创建全省爱国主义教育基地申报材料

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灵宝市职业中等专业学校爱国主义教育基地申报材料

灵宝职专创办于1986年,原名灵宝县第一职业高级中学,后更名为灵宝市职业中等专业学校。建校以来,学校敦行砺节,孜孜以求,各项工作持续发展,已为省内外高等院校输送2000余名优秀毕业生,为社会培养了20000余名合格的初、中级技术人才。学校以深厚的文化积淀、优良的文化传承、严谨的治学态度和优美的校园环境得到了社会的广泛赞誉。

学校现占地面积130亩,建筑面积达12.6万平方米。学历教育在校生5548人,100 个教学班。学校师资力量雄厚,现有教职工290人,其中专任教师263人;本科学历教师237人;高级职称教师66人;“双师型”教师125人,其中技师2名,高级工10名,中级工69名,省、市级骨干教师38人。学校建有标准化微机房和数控仿真模拟实训室以及其它实训室共45个。开设有计算机及应用、机电技术、电子技术应用、旅游服务与管理、幼儿教育、服装设计与制作、果品生产与加工、数控技术应用、物业管理、汽车运用与维修、美容美发与形象设计、烹饪、音乐、美术等专业。其中电子技术应用专业、计算机及应用专业为省级重点专业,电子、机电、计算机、幼儿教育专业为学校骨干专业。

学校设施完善,环境优美。拥有一流的教学楼、办公楼、培训楼、教师公寓、图书馆、实验楼,有满足学生学习生活所需的的高标准礼堂餐厅、学生公寓,有满足学生实践实习的计算机、机电、电子、旅游、幼师、服装等六大专业实训中心,有微机室、家电实训室、编程实训室、模拟餐厅、模拟客房、舞蹈排练厅等各类实验、实训室45个,拥有机电专业实训工厂一个,汽车驾驶标准化训练场地六个。

近年来,学校全面贯彻党的职业教育方针,努力创新教育理念,大力推进教育教学和管理体制改革,不断加强“双师型”教师队伍建设,提高专业教师的实践技能,进一步强化实践性教学,提高学生动手操作能力,创新办学机制,实行“2+1”、“1+1”人才培养模式。经

过多年努力,学校取得了累累硕果,先后被评为首批国家级改革发展示范建设学校、全国职业教育先进单位、全国教育系统先进集体、全国青少年道德培养实验基地、河南省职业教育教学研究工作先进集体、河南省劳务输出先进单位、河南省示范性中等职业学校、河南省示范性县级职教中心、河南省中小学心里健康教育实验学校、三门峡市绿色学校、三门峡市教育教学工作先进单位、三门峡市德育工作先进单位、灵宝市关心下一代工作先进单位等。《中国教育报》、《青年导报》、《教育时报》、《三门峡日报》等主流媒体对我校的办学成果进行了深入报道,省内外多所职业学校纷纷来我校参观学习,我校已经成为豫西地区的职教名校,对豫西地区的职业教育发展起到了骨干示范引领作用。

我校经过多年的建设,现已形成了以数字化图书馆和多功能礼堂为骨干的爱国主义教育基地格局。每年都有数千人次的干部群众、青少年学生来学校参观、学习、交流。近年来,在市教体局的正确领导下,在学校广大干部职工的辛勤努力下,学校爱国主义教育基地建设呈现出健康发展的良好态势,各项工作取得了新进步。

一、创新工作模式,实施“两纲两育、两线四横八纵、九结合”的德育模式落实唤醒教育。

(一)以先进的办学理念和深厚的校园文化为纲领,营造实施“唤醒教育”的良好氛围,让“唤醒教育”理念根植于师生的内心。

一是立足学校实情,制定出了“依法办学,依章治校,以人文精神让学生享受快乐的学习时光”的办学理念。在这一先进办学理念的指引下我们不断强化宣传“唤醒教育”。我校于2011年第一次提出实施“唤醒教育”的口号。同年12月份和2013年3月份在浙江衢州工程技术学校党委副书记、全国著名德育专家余国良教授的指导下,学校先后两次召开了“唤醒教育”研讨会。两年来,“唤醒教育”已深入校园每个角落,在校内外都有很好的影响力。

二是以百合花精神和《道德经》为精神引领,打造校园特色文化,烘托“唤醒教育”氛围。文化是一所学校的灵魂,学校发展的根基。两年来我们以百合精神为引领,提炼出了“我要开花,是因为我知道自己有美丽的花;我要开花,是为了完成作为一株花的庄严使命;我要开花,是喜欢以花来证明自己的存在。不管有没有人欣赏,不管怎样,我都要开花!”不论是在升旗、在大型集会、在上课前全体师生都要高声朗诵,不断提升师生精神风貌。大力开展“道德经进校园”活动,每天早晨学生都要集体诵读道德经,净化师生身心。校园是师生生活、学习的场所,更是我们宣传“唤醒教育”的主阵地。在校园走廊制作了特色文化墙、明星学生墙、行为习惯墙、仪容仪表墙等;各班级教室里。有的班级结合班情,还选择唤醒教育的某一方面,以企业文化组建学习团队,让企业的文化教育学生,创建和谐班级,培养学生的爱心和责任意识,塑造了学生的积极心理品质,完善了人格形象,收到良好的效果。

(二)以丰富多彩的德育活动和实施德育实践周活动为载体,提升学生的综合素养。两年来,我们积极实施德育活动标准化,每月都有专项活动,如二月、九月为行为习惯养成月;三月和十二月为文明礼貌奉献月和德育主题教育月;四月和十一月为安全教育月;五月和十月为技能竞赛和爱国爱校教育月等。通过标准化的德育主题活动纠正学生思想和行为上存在的问题。深入开展德育实践周活动,即每周安排一个教学班参加学校管理,如文明礼貌监督岗、环保岗、礼仪接待岗、科室服务岗等岗位。学生轮流在各个岗位工作,参与学校管理,在周一升旗仪式上由班长在国旗下汇报班级参与实践周情况。经过两年多的开展,学生在与人交流、与人合作、解决问题、自我学习、创新创业等方面的综合素养得到了较大提升。

(三)依托“两线四横八纵”管理,建立有效机制,保障“唤醒教育”的顺利实施。我校遵循教育规律,依据“唤醒教育”的理念,

建立健全各种规章制度。以五个示范校重点建设专业为立足点,以层级管理为主线,建立了一个完善的教育管理网络,成立了由责任校长任组长,领导班子全员参与的“唤醒教育”领导小组。分两条线,即德育副校长牵头的德育管理线,党、团、学生科、班主任、学生会参加,负责学校“唤醒教育”系列活动的组织策划。业务副校长牵头的教学管理线,教务科、专业组、科任教师参加,负责学校“唤醒教育”课程改革策划和“兴趣教学”活动。全方位贯彻落实“唤醒教育”理念及有关制度,促进了我校学生心理的健康发展。

(四)把握“唤醒教育”与具体工作的结合点,绽放“唤醒教育”爱的火焰。

在实施“唤醒教育”过程中,结合学生在校一日常规,我们坚持了“九个结合”,具体内容如下:

1.早起床、身健康

“早起三光,晚起三慌”,学校鼓励学生提前20分钟起床到教室学习,公寓楼门提前30分钟开锁。学生听到起床信号,要行动迅速,保持安静,整理内务。学生起床离开寝室,必须做到整理自己床铺、打扫好室内卫生、摆放整齐生活用品、打开窗户、熄灯,出门落锁,保证安全;各专业部学生会于6:35设立迟到检查岗,检查早起床学生迟到情况,并报专业部作出处理。

2.两操一课树形象

上操铃响后,除病号、特殊情况者外,其他学生一律到学校规定的地方集合,做到快、静、齐;出操时,要求全体同学要认真参加锻炼,队伍整齐,口号响亮,学生科将对出操秩序、出勤人数进行检查,并纳入班级考评;由于某些原因,暂时不能上操者,应由本人写出申请,经班主任签字同意,交学生科批准,方可免操。出操结束后以部、以班为单位集合召开进步会,内容包括: 每班一位同学在班级前讲故事(可以讲自己一天的打算、总结;可以讲自己的优点、自己的梦想;

可以讲自己的缺点;可以讲自己的收获等);②班级、专业部素养展示。标准化队列队形变化与口号是:向右看齐:尊敬老师;向左看齐:文明礼貌;向前看齐:就餐排队;稍息:讲究卫生;立正:服从管理;向右转:爱老师;向左转:爱同学;向后转:爱学校;③宣誓(班级誓言、专业部誓言);④朗诵《百合花开》。“我要开花,是因为我知道自己有美丽的花;我要开花,是为了完成作为一株花的庄严使命;我要开花,是因为喜欢以花来证明自己的存在。不管有没有人欣赏,不管怎样,我都要开花!”

3.文明就餐好风尚

按学校规定时间到餐厅就餐,不准提前在食堂周围逗留、敲打碗筷、高声叫喊;就餐时必须排队购买饭菜,不能插队、拥挤、争吵、打闹;保持餐厅卫生,注意节约,倡导“光盘行动”,剩饭、剩菜必须倒在指定的容器内,不能乱扔乱倒。

4.打扫卫生保清洁

学生必须积极参加学校或班级组织的公益劳动;值日生要尽职尽责,值日时要严格按照学校卫生标准执行,达到窗明几净、板无灰尘、地无杂物。

5.上课认真提质量

坚持课前朗诵《百合花开》,高唱一支革命歌曲,要求每个学生必须进行全身心投入,放声歌唱;按时上课,不迟到、不早退、不旷课,严格遵守学校请假制度;听讲要聚精会神,不做与学习无关的事情;课堂上坐姿要端正,认真听课,做好笔记,保持安静,回答问题声音洪亮。

6.午休床上躺,下午精神爽

12:40各专业部组织学生会干部,到班级检查学生逗留教室、校园情况,督促学生进入宿舍,按时午休。午休期间,不准私自外出,禁止做影响他人休息的事情;午休后,按规定整理好内务,保持室内卫

生整洁、统一,迅速离开寝室到教室去。各部学生会于14:55设立迟到检查岗,检查午休迟到情况,并报各专业部做出处理。

7.课外活动体质强

课外活动,除学校、班级有计划组织篮球、乒乓球、羽毛球比赛等活动外,由个人自由选择感兴趣的运动项目,但禁止私自外出;课外活动要积极参加锻炼,磨练意志,增强体质。

8.晚集反思保质量

各专业部每天晚上预备铃响前10分钟(18点30分)组织集合学生召开反思会。时间不超过20分钟。主要宣讲本部当日学生常规管理情况,如学生学习情况、纪律情况、卫生情况、就寝情况等;班级当日活动开展情况、教学情况、当天出勤情况等。表扬先进,鞭策后进。要求各部每天坚持开展,学校督促检查,日积月累提高学生综合素养。

9.保证睡眠身健壮

列宁说:“不会休息的人,就不会工作”。因此必须保证学生每天有8小时高质量的睡眠,才能保证第二天学习所需的能量。晚自习下课铃响后,学校允许学生适当延长在教室的学习时间,但必须在熄灯铃响前离开教室,并注意关好教室门窗、落锁,保证安全。教学楼两侧出入口也要关门落锁;洗涮要在熄灯铃前进行完毕,不得以任何借口随意拖延就寝时间;熄灯铃响后,不准在校园活动,不准在寝室点灯看书、说话、玩电脑、玩手机等其它影响他人休息的活动;禁止相互串寝,禁止外来人员进寝室或留宿,禁止在宿舍打架斗殴、吸烟喝酒;学生科、值班教师、公寓管理员对违反学校寝室纪律,影响他人休息的学生,要及时劝阻并做好记录,对违纪学生进行教育。

我校德育工作措施主要体现在以下几点:

1、以德育系列教育活动为载体,激活德育工作机制。

学校积极实施德育实践周活动,坚持以爱国爱校教育为主线,以“校园文明岗”为平台,以强化行为规范养成教育为重点,不断增强了德育工作的主动性、实效性,形成了“学生全员化、全方位、全过程参与”的德育模式,德育实践周活动已经成为我校德育工作的一大特色。具体做法是:学校所有班级轮流参与,每周由专业部内安排一个班级参与此项活动。德育实践周活动设立“校园文明岗”,每个岗位安排一名学生。校园文明岗的职责是:1.及时、灵活做好所负责辖区范围内的礼仪接待工作,如见到长辈、客人、领导或教师,及时点头问好,要求态度和蔼,面带微笑,并做好引路工作;2、督促、监督所负责辖区范围内的纪律工作,如发现有迟到、校园乱跑等违纪现象,及时制止和督促,并做好详实记录;3、维护、监督所负责辖区范围内的卫生工作,如发现纸屑等杂物及时打扫;4、会议组负责会议接待和服务工作,如为与会人员引路,并及时做好倒水沏茶工作。

2、重视心理健康教育,推进德育向深层次延深。

我校成立有心理咨询室,设立了心理咨询信箱。并聘请1名心理教师专门做学生心理工作,定期到每个班举办讲座或举行全校性的讲座,对学生的成长起到了积极的作用。

3、建立思想教育的主阵地,推动德育工作向高层次转化。

通过听报告、看展览、参与专业部及班级管理、参加青少年团校培训等方式培养学生的责任意识。青少年团校自创办以来,已培训8届学员200余人,这些学员,像星星之火,带动全校学生文明进取,积极向上。

4、充分利用校园网络资源,拓宽学校德育途径。

为了让学生了解革命知识,培养文明礼仪,用实际行动进行爱国主义教育,学校充分利用校园网络资源,通过各班教室的一体机,每周四晚在全校范围内开展爱国主义教育影片展播活动,活动结束后,

要求学生写出影片观后感。通过活动的开展,全面提高了同学们的爱国主义思想觉悟。

5、构建“学校、家庭、社会”的德育工作大格局。

我们在挖掘自身潜力的同时,还注重动员社会力量参与学校教育。建立了家长委员会,成立了家长学校。每年的6月份和12月份,邀请家长来校召开家长座谈会,共同做好学生的思想教育工作。

学校初步形成了“以爱国主义教育为主线,激励学生立己达人,报效祖国”的德育工作特色。

二、高度重视,健全制度,不断加大教育基地的建设力度

我校把爱国主义教育基地工作作为精神文明建设的重点工程来抓,把基地建设列入年度工作目标,同其他各项工作共同谋划、共同推进、共同考核。在上级党委宣传部门和有关主管部门的指导下,狠抓制度建设和内部管理,全面贯彻“五有四落实”的管理规范标准,即有讲解员、有教材、有教育活动阵地、有教育计划、有教育活动制度;落实教育内容、教育设施、教育人员、教育经费。将基地工作的每个环节、每项责任落实到每一个具体岗位和人员,逐步形成了一套适合基地特点的规范化、科学化的工作机制。

三、加大投入,建设精品,不断改善教育基地的环境面貌

近年来,我校抓住创建全国中等职业教育改革发展示范性学校的重大契机,积极适应经济社会迅速发展的新形势和广大人民群众日益提高的精神文化需求,着力提升我校爱国主义教育基地的硬件条件,通过财政安排、学校自筹、社会支持三者有机统筹的方法,在场馆兴建、陈列更新、设备添臵、环境美化等方面加大投入,创建精品,使爱国主义教育基地不仅成为开展爱国主义教育的重要课堂,同时成为全市文化景观的亮点和人们旅游观光的选择。2009年开始,学校先后投资建立了教学管理平台及教学资源共享系统。2011年实施了“班班通”工程,为60余个教室安装了一体机。新建了电子阅览室;增加馆藏电

子图书和期刊54万册。加强公共资源服务系统建设。2012年给礼堂装配数字化灯光音响、40平方米LED大屏幕设备,并对礼堂装修改造。建成录播教室,引进先进精品课程录播系统,实现精品课程录制、编辑过程全自动化处理。新建网络实训室,建成公共资源FTP平台,实现校内资源共享。建成综合监控网络平台,实现了校园、教学区域、实训区域网络监控全覆盖。建立教师博客、班级博客、班级QQ群。校园网站全新改版,新增示范校建设专题网站,新建校园OA办公平台,实现了无纸化办公。实施校园一卡通,使我校学生在身份识别、校园服务、家校共建等方面提高了管理水平,实现了学生管理信息数字化。这些都向师生提供了更美观更舒适的参观条件和活动场所、更丰富更精美的基本陈列展示和更便利更现代的辅助展示设备,成为我校充分彰显爱国主义教育功能的精品工程。

四、突出重点,创新思路,不断强化教育基地的服务功能

我校爱国主义教育基地工作,坚持把社会效益放在首位,不断探索、创新、完善教育和服务方式,使基地工作富有成效和活力。从2010年开始,积极倡导推行开放式教育思路,把走出基地作为基地工作的主攻方向。学校充分利用自身独特的教育资源,构建社会化的教育网络,延伸教育载体、丰富教育内容、扩大教育覆盖面,拓展教育功能。学校在重大历史事件、历史人物纪念日,以及青少年入学、入团宣誓等有特殊意义的日子举行各种类型的纪念教育活动,如每年的一二.九运动纪念日、五四运动纪念日、清明节、国庆节等重大节日,学校分别开展了“一二.九入团宣誓仪式”、“弘扬五四精神”、“清明忆先烈”、“国庆歌咏比赛”等系列教育活动。

此外,我校还经常组织学生深入社区举办流动展览、广场服务和宣传活动。社会各界也积极参与支持基地建设,为基地发展建言献策,与基地共同策划组织开展传统报告、专题座谈、征文演讲、道德实践、素质拓展等活动,从而使基地工作走上良性互动的发展轨道。

五、加强宣传,创立特色,不断扩大教育基地的社会影响

爱国主义教育基地的影响力首先来自于基地的知名度。近年来我校将“强化宣传、注重推介、打造品牌、扩大影响”作为工作重要内容,列入了爱国主义教育基地工作日程。一是运用媒体和现代网络手段强化宣传。市教体局、市电视台等部门,组织力量先后到学校拍摄爱国主义教育电视专题片,在市电视台集中展播。二是创立特色强化宣传。利用声光电等现代化技术和幻影成像等独特手段,增强基地的内涵和品位。三是采取“请进来、走出去”方法强化宣传。

在肯定成绩的同时,我们也应清醒地看到,我校爱国主义教育基地的工作与形势发展的要求相比,与广大干部群众的期望相比,还有许多不适应的地方。对爱国主义教育基地工作还缺乏研究和有效投入;工作缺乏主动性,坐等观众上门,不能充分挖掘发挥基地教育资源等等。这些问题要引起学校的高度重视,采取切实措施,认真加以解决。

当前及今后一段时期是我国全面建成小康社会的关键时期,这一时期既是经济发展的黄金期,也是各种社会矛盾的凸显期,更是人民群众精神文化需求的旺盛期,十分需要坚定的思想支撑、十分需要强大的精神激励,十分需要共同的价值认同。爱国主义教育基地是加强民族精神教育的重要课堂,是宣传科学理论、传播先进文化、塑造美好心灵、弘扬社会正气、倡导科学精神的重要阵地,承载着弘扬优良革命传统的重任,大力加强思想道德建设,努力增强人们的民族自尊心、自信心和自豪感,树立中国特色社会主义共同理想和正确的世界观、人生观和价值观,努力培育有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新人的重要使命。我们一定要充分认识当前加强和改进爱国主义教育基地工作的重要性、迫切性,进一步增强做好这项工作的荣誉感、责任感和使命感,围绕中心,以人为本,开拓创新,与时俱进,不断增强爱国主义教育基地工作的针对性和有效性。

今后一段时期我校将从以下几个方面加强爱国主义教育基地建

设。

一、传承革命精神,打造“红色职业教育”新品牌

要积极倡导“在实践中体验,在体验中感悟,在感悟中发展”的文化建设思想,培养学生的实践能力和创新思维,创建和谐环境,以红色文化为主题,实施文化建设工程。

(一)形成学校文化理念认同,达成红色文化建设共识。学校文化是学校的精神和灵魂。校领导班子通过细致的调查研究,将我校文化建设定位为“红色职业教育”。着力向师生倾注人文关怀、唤醒师生的学习、工作和创造潜能,使师生在民主、自由、平等、和谐、健康的红色文化教育环境中得到个性化的自由发展。主要通过“唱红歌、诵经典、讲故事、传箴言”的方式使红色文化理念深入人心。同时学校还印发了500多份问卷调查表,分别召开学生、教师、家长座谈会,广泛征求意见和建议,最终修订形成了《灵宝职专红色文化建设方案》,明确了我校红色文化理念标识系统、行为标识系统和视觉标识系统,使“红色文化”成为学校文化发展的特质。

(二)营造浓郁文化氛围,物化学校文化理念。学校根据校园地形、历史、人文等特征,制定出校园文化的物化布局。改造生态景观,修建学校文化墙,悬挂走廊名人字画、师生格言,编印红色校本教材。从环境设计上,强化开放意识、创新意识、美学意识和生态意识,融入天人合一的生态理念,为师生创设读书、休闲、谈心、交流的园地,从而培养具有革命意识的全面发展的人。

(三)改革创新教育教学行为,激发学生自主学习激情。以红色革命文化为导向,学校充分利用课余时间、节假日和活动课,开放学校的运动场、语音录播室、多媒体教室、计算机室、画室、图书馆,让学生有更多的自由活动空间和成长渠道。推行愉快教学,改进教学方法,师生教学相长,互相促进,生动发展。

(四)积极开展课外活动,发挥文化渗透功能。我校除每年定期

举办的运动会和各种文艺会演活动,积极发挥专业部学生会的作用,鼓励他们积极组织开展更多的游戏运动项目,培养学生的合作精神、集体主义精神和勇于拼搏的精神;组织学生参加阳光搏击操比赛,展示中职生的青春风采;不定期举办各种形式的征文活动和书画比赛;积极组织教职工参加各级各类职工文化活动。组织学生服务社区,既能丰富校园文化,又能扩大学校的影响和声誉;编辑出版新的校园文学期刊,在全校师生中开展期刊刊名征集活动,让校报《百合花》成为师生施展文学才华的文化舞台。

(五)充分利用现代交流工具,进行网络文化建设。学校拨出专项资金改造校园网络,建立教师个人和班级博客,为师生提供文化对话交流的平台,充分发挥校园网络在学校文化建设中的积极作用。在校园网开设“留言板”,师生对学校日常教育教学、管理和生活等方面的问题,通过留言向学校提出改进意见和建议,学校对学生提出的合理化建议和要求做到及时收集研究并认真落实。通过校园网络,增强师生参与学校管理、构建学校文化的自觉性,激发主人翁意识,落实学校开放、自主、创新和健康的红色文化理念。

二、抓住关键,把握原则,明确教育基地工作方向

我校爱国主义教育基地工作始终坚持以《爱国主义教育实施纲要》、《公民道德建设实施纲要》以及中共中央、国务院《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》为指导,紧紧抓住基地建设、管理和使用三个关键环节,贴近实际,贴近群众,贴近生活,努力提高工作水平,使爱国主义教育基地成为党员干部了解党的历史、加强党性锻炼的重要场所,成为广大干部群众和青少年培育民族精神,激发爱国热情的主要阵地。

三、严格标准,规范程序,教育基地科学运作

爱国主义教育基地是指具有丰富的教育内涵,具备开展以爱国主义教育为主要内容的重点场所。通常包括各类博物馆、纪念馆、陈列

馆(室)、烈士陵园、纪念性建筑物、历史文化遗迹、革命历史遗迹、爱国名人故居(旧居、纪念地)、具有开放条件的文物保护单位、反映社会主义三个文明建设成就的城乡先进单位、重大建设工程等。根据我校实际情况,爱国主义教育基地建设做到“八个有”:一是有开展一定规模教育活动的场馆;二是有丰富的教育内涵和较大的社会影响;三是有对社会尤其是未成年人参观实行免费开放的承诺;四是有完备的管理规章制度和相应的工作台帐;五是有开展教育活动的计划;六是有一整套较为规范的图、文、声、像教育资料;七是有一批专职或兼职的管理人员和讲解员队伍;八是有社会教育联系共建制度。

四、整合资源,拓宽渠道,加大教育基地建设力度

我校顺应当前经济社会发展的形势,全校上下进一步解放思想,更新观念,与时俱进,研究解决新形势下爱国主义教育基地建设新情况新问题。通过不断加大投入,改善基础设施,优化基地内部及周边环境。充分挖掘自身的教育、文化等资源,注重改革创新,拓展发展渠道,不断增强自我活力。学校在保证日常经费的基础上,制定有具体的资金支出计划,为教育基地发展提供有力保证。此外,我校还积极探索和完善多渠道、多形式的基地建设投入机制,鼓励企业赞助,广泛吸纳社会资金用于教育基地建设,不断夯实基地建设的基础。

五、注重特色,丰富内涵,拓展教育基地教育功能

我校爱国主义教育基地建设不断强化“特色”理念,有针对性地做好了重要文物史料特别是革命历史史料的征集、保护、整理和研究工作,按照时代要求对教育内容进行了再挖掘再提炼,坚持把历史与现实结合起来,把革命传统教育与时代精神教育结合起来,丰富教育内涵,拓展教育功能,增强针对性和实效性。加强展示手段研究,大胆创新,综合运用文物、图片、模型、雕塑、景观等多种形式和声、光、电等现代科技手段,力求思想性、艺术性和观赏性有机统一,不断提高陈列展示水平。

六、健全制度,完善机制,提升教育基地管理水平

提高爱国主义教育基地工作水平,当务之急是提升基地服务质量,完善规章制度,改进管理办法,实现基地管理的制度化、规范化、科学化。一是建立岗位责任制度,做到定人定岗定责。二是建立服务承诺制度,向全社会公开服务承诺内容,重点在接待、咨询、参观、引导、讲解等方面完善承诺要求,提高服务水平。确定专门人员为未成年人参观学习提供服务,针对未成年人的认知规律和特点,编写宣传教育材料,创新展示手段,增强教育的吸引力和感染力。三是建立队伍培训交流制度。学校把建设一支高素质的讲解、接待、管理、研究人员队伍作为一项重要任务,制定措施,认真落实。定期组织培训,开展学术活动,努力培养一批潜心挖掘基地内涵、善于工作的研究人才,培养一批在全市乃至全省全国有影响的学者型讲解员。四是建立工作联动制度。学校定期不定期邀请基地主管部门、社会各界群众为基地发展献计献策,加强与其它基地的交流与协作。五是建立开放式教育制度。继续实施“开放式”爱国主义教育基地工作思路,深入社区开展教育活动,举办各种巡展,让更多的市民群众受到教育。六是建立社会共建制度。积极联系社会各方力量,通过与社区共建共育,依托社会力量开展活动,扩大教育覆盖面。充分发挥社会各界人士参与建设、管理基地的积极性,形成一支常年投入基地工作的志愿者队伍。七是建立考核评比制度。加强基地内部管理考核,明确奖惩措施,形成监督、激励机制。

七、彰显个性,打造品牌,放大教育基地影响力

个性化是现代条件下基地工作的趋势和方向,品牌可以扩大基地工作的声势与影响。我校爱国主义教育基地建设始终以创新带动创造和创优,积极培育和大力宣传基地工作的特色和亮点。充分利用报纸、广播、电视、网络等大众媒体,积极关注和热情宣传学校爱国主义教育基地工作,帮助提高基地知名度和社会影响力。集中力量办好我校

校园网和爱国主义教育基地网页,强化对基地工作动态的宣传,构筑网上爱国主义教育平台。借助社会名人影响、抓住重大活动等契机,挖掘影视音像、图书出版、文艺作品以及其他现代传媒等资源,整合组织、民间、学术等各类手段,以开放的思路策划开展宣传活动。

做好爱国主义教育基地工作,责任重大,使命光荣。我们今后一定按照上级的要求,以创建全市爱国主义教育基地为契机,以高度的责任感和自觉性,采取扎实措施,锐意开拓进取,为弘扬爱国主义精神,全面建成小康社会作出应有的努力和积极的贡献。

灵宝市职业中等专业学校

二O一三年九月

社区文明单位申报材料

社区文明单位申报材料XX社区文明创建汇报材料 XX社区系XX区委、区政府所在地,北临长江东路,西临滁州路,东临XX,南边与安徽省第二批文化产业示范基地--裕丰花鸟鱼虫市场相接。辖区总面积XX平方公里,总户数XX(其中XX拆迁XX户)。社区党员XX人。社区党委成员XX名,社区居委会班子成员XX名。近年来,社区“两委”班子坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导,以开展文化活动为主线,以争创文明社区为抓手,深入推进精神文明创建工作,为社区和谐健康发展和辖区社会单位经济快速发展提供了重要的思想保证。现将创建工作汇报如下。 一、组织领导坚强有力 我社区将精神文明建设工作纳入社区党委的重要议事日程,列入年度工作计划。社区成立了精神文明建设工作领导小组,由社区党委书记任组长,党委成员、居委会成员、社会

单位主要负责人、社区人大代表等组成。领导小组下设办公室,由社区副主任任办公室主任,负责对创建工作的安排、督导、检查。社区每年投入创建经费XX元,从组织上和经费上保证了精神文明建设工作得以扎实有效地开展。二、创建工作有效推进一是积极推动文明单位创建。把社区内的企业和个体经营户都纳入文明单位创建行列,并因单位而宜,制定了创建工作方案,形成各具特色的工作推进计划。引导企业守诚信、打名牌、促发展,使创建活动与社区共建活动同步开展,营造出社企合作文明和谐的良好氛围。 二是积极推动文明市民和文明户创建。我社区一直把发现、培养、树立、宣传先进典型摆到促进居民群众素质提高的重要位置来抓,收到了“点亮一盏灯,映红一大片”的实际效果。在辖区组织开展了“优秀志愿者”、“五好家庭”、 “文明楼栋”等评选活动,大力倡导尊老受幼、邻里和睦、团结互助的家庭美德教育,在辖区普遍形成“人人争做好市民,家家争当文明户”的良好氛围。星级志愿者评比、好婆婆等评比活动。 三、突出思想教育

文明校园创建申报材料

文明校园创建申报材料 东风小学位于贵安县东南,距县城7.5公里,校舍坐落在东风村。学校始建于1951年,原属是一所村级民办小学,几经变迁,现已成为一所比较大型的农村完小。 学校占地8745平方米,校舍面积3421平方米,厕所126平方米。学校服务半径主要是东风村,周边还有几个村的学生到本校就读。学校现有教室12个,实验室(科学教室)1个、仪器保管室1个、图书室1个、体育器材室1个,教师办公室2个、会议室兼档案室2个,行政办公室1个、总务室1个,学生食堂2间。现有校舍以满足目前教育教学需求。 近年来,学校全面贯彻党的教育方针,大力推行素质教育,坚持以德育工作为首,注重培养学生的创新精神与实践能力,坚持以“崇德、博学、求实、创新”为校训,努力办学。在校园文化建设中,全体师生统一方向,统一意志,明确要求,群策群力,大力推进文明校园创建工作。以社会主义荣辱观为导向,以学生为主体,以建设优良的校风、教风、学风为核心,以丰富多彩、积极向上的校园文化活动为载体,促进学生的健康成长,构建了一个管理科学、安全稳定、环境优美、文明向上的文明校园。 一、加强领导,落实责任,构建文明校园工作格局 在文明校园建设过程中,学校首先从领导班子建设抓起,成立了文明校园创建工作领导小组:

组长:余琴(负责创建文明校园工作总体规划) 副组长:王华(负责创建文明校园工作管理) 黄杰(负责教育教学) 成员:夏利(负责班级管理建设、校园文化建设) 罗登(负责教师队伍建设、师德师风建设) 王伟(负责校园安全) 石旺(负责社团活动) 通过优化文明校园创建的管理机构,进一步强化对文明校园建设工作的领导力,从组织上提供保证,加强领导;学校管理有法可依、有章可循。学校在依法治校的前提下,把“人文管理”的理念渗透到学校管理中,让师生通过一定形式和渠道,参与到学校管理工作中,从而营造和谐的校园氛围。 二、开展专题教育活动,强化师德师风建设,打造专业化教师队伍。 学校始终重视师生的思想道德教育,始终以社会主义核心价值观引领领导班子的思想作风建设,引领党员和干部党性教育和表率作用的发挥,引领教师道德素质,和业务水平的提升,引领学生德、智、体、美、劳五育的全面发展。 为使文明创建活动内涵更丰富,提高教职工思想道德修养,我们统筹设计了独具风格特色的载体活动。 1.加强教师的政治理论学习。我校利用每周一下午教师例会时间组织全体教师学习有关法律法规及业务知识,引导教师转变

创建市级绿色学校汇报材料

创建市级“绿色学校”汇报材料 贾 家 口 小 学

创建市级“绿色学校”汇报材料 贾家口小学位于贾家口镇贾家口村,是一所六年制农村完全小学。贾家口小学现有学生460人,教师22人。学校总占地面积13亩,有小学和幼儿园两个教学区,设有省级图书馆、实验室、美术室、计算机室、电子备课室、书法室、体育器材室等,教师全部实行网络化办公,每个班级全部设有多媒体教学设备。目前学校布局合理,环境优美,各项设施齐全,功能室完备,教育教学质量不断提升,赢得了上级部门和社会的一致好评和广泛赞誉,是莘莘学子求学的乐园。 学校致力于打造绿色校园、活力校园、书香校园,让每一名学生都能得到全面发展,让学生的品行和身体都能一起成长,让农村的孩子都能享受城市的教育。一份耕耘,一份收获。2010年11月份,学校顺利通过河北省教育督导评估,并给予高度评价;2011年12月份,学校被评为宁晋县第一批品牌学校。 一、各级领导高度重视,为学校创建工作保驾护航 自2012年初确定学校创建市级绿色学校以来,各级领导高度重视绿色学校的创建工作。县教育局领导多次来到学校,召开专门会议布置和指导学校的创建工作;贾家口村组织人员成立绿化、美化小组,每周不定期到学校及周边进行管理,使校园的环境更加优美。 二、学校加强组织领导,提高师生创建认识 为加强领导,使创建绿色校园工作有序有效的开展,学校成立了以校长李京涛为组长,各年级班主任为成员的创建绿色校园工作领导

小组,做到责任分工明确,各部门互相配合。 为进一步统一思想,提高认识,学校举行了动员大会,会上就“什么是绿色学校”、“为什么要创建绿色学校”和“怎样创建绿色学校”作了探讨,会后全体师生在誓词上宣誓并签名。学校并充分利用广播、宣传栏、黑板报等多种形式,在全校师生中开展环保宣传和教育,号召学生争做“环保小卫士”,定期评选“绿色优秀班级”。 三、多方渗透,扎实做好环境保护教育 1、挖掘课程内涵,渗透环境教育。 我们充分发挥学科教学主渠道的作用,深入挖掘语文、数学、品德、科学等学科中有关环境保护的内容,运用各种有效的教学方法和教学手段,有目的、有系统地向学生传授环境科学知识和环境保护法规,使他们不断地加深对人类赖以生存和发展的环境以及环境恶化的现状及其后果的认识,不断地加深对环境保护、维护生态平衡以及提高生活质量的重要性和紧迫性的理解,真正懂得在产生环境行为时什么是应该做的,什么是不应该做的。例如:语文学科从字词基础知识教学中、从阅读理解课文内容中、在指导学生写作中渗透人文关怀;科学学科强调化学废料及生活废料给人类带来的污染及灾害,品德学科则从生态环境遭受污染,增添同学们的生命忧患意识;在数学、科学的学生实验课、演示课中也都进行了环保知识渗透。 2、开展丰富多彩的环保教育活动 学校积极开展了多种形式的环保教育活动,如在“3.12”植树节,

平安单位申报表

平安单位(校园、医院、企业、商场、市场、文化场所) 申报、复验程序和档案目录 一、平安单位申报和复验程序 平安单位申报程序:按照“属地管理”原则,创建单位向所在地村(社区)提出申请,乡(镇)场、街道平安建设领导小组组织相关人员进行考核验收,考核验收合格后,由市平安建设领导小组进行复查验收合格后,由市委、政府命名,报市综治办(平安办)备案。 平安单位复验程序:按照“属地管理”的原则,创建单位向所在地村(社区)提出复验申请,由创建单位所在地村(社区)每年复验一次(重点抽查平安建设知晓率,知晓率要达到90%以上),报乡(镇)场、街道平安建设领导小组。乡(镇)场、街道平安建设领导小组组织相关人员对辖区单位按照辖区单位总数的60%进行抽验,考核结束后,报市平安建设领导小组复验优秀、合格、不合格名单,最后由市平安建设领导小组对全市单位进行抽验,由市综治办下发复验报告。 备注: 1、各申创材料必须打印(申创材料一式三份,一份由申报单位存档、一份由村(社区)备份、一份由乡(镇)场、街道综治(平安)办存档。 2、校园、医院、企业、市场、文化场所、商场均参照平安单位申创程序、材料归档,考核验收表则按具体行业评分标准进行考核评分。 二、平安单位的管理、复验及摘牌 平安单位由单位所在地乡(镇)场、街道综治工作中心(平安办)跟踪管理及考核监督,实行动态管理,采取末位淘汰制。每年复验一次,对复验或抽验排名靠后或者不合格的,视情况给予黄牌警告或取消荣誉称号。 三、平安单位的申创材料

1、书面申请报告(单位有红头文件的必须出红头文件); 2、平安单位申报表; 3、典型经验材料; 4、单位职工干部平安创建情况统计表(模板附后)。(必须附社区出具的证明材料); 5、乡(镇)场、街道综治工作中心(平安办)报市综治办申请命名平安单位的报告;(初验报告) 6、市委、政府下发命名平安单位的文件; 7、市综治办复验或抽验材料(每年一次)。 四、平安单位的复验材料 1、申请复验的报告。 2、当年社会管理综合治理(平安建设)工作自查自评报 告和自查自评打分表。 3、本单位主要领导当年综合治理(平安建设)工作述 职报告(一式两份,一份本单位存档;一份报市综治 办备案)。 4、单位平安创建情况汇总表(每年完成一次统计) 5、乡(镇)场、街道下发的复验通报。 6、市综治办抽验报告。

创建文明小区申报材料

创建文明小区申报材料 港城大街办事处服务里社区居委会现有居民住户3000多户,居民11000多人,属物业管理的杂居区。社区规划及各项配套设施比较齐全,各项管理制度日臻完善,在服务群众,加强文明教育和文化建设、维护小区治安稳定等方面做了大量工作,取得了明显成效,先后被省、市评为“明星小区”“花园小区”和“市容市貌五星级小区”。 一、加强组织建设,开展创建活动 1:组织领导,扎实有效。按照市、区《文明社区创建标准》有关规定,社区成立了以镇、单位、物业、村居及各职能部门领导组成的创建精神文明委员会、社区管理委员会,以“xxxx”重要思想为指导,定期召开会议,听取有关成员汇报,研究部署文明小区建设工作,解决难点问题,社区同时成立了居民纠纷调解委员会、治安委员会、计划生育、妇代会等组织,全体干部团结协作,作风民主,共同制定了相应的创建规划和办事公开承诺制度;志愿者服务责任制和物业公司提供的各项服务具体措施,并把这些制度上墙,便于居民监督,为创建文明小区打下了良好的基础。 2:精神文明,成效显著。进入小区就会看到大大小小的标牌:“邻里守望,大家相帮,各献其爱,共享幸福”“人人遵纪守法,社区长治久安”“一个党员一面旗,我和百姓同呼吸”等一些琅琅上口的标语口号。这些真诚、朴实的语

言已成为创建文明小区的动员令和行为准则。(1)充分利用社区内的板报、橱窗,大密度、高额次向居民宣传三诚同创、告别不文明行为,并发放宣传资料XX余张,知识问答百余张,提高居民对三诚同创的知晓率和支持率。(2)出资700元制作了精神文明、反腐倡廉、科普知识、健康教育、消防知识、法律法规、知识角等宣传栏,定期更换,版面图文清晰易懂,深受居民欢迎。同时制作了条幅标语三个,悬挂于社区醒目位置。(3)我们还通过图片展览、巡展活动,吸引了更多的居民参与,利用各种形式向居民进行道德教育、食品安全教育、健康教育、爱国主义教育、计划生育教育,提高了居民的自我保护意识和自我保护能力。其中爱国主义教育专栏“永远的丰碑”得到了居民的好评和称赞。 3:评选活动,鼓舞群众。星级文明家庭评选活动是创建文明社区的重要举措,通过评选活动使创建文明小区工作具有更加广泛的群众参与性。我们主要从三个方面入手:(1):抓宣传教育,利用市民分校,召开座谈会、党员会、楼栋长会、志愿者会等,印制《文明住户手册》、《科普知识问答》等送到每户手中,做到家喻户晓,人人皆知。(2):抓特色活动。召开民主评议会、居民代表会、邻里座谈会,选出具有特色的星级文明家庭标兵户和文明楼栋、文明单元、文明市民,用身边的事教育身边的人,充分发挥典型的示范作用。(3):增加通明度。每个单元把评出的星级文明家庭集中起

小学绿色学校申报材料范文(4篇)

小学绿色学校申报材料第一篇 一、学校简介 常村矿小学位于常村矿社区的东南面,空气清新,环境优雅。始建于1988年,校园占地面积13000平方米,教学楼、实验楼建筑面积4800平方米,现设24个教学班,在校学生1095人,教职工63人。配备有实验室、图书室、阅览室、微机室、德育室、红领巾广播站、多功能教室、舞蹈排练室、美术活动室、卫生保健室等17个专用教室。学校建有篮球场、乒乓球场、羽毛球场、体育器材活动场地、300米环形跑道。绿色面积达7800平方米,尤其是学校因地制宜地开拓了绿色生命带、树荫栖息长廊等,教学楼前的两块植物园,成长着孩子们亲自种下的花草,是大家辛勤劳动的结晶,教学楼前的七棵梧桐树是师生在建校初期共同种植的,昔日的小树苗如今已长成参天大树,上面挂着孩子们自己动手给小鸟做的“家”。校园绿色覆盖率达60%以上。校园环境整洁幽雅,教学设施配套齐全,常规管理规范有序。绿色教育、养成教育、书香教育已成为学校办学特色,常村矿小学是一所充满活力、充满和谐、充满绿色的学校。 二、健全组织,完善制度,统一认识,加强领导。 1、健全组织,完善制度 我校自八八年建校以来,一直把创建绿色式学校,实现环境育人作为一项重

的工作来抓,为了做好创建绿色学校工作,进一步统一思想,提高认识,学校首先成立了创建绿色学校领导小组,校长为组长,书记为副组长,政教处、大队部、教导处、教研室和教研组长为成员的“常村矿小学创建绿色学校工作”领导小组,形成了网络工作图,各个部门明确创建任务,分工到人,制定学校环境规章制度和文明环保公约,各负责人制定年度绿色学校工作计划和实施方案,把学科教育、课堂渗透、主题教育、社会实践活动、环境改造、活动宣传等工作按计划、有步骤地安排与开展。 2、组织学习,提高认识。 以校本培训为基本途径,组织全员学习,致力打造一支热爱环境教育事业,观念领先的教师队伍,通过学习《关于2011年度开展创建“绿色学校”工作的通知》等有关文件,增强教职工意识,通过观看专家讲座和环保宣传片,让教职工了解环境知识,通过举办各种环保活动让教职工重视环境教育。学校也充分利用红领巾广播站、宣传栏、黑板报等多种形式,在全校学生中开展环保宣传和教育,号召学生争做“环保小明星”。 三、有机结合,多方渗透,扎实做好环境保护教育 1、在课堂教学中渗透环保教育 学校求各学科结合各学科特点,以教材为本,充分挖掘教材中的环境教育因

创建文明社区申报材料

创建文明社区申报材料 文明创建是一项民心工程,创造优美文明的生活环境和工作环境,是创建文明社区的基本条件。下面是小编整理关于创建文明社区申报材料的文章。欢迎大家阅读! 创建文明社区申报材料社区成立以来,始终以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十八大精神为指导,以服务群众、造福社会为宗旨;坚持以人为本、共驻共建、寓管理于服务之中、因地制宜的原则,推进社区管理体制改革,建立各项规章制度和网络,夯实基础工作,以满足社区居民的实际需要为出发点,社区工作社会化,强化了社会的社区意识,基本建成了较为完善的社区服务体系,是居民的生活质量和生活环境有了改善。按照社区建设示范社区要求,我们做了一些工作,同时,也取得了一些成效,现将基本情况汇报如下: 一、基本概况 光明社区位于我县孚玉镇中心区域,面积6平方公里,下设18个居民组,共3785户,是一个人口密集的综合型社区。教育资源丰富、交通便利、商业繁荣地理位置得天独厚。目前社区有工作人员9名,党员251人,办公用地400平方米,各项办公设备齐全。20xx年被XX县授予“科普示范社区”(县级)、“20xx年度获XX市企业退休人员管理重点示范社区”、20xx年获“人社工作先进工作站”、20xx年获“养

老保险工作先进社区”、20xx年获“孚玉镇先进社区一等奖”、20xx年获“第四届XX市文明社区”、“20xx年国庆太极健身健美比赛集体三等奖”、“20xx年度孚玉镇先进社区一等奖”、20xx年2月获“XX县科普创建一等奖”、20xx年被安徽省授予“科普示范社区”(省级)。 二、社区组织、制度建设健全 1、光明社区从原来马安大队,再到孚玉街道,至现在,一直以来的工作,从民主选举、民主决策、民主管理、民主监督制度和各项工作制度健全、规范,各种资料齐全、帐目清楚。社区的重大事项均要通过居民代表大会讨论通过,让居民能充分的行使他们的权力,同时,也可以广泛地发动更多的居民参与到社区建设中来。社区设有党务、政务公开栏,基本做到了公开及时、准确。 2、光明社区建立了中国共产党党代表工作室,各项网络健全,班子团结,战斗有力,党组织核心作用发挥好,在群众中有威信,有号召力。社区党支部共有党员242名,组织生活能按时进行,党员思想积极稳定,外出党员能及时与支部取得联系,汇报思想。现社区建立健全了关心下一代委员会、社区残疾人协会、低保评议组、治保委员会、义务消防委员会、计生协会、调解委员会、健康教育小组、禽业协会、足球协会、老年协会、帮教小组、社区志愿者服务队、科普宣传教育小组等工作机构。并且能有序地开展工作,在

安全文化建设示范企业申报材料

岳西县安全文化建设示范企业 申报材料 ---------安徽天馨工艺制品集团有限公司 安徽天馨集团是一家以生产工艺被、绗缝被及其他床上用品为主的外向型出口企业,兼营建材化工、农业科研开发等。主要产品全部出口到美国、欧盟、加拿大、韩国、日本及港澳台等国家和地区。是世界五百强Wal-Mart、JCP、SEARS、QS等主要生产基地.集团创业始于1991年,现拥有总资产1.29亿元,占地面积205.5亩. 集团“天馨”牌家纺系列产品荣获安徽省名牌产品、安徽省出口名牌产品、国家免检产品。“天馨”牌商标,2012年被评为中国驰名商标。集团连续12年跻身“安徽省民营企业五十强”、“安庆市民营企业十强”;连续15年荣获“出口创汇大户”、“纳税大户”、“明星企业”称号。集团是国家级农业产业化重点龙头企业,国家级守合同重信用单位,中华全国总工会再就业示范基地,全国创名牌重点企业,安徽省政府重点培育的100户“专、精、特、新”企业。 集团始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,以落实安全生产责任制为主线,紧紧围绕企业“一个中心、四个重点”(以安全发展为中心,以消防安全、治安保卫、安全生产和交通安全为重点)工作思路,开展安全文化示范企业创建活动,建立起了具有天馨特色的安全文化体系,为企业的发展创造了安全、稳定、和谐的良好环境。我们的主要做法是: 一、建立健全安全文化建设机构,加强安全文化建设组织领导 1.成立由总经理任组长、副总经理任副组长、各车间科室负责人为成员的安全文化建设领导小组,全面负责集团的安全文化建设

工作。办公室设在行政后勤部,负责安全文化建设活动策划、组织与实施。对安全文化建设工作所需的人、财、物,集团领导始终做到“三优先”(优先计划、优先安排、优先落实),为开展安全文化建设的各项工作提供了经济基础和物质保证。集团每年对在安全工作中取得突出成绩的单位和个人进行表彰奖励。 2.编制《天馨安全文化》手册,结合天馨安全管理“基本原理、基本原则、对策理论、系统要素、员工思想、环境因素和危险源管理、目标控制体系”等内容,提炼出天馨安全文化理念;阐述了天馨安全文化建设的指导思想,形成了“安全发展”、“以人为本”的管理思想和“安全生产、共享平安”的安全文化观。 3.建立天馨安全管理体系,确定了天馨“安全生产、共享平安”的安全观,对事关安全管理的原理与原则、对策理论、管理系统要素、管理思想和环境因素、危险源管理作了明确规定;用体系文件的形式完整表述了天馨安全管理组织机构、目标管理控制、体系管理流程。建立天馨安全管理体系,对指导天馨安全文化建设起到了积极作用。 二、全面推进安全文化建设,提升员工安全意识能力 1.以培养提高防范事故、保证安全生产的综合能力为目标,在加强员工安全业务知识和技能培训的过程中,融合企业管理、政治思想、职业道德、文化建设等方面的培训,切实提高每一位员工的安全技能和综合素质,培养员工“四不伤害”(不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害、保护他人不受伤害)的行为方式,为企业全方位开展安全文化建设奠定坚实的基础。 2.把安全教育培训作为提升安全管理水平的一项基础性、经常性工作的基本手段。拓宽安全教育培训的方法和途径,科学设置安

文明校园创建申报材料学习资料

文明校园创建申报材 料

文明校园创建申报材料 东风小学位于贵安县东南,距县城7.5公里,校舍坐落在东风村。学校始建于1951年,原属是一所村级民办小学,几经变迁,现已成为一所比较大型的农村完小。 学校占地8745平方米,校舍面积3421平方米,厕所126平方米。学校服务半径主要是东风村,周边还有几个村的学生到本校就读。学校现有教室12个,实验室(科学教室)1个、仪器保管室1个、图书室1个、体育器材室1个,教师办公室2个、会议室兼档案室2个,行政办公室1个、总务室1个,学生食堂2间。现有校舍以满足目前教育教学需求。 近年来,学校全面贯彻党的教育方针,大力推行素质教育, 坚持以德育工作为首,注重培养学生的创新精神与实践能力,坚持以“崇德、博学、求实、创新”为校训,努力办学。在校园文化建设中,全体师生统一方向,统一意志,明确要求,群策群力,大力推进文明校园创建工作。以社会主义荣辱观为导向,以学生为主体,以建设优良的校风、教风、学风为核心,以丰富多彩、积极向上的校园文化活动为载体,促进学生的健康成长,构建了一个管理科学、安全稳定、环境优美、文明向上的文明校园。 一、加强领导,落实责任,构建文明校园工作格局

在文明校园建设过程中,学校首先从领导班子建设抓起,成立了文明校园创建工作领导小组: 组长:余琴(负责创建文明校园工作总体规划) 副组长:王华(负责创建文明校园工作管理) 黄杰(负责教育教学) 成员:夏利(负责班级管理建设、校园文化建设) 罗登(负责教师队伍建设、师德师风建设) 王伟(负责校园安全) 石旺(负责社团活动) 通过优化文明校园创建的管理机构,进一步强化对文明校园建设工作的领导力,从组织上提供保证,加强领导;学校管理有法可依、有章可循。学校在依法治校的前提下,把“人文管理”的理念渗透到学校管理中,让师生通过一定形式和渠道,参与到学校管理工作中,从而营造和谐的校园氛围。 二、开展专题教育活动,强化师德师风建设,打造专业化教师队伍。 学校始终重视师生的思想道德教育,始终以社会主义核心价值观引领领导班子的思想作风建设,引领党员和干部党性教育和表率作用的发挥,引领教师道德素质,和业务水平的提升,引领学生德、智、体、美、劳五育的全面发展。 为使文明创建活动内涵更丰富,提高教职工思想道德修养,我们统筹设计了独具风格特色的载体活动。

创建“绿色学校”汇报材料

创建“绿色校园” 自评自查报告 阿克陶实验小学地处阿克陶县城北大街27号,占地面积约18572.26平方米,建筑面积9300多平方米,绿化面3200平方米。 多年来学校注重“以人为本,全面发展”的理念,倡导“团结、文明、勤奋、进取”的校风,“严谨、务实、开拓、奉献”的教风,“认真、好学、奋发、向上”的学风,扎实推进素质教育,注重全体学生全面素质的提高,积极培养学生创新思维,发展学生的个性特长。学校在校园文化建设方面高度重视,不断扩大绿化面积,美化校园,营造稳定怡人的学习生活环境,2008年被荣获阿克陶县“绿色校园”称号。 一、领导重视,人人参与 从创建“绿色校园”活动开始,在县环保局和县教育局指导下,我校及时召开全校教师动员会,成立创建“绿色校园”活动领导小组,组长由校主要领导担任,成员由各班班主任组成。领导小组下设办公室,负责创建方案的制定、具体活动的开展和有关工作的协调。同时向全体师生公布了这一决定,把“争做环境卫士,创建绿色校园”作为创建绿色学校的主题,并向全体学生提出了“做环境的卫士、学习的主人、守纪的模范”的总体要求。确立了我校创建“绿色学校”总体目标——大力加强校容建设,抓好校园的绿化,美好和净化工作,持久开展环保教育,不断增强师生的环保意识,用爱环境、惜资源的高尚情操净化师生的心灵,激励师生走向成功。形成既具有浓烈的现代化教育气息,又具

有深厚的民族文化底蕴的育人环境。 二、加大宣传力度,营造环境教育氛围 在学校日常行为规范教育中注意培养学生的环境意识。开辟环境教育宣传专栏,开展系列性的环境教育,把环境教育渗透到日常的教育教学中,创造良好的学习环境科学知识、环境法律法规和环境道德伦理知识的氛围。结合每”、“植树节”、“世界地球日”、“世界环境日”等纪念日开展形式多样的主题宣传活动。可通过参加植树、美化校园培养学习实践活动,通过校园广播、主题班会、板报、演讲、拾检白色垃圾以及知识竞赛等不同形式的活动普及环保知识,以达到良好的教育效果。 三、开展形式多样的环境教育活动 1、传授环保知识,突出课堂主渠道作用 在德育教育中,把环境教育作为一项重要内容,提出了绿化、美化、净化校园,营造具有现代化气息和文化底蕴的育人环境,把争做“环境的卫士、学习的主人、守纪的模范”作为全体师生追求的目标。 在课堂教学中,要求教师利用新教材中与环境相关的知识点,把环境科学知识、环境政策法规渗透到教学中去,对学生进行潜移默化的正面教育。例如:利用自然课对学生进行《环境保护法》有关知识的传授;利用科学课对学生进行污染物的处理、再利用、生态平衡的保持的教育,理解人与自然的相互依存关系,认识到只有实现人与自然的和谐,我们这个地球才会永葆青春。引导学生领悟到,随着人类的迅速繁衍和科学技术的巨大进步,人类环境的恶化呈加速发展的态势,从而强化环境忧患意识,增强环境保护的历史责任感。 2、开展多种实践活动,激发学生环保热情

平安村申报材料

平安村申报材料 平安村申报材料 xxx镇xxx村全村共有288户,总人口1016人,有3个村民小组。在xxx 镇党委、政府的直接领导下,全面贯彻落实科学发展观,构建社会主义和谐社会,签订了社会治安综合治理、平安建设工作责任书,落实各级有关平安建设活动的一系列实施意见,积极履行保一方平安的政治责任,取得了良好的社会效果。四年以来全村实现了无刑事治安案件和重大火灾、伤亡事故。确保了全村社会稳定人心安定、家家平安的目标。在平安村居建设中我们主要做了以下工作: 一、成立组织,做到组织到位 为了认真贯彻镇党委政府提出的创建平安xxx的总体要求,我村及时安排部署,结合本村实际制定了《xxx村创建平安村规划》和年度安排。及时成立了由村支部书记赵四堂任组长的创建平安xxx领导小组,成立了人民调解委员会、治安防范领导小组、安置帮教领导小组和治安联防队等组织,实行目标管理,明确分工,通过建组织定规划为我村开展创建平安村提供了有力的组织保障。 二、矛盾纠纷细排查,做到化解矛盾到位 我村健全矛盾纠纷排查调处工作机制,完善矛盾纠纷月排、月报表制度,坚持每月对各村民小组民事纠纷进行一次排查调处,对排查出的矛盾早介入、早调处,做到矛盾不上交、不激化,今年以来我村共排查矛盾4起,调解4起,成功率达100%。 三、安全管理经常抓,做到安全防范到位 为认真落实安全生产的各项措施,最大限度地预防和减少事故,确保人民生命财产安全,先后组织干部学法7场次,群众学法16场次。发放各类安全生产资料150多份,在场院防火上实行村屯干部巡查制,十户联防责任制,并做到防火设施齐全,看场人员目标责任明确,人员落实,村屯干部责任明确,确保突发事件处置到位,巡查到位。通过安全宣传和安全管理,使广大干部群众安全意识普遍增强,维护安全的自觉性明显提高。

文明社区创建 汇报材料

让和谐洒满社区让文明进驻家园 —区街道社区创建区级文明社区工作汇报 (2011年12月) 尊敬的各位领导: 大家好! 我是社区居委会主任,我代表社区党支部、居委会以及全体居民热烈欢迎各位领导莅临我社区检查验收创建工作,下面,我将文明社区创建工作向各位领导做如下汇报: 社区地处,总面积约3.5平方公里,东至,南至,西至,北至。社区总户数户,总人数人,其中流动人口人。辖区范围包括:。 社区居委会于2009年成立,2011年1月8日通过换届选举产生新的居委会班子,共计10人。其中,书记1人,主任1人,副主任1人,委员5人,工作者2人。社区一直秉承“社区建设靠大家,社区建设为大家”的服务宗旨,不断健全社区组织机构,丰富社区文化活动,提高社区服务质量,优化社区绿化环境,全面提高居民素质,形成小区风气良好,居民安居乐业的良好氛围。 一、加强组织领导,完善制度建设 自从今年社区开展创建区级文明社区以来,社区高度重视,并成立了以支部书记为组长,两委成员、党小组长、居民代表为成员的创建领导班子,制定了创建方案,明确创建目标、提出要求、落实措施。建立了党支部领导、居民委员会服务与管理、辖区单位共建议事的管

理网络,保证创建工作的组织落实。三驾马车既分工负责,又通力合作,围绕各自的职能,开展了一系列工作: 1、党支部以党建带创建,以创建促党建,充分发挥战斗堡垒作用,带领党员发扬吃苦在先、以身作则、关心群众、热爱社区的精神,组织党员志愿者服务队,参与助老、助残活动和美化环境、保护绿化等公益活动,做到了“一个党员一面旗,党员奉献在社区”。 2、在创建活动中,充分发挥居民进行自主管理社区的主观能动性,建立健全了居委会有关规章制度、议事规则,做到照章办事、秉公执事、为民解忧、为民服务,充分体现了居民自治的优越性。 二、打造宜居环境、营造文明氛围 1、今年5月,在的大力支持下,社区完成了环境整治工程,“大树进社区”、道路“白改黑”、增加绿化带、安装绿篱、更换透水砖、更换路沿、新建大理石花台、新建文化长廊等工程均是在此次环境整治中完成,整治后的社区焕然一新,居民在享受靓丽环境的同时,也自觉主动地维护社区环境,社区普吹文明之风。 2、自从2009年社区成功创建区级“无煤社区”以来,社区采取大力宣传、加强监督、奖惩并发等举措保障创建成果,目前,社区无任何燃煤现象。 3、在街道的统一领导和部署下,社区大力开展“创模”活动,社区通过制作专题宣传栏、悬挂宣传横幅、张贴宣传海报、举办专题文艺活动、进家入户发放宣传资料等方式充分营造氛围,倡导居民从节约一滴水、节约一度电开始,争当环保使者。

xxx区实验小学“六好”文明校园创建申报材料

xxx区实验小学“六好”文明校园创建申报材 料 xxx区实验小学“六好”文明校园创建申报材料充分发挥学校历史悠久、底蕴深厚的优势,注重利用校训、校史陈列室等资源,开展宣传教育,激发了师生爱学校、爱学习的积极性。注重环境创设,由学生和老师一起精心挑选的读书名人名言和标语在教室内张贴,黑板报设置的读书宣传栏也格外醒目,让学生时时刻刻与文化相伴。拓展网络平台,利用学校网站宣传学校文化,促进了文明校园建设。 突出“六抓” 实现“六好” 着力打造家长信任社会信赖的文明校园十年树木,百年树人。人类文明的繁衍、传统文化的传承离不开教育,离不开学校。xx区实验小学历史悠久,底蕴深厚,环境优美。多年来,学校在上级教育部门的正确领导和精心指导下,始终坚持德育与智育并重,文化与文明并举,坚持一手抓教书育人,一手抓文明建设,兢兢业业,默默耕耘,收获了丰硕的成果,以优良的校风、优美的环境、优质的教学,赢得了学生家长的信任、社会各界的信赖,为学校发展奠定了坚实的基础,为文明建设作出了积极的贡献。

一、重抓班子建设,打造坚强有力的“好堡垒”。学校党支部班子始终把自身建设摆在第一位,着力打造信念坚定、政治过硬的“战斗堡垒”。 一是加强支部建设。支部班子坚持以身作则,带头严格落实党建工作责任制、“三会一课”等制度,定期开展支部活动。认真贯彻《义务学校管理标准》,建立了校长负责制。始终坚持集中学习与个人自学相结合,班子定期开展集中学习;班子成员结合个人实际,制定个人学习计划。深入推进“两学一做”学习教育,开展学习研讨,相互交流,共同提高。 二是注重民主集中。认真贯彻落实民主集中制,建立了班子议事规则、校务会议等制……突出“六抓” 实现“六好” 着力打造家长信任社会信赖的文明校园十年树木,百年树人。人类文明的繁衍、传统文化的传承离不开教育,离不开学校。xxx区实验小学历史悠久,底蕴深厚,环境优美。多年来,学校在上级教育部门的正确领导和精心指导下,始终坚持德育与智育并重,文化与文明并举,坚持一手抓教书育人,一手抓文明建设,兢兢业业,默默耕耘,收获了丰硕的成果,以优良的校风、优美的环境、优质的教学,赢得了学生家长的信任、社会各界的信赖,为学校发展奠定了坚实的基础,为文明建设作出了积极的贡献。 一、重抓班子建设,打造坚强有力的“好堡垒”。学校党支部班子始终把自身建设摆在第一位,着力打造信念坚定、政治过硬的“战斗堡垒”。

平安医院申报材料

平安医院申报材料 我院始终坚持“以人为本”的管理理念,围绕社会管理综合治理工作和平安医院建设要求,认真贯彻国家各项法律法规,以高度的责任感和使命感来切实加强综治工作,努力为病人提供一个安全的就医环境,为职工提供一个安全的工作环境。全院上下齐心协力,齐抓共管,严防医疗安全、治安、生产事故与火灾等发生,取得了较好成效,确保医院政治安全、医疗安全和环境综合安全,保持医院稳步发展。我院社会管理综合治理工作主要体现在以下: 一、高度重视,层层落实 院领导高度重视医院治安综合治理工作和平安医院建设。医院认真贯彻上级文件要求,开展和制定了相关制度和实施措施,成立综合治理领导小组、安全工作领导小组和工作网络,明确党政主要领导为医院安全工作的第一责任人,实行科室负责人负责制和岗位负责制度,科主任、护士长为第一责任人,相关岗位负责人为直接责任人。医院形成自下而上的安全网络组织,确保医院各项安全措施的落实到位。医院定期在院周会等多种会议上布置综合治理工作任务,提高安全与平安的责任感和紧迫感;医院每月召开专题会议研究安全生产工作,抓好层层落实,把综治工作贯穿于医疗服务的全过程。近年来医院不仅加大硬件投入,采取强化人防、优化技防、固化物防的综合防控措施,保障医院环境安全。 二、多措并举,确保成效 (一)明确安全生产责任,加强培训 通过与科室、班组签订安全责任书,明确安全责任。重要岗位明确安全操作规程和上岗证制度,操作人员必须持证上岗,并加强岗位学习和培训。 (二)加强治安保卫建设,消防措施落实到位 我院严格执行治安管理制度,增加安全巡查力度。按照《重点单位重要部位安全技术防范系统要求第11部分:医院》共设置监控摄像头219个、紧急报警按钮26个、红外双鉴9个、“110”联网红外双鉴1个、“110”联网报警按钮1个、巡更点98个,每月定期检查、及时报修。 医院重视并加强对消防设施和治安检查力度,积极排查隐患。2012年实施安全绩效考核23次,对医院的联动报警控制柜、消防泵、喷淋泵、消火栓、灭火器、安全出口、消防应急照明灯等消防设施检查和治安检查等各类检查达100余次。全院消防设施设备年检验收合格,确保医院消防设施设备处于完好状态。 (三)开展预案演练,提高应急处置能力 为认真贯彻“预防为主、防消结合”的消防方针,有效预防、及时控制和妥善处置医院各类火警突发事件,每年定期举办各种演练,如:消防实战安全演练、中心手术室消防火警逃生演习、消防疏散实战安全演练等。针对台风、暴雨、水管暴裂、燃气泄漏等灾害性天气和事故的处置建立应急预案,安排应急人员并组织演练。 (四)确保患者在院期间的财产安全 人防、物防、技防相结合,密切留意进出医院的可疑人员,有力打击进入医院门诊的不

学校安全管理先进单位申报材料

学校安全管理先进单位申报材料 先进单位申报材料 为切实做好我校辖区内各学校及幼儿园安全稳定工作,确保广大师生生命财产安全,保障教育教学工作的健康有序开展,切实加强教育法制建设,加强学校安全管理,推进构建和谐平安校园,促进依法治校以及学校治安综合治理工作。通过不断努力,一年来,我校辖区内各学校及幼儿园无任何一起安全事故发生,赢得了良好的社会效应,深得上级好评。 本年度我校不断学习教育局有关文件精神,认真贯彻落实各项安全工作,结合学校实际,不断提高思想认识和安全意识,不辞辛苦,毫不懈怠,确保校园一方安全,为教育安全工作做出了自己的一份努力。 一、机构健全,职责分明,明确责任目标。学校形成了一个较为系统的组织领导机制和管理网络。成立了由校长任组长,分管安全的副校长为副组长,政教处、总务处及各班主任、保安、门卫、寝管为成员的专项安全工作领导小组,统一领导学校安全工作。由政教处详细制定出学校各项安全工作制度和安全预案,完善和落实负责制,与班主任、教师、保安门卫、寝管签订安全责任书。明确各部门的具体职责和责任,确保学校安全工作有序开展。 二、开展了多种形式的安全教育,学校利用会议、广播、黑板报、国旗下演讲等形式进行宣传教育,同时发动各班广泛开展班队活动、知识讲座、知识竞赛等活动,并以此为载体全体动员、全员参与,把安全工作作为学校日常的重点工作,加强安全教育,提高安全意识,养成安全习惯。 三、抓好常规工作,杜绝安全隐患 (1)、学校不定期对各重点部位如教室、办公室、微机室、寝室、食堂等进行了安全检查,发现隐患后及时处理,并做出相应的补救措施,严格排查各类安全事故隐患,严防事故发生,将危险拒之门外。 (2)、进一步加强学校及周边环境治安整治力度。中心学校和辖区内各学校经常把周边村干部请到学校来共同商讨学校周边环境治理工作,给学校创造一个良好的教学环境。通过学校领导和全体师生的努力,学校在工作中取得了很好成绩,学校的环境有了明显改善。 (3)、坚持路队行走制度。在所有小学,学生每天放学,必须站路队,每天都有一名行政值日到校门口守护,保安执勤、门卫详细做好接送学生车辆登记。站路队放学既培养了学生的集体主义精神又确保了学生的安全,学校还利用升降旗演讲和政教处讲话、加大安全教育力度,时刻提醒学生注意安全。 (4)、及时发放各种安全通知书、致家长的一封信。及时提醒、指导家长对学生进行安全教育,防交通、防火、防煤气、防传染病、防溺水、防中毒等方面的教育;特殊情况提前通知家长,召开家长会已达到家校共同教育的目的,共同做好学生的安全教育与管理。 四、加强学校门卫轮流值班和保安巡查制度。各校、幼儿园都有教师轮流在校门口值班,做好出入登记,努力确保学校安全。 一年来我校安全工作落到实处,安全事故为零,取得了一定的成绩,被XX镇授予本年度先进单位。本年度我校安全工作虽然取得了一定的成绩,但是安全工作无小事,我们会一如既往的保持清醒头脑,警钟长鸣,教育领先,防范为主,力争把校园不安全因素消灭在萌芽状态,让学生“高高兴兴上学,平平安安回家”,努力创建和谐平安校园

文明校园申报材料

加强校园文化建设构建文明和谐校园——创建县级文明校园申报材料 xx县xx学校 xx年5月27日

加强校园文化建设构建文明和谐校园 ——xx县xx学校创建文明校园申报材料 校园文化建设是学生成长的重要途径,近年来,xx县xx学校在校园文化建设中,全力推进文明校园创建工作,以社会主义荣辱观为导向,以学生为主体,以建设优良的校训、校风、教风、学风为核心,以丰富多彩、积极向上的校园文化活动为载体,促进了学生的健康成长,推进了德育建设,构建了一个管理科学、安全稳定、环境优美、文明向上的文明校园,文明校园创建工作开展扎实有序,成效显著。现将我校文明校园创建工作开展情况汇报如下: xx县xx学校是一所农村九年制学校,位于华电有限责任公司xx发电厂家属区内,始建于1991年,2006年划归xx县教育局,属孙镇学区,公办性质。学校目前设有21个教学班,在编在岗教职员工68名,学生931名,高级教师9人,一级教师21人,中高级教师占教师总数的44.1%;拥有xx县名师2人,县级教学能手6人,xx县骨干教师5人,县级优秀教师14人。学校先后荣获了陕西省“平安校园”、渭南市“标准化学校”、xx县“精神文明创建工作先进集体”、渭南市“德育示范校”、渭南市“平安校园示范校”、第二十届青少年五好公民教育读书活动“先进集体”、xx县“校外活动先进单位”、xx县“德育工作先进单位”等荣誉称号。近几年,我校精神文明建设工作,一年比一年扎实,一年比一年进步。

一、加强领导,落实责任,构建文明校园工作格局 1、健全的组织机构是创建文明校园的根本保障,为加强文明校园的创建工作,学校成立了文明校园创建工作领导小组:组长:韦天罡(负责创建文明校园工作总体规划) 副组长:唐雪利(负责创建文明校园工作管理) 杨美婷(负责教育教学) 成员:高育红(负责班级管理建设、校园文化建设) 张文娟(负责教师队伍建设、师德师风建设) 党娟(负责教学科研) 袁继红(负责校园安全) 韩茹珍(负责社团活动) 2、建立健全工作制度,深化学校内部管理。 学校强化建章立制,用制度管人管事,通过教师代表委员会,对学校的重要事务进行领导、决策和监督。我们先后制定了《xx 县xx学校章程》、《教职工绩效考核办法》等制度,学校管理有法可依、有章可循。学校在依法治校的前提下,把“人文管理”的理念渗透到学校管理中,让师生通过一定形式和渠道,参与到学校管理工作中。 3、学校全面贯彻党的教育方针,认真实施素质教育,办学思想先进,始终把“立德树人”作为教育的根本任务。学校严格按照《国家课程标准》,开齐了课程,开足了课时,积极开展创新实践活动,培养学生的社会责任感、创新精神和实践能力,提高学

创建平安单位申报材料

创建平安单位申报材料 在日常工作中,夯实责任到院内各单位,院内各单位将这一工作列入单位重要议事日程,全面落实创建工作任务;主动与政法委、公安局、信访局等单位加强联系和协调,建立共建机制。 创建平安单位申报材料近年来,我机关以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照构建社会主义和谐社会要求,组织动员院内机关各方面力量,以构建健全稳定安全长效机制为核心,以加强基层基础工作为重点,以干部职工满意为标准,全面落实综合治理各项措施,建立了完善的集人防、物防和技防于一体的单位内部治安防控体系,积极开展创建平安单位活动,有效地维护了机关单位内部的治安稳定,营造了良好的工作和生活环境,为创建“平安石泉”做出了积极贡献。 一是加强组织领导,夯实工作责任。县委政府机关大院非常重视平安单位创建工作,县委、政府有关领导亲自过问,县政府办公室主要领导亲自安排,落实专人具体抓,定期召开会议研究解决创建工作的问题。在日常工作中,夯实责任到院内各单位,院内各单位将这一工作列入单位重要议事日程,全面落实创建工作任务;主动与政法委、公安局、信访局等单位加强联系和协调,建立共建机制。

二是推进硬件建设,增强防范能力。非常重视对硬件设施的投入,投入了近+++万元经费,新建了门房,使监管工作前移,增加门房(监控室)保安人员,建成了较完备的监控报警系统,对重点要害部位实施24小时监控。严格执行消防法规和制度,办公楼内给楼层配备了灭火器,定期进行消防检查,及时整改消防隐患。规范用电管理、无违章用电行为,无火灾事故发生,投资近+++万元对机关食堂进行改造,食品采购、员工体检、操作程序、卫生清洁等制度健全。院内交通设施和标识完备清楚、醒目,车辆安全可靠,定期养护和维修,无交通安全事故发生。 三是强化制度建设,提升监管水平。制定了《机关大院安全保卫制度》、《出入管理制度》、《食堂管理制度》、《车辆管理制度》等一系列规章制度,坚持24小时应急、机要、保卫值班制度,院内24小时巡逻制度,按时交接班,不缺岗、不脱岗,并有详细的值班登记。切实落实“防火、防盗、防其它治安事件”的安全防范措施,严禁将管制刀具、易燃易爆危险品带入机关大院,对进入机关大院行为可疑的陌生人所携带的包裹进行检查,如有发现,禁止入内并及时报公安机关处理;严格管理各类办公室钥匙,不得转借、私配、代管或随意乱放,不得私开办公室让非办公室人员进入或留放任何东西。及时调处、化解各类茅盾,对上访人员,引导到信访局反映解决合理诉求,单位内部秩序安定有序。

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