综采二队岗标汇总
绞车司机“手指口述”安全确认法
1、本工作区域支护完好、气体正常、无安全隐患；
2、绞车压柱、制动闸、螺栓检查完好；
3、绞车各部件完好，声光信号灵敏可靠。
绞车司机岗位标准
持证上岗，执行标准；
了解巷情，详细检查；
电机滚筒，油绳钩头；
螺栓联接，压柱戗柱；
空转试行，信号清晰；
注意观察，谨慎开停；
行人禁开，车行人禁；
运行异常，及时处理；
设备保全，不留隐患；
作业完毕，切断电源。
绞车司机“手指口述”安全确认法
1、本工作区域支护完好、气体正常、无安全隐患；
2、绞车压柱、制动闸、螺栓检查完好；
3、绞车各部件完好，声光信号灵敏可靠。
绞车司机岗位标准
持证上岗，执行标准；
了解巷情，详细检查；
电机滚筒，油绳钩头；
螺栓联接，压柱戗柱；
空转试行，信号清晰；
注意观察，谨慎开停；
行人禁开，车行人禁；
运行异常，及时处理；
设备保全，不留隐患；
作业完毕，切断电源。
班长、验收员“手指口述”安全确认法
1、接班时检查采面各部工程质量、机电设备、通风通讯、照明、喷雾等配套设施完好；
2、合理分工，按队工作计划组织生产；
3、配合各项检查，整改隐患、熟悉当日安全生产情况；
4、巡查回风流和工作面上下隅角瓦斯浓度变化情况；
5、落实安全技术措施，按正规循环作业，排查处理隐患，做到不安全不生产。
班长（验收员）岗位标准
保安全，求质量，标准验收是关键；
手拉手，口对口，现场质量细检查；
隐患处理要及时，安全措施必到位；
三直两平两畅通，四位一体要执行；
支架接顶要严密，泵站压力要保证；
白国周的六个三，落实到位不能删；
工作安排要仔细，凝聚团队战斗力；
煤质管理回收率，节约材料增效益；
文明生产是关键，保证质量促安全；
五大灾害是顽敌，按章作业会治理；
岗位标准人人要，行为规范真见效。
班长、验收员“手指口述”安全确认法
1、接班时检查采面各部工程质量、机电设备、通风通讯、照明、喷雾等配套设施完好；
2、合理分工，按队工作计划组织生产；
3、配合各项检查，整改隐患、熟悉当日安全生产情况；
4、巡查回风流和工作面上下隅角瓦斯浓度变化情况；
5、落实安全技术措施，按正规循环作业，排查处理隐患，做到不安全不生产。
班长（验收员）岗位标准
保安全，求质量，标准验收是关键；
手拉手，口对口，现场质量细检查；
隐患处理要及时，安全措施必到位；
三直两平两畅通，四位一体要执行；
支架接顶要严密，泵站压力要保证；
白国周的六个三，落实到位不能删；
工作安排要仔细，凝聚团队战斗力；
煤质管理回收率，节约材料增效益；
文明生产是关键，保证质量促安全；
五大灾害是顽敌，按章作业会治理；
岗位标准人人要，行为规范真见效。
采煤机司机“手指口述”安全确认法
1、本工作区煤壁无片帮、掉顶现象，顶底板平整；
2、机组喷雾良好，溜槽、挡煤板连接良好；
3、与支架工协同作业，割煤顶底板平整，运行正常；
4、采煤机各部件良好，发出信号，进行作业；
5、检修时，按下停止按钮，打开隔离开关和离合器手把，闭锁前运输机。
采煤机司机岗位标准
班前准备要做好，认真询问要记牢；
各部零件联接好，电缆水管检查到；
滚筒截齿仔细瞧，齿轮齿轨要可靠；
采煤司机作业前，手把按钮细查看；
流量压力和油温，有无堵漏要查清；
电机正常喷雾好，信号闭锁需可靠；
机组运行过程中，截割情况要看清；
割到端头要降速，紧急情况即停机；
随时观察异情况，按照措施严执行；
交班手续履行完，一切问题讲周全。
采煤机司机“手指口述”安全确认法
1、本工作区煤壁无片帮、掉顶现象，顶底板平整；
2、机组喷雾良好，溜槽、挡煤板连接良好；
3、与支架工协同作业，割煤顶底板平整，运行正常；
4、采煤机各部件良好，发出信号，进行作业；
5、检修时，按下停止按钮，打开隔离开关和离合器手把，闭锁前运输机。
采煤机司机岗位标准
班前准备要做好，认真询问要记牢；
各部零件联接好，电缆水管检查到；
滚筒截齿仔细瞧，齿轮齿轨要可靠；
采煤司机作业前，手把按钮细查看；
流量压力和油温，有无堵漏要查清；
电机正常喷雾好，信号闭锁需可靠；
机组运行过程中，截割情况要看清；
割到端头要降速，紧急情况即停机；
随时观察异情况，按照措施严执行；
交班手续履行完，一切问题讲周全。
皮带司机“手指口述”安全确认法
1、本工作区域顶板完好、卫生达标、管线吊挂整齐；
2、设备完好，保护齐全、灵敏可靠；
3、听声音、信号，摸温度、振动，看煤量、杂物；
4、无杂物、积水、积尘，设备、备件干净整洁。
皮带司机岗位标准
班前准备，交接到位
消灭隐患，行为规范
共同检查，双方试转
你交我接，签字汇报
开机要测，油位油温
喷雾灭尘，负荷声音
操作定位，依次启动
信号对打，确认开机
旋转部位，须有护罩
贮仓检查，防止绳断
处理事故，措施到位
遵章作业，爱岗敬业。
皮带司机“手指口述”安全确认法
1、本工作区域顶板完好、卫生达标、管线吊挂整齐；
2、设备完好，保护齐全、灵敏可靠；
3、听声音、信号，摸温度、振动，看煤量、杂物；
4、无杂物、积水、积尘，设备、备件干净整洁。
皮带司机岗位标准
班前准备，交接到位
消灭隐患，行为规范
共同检查，双方试转
你交我接，签字汇报
开机要测，油位油温
喷雾灭尘，负荷声音
操作定位，依次启动
信号对打，确认开机
旋转部位，须有护罩
贮仓检查，防止绳断
处理事故，措施到位
遵章作业，爱岗敬业。
清煤工“手指口述”安全确认法
1、本工作区域支护完好、煤壁无片帮、气体正常、无安全隐患安全出口畅通；
2、清煤远离机组或停机，并与溜子和皮带司机联系号，听清开机信号；
3、搬运杂物、物料、注意脚下站位和相互配合；
4、浮煤清理干净，不影响行人和设备正常运行。
清煤工岗位标准
清煤工，要知道，准时接班莫迟到；
询问上班清煤人，存在问题要明了；
注意架间掉煤矸，煤墙片帮要护好；
清煤工作进行时，分段作业挺合适；
清煤站在立柱前，尾随机组不抢先；
距离五至十五米，逆向清煤不安全；
站稳脚跟会使力，浮煤清理按标准；
遇见大块处理时，注意煤墙和顶板；
防止煤块卡电缆，积极配合莫偷懒；
交班以前查一遍，不留隐患创条件。
清煤工“手指口述”安全确认法
1、本工作区域支护完好、煤壁无片帮、气体正常、无安全隐患安全出口畅通；
2、清煤远离机组或停机，并与溜子和皮带司机联系号，听清开机信号；
3、搬运杂物、物料、注意脚下站位和相互配合；
4、浮煤清理干净，不影响行人和设备正常运行。
清煤工岗位标准
清煤工，要知道，准时接班莫迟到；
询问上班清煤人，存在问题要明了；
注意架间掉煤矸，煤墙片帮要护好；
清煤工作进行时，分段作业挺合适；
清煤站在立柱前，尾随机组不抢先；
距离五至十五米，逆向清煤不安全；
站稳脚跟会使力，浮煤清理按标准；
遇见大块处理时，注意煤墙和顶板；
防止煤块卡电缆，积极配合莫偷懒；
交班以前查一遍，不留隐患创条件。
井下电钳工“手指口述”安全确认法
1、本工作区域顶板、两帮、煤壁支护完好；
2、设备完好，已停电、闭锁挂牌；
3、设备周围20米范围内的瓦斯浓度不超过1％。
电钳工岗位标准
接班必须在现场，检查设备要到位；
挂牌警告切电源，必须专人停送电；
螺钉垫圈防爆面，各种保护合规定；
接地装置要牢固，电缆线嘴要上牢；
先送高压后馈电，设备运行勤查看；
水冷电机查水路，水压流量要保障；
电缆悬挂须整齐，照明系统要明亮；
交班情况要清楚，遗留问题报队里；
试转期间看仔细，发现异常要处理。
井下电钳工“手指口述”安全确认法
1、本工作区域顶板、两帮、煤壁支护完好；
2、设备完好，已停电、闭锁挂牌；
3、设备周围20米范围内的瓦斯浓度不超过1％。
电钳工岗位标准
接班必须在现场，检查设备要到位；
挂牌警告切电源，必须专人停送电；
螺钉垫圈防爆面，各种保护合规定；
接地装置要牢固，电缆线嘴要上牢；
先送高压后馈电，设备运行勤查看；
水冷电机查水路，水压流量要保障；
电缆悬挂须整齐，照明系统要明亮；
交班情况要清楚，遗留问题报队里；
试转期间看仔细，发现异常要处理。
端头支护工“手指口述”安全确认法
1、本工作区域支护完好、煤壁无片帮、气体正常、无安全隐患、安全出口畅通；
2、支柱完好、迎山有力、穿柱鞋、挂好防倒钩；
3、坚持敲帮问顶，检查三用阀、注液枪、手把、钢梁等设施；
4、瓦斯一氧化碳检测仪悬挂正确，离帮不小于20厘米，离顶不大于30厘米。
端头支护工岗位标准
准时接班莫推迟，认真检查要过细；
查端头，验支架，看看压力大不大；
查出口，看支柱，高宽戗度够不够；
防止片帮和空顶，支护管理要超前；
周围环境细观察，废料杂物处理掉；
转载机尾推出后，再把底板清理好；
移架落架按规程，头尾清净推移平；
打柱必须在实底，穿鞋迎山力能挺；
使用多根单体柱，棵棵都有防倒护；
作业完毕场所净，现场交接事事清。
端头支护工“手指口述”安全确认法
1、本工作区域支护完好、煤壁无片帮、气体正常、无安全隐患、安全出口畅通；
2、支柱完好、迎山有力、穿柱鞋、挂好防倒钩；
3、坚持敲帮问顶，检查三用阀、注液枪、手把、钢梁等设施；
4、瓦斯一氧化碳检测仪悬挂正确，离帮不小于20厘米，离顶不大于30厘米。
端头支护工岗位标准
准时接班莫推迟，认真检查要过细；
查端头，验支架，看看压力大不大；
查出口，看支柱，高宽戗度够不够；
防止片帮和空顶，支护管理要超前；
周围环境细观察，废料杂物处理掉；
转载机尾推出后，再把底板清理好；
移架落架按规程，头尾清净推移平；
打柱必须在实底，穿鞋迎山力能挺；
使用多根单体柱，棵棵都有防倒护；
作业完毕场所净，现场交接事事清。
液压支架工“手指口述”安全确认法
1、本工作区域支架前梁、架间无冒顶、片帮危险，支架无歪斜、倒架、咬架，架前无其他障碍物，架间管线无刮、卡现象；
2、收回护帮板，先降后立柱再降前立柱，移架，移到位后，先升前立柱再升后立柱，打出侧护板，操作手把打到零位；
3、支架顶梁已接顶，前梁已升紧、护帮板已伸出，前梁与挡煤板之间的距离能通过采煤机，支架已升平、升紧达到初撑力，尾梁已升起、后插板已伸出；
4、支架情况运行正常。
液压支架工岗位标准
接班
班前准备不忘记，检查一定要仔细；
手把是否打在零，检查高低液压管。
作业
移架顺序有章法，放下护帮侧护板；
少降快移不咬架，防止失效或死架；
推移到位回零位，前梁立柱升到位；
确认支架达要求，打出护帮侧护板；
煤壁片帮顶板破，超前移架来维护；
严禁侥幸盲目移，及时汇报做处理。
交班
检查液管和手把，随时处理新问题；
处理不了要上报，做好准备才交班。
液压支架工“手指口述”安全确认法
1、本工作区域支架前梁、架间无冒顶、片帮危险，支架无歪斜、倒架、咬架，架前无其他障碍物，架间管线无刮、卡现象；
2、收回护帮板，先降后立柱再降前立柱，移架，移到位后，先升前立柱再升后立柱，打出侧护板，操作手把打到零位；
3、支架顶梁已接顶，前梁已升紧、护帮板已伸出，前梁与挡煤板之间的距离能通过采煤机，支架已升平、升紧达到初撑力，尾梁已升起、后插板已伸出；
4、支架情况运行正常。
液压支架工岗位标准
接班
班前准备不忘记，检查一定要仔细；
手把是否打在零，检查高低液压管。
作业
移架顺序有章法，放下护帮侧护板；
少降快移不咬架，防止失效或死架；
推移到位回零位，前梁立柱升到位；
确认支架达要求，打出护帮侧护板；
煤壁片帮顶板破，超前移架来维护；
严禁侥幸盲目移，及时汇报做处理。
交班
检查液管和手把，随时处理新问题；
处理不了要上报，做好准备才交班。
乳化液泵工“手指口述”安全确认法
1、本工作区域支护完好、无安全隐患；
2、液压泵各部件完好，各部保护齐全，吸、排液管正常；
3、液箱供水正常，乳化液配比合格；
4、管路无泄漏，压力表不低于30Mpa。
乳化液泵站司机岗位标准
接班
安全作业照程序，现场进行交接班；
油标油位早查看，处理措施早确定；
泵头液箱不漏液，液压管路密封垫；
各种问题落实清，交接手续才完成。
作业
开泵之前要准备，点动电机听转音；
保证电机运转稳，观察压力和指针；
超温液位要处理，不得过低免吸空；
泵站动态检查中，异常现象查原因。
交班
设备工具查仔细，打扫泵站要彻底；
接班人员到达后，交待情况不遗漏。
乳化液泵工“手指口述”安全确认法
1、本工作区域支护完好、无安全隐患；
2、液压泵各部件完好，各部保护齐全，吸、排液管正常；
3、液箱供水正常，乳化液配比合格；
4、管路无泄漏，压力表不低于30Mpa。
乳化液泵站司机岗位标准
接班
安全作业照程序，现场进行交接班；
油标油位早查看，处理措施早确定；
泵头液箱不漏液，液压管路密封垫；
各种问题落实清，交接手续才完成。
作业
开泵之前要准备，点动电机听转音；
保证电机运转稳，观察压力和指针；
超温液位要处理，不得过低免吸空；
泵站动态检查中，异常现象查原因。
交班
设备工具查仔细，打扫泵站要彻底；
接班人员到达后，交待情况不遗漏。
刮板输送机司机“手指口述”安全确认法
1、本工作区域支护完好、煤壁无片帮、气体正常、无安全隐患；
2、设备完好，保护齐全，信号灵敏可靠；
3、先发出信号联系，接到反馈信号确认安全后再启动；
4、听声音、信号、观察煤量、杂物；
5、无积水、积尘、杂物。
刮板输送机司机岗位标准
班前准备当先，机头交班接班；
停机双方检查，机头机尾中间；
煤溜部件信号，灭尘装置电缆；
严遵程序开机，停机破块取物；
留心机声机温，链接更换油堵；
严禁蹬溜行走，严禁过载开溜；
严禁油堵假替，严禁长开空溜；
大溜风险禁区，闭锁停机断电；
规程措施领先，背帮绞顶监护。
刮板输送机司机“手指口述”安全确认法
1、本工作区域支护完好、煤壁无片帮、气体正常、无安全隐患；
2、设备完好，保护齐全，信号灵敏可靠；
3、先发出信号联系，接到反馈信号确认安全后再启动；
4、听声音、信号、观察煤量、杂物；
5、无积水、积尘、杂物。
刮板输送机司机岗位标准
班前准备当先，机头交班接班；
停机双方检查，机头机尾中间；
煤溜部件信号，灭尘装置电缆；
严遵程序开机，停机破块取物；
留心机声机温，链接更换油堵；
严禁蹬溜行走，严禁过载开溜；
严禁油堵假替，严禁长开空溜；
大溜风险禁区，闭锁停机断电；
规程措施领先，背帮绞顶监护。
爆破员“手指口述”安全确认法
1、本区域顶板完好，支护完整、避开电气设备和导电体；
2、检查炸药、雷管品种数量，分装分运，上锁保管；
3、炮眼布置符合规程，眼内无岩粉、顶板危矸浮矸、瓦斯浓度不超过1％；
4、放好警戒、严格执行“一炮三检，三人连锁”；
5、无拒爆、残爆现象，顶板完好，瓦斯小于1％。
爆破员“手指口述”安全确认法
1、本区域顶板完好，支护完整、避开电气设备和导电体；
2、检查炸药、雷管品种数量，分装分运，上锁保管；
3、炮眼布置符合规程，眼内无岩粉、顶板危矸浮矸、瓦斯浓度不超过1％；
4、放好警戒、严格执行“一炮三检，三人连锁”；
5、无拒爆、残爆现象，顶板完好，瓦斯小于1％。
爆破员“手指口述”安全确认法
1、本区域顶板完好，支护完整、避开电气设备和导电体；
2、检查炸药、雷管品种数量，分装分运，上锁保管；
3、炮眼布置符合规程，眼内无岩粉、顶板危矸浮矸、瓦斯浓度不超过1％；
4、放好警戒、严格执行“一炮三检，三人连锁”；
5、无拒爆、残爆现象，顶板完好，瓦斯小于1％。
爆破员“手指口述”安全确认法
1、本区域顶板完好，支护完整、避开电气设备和导电体；
2、检查炸药、雷管品种数量，分装分运，上锁保管；
3、炮眼布置符合规程，眼内无岩粉、顶板危矸浮矸、瓦斯浓度不超过1％；
4、放好警戒、严格执行“一炮三检，三人连锁”；
5、无拒爆、残爆现象，顶板完好，瓦斯小于1％。
爆破员“手指口述”安全确认法
1、本区域顶板完好，支护完整、避开电气设备和导电体；
2、检查炸药、雷管品种数量，分装分运，上锁保管；
3、炮眼布置符合规程，眼内无岩粉、顶板危矸浮矸、瓦斯浓度不超过1％；
4、放好警戒、严格执行“一炮三检，三人连锁”；
5、无拒爆、残爆现象，顶板完好，瓦斯小于1％。
爆破员“手指口述”安全确认法
1、本区域顶板完好，支护完整、避开电气设备和导电体；
2、检查炸药、雷管品种数量，分装分运，上锁保管；
3、炮眼布置符合规程，眼内无岩粉、顶板危矸浮矸、瓦斯浓度不超过1％；
4、放好警戒、严格执行“一炮三检，三人连锁”；
5、无拒爆、残爆现象，顶板完好，瓦斯小于1％。
转载机司机“手指口述”安全确认法
1、本工作区域支护完好、气体正常、无安全隐患；
2、转载机搭接合理，各部件完好，闭锁可靠；
3、机道无人，无物料，发出信号，按顺序开机；
4、信号、温度、喷雾无异常情况。
转载机司机“手指口述”安全确认法
1、本工作区域支护完好、气体正常、无安全隐患；
2、转载机搭接合理，各部件完好，闭锁可靠；
3、机道无人，无物料，发出信号，按顺序开机；
4、信号、温度、喷雾无异常情况。
转载机司机“手指口述”安全确认法
1、本工作区域支护完好、气体正常、无安全隐患；
2、转载机搭接合理，各部件完好，闭锁可靠；
3、机道无人，无物料，发出信号，按顺序开机；
4、信号、温度、喷雾无异常情况。
转载机司机“手指口述”安全确认法
1、本工作区域支护完好、气体正常、无安全隐患；
2、转载机搭接合理，各部件完好，闭锁可靠；
3、机道无人，无物料，发出信号，按顺序开机；
4、信号、温度、喷雾无异常情况。
转载机司机“手指口述”安全确认法
1、本工作区域支护完好、气体正常、无安全隐患；
2、转载机搭接合理，各部件完好，闭锁可靠；
3、机道无人，无物料，发出信号，按顺序开机；
4、信号、温度、喷雾无异常情况。
转载机司机“手指口述”安全确认法
1、本工作区域支护完好、气体正常、无安全隐患；
2、转载机搭接合理，各部件完好，闭锁可靠；
3、机道无人，无物料，发出信号，按顺序开机；
4、信号、温度、喷雾无异常情况。
转载机司机“手指口述”安全确认法
1、本工作区域支护完好、气体正常、无安全隐患；
2、转载机搭接合理，各部件完好，闭锁可靠；
3、机道无人，无物料，发出信号，按顺序开机；
4、信号、温度、喷雾无异常情况。
转载机司机“手指口述”安全确认法
1、本工作区域支护完好、气体正常、无安全隐患；
2、转载机搭接合理，各部件完好，闭锁可靠；
3、机道无人，无物料，发出信号，按顺序开机；
4、信号、温度、喷雾无异常情况。
安全员岗位标准
采煤设备操作前，动作标准记心间；端头端尾要提防，防止片帮掉大块；支架工种眼要亮，小心压断管和线；架间喷雾装置全，三直一平两超前；各种工序要跟上，绝对不能隔断连；电气检修任务重，闭锁开关警示牌；监测监控要完好，采面气体不超限；顶帮支护要可靠，作业场所无隐患。
安全员岗位标准
采煤设备操作前，动作标准记心间；端头端尾要提防，防止片帮掉大块；支架工种眼要亮，小心压断管和线；架间喷雾装置全，三直一平两超前；各种工序要跟上，绝对不能隔断连；电气检修任务重，闭锁开关警示牌；监测监控要完好，采面气体不超限；顶帮支护要可靠，作业场所无隐患。
安全员岗位标准
采煤设备操作前，动作标准记心间；端头端尾要提防，防止片帮掉大块；支架工种眼要亮，小心压断管和线；架间喷雾装置全，三直一平两超前；各种工序要跟上，绝对不能隔断连；电气检修任务重，闭锁开关警示牌；监测监控要完好，采面气体不超限；顶帮支护要可靠，作业场所无隐患。
安全员岗位标准
采煤设备操作前，动作标准记心间；端头端尾要提防，防止片帮掉大块；支架工种眼要亮，小心压断管和线；架间喷雾装置全，三直一平两超前；各种工序要跟上，绝对不能隔断连；电气检修任务重，闭锁开关警示牌；监测监控要完好，采面气体不超限；顶帮支护要可靠，作业场所无隐患。
公司指纹打卡考勤制度
公司指纹打卡考勤制度 为规范公司劳动纪律和考勤管理，有效管理公司，合理的考勤是必不可少的。下面YJBYS小编为大家精心搜集的公司指纹打卡，希望对你有帮助! 一、出勤要求： 1.员工必须准时上、下班，并按公司规定进行出勤打卡，不得找人替代。违者给予当 事双方经济处罚。 2.员工因工作无法到公司进行上、下班打卡登记，需提前向办公室负责考勤人员进行 说明，以便其补充登记。 3.员工不得无故迟到、早退、请假或旷工，违者视其情节轻重给予警告或经济处罚。 4.各部门指定专人负责考勤登记，考勤分出勤、迟到、早退、事假、病假和旷工，每 月最后一个工作日将考勤表汇总至办公室。 二、出勤时间： 1.公司实行双休日制度，每周五个工作日; 2.每日工作时间为：9：00～17：00， 其中12：00～13：30为午餐时间。 三、考勤制度： 1.部门员工因事、病请假，须提前一天向部门经理申请批准，部门经理以上员工需向 主管领导提出申请批准。 2.如遇突发事件不能及时到岗，须在上班后1小时内电话通知有关负责人。 3.员工请假时间不超过一天(含一天)可由部门经理派驻;一天以上的须报请总经理批准。部门经理以上员工需向主管领导提出申请批准。 4.请病假三天者，须提供区以上医院证明，请事假须提交假条给部门负责人。 5.员工超过上班时间十分钟到岗视为迟到;未到下班时间视为早退;半天无故不到视为 旷工一天。 四、管理规定：
1.员工享受国家规定的法定假日。 2.员工因工作需要加班，可由主管领导视工作需要，进行调休。 3.员工享受国家规定的婚假。 4.员工享受带薪直系亲属丧假3天。 5.员工享受带薪工资病假半天。 6.员工请事假并获得批准，扣发当天伙食补贴。 7.员工在一个月内连续或累计请病、事假三天以上(含三天)，按薪金全部扣发相应天数的工资。 计算公式为：全部薪金所得÷22×实际请假天数 8.迟到一次从当月工资中扣发5元;二次从当月工资中扣发10元;旷工半天扣发一天基本工资和岗位工资;旷工一天扣发二天基本工资和岗位工资;岗位二天扣发三天基本工资和岗位工资;月旷工三天以上(含三天者)予以除名。 9.旷工半天扣发一天基本工资，旷工一天扣发三天基本工资，旷工三天或累计三天，予以除名。 10.一经发现代替打卡，扣发当事人双方本月基本工资50%; 11.公司负责现场施工人员，因工作的特殊性，不要求每天打卡，考勤由工程部负责人考核登记，所有现场工程师要严格遵守相关考勤规定，并随时准备接受公司领导检查。
煤矿区队管理制度汇编
煤矿区队管理制度汇编 前言 根据《矿山安全法》及《企业职工奖罚条例》的有关规定，为增强职工的主人翁责任感，鼓励其积极性，在保安全，保质量的前提下，维护正常生产秩序，保证区队各项工作顺利进行，特制定本制度如下： 一、本区队职工必须遵守国家的有关法律、法规，遵守本企业的各项规章制度；严
格遵守煤矿三大规程，遵守劳动纪律，服从领导，对工作尽职尽责。
二、全队职工必须加强安全教育及业务教训，熟练掌握本职工作需要的业务知识，新招工人，未经培训的不准上岗，并建立师徒合同，特种作业人员必须依法经过专门技术培训，考试取得特种作业人员资格证书后，方可持证上岗，并通过实践提高技术水平。 三、全队职工都要树立全局观念，整体意识，爱护和珍惜本队集体利益和荣誉，树立“队兴我荣、队败我耻”的竞争意识。 四、区队实行教育和奖罚相结合的管理体制，对违反制度的职工坚持以教育为主，惩罚为辅的方针。 安全生产“双基”建设建设领导小组 组长：尚应民 副组长：赵长存 成员：张云彩秦超高振华边建廷 一、领导小组职责 1、“双基”建设领导小组，组长全面负责日常“双基”的考核和管理工作，每半月召开一次成员会议，研究部署“双基”建设工作及自检情况。
2、负责协调解决“双基”建设实施过程中遇到的各类问题。 3、抓好“双基”建设管理规划和实施办法及各种制度的贯彻、实施。 4、对“双基”建设中出现的问题，提出奖罚意见。 5、组织安全管理人员到其他单位交流学习。 6、深化完善精细控制管理模式。 二、安全生产“双基”建设责任分工 1、队长:尚应民是区队安全生产“双基”建设工作主要负责人，对“双基”建设负总责，负责制定各项制度及精细化管理的落实与考核。 每季进行补充完善“双基”建设管理规划和实施办法，并按时自检。 每季组织不少于二次到其他单位学习交流，并制定科学管理的作业计划。 负责组织召开区务会、班组长例会，并对优秀班组长进行表彰奖励。 负责每旬安全大检查及其他各项检察所查问题的落实整改。 负责对现场机电设备管理与日常维修及考核工作。 2、书记：赵长存是区队安全教育的第一责任者，负责上级安全指示，指令的贯彻落实和职工的安全教育培训，协助区队长抓好安全管理工作及精细化管理制度的深化和完善。 负责五项制度的规范运作，确保组织、内容、时间、效果、人员五落实。 负责抓好管理干部作风转变和职工安全思想教育，要把管理干部对安全工作负责程度作为管理干部政绩考核的一项重要内容。并有针对性地做好安全上不放心人的思想教育工作。 建立安全生产互保、联保制度，对“三违”人员及时进行处罚帮教。 建立安全教育体系，浓厚教育氛围。 负责对本区队的安全副队长、班组长、验收员、群监员、青监岗员安全管理工作的考核。做到奖罚分明，与效益工资挂钩。 3、技术负责人：秦超是区队管理的第一负责人，负责区队安全技术管理，职工技术
综采队包机各项管理制度汇编
1.综采队各工种操作规程 1.1、综采队采煤机司机 1.1.1、一般规定 1、未经专门培训，未持合格证人员不得操作采煤机。 2、采煤机所有电气、液压保护装置必须灵敏可靠，严禁甩掉不用，特殊情况下应制订安全措施报矿总工程师批准，但不允许长期无保护运行。 3、坚持巡回检查，严禁带病运行。 4、不准用采煤机牵拉、推顶、托吊其他物件，更不准用采煤机破矸石和其他铁器。 5、凡有下列情况之一者，不准开机割煤： ⑴无冷却水、喷雾水或水量达不到要求。 ⑵遇有坚硬夹层超过煤机截割硬度指标。 ⑶刮板输送机出现急弯或停转。 ⑷采高低于“作业规程”要求。 ⑸支护不及时或顶板破碎。 6、对违章指挥，采煤司机有权拒绝执行。 1.1.2、开机准备 7、检查采煤机各部螺栓是否齐全、紧固，滚筒载齿是否齐全、锋利，调高千斤顶锁轴及挡板是否齐全。 8、检查各操作手把、按钮是否灵活、可靠。 9、检查滚筒内外喷雾装置是否畅通无阻，冷却水是否有渗漏现象。 10、检查油标指示是否正常，否则加油。 11、检查真空表读数是否在3-10水柱/英寸，否则更换吸液过滤器。 12、检查跟机电缆卡子是否完好，电缆卡子坚固是否合适，严禁电缆受力运行。 13、在检查机器时，必须将电机隔离开关手把、载割部离合器手把打在零位，并闭锁工作面刮板输送机后方可进行工作。 14、检查无误后，清除机道障碍物并发出开车信号，通知人员离开，点动电机，待电机快停转时，挂上滚筒离合器，开机试转，注意监听各部位运转声响是否正常，各种信号、保护仪表指示是否正常，在确认采煤机完好时，方可牵引。 1.1.3、开机运行 15、开启喷雾泵，启动电机并选择牵引速度。 16、严格按照“作业规程”规定，切实掌握好采高，随时注意顶、底板和煤层的变化情况，顶底板割平。 17、司机发现截齿短缺要及时补齐，不准在少齿的情况下工作。
关于公司实行指纹打卡上下班考勤的通知
关于公司实行指纹打卡上下班考勤的通知 公司各部室： 为加强劳动纪律管理，统一规范集团内部考勤制度，经公司研究决定对洪江项目部实行指纹打卡上下班考勤，现将有关事项通知如下： 一、考勤范围、时间 1、日常考勤范围：公司全体人员 2、日常考勤时间：上午上班打卡时段为：7:00-8:00； 上午下班打卡时段为：12:00-13:00； 下午上班打卡时段为：13:30-14:30； 下午下班打卡时段为：17:30-18:30； 二、考勤原则与要求 1、全体员工必须自觉遵守公司的劳动纪律，按时上、下班，不得无故迟到、早退、旷工，努力完成好本职工作，严禁上班期间擅自离开岗位。
2、所有员工上下班都要打卡，每天4次。因工作原因无法打卡考勤的人员需向集团公司办公室提交申请，经董事长审批同意后方可执行手工考勤。 3、因公外出办事未打卡需及时填写《补签到单》（见附件一），交部门负责人签字后生效。无《补签到单》视为迟到、早退或旷工。 4、认真执行请销假制度。员工请假需填写《请假条》（见附件二），并按请销假程序进行审批。无《请假条》视为旷工。 5、考勤是发放工资的重要依据之一，各部门负责人为考核第一责任人，每月2号前负责将本部门人员《补签到单》、《请假条》汇总报集团人力资源部。 6、人力资源部要加强日常考核、抽查、监督工作。如发现考勤严重不实、弄虚作假，将追究有关系、部门主要负责人与考勤员的责任。 7、对迟到、早退、旷工人员公司将公开通报，并按有关制度进行相应处理 特此通知 人力资源部 二○一五年三月十日 主题词：打卡考勤通知 送：公司各部室董事长。 人力资源部2015年3月10日印发
综采队安全质量标准化管理制度实用版
YF-ED-J7469 可按资料类型定义编号 综采队安全质量标准化管理制度实用版 In Order To Ensure The Effective And Safe Operation Of The Department Work Or Production, Relevant Personnel Shall Follow The Procedures In Handling Business Or Operating Equipment. （示范文稿） 二零XX年XX月XX日
综采队安全质量标准化管理制度 实用版 提示：该管理制度文档适合使用于工作中为保证本部门的工作或生产能够有效、安全、稳定地运转而制定的，相关人员在办理业务或操作设备时必须遵循的程序或步骤。下载后可以对文件进行定制修改，请根据实际需要调整使用。 为了确保首采工作面的工程质量有序推 进，队在生产班、辅助班组设置以跟班副队长 为主的质量验收员。 （一）质量验收员的职责为本班工程质量 第一责任人，负责上一班工程质量的验收及本 班的工程质量工作，应熟知工程质量验收标 准。 （二）验收员必须依据本班验收办法，公 平、公正，一个标准的开展各项验收工作。严 禁徇私舞弊、弄虚作假、谎报工作量，一经查
出，处罚100元/次。 （三）巷道、硐室文明生产 无杂物堆放；无浮煤、浮尘；管线吊挂整齐；无生产生活垃圾；备用配件分类码放；油脂摆放整齐；未及时升井的回收件堆放合理整齐；净化水幕正常使用；消防器材完好；各类管理牌板完好卫生干净并正常使用；水沟畅通、巷道无积水、水泵使用符合要求；上下山阻车器、挡车栏完好正常使用，警示标志明显。凡不符合上述之一者，每条扣10分，并处罚5~10元/处。 (四)工作面安全生产工程质量考核细则 1、工作面采高控制在规定范围内，顶底板平整，工作面无明显起伏。采高控制在 1.25~1.35m间，顶底板出现挖坑或鼓包，导致
综采队各项制度汇编
队长岗位责任制 1. 队长是本队安全生产的第一责任者，对本队的安全生产负领导责任，在分管矿长的领导下，主持全队日常工作，并认真贯彻执行党的安全生产方针, 根据矿下达的生产任务，制定相应的生产计划和措施，合理组织生产，保证全队生产任务和经济技术指标的完成。 2. 认真落实矿领导和调度室的各项指令和指示，严格执行各种规章制度。负责本队安全、生产工程质量、技术管理工作、对本队的人、材物和文明建设负全面责任。 3. 掌握本队生产进度、了解工作面地质构造情况、科学的组织生产、努力提高单产及工效、认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针、严格执行三大规程，按章指挥生产，遇重大隐患必须亲自到现场指挥处理。 4. 主持本队的队务会、生产会、安全会、经营分析会，及时分析解决生产经营中出现的问题。 5. 经常深入井下调查研究,不断改进和健全各项管理制度及管理办法,并组织实施。 6. 负责全队职工的业务技术培训和安全知识教育,积极推行全面质量管理和标准化管理工作,不断提高职工队伍素质。
7. 执行支部决定,支持工会工作,密切联系群众,实行民主管理,自觉接受群众监督。 8. 关心职工生活，注意工作方法，团结广大职工，调动一切积极因素促进生产。 9. 认真负责地学习贯彻矿、队文化理念，并用其指导各项工作，使管理科学、规范、有效。
机电队长岗位责任制 1、贯彻执行机电技术方面的各种制度、规定。负责对所分管范围内设备的保养和维修，对所有维修人员进行管理和考核。 2、参加矿和队有关会议，总结技术工作经验，提出技术意见。组织学习贯彻机电工作的技术政策和文件，交流工作经验。 3、负责工作面范围内各项目标和指标的实施完成，并严格执行机电设备管理制度。 4、本着“四不放过原则”，对分管范围内发生的事故进行调查，并向上级安全主管部门提交事故报告。 5、负责组织机电设备的技术鉴定、测试和实验工作，并审查机电有关图纸，组织机电技术革新作好技术指导工作。 6、按照矿和本队的安排，组织培训技术人员，向职工讲述安全和机电技术知识，提高机电职工队伍技术素质。 7、培养工作人员节能降耗的意识，避免维修过程中的浪费。 8、加强设备、油脂、废旧物品的科学管理，并积极修旧利废，倡导节约。 9、及时汇报设备管理中存在的安全隐患，并及时提出整改意见。 10、完成上级领导交待的其它工作。
指纹考勤制度管理规定
指纹考勤制度管理规定 指纹考勤制度管理规定导读：我根据大家的需要整理了一份关于《指纹考勤制度管理规定》的内容，具体内容：为规范指纹考勤机的使用方法和考勤管理制度，本着公平、公正、公开的原则，严格中心考勤管理，特制订。欢迎参阅。1 为了进一步完善公司考勤管理，提高员工遵守劳动纪律的自觉性和主动... 为规范指纹考勤机的使用方法和考勤管理制度，本着公平、公正、公开的原则，严格中心考勤管理，特制订。欢迎参阅。 1 为了进一步完善公司考勤管理，提高员工遵守劳动纪律的自觉性和主动性，使考勤管理更加科学公正、准确公平，公司决定试行指纹考勤机考勤，具体办法如下： 一、指纹考勤机考勤适用于浙江永联民爆器材有限公司永进分公司在岗员工和浙江雷博人力资源开发有限公司兰溪分公司派遣到本公司工作的劳务工。 二、公司考勤管理由公司办公室负责，各部门的考勤由本单位生活员或指定专人负责，各部门应指派责任心强的人员担任考勤员。 公司办公室负责指纹考勤机的日常维护工作。 试行指纹考勤机考勤期间，指纹考勤与手工记录考勤同步进行。 四、各部门领导应当积极支持指纹考勤机进行考勤管理工作，每位员工应当配合公司办公室人员进行指纹采集录入，每位员工需录入二枚指纹存档。 五、指纹考勤机设置及员工考勤地点： 1、大门岗：为安全生产部警卫值班、产品押运人员，汽车队管理、驾驶人员考勤。 2、综合办公楼门厅：为公司办公室、党群办公室、财务部、销供?a href="//" target="_blank"咳嗽笨记凇?/p 3、科技楼：为安全生产部、技术质量部人员考勤。
4、包装材料车间办公室：为包装材料车间全体人员考勤。 5、八四区域门岗：为膨化车间、乳化车间、检修车间全体人员、销供部中转库、硝铵库保管员考勤。 六、员工上班、下班都应通过指纹考勤机刷指纹考勤。试行期间，为使员工对指纹考勤有一个适应过程，系统设定在规定上下班时间15 分钟内刷指纹有效，超过时间的视为迟到或早退，今后将逐步缩短刷指纹有效时间。 七、员工上班或下班未刷指纹，但经查实为正常上下班的，记旷考一次，每旷考一次扣奖金20 元，月累计旷考10 次以上的加倍扣罚。如出现员工经常(15 次/月以上)不配合公司刷指纹考勤的，经教育后仍不思悔改，公司将责令待岗，待其认识错误且愿意配合公司刷指纹考勤，公司即安排原岗位上岗。待岗期限为一年，期满仍未上岗工作的，即与其解除劳动合同。 八、因指纹考勤机故障或不能识别指纹，应立即向部门考勤员反应，并通知公司办公室及时对考勤机进行修理维护。 九、由于公务原因外出办事，无法赶到公司考勤的，须事后填写《缺考说明单》，员工请假、代班、出差须事先填写《请假(代班)审批单》、《出 差申请单》，经批准后交部门考勤员，由考勤员对员工考勤进行处理，考勤记录相应标明：因公缺考记"公"、请假标明请假的类别、代班记"代"、出差记"差"。 部门有人员确因工作原因无法上下班刷指纹考勤的，需由部门列出名单，部门领导签字确认后提交公司办公室备案。 十、公司办公室对各部门的考勤管理进行不定期的抽查监督。对违反公司劳动纪律考勤管理规定的员工，将根据公司《考勤管理规定》予以处分。 建议各部门将指纹考勤系统所记录的考勤结果不定期在部门内部予以公示，以提高考勤管理的透明度，促进考勤管理工作的公开、公平、公正。
矿山救护队管理制度汇编
内蒙古李家塔煤矿 兼职矿山救护队 二0一七年六月编制
根据《煤矿安全规程》、《煤矿救护规程》的规定，以及相应的法律、法规，和上级主管部门的要求，结合我内蒙古李家塔煤矿的实际情况，特制定本规章制度。 李家塔煤矿兼职救护队 2017年6月1日
目录 第一部分总则 (1) 第二部分使用范围 (2) 第三部分引用文件 (3) 第四部分兼职救护队的宗旨、职责、任务 (4) 第五部分组织结构及职责 (6) 第六部分管理制度 (7) 一、岗位责任制 (7) 二、入队、退队制度 (9) 三、队员管理制度 (12) 四、奖罚制度 (14) 五、年度计划制度 (15) 六、年终总结制度 (16) 七、预防性检查制度 (16) 八、应急救援制度 (17) 九、事故抢险救援报告制度 (18)
十、战后总结制度 (20) 第七部分技术装备储存、检查、维护保养制度 (21) 一、设备库房管理制度 (21) 二、队服管理制度 (21) 三、呼吸器保养制度 (22) 四、呼吸器检验仪管理制度 (22) 五、医疗急救箱管理制度 (23) 六、自动苏生器管理制度 (23) 七、小仪器管理制度 (24) 八、其它仪器设备管理制度 (24) 九、救援技术装备临时调用制度 (25) 第八部分文件材料管理制度 (26) 一、文件管理制度 (26) 二、学习材料管理制度 (26) 三、应急救援预案管理制度 (26) 四、应急救援图纸管理制度 (27)
五、救护队员档案管理制度 (27) 第九部分培训学习、训练、考核制度 (28) 一、出勤和请假制度 (28) 二、培训学习制度 (30) 三、会议制度 (31) 四、赴外培训取证制度 (31) 五、考核制度 (32) 第十部分应急救护制度 (33) 一、应急救援制度 (33) 二、应急救援预案演练制度 (33)
综采队安全生产责任制范例
内部管理制度系列 综采队安全生产责任制（标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-87419 综采队安全生产责任制 Model of Safety Producti on Resp on sibility System of Fully Mecha ni zed Mi ning Team 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。 一、认真贯彻执行有关矿山的安全法律、法规、煤炭行 业安全规章、规程和企业的规章制度，按要求对职工进行三 大规程的学习、考核，并落实到现场。 二、坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，建 立健全安全生产责任制度。 三、坚持正常的政治和业务学习，不断提高职工的政治 和业务素质，严格执行矿规、矿法，建设“四有”职工队伍。 四、坚持开展安全教育活动，加强对分工范围内安全设 施和通防设施的管理，处理危及安全的隐患，杜绝“三违”，实现安全生产。 五、按照原部颁质量标准要求，加强工作面工程质量管 理，确保实现优良品。
六、合理组织生产，全面完成安全、产量、成本等各项任务指标。 七、强化对综采设备的管理，严格执行“四检”制度，确保设备完好并正常运行。 八、优化劳动组合，强化现场管理，提高工时利用率和 劳动效率，积极完成上级安排的阶段性和临时性的任务。 九、加强班组建设，搞好班组核算，努力作到增收节支。 十、加强对支护用品的使用和管理，其数量（在用、备 用）、 质量、使用及存放必须符合规定要求。 十、指定并执行切实可行的工资、奖金分配方案，真 正体现按劳分配、公平合理，充分调动起广大职工安全生产的积极性。 请输入您公司的名字 Foon shi on Desig n Co., Ltd
综采队管理制度汇编
第一章管理制度 一、综采队各工种考核制度 机构划分，分别是长期早班，生产中班、夜班，下料零活班。长期早班担负检修和生产任务；生产班中班、夜班实行两班翻，每月1号翻班。 （一）班组负责人 早班生产及机电班长分别由李兵、陈付荣、唐金岗、高峰担任。 生产班班长分别由花修彬、张连华，和戴步俊、潘威担任。 验收班长由王响、潘威、徐进担任。 （二）责任区域划分 早班负责工作面两顺槽、超前架棚到工作面安全设施的完好、质量标准化工作，夜班负责皮带顺槽清理、两顺槽及工作面得防尘共以及工作面的工程质量。 （三)安全管理制度 为了创建本质安全型、无“三违”区队，杜绝“三违”现象的发生，搞好安全生产，在班上出现小伤者由当班班长向工区值班员汇报，同时汇报矿调度室。当事者必须向工区领导汇报，如24小时后不能正常上班的、必须报工伤所有费用自行处理，凡报公伤者的班组，矿对工区考核罚款的数额由班上全数承担，出现小伤的当事人扣除当班工资外在罚200元，带班干部和所有班长各罚100元。轻伤以上者一律同上从重从严处理、并按矿有关文件执行处罚。 （四）综采队考核管理补充规定 为了争创优强区队、品牌区队，使所在工作面质量标准化管理工作更上一个新台阶，本着“分工明确，责任到人，各负其责，事故反推”的原则，制定本规定： 1、交接班 （1）班长，验收班长、各岗位工种必须现场交接班，交接班的时间为8：00，16：00，00：00，严格按照质量标准化的要求进行验收，验收报表班长验收班长都必须签字，不交接签字者各罚50元/人。 （2）生产班必须按时开工前会，凡点名不到的不予考勤、分工，晚到5分钟者扣50元/次、依此叠加处罚。 （3）一般性的事故严禁交班，特殊情况需经工区领导同意方可交班，否则
指纹打卡考勤管理制度
指纹打卡考勤管理制度 考勤是公司管理的基础性工作，为了维持良好的生产管理秩序，提高工作效率，加强公司劳动纪律，力求做到既有严肃认真，又有灵活务实、有章可循的考勤管理，特制定本制度。 一、工作时间： 上午08：30～11：30 下午12：15～17：15 二、适用范围： 除总经理、副总经理、财务总监之外的所有南之非一线员工。 注：新产品拓展部因工作环境限制，考勤以记录统计为准。 三、管理规定： 1、打卡规定： 公司实行上、下班打卡制度。全体员工必须自觉遵守，按时亲自打卡。打卡次数：2次，即上班1次和下班1次。若出现故障，请及时联系综合管理部陈晨。 注：无论任何原因，到达公司和离开公司必须打卡。 ２、因公外出需要填写《外出申请单》，并需在回公司后一个工作日内交至综合管理部。 3、所有请假必须先履行请假审批手续，待相应审批权限领导批准后方可休假；特殊情况来不及办理请假审批手续的，必须在休假之前以电话方式请假，上班后立即补办请假审批手续，否则以旷工处理。 4、请假的审批权限：
天数一般员工部门负责人 2天以下部门负责人副总经理 3天及以上总经理总经理 四、缺勤： 1、基本定义： 1）、迟到：上班时间已过，因非工作原因20分钟以内到岗者； 2）、早退：不到下班时间而擅自提前20分钟以内离岗者； 3）、旷工：迟到、早退超过20分钟且无领导批准的请假单。 2、未打卡的定义：上班或下班无打卡记录。 3、对缺勤的相关处罚规定参见补充说明。 本制度于2012年4月1日起正式实行，未尽事宜另行补充。 南京普天王之电子有限公司 综合管理部 二Ｏ一二年三月廿六日
关于处罚规定的补充说明 一、迟到： 迟到20分钟以内、前3次不扣款，每次扣绩效2分。第4 次以上（含第4次），一次扣款50元。 二、早退： 早退处罚规定参见迟到处罚规定。 三、未打卡： 未打卡需要出具未打卡书面证明，由证明人证明该员工按时出勤，并由部门经理签字确认。2次之内不处罚，2次以上，每次以缺勤半天论处，扣除半天基础工资。若无未打卡书面证明，每次以旷工半天论处，扣除一天半基础工资。 注： １、二线辅助员工加班，无打卡记录可查，加班无效。 ２、《延长工时申请单》、《外出申请单》、《未打卡证明》等应及时交至综合管理部备查。 二Ｏ一二年三月廿六日
煤矿综采队各岗位工作标准
XXXXXXX煤矿 岗位工作标准 区队：综采队 日期：XXXX年X月
目录 队长工作标准〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃3 党支部书记工作标准〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃4 副队长工作标准〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃5 技术员工作标准〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃6 带班工长工作标准〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃7 班组长工作标准〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃8 材料员工作标准〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃9 采煤机司机工作标准〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃10 支架工工作标准〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃12 三机工工作标准〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃14 皮带司机工作标准〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃15 泵站司机工作标准〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃18 综采维修钳工工作标准〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃19 综采维修电工工作标准〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃21 超前维护工工作标准〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃23 控制台操作工工作标准〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃25 看电缆工工作标准〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃26 电焊工工作标准〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃26 绞车司机工作标准〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃27 信号把钩工工作标准〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃27 清煤工工作标准〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃28
队长工作标准 1、带头贯彻执行安全生产方针、政策和《三大规程》，全面负责本队的安全、生产、质量工作。 2、带头学习业务知识、提高自身素质，组织制定和贯彻落实各项规章制度，强化管理，不断提高管理水平。 3、完成上级交办的各项工作任务，组织安排本队的生产，对本队的安全质量工作常抓不懈，并负第一责任。 4、抓好本队材料使用的管理，抓好班组核算，厉行节约，降耗增效。 5、经常深入井下，了解掌握工作面的安全生产动态，及时排查隐患，解决生产中存在的问题。 6、负责本队的劳动组织和人员安排，合理调整劳动组织，协调各班组生产环节，提高工效。 7、每月组织本队的考评会，对各班组及人员的安全、生产、质量完成情况，进行评比奖惩。对出现的各类事故及时进行组织追查，并报告处理意见。 8、抓好质量管理，不断改善生产劳动环境和条件，确保文明生产。 9、参加各类安全、质量检查活动和会议，组织落实安全质量方面的整改活动。
综采队队长岗位责任制
编号：SM-ZD-23268 综采队队长岗位责任制Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：____________________ 审核：____________________ 批准：____________________ 本文档下载后可任意修改
综采队队长岗位责任制 简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 1、经常组织职工进行安全学习和安全业务培训，及时传达贯彻上级及矿有关生产文件、指令、指示，抓好每周安全活动日学习，努力提高职工安全意识，确保消灭重伤，杜绝死亡事故。 2、加强职工队伍建设，了解职工思想动态，做好职工思想工作，抓好全队精神文明建设。 3、团结全队人员，注意发挥各副职的作用，积极采纳职工合理化建议，根据本队实际，合理调配劳动组织，做到分工明确，班子团结，劳动组织合理。 4、严格按照作业规程施工，根据安全生产实际，及时分析解决存在的问题，建立健全各项生产管理、安全管理等制度，落实安全责任，岗位经济责任，严格按照制度做好检查考核，抓好事故分析处理工作。 5、合理安排出勤，合理分配工资奖金。确保不出现空岗现象，出勤率达到规定要求，工资奖金分配做到公开透明，
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目录 一、综采二队“三基”建设管理规划及实施办法 (4) 二、综采二队现场安全管理制度 (6) 三、综采二队隐患和三违责任追究制度 (10) 四、综采二队不规范行为管理制度 (14) 五、综采二队质量标准化管理办法 (15) 六、综采二队事故隐患排查与落实制度 (17) 七、综采二队岗位（现场）交接班制度 (19) 八、综采二队安全生产责任制 (20) 九、综采二队安全积分管理办法 (32) 十、综采二队班组工程质量竞赛评比及奖罚制度 (35) 十一、综采二队队务及班组长月例会制度 (37) 十二、综采二队班组长公开选拔制度 (38) 十三、综采二队工程技术人员安全技术责任制 (39) 十四、综采二队管理干部跟（值）班制度 (40) 十五、综采二队每周安全日活动 (41) 十六、综采二队安全隐患自查自纠及整改责任制度 (42) 十七、综采二队队务公开制度 (43) 十八、综采二队安全月例会制度 (45) 十九、综采二队职工出入井考勤及登记制度 (46) 二十、综采二队地面人员准军事化管理制度 (48)
综采二队“三基”建设管理规划及实施 办法 为贯彻落实车矿字[20XX] 1号和车矿字[20XX]116号文件精神，围绕“从零开始，向零奋斗”的安全目标，继续深化一个理念，两个坚持，强化“三化”管理，扎实四项管理制度，勇争五个生产一流的目标，结合本队实际，特制定“三基”建设管理规划基实施办法如下：一．“三基”建设管理规划 1．组织机构 为了保证“三基”建设工作标准落到实处，成立“三基”建设领导小组。 组长：李光远余龙堂 副组长：李中华聂济刚 成员：张洪财孔德政丁参观马新亚徐家敏 2．职责划分 （1）组长李光远负责全队“三基”建设实施工作； （2）组长余龙堂负责全队安全文化建设实施工作。 （3）副组长李中华负责全队机电管理及机电工安全培训工作，并协助队长和书记搞好“三基”建设工作。 （4）副组长聂济刚负责全队技术管理及安全技术培训工作，并协助队长和书记搞好“三基”建设工作。 （5）其它成员负责全队生产管理及协调工作，并协助队长和书记搞好“三基”建设工作。 （6）各班组要严格按照“三基”建设工作标准，开展安全管理工作，认真查处现场安全隐患，确保安全生产。 二．“三基”建设实施办法 1．“三基”建设小组成员要严格按照业务分工，认真落实好“三基”建设工作。
综采队管理制度汇编
目录 第一部分安全生产责任制............................ - 3 -(一) 区长安全生产责任制............................ - 3 -（二）支部书记岗位责任制............................ - 5 -（三）技术员岗位责任制.............................. - 6 -（四）生产副区长安全生产责任制...................... - 7 -（五）机电副区长安全生产责任制...................... - 7 -（六）跟班副区长安全生产岗位责任制.................. - 8 -（七）班长安全生产岗位责任制............ 22222222- 9 -（八）采煤机司机安全生产岗位责任制................. - 10 -（九）支架工安全生产岗位责任制度............... - 11 -（十）运输机司机安全生产岗位责任制................. - 12 -（十一）泵站司机安全生产岗位责任制............. - 13 -（十二）电气检修工安全生产岗位责任制............... - 14 -（十三）爆破工安全生产岗位责任制................... - 14 -（十四）采煤机维修工安全生产岗位责任制............. - 16 -（十五）泵站维修工安全生产岗位责任制............... - 16 -（十六）运输机维修工安全生产岗位责任制............. - 17 -第二部分安全生产治理制度......................... - 18 -
员工指纹打卡考勤制度
员工指纹打卡考勤制度 员工指纹打卡考勤制度 员工指纹打卡考勤制度的制定是为了加强公司的纪律性，以及规范员工的工作秩序，便于公司的统一管理，下面是小编整理的员工指纹打卡考勤制度员工指纹打卡考勤制度 一、总则为了加强劳动纪律和工作秩序，特制定本制度。 二、公司作息制度公司作息时间为早8: 30 晚17: 30中午12: 00 13: 30为休息时间(夏季作息时间)。 三、工作制 1公司(总部)一般实行每天8小时标准工作日制度。实行每周5天标准工作周制度，周工作小时为40小时。节假日按国家规定的执行。 四、考勤范围 1、公司除总裁外，其他所有员工均需在考勤之列。 2、特殊员工不考勤须经总裁批准。 五、考勤办法 1、采用考勤机打卡制度。 2、本公司员工除总裁之外的其他员工均需打卡，每天打卡为两次，早晚各一次，中午吃饭不用打卡，打卡前请仔细核对姓名，以免打错。由前台文员负责监督，当打卡机出问题时应及时向人事部反映。 3、员工不得代人或委托他人打卡，违者双方以旷工一日处理，如果前台文员代人打卡，违者作自动离职处理。 4、员工忘记打卡、打重卡或打错卡时，应在24小时内向部门经理说明情况，由部门主管开据证明交人事部处理，并留存说明记录。一个月内累计漏打卡三次含三次，即视为是迟到或早退一次。 5、员工外勤需认真填写外勤表，并由相关部门签字，如下班前不能回来者，临走时打下卡。 6、外勤表由各部门的经理在人事部领取并保存，每月1号将上月 的外勤表交人事部核对。如有遗失，由各部经理负责。
7、每月最后一天下班后，人事部需将下月的考勤卡准备好放前台桌面，并在次日早上将上月的考勤收回，然后将卡放入相应的位置。 8、考勤设置种类: (1) 迟到。比预定上班时间晚到。 (2) 早退。比预定下班时间早走。 (3) 旷工。无故缺勤。 (4) 出差。 (5) 外勤。在外办事。(6) 调休。 六、考勤统计及评价 1、人事部责收集各部门上交的外勤表，并做好工资预算表，然后将考勤卡及外勤表一同交财务核对建档。 2、考勤计分办法。 A: 迟到。迟到10分钟扣2分，迟到10,30分钟扣5分，迟到30,60分钟扣10分，迟到60分钟以上扣20分。 B: 早退。早退10分钟扣2分，早退10,30分钟扣5分，早退30,60分钟扣10分，早退60分钟以上扣20分。 C: 旷工。旷工一次扣20分。 D: 请假超期。一天扣20分。以100分为基数扣除，考勤成绩分为四级: 优: 85分以上;良: 85,75分;中: 75,65分;差: 65分以下。 3、公司依据员工考勤成绩决定员工的考勤奖励、处罚。七、附则公司总裁办公室会同人事部执行本制度，其他未尽事宜经公司总裁批准后择时颁行。 请示报告的格式及范文 请示报告的格式 一、标题:制发机关名称+事由+请示。
综采队各种考核制度汇编
综采三队各种考核治理制度汇编
灵新煤矿综采三队
目录 一、各工种考核细则………………………………1-10 生产班采煤机司机考核细则 采煤机检修工考核细则 生产班支架工考核细则 支架检修工考核细则 三机检修工考核细则 生产班三机工考核细则 皮带检修工考核细则 生产班皮带司机考核细则 操纵台电工（生产班）考核细则 检修班电工考核细则 泵站工考核细则（生产、检修） 端头工考核细则 清煤工考核细则 检修班勤杂工考核细则 钳工考核细则 一、队干跟班考核制度------------------------------------------------- 3.队治理人员值班考核制度------------------------------------------- 4.职工安全教育培训考核制度---------------------------------------- 5.职工安全活动考核制度
---------------------------------------------- 6.事故追查考核制度---------------------------------------------------- 7.交接班考核制度------------------------------------------------------- 8.井下文明生产治理考核制度---------------------------------------- 12.各类油脂使用治理考核制度-------------------------------------- 13.应急预备和响应考核制度----------------------------------------- 14.安全质量检查考核制度-------------------------------------------- 15.反三违考核制度----------------------------------------------------- 16.设备定期检查维修考核制度-------------------------------------- 17.安全隐患处理考核制度-------------------------------------------- 18.作业规程、措施贯彻考核制度----------------------------- 19.岗位人员培训与持证上岗考核制度----------------------------- 20.安全考核奖惩制度--------------------------------------------
公司考勤管理制度
公司考勤管理办法 总则 1、为维护公司正常的工作秩序，强化全体职工的纪律观念，现结合公司企业管理需求及公司实际情况，制定本考勤管理制度，期全体员工自觉、认真地予以执行； 2、公司的考勤管理由综合部负责实施，各部门负责人对本部门人员的考勤工作负有监督义务； 3、公司考勤管理采用指纹签到系统，公司于食堂处安装一台指纹考勤机供全体员工记录出勤使用；按公司规定的作息时间指纹考勤实行每天一次签到和一次签退；指纹考勤机是对员工上下班时间的记录和证实，采用指纹考勤机必须本人亲自考勤，员工要严格遵守工作时间，上下班按时考勤； 4、有关缺勤管理及违反考勤制度的处罚严格依据公司各项规章制度执行。各部门员工应按照考勤管理的流程和规定及时报批报备，综合部考勤员应及时、完备地做好考勤事项的核批、记录及相关资料的存档备查工作。综合部门将于每月末审核统计员工出勤情况，并根据该审核统计结果对员工的每月应发工资数额予以调整； 5、员工年度累积出勤情况将作为年度绩效考核的重要因素之一予以考量。 第一章考勤机使用注意事项 1、员工要严格按照考勤机的操作规程及使用方法使用，不得将水、油、灰尘、砂砾等物质留在指纹采集窗口上，也不要用尖硬的东西接触考勤机。若有个人损坏情形将对其通告批评并要求其核价赔偿； 2、考勤机上已设定管理员，其他人员不得随意操作。如考勤机出现故障或出现其他不能解决的问题应协调管理员解决，若擅自摆弄而致考勤机损坏的，将对其通告批评并要求其核价赔偿； 3、使用指纹考勤机签到/签退时，手指平压于指纹采集窗口上，指纹纹心尽量对正窗口中心，手指不要倾斜或放在指纹采集窗口太偏的位置。保持手指水平按在指纹采集头上，并且覆盖尽可能大的面积。不要垂直点击指纹在指纹采集头上；不要快速的敲击手指；也不要滑动手指。指纹输入结束后，出现语音提示“谢谢”为成功验证指纹，确认完毕后方能离开； 4、为便于考勤管理人员确认考勤机记录，除因休假或全天外出未到班到岗而无法指纹签到的，员工到班到岗（含值勤日）必须签到/签退。 5、除经审批确认的特殊情况外，员工出勤时间一律按指纹考勤记录的时间为准。 第二章具体规定 第一条工作时间 1、公司工作时间实习季节区分制： 冬季（10月1日-4月30日）工作时间为上午：8:00—11:30，下午：1:00—5:30； 夏季（5月1日-9月30日）工作时间为上午：8:00—11:30，下午：1:30—6:00； 因季节变化调整工作时间的以综合管理办公室的通知为准； 2、公司实行五天工作制，但因岗位职责特殊及其他特殊需要安排相关部门及人员公休日值班的，相关部门及人员应予配合； 3、有关员工的法定节假日的休假的规定，具体依照国家相关法律法规的规定作给假及调休处理。 第二条迟到、早退
综采队区队自治精细化管理制度汇编
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综采队区队自治精细化管理实施办法 XX煤矿综采队 二0一二年八月份
目录 目录 (1) 前言 (1) 第一篇区队自治 (1) 第一章完善区队制度 (1) 第一节“区队自治”双基建设考核办法 (1) 第二节安全生产责任制度 (13) 第三节安全自查自纠制度 (24) 第四节重点岗位交接班制度 (26) 第五节安全奖罚制度 (27) 第六节安全培训制度 (28) 第七节安全互联保制度 (31) 第八节安全质量标准化管理制度 (32) 第九节安全办公（双基）会议制度 (36) 第二章健全三大流程 (37) 第一节班前会议制度 (37) 第二节员工行为规范 (38) 第三节员工入、升井管理制度 (39) 第三章管好关键人物 (40) 第一节班组长管理规定 (43) 第二节区队干部24小时跟值班制度 (45) 第三节副队长安全效果考核 (46) 第四章实现一个闭环 (49) 第一节班中动态控制管理 (49) 第二节《班组长安全检查确认菜单》 (51) 第五章确保五项达标 (52) 第一节作业规程及施工安全技术措施管理办法 (52) 第二节设备运行管理制度 (54) 第二篇班组自理 (55) 第一章完善制度 (55) 第一节手指口述交接班制度 (55) 第二节班前会职工精神状态检查制度 (56)