关于实施《妇女儿童发展规划(2001-2010)》自查情况的汇报 Microsoft Word 文档

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关于实施《妇女儿童发展规划(2001-2010)》自查情况的汇报根据市政府通知要求,我区高度重视,迅速组织人员认真对照《妇女儿童发展规划(2001—2010)》(以下简称《规划》)的要求,全面开展了自查。现将自查情况汇报如下:

一、实施《规划》基本情况

1、社会经济环境概况。武陵区地处常德市中心城区,全区辖6乡1镇5个街道办事处,60个行政村,70个社区,土地总面积239.47平方公里。年末总人口41万人,其中女性21.04万人,占总数的50.77%。全区人均生产总值11867元,比2001年增长了2.2倍;城镇居民人均可支配收入15463元,农民人均纯收入7386元,比2001年分别增加了9219元和4146元。良好的社会经济发展环境,为我区妇女儿童事业的快速发展提供了有力的保障。

2、妇女参政议政情况。自《规划》实施以来,区委、区政府采取切实可行措施,大大提高了女性参政议政的比例。截止目前,我区现有女性人大代表42人、政协委员52人,分别占总数的18.5%和22.3%。在职女性处级干部11人,占总数的19%,其中2人担任党政正职。12个乡镇街道班子中均配备有女干部,共计24人;18个区政府工作部门领导班子中有15个配备有女干部,占班子总数的83%,共计26人。2005年以来,全区共提拔女干部97名,其中少数民族女干部9名。在60个农村委员会中,女性担任正职的有3人,通过民主选举共产生的女性两委成员有82人,占总数的34%。在全区71个社区居委会中,女性居委会成员有322人,占总数的53.7%。

3、妇女儿童受教育情况。区委、区政府始终大力实施教育强区战略,加大对教育事业的经费投入,认真贯彻落实相关法律法规及优惠政策,通过“春蕾计划”、“希望工程”和“关爱女孩行动”的实施,我区教育事业迅速发展,女性接受教育机会不断增加,文化素质普遍提高,男女受教育程度的差异逐步缩小,女性受教育人数的比例不断提高。2008年,全区适龄儿童接受一年学前教育率、净入学率、小学五年巩固率均达到100%,小学年辍学率近十年为零;初中辍学率近两年都在1%以下,初中适龄儿童入学率均达99.9%以上。

4、妇女就业及社会保障情况。一是积极搭建人才供求信息平台,发动社会力量,多渠道多层次开发就业岗位。2005年以来,全区累计新增女性就业人数23832人,占总人数的40%;目前,我区共有女性就业人数8.99万人,且每年都呈上升趋势。2009年3月7日,在区劳动局与区妇联联合举办的“庆三八,和谐武陵”大型招聘会上,专为女性提供的就业岗位就有1910个,最终达成用工意向1065人,占总人数的70%;高校毕业女学生707人,占总人数的46%。2009年,我区累计向湖南移动公司常德分公司成功推荐高校毕业生214人,其中女性121人,超过了半数以上。壹得壹餐饮、玉帛纺织、天成爱心超市等企业近两年来累计安排下岗女工和残疾妇女再就业达1200余人。二是不断完善社会保障体系。据不完全统计,截止2009年末,我区养老保险参保人数达到了39531人,其中,参保女职工22453人,占总人数的56.8%;城镇职工参加生育保险的9012人。2009年度,共有257人次享受了生育保险政策待遇,共支付生育保险费50万元。全区每年都有100多个基层工会组织为女职工购买了“特殊保险”,参保面达到了80%。全区每年都有85%的基层工会组织女职工进行了妇科普查。

5、妇女儿童健康情况。全区孕产妇、婴幼儿死亡率逐年下降,妇幼保健水平显著提高。5岁以下儿童死亡率逐年降低,无新生儿破伤风发病病例。7岁以下儿童保健率为72.8%。孕产妇死亡率持续下降。其中城市孕产妇死亡率自2000年以来均为零死亡,农村孕产妇死亡率自2004年起实现零死亡。孕产妇、婴儿和5岁以下儿童死亡率基本达到规划目标。各乡镇卫生院妇幼保健人员配备率达100%,已基本形成满足城乡广大妇女儿童保健需求的卫生保健网络。全区乡镇卫生院产科建设达到省颁标准,基层产科整体服务水平有了新提高。全区孕产妇系统管理率为89.35%,住院分娩率逐年递增,2008年达到100%。农村高危孕产妇住院分娩率自2003年起达到100%。

6、妇女儿童人身权益保障情况。我区高度重视贯彻实施各种保障妇女儿童人身权益的法律法规,把促进妇女儿童发展、维护妇女儿童的合法权益作为贯彻“三个代表”和“科学发展观”重要思想,履行执法为民要求的具体举措认真落实。及时打击、制止和预防各种侵害妇女儿童的违法犯罪活动,有效地维护了妇女儿童的合法权益。为保护妇女儿童的身心健康,劳动保障监察部门不定期地针对非法使用童工和违反女职工特殊劳动保护规定现象进行专项检查。对于违禁使用童工案件做到发现一起,严厉查处一起。2006年,我区成立了妇女儿童法律授助工作站,免费为特困妇女儿童开展法律援助,使我区妇女儿童法律援助工作得到进一步加强。

7、妇女儿童生存环境情况。自《规划》实施以来,全区各级党委、政府积极采取措施,完善政策,加大投入,妇女儿童生存和发展环境进一步优化。一是通过各种渠道加大宣传力度,向社会倡导文明、进步的妇女观,广泛宣传男女平等的基本国策。通过广泛深入的宣传,歧视妇女的社会观念正逐步消除,妇女生存的社会环境进一步得到保障。二是妇女儿童生存的自然和生态环境日益优化。全区城市绿化覆盖率达到40.4%;城市自来水普及率达100%,比2001年提高了

9.7个百分点;全区农村安全饮用水人数逐年上升,农村自来水普及率50.7%,比2005年提高11个百分点。农村改水改厕工作取得成效,农村卫生厕所普及率98.68 %,比2001年提高 10个百分点。

二、主要指标达标情况

除少数特殊原因、指标变动及我区实际情况外,如:我区没有特殊学校,残疾儿童入学率无法达标、婚姻法不强制要求婚检致使婚前婚检率大幅下降等,到目前为止,我区大部分目标任务均已提前或超额完成。(具体指标完成情况附表后)

三、实施《规划》主要措施

1、深入宣传,优化实施环境。一是加强对领导干部的宣传教育,提高领导的决策水平。我区通过会议、培训班等形式,对各级主管领导、妇儿工委成员单位负责人、机关干部、基层妇联主席进行分级培训。几年来,共举办各类培训班8个,培训领导干部185人次,成效显著。二是加强对妇女儿童的教育引导,提高妇女儿童的自身素质。区妇儿工委充分利用每个妇女儿童节假日,举办各类庆祝、纪念活动,向妇女儿童宣传规划,并动员广大妇女儿童自觉参与其中,提高自身素质。三是加强社会动员,提高尊重妇女儿童的全民意识。《规划》颁布之后,区妇儿工委每年都通过印制发放宣传手册、在繁华路段公共场所摆放大幅宣传盾牌等形式,提高全民尊重、爱护妇女儿童的良好意识。每年都不定期地开展

群众参与的知识竞赛活动。通过大力宣传、全民参与,进一步提高了社会公众对《规划》的知晓度,收到了很好的社会效果。

2、强化领导,推动规划实施。一是加强了组织领导。为了实施好《规划》,我区始终把《规划》的实施工作列为每年的重点工作,并成立了由区政府副区长任主任,相关责任单位为成员的武陵区妇女儿童工作委员会(简称区妇儿工委),下设办公室(设区妇联)。区委、区政府每年定期召开1-2次扩大会议,听取妇女儿童工作汇报,集中讨论商议妇女儿童发展中的有关事宜,重点解决1-2

件《规划》实施中的突出问题。二是加强了统筹督导。每年初,我区根据《规划》完成情况,制定出全年工作计划,并分解到各成员单位。各成员单位根据各自职能,对规划目标进行细化量化,实施落实。区委、区政府还及时通报各单位目标完成情况。三是加强了自身建设。为了更好地服务妇女儿童事业,我区妇儿工委克服人员少、任务重的困难,从自身建设入手,进一步规范了管理制度,提高了工作效率。每年定期开展总结,深入基层开展调研,2009年,共召开座谈会12场次,认真听取了社会各界对实施《规划》的意见和建议,了解当前工作中存在的主要问题,并撰写了一些颇具针对性和指导性的调研文章。

3、注重协作,确保规划达标。《规划》涵盖多项工作指标,涉及多个职能部门,我们充分动员全社会为妇女儿童办实事、办好事,各成员单位加强协作、密切配合,采取有效措施,推动我区《规划》的各项指标任务取得了阶段性的成果。2004年5月由区政法委、人大、妇联等12个部门建立了区维权联系会议制度。各成员单位充分发挥职能作用,为预防和制止家庭暴力、维护妇女儿童合法权益作出了积极贡献。每个乡、街公安派出所和社区警务室均成立了“家庭暴力110报警中心”、“家庭暴力举报站”,不少社区还成立了“社区维权角”、区里成立了妇女儿童法律援助站,为特别贫困、无钱打官司的妇女儿童免费提供法律援助。

四、今后工作打算

1、提高认识,强化责任。当前,《规划》实施已进入攻坚阶段,我区将进一步认识到完成《规划》目标的重要性和紧迫性,继续明确责任,配强力量,切实做到认识、领导、工作、人员和经费到位,使《规划》实施工作落到实处。

2、加大宣传,全民动员。我们将继续广泛深入宣传保障妇女儿童权益的法律法规,宣传文明进步的妇女观和男女平等的基本国策,通过各种媒介和渠道向社会各阶层进一步宣传《规划》主要目标及政策措施,提高各级领导和群众的认识,在全社会形成共同推进《规划》实施的良好氛围。

3、常抓不懈,规划未来。虽然目前我区《规划》实施工作取得了阶段性成果,但我们仍有一些工作需要努力,如努力提高民众婚前医学检查自觉性;努力提高农村自来水普及率等。同时,对于日常性工作我们仍然坚持常抓不懈。如加大培养选拔女干部力度;努力提高妇女健康水平;加大力度保护妇女婚姻家庭合法权利等等, 2001-2010年《规划》即将完成,新的规划即将启动,我们将认真总结上一个十年规划实施的经验和做法,为2011-2020年《规划》的编排与实施打下坚实的基础。

自查工作开展情况汇报

为贯彻落实省局(公司)领导在党组理论学习中心组读书会上的讲话精神和市局下发的《XX市烟草专卖局(公司)卷烟规范经营工作自查实施方案》精神,全面提升XX局(部)规范水平,促使企业平稳健康发展,近期我局采取以下措施开展卷烟规范经营自查工作。 一、制定了《XX烟草专卖局(营销部)规范卷烟经营行为专项自查实施方案》,成立了以经理(局长)XX任组长的规范卷烟经营行为专项自查工作领导小组,负责对全县规范卷烟经营行为专项自查工作的组织领导和全面督导。 二、统一思想,提高认识 今年以来,我局(部)多次召开中层会议和全体职工会议,传达省市局关于规范卷烟经营的电视电话会议和专题会议精神,从思想上统一广大干部职工对严格规范“生命线”的认识。 1、召开中层规范经营会议,传达了省、市局领导关于签订《XX年规范卷烟经营责任书》的精神,学习了责任书的内容,并进行了研讨,对下半年的规范经营工作进行了安排部署。 2、召开全体职工会议,局部领导传达了省局XX局长在省局(公司)党组理论学习中心组读书会上的讲话精神,并对今后的规范经营工作提出了更高的要求。

3、市局下发《XX市烟草专卖局(公司)卷烟规范经营工作自查实施方案》之后,我局(部)根据方案要求,首先召开相关人员会议,对方案进行了学习、理解、提高;其次把自查方案下发到各科室、所(队),要求以科室、所(队)为单位组织自学,达到人人准确理解自查方案的目标、原则、范围、内容等要求,打牢思想基础。再次根据自查阶段要求,把具体的自查工作按照部门进行了分工,印发了自查表格,要求大家分工加协作,认真对自查表格进行填写和梳理,全面自查不留死角。 以上是XX局(部)自查工作的开展情况,随着自查工作的阶段性推进,我局(部)将按照自查方案的要求,稳步推进,把自查做实、做细,不走过场、不留死角,勇于发现问题,暴露问题,确保“卷烟上水平”建立在更加严格规范和扎实工作的基础之上,确保广大干部职工从业的安康。

机构编制管理自查自纠情况汇报

为贯彻落实省委办公厅、省政府办公厅《关于进一步加强和完善机构编制管理严格控制机构编制的实施意见》委办〔2007〕98号精神,切实加强和完善机构编制管理,根据中共市委办公室、市人民政 府办公室《关于做好机构编制管理情况自查自纠工作的通知》委办传〔2008〕67号要求,我县高度重视,精心组织,开展了自查自纠工作。及时向各相关部门传达文件精神,并进行调查摸底和广泛 征求意见,掌握基本情况。现对照《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》国务院令第486号要求,将有关情况报告如下一、基本情况1、出台政策情况。我县制定出台的政策文件符合委办〔2007〕98号文件的要求,没有与之相抵触的现象。2、加强机构设置管理。严格按照上级批准的机构改革方案设置,无 擅自设立、撤销、合并行政机构或变更规格、名称的情况。根据市委办、市府办批准的县机构改革方案委办〔2005〕48号精神,县委设置工作部门6个,设置部门管理机构2个,县人民政府设置工作部门23个。全县各机关部门内设机构设置按照县委办、县府办下发的三定规定方案执行。设置内设机构总体比较规范,尽量体现综合、精干的要求,避免分工过细、设置过多的弊端。因形势的发展,需要增加新的科室和人员编制均按照机构编制管理议事 规则,经编委会议研究决定后办理,无擅自设立、撤销、合并内设机 构的情况。设立县属事业单位235家,其中科级事业单位20家。具有法人资格的事业单位155家。参照公务员法管理事业单位32家。中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步加强和完善机

构编制管理严格控制机构编制的通知》厅字〔2007〕2号文件下发后,没有新设立承担行政管理职能的事业单位。3、加强人员编制管理。根据编办〔2007〕7号、编办〔2007〕25、编办〔2008〕24号文件,我县党政机关可使用编制456名,其中工勤人员编制55名,实际党政机关在编人员513人,其中工勤人员30名,全县合计超编57人。2007年增编27名行政编制后按规定已对原有的自 定编制全部冲销,其中核销自定离退休干部管理服务机构行政编制7名,替换政法委机关政法专项编制4名。政法专项编制459名,实有409人,其中后勤服务人员17人,缺编50名。垂管三局两所编制214名,其中后勤服务人员编制4名;实有177人,其中后勤服务人员5人,缺编37名。县属事业单位核定编制3924名,实有3911人不含中小学教师离岗退养人员,全县事业单位合计缺编 13名。实际超编事业单位19家,合计超编159人。4、领导职数配备情况。全县党政群机关核定县管领导职数156名,实际配备161名,超职数配备县管领导干部5名。全县核定高配领导职位39个,实际配备35名。全县核定内设机构领导职数177名,实际配备193人,超配16名。政法机关核定县管领导职数26名,实际配备26名,未超配。核定内设机构领导职数140名,实际配备132名,未超配。垂管三局两所核定县管领导干部职数10名,实际配备11名,超配1人。核定内设机构领导职数27名,实际配备39名,总体超配12人。县属科级事业单位核定县管领导干部职数43名,实际配备48名,超配5名。

-医疗安全自查情况汇报

医疗安全自查情况汇报 为进一步加强医疗质量和医疗安全的管理,提高医疗质量,确保医疗安全,根据地区卫生局《关于在全区开展医疗安全专项检查工作的通知精神》,我院组织医疗安全管理小组围绕医院质量管理、医院急诊、急救管理、医院核心制度的落实等方面对全院医疗、医技工作进行了检查,重点检查急诊科、妇产科、外科、儿科、手麻科、药剂科等科室和岗位。全体医务人员针对执行岗位职责制度、13项医疗核心制度、诊疗标准及操作规范、工作责任心、工作质量、服务等方面进行了自查和提出了整改措施,医院和各科室均写出自查整改报告。现将医务科检查情况汇报如下: 一、医疗质量管理情况: 各科室建立明确的质量管理组织,制度明确,能够定期组织科室质量管理小组检查科室工作并制订出整改措施,有科室医疗质量持续改进措施,科主任基本按照医院各项规章制度管理科室工作,定期组织科室人员业务培训与技术考核,按时进行死亡病例讨论,环节质量质控比较及时,能够认真执行会诊制度,及时处理和调节医患纠纷,大部分医生能够认真执行处方管理办法和抗菌药物临床应用指导原则,急诊科对急诊培训和应急演练比较重视,技术操作比较熟练。外科手术及麻醉工作比较规范。医疗人员对个人职责掌握比较好。 二、存在的突出问题 检查中发现某些科室成员不能熟记核心医疗制度,在实际工作中未执行核心医疗制度如:发药时未严格查对;病例书写不规范;技术操作不规范;未严格执行交接班制度;有些科室成员服务意识不强,医疗风险意识差,法律意识淡薄,医患沟通技巧不够,专业技术水平有待进一步提高等。检查领导小组当即要求科室主任对全科人员进行了医德医风和相关法律法规的学习,要求科室成员对患者要有责任心、科室人员应该熟记核心医疗制度,并在实际的临床工作中严格执行;要积极学习先进的医学知识,提高自身的专业技术水平,提高医疗质量,为患者服务,同时应加强人文知识和礼仪知识的学习和培养,增强自身的沟通技巧。具体存在问题如下 (一)、从病历抽查情况看,部分存在缺陷。本次共抽查病历110份,其中归档病历36份,在架病历74份;甲级病历108份,乙级病历2份。病历缺陷主要表

医院药品安全自查报告

医院药品安全自查报告集团文件发布号:(9816-UATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DQQTY-

范文一 ** 社区卫生服务中心关于开展**期间药品和医疗器械安全使用管理的自查报告 为了迎接祖国60年华诞,保障药品质量安全,加强药品管理工作,根据有关领导部门文件精神和相关法律法规要求,我院认真组织开展医疗和自检自查工作。现将有关情况报告如下: 一、强化宣传动员,精心安排部署 根据《京药监【2009】58号》文件精神,我院召开了由院长主持,院委会成员、各相关科室全体人员参加的专项自查题专题会议,具体安排部署本次自查的相关工作。会上,一是由院长带领全体参会人员学习了上级有关文件、通知精神,深刻分析了假药、劣药给患者带来的影响和危害,要求各相关部门积极参与本次自检自查和整改落实工作;二是成立了由院长任组长、主管业务院长任副组长、各个相关部门科主任为成员的自查查小组,全面此次自检自查相关工做。 二、认真指导开展,深入贯彻落实 我院此次开展自查工作坚持以三个代表重要思想和科学发展观为指导,认真贯彻落实卫生部安全生产工作电视电话会议精神,坚决贯彻市委、市政府关于国庆平安行动工作部署。以深入开展平安北京建设为契机,紧密结合以病人为中心,以提高医疗服务质量为主题的医院管理年活动,积极推进药品和医疗器械,特别是毒麻精放等特殊药品的安全使用管理,针对在药品和医疗器械使用容易出现突出问题或薄弱环节,进行认真细致的自查。目的是通过本次自查活动提高我院的医疗器械管理水平,确保广大人民群众的用药安全。 此次检查的重点药品种类以生物制品和避孕药品等高风险品种为主。本次自查工作重点检查了药品购进企业的资质是否齐全,验收情况是否及时准确,批号、有效期与票据是否相符,有无近效期或过期药品。对于生物类药品严格检查储存环境的温度、湿度。 三、此次自查过程中自查小组再次组织学习了与药品各相关制度,并进行了制度学习考核。 自查小组还明确了各个岗位职责,做到责任到人。自查小组还经过仔细研究,制订了详细的药品质量应急处理预案,严把进货关、发现不合法的药品要做到及时上报有关单位。 通过开展上述一系列工作安排。我院药品自查工作已初见成效,但为了更好的保障患者的健康,做到对患者负责我院还要求总结本次自查工作的经验、方法,努力探索建立长效机制,进一步提升医院药品管理水平。保障广大患者的用药安全。 范文二 XX村卫生站关于药品安全专项整治自查报告

单位保密工作自查报告

单位保密工作自查报告 单位保密工作自查报告 我公司坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入贯彻上级关于做好保密工作的要求,认真执行《保 密法》及其实施细则的有关条款,加强对保密工作的领导,严抓各项制度建设和落实,开展了多种形式的保密宣传教育,使我公司保密队伍的政治素质和业务素质明显提高,全公司没有发生失、泄密现象,确保了国家秘密在我公司的安全。 现将自查情况汇报如下: 一、强化政策理论学习,提高对保密工作的认识 领导班子非常重视领导班子的自身建设,认真坚持中心组学习制度,及时对保密工作的方针、政策、法规,制定了落实措施,使公司的保密工作始终和上级要求保持一致,确保了公司保密工作的受控状态。在指导基层单位的保密工作上,公司在年初就把保密工作作为全年工作中的一项重要内容列入全公司工作的议事日程,对一年来的保密工作作出了具体安排。 二、优化完善组织机构,加强对保密工作的领导 为加强对保密工作的领导,公司适时根据公司领导班子变动情况和部门调整情况,及时对公司保密工作领导小组进行了调整,对各级保密组织机构进行了进一步的完善,明确了各级保密组织机构成员,并进一步加强了组织领导。公司领导班子坚持把保密工作列入全年的工作计划,并根据形势变化和上级要求及时将其列入重要议事日程,保密领导小组多次组织召开会议学习落实上级有关精神,听取有关人员对保密工作汇报,认真分析当前公司

的保密工作状况,确定重点保密部位,指导全公司的保密工作。为加强对全公司保密工作的领导,凡是有可能接触和产生国家秘密的部门我们都设置了保密工作人员,确保业务工作拓展到哪里,保密工作就延伸到哪里,使保密工作和全公司业务工作同部署、同考核,确保了国家秘密和企业秘密的安全受控状态。 三、完善保密制度及设施,切实保证密级文件及信息的安全 为确保密级文件的安全,公司里专门为取文件的专职人员随时提供车辆,从而杜绝了文件在取送过程中失密的可能。保密工作人员均配有保险柜或密码保密铁柜,档案室、复印室、保卫部、生技部、信息中心等部门均专门装置了防盗门、报警器等防盗设施。公司保密工作制度明确规定载有秘密信息的计算机不得联入互联网,在手机通讯中不得谈论涉及国家及企业秘密的问题。同时还对涉密部门的涉密部位进行经常性的检查,对全公司计算机进行普查,制定了相应的计算机管理制度,严禁把涉及国家秘密的事项联入互联网,对需要进行网上发布的内容需严格经过部门考查或组织鉴定,确认不涉及国家秘密后方可网上发布。在公文处理中,公司保密工作人员对涉及国家秘密的公文进行慎重处理,保证了密级公文在公文流转的各个环节上的安全。 四、加强对保密工作人员教育,切实提高新形势对密级事项的运用和处理能力 为加强保密工作力度,公司以加强密级文件管理为重点,每年对涉密人员进行教育。根据各部门工作特点,公司同形势相结合,同抓重点部门、重点人员相结合,同重大节日活动相结合,同企业管理责任制相结合,同表

小学开展自查自纠工作情况汇报

小学开展自查自纠工作情况汇报 根据《关于开展公职人员涉及省委巡视组反馈共性问题情况自查自纠报告工作 ___》(x纪字[XX]x号,以下简称《通知》) ___的文件精神,我校高度重视,立即召开行政会和教师例会组织学习,接着认真按照自查自查对象、内容,组织开展好自查自纠报告工作,现将学习和自查自纠工作情况汇报如下: 一、组织学习《通知》要求。9月6日上午我校在行政会上组织全体行政人员对《通知》进行了学习,9月6日下午在教师例会上组织全体教职工对《通知》进行了学习,学校党支部书记、校长黄先湖同志主持了学习会并作了讲话。黄先湖同志对开展公职人员涉及省委巡视组反馈共性问题情况自查自纠报告工作提出以下要求:一是实事求是,高度重视。全体教职工要认真按照自查自纠对象、内容,开展好公职人员涉及省委巡视组反馈共性问题情况自查自纠报告工作,全面、真实、准确地填写好《国家公职人员涉及省委巡视组反馈共性问题情况自查自纠报告登记表》和《国家公职人员投资办果园情况报告登记表》。对瞒报、漏报、谎报的,一经查实从严处理,涉嫌犯罪的移送司法机关依法处理。二是及时公示,接受监督。以《登记表》为基础,认真做好汇总工作,汇总表在校门口公开栏进行公示,并设立举报电话,主动接受社会监督。三是牢记职责,自觉自律。全体教职工要以本次《通知》自查自纠为契机,时刻牢记自己的职责,增强责任意识,自觉自律,严格要求,不参

与民间非法集资、投资经商办企业以及工程项目建设施工、招投标和管理。 二、形成自查自纠情况汇报。9月7日—9月8日,组织全体教职工认真填写好《国家公职人员涉及省委巡视组反馈共性问题情况自查自纠报告登记表》和《国家公职人员投资办果园情况报告登记表》。经统计,两表所例问题我校教职工均未涉及。 三、汇总表在校公开栏公示,并设立举报电话,主动接受社会监督。9月9日至9月14日,汇总表在本单位公开栏(或公共场所)进行公示,并设立举报电话0797--679xxxx,主动接受社会监督。经过几天的公示,未接到举报电话。 xx市xx区第四小学 XX年9月14日 模板,内容仅供参考

机构编制执行情况自查报告

机构编制情况自查报告 根据《XXXXXXXXXXXX》(XXXX发〔XX〕XX号)精神,我中心高度重视,及时进行研究部署,按照理顺职责关系、明确和强化责任、完善行政运行机制、加强和规范机构编制管理的要求,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照权责一致、分工合理、决策科学、执行顺畅、监督有力的行政管理体制的要求,全面对我中心机构编制执行情况进行评估自查工作,现将有关情况报告如下。 一、基本情况 1、机构沿革情况 我中心原名XXXXXXX,成立于XXXX年。XXXX年XXX月XXX日,XXXXXXX机构编制委员会《XXXXXXXXXX》(X编发〔XXXX〕XX号)同意我中心更名为“XXXXXXXXXX”,挂“XXXXXXXX”和“XXXXXXX”牌子。内设XXX、XXXX、XXXX、XXXX、XXXXX五个科室。 2、编制及实有人员情况 根据XXXXXX机构编制委员会《XXXXXXXX》(XXX编发〔XXX〕XX 号),核定我中心编制XX名。 现实有XX人,其中:管理人员XX人,专业技术人员XX人,工勤人员X人。占编不在岗人员XX人。编外聘用XX人。 3、领导职数及实际配备情况 目前,核定处级领导职数X正X副;科级领导职数X正X副。现实配处级领导职数X正X副;科级领导职数X正X副。

二、职责履行情况 我中心主要职责:XXXXXXXXXXXXXXXXX 通过自查,在履行上述工作职责过程中,职责落实到位,规范履行工作职责。一是严格执行政策法规,坚持依法办事;二是加强加强工作纪律,严格执行国土资源厅及中心相关制度;三是坚持积极为基层服务、排忧解难、办实事;四是围绕XXXXX中心工作,加强国土资源信息化建设,全力抓好各项工作任务的完成;五是全面贯彻执行自治区党委、政府的各项决定。 三、机构编制管理情况 (一)机构设置规范。我中心已按规定程序呈报机构设立,不存在越级上报请示的现象;不存在或发生过擅自设立、撤销、合并机构及其所属机构,不存在擅自变更机关及其所属机构名称、附加名称、规格、隶属关系等情况。 (二)人员编制管理规范。按规定程序呈报人员编制、领导职数增减或调整等事宜;部门在计划安排调整或招录人员时已报经机构编制部门审核编制空编情况;按规定使用《机构编制管理手册》等规范性表册办理日常机构编制业务;不存在擅自改变人员编制使用范围,混用、挤占、挪用其它类别的编制;未发生过擅自超过核定的人员编制配备工作人员和擅自超规格、超职数配备内设机构领导干部等情况;将领导职数、人员编制纳入机构编制实名制,管理范围。 (三)机构编制其他方面管理规范。明确领导分管机构编制工

安全防范自查报告

安全防范自查报告 安全保卫自查报告 安全保卫工作是各项工作的重中之重。为确保全系统安全稳定、员工人身及财产安全,我社对安全保卫制度的执行情况进行自查,现将自查情况汇报如下: 、执行安全保卫制度已成为四河信用社铁的纪律。四河信用社的安全设施硬件建设都已经达标,不存在漏洞,主任和员工从思想上重视安全保卫工作的同时,还在抓好制度执行上下功夫。 、网点报警设施运转正常,每月都进行测试。 、开展经常性的防爆预案实战演练。把防爆预案演练做到实处,不流于形式,通过防爆预案演练提高员工的防范意识和遇突发事件的应对能力兵。 、加强对保安人员的督导。通过对保安人员的提醒和监督,使保安人员能及时发现营业室内外的不安全因素,对犯罪分子起到震慑作用,在遇到突发事件时能与营业人员内外相互配合制服歹徒。 、用电线路不存在老化现象,消防器材均能正常使用。 、每月定期或者不定期地开展安全学习教育培训。 、全员已牢固树立“安全面前无小事、安全就是效益”的经营理念。坚决克服麻痹思想和侥幸心理,尤其是主任把

抓好安全保卫工作做为抓经营管理工作的前题,把安全保卫工作时刻贯穿到工作中去,时刻绷紧安全保卫工作这根弦,全员防范能力有很大提高。 综上,四河信用社安全保卫方面,没有任何违规现象,我社能做到警钟长鸣,对安全保卫工作常抓不懈,对任何细小的问题都能做到及时发现,及时处理,确保我社的资金安全和人员安全。 通过此次对四河信用安全保卫工作的全面自查,未发现我社在制度执行力方面存在突出问题和薄弱环节,但我社会在今后的工作中将安全保卫工作作为重中之重,常抓不懈,切实将安全保卫制度落实到位。 **信用社 20XX年12月22日 自查汇报 根据我院安全检查通知的要求,我系已完成安全检查工作,现将 有关安全自查工作的情况汇报如下: 一、消防安全 1、对消火栓、灭火器等消防器材的正常使用,做好日常保养维护和 防火器材的添加和更换。 2、开展校园安全系列讲座,对学生进行消防宣传教育

医院药品质量管理自查报告.doc

叶县中医院2017年度药品质量管理自查报告 根据县局领导下发的2017年医疗机构药品质量安全专项整治工作的通知,医院按照文件的各项内容逐条、逐项进行了自查,现将自查结果汇报如下: 一、领导重视,管理组织健全 医院成立了医院药事管理与药物治疗学委员会及药品、医疗器械质量安全管理领导小组,负责监督、指导单位科学管理药品和合理用药。药剂科设立了药品质量管理员具体负责药品质量管理的管理工作,确定各岗位职能,并建立健全药品质量管理各环节制度。 二、药品的管理 1、医院积极参加河南省公共资源交易网站医药招标网上集中采购平台采购药品,药品采购目录根据《国家基本药物目录》、《城镇医疗保险目录》、《河南省新型农村合作医疗基本药物目录》及结合临床实际使用确定,并经医院药事管理与药物治疗学委员会审核通过,由药剂科按照目录进行网上采购。 2、建立供货单位档案,严格审核供货单位及销售人员的资质。确保从有合法资格的企业采购合格药品。 3、根据《药品管理法》及相关药品法律法规并结合我院实际制定了相关的药品质量管理制度:包括药品的购进、验收、养护制度、

处方的调配及处方管理制度、近效期药品管理制度、特殊药品管理制度、药品不良反应报告制度等。 4、购进的麻醉及精神药品按规定管理,专柜存放,设有防盗设施,实行双人双锁管理。专账记录,账物相符。 5、实行药品效期储存管理,对效期不足6个月的药品挂牌警示。报各使用科室进行促用。 6、药房、药库每日上午、下午定时对药品进行巡查与养护,进行温湿度检测并做好记录,如超出规定范围,及时采取调控措施。 三、医疗器械的管理 1、医院从合法的医疗器械企业供货单位购进医疗器械,建立供货单位档案,严格审核供货单位及销售人员的资质。确保从有合法资格的企业采购合格医疗器械。 2、建立建全了医疗器械购进验收记录。 3、按照医疗器械的相关要求管理在库医用耗材,按要求进行养护和储存。每日上午、下午定时对在库医疗器械进行巡查与养护,进行温湿度检测并做好记录,如超出规定范围,及时采取调控措施。 4、加强医院高值耗材及检验试剂使用管理,积极参加河南省医用耗材集中招标采购,规范各项操作,实施集中配送。

社保中心保密检查自查报告

社保中心保密检查自查报告 社保中心保密检查自查报告一 按照我厅关于开展专项保密检查自查工作的通知要求,社保中心对此次自查工作进行了专题布置,要求有关人员严格按照文件要求开展深入细致的自查工作,现将自查情况报告如下: 一、领导高度重视,加强组织领导。接到文件后,中心领导高度重视,立即召开中心干部职工全体会议,学习了厅领导有关重要指示和厅保密委员会的的制度,安排专人牵头自查工作,所有使用电脑的同志都要积极配合,开展自查,确保自查不漏环节、不留死角、不走过场,特别是对拨付资金使用的电脑,要进行中心彻底排查,并对检查中出现的问题尽快整改和复查。 二、自查内容 1、密码电报管理情况 通过自查,社保中心没有涉及密码电报管理方面的工作。 2、涉密文件信息资料管理情况 在起草环节,对于定密标准严格遵照厅办公室的要求合理定密,设备和场所能够完全符合安全保密的要求;印发和报送的范围严格遵循“根据工作需要知悉”和“知悉范围最小化”的原则;在阅读管理环节能够严格按照阅读范围进行传阅,传阅完后能够及时返还厅机要室;清退销毁环节能够严格按照保密要求进行清理。 3、保密电话管理情况 社保中心未涉及该内容。 4、网络保密管理情况 在机关、单位互联网门户网站发布信息能够严格按照保密规定,积极配合厅办公室的工作要求,不存在违规发布问题;没有在涉密计算机与连接国际互联网的计算机交叉使用移动存储介质;非涉密移动存储介质、计算机没有处理、存储过涉密信息或曾经处理、存储过涉密信息;对感染“木马”病毒的计算机进行病毒处理。每台电脑系统都安装有效的防火墙或杀毒软件;尤其是装有社保资金专户资金拨付和会计

核算系统的电脑,由专人负责管理工作,专机专用,严格要求使用人不得使用专用电脑接通互联网。 三、存在问题及改进措施 1、保密工作的宣传力度需进一步加大,还需要制定相应的规章制度,堵塞可能发生的失、泄密事件,消除隐患,使保密工作沿着法制化的轨道不断改进。 2、对计算机网络的保密管理是一项艰巨的工作还缺乏完全有保障的技术支持,目前只能以常规的保密制度加以约束,通过严密的监督措施以防万一。 3、内部资料的密级确定问题,由于定密等级和范围分寸较难掌握,使得在工作中难以明确要求和规范。 4、加强对保密工作人员的业务培训,提高保密干部的素质。近年来,保密工作逐步走向规范化、制度化,科研所没有出现过涉密事故。今后将继续努力,积极探索新时期保密工作的新情况、新问题,力争保密工作再上新台阶。 社保中心保密检查自查报告二 根据《市人民政府办公室关于在全市范围内开展政府信息公开保密审查工作专项检查的通知》的精神,我局高度重视,由保密工作领导小组,组织各有关部门和人员对本单位的门户网站上已公开的信息进行了全面自查,未发现泄密内容和不宜公开的政务信息,现将自查情况汇报如下。 一、主要工作 (一)提高认识、加强组织领导 为做好信息公开保密审查工作,我局领导高度重视。一是健全组织机构,确保领导到位。调整充实了保密工作领导小组,由局党组书记、局长张军平同志任组长,分管保密、信息工作的副局长代红新同志任副组长,各科室负责人为成员。领导小组下设办公室,由朱邦伍同志兼任办公室主任,并落实了办公室工作人员,负责信息公开保密审查工作具体事务。形成了主要领导亲自抓,分管领导直接抓,专职人员具体抓的良好格局,为开展信息公开保密审查工作奠定了坚实的组织基础。二是建立健全各项保密工作制度,确保制度到位。按照“先审查,后公开”、“一事一审”原则和市电子政务办对相关工作的要求,严格按照保密审查程序,结合我局公文制

便民服务工作开展情况自查报告

便民服务工作开展情况自查报告 姓名:XXX 部门:XXX 日期:XXX

便民服务工作开展情况自查报告 按照县蓬府法函[20**]22号文件关于开展巩固行政审批制度改革成果自查工作的通知要求,镇党委政府精心组织,认真实施,对我镇便民服务工作进行了全面的自查。目前,我镇便民服务工作进展顺利,开展良好。现将自查情况汇报如下: 一、建立健全机构,强化组织保障 我镇于20年成立了“镇便民服务中心”。目前,党委委员、副镇长同志任便民服务中心主任,对便民服务中心进行日常管理、监督和协调,进入该中心的各部门同志按照便民、公开、高效、依法行政的原则,承担各自的业务受理、办结和回复。形成了主要领导亲自过问、分管领导具体抓,便民服务中心具体负责的工作格局。 二、加大投入,完善了便民服务中心软硬件建设 在硬件建设方面。在镇政府综合办公楼的一楼设置了镇便民服务中心(已挂牌)。投入资金,对便民服务中心进行了必要的整治和修缮。制作了醒目的“镇便民服务中心”挂牌;各办公窗口制作并悬挂了详尽的办事流程指示图,办公室内配置了专用电脑等硬件设备;并在各办公室制作了A、B岗工作人员桌牌,且制作了办公人员工作管理规则。建立了“五项”制度,即首问责任制度、一次性告知制度、导办员制度、限时办结制度、责任追究制度。 三、优化服务环境,提高行政效能 便民服务中心是政府服务社会、服务群众的第一“窗口”,是党和政府联系群众的桥梁和纽带,是新形势下提高执政能力建设的有效载体。我们的工作人员在工作时间无空岗、溜岗和串岗现象,做到了文明 第 2 页共 5 页

用语,热情主动,耐心细致的宣传解释,从未出现与办事群众争吵的现象,受了一致好评。进一步转变了机关作风,提高了办事效率,增强了政府行政效能建设。 四、存在的困难 1、硬件设施亟待提升。目前,我镇由于受政府办公楼要重建影响,便民服务中心办公条件较差,亟待改进。 2、宣传力度不够,农村很多群众不清楚便民服务中心的职能和作用。 3、镇级财政困难,硬件设施不足,无法完全实现现代化办公。 五、下一步的建议 建立镇便民服务中心,是一项“民心工程”、“廉政工程”、“效能工程”。下一步,我镇从加强宣传、依法行政等方面着手,强化软件建设和办公场地的硬件建设。 一是充分利广播电视、宣传栏、印发传单等形式,做好宣传工作,向人民群众重点宣传镇便民服务中心的服务地点、服务范围、服务内容。 二是依法行政,规范运行。严格贯彻落实《行政许可法》,严格规范职务行为。从建立健全各种制度规范入手,保证职务行为的合法、规范、文明、高效。实行“窗口受理、分流主办、跟踪督办、办结反馈”程序。在受理环节上,坚持做到符合条件立即办、材料不齐指导办、多头处理并联办、上级审批代理办、跟踪服务主动办。在办理环节上,对属于本级审批事项,及时予以办理,对属于县级以上政府或主管部门审批的事项,安排专人全程代为办理,限时办结。在回复环节上,全程代理事项办结后,中心将办理结果及时、真实地通知申请人。 三是拓宽服务领域。目前,我镇便民服务中心开设有计生国土服务、 第 3 页共 5 页

(事业单位)机构编制情况自查报告格式

(事业单位)机构编制情况自查报告 根据《全省机构编制核查工作实施方案》之有关要求,我单位对机构编制相关情况进行了自查,现将有关情况报告如下。 一、基本情况 1、机构沿革情况 我单位成立于****年(**编委,*编[****]**号文件)。**年我单位机构名称调整为****(加挂****牌子)(*编[****]**号......)。 我单位内设机构共**个(**编委,*编[****]**号文件),分别为......,其中****加挂****牌子。*编[****]**号增加内设机构****......,增加后,我单位内设机构共**个。 2、编制及实有人员情况 *编[****]**号文件核定我单位编制**名,其中行政(政法专项)编制**名,军转干部编制**名,纪检监察单列编制**名,人大政协单列编制**名,农业税专管员编制**名,群团事业编制**名,工勤编制**名。(事业编制**名)。*编[****]**号文件增加编制**名......。 我单位现有各类编制**名,其中行政(政法专项)编制**名,军转干部编制**名,纪检监察单列编制**名,人大政协单列编制**名,农业税专管员编制**名,群团事业编制**名,工勤编制**名。 (事业单位共有事业编制**名,其中行政管理**名,专业技

术**名,工勤**名。) 我单位实有人员**人,其中使用行政(政法专项)编制**人,使用军转干部编制**人,使用纪检监察单列编制**人,使用人大政协单列编制**人,使用农业税专管员编制**人,使用群团事业编制**人,使用工勤编制**人。 (事业单位共有实有人员**人,其中行政管理岗位**人,专业技术岗位**人,工勤**人。) 聘用、借调等非占编人员**人,其中聘用**人,借调**人,......。 3、领导职数及实际配备情况 *编[****]**号文件核定我单位职数情况为:......。*编[****]**号文件增加**职数**职......。 现我单位领导职数**正**副,纪检组长......(按职务名称详细列出),**级,现实际配备**正**副,纪检组长......(按职务名称详细列出)。 内设机构领导职数**正**副,现实际配备**正**副。 非领导职数**,实际配备**人。 高配领导干部**人,高配至**级。 二、存在问题 经过自查,我单位存在以下问题: 1、未经机构编制部门批准擅自设立机构**(含临时机构)。 2、未经机构编制部门批准擅自在**机构对外加挂**牌子,

安全管理自查情况汇报

竭诚为您提供优质文档/双击可除安全管理自查情况汇报 篇一:学校安全管理工作情况自查汇报 学校安全管理工作情况自查报告 昌乐育才双学校 昌乐育才双语学校积极响应县教育局的号召,在20XX 年3月开展“学校安全责任落实月”活动。学校安全工作已纳入规范化、制度化、法制化管理的轨道,确保学校各项工作的有序运行。现将学校安全管理工作情况总结如下: 一、加强领导,落实责任。 昌乐育才双语学校按《潍坊市学校安全管理规范》制定了《学校安全管理规范实施细则》,以落实《潍坊市学校安 全管理规范》为主线,结合我校及住宿与走读为一体的学校性质进一步加强学校安全管理工作。 校长是学校安全工作的第一责任人,对学校安全工作总负责;分管副校长与相关科室是学校安全工作的直接责任人,全面负责学校安全工作;其他科室要认真落实安全工作为进一步加强和改进学校安全管理工作,保障广大师生和学校财

产安全,把“一岗双责”要求,对分管范围内的安全工作负责;学校各部门、各级部和班主任分别抓好本部门、本级部和本班级的安全工作,全体教师都要对所开展教学活动期间的学生安全负责。学校要将安全工作责任层层分解,具体责任落实到人,真正做到安全工作从校长到每一位师生人人有责任,人人有目标,层层有人抓,事事有人管,建立起全员目标、全员责任、全程管理的长效机制,确保学校“校内零死亡、在校学生零犯罪”,为学校教育教学创造安定良好的环境。以明确责任、加强培训、强化督导检查、狠抓落实为重点,全面提升学校安全教育管理水平,确保学校的安全稳定。一是结合实际认真落实《学校安全管理规范实施细则》,确保在活动中逐步健全“全员目标、全员责任、全程管理”的“三全”管理体系。二是选配专(兼)职安全教育教师(我校由班主任、生活教师担任。)做到安全教育和法制教育“计划、内容、师资、课时”四落实,努力促进学校实现“校内伤害零死亡、在校学生零犯罪”目标。三是修正和完善各类应急预案,(我校的甲流感病情应急预案和地震演练应急预案全面而科学。)调整应急处理组织机构,组织应急指挥处置骨干队伍全员培训,全面提升应急处置能力,妥善处置可能发生的突发公共事件,最大限度地消除突发公共事件可能带来的负面影响。四是坚持每天检查学校安全工作制度,并形成长效工作机制。五是突出加强安全隐患检查和整改,德

医院药品自查报告

医院药品自查报告 自查活动开展以来,取得了不少成果。以下是XX收集的关于《医院药品自查报告》的文章,欢迎借鉴参考! 为了贯彻《药品管理法》、《处方管理法》、《麻醉药品和精神药品管理条例》以及《医院处方点评管理规范(试行)》等相关法律法规,规范处方,提高处方质量,促进合理用药,保障患者用药安全,我们对门诊处方进行自查。 检查过程中确实发现一些不合理处方,现总结如下: 一、处方没有医师签名或盖章 二、处方的用法用量不合理 三、外用药品和口服药品同时开具在一张处方上 四、重复给药 五、诊断和用药不相符 我们在实际工作中,一旦发现不合理处方,在第一时间会和医师沟通,发现问题及时解决,避免出现不合理处方。 我们将对以后的工作进行改进,改进措施如下: 一、院内药学部门成立处方点评小组 二、每月定期总结不合理处方并和临床医师沟通 三、定期对药剂科人员进行培训 四、定期和临床医师进行药学交流综上所述,提高处方质量,促进合理用药,保障用药安全,是一项长期而艰巨的工作,所以我们以后的工作中,应该更加认真和努力。

老虎台矿职工医院做为社区卫生服务中心,为更好的为当地百姓服务,确保广大患者用安全,我院根据我省、市药品监督管理部门的要求,严格按照《药品使用质量管理规范》从事药品使用活动,为了药品使用质量管理规范工作顺利进行,我院成立了以李艳院长为组长,各科主任为组员的药事管理委员会,每月进行自检自查,两年来委员会成员及药剂科人员做了大量细致的自查工作,报告如下: 一、药剂科概况老虎台职工矿医院药剂科下属分为门诊药局、住院药局及药品库房三部分,总面积约300平左右,其中一层门诊药局60平,五层住院药局60平,七层库房180平。药剂科现有人员9人,其中副主任药师1人,主管药师6人,药师2人。 二、药品质量机构组织药事部门负责人:李艳分管院长:姜红质量负责人:常梅春、孙祥国 三、药品使用质量管理体系我院药剂科一直以来,严格按照《药品管理法》,《药品使用质量管理规范》设置管理机构,成立了以院长为首,包括质量管理机构和进货调配等业务部门负责人组成的质量领导小组,药剂科设置了由质量管理员、验收员共同组成的质量管理机构,受分管院长直接领导,现已制定的各项质量管理制度,岗位质量责任制,质量管理程序,质量表格记录,建立药品进货、验收,储存养护,调配全过程的质量保证体系,确保药品使用过程中,每

公司保密工作自查报告

*******有限公司保密工作自查报告 根据《关于全面开展保密自查工作的通知》(****2011【108】号)文件的要求,我公司领导高度重视,认真对照检查内容,结合工作实际,对公司的保密工作进行了全面的自查自检,现将自查情况简要报告如下: 一、公司保密工作开展情况 1、严格实行保密工作领导责任制。按照各自分工,明确职责,负起责任,将保密工作与实际工作相结合,确保工作管到那一级,保密工作就管到那一级。在研究部署、检查、总结工作时,同步安排保密工作。班子成员以身作则,自觉学习、掌握保密制度,公司各主要分管领导深入实际保密工作,熟悉掌握了公司保密工作的全面情况及其重点,保证了各项保密管理措施在业务工作中的顺利实施。 针对接触密源广、涉密深的单位,综合办公室将对其进行不定期的检查督促,防止失密、泄密。多年来,各部室的规章制度健全,从每个环节做起,保密观念强,措施得力,落实较好。如:档案室制定档案工作人员保密职责,查、借、阅档案手续齐备;办公室人员有保密守则及管理办法,秘密文件、内部资料的传递、回收、注销都严格按照公司保密制度的相关规定办理,形成了一整套按制度、规定管理的畅通渠道。 2计算机信息系统的保密工作情况

近年来,由于形势发展,工作需要,公司采取OA无纸化办公,配备了电脑,组建了局域网并联上国际互联网。为加强计算机信息系统的保密工作,我公司采取以下措施: (1)、网络安全方面。全部终端计算机均安装了防病毒软件,采用了强口令密码、数据库存储备份、移动存储设备管理、数据加密等安全防护措施,明确了网络安全责任,强化了网络安全工作。 (2)、日常管理方面切实抓好局域网和应用软件管理,确保涉密计算机绝不上网,严格按照保密要求处理光盘、硬盘、U 盘、移动硬盘等管理、维修和销毁工作。重点抓好“三大安全”排查:一是硬件安全,包括防雷、防火、防盗和电源连接等;二是网络安全,包括网络结构、安全日志管理、密码管理、IP管理等;三是应用安全,公文传输系统、软件管理等。 (3)、为确保计算机网络安全,制定了《信息系统工程项目申请、立项和审批程序》《信息系统安全管理制度》《计算机设备(软件)购置管理》、《计算机设备使用管理》《计算机耗材及备品备件管理》《计算机机房管理》《公司机房信息系统紧急事故应急处理》《计算机信息系统管理办法》等网络信息安全管理制度。同时结合自身情况制定计算机系统安全自查工作制度,做到四个确保:一是网络管理员于每周五定期检查局域网系统,确保无隐患问题;二是制作安全检查工作记录,确保工作落实;三是领导定期询问制度,由网络管理员汇报局域网使用情况,

开展自查自改活动情况汇报

开展自查自改活动情况汇报 为认真贯彻落实省、市领导干部作风讲话精神,根据县委、县政府《关于在全县集中开展自查自改活动的实施方案》(赤办发[2016]3号)文件精神,结合部门实际,我局深入开展了自查自改活动,现将活动开展情况汇报如下: 一、组织动员 为将自查自改活动提上重要日程,我局进行了认真的组织动员,首先成立了领导小组,由局长亲自挂帅,根据县委、县政府的要求,研究制定了具体的活动实施方案,并于1月11日召开了动员大会,强调本次自查自改活动的重要性和必要性,明确自查内容和方法。 二、开展自查 根据省、市领导经济工作会议讲话要求和县委、县政府文件精神,结合自身实际,我局针对思想观念、工作思路、机制举措、干部作风等方面,开展了“六查六看”。 (一)思想观念方面:我局始终坚持与时俱进,紧跟发展形势,积极落实国家新政策、新规定,及时学习中央、省、市、县重要会议和文件精神,掌握新动态,采取新的工作举措。干部职工积极进取,不断学习,提高自身的素质水平。 (二)工作思路方面:将就业、社保等民生工作

作为重点工作来抓,其他各项工作同步认真开展。积极贯彻落实“十二五”规划,做好日常工作。 (三)履职能力方面:领导干部责任意识强,领导能力强,敢于改革创新,积极争取、跑办项目,为群众谋利益,为促进县域经济社会和谐谋计策。干部职工积极参与夺旗争星,学习先进,争当先进,提升业务能力和服务水平。 (四)责任落实情况:我局始终严抓责任落实,自上往下,责任管理,自下往上责任监督。建立了人人负责、层层负责的机制。针对涉及部门责任的工作、问题,敢于承担,认真履职。 (五)宗旨意识方面:认真开展群众工作,主动接受群众监督,干部职工下基层,深入群众,了解群众的意愿,接受群众的意见和建议。及时妥善解决群众来信来访,切实维护群众的合法权益。 (六)纪律意识方面:干部职工廉洁自律,奉公守法,令行禁止,严格遵守法律法规和部门规定,整体纪律水平良好。 三、总结提高 我局通过自查,整体思想作风、工作作风良好,但也存在一些问题,需要完善整改,因此,领导小组召开民主生活会,研究制定了整改措施,完善各项制度机制,在原来的基础上,加大责任追究和赏罚力度,并形成长效机制,

机构编制执行情况自查报告

机构编制情况及人员在岗在编情况 汇报 根据《漳县机构编制委员会办公室关于对漳县武阳东街小学等十家单位开展机构编制督查的通知》(漳编办发〔2018〕14号)精神,我校高度重视,及时进行研究部署,按照理顺职责关系、明确和强化责任、完善运行机制、加强和规范机构编制管理的要求,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照权责一致、分工合理、决策科学、执行顺畅、监督有力的管理体制的要求,全面对我校机构编制执行情况进行评估自查工作,现将有关情况报告如下。 一、基本情况 1、机构沿革情况 漳县四族小学位于甘肃省漳县四族乡四族村二社69号,于1998年和四族中学分校后迁于此处,是一所县直六年制小学,服务区包括四族、牙下、魏下、立桥里、代家沟五个自然村。 2、编制及实有人员情况 根据漳县机构编制委员会《漳县机构编制委员会关于重新核定漳县中小学教职工编制的通知》(漳编发〔2017〕30号)文件,核定我校编制42名。现实有在册教师40人,其中:代课教师3人。专业技术人员37人(县幼儿园培训2人),占编人员29人,不占编8人。

二、职责履行情况 我校主要职责:教育教学工作和教学相关工作 通过自查,在履行上述工作职责过程中,职责落实到位,规范履行工作职责。一是严格执行政策法规,坚持依法办事;二是加强工作纪律,严格执行相关制度;三是围绕我校工作,加强信息化建设,全力抓好各项工作任务的完成;四是全面贯彻执行上级党委、政府的各项决定。 三、机构编制管理情况 (一)机构设置规范。我校已按规定程序呈报机构设立,不存在越级上报请示的现象;不存在或发生过擅自设立、撤销、机构,不存在擅自变更机构名称、附加名称、规格、隶属关系等情况。 (二)人员编制管理规范。按规定程序呈报人员编制,部门在计划安排调整或招录人员时已报经机构编制部门审核编制空编情况;按规定使用《机构编制管理手册》等规范性表册办理日常机构编制业务;不存在擅自改变人员编制使用范围;未发生过擅自超过核定的人员编制配备工作人员和擅自超规格情况;人员编制纳入机构编制实名制,管理范围。 (三)机构编制其他方面管理规范。明确领导分管机构编制工作,设有专人负责机构编制的具体工作,相关人员能熟悉机构编制政策、法律、法规规定及其相关具体工作;不存在变相成立内设机构或提高机构规格;不存在未经机构编制部门同

安全隐患排查整治工作情况汇报

. 安全隐患排查整治工作情况汇报 篇一:安全隐患排查治理情况汇报 安全隐患排查整治情况总结报告 按照上级文件要求,依据本项目《安全生产管理办法》 的有关规定,我项目部在每月例行组织开展隐患排查治理专 项行动,强化安全防范措施,减少和排除事故隐患,现将活 动情况总结报告如下。 一、指导思想 坚决贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,坚持以人为本的安全理念,落实项目部及所属各部门、各工区安全责任人的隐患排查治理责任,切实把隐患排查治理工作落到实处,通过每月安全隐患排查行动,深入排查治理在施工过程中的安全隐患,规范施工安全防范体系,预防工程安全事故发生。 二、组织领导 由项目部安全生产领导小组负责组织领导,日常活动开 展由安全环保部负责。 三、安全隐患排查工作安排 按照本项目《安全生产管理办法》,本项目每月组织开展一次综合隐患排查活动。 查找安全隐患,具体按以下方面重点排查:

⑴、检查各领导、各部门、各工区安全生产责任制具体落实情况。⑵、对机械设备尤其是特种设备进行检查,确保机械设备不“带病”运行。 ⑶、组织对现场施工用电进行专项安全检查。严格按临时用电施 工方案进行比对和整改。 ⑷、根据施工进度,对爆破作业、人工挖孔、高墩柱施工、起重作业等高危作业活动进行检查。 ⑸、重点抓好施工现场安全帽、安全带及安全绳、防毒口罩等劳保、应急物品的正确佩带使用工作。 ⑹、排查施工现场标志标牌、安全警告标牌、安全防护设施的设置,确保其有效投入运行。 四、隐患排查治理情况 通过每月组织的安全隐患综合排查治理工作和日常的巡检督查,本项目各项安全制度、防范措施落实到位,事故隐患能够及时被发现并消除;作业人员安全意识有了较大提升,规范操作能力有了较大提高。项目安全风险水平始终处于受控状态。 本项目全体人员高度重视安全生产工作,把安全生产隐患排查治理工作做实做好,使安全检查不走过场,不流于形式,坚决实现安全检查“无盲区、无死角、无漏点”的三无管理目标,及时地将事故隐患消除在萌芽状态,有效的保证

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