ISO14001：2015标准换版考试试题(一)
ISO14001:2015标准换版考试试题（一）
姓名：日期：年月日
一、单项选择题（从下面各题选项中选出一个最恰当的答案，并将相应字母填在下面表格
1.ISO14001:2015标准规定了使组织能够实现其为环境管理体系所设立的（）的要求。A．预期结果
B．最终结果
C．环境目标
D．环境方针
2.依据ISO14001：2015标准，组织应持续改进环境管理体系的适宜性、充分性与有效性，以提升（）。
A.体系绩效
B.环境绩效
C.公司形象
D.风险和机遇的应对
3.采纳ISO14001:2015标准本身并不能保证得出最佳的环境结果。不同组织对本标准应用的不同归于组织所处环境的不同。两个从事类似的活动，但具有不同的（）的组织，都可符合本标准的要求。
A．合规义务，环境方针和环境目标
B．合规义务，环境方针、环境技术和环境绩效
C．合规义务、环境方针和环境技术
D．合规义务，环境方针的承诺、环境技术应用和环境绩效目标
4.PDCA运行模式为组织提供了一个用于实现持续改进的、循环往复的过程。该模式可应用于：（）
A．整个环境管理体系
B．体系中的每个单独要素
C．整个环境管理体系及体系中每个单独要素
D．A+B+C
5.ISO14001:2015标准符合ISO有关管理体系标准的要求，这些要求包括一个高层次的架构，相同的核心文本，以及含有核心定义的通用术语，旨在有利于用户实施（）A．环境管理
B．多个ISO管理体系标准
C．质量、环境、职业健康安全管理体系的标准
D．环境管理体系
6.依据ISO14001:2015标准，下述有关标准范围的描述不正确的是（）
A.适用于任何组织，无论其规模、类型和性质。
B.适用于组织确定的其可控制或能够施加影响的环境因素，不强求考虑生命周期观点。
C.环境管理体系的预期结果包括：提升环境绩效，符合合规义务，实现环境目标。
D.本标准可整体或部分被用于系统地改进环境管理。如果组织声称符合本标准，必须将标准的所有要求都纳入其环境管理体系。
7.合规义务可能来自于（）要求，或来自于自愿性承诺。
A.强制性
B.适用的
C.特殊的
D.政府的
8.组织是具有自身职能、职责、权限和相互关系以实现其目标的（）或团体。
A.机关
B.公司
C.事业单位
D.个人
9.依据ISO14001：2015标准，组织应( )环境管理体系所需的资源。
A.确定并提供
B.建立、实施、保持和持续改进
C.确定并提供建立、实施、保持和持续改进
D.提供并建立、实施、保持和持续改进
10.依据ISO14001:2015标准，以下对目标的描述正确的是:( )
A:目标可能是战略性的、战术性的或运行层面的
B:目标应涉及不同的领域
C:目标不可以用运行准则来表述
D:以上答案都正确
11.依据ISO14001：2015标准，关于信息交流，以下说法正确的是（）
A.建立一个信息交流过程不是必须的
B.策划信息交流过程时，组织应考虑合规义务
C.由谁负责信息交流需听相关方的安排
D.以上都正确
12.依据ISO14001:2015标准，生命周期是产品（或服务）系统从（）到报废处理的连续的和相互联系的阶段。
A.设计
B.自然资源中采集或产生原材料
C.生产
D.使用
13.依据ISO14001:2015标准，组织须明确与其目的相关并影响其实现环境管理体系（）的能力的外部和内部事项。
A.环境方针
B.环境目标
C.预期结果
D.合规义务
14.通过将环境管理融入到组织的业务流程、战略方向和决策制定中，与其他业务优先项结合，并将环境管理纳入组织的全面管理体系中，最高管理者就可以有效地解决其面临的（）
A．风险和机遇
B．风险
C．机遇
D．环境问题
15.依据ISO14001:2015标准，关于组织理解相关方的需求和期望的最为确切的说法是（）
A.把确定的有关相关方形成文件化信息
B.把确定相关方有关需求和期望形成文件化信息
C.确定相关方有关需求和期望哪些成为合规义务
D.以上全部
16.一个管理体系可重点关注（）。
A. 一个领域或多个领域
B. 一个领域
C.多个领域
D.环境管理
17.依据ISO14001:2015标准,最高管理者应确保相关角色的职责和权限在组织内得到（）
和沟通。
A.分析
B.分配
C.规定
D.确定
18.依据ISO14001:2015标准，关于“领导作用”，以下说法正确的是（）
A.最高管理者应亲自制定环境方针和目标
B.最高管理者编写并批准环境手册
C.最高管理者应支持其他管理人员在其职责范围内证实其领导作用
D.最高管理者应指定管理者代表
19.依据ISO14001:2015标准，对确定环境管理体系范围的要求是（）
A.组织应与咨询单位一同确定环境管理体系的范围
B.组织的管理层应参与确定
C.环境管理体系范围应在外审时确定
D.组织须明确环境管理体系的边界和适用性
20.依据ISO14001:2015标准，与组织所处的环境相关的内部事项不包括：（）
A.战略方向
B.气候
C.文化
D.能力（如人员，知识，过程，体系）
21.依据ISO14001：2015标准，组织应确保所交流的环境信息与环境管理体系形成的信息（）。
A.具有相关性
B.一致且真实可信
C.具有相近性
D.以上都正确
22.依据ISO14001：2015标准，管理评审应考虑下列内容的变更：（）
A 风险和机遇
B 其重要环境因素
C 资源的充分性
D A+B
23.按ISO14001：2015标准6.1.1条款要求，组织确定风险和机会，应与（）有关。
A.顾客要求
B.合规性义务
C.最高管理者承诺
D.持续改进
24.依据ISO14001：2015标准，管理评审应考虑组织环境绩效方面的信息，包括以下方面的趋势：（）
A.监视和测量结果；
B.审核结果；
C.其合规义务的符合情况
D.以上全部
25.按ISO14001：2015标准要求，在策划环境管理体系时，以下哪项不是组织应考虑的因素（）。A。影响其实现环境管理体系预期结果的能力的外部和内部因素
B.重要环境因素的评价准则
C.合规性义务
D.相关方的需求与期望
26.依据ISO14001：2015标准，组织应就信息交流过程所确定的，以及合规义务所要求的有关环境绩效的信息进行（）沟通。
A.内部
B.外部
C.内部和外部
D.管理层
27.组织应确定的环境因素，不包括（）
A.能够控制的
B.期望控制的
C.能够施加影响的
D.合理可预见的紧急情况
28.依据ISO14001:2015标准，以下对“风险”描述正确的是（）
A.是不确定性的影响
B.风险的影响可能是积极的
C.风险通常被描述为潜在事件和后果或其组合
D.以上答案都正确
29.依据ISO14001：2015标准，组织应对计划内的变更进行控制，并评审（）变更的后果，必要时，应采取措施降低任何不利的影响。
A.计划内的
B.计划外的
C.预期性的
D.非预期性
30.依据ISO14001：2015标准，下列关于合规义务正确的表述是（）
A.组织需考虑如何将合规义务应用于组织
B.合规义务不会给组织带来机遇
C.组织应保持其合规义务的文件化信息
D.组织应保留其合规义务的文件化信息作为证据
31.依据ISO14001:2015标准，最高管理者应证实其对环境管理体系的领导作用和承诺，通过（）：
A.确保将环境管理体系要求融入组织的业务过程
B.主持管理评审
C.采购环保设备
D.批准环境手册
32.依据ISO14001：2015标准，组织建立环境目标时须考虑组织的重要环境因素及相关的合规义务，并考虑其（）。
A风险和机遇
B.人员能力
C.信息反馈
D.业务过程
33.伴随着法律法规的日趋严格、环境受污染的压力越来越大、资源低效使用，废物处理不当、气候变化以及生态系统与生物多样性的减少。社会对（）的期望值已发生了变化。A．可持续发展、合规制及透明度
B．责任、沟通协调及可持续发展
C．透明度、可持续发展及沟通协调
D．可持续发展、透明度及责任
34.依据ISO14001：2015标准7.2条款的要求，组织应确定（）所需的能力。
A.全体员工
B.在组织控制下工作的人员
C.在其控制下工作，对组织环境绩效和履行合规义务的能力有影响的人员
D.相关方人员
35.依据ISO14001：2015标准，组织应确保在其控制下工作的人员都知道（）。
A.环境目标
B.对外信息交流重要性
C.他们对环境管理体系有效性的贡献，包括对提高环境绩效的贡献
D.编制文件化程序重要性
36.依据ISO14001:2015标准，最高管理者应在确定的环境管理体系范围内建立、实施并保持。环境方针应该：（）
A.适用于组织的目的
B.适合于组织所处的外部环境
C.适合于组织所处的内部环境
D.以上都正确
37.按ISO14001：2015标准6.1.1条款要求，策划环境管理体系时，组织应考虑到的因素中下面提法中最符合标准要求的是：（）
A.环保部门要求
B.组织员工期望
C.重要环境因素
D.环境管理体系范围
38.环境管理体系及ISO14001：2015标准要求的文件化信息应受到控制，以确保其受到充分的（）。
A.保密
B.保护
C.保持
D.阅读
39.组织在策划风险和机遇管理措施时，应考虑如何将这些措施整合和实施在其（）
A.环境管理过程或其他业务过程
B.环保产品
C.环境管理过程
D.其他业务过程
40.依据ISO14001：2015标准7.5.3条款的要求，下列说法最为正确的是（）。
A.确保对策划和运行环境管理体系所需的外来文件做出标识，并对其发放予以控制
B.组织应识别所确定的对环境管理体系策划和运行所需的来自外部的文件化信息，适当时，应对其予以控制。
C.确保对策划和运行环境管理体系所需的外来文件做出标识，适当时，应对其予以控制。
D.组织应识别所确定的对环境管理体系策划和运行所需的来自外部的文件化信息，应对其予以控制。
41.依据ISO14001：2015标准8.1条款的要求，应在环境管理体系内规定对过程实施控制或影响的类型与（）
A 种类
B 风险
C 程度
D 可能
42.依据ISO14001：2015标准8.1条款的要求，组织应保持必要程度的文件化信息，以（）过程已经按策划进行了实施。
A.确认
B.评审
C.确信
D.验证
43.依据ISO14001：2015标准8.2条款的要求，下列说法正确的是（）。
A.适用时，组织应对实际发生的紧急情况做出响应
B.进行试验后，组织应评审过程和策划的响应措施
C.组织应定期试验策划的响应措施
D.组织应向相关方、组织工作的人员提供应急准备和响应相关的信息和培训
44.依据ISO14001：2015标准9.1.1条款，组织应监视、测量、分析和评价其（）。
A.环境管理体系
B.环境状况
C.环境绩效
D.组织所处的环境
45.依据ISO14001：2015标准，组织应保持其合规情况的（）和对其合规情况的理解。
A.知识
B.技能
C.方法
D.途径
46.依据ISO14001:2015标准，组织建立，实施，保持和持续改进环境管理体系是为了（）。
A.经营和决策；
B.环境管理；
C.提高环境绩效；
D.提高组织的知名度。
47.出现以下（）变更情况，环境因素不需要调整。
A.新开发项目
B.产品转型
C.成立分厂
D.领导更换
48.依据ISO14001：2015标准，组织应确定改进的机会并实施必要的行动来实现其环境管理体系的（）
A.预期结果
B.环境目标
C.改善结果
D.合规义务
49.依据ISO14001:2015标准，确定环境管理体系范围时，组织应考虑（）
A.其实施控制与施加影响的权限和能力。
B.组织的副产品
C.组织的员工宿舍
D.组织内部矛盾问题
50.依据ISO14001：2015标准9.1.1条款，组织应评价其环境绩效和环境管理体系的（）。
A.适宜性
B.充分性
C.有效性
D.符合性
二、多项选择题（从下面各题选项中选出两个或两个以上最恰当的答案，并将答案填在下列表格中。选错选项时、少选时均不得分；每题2分，共40分）
51.环境管理的系统方法可向最高管理者提供信息，以通过以下方式获得长期成功和为实现可持续发展创建不同的方案：（）
A．预防或减少环境不利影响，保护环境
B．帮助组织履行遵规性义务
C．实施环境无害且可巩固组织市场地位的备选方案，以获得财务与运营收益
D．与有关相关方交流环境信息
52.依据ISO14001：2015标准，组织应持续改进环境管理体系的（），以提升环境绩效。
A.适宜性
B.充分性
C.有效性
D.符合性
53.绩效是可测量的结果，下列描述正确的是（）
A与定量的调查结果相关
B与定性的调查结果相关
C绩效可以与管理活动、过程、产品（包括服务）、体系或组织有关
D.绩效就是指环境绩效
54.依据ISO14001：2015标准6.1.2条款，组织应保持的文件化信息包括（）
A.环境因素和相关的环境影响
B.重要环境因素
C.确定重要环境因素的准则
D.法律法规清单
55.依据ISO14001:2015标准中环境的定义，外部环境可能用（）或其他特征来描述。
A. 生物多样性
B. 生态系统
C. 气候
D. 其他特征
56.依据ISO14001:2015标准,下面关于环境方针的说法正确的有：
A.环境方针是一系列以承诺形式申明的原则
B 环境方针不包含提高环境绩效的承诺
C保护环境的承诺不仅是通过污染预防来防止对环境的不利影响，而且还要保护自然环境免受组织的活动、产品和服务所带来的危害和退化
D.环境方针要适合于组织的目的和组织所处的环境
57.依据ISO14001:2015标准，组织有权利和义务决定如何满足本标准的要求，包括详细程度和范围，包括：（）
A.建立一个或多个过程，确信它（们）按策划被控制和实施，并取得预期的结果；
B.将环境管理体系要求整合到其各业务流程中，如设计和开发，采购，人力资源，销售和市场营销；
C.在其环境管理体系内体现与本组织的环境（见 4.1）和相关方要求（见 4.2）有关的事项。
D.地理区域
58.监视是确定某个体系、某个过程或某项活动的状态。为了确定状态，可能需要（）
A.实施检查
B.实施监督
C.需要用仪器实施测量
D.实施严谨的观察。
59.依据ISO14001：2015标准，管理评审时应考虑下列内容（）
A.以往管理评审所采取措施的状况；
B.来自相关方的有关信息交流，包括抱怨；
C.持续改进的机会，
D.任何与组织战略方向有关的结论
60.依据ISO14001:2015标准，关于“领导作用和承诺”，以下说法正确的是（）
A.最高管理者对环境管理体系的有效性负责
B.确保可获得环境管理体系所需的资源
C.指导员工操作环保设备
D.指导并支持员工对环境管理体系的有效性做出贡献。
61.策划环境管理体系时，组织确定需要应对的风险和机遇的作用，包括：（）
A.确保环境管理体系能够取得预期的结果
B.预防或减少负面结果
C.实现持续改进
D.紧急情况
62.依据ISO14001：2015标准8.1条款的要求，从生命周期的观点出发，组织应：（）
A.制定控制措施，适当时，确保考虑产品和服务生命同期的每一阶段，在其设计和开发过程中提出环境要求
B.适当时，确定产品和服务采购的环境要求
C.与外部供方（包括承包方）沟通其相关环境要求
D.考虑与环境管理体系相关的外部和内部的事项的变化
63.依据ISO14001：2015标准6.1.4条款，组织应策划措施管理（）
A.重要环境因素
B.合规性义务
C.经营要求
D.所识别的风险和机遇
64.依据ISO14001：2015标准8.2条款的要求，以下关于应急准备和响应的说明正确的是（）
A.按策划的措施准备响应，以预防或减轻紧急情况所带来的不利环境影响
B.紧急情况发生时，组织应采取与紧急情况和潜在环境影响的严重程度相适宜的措施
C.组织须每年一次试验已策划的消防应急预案
D.组织应向相关方提供应急准备和响应相关的信息和培训
65.信息交流使该组织能够提供和获取与其环境管理体系有关的信息，包括与其（）相关的信息。
A. 重要环境因素
B.环境绩效
C.合规义务
D.持续改进建议
66.不同组织的环境管理体系文件化信息的复杂程度可能不同，取决于：
A.组织的规模及其活动、过程、产品和服务的类型
B.证明其履行合规义务的需
C.过程及其相互作用的复杂程度
D.在组织控制下工作的人员的能力
67.依据ISO14001：2015标准8.1条款的要求，组织应建立、实施、控制并保持满足环境管理体系要求以及实施（）所识别的措施所需的过程。
A.4.1
B.4.2
C.6.1
D.6.2
68.依据ISO14001：2015标准，在策划如何实现环境目标时，组织应确定
A.完成时间
B.需要的资源
C.如何评价结果
D.责任者
69.依据ISO14001：2015标准，当确定监视和测量的内容时，组织宜考虑：
A.环境目标的进展
B.重要环境因素
C.合规义务
D.运行控制
70.依据ISO14001:2015标准，组织应确定与环境管理体系（）
A.有关相关方
B.所有相关方
C.有关相关方的需求和期望
D.所有相关方的需求和期望
三、简述题（每题10分，共10分）
1.ISO14001：2015标准更加强调了有关环境绩效的要求，请阐述新版标准从哪些方面体现了关于环境绩效的要求？
参考答案：
ISO14001：2015标准在以下方面对环境绩效提出要求：
1、4.4 “环境管理体系”中明确组织应按本标准的要求建立、实施、保持和持续改进环境管理体系，目的是取得预期的结果，包括提升环境绩效。（2分）
2、5.1 “领导作用和承诺”中的f）中明确最高管理者要确保环境管理体系实现其预期结果，环境管理体系的预期结果包括提升环境绩效。（1分）
3、5.2 “环境方针”中明确要求包含持续改进环境管理体系以提升环境绩效的承诺。（2分）
4、5.3 “组织作用、职责和权限”中明确最高管理者要分配职责和权限，以b）向最高管理者报告环境管理体系的绩效，包括环境绩效。（1分）
5、9.1.1“监视、测量、分析和评价”总则中明确组织应监视、测量、分析和评价其环境绩效，组织应评价环境绩效和环境管理体系的有效性。（2分）
6、9.3 “管理评审”中明确管理评审应考虑d）组织环境绩效方面的信息。（1分）
7、10.3 “持续改进”中明确组织应持续改进环境管理体系的适宜性、充分性与有效性，以提升环境绩效。（1分）
总之，ISO14001：2015版标准对环境绩效的要求更加的明确，便于标准的使用者对标准的应用。
ISO14001标准基础知识考试题
ISO14001标准基础知识考试题 部门：姓名：得分： 一、填空题（每空1分共20分） 1、ISO 14001：1996环境治理体系标准，其中：“ISO”表示组织的英文缩写、“14001”表示、“1996”表示。 2、世界环境日为每年的。 3、温室效应加剧，引起全球变暖，要紧是由于空气中的含量过高。 4、相关方的定义：组织的环境表现或受其环境表现的个人或团体。 5、环境方针应形成文件，付诸实施，予以保持，并传达到。 6、“三同时”制度是指建设项目中的环境爱护设施必须与主体工程同时、同时、同时的使用制度。 7、任何旨在排除己存在和不符合的缘故的纠正或措施，应与该问题的严峻性和相伴的环境相适应。 8、组织应建立并保持一套以文件支持的程序，对可能具有环境阻碍与活动的特性进例行监测和测量。 9、识别环境因素的关键词有“三种时态”即：过去、、，“三程状态”即：正常、、。 二、判定题，对的在括号内打“√”错的打“×”（每题2分共30分） 1、可连续进展是指既满足当代人的需要，又不对后代人满足其需要的能力构成危害的进展。（） 2、酸雨是指PH值高于5.6的降水。（） 3、ISO14001与ISO9001的运行模式一样，差不多上PDCA循环。（） 4、环境阻碍的定义：一个组织活动、产品或服务中能与环境发生相互作用的要素。（） 5、ISO14001：1996要求环境目标必须量化。（） 6、环境治理体系连续改进不必同时发生于活动的所有方面。（） 7、ISO14001环境治理体系须独立于组织内现行的体系单独建立。（）
8、环境方针属公司隐秘文件，不可对外公布。（） 9、ISO14000是用于组织认证的环境治理体系（） 10、凡对环境治理体系的有效运行具有关键作用的岗位，都可能得到有关文件的现行版本。（） 11、法律法规一旦收集汇总就不能进行更新了。（） 12、同类标准假如有国家和地点二级时执行国家标准。（） 13、组织的最高治理者应其规定的时刻间隔，对环境治理体系进行评审。（） 14、因环境治理体系的专门性，显现不合格时可只对不合格作出纠正措施不要求作出预防措施。（） 15、监视设备应予校准并妥善爱护，并依照组织的程序储存校准与爱护记录。 三、选择题（每题2分共20分） 1、请在下面选出哪一个是负责制定ISO14000系列标准的环境技术委员会（） A、ISO/TC209 B、ISO/TC176 C、ISO/TC179 D、ISO/TC207 2、下面哪一项属于化学污染（） A、重金属 B、噪音 C、病毒 D、细菌 3、下面描述中哪一项属于环境阻碍而不属于环境因素的描述（） A、污染土地 B、煤的消耗 C、化学品的泄露 D、尾气排放 4、下面哪些法律法规与我们公司环境治理相关（此题为多项选择）（） A、大气污染防治法 B、污水综合排放标准 C、节约能源法 D、水污染防治法 5、下面哪一项不属于标准对文件操纵的要求（） A、文件应便于查找 B、应及时回收己作废文件 C、须字迹清晰 D、应用文件夹装订 6、下面哪一项不属于污染预防（） A、设计使用环保材料 B、污水循环使用 C、使用节能灯 D、穿安全鞋 7、下面哪一项属于环境治理方案（） A、爱护自然资源 B、处置率达100% C、遵守法律法规的要求 D、在公司开展培训 8、ISO14001的要求中下面哪一项未要求最高治理者必须负责的工作（）
ISO14001标准
ISO14001 环境管理体系规范及使用指南 发布时间：2008-08-12 14:38:00 文章来源：中认网收集 1.范围 本标准规定了对环境管理体系的要求，使一个组织能够根据法律要求和重大环境影响信息，制定环境方针与目标。它适用于那些可为组织所控制，以及可能希望组织对其施加影响的环境因素。但它本身并未提出具体的环境表现（行为）准则。 本标准适用于任何有下列愿望的组织： a）实施、保持并改进环境管理体系； b）使自己确信能符合所声明的环境方针； c）向外界展示符合性； d）寻求外部组织对其环境管理体系的认证/注册； e）对符合本标准的情况进行自我鉴定和自我声明。 本标准中所有的要求都适用于任何一个环境管理体系。其应用程度取决于组织的环境方针、活动性质、运行条件等因素。本标准还在附录A中对如何使用本规范提供了提示性的指南。 对于本标准的任何应用，都应明确界定其范围。 注:为使用方便起见，“规范”部分和附录A中的条目采用了互相对应的序号，例如，4.3.3和A3.3的内容都是关于环境目标和指标的叙述, 4.5.4和A5.4的内容都是关于环境管理体系审核等。 2. 引用标准 目前尚无引用标准。 3. 定义 下列定义适用于本标准： 3.1 持续改进continual improvement 强化环境管理体系的过程，目的是根据组织的环境方针，实现对整体环境表现（行为）的改进。 注:该过程不必同时发生于活动的所有方面。 3.2 环境environment 组织运行活动的外部存在，包括空气、水、土地、自然资源、植物、动物、人，以及它们之间的相互关系。 注:从这一意义上,外部存在从组织内延伸到全球系统。 3.3 环境因素environmental aspect 一个组织的活动、产品或服务中能与环境发生相互作用的要素。 注:重要环境因素是指具有或能够产生重大环境影响的环境因素。 3.4 环境影响environmental impact 全部或部分地由组织的活动、产品或服务给环境造成的任何有害或有益的变化。 3.5 环境管理体系enviromental management systems
ISO14001：2015 新版标准正式发布
2015-09-16 质量与认证质量与认证 ISO 14001作为世界上首个被广泛采用的环境管理体系国际标准，现已帮助全球超过300,000 家组织提升其环境绩效。目前，该标准经过了自1996年正式发布以来的首次重大改版，新版标准已于昨日（9月15日）正式发布。 新版标准可确保其能够继续帮助组织改进业务流程、节约成本和应对未来的环境挑战。来自70 多个国家/地区的环境专家参与了本次改版，改版后的标准融入了一系列更新内容，旨在帮助组织处理不断变化的业务状况——从气候变化到供应链管理。 ISO 14001为组织提供了一个框架，使其能够在业务不断发展增长的同时，降低对环境的影响、减少浪费、节约能源。ISO 14001还能帮助企业更具创新性、改进管理体系流程、满足相关法规要求、增强企业在投资者、客户和公众眼中的信誉度。最终，这一新标准将帮助企业与环境领域的变化保持同步，确保其始终处于领先地位。 ISO 14001：2015 的变更包括 1、新的高阶结构（HLS）采用所有管理体系标准通用的术语、定义、标题和正文，以便在实施多个管理体系时实现轻松整合 2、对于高级管理层而言，是进一步确保将环境管理纳入核心业务流程和目标的新机会 3、重新聚焦组织面临的风险（例如：原材料的价格波动）和这些风险所带来的机遇（更高的资源能效） 4、对组织环境的新思考，帮助他们了解所处环境以及对环境的影响，同时还要了解环境问题（例如：气候变化）对企业自身的影响。 ISO 14001:2015标准换版时间轴 1、2014年7月 ISO 14001:2015 DIS版发布 2、2014年12月 ISO国际标准化组织正式投票通过ISO 14001:2015 DIS版，新标准进入FDIS 阶段 3、2015年4月
ISO14001： 环境管理体系标准(2020年8月整理).pdf
ISO14001:2015环境管理体系标准 引言 0.1.背景 达到一个平衡的环境,社会和经济被认为是基本满足现代人的需求又不损害后代人满足其需求的能力。可持续发展作为一个目标是通过平衡可持续发展的三大支柱。 社会对可持续发展、透明度和问责的期望已经从环境污染、资源利用效率低下、废物管理不当、气候变化、生态系统退化和生物多样性丧失等方面发展了越来越严格的立法，对环境造成了越来越大的压力。 这使得环境管理组织采用一种系统化的方法通过实施环境管理体系,目的是促进环境可持续发展的支柱。 0.2.环境管理体系的目的 本标准的目的是为组织提供一个框架，来保护环境和应对不断变化的环境条件与社会经济平衡的需要。它指定要求,使一个组织能够实现预期的结果集的环境管理体系。 一个系统的环境管理方法，可以为高层管理人员提供信息，来建立长期的成功和创建选有助于可持续发展的: ——保护环境预防或减轻不良环境影响; ——减轻潜在的不利环境条件对组织的影响; ——协助组织实现合规义务; ——提高环境绩效; ——控制或影响组织的产品和服务的设计、制造、分布式、消费和处理，通过使用生命周期的角度来看,可以防止环境影响生命周期内无意中被转移到别的地方; ——实现财务和运营效益的同时,还实现环保的替代品,加强组织的市场地位; ——环境信息交流有关利害关系方。 本国际标准,就像其他国际标准,并不打算增加或改变一个组织的法律要求。 0.3.成功因素 环境管理体系的成功取决于承诺所有级别和功能的组织,由最高管理层组织利用机会来预防或减轻不良环境影响,提高有益的环境影响,尤其是那些具有战略和竞争的影响。高层管理可以有效地解决其风险和机遇,将环境管理融入到组织的业务流程、战略方向和决策,使他们与其他业务优先级,将环境管理融入其整体管理系统。示范的成功实现本国际标准可以用来向利害
[什么是iso14001标准]iso14001xx标准
[什么是iso14001标准]iso14001xx标准 ISO14001是环境管理体系认证的代号。大家都知道iso14001标准吗?下面和一起对iso14001标准做一个深入了解吧。 ISO 14001 是环境管理体系认证的代号。ISO 14000 系列标准是由国际标准化组织制订的环境管理体系标准。是针对全球性的环境污染和生态破坏越来越严重，臭氧层破坏、全球气候变暖、生物多样性的消失等重大环境问题威胁著人类未来的生存和发展，顺应国际环境保护的发展，依据国际经济贸易发展的需要而制定的。ISO14001标准归根结底是一套管理性质的标准。它是工业发达国家环境管理经验的结晶，在制定国家标准时又考虑了不同国家的情况，尽量使标准能普通适用。 环境管理体系运行模式环境管理体系围绕环境方针的要求展开环境管理、管理的内容包括制定环境方针、实施并实现环境方针所要求的相关内容、对环境方针的实施情况与实现程度进行评审、并予以保持等。环境管理所涉及的管理要素包括组织结构、计划活动、职责、惯例、程序、过程和资源等，这些管理要素与企业生产管理、人事管理、财务管理是类似，没有本质区别，ISO 14001标准将它们系统化、结构化，提出如下的环境管理模式。
这一环境管理体系模式遵循了传统的PDCA管理模式：规划(PLAN)、实施(DO)、检查(CHECK)和改进(ACTION)，即规划出管理活 动要达到的目的和遵循的原则;在实施阶段实现目标并在实施过程中 体现以上工作原则;检查和发现问题，及时采取纠正措施，以保证实 施与实现过程不会偏离原有目标与原则，实现过程与结果的改进提高。 ISO14000系列标准是国际标准化组织ISO/TC207负责起草的一份国际标准。ISO14000是一个系列的环境管理标准，它包括了环境 管理体系、环境审核、环境标志、生命周期分析等国际环境管理领域内的许多焦点问题，旨在指导各类组织(企业、公司)取得表现正确的环境行为。ISO给14000系列标准共预留100个标准号。该系列标准共分七个系列。ISO14000系列标准标准号分配表 名称标准号 SC1 环境管理体系(EMS) 14001-14009 SC2 环境审核(EA) 14010-14019 SC3 环境标志(EL) 14020-14029 SC4 环境行为评价(EPE) 14030-14039
ISO14001标准正式版
GB/T24001—2004 环境管理体系——标准及使用指南 目次 ISO前言 引言 1 范围 2 引用标准 3 术语和定义 4 环境管理体系要求 4.1 总要求 4.2 环境方针 4.3 策划 4.3.1 环境因素 4.3.2 法律法规和其他要求 4.3.3 目标、指标和方案 4.4 实施与运行 4.4.1 资源、作用、职责和权限 4.4.2 能力、培训和意识 4.4.3 信息交流 4.4.4 文件 4.4.5 文件控制 4.4.6 运行控制 4.4.7 应急准备和响应 4.5 检查 4.5.1 监测和测量 4.5.2 合规性评价 4.5.3不符合，纠正和预防措施 4.5.4记录控制 4.5.5内部审核 4.6 管理评审 附录 附录A（资料性附录）本标准使用指南 附录B （资料性附录）GB/T 24001与GB/T 19001之间的联系 文献 III 引言 现在，各种类型的组织都越来越重视通过环境方针和目标来控制其活动、产品或服务对环境的影响，以实现并证实良好的环境绩效。这是由于有关的立法更趋严格，促进环境保护的经济政策和其他措施都在相继制定，相关方对环境问题包括可持续发展的关注也在普遍增长。 许多组织已经推行了环境“评审”或“审核”，以评定自身的环境绩效。但仅靠这种“评审”和“审核”本身，可能还不足以为一个组织提供保证，使之确信自己的环境绩效不仅现在满足，并将持续满足法律与方针要求。要使评审或审核行之有效，须在一个纳入组织整体的结构化的管理体系内予以实施，并将其纳入全部管理活动的整体。 环境管理标准旨在为组织规定有效的环境管理体系要素，这些要素可与其他管理要求相结合，帮助组织实现其环境目标与经济目标。如同其他标准一样，这些标准不是用来制造非关税贸易壁垒，也不增加或改变组织的法律责任。 本标准规定了对环境管理体系的要求，使组织能根据法律法规要求和重要环境因素信息来制定和实施方针与目标。本标准拟适用于任何类型与规模的组织，并适用于各种地理、文化和社会条件。其运行模式如图1所示。体系的成功实施有赖于组织中各个层次与职能的承诺，特别是最高管理者的承诺。这样一个体系可供组织制定其环境方
ISO-14001：2015版标准
环境管理体系——要求及使用指南 1 范围 本国际标准规定了环境管理体系的要求，一个组织可以使用以提高其环境绩效。本国际标准使一个组织可以寻求系统化管理其环境责任，以有助于可持续发展的环境支柱的方式。 本国际标准帮助组织获得其环境管理体系的输出，提供组织自身和相关方的环境价值，与本组织的环境方针相一致，环境管理体系预期的输出包括： —提高环境绩效； —履行合规性义务； —实现环境目标。 本标准适用于任何组织，不论大小、类型和性质，适用于本组织的活动、产品和服务的环境因素，从一个生命周期的角度考虑组织确定它能够控制或影响。这个国际标准不规定具体的环境绩效准则。 这一国际标准可用于整体或部分系统化地改进环境管理。然而，声称符合本国际标准的要求是不能接受的，除非所有的要求被纳入一个组织的环境管理体系和没有删减。 2 规范性引用文件 没有规范性引用。 3 术语和定义 为本文件的目的，下列术语和定义适用。 3.1与组织和领导有关的术语 3.1.1管理体系 组织的一组相互关联或相互作用的要素（3.1.4）以建立方针和目标（3.2.5）和过程（3.3.5）以实现这些目标。 注1：一个管理体系可以包括一个领域或几个领域（如质量，环境，职业健康与安全，能源，财务管理）。 附注2：体系要素包括组织结构、角色和职责、策划与运行、绩效评价及改进。 附注3：一个管理体系的范围可以包括整个组织，规定或指定的组织的职能，规定或指定的部分的组织，或一个或多个横跨组织团体的职能。 3.1.2环境管理体系 管理体系的一部分（3.1.1）用于管理环境因素（3.2.2），履行合规性义务（3.2.9），和处理风险和机会（3.2.11） 3.1.3环境方针 由最高管理者（3.1.5）正式发布的相关环境绩效（3.4.11）的一个组织（3.1.4）的意图和方向。
ISO14001：2015新版标准正式发布
ISO 14001:2015 新版标准正式发布 ISO 14001作为世界上首个被广泛采用的环境管理体系国际标准，现已帮助全球超过300,000家组织提升其环境绩效。目前，该标准经过了自1996年正式发布以来的首次重大改版，新版标准已于昨日（9月15日）正式发布。 新版标准可确保其能够继续帮助组织改进业务流程、节约成本和应对未来的环境挑战。来自70多个国家/地区的环境专家参与了本次改版，改版后的标准融入了一系列更新内容，旨在帮助组织处理不断变化的业务状况一一从气候变化到供应链管理。 ISO 14001为组织提供了一个框架，使其能够在业务不断发展增长的同时，降低对环境的影响、减少浪费、节约能源。ISO 14001还能帮助企业更具创新性、改进管理体系流程、满足相关法规要求、增强企业在投资者、客户和公众眼中的信誉度。最终，这一新标准将帮助企业与环境领域的变化保持同步，确保其始终处于领先地位。 ISO 14001：2015的变更包括 1、新的高阶结构（HLS ）采用所有管理体系标准通用的术语、定义、标题和正文，以便在实施多个管理体系时实现轻松整合 2、对于高级管理层而言，是进一步确保将环境管理纳入核心业务流程和目标的新机会 3、重新聚焦组织面临的风险（例如：原材料的价格波动）和这些风险所带来的机遇（更高的资源能效） 4、对组织环境的新思考，帮助他们了解所处环境以及对环境的影响，同时还要了解环境问题（例如：气候变化）对企业自身的影响。 ISO 14001:2015标准换版时间轴 1、2014 年7 月 ISO 14001:2015 DIS 版发布 2、2014 年12 月 ISO国际标准化组织正式投票通过ISO 14001:2015 DIS 版，新标准进入FDIS 阶段3、2015 年4 月
ISO 14001 2015版标准
管理体系阶梯系列培训课程 培训专用教材 讲师：过侣平 日期：2015.10.08
培训专用教材ISO14001标准 环境管理体系——要求及使用指南 1 范围 本国际标准规定了环境管理体系的要求，一个组织可以使用以提高其环境绩效。本国际标准使一个组织可以寻求系统化管理其环境责任，以有助于可持续发展的环境支柱的方式。 本国际标准帮助组织获得其环境管理体系的输出，提供组织自身和相关方的环境价值，与本组织的环境方针相一致，环境管理体系预期的输出包括： —提高环境绩效； —履行合规性义务； —实现环境目标。 本标准适用于任何组织，不论大小、类型和性质，适用于本组织的活动、产品和服务的环境因素，从一个生命周期的角度考虑组织确定它能够控制或影响。这个国际标准不规定具体的环境绩效准则。 这一国际标准可用于整体或部分系统化地改进环境管理。然而，声称符合本国际标准的要求是不能接受的，除非所有的要求被纳入一个组织的环境管理体系和没有删减。 2 规范性引用文件 没有规范性引用。 3 术语和定义 为本文件的目的，下列术语和定义适用。 3.1与组织和领导有关的术语 3.1.1管理体系 组织的一组相互关联或相互作用的要素（3.1.4）以建立方针和目标（3.2.5）和过程（3.3.5）以实现这些目标。 注1：一个管理体系可以包括一个领域或几个领域（如质量，环境，职业健康与安全，能源，财务管理）。 附注2：体系要素包括组织结构、角色和职责、策划与运行、绩效评价及改进。 附注3：一个管理体系的范围可以包括整个组织，规定或指定的组织的职能，规定或指定的部分的组织，或一个或多个横跨组织团体的职能。 3.1.2环境管理体系 管理体系的一部分（3.1.1）用于管理环境因素（3.2.2），履行合规性义务（3.2.9），和处理风险和机会（3.2.11） 3.1.3环境方针 由最高管理者（3.1.5）正式发布的相关环境绩效（3.4.11）的一个组织（3.1.4）的意图和方向。 Page 1
ISO14001：2015与ISO14001：2008标准条文对照表
ISO14001：2015与ISO14001：2008标准条文对照表 ISO14001-2015 ISO14001-2004 主要变化说明4 组织环境无 4.1理解组织及其所处的环境无引入风险思维，考虑组织环境新增 4.2理解利益相关方的需求和期望无 考虑利益相关方的需求和期望，考虑这些需求和期望中哪些将成为 其合规义务 新增 4.3确定环境管理体系的范围 1.2应用EMS范围的确定考虑各种内部和外部因素、相关方的合规性义务。变化4.4环境管理体系 4.1总要求新增了考虑4.1和4.2获得的知识变化5领导作用5管理职责表述变化变化 5.1领导作用和承诺 5.1管理承诺要求变化、职责提高变化5.2环境方针 4.2环境方针表述变化变化 5.3组织的岗位、职责和权限 4.4.1 表述变化变化 6.1应对风险和机遇的措施无无新增6.1.1总则无预防措施前置，从源头预控风险变化6.1.2环境因素 4.3.1 考虑生命周期观点变化6.1.3合规义务 4.3.2 表述变化变化 6.1.4措施的策划无组织应策划：a）采取措施管理其：1）重要环境因素；2）合规义 务；3）6.1.1所识别的风险和机遇。b）在其环境管理体系过程（见 6.2,7,8和9.1）中或其他业务过程中融入并实施这些措施 新增
ISO14001-2015 ISO14001-2004 主要变化说明 6.2环境目标及其实现的策划 4.3.3 策划如何实现环境目标变化 7.1资源 4.4.1 描述变化变化 7.2能力 4.4.2 描述变化变化 7.3意识 4.4.2 描述变化变化 7.4信息交流 4.4.3 描述变化变化 7.5文件化信息 4.4.4/4.4.5 取消了“程序文件”和“记录”变化 8.1运行策划和控制 4.4.6 从生命周期观点出发变化 8.2应急准备和响应 4.4.7 描述变化变化 9.1.1总则 4.5.1 描述性变化，要求更具体、更明确，关注结果、效果和效率变化 9.1.2合规性评价 4.5.2 保持其合规情况的知识和对其合规情况的理解变化 9.2内部审核 4.5.5 表述变化无 9.3管理评审 4.6 输入、输出要求更明确变化 10.1总则无标题变化新增 10.1总则无关注改进新增10.2不符合和纠正措施 4.5.3 要求更明确、更具体变化 10.3持续改进无更关注企业提升自身环境绩效的能力新增
ISO14001标准试题(含答案)
ISO 14001:2004标准学习考试题 姓名: 时间: 年月日成绩: 一、判断题:(每题1分，共计10分) ( √)1. 现在所使使的ISO14001版本是2004年颁布的； ( X)2. 纠正措施后必须对文件进行修改； ( X)3. 内部审核必须由有审核员证的人员实施 ( X)4. 环境管理体系文件必须包括环境手册, 环境方针和目标,及对EMS的描述( √)5. 当组织决定进行外部的交流时,必须规定交流的方式. ( X)6. 环境管理体系就是环境管理体系文件； ( √)7. 组织必须以形成文件的方式描述其环境管理体系所覆盖的范围； ( X)8. 合规性评价就是指企业应提交相应的守法证明； ( √)9. 审核员是指有能力实施审核的人员； ( √)10. 新版的14001标准与ISO9001标准有着更好的一致性. 二、选择题(每题目3分，共计45分) 1. ISO 14001:2004标准的实施日期是: ( C ) A. 2004年1月1日 B. 2005年1月1日 C.2004年11月15日 D. 2003年11月15日 2.管理评审的输入包括: ( D ) A. 内审结果 B 组织的环境绩效 C. 改进建议 D. A+B+C 3. 标准中 4. 5.2规定的符合性评价包括: ( D ) A. 法律要求 B. 法规要求 C. 其他要求 D. A+B+C 4. 环境方针应传达到: ( D ) A. 最高管理者 B. 管理者代表 C. 员工 D. 为或代表组织工作的人员 5. 标准4.3.2中指的其他要求是( D ) A. 和顾客的协议 B. 行业协会的要求 C. 组织或其上级组织的承诺 D. A+B+C 6.ISO14001：2004标准属于（）（ B ） A．强制性标准B．组织自愿采用执行的标准 C．非国际标准D．仅适用于制造业
ISO14001标准
ISO14001：2004标准 ISO14001：2004-12-28 环境管理体系——要求及使用指南 Environmental management systems-Requirements with guidance for use 1 范围（略） 2 引用标准（略） 3 术语和定义（略） 4 环境管理体系要求 4.1 总要求 组织应按本标准的要求建立环境管理体系，形成文件，加以实施和保持，并持续改进。组织应确定如何满足这些要求。 组织应确定环境管理体系的范围并形成文件。 4.2 环境方针 最高管理者应制定组织的环境方针，并确保在其确定的环境管理体系范围内： a）适合于组织的种类、规模，并与其活动、产品和服务的环境影响相适应； b）包括对持续改进和污染预防的承诺； c）包括对遵守适用法律要求和组织应遵守的其它与环境因素相关的要求的承诺； d）提供建立和评审环境目标和指标的框架； e）形成文件，付诸实施并予以保持； f）传达到全体为组织工作或代表组织的人员 g）可为公众所获取。 4.3 规划（策划） 4.3.1 环境因素 组织应建立、实施交保持程序，用来： a）确定其环境管理体系范围内的活动、产品和服务中能够控制入能够施加影响的环境因素，此时还考虑到已纳入计划的或新的开发、新的修改的活动、产品和服务； b）判定那些对环境具有重大影响，或可能具有重大影响的因素（即重要环境因素）。
组织应将这方面的信息形成文件并及时更新。 组织应确保在建立、实施和保持其环境管理体系时，对重要环境因素加以考虑。 4.3.2 法律与其它要求 组织应建立、实施并保持一套程序： a)用来确定适用于其环境因素的法律，以及其它应遵守的要求；并 b）确定如何将这些要求应用于其环境因素。 组织应确保在建立、实施和保持其环境管理体系时，对这些适用的法律要求及其他组织应遵守的要求加以考虑。 4.3.3 目标、指标和方案 组织应针对其内部相关职能和层次，建立、实施并保持环境目标和指标。环境目标和指标应形成文件。 目标和指标应是可测量的、可实现的，符合环境方针，并包括对污染预防、遵守适用的法律要求与组织应遵守的其它要求、它自身的重要环境因素，还应考虑可选技术方案、财务、运行和经营要求，以及各相关方的观点。 组织应制订、实施并保持一个或多个旨在实现目标和指标的方案，其他应包括： a)规定组织的有关职能和层次实现目标和指标的职责； b）实现目标和指标的方法和时间表。 4.4 实施与运行 4.4.1 资源、作用、职责与权限 管理层应确保为建立、实施、保持和改进环境管理体系所必须的资源提供。资源包括人力资源和专项技能、组织的基础设施、技术以及财力资源。 作用、职责及权限应予以明确规定，形成文件，并得到沟通，以促进有效的环境管理。 组织的最高管理者应指定专门的管理者代表，无论他（们）是否还负有其它方面的责任，应明确规定其作用、职责和权限，以便： a)确保按照本标准的要求建立、实施与保持环境管理体系； b）向最高管理者汇报环境管理体系的运行情况以供评审，包括改进的建议。 4.4.2 能力、意识和培训 组织应确保其工作具有潜在重大环境影响的为其作业或代表其作业的所有人员，具备适当的教育、培训或经验，并应保持相关记录。
2015版质量体系各部门内审检查表及审核记录
内部审核记录 编号： JF—9.2—03 序号：受审部门管理层审核时间2017.6.6 标准 审核内容及方法审核记录条款 合格 Y /不合格 N 1) 组织在策划管理体系时有无组织进行了内外部各方面环境因素的识 Q:4.1 考虑内外部环境的影响？ 别考虑，并进行了综合评估，确定了 体系 2) 有无对管理体系进行评估？ 建设的基本框架和发展策 略。 1) 询问最高管理者有无承担管最高管理者对市场及管理体系十分关注理体系的责任？并亲自参与体系过程策划。 2) 有无确保管理方针和目标的确保管理方针和目标的制定，进行评审，制定？是否适宜？有无沟通？并得到宣传和沟通。 Q:5 资源配置是否满足？配置了管理体系运行所需的资源 3) 体系融合度是如何考虑的？体系管理基本与公司的各项管理相融合 4) 过程方法和基于风险的思维具备了基本的风险管理思 维，过程方法得 运用程度如何？到初步的运用和实践。 5) 有无跟踪结果？对相关事务能够跟踪体系运行的过程，了解管理运 行 有无落实？状态。 1 ）是否确保在组织的职能和层制定了公司级 4项管理目标及分解到各部 次上建立管理目标？门 / 车间，与方针保持一致。 2 ）管理目标是否包括满足产品管理目标中包含了满足与产品和服务有Q:6.2 要求所需的内容？关的内容。 3 ）管理目标是否可测量，并与目标均可测量，明确了目标的管理部门、 质量方针保持一致？目标的监控周期，并按规定对目标完成情 4 ）管理目标实现情况的测量结况进行了统计，抽查 3月 - 5 月目标完成情 果，是否实现了持续改进？况，满足持续改进的要求。Y Y Y 资源需求是否确定并提供，有无按体系策划的要求确定并给予提供和满 Q:7 包含了内部和外部的资源满足了资源的需求，抽查人员、设备等资源 足？基本满足要求。 1) 有无获取顾客满意的方式方主要采用电话回访、每年进行一次顾客满 法？意度调查表等方式进行顾客满意的监视 2) 确定多长时间进行一次 调和测量。 查？调查内容包括：交货期、产品质量、售后 3) 调查的内容是否合适？服务、对产品的意见和改进建议等。 4) 有无进行调查统计？本年度目前对部分客户进行了一次满意 Q:9.1.2 5) 调查统计结果如何？能否满度调查，调查内容基本完整，调查有效。足要求？是否到达目标要 求？ 抽查满意度调查结果：对发放的顾客满 意 度调查表进行统计，达到了目标规定要 求。 目前暂未发生客户投诉。