党工团建设

党工共建，创先争优

公司党工团建设工作在的指导下和公司领导的支持下，紧紧围绕公司生产经营为主题，高度重视和加强党工团建设工作，在制度上贯彻党工团建设要求，在活动中丰富党工团建设内容，在工作中实现党工团建设目标，党工团队伍坚强有力，助推了公司的发展。公司党支部被评为“”、被表彰为“”。公司总经理被绿园区总工会评为“支持工会工作民营企业家称号”，公司团组织被评为“”称号。

党建方面：概况为“一个加强、二个抓好、三个结合”。

一、加强基层党组织建设

党的基层组织是党的全部工作和战斗力基础，是与职工群众紧密联系的桥梁与纽带。自公司改制以来，共吸收优秀党员名，并设立党小组，不断完善规章制度，使党建工作逐步走向制度化、规范化。

二、抓好党建活动开展和党员队伍建设

——认真抓好党建活动开展。围绕企业发展，公司党支部积极开展丰富多彩活动，营造吸引职工、团结群众的良好氛围。在活动内容和形式上，力求做到为企业所需要、为职工所拥护、为党员所欢迎。如“党员义务奉献日”活动、“爱党爱党员答题”竞赛、“党员户外交流”活动、“七一红歌汇”比赛等系列活动，增强了党支部的凝聚力和向心力。

——认真抓好党员队伍建设。严格把好“二关”。一是“入口关”严格按照“”要求，履行入党手续。二是“管理关”。健全党员管理制度，建立党员信息的档案和台账，建立，实现有效管理。

三、把党建工作与企业发展、企业文化建设、构建社会责任企业相结合。

——把党建工作与企业发展相结合。改制以来，我们始终贯彻“把党建工作与企业发展结合起来”的思路，紧紧围绕企业发展抓党建，与企业发展同步，充分发挥党支部作用。如每年根据生产经营形势，号召开展质量主题演讲比赛，技能大赛等，充分把党员作用凸显到企业经营的各个环节，助推了企业的发展。

——把党建工作与企业文化建设相结合。在日常工作中，我们注重结合企业文化建设来开展党建工作，坚持以优秀的文化凝聚人、以创新的理念鼓舞人、以科学的机制激励人，为广大职工提供了健康的工作环境、图书阅览室、职工健身活动室以及各种企业文体活动，使公司成为职工成长的沃土。如参加绿园经济开发区举办的大型歌咏表演、篮球赛、乒乓球赛、相亲联谊等活动，增强了企业文化建设，提升了企业知名度。

——把党建工作与构建社会责任企业相结合。在企业发展的同时，我们还积极承担社会义务，打造社会责任企业。如为“玉树地震”、“抗洪抗灾”、“雅安地震”捐款捐物活动，我公司都积极响应，累计交纳特殊党费元。

工会建设方面：概况为“一个原则”。

公司工会自年组建，现会员人，职工入会率100%，职工代表130人，自二届工会成立来，公司工会一直坚持一个原则就是切实维护职工合法权益。因此，围绕此原则，我们进行了全方位、多层次、不间断地工会开展工作。

——贯彻落实法律法规，使工会工作走向法制化、规范化、制度化轨道。工会委员较为深入掌握了《工会法》、《劳动合同法》、《安全生产法》，并与企业代表签订《集体合同》、《工资合同》、《女职工权益保护专项合同》，切实维护了职工的合法权益。

——创建“学习型”职工队伍，抓好职工素质提升工程。公司为职工学技术、学业务

创造良好条件，根据岗位需要和发展趋势，制定员工培训计划，通过内部培训与外部培训相结合的形式，不断提高职工文化和技能水平，举办各类培训班127次，培训职工2589余次。

——安全第一，打造安全高效工作环境。公司不断开展职工安全生产教育、消防演练，“安全生产月”活动，并每年参加“安康杯”评比活动，逐步提高职工安全意识、防范意识，此外，工会为职工组织两年一次的健康体检活动，特殊岗位组织一年一次体检活动，女职工两年一次的妇科体检活动，切实维护职工安全健康权益。

——民主管理，保障企业和谐稳定。公司每年召开职工代表大会，听取和审议各项工作报告，民主决策、民主管理、民主监督。听取职工的批评和建议，并及时改进，使职工群众的民主监督和管理权力得以充分的实施和发挥。

——关心关爱职工生活，为职工多办实事、办好事。公司工会要以关心职工为己任，尽最大能力做好这方面的工作。三年来，工会慰问生病、困难职工100余人次，发放20000余元的慰问品和慰问金；合理安排职工年休假；发放旅游经费；节假日为职工发放福利；为职工发放生活用品、劳保用品；多次开展“夏日送清凉”活动，为一线员工送水、冰糕；以及节日走访慰问活动等，充分发挥了工会工作职能。

——保证工会活力，满足职工精神文化需求。公司为职工配备健身活动室、购置了健身器材，提供篮球、排球、羽毛球、乒乓球运动场地，保证了职工锻炼身体的需求；还开设图书阅览室，各类书籍余册，后续还会对书籍进行补充；公司工会还积极配合党支部、团组织积极开展活动，参与人次1500余次，活跃了工作气氛。与此同时，公司工会还为职工积极申报政府奖励，如公司装配车间获得了绿园区区总工会颁发的“工人先锋号”称号，机加二车间获得了绿园区区总工会颁发“创新集体”称号，一线工人获得了绿园区区总工会颁发“先进个人”称号。

团建方面：概况为“一个字”。

公司团委是经绿园经济开发区团委批准，于2010年5月4日成立，现拥有青年（35岁以下）职工280人，青年职工占公司职工人数69%，青年团员82人。公司团建工作一直围绕一个“青”字开展，所有青年文化素质高、品质优秀、富有激情，在公司组织的各项活动中表现突出，为公司注入了新鲜血液与活力。

——抓“青”字号工程建设，增强团组织凝聚力，促进生产安全、高效。为激励公司青年员工能够立足本岗位，提高专业技能，争创一流业绩，团委号召举办“青工技能大赛”、“我能为质量做什么”以及“细节决定成败”演讲比赛，不断增强公司青年专业技能，与此同时，公司团委在五四期间还对那些表现突出、技能精湛、贡献突出的青年职工进行表彰，树立了杰出青年典型，激励全公司青年为建设贡献力量。

——朝气蓬勃，开展丰富多彩活动，增进青年工作热情。公司团委每年都举办系列活动，如趣味运动会、环厂赛、篮球赛、联谊活动、春游活动等，不仅让青年职工放松心情，更能传播企业文化和理念，让青年职工融入企业，为企业发展凝心聚力。