调等方面，人事科各位教师也做了很多工作，基本按要求完成了工作。认真完成了院领导交办的其他任务。四、教师培训工作本学期师资科工作以教师培训工作为重点，逐渐探索贴合学院实际的教师培训工作。在骨干教师培训上，探索尝试，组织参加了骨干教师精品课程培训。教师反馈效果极好，相关总结已交学院。

2012年市住建局工作总结及2013年工作打算和思路

2012年市住建局工作总结及2013年工作打算和思路 XX年市住建局全体班子成员团结协作，带领全体工作人员重点做好经适房和廉租房建设，打造民心工程。团结进取，克难攻坚，进一步加大城市规划、建设、管理和经营力度，使住房和城乡建设各项工作得以顺利开展。现将全年工作总结如下：一、主要目标任务完成情况（一）我市住房和城乡建设主要目标任务完成情况全年共完成各类项目投资6.67亿元。其中：城区新建、改建、扩建建筑物完成投资2.18亿元，城区教育基础设施完成投资541万元，乡镇新建、改建、扩建建筑物完成投资28万元，乡镇教育基础设施完成投资590万元，市政公用设施完成投资2.1亿元，城市绿化完成投资99.7万元，城市公用事业完成投资1038万元，保障性住房建设完成投资9500万元，市建公司完成投资3600万元，村镇建设完成投资8500万元。（二）我局承担的4项考核指标完成情况 1、保障性住房年度开工建设1300套，其中：经济适用房1000套，完成投资5000万元；棚户区改造300套，完成投资4500万元。经济适用房已开工建设1000套，棚户区已开工建设300套，截止11月28日，经济适用房完成投资6000万元，棚户区完成投资4500万元。 2、城镇化率年度考核指标是61.75%，增加2.3%。目前我市城镇化率已达到42.9%。 3、城乡规划完成量1个。韩阳镇总体规划已完成。 4、市政公用设施投资完成额1.5亿元。已完成投资2.1亿元。（三）五项重点工程和两件民生实事

1、五项重点工程 ①中山街东延工程。投资4200万元，完成房屋拆迁178户，征用土地640.62亩，铺装雨水管道1.02万米，铺装污水管道400米，清运、回填土方21万立方米，延长涵洞240米，铺装灰土层8000米，铺装水稳3500米，安砌路缘石3100米，安砌雨水井218座，现浇涵洞两道。共分四个标段，目前一、二、四标段正在加紧铺装水稳、安砌路缘石，一标段正在加紧砌筑排洪渠挡墙，三标段正在做灰土层、人行道土方平整。 ②富强东街建设工程。投资550万元，已铺装管道2300米，回填沙砾1.3万立方米，完成综合管沟两道68米，目前路面平整已接近尾声。 ③舜帝山森林公园亮化工程。投资300万元，已基本完成一、二期8000盏星星灯的安装和调试任务;“魅力永济”四个大字材料已备齐，“魅”字已完成混凝土基座浇筑，目前正在运送“魅”字钢架。 ④富强街中段改造工程。目前整体搬迁23户中已有16户完成了拆迁，63户拆迁户中已有24户与村委会签定了拆迁协议，4户已开始拆迁。西厢路临时建筑已拆2户，安置房工作已开展。 ⑤东环路铁路立交桥引桥工程。投资490万元，已完成水石垫层200立方米，砼垫层80立方米，桥北已完成u型槽开挖50米，目前正在做片石垫层；桥南1号u型槽绑扎钢筋45吨，2号u型绑扎钢筋50吨，1号、2号底板砼浇筑已完成，目前正在支第2个u型槽两侧模板。 2、两件民生实事 ①保障性住房建设蒲惠小区经济适用住房建设。共分四个标段，一标段2号、3号、5号楼正在进行一层砌墙；二标段4号正在一层砌砖、6号楼正在进行二层砌墙；三标段7号楼已完成垫层，正在制作钢筋；四标段8号楼正在浇筑塔吊基座，调试设备。

建设局2019年度工作总结及2019年工作计划

今年以来，我局在区委、区政府的正确领导下，在上级主管部门的大力支持和指导下，坚持以科学发展观为指导，严格城乡规划管理与监督检查，提升城乡规划的战略谋划水平和改革创新水平，充分发挥城乡规划在经济社会发展中的引导、主导和统筹调控作用，上下同心，团结奋进，实现了我区城乡规划建设工作的新突破。一、城乡规划建设助推城镇化发展我区“村庄规划编制”及“乡镇总体规划修编”工作进入关键时期，在完成根竹、大圩、庆丰乡镇总体规划修编工作的基础上，完成自治区下达的近500个村庄的规划编制。同时，配合中心城区统一规划建设，把区域内9条城市道路建设，3个大型工业园区的规划建设与转变经济发展紧密结合起来，按城镇化产业结构分工、基础设施共享、生态环境保护、城镇空间延续等方面的衔接和协调发展进行统筹规划，形成了以中心城区为中心，以南梧公路为主轴，贵城、港城、根竹、大圩、庆丰等重点镇互为补充、互为依托、互为市场的城镇体系，构成了富有活力的城镇群，形成了我区基础设施建设，发展特色经济、改善生态环境三方面协调发展的城镇化格局。我区城乡规划建设依托中心城区的辐射发展功能，着重改善提高小城镇的规模，加速城乡一体化进程。至2019年，我区根竹乡经过东、

中两开发区和金竹花园的建设，与规划建设中的根竹工业园、中心城区形成了相互依托的大城镇体系。大圩镇兴建贸易、养殖基地，建成金盘街、银盘街等开发区，城镇化水平得到进一步加强。初步形成根竹、港城、大圩、庆丰沿路经济实体一体化格局，有效推动了我区经济建设大发展。二、民生项目建设打造“幸福xx” 2019年，我局充分发挥主观能动性，多渠道争取“村庄编制规划”、“城乡风貌改造”、“农村危房改造”“保障房建设”等民生工程项目，争取上级扶持资金26800000多万元。我局以“村庄编制规划”整合农村建设资源，以“绿化，硬化，亮化”为村庄风貌改造主线，以“农村危房改造”改善农村人居环境，以“保障房建设”提升人居环境，促进我区人民安居乐业。（一）、农村危房改造方面：2019年危改任务1300户已在今年6月底全部完成竣工验收、拨款。2019年我区农村危房改造任务为１１００户，其中640户在4月份已分配到各乡镇，余下的460户分配方案等待区政府批复。目前，中央和自治区财政补助资已下达1100户共1650万元。xx区补助资金已落实1100户共220万元，市危房改造补助资金尚未下达。目前，已完成全部调查摸底、申请、公示、核查等工作。到10月中旬，开工640户，完工500户。