理清思路抓党建强化举措促发展
款场乡“五着力、一带动、一实施、三坚持”理清
思路抓党建强化举措促发展
今年以来，款场乡在基层组织建设年活动中，坚持以“强组织、增活力，创先争优喜迎党的“十八大”为主题，把突出重点、攻坚克难、选树典型、形成长效作为关键举措，全面提升基层党建水平。
着力晋位升级抓村党支部建设。深入开展分类定级整改提高晋位升级活动，按照五级评定程序，评定很好党支部6个，评定好党支部5个，评定较好党支部3个，一般党支部1个。以先进带后进，组织全乡党支部在中等、木坳等村进行学习交流，开展一对一、一对多帮扶，并通过加强党员干部队伍培训，让后进支部有一个整体提升。
着力完善功能抓活动场所提升。把改善村级活动场所建设作为基层组织建设的大事来抓，结合“万民干部下基层、四帮四促、党员带富工程”为契机，针对帮挂桂平村存在的实际困难，积极协调帮扶资金5000元，实施对村活动场所的房屋维修粉刷，协调资金近3万元为三联、龙脚款场3个村购臵了办公桌椅，同时，乡党委还统一印制了村党支部会议记录、村委会会议记录和学习培训记录，并配臵了统一的档案盒，进一步规范了村
“两委”班子的议事学习规程，促进了村级党务工作的健康发展。
着力整改转化促后进晋位升级。乡党委本着“巩固是前提、提高是目标、整改是手段”的总体要求和原则，采取果断措施，在村“两委”换届的基础上，全力抓好后进和较弱涣散村“两委”班子整改转化工作，通过“抓两头，带中间”的办法，及时调整了三联、桂平村党支部班子成员，选派“第一书记”2名，联乡驻村干部10名，乡行政包村10名，大学生村官3名，增强了村“两委”班子的凝聚力和战斗力。同时，对三联后进村进行全面调研，制定整改转化方案，明确工作重点，靠实工作责任，取得了初步成效。
着力农村发展提党员综合质量。按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针和有关规定，做好发展党员工作，注意吸收优秀还乡创业青年、妇女入党。乡党委积极拓宽入党积极分子的培育渠道，实行“五个优先”，即能手优先、学历优先、年轻优先、一线优先、妇女优先。今年以来，培养入党积极分子42名，新发展党员26名，其中女党员7名。
着力管理服务抓党员干部作风。在中等、龙脚等村继续开展无职党员“设岗定责”、“党员示范户”、“党员之家”的亮牌示范活动，为党员搭建平台，增强党员的责任意识、服务意识和奉献意识。同时，健全了乡党
委议事制度、学习制度、绩效工资发放制度、请销假制度等，形成了用制度管人，用制度管事的长效工作机制。
选村带动突出先进党支部。继续深化农业农村党建示范点建设，新创中等村示范点建设，以“先进引领”和“示范带动”为着力点，力争做到建好一个，带动一片，辐射开来，影响一方。
实施双强计划树立党书记。在创先争优活动中，开展村党支部书记星级评定基础上，积极努力探索实施双强型党支部书记培养工作计划，每年从思想先进、觉悟超前、坚持党性的村党支部书记中，择优推荐1至2名政治能力强和带头致富快的“双强型”党支部书记典型，做到给项目、给荣誉、给待遇，促进党建工作充分发挥示范带头作用。
坚持执行“书记抓、抓书记”。按照布臵任务具体化、责任明确化的要求，明确乡党委书记和村党支部书记为第一责任人，强化管理，狠抓落实，形成党委书记全面抓、分管领导重点抓、组织人员具体抓、支部书记亲自抓，下派“第一书记”抓具体，上级带下级，下级促上级，级级有动力，层层有人抓的工作责任机制。半年来，乡党委还定期召开由村支部书记参加的联席会议15余次，汇报情况，总结经验，分析存在的困难和问题，安排部署下阶段的工作任务，并派出专门的指导组进行帮助，确保后进村各项工作任务的全面落实。同时，用
基层组织建设的优异成绩和不断争比进位，赢得书记对基层组织建设的高度重视和支持，实现抓书记的良好效果。通过互动，在全乡形成了“书记抓”与“抓书记”的良性格局。
坚持执行“创先抓，抓创先”。创先抓就是以创先进、争一流为目标，打造基层党建工作创新品牌。率先选派2名优秀机关党员干部担任村党支部“第一书记”，开展“把群众当亲人、把小事当大事、把惠农当天职”主题活动解决群众诉求、帮助群众致富。坚持抓创先，开展创先争优进农户、创先争优大家评、创先争优服务群众等活动182余人次，促进基层组织在创先争优活动中提升服务水平。
坚持执行“制度抓，抓制度”。用加强基层组织建设，狠抓制度增强基层党组织活力。从制度入手，重点围绕基层组织带头人后备培养、作用发挥、服务群众及党员群众对基层党组织有效监督等方面，健全完善了公开承诺、教育培训、示范辐射、上下测评、绩效考核奖惩等一系列制度，使制度成为基层组织建设的强大推动力和有力保障。
突出重点 强化措施全力做好全县安全生产工作
认清形势深化整治 努力做好全县安全生产工作 ——在全县安全生产暨非煤矿山整顿关闭工作会议上的讲话 谢树连 （2011年4月25日） 同志们： 这次会议的主要任务是：贯彻落实全市安全生产紧急工作会议和全市安全生产第二季度例会暨非煤矿山整顿关闭专项行动会议精神，深刻分析我县当前安全生产形势，安排部署2011年全县“打非治违”和非煤矿山整顿关闭等安全生产重点工作。等下，科宏同志将组织大家学习《衡阳市安全生产行政问责办法》等三个文件，友灼县长还将作重要讲话，请大家认真领会，全面贯彻落实。下面，我先讲四个方面的意见。 一、深化认识，正确看待当前十分严峻的安全生产形势 今年，在县委、县政府的高度重视和正确领导下，全县上下认真贯彻全国、省、市、县安全生产工作会议精神，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，以遏制较大事故为目标，狠抓责任落实、隐患整改、专项整治和宣传培训，安全生产形势总体稳定、趋势向好。但是，必
须清醒地看到，我县的新型工业化水平相对较低，经济增长方式和管理手段比较落后，安全生产基础薄弱，抵御事故灾害的能力不足，安全发展意识不强，安全投入欠账较多，重大隐患为数不少，非法生产仍然大量存在，安全事故频发多发等等，致使当前全县安全生产形势仍然十分严峻。 一是安全生产各项控制指标呈上升趋势。今年截止4月20日，全县共发生各类事故18起，死亡10 人，重伤20人，经济损失286万元，这4项指标与去年同期相比都呈上升趋势，特别是近四个月因各类事故死亡10人，该控指标数已占全年的控制指标数的50%以上，（不包括“12〃27”事故伤亡情况，如果把“12〃27”伤亡数记入今年控制指标内，那么今年全年的控制指标全部完成，也就是说今年后8个月就不能发生死亡事故了）因此，给我县完成市政府下达安全生产目标任务，带来很大压力和困难。 二是安全生产事故多发频发。由于各方面原因，各类安全生产一般事故难以遏制。2月25日花桥供电所在施工过程中，在没有验电和接地线情况下违章作业发生触电事故，造成1名农电员当场死亡；3月23日在衡南南方水泥厂项目部，在没有系安全带、防护措施缺失的情况下违章作业，发生一起高空坠落事故，造成1人死亡；4月9日，衡阳宏威煤炭有限责任公司-250m水平2121采煤工作面发生顶板冒顶事故，造成1人死亡，直接经济损失87万元；4月13日川口乡大冲村1村民进入远景钨业采区巷道非法滥采，被矿洞上方掉下的石头砸中，当场死亡，造成严重的非法盗采事故。
围绕发展抓党建,抓好党建促发展
围绕发展抓党建,抓好党建促发展围绕发展抓党建抓好党建促发展——陕西通运专用汽车团体 有限公司党总支 陕西通运专用汽车团体有限公司成立于1985年，位于蔡家坡经济技术开发区，主要从事特种车、环卫车系列专用车、旅居房车、智能立体车库及汽车零部件的研发、制造、销售等业务。企业设立党群工作部专门负责党建工作，下设2个党支部，党员41名。 最近几年来，企业党总支依照“抓党建、聚协力、促发展、筑和谐”的思路，创新方式，以巩固“评星升级，争创双强”5星级党组织标准化为载体，围绕“党建领航，匠心智造，圆我民族汽车梦”的党建工作理念，以“传承周礼优秀文化，宏扬社会主义核心价值观”为主线，大力推动“两学1做”常态化制度化。实行“鸿雁、铸魂、创新、反哺”4大工程，充分发挥党组织服务企业发展的政治核心和政治引领作用，强基固本、共融发展，不断拓展党建影响力，强化党建凝聚力，提升党建助推力，实现党旗红，企业兴的互动共赢。2016年实现销售收入2.1亿元，利税1523万元。企业党总支前后荣获陕西省“5星级非公有制企业党组织”、“非公有制企业优秀基层党组织”，宝鸡市“非公企业标兵党组织”、岐山县“先进基层党组织”、“先进党组织”等10多项荣誉称号。 1、强保障、优环境，多种途径会聚党员人材始终围绕“人材价值决定企业价值”的工作理念，在引才、用才、留才上下工夫。团体公司现有本科以上学历员工156人，占职工总人数的30%以上，专业技术人员103人，占职工总人数的20%，其中：高级职称9人，中级职称69人，低级职称41人。与陕西理工学院、西安理工大学、哈尔滨工程大学汽车学院建立校地合作关系，并成立了西安理工大学
秦皇岛西工务段采取三项措施 强化干部履职
秦皇岛西工务段采取三项措施强化干部履职 为圆满完成春运、“两会”等重点工作任务，进一步强化安全生产大检查活动中干部包保作用发挥，全面实现“四保一夺取”奋斗目标，该段采取三项措施，强化督导、严格落实，切实提升干部履职能力。 一是严卡关键，明确包保重点。结合当前安全生产大检查、“四保一夺取”主题劳动竞赛、季节性线路设备整修、钢轨防断等重点工作，段主要领导亲自上手，在充分研判的基础上，对干部下现场包保什么、检查什么、盯控什么、注意什么进行重新明确。各级包保干部深入车间班组，严守各项纪律，与职工同吃、同住、同劳动，通过对照断轨作业处理流程开展现场检查，及查看探伤仪器台帐档案、探伤工作日志、探伤数据回放日志等手段，全覆盖检查防断整治及探伤作业情况，并通过严格盯控防护人员通讯联络标准、现场防护标准、维修整治标准、放行列车标准的落实情况，对维修天窗及股道封闭整修等重点施工进行全过程盯控检查，同时采取视频查、电话查、现场查、夜间查等方式，对各车间班组在文件学习、职工两纪、应急管理、消防综治等安全管理方面存在的问题进行全面检查，帮助一线发现解决问题，有效夯实全段安全管理基础。 二是结合实际，制订检查办法。段主要领导亲自上手，在全面梳
理去年以来全段在干部作风、干部履职、干部管理等方面存在典型问题的基础上，组织机关各科室负责人专题研讨，制订“三问、三看、一跟踪”检查办法。段成立2个干部作风督查组，通过现场与职工座谈，详细询问包保干部是否按照要求到岗到位、是否明确重点包保检查、是否吃喝饮酒不守规矩，通过看车间、班组会议记录，设备检查记录、防断演练记录、手工检查钢轨记录，包保干部写实手册、个人绩效平台以及车间、班组《干部现场检查记录本》等台账记录，严查包保干部是否及时传达上级会议及文件精神，是否跟班写实、了解现场真实情况，是真正否沉在一线、发现解决问题，并通过查阅班组日计划、绩效平台个人问题销记栏目、段安全问题库销记情况以及现场检查问题整改情况，跟踪检查包保干部是否按照“谁发现、谁督办”的原则，对发现的问题做到帮教督促、一盯到底，切实保证问题整改到位。 三是注重效果，强化量化考核。安全生产大检查活动期间，2个干部作风督查组深入全段13个车间、31个班组、12个作业班，对各级包保干部履职情况进行全覆盖检查，严查各级干部是否严格落实段定的包保检查量化标准，是否遵守廉政相关规定和劳动纪律，是否履职尽责、有作有为，对检查发现的个别包保干部安全写实不具体、安全问题不消记，以及所包车间安全分析无记录、安全风险项点照抄搬、职工规章学习不到位等问题进行严格考核，并利用月末考评会时间，段主要领导进行全段通报，严肃追究相关包保干部责任，有效督促各
精心谋划抓部署 强化措施促发展
精心谋划抓部署强化措施促发展 市人社局召开党建暨行风建设工作会议3月4日，市人力资源和社会保障局召开了党建暨行风建设工作会议，总结了全局2010年党建、党风廉政和精神文明建设工作，安排部署了2011年的工作；签订了2011年党风廉政建设目标责任书；各总支、支部书记做了表态发言。局党委委员，局属各总支、支部书记，局系统全体干部职工参加了会议。市创先争优活动督导组副组长韩占山应邀出席了会议。 局党委副书记沈宏杰在总结工作时指出，我局2010年党建、党风廉政和精神文明建设工作取得了明显成效：一是党的建设和干部队伍建设得到加强；二是党风廉政和效能建设工作扎实推进；三是主题实践活动和精神文明建设富有成效。在客观分析工作存在问题的基础上，提出了 2011年党建、党风廉政和精神文明建设工作任务和具体要求。一是要认清形势，提高认识，增强做好党建工作的责任感，努力使党的各级组织和党员干部始终走在时代和发展的前列。二是要把握重点，统筹推进，努力提升党建工作水平。深入开展创先争优活动、“改进思想作风，提高党性修养”学习教育活动、纪念建党90周年系列活动和党建示范点创建活动，巩固扩大“机关党的建设年”活动成果，强化党员的教育管理，全面加强党的建设；切
实加强党风廉政建设，对干部职工进行反腐倡廉教育，强化廉政风险防范管理，突出抓好机关作风和效能建设，加强基金管理，筑牢反腐倡廉思想防线；不断创新精神文明建设活动载体，深入开展“社会主义核心价值体系宣传普及年”活动和群众性精神文明创建活动，加强干部职工政治理论武装和思想道德建设，深入推进精神文明建设。三是要通过强化责任促落实、强化实效促落实，强化督查促落实工作，确保党建、党风廉政建设和精神文明建设取得新成效。 局党委书记、局长潘立清就做好我局党的建设和行风建设工作提出了更高的要求。一是要把创先争优作为推进工作的重要抓手，在创新载体中创先争优，增强创先争优的吸引力；在改进服务方式中创先争优；在提高服务水平中创先争优；在改进行风中创先争优；在树立典型中创先争优。二是要把抓党建促业务作为全局的中心工作，以实现业务工作的“五个率先”创建党建品牌。三是全局党员干部要为行风建设做贡献，争当为民服务的排头兵、化解矛盾的调解员，争创优质服务窗口的示范点。四是要把学习作为人社部门的终身任务，增强学习意识，以奋发有为的良好状态，争取为我市人力资源和社会保障事业创新、跨越、争一做出新贡献。 （政办科张娟供稿）
烟草专卖局党建工作典型经验材料
烟草专卖局党建工作典型经验材料 一年来，XX市烟草专卖局认真贯彻落实“党要管党、从严治党”总要求，牢固树立“党建+”理念，本着“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，把加强和改进机关党的建设视为统领全局、引领发展的重中之重，依托“党建+131”工作模式，即：“1个核心目标”是指坚定不移地贯彻落实全面从严治党总要求；“3项系统工程”是指结合党建工作的新形势、新要求和新任务，着力推进以坚定信念、锤炼党性为重点的“铸魂工程”；以健全组织、完善制度为重点的“强基工程”；以转变作风、彰显形象为重点的“示范工程”；“1套工作机制”是指围绕落实全面从严治党主体责任这条主线。充分发挥机关党委及8个党支部的战斗堡垒作用和179位共产党员的先锋模范作用，不断开创了机关党的建设工作新局面，为XX烟草持续健康发展提供了坚强的政治保障。 一、注重“抓常抓长”，着力推进“铸魂工程” 一是突出抓好“两学一做”学习教育。按照整体工作部署，制订周密的学习教育计划，以“三会一课”为主要形式，采取“一周一学、一月一课、一季一评”的学教方法，即每周以党支部或党小组为单位，采取
集中学习和个人自学的形式，组织全体党员学习；每月由支部所属领导班子成员、党支部书记或支委及优秀共产党员上党课，适时邀请专家学者进行专题辅导；每季根据季度比争考核或专项考核相关要求，通过查阅学习记录及心得体会、组织理论知识测试等形式，对基层党组织学习教育成效进行考核评比等，教育引导党员真学深悟实做，不断提升政治素养和综合素质，争做“四讲四有”合格党员。 二是着重拓展渠道、丰富形式、创新载体。紧紧围绕党的十八大及历届全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神、党章党规等内容，先后聘请专业讲师教课10余场，集中观看《永远在路上》、《旗帜》、《信仰》等多部学教专题片，开辟了XX烟草“两学一做”学习教育专题站，举办了党组织书记上党课、重温入党誓词大会、“两学一做”学习教育知识竞赛、“党内两项法规”知识竞赛、“不忘初心、做合格党员”演讲比赛、“马上办、抓落实”演讲比赛等系列活动，坚持用理论武装头脑，强化“四种意识”，筑牢了全体党员的政治思想基石。 三是广泛开展“政治生日”活动。以“今天是我的政治生日”为主题，以党支部为基本单位，在每一位共产党员入党日当天，为他们过好“政治生日”，
理清思路抓党建强化举措促发展
款场乡“五着力、一带动、一实施、三坚持”理清 思路抓党建强化举措促发展 今年以来，款场乡在基层组织建设年活动中，坚持以“强组织、增活力，创先争优喜迎党的“十八大”为主题，把突出重点、攻坚克难、选树典型、形成长效作为关键举措，全面提升基层党建水平。 着力晋位升级抓村党支部建设。深入开展分类定级整改提高晋位升级活动，按照五级评定程序，评定很好党支部6个，评定好党支部5个，评定较好党支部3个，一般党支部1个。以先进带后进，组织全乡党支部在中等、木坳等村进行学习交流，开展一对一、一对多帮扶，并通过加强党员干部队伍培训，让后进支部有一个整体提升。 着力完善功能抓活动场所提升。把改善村级活动场所建设作为基层组织建设的大事来抓，结合“万民干部下基层、四帮四促、党员带富工程”为契机，针对帮挂桂平村存在的实际困难，积极协调帮扶资金5000元，实施对村活动场所的房屋维修粉刷，协调资金近3万元为三联、龙脚款场3个村购臵了办公桌椅，同时，乡党委还统一印制了村党支部会议记录、村委会会议记录和学习培训记录，并配臵了统一的档案盒，进一步规范了村
“两委”班子的议事学习规程，促进了村级党务工作的健康发展。 着力整改转化促后进晋位升级。乡党委本着“巩固是前提、提高是目标、整改是手段”的总体要求和原则，采取果断措施，在村“两委”换届的基础上，全力抓好后进和较弱涣散村“两委”班子整改转化工作，通过“抓两头，带中间”的办法，及时调整了三联、桂平村党支部班子成员，选派“第一书记”2名，联乡驻村干部10名，乡行政包村10名，大学生村官3名，增强了村“两委”班子的凝聚力和战斗力。同时，对三联后进村进行全面调研，制定整改转化方案，明确工作重点，靠实工作责任，取得了初步成效。 着力农村发展提党员综合质量。按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针和有关规定，做好发展党员工作，注意吸收优秀还乡创业青年、妇女入党。乡党委积极拓宽入党积极分子的培育渠道，实行“五个优先”，即能手优先、学历优先、年轻优先、一线优先、妇女优先。今年以来，培养入党积极分子42名，新发展党员26名，其中女党员7名。 着力管理服务抓党员干部作风。在中等、龙脚等村继续开展无职党员“设岗定责”、“党员示范户”、“党员之家”的亮牌示范活动，为党员搭建平台，增强党员的责任意识、服务意识和奉献意识。同时，健全了乡党
浅谈抓好党建促发展
浅谈抓好党建促发展 摘要：按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，深入学习贯彻党的十七届五中、六中全会精神，紧紧围绕党的中心工作，牢牢把握第一要务，突出抓好支部组织建设、党员队伍建设和领导班子建设，进一步解放思想，与时俱进，开拓创新，求真务实，创造性地开展工作，为全办的和谐发展提供了坚实的思想基础和强大的精神动力。 关键词：党建发展策略 公司经过改制后，逐步建立了以“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”为基本特征的现代企业制度，在项目管理上，确定了项目经理负责制。对公司而言，工程项目是企业不断发展壮大的台阶，是实现效益的载体。在此，我想从项目部党工委的角度打造“效益党建”和大家进行一些探讨和思考。 一、发挥党组织的政治核心作用，促进企业改革和发展 党的十六届四中全会《决议》指出，“国有企业党组织要适应建立现代企业制度的要求，完善工作机制，充分发挥政治核心作用。”①正确定位，把握规律。首先，要准确把握国有企业党组织“政治核心作用”的含义，找准企业党组织在企业发展中的位置。国有企业党组织不是发挥全面的核心作用，而是在政治方面发挥核心作用。企业党的工作指导思想，从政治内容的角度来说，就是围绕生产经营中心；从政治本质的角度来说，就是服务职工群众；从政治原则的角度来说，就是维护大局。其次，要把握和遵循国有企业政治工作的规律，体现政治工作的价值。国有企业政治工作规律最重要的有三条：即政治工作要围绕生产经营来开展，要以人为本来开展，要在改革发展稳定大局下来开展。做到了这三条，就能开辟国企政治工作新境界，切实有效地发挥企业党组织的政治核心作用。②围绕发展，明确要求。新形势下企业党建工作，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕深化企业改革和生产经营来展开。企业党建工作的目标要做到“四个一”：即，有一个坚决贯彻执行党的路线方针政策，善经营、会管理，团结协作、廉洁公正，开拓进取，得到职工群众拥护的领导班子；有一支能够在企业改革、发展中经得起困难和风险的考验，在三个文明建设中发挥先锋模范作用的党员队伍；有一个适应企业改革和发展要求，与生产经营紧密结合，保证企业党组织发挥作用的工作机制；有一套加强党员教育管理，及时解决自身存在的矛盾和问题，不断增强凝聚力和战斗力的工作制度。③参与决策，民主科学。国有企业党组织积极参与生产经营管理是发挥政治核心作用的基本途径。要建立健全企业党组织，这是加强党的建设的前提条件。我们必须把企业党的组织建设，特别是党组织的领导班子建设放在重要位置。要随着企业经济发展和实际工作的需要以及人员变动等情况，及时调整和划分基层党的组织。保证企业党组织建设与企业行政管理体制改革同步到位。企业党政主要领导通过“双向进入、交叉任职和双向参与”等办法，使党政班子成员密切配合，团结协作，使党建工作与经济工作结合得更加紧密。
增强责任意识履行岗位职责实现人生价值演讲稿
增强责任意识，履行岗位职责， 实现人生价值 尊敬的各位领导，职工朋友们： 大家好！我叫xxx，来自洗煤厂，很高兴能够参加这次的演讲比赛，能与大家一起交流学习，我感到非常荣幸。今天我演讲的题目是：增强责任意识，履行岗位职责，实现人生价值。 古人云:天下兴亡，匹夫有责。19世纪，列夫托尔斯泰说:一个人若是没热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任心;20世纪，中国面对列强欺凌，我们的总理周恩来发出为中华之崛起而读书的誓言，这就是责任;21世纪的我们，无论在什么岗位上，无论扮演什么样的角色，做好自己的事就是我们的责任。 人的一生是短暂的，需要走的路却很长很长。工作成绩是人生旅途中最美的画卷，也是人生价值的体现。工作的过程可能是苦的，但只要努力的话其结果总会是甜的，而只有切实增强责任意识，积极履行工作职责，才能在自己工作岗位上充分体现自己的价值。 什么是责任意识呢？我想，在工作中，责任意识就是遵守集体的各项规章制度；是善于合作；是为完成工作而保持高度热情和付出额外努力；是能够努力实现集体的工作目标。简而言之，责任意识就是对他人的支持、对集体的忠诚和对工作的积极态度。所以，责任意识并不是完成自己的任务那么简单，而是在按照制度完成本职工作后善于与人合作，帮助他人完成任务从而达到实现共同目的。 责任意识是做好本职工作和提高整体工作效率的前提。衡量一个人的尺度，不是职位的高低，也不是岗位的差别，而在于他是否有责任心，是否尽职尽责。有人曾这样说过：责任通常分两种：一种如清茶，倒一杯是一杯，永远是被动；一种如啤酒，刚倒半杯，便已泡沫翻腾，永远是主动，而作为洗煤车间技术人员，只做清茶是不够的，我们要做的是啤酒，要主动地用强烈的岗位责任心去做工作。工作中，每一个部门，每一个岗位都是相互关联、相辅相承的。如果每个人都是极其富有责任心的，那么我们的团队每个岗位的工作必然能做到让自己满意、同事满意、领导满意，团队的执行力、工作水平、工作质量就会不断地得到飞跃，从而使我厂的生产工作和各个发展项目得到提升和进步。 首先,增强责任意识，顾全大局,是树立个人形象的基本标准。任何单位工作都有它不同的岗位性质,有职务的高低,工作的难易,任务的轻重,岗位的好坏,责任的大小,作为一名技术人员,必须服从组织的安排,听从调谴,决不能拈轻怕重，越是艰苦，越能磨练自己的意志，越能体现自己的能力，就像一盘棋，每个棋子都有它独特的作用。因此，必须站在大局的高度，正确对待自己的岗位。 其次，要重责任，讲方法，积极履行岗位职责，充分发挥主观能动性。做到在其位谋其政，是我们每位技术人员的基本职责，在工作中，经常会碰到这样的困难和那样的阻力，这就得自己想办法，强化措施去解决和落实，并且认真、扎实、无怨无悔、尽自己的最大努力去完成，从小事做起，从点滴做起，从自我做起，只有把该做的工作做细、做到位，任务完成了，才能体现自己的能力和价值。再次，钻业务要精益求精，要做到干一行，爱一行，钻一行。要把理论知识融会到具体的工作实践中去，做到熟练掌握业务知识，吃透上面的精神，摸清下面的情况，才能由外行变内行，才能对工作中存在的问题做到对症下药，不出纰漏；才能有效地做好本职工作；才能在岗位业务创新中有独到的见解。 总之，做自己应该做的，做自己能够做的，并力求做的更好，这才是做人的本份。我们有责任去做好自己的工作，有责任为付煤公司贡献自己的力量，要把责任看作是我们应该具有的一种信念。只有在工作里不断地增强工作责任心，激情行动，立即去做，才能成为有价值的人，成为至少在某一方面比别人强的人，成为领导心目中不可或缺的人，成为受群众爱戴的人，只有这样，活着才有意义，工作才有乐趣，也才能体现人生价值。
总结经验 强化措施
总结经验强化措施 再次掀起“双创”工作新高潮 （一）加强领导，落实任务。 年初我办重新调整了双创工作领导小组，进一步加强了领导小组力量，配齐、配强了双创办日常工作人员，细化了工作任务，确保“双创”工作落到实处。为确保创建工作有序开展，我办制定了《街道办2011年“双创”工作安排意见》，与各社区、辖区各单位签订了《“双创”工作目标责任及处罚办法》，同时定期召开“双创”工作专题会，专题研究和安排双创工作、并制定双创工作进展情况定期汇报制度，“双创”责任目标考核措施，认真落实“门前三包”责任制，强化制度约束，推动“双创”工作步入经常化、制度化、规范化的轨道。我办对各社区和辖区各单位的“双创”工作每周进行定期或不定期督查、检查，形成了一级抓一级、一级促一级、一级带一级、层层抓落实的工作格局，确保创建工作按期达标。 （二）、广泛宣传，全民参与。 我办从提高居民素质和双创知识知晓率出发，在创建工作中，以“政府组织、社会参与、群众为主”的指导方针，坚持把宣传发动当作首要工作来抓，努力营造人人创建的良好氛围。共发放宣传单6000余份、悬挂和书写标语24条，固定宣传栏36期，采取板报、宣传栏、组装宣传车等方式加强宣传，营造浓厚的舆论氛围，通过大力宣传，广大居民的创建国家卫生城市和省级环保模范城市的责任意识明显 增强，充分调动广大群众参与建设家园、美化家园的积极性、创造性，实现了辖区面貌的新突破；逐步营造了全民动手、齐抓共管的工作环境。 （三）、以人为本，突出重点 一是是扎实开展环境卫生境综合整治。坚持把城乡结合部、背街小巷、6米以下巷道、门前小巷作为治理的重点，突出抓好“治脏、治乱、治差”三项工作。针对辖区内及城乡结合部卫生死角突出等问题，结合实际情况，做到随时发现，随时清扫。做到早上清扫，全天保洁；重点抓卫生死角，做到责任辖区内无卫生死角；大力抓细节管理，做到“三净”“四无”（即地面净、墙面净、门面净、无蚊蝇、无
认清形势端正态度集中精力努力工作
认清形势端正态度集中精力努力工作 作风就是旗帜，作风就是形象，作风就是发展环境，就是发展动力，有什么样的干部作风就有什么样的发展局面。矿上干部职工的主流是好的，绝大多数能够认真负责，爱岗敬业，吃苦奉献，扎实工作，为我矿各项工作的顺利进行作出了积极贡献，对此，我们必须充分肯定。但是，我们也要清醒地看到，与不断变化的新形势相比，与面临的工作任务任务相比，当前我们矿上还存在着一些不容忽视和亟待解决的问题。主要表现为： 一是大局观念不强。个别同志无大局观念，没有中心意识；责任性不强，存在不思进取、得过且过的颓废思想。想问题、办事情时候先看对自己是否有利，有利的事就办，无利的事则拖着不办，故意设置障碍。有些事情本来是通过努力能够解决的，但相互之间不沟通、不协商解决办法，而是互相推诿，矛盾升级。有少数人对矿领导安排工作，强调客观因素多，主观努力不够，强调困难多，主动寻求解决办法不够。 二是工作责任心不强。有的同志缺乏事业心和责任心，作风漂浮，只说不做，热衷于摆花架子、做表面文章的问题，更缺乏工作激情，对工作不负责任，
工作效率不高，工作不求深、只求过得去、不求过得硬以及遇到困难绕着走或上交下推的问题，对分内的工作拖泥带水，妨碍了矿上工作的顺利开展。 我们有些同志存在着庸俗的好人主义倾向，对错误的行为不指出、不批评，不讲原则，采取一团和气，息事宁人的态度，宁伤工作，不伤感情，怕得罪人。工程质量差无人纠正、违章作业无人监督。这种行为一是思想不纯、助纣为虐的表现；二是怕牵连自己，其实是对同志、对工作、对我们煤矿极大的不负责任！难道这些问题非要等到领导发现了才制止？非要等到问题出现了亡羊补牢吗？矿领导和技术员要切实负起责任，大胆管理，严格监督，要从小事入手，从细节抓起，确保矿上各项纪律、制度落到实处，确保矿上会议的各项决定和决议落到实处。 三是组织纪律松散。有的同志执行纪律不严,组织纪律性不强，缺乏大局观念、全局意识，有令不行，有禁不止，甚至搞上有政策，下有对策。上面已经安排好的事情，到自己这里就打折扣执行，甚至不执行。整个矿上纪律松懈、风气不正，工作效率低下，出工不出力，外出不请假。 这些问题的存在，反映了矿上管理松弛、精神状态不佳、用人机制不科学等问题，在很大程度上影响
突出重点才能强化安全生产工作
突出重点才能强化安全生产工作 安全生产的总方针是安全第一，预防为主。既然是安全第一，这就要求各企业及其企业主管要树立起对员工高度负责的态度，在生产与安全发生矛盾时，要首先处理好安全问题，绝不允许以牺牲安全为代价去换取所谓的效率。预防为主则要求各企业要完善相关规定制度、做好员工培训、严格执行各项安全操作规程。目前，我们广东大部分企业在安全生产上还是做得不错的，制度比较完备，宣传得也比较多。但要夯实安全生产工作，切实做到安全第一，预防为主，我认为有必要加强的还有以下几个方面： 一是对被查出有安全隐患的部门的处理及其改善情况的追踪。隐患的存在，为灾难的随时发生提供了可能，所以处理和改善应在第一时间。 二是基层主管及员工的安全意识。车间基层主管是相关规定的实际执行者，如果其安全意识不强，规定就无法得到很好的实施。而且，主管的意识也很容易影响其他员工的想法。因而对主管的安全教育要扎扎实实做好。安全生产还需要从每一位员工做起，一些员工自身素质不高，看不到危险，公司应多对他们进行教育，提高他们的安全知识水平和预防事故的能力。还有一些员工自由散漫，不按章操作，该戴安全手套、防护口罩的不戴，设有防护装置的图方便不用，甚至自作主张拆掉，公司要特别教育。不是说企业经营管理者和员工要从要我安全转变为我要安全和我会安全吗?因此，有必要让所有员工知道，安全生产，是对他们自己、对家人、对企业、对社会负责任的行为。
三是监察力度。我们知道生产安全预防对策总的来说有三个方面：技术对策(即完善设备、采取防护措施)、教育对策(即教育培训)、管理对策(即安全规程的执行等)。技术对策和教育对策主要由公司中高层人员和专业部门来完成，执行得也比较好。而管理对策则更多的涉及到现场生产部门，由于人员素质高低不一及企业生产现场工作的繁杂性，在具体的执行过程中往往大打折扣，部分部门和人员存在敷衍了事，有令不行，有禁不止的现象。这就要求企业的相关部门要加强监察力度，对那些该做的没有做，该改的没有改的部门加大追踪力度，及时对其进行教育，要求其改进，对知错不改的要追究部门主管责任，对累犯的要从重处罚。只有企业安全管理部门的监察力度加大了，才能保证安全规程在实际执行中不打折扣。 四是奖惩制度的设立。目前，有些企业的做法是只罚不奖，对出了工伤的部门的直属主管，会有相应的处分，如予以警告、小过处分或扣奖金等;但对做得好的部门却没有什么鼓励措施。虽说杜绝工伤是企业领导份内的事，是应该做、必须做的，但辅之以物质和精神鼓励不是更好吗?因此，我认为各企业可以按季度、半年或一年对车间所有部门的生产安全状况(根据工伤的宗数及受伤的程度等来评)进行排名，在企业内部公告并对排名居前的部门主管颁发奖金，以提高他们搞好安全生产工作的积极性，更好地做好安全生产工作。
围绕发展抓党建、抓好党建促发展
基层党建工作年度述职报告 围绕发展抓党建抓好党建促发展 我在党委书记这个岗位上，始终牢记“发展是硬道理、党建是硬基础”和牢固树立“常规工作经常抓、重点工作集中抓、典型培育全力抓”的工作理念，坚持以科学发展观和“创先争优、全面提升”活动为统领，积极履行基层党建工作职责，不断探索创新，培育特色亮点，为加快建设生态富裕文明和谐新集龙，提供了坚强的组织保障。 一、围绕责任落实，增强党建工作责任机制。一是带头亲自抓。作为基层党建“第一责任人”，我认真履行负总责、带好头的职责。坚持中心组学习制度，及时组织学习，多次主持召开党建工作领导小组会、党委会、党建工作座谈会，专题听取和研究部署基层党建工作。不定期深入村组、企业调研座谈，了解社情民意，掌握第一手资料。对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。严格要求自己，带头廉洁自律。二是带领班子全员抓。注重发挥党委班子的团队作用，认真落实联系点制度，党委成员每人联系1-2个支部和1个非公企业，直接到一线抓党建、解难题。三是带动党员经常抓。以制度化的方式，分解任务、落实责任，强化全体党员干部抓基层党建工作的职责，把“软任务”变成“硬指标”，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。
二、围绕带班管人，提高农村基层党员干部队伍素质。一是健全完善机制，强化支部书记队伍建设。在村级换届中，严肃换届纪律，选优配强了村党支部书记，村级班子的年龄结构、文化程度、带富能力得到进一步加强和改善。对村级年度目标任务实行百分制考核，把平时考评与年终考核、民主测评相结合，对考核列全乡前三名的通报表彰，并建立支部书记个人绩效档案，后二名的通报批评；年终考核成绩最后一名的给予黄牌警告，对支部书记进行警示或诫勉谈话；连续两年考核排最后一名，坚决进行调整。二是加强教育培训，提升党员干部综合素质。多次邀请专业技术人员专题讲座，集中进行了十七届六中全会精神宣讲辅导和农业技术培训；全面实施乡镇干部“一人学一技”活动，9月上旬分两批组织全体乡村干部到广东、福建沿海地区学习考察；率先启动农村后备干部暨科技致富培训班，对26名村级后备干部进行了培训。搞好远程教育设备更新，利用远程教育平台，加强远程教育站点的学、管、用，抓好农村党员干部实用技术培训。三是加强制度建设，增强村级组织凝聚力。深入落实“一定三有”政策，全面推广“四议两公开”工作法，规范村支委会、党员民主生活会等制度，确保重大事项决策有章可依。全乡消灭了集体收入空白村，村级组织的凝聚力、战斗力进一步增强。 三、围绕基层基础，增强基层党建工作活力。以打造“亮身份，明宗旨；亮岗位，作表率；亮承诺，树模范”
认清形势 凝心聚力迎难而上
认清形势凝心聚力迎难而上为取得“十二五”计划开门红而努力奋斗 尊敬的集团公司领导、各位同志： 2011年是哈齐客专项目建设的关键之年，在集团公司领导及各业务部门的正确领导和大力支持下，哈齐项目部认真贯彻落实集团公司年初工作会精神,紧密结合集团公司的总体部署，严格按照?高标准，讲科学，不懈怠?的指示精神，认真分析面临的严峻形势，紧紧围绕施工生产及队伍稳定这个中心，团结带领全体员工统一思想，提高认识，攻坚克难，以架梁为龙头,以制梁为核心，科学组织施工生产,健全安全质量管理体系，大力推行的标准化管理模式，确保各项工作快速、有序推进，全年完成投资40544万元，占年度投资计划的104%，开累完成投资153450万元，占总投资计划的70%，全年完成投资及形象进度始终位列各标段首位，超额完成了?十二五?计划开局之年的投资任务，再次在龙江大地载誉而归。 为此，哈齐项目部在2011年度每两个月一次的施工企业信用等级评价考核中，曾三次荣获第一名，并在上半年劳动竞赛活动中荣获奖励30万元。另外，我项目还荣获?中国铁建文明施工优秀项目部?、?集团公司‘四好’领导班子?、?集团公司先进集体?、?集团公司党风廉政建设优秀单位?、?集团公司模范职工之家?等多项荣誉称号，为企业树立形象、立足东北市场创造了良好的舆论氛围。 一、科学谋划，周密部署，施工产值全面完成
2011年，哈齐项目以哈齐客专公司下达的39153万元年度计划为目标，科学优化施工组织，层层分解计划任务，详细制定落实措施，严格进行考核奖惩，并从资金、资源上及早协调解决。各分部按照既定任务，锁定目标、主动出击、倒排工期，加快保质保量完成计划任务的步伐。广大干部职工更是精诚团结，不畏艰险，顽强拼搏，看重责任，强化执行，始终以施工生产为中心，牢记任务与使命，为施工生产任务的圆满完成做了大量卓有成效的工作。 二、超前考虑，精心组织，各项节点目标全部按期实现 我项目部不断强化施工组织，动态优化施工资源配置，项目领导班子分工把守、靠前指挥，全体员工团结奋战，管段内重难点工程施工均取得了突破性进展，确保了主要施工节点目标的实现和按计划推进。跨化工厂专用线特大桥连续梁为我标段重点控制性工程，自4月25日成功浇注0#块以来，施工进度稳步推进，7月20日顺利合拢。5月16日，随着第135孔箱梁缓缓落下，喇嘛甸特大桥提前15天架设完毕。经参建员工日夜奋战，喇嘛甸特大桥与北七里特大桥间路基过渡段顺利抢通，北七里特大桥全部30孔箱梁也于7月9日全部架设完毕。经广大参建员工共同努力，架梁通道于9月25日全面贯通。10月23日，随着跨化工厂专用线特大桥第60孔箱梁成功架设，标志着集团公司管段提前65天完成年度架梁任务，再次在龙江大地创造了?哈齐速度?。10月24日架梁又顺利通过喇嘛甸车站，在保证施工生产的进行的同时，也确保了整体施工计划和投资的超额完成。12月份，大庆地区室外温度虽已达到零下十五度，但广大参建员工依然按照上级统一部
突出重点强化措施加快推进全市城镇化发展
突出重点强化措施 加快推进全市城镇化发展 摘要：为深入贯彻十八大精神，住建委围绕城镇化工作进行深入研究。本论文明确了聊城市城镇化发展的指导思想、基本原则和发展目标。就高水平搞好城镇规划、科学构建新型城镇体系、健全完善城镇功能、突破小城镇、提高城镇管理水平、加快推进产业发展、不断完善社会保障体系等城镇化发展中的七项主要任务进行详细论述；就推行市场化运作机制、保障城镇化发展用地需求、拓宽融资渠道、改革户籍管理制度、理顺城市管理体制等五项与城镇化发展密切的政策措施进行认真研究；就如何加强城镇化工作的组织领导进行深入探索。 关键词：城镇化；发展；研究 党的十八大报告指出，要坚持走中国特色新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化道路，推动信息化和工业化深度融合、工业化和城镇化良性互动、城镇化和农业现代化相互协调，促进工业化、信息化、城镇化、农业现代化同步发展。①由此可见，加快城镇化进程已经上升到促进社会经济发展的战略高度。新的历史条件下，把城镇化放在战略和全局的高度加以推进，是聊城经济社会发展的战略选择和客观要求。 当前和今后一个时期，聊城市要以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大和省第十次党代会精神，全面实施城镇化战略，以“提质加速、城乡一体力为目标，以“人的城镇化”为核心，以提升产业支撑能力和城镇承载能力为重点，加快推进城乡一体化进程，全面提高城市核心竞争力、辐射带动力和可持续发展能力，大力推动城市群、大中小城市和小城镇协调发展，努力走出一条符合聊城特色的城镇化道路。 一、城镇化发展现状 近年来，市委、市政府高度重视城镇化工作，把城镇化作为全市
经济社会发展的“四大战略重点”之一，确定了“城建靓市”方针，聊城市城镇化进入了一个新的发展阶段。目前全市辖六县、一市、一 区和一个经济技术开发区，有32个办事处、86个镇、17个乡、5661 个行政村。2011年，聊城市年末总人口584.63万人，城镇人口223.32 万人，全市城镇化率达到38.20%。 从全省城镇化发展水平来看（如图1），2011年，山东省城镇化率达到50.95%。17城市中，8个城市城镇化率超过50%，7个城市城 镇化率超过40%。低于40%的仅有聊城市和菏泽市两个城市，分别为 38.20%和37.80%。并且，聊城市距全省城镇化率倒数第三的济宁市 仍差6个百分点，而菏泽市距聊城市仅相差不到0.4个百分点。落后 的城镇化水平与聊城市日益发展的工业化水平不相适应，影响了农业 现代化进程。聊城市必须紧紧围绕十八大精神，采取切实可行的措施，加快推进新型城镇化进程。 图1：2011年山东省城镇化率(%) 山东省青岛济南淄博东营威海烟台莱芜泰安49.71 66.52 65.05 64.01 60.97 58.51 56.07 52.56 51.42 枣庄滨州潍坊日照临沂德州济宁聊城菏泽48.06 47.98 47.93 47.89 47.05 44.16 44.01 38.20 37.80 二、明确城镇化发展的指导思想、基本原则和发展目标 围绕十八大提出的新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化“四化”深度融合、良性互动、同步发展问题，以及“到2020年，城镇 化质量明显提高，社会主义新农村建设成效显著”②等问题，聊城市 城镇化工作明确了指导思想、基本原则和发展目标。 （一）指导思想 深入贯彻落实十八大精神，推动新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化深度融合、良性互动、同步发展。坚持“城建靓市”方针，以市中心城区为龙头，以县城区为主体，以小城镇为突破口，以农村 社区为补充，加快构建布局合理、功能互补、城乡一体、协调发展的 新型城镇体系。 （二）基本原则
领导讲话：突出重点 理清思路 创新措施
领导讲话：突出重点理清思路创新措施 领导讲话：突出重点理清思路创新措施 文章导读：我们将积极谋划一批有前景、有潜力、带动性强的重大项目，形成投产一批、开工一批、储备一批、签约一批、谋划一批的项目梯次推进格局。 全市招商引资暨项目推进会的召开让我们进一步认识到招商引资和项目推进工作的重要性，深感任务艰巨、责任重大。为确保工作目标任务圆满完成，阳城坚决做到以下几点： 一、突出重点，全力推进项目建设。今年，我县共确定重点工程项目102项，其中省级重点9项、市级重点34项、县级重点59项。对于这些项目，我们始终放在心上、抓在手上，采取有力措施加以推进。下一步，我们将按照“在建项目抓进度、签约项目抓落地、在谈项目抓签约”的推进思路，重点加快山水集团日产2×5000吨新型干法水泥孰料生产线、金象“1830”大化肥、2×13.5万千瓦煤矸石热电联产等项目建设进度，力促早日建成投产；加速晋煤集团360万吨甲醇、华能4×100万千瓦发电、天津应大集团大型现代物流园区等签约项目的前期筹备，促其尽早落地开工；加紧台湾李长荣公司200万吨甲醇60万吨聚丙烯、兰花110平方公里煤层气开采等项目的接触洽谈，力争尽早签约。我
们将积极谋划一批有前景、有潜力、带动性强的重大项目，形成投产一批、开工一批、储备一批、签约一批、谋划一批的项目梯次推进格局。 二、理清思路，着力强化招商引资。充分发挥政府的主导和企业的主体作用，以北留、安阳、芹池、演礼四大园区为载体，围绕电力、煤化工、陶瓷等优势产业，瞄准全国经济主流板块，运用网络招商、人脉招商、定点招商、跟进招商、以商招商、以企招商等不同方式，进一步加大招商引资力度，并积极参加第六届中博会、太行山投资贸易洽谈会、晋城市上海招商引资等各类经贸洽谈活动，力争再引进一批省内外大项目落户阳城，确保全年引进30亿资金的目标任务圆满完成。 三、创新措施，确保工作落到实处。狠抓“三个到位”：一是压力传递到位。从四大班子到县直各单位、各乡镇，层层下达招商引资任务，把工作细化分解到每个具体责任人，形成千斤重担大家挑的工作格局；二是制度健全到位，大力推行项目包保责任制、项目法人制、项目推进月报制等一系列办法和机制，确保项目有序高效推进；三是督查考核到位，定期对招商引资和项目推进进行督促检查，把招商引资和项目推进完成情况纳入年终考核范畴，实行评优评先一票否决，推进工作落实。
狠抓责任落实 强化防范措施
狠抓责任落实强化防范措施 搞好安全生产工作的前提是落实安全责任。那么如何才能将安全责任落实到实处呢？首先要落实各级领导的安全责任，特别是各级、各部门第一责任人的安全责任。因为各级各部门第一责任人是安全生产的决策者，本单位、部门安全生产工作的好与坏和第一责任人的安全意识、安全思想、安全水平有直接的联系，所以，落实安全责任，首先落实各级领导的安全责任，既抓住了问题的实质也抓住了问题的关键。 落实安全责任，就要扎扎实实抓好安全监督。长期以来，许多企业在安全工作中，也制订了安全生产责任制，而且制定得很详细，但在执行过程中，出于人情、面子、关系没有真正监督到位，这是安全生产责任制落实不好，不到位的主要结症，安全监督工作是实实在在的工作，不能凭空想象，也不能感情用事，要重事实，实事求是，按照责任制，该怎么办就怎么办，这样，安全监督、管理搞得扎扎实实，才能为安全责任制的落实打下坚实基础。 落实安全责任流于形式的根本原因是考核不严，奖罚不兑现，造成了有责任不追究，有制度不落实，有成绩不奖励，有错误不处罚，长此以往，这种弊端使安全责任制形同虚设，何谈落实，更谈不上规范，许多安全工作搞得好的单位的做法是：把安全责任制作为安全考核主要指标认真落实，为安
全生产立功的重奖，出了事故的重罚并且每月兑现，这是我们应该借鉴的。 落实安全责任，就要分工合作，齐抓共管。在企业，安全生产不是一个部门几个人的事，而是企业全员、全面、全过程、全天候的事，因此，党政齐抓共管全员参与是落实安全责任的具体体现。抓思想是提高安全意识的关键，抓管理是落实安全责任的灵魂，职能部门抓监督是落实安全责任的保证，职工抓岗位是奠定安全生产的基石。只有党政齐抓共管，才能构成落实安全责任的共同体，形成防范措施的安全网，单位的安全生产工作必然会走上健康的发展轨道。 总之，狠抓责任落实，强化防范措施是保证组织安全生产的重要手段，只要我们踏实工作，全员参与，严格并规范地履行职责，安全措施就不会做在过程，安全生产责任就会落在实处。
认清形势明确职责扎实有效地做好信访维稳工作
认清形势明确职责 扎实有效地做好信访维稳工作 随着国内经济体制的不断改革与发展，人民内部矛盾不 断凸显，越级访、群体访等非正常访现象逐渐增多，公安机 关面临的信访维稳形势越来越繁重，信访维稳工作已成为公 安工作的一项重要内容。如何在法定权责范围内把握好工作尺度，做到既处置好非法群体访事件，又不影响和谐的警民 关系，成为摆在公安机关面前的一项重要课题。 一、当前我市信访维稳工作面临的形势 从近年来的形势看，我市各种形式的非法群体访事件呈 现出上升势头，尤其是在08年过后，受国际金融危机及社会 大环境影响，我市上访活动明显活跃，因军转复退、征地拆迁、水库移民、企业改制、银行协解等原因到市、赴省、进京异常访，集体访大幅反弹。据不完全统计，仅今年1至8月底，我市进京非正常访达到了…人次，其中重复非正常访… 人次，“告洋状”的..人次；异常访、集体访达到了..批…人次。 1月初至10月中旬，到市委、市政府集体访的有..批..人次， 其中封堵市政府大门和堵塞道路的就有..批..人次，我市公安 机关处置各类非法群体访事件..起。 二、公安机关信访维稳工作中存在的不利因素 通过以上数字不仅说明当前我市信访维稳形势极为严峻，同时也意味着我们公安机关面临的信访维稳任务更加艰巨。虽然我们各级公安机关和民警付出了极大努力，做了大
量艰辛细致的工作，但是由于诸多原因导致公安机关在调处排解矛盾纠纷，处置非法群体访事件上依然显得力不从心， 同时，也暴露出我们工作中存在方法单一，稳控手段不硬， 处置打击不力的问题，分析其原因有以下几点： 一是现实信访活动与潜在隐患苗头并存的现实依然存 在。据各..摸排掌握，目前我市越级访、重复访、群体访等不稳定因素依然存在，群体访事件苗头还有..余起，没有化解的矛盾纠纷还有..多件，可能赴省进京访的重点人员还有..余名。而且，现实信访活动呈现出多元化的趋势，出现了历史遗留 问题与现实问题、经济利益诉求与政治利益诉求、多数人的合理诉求与少数人的无理取闹、群众自发行为与不法人员的恶意炒作相互交织的复杂局面。 二是群众合理诉求与不合法方式的矛盾依然存在。部分 群众受错误诉求观念的影响，不能正确采取法律、法规规定的诉求渠道，总是寄希望于“包青天”式的解决办法，信上不 信下、信官不信法，不能通过合理、合法途径行使自己的权利，只是认为事件闹大了，领导才会重视，事件才能解决。从我市现实信访活动看，到市、赴省、进京非正常上访时有发生，甚至出现一些缠访、闹访、重复访和无据上访等非访行为，以及冲击党政机关，围堵机关大门、阻塞交通等违法行为，此类事件严重干扰了党政机关的正常秩序，损害了市委、市政府的形象，破坏了我市和谐稳定的社会政治局面。 三是各界对公安机关的期望值与公安机关现实处置能 力的矛盾依然存在。由于公安机关的职能所在，其排解矛盾