安全环保职业卫生半年度总结1
2014年安全环保职业卫生半年度总结
在安环部的业务指导和车间主任的正确领导下，半年来，锅炉车间的安全生产工作始终贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，紧紧围绕公司年度总体工作计划目标要求，按照国家安全生产法律法规及相关的安全生产标准、规范，进一步完善安全责任管理体系，建立健全安全岗位责任制，加强领导，落实责任，强化监督检查。在全车间范围内开展“隐患排查和整治”活动，6月积极开展了“全国安全生产月”活动，上半年安全生产形势较好，没有出现任何安全事故，现将上半年的安全工作总结如下：
一、明确安全生产管理目标完善安全组织机构
1、年初车间专门召开安全工作动员大会，明确安全生产管理目标，切实做到思想认识到位，工作安排到位，责任明确到位，措施落实到位，把思想统一到“安全第一、预防为主和综合治理的方针上来”。
2、车间成立安全组织机构和安全生产工作领导小组，车间主任李旭东为安全领导小组组长，刘谷云为安全领导小组副组长。廖月明、缪华良、吕良、郑跃忠、汪卫加、王宇、方红文、林燕、李长春为组员。拟定全年安全环保工作，明确每一阶段的工作目标和任务，按步就班的开展安全生产管理工作。
二、不断健全和完善安全、环保管理体系，加强安全、环保管理制度建设和技术改造工程建设
1、根据公司要求，结合我车间实际情况，进一步健全和完善了安全、环保保障体系，建立健全安全、环保责任制、安全、环保考核制度、事故责任追究制度及奖罚制度，层层抓好各级安全、环保责任制的落实。对出现的事故，按照“四不放过”的原则，认真进行事故调查和处理。并将安全、环保管理列为二次考核内容的重点，认真组织检查、评比，加大安全、环保违纪行为的处罚力度。通过制度、考核，强化职工的安全、环保意识，确保安全、环保工作落实到实处。
2、三废处理方面：将导热油炉炉渣完全掺到75吨锅炉继续燃烧，节能效益
相当好。75t锅炉炉渣统一输送到渣库交公司统一处理，75t锅炉布袋除尘收集的粉尘统一输送到灰库交公司统一处理，化学水处理中和池水经过调节PH值后统一送公司消防水，循环水排污水到化学水中和池处理后送消防水池。
3、技改方面：在公司的技改工作统一部署下，车间新增了干气锅炉、凝结水回收和循环水汽动泵、脱硝等三个技改工作，并于6月15日完成了循环水汽动泵技改工作，6月20日正式投入运行，每月节约电费约30万元；凝结水回收工程于2月份完成了整理调试工作并投入运行；干气锅炉预计在7月上旬投入运行，三个技改工程的投运，将对我车间的节能降耗和三废达标排放提供了技术保障。
三、进一步落实安全基础管理工作，切实搞好现场安全管理
1、根据公司要求，制定和完善了车间现场处置预案，并认真组织学习，加强应急处置演练，使职工学会并掌握消防器材、应急设备和防护用品的正确使用方法，不断提高职工的辨识风险和控制风险的能力。同时结合“四熟”工作要求，扎实开展“我要安全”主题活动，提高职工的安全防范意识和操作技能。认真组织职工学习安全、环保管理知识，规范操作，使职工做到精心操作不违章，确保生产稳定运行。
2、进一步完善了安全、环保台账。重新编制了《锅炉车间事故应急处置预案》、制定了我车间安全活动作业清单、完善了风险评价记录、劳保发放记录、建筑消防设施器材检查保养记录、消防设施、器材台账、安全设施维护保养检查记录、危险化学品登记表、危险化学品检查台账、安全阀、压力表校验记录台账、起重设备每月定期检查记录台账、压力容器压力管道安全检查记录台账、锅炉起重机械每月定期检查记录台账、锅炉安全附件专项检查记录台账、公司、车间安全生产综合检查台账、车间生产自查安全隐患整改上报表、公司安全生产综合大检查安全隐患整改上报表、车间安全生产会议记录台账、关键装置重点部位领导干部联系记录台账、车间每日生产碰头会议记录台账、月度安全活动计划、员工安全培训记录台账、外协包工施工人员安全培训台账、施工作业人员安全生产技术交底、职工安全信息及职业健康监护档、完成了《二、三级职工安全生产教育
培训教案》的修订。
3、进一步强化了现场施工管理。我车间现场施工较多，人员复杂，现场作业环境较差，为了确保施工安全，我们加强了现场施工作业的监督与检查，车间领导和安全员坚持每天到现场，落实各项施工安全措施，半年来现场施工安全无事故。
4、加强作业活动的危险因素辨识和风险评价，落实各项风险控制措施，对重大风险制定风险削减计划并予以落实，确保作业活动的风险在可承受范围内。
5、加强现场安全管理，车间根据不同时期的安全生产工作重点的不同，组织相关人员对安全生产重点部位进行全面检查，对查出的安全隐患安排人员跟踪，在规定的时间内进行整改，对于严重的安全隐患，要求专项负责人必须到场亲自监督，直到整改完毕后上报车间，经车间领导认定后进行隐患消项。今年，（至6月30日止）车间组织大小安全检查12次，共发现各类安全隐患12 处，整改12 处，整改率达100% 。
6、认真抓好危险作业管理，如动火作业、受限空间作业等审批程序，加大监护力度，确保作业安全。半年以来，共签批一级作业火票113张，二级作业火票39张，办理受限空间作业票9张，进入生产装置一般作业许可证13 张，临时用电作业许可33证张，登高作业许可证7张，盲板抽堵安全作业许可证6张，动土作业许可证4张。为危险作业管理保驾护航奠定了坚实的基础。
四、加强应急管理，提高应急防范和处置事故的能力。
1、车间以突出预防为主，对重点装置，重要设备进行建档登记，增加巡回检查频次和力度，着重做好事故超前防范的各项工作，是车间安全生产工作的重点方向。
2、半年来，本车间不断完善安全生产应急预案，加强各类事故以及可能危及安全生产灾害的预测、预报、预防工作的同时；还进一步强化应急救援队伍的管理，更新应急救援组织机构，完善应急救援队伍建设，落实应急救援人员的具体分工
和职责，提高突发事故处置能力。今年6月车间举行了2014年‘安全月’应急预案演练活动，活动中对车间突然停电处鲨、事故应急报警，应急预案启动，现场灾害控制和处理有进一步认识，有效提高了车间事故应急处置和控制能力。
五、强化安全培训，提升安全素质
1、坚持了三级安全教育制度的落实，做到教育到人，登记到档，考试合格，持证上岗。2014年上半年共对4名新入厂员工进行了入厂三级安全教育，并监督落实了班组级安全教育。
2、做好对外来施工队伍的安全教育。对外来施工队伍共计24人进行了入厂安全教育。做到了施工队伍必须经过安全教育、签订安全协议后、持临时出入证进入生产装置作业。
3、组织专项安全培训。对车间员工进行了正压式呼吸器、防毒面具、紧急关阀门、防护服等特种防护用品的使用维护进行了培训，确保岗位员工对防护用品能够正确使用；对生产员工及管理人员进行了HSE管理制度培训学习；组织岗位员工进行了安全操作规程培训并考试成绩入档工作。
4、为进一步提高倒班操作员工的业务操作技能和事故应急处理能力，为适应公司工程建设向生产经营全面转型的要求。同时为激发和调动广大员工学技术、学技能，努力提升岗位技能的积极性、主动性，在车间开展了“专业技能能力竞赛”活动。八十分为合格，低于八十分为不及格，对在考核中成绩秀的员工车间进行笑励。
5、抓好特种作业从业人员的培训和管理，抓好特种作业人员的安全培训取证、复审工作，提高员工对特种作业操作处置技能和安全意识。力争司炉工、铲车工、行车工、化学水处工等持证率达标100%。
六、加强监控，密切关注生产运行各个环节
通过现场巡检和主控室监盘及可燃气、危害气体、火灾监测系统，对运行的锅炉、酸碱罐、管线等压力容器、压力管道及现场可燃气、危害气体泄漏情况进
行实时监控，随时掌握运行情况，发现问题，及时采取措施。对锅炉压力容器、安全附件等按规定定期检验，确保其处于安全状态。加强可燃气、火灾监测系统的维护和检验。
七、抓好质量、环境、健康三大体系贯标工作
在公司统一部署下，车间对质量、环境、健康三大体系等贯标工作高度重视，认真做好三大体系的各项准备工作。
1、完善各类操作规程、规范各种运行记录、建立健全各类台账、落实各项管理制度、严格培训员工、加强安全培训演练、加强危险源管理与警示、加强设备巡检管理、建立设备台账等。
2、落实温度计、压力表、安全阀、特种设备的到期检测、校验登记、备案等工作。
3、对重点装置，重点设备实施全过程风险管理。加大对重点装置、重点设备的监控、巡检、安全保障力度。
4、完善车间各项安全管理制度、岗位职责、考核制度，编制安全标准化达标验收台帐15本，完善常用台账7本。对照《危险化学品从业单位安全规范》。按照‘公司贯标指示精神的要求，按时完成各项工作。
5、通过内审与贯标准备，车间员工对三大体系的精神有充分的认识，员工的工作作风与工作态度有明显的好转，车间的生产、员工操作技能、工艺指标、现场卫生、设备管理等有明显提升。
八、围绕“强化红线意识，弘扬安全文化”为主题，扎实有效的开展安全月活动。
今年6月是全国第十三个“安全生产月”，车间根据公司《关于开展2014年“安全生产月”活动的通知》文件精神，积极开展“强化红线意识，弘扬安全文化”为主题的安全生产月活动。成立了“安全生产月”活动工作小组，
制定了可行的活动方案，积极开展了形式多样、内容丰富的安全活动：
1、分别在6月4日、6月6日、6月7日、6月9日以班组单位组织开展习近平总书记关于安全生产重要讲话精神和浙委发〔2014〕5号文件专题宣贯活动。“安全生产月”期间，车间通过安全例会、班组安全活动等形式，向全员宣讲党和国家关于安全生产工作的一系列重要指示精神和中共浙江省委、浙江省人民政府《关于加强安全生产促进安全发展的意见》（浙委发〔2014〕5号）文件，大力营造全员学安全、处处讲安全的浓厚氛围。
2、继续开展反“三违”专项治理活动。我车间自2月8日就开展反“三违”专项治理活动工作，通过专项治理活动，车间各项工作有了很大起色。在“安全生产月”期间，车间仍借活动为契机,继续、重点对现场劳动防护用品正确穿戴和“八大”危险作业安全措施落实情况进行专项治理，对现场“三违”行为“零容忍”，发现一起，查处一起，并对举报“三违”行为的个人车间予以奖励。
3、在不影响正常生产为前提，分别在6月8日、6月10日、6月12日、6月13日、组织观看安全生产主体宣传片《生命的红线》、警示教育片《盲洞·迷途》和安全生产微电影《生命刻度》，通过事故场景再现，探究事故发生的深层次原因，引导员工深刻认识导致事故发生的思想根源，敲响思想的警钟，促使各级员工牢固树立红线意识，始终坚持安全为了生产，生产必须安全，推动落实安全生产职责，完善各项措施，防范事故发生。
4、6月16日根据车门编写的车间事故应处置方案，组织员工学习演练内容，进一步熟悉演戏流程，并进行了认真演练。
5、6月16日组织开展了“查找身边的薄弱环节”和“安全环保合理化建议”征集活动。
6月15日－6月20组织开展了消防应急五项技能演练（着防化服堵漏、三人四带接力出水击靶、紧急关闭阀门、空气呼吸器佩戴活动。
安全月活动的开展，在车间上下收到了良好的效果，提高了全员的安全生产意识，增强了管理人员的责任心，促进了各项工作的顺利实施，也取得了较好的成绩，现活动进入总结阶段。
九、存在的问题以及工作中需要进一步提高和改进的地方
本车间虽然在安全生产管理方面做了大量的工作，取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题，.
1、在这次安全月全司HSE理论知识竞赛中,成绩不佳,影响了车间其他四项参赛项的总成绩。
2、应急预案演练仿真度不高，器材、用具准备不充分，在启动应急预案后，部分员工慌乱，甚至有些员工赶扑现场后不知道自己要干什么，该如何干，对应急预案中的程序领会不够透彻。
3、班组安全管理不严，个别员工存在违纪甚至是严重违纪现象仍有班组长不闻不问管理不到位，班组安全活动走过场，活动内容单调，缺乏指导意义和教育意义。
4、安全管理机制还需要进一步理顺。
5、个别员工安全意识不够，部分工作做不到位，安全管理责任重。这些问题还需要在今后的工作中认真加以解决。
十、下半年的努力方向
把安全环保工作放在首要位置，确保全年安全生产目标的实现，紧紧围绕脱硝、燃气锅炉调试运行，抓好车间现场安全监督管理及全员HSE和专业技能培训工作，利用循环倒班的第一个白班下班后一小时学习HSE岗位练兵知识，每月月底进行闭卷考试一次，考试成绩填入工员HSE档案并与生产月奖挂沟。奖优罚劣，以点带面，克服安全生产中存在的薄弱环节，查找不足，制定措施，落实整改。加强现场安全监督，及时发现问题，纠正问题，确保安全、质量、文明生产。抓好现场安全管理工作，执行全过程安全管理程序，做到职工现场工作不违章，做好个人安全防护工作，做好现场各个工作面的安全防护措施，力争以零违章完成全年生产任务。进一步加强外包工程的安全管理工作，进一步完善安全培训工作，现场安全技术交底工作。不培训、无交底、无安全上岗证不让其进入现场。
遏制外来人员不安全事件的发生。加强职工遵章守纪教育，进一步加大反违章力度，对发生的问题，按照四不放过要求严肃对待，真正做到岗位无隐患，人员不违章。确保人身、设备安全。充分利用各种安全检查活动载体，继续大力推进安全管理目标、贯标认证工作，彻底治理设备隐患，保证锅炉的安全稳定运行。培养职工文明生产与安全生产同样重要的认识，进一步加强对现场文明生产的治理，提升设备治理效果。认真吸取事故通报不安全事件教训，狠抓不安全事件原因分析和整改落实，杜绝同类不安全事件重复发生。做好伏季高温季节的防暑降温及在台风季节做好防雨、防台风工作。确保人员、设备、环境安全。
锅炉车间
2014年6月30日