科级干部培训班14

北戴河第四期科级干部培训班学习体会

我有幸参加了为期两周的矿区服务事业部第四期科级干部培训班。简短的开班仪式上，事业部领导认真的指出此次培训的目的和意义，体现了领导的关怀与鼓励。事业部的领导从自己的亲身经历、干部成长过程出发，语重心长的一席讲话，使我从中学到很多，也为今后的工作指明了方向。这几天的培训课程，时间虽短，但安排紧凑、选题广泛、内容充实，培训期间对认清新形势和明确新任务、领导决策与领导艺术和中层领导干部的管理、中国企业可持续发展的基本问题与矛盾等进行了专项辅导，通过培训使我进一步丰富了理论知识，提高了对当前矿区服务事业部系统各项工作的了解，增强了抓好本职工作的紧迫感，党性意志受到了锤炼，明确了今后需要进一步努力的方向。此次培训心得体会如下：

一、要做好工作实现素质和能力的综合提升须进行继续教育

要成为一名优秀的中层干部，明确了自己的定位只是基础，还必须有优秀的自身素养和扎实的专项能力，即：身体素质、道德品质、知识素养、业务素养及行为素养等五个基本素养，思维能力、行为能力、语言能力及学习能力等四个专项能力。要提高这五项素养和四个能力，唯一的途径就是不断的学习，首先是要喜欢学习，只有从内心里喜欢上了学习才能真正学习好；其次是要刻苦学习，学习不是一朝一夕就能完成的，学习是伴随人的一

生，现代社会发展日新月异，只有不断的学习才能跟得上新的要求，做到与时俱进；最后还要讲究学习技巧，要学会思考，要有悟性，要做到学有所思、学有所悟，不能一味钻在书堆里盲目学习。我是业务干部出身，平时把更多的精力和关注点放在了医疗技术素养上，对管理学的知识涉猎不多，科室管理工作中没有系统的管理理论指导，显得顾此失彼，做不到得心应手。通过这次培训，使我深刻认识到管理学知识在中层管理工作中的重要地位，认识到平时工作中的不足和偏差，开启了运用管理学的知识解决工作中的困惑和问题的新思路，为今后的学习指明了努力的方向。只有通过不断的学习，不断提升个人素养和综合能力，才能真正提高自身的执行力，继而以身作则、身先士卒，做科室医护人员的行动表率，才能提高整个科室的执行力，很好地完成科室各项工作。

二、理论与实际相结合不断提高自己的工作水平

我觉得这次培训学习非常不同，以前的理论学习，很难融入到实际工作中去。本次授课采取了理论与实践相结合的形式，在理论学习中，几名教授讲解了管理中领导能力提升、工作中遇到的问题如何解决、管理科学、物业管理中的成本问题、全球金融经济危机下企业面临的挑战、医患沟通艺术、物业管理中的法律等问题。教授们讲课语言生动、课程编排严谨且列举案例与实际工作接轨，通过深入浅出、由表及里的教导，真正达到学以致用的目的，学习了企业的文化观、人才观、战略观、管理观、服务