洛浦县巡警大队发挥职能保平安

洛浦县巡警大队发挥职能保平安
洛浦县巡警大队发挥职能保平安

洛浦县巡警大队发挥职能保平安(图)

作者:来源:和田地区平安办发布时间: 2007-08-08 18:50:53

新疆平安网讯洛浦县公安局巡警大队自成立以来,紧紧围绕巡防维稳中心工作,坚持"立警为公,执法为民"思想,加强队伍建设,从维护区域稳定打击"三股势力"需要出发,坚持以"抓防控、打现行、破大案、保平安"为己任,创建"点、线、面、车"四位一体巡逻防控新机制,实行人车捆绑、轮岗轮值的方式,开展全天候治安巡逻,为洛浦县经济大发展营造一个安全、畅通、有序的社会环境起到了积极的作用。

一是加强队伍建设,内强素质,外塑形象。

第一,加强学习,提高民警政治理论素质和业务水平。巡警大队认真坚持每周一次的政治业务学习,把"三个代表"重要思想、《江泽民文选》、《社会主义荣辱观教育读本》、全国"二十公"、各级公安工作会议精神作为必学内容,分期组织学习,打牢"立警为公、执法为民"的思想基础。第二,扎实开展"规范执法行为,促进执法公正"教育整改活动。组织民警认真讨论,深刻剖析,在此基础上,巡警队把《刑法》、《刑事诉讼法》、《治安管理处罚条例》、《公安机关办理刑事(行政)案件程序规定》等法律法规的学习贯穿于日常学习和执法业务工作中,尤其在今年4至5月份以大队新警初任训练为契机,狠抓法律业务指示的学习,通过开展以案学法,岗位练兵活动,提高执法水平。第三,结合实际,把党的先进性建设放在首位。巡警大队党支部在上半年狠抓党员民警队伍先进性建设,全面贯彻"三个代表"重要思想,全队民警在工作之余认真自学业务知识,并正确运用到执法办案工作中,通过学习教育活动,民警的宗旨观念增强,服务质量进一步提高,执法办案规范化,自身形象进一步改善。第四,围绕"三基"目标开展各项工作。巡警大队始终按照"三基"工作目标,对大队民警严格要求,严格管理,狠抓基础性工作的落实,在县委、县公安局党委的大力支持下,投资12000元,对各项规章制度、党组织建设、大队概况等基础性工作进行了规范和建立。4月份全地区公安系统观摩团在巡警队观摩时,地区政法委领导对全大队的基础设施建设、内务建设给予了很高的评价。第五,狠抓作风建设与内务建设。巡警大队作为一个半军事化管理的单位,在队伍作风建设上,始终强调招之即来,来之能战、战之必胜,要求内强素质,外塑形象,把大队的作风建设作为一项重要的工作抓紧抓好,目前,大队民警作风严谨,训练有速,处理突发事件合理、果断。在内务建设上,始终打造和培养内务标兵,工作期间要求着装统一,警容整洁,定期不定期对宿舍卫生、警容风纪进行检查,表扬先进鞭策后进,要求民警自觉遵守大队的各项规定,养成良好的生活和工作习惯,保证队伍随时随地拉出去,打得赢。

二是发挥巡警职能作用,维护辖区平安稳定。

巡警大队始终牢记"巩固党的执政地位、维护国家长治久安、保障人民安居乐业"的使命,紧紧围绕巡逻防控中心工作,立足防范,以路为岗,不断加大对社会面的

控制力度,使城区治安案件稳步控制,有力维护了辖区社会治安秩序的稳定。第一,

发挥巡逻防控职能。上半年巡警大队始终按照局党关于巡逻工作的要求,在城区内

开展巡逻。警力主要集中在和田路、文化路、杭桂路等主要街道,大队突出重点人、

重点场所、重点时间段的管理,主要采取白天徒步和夜晚车辆巡逻相结合的方式对

县城主要街道及重要路段进行治安防控;大队将警力向早、中、晚,上、下班人流高峰时间段、防范薄弱时间段、案件高发时段及城乡结合部重点倾斜,做到从有利于提高打击防范、服务群众需要出发。广大民警在巡逻一线,认真受理群众报警求助,预防和制止违法犯罪活动,受理了一批较有影响的案件。第二,发挥专门力量职能。治安巡警大队,本着"什么问题突出就解决什么问题"的原则,适时成立专门力量,全体民警全力以赴,组织了 "打击打架闹事"、"打击两抢一盗"、"城区道路交通违法行驶车辆整治"等专项行动,在短时间内确保打击整治取得了实效。上半年,巡警大队在夜巡中开展打击酗酒殴打他人行动,共抓获各类犯罪嫌疑人34名,控制了城区夜晚殴打他人案件上升的趋势;组织民警对城区主要街道严密布控,现场查获9名涉嫌盗窃的违法人员;整治城区机动车超速行驶、违法占道行驶、未取得驾驶证驾驶机动车、酒后驾驶机动车、电动三轮违法载人、驾驶和乘坐二轮摩托车不戴安全头盔500余起。第三,发挥"110"、"119"和安全保卫职能。建立了责任明确、反应灵敏的值班和接处警制度,认真对待每一起报警,无延误出警情况,以快制胜。把接警值班室作为大队指挥系统的终端,在警力调配、上传下达、接受报警方面充分发挥优势,使"110接警台"成为联系群众,便民、利民的平台;通过街面巡警、值班接警、上级指令等渠道发现群体事件,进一步理顺指挥渠道,固定车辆、通讯装备,提出具体要求,妥善处置了一系列群体治安事件。今年上半年,处置一农民因浇水纠纷,而有可能引发的群体性事件1起,处理打群架1起;共接处地区指挥中心110报警指令427起,其中殴打他人210起,盗窃49起,交通事故101起,诈骗4起,火灾14起;配合城镇派出所、交警大队处警200余次;在救助群众中,时刻走在前面,服务群众为群众办好事100余件,送回离家出走及迷失人员6名,送重伤群众进医院救治20余名,挽救了群众生命,保障了人民安全;完成洛浦县各大型会议、上级领导参观视察调研等现场及道路保卫工作任务达50余次,出动警力2000余人次;完成在交通事故现场维护和道路疏散、救火、抗洪抢险、协查等具有危险、艰巨的任务共计30余次,出动警力750余人次。全体巡警的辛勤付出,得到了各级领导和广大群众的一致好评,确保了一方平安。

梅州市公安局特警支队成立于2006年3月,是党委、政府直接领导和指挥下的公安机关的一个特殊警种,主要承担反恐、防暴和处置突发事件等特殊任务,在处置群体性事件中发挥特殊群众工作队的作用。具体职责任务是:

(一)处置暴力恐怖犯罪。

(二)处置严重暴力性犯罪。

(三)处置暴乱、骚乱事件。

(四)处置大规模流氓滋扰等重大治安事件。

(五)处置对抗性强的群体性事件。

(六)担负重大活动的安全保卫任务。

(七)担负特定的巡逻执勤任务。

(八)其他应当由公安特警队承担的任务。

?刑警支队职能简介

?巡警职能简介

?特警职能简介

?经济犯罪侦查支队的职能简介

?出入境管理支队职能简介

?治安支队职能简介

?法制支队职能简介

?户政工作职能简介

?警务督察支队职能简介

?梅州市警官学校职能

巡警,是为适应社会动态环境下维护城市社会面治安秩序和公共安全的需要,依法在公安机关中组建的专司巡逻勤务的人民警察。巡警部门的工作职责:

一、维护警区内治安秩序;

二、预防和制止违反治安管理的行为;

三、预防和制止犯罪行为;

四、警戒突发性治安事件现场,疏导群众,维持秩序;

五、参加处理非法集会、游行、示威活动;

六、参加处理灾害事故,维持秩序,抢救人员和财物;

七、协助维护城市道路交通秩序;

八、制止和处理妨碍国家工作人员依法履行职务的行为;

九、接受指挥中心的指令和群众报警,赶赴现场处置;

十、劝解、制止在公共场所发生的民间纠纷;

十一、制止精神病人、醉酒人的肇事行为;

十二、救助突发受伤、患病、遇险等处于无援状态的人,帮助遇到困难的残

疾人、老人和儿童;

十三、受理拾遗物品,设法送还失主或送交物招领部门;

十四、巡查警区安全防范情况,提示沿街有关单位、居民消除隐患;

十五、执行国家法律、法规规定由人民警察执行的其他任务。

临西县公安局巡警特警大队工作职责及权限

(试行)

巡警特警部门主要负责社会面巡逻防控,预防、制止和查处违反治安管理的行为;预防、打击现行刑事犯罪和暴力、恐怖犯罪,维护社会治安稳定;制定和完善处置罢工、罢课、游行、示威、集体上访等群体性事件和突发事件的预案,担负突发事件的先期处置和重要警卫任务,指导和参与处置群体性事件;指导和参与大型群众性文化体育活动、重要节日的安全保卫工作;依法审批集会、游行和示威;接受公民报警,救助遇险、遇困群众;调解、制止民间纠纷;巡查辖区安全防范情况,提示沿街有关单位和居民加强防范,消除隐患,增强人民群众的安全感。

巡警的具体职责:

(一)在巡区内开展巡逻,预防、制止、查处违法犯罪行为;

(二)对可疑人员、车辆和物品依法进行盘查;

(三)接受指挥中心派警或群众直接报警,对巡区内的警情依法进行先期处置或现场警戒;

(四)根据指挥中心统一调动,执行围追堵截和设卡盘查任务;

(五)维护交通秩序,纠正违反道路交通管理的行为;

(六)警戒突发性事件和灾害事故现场,疏导群众,维护秩序,抢救人员和财物;

(七)巡查警区内安全防范情况,提示有关单位、居民消除隐患,及时向公众通报警情信息,提高群众的防范意识和自我防范能力;

(八)每名警力至少物建1名治安信息员,搜集社会治安信息;

(九)组织指导群众性巡逻力量开展好巡逻工作;

(十)服务救助需要帮助的群众。

巡警的执法权限:

(一)盘查有违法犯罪嫌疑的人员,检查涉嫌车辆、物品;

(二)查验居民身份证或其他有效证件;

(三)对现行违法犯罪嫌疑人、重大犯罪嫌疑人或在逃人员,应当带回公安机关。经审查认为犯罪事实已经发生,需要追究刑事责任,办理立案手续后,采取刑事拘留措施;对有违法行为的人,带回公安机关依法处理;

(四)有下列情形之一的,巡逻民警可以将其带回依法处理:1、被害人、证人控告或者指认其有犯罪行为的;2、有正在实施违反治安管理或者犯罪行为嫌疑的;3、有违反治安管理或者犯罪嫌疑且身份不明的;4、携带的物品可能是违反治安管理或者犯罪赃物的;

(五)对违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的行为人,依法执行处罚;

(六)制止纠正违反《中华人民共和国道路交通安全法》行为,必要时可适用简易程序实施当场处罚。对于严重危害交通安全的行为,及时移交交通管理部门处理;巡警特警部门在纠正交通违章,实施当场处罚时要按照河北省公安厅交管局制定的《交通违章处罚行为规范》执行;

(七)依法行使由治安部门管辖的部分刑事案件的立案侦查权;

(八)在办理刑事、行政案件中,对符合劳动教养、收容教养条件的,可依法呈报劳动教养、收容教养;

(九)行使法律、法规授予人民警察的其他职权。

关于文秘岗位职责

关于文秘岗位职责 职责,是指任职者为履行一定的组织职能或完成工作使命,所负责的范围和承担的一系列工作任务,以及完成这些工作任务所需承担的相应责任。下面是关于文秘岗位职责,请参考! 文秘岗位职责1 1、负责文件资料的打印、登记、发放、复印、装订。 2、管理饮水。 3、保管登记和按规定发放公司办公用品。 4、负责接转电话和记录工作。 5、负责传真收发与登记。 6、负责接待来宾。 7、负责考勤和加班申报单的报表与汇总。 8、收发报刊函件及整理保管报纸。 9、完成其他临时工作。 文秘岗位职责2 1、负责总公司办公会议和其他重要会议的准备、记录和资料整理等工作。

2、主动收集总公司的运行情况,及时做好宣传报道工作。 3、负责编排每周主要工作安排表,安排节假日干部值班工作。 4、协助主任做好来宾接待和信访工作,认真接听师生投诉电话,并做好记录和反馈工作。 5、负责总公司文件、资料的电脑打印和校对工作。 6、及时做好各类文件的收发、传递、呈批、立卷、归档工作。 7、严格执行保密制度,定期收集、整理有关档案资料,及时整理归档。 8、按时收发各中心(部门)的考勤考核表和部门工作月度报表,及时交主管领导审阅。 9、协同做好员工的考勤考核工作,负责审核员工请、销假手续,核签补休证明。 10、协助做好招聘员工的登记工作,负责发放上岗证件。 11、完成领导交办的其他工作。 文秘岗位职责3 一、在办公室主任领导下做好办公室日常行政事务及文秘工作。

二、负责各种文件的起草、装订及传递工作;及时处理上级文件的签收、传递、催办;做好文件的回收、清退、销毁工作;做好文秘档案收集管理及保密工作。 三、做好各种会议的记录及会务工作。 四、办理本单位人员的招聘录用、培训教育、绩效考核、晋级晋职、薪资福利、各类保险、统计报表等事项的具体事宜。 五、做好单位印章管理,按规定开具介绍信。 六、做好来访接待工作。 七、做好联网微机管理工作,每天定时开机接收文件;做好信息收集及报送工作。 八、负责本单位办公用品的采购和供应工作。 九、完成领导交办的其它任务和各种应急事务的处理

发挥班干部的作用有效组织活动

发挥班干部的作用有效组织活动 广州市越秀区红火炬小学杨莹 【摘要】:班主任的任务,是坚持用马列主义、毛泽东思想教育全班学生,把班级培养成为有明确政治方向,勤奋学习,遵守纪律,团结友爱,朝气蓬勃的坚强集体。为了完成这一任务,在班主任工作中,注意充分发挥班干部在班级工作中的作用,是一个很重要的问题。十几年的工作实践,使我深深体会到,班干部是班级工作的带头人,是班主任的得力助手。因此,班主任要重视班干部的选拔和培养,充分发挥他们在班级中的作用,带动全班同学和集体不断前进。本文认为可以从以下几方面进行: 一、充分发挥班干部才能; 二、班干部的选拔和任用; 三、明确每个班干的职责; 四、班干部的培养和使用; 【关键词】:发挥作用选拔任用明确职责培养使用 【理论依据】: 《中小学班主任工作的理论与实践》一书中说道:“班集体是在以班主任为主导,由班委会行使日常管理的自组机构。没有班级的管理层次与有序的结构,就无法开展相应的活动,并带领班级成员实现既定目标,形成优良的班集体。”俗话说:火车跑得快,全靠车头带。有威信、有能力的班干部对班集体的建设会起到很重要的作用。在班级管理中,及时发现和培养好班干部,是管好班级的重要一方。小干部对班集体有着"以点带面"和"以面带面"的作用,我称他们是"班主任的左右手。"所以唯有慎重地选拔和培养干部队伍,班主任工作才能逐渐从繁重走向简单与轻松。 对于班级工作,我认为班级工作能放手的就放手,让学生自己管理,班主任只充当“导演”和“顾问”。班干部的能力的强弱很大程度上在于老师不敢放手,生怕孩子弄得不好,其实,学生毕竟年龄小,能力有限,他们完成的肯定没有老师好,但老师只要放手,学生的能力是会逐步提高的,班干部在开展工作时一开始并不是一帆风顺的,这时作为班主任老师要为他们掌好舵,如: 比如我们班的班会课,我根据学校教育活动安排,结合班级实际情况,将主题思想传达给班干部,开始可能他们不会查找资料,那么可以请会查资料的人协助他们,担任策划工作,班主任在工作中适时地听取一下他们的意见,帮助他们解决一些难题 ,相信通过不断的锻炼,小干部的能力会逐步提高。

安全生产岗位职责93281

岗位职责 一、总经理安全生产职责: 1、建立健全并落实以安全生产责任制为核心的安全生产规章制度和操作规程; 2、建立健全与本单位经济活动相适应的安全生产管理机构,配备安全生产管理人员,按照有关规定足额提取安全生产费用,落实安全生产经费; 3、督促、检查本单位的安全生产工作,按照有关规定开展安全生产标准化建设,组织开展安全生产监督检查、安全隐患排查整治和安全宣传教育培训工作; 4、将安全生产工作与业务工作紧密结合,一起部署,一起落实,一起检查,一起考核; 5、将安全设施投资纳入建设项目概算,执行新建、改建、扩建工程项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用制度; 6、负责配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品; 7、制订并实施生产安全事故应急救援预案; 8、发生生产安全事故后,应当赶赴现场,组织抢救,保护现场,做好善后工作,执行事故处理决定。

二、副总经理安全生产职责(分管安全生产的副总经理): 1、负责安全生产日常监督管理工作,督促落实安全生产责任制; 2、监督检查安全生产标准化建设和安全隐患排查整治工作; 3、监督检查单位负责人、管理人员和从业人员的安全生产宣传教育培训工作; 4、督促做好作业场所的劳动保护工作,预防和消除职业危害; 5、发生生产安全事故后,应当赶赴现场,组织抢救,保护现场,做好善后工作,督促执行事故处理决定。 三、副总经理安全生产职责: 1、负责分管物业管辖区域内的安全生产监督管理工作; 2、定期检查分管项目部、管理处对安全生产各项制度的执行情况,及时纠正失职和违章行为; 3、负责处理分管项目部、管理处安全、防火工作中存在的重大问题; 4、负责组织分管物业管辖区域内的定期和不定期的安全、防火检查,对查出的问题落实整改; 5、负责组织分管物业管辖区域范围内重大事故的调查处理。 四、安全生产办公室安全生产职责: 1、认真贯彻执行国家和上级的安全生产的方针、政策、法律、法规和公司的各项规章制度,积极完成公司安全生产领导小组布置的安全生产各项工作任务。

工会职责及工作人员岗位职责

第三节工会职责及工作人员岗位职责 一、工会委员会职责 1.根据《中华人民共和国工会法》和《工会章程》,在院总支和上级工会的领导下完成医院工会各项工作。 2.认真履行维护、建设、参与、教育四项社会职能,充分发挥工会组织的“桥梁、纽带”的作用,组织干部职工积极参与医院的民主管理、民主监督。 3.每年至少组织一次会员大会或会员代表大会,总结年度工作,讨论来年计划,审议工会的经费收支情况。每年至少召开一次职工代表大会,审议和讨论医院规划、计划、年度报告及年度财务预决算等事宜。 4.参加医院院务会,积极参与医院“三重一大”的决策与实施,维护医院与职工的合法权益。 5.搞好工会组织建设和思想建设。组织工会干部的学习培训,做好新会员的接收和教育工作。 6.协助医院党政,贯彻执行党的各项方针、政策。围绕医院的中心工作,积极配合院总支开展多种形式的宣传教育活动,配合院行政开展业务、技能培训,促进职工队伍的素质提升。 7.发挥工会宣传阵地和俱乐部的作用,积极开展健康向上的文体活动,活跃职工文化生活。 8.虚心听取和转达职工的意见建议,耐心接待群众来信来访,及时协调处理内部矛盾和劳动纠纷,增强医院凝聚力。 9.建立困难帮扶体系,帮助解决职工的实际困难,及时探望慰问患病职工、离退休老干部、老党员,酌情开展“冬送温暖、夏送清凉”活动。 10.充分发挥工会经费审查委员会的监督作用,依法收缴和用好工会经费。 11.完成院总支租上级工会交办的其他工作。 二、工会主席岗位职责 1.在院总支和上级工会的领导下,履行《中华人民共和国工会法》、《工会章程》等赋予的各项职责,全面主持工会工作。 2.组织拟定工会工作计划并组织实施,定期总结、持续改进工会工作。 3.以“维护”为基本职责,维护国家和医院的总体利益、维护职工的合法权益,参加院务会,代表职工参与医院“三重一大”及重大改革等决策。

文秘岗位工作职责

文秘岗位工作职责 文秘工作职责(1): 1、负责组织部召开的各种会议的会务工作,做好会议记录,起草公司工作计划总结、会议纪要、简报,协助督促各单位贯彻落实各项工作任务的状况; 2、整理总经理签发文件,做好各类文件的登记、保管、转发、立卷、存档等,保管使用印鉴; 3、做好部信件登记、分发、寄发工作,受理信来访工作,及时做好登记、自办或传递等工作,遇到重大问题及时向部领导汇报; 4、做好办公室文书档案管理工作,如:有关文件收发、登记、传阅、下发和年终清理、立卷、归档工作;办理定购和发放各种学习材料; 5、草拟年度工作计划、总结、报告、清算、批复等文件; 6、公司管理制度、规章制度,网页设计方案书、合同书,公司总体运行配合; 7、总经理活动、内外部接待的安排、报销单的整理等工作; 8、掌握总经理的日程安排做好预约工作,安排商务活动;

9、接听电话、妥当应答,并做好电话记录; 10、严格执行保密制度,做好各项保密工作; 11、协助总经理收集、分析公司主要数据及整合信息; 12、协助总经理处理各种日常事务及与公司各部门之间的协调与沟通; 13、根据公司发展的要求制定人力资源战略;设计并完善公司人力资源结构; 14、了解相关法律与法规(如:公司法、合同法、劳动法、世界贸易组织法等),为公司带给可行性方案,做好领导的参谋和助手; 15、完成总经理交办的其他工作; 文秘工作职责(2): 承担全处日常行政事务、综合协调职能,其主要职责为: 1、调查研究,参与提来源工作计划与总结。 2、认真组织落实处办公会议构成的决定、决议;组织协调综合性工作和各科工作关系;协助处领导做好日常行政工作; 3、参与制定后勤管理各项规章制度,并督促检查各项规章制度的执行状况; 4、承担本处的文秘、档案工作及印章的使用、保管。 5、负责文件、资料的保管与流传,处日常工作的检查与督促办理。

如何发挥班委会的作用

如何发挥班委会作用 我从事班主任工作以来,始终坚持与时俱进的观察学生的特点,始终坚持和其他班主任进行管理班级方面的工作交流,对于如何打造一个凝聚力强、积极向上的班集体是我们共同面对的话题,在不断的交流和实践中,在不断的发现问题和解决问题中,形成了我对于如何建设一个积极向上的班集体一些看法,我们总是要对班级可能出现的问题,做出最大程度的预见性作为一个班主任,一定要有强烈的预见性,通过以往的经验积累要对每个学生特点好好研究,在研究学生之后,就可以从整体上把握每个学生可能会出现的错误,这样才能一旦出现问题,我们才能保持着一颗平常心来面对问题,不会出现没有必要的慌乱,能及时而准确的找到办法解决。而怎么样才能做到准确的对问题的预见性,一定要找到好帮手,这个好的帮手,对于班主任来讲,就是班委会。下面我就对班委会的建设和运用问题谈谈我的几点看法 第一、充分发挥班委会在班级中核心作用 班委会是学生的团体,对学生的影响是最直接的,所以利用好班委会来管理班级工作,能收到事半功倍的效果。所以在班委会成员上要仔细研究。作为班委会的带头人---班长,我一般更倾向于男生,因为我认为男生思维敏捷、知识面宽、主动组织能力强、敢担当、口头边打能力强、当然成绩和道德修养是班长素质的核心。选择好班长,我一般情况下由班长去自己挑选其他办组织成员,班主任把关。这样才能使班长工作得心应手,更有利于班委会成员的向心力和凝聚力,真正成为老师的得力助手。 我刚担任班主任工作时,班级有个学生叫王浩,这个同学的特点就是很

有个性,与同学关系好,有一定的号召力,学生们也都很信服他,学习成绩突出,与老师的最初设想基本一致。经过一周的时间我观察他,的确符合我的班长要求标准,于是找他谈话,他也很乐意的接受了我的任命,然后XX很有效率的组成了班委会。事实证明,这个班委会的确形成了班级的核心,各项工作都顺利的进行。班委会成员大多是学习习惯优秀的同学,其中有个学生叫XXX,这个学生没当班干部前上课总是走神、打盹,自从吸纳到班委会中,改掉了这个坏习惯,因为他自己知道了要成为别人的榜样,不能再像以前,经过一个多月的时间,他的成绩突出,尤其是化学和生物成绩经常拿到年级第一名。进而为其他学生树立了良好的榜样,并且积极的在学习方面帮助其他同学,赢得了较高评价。文艺文员XXX,没当班干部前,处理与同学的关系不主动、不积极,比较特别,但是自从当了文艺委员,开始积极的改变自己,积极主动的和老师交流,如何处理一些事情,怎么样才能被学生承认,通过与老师交流和班委会其他成员交流,认真的总结自己,学生也开始逐渐承认她,在学校的歌咏比赛中,她认真组织和策划,学生积极配合,最终在比赛中获得第一名。进一步提高了班委会的权威性,增强了班级的凝聚力和向心力。 一个班级的班委会的凝聚力直接关系到班级的凝聚力,关系到一个走向问题,班委会成员就像每面鲜明的旗帜,树立在班级的每个角落,对学生产生着潜移默化和深远持久的影响。学生们会不知不觉的观察着班委会成员的行为举止,而这些都会映射到班主任对这个班级的要求标准。 第二、适时的组织班级活动 学生阶段、需要学习、也需要适时的各种形式的文化活动,因为我们知道,良好的文化素养往往是在各种活动中培养和形成的。并且组织活动是凝聚班集

安全部岗位职责

安全部岗位职责 (1)认真贯彻执行党和国家有关安全生产、劳动保护的方针、政策、法令和法规,以及上级有关安全生产的指示。 (2)负责编制公司年度安全工作计划和安全工作总结,按公司经理授权组织制定公司各项安全规章制度、安全奖惩办法等,并对贯彻执行情况进行监督检查。 (3)组织文明工地验收和安全生产阶段考核,组织安全大检查,参与重大安全事故的处理。 (4)审查安全施工组织设计,并检查监督执行情况。 (5)按施工不同季节及工作性质,负责提出安全防护措施,组织进行定期或季节性的安全生产大检查和监督进行隐患整改。 (6)组织开展各种安全活动,作好宣传发动工作。 (7)组织对企业员工进行安全教育,编制员工安全教育计划,会同有关部门做好“特种作业人员”的培训与管理。 (8)负责工伤事故的调查和处理,分析研究发生事故的规律和教训,按照“三不放过”的原则对事故进行处理和召开事故现场会。 (9)完成公司领导交办的其他工作。

安全部经理岗位职责 (1)负责编制公司年度安全目标并对项目安全管理活动实施监督检查,在公司经理领导下,负责领导安全部全面工作。 (2)定期组织安全检查和专业性安全检查;负责公司范围内各项目安全生产情况的验收评比工作。 (3)负责各项目部日常安全生产监督检查管理工作;监督施工现场安全隐患,并及时排除隐患。 (4)具体落实公司安全教育培训以及安全活动; (5)负责工伤事故的调查和处理,并及时填表上报。承担对员工的安全教育工作; (6)负责对各项目的安全管理评比、考核工作。 (7)负责对安全员的绩效考核、评比工作。 (8)完成上级领导交办的其他工作。

质检部职责 (1)认真贯彻执行国家法律、法规和上级颁发的规范、规程、规定及各项质量保证措施。 (2)负责制定质量方针、目标和实施计划,制定质量管理制度,认真编制年度的质量工作计划和质量工作总结,并监督实施情况。 (3)负责工程阶段性验收,做好工程质量分户验收前的自查工作,组织质量大检查,参与重大质量事故的处理。 (4)审查组织设计,审查工程质量,提出审查意见,并在施工过程中起到指导、监督、检查作用。 (5)配合甲方及项目部办理工程前期施工手续,及时掌握工程质量动态,作好工程信息的收集、整理和反馈工作,参加工程质量的回访。 (6)负责管理工程的质量核定工作,参与地基基础,主体工程的质量核定。负责水电测试、空气检测、竣前检查、复查以及竣工验收等事前检查验收,并负责接站迎送及配合全程验收。 (7)参加新技术、新工艺、新材料和新设备的鉴定工作,参加样板间和样板工程的鉴定工作。负责QC技术攻关活动开展及上报;负责职业技能大赛的组织和开展。 (8)负责督促隐检、预检工作,核查质量保证资料,提出质量奖惩的意见。 (9)组织企业员工的质量教育培训工作。

员工岗位职责及主要工作

员工岗位职责及主 要工作

员工岗位职责及主要工作 一、收货文件审核员岗位职责及主要工作 直属部门:收货部 直属上级:收货主管 岗位职责: 1、按系统未来三天的送货清单,对全部供应商实行送货电话预 约,预约具体的送货时间; 2、受理所有供应的送货订单,审查订单是否符合要求: 3、登录收货控管单,核发收货标签; 4、完成手提电脑终端与主机的数据交换,核查收货资料是否正 确,并对已经完成的收货进行系统的定案确认工作。 主要工作: 1、检查商品订单是否符合公司的政策; 2、按食品、生鲜、百货三大类核发收货标签; 3、负责手提电脑终端与主机的数据交流; 4、对每一单收货进行严格的对单工作,确保所有的收货无误; 5、对当日所有的收货,进行系统的定案确认; 6、所有收货单据的保存、整理、分类、归档; 7、与供应商保持良好的合作关系。 辅助工作: 1、执行收货更正的电脑系统操作; 2、为供应商提供查询服务;

3、收货办公室所和电脑设备的维护、保养、终端的使用管理。 4、做好收货办公室清洁卫生。 二、货验收员岗位职责及主要工作 直属部门:收货部 直属上级:收货主管 岗位职责: 1、严格按收货程序接收供应商货物,包括码放程序、区域原则、 扫描程序、验货程序、验单程序等; 2、工作认真、细致、诚实、有条理,确保所有的收货真实、正 确、清楚; 3、执行生鲜食品和冷冻商品优先收货的原则; 4、指导供应商以正确的方式卸货、码放、贴条形码、改换包装 等; 5、检查核验各种进出道具是否符合放行条件; 6、进行周转仓的整理,及时将收到的货物送到楼面; 7、保证收货通道的畅通,及时整理空卡板、周转箱、手动叉车 等; 8、负责收货区域、周转仓的清洁、卫生、安全操作、消防等符合 公司标准; 9、协助安全人员做好收货区域的车辆秩序管理和外来人员的进出 控管工作。 主要工作:

部门秘书工作岗位职责大全

部门秘书工作岗位职责大全 公司一般均设有秘书工作部门或秘书工作人员,那么部门秘书工作职责是什么呢?今天为你整理了部门秘书岗位职责,希望对你有用。 一、在部门主管领导下做好部门日常行政事务及文秘工作。 二、负责各种文件的起草、装订及传递工作;及时处理上级文件的签收、传递、催办;做好文件的回收、清退、销毁工作;做好文秘档案收集管理及保密工作。 三、做好各种会议的记录及会务工作。 四、办理本部门人员的招聘录用、培训教育、绩效考核、晋级晋职、薪资福利、各类保险、统计报表等事项的具体事宜。 五、做好部门印章管理,按规定开具介绍信。 六、做好来访接待工作。 七、做好联网微机管理工作,每天定时开机接收文件;做好信息收集及报送工作。 八、完成上级交办的其它任务和各种应急事务的处理。 内容: 1、负责组织部召开的各种会议的会务工作,做好会议记录,起草会议纪要、简报,协助督促各单位贯彻落实各项工作任务的情况。 2、做好各类文件的登记、保管、转发、立卷、存档等,保管使用印鉴、介绍信及经费本。 3、草拟年度工作计划、总结、报告、清算、批复等文档。

4、做好办公室勤杂内务工作、文书档案管理,做好上级及校内有关文件收发、登记、传阅、下发和年终清理、立卷、归档工作,办理定购和发放各种学习材料。 5、做好部信件登记、分发、寄发工作,受理党员干部来信来访工作,及时做好登记、自办或传递等工作,遇到重大问题及时向部领导汇报。 6、协助部领导协调各个岗位的工作关系。 7、深入基层单位调研做好部领导的参谋和助手。 8、协助做好部办公室的日常工作。 9、做好部领导交办的其他各项工作。 职责: 一、在部门主管领导下做好部门日常行政事务及文秘工作。 二、负责各种文件的起草、装订及传递工作;及时处理上级文件的签收、传递、催办;做好文件的回收、清退、销毁工作;做好文秘档案收集管理及保密工作。 三、做好各种会议的记录及会务工作。 四、办理本部门人员的招聘录用、培训教育、绩效考核、晋级晋职、薪资福利、各类保险、统计报表等事项的具体事宜。 五、做好部门印章管理,按规定开具介绍信。 六、做好来访接待工作。 七、做好联网微机管理工作,每天定时开机接收文件;做好信息收集及报送工作。

发挥班干部的带头作用

发挥班干部的带头作用 本人从事英语教学已有十几年,对于英语教学方法的探索从未停止,现在的学生自主意识强,对事物有独到的见解,一味的强硬要求已然收不到应有的效果,学生的我行我素让我们无可奈何。而根据初中学生自尊心增强,爱面子,注重自己在同学心目中的形象等特点,我觉得发挥班干部的带头作用,实现学生的自我管理,对于学好英语至关重要。俗话说:火车跑得快,全靠车头带。班干部在班集体中就好比火车头,班干部的得力与否直接影响班级的成绩好坏。实践证明依靠班干部,教师可以更快捷地实现班级管理,搞好学科教学。 那么,如何发挥班干部的带头作用? 我是这样做的。 一、选拔自制力强,学习能力强,有正义感的学生担任班长。只有这样的学生才能在班内树立威信,才能有说服力,别的学生才以他为榜样向他学习。经验说明,一般不要任用有问题的学生,否则会给其他学生造成错觉,将班内的学习风气带坏了。 二、成立学生自治管理委员会,下设几个部,如学习部,体育部,卫生部,生活部等,各个部的部长让学生以演讲的形式竞选出来,然后教师指导,班长牵头出台相关量化措施和实施计划。然后在班会上向全体学生公布,征求大家的意见最后达成一致,最后打印全文下发。 三、发挥小“干部”的作用。我将学生每四人划分一小组,每组设立正副组长,再设立监督员和检查员各一名,这样,每个学生在组里都成了“干部”,正副组长,分别负责另外两名较差学生的学习督促,组员之间互相学习,就相关问题进行小组讨论研究。监督员负责与小组之间互相竞争,相互监督,以及分数记录,综合考核时分出优胜,予以褒奖。检查员检查组内成员的作业及学习过关完成情况。他们各司其职,各负其责,而有责任就有动力,有动力才有干劲,朝气蓬勃的学习氛围就此形成。 四、对班干部采用一定的量化积分制。让不主动的同学主动起来,一定的分数量化可以激起他们的工作热情。古人说,世人熙熙皆为利来,世人攘攘皆为利往。学生也是人,采用积分量化制可以让他们在一定程度上对自己的行为有所量化。各个小组间为争夺优胜,你追我赶,为名为利,都要全力以赴。月总结时对于量化分高的小组和组长予以表扬,张贴红星,并在综合考核中有所体现。让学生看到不是单纯的一次考试就决定优胜,平日的表现同样重要。 五、班长要常总结,每周一小结或每月一大结。当然,教师要事先对班长的工作予以指导。将每组的成绩进行公示,评出最好的组予以奖励,落后的组予以惩罚,这样会时刻给学生提醒,让他们牢记自己的目标和随时了解自己的学习状

员工岗位职责模板

员工岗位职责模板 1

员工岗位职责模板 【篇一:公司各部门岗位职责范本】 企业各部门岗位职责范本二 会计核算科; 直接上级:财务部经理; 下属部门:固定资产核算岗位,材料核算岗位,工资核算岗位,成本费用核算岗位,无形资产和递延资产。 部门性质:会计成本费用核算,成本管理; 管理权限:受财务部部长委托,行使对财务部的成本费用核算整过程的核算和监督管理; 管理职能;严格按照成本核算办法规定,正确归集,分配生产费用,计算产品成本,编制成本费用报表,进行成本费用的分析和考核,对所承担的工作负责。具备条件:1。坚持原则,廉洁奉公; 2.具有会计专业技术资格; 3.主要一个单位或者单位内一个重要方面的财务工作时间不少于二年;

4.熟悉国家的财经法律、法规、规章和方针、政策,掌握本行业业务管理的有关知识; 5.有较强的组织能力; 6.身体状况能够适应本职工要求。 职业道德:1。敬业爱岗; 2.热爱本职工作; 3.依法办事; 4.客观公正; 5.搞好服务; 6.保守秘密; 主要职责:1。服从财务部部长对会计核算工作的要求和指导,一切工作在财务部部长的指导下展开,一切管理行为向财务部部长负责;2.每年根据公司制订方针、计划及目标,确定成本控制目标,层层落实分解到各生产车间及班组,并组织推动并督促检查各车间班组做好成本核算工作,做到人人动脑筋,个个算成本,保证完成和超额完成成本计划,保证公司总目标的实现。 3制订和组织执行全公司的成本管理制度,进行成本预测,编制成本预算;加强成本控制,核算产品成本;编制成本费用报表,检查考核综合分析公司成本计划的完成情

况及增产节约经济效果,组织和指导各车间开展成本管理工作,总结推广先进经验。并协助有关部门建立在产品台账和半产品成品登记簿,在产品的内部转移和半产品的出库、入库都要认真登记,对在产品和自制半产品要定期盘点,做到账实相符。采取多种形式开展部门、车间、班组的群众性经济核算,贯彻经济责任制。 4.会同劳资部门,严格按照规定掌握使用工资总额,分析工资计划的执行情况,对于违反工资计划,以及按照规定预发,滥发工资及津贴的行为应预以制止,或向财务部部长和有关领导报告。 5.审核工资计算表,办理代扣款项,发放工资后,要及时收回;经签名的工资计算表,作为原始凭据入账。 6.制订固定资产目录,进行固定资产折旧的分类核算。对列作固定资产管理,按类别和部门列示,一式二份,一份由设备动力科保管,一份由财务部门保管,每月设备动力科应将固定资产的增减数量及保存地点报财务会计核算科,做到账实相符。 7.会计核算科组织使用部门,设备动力科每年对固定资产进行清查盘点,发现盈亏要清查原因,在未查明之前不得轻易处理,待查明原因后经法定代表人批准,进行账务处理。 8.拟定材料管理与核算的实施办法,对于原材料,燃料、包装物等材料的收发,领退和保管,都要制定手续和制度,明确责任。

公司办公室文秘科岗位职责

公司办公室文秘科岗位职责 经过学习、掌握公关与文秘专业的基本理论与基本知识,熟悉现代文学书, 秘书学的原理和方法, 具有较强的写作能力, 能熟练的从事文书、 秘书事务工作。 公司办公室文秘科岗位职责,我们来看看。 篇一:公司办公室文秘科岗位职责 一、做好各类行政文件,信函、报告等材料的收发、转递工作,做到手续完 备,及时准确。需要清退归档的,资料应做好登记和立卷工作。 二、负责做好公司内外来访人员的接待工作,认真热情,态度和蔼,做到积 极主动、不推诿、不拖拉。 三、负责保管和正确使用公司印鉴,开具介绍信或出具证明,做好登记,做 到有据可查不出差错。 四、 及时、 准确地向领导和有关人员传达上级机关及有关部门的通知事项和 每周的会议安排。 五、负责公司各类行政会议的通知,记录和办公会议纪要、决议、决定的起 草,印发,同时协助公司领导起草有关行政文件。 六、要准确无误地完成公司领导交办的事宜,并将完成情况及时汇报。 办公室主任(副)主任岗位责任制: 一、按着办公室的职责,负责主持办公室的全面工作。二、在经理领导下, 负责组织起草公司行政综合性的工作报告、决议、规划和决定等文件。负责各种 事项的通知,会议决定的草拟和发布 θ 三、 负责办公室内部的基础建设和业务知识的学习, 监督检查部门的岗位责 任制的执行,努力提高工作水平和工作效率。 四、协助经理组织安排经理办公会议议程,并做好会议记录,同时负责检查 会议的执行情况。 五、负责审核以公司名义所发的决定、报告等文稿,并及时转呈领导签阅, 建立相应的登记薄。 六、认真及时处理,批转传阅上级有关文件和其它事项的通知。 七、负责公司人事档案及统计等项工作。 八、负责公司的安全保卫工作。 九、 负责组织协调各部门共性的综合性工作, 及时做好领导交办的其它事宜。 十、注意了解与全局有关的情况和问题,搞好信息反馈工作,并提出解决办 法,为领导决策提供参考。 十一、会同党支部共同抓好办公室的政治和业务学习,思想政治工作,坚持 “两个文明”一起抓。
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“班干部如何做好带头作用”演讲稿

班干部是除了班主任以外的重要的班级管理者,班干部的组织领导作用发挥的如何,将影响一个班级的凝聚力,关系到班级的荣辱兴衰。 班干部要让同学们信服就得在生活、学习等各方面成为表率,发挥模范带头作用,做到热爱学校、关心集体,成为学习上的楷模、工作生活上的表率。班干部应尽最大努力取得优良成绩, 圆满完成学业, 与同学互教互学, 除了自己学好知识, 完成学习任务外,在学习上带动同学共同进步,才能成为其他同学学习的榜样,起到带头作用,模范作用,示范作用。 有的学生看上去很用功,可成绩总是不理想。原因之一,便是学习效率太低,同样的时间内,只能掌握别人学到的知识的一半,这样是学不好的,学习要讲究效率。玩的时候痛快玩,学的时候认真学。一天到晚伏案苦读,不是良策。学习到一定程度就得休息、补充能量。但学习时,一定要全身心地投入,手脑并用。 下面我向大家推荐一些学习上的好习惯: 1、预习基础:在老师上新课前,先把第二天老师要教的内容预习一遍,这样第二天老师讲第一遍的时候,就能马上听懂,及时消化新的知识,回到家就不会因为上课的时候没有听懂而拼命琢磨,能够节省时间预习后一天的内容。 2、辨清概念:每上一次新课,就会有相对应的概念,把概念记清楚,看明白,才能使回家作业的效率更高。 3、仔细审题:在做习题的时候,要多读几遍题目,先把题目看清楚,才能正确地思考,使正确率更高。 4、认真答题:在答题的时候,每一步都要仔细地看清楚,不要跳步骤,有的同学觉得题目很简单,当中就连跳好几步,结果算出来的答案是错的,要一步步写清楚,用笔算算总比脑子光想的正确率高。 5、及时小结:在平时做的练习卷中,要多总结自己容易错的题目,多加练习,弥补自己的薄弱环节。 6、寻找错因:每隔一段时间,我们应把自己平时的练习卷、测验卷整理好,看一看错题,寻找做错的原因,然后再做一遍,如果都对了,才表示这个内容真正掌握了。 学习要主动,只有积极主动地学习,才能感受到其中的乐趣,才能对学习越发有兴趣。有了兴趣,效率就会在不知不觉中得到提高。有的同学基础不好,学习过程中老是有不懂的问题,又羞于向人请教,结果是郁郁寡欢,心不在焉,从何谈起提高学习效率?这时,唯一的方法是,向人请教,不懂的地方一定要弄懂,一点一滴地积累,才能进步。这样,才能逐步地提高效率。 学习过程中,应该把各科课本、作业和资料有规律地放在一起。待用时,一看便知在哪。而有的学生查阅某本书时,东找西翻,不见踪影。时间就在忙碌而焦急的寻找中逝去。学习效率的提高,很大程度上决定于学习之外的其他因素,这是因为人的体质、心境、状态等诸多因素与学习效率密切相关。 学习必须讲究方法,而改进学习方法的本质目的,就是为了提高学习效率。学习效率的高低,是一个学生综合学习能力的体现,因此,对大部分学生而言,提高学习效率就是提高学习成绩的直接途径。 提高学习效率并非一朝一夕之事,需要长期的探索和积累。前人的经验是可以借鉴的,但必须充分结合自己的特点。影响学习效率的因素,有学习之内的,但更多的因素在学习之外。首先要养成良好的学习习惯,合理利用时间,另外还要注意"专心、用心、恒心"等基本素质的培养,对于自身的优势、缺陷等更要有深刻的认识。总之要记住,"世上无难事,只怕有心人。"

安全专员工作岗位职责 - 制度大全

安全专员工作岗位职责-制度大全 安全专员工作岗位职责之相关制度和职责,1、目的:为进一步加强安全专员管理工作,规范安全专员岗位职责,更好的为公司生产提供安全的工作环境,解决和处理存在的安全隐患,防患于未然,保障公司生产、生活安全,特制订安全专员岗位职责。... 1、目的: 为进一步加强安全专员管理工作,规范安全专员岗位职责,更好的为公司生产提供安全的工作环境,解决和处理存在的安全隐患,防患于未然,保障公司生产、生活安全,特制订安全专员岗位职责。 2、适用范围: 安全专员 3、安全专员岗位职责: 3.1在安全经理的领导下,协助领导对安全管理各项管理制度的制定、完善及组织实施,制定落实项目安全防范措施; 3.2对生产车间和作业岗位进行日常现场安全生产监督检查。发现重大安全隐患,应立即采取有效补救措施,并及时汇报,将隐患消灭在萌芽状态; 3.3积极宣传和认真贯彻国家有关安全生产方针、政策、法规以及公司相关安全制度,推动公司的安全生产工作顺利开展; 3.4经常深入现场进行安全检查,发现危及员工人身安全的隐患,有权采取必要防范措施,令其停止作业并及时向有关领导报告,有权制止“违章作业”,有权纠正“违章指挥”; 3.5负责对员工进行安全教育培训工作,指导员工安全工作,抓好员工安全意识教育工作; 3.6负责车间现场重要危险部位的警示、安全标语牌的制作和宣传工作; 3.7对生产的全过程进行监督,协助领导开展定期和不定期的安全检查,对查出的问题进行登记、上报,并对查出的隐患制定防范措施,检查监督隐患整改工作的完成情况; 3.8参加安全事故的调查、分析、处理,提出防范措施,并将事故及时、真实地统计上报; 3.9督促检查员工劳动工具及防护用品正确使用和摆放; 3.10负责公司安全消防管理工作,处理一切具有消防隐患的事物; 3.11按时完成安全经理交办的各项工作。 财务部工作职责财务部岗位职责收费员岗位职责 欢迎下载使用,分享让人快乐

党委“党建5+”强化引领作用

xxx党委“党建5+”强化引领作用 xxx党委强化新时期党建引领作用,结合富强区域特点和实际情况,大胆尝试“党建5+”(+学习教育、+乡村文化、+产业建设、+美丽乡村、+脱贫攻坚)新模式,使乡党委真正成为带领农民发展的主心骨、主阵地、主力军。 “党建+学习教育”激发党建工作生机活力。以创建“四有”党支部为抓手,定期组织党员开展形式多样、内容丰富的培训。不断完善乡党委多功能培训中心功能,在充分发挥9个村级党员群众讲习所的作用,及时为农村党员干部群众送去健康医疗、种植养殖、法律法规等相关知识的基础上,创新组织村里的党员开展“廉洁家风评选”“贫困村民大走访”“外出培训学习”等活动,组织村民积极开展了安全知识、农村生产实用技术、外出务工技能培训等,从根本上满足了乡亲们的学习需求。 “党建+乡村文化”搭建党群干群互动平台。为了丰富村民们的文化生活,新建了5个100平方米的村级文化活动室和两个1000平方米的文化广场,使全乡9个村文化活动室和文化广场实现全覆盖。党建文化墙、宣传公示栏、图说价值观等做到村村有,村规民约户户周知。先后组织开展了留住美丽瞬间摄影比赛、参加了全县全民健身运动会和农民文化艺术节等活动,让农村党员和村民在茶余饭后、休闲健身、比赛竞技的同时深深地感受到

浓厚的“党味”。 “党建+产业建设”拓展党建带动发展成效。充分发挥党组织经济引领作用和党员“双带”作用,推广稻田养鱼、养鸭生态种养,发展绿色水稻面积8万余亩。探索大鹅和鲜食玉米立体养殖模式,饲养绿色笨鹅19720只,种植鲜食玉米500余亩;以宝山共享菜园为龙头,带动全乡1260户农民发展菜园经济,为416户贫困户发放补助12.48万元,844户非贫困户发放补助25.32万元;建设凤山、庆华、奋斗3个光伏电站,壮大村集体经济,菟丝子、柴胡等中草药种植1530亩,花脸蘑大棚12栋,特色马铃薯350亩,烤烟285亩,通过打造生态农家特色品牌,让农民群众受益增收。 “党建+美丽乡村”提升乡村群众生活福祉。将美丽乡村与基层党建工作同部署、同安排、同考核,投入10余万元专项资金,全面开展环境卫生整治活动,积极组织开展了美丽庭院评选,农户参与美小家、亮大家环境整治的热情普遍高涨。新修标准化路边沟6400延长米、水泥路1500米、拓宽5500米,安装栅栏900延长米,建设“爱心超市”9个,统建自建民房65户、维修88户,新建公厕2座、农户室内厕所59个,进一步激发富强美丽乡村建设的源动力,乡村环境得到了进一步优化,村民的幸福指数有了大幅度提升。 “党建+脱贫攻坚”帮助贫困群众摆脱困境。为了尽快完成全乡4个贫困村和484户贫困户、1060名贫困人口的脱贫任务,

员工基本要及岗位职责

员工基本要求 ▲基本准则 1、必须自觉遵守中华人民共和国各项法律法规、公司制定的各项规章制度及有关规定。 2、在代表公司的各项活动中,员工必须维护公司荣誉与利益,杜绝与黑帮打交道。 3、每位员工都应在工作中积极进取、严于自律,不断学习以提升业务水平和综合素质。 4、公司提倡互相信任、和谐、团结的工作氛围,员工之间应该相互尊敬、互相关心和帮助。 5、员工应积极参与公司组织的各种有益的(文体、社会)活动。 ▲职责权限 1、员工除本职日常业务(工作)外,未经公司法人代表授权或批准,不得从事下列活动: (1)以公司名义考察、谈判、签约; (2)以公司名义提供担保、证明; (3)以公司名义对新闻媒介发表意见、消息; (4)代表公司出席公众活动。 2、每位员工的工作必须对上级和下级负责;无下级的员工对同事、客户及相关业务领域负责。 ▲日常工作 1、员工在业务范围内,应坚持合法、正当的职业道德。不准索

取或收受相关业务往来单位(客户)的酬金;以及用其它不正当手段取得不正当利益。 2、员工不得挪用公款谋求个人利益或为他人谋取利益,否则依法追究其刑事责任。 3、员工在对外业务往来中,不参加违反国家法律法规及社会公德的活动。 4、为维护公司形象,除休息日外,平常工作日请着正式服装(有领、有袖、男士着长裤)。在隆重、庄严的正式场合,男士穿西服,结领带;女士着职业装。 5、工作时间内员工应坚守岗位,须暂时离开时应与同事交代;离开公司外出,应向部门经理说明。 6、上班时间使用电话应注意礼貌,接听电话时请清楚的报出您的部门和名字,语言简明扼要。员工相互商讨工作、接听电话时应尽量低声以免影响他人工作。不得长时间打私人电话。 7、维护公司良好声誉、保护公司资产、保守公司机密是员工的基本职业道德,严禁为了个人利益损害公司利益。 8、员工要认真做好岗位职责,并严格遵守考勤、请假和保密制度以及办公环境管理规定。

办公室的文秘岗位职责

办公室的文秘岗位职责 办公室的文秘岗位职责 岗位职责指一个岗位所要求得需要去完成得工作内容以及应当承担得责任范围。岗位,是组织为完成某项任务而确立得,由工种、职务、职称和等级内容组成。职责,是职务与责任得统一,由授权范围和相应得责任两部分组成。下面是办公室得文秘岗位职责,请参考! 办公室文秘岗位职责(一) 1、负责文件资料得打印、登记、发放、复印、装订。 2、管理饮水。 3、保管登记和按规定发放公司办公用品。 4、负责接转电话和记录工作。 5、负责传真收发与登记。 6、负责接待来宾。 7、负责考勤和加班申报单得报表与汇总。 8、收发报刊函件及整理保管报纸。 9、完成其他临时工作。 办公室的文秘岗位职责(二)

1、负责总公司办公会议和其他重要会议得准备、记录和资料整理等工作。 2、主动收集总公司得运行情况,及时做好宣传报道工作。 3、负责编排每周主要工作安排表,安排节假日干部值班工作。 4、协助主任做好来宾接待和信访工作,认真接听师生投诉电话,并做好记录和反馈工作。 5、负责总公司文件、资料得电脑打印和校对工作。 6、及时做好各类文件得收发、传递、呈批、立卷、归档工作。 7、严格执行保密制度,定期收集、整理有关档案资料,及时整理归档。 8、按时收发各中心(部门)得考勤考核表和部门工作月度报表,及时交主管领导审阅。 9、协同做好员工得考勤考核工作,负责审核员工请、销假手续,核签补休证明。 10、协助做好招聘员工得登记工作,负责发放上岗证件。 11、完成领导交办得其他工作。 办公室文秘岗位职责(三)

一、做好各类行政文件,信函、报告等材料得收发、转递工作,做到手续完备,及时准确。需要清退归档得,资料应做好登记和立卷工作。 二、负责做好公司内外来访人员得接待工作,认真热情,态度和蔼,做到积极主动、不推诿、不拖拉。 三、负责保管和正确使用公司印鉴,开具介绍信或出具证明,做好登记,做到有据可查不出差错。 四、及时、准确地向领导和有关人员传达上级机关及有关部门得通知事项和每周得会议安排。 五、负责公司各类行政会议得通知,记录和办公会议纪要、决议、决定得起草,印发,同时协助公司领导起草有关行政文件。 六、要准确无误地完成公司领导交办得事宜,并将完成情况及时汇报。

如何发挥班干部的带头作用

如何发挥班干部的带头作用 俗话说:火车跑得快,全靠车头带。班干部是班级的骨干力量,是班主任的得力助手。在班级管理中应注重培养班干部的管理能力,充分发挥班干部的“领头羊”作用。这样一来既培养了学生的管理能力,又能让班主任在以后的工作中省心、省力。如何才能充分发挥班干部这个火车头的作用呢?因此,在过去的几年班主任工作中,我总结了培养班干部的做法: 第一、提高认识,使学生明确当班干部的目的。 在班集体中经常会遇到这样的事:班干选出来后,有的同学却不愿意干;有的担任一段时间后找这样那样的理由辞职。出现这样的情况是很正常的,班主任遇到时切不可操之过急,而应该弄清学生不担任班干部的原因,只有弄清了原因,才能有针对性地对学生进行教育,经过耐心细致的思想工作,病因找准了就能对症下药,消除了学生思想上的顾虑,班干部的认识水平才能提高。要使学生认识到:“当班干部的目的是使自己能够在多方面得到锻炼,增长自己的知识,提高自己的能力,为将来自己在社会中面对激烈的竞争打下基础。”比如当宣传委员,看似轻松,实则要做的事情很多:要指导同学出墙报、黑板报,自己就必须掌握一些有关墙报、黑板报方面的知识;要收集有关的资料,宣传学校的规章制度、社会中的好人好事、先进人物等等。 第二、端正态度,使班干部树立为同学服务的思想。 学生明确了当班干部的目的,班主任还必须对班干部进行服务意

识的教育。使班干部从一开始就树立为同学服务的思想,只有树立了为同学服务的思想,班干部才会有责任心,才会有工作热情,才能真正发挥火车头的作用。班主任还要做好班干部的思想工作,要防止班干部在工作中滋生特权思想,应当使学生充分认识到班干部与学生是平等的,班干部是同学的服务员,是管理者,同时也是被管理者,在管理别人的同时也要虚心接受同学的监督。班干部必须摆正自己的位置,正确处理好管理与被管理的关系,真正当好火车头。 第三、耐心指导,教会班干部工作的方法。 班主任要告诉班干部:首先,在工作中必须做到公正客观地做处理问题,这是一切工作方法的基础,也是当班干部最基本的准则。如果在工作中因为与某个同学关系好就徇私舞弊,而对另一同学有点小意见就苛刻要求,这必将导致班干部失去大多数同学的信任与支持。其次,在工作中应多采用协商的方式来解决问题。例如:有同学违犯班规,班干部不能像班主任那样当面直接指出同学的错误,而应该从帮助同学的角度出发,采用朋友式、同学式的方式与同学平心静气地商谈,以求得问题的解决。再次,作为班主任,还要在工作中教会班干部一些具体的工作方法:如制定工作计划、团结大多数同学、定期召开班委会、设计主题班会、开展丰富多彩的班级活动……提高了认识、明确了目的、掌握了一些基本的工作方法,班干部慢慢地就能胜任自己的工作了。当班干部在工作中获得了成功,体验到成功的喜悦后,他们又会将这种成功的喜悦转化成努力工作的动力,从而以更大的热情投入到班集体的工作中去。有了动力班干部这个火车头就能高

发挥党建引领作用,助推国有企业发展

龙源期刊网 https://www.360docs.net/doc/1b345078.html, 发挥党建引领作用,助推国有企业发展 作者:于洋 来源:《西部论丛》2017年第05期 国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是中国特色社会主义经济的“顶梁柱”。作为国有企业的党组织如何发挥党建引领作用,促进企业发展,笔者认为应从以下几个方面入手。 一是加强国企党建的政治引领。国企党建对企业发展的政治引领,就是对政治方向、政治原则、重大决策的领导,坚持“党管国企”和“国企姓党”,确保国企在发展中坚持正确的政治方向,防止国有企业在市场经济中被异化侵蚀。一要旗帜鲜明讲政治。坚持党对国有企业的全面领导,发挥国有企业党组织领导核心和政治核心作用,发挥国有企业独特的政治优势,正确把握企业发展方向,保证党的路线方针政策和国家法律、法规在企业中得到贯彻执行,全面履行好国有企业的政治、经济和社会责任。二要强化国企政治功能。着眼于经济逻辑和政治逻辑的统一、经济责任与政治责任的统一、经济目标与政治目标的统一,建立国有企业政治治理体系。三要抓根本把方向。以党的政治建设为统领,把党的政治建设摆在首位,加强国企党员领导干部的党性锻炼、提高政治觉悟和政治能力、严格遵守政治纪律和政治规矩、严格执行新形势下党内政治生活若干准则、完善和落实民主集中制的各项制度等。 二是加强国企党建的思想引领。习近平新时代中国特色社会主义思想,是在伟大时代、伟大实践中创立的伟大理论,是我们做好新时代一切工作的根本遵循和行动指南,更是推进企业发展的指路明灯。一要加强政治思想教育。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装企业党员干部头脑,用党中央治国理政新理念新思想新战略引领企业发展。二要牢牢把握意识形态主动权。采取“故事会”“快板书”“书画展”等职工群众喜闻乐见的方式,在“听得到”“听得进”“听得懂”“听了信”上下功夫,把高深的理论讲鲜活,把精辟的语言讲通俗,推动党的理论 创新成果进企业、进车间、进班组、进头脑,引导广大职工群众听党话、跟党走。三要开展解放思想大讨论。动员企业上下兴起思想大解放的热潮,推进改革再深入、实践再创新、工作再抓实,以思想的大解放引领发展的高质量。四要培育企业家精神。国有企业领导人员既要牢固树立“在经济领域为党工作”的理念,又要弘扬善于观全局、谋大势、有担当、善作为的企业家精神,为企业发展贡献才智。 三是加强国企党建的发展引领。发展是党执政兴国的第一要务。对国有企业而言,围绕生产经营中心、服务好发展大局,进而实现国有资产保值增值,是国企党建工作的重大职责。一要建立现代国有企业制度。要把党的领导和党组织的作用融入到公司治理各个环节,明确党组织在决策、执行、监督等方面的权责和工作方式,构建“党委顶层设计、董事会决策、经营层实施执行、纪委和监事会监督、各方共同参与支持”的“五位一体”治理架构,使党组织“把方向、管大局、保落实”的作用发挥更加制度化、具体化。二要有效参与“三重一大”决策。建立健全党委会、董事会和总经理办公会“三重一大”工作清单,全面落实党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序,重大经营管理事项必须经党组织研究讨论后,再由董事

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