第十二期业余党校培训课程安排表

第十二期业余党校培训课程安排表
第十二期业余党校培训课程安排表

医院年度培训计划范本表

Formulate objectives and tasks and daily work items management, so as to enhance the initiative and make the work orderly. 姓名:___________________ 单位:___________________ 时间:___________________ 医院年度培训计划表

编号:FS-DY-20567 医院年度培训计划表 医院年度培训计划表(一) 为了适应新时期农村卫生发展的需要,加强我乡村卫生职员队伍建设,进步村卫生室技术职员的业务素质和服务能力,依照卫生局《乡镇卫生院卫生技术职员培训暂行规定》的精神,我院20XX年度村卫生室工作职员在职培训工作计划以下: 一、卫生技术职员在职培训领导小组以下: 组长:(院长兼书记) 副组长:(院长) 成员:(防疫专干)、(防疫员)、(妇幼保健专干)、(妇幼保健员)、(公共卫生专干)、(护士长) 二、培训的目标和任务 (一)全面进步我院在职卫生职员的业务素质与服务能力,为保证我乡新型农村合作医疗工作的健康发展及基本公共

卫生提供延续性卫生人力智力保障。 (二)通过加强我院卫生职员培训,进步我院在职职员妇女保健知识技能水平和服务能力。 三、培训时间: 20xx年1月27日前报市卫生局业务办,全部培训工作于20xx年12月底之前完成。培训内容17种知识,共14天培训时间。 四、培训职员范围 我在职职员具有参加国家组织的各类卫生执业资历考试的能力,获得相应的卫生职业资历的村卫生室职员。共有20名在职工作职员。 五、培训要求和规定 (一)接受培训是村卫生是职员应有的权利和应尽的义务。 (二)培训成绩合格与否作为我院在职职员年终考核的主要参考条件。 (三)为了保障在职培训工作的顺利进行,我院教学点的教室,装备不得以任何人任何借口在上课时间占用教室,设配等。在职职员按时培训,严谨迟到、早退。

医院年度培训计划

医院年度培训计划 医院年度培训计划篇一 为了更好地提高护士应急救治能力和水平,及时、有效地抢救急、危、重伤病员,结合医院实际情况提出20xx年度护理应急援助小组年度培训计划如下: 一、培训时间 常规:每年培训两次 临时:根据临时要求通知 二、培训地点:根据临时要求通知 三、组织结构 1、应急援助培训领导小组组长:胡丽萍、赵祥爱秘书:杨慧萍 2、培训老师 应急援助小组培训组成员:胡丽萍、赵祥爱、杨慧萍、刘秀红、包菊梅、刘安云 3、培训人员(另附名单和联系方式) ①20xx年度新上报的护理应急援助小组成员 ③病区护士长 四、培训项目 1.心肺复苏术及团队配合 2.电除颤术 3.心电监护 4.吸痰 5.氧气吸入 6.静脉通道建立 7.简易呼吸器的使用 8.输液泵的使用 9.微量泵的使用 10.心电图机的使用 11.20个应急预案 五、培训形式 讲课、操作、自学、现场演练 第一阶段:6项急救设备的使用和心肺复苏技术培训 ①徒手心肺复苏、②非同步电除颤、③心电图描记、④吸痰、⑤呼吸气囊辅助呼吸、⑥氧气吸入。 第二阶段:急救现场情境模拟培训 心肺脑复苏团队配合; 火灾、停电、停氧应急演练; 紧急状况下护理人员调配现场演练 六、培训评价 理论考试、操作抽考 七、组织与实施流程 1、护理部负责制定年度培训计划、制作《宣城地区人民医院护理应急援助

小组年度培训计划》。 2、护理应急援助小组培训组负责制定复训安排表,制作课件、录像或练习题,实施培训/复训项目,完成教学记录和登记培训卡。 3、护理部负责准备培训物品:急救设备、模拟人、培训登记表等,护理部协调解决相关问题。 4、各护士长督促本部门人员按时参加培训,本科室人员出勤率列入护士长年度考核项目。 5.附护理应急援助小组组成名单及联系方式,并发放到各科 6.附护理应急援助小组启用流程表,并发放至各科 医院年度培训计划篇二 为了规范有序开展医院安全知识及应急技能培训,提高全院职工卫生应急意识,充实卫生应急知识,增强卫生应急综合处理能力,结合我院实际特制定XXX 中医医院安全知识及应急技能培训及考核计划 一.应急培训计划: 1、培训目标:通过培训提高医务人员应对突发事件能力,培养一支训练有素,作风优良的应急救援队伍,使应急救援工作令病人满意,令社会满意。 2、培训方法:通过院内专题培训,辅以场景模拟,实战演练等多种形式开展培训,做到集中与在岗自学相结合,现场处置培训与理论学习相结合,采取多种灵活方式,提高培训效果。 3、培训内容:医务科对全院在职在岗医生进行应急理论及急救技能的培训;护理部对全院在职在岗护士进行护理应急救护系统理论及护理急救技术的培训;保卫科对全院在职在岗职工进行消防安全知识及技能的培训;医院公共卫生科对全院全体中层干部进行突发事件应对措施的培训,对全体医护人员进行手足口病及传染病知识的培训。 医院年度培训计划篇三 一、培训目标和具体要求 (一)目标 提高卫生应急专业人员的应急处置能力;提高医疗卫生应急意识和常识;提高社会公众的自我防范意识和自救、互救能力。从而达到提早预防、有效应对突发公共卫生事件之目的。 (二)培训时间: 每年不少于20学时。培训方式:每年集中培训2次,以科室日常培训为主。 (三)培训对象: 卫生应急专业队伍成员和护士应急库成员。 (四)培训内容: 各类应急预案的主要内容及实施程序;突发公共卫生事件和救灾防病相关信息报告管理规范;卫生应急专业知识和技能,重点急性传染病,不明原因中毒、核和辐射损伤,、个人安全防护知识等;现场流行病学调查及处理方法、标本采集等。 (五)培训方式:采取专题培训、经验交流等形式进行。二、培训责任及效果评估: 卫生应急培训工作由医务科、护理部负责,培训效果纳入个人绩效奖励中,每次组织培训后要及时写出培训小结,并对培训资料进行整理和归档。 三、应急培训内容安排

业余党校培训计划

业余党校学习班学习计划 一、指导思想 为了向广大青年灌输无产阶级的思想,树立共产主义的信念,确立全心全意为人民服务的宗旨,提高对中国共产党的认识,明确入党条件,端正入党动机,针对上级党委的指示精神,现举办“辽宁冶金技师学院业余党校”培训班。学生党校是对高中阶段的学生采用理论灌输、知识教育、思想引导的一个阵地,是学校党组织对青年学生做好思想政治工作的一个重要方面,也是学校宣传党的方针、政策,倡导社会主义精神文明建设的重要基地。通过建立和健全学生党校,加强学生党建工作,使高中学生进一步了解党、拥护党、热爱党、忠于党,确立正确的世界观、人生观和价值观,坚定共产主义理想,努力培养一支高质量的学生入党积极分子队伍,使之成为跨世纪的一代优秀人才。 二、参加对象 符合参加校业余党校学习基本条件的入党积极分子,由所在团支部和班主任及系部推荐。三、学习时间 年月日至年月日(每周四下午15:00);学习地点参见课表安排 四、学习内容 1.党的基本知识部分:重点学习和掌握党的性质、宗旨、党的历史、党的奋斗目标、任务、党员条件、党员义务与权利等基本知识。 2.自身努力方向部分:重点学习和思考自己的入党动机、理想信念、人生道路以及党性修养等问题,树立正确的社会主义荣辱观。 五、学习形式 课堂教学、辅导报告、寻访爱国主义教育基地、开展志愿者服务活动、分组讨论、知识测试、个人小结等。 六、管理形式 1.本期学习班开班根据课程安排表学习。 2.由各班班长做好日常管理工作。其中课堂教学、小组讨论、党的知识测试等工作由学生管理党支部具体负责协调管理。 七、学习要求 1.遵守党校学习制度,积极参加各项活动,不迟到,不早退。上课时认真听讲,做好笔记,不开手机;讨论时积极发言做到人到心到;课后认真自学党校布置的有关学习材料。因故缺席,须事前向学生管理党支部办理请假手续,并及时补课。 2.发扬理论联系实际的优良学风,坚持解放思想、实事求是的精神,讲真话,求真知、务实效。尤其是对于“三个代表”重要思想,要做到“真学、真懂、真信、真用”,通过学习和讨论,解决思想中存在的实际问题,提高认识,提高觉悟。 3.严格遵守考核制度。考核内容包括:出勤情况、课堂纪律、党的基本知识测试、个人书面小结以及考察活动的小组报告等。凡经考核合格者,由党校发给结业证书。缺席三次者或测试不合格者、或未完成考察活动及书面小结的学员,不予结业。 4.积极参加民主管理,对党校的学习与活动及时提出意见和建议,提高学习班的效果,提高学习培训的质量。

医院年度培训计划文档6篇

医院年度培训计划文档6篇Annual training plan document of the hospital

医院年度培训计划文档6篇 小泰温馨提示:工作计划是对一定时期的工作预先作出安排和打算时制定工作计划,有了工作计划,工作就有了明确的目标和具体的步骤,大家协调行动,使工作有条不紊地进行。工作计划对工作既有指导作用,又有推动作用,是提高工作效率的重要手段。本文档根据工作计划的书写内容要求,带有规划性、设想性、计划性、方案和安排的特点展开说明,具有实践指导意义。便于学习和使用,本文下载后内容可随意修改调整修改及打印。 本文简要目录如下:【下载该文档后使用Word打开,按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1:医院年度培训计划文档 2、篇章2:医院年度培训计划文档 3、篇章3:医院年度培训计划文档 4、篇章4:医院三基三严年度培训计划(一)文档 5、篇章5:医院三基三严年度培训计划(二)文档 6、篇章6:医院三基三严年度培训计划(三)文档 培训可以改善工作质量,了看看医院的年度培训计划吧! 下面是小泰收集整理关于医院年度培训计划的资料,希望大家喜欢。 篇章1:医院年度培训计划文档

为了更好地提高护士应急救治能力和水平,及时、有效地抢救急、危、重伤病员,结合医院实际情况提出20xx年度护理应急援助小组年度培训计划如下: 临时:根据临时要求通知 二、培训地点:根据临时要求通知 1、应急援助培训领导小组组长:胡丽萍、赵祥爱秘书:杨慧萍 应急援助小组培训组成员:胡丽萍、赵祥爱、杨慧萍、刘秀红、包菊梅、刘安云 3、培训人员(另附名单和联系方式) ①20xx年度新上报的护理应急援助小组成员 1.心肺复苏术及团队配合 7.简易呼吸器的使用 10.心电图机的使用 11.20个应急预案 讲课、操作、自学、现场演练 第一阶段:6项急救设备的使用和心肺复苏技术培训

2017年度党课学习计划

2017年度党课学习计划 面对不断变化的形势和任务,以党的和十八届四中全会精神为指导,继续巩固学习和扩大实践科学发展观活动成果,坚持党建工作融入生产经营工作,进一步抓好党员队伍建设,加大党组织建设力度,不断丰富文明创建工作的内涵,为实现公司经营目标、推动公司和谐健康发展提供坚强的政治、思想和组织保障。2017年支部拟开展以下主要工作: 一、加强理论学习,提高党性修养。 学习和宣传党的十七大精神,全面理解科学发展观和建设社会主义和谐社会的基本内涵及精神实质,按照“固本、创新、和谐、发展”的总要求,着力打造一支讲党性、顾大局、忠于企业、服务企业的勘查队伍,努力营造朝气蓬勃、奋发图强、百家争鸣、百花齐放的工作氛围,推进公司勘查事业和谐、有序、高效发展。 二、加强组织建设,提高管理绩效。 完善组织架构,理顺管理流程,提升管理绩效。具体方式为支部成立党小组,野外项目符合条件的成立临时党小组,将党建与一线生产结合起来,让广大青年党员在实践中锻炼、成长。 三、加强制度建设,确保安全生产。 进一步学习和贯彻落实公司生产安全管理办法,加强职业安全教育,强化地质勘查工作安全意识,让广大职工从根本上认识到安全生产问题的重要性,切实保障广大职工的生产安全;编制应急预案,进一步做好危险源识别、安全培训和安全三级教育工作,切实保证安全标识、劳保和安全防护用品的资金投入,确保安全生产无事故。 四、加大培训力度,提升勘查能力。 充分利用科学技术管理论坛、短期专项培训、重点项目现场培训、(2016年度村委会工作计划)出队前集中培训和收队后总结交流等多种形式,加大技术知识和管理能力的培训力度。 五、加强项目管理,提升勘查绩效。 进一步强化项目安全管理意识、风险防范意识和成本控制意识,做好勘查项目预算管理,技术管理,时间、成本和质量管理,降低勘查风险,将勘查效益最大化。 六、加强宣传教育,做好典型示范。

培训机构教学计划

培训机构教学计划 培训机构教学计划 一、指导思想: 认真学习《教师法》、《教育法》、《义务教育法》、《教师职业道德规范》及《未成年人保护法》等法律法规,使自己对各项法律法规有更高的认识,做到以法执教。忠诚于党的教育事业,立足教坛,无私奉献,做到爱岗敬业,为人师表。坚守高尚情操,发扬奉献精神。 二、教师个人业务工作计划 新学期里,本人将积极接受学校分配给自己的各项教育教学任务,以强烈的事业心和责任感投入工作。 遵纪守法,遵守学校的规章制度,工作任劳任怨,及时更新教育观念,实施素质教育,全面提高教育质量,保持严谨的工作态度,工作兢兢业业,一丝不苟。 热爱教育、热爱学校,尽职尽责、教书育人,注意培养学生具有良好的思想品德。认真备课上课,认真批改作业,不敷衍塞责,不传播有害学生身心健康的思想。全心全意地搞好教学工作计划,做一名合格的人民教师。 作为一名教师,除了要具备良好的思想品德,高尚的道德情操;还需要具备较高水平的业务技能。 本学年我将注重开拓视野,学习各种教育教学理论,浏览教学网页,随时记下可借鉴的教学经验、优秀案例等材料,以备参考。

不断为自己充电,每天安排一定的时间扎实提高基本功,努力使自己成为能随时供给学生一杯水的自来水。 三、教研工作计划: 我将积极参加教学研究工作,不断对教法进行探索和研究。谦虚谨慎、尊重同志,相互学习、相互帮助,维护其他教师在学生中的威信,关心集体,维护学校荣誉,共创文明校风。 对于素质教育的理论,进行更加深入的学习。 在平时的教学工作中努力帮助后进生,采取各种措施使他们得到进步。新学期教师个人工作计划范文 (一)、加强理论学习,更新教师的观念。 1、本学期将以自学、交流、听讲座、写体会、网上讨论等形式认真系统地学习《课程标准》,逐步树立符合新课程标准的教学理念,并用新的教学理念指导教学工作。 2、积极、主动地参加省、市、区、校各级的课改培训和学习,夯实自己的理论基础,切实转变观念。培训和学习中,要积极参与,深入反思自己的教学行为,以先进的.课改精神矫正自己的教学行为, 3、学习《语文课程标准》,对本册教材进行分析。加深对教材的理解,并以新课改理念为指导思想,结合实际认真备课。 (二)、加强课堂教学研究,提高教学质量。 1、要加强内部交流与学习。积极参与集体备课活动,积极参与听课、说课、评课,与其他教师共同探讨教学过程中产生的问题,寻找解决方法,发扬团结协作、互帮互助、共同进步的团队精神,从而

医院年度培训计划表标准范本

编号:QC/RE-KA8393 医院年度培训计划表标准范本 Through the assumption and conception of the implementation plan, an effective scheme is formed, and the results of the proposed scheme, such as resources, are analyzed and summarized. (工作计划示范文本) 编订:________________________ 审批:________________________ 工作单位:________________________

医院年度培训计划表标准范本 使用指南:本计划文件适合在对自我想法的进一步提升,对工作的正常进行起指导性作用,产生流程包括确定问题对象和影响范围,分析问题提出解决问题的办法和建议,成本规划和可行性分析,执行,后期跟进和交互修正,总结等。文件可用word任意修改,可根据自己的情况编辑。 医院年度培训计划表(一) 为了适应新时期农村卫生发展的需要,加强我乡村卫生职员队伍建设,进步村卫生室技术职员的业务素质和服务能力,依照卫生局《乡镇卫生院卫生技术职员培训暂行规定》的精神,我院20XX年度村卫生室工作职员在职培训工作计划以下: 一、卫生技术职员在职培训领导小组以下: 组长:(院长兼书记) 副组长:(院长)

成员:(防疫专干)、(防疫员)、(妇幼保健专干)、(妇幼保健员)、(公共卫生专干)、(护士长) 二、培训的目标和任务 (一)全面进步我院在职卫生职员的业务素质与服务能力,为保证我乡新型农村合作医疗工作的健康发展及基本公共卫生提供延续性卫生人力智力保障。 (二)通过加强我院卫生职员培训,进步我院在职职员妇女保健知识技能水平和服务能力。 三、培训时间: 20xx年1月27日前报市卫生局业务办,全部培训工作于20xx年12月底之前完成。培训内容17种知识,共14天培训

中学生业余党校培训计划

中学生业余党校培训工作计划 一、指导思想: 为了向广大青年灌输无产阶级的思想,树立共产主义的信念,确立全心全意为人民服务的宗旨,提高对中国共产党的认识,明确入党条件,端正入党动机,针对上级党委的指示精神,现举办“义乌市苏溪中学学生业余党校”第十七期培训班。 学生党校是对高中阶段的学生采用理论灌输、知识教育、思想引导的一个阵地,是学校党组织对青年学生做好思想政治工作的一个重要方面,也是学校宣传党的方针、政策,倡导社会主义精神文明建设的重要基地。通过建立和健全学生党校,加强学生党建工作,使高中学生进一步了解党、拥护党、热爱党、忠于党,确立正确的世界观、人生观和价值观,坚定共产主义理想,努力培养一支高质量的学生入党积极分子队伍,使之成为跨世纪的一代优秀人才。 二、入学对象: 高二和高三年级的优秀团员、团干部、班干部和品学兼优的学生。 三、入学程序: 凡要求进入苏溪中学学生党校学习的学员必须提交书面申请(表格),由班团支部及班主任签署推荐意见,经团委、政教处预审,最后由校党总支审核批准。被批准的学员要填写“学员登记表”,作为档案材料之一。 四、教育内容: 学生党校的教育以《中国共产党章程》为主要内容,为使学生党校教育具有系统性、科学性,课程设置一般为五个主题,内容分别为: 1.中国共产党的性质、指导思想。 2.党的最终目标和现阶段的任务。 3.共产党员的基本条件。 4.共产党员享有的权利和必须履行的义务。 5.以实际行动争取做一名光荣的共产党员。 五、工作要求: 1.学生党校重在教育培养,培养教育的面要宽,发展工作要慎重,要坚持标准,保证质量。确属品学兼优、具备入党条件的,学校党总支应指派专人重点培养,并及时向教育局党委汇报。 2.学生党校在对学员进行党的基本知识教育过程中,要贴紧学员思想,注重实效,加强所学理论的理解,不断增强政治上的免疫力。 3.为增强教育效果,使党校搞得生动活泼,在进行理论灌输的同时可以开展一些先进事迹报告会、观看党史纪录片、调查研究、外出参观等形式多样的社会活动。 4.要建立和健全学生党校的档案资料。学生党校每届要制定总体规划,每学年制订教育计划,学员参加党校学习结束后,经考核成绩合格发给结业证书,有关党

医院年度培训计划详细版_1

文件编号:GD/FS-7673 (计划范本系列) 医院年度培训计划详细版 When The Goal Is Established, It Analyzes The Internal And External Conditions Of Organization, And Puts Forward The Organizational Goals To Be Achieved And The Ways To Achieve Them. 编辑:_________________ 单位:_________________ 日期:_________________

医院年度培训计划详细版 提示语:本计划文件适合使用于目标确立时,根据对组织外部环境与内部条件的分析,提出在未来一定时期内要达到的组织目标以及实现目标的方案途径。文档所展示内容即为所得,可在下载完成后直接进行编辑。 为了更好地提高护士应急救治能力和水平,及时、有效地抢救急、危、重伤病员,结合医院实际情况提出20xx年度护理应急援助小组年度培训计划如下: 一、培训时间 常规:每年培训两次 临时:根据临时要求通知 二、培训地点:根据临时要求通知 三、组织结构 1、应急援助培训领导小组组长:胡丽萍、赵祥爱秘书:杨慧萍 2、培训老师

应急援助小组培训组成员:胡丽萍、赵祥爱、杨慧萍、刘秀红、包菊梅、刘安云 3、培训人员(另附名单和联系方式) ①20xx年度新上报的护理应急援助小组成员 ③病区护士长 四、培训项目 1.心肺复苏术及团队配合 2.电除颤术 3.心电监护 4.吸痰 5.氧气吸入 6.静脉通道建立 7.简易呼吸器的使用 8.输液泵的使用 9.微量泵的使用

医院年度培训计划3篇【最新版】

医院年度培训计划3篇 医院年度培训计划表(一) 为了适应新时期农村卫生发展的需要,加强我乡村卫生职员队伍建设,进步村卫生室技术职员的业务素质和服务能力,依照卫生局《乡镇卫生院卫生技术职员培训暂行规定》的精神,我院20XX年度村卫生室工作职员在职培训工作计划以下: 一、卫生技术职员在职培训领导小组以下: 组长:(院长兼书记) 副组长:(院长) 成员:(防疫专干)、(防疫员)、(妇幼保健专干)、(妇幼保健员)、(公共卫生专干)、(护士长) 二、培训的目标和任务 (一)全面进步我院在职卫生职员的业务素质与服务能力,为保证我乡新型农村合作医疗工作的健康发展及基本公共卫生提供延续性

卫生人力智力保障。 (二)通过加强我院卫生职员培训,进步我院在职职员妇女保健知识技能水平和服务能力。 三、培训时间: 2016年1月27日前报市卫生局业务办,全部培训工作于2016年12月底之前完成。培训内容17种知识,共14天培训时间。 四、培训职员范围 我在职职员具有参加国家组织的各类卫生执业资历考试的能力,获得相应的卫生职业资历的村卫生室职员。共有20名在职工作职员。 五、培训要求和规定 (一)接受培训是村卫生是职员应有的权利和应尽的义务。 (二)培训成绩合格与否作为我院在职职员年终考核的主要参考条件。

(三)为了保障在职培训工作的顺利进行,我院教学点的教室,装备不得以任何人任何借口在上课时间占用教室,设配等。在职职员按时培训,严谨迟到、早退。 (四)重视考核 我院要研究制定培训工作考核办法,引进绩效考核机制,经费补助要与培训效果挂钩;对培训计划实施进行考核、评估和总结。加强培训资料管理,具体包括:上级或本级项目实施方案、财政和卫生部分下拨经费的文件、培训时间表、培训地点、培训教材、教案、课程安排、考试(考核)成绩、试卷、学员和教师名单、有关图片资料、进修鉴定、经费使用凭证等。职员培训考核结果记进本人业务技术档案。 六、培训模式 根据我乡卫生院卫生技术职员的现状,凡参加在职培训的职员必须全科进行综合知识培训。我乡卫生院以防疫办公室、妇幼保健办公室、公共卫生办公室为教学点集中学习,集中辅导和个人自学相结合的方式进行。 七、培训内容:

第十三期业余党校培训计划

中国传媒大学南广学院第十三期业余党校 培训计划 为进一步推动我校党建工作,加强对入党积极分子的培训工作,深化对党的基本理论、基本路线、基本纲领的认识,进一步提高入党积极分子的基础理论素养,特举办中国传媒大学南广学院第十三期业余党校。 一、培训内容: 1.党的性质目标 2.党的指导思想 3.入党政策程序 4.党员权利义务 5.科学发展观 6.形势与政策(国际国内) 7.当代青年的历史责任 8.国家安全战略形势分析

二、结业标准: 1.党课总成绩包括:考勤情况、作业情况、期中考试成绩、结业考试成绩四个部分,满分为100分,其中考勤占20%、作业占20%、期中成绩占30%、结业成绩占30%; 2.所有学员均需完成与党校教学内容有关的思想汇报两篇(每篇1500-2500字,要求手写),由组长收齐以学院为单位在结业考试前(至少一天以上)交党校办公室。未按时上交者取消结业资格(不接受补交)。各学院同时应上交《第十三期业余党校作业收缴统计表》,注明未交学员,签章后报党校办公室; 3.任何原因两次未参加上课(含两次)及缺席考试者,直接取消本次培训结业资格;4.党校结业时将评选出50名优秀学员(占学员总数的5%)。优秀学员将在结业成绩达85分以上的学员中选拔,结合思想汇报情况综合评定。 三、组织及纪律要求: 1.上课开始后,工作人员将准时封闭大门,迟到五分钟以内者须登记后进入课堂,并记迟到一次(两次迟到记旷课一次),迟到五分钟以上者一律不允许进入课堂;2.上课期间,学员须严格遵守党校相关纪律和要求,凡破坏纪律、扰乱课堂秩序,情节严重者将取消结业资格; 3.党校办公室将对每节课的出勤情况进行抽查,若发现虚假签到信息(如所报人数与实际人数不符、代签、代答到等情况),则追究本人及代签人员的责任,情节严重者取消结业资格。党校组织工作将作为各学院分团委年度考核的重要参考依据; 4.各学院应指定一名分团委工作人员作为负责人具体负责课堂组织工作。(分团委书记助理,组织部部长等)各学院负责人应提前15分钟到场,督促本院学员在指定区域就座、进行考勤工作。考勤工作应在正式上课5分钟以前完成,并在各学院负责人签字确认后及时报党校办公室。 四、相关注意事项: 1.所有上课地点,均在活动中心千人报告厅; 2.如遇特殊情况导致上课时间、地点需临时调整,以党校办公室通知为准。 党校办公室(校团委组织部) 2012年4月

医院年度培训计划范本(完整版)

计划编号:YT-FS-9098-35 医院年度培训计划范本 (完整版) According To The Actual Situation, Through Scientific Prediction, Weighing The Objective Needs And Subjective Possibilities, The Goal To Be Achieved In A Certain Period In The Future Is Put Forward 深思远虑目营心匠 Think Far And See, Work Hard At Heart

医院年度培训计划范本(完整版) 备注:该计划书文本主要根据实际情况,通过科学地预测,权衡客观的需要和主观的可能,提出在未来一定时期内所达到的目标以及实现目标的必要途径。文档可根据实际情况进行修改和使用。 为了更好地提高护士应急救治能力和水平,及时、 有效地抢救急、危、重伤病员,结合医院实际情况提 出20xx年度护理应急援助小组年度培训计划如下: 一、培训时间 常规:每年培训两次 临时:根据临时要求通知 二、培训地点:根据临时要求通知 三、组织结构 1、应急援助培训领导小组组长:胡丽萍、赵祥爱 秘书:杨慧萍 2、培训老师 应急援助小组培训组成员:胡丽萍、赵祥爱、杨 慧萍、刘秀红、包菊梅、刘安云

3、培训人员(另附名单和联系方式) ①20xx年度新上报的护理应急援助小组成员 ③病区护士长 四、培训项目 1.心肺复苏术及团队配合 2.电除颤术 3.心电监护 4.吸痰 5.氧气吸入 6.静脉通道建立 7.简易呼吸器的使用 8.输液泵的使用 9.微量泵的使用 10.心电图机的使用 11.20个应急预案 五、培训形式 讲课、操作、自学、现场演练 第一阶段:6项急救设备的使用和心肺复苏技术

培训课程安排表(最新)

培训课程安排表 受训对象类别专题或具体内容目的 受训 课时 培训 方式 组织 部门 备注 新入职或初级人员制度 培训 行政人事制度培训了解公司办事流程4H 集中 授课 人资部 及部门 主管 此项是 每年一 次(全 员参 与)相关连部门的管理制度了解相关部门流程2H 本部门管理制度知悉本部门操作1H 本部机动 授课 自身岗位的操作流程清楚自身岗位的实操1H 职业 化培 训 职业心态 提高职业水平,树立良好心 态 2H 讲师 授课 或 光盘 讲座 人力资 源部 或 部门主 管职业礼仪培养良好的行为习惯2H 团队意识增强团队意识2H 时间管理提高时间管理能力2H 有效沟通提高沟通能力2H 事务管理提高事务管理能力2H 安全 培训 消防安全知识提高消防安全意识3H 光盘人力部 中级晋升高级制度 培训 新出台的行政人事制度了解新出台规章制度1H 授课人力部 专业 知识 相关设计软件操作提高团队专业水平2H 光碟主管不定时专业设计师职称培训提高个人的专业水平机动外训个人*** 管理 知识 培训 执行能力提高中层管理的执行力 1.5H 光碟人力部 目标管理提高目标管理能力 1.5H 光碟人资部 成本控制掌握成本控制规定 1.5H 集中 授课 人资、财 务部成本预算掌握成本预算规定 1.5H 高级晋升管理制度 培训 新出台的行政人事制度了解新出台规章制度1H 集中 授课 人资、财 务部成本控制掌握成本控制规定 1.5H 成本预算掌握成本预算规定 1.5H 技能 培训 新产品销售策略培训掌握新产品销售方案1H 集中 授课 人资、市 场部现代市场营销知识提高营销知识水平2H 不定时专业设计师职称培训提高个人的专业水平机动外训个人*** 管理 知识 领导能力培训提高管理人员的领导能力2H 光碟、 专家 授课 人力资 源部企业运营相关法律培训 提高管理理人员的法律意 识及法律知识水平 2H 非人力资源管理人员的人力 资源管理培训 提高管理人员的人力资源 知识水平 2H 非财务人员的财务知识培训 提高管理人员的财务知识 水平 2H (1)新入职培训个别课程是公司全年一次,要示全员参与的。此纳入任何等级晋升的考核内;(2)初、中级晋升必先达到25个培训课时,方可参与晋升考核; (3)高级、管理级晋升必先达到30个培训课时,方可参与晋升考核;

医院年度培训计划示范文本

医院年度培训计划示范文 本 In the specific time, budget, resource activities plan, in order to achieve the goal effect, specially customized project process and parameters before, in the middle and later stage, make a system and specific scheme, to guide the smooth progress of the project. 某某管理中心 XX年XX月

医院年度培训计划示范文本 使用指引:此计划资料应用在在特定的时间、预算、资源里进行的活动计划,内容包含活动范围、质量等。为实现的目标效果、专门定制的项目前中后期的流程和各项参数做成系统而具体的方案,来指导项目的顺利进行。,文档经过下载可进行自定义修改,请根据实际需求进行调整与使用。 一、培训目标和具体要求 (一)目标 提高卫生应急专业人员的应急处置能力;提高医疗卫生 应急意识和常识;提高社会公众的自我防范意识和自救、互 救能力。从而达到提早预防、有效应对突发公共卫生事件 之目的。 (二)培训时间: 每年不少于20学时。培训方式:每年集中培训2 次,以科室日常培训为主。 (三)培训对象: 卫生应急专业队伍成员和护士应急库成员。 (四)培训内容:

各类应急预案的主要内容及实施程序;突发公共卫生事件和救灾防病相关信息报告管理规范;卫生应急专业知识和技能,重点急性传染病,不明原因中毒、核和辐射损伤,、个人安全防护知识等;现场流行病学调查及处理方法、标本采集等。 (五)培训方式:采取专题培训、经验交流等形式进行。 二、培训责任及效果评估: 卫生应急培训工作由医务科、护理部负责,培训效果纳入个人绩效奖励中,每次组织培训后要及时写出培训小结,并对培训资料进行整理和归档。 三、应急培训内容安排 培训内容、参加人员: 传染病知识及三级防护库成员及新员工 应急技能演练库成员及新员工

医院年度培训计划

医院年度培训计划 培训可以改善工作质量,了看看医院的年度培训计划吧!下面是小编收集整理关于的资料,希望大家喜欢。 篇一为了更好地提高护士应急救治能力和水平,及时、有效地抢救急、危、重伤病员,结合医院实际情况提出XX年度护理应急援助小组年度培训计划如下: 一、培训时间 常规:每年培训两次 临时:根据临时要求通知 二、培训地点:根据临时要求通知 三、组织结构 1、应急援助培训领导小组组长:胡丽萍、赵祥爱秘书:杨慧萍 2、培训老师 应急援助小组培训组成员:胡丽萍、赵祥爱、杨慧萍、刘秀红、包菊梅、刘安云 3、培训人员 ①XX年度新上报的护理应急援助小组成员 ③病区护士长 四、培训项目 1.心肺复苏术及团队配合 2.电除颤术

3.心电监护 4.吸痰 5.氧气吸入 6.静脉通道建立 7.简易呼吸器的使用 8.输液泵的使用 9.微量泵的使用 10.心电图机的使用 个应急预案 五、培训形式 讲课、操作、自学、现场演练 第一阶段:6项急救设备的使用和心肺复苏技术培训 ①徒手心肺复苏、②非同步电除颤、③心电图描记、④吸痰、⑤呼吸气囊辅助呼吸、⑥氧气吸入。 第二阶段:急救现场情境模拟培训 心肺脑复苏团队配合; 火灾、停电、停氧应急演练; 紧急状况下护理人员调配现场演练 六、培训评价 理论考试、操作抽考 七、组织与实施流程 1、护理部负责制定年度培训计划、制作《宣城地区人

民医院护理应急援助小组年度培训计划》。 2、护理应急援助小组培训组负责制定复训安排表,制作课件、录像或练习题,实施培训/复训项目,完成教学记录和登记培训卡。 3、护理部负责准备培训物品:急救设备、模拟人、培训登记表等,护理部协调解决相关问题。 4、各护士长督促本部门人员按时参加培训,本科室人员出勤率列入护士长年度考核项目。 5.附护理应急援助小组组成名单及联系方式,并发放到各科 6.附护理应急援助小组启用流程表,并发放至各科 篇二为了规范有序开展医院安全知识及应急技能培训,提高全院职工卫生应急意识,充实卫生应急知识,增强卫生应急综合处理能力,结合我院实际特制定XXX中医医院安全知识及应急技能培训及考核计划 一.应急培训计划: 1、培训目标:通过培训提高医务人员应对突发事件能力,培养一支训练有素,作风优良的应急救援队伍,使应急救援工作令病人满意,令社会满意。 2、培训方法:通过院内专题培训,辅以场景模拟,实战演练等多种形式开展培训,做到集中与在岗自学相结合,现场处置培训与理论学习相结合,采取多种灵活方式,提高

高中学生业余党校培训计划

慈溪市观城中学业余党校培训工作计划 一、指导思想: 为了帮助广大青年树立共产主义的信念,确立全心全意为人民服务的宗旨,提高对中国共产党的认识,明确入党条件,端正入党动机,针对上级党委的指示精神,现举办慈溪市观城中学学生业余党校第二十期培训班。 学生党校是对高中阶段的学生采用理论灌输、知识教育、思想引导的一个阵地,是学校党组织对青年学生做好思想政治工作的一个重要方面,也是学校宣传党的方针、政策,倡导社会主义精神文明建设的重要基地。通过建立和健全学生党校,加强学生党建工作,使高中学生进一步了解党、拥护党、热爱党、忠于党,确立正确的世界观、人生观和价值观,坚定共产主义理想,努力培养一支高质量的学生入党积极分子队伍,使之成为跨世纪的一代优秀人才。 二、入学对象: 高二年级的优秀团员、团干部、班干部和品学兼优的学生。 三、入学程序: 凡要求进入观城中学学生党校学习的学员必须提交书面申请(表格),由班团支部及班主任签署推荐意见,经团委、政教处预审,最后由校党总支审核批准。被批准的学员要填写“学员登记表”,作为档案材料之一。 四、教育内容: 学生党校的教育以《中国共产党章程》为主要内容,为使学生党校教育具有系统性、科学性,课程设置一般为五个主题,内容分别为: 1.中国共产党的性质、指导思想。 2.党的最终目标和现阶段的任务。 3.共产党员的基本条件。 4.共产党员享有的权利和必须履行的义务。 5.以实际行动争取做一名光荣的共产党员。 五、工作要求: 1.学生党校重在教育培养,培养教育的面要宽,发展工作要慎重,要坚持标准,保证质量。确属品学兼优、具备入党条件的,学校党总支应指派专人重点培养,并及时向教育局党委汇报。 2.学生党校在对学员进行党的基本知识教育过程中,要贴紧学员思想,注重实效,加强所学理论的理解,不断增强政治上的免疫力。 3.为增强教育效果,使党校搞得生动活泼,在进行理论灌输的同时可以开展一些先进事迹报告会、观看党史纪录片、调查研究、外出参观等形式多样的社会活动。 4.要建立和健全学生党校的档案资料。学生党校每届要制定总体规划,每学年制订教育计划,学员参加党校学习结束后,经考核成绩合格发给结业证书,有关党

护理年度培训计划

2014护理人员培训计划 为不断提高我院护理人员业务素质,进一步提高护理质量,根据我院实际情况,特制定此培训计划: 一、三基培训及考核: 总目标:护理基本理论、基本技能操作合格率达100%。 1、培训和考核对象:45岁以下护理人员 2、三基理论基础知识培训及考核 由科护士长带头或有讲课能力的护理人员轮流主讲。内容以护理基础知识为主,具体安排如下: (1)时间:每周安排一次科内业务学习 (2)主讲人:各科护士长或有讲课能力的护士。 (3)内容:继续教育计划 (4)地点:各科室 (5)参加人员:全体科内护理人员 (6)考核方法:每月进行一次三基理论考试 3、三基技能培训及考核 时间:每季度进行考核,根据护理部统一安排 方法:首先组织科内护理骨干进行培训,合格后对本科护理人员进行技术指导然后由护理部对全体护理人员进行统一考核。 二、各级护理人员培训计划: 对各级各类护理人员”三基三严”培训的目标及要求 (一)第1年新护士的培训 1、培训目标: (1)做好岗前教育,教导爱岗敬业 (2)抓好“三基”(即基础理论、基本知识、基本技能)与临床实践相结合。 (3)工作中要求掌握核心制度,各班职责,熟练掌握基础护理操作技术。 (4)了解专科护理理论与技能。 2、具体要求: 安排各科室轮转。护士长要经常组织召开新护士座谈会,了解其工作情况及有何困难,并对其工作进行评议,以求不断克服缺点,尽快成长。 (1)新入院护士进入工作岗位前,必须接受护理部组织的“岗前培训”和服务规范训练。各科室由护士长做好环境、规章制度与各类工作职责的培训。 (2)护士长应结合每个护士制定出具体培训计划。 (3)须加强临床护理实践,以临床护理工作为主,三个月后再参加夜班辅班工作。 (4)参加所在科室及护理组织的各项业务学习。 (5)新参加工作的护士应不断加强自身素质修养(包括思想素质、业务素质和身体素质)。工作时,要仪表端庄、态度和蔼、工作认真、遵守劳动纪律、服从领导指挥、尊敬教学老师、勤奋好学、搞好团结。 (6)3个月必须胜任护士工作 (二)工作后1-5年护士的培训 1、培训目标: (1)具有熟练的基础护理技能。 (2)掌握护理基础理论及护理专业知识。 (3)掌握各专科治疗仪器(如心电监护仪、除颤器、人工呼吸机、输液泵等)的操作方

业余党校开课及结业流程附件

业余党校开课及结业流程 开学典礼 一、时间: X年 X 月 X 日 二、地点:教学楼X楼XXX教室 三、参加人员:学校党总支领导及成员,学生处领导,业余党校全体学员。 四、主持人:XX 五、议程 主持人宣布第XX届业余党校开学典礼开始: 1、全体起立、奏国歌、礼毕坐下 2、领导讲话 3、介绍本届党校班主任及任课老师.由班主任XX老师讲话(介绍业余党校及本届党校的课程计划.并对上届党校学习进行总结). 4、学员代表讲话 5、班主任宣布: 开学典礼结束.(集体合影)

业余党校结业典礼流程 一、时间: X年 X 月 X 日 二、地点:教学楼X楼XXX教室 三、主持人:XX 四、结业学员及主席台成员入场,安排就座。 五、介绍到场的领导及来宾,宣布大会开始。 六、全体起立,奏《中华人民共和国国歌》。 七、宣布会议纪律。 八、颁发优秀学员证书及结业证书。。 九、党校校长讲话。 十、学员代表发言。 十一、会议结束。

业余党校学员守则 一、每一个业余党校学员都是业余党校的普通成员。要自觉服从管 理,严格要求自己,认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平 理论、“三个代表”重要思想及党的基本知识,遵守业余党校管 理规定。 二、党校学员应自觉遵守校规校纪,严格执行《学生行为规范》, 带头贯彻学校制定的各项规定。在校期间不吸烟喝酒,不打架,不说脏话。 三、党校学员应处处起到表率作用,言谈举止文雅,生活节俭, 诚实守信,克已奉公。 四、全体学员应成为努力学习的模范。认真学习科学文化知识, 勤奋刻苦,自我加压,真正把搞好文化知识的学习当作检验自 己基本素质的首要标准。 五、党校学员应做严于律已的模范。在参与学校工作和学生管 理活动中,凡要求别人办到的,自己应首先做到:凡不允许别 人做的,自己坚决不做;说实话,做实事,脚踏实地,不作表 面文章。 六、全体党校学员应自觉培养尊敬师长、关心他人、讲文明、 懂礼貌的优良品质。尊敬老师,尊重长辈;关心在学习、生活 中遇到各种困难的同学。奉献爱心,追求高尚精神境界。

培训机构教学计划

**教育培训中心年度(—)发展规划 总体目标 围绕在“好习惯·一生幸福”的教育理念下,培训中心总体目标是:拓展视野、巩固教学、完善服务、规范管理、综合创新,继续探索完善出一条服务社区,提升中小学潜能的小区服务模式。为力争在 一年内,新增教学点完善相关管理服务模式。 强化培训中心教育特色,即倡导“得法的教育”,鼓励优势潜能,提升专注力,形成良好独立思维习惯,练就勤勉好学、乐思爱问的卓越品质。 一、管理目标 1.完善各部门职责和人员工作管理,提高各部门工作执行力和衔接度。 2.严格参照《**教育培训中心管理指南》规范工作、安排宣传招生、教学管理与学生服务。 3.形成一套完整的教、学档案管理系统,并逐步形成规范的电子版档案管理系统。 4.综合部及财务管理科学、规范、本着节约共享的原则安排各项工作。主要措施: 1.推行部门负责人制和项目负责人制并行措施。 在规范管理,完善服务的前提下,密切沟通,资源共享,协调工作,力所能力的在完成工作的前提下,进行一定的业务创新,落实招生、报名、教学、客服的各个环节。 重视执行力度,注重细节,相关活动需要全中心工作人员一起参加的,要密切协作,明确分工,强化管理程序,完善各项工作。确保中心教学工作、活动开展等顺利开展。 2.严格参照《**教育培训中心管理指南》的规划和安排,进行宣传招生等日常工作。教务、市场宣传、综合等部门协调合作,明确分工,落实中心负责人制度。 3.定期举行中心例会,并落实办公管理等制度。 例会时间在不与公司例会时间相冲突的情况下暂定为每周五下午2:30点。 (1)各部门于每周例会前准备好相关资料和工作总结; (2)于每月26号之前完成《本部门工作总结》上报中心负责人处,并上传中心邮箱。汇报内容包 括当月各部门工作情况及反思,涉及教学服务的,要重点进行阐释,以及下月各部门工作重点。 (3)每期开课前3周内上交下一期工作计划,包括招生、宣传、教改、活动等。此外,每期课程结束后,整理书籍归档。 4.加强中心负责人和各部门负责人的沟通,上下一心,努力落实工作。 5.做好每期工作总结和计划,评估原规划目标的达成度。 6.培训中心参照执行《**教育培训中心管理指南》,试运行一年,期间收集各部门意见与反思,做相应修改,定稿后遵照执行,形成教学管理模式的雏形,为下一步拓展业务和市场做好准备。 二、中心队伍稳定和建设 1.“爱上每一个学生,心同每一位家长”,成为我们中心每个工作人员的追求。 2.围绕“个性化培养,专业化教育,权威性辅导”进行教学跟踪和服务。 3.工作人员努力做到业务技能专业化、专业知识结构化、服务意识全局化。主要措施: (1)健全、完善人事聘用制度,建立相关实习储备机制,以便引进相关人才。招聘人才,应结合中 心各阶段工作目标和性质不同,对于人才的能力等方面的要求,应有所调整适应。

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