金牛小学星级少年评选方案

金牛小学星级少年评选方案
金牛小学星级少年评选方案

西乡县金牛小学星级少年评选实施方案

一、活动目的:

为了促进学生日常行为规范和良好品质的养成,养成学生“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民道德意识,为了在校园营造一股榜样的力量教育孩子,让孩子学习身边的同学,让孩子有星可“追”,从而达到自我教育的目的。经过再三酝酿,“星级少年”评选活动便应运而生了

二、“星级少年”类别设置:

①美德星②学习星③阅读星④体育星⑤文明星

⑥创新星⑦才艺星⑧进步星⑨劳动星⑩环保星

星级少年类别涵盖面广,主要目的是为了彰显学生个性特点,让每一位学生都能有目标,有动力,让每一位学生都能将他的闪光点展示给大家,更加健康快乐成长!

三、评选过程及表彰方式:

1、学校将评选标准在公示栏和教室内进行公示,并通过班主任老师进行宣传,请每一位学生在每月初根据自身情况选定目标,努力争取。

2、分别于月末日开展评比活动,通过民主选举和自荐的方式产生出班级“星级少年”(每班5人),并粘贴自己的二寸照片于教室内“班级之星光荣榜”,每两月每班在众星之中再推选一位最闪亮之星参加校级之星评选,学校根据考核评选出年级“星级少年”,进行全校公示、表彰、宣传,并且在他们中间产生学期末“星级少年”表彰名单。

四、评选条件

(一)美德之星

1、言行一致,对人守信,对事负责;不弄虚作假,经得起诱惑;即使遇到困难,仍能坚持信守诺言。

2、在学习和生活上长期坚持帮助有困难的同学;努力帮助他人排忧解难,奉献爱心。

3、在校内外能做到拾金不昧。

(二)文明之星

1、对人有礼貌,见面主动打招呼

2、同学之间互相帮助

3、言行文明,不说脏话,关爱他人

4、讲究诚信,不撒谎

5、仪表得体,男孩不留长发,女孩不留长指甲。

(三)学习之星

1、学习勤奋刻苦,主动性强,方法灵活,考试无作弊行为,成绩优秀,在班级、年级中能起到示范带头作用。

2、不畏家境贫困或学业困难,学习进取心强,在阶段性考试中成绩突出,其学习精神成为学生表率。

(四)体育之星

1、热爱体育运动,自觉参加体育锻炼、课外活动,认真遵守学校广播体操、眼保健操制度,身心健康,个人卫生好。

2、有良好的体育精神,积极参加校内外各类体育竞赛和体育展示活动,为班级、学校争得荣誉。

3、身体素质好,体育课各项考核达标。

(五)阅读之星

1.有良好的阅读习惯和较深厚的阅读兴趣,能在班级或学校起发挥“课外阅读”的模范带头作用;

2.积极参加各类阅读活动。

3.读书量大,写作能力强。

(六)创新之星

1、能积极参加科技小发明,小制作,小论文活动,并取得优异成绩。

2、在班级工作、学校建设、活动开展中创新思维,能提供新颖、有效的金点子,为班级或学校作贡献。

3、玩耍有新招,如玩花样篮球、花样跳绳、花样足球等,玩法有创新,独特,并能带动班级及全校学生。

(七)才艺之星

1、有艺术特长(如器乐、舞蹈、书画、演讲、朗读、写作等),能积极参加班级、学校或县级组织的各类文艺活动或演讲、诗歌朗诵

等,并表现优秀。

2、平时能积极主动参与学校广播站展示。

(八)进步之星

1、能克服学习困难,失败了不灰心,不气馁,取得成绩不骄傲,不断上进,争取进步。

2、在思想上、行为上或其他方面能够不断改进,不断养成良好行为习惯。

(九)劳动之星

1、热爱劳动,在校园日常卫生打扫、清洁保持及各项劳动中表现积极,任劳任怨,能积极参与学校组织的社区义务劳动。

2、生活习惯良好,自理能力强,能为家人作力所能及的家务事,严格执行四小学生一日生活常规,积极参加学校组织的生活技能大赛,并取得优异成绩。

(十)环保之星

1、环保意识强,严格规范自己,无论校内校外,都能做到不乱扔、乱丢,随地吐痰,不践踏花草,损坏树木,不乱涂乱画,爱护公共设施。

2、能主动维护班级、校园环境整洁,制止学生中破坏环境行为。

3、生活俭朴,节约资源,不浪费、不攀比、不乱花钱。

西乡县金牛小学

2015-9-1

小学生星级评比方案

平凉市崆峒区草峰镇丁寨小学 开展小学生星级评价活动实施方案 为进一步推动学校素质教育进程,更加全面、科学、合理地考核、评定学生,充分关注每个学生的个性和特长发展,关注学生日常生活的表现和成长过程,激励所有学生奋发进取,从进步中体验成功的快乐,促使学生在德、智、体、美、劳等各方面都能得到充分发展。根据草峰镇学区实施方案,结合我校实际,特制定本方案。 一.指导思想 认真落实《国家中长期教育改革与发展规划纲要(2010-2020年)》“把育人为本作为教育工作的根本要求,以学生为主体,以教师为主导,充分发挥学生的主动性,把促进学生健康成长作为学校一切工作的出发点和落脚点”“关心每个学生,促进每个学生主动地、生动活泼地发展,尊重教育规律和学生身心发展规律,为每个学生提供适合的教育”“探索促进学生发展的多种评价方式,激励学生乐观向上、自主自立、努力成才”“树立科学的教育质量观和人才培养观,要坚持育人为本、德育为先,注重学生创新精神和实践能力的培养。尤其要重视学生的心理健康教育,加强体育和艺术教育,确保学生德智体美全面发展” 二、组织机构 为使小学生星级评价活动正常、规范、有序开展,我校决定成立丁寨小学小学生星级评价活动领导小组,负责全校小学生星级评价工作。组成人员如下:

组长:陈显伟校长 副组长:车跟龙主任 组员:各年级班主任。 校长担任组长,亲自安排部署此项工作。要充分发挥教导处、少先队大队部及班主任工作积极性,明确职责和分工,建立专门的工作制度。 三、活动形式 学校以班级为单位,开展“小学生星级评价”活动。原则上每个班级一周评选一次“某某之星”,学校一个月评选一次“某某之星”。对于某方面表现突出的学生,评之为“某某之星”,并进行物质奖励和宣传学习。丁寨蓝天幼儿园可参照执行。 四、活动时间 丁寨小学生星级评价活动自学区发文之日起正式开始实施。 五、评价内容 根据《小学生日常行为规范》及社会、时代发展的要求,坚持从德、智、体、美、劳等几个方面对学生进行评价,既立足学生的个性发展和特长培养,又关注学生的团队意识和全面发展,从而促使学生评价从单一的评价方式向多元化的评价方式转变,进而逐步建立和完善素质教育的学生评价体系。学校初步确定涵盖学生生活、学习及成长过程中各项习惯及素质要求的“十星”(即“文明之星”、“守纪之星”、“诚信之星”、“友爱之星”、“勤俭之星”、“学习之星”、“进 步之星”、“运动之星”、“洁美之星”、“才艺之星”)开展评价活动。结合实际,本着便于操作和调动学生积极性原则进一步细化内容,开展活动。例如,品德方面:红花之星、友爱之星、礼仪之星、节约 之星、敬老之星、诚实之星、宽容之星、自护之星、助人之星。能力 方面:组织管理之星、演讲口才之星、环境保护之星、科技发明之星、

最新星级学生少年评比总结

星级学生少年评比总结 星级评价实施以来,学生们面目一新,积极向上,现将星级评价工作总结如下: 自信是不断前进的动力。如何培养学生的自信力?“星级少年”评比为该校培养孩子们自信力提供了一个良好的平台。在“星级少年”评比活动中,学生在学校、家里和社区的一切好的表现都可以得到星星的奖励。这就激励教师在教育教学活动中,善于捕捉到孩子们一切的闪光点,培养他们的成功体验。尤其是对那些学习成绩平平,在集体中毫不起眼的学生,更需要为他们提供一个施展身手,显露才华的机遇和舞台,打破以往的自卑,建立应有的自信。课上我发现:小学生对于那小小红星,总是那么在乎。我在品德与生活课中请一个成绩比较差,平时又不积极回答问题的同学回答问题,他大胆回答,我就用一颗“小星星”给予肯定和鼓励他。让我没有想到这颗“小星星”发挥了巨大的作用,在以后的品德课中,这名学生在我提问时总是积极举手,眼里充满自信和期待。学习有了自信心,上进心。 “星级少年”活动让学生的不良习惯有所改变。比如有一个外号叫“大懒虫”的同学,轮到他值日,他总是把组长

的话当耳边风,不理不睬。可活动开展后,他完全变了,只要他认真值日,就奖给小红星,他就一下子就把课室整理得井井有条;有时,不用组长催,他也能自觉值日,学校有名的“调皮虫”、“后进生”都变成了温顺的乖娃娃了。“星级少年”活动激励着学生们。同学们都感慨:红星带给了我们的喜悦,激励我们不断进步。还有一位学生写道“每个人都有闪光的童年,每个人都有自己闪亮的一面,即使是一丝丝、一点点,也让我们感到自豪无比,小星星给我们的激励作用是巨大的。” 这就是“星级少年”。课堂上,为了得到一颗“小星星”,每一个孩子都会全神贯注地听、聚精会神地思考;在活动中,每一个孩子也都会通过实实在在的体验去感悟、去积累。一颗“小星星”,孩子乐于接受教育,让孩子有被认可的成功感。这种满足和成功的感觉是别的评价方式不能取代的。 “星级少年”评价活动得到了学生家长的广泛认可。有的家长动情的说:“我发现女儿变化很大,不仅养成了一些好的习惯,而且越来越自信了。学校实行的‘星级少年’评价活动起了非常积极的作用,我的孩子再也不是家里的‘小皇帝’‘小皇后’了。”他们都认为这符合这一年龄段小孩的心理特征,不仅可以给学生良好的导向,也能给学生一种进步的动力,同时更强化了学校与家庭教育的合力,让孩子能够健康成长,快乐的学习。许多家长把学校教育和家庭教育

第一小学星级教师评选实施方案

第一小学星级教师评选实施方案 第一小学星级教师评选实施方案 为进一步加强骨干教师队伍建设,造就一支数量充足、质量优良的教师队伍是为办人民满意教育的重要保证。根据教育部《关于进一步推进义务教育均衡发展的若干意见》和市县有关教育工作的总体要求,及**中心校会议精神,结合本校实际,特制订实施方案。 一、成立**小学“星级教师”评选领导小组 组长:zz 副组长:zz 组员:各班班主任 二、评选对象 本校全体教师。 三、星级设置 星级教师总比例占全校教师比例为60%,分五级设置,从低到高的名称为 一星级教师不超过40% 二星级教师不超过10% 三星级教师不超过5% 四星级教师不超过3% 五星级教师不超过2% 四、评选条件 (一)基本条件: 1、热爱祖国、坚定信念、忠诚于人民的教育事业; 2、热爱学校、依法执教、全面贯彻教育方针; 3、热爱学生、教书育人、全面提高教育教学质量; 4、敬业爱岗、为人师表、具有良好的职业道德; 5、治学严谨、学风端正、具有团结协作、改革创新精神。 (二)具体条件: 一星级 ①连续任教三年及以上 ②具有合格学历(中专) ③计算机、普通话符合职称评定规定要求。 ④教学工作的各个环节中(备课、上课、批阅、辅导、开展课外活动等)表现成熟,教学成绩好。 ⑤学生教育和管理工作(班主任、组织活动、处理各种问题等)富有经验和成效。 ⑥近三年教育,教学论文或总结在县级及以上获奖或在刊物上发表和会议上交流。 ⑦近三年来,开过校级及以上公开课。 ⑧能熟练运用与学科相关的现代化教学手段。 二星级 ①“一星级教师”满两年及以上。 ②具有大专学历。 ③计算机、普通话符合职称规定要求。 ④教学经验丰富、教学成绩突出。 ⑤近三年来,至少开过一次镇级及以上公开课、观摩课。 ⑥近三年来,至少有一篇论文在市级及以上获奖或在刊物上发表和会议上交流。 ⑦近五年来,学年度考核至少有一年优秀或至少一次被评为优秀教师、优秀班主任等荣誉称号。 三星级

星级评选活动的方案

威宁县双龙中学校开展美德少年 星级评选活动的方案 为进一步在我校做好面向未成年人开展社会主义核心价值体系的宣传教育,继续深化“做一个有道德的人”主题活动,倡导未成年人传承和弘扬雷锋精神,引导未成年人从小树立正确的人生观、价值观,打牢思想基础,铸就优良品质,从身边学起、自身做起,崇尚先进,成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新人,根据中央、省、市文明办、县文明办等部门《关于在中小学校开展美德少年星级评选活动的通知》要求,现我校制定开展美德少年星级评选活动方案: 一、组织领导 成立威宁县双龙中学美德少年星级评选活动领导小组: 组长:江文华 副组长:赵马平陈云娟熊佳升 成员:李斌刘永凡黄佳宁周恩志罗学超马良云 雷昌华赵军赵德昕及各班班主任 下设办公室思政处,负责评选表彰活动的日常工作。 二、活动时间 2012年10月16日至11月16日。 三、参加对象 全校6周岁至17周岁在校中学生。

四、评选人数 其中每个班评选1名,全校共评选23名美德少年,推选1名上报到县表彰。 五、评选标准 1、在家庭是好孩子:孝敬父母、尊敬长辈、学会自理、常做家务、勤俭节约、生活朴素、吃苦耐劳。 2、在学校是好学生:学习勤奋、创新发明、乐观向上、尊敬师长、团结同学、关心集体、爱护公物。 3、在社会是好公民:热爱祖国、遵章守纪、举止文明、保护环境、诚实正义、拾金不昧、乐于助人。 六、星级内容 将美德少年标准分为孝敬父母、尊敬师长、友爱同学、热爱劳动、勤俭节约等5个方面,分别用“星”作为标志。每颗星的具体内容是: 1、孝敬父母。懂得感恩父母,孝敬长辈,自觉做到问候父母辛劳,记得父母生日,关心父母健康,帮助父母分担家务。 2、尊敬师长。懂得尊敬老师,理解老师,礼遇老师,尊重老师的辛勤劳动。见面主动向老师问好,虚心接受老师教导,上课时遵守纪律、认真听讲,积极完成老师布臵的任务。 3、友爱同学。懂得热情礼貌,言行文明,宽容待人,诚实守信。有团队精神,善于与同学沟通交流,互帮互助,互学互爱,共同进步。积极参加献爱心、送温暖等关爱活动。

小学生星级评价”实施方案

小学生“星级评价”实施方案 一、评价目标 以激励和引导为目标,加强评价的导向性,调节性和激励性,让学生在评价中体验成功的快乐,汲取奋进的动力。通过评价的导向作用,在学生中形成一种文化氛围,引导学生积极进步,促使其自我意识的觉醒,自我教育能力的提高,建立“学习型班集体”,引导学生养成良好的生活学习习惯,培养较强的生活和学习能力,形成强烈的自立、自律意识和进去精神,发展鲜明的个性。 二、评价内容 根据《小学生日常行为规范》、《日常行为规范?》及社会和时代发展的要求,确定涵盖学生生活、学习及成长过程中各项习惯及素质各方面要求的“十星”,即“三爱星”、“礼仪星”、“安全星”、“自理星”、“诚信星”、“卫生星”、“健康星”、“乐学星”、“守纪星”、“才艺星”。 三、评价方法 1、发动宣传。学校班级要认真组织学习,使星级评价工作深入学生心中,成为全体学生人人向往的荣誉。 2、申报。班主任根据学生的实际情况选择星名,提出申请。 3、授星。班级根据星级评价工作,确定授星日期并举行隆重的授星仪式。 4、公布。各班以全校公示的形式对评定结果进行公布,在学生中形成比学赶超的局面,促进学生各种良好行为习惯和优秀品质的养成。 5、归档。每个学生的评价表要装入学生的成长记录袋,作为学生的成长资料。 三、具体操作方案:

学校为了体现评价的时效性、科学性、呈递性以及影响力,采取以下几个环节和步骤: 1、班内日评价——日评星。每班按照课程表样式,每人发一张星卡。贴在相应位置,教师在课堂上根据学生具体表现奖励一颗星。视情况每节课最多奖给5名学生。本班根据德育处设计的星级方案,及时做好记录。以备周评价工作的开展。 2、班内周评价----周冠军评选。每周一下午班会课时间,班主任在总结一周学生表现时推选出本班的星级学生。除课堂评价外,班主任也要参考学生在日常行为规范或其他方面的表现(每班最多推出5名,每名学生最多得三项,注明“某某星”。填写在《班会报告单》的“表扬角”)上报。自己也留存档案。(把学生得星情况及时统计到《学生星级评价记录表》)每班每周的周冠军有资格晋升当月月冠军,有资格参加学期末的年度总冠军评选。德育处根据星级评价工作,于周五上午将星星发给班主任,由班主任在学生放学前隆重颁发。 3、校内月评---月冠军评选:德育处每月将结合班级量化考核结果和各班级上报的学生名单,按一定比例分配各班星级学生名额。(一年级每班一等奖5名,二等奖3名,三等奖2名;二、三年级每班一等奖5名,二等奖3名)共选出18名星级学生。德育处根据星级评价工作,在学校升旗仪式上颁发星级荣誉奖章。 4、校内学年评价----年度总冠军评选----星光大道。 每学期根据每月各班学生的星级学生评选结果和班级的最后量化考评结果,(一年级每班一等10名,二等奖6名,三等奖4名;、三年级每班一等奖

星级班主任评定办法(试行)

星级班主任评定办法(试行) 为进一步加强我校班主任队伍建设,宣传表彰一批长期以来爱岗敬业、无私奉献、开拓进取、创新工作的优秀班主任,发挥先进典型的引领和示范作用,更好地调动班主任工作的积极性和创造性,同时鼓励优秀教师长期担任班主任工作,提高班主任管理班级的水平,搞好班风和校风建设,不断提高我校的教育教学质量,把学校德育工作推向新台阶,结合我校实际情况,本着激励和培养的原则,推行星级班主任制,特制订本办法。 星级班主任评选由学校德育工作组负责实施,每学年评一次,任届期满的星级班主任可以参加下一届的评选。 一、评定对象 学校确认的在校从事班级管理工作的、符合星级评定条件的主要负责老师,即符合星级评定条件的全职班主任或兼职班主任,班主任助理(副班主任、见习班主任)不属于本次评选对象。 二、评定等级 星级班主任分为三级,由低到高依次为三星级、四星级、五星级。 三、评定条件 (一)评定基本条件 1、坚定正确的政治方向,具有良好师德修养。坚持党的基本路线,热爱教育事业,教书育人,为人师表,具有良好的职业道德。 2、热爱教师职业,热爱班主任工作,遵守教育法律法规和学校规章制度,关心学生成长成才,关注学生身心健康,做学生良师益友。 3、具有一定的班级管理经验和水平,所带班级学生班风、学风好,学生对班主任工作感到满意。 4、服从学校学生管理部门的工作安排。 5、年度中各月考核平均成绩等级原则上应为A级或B级,但可视班主任及其班级的具体情况适当放松要求至C级。 (二)各等级评选参考标准 1、三星级班主任 (1)工作积极,责任意识强,在带班过程中有创新思维,灵活带教,且有较好成果。 (2)积极参加班主任培训学习与讨论。 (3)德育工作留有丰富的材料。 2、四星级班主任 (1)具备三星级班主任的评选条件。 (2)具有较强的班级管理能力,带班有示范作用。

“星级少年”评选实施方案

“星级少年”评选实施方案 为了进一步落实“明理砺志,积极向上;乐学会学,健康成长”的校训,培养学生自我教育、自我管理的能力,让每一位学生养成良好的学习、生活和行为习惯,特制定“星级少年”评选实施方案. 一、评选范围: 全体学生 二、评选原则: 1、多元化的评价内容。既重视学生的学习成绩,也重视学生的思想品德、创新能力和实践能力。 2、发展式的评价标准。既注意对学生的统一要求,也关注个体差异,为学生有个性、有特色的发展提供一定的空间。 3、主动性的评价方式。引导学生主动根据自己的表现进行自我评价,培养学生自我教育、自我管理能力。 4、评选过程和结果注重公正、公平。 三、评选标准: 1、德育之星: (1)热爱祖国,尊敬国旗,唱国歌和校歌时,声音响亮有力。 (2)尊敬师长,团结同学,热心帮助他人。 (3)爱护公物,不在课桌椅上乱涂乱画,不踩草坪,不乱扔垃圾。 (4)不在室内大声喧哗,追逐打闹,不做其他危险性游戏。 (5)积极参加志愿者活动,争做好人好事。 2、学习之星: (1)上课认真,思维活跃,能积极引领小组学习,展示交流很积极。 (2)课前认真预习,课后认真复习,按时完成各科作业。 (3)学习成绩优秀,各项测验成绩为中等偏上。 (4)能够主动帮助他人提高学习成绩,至少有一名帮扶对象。 3、体育之星: (1)坚持锻炼身体,认真做广播体操和眼保健操。 (2)坐、立、行、读书、写字姿势正确。积极参加有益的文体活动。 (3)认真上好体育课,在体育课上表现优秀。 (4)有强健的体魄,一学期请病假超过三天就不得评为“体育之星”。 (5)能积极参加各项体育竞赛,在竞赛中获奖的可以优先考虑。

教师优秀教案评比活动实施方案

教师优秀教案评比活动实施方案 (草案) 为了切实增强全体教师课堂研讨的积极性,优化课堂教学,提高课堂教学效率,减轻学生课业负担,打造高效课堂,学校决定举行全校教师优秀教案评比活动。现制订本活动方案。 一、指导思想 以先进的教学思想为指导,切实体现新课程教学理念的要求,促进教师加强学习,钻研教材,规范教师备课环节,优化课堂教学设计,提高课堂教学质量,提升我校教学常规管理水平。 二、组织领导 三、参赛对象:学校全体科任教师。 四、活动时间:2012年3月1日至2012年6月20日。 五、参评教案要求 (一)合格教案要求: 1、全期教案; 2、教案课时数充足(书写教案要标注课时数); 3、教案各环节齐全(课题、目标、重难点、教具、前置设计、教学过程、作业布置与板书设计等不得缺项); 4、教学过程科学有效,容量适中; 5、字迹工整,书写规范。 (二)优秀教案评选要求:(在合格教案基础上,优秀教案应具备如下要求:)

六、工作安排 1、组织教师学习学校制定的“合格教案、优秀教案评价标准”。 2、以教研组为单位,组织全体教师参照“合格教案”及“优秀教案”评价标准书写教案。 3、在期中、期末两次教案检查中,各教研组对本期以来教师书写教案进行初评。初评分一、二、三等三个等级(一等占25%,二等占35%,三等占40%),选送评为一等的教师的教案(1-2位教师的)到教导室集中参评。 4、教导室组织专门人员对各教研组选送的教案进行评比。评出1—5位教师的教案为优秀教案。 5、将获学校教案评比优秀的教案集中向全校师生展示,供全校教师参观学习。 七、奖励办法 每期对荣获优秀教案的教师分别奖金60元,并在期末教师综合考核中奖励浓缩分0.5分。 2012年3月

小学生星级评价工作实施方案

麻武乡中心小学学生星级评价工作 实施方案 为进一步贯彻落实《国家中长期教育改革与发展规划纲要(2010-2020)》及区教育局有关文件精神,提高学生的综合素质,让每个学生找准奋斗目标,体验成功,关注学生的个性和特长发展,关注学生日常生活表现和成长过程,激励所有学生奋发进取,形成学校、社会、家庭的系统教育网络,建立科学有效的学生评价激励机制,学校借助“星级学生”活动为载体,充分发挥其评估、导向、激励功能,让德育回归学生生活,从而促进校风、班风的根本转变,特制定此实施方案。 一、领导小组及成员 组长:吕国银 成员:王满红刘淑琴王孝明赵喜成贾伟琴 朱春燕黄志诚曹芳 二、星级学生评比内容及标准 为了充分展示各班级风采,张扬学生个性,做到因材施教,具体评比内容由各班主任结合各班实际情况来确定,各班级制定本班的星级学生评选方案。评比的各项名称以及评比细则由各班级确定,如:“学习之星”“进步之星”“阅读之星”“作文之星”“文明之星”“积极发言之星”“体育锻炼之星”“才艺之星”等等,每位学生每月最多只能参评三项小明星荣誉称号。 例:“才艺特长小明星”

1、能积极参加学校的第二课堂活动和社团文体活动。 2、对文学、美术、书法、音乐、舞蹈等艺术活动的其中一项或多项有特殊爱好和突出表现。 3、积极参加各种比赛活动,在活动中充分发挥个人特长,为班级或学校争得荣誉。 三、评选过程 第一步:班级评选阶段 每两周评选一次,以班级为单位,利用星期一班队课,班主任带领学生民主评议,并且征求科任教师、学生家长意见,在周五之前将名单上报学校,并附上简短事迹简介(不少于200字左右)。 第二步:展示宣传阶段 每月被评选为班级小明星的同学,学校会统一颁发奖状,由学校统一采集个人信息,展示在各个班级门口,并附上相应事迹介绍。 第三步:校园最佳之星评选要求及表彰奖励 每学期末进行一次校园之星评比,校园之星主要参考每月班级之星的获得次数,累计获得星数四次以上可以参与评选学校最佳之星。校园之星获得者将会在学期末由学校颁发奖状、奖品,并展示在学校的宣传橱窗。 每学期末凡累计获得四颗星以上的学生,可以自己申报(或班主任推荐),并且填好申报表,并由班主任、科任教师、家长签名,填写意见,最后由学校“星级学生”领导小组组织学校相关人员进行评选。

磨头镇初级中学星级教师评选方案(最后修订)

磨头镇初级中学 星级教师评定暨绩效津贴分配方案为了激励先进,给广大教师树立榜样,进而调动全体教师的工作积极性,根据博爱县教育局相关文件精神,结合磨头镇初级中学的实际情况,制定磨头镇初级中学星级教师评定暨绩效津贴分配方案如下: 一、成立磨头镇初级中学星级教师评定领导小组: 组长:刘拥军 副组长:马继高刘陆军刘军营高克文 成员:焦联平林国振刘兵李金平李巧玲赵利霞 田云 二、评选原则 1、公平、公正的原则。坚持按照学校评定方案进行评选,严格评选程序,自觉接受广大教师的监督。 2、择优的原则。对达到条件但人数超过该星级比例的,以超出镇平均分的高低为标准优中选优。 3、量化考核与日常管理有机结合的原则。 4、绩效挂钩的原则。 5、坚持和谐稳定,凝聚人心的原则。 三、评定名额及比例分配: 1、磨头镇初级中学星级教师的评定分为五个等级,即五星教师、四星教师、三星教师、二星教师及一星教师;

2、评选比例分别为教师总数的10%、20%、40%、20%、10%; 四、评定办法: (一)评定计分办法:教学成绩占60%,教学过程占20%,师德师风占10%,民主测评占10%。(其中教学成绩中,平均分、合格率、优秀率所占比例为4:3:3) 1、教师的平均分、合格率、优秀率得分计算办法 平均分得分=个人平均分÷本乡同年级同学科平均分×60×40% 合格率得分=个人合格率÷本乡同年级同学科合格率×60×30% 优秀率得分=个人优秀率÷本乡同年级同学科优秀率×60×30% 个人教学成绩得分=个人平均分得分+合格率得分+优秀率得分 2、教学过程 教学过程按教导处教学工作检查进行得分。 (1)、业务理论学习笔记每学期12次,共计10000字,按A、B、C三档依次计20、15、10分,无业务理论学习笔记计0分。 (2)、教案检查每次20分,按A、B、C三档依次计20、15、10分,无教案计0分。 (3)、作业检查每次20分,按A、B、C三档依次计20、15、10分,无作业计0分。(无作业的教师计平均分) (4)、听课笔记每学期至少听15节,听课笔记按A、B、C三档依次计20、15、10分,无听课笔记的计0分。 (5)、培优转差、课外活动每次20分,按A、B、C三档依次计20、

优秀教师评选活动实施方案

一、活动宗旨 首届“安六一中好老师”评选活动以践行社会主义核心价值观、推进精品学校发展战略为目的,通过深入发动、发掘,大力宣传我校教师立德树人、爱岗敬业、为人师表、严谨笃学的感人事迹,展示我校教师无私奉献、甘为人梯的高尚形象,进一步营造尊师重教的浓厚氛围和良好风尚。 二、评选条件 1、基本条件忠诚于党和人民的教育事业,全面贯彻党的教育方针,政治坚定,立德树人,爱岗敬业,教书育人成绩显着,事迹感人;深受学生爱戴和同行尊敬,让学生家长满意,享有很好声誉,为大家公认,具有一定影响力;教龄6年以上的一线在职教师。 2、优先条件在满足基本条件的前提下,具备以下条件较多的优先考虑:连续多年担任班主任工作的;获得过市优质课大赛一等奖以上奖励的;获得过教育主管部门认可的市级以上表彰的;获得过高考单科平均分年级第一名的;获得过高考特别奖的;参加市级以上课题研究且已结题的;获得其它市级以上教育教学成果的。 3、对师德问题实行一票否决。 三、评选名额 高一、高二各推荐3名,高三本部、高三东校区各推荐5名,经学校校长办公(扩大)会议通过并公示无异议后确认为首届“安六一中好老师”。其中特别优秀的,由学校推荐1-3名为第二届“皖西好老师”候选人,参加第二届“皖西好老师”(市教育局要求教龄10年以上)评选。 说明:担任班主任的教师,在所在年级部参评;授课不跨课头的教师,在所在年级部参评;未担任班主任又跨课头的教师,在较高年级参评。 四、评选程序 1、宣传发动学校利用校园站宣传《首届“安六一中好老师”评选活动实施方案》,号召广大教职员工积极参加首届“安六一中好老师”评选活动;各年级部结合本年级实际制订评选细则,布置首届“安六一中好老师”活动安排等情况。 2、推选申报以年级部为单位,采取年级部推选、教研组推选、学生联名推选、家长联名推选或教师自荐等形式,产生首届“安六一中好老师”候选人。候选人必须经过广泛征求意见,接受学生、家长、社会监督。 3、年级部评选各年级部组成评选委员会,对候选人材料进行初审后,根据评选细则评选出本年级部首届“安六一中好老师”候选人,于5月23日前上报学校。 4、资格审核学校对各年级部推荐的候选人材料进行复审,并择优遴选出1-3名第二届“皖

小学班级评比方案

小学班级评比方案 为强化班级管理,创建文明、活泼、勤奋、团结、进取的优秀班集体;高质量完成各项德育工作任务,进一步突出德育特色,小学部特开展争创“五星级”班级活动。“五星级”达标条件如下。 一、良好的班风、学风 1.班级制定符合学生实际的班规班约,严格要求,严格训练,严格管理,落实效果好。 2.遵守学校规定的学习纪律、生活纪律、活动纪律,评为“三纪”优胜班。 3.学生民主参与班级管理,人人争当班干部,班级各项管理落实到人,形成人人有事管,事事有人做的良好风气,学生自我教育效果好。 4.班级有浓厚的学习氛围,学生自觉学习,主动学习。在各项检测中,班级成绩进步幅度大。 5.课堂上学生有良好的精神风貌,各科教学组织纪律良好,学生积极主动思考问题,踊跃回答问题。各科教师反映好。 6.遵守作息时间,学生上课、做操不迟到、不早退,早晚自习有无教师一个样。 7.纪律严明,进出教学楼、宿舍、餐厅及集体活动队

伍整齐,精神面貌好。 8.养成勤俭节约,艰苦朴素的好品质,不乱花钱,不带零食,不在校园内买食物。爱惜粮食,学生有良好的生活习惯。 二、文明的行为习惯 1.贯彻落实《小学生守则》、《小学生日常行为规范》,养成教育效果好。 2.学生仪容仪表符合学校规定,着装整洁、卫生,按要求统一穿校服,佩戴红领巾。 3.学生言谈举止文明有礼貌,见到老师、长辈、客人时行队礼,主动热情问好。 4.增强环保意识,自觉维护公共秩序,爱护花草树木,不乱扔乱抛,不在高空抛物,不在墙壁上、课桌椅上、桌布上乱涂乱画。 5.遵纪守法,不打架斗殴,不吸烟喝酒,不偷窃他人物品,有良好的道德品质,做合格小公民。 6.课间行为文明,不相互追逐,疯跑打闹,按学校规定上下楼梯,不拥挤,不推搡。 三、优质的活动效果 1.积极组织参加学校各项活动,在竞赛评比中效果好、获奖多。 2.参加升国旗仪式,学生精神振奋,列队整齐,唱国

教育机构。优秀教师,星级教师,评选细则

恒大教育优秀教师暨星级教师评选细则(试行) 为加强恒大教育师资建设,调动教师的工作热情,进一步提高教育教学质量,提升家长满意度,恒大教务部特制定以下评选细则。 (一)备课(每条5分,共20分): 1、每周四下午四点前将当周写好的教案表及预备习题放在相应的文件夹里;使用后再把填写完整的教案表及批改后的习题在次周一下午一点前放回原处。 2、备课原则:备教材、备学生、备家长,以学生学习现状为中心,体现针对性,备课内容务必体现“个性化教案”。教案设计精巧、重难点突出,有引导、启发相对详细的过程,或者有相对详细的课后错题记录和分析。 3、教案表格各项内容按规定时间填写齐全,特别是“错题记录”、“作业设置”、“课堂表现”等。 4、教案和习题原则上分开编写。一对一课内外针对性习题尽量不从网上整篇拷贝,提倡手写。习题、测试及时检查、及时批改、及时反馈、及时存档。 (二)上课(每条5分,共20分): 1、严格遵守《恒大教育教师管理制度》,按时上课。普通话教学,语言流利,没有口头语,教态有亲和力、教法有吸引力。 2、上课条理清楚,教学思路清新,不拖泥带水。善于引导、启发,鼓励学生自己动手动脑。不满堂灌,甚至直接告知答案。 3、课堂有应变能力,及时有效地纠正学生上课时的不良表现。 4、按计划完成当堂课的教学任务及每月课时销量,不落课、不拖尾。 (三)教研活动(每条5分,共20分): 1、公开课、业务学习与培训、教材考核等活动按时参加,不迟到(特殊情况务必事先请假),做好记录。 2、按规定时间完成各类资料的编写及校对工作,如:教学分析计划的制定、一对一辅导的月考、TMK资料的编写和校对、摸底测试题编写的批改等。 3、根据教学工作的需要,服从领导安排,调动和调配教学岗位,欣然接受教学工作。 4、公开课积分。(按各听课老师打分的平均分值取得)。 (四)调查走访(每条5分,共20分): 1、所任教的学生反映良好,对老师不排斥。 2、家长满意,无消极因素。 3、同事之间相互学习,相互促进,相互团结,和睦相处,不背后拆台。 4、与部门领导配合好,协调好,无异议,有问题及时沟通。 (五)成长与进步(5分+5分+10分=20分): 1、按计划,每周对各教师进行轮流教材考核,考核不合格不得分。 2、按指定的学习任务,每月最后一个星期四进行业务学习的笔试,笔试不合格不得分。 3、从工作态度,教学能力,教育成果等方面进步的程度,经过各级领导的综合评估,进行打分。 加分原则: 1、通过转介绍或其它方式增加学员,每增加一个学员加5分。 2、为公司提交创新方案,且被采纳的。每次加5分。 3、有专业教学论文发表或执教对外公开课、教育讲座,且取得较大广告效应的,每次加5分。 扣分条例: 1、不服从安排,工作上我行我素。每次扣10分。

高级中学星级青年教师评比方案

高级中学星级青年教师评比方案 高级中学星级青年教师评比方案 一、指导思想: 通过岗位专项评比活动,发现教学专业拔尖人才,树立青年教师学习典范,引领青年教师专业成长。 二、参加对象: 教龄1年至10年且年龄在35周岁以下的教师。 三、评比内容: 星级青年教师评比的基本内容简称为“四比一评”,即“比上课、比解题、比科研、比实绩”,评“星级青年教师”荣誉称号。 四、“四比”规程 评比每学年进行一次。 评比分二个组别进行。教龄1至5年为甲组;教龄6至10年为乙组。分组评比,分别设奖。 已获得“四星级”青年教师称号的教师不再参加同一组别的比赛。 1、课堂教学比赛 每学年的第二学期按学科组进行上课比赛,分A、B、C、D四个等级,分别占同组教师人数的20%、40%、30%、10%。 2、解题能力比赛 每学年参加杭州市高三模拟测试。测试成绩分A、B、C、D四个

档次,其中测试成绩位于本校学生本学科高三学生成绩的前20%(含20%)为A等,位于20%~40%(含40%)的.为B等,位于40%~60%(含40%)为C等,位于60%以下的为D等。 3、教育教学论文比赛 由本人独立撰写的论文当年获得杭州市级以上、区级一等奖或在省级以上学术刊物上发表者为A等,获区级二等奖、校级一等奖者为B等,获区级三等奖、校级二等奖者为C等,获区级合格论文、校级三等奖为D等。 4、教学实绩比赛 以每学年第一学期期末杭州市统测成绩为依据,所教班级平均分列七校第一、二名者为A等,第三名为B等,第四名为C等,第五名为D等。 五、星级教师标准 对“四比”各项结果按A、B、C、D等,分别赋予5分、3分、2分、1分,四项总分累计达18分及以上者为“四星级教师”,达15分~17分者为“三星级教师”,达12分~14分者为“二星级教师”,达9分~11分者为“一星级教师”。 六、宣布命名 星级青年教师评比结果,由校长在全校教职工大会上宣布命名,由学校颁发相应荣誉证书并予奖励。 七、组织领导 学校成立“星级教师评选工作小组”,具体负责此项工作。工作

小学星级学生评选实施方案

小学星级学生评选实施方案 为了提高广大学生的学习与参与活动的积极性,同时让学生的付出得到认同,并培养学生的自信心与成就感,我校开展了评选“星级学生”的活动。通过“星级学生”的评比,帮助学生构建自身发展所需的知识结构,发展自己的特长,张扬自己的个性,使每个学生都能得到正常的、全面的发展,以至走向成功。 一、培育目标 让学生把自己融入班级管理中,自己评价自己,自己教育自己,行动有目标,发展有方向,人人有亮点,让每个个体得到最大限度的发展,最差至少也能获得几颗星。学生的思想、情操、知识、创造力都得到升华,为学生终身发展,树立正确的人生观,追求人生价值奠定坚实的基础。 二、组织机构 为更好地落实、完善**小学“星级学生”评价工作,特成立了**小学“星级学生”评价领导小组。 组长:zz 副组长:zz 成员:各班班主任 三、星级学生的评比原则 人人都有“星”,努力争“五星 四、星级学生的评比程序

以学期为阶段,每月评比一次,由学生自评、小组互评、班委评议、班主任审核,期末审批,学校表彰。 (一)学生评价 星级文明学生的评比一般放在月末的班会时间进行。每月每位学生对照《星级学生的评比条件》进行自我评定,在认为完全达标、基本达标和尚未达标的项目后打“√”,并在每一方面栏后记总分。再由小组对该生的自评结果进行评议,写出评议结果,然后交班委评议。 (二)教师审核 每月获星的结果由班主任老师审核确认。期末的1—3星级学生由班主任老师审核确认,4—5星级学生由班主任审核并报审批。每月的星级和期末的1—3星级不受百分比限制,期末4—5星级学生分别占班级学生数的15%—20%和5%—10%。 (三)学校授星 根据班主任老师的审核结果,学校进行审批。学校在每学期末对获1—5星级称号的学生进行表彰 五、各种星级学生评选标准: (一)学习之星: 1、学习态度认真,能克服学习中的困难。 2、能独立思考,学习主动、自觉,能按时独立完成作业。 3、有一定的学习方法,学习效果好。 4、善于与他人交流、合作,有一定的探究能力。

幼儿园星级教师评选方案

幼儿园星级教师评选方案 幼儿园星级教师评选方案 星级教师从一星到五星共分五级,分别为:希望之星、课堂新秀、教坛新星、教学能手、学科带头人来命名。可对照条件逐级申报,也可以越级申报。每学年末教师自己对照条件提出申请,经确认,新学年教师节表彰公布,定级为期两年,两年到期,各星级教师可对照条件申请保留星级或发新的星级申请。各星级申报条件、权利分别如下: 一、为人师表、热爱学生、积极参加学校组织的各种业务学习等活动。大局意识强,乐意接受并努力完成学校分配的各项任务。 二、业务要求 一星:希望之星 条件:近三年,在附小期间园内公开课至少一次评优或被园部指定为教师们开观摩课一节,效果好。课堂质量总评至少两次为优,在附小期间期末教研总评至少为良。至少一篇论文在园部评选为优,或近三年论文在福清进修校评选中获奖并收入汇编或参加过至少一次《附小论坛》教学经验交流。 权利:发给证书,奖金(100元),张榜公布,优先代表学校参加市级的研讨课。可自由选择或学校指定指导教师予以培养。 二星:课堂新秀 条件:具备较强独立备课能力。近三年园内公开课至少一次评为优或近三年被园部指定游戏或其他专题观摩课,效果优。课堂教学质量总评六次中至少四次为优。近三年期末教研总评至少两次为优,至少一篇教学论文(案例)在园内评优,或在福清市级以上获奖并收入汇编,参加过至少一次《附小论坛》教学经验交流。

权利:发给证书,奖金(200元)张榜公布,优先代表学校参加市级的研讨课,可自主选择或由学校指定指导教师予以重点培养。 三星:教坛新星 条件:最近一学年中,园内公开课两次评优,至少一次代表幼儿园参加市级以上公开课,效果优。近两年课堂教学质量总评四次中至少三次评为优。近两年至少一篇论文在福清市进修校组织的论文评选中获奖或在CN刊物上发表。具备教强的教学指导能力,至少参加过一次市级一上公开课指导工作。 权利:授予教坛新星称号,发给证书,奖金(300元),张榜公布。优先参加学校组织的外出学习,业务培训等活动。与一个青年教师结对子,指导日常教学研究等工作。两年内完成结对子各项工作,予以100元奖励。 四星:教学能手 条件:最近一学年中,园内公开课评优,近三年本人或所带的青年教师至少一次代表学校参加市级及以上公开课,效果优。课堂教学质量总评四次中至少三次为优。具有教强的教学研究意识和教学研究能力,能指导带领其他老师开展教科研工作效果良好,期末教研总评均为优。二年中,自己独立撰写的论文在校评选中均为优,且二年中至少在CN刊物上发表过一篇教学论文或在福清市进修校获得一等奖(全省年会一等奖)并收入汇编。 权利:授予教学能手称号,发给证书,奖金(300元),优先参加学校组织的外出学习,业务培训等活动,教学常规免检。 义务:带领2个以上青年教师成立教研小组并任组长,支持开展专题教学研讨活动,两年内按规定完成专题研究工作,予以200元奖励。 五星:学科带头人 条件:最近一学年中园内公开课评优,近二年本人或带领的研究小组成员代表学校参加市级以上的研讨课或在市级以上组织的课堂教学比赛类活动中获奖。课堂教学质量总评必须四次都为优。成立2人以上研究小组,能积极带领,

四三班“十星少年”评选方案

大柳塔第一小学“十星少年”评选实施方案 为了深入贯彻陕西省督导室关于加大两个大力宣传的指示精神,促进学校学生评价体系向纵深发展,结合《小学生日常行为规范》和我校德育评价目标,特拟订我校“十星少年”评选方案。 一、“十星少年”评选内容: 读书之星、艺术之星、互助之星、文明之星、书画之星、卫生之星、守纪之星、体育之星、敬孝之星、诚信之星。 二、“十星少年”评价标准: ☆读书之星: 1、对读书有浓厚兴趣,热爱读书,有良好的读书习惯,并能认真做好读书笔记和读书心得。 2、通过读书养成一定的自学能力。 3、听课态度认真,能积极思考、踊跃发言、大胆质疑。 读书之星的实施方案:(取得语文老师的认可) 1、模范遵守《小学生日常行为规范》,没有违反校规校纪行为。 2、阅读兴趣广泛,积极参加校读书室的各类阅读活动,并能主动做好读书 笔记。 3、坚持诵读《课程标准》推荐的古诗文经典诵读内容,能背诵50首以上, 默写20首。(由小组长负责) 4、思维敏捷,对事物有独到的见解。撰写的读后感等至少要得到语文老师 的认可和好评。(以语文老师的认可和好评为评比标准) ☆艺术之星: 有艺术修养,在音乐、舞蹈、戏剧等方面有突出特长,积极参加各种少儿文化艺术活动和各类艺术比赛活动,表现突出。 艺术之星的实施方案: 1、模范遵守《小学生日常行为规范》,没有违反校规校纪行为。 2、积极参加学校文艺活动,并且要参加学校的兴趣小组.(以兴趣小组老师 的认可和好评为评比标准) ☆互助之星: 1、能主动热情帮助别人,与同学关系融洽,赢得同学的信任和喜欢。

2、热爱劳动,认真完成值日任务,在劳动中不怕脏,不怕累。 3、主动为家庭做力所能及的事。 4、不随意扔垃圾,见到垃圾能主动拾起。 互助之星的实施方案: 1、模范遵守《小学生日常行为规范》,没有违反校规校纪行为。 2、以取得你帮助过的人的认可和好评为标准。 ☆文明之星: 1、尊敬师长,礼貌待人,注重仪表,不说脏话。 2、见到师长能主动行礼、问好、礼让。 3、尊老爱幼,平等待人。同学之间友好相处,互相关心,互相帮助。 4、不欺侮弱小,不讥笑、戏弄他人。尊重残疾人。尊重他人的民族习惯。 文明之星的实施方案: 1、模范遵守《小学生日常行为规范》,没有违反校规校纪行为。 2、以取得别人的认可和好评为标准。(可以是家人、亲戚、朋友、同学、老 师等的认可和好评) ☆书画之星: 对书法和绘画有浓厚的兴趣,在此方面比其他同学能力强,并能积极参加各 种文化艺术活动和各类艺术比赛活动的同学。 书画之星的实施方案: 1、模范遵守《小学生日常行为规范》,没有违反校规校纪行为。 2、积极主动参加学校或班级的板报和手抄报的创办活动,(以班主任和同学 们的认可和好评为准)并且要参加学校的兴趣小组.(以兴趣小组老师的认可和好评为评比标准) ☆卫生之星: 1、有良好的个人卫生,不吃零食,不乱扔纸屑。 2、看见不文明的行为主动劝阻。 3、环保教育能从自身做起,热爱劳动,积极参加学校组织的各类活动。 卫生之星的实施方案: 1、模范遵守《小学生日常行为规范》,没有违反校规校纪行为。 2、不随地吐痰,不乱丢杂物,不乱涂画墙壁,不折树枝,踩踏草坪,爱惜 粮食和学习、生活用品,节约水、电等资源,热心帮助他人。(以值周老师、学生及其他老师、学生、家长等的认可和好评为准) 3、主动、积极参加校内、校外组织的清扫卫生、保护环境的活动。在班里

小学星级学生评选细则

“星级学生”评选细则 2013年3月1日

为落实学校整体工作计划安排,使学生在整体素质发展的基础上,发挥学生的个性特长,使尽可能多的学生有展示自我的机会,我校以《学生发展性评价方案》为指导,开展“星级学生”评选活动。在评价方法上,倡导形成个性评价,注重通过评价活动过程本身对学生进行教育,使整个评价过程能督促学生正确认识自我,找出自身优点,树立自信意识,力求最优发展。 一、操作程序 以学期为阶段,每月评比一次,由学生自评,小组互评,班委评议,班主任审核,政教处审批,破格或降级者,由政教处报书记批准。 二、具体操作办法 1、每月每位学生对照《星级学生评比条件》进行自我评定,在认为达标的条款后打"☆",基本达标打"√",不达标的打"×"。再由小组对该生的自评结果进行评议,并分别打上"☆" 、"√"、 "×",写出评议结果。 2、班委根据小组评议结果进行评议,写出评议结果。 3、班委评议产生的星级学生,报班主任审核,星级学生经政教处批准后各班在教室列表公布。 4、星级学生的评比一般放在月末的班会时间进行。每班评比星级学生人数原则上按班级学生的5%评定。 5、星级学生评比结果,与操行评定、扶贫助学、困难补助、优秀团员、三好学生、优秀学生干部的评定、入队、择优推荐等相挂钩。 6、班委评议中,班委成员要公正严明,客观准确,不徇私情,并接受同学们监督,如有违纪行为,经查实后将严肃处理。 7、对有特别突出表现,为学校争得荣誉受到社会赞誉的,经学校批准可破格评为星级学生。对被两会干部、值周老师或其他老师发现违纪的,经政教处批准,取消当月星级资格。 8、实行一票否决制,对有下列严重违规违纪行为之一者,除根据相关条例给予纪律处分外,均免去星级学生称号。 ①考试舞弊者;②有偷窃或赌博行为者;③旷课一天以上者;④吸烟酗酒者;⑤严重损坏公物者;⑥有打架斗殴或敲诈行为者;⑦在校内外造成较坏影响的不文明言行者;⑧其他严重违纪违法者。 三、星级学生评比条件 (一)思想品德方面 1、热爱集体,积极参加集体活动,认真完成集体交给的任务,诚实正直,尊敬师长,团结同学,关心他人。 2、自觉遵守学校纪律和公共秩序,爱护公物,保护环境,明辨是非,养成良好的行为习惯。 3、有良好的劳动习惯。积极参加各种劳动,爱惜劳动成果,勤俭节约。 4、在《小学生综合素质评价》中,思想品德成绩为“优”。 (二)学习方面 1、学习勤奋努力,积极进取,学习方法正确,珍惜时间。 2、学习兴趣广泛,有较强的求知欲,乐于探索,初步养成良好的学习习惯。

星级教师评选办法

东湖一中教师专业发展 星级教师评选方案 一、指导思想 为加强我校教师队伍建设,努力造就一支师德高尚、业务精湛、勇于创新的教师队伍,经校委会研究决定,从2017-2018学年开始每年评选“星级”教师,进一步加快实施我校“名师”工程,发挥“星级教师”的引领、示范作用,完善教师成长的激励机制,提升我校教师队伍素质和教育教学质量。 二、评选范围和对象:我校在编在岗从事一线教学的教师。 三、基本原则 1、公正、公平、公开原则; 2、师德为先,实绩为主原则; 3、综合考核,动态管理原则; 四、星级教师的基本条件 1.爱校爱生,关心学校的发展,深受学生、家长和同行的好评。 2.基础知识扎实,虚心好学,治学、治教严谨务实,有自己的教育教学特色。 3.勤奋工作,教学效果好,教学质量突出。 4.积极参加教研教改活动,有承担教改课题和撰写教研论文的能力。 5.有管理班级或转变教育后进生的能力。 6.凡有下列情况之一的,不得申报、推荐,已评选确定的取消其资格: ①违法犯罪受公安部门处罚的;参与赌博,屡教不改,在群众中影响很坏的; ②不道德地对待学生,向学生私自收费,造成不良影响的; ③从事第二职业,或未经学校批准,私自到校外兼课的; ④不遵守学校纪律,不服从学校工作调配与安排,消极怠工的; ⑤坐班表现差,一年内有无故旷课的;学期请私假7天以上的(法定的婚、丧假除外); 五、评选办法 1、学校成立评审委员会 组长:黄冬梅 副组长:陈喜坤 组员:路军邱建光康怀金张文张志绵富强 郭民于洪涛张莹汤瑞李树国孙培军

2、评定工作每学年进行一次,于第二学期期末进行,综合一年度工作和工作业绩评定, 评审参照定量与定性相结合的方法,在一线教师中产生10%左右的五星级教师,10%左右的四 星级教师,20%左右的三星级教师。 3、评定内容 星级教师评定按教师师德修养、教学工作、教研工作、教育工作、信息技术、个人提升、 师生测评七项内容组成。附具体评分细则。 4.评选程序: (1)递交申报材料:教师个人申请及该学年相关材料(上年7月1日—当年6月30日)。(2)审核评选阶段(当年7月—8月)。评审小组对申报材料进行资格审核及量化,张榜公示。广泛征求意见,接受师生监督。 六、星级教师考评细则(必备条件) 1、教师每周任正课在8节以上(担任班主任的6节以上)。(每节课1分)。 2、每学年在校内听课评课不少于40节,并附有听课评议。(10分) 3、注意学习和总结,每学期研读1本教学专著,撰写读书笔记不少于2000字。提倡: 整理自己的学习心得,结合学科特点和我校实际开展专题讲座。(10分) 4、师德:以学生评议得分为依据,评议分数在任课班级内均位于前两名。(10分、8分) 5、业务考核: 成绩不低于总分80%且位于同科教师人数的前20%名或同科的第1名。(15分) 6、教学成绩:(基础分40分) 依据:七、八每学年两次联考成绩,九年级县模拟成绩及中考成绩。 7、教科研能力(三个条件必备其一)(5分) (1)论文:市级以上论文一篇,交论文原件、复印件、稿费证明。 (2)课题:承担市级以上课题,必须是课题主持人。如3年时间不结题或不能完成课题, 取消已评资格并收回奖金。以课题立项证明和结题证明为准。 (3)作为主持人承担学校校本教研课题,并能深入研究、当年结题。 8、学校领导和评审小组成员对申报教师进行听课和综合打分(20分)。 结合以上得分对申报教师进行排序,产生当年星级教师。 东湖一中校委会 2017-8-25

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