2014年秋学校目标与工作纲要2
2014年秋学工作目标与工作纲要
指导思想
一、荣辱观：校荣我荣，校耻我耻!学校荣辱，我的责任！
二、管理理念
1、团队第一：只有成功的团队才有成功的个人，把个人融入团队
中，把团队的利益放在最重要的位置。具有共同信念和价值观，为了全局利益，敢于牺牲局部、个人利益；为了团队成功，乐
于奉献自己的力量。
2、向团结靠拢。不可能没有摩擦，不可能没有碰撞，摩擦、碰撞
之后的第一个念头，就应该是向团结靠拢。
3、沟通协作，上下贯通：学校支部工会团委、政教、教务、后勤、
年级、班级、学科组的教育教学、管理思路与学校的目标、思
想和文化一致，相互沟通信息，求得各方面的了解、理解和支
持。
4、公平与民主、服务与和谐：创设“看得见的民主”与“看得见
的公平”这样的校园软环境，管理者树立并践行为全体师生和
家长服务的意识，避免对班主任和教学一线人员多头指挥，对
出现的问题首先是解决和处理，不要凡事都找班主任，行政团
队深化“让他人变得伟大”的核心精神，创建民主、和谐的校
园氛围。（对公平、和谐的理解不是只站在自己的角度考虑）5、对自己分管的工作百分之百的负责意识，全盘思考，主动作为，
创新思路；把执行与落实的进行到底。
三、责任理念
学校事情，我的责任。每一个人都应该对事业负责对团队负责，而不仅仅是对某一位领导负责；每一个人都不仅仅属于某一个部门，都应该顾全大局，将有利于学校大局、有利于把事情办好作为工作的出发点和落脚点。
四、育人理念
1、让一岗多责的思想树立在每个教职工心中，每个教职工首先是教育者，然后才是教学者，我们是学校每一个孩子的老师，学校的每一个孩子我们每一个教职工都有责任教育他，引导他，给他做好示范，帮助他成长，每一个班的孩子不仅仅是班主任的，也是每一个学科教师的，不要把教育管理的责任全部推给班主任。
2、学生在你心中的地位有多高，那么你在学校的价值就有多大，任何一位老师都可以有自己的个性甚至缺憾，但都不可以轻慢学生，忽视教学；我们可以原谅许多，但永远不能原谅的是对学生和教学的轻慢态度。
3、教育是什么，应该是让学生获取一些必要的知识，习得一些学习和思考的方法，更主要的是给予学生良好品行和健康心里的培养，学校和老师的作用就是给成长中的孩子们提供帮助和引导，所以在教师的心目中，不应该有坏的学生，只可能有心智发展不成熟和在成长中遇到障碍的学生，学生成长道路上的错误，就像学习走路的幼儿跌跟斗，绝大部分跟道德品质没有多大关系。教师不要埋怨学生，当教育教学效果不如意时，要先检视自己。教师要关注每一位学生，学生对
公平的期待远远超出我们的想象，每一位学生都是一个世界，教师要十分小心的呵护每一位孩子的世界，即使她是不完整的。
4、构建新的师生关系，使你的学生喜欢你和你的课堂。如果你讨厌你的学生，那么你的教育还没有开始，实际就已经结束了。建立良好师生关系家长关系的主动权在老师，学生是被动的，家长也没有非要与老师为敌的，兴趣是最好的老师，老师首先要改变的是你的课堂怎么让学生感兴趣，继而使你成为学生喜欢的老师，使你的课堂教学活动成为学生喜欢的活动之一，然后让我们的教室成为学生喜欢的地方之一。
5、明确学习中老师和学生各自的角色、责任定位。学生是教育的主体，是在老师的帮助下完成对教材的学习，有了这样的角色理解，那么在教学中学生该做什么、老师该做什么、哪些事是学生做的，哪些事是老师做的分工应该很明确了。从音、体、美的教学中去体会该怎么进行文化课的教学，这几门学科最能体现教育的本质，学生是真的学习的主体，充分体现了学生是自己学会的，不是老师给予的，老师教的更主要的是方法，而我们的文化课教学，往往重视教师的给与，不重视学生自我的学。
6、将落实进行到底。我以为，任何教学想要提高成绩的不二法门就是落实两个字！每一堂课，无论是学生自学的，展示的，还是老师你自己讲授的，唯一能让学生全心投入和真正掌握的办法就是落实和过手，所以老师任何的教学必须要将落实进行到底。
学校几大板块的核心工作纲要
一、管理
1、切实推行年级、部门聘任制，落实年级、部门团队负责制，打破一切都是校长说了算的传统，实行谁主管谁负责，把管理、考核、评价的权力全部落实到主管团队手里。
2、改进每日督查的项目和办法、落实政教督查、教务督查、后勤督查，及时公布督查结果。
3、让教职工代表进行学校几项主要考核、管理制度的制定和执行，大家的学校大家管，大家的学校大家做主，不要走入凡事都是校长做主的老路，切实走群众路线，深化学校民主管理进程。
二、队伍建设
1、加强行政团队的建设，践行行政团队建设纲要。
2、尊重、信任、团结、赏识每一位教师，创设多样化的平台，让每个教师都找到团队归属感，让不同层次的老师在教研组、年级组、学校等不同层面感受到成功，感受到自己有用，被赏识和尊重。
3、为老师搭建课堂改革、班级文化建设中取得成效的对外展示平台。
4、树立正气，弘扬正能量。
三、教学与课程
1、加强学生各科学习习惯与方法的规范和养成训练。
2、抓教师教学行为的规范。
3、建设适应学校“自主合作、分层达标”教学模式推行的课堂价值观。构建新的和谐的师生关系，狠抓教学中的“关系学”。
4、研究新课程标准，制定并运用双向细目表，落实到指导集体备课的环节和教学与考试评价中，增强教学的针对性。
5、狠抓教师教学中对学生的过关和落实。
6、有步骤的有实效的实施和推进自主合作、分层达标的教学模式。
7、学校拓展性课程的开发、建设和完善，规范管理、切实开展、有能看见效果。
四、德育与安全
1、构建学校德育目标达成的德育工作体系：由学校—年级—班级—学科教师—家长，形成合力育人系统。学校、年级通过项目组的形式构建德育框架。
2、全面增强安全意识，进一步完善安全管理网络，落实安全责任，坚持每天的安全排查巡查，开展系统化的安全教育，确保师生安全。
3、深入开展班级文化建设，落实小组建设。
4、完善班主任工作室，提升班主任工作能力。
5、进一步完善并实施学生素质教育学分制办法。
6、根据学校德育目标，开发含文字、视频等形式系统的德育校本课程。
7、以项目申报的方式开展学校的德育系列工作。锻炼和展示学校的全体老师的教育智慧。
教学部门工作目标与职责
工作目标：
1、教学成绩初一、初二实现A1优A2优B优C优、平均分全县第四的目标，个别统一考试科目能在A1、A2优，B优或者平均分上突破第三，达到第二、第一的目标；初三完成南山绵中人，北川中学人和职业中学升学任务。
2、自主合作、分层达标教学模式更有序有实效的实施和推行。能培养几个种子老师。
3、加强课程标准的研读，制定双向细目表，吃透教材，增强教学的针对性和实效性。
4、配合学校总的课题，系统化的开展学科组小课题的研究。
5、组织检查实施学科学生学习规范的训练落实，督促检查教师教学的落实与过手。
6、围绕学校课改模式进行课堂价值观的构建。
工作职责：
一、日常教务
编班、排课、作息、学籍、图书实验仪器管理、组织考试、对备课、作业批改和周清过关的检查，日常听课、继教与上级培训任务安排登记、定期召开教研组长和教务员会议、本部门的计划总结、本部门工作的考核检查登记、绩效考核方案的修订、实施和不断完善、教材与资料的征订、部门资料的收集和整理、招生与宣传
二、教学督导
1、组织教学理论培训学习：具有三性---前瞻性、实用性、指导性，
内容涵盖新课程理念、教育学心理学基本原理，学科教学等，开展多种形式的教师读书活动。
2、引导教学研究：有目的、有计划、有系统、有针对、有实效的开
展教学研究，研究新课程标准、教材教法、学生自主学习、提高课堂效益的有效方法。研究教学的疑点、解决教学的难点、化解教学的盲点。形式：专题研究活动（小课题研究、问题教研）、有针对的公开课示范课、教学活动竞赛评比（上课、说课、优秀导学案设计、经验交流、优秀备课小组等）、专家讲座、外出培训等
3、督导教学行为：深入课堂对师生课堂行为和课堂效益进行验评，
对三个年级的学生进行学情调查并分析。深入课堂听课，及时发现师生课堂教学中导致教学效益不高的问题，并及时提出整改办法与措施等。对学校艺体工作明确目标、规范管理，都硬考核。
4、促进青年教师成长：形式—集体备课的落实、青蓝结对拜师、制
定成长规划、教学各个环节的竞赛评比、读书交流活动等
本期核心工作：
1、初三教学工作的研究指导、督查。
2、教师教学的落实与过手检查督导。
3、自主合作、分层达标教学模式的实施。
4、加强教学的过程管理和每日的教学督查。
5、组织督导学生学习习惯的规范与养成教育、规范教师教学行为，双向细目表表的制定和对教学的导向。
6、加强对体育艺术信息等教育和课堂的规范管理，切实开展好个性课堂、大课间和各类艺体活动。
7、有步骤的进行课堂价值观的构建，重点落在建立新的和谐的师生关系上。
政教部门工作目标与职责
工作目标：
1、学校德育体系的系统化、科学化构建，德育目标的有效达成。
2、全力解决学生厌学问题。
3、组织督导班级文化建设、小组建设的实施。
4、制定并实施学生毕业学分制方案，学生德育水平测试方案基本成型。
5、学生行为规范达B级标准，校园清洁卫生一项达Ａ级标准，对达标困难的共性问题开展有实效的专题达标教育活动。
6、对学生的安全教育、安全演练、行为安全检查到位，杜绝安全事故。
7、实现班主任专业水平的一定提升和幸福指数的一定提升。
工作职责：
一、常规工作：
（一）、学生德育与安全教育：
1、落实学校德育管理体系与目标，学校、年级德育主题的确立、学校德育活动的设计布置。
2、掌握学生的思想动态，针对学生行为规范中问题突出的方面，进行专题教育活动。
3、配合课堂改革对学生进行专题和有针对性的教育，解决学生学习内驱力不足的问题。
4、负责学生道德品质教育、法制教育、心理健康教育、初一新生的入学教育。
5、组织师生开展各项德育活动和学校大型的德育教育、各项庆祝活动，负责校园文化建设。负责每周升旗仪式。
6、对学生进行各项安全教育、举行各项安全演练和安全检查。
(二)、管理指导班主任工作
1、有系统的开展班主任培训工作，落实青蓝结对工程，定期开展班主任经验交流或培训会。建设一支有责任心、事业心且拥有现代教育理论的学习型班主任队伍。
2、负责班主任的日常管理，对班主任的工作进行指导，帮助班主任解决班级突出问题。
3、带领班主任积极开展班级文化建设，帮助班主任成长。
(三)、学生日常管理工作
1、制定并实施学生奖惩制度，狠抓校风校纪建设；制定学校各项安全教育预案并组织演练。
2、制定学生行为规范的各项标准，并负责检查落实与考核，做好学校的安全保卫工作，调解处理有关学生纠纷。
3、负责主题班会活动的规划、指导、督促、检查。
4、负责提出对学生的表彰和处分的初步意见。负责学校困难学生补助的管理及评审工作。
5、协助班主任做好特殊班级及特殊学生的教育管理工作。
6、做好学生干部培训工作，抓好“文明监督岗”队伍建设。
7、负责校园环境卫生、安全与学生宿舍内务管理工作。
( 四)、部门常规工作
1、学校德育工作计划与总结，创新德育思路，走人文德育、细节德育与有效德育的道路。支持指导共青团、学生会开展工作。
2、制定本部门负责的各项考核方案和岗位职责并负责考核实施，负责门卫的管理培训，定期召开部门工作会。
3、定期进行安全检查，做好检查记录与资料归档。
4、收发、统计、保管班级考核资料，及时做好资料的整理归档工作。负责文件材料和考核资料的分类、整理及分析研究。
5、负责校园周边环境的综合治理，组织学生开展公益活动，负责家校联系组建家长委员会，定期召开家长会。
二、常规评价：
1、负责班主任考核及班主任津贴的发放，对政教老师工作业绩的考核与评价
2、对各年级的学生行为规范达标等级的验收评定，学生综合素质等级评定。
3、落实政教督查内容与结果，纳入年级过程考核
4、发挥评比激励功能，对优秀班主任、优秀班集体、特色班集体、星级宿舍以及每学月每学期各项优秀学生的评选与公示。
5、进行主题班队活动、学校大型赛事活动、各项展示活动等专题评比。
三、常规检查：
1、按照《擂鼓八一中学学生行为规范标准》，对学生在校行为进行常规检查。
2、对危险物品、学生衣着发式、搭乘车辆情况、学校安全与周边环境定期检查巡查。
3、对班主任每日夕会和学校年级主题班会活动、德育教育活动的开展、班主任工作笔记（手册）、班级板报、班级展示台等的定期检查。
四、德育科研
１、制定班主任和青年教师的成长规划，开展系列化的学习培训交流工作。
2、开展如何改变学生厌学状况，增强学生学习主动性的专题德育研究。
3、尝试组建学校德育校园读本。
本期核心工作：
1、构建系统的、科学的、切合我校实际的、有实效的学校德育教育体系，实行项目管理，促进学校各年级学生德育目标的达成。
2、改善、逐步解决学生的厌学现状。
3、落实每日的政教值日和政教专项督查。
4、深入开展班级文化建设，促进班级和班主任成长。
5、创新对学生和班主任的激励机制与形式。
6、组织督导学生学分制的有效实施。
7、构建并公示学校安全管理网络图，开展有针对性的安全教育、演练和安全检查活动，把安全责任落实到人头，确保师生安全。
8、尝试学生发展性评价的建设。
年级组工作目标与职责
工作目标：
1、教学成绩初一、初二实现A1优A2优B优C优、平均分全县第四的目标，个别统一考试科目能在A1、A2优，B优或者平均分上突破第三，达到第二、第一的目标。初三年级完成上学期定下的各项升学任务。
2、自主合作、分层达标教学模式的全面实施和深入推行。
3、本年级学生德育目标的初步达成，学生行为规范达B级标准，清洁卫生一项达A级标准。
4、年级文化、班级文化建设初见成效。
5、初一、初二年级个性课堂的规范管理、多样化开展和成效展示。
6、确保年级师生的安全。
工作职责：
一、年级工作目标明确，工作有计划有安排，年级工作规划可行并
坚持实施
二、对年级教师的服务：帮助老师设法改善和学生的关系。一个老
师学会跟每个老师沟通，处理好每个孩子和家长的关系，这是个重要课题。破解了这个难题，老师就成长了。年级教师思想动态与思想教育劳动纪律、教学常规、课堂规范、的指导引导检查，教师成长的培训，学科教研的规划落实等
三、对年级学生的服务：学生德育工作的规划实施，实效：学生清
洁卫生、安全纪律、就餐、内务、衣着发式、三操、诵读、课间文明等行为规范的指导检查、年级德育活动主题的明确，教育活动的实施与开展、家长会、学生会、学情调查等的开展
四、对班级和班主任的服务：班级建设与班主任工作指导督查，培
训提升，协助班主任处理偶发事件，与班主任共同研究和解决班级管理中的突出问题，对到班老师要求与管理明确等
五、年级特色工作：年级行政团队建设与会议、年级文化、班级文
化、个性化课堂建设、激励机制等
六、创新工作方法、策略、有针对的解决年级师生共性问题的思路
办法，
七、以激励加分为主的年级绩效考核方案、年度考核方案、年级师
德、师能和年级过程管理考核方案、年级奖励方案等的制定。
八、与政教、后勤部门一起，落实年级老师的安全责任，切实抓好年
级的安全工作。
九、完成年级组公示栏，坚持每周对学生进行表扬和激励。
本期核心工作：
1、加强年级团队建设工作，落实年级文化建设，增强年级团队合力，调动年级教师的工作积极性，让每个老师在年级团队找到归属感。进行年级教师正能量的激发和引导。开展年级活动，减轻年级教师的工作压力。
2、年级学生德育教育的系统规划，教育形式和手段的丰富有效。
3、改善、逐步解决年级学生厌学现状
4、督促检查年级教师教学行为的规范、教学目标的落实和过手。
5、对年级学生行为规范达标困难的项目、班级和学生开展专题教育、专项检查和专门帮扶活动。
6、系统、有效的推行年级自主合作、分层达标教学模式的实施。
7、班级文化建设、小组建设的深入开展。
8、教学方面，本期三个年级要统一关注和解决的重点是师生关系的构建，在课改方面明确各自年级的工作重点和努力方向。
后勤部门目标与工作职责
工作目标：
1、降低各项维修损毁经费、易耗易损物品购买经费和人工经费开支。
2、降低学校电费、水费和能源经费开支。
3、加强学校公物管理和公共设施设备的维护，降低学校运行成本。
4、确保师生食品卫生安全、用电用水、消防、场地等各项设施安全。
5、加强日常的规范管理和检查，严格按上级规范要求办事，确保上级部门检查不出纰漏。
6、维修、薄改项目工程的合格完成。
工作职责：
一、增强工作的主动性、预见性和责任意识，善于发现问题，及时
整改问题，把工作做在前面，竭力减少学校的损失和造成浪费。
二、服务保障功能及时到位，排查整改工作细致提前。
三、制定食堂管理考核办法，规范食堂管理流程，责任到人头。定
期对食堂进行安全卫生检查，坚持进货索证、把好质量关、保证食品进货源头安全，规范操作、安全生产，敦促整改，确保食品安全卫生工作不出任何纰漏。
四、定期召开后勤人员会议，定期对后勤人员进行食品卫生和安全保
卫的专题培训，指导工人安全操作规范操作。
五、食堂小卖部的管理经营降低成本，提升饭菜质量，变化饭菜样式，
端正服务态度，提升服务水平。
六、财产物资管理规范落实，责任到人头。
七、定期对学校消防、水、电门窗等各种设施设备进行安全检查，及时维护整改并做好记录。
八、开源节流、厉行节约，除很专业和特殊的工作外，不请零工，
后勤自行完成。
九、创新管理办法，改进管理策略，提高财物使用效能寿命。
十、定期对学校公共场合进行卫生消毒、对花草树木修剪栽种维护。十一、做好营养餐的各项工作，严肃验货，确保质量，发放及时，手续完善，资料翔实规范。
本期核心工作：
1、确保食堂、小卖部食品的安全。
2、每周坚持对临聘人员进行各项安全教育和培训，做好记录。
3、每周坚持对学校设施设备的安全排查与整改，做好台账。
4、对学校公共财物进行系统登记造册，责任到人头。
5、学校维修、薄改项目的检查、管理与完成。
学校工会工作目标与职责
1、组织、开展有利于教职工身心健康和学校团队建设的文体活动，弘扬正能量。
2、负责学校分房制度的建设、完善、实施。
3、以不同形式渗透学校人人尊重人、人人被欣赏的办学思想，渗透团队利益高于一切的核心价值观。
4、掌握贫困教职工的信息，负责贫困、生病教师的关心和慰问。
5、了解教职工的思想动态，关心教职工的疾苦，为教职工办实事。
6、食堂采购价格、服务质量监督和建议。
7、教职工福利的发放和组织。
8、负责离退休教职工的慰问、稳定和关怀工作，制定出相关方案。本期核心工作：
1、引导全体老师树立校荣我荣，校耻我耻的意识。
2、弘扬正能量，培养积极阳光的心态。
学校党支部主要工作目标与职责
核心工作：
1、培养教师阳光积极的心态，爱校爱工作，感恩他人，弘扬正能
量
2、切实开展党的群众路线教育实践活动。
常规工作：
1、全体教职工的思想引导和思想教育工作，加强师德师风建设。
2、开展爱岗敬业，乐于本职工作的专题活动。
3、多角度多形式的开展活动，促进学校团队利益高于一切的核心价值观的形成。
4、党支部日常工作的开展和资料的上报归档。
5、指导帮助年轻教职工的成长，吸纳新生力量充实壮大党组织。
6、组织支部党员和积极分子开展有意义的活动。
7、组织青年教师交流会。
学校办公室工作目标与责任
1、负责组织传达上级的方针、政策、决议以及学校的决议、决定等。做好上传下达工作。
2、负责组织学校召开的全校性大会。
3、协助校领导召集安排学校分类集会、行政会议等，做好会前准备、会议记录、整理会议的决议、纪要，并提醒汇报贯彻执行情况。
4、负责草拟学校工作计划、总结、报告等。
5、负责学校的对外宣传，及时上传各类新闻图片和各部门开展的各类教育活动。
6、负责接待上级领导机关或校外兄弟单位领导成员的参观来访工作。
7、负责管理使用学校的印章。
8、负责学校公文的收发、传递、批转、管理及归档等工作。
9、负责协调跨部门之间的工作关系。会同有关领导处理学校突发事件。
10、负责安排值周工作和节假日值班工作。
11、负责学校文书档案和各类获奖、各类资料的保管清理、立卷、归档等工作。
12、负责学校教职工的考勤统计公布工作。
13、根据年级组和各处室的考核项目，做好教职工的考核统计、评先评优工作，负责办理专业技术职称的申报评审及专业技术人员的年终考核等工作。
14、完成临时性的其它工作。
个人目标计划书范文(完整版)
计划编号：YT-FS-6137-45 个人目标计划书范文(完 整版) According To The Actual Situation, Through Scientific Prediction, Weighing The Objective Needs And Subjective Possibilities, The Goal To Be Achieved In A Certain Period In The Future Is Put Forward 深思远虑目营心匠 Think Far And See, Work Hard At Heart
个人目标计划书范文(完整版) 备注：该计划书文本主要根据实际情况，通过科学地预测，权衡客观的需要和主观的可能，提出 在未来一定时期内所达到的目标以及实现目标的必要途径。文档可根据实际情况进行修改和使用。 一、指导思想 以全面落实科学发展观为指导，以实现个人价值与企业价值的和谐统一为最高宗旨，以转变观念为突破口，积极融入企业和谐发展的历史进程中;以加强学习为根本，加速提升岗位技能水平;以遵章守纪为重点，努力确保人生安全无隐患;以勤奋工作为主攻方向，树立刻苦钻研的敬业精神;以拓展兴趣爱好为追求，不断提升个人综合素质。以崭新的战斗姿态，崭新的精神风貌、崭新的工作作风促进企业实现建设精品化矿井的战略目标而努力奋斗。 二、工作目标 蓝图绘就，目标确定，关键在于抓好落实。为使目标如期实现，要切实做好以下四方面工作：
一、转变观念，明确奋斗目标。 俗话说“意识反应态度”、“态度决定一切”，心态的好坏直接影响着一个人对工作的态度。因此，面对新的工作岗位，新的工作环境，今年要突出做好两个方面的工作： (一)加强认识，转变工作角色。 面对当今世界严峻的经济形势，今年当务之急必须做到“一个转变，一个认清”，即转变工作角色，认清工作形势。为此，一方面要加强认识，提高意识，要从大局意识出发，站在可持续发展的高度上，牢固树立”三百六十行，行行出状元”和“既来之，则安之”的观念，警惕“今天工作不努力，明天努力找工作”不良后果;另一方面在思考问题，处理事情时，必须跳出以前的思维方式，摆正自己的位置，树立全局意识，切实转变工作角色，积极融入企业发展的大潮中。 (二)实事求是，重建职业规划。 目标就是方向，有了前进的方向就有了奋斗目标。
学校总体工作目标
学校各类工作规划 一、全面贯彻教育方针 1.学生思想品德在原有基础上不断提高。 2.教学质量达到普教中等水平。 3.学生具有健康的身体素质。 4.学生个性特长得到发展。 二、建设坚强的领导集体 1.强化教育教学质量观念。 2.建立民主的决策机制。 3.职、责、权到位，提高管理的有效性。 4.建立教育教学评价体系。 三、建设合格的教师队伍 1.教师职业道德规范基本达标。 2.提高教师有效教学的能力。 3.多数教师胜任班主任工作。 4.具有指导课外活动的一般能力。 四、教研工作 1、以学生的全面发展为核心，以课堂教学为载体实施好教研工作。 2、根据学生实际、学校实际开展好课题研究，以研究促进教师的专业成长，促进学校的发展。 3、认真落实教研工作“六个一”，做好反思与总结工作，每学期结束时，所有任课教师都必须上交一份教研工作总结。 4、要求教师积极撰写和发表教育教学论文，务必达到教育辅导站的目标要求。 五、校园文化建设 1、积极开辟学生第二课堂，丰富课外活动内容，办校园板报、学习园地，设立校园广播站，丰富校园文化生活。 2、大量张贴名人字画，营造浓厚的校园文化氛围。
3、定期不定期的开展学生文体活动。 七、改善办学条件 1.美化校园环境。 2.改善实验室等专用教室条件。 学校总体工作目标 一、坚持社会主义办学方向，把工作重点转移到素质教育上来。 二、使学生具有良好的思想品德，相应的知识和技能，健康的身体素质和一定特长，为培养社会主义建设者和接班人打好基础。 三、建立以提高教育教学质量为核心的目标管理体系，完善校长负责制。三年内达到中等水平学校质量目标。 四、建立坚强的领导集体与合格的教师队伍。 五、改善办学条件，努力奋斗，形成良好的办学风格。 德育教育目标 一、工作目标 通过思想品德教育使学生具有一定的辨别是非能力；具有献身祖国、献身事业的思想准备；自觉遵纪守法的习惯和文明礼让的精神风貌。 二、实施要点 1.校团委、少先队根据青少年儿童特点，积极开展各种生动活泼健康有益的教育活动。发挥学生会的作用，培养学生自治自理能力。 2.重视班主任工作，加强班级日常管理，进行年级系列化教育。逐步达到素质好，能力强，结构合理。 3.把思想品德教育寓于学科教学之中，政治课要紧密结合学生实际教学。其他学科要根据自身特点有机地对学生进行德育渗透。 4.构建第二课堂活动体系，开展丰富多彩的校外活动和社会实践活动。
2014年下学校工作总结
大公镇中心小学2014-2015学年度第一学期 学校工作总结 2014-2015学年度第一学期，是紧张而繁忙的一学期。回顾本学期的工作，我们在教育主管部门的督导、支持和关心下，在全体教师的努力下，圆满地完成了各项工作任务。为了扬长避短，依据本学期的重点工作落实情况做如下总结：主要成绩： 一、学校集体荣誉。 本学期，我校安全工作扎实有效，先后被评为“南通市长安学校创建先进校”“南通市依法治校示范校”“南通市校外法制教育特色项目学校”“六五”普法中期先进集体；少先队工作稳步前进，继续被评为“南通市红旗大队”，在“少先队优秀级单位”；体育工作发扬“更高更强”精神，手足双门球竞赛获县二等奖，参加县田径运动会获一等奖；学校常规管理秩序井然，学校被评为“海安县优秀学习型组织”“海安县A级食堂”“2014年度廉洁示范学校”“素质教育示范学校”“江苏省健康促进学校银奖”；学校文化建设再创新高，参加县“标识设计”评比二等奖，校歌获县三等奖。 二、教师整体素质。 1．教师荣誉。于爱芬老师被评为市“市优秀德育工作者”，周艳虹、杭丽老师被评为南通市骨干教师，李海霞被评为县“海安县首届优秀教育工作者”，朱玲玲被评为县优秀班主任，陈班兰、鲍晓老师被评为县智能杯”小巧手剪纸比赛优秀指导教师，杭丽老师被聘为“县德育工作校际联盟专家委员会委员”，施义兰、崔素梅、汪小中周时平、于振华、朱维富、焦红、史小军、陈小梅、景步娟、林爱民、纪妹、许琳俐、储美玲、蒋爱华、陈月红等多名老师在教师节受到镇荣誉表彰，在年度考核中，11人次被评为优秀级，6人次获县政府嘉奖，3人被记三等功。 2．经验交流。崔世军校长以身作则，在校长例会与少先队活动例会中，交流文章《面朝书海，春暖花开》《学校少先队工作特色介绍》。杭丽老师在县内学校开设了5节家庭教育讲座。 3．教师参赛。我校教师人才辈出，参加各类竞赛捷报频传：崔世军校长参加县小学创新管理案例评比获县三等奖，周艳虹参加省教育管理征文获省一等奖。于爱芬参加通市少先队科研教育论文评比获市一等奖，于爱芬、王秀梅参加南通市命题队课方案设计比赛获团体一等奖。杭丽参加南通市班主任论文，参加
初中学校年度工作计划
初中学校年度工作计划 初中学校年度工作计划一20xx年学校将进一步深化教育局“12345”工作部署，围绕“大安全、高质量”的办学宗旨，加强教师队伍、教研队伍的建设，加快课堂改革的步伐，全力打造低负高效的课堂教学模式，全面提升教育教学质量。 一、立足现实，努力改善办学条件。 1、充分利用学校已有的设备、设施，逐步完善薄弱环节，加强功能教室的使用、管理。 2、增加教室电子白板的数量，将教室讲台更换为操作台，为教师多媒体教学提供便利条件。 3、重新规划学校监控设施，全部更新高清探头，打造校园全覆盖监控系统。 4、打造学校垂直绿化新格局，把学校绿化面积向学校墙壁、空间延伸。 5、改善教师办公条件，新增加四个高标准的教师办公室，面积120平方米。 6、改善教室条件，将教室窗台以下铺装瓷砖，安装空调，重新布置电路。 7、改建厕所。 二、加强教师队伍建设，打造高素质敬业奉献的教师队。
1、深化教师聘任制度，将不能胜任教学工作的教师调整出教学岗位;不敬业、师德低下的不予聘任或调整出本校。 2、进一步完善奖惩制度，提高教师工作的积极性。 3、加强毕业班工作，特别是初一初二与初三知识点的衔接工作，培训人员、培训内容要落实到实处，中考成绩稳步提高。 三、安全工作常抓不懈。 学校将增加保安和安全保卫教师的数量，打造安全的教学环境。 四、加强体育课教学。 制定严格制度，保障体育课的质量，使学生的体质得到有效改善。 五、进一步强化学校的闲暇教育。 通过开展闲暇教育，让学生学会自主支配时间，积极参加各种社团，研究性课题小组，阅读课外读物等，提高学生自主学习能力，促进学生全面发展。 初中学校年度工作计划二 为全面贯彻国家教育方针，认真落实上级的有关决定，树立危机意识，全面推进素质教育，全面推进教育改革发展，全面提高教育教学质量。狠抓教学常规和教研工作，营造良好的教学氛围，培育和造就高素质的教师队伍，加强教风和学风建设，认真总结这些年来的教育教学工作得失。特作本计划： 一、指导思想：
工作目标计划书范文三篇
工作目标计划书范文三篇 工作目标计划书范文三篇 工作目标之一： 一、目标概述： 职位分析是公司定岗、定编和调整组织架构、确定每个岗位薪酬的依据之一，通过职位分析既可以了解公司各部门各职位的任职资格、工作内容，从而使公司各部门的工作分配、工作衔接和工作流程设计更加精确，也有助于公司了解各部门、各职位全面的工作要素，适时调整公司及部门组织架构，进行扩、缩编制。也可以通过职位分析对每个岗位的工作量、贡献值、责任程度等方面进行综合考量，以便为制定科学合理的薪酬制度提供良好的基础。详细的职位分析还给人力资源配置、招聘和为各部门员工提供方向性的培训提供依据。 二、具体实施方案： 1、2012年2月底前完成公司职位分析方案，确定职位调查项目和调查方法，如各职位主要工作内容，工作行为与责任，所必须使用的表单、工具、机器，每项工作内容的绩效考核标准，工作环境与时间，各职位对担当此职位人员的全部要求，目前担当此职位人员的薪资状况等等。人力资源部保证方案尽可能细化，表单设计合理有效。 2、2012年3月完成职位分析的基础信息搜集工作。3月初由人力资源部将职位信息调查表下发至各部门每一位职员；在3月15日前完成汇总工作。3月30日
前完成公司各职位分析草案。 3、2012年4月人力资源部向公司董事会提交公司各职位分析详细资料，分部门交各部门经理提出修改意见，修改完成后汇总报请公司董事会审阅后备案，作为公司人力资源战略规划的基础性资料。 工作目标之二： 一、目标概述： 20xx年人力资源部需要完成的人力资源招聘配置目标，是在保证公司日常招聘与配置工作基础之上，基于公司在调整组织架构和完善各部门职责、职位划分后的具体工作。因此，作为日常工作中的重要部分和特定情况下的工作内容。人力资源部将严格按公司需要和各部门要求完成此项工作。 人力资源的招聘与配置，不单纯是开几场招聘会如此简单。人力资源部要按照既定组织架构和各部门各职位工作分析来招聘人才满足公司运营需求。也就是说，尽可能地节约人力成本，尽可能地使人尽其才，并保证组织高效运转是人力资源的配置原则。所以，在达成目标过程中，人力资源部将对各部门的.人力需求进行必要的分析与控制。考虑到公司目前正处在发展阶段，人力资源部对人事招聘与配置工作会做到三点：满足需求、保证储备、谨慎招聘。 二、具体实施方案： 计划采取的招聘方式：以现场招聘会为主，兼顾网络、报刊、猎头、推荐等。其中现场招聘主要考虑：还可以在2、3月份考虑个别大型人才招聘会，6、7月份考虑各院校举办的应届生见面会等；网络招聘主要以本地安吉人才人事网。 工作目标之三：
学校工作目标及措施
沁阳市实验小学2013-2014学年下期工作目标及措施 工作目标： 教学成绩保持优秀等级，特色化评比全市第一，小学综合评价全市第一。 主要措施： 1、继续深入开展“四学两争一创建”工作。以“向蔡林森校长学精神、学理念、学课改、学管理，争当优秀校长，争当优秀教师，创建品牌学校”为载体，分批组织所有教师到永威学校进行跟班学习、培训，进一步激发全体教师敬业奉献、勇争一流的工作激情，提升办学水平，提高教育质量。 2、扎实推进素质教育。深化课堂改革，认真落实好“四个一”教学模式，强化常态课巡课制度和随堂检测，加强对薄弱学科教师的管理，组织学科专家组和家长参与听评课，全面开展达标课、优质课、观摩课评比活动;抓好礼仪教育，围绕“中国梦”教育主题，扎实开展爱国主义教育、感恩教育、诚信教育、公民意识教育;抓好长跑活动，将上午和下午30分钟的大课间体育活动纳入课程表，“课程化”组织实施，培养学生良好体育锻炼习惯和健康生活方式;抓好评价改革，对学生的评价继续实行星卡多元化评价和学业水平测试等级制，四年级以上全学科学业水平监测良好率达到100%；对教师的评价实行过程性评价和终结性评价相结合原则，引导教师关注过程。 3、全面推进书法教学。成立书法指导专家组，聘请书法名家对教师进行书法教学和技能培训，提高教师的书法水平；狠抓书法常规教学，坚持开展一日一练笔，一周一评比，一月一表彰活动，通过评选“书法之星”、“书法班级”、“优秀书法教师”，定期更新书法墙，展示师生优秀作品，激发师生参与书法活动的热情，营造浓厚书法教育氛围；建立师生书法档案，出版师生书法作品集，组织师生参加国家、省市级书法比赛，扩大书法教学成果，提高书法教育水平。 4、全面实施阅读考级制。制定课外阅读考级评价方案，开设阅读考级课程，强力推进新教育实验，开展师生读书活动，学期末对师生阅读进行“考级”，全面提高师生的阅读与写作水平。 5、完善家长委员会建设。进一步提高家长委员会工作成效，不断完善家长委员会工作机制，坚持家长委员会例会制度，加强对家长家庭教育技能的培训，开发家长资源，建立班刊，邀请家长参与学校听评课、路队管理、规范办学行为、师德师风评议等工作，解决教育热点难点问题，推进学校工作的有序开展。 6、加强校园文化建设。坚持构建宁静、典雅、和谐校园为宗旨，以构建完美教室为平台，提升个性突出的班级文化内涵；在校园内处处展示师生作品，让师生在欣赏美、感受美的同时，获得自我成功的喜悦。 7、建设数字化校园。充分利用学校网络、教育管理在线平台、班班通设备、电子阅览室和校园电视台等，推动信息教育技术与学校教育教学的深度融合，实现“网上办公、网上管理、网上教学、网上学习、网上服务”的数字化校园环境，构建数字化校园。 8、加强教育科研工作。认真做好课题选题、立项、研究、结题和过程性管理工作，利用每周三集体教研活动进行专题研讨，集体备课，达到人人有课题研究，以教研促课改，不断提高教学质量。 9、打造“一校多品”特色名校。丰富校级社团种类，扩大校级社团规模；继续完善班级社团活动机制，师生全员参与，参与率达到100%。打造唢呐精品队伍，积极参与国家、省市级比赛，成立唢呐研究会，开展学校品牌与优秀民族文化传承相结合的实践与研究；普及推广唢呐、剪纸、花样跳绳等特色课程，引导学生全面发展。 10、打造节约型校园。规范财务财产管理，管理好教育经费的收支。严格财务制度，加强财
2014年学校工会工作总结
2014年学校工会工作总结 2014年，我校工会在上级教育工会的正确领导下，按照“集思广益，切实维权”的工会工作方针积极开展工作，切实维护教职工的权益，在构建和谐校园中发挥着积极作用。以学校工作大局为重，服从服务于学校的中心工作，按照科学发展观的要求搞好工会工作，依照工会章程依法依规维护好教职工的合法权益。在学校党支部和校行政的关心支持下，全体工会委员团结协作，热心为教职工服务，全体教职工积极参与工会组织的活动，积极主动开展工作努力使工会组织成为有吸引力的“教职工之家”。 一、完善教代会制度，推进学校民主建设 在加强民主参与和民主管理工作中，按照《工会法》、《中国工会章程》工会其他规程，先后制定并逐步完善了教代会规章制度和实施细则，为推进学校民主建设奠定了基础，使工会能够源头参与学校各项政策的制定。根据教代会制度，学校坚持每学期召开一至二次教代会，听取和审议校长工作报告，对学校工作提出意见和建议。几年来，校工会在决定学校发展规划、奖励性绩效工资部分的发放、后勤社会化，干部评议、教职工队伍建设、职称评定、学校办学方向等重
大工作中，能够按照教代会规章制度和实施细则及时召开教代会，广泛听取广大教师的意见和建议，并进一步修订和完善，使决策更加符合我校实际，更加符合群众意愿。民主化使我们的决策变的更科学化了，从而保证了学校各项工作在实施过程中的顺利进行。 此外，还解决了许多教职工的实际问题，如职工加班报酬问题、学校环境卫生、困难职工慰问等等，维护了教职工的切身利益。 在推进校务公开工作中，工会组织主动宣传先进单位校务公开经验，经常深入群众听取意见和建议，同时坚持原则督促按期召开教代会。每年学校组织召开的教代会上，校领导对学校整改措施、各项奖惩细则、财务工作等群众关心的热点问题向大会通报，使教师及时了解到学校的重大事务，以及学校面临的困难和问题。这种坚持以教职工代表大会为基本形式和主要途径落实校务公开制度，积极听取群众意见和建议的工作方法，得到了广大教职工的赞扬。同时，学校整改工作透明度的增加也极大地调动了广大教职工“民主治校、民主治学”的积极性，促进了党群关系和党风廉正建设。 二、加强干部队伍建设，建立健全工会组织 在学校工会主席的领导下，坚持把工会整体工作贯穿于基层工作之中。经常深入各工会成员家中，帮助解决困难教师的实际问题，使工会工作有了显著成果。目前，一批有群众基础，热心工会工作，能够真正替职工说话办事，有参政议政能力的年轻教师充实到工会工作岗位上来。由于基层工会组织力量的加强，促进了学校各项工作的开展。使校工会的地位进一步得到了提高和认可。
工作目标计划书范文
工作目标计划书范文 医药销售(这里指处方药销售人员)是一个具有高情绪劳动的职业，下面是X为你整理的医药销售工作目标范文，希望对你有用! 医药销售工作目标范文1 通过一个月的基本摸底情况熟悉和人员一起工作协访，基本清晰了下半年的本区域的工作目标计划，并按照这个思路进任务分解。按照计划完成公司制订的年度销售目标。 总纲围绕着下半年的总体任务目标从以下几个方面展开： 1. 按照公司制定的产品销售目标年度计划。追加完成。横向计划深度分解，明确任务。 上半年已经过去，本区域内医院市场，在完成公司产品任务业绩上非常的不理想，完成率在21%，有些新品几乎是空白销售和或则是很低，如在第二医院的眼科药复方樟柳碱注射液;空军医院的卡维地洛等，有些品种和历史业绩相比下降的很大，公司主营品种在本区域医院内推广上量不理想(有产品结构的原因和医院本身的特殊性及病源数量的原因)，区域下半年的销售任务压力很大。但是我们可以通过产品结构调整和产品市场的细分根据每个具体的医院的情况，采取销售人员的合理搭配，团队重点协作相信可以把上
半年的未完成的任务完成。 2. 产品目标任务责任化和目标任务的落实到每个伙伴医生具体任务分解。(要求每个员工根据自己负责的品种去分解) 从7月份开始!对本区域的销售员工开始落实，以前一直没有实施的工作考核和工作流程的管理，加强过程化的管理，把以前的结果管理转化为上，但是不忽视业绩的完成和提高，重点开发和维护负责医院内的所有重点的科室和人员，提升伙伴医生的处方量和个人关系的建立，一个真正的伙伴关系!在利益上和友谊上同步发展。 组织员工把区域内的产品认真的分析，根据本医院的具体的情况和竞争对手的策略，制定一个产品的提升计划!在保持重点品种的销售稳定的情况下!集中人员开发和推广新品的销售上量，同时要求员工并和他们一起协商，把产品目标任务分解到具体的每个科室：每个重点的医生/和专家的身上!和一般医生的头上，并按照销售追踪进行反馈及时解决问题。任务区别对待。 3. 目标管理工作日程的流程管理实施纵向标准化流程把握细节 标准化流程更容易被理解和掌握，易于执行;而且，标准化的流程有统一的标准，易于监督、控制和考核;还有，成熟的文字性业务流程和管理的表格使的上传下达能保持
2020年学校工作计划.doc
2020年学校工作计划 随着新的学期的到来，学校也都制定了工作计划。下面是我收集整理关于学校工作计划的资料，希望大家喜欢。 学校工作计划篇一 一、指导思想 以党的、xx届三中四中全会精神为指导，坚持立德树人，加强社会主义核心价值观教育，推进有效德育;坚持教育创新，进行教学模式改革，建设高效课堂;坚持规范办学，强化课程管理，提高课程实施水平;坚持以校为本，开发校本课程，彰显校本特色。旗帜鲜明抓质量，一心一意促发展，实实在在创品牌，创建负责任的教育，办好人民满意的学校。 二、任务目标 1、六年级在全县教学质量检测中在城区小学名列前茅。 2、"双创"工作(创模及语言文字规范化学校)顺利通过上级部门验收。 3、家长对学校及教师的满意度不低于95%。 4、坚持立德树人，推进有效德育，建设幸福校园。 5、教学改革有重大突破，新模式教学常态化，在县域范围具有示范水平。 6、考试科目超过对比学校教师为60%，不出现10分以上差距，彻底消除薄弱年级。 7、规范和加强薄弱学科管理，最大化提高学科育人效益。
8、充分发挥校本课程的独特优势，形成鲜明的办学特色。 9、夯实艺术体育工作，使我校成为名副其实的体育项目学校。 10、师生无违规、违纪现象，校园无安全伤害事故。 11、尽最大努力加速学校信息化、标准化建设。 三、重点工作 (一)立德树人，全面推进有效德育。 我校德育工作以社会主义核心价值体系教育为核心，以行为养成教育为重点，以立德树人为根本任务，积极探索德育工作的新方法、新途径，全面提高德育工作质量。 1、塑造师德形象 (1)坚持依法治校。用健全严格的制度关爱和管理教师，做到凡事有章可依，保证制度的公平和落实。 (2)进行24字核心价值观教育。通过解读、宣传、主题教育，帮助教师深刻领会其真正内涵，提高师德水平。 (3)进行教辅资料专项治理。制定《实施方案》，召开动员会、聘请监督员、发放承诺书、进行满意度测评、实行电话调查等形式，实现乱推荐资料零发生。 (4)实行月主题教育制度。进行"核心价值观教育"、"礼仪教育"、"荣辱观教育"、"敬业才有尊严"、"和谐就是幸福"主题教育。 (5)严格考勤管理。建立宽松严格的考勤管理制度;实行不定期分组签到签退制度;严格会议、公开课考勤管理。 2、推进有效德育
2014年学校工作总结
2014年学校工作总结 XX年我校以“学生习惯培养、强化过程管理、提高教学质量”为工作重心，以全市教育行风评议和师德师风专题教育活动为契机，深入推进素质教育，厚实霞客特色文化内涵，提升办学品位，提高了学校工作的社会满意度。 “做到了两个确保”：确保校园平安稳定：XX年4月评为江苏省平安校园。 确保各项创建评比考核领先:XX年5月我校中年级语文组评为江阴市十佳工人先锋号，11月被推荐参加江苏省工人先锋号评比。 “突出了三个重点”：一幢教学楼的翻建工程正在有序建设中；加强了学生良好习惯的养成，参加了青阳片行规示范校创建展示活动；借助《江苏教育研究》、《无锡教育》杂志和语言文字报刊社的力量，优化教师队伍培训，推进了学校“霞客文化”品牌建设，12月初我校的“小霞客旅游节”特色活动被评为江苏省少先队文化品牌项目。 “推进了四项工程”：德育工程、队伍工程、质量工程、安全工程。 一．教师队伍重专业提升 近年来我校注重以五星级年级组团队创建活动为抓手，促教师专业成长。年初学校组织教师制订了“xx”个人专业发展生涯规划，各年级组团队提出全年奋斗目标，争创五星级团队。学校现有市级三手23名，今年学校完善了校级教坛骨干评选的相关条例，又有7人评上了为校教坛骨干。11月8日举行了省“xx”规划课题开题论证会。市教师专项课题13人结题，结题率100%。为总结学校的“九五”、“xx”、“xx”课题研究成果，学校计划编写专著，初稿已基本成型。毛新薇和张军老师的论文在省“师陶杯”论文评比中获一等奖。毛新薇老师已连续第四年获此殊荣。XX年全校教师共有21篇论文获江阴市级奖，24篇论文在无锡市获奖，5篇论文在省级获奖，2篇论文在全国获奖。全国、省级刊物公开发表文章共9篇。
最新版学校年度工作计划
杨户中学2018年度工作计划 一、指导思想： 以科学发展观为指导，坚持以质量为中心，进一步加强学校管理，优化教育环境，提高管理服务水平，努力提升办学品位，凸显办学特色，丰富办学内涵，促进我校教育又好又快发展，努力实现“做人民满意教师，办人民满意学校” 的工作目标。 二、工作目标： （一）加强制度建设，规范学校管理. （二）注重师德修养，加强德育工作。。 （三）聚焦课堂教学，积极构建有效课堂模式。 （四）认真抓好校本教研，广泛开展课题研究和社团活动。 （五）挖掘学校优势，提升学校文化品位，凸显学校特色。 （六）搞好对外宣传和对外开放工作。 （七）认真做好其他工作，实现学校和谐发展。 三、具体措施： （一）常规管理 1?规范各项规章制度。结合学校具体情况，，进一步健全和完善各项常规管理制度、奖励制度、考勤考核制度，力求使学校管理制度化、科学化、规范化、精细化，构建比较科学的符合本校实际的管理模式、校园文化模式、教育教学模式、后勤管理模式，正规化、规范化办学。 2.规范校务公开制度。学校各部门年初制定出本学年的工作计划、周计划并公示，使各项工作制度化透明化，也体现出发挥民主监督的职能。校长带头开好教师代表会，给教师搭建参议学校大事的平台；利用好班级管理群，组织好班主任与家长的联系，认真听取家长对学校工作的意见和建议。 3规范课程管理。严格按照上级要求制定学校的课程表、作息时间表、大课间活动和住宿生课表，开齐、开足、上好新课程要求的课程，不随意增减课程和课时，不随意调整课程教学进度；严格控制学生在校时间，不占用节假日集体上课、补课，积极组织学生开展各种社团活动，进一步开展全校师生“跑操” 活动，营造阳光校园氛围。
个人目标计划书
个人目标计划书 为什么那么多人任由自己的梦想消逝破灭？原因是，大多数人都是在做“应该”做的事，而不是做自己想做的事，他们太顾虑别人的想法，只想着取悦别人，而不是取悦自己。因而，人们忙于满足别人的期望，包括父母、亲友和伴吕，最终丧失了自己的人生目标。 只有当一个人在追寻自己的内在渴望、遵循自己的人生目标时，生命才会充满活力;只有拥有自己喜欢的职业，才会为之努力工作，才能找到自己的人生价值。 我从事的并不是自己喜欢的职业，都是当初一念之差，傻傻的陷入了这个地方，如今进退两难。。。由如我第一段写的那句话一样，我也有梦想，但是面对现在自己所处的环境，顾虑的人考虑的事太多，我不得不继续呆在这个单位。。。我也明白，做自己不喜欢的工作是没有激情的，只是为了工作而工作;我也渴望能找一份自己喜欢的工作，甚至是事业来发展，因为这样才达到了生活的乐趣，为了享受而工作。 也许现在大部分都是为了工作而工作，都是跟着时针工作的人，我想这样的人真的很难成功。也许你也很想改变自己的处境，想发财，想遇到机遇，可是你是否想过你的目标是什么呢？当有一个长期的目标并且决心实现时，一个人的精力会源源而来，就会消除元聊和厌倦。只要你心中真正强烈地怀有梦想和远大的理想，你就会意识到你终究会成为你最渴望的那种人。当你一旦打算要去做什么事情，你就能感觉到你眼前的障碍有百分之九十烟消云散了，并且自己有能力来克服那剩下的百分之十。这就是目标的力量！有很多人总是安于现状，过着上下班的生活。也有些人，可能心里面总是梦想着我做什么，我要干什么，如何成就自己做一翻事业等等、、、但总是苦苦于怕失败，如果投资打水漂了怎么办，如果生意失败了，家人孩子怎么办，又想着发财，又担心着失败。。。所以现在好多人都在忧郁中度过。。。有时风险可能很大，可是回报也更多。为什么有些人一辈子穷下去，而有些人成了富翁，那是因为，在面对一次机遇时，有个人敢于抓住它，利用它，他富了;但另一个人却不敢抓住它，生怕损失了什么，所以他穷了。在人生当中，我们要经历很多失败挫折，大部分人都是经历了一次挫折，而不敢走下去，只有一少部分人选择了坚强的走下去。其实你是否想过，经历了一次失败，你也进步了一些，至少下次再不会犯同样的错误了，这时你就又增加了一些社会经验，何乐而不为呢？ 在我们的生活当中，我们要善于发现问题，利用问题。如果你没有遇到问题，那么你就没有机遇！能使自己飞黄腾达的机会很多，这些机会大多出现在人处于逆境时。如果顽强地把自己置于逆境，燃烧斗志和
学校年度工作计划目标汇编
学校年度工作计划一、指导思想： 以“党的十八大精神”和《国家中长期(2016—2020)教育规划改革和发展纲要》为指导，在县教育局的正确领导下，以办人民满意教育为宗旨，以立德树人为根本，以实施素质教育为主题，全面提高教学质量，探索特色学校建设，不断提升学校教育整体实力，确保学校可持续发展。 二、工作目标： 1、加强安全管理，保障师生生命安全。 2、强化师德活动，助力教师专业成长。 3、细化德育要求，促进学生个性发展。 4、利用创强成果，抓好课堂教学质量。 5、抓好中考备考，力争中考成绩提高。 6、大力着手推进均衡县及信息化建设。 7、加强后勤管理，巩固校园文化成果。 8、加强财务管理，促进学校持续发展。 三、具体措施： (1)、加强安全管理，保障师生生命安全。 1.安全设施常检查。近年来，随着教育强镇的创建，学校添置了许多新的教育教学设备，学校安全管理领导小组要组织人员做好设施设备的安全检查工作。班主任、科任教师、
功能室负责人要密切关注责任区内设施设备的使用状况，发现问题要及时上报，力求将安全隐患消除在萌芽状态。 2.安全教育不放松。校园安全，特别是学生的人身安全，近年来越发受到全社会的关注。溺水事件、交通安全、人身攻击时有发生。校园活动时意外伤害事故也频频出现。针对这一情况，学校要认真思考对策，例如通过升旗集会、晨会、班队活动、网络、广播等渠道，切实加强学生安全意识教育，自护能力培养。再如加强学生文明活动教育，通过组织推广健康的游戏项目改善校园追逐等不文明现象，将意外伤害事故降低到最少限度。 3.食堂的安全常检查。要认真做好学校食堂的安全管理工作，严格把好食材的采购、加工关。食堂工作人员要定期做体格检查，严禁杜绝带病操作。要严格按照卫生监督所要求，坚持做到生熟食品分开存放，每日食物做好留样备查。 4.安保要求严落实。认真落实门禁制度，学生在校期间，外来人员进入校园要做好登记手续。同时，也要求班主任引导学生加强自身防范意识。 (2)、强化师德活动，助力教师专业成长。 1、进一步加强教师职业道德教育，不断增强职业责任感和危机感。全体教职员工要确立服务意识，营造和谐顺畅的工作环境。全体教师一定要转变观念，强化全员服务的意识。学校要服务于社会和家长，教职员工要服务于学生，教
2014年学校工作总结
何庄联小2013---2014年学校工作总结 本学期来我们在上级党政、教育部门的领导下，以十六大精神和“三个代表”重要思想 为指导，全面贯彻党的教育方针。坚持德育为首，五育并举，以提高学生的全面素质为宗旨，以培养学生的创新精神和实践能力为重点。狠抓教育教学质量。深入学习新课程标准，全面实施素质教育。以新的教育观念指导学校工作，科学、规范管理学校。一学期来在广大教职员工和全体学生的共同努力下取得了较显著成绩。 一、准重点，有针对性地开展工作。 精瞄学校重点工作，找准“口子”，契入工作。把教学质量作为学校第一生命线，把加强德育工作作为首要工作，把深入开展各种竞赛活动作为培养学生技能素质的载体，把深入学习新课程标准，努力做好课程改革前期准备工作作为重点工作，把“按全工作”作为当前的第一要务，认真履行岗位职责，真抓实干，务实工作。 二、强学习，教师素质得到提高。 我校全体教师充分认识到时刻加强学习，练好“内功”、强身健体才能紧跟时代步伐。充分利用学校例会等时间组织全体教师深入学习十六大精神和“三个代表”重要思想。认真学习《教 师法》、《义务教育法》等法律法规，提高教师法律法规意识。为了强调依法治校、依法执教，我校组织教师进行了法律知识竞赛和考试。我校在镇党内法规知识竞赛中获得了好的成绩。鼓励教师继续参加学历提高培训，提高学历水平。深入学习教育教学理论，学习新课程标准， 积极派员参加各级各类教学研讨会，丰富业务内涵，本期以外派90人次。我校邀请汉丰三校教师和领导来我校上示范课，举办教育科研讲座，以利提高教师的业务素质。不断要求教师学习现代教育技术，不断为自己“充电”，提高自身素质。 三、管理规范，教学质量得到稳步提高。 1、重申和完善各种制度。完善值周制度、卫生管理制度、请假制度、升旗制度、奖教 奖学制度、教师管理考评等制度。重申学校其他各项管理制度和岗位责任，让教师明确岗位职责，认真履行岗位职责，让教师各施其职、各尽其责。依制度规范管理学校，学校管理走上了科学化、规范化。 2、狠抓教学质量。牢牢树立“教学质量第一”意识，强调教学质量是学校第一生命线。 千方百计采取有力措施巩固和提高教学质量。对教学质量实行目标管理，给各个班级制定目标，让教师有努力的方向和奋斗的目标。同时建立奖教奖学制度，广泛调动教师教与学生学的积极性。把目标责任制与教师工作考评挂钩，并运行了保障机制，教学质量得到了稳步提高。各个年级的各项指标成绩提高幅度令人满意。 3、重视课改工作。对课程改革和学习培训作好科学地计划和严密的落实。采取集中讲授、请进修学校老师开讲座、积极参加各级课改教研等形式组织教师对新课程标准进行学习培训，为今年秋季新课程的实施作好充分准备。在目前过渡时期，积极开展“旧教材、新理
个人目标行动计划书_工作计划
个人目标行动计划书 目标是走向成功的第一步，新的一年，你的目标计划是怎样的?下面是橙子收集整理的个人目标行动计划书，欢迎阅读。 个人目标行动计划书篇一时间一刻不停歇的向前迈进，转眼间新学期又开始了，我们迎来了又一批新的孩子，在新环境中，孩子们由于刚开始进入集体生活，对新环境陌生，畏惧，还有跟人乱跑，拒睡，拒吃等现象。为了使孩子们能尽快地适应集体生活和培养他们各方面的良好习惯，使他们能得到全面和谐的发展，将结合园长为我们培训的内容用"同理心"对待每一名幼儿，与班级成员积极配合共同搞好班级工作.本学期幼师个人工作计划如下: 一：思想方面 遵纪守法，积极响应国家制定各项规章制度，做到爱祖国，爱人民，遵守园内的各项规章制度，如每周一按时参加园内政治学习，积极参加园里的各项有益活动，以热爱本职工作为出发点，认真，努力的工作，来提高自身的专业水平.热爱自己的事业，无论是面对孩子还是面对家长，始终要保持微笑，树立起良好的教师形象，用老师和"妈妈"的双重身份去关爱每一位幼儿，滋润每一颗童心.积极做好各种教学活动.时刻注意自己的言谈举止，严格要求自己.坚决同一些歪风邪气作斗争，定期向园领导汇报思想工作，努力要求思想进步，积极向党组织靠拢，不计较个人得失，顾全大局，"以园荣我荣"的思想1 / 9
迎接每天的工作。 二：教育教学方面 在教育教学方面，本学期我带的是小班，因此我们在教育教学上就更该严格要求自己，不光有日常的知识传授，还应对幼儿多进行常规教育，一个好的班级，好的活动离不开好的常规，因此我将用爱心和耐心，对待每个幼儿，培养幼儿良好的常规.另外我们还将使用主题探究活动和爱朗课程相结合，不断总结积累自身经验的同时，吸取别人的经验与长处，努力钻研业务不断学习接受最新的幼教知识，有效有计划的提高自己业务水平和教学能力.利用环境布置让幼儿易于接受新思想，打破传统的"教师教学生学"的方法，转变为"学生主动学习".以幼儿为中心，让幼儿大胆地去探索，使幼儿的八大智能得到全面发展.在组织活动时要注意让幼儿通过玩中学，学中玩的形式，以生动，有趣，直观的游戏，教具来发展幼儿的思维力，想象力及动手操作能力等.我积极指导英语教师，做好配课工作，和本班英语教师共同努力使幼儿的第二语言得到最好的发展，为幼儿以后英语的发展打下坚实的基础。 三：卫生保健方面 本学期，我带领我班工作人员积极配合园内的保健医生，做好晨间接待工作，环境卫生的打扫，幼儿服药记录，紫外线消毒的工作，流感疫苗接种，视力检测，微量元素的测查，做好本班幼儿的预防接种工作，注意幼儿口腔卫生，做到让幼儿餐后漱口，培养良好的卫生2 / 9
学校安全工作目标
学校安全工作目标 2013年度安全工作目标为切实加强我校的学校安全工作，进一步落实“安全第一，预防为主”的方针，保护广大师生的人身安全和学校财产安全，维护学校正常的教育教学秩序和社会稳定，根据《中小安全工作规定》，特制订开元小学学校安全工作责任制考核条例一、工作目标1、安全意识：认真组织学习贯彻《教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等一系列关于学校安全工作的法律法规，学校领导和教师安全意识强，安全工作制度健全，职责明确，措施扎实努力创建安全文明校园2、学校管理：学校无重大安全责任事故，无校舍安全事故和重大财产失窃事件，学生无赌博、封建迷信和结帮等违纪、违法和犯罪现象，无重大打架斗殴、逃学出走等不良事件，学校周边环境状况好3、安全保障：学校教育活动场地设施设备无安全事故隐患，各种内部保卫制度健全，保安设施齐全4、安全教育：加强师生的安全教育、法制教育和心理健康教育，开展针对有效的活动，切实增强师生的安全意识，提高自护自救能力二、工作职责(一)班主任职责班主任是班级安全工作第一责任人，班主任要高度重视安全教育，加强安全管理，定期检查，督促班上各项安全的落实情况，发现问题及时处理1、坚持对学生进行思想教育，教育学生遵守《小学生守则》、《小学生日常行为规范》、国家政策法令和学校的一切规章制
度;2、及时检查发现工作中的薄弱环节和身边的各种安全隐患，扎实地开展安全教育和防范工作;3、加强早自学、晨间谈话、读写课、课外活动、课间活动、两操等班级日常管理，建立班级常规和各种记载簿;4、经常与任课教师联系，协调各项活动和学生课业负担;5、关心学生的生活和健康，加强生活管理;6、经常与家长保持联系，取得家长的支持和配合，指导家长正确教育子女(二)任课教师职责1、忠诚党的教育事业，全面贯彻教育方针，面向全体学生，遵循教育规律，做到教书育人，为人师表;2、做好一切课前准备工作，按时进教室上课，做好课堂教学的组织工学校安全工作目标责任书二○一二年三月十三日学校安全工作目标管理学校安全工作目标管理责任书为了认真贯彻落实《中小学幼儿园安全管理办法》，切实加强学校的安全教育工作，牢固树立“安全第一”的指导思想，坚持“预防为主、综合治理”的基本方针，强化师生的安全意识，完善安全工作责任制度，落实各项安全防范措施，围绕“打牢基础、突出重点、落实责任、依法监管”的基本要求，制定本安全工作目标管理责任书1、学校安全工作坚持“谁主管，谁负责”的原则，校长为第一责任人，责任人如工作变动，接任人为相应责任人各学校要把安全工作纳入年度工作计划，明确安全岗位责任，制定工作措施，层层签订安全目标管理责任书2、建立健全学校安全工作领导组，负责学校的安全教育、安全检查、安全隐患
2020年学校工作总结汇报
2014年学校工作总结汇报 目录 第一篇：2020年学校安全工作汇报 第二篇：2020—2020年度学校工作总结 第三篇：2020学校月工作总结 第四篇：2020年学校工作总结 第五篇：2020年学校年度工作总结更多相关范文 正文 第一篇：2020年学校安全工作汇报2020年学校安全工作 汇报 根据上级文件和会议要求，我校高度重视安全工作，把安全工作作为学校头等大事来抓，分工明确，责任到人。安全工作做到时时有人抓，事事有人管，始终坚持“安全重于泰山”、“预防为主”的思想和原则，安全这根弦从未松过。下面就我校安全工作做以下汇报。 一、开学初成立安全工作领导小组 组长：王士林 副组长：杨景瑞于学峰孙孝霞 组员：贾桂福张广辉贾桂富张维阳 各班主任各教研组长 分工明确，责任到人。 二、按层次召开不同的会议，对安全工作提出要求；同时签订相关责任状 1、因学校楼内线路不达标，容易引发断路、火灾等事故，
为了杜绝发生用电事故，消除用电安全隐患，确保师生人身安全及学校个人财产安全，在2月25日，学校召开了教师用电 安全会议，对教师提出用电要求，确定了各室的责任人，说明了处罚办法；同时学校与每名教师签订了《教师用电安全责任状》，用制度来约束每名教职工，效果较好。 2、为了规范学生在校行为，促进学生举成良好习惯，杜 绝学生发生安全事故，确保学校教育教学秩序，在3月4日间操时间召开了全体师生安全会。此次会议有杨校长主持并讲话，从两个大方面提出 了学校的个体要求。一方面是早自习的要求，从到校时间、到校后、值日生到自习的具体要求，向全体师生进行了说明；另一方面是各类安全的要求，包括管制刀具、手机、吸烟、坐车安全、楼内右侧单排行走、禁止摔跤、滑冰、游泳、进入网吧、台球室等教育和要求，同时发放并签订了《致家长的一封信》，使学生及家长知晓学校的安全要求，并切实履行责任，防止发生安全事故。 3、根据上级安全文件要求，学校在3月5日召开了安全 隐患排查治理工作会议，成立了领导小组，解读了文件精神，制定了方案、排查时间，确定整改时间，并对工作进行了总结上报，针对存在的问题，并进一步进行了研究和部署。 4、3月10日，学校专门召开了全体教师会，是为了进一 步加强学校安全工作，增强全体教职工对安全工作的责任感和紧迫感，确保学校安全工作万无一失。从学校、教师、班主任到学生，层层签订责任状，一级抓一级，层层落实，责任到人。会上，学校与教师签订了《2020年学校安全工作责任状》， 学校与班主任签订了《班主任班级管理安全工作责任状》，会后班主任与学生签订了《学生安全责任状》，这些责任状学校
个人目标计划书怎么写
个人目标计划书怎么写 导读：本文是关于个人目标计划书怎么写，希望能帮助到您！ 个人目标计划书篇一 为了有效贯彻落实本市教育科学研究xx规划，根据上级指示，结合学校和个人实际，特制订本学期教育科研规划: 一、指导思想: 全面贯彻党和国家的教育方针，遵循“教育要面向现代化，面向世界，面向未来”的精神，进一步落实教育科研的先导地位，以进一步提高学校教育教学质量和个人的整体素质为根本出发点，以素质教育为核心，坚持为基础教育服务的方向。按照“打好专业基础，培养从教能力，提高综合素质”的思路，优化课程体系，正确处理理论与实践，科研与教学的关系，实现教学内容现代化，努力实现教育科研质量和效益的内在统一。 二、总体发展目标: 科研工作要想出效率，只有抓好课题研究，为此，我将以探索课堂教学规律为目标，从提高课堂教学的质量的需要出发，有针对性地进行课题研究，提高自己的教学水平，科研水平，使自己早日转变为研究型，学者型新型教师。 三、具体目标与任务: 俗话说，好的开始是成功的一半。一节课如何开好头，让学生产生一种极其旺盛的学习兴趣，从而在40分钟时间内，始终保持高涨的学习动力，学生的注意力一直在教师的调控下运作，学生的记忆力始终在教材内容上打转，学生的思考路径始终在提高自己的思路上发散，学生的智慧始终在
自己感兴趣的事物上开拓，学生在学习中不断健康成长。 所以一节课的开头是一门艺术。一个新颖而富有启发性的导语，能收到“一石激起千层浪”之效。使学生在最短的时间里，清楚地了解到这节课要讲的是什么，它的目的要求是什么，从而使学生的思维紧紧围绕这个中心活动起来。这样有利于提高课堂效率，为学生的学习服务。 四、研究专题:《幼儿音乐创新能力培养途径与方法的研究》 五、研究的方法: 本课题以实验法与行动研究法相结合进行研究为主，辅之案例法、问卷调查法、观察法、访谈法、经验总结法。 1、调查法:建立课题研究的第一手材料和数据。 2、实验研究法:所开设的试验班在自然条件下进行，同时设对比班。 3、文献研究法:收集相关的文献资料的研究成果进行比较、筛选、吸收、运用，并结合本研究加以创新。 个人目标计划书篇二 生活委员工作任务繁多，除了管理班费外还要认真了解学生的生活情况，及时解决同学生活中出现的问题，较大的问题不能解决的要上报院系，并通过班委讨论商讨解决办法以确保每位同学都能安心的生活，为学习创造良好的基础条件，此外，还要积极组织和开展活动，宣传一些积极思想，搞好班集体的团结。因此本学期做为生活委员制订以下工作计划主要有以下几点： 一.班费 1.协助班委装饰班级，买好他们所需要物品。认真记录班级班费情况，在重大活动后公开班费情况让同学们了解班级支出与结余状况。 2.记好每次购买物品的费用，保管好发票。