煤矿领导带班制度

山西蔺润煤业有限公司

矿领导带班下井制度

为认真贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发［2010］23号）、《煤矿领导带班下井及监督检查规定》（国家安全生产监督管理总局第33号令）的文件精神，以及公司矿委会《关于加强煤矿领导带班下井制度》的规定，落实安全生产主体责任，督促各级领导深入现场了解安全生产实际情况，及时发现和消除事故隐患，有效制止违章违纪现象，结合我矿的实际情况，特制定本制度。

一、入井考核规定

1、带班人员范围：矿长、常务矿长、总工程师、生产矿长、机电矿长、安全矿长、机电副总、矿长助理、安全副总、技术副总、地测矿长。

2、带班次数：矿长、常务矿长每月带班下井不得少于5次，总工程师、副矿长每月带班下井不得少于9次。

3、每月28日前，由调度室编制下月矿领导带班下井安排表，经矿长签字确认后上报集团公司及县调度室，并下发到所有带班人员。

4、带班人员严格按照排定的班次进行带班，如遇特殊情况不能带班时，必须提前与其他带班人员协商调换，并通知调度室填写委托书，严禁私自调换，确保每班至少有一名领导带班。

5、带班领导每月必须完成规定入井带班作业次数，每次入井做好登记，入井时间不少于8小时，做到和职工同下、同上。

6、带班人员必须掌握当班的安全生产状况。即人员到岗情况、设备情

况、生产（作业环境）安全情况、生产任务（产量）完成情况等，对当班的安全生产负领导责任。

7、带班人员必须做到“两同时、三不放过”。“两同时”即与工人同下同上；“三不放过”即发现隐患和不安全行为不放过、对安全隐患找不出原因不放过、安全隐患得不到处理不放过。

8、带班人员必须坚守岗位，加强对重点场所、关键环节的检查巡视，及时发现并组织消除事故隐患和险情，及时制止违章、违纪行为，严禁违章指挥，严禁超能力组织生产。

9、重点加大对生产中各重点环节的检查和巡视，必要时，重点工作、关键环节及重大隐患的处理必须蹲点把关，杜绝现场安全管理的失控。

10、认真检查各作业点的工作人员是否按操作规程执行，有无违章作业现象，协调所在区域的区队之间、各环节的关系，维护安全生产秩序。

11、发生危及职工生命安全的重大隐患时，带班人员必须立即采取停产、撤人、排除隐患等紧急处置措施，并及时向矿调度室汇报。

12、带班领导上井前要按规定把矿长跟班记录本（每月调度室存档）及隐患排查通知单填写（每日调度室存档），并向县调度室汇报跟班情况。

13、认真做好井下交接，将本班安全生产情况、存在的问题及处理情况、以及对下一班的检查重点等，填写在矿长跟班记录本及隐患排查通知单中，同时交与调度室存档。

14、调度和安全科负责对矿级领导带班情况进行监督，对不执行带班制度和不履行带班职责的人员进行处罚，对晚下井、早升井（除特殊情况）的一次罚款100元；对造成空班的责任人加重处罚；上井后必须亲自向县调度室汇报跟班情况，每月县煤局通告未跟班情况，如我矿有未向县调度

汇报情况，对当事人处罚200元。

二、其他管理规定

1、严格执行矿领导下井带班跟班制度。调度室负责月末统一安排下月矿领导井下带班计划，每班保证有一名矿级领导干部在井下带班，跟班领导要亲临作业现场，与工人同上同下。

2、凡属井下采煤、掘进、重点机电维修和运输作业，必须由科（队）干部带班进行，如遇特殊情况，应由矿领导亲自带班进行。

3、凡属井下巷道贯通、初次放顶、探放水、运输大型设备等关键阶段，必须有矿级（含总工）相关领导带班进行，确保安全生产。

4、建立下井带班档案。下井带班人员上井前，要将下井的时间、地点、经过的路线、发现的问题、处理情况及处理意见等有关情况进行详细登记，并在上井后把隐患通知单交与调度存档备案。

山西蔺润煤业有限公司

2012年3月

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二零一二年三月