重庆三峡学院学生团体联合会干部选拔考试试卷

重庆三峡学院学生团体联合会干部选拔考试试卷
重庆三峡学院学生团体联合会干部选拔考试试卷

★★★2009年6月14日前保密

重庆三峡学院学生团体联合会干部选拔考试试卷

(总分100分,考试时间80分钟)

考生姓名:——————报考岗位:——————

一、填空题(每空0、5分,共35分)

1、马克思主义哲学的精髓是————————————。

2、物质与意识的关系是——————————————————。

3、四项基本原则指—————————————————————————————————————。

4、在党的——上,正式提出了“建设有中国特色的社会主义”的科学命题。

5、“一国两制”是————同志在针对————问题提出来的。

6、“三个代表”指————————————————————————————————————————————————。

7、社会主义的根本任务是—————————————————。

8、我校的校训是————————————————。

9、我校学生团体联合会的工作宗旨是————————。

10、重庆市目前有——个区县,其中有西部鞋都之称的是———。

11、重庆市第二大城市是————。

13、在开国十大元帅中,是重庆的有————————其中有军神之称的是————。

14、中华人民共和国历任国家主席中,属于重庆籍的是————。

15、重庆市直辖的具体时间是——————。

16、“五个重庆”建设指————————————————————。

17、领导者的基本内涵是————————————。

18、三峡工程的主体建筑在——————。

19、我校现在办学的目标是————————————————。

20、中国西南地区的经济中心、交通枢纽城市是————。

21、科学发展观的第一要务是————。

22、重庆市最多的少数民族是————。

23、著名的张飞庙景点在重庆市————。

24、我校现有————个学生团体。

25、我校现有————个教学院系。

26、我校现任团委书记是——副书记是——办公室主任是——。

27、在领导学里,选拔任用干部的标准是————————。

28、我校学生团体联合会现有五个职能部门,分别是——————————————————————————————。

29、中国古代的四大发明是————————————————。

30、现任中共中央九位政治局常委是————————————————————————————————————。

二、问答题(每题10分,共40分)

1、简述我校学生团体联合会的工作的基本职责。

2、阐述“五个重庆”建设对重庆的影响。

3、利用科学发展观,结合应聘岗位的实际情况,谈谈对本部门(岗位)的工作计划。

4、作为一名学生干部,应该具备哪些基本素质?

三、论述题(25分)

利用科学发展观,谈谈如何平衡学习、工作、生活这三方面的关系?

(试题完)

院学生会干部选拔、培养制度

山东城市建设职业学院 院学生会干部选拔、培养制度 山东城市建设职业学院学生会是以全心全意为同学服务,培养学生能力,展示学生风采为宗旨,在党委领导,学生工作处和团委具体指导下开展工作的全校性学生群众组织。为帮助学生会干部成才成长,提高综合素质,树立良好形象,建立一支勤政、高效、务实的学生会干部队伍,特制定此制度,具体内容如下: 一、学生会干部的基本条件 (一)政治思想素质要求:拥护中国共产党的领导,以中国特色社会主义理论体系为指导,解放思想,实事求是,关心时事政治和学院大事,积极参加院、系组织的政治理论学习。 (二)道德品质素质要求:遵纪守法,能自觉维护校园和谐安定的秩序;热爱公益活动,爱护公共财物,敢于同不良风气作斗争;做人诚实守信,尊敬师长,礼貌待人,朴素大方,乐于助人,具有健康向上的精神风貌,在同学中有较高威信。 (三)科学文化素质要求:学习勤奋努力,能自觉完善和优化知识结构,成绩优良。 (四)身体心理素质要求:身体素质好,心理健康,性格开朗,面对竞争、挫折具有一定的承载能力和自我调节能力。 (五)综合素质要求:工作积极主动,细心负责,思路清楚,有较强的创新意识;工作方式、方法恰当,能够正确的处理好学习、工作和生活三者之间的关系;有团结协作精神,并具有一定的社会实践能力、语言表达能力、组织协调能力和沟通协助能力。

二、院学生会干部的选拔方式 (一)学生自荐:在学生会干部选举之前,院学生会办公室、宣传部对选举工作进行宣传,有意愿参与选举的同学可以向团委递交自荐书,介绍本人情况,表达担任干部的愿望和对竞选职位的看法与意见。 (二)老师推荐:根据学生会干部的基本条件进行推荐。 (三)学生会干部推荐:通过工作相处,深入了解成员的学习成绩、办事能力、组织纪律性等情况的基础上,推荐品学兼优的成员参与选拔。 (四)公开竞聘:同学准备演讲材料,通过公开竞聘演讲,选拔群众基础好,具有一定工作能力,品学兼优的学生。 三、院学生会干部的选拔办法 (一)院学生会常委选拔办法 1、选拔条件: 院学生会常委候选人除具备学生会干部的基本条件外,还应符合以下条件: (1)院学生会常委包括主席团成员和各部部长。常委候选人原则上应是上一届院、系学生会副部长以上干部或院级社团负责人。 (2)学习成绩良好,在上学期考试中无不及格现象。 (3)在原职务任职期间,工作业绩突出,组织纪律性强,群众基础好。 2、选拔程序:

院团委学生会干部考核制度

院团委学生会干部考核 制度 Company number:【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】

院团委学生会干部考核制度(暂行) 一、考核目的: 为加强院团委学生会自身建设,完善学生会内部的各项管理制度,同时为进一步增强学生会干部的自我管理、自我教育意识,充分发挥学生干部的积极性、主动性和创造性,提高学生会干部队伍的整体素质,促使学生会工作朝着制度化、规范化、系统化的方向发展,特制定院团委学生会干部考核制度 二、考核方式: 学生会干部考核实行“十分制”,采取加减分方式进行考核,每次活动或会议进行考勤,每两周上报汇总一次,考核由院团委老师和主要院团委学生干部负责,考核结果上报团委书记及相关老师处,并配合做好统计工作,院团委学生会内部成员互相监督 三、考核内容及标准: 1 在学生会内部会议或各种活动中无故缺席者每次扣分,事假分,病假分,迟到早退或发通知不回复者扣分。 2 不能够按时完成院团委学生会分配的任务或不服从组织上合理的管理和安排的每次扣分。 3 各种活动中未能按照院团委学生会事先布置要求做好准备的,如着奇装异服、衣冠不整、佩戴过于夸张的首饰或忘记佩戴名签等,每次扣分。 4 违反校规校校纪、被学校或系里给与通报批评者、成绩不符合学生干部要求者,视情节严重给予开除或留职查看。

5 院团委学生会干部未能做好学生本职工作,如擅自不去上课、晚自习,寝室卫生不合格者,一经发现,每次扣除分。 6 在学生会日常工作中,态度不端正或拉帮结伙做出有损学生干部形象的酌情扣分。 7 各种大型活动中或比赛中,成绩优异或取得名次的,并能够提高学生会影响力的每次加分。 8 凡不是院团委学生会或本部门分配的指定任务之外,能够超额或主动承担任务者,视情况而定每次加分。 9 能够为院团委学生会提出宝贵意见并被采纳的每次加分。 10 凡是由本人策划并组织积极向上的大型活动,经学院审核通过成功举办的。酌情每次加分。 四、考核说明: 1、考核过程中院学生会、团委所有成员互相监督,考核人员将本着公平、公正、公开的态度对待每一名学生干部。 2、如在考核过程当中,由于考勤人员工作疏忽或失误导致漏记或原因不明的错记,经核实后将给予纠正。 3、当学生干部扣分达到两分或以上时将由团委组织部牵头对该名学生干部进行组织约谈。若约谈后仍不能改正者。将视情节严重给与留职查看或开除等处分。 本考核制度处于试行阶段,尚待完善。静待各位提出宝贵意见。 院团委 2012年10月

河北衡水中学关于学生干部选拔任用、培养

河北衡水中学关于学生干部选拔任用、培养 与管理的暂行办法 学校的根本任务就是使受教育者在德、智、体、美等各个方面都得到发展,成为社会主义事业合格的建设者和可靠的接班人。这就要求我们不仅要培养大批的知识型人才,而且还要培养一批管理型人才。只有这样才能适应社会的发展、国家的需求,才能保证我们党和国家的事业后继有人、兴旺发达、长盛不衰。我校作为一所省级示范性高中,理应在此方面做出表率。为了把有志向、有道德、有能力的学生吸纳到干部队伍中来,发挥他们在学校各个领域民主管理、自主管理的积极作用,规范学生干部的选拔任用、培养和管理,特制订如下办法。 一、学生干部基本任职标准及相关规定 (一)基本标准: 1、爱祖国、爱学校、爱班级,甘愿服务集体,服务同学,有强烈的集体主 义荣誉感; 2、人格健全、品德高尚、团结同学、亲近同学,会做事、会共处,在同学 中有亲和力、感召力、影响力; 3、严于律己,宽以待人,时时、处处、事事做同学的表率; 4、谦虚谨慎,求真务实,善于在反思中成长和提升; 5、学习勤奋,讲究方法,注重效率,成绩优良。 (二)相关规定: 学生干部不论是哪个岗位,都会有一定的社会工作量,都要牵涉一定的精力,占用一定的学习、生活时间。这就要求学生干部,特别是重要岗位上的学生干部,不仅要有良好的政治素质,思想素质,道德素质,而且还要有较强的业务素质和工作能力。只有这样才能在实际工作中发挥好学生干部的组织作用,管理作用,引领作用,实现良好的工作效益。为此,对不同岗位上学生干部的学习成绩名次做如下要求: 担任班级班长,班级团支部书记,年级、校级学生会主席、副主席职务者,学习综合成绩名次在所在班级列30%及以上。 担任年级、校级学生会部长及其他干部者,学习综合成绩名次在所在班级列45%及以上。 担任班委委员、团支部委员职务者,结合学生的爱好和特长,学习综合成绩名次可放宽到班级名次60%及以上。

学生会干部选拔方案

1申请 管理学院的所有人均可递交申请或者学生会部长推荐 (两者结合作为第一轮选拔的依据;在大一的学习中不能有挂科现象;其中部长推荐的人选可以不是院学生会的,可以是校学生会,班联,社团等) 2笔试题见附录 3演讲 (1)介绍自己在学生会的这一年里都干了些什么和有什么特长 (2)详细的说明你所要竞选的这个职位,所要承担的责任,应该具备什么要求,并且根据自身的实际情况,剖析自己为什么适合这个职位,以及在未来对本职位工作的构想。 (3)对本学院的主打活动“T台秀”的设想,创新(也可不说) 4投票 (1)全体学生会成员进行投票(投票具体规则再议) (2)所选出的种子选手,要比本部门所需要多出1—2人,继续组织最后的面试(主审为张老师,旁审为主席团成员)。谈论的内容,主要是学生会这个集体对于,干部能力的要求,要有坚持不懈的毅力,组织人员分工协调的能力,短时间能做出正确的选择的能力。

附录 管理学院团总支学生会2013年选拔学生会干部笔试题(考试时间60分钟)(总分100 分其中卷面分10 分) 1、管理学院官最大的(叶勇)不确定是不是! 2、张韩笑老师的行政职务(团总支书记) 3、说出交通大学德园小区的4个主要领导(叶勇)(王学军)(张小锦)(毛明勇)(朱静)(向巍)(刘一华)说出4个即可。 4、管理学院是交大第(3或4)大学院。具体不清楚 5、如果4个空矿泉水瓶可以换一瓶矿泉水,现在有15个空瓶子,问在不花钱的情况下,最多可以喝多少瓶水?(5)如果4个空矿泉水瓶可以换一瓶矿泉水,现在有15个空瓶子,问在不花钱的情况下,最少可以喝多少瓶水?(4)两题任选其一即可,前者可能有点变态 6、请用官方正式公文语言修改下面一段话 就是类似这样的题,我实在想不出来了,等婷姐帮助 7、假设管理学院要举办一个五·四青年节的一个晚会,请拟定一个这个晚会所需要的物品采购清单。主要是所列的物品项目 8、请说出管理学院自2013入学以来所举行过的活动(手机休息室)(T台秀)(抠纸坨坨)(石马村)(迎新晚会)(图书馆自习达人) 9、谈谈对“细节决定成败”的理解。

学生会成员考核制度

学生会成员考核制度(试行) 在院党委的领导下,在院团委的指导下,为了更好的促进学生会工作,为进一步实现学生会内部管理规范化、制度化,完善学生会内部管理制度,调动各部位工作积极性和主动性,实现学生会工作的协调统一,对学生会干部、成员在学生会期间为学院所作的工作和工作中的表现,以考核的方式加以全面反映和鉴定而制定本制度。 基本总则: 一、学生会工作人员要爱国、爱党、爱校,坚持正义,反对邪教及一切不良之风。 二、学生会工作人员带头遵纪守法。严格遵守学校的各种规章制度以及学生会工作原则和组织纪律。 三、学生会工作人员要积极贯彻执行学生会的章程和决议,按时、保质、保量地完成学生会交给的各项任务。 四、学生会工作人员在工作中要顾全大局,不计较个人得失,加强团结,积极配合其他部门开展工作,反对一切形式的小团体主义。 五、学生会工作人员在工作中要勇于开拓,奋力进取,勇于创新,任劳任怨。 六、学生会工作人员的工作作风要正派,谦虚谨慎,平易近人,虚心听取别人的意见,知道错误要及时改正,实事求是。

七、学生会工作人员要克服官僚作风,深入调查研究。敢于承担责任,关心他人。 八、学生会工作人员的学习态度要端正,工作要认真,要很好的处理学习与工作的关系。 九、学生会工作人员在工作期间要保持好个人形象,公共场合要自觉维护学生会的形象。 十、学生会工作人员不准酒后工作,不准在学生会办公室里大声喧哗或做体育运动等一切与工作无关的事情。 考评内容和评分标准 考核内容:考核制度由五个部分组成:“例会考核”、“值班考核”、“活动出勤考核”、“工作考核”、“其它综合考核”。具体如下: 主席团成员考核 (一)例会考核(20分) 1、对主席团实行轮班制度,例会无故缺席者每次扣3分,迟到、早退扣1分;如果有病、有事不能参加会议,需要向团委老师请假,不可以代假。请假3次算1次缺席。 2、与会人员必须提前5分钟到会,迟到10分钟以上者视为缺席。若有特殊情况而不能到会者,要在例会两小时前请假,否则视为无效,事后请假视为缺席。

学生会干部选拔、培养和考核制度

苏州市职业大学 机电工程系学生会干部选拔、培养和考核制度 学生会是以全心全意为同学服务,培养学生能力,展示学生风采为宗旨,在系党委领导,学生工作处和系团委具体指导下开展工作的全系性学生群众组织。为帮助学生会干部成才成长,提高综合素质,树立良好形象,建立一支勤政、高效、务实的学生会干部队伍,特制定此制度,具体内容如下: 一、学生会干部的基本条件 (一)政治思想素质要求:拥护中国共产党的领导,以中国特色社会主义理论体系为指导,解放思想,实事求是,关心时事政治和学校大事,积极参 加校、系组织的政治理论学习。 (二)道德品质素质要求:遵纪守法,能自觉维护校园和谐安定的秩序;热爱公益活动,爱护公共财物,敢于同不良风气作斗争;做人诚实守信,尊 敬师长,礼貌待人,朴素大方,乐于助人,具有健康向上的精神风貌, 在同学中有较高威信。 (三)科学文化素质要求:学习勤奋努力,能自觉完善和优化知识结构,成绩优良。 (四)身体心理素质要求:身体素质好,心理健康,性格开朗,面对竞争、挫折具有一定的承载能力和自我调节能力。 (五)综合素质要求:工作积极主动,细心负责,思路清楚,有较强的创新意识;工作方式、方法恰当,能够正确的处理好学习、工作和生活三者之 间的关系;有团结协作精神,并具有一定的社会实践能力、语言表达能 力、组织协调能力和沟通协助能力。 二、学生会干部候选人来源 (一)学生自荐:有意愿参与选举的同学可以向学生工作处递交自荐书,介绍本人情况,表达担任干部的愿望和对竞选职位的看法与意见。 (二)老师推荐:根据学生会干部的基本条件进行推荐,并提交推荐书。 (三)学生会干部推荐:通过工作相处,深入了解成员的学习成绩、办事能力、组织纪律性等情况的基础上,推荐品学兼优的成员并提交推荐书,参与 选拔。 三、学生会干部的选拔程序 (一)宣传工作:在学生会干部选举之前,学生会办公室、宣传部对选举工作进行宣传。 (二)确定候选人:学生会办公室根据提交上来的自(推)荐,初步确定候选人名单,并及时公布信息。 (三)选民投票:召开学生代表大会,候选人进行竞岗演说,选民进行不记名投票。

公开选拔干部考试题:某市委党校中青班学员公开选拔笔试卷含答案

公开选拔干部考试试题:xx市委党校中青班学员公开选拔笔试试卷(含参考答案) 公开选拔干部试题:xx市委党校中青班学员公开选拔笔试试卷(含参考答案) 一、是非判断题(10小题,每小题l分,共10分,对下列命题作出判断,你认为正确的在括号内打“√”,错误的打“×”。全部打“√”或“×”,均记为0分。) 1.我们坚决反对利用人权问题干涉别国内 政。 ( ) 2.“时势造英雄”,这是历史唯物主义的观 点。 ( ) 3.马克思说:“手推磨产生的是以封建主为首的社会,蒸汽机产生的是以工业资本家为首的社会。”这表明生产关系对生产力有反作 用。 ( ) 4.人民代表大会制度是我国的国体,人民民主专政是我国的政 体。 ( ) 5.根据行政诉讼法的规定,当事人对行政处罚不服的,必须经过行政复议后才能提起行政诉讼,否则人民法院不予受 理。 ( ) 6.科学决策正确与否取决于行政领导者个人经验的多少、知识水平的高低和个人能力的大小。 ( ) 7.由机关领导对发文文稿作出批注和核准发出意见并签署姓名及日期的活动,是发文处理中的签 发。 ( ) 8.在全国县(市)部门、乡镇、村领导班子和基层干部中开展“三个代表”重要思想的学习教育活动的目的,就是要通过在广大人民群众中间开展一场声势浩大的思想政治运动,以整顿思想作

风。 ( ) 9.在社会主义市场经济条件下,计划丧失了其存在的客观必要 性。 ( ) 10.中共中央印发的《公民道德建设实施纲要》中,公民基本道德规范的主要内容可概括为爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉 献。 ( ) 二、单项选择题(30小题,每小题l分,共30分。下列每小题备选答案中,均只有一项最符合题意,请将所选答案前的字母填在括号内。) 1.“十五”计划是进入新世纪的第一个五年计划,也是社会主义市场经济建立后的第一个五年计划,它充分体现了把( )作为主题的指导方针。 A.发展 B.结构调整 C.改革开放 D.科技进步 2.过去,企业遇到问题“不找市场找市长”,而现在是遇到问题“不找市长找市场”,这说明( )。 A.市场与计划相结合,形成互补 B.计划是社会主义经济的基本特征 C.我国正在实现由计划经济体制向社会主义市场经济体制的转变 D.社会主义商品经济必定发展到市场经济 3.农民称以家庭承包经营为基础的统分结合的经营体制是:“大包干,大包干,直来直去不拐弯,交足国家的,留够集体的,剩下都是自己的。”之所以说“大包干”体现了社会主义按劳分配原则是因为( )。 A.它扩大了农民生产经营自主权 B.它将农民的“产”和“酬”直接联系起来C.它是中国农民的伟大创造 D.它正确处理了国家、集体、个人之间的关系 4.私营企业主生产经营取得的税后利润,债权人取得的利息收入、股息分红和债券、股票交易收入等属于( )。

学生会干部考核制度

学生会干部考核制度 把在系上各项工作中涌现的优秀学生,做主题宣传报导,在学生党员宿舍挂牌,号召 同学们向他们学习。一年来我们先后在专业学习、技能培训、文艺、体育、爱心教育等方 面取得了优异成绩,涌现出了一批优秀学生,如在全国大学生建模比赛中有4人获奖(1个国家二等奖、1个省级一等奖、2个省级二等奖);在校艺术小品大赛中自编自演的小品《哥》和哑剧《镜子内外》分别获得三等奖;连续两年在校运动会上取得好成绩,今年取 得了运动成绩和精神文明双丰收;成立了机电系“爱心基金会”,并积极为贫困生捐款捐物,奉献爱心。所有这些为良好系风的形成起到了积极的推动作用。 学生会干部是做好学生工作的一支骨干力量,充分发挥学生干部的作用是培养学生自 我教育,自我管理和自我服务的重要途径,为加强学生干部管理工作,调动学生干部的积 极性,搞好各项工作,根据学生会章程,特制定本条例。 从XX年10月,我一直积极的投身于组织部工作.自此,我以“认真学习,塌实工作,志愿服务,激情奉献,严于律己”为工作态度,以“内强素质,增强凝聚力,外求发展, 促进团结互助”为工作宗旨,不断进取,认真负责,以更大的责任心去处理学生会的各项 工作,帮助老文秘杂烩网师分忧解难,得到系领导、老师及同学们的一致赞赏。在学生会 一年多的时间里,我开展了一系列的各项活动,坚持以人为本,全心全意为同学服务的宗旨,积极的开展各项工作,并加强自身建设,不断的进行自我超越,为同学构筑了一个服 务他人、锻炼自己的舞台,在同学们中形成了较好的反响。 学生会干部应具有坚定的政治方向,政治思想好,学习成绩优良,热心社会工作,责 任心强,能以身作则,善于团结同学共同工作,能正确处理工作和学习的关系。 学生会要为全系学生创造良好的学习环境,要不断提高工作质量,从严管理,优化管 理结构,保证各项工作的顺利开展,引导学生争优创优,形成良好的校风、学风。 本细则所称量化考核是指对学生干部的各项工作成绩以分值的形式表现出来。 (一)学生干部的考核内容: 1、学生会成员基本工作完成情况 2、工作能力及效率 3、创造性 4、工作积极性,奉献精神 5、团结情况 6、纪律性

小学少先队大队委学生干部选拔方案

小学少先队大队委学生干部选拔方案 为了提高我校少先队组织的整体素质,使少先队组织更具有活力,增强队员们的竞争意识,为队员们创造充分展示聪明才干的机会。学校将为同学们创造“自我教育、自我管理、自我成长、自我服务”的空间,学校的常规你们来完善,学校的工作你们来监督,学校的纪律你们来维护,学校的形象你们来塑造,形成“选拔优秀干部打造卓越校园”的学生自主管理工作新局面。我校少先队大队正式向三至五年级全体队员公开选拔具有良好思想品德、愿意为大家服务、乐于为大家服务和较强组织能力的大队委干部。 一、报名条件: 1.三至五年级品学兼优的少先队员。 2.学习优秀,思想健康、责任心强,组织能力和工作协调能力强,起到模范带头作用。 3.能独立完成老师交办的所有工作任务。 4.想锻炼自己,有为队员服务的意识 5.乐意为大家服务,热爱少先队工作,并富有创新精神。 二、前期准备: 每位候选队员提前准备不超过一分钟的竞选演讲稿,并背

熟,现场不带稿演讲(演讲稿的题目自定,内容主要从个人情况、竞选优势、竞选上岗后的工作打算三个方面来写。);每人还准备一张8开(270x390mm)纸张,设计自己参加竞选的海报,设计完要粘贴在硬卡纸上。 三、竞选方式: 1.各中队竞选(或推荐)产生大队委竞选候选人。 2.大队候选人进行演讲,オ艺,现场即兴问答三部分,竟选演讲要求说明自己的竟选优势、特长、如何为队员服务等等,演讲时间1分钟以内。现场即兴问答,要求候选人现场抽取题目进行即兴回答。 3.大队部将在最终选举产生大队长一名、副大队长两名;另设组织委员、学习委员、宣传委员、文娱委员、体育委员、劳动委员、纪律委员等大队干部。 班主任2月20日将学生候选人的名单以年级为单位发给大队部。 三、竞选流程: 1.宣传推荐,选举人确认。 各中队通过竞选活动选出候选人,填写候选人名单,并准备5免冠照片1张和一分钟以内的竞选演说稿,活动前上交演讲稿。 2.学校在大队委竞选之前将利用广播站对候选人进行宣传,

学生会干部面试题

学生会主席选拔面试题 1、学生会主席在学生会里应该做哪些事情? 2、学生会主席这个称谓对你来说意味着什么? 3、你认为有没有必要增加一个学生会副主席,为什么? 4、你认为学生会例会多久开一次比较合适? 5、学生会事情多且繁杂,可能还会占用你的休息时间甚至是学习时间,你该怎么办? 6、学生会的同学来自各个班级,彼此都很陌生,如何增进学生会各部门的凝聚力? 7、谈谈你对现阶段学校管理的建议,学校工作有哪些优点和不足? 8、谈谈你曾经组织过或参加过的活动,有没有比较深刻的经验和教训? 9、有时因工作协调,会让你去做苦力类的工作,比如搬运物品、打扫卫生等,你如何看待? 10、你的人生理想是什么?为完成理想,你有具体的计划没有? 学生会劳动部选拔面试题 1、学生会劳动部部长这个称谓对你来说意味着什么? 2、初一年级组的劳动部成员共有15人,经常出现迟到或者不到岗的现象,怎样才能使这些同学按时到岗检查卫生? 3、劳动部有没有必要再增加一个副部长?为什么? 4、15人分为5天,每天有3名同学检查卫生,你会对他们怎样进行分工呢? 5、如果要成立一支卫生保洁队伍,每天定时巡查校园,你认为什么时间段巡查最合适? 6、假如有一天你看到一个同学在校园里乱扔垃圾,此时你该怎么办? 7、楼梯过道,操场,经常有同学乱丢垃圾,有没有什么措施杜绝这种现象呢? 8、你觉得我们学校现在最脏的地方在哪里?该怎么办? 9、有时因工作协调,会让你去做苦力类的工作,比如搬运物品、打扫卫生等,你如何看待? 10、你的人生理想是什么?为完成理想,你有具体的计划没有? 文明礼仪部选拔面试问题 1、文明礼仪部部长这个称谓对于你来说意味着什么? 2、如果你是文明礼仪部长,你每天早上和下午什么时候到学校? 3、如果每周值岗的小组有同学迟到,你该怎么处理呢? 4、文明礼仪小组在校门口应该做些什么事情呢? 5、下一周由另一个班级值岗,你觉得什么时候去通知该班班主任和小组成员做好准备? 6、你觉得多久进行一次全年级的文明礼仪、发型服饰的检查比较合适? 7、该由谁来组织,哪些人来检查?怎么做? 8、学生会事情多且繁杂,可能还会占用你的休息时间甚至是学习时间,你该怎么办? 9、有时因工作协调,会让你去做苦力类的工作,比如搬运物品、打扫卫生等,你如何看待? 10、你的人生理想是什么?为完成理想,你有具体的计划没有? 学生会纪检部选拔面试题 1、为什么有这么多同学报名纪检部,请你分析一下原因? 2、纪检部部长对于你来说意味着什么? 3、你如果是纪检部部长,你对自己有什么要求? 4、你觉得下午第一节课前的眼保健操有没有必要检查? 5、检查眼保健操时,有的班老师正在拖堂,没有做眼操,这个班扣分吗? 6、有的班级刚下完体育课,回到教室,没做眼保健操,这个班的眼保健操扣分吗? 7、有的班级上午只做了一遍眼保健操就离开了教室,这个班扣分吗? 8、对一直坚持的比较好的班级,我们该怎样奖励呢? 9、有时因工作协调,会让你去做苦力类的工作,比如搬运物品、打扫卫生等,你如何看待?

大学学生会干部考核制度

文科学生干部考核制度 为了加强我院文科学生干部队伍的自身建设,树立良好的工作作风,全面提高学生干部的综合素质,做到以考核促工作,以考核强管理,以考核全面提升服务质量;帮助学生干部正确认识自己,发扬优点,弥补不足,提高工作效率,更好地发挥学生干部作用。特制定此考核制度。 一. 考核原则:客观、民主、规范、科学、人性 二.考核对象:文科全体学生干部 三.考核宗旨:树立典范、创优争先、奖罚分明、提高学生干部队 伍的素质和战斗力。 四. 考评等级:90-100分为优秀,80-89分为良好,70-79分为中等, 60-69分为及格,60分以下为不及格。 五. 考核方式:文科学生会组织部进行统一考核,考核结果文科团 学分会内部传达,进行综合测评,考核成绩作为各 项推优及向党、团组织推荐的重要依据。 (一)基准分:60分 基准分分为两个部分:普通学生考评分为30分;学生会主席团考评分30分。普通学生考评由组织部组织普通同学对任职干部进行打分

(班级干部考评由班上10名普通同学组成考评团;学生会干部考评由每班1-2名同学组成考评团),取平均分;学生会主席团考评由学生会主席组织主席团成员(主席、副主席、分团委副书记、办公室、组织部)对任职干部进行打分。 (二)加分细则: 1.思想作风(老师、主席团意见为主要考核依据) ⑴. 思想政治素质好,积极向党团组织靠拢,能积极参加学校组织 的各项政治理论的学习,并自主学习十七大会议精神等先进思想,不断提高自身的思想政治觉悟和理论修养。(4分) ⑵. 遵纪守法,严校规校纪,做学生的表率。(3分) ⑶. 尊师爱友、团结协作、以身作则、讲原则、顾大局。(3分) ⑷. 热心社会工作、集体荣誉感强,积极投身各项社会实践活动。 (3分) 2.自身建设(学习部、宿管部资料为主要考核依据) (1).期评成绩在班级前30%以内,且无重修科目。(2分) (2).综合测评在班级前30%以内。(2分) (3).体育成绩达标。(2分) (4).所在寝室获院、校优秀寝室分别加1、2分

学生干部选拔办法【模板】

学生干部选拔办法 第一条为了进一步优化我院学生干部队伍,提高学生干部的整体素质,实行科学、有序、正规的学生干部选拔竞聘制度,特制定本办法。 第二条学生干部必须具备的基本条件: (一)思想方面 1、坚持党的基本路线、方针、政策,在思想上同党中央保持一致,了解和熟悉学院的各项规章制度,并能以身作则; 2、无条件地认真完成各级组织委托和交办的各项工作和任务。 (二)工作方面 1、有饱满的工作热情和较强的责任心。工作中认真负责,勇于开拓,任劳任怨,热心为同学服务; 2、熟悉本岗位工作,具有一定的语言、文字表达能力、组织能力、管理能力、协调能力、应变能力和创新能力; 3、谦虚谨慎,平易近人,实事求是,能团结同学,虚心听取各方意见,知错就改; 4、工作中能顾全大局,从整体工作出发,不计较个人和本部门得失,积极配合协助其它部门开展工作。 (三)学习方面 1、入学成绩优良,学习态度端正、目的明确,能够处理好学习与工作的关系; 2、文化课各科成绩(含考查课)均达到及格以上,考试课成绩平均分在70分以上。 (四)有下列情况之一者,不得参加学生干部的评选: 1、无故不完成各级组织交办的工作或任务者; 2、无故不参加各级组织举办的各种会议或活动者; 3、因违纪受到纪律处分者。 第三条学生干部产生办法: (一)班、团学生干部 1、对于大学一年级新生,班级的班、团学生干部可以由班主任

根据学生档案资料、个人自荐情况及入学后的考察等临时指定。临时学生干部的任期原则上不超过二个月。之后,要按程序进行改选。 2、改选程序:首先通过个人自荐或老师、同学推荐、辅导员和班主任审核后产生学生干部候选人名单,并在全系公示一周,公示期间由系学生科长受理学生意见;第二,在全班范围内进行民主选举,并当场公布选举结果;第三,由班主任根据选举结果征求各系学管工作相关人员意见后确定班、团学生干部名单,报系学生科(团总支)备案。 (二)院(系)学生会部员 1、选拔基本原则: (1)系级学生会成员原则上在各班班、团学生干部中产生; (2)院级学生会成员原则上在各系学生会成员中产生。 2、具备学生干部基本条件并符合选拔基本原则的个人可以提出申请; 3、各系团总支召开系学生会纳新大会,确定系学生会部员,在全系公示一周,公示期间由系团总支书记受理学生意见; 4、院团委召开院学生会纳新大会,确定院学生会部员,在全院公示一周,公示期间由院团委受理学生意见。 (三)院(系)学生会干部 1、具备学生干部基本条件的院或系学生会成员可以提出申请,并在申请中写明申报岗位、原因以及自己的优势; 2、院团委或各系团总支可在学生会内部进行民主选举或通过自下而上、从民主到集中的原则初步拟定学生会干部人选,在全院公示一周; 3、院团委或各系团总支也可在学生干部基本条件和选拔基本原则的基础上结合实际情况,酌情增加条件,但需报请上级党团组织批准。 第四条如个别条件不符合,但有特殊贡献或特殊才能者,可报请上级党团组织酌情处理。 第五条本办法解释权归院学生处、院团委。

学生会干部选拔考试

第六届国贸系学生会干部选拔考试 满分(100分)时间(120分钟) 姓名:部门:班级: 一、选择题。 1、学生干部的本质是() A.干部B.学生C.领导者D.管理者 2、学生干部的权力来源于() A.老师B.自己C.学生D.学校 3、下面哪一项不属于学生干部的“三自教育”() A.自我管理B.自我教育C.自我服务D.自我激励 4、鲁迅先生所说的“时间就像吸了水的海绵,只要你肯挤,总是会有的。”体现了学生工作中() 关系 A.人与人B.干与学 C.学与娱乐D.干与娱乐 5、学校的老师经常教导我们学生干部,应__学风建设、__规章制度__创业精神__科学发 展() A.增强健全激励持续B.加强完善鼓励坚持 C.增强完善激励坚持D.加强健全鼓励持续 6、智力的核心是() A.机械记忆能力B.注意力C.抽象思维能力D.观察力 7、对于穿鞋来说,正合脚的鞋子比大一些的鞋子好。不过,在寒冷的天气,尺寸稍大点的毛衣与一 件正合身的毛衣差别并不大。这意味着() A.不合脚的鞋不能在冷天穿 B.毛衣的大小只不过是式样的问题,与其功能无关 C.不合身的衣物有时仍然有使用价值 D.在买礼物时,尺寸不如用途那样重要 8、(事件排序,给出五个事件,每个事件是以简短语句表述的,接着给出表示事件的四种假定发生顺序的四个数字序列,请你选择其中最合乎逻辑的一种事件顺序。) ①收集书籍②购买材料③打造书架④雇用木工⑤排列书籍() A.4—3—1—2—5 B.1—4—2—3—5 C.4—3—2—1—5 D.3—2—1—4—5

9、()对人的发展起决定作用。 A.教育因素 B.环境 C.社会因素 D.人际关系 10、马克思主义活的灵魂是()。 A.对事物一分为二 B.把分析与综合统一起来 C.具体问题具体分析 D.一切从实际出发 二、填空题。 1、我院的现任院长是_____ ___ ,院党委书记是; 校训是________________________ ; 2、国贸系主任是,系党总支部副书记是,副主任是,团总支部书 记是; 3、中国共青团成立于____________ ,团歌是____________ 4、公文写作打印成文时,一般标题用号字,正文用号字,汉字用字体; 5、在田径运动会的一场长跑比赛中,原先第三名的是你,经过努力你超过了第二名,那么你现在是 第()名。(请直接填写) 三、判断题。 1、学生干部应该受到同学们的监督。…………………………………() 2、你的朋友违纪被你抓了,作为朋友的你,应该放过他。…………() 3、学生干部享有特权。…………………………………………………() 4、做了学生干部,就是好学生。………………………………………() 5、学生干部作为即将走向社会的人才储备,现在每一点的付出正是为以后踏足社会的工作经验作积 累。…………………………………………………() 四、简述题。 1、国贸系学生会共有多少部门?分别是哪些?并简述所属部门职能。 2、列举本届国贸系学生会举行过哪些学生活动,不少于10个。 3、举办活动时,借用阶梯教室的流程是哪些? 4、世界环境日宣传活动马上就要开始了,时间定于6月5日,地点在阶二,11级所有班级都要参加,10级自愿参加。请拟一份通知告知所有班级。 五、论述题。 曹操带兵出去打仗的时候,看到麦田里的麦子长势很好,于是下令,大家注意,哪一个人违令,斩!刚刚讲完,他的马就踩倒一片麦苗,若你是曹操,将怎么办?

大学学生会学生干部工作考核制度

大学学生会学生干部工 作考核制度 Document number【980KGB-6898YT-769T8CB-246UT-18GG08】

大学学生会学生干部工作考核制度 (一)严格执行签到制度。一次无故不签到者,扣考核分分,两次无故不签到者,扣考核分1分 (二)遵守例会制度。常委例会,向秘书长请假;主席例会向主席请假;部门例会向部长请假;全体会议向秘书长、主席请假。请假需在开会之前履行手续,要求有书面假条,全体例会仅向部长、副部长请假或会后补假均视为无效,记为旷会; (三)严格执行例会制度。全体例会无故缺勤(没有履行请假手续)一次扣考核分3分并存档,两次扣考核分6分并存档,三次劝退;常委例会一次无故缺勤扣考核分2分并存档,二次无故缺勤例会扣考核分4分并存档,三次无故缺勤视为自动退出学生干部队伍;各部门例会,干事无故缺勤,由部门负责人扣考核分1分,办公室存档,二次扣考核分2分并存档,三次劝退; (四)严格执行值班制度。值班时间内由一名以上部门负责人,干事一人以上负责值班,完成值班工作的各项任务。值班人员中途脱岗每次扣个人考核分2分并存档,无故缺席每次扣个人考核分4分,中途脱岗或无故缺席三次予以劝退处理。值班人员应保持办公室卫生,对于值班时出现办公室不整洁、有垃圾等现象,一经发现,扣值班人员个人考核分2分,部门考核分2分。对在办公室抽烟,打牌等现象,对相关人员予以除名处理,部门考核扣10分。值班人员和进入办公室的人员未经允许不得随意翻看办公室文件和各种资料,情节严重者予以通报批评、停职反省、劝退处理; (五)维护学生干部形象,不抽烟、不酗酒、不聚众闹事、坚持正确佩戴工作牌。在公共场所抽烟者,一次扣除考核分5分,两次由常委会讨论予以通报批评、停职反省、劝退处理,三次予以除名处理。在开展活动现场抽烟者,一经发现予以除名处理。在公共场所酗酒造成不良影响或聚众闹事者,予以除名处理,并转交学院相关部门处理。出入公共场所坚持正确佩戴工作牌,主动接受监督,每发现不符合规定一次,扣个人考核分1分;

大学生干部笔试试题

大学生干部笔试试题集团公司文件内部编码:(TTT-UUTT-MMYB-URTTY-ITTLTY-

长江师范学院物理学与电子工程学院 2013年团总支学生会干部笔试试题 考试时间:120分钟满分:100分 考试说明: 1.本考试将作为选拔优秀学生干部的重要依据,所有应聘人员务必认真对待; 2.考试的方式为闭卷,不允许交头接耳,必须独立完成; 3.要求书写清楚,卷面整洁 姓名: 班级: 总得分: 一、选择题:(共20分,每个2分) 1、学生一学期有课程考试成绩不合格,或学期平均成绩低于 应在二级学院给予学生警示,正确答案为。 A.三;2.0 B. 四;2.5 C. 四;2.0 D. 三;2.5 2、团总支、学生会各部门信息反馈机制是。 A.干事—副部长—部长—主席团--辅导员 B.副部长—主席团—辅导员 C.干事—主席团—辅导员 D.干事—部长—辅导员 3、在word的编辑状态中,粘贴的选项是。

A. Ctrl+ A B. Ctrl + C C. Ctrl +V D. Ctrl + X 4.学生干部的权利来源于。 A. 学生 B. 自己 C. 老师 D. 学校 5.学生干部工作的基本方法:。 ①依靠积极分子推进工作②带头示范和监督检查相结合 ③实行目标管理④引入竞争激励 ⑤开展深入细致的思想工作 A. ①②③ B. ②③④ C. ①②③④ D. ①②③④⑤ 6.我院将举办一次活动,现有以下程序请排序,正确选项 为:。 ①活动目的②活动时间③主题④活动要求⑤参赛方式⑥竞赛程序⑦奖项设置 A. ①②③④⑤⑥⑦ B. ①⑤⑥②③④⑦ C. ①③②④⑤⑥⑦ D. ①③②⑤④⑦⑥ 7.学生干部的首要任务是。 A. 管理学生 B. 学习 C. 为同学服务 D. 为老师办事

大学学生考核制度

优秀学生组织的考核制度 为规范学生会各部门的工作,进一步加强各部门的协调,激发各部门的工作积极性,形成音乐学部学生会强大的凝聚力,特制定此考核制度. 一、例会方面[30’] A、部门例会(各部门自行安排) (1)例会全勤,并无迟到早退现象。若迟到扣1分/人;早退扣1分/人;无故缺席扣2分/人;例会无故未召开扣10分。请假者须于例会召开前向值班人员递书面假条,附部长签名。 (2)例会须按规定时间、地点召开,自行更改时间、地点,若未做好通知(办公室及本部门人员)工作,导致信息不通扣2分;若影响其他部门例会召开时间扣1分。 (3)例会期间,若大声喧哗,吵闹;谈论与本次会议无关内容;吃东西(除特别聚餐)分别扣2分。 (4)例会期间,应保持办公室卫生,爱护其财产。例会结束,若桌椅未摆放整齐,门、窗、灯未关,卫生较差扣2分。 (5)例会质量的总体评价,一般加0分,较好加1分,很好加2分。 B、部长例会(双周的周四下午5:30) (1)例会全勤,并无迟到早退现象。若迟到扣2分;早退扣2分;无故让副部代替参加扣1分;无故缺席扣3分。请假者须于例会召开前向办公室主任递书面假条,附学生会主席签名。 (2)常委例会中若涉及某部门常委不知道情况,则扣该部门2分。 (3)例会期间,部长对学院工作及其其他部门工作提出合理化意见或建议,予以采纳视情况加1―3分。 C、全体学生会成员例会(每周二中午11:45) 例会应全勤,并无迟到早退现象。若迟到扣3分;早退扣3分;无故缺席扣5分。 二、材料报送[20’] (1)各部门须在每月26日之前将本月工作总结及下月计划交于办公室,拖欠一天扣2分,拖欠三天则取消评优资格。 (2)各部门须在每周星期二例会后将本周工作总结及下周计划登于“音乐学部学生会各部门工作周报表”,逾期将扣2分。 (3)其他材料各部门须在规定时间内上交,拖欠扣2分

研究生部主要学生干部选拔任用暂行办法

东北林业大学研究生部 主要学生干部选拔任用暂行办法 一、总则 第一条为更好的发挥东北林业大学研究生部学生干部的作用,加强对学生干部的管理并使之接受广大同学的监督,形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制,建设一支思想先进、能力突出、全心全意为同学服务的学生干部队伍,培养服务社会的高素质复合型人才,特制定本办法。 第二条选拔任用学生干部,必须坚持以下原则: 1.公开、公平、公正、竞争、择优的原则; 2.任人唯贤、德才兼备原则; 3.群众公认、注重实绩原则; 4.民主集中制原则。 第三条本条例适用于选拔任用研究生部主要学生干部,包括团委、研究生会、科创中心部长以上学生干部。 第四条为了尽早发现和选拔优秀学生干部人才,本条例也适用于本校在大四已经取得保送本校研究生资格的学生干部的特别选拔。学生组织机构中经特别选拔的学生干部,一律按部长以上学生干部要求进行培养。 第五条学生干部是学生中的骨干和先进分子,要热心于本职工作,热心为学生服务,任何学生干部不得脱离学生,凌驾于学生之上。 二、选拔任用条件 第六条主要学生干部任职,必须具备下列条件: 1.坚持四项基本原则,始终与党中央保持一致,具有一定的理论及政策水平。 2.有良好的个人修养和道德水准,以身作则,模范遵守国家法律以及学校的各项规章制度。 3.勤奋学习,有较强的进取精神,学习成绩优良,在学期间要求无挂科、重修科目,所修课程平均学习成绩在85分以上(针对研一学生)。 4.大学外语四级考试在500分以上或者大学外语六级成绩在425分以上(外语专业以通过专业八级为准)。 5.有较强的敬业精神和责任感,勇于承担学生工作,不计较个人得失,热心为广大同学服务。 6.具有团队意识和团结协作精神,善于团结广大同学。 7.有较强的组织能力和创新能力,积极配合研究生部和各学院开展各项活动。 第七条针对特别选拔的学生干部,必须具备以下条件: 1.思想上追求上进,在本科期间已经加入中国共产党,并且在本科毕业前能够按期转正。 2.必须是已经取得免试保送本校研究生资格的大四学生。 3.热爱学生干部工作,热心为广大同学服务,在本科期间必须有担任过班

学生会干部竞选面试问题

学生会干部竞选面试问题 1.为什么要参加竞选学生会干部?谈谈你的优势。 2.你平时碰到自己谈不来的人怎么处理关系? 3.假如有一天如果你当选为主席(你看到一个同学在校园里乱扔垃圾,在你劝 说无效的情况下,你该怎么办? 4.副主席)怎样组织好学生会干部开展工作? 5.如果你当选为宣传(纪检、生活、学习、体育、环保)部长,你的工作思路 是什么? 6.你最崇拜的人是谁?为什么? 7.谈谈你对现阶段学校管理的建议. 8.高一进行篮球联赛,怎样组织?如比赛中发生冲突,你怎样处理? 9.有一个学生家里很贫困,请你策划一次募捐活动. 10.作为文娱部长,请你策划一次校园艺术节。 11.作为副主席,你该如何协调主席和各个部长之间的关系? 12.晚上如果学生要听校园之声广播台,老师要关掉广播,你作为广播站站长该 怎么办? 13.如何正确协调好学习与学生会工作之间的关系? 14.一个和尚有水吃,二个和尚挑水喝,三个和尚没谁喝,这个例子形象说明中 国人团队建设的问题,对此你如何解决他们之间的团队合作问题? 15.“做正确的事,正确地做事,快乐地做事”,三者关系如何理解? 16.孙中山说,“要想着做大事,不要想着做大官”,拿破仑说“不想当元帅的 兵不是好兵”你怎么理解这两句话? 17.你对“我对别人好,别人就会对我好”,“别人对我好,我也会对别人好”, 你怎么看? 18.如果你被提拔了,有一个同事对你言听计从,有一个对你不冷不热,有一个 对你冷言冷语,你该怎么办? 19.你进学生会的目的是什么? 20.你对学生会的理解和认识? 21.谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训! 22.对你影响最深的一句话,

学生会学生干部考核条例

学生会学生干部考核条例 xx建筑大学机电工程学院学生会学生干部考核条例 第一章总则 第一条为了更好地加强学生干部管理,提高学生干部的服务意识,有效地发挥学生干部的先进、骨干作用,特制定本办法。 第二条学生干部是学院联系广大学生的桥梁和纽带,在党组织的领导和团组织的指导下开展工作。学院党政领导必须重视学生干部队伍的建设,完善学生干部的选拔、培训、使用和考核制度。 第三条本办法所指学生干部包括机电学院学生会全体成员(包括正副主席,各部正副部长,全体干事),各班班长团支书。 第四条学院党组织、团组织统一协调、指导、检查学生干部的选拔、培训管理工作。 第二章学生干部基本条件 一、政治觉悟高,具备坚定的共产主义信念,自觉高举邓小平理论的伟大旗帜,拥护党的路线、方针、政策。 二、思想品德好,作风正派,严以律己,团结协作,有奉献精神,乐于为同学服务,敢于同不良倾向作斗争。 三、学习认真,成绩优良,具有一定的领导组织能力、语言表达与公关能力和文字概括能力,在学生中有一定的威信。 四、热爱学生干部工作,动机端正,责任心强、组织集体观念浓厚、能自觉遵守各项规章、制度,敢于揭发和批评违纪行为。积极参加学校和学院组织的各项活动,勤于思考,勇于创新。积极承担社会工作,有较强的工作责任感和组织管理能力。

五、崇尚文明健康的生活方式,参与健康、高雅的业余活动,自觉抵制腐朽的生活方式。 第三章学生干部的选拔产生 学生干部的选拔,必须按照民主集中制的原则,在公平、公开的前提下,严格执行学生干部任职条件,采取推荐、自荐等形式产生候选人,通过民主选举产生。学生会学生干部原则上每年改选一次。每次换届(调整)之前,应向上级主管组织请示并取得同意后,才能进行;在特殊情况下,学生干部可由组织指定、任命或招聘等形式产生。 一、学生自荐:向院有关领导递交自荐书。简介兴趣爱好、专长、优缺点,以往工作经历、表达担任干部的愿望和参与管理和锻炼的信心。 二、组织推荐:班级班委会在深入了解学生的个性、兴趣、爱好、特长、组织纪律性、办事能力、学习成绩等的基础上,推荐品学兼优的学生参与选拔。 三、民主选举:推荐群众基础好、具有一定工作能力、品学兼优的学生。 四、主席团向院团委推荐。 五、经选拔的学生干部,将以学生干部达标管理的有关规定标准对其进行严格考核,重点包括:会议出勤、会上表现、工作完成情况等。 第四章学生干部的培养 一、举办学生干部培训班。提高学生干部的理论素质与实践经验,完善学生干部的工作技巧与方法,明确自我锻炼的方向与途径,形成以讲座、分组讨论、新老学生干部工作经验交流为主要形式,结合适当的实际活动。 二、发挥例会作用。例会分为: 1、学院团体例会:

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