关于印发《江苏省建设工程中、高级专业技术资格条件(试行)》的通知(苏职称〔2010〕9号)

关于印发《江苏省建设工程中、高级专业技术资格条件(试行)》的通知(苏职称〔2010〕9号)
关于印发《江苏省建设工程中、高级专业技术资格条件(试行)》的通知(苏职称〔2010〕9号)

江苏省

工作领导小组

苏职称…2010?9号

https://www.360docs.net/doc/183258397.html,/jschr/infodetail/?info id=1f0df213-19f9-47b2-a892-e6cf97a94aef&catego

ryNum=023001

关于印发《江苏省建设工程中、高级专业

技术资格条件(试行)》的通知

各市人力资源和社会保障局、职称办,省有关部门:

现将《江苏省建设工程研究员级高级工程师、研究员级高级建筑师、研究员级高级城市规划师资格条件(试行)》、《江苏省建设工程高级工程师、高级建筑师、高级城市规划师资格条件(试行)》、《江苏省建设工程工程师、建筑师、城市规划师资格条件(试行)》印发给你们,请在评审建设工程中、高级专业技术资格时遵照执行。执行中遇到的问题请及时反馈省职称办,以便进一步完善。

二○一○年七月二十二日

专业技术人员

职称(职业资格)

江苏省建设工程研究员级高级工程师、研究员级高级建筑师、研究员级高级城市规划师

资格条件(试行)

第一章总则

第一条资格标准

精通本专业基础理论和技术知识,具有深厚的学术造诣,系统掌握本专业相关的技术标准、规范、规程和法规,熟悉相关专业知识;掌握并能分析本专业国内外最新发展趋势,能根据国家或省产业发展需要和学科发展要求提出本学科研究、开发方向,选定具有重要实际意义或开拓性的研究、开发课题;能承担和完成国家或省(部)级重大科研、推广或攻关项目,能创造性地解决重大、关键的技术问题,业绩显著,取得国内领先水平的科技成果或在引进、消化、吸收、推广新技术中取得重大的社会效益和经济效益;发表、出版本专业高水平的论文、著作;具有培养指导本专业技术人才工作的能力;具备外语和计算机的应用能力;有良好的职业道德和敬业精神。

第二条适用范围

本资格条件适用于本省从事建设工程科研、勘察、规划、设计、施工、科技管理、技术咨询、科技信息以及新技术、新产品、新工艺、新材料的开发、生产、推广应用等专业技术工作的人员。

第二章申报条件

第三条政治素质、职业道德要求

遵守国家法律和法规,有良好的职业道德和敬业精神。取得高级工程师(高级建筑师、高级城市规划师,下同)资格后,年度考核均为合格(称职)以上。

取得高级工程师资格后,出现下列情况之一,在规定年限上延迟申报。

(一)年度考核基本合格(基本称职)及以下或受警告处分者,延迟1年以上。

(二)受记过以上处分者,延迟2年以上。

(三)重大工程质量、安全事故的主要负责人,延迟3年以上。

(四)伪造学历、资历,剽窃他人成果等弄虚作假者,延迟4年以上。

第四条学历、资历要求

必须具备下列条件之一:

(一)大学本科毕业以上学历(学位),取得高级工程师资格后,从事本专业技术工作5年以上。

(二)虽不具备规定学历(学位),取得高级工程师资格后,从事本专业技术工作5年以上;或具备规定学历(学位),取得高级工程师资格后,从事本专业技术工作满3年,且具备下列条件之一:

1、省(部)级科技进步(及相应奖项,下同)二等奖以上1项或三等奖2项以上获奖项目的主要完成人(以个人奖励证书为准)。

2、省(部)级优秀设计(及相应奖项,下同)一等奖1项和二等奖2项以上获奖项目的主要完成人(以个人奖励证书为准)。

3、国家级优质工程奖1项和省(部)级优质工程奖2项以上获奖项目的主要完成人(以个人奖励证书为准)。

4、获得国家“有突出贡献中青年专家”称号或享受国务院政府特殊津贴专家。

第五条继续教育要求

取得高级工程师资格后,按照《江苏省专业技术人员继续教育条例》的要求,结合本专业实际工作需要,参加继续教育,达到规定的要求。

第三章评审条件

第六条专业理论知识要求

精通本专业基础理论和技术知识,掌握相关专业知识,具有深厚的学术造诣,为本专业学科、技术带头人;熟悉国家有关的法律、法规和政策,并能在本专业技术工作中运用;系统掌握本专业相关的技术标准、规范、规程和法规,掌握并能分析本专业国内外最新发展趋势。

第七条专业技术工作经历(能力)要求

取得高级工程师资格后,具备下列条件之一:

(一)从事城乡规划的工程技术人员,须具备下列条件之一:

1、作为主要完成人,主持完成省(部)级以上城乡规划的科研课题1项以上,或承担完成省(部)级以上城乡规划的科研课题2项以上,或主持完成市(厅)级以上城乡规划的科研课题2项以上,并通过市(厅)级以上成果鉴定。

2、主持并完成地级市以上或城市人口100万人以上城市的城镇体系规划(区域规划)、总体规划1项以上,或县级以上城市城镇体系规划(区域规划)、总体规划2项以上,或县级以上城市的近期建设规划、专项规划等4项以上。

3、主持解决过本专业重大疑难问题或关键性的技术问题,取得显著的社会效益和经济效益。

4、作为主要起草人,完成国家或行业标准、规范、规程的编制,并已颁布实施。

(二)从事工程(建筑、结构、岩土工程、装饰装潢、风景园林、城市道路与交通、给水排水、城市燃气、供热通风与空调、电气、建筑智能化、建筑材料等)设计、科研的工程技术人员,须具备下列条件之一:

1、作为主要完成人,主持完成省(部)级以上科研课题1项以上,或承担完成省(部)级以上科研课题2项以上,或主持完成市(厅)级以上科研课题2项以上,并通过市(厅)级以上成果鉴定。

2、作为主要完成人,主持并完成3项以上大型建设工程的勘察设计。

3、主持解决过本专业重大疑难问题或关键性的技术问

题,取得显著的社会效益和经济效益。

4、作为主要起草人,完成国家、行业或省级标准、规范、规程的编制,并已颁布实施。

(三)从事工程(结构、岩土工程、装饰装潢、风景园林、城市道路与交通、给水排水、城市燃气、供热通风与空调、电气、建筑智能化等)施工的工程技术人员,须具备下列条件之一:

1、作为主要完成人,主持完成省(部)级以上科研课题1项以上,或承担完成省(部)级以上科研课题2项以上,或主持完成市(厅)级以上科研课题2项以上,并通过市(厅)级以上成果鉴定。

2、作为主要完成人,主持并完成3项以上大型建设工程项目的施工。

3、主持解决过本专业重大疑难问题或关键性的技术问题,取得显著的社会效益和经济效益。

4、作为主要起草人,完成国家、行业或省级标准、规范、规程的编制,并已颁布实施。

(四)从事建设工程科技管理(含质量监督、工程监理、建筑经济、技术开发、技术服务等)的工程技术人员,须具备下列条件之一:

1、作为主要完成人,主持完成省(部)级以上科研课题1项以上,或承担完成省(部)级以上科研课题2项以上,或主持完成市(厅)级以上科研课题2项以上,并通过市(厅)级以上成果鉴定。

2、作为主要技术负责人,完成2项以上大型重点工程。

3、主持解决过本专业重大疑难问题或关键性的技术问题,取得显著的社会效益和经济效益。

4、作为主要起草人,完成国家、行业或省级标准、规范、规程的编制,并已颁布实施。

第八条业绩、成果要求

取得高级工程师资格后,须具备下列条件之一:

(一)省(部)级科技进步三等奖1项以上,或市(厅)级科技进步一等奖1项或二等奖2项以上获奖项目的主要完成人(以个人奖励证书为准)。

(二)省(部)级优秀设计一等奖1项或二等奖2项以上获奖项目的主要完成人(以个人奖励证书为准)。

(三)国家级优质工程奖1项或省级优质工程奖4项以上获奖项目的主要完成人(以个人奖励证书为准)。

(四)主持研制开发的新产品、新材料、新设备、新工艺等已投入生产,经过省级以上行业主管部门鉴定,且可比性技术经济指标处于国内领先水平。

(五)作为第一发明人获得具有显著经济和社会效益的建设工程领域发明专利1项以上,并有专利证书和专利实施单位的证明。

(六)获得省级以上“有突出贡献中青年专家”称号。

第九条论文、著作要求

取得高级工程师资格后,撰写本专业高水平的论文(第一作者)、著作(主要编著者),符合下列条件之一:

(一)出版本专业学术著作、译著1部以上(本人撰写10万字以上)。

(二)在省级以上专业刊物上公开发表具有较高技术水平的本专业论文3篇以上。

第十条计算机应用能力要求

须具备下列条件之一:

(一)计算机专业大学专科以上学历(学位)。

(二)取得江苏省专业技术人员信息化素质培训考核合格证,或取得国家、省统一组织的职称计算机应用能力考试(核)规定科目的合格证。

(三)取得全国计算机软件专业技术资格(水平)考试合格证。

第四章附则

第十一条申报研究员级高级工程(建筑、城市规划)师资格者,应根据本人所学专业、工作经历和主要业绩,提交第三、四、五、六、七、八、九、十条规定的材料,并按规定程序送评。

第十二条从国内外引进的有特殊成就的人才,可根据本人实际水平和能力直接申报。

第十三条与本条件相关的材料要求、词(语)或概念的特定解释、若干问题说明等见附录。

江苏省建设工程高级工程师、

高级建筑师、高级城市规划师资格条件(试行)

第一章总则

第一条资格标准

系统掌握本专业基础知识和技术知识,熟悉相关专业知识,熟练掌握本专业的标准、规范、规程,及时了解本专业国内外最新技术状况和发展趋势,能将新技术成果应用于工作实践;有丰富的专业技术工作经验,能独立解决本专业复杂疑难技术问题,业绩显著,取得有较大价值的科技成果或技术创新成果;出版、发行、撰写本专业有较高水平的论文、著作等;有培养和指导本专业技术人才工作的能力;具备外语和计算机的应用能力;有良好的职业道德和敬业精神。

第二条适用范围

本资格条件适用于本省从事建设工程科研、勘察、规划、设计、施工、科技管理、技术咨询、科技信息以及新技术、新产品、新工艺、新材料的开发、生产、推广应用等专业技术工作的人员。

第二章申报条件

第三条政治、职业道德要求

遵守国家法律和法规,有良好的职业道德和敬业精神。取得工程师(建筑师、城市规划师,下同)资格后,年度考核均为合格(称职)以上。

取得工程师资格后,出现下列情况之一,在规定的年限上延迟申报。

(一)年度考核基本合格(基本称职)及以下或受警告处分者,延迟1年以上。

(二)受记过以上处分者,延迟2年以上。

(三)重大工程质量、安全事故的主要负责人,延迟3年以上。

(四)伪造学历、资历,伪造申报材料,剽窃他人成果等弄虚作假者,延迟4年以上。

第四条学历、资历要求

必须具备下列条件之一:

(一)博士研究生学历(博士学位),取得工程师资格后,从事本专业技术工作2年以上。

(二)硕士研究学历(硕士学位),取得工程师资格后,从事本专业技术工作4年以上。

(三)大学本科学历(学士学位),取得工程师资格后,从事本专业技术工作5年以上。

(四)大学专科学历且累计从事本专业技术工作20年以上或取得大学专科学历后从事本专业技术工作15年以上,取得工程师资格后,从事本专业技术工作5年以上。

(五)虽不具备规定的学历或资历,取得工程师资格后,具备下列条件之一:

1、省(部)级科技进步(及相应奖项,下同)三等奖1

项以上获奖项目的主要完成人(以个人奖励证书为准)。

2、省(部)级优秀设计(及相应奖项,下同)二等奖2项以上获奖项目的主要完成人(以个人奖励证书为准)。

3、国家级优质工程奖1项或省(部)级优质工程奖2项以上获奖项目的主要完成人(以个人奖励证书为准)。

4、国家知识产权局中国专利金奖、优秀奖的主要发明人,或江苏省知识产权局江苏省十大杰出、十大优秀专利发明人。

第五条继续教育要求

取得工程师资格后,按照《江苏省专业技术人员继续教育条例》等相关规定,结合实际专业技术工作需要,参加继续教育,达到规定的要求。

第三章评审条件

第六条专业理论知识要求

系统掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识,掌握相关专业知识;熟悉国家有关的法律、法规和政策;熟练掌握本专业的标准、规范、规程、规章;及时了解本专业国内外技术状况和发展趋势;能对重大和关键的技术问题进行分析、研究和总结提高,并能结合本单位实际情况,提出技术发展规划。

第七条专业技术工作经历(能力)要求

取得工程师资格后,具备下列条件之一:

(一)从事城乡规划的工程技术人员,须具备下列条件之一:

1、作为主要完成人,承担市(厅)级以上城乡规划类科研项目1项以上,并通过市(厅)级以上成果鉴定。

2、作为主要完成人,完成地级市以上或城市人口100万人以上城市的城镇体系规划(区域规划)、总体规划2项

以上,或主持并完成县级以上城镇体系规划(区域规划)、城市总体规划1项以上,或作为主要完成人完成县级以上城市总体规划3项以上,或作为主要完成人完成县级以上城市近期建设规划、专项规划等4项以上。

3、作为主要起草人,完成省(部)级以上标准、规范、规程的编制,并已颁布实施。

(二)从事工程(建筑、结构、岩土工程、装饰装潢、风景园林、城市道路与交通、给水排水、城市燃气、供热通风与空调、电气、建筑智能化、建筑材料等)设计、科研的工程技术人员,须具备下列条件之一:

1、作为主要完成人,承担市(厅)级以上科研项目1项以上,并通过市(厅)级以上成果鉴定。

2、作为主要完成人,承担并完成2项大型工程,或1

项大型工程和2项中型工程,或5项中型工程的设计。

3、作为技术负责人,开发具有较高水平的新技术、新工艺、新产品、新材料2项以上,或推广应用具有较高水平的新技术、新工艺、新产品、新材料3项以上。

4、作为主要起草人,完成国家、行业或省级标准、规范、规程的编制,或作为专业负责人编制过标准图集,并已颁布实施。

5、作为主要完成人(前5名),完成已颁布实施的国家级施工工法,取得显著社会、经济效益。

(三)从事工程(结构、岩土工程、装饰装潢、风景园林、城市道路与交通、给水排水、城市燃气、供热通风与空调、电气、建筑智能化等)施工的工程技术人员,须具备下列条件之一:

1、作为主要完成人,承担市(厅)级以上科研项目1项以上,并通过市(厅)级以上成果鉴定。

2、作为主要完成人,主持并完成2项大型工程,或1项大型工程和2项中型工程,或4项中型工程的施工。

3、作为技术负责人,开发具有较高水平的新技术、新工艺、新产品、新材料2项以上,或推广应用具有较高水平的新技术、新工艺、新产品、新材料3项以上。

4、作为主要起草人,完成国家、行业或省级标准、规范、规程的编制,或作为专业负责人编制过标准图集,并已颁布实施。

5、作为主要完成人(前5名),完成已颁布实施的国家级施工工法,取得显著社会、经济效益。

(四)从事建设工程科技管理(含质量监督、工程监理、建筑经济、技术开发、技术服务等)的工程技术人员,须具备下列条件之一:

1、作为主要完成人,承担市(厅)级以上科研项目1项以上,并通过市(厅)级以上成果鉴定。

2、作为工程负责人,组织或主持2项以上大型工程,或1项以上大型工程和2项以上中型工程,或4项以上中型工程施工的全过程,并以本人为主编制了主要技术管理资料。

3、作为主要技术骨干,完成2项中型以上重点工程并发挥重要作用。

4、作为技术负责人,开发具有较高水平的新技术、新工艺、新产品、新材料2项以上,或推广应用具有较高水平的新技术、新工艺、新产品、新材料3项以上。

5、作为主要起草人,完成国家、行业或省级标准、规范、规程的编制,或作为专业负责人编制过标准图集,并已颁布实施。

6、作为主要完成人(前5名),完成已颁布实施的国家级施工工法,取得显著社会、经济效益。

第八条业绩、成果要求

取得工程师资格后,具备下列条件之一:

(一)市(厅)级科技进步三等奖1项以上获奖项目的主要完成人(以个人奖励证书为准)。

(二)市(厅)级优秀设计二等奖1项以上,或市(厅)级优秀设计三等奖2项以上获奖项目的主要完成人(以个人奖励证书为准)。

(三)省(部)级优质工程奖1项以上,或市(厅)级优质工程奖2项以上获奖项目的主要完成人(以个人奖励证书为准)。

(四)通过验收的国家级新技术示范工程的主要完成人。

(五)作为技术负责人,研究开发的新技术、新产品、新工艺、新材料,成果达到国内先进水平,或成功地推广应用有较高水平的新技术、新产品、新工艺、新材料3项以上,取得较大的社会、经济效益,并通过市(厅)级以上行业主管部门鉴定。

(六)在建设工程中解决复杂、疑难的技术问题3项以上,或在处理重大的工程质量、安全事故或工程隐患中,措

施得当,社会、经济效益显著,经市(厅)级以上行业主管部门认可。

(七)作为主要完成人,获建设工程领域的发明专利1项以上,且已实施,取得显著社会、经济效益。

(八)获得市(厅)级以上有突出贡献的中青年专家。

(九)在本条(一)(二)(三)款涉及的获奖项目中起重要作用的建设工程科技管理人员,并有获奖单位和本单位证明。

第九条论文、著作要求

取得工程师资格后,撰写本专业有较高水平的论文(第一作者)、著作(主要编著者)、专业文章等,具备下列条件之一:

(一)出版本专业著作1部(本人撰写5万字以上)以上。

(二)在省级以上专业期刊发表或在省级以上学术会议交流的有较高学术价值的论文2篇以上。

(三)为解决复杂技术问题而撰写的有较高水平的专项研究报告、技术分析、技术总结、立项研究(论证)报告等专业文章3篇以上。

第十条计算机应用能力要求

必须具备下列条件之一:

(一)计算机专业大学专科以上学历(学位)。

(二)取得江苏省专业技术人员信息化素质培训考核合格证,或取得国家、省统一组织的职称计算机应用能力考试(核)规定科目的合格证。

(三)参加全国计算机软件专业技术资格(水平)考试,成绩合格。

第四章附则

第十一条申报高级工程(建筑、城市规划)师资格者,应根据本人所学专业、工作经历和主要业绩,提交第三、四、五、六、七、八、九、十条规定的材料,并按规定程序送评。

第十二条从国内外引进的有特殊成就的人才,可根据本人实际水平和能力直接申报。

第十三条与本条件相关的材料要求,词(语)或概念的特定解释、若干问题的说明等见附录。

职务任命通知

XXXXXXXXXXXXXX公司文件成引字[2012]0003号签发人: 人事任命通知书 为满足公司发展需要,经公司研究决定,对如下人员进行职务任命:任命XX为财务部经理,全面负责公司财务管理工作。 任命XX为生产部经理,负责全面主持公司的生产管理工作,行使对公司产品生产过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力,并承担执行公司制度及工作指令的义务。 任命XX为生产主管,负责协助生产经理进行公司日常生产管理工作。 任命XX为品质部经理,负责生产工艺技术改进、工装设备制作、原材料和成品检验等。 本任命书自2012年7月16日起生效。 特此通知 成XXXXXXXXXXX有限公司 2012年7月16日 主题:人事任命通知 抄报:公司总经理 抄送:生产、研发、工程、销售、市场、财务部门负责人

附件: 生产部经理岗位职责: 1、负责生产部门日常管理工作,领导、监督和考核本部门各岗位工作; 2、负责检查所属部门安全、生产、环保、卫生、工作纪律、生产流程执行情况及安排工作的进展情况。 3、承担部门内部监督及安全生产第一责任人相关责任,并对部门员工承担过错连带责任,确保公司生产按工作流程及标准执行。 4、负责对公司生产一线规章制度的拟定、修改、补充、完善提出建议或意见,对管辖范围内岗位职责及工作流程提出制定、修改、补充、完善建议或意见,报办公室批准并备案,保证有所的岗位都有明确的岗位职责说明及工作流程和工作标准。 5、实时了解车间对公司工作安排的落实情况,负责核查所属部门的生产报表、督促检查生产进度、产品质量、生产计划的完成情况,保障生产订单按时按质完成。 6、按时完成上级安排的其它临时工作。 生产主管岗位职责: 1、协助生产经理负责公司生产的监督和管理工作,严把各道工序的生产质量关; 2、坚决服从生产部经理的指挥,认真执行其工作指派,一切管理行为向生产经理负责; 3、根据公司实际情况制定日、周、月生产计划等,协助生产经理根据现有资源,合理安排生产运行和控制生产成本; 4、协助生产经理制定或下达生产计划任务,管理员工,负责保证各个班组明确自己的任务和完成任务的时间; 5、负责对生产作业计划情况的跟进检查以及管理工作,合理利用资源,节约生产消耗,提高工作效率; 6、负责保障生产车间所有设施、设备的安全运行、保证各生产岗位正常、高效、有序进行; 7、协助生产经理负责对生产数据的统计和物资消耗的统计,应对生产资源、产品质量的全面的掌握,及时调整设备、材料、按时对库房清点盘算,申请上报应采购的物资;

秘书任命通知书

人事任命书 总经办(2009)字号 为适应新形势下公司经营战略发展需要,经公司董事会议决议,决定对以下同志进行新 的人事任 命,现予以公布,具体任命如下: 任命为,全面负责管理工作,执行及监督公司董事会下发的各项工作任务; 任命同志为,主要负责工作,执行及监督公司董事会下发的各项工作任务; 以上任命决定自发布之日起即开始执行,职务调整后,薪资相应调整。 特此通告 总经办 签发: 日期: 抄报:总经理 下发: 存档:人事行政部 2 用单位的红头文件企业技术负责人资料: ××公司(全称)(任命) 【2005】××号 关于任命×××为公司技术负责人的决定 公司各职能部门: 根据工作需要,经公司经理提名,股东会研究决定:任命×××同志为公司技术负责人 (总工程 师);负责公司的全面技术管理工作。 任职期限为:2005年12月18日至2008年12月18日止。 公司名称 经理:盖章、签字 年月日 》》》》》》》》》》》》》》》》》》》》》》 单位的红头文件: ××公司(全称)(任命) 【2007】××号 关于任命×××同志任命的 决定 为公司技术负责人的通知 各科室,分公司: 经公司经理办公会议研究: 任命×××同志为公司技术负责人,总工程师。 任命××同志为公司财务负责人,总会计师。 任命×××同志为公司经济负责人,总经济师。 公司名称,盖章 二00七年四月十八日 3 银川胡商市场部经理任命书

任命 为适应新形势下公司的经营发展需要,经公司管理层会议决议,兹决定以下任命: 任命姜歆伟先生为银川公司市场部经理,全面负责市场部的日常管理工作。 此任命自2010年01月26日起即开始执行。 银川胡商投资有限公司 2010年1月26日 银川胡商市场部经理任命书 任命 适应新形势下公司的经营发展需要,经公司管理层会议决议,兹决定以下任命命姜歆伟 先生为银川公司市场部经理,全面负责市场部的日常管理工作。自2010年01月26日起即 开始执行。 银川胡商投资有限 2010年1月2 的 新组织架构及人事任命书青岛美鹰[2010] 1号文件 因公司2010年发展战略的调整,新组织架构设置为:战略管理委员会、总经办、秘书办、 市场一部、市场二部、客服部、物流部、美鹰培训学校、鹰之力车业品牌策划有限公司、产 品项目研究所、行政部、人事部、财务部。 经公司研究决定任命梅昭志、赵明、杜小龙、梁栋、汪晔为战略管理委员会成员;具体 工作职责任命如下: 梅昭志为战略管理委员会委员长兼董事长; 赵明为战略管理委员会副委员长兼总经理,主管公司全面事务; 梁栋为战略管理委员会委员兼行政副总,主抓行政部工作; 张磊为市场一部总监,主管北区市场的开发与管理工作; 于万广为市场二部总监,主管南区市场的开发与管理工作; 李瑞虹为客服部总经理,主管公司客户的服务与支持工作; 金勇为物流部经理,主管公司仓储、生产、采购、发货工作; 刘涛为美鹰培训学校校长,主管学校招生、培训工作; 李秀仙为鹰之力车业品牌策划有限公司总经理,主管公司宣传、设计及对外业务拓展工 作。 李富国为产品项目研究所所长,主管公司产品、技术开发工作; 黄飞为行政部经理,主管公司行政后勤工作; 张明宇为人事部经理,主管公司人事管理工作; 赖丽华为财务部经理,主管公司财务管理工作; 青岛美鹰汽车服务连锁有限公司 二0一0年一月十二日 4 事任命书 为适应新形势下公司经营发展需要,经公司管理层会议决议,决定对以下同志进行新的 人事任命,现予以公布: 任命_______同志为事业部总经理,主持事业部的日常工作; 任命_______同志为事业部副总经理,负债协助总经理完整任务。 任命_______同志为人事部总经理,主持人事部的日常工作; 任命_______同志为人力资源部经理,主持该部门的日常工作;

苏教版五下科学实验报告单

苏教版五年级下册科学实验报告单 一、杠杆的作用实验 实验名称:杠杆的作用实验 实验材料:杠杆尺、钩码、铁架台。 实验步骤: 1.把杠杆尺挂在铁架台上,调节两边的螺母,让杠杆尺平衡。 2.在杠杆尺的左右两边10厘米的地方各挂一个钩码。 3.在杠杆尺的左边10厘米的地方挂两个钩码,在右边5厘米的地 方挂四个钩码。 4.在杠杆尺的左边10厘米的地方挂两个钩码,在右边20厘米的地方挂一个钩码。 5.自由组合钩码数量与到支点的距离,使杠杆尺平衡。 6.比较左右两边钩码的数量和钩码离杠杆尺中心的距离。 实验现象: 杠杆尺平衡 实验结论: 到杠杆尺中心的距离越大用的力就越小,到杠杆尺中心的距离越小 用的力就越大。 当支点到力点的距离大于支点到重点的距离时,省力。 当支点到力点的距离小于支点到重点的距离时,费力。 当支点到力点的距离等于支点到重点的距离时,既不省力也不费力。 二、斜面坡度大小对小车拉力的影响 实验名称:斜面坡度大小对小车拉力的影响 实验器材:弹簧秤、小车、光滑的长板 实验步骤: 1.用弹簧秤测出小车的重量;

2.将长板垫在三本书上,用弹簧秤将小车拉上去,看需要多少力;3、将木板垫在六本书上,再用弹簧秤拉上去,看需要多少力。 实验结果:斜面坡度越缓越省力。 三、探究轮轴是否省力 实验名称:探究轮轴是否省力 实验器材:大小不同的两个硬纸盘、小药盒一个,弹簧测力计一个,钩码若干、细线等。 实验过程: 1.按教材P10的方法装好器材。 2.用弹簧测力计拉住圆纸盘的一端,静止不动时,记下弹簧测力计 的示数。 3.换用大些的圆纸盘后再测一次。 4.比较两次弹簧测力计的示数。 实验结论:使用轮轴省力,且轮比轴越大越省力。 四、滑轮的作用实验 实验名称:滑轮的作用实验 实验材料:铁架台、定滑轮、动滑轮、滑轮组、细绳、钩码、测力计。 实验步骤: 1.用测力计测出竖直提两个钩码用的力。 2.把定滑轮固定在铁架台上,把绳子绕在定滑轮上,挂上两个钩码,用测力计向下拉动,记录力的大小。 3.把绳子的一端固定在铁架台上,另一端绕过动滑轮,挂上两个钩码,用测力计向上拉动,记录力的大小。 4.在滑轮组上挂两个钩码,用测力计拉动,记录力的大小。 5.把2、3、4的数据与1的数据作比较。 实验结论:

如何写人事任命通知

如何写人事任命通知 人事任命书范文1 经______部门_________推荐,______公司总部决议任命: ______部员工________晋升为______职务,从20____年____月____日起开始上岗,从20____年____月____日起,享受________职务______级薪资待遇,(月薪资待遇为:岗位工资______元+全勤+餐补+提成)。 特此通知! _________公司 人事行政部 20____年____月____日 人事任命书范文2 公司各科室: 为适应新形势下公司经营发展需要,20____年____月____日经公司股东会议决议,决定对以下同志进行新的人事任免,现予以公布: 任命: ______同志为公司财务科科长,主持公司财务部门的日常工作,履行工作职责。 ______同志为公司统计科科长,主持公司统计部门的日常工作,履行工作职责。 免去: ______同志财务科长职务。 ______同志统计科长职务。 特此通知 二〇____年____月____日 人事任命书范文3 ______名家所有合作伙伴: 根据公司工作安排,合理部署本部门工作,划分部门权限责任,原安装维修部客服中心________,晋升为________。负责公司________中心,统筹、安排、部署、____部各项工作,并协助_______部________完成售后部工作。 此任命从20____年____月____日执行。 特此通报 题词:人事任命书通知 主送:总经办、郑总、胡经理 抄送:公司各部门 ________公司 20____年____月____日

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人事任命通知范文,3篇

人事任命通知范文,3篇 篇一:秘书任命通知书 人事任命书 总经办(2009)字号为适应新形势下公司经营战略发展需要,经公司董事会议决议,决定对以下同志进行新 的人事任 命,现予以公布,具体任命如下:任命为,全面负责管理工作,执行及监督公司董事会下发的各项工作任务;任命同志为,主要负责工作,执行及监督公司董事会下发的各项工作任务;以上任命决定自发布之日起即开始执行,职务调整后,薪资相应调整。特此通告总经办 签发: 日期: 抄报:总经理 下发: 存档:人事行政部2 用单位的红头文件企业技术负责人资料:××公司(全称)(任命) 【2005】××号关于任命×××为公司技术负责人的决定公司各职能部门:根据工作需要,经公司经理提名,股东会研究决定:任命×××同志为公司技术负责人 (总工程 师);负责公司的全面技术管理工作。任职期限为:2005年12月18日至2008年12月18日止。公司名称经理:

盖章、签字年月日》》》》》》》》》》》》》》》》》》》》》》 单位的红头文件:××公司(全称)(任命)【2007】××号关于任命×××同志任命的决定为公司技术负责人的通知各科室,分公司:经公司经理办公会议研究: 任命×××同志为公司技术负责人,总工程师。任命××同志为公司财务负责人,总会计师。任命×××同志为公司经济负责人,总经济师。公司名称,盖章 二00七年四月十八日3银川胡商市场部经理任命书 任命为适应新形势下公司的经营发展需要,经公司管理层会议决议,兹决定以下任命:任命姜歆伟先生为银川公司市场部经理,全面负责市场部的日常管理工作。此任命自2010年01月26日起即开始执行。银川胡商投资有限公司 2010年1月26日银川胡商市场部经理任命书任命 适应新形势下公司的经营发展需要,经公司管理层会议决议,兹决定以下任命命姜歆伟 先生为银川公司市场部经理,全面负责市场部的日常管理工作。自2010年01月26日起即 开始执行。 银川胡商投资有限 2010年1月2 的 新组织架构及人事任命书青岛美鹰[2010] 1号文件因公

公司任命通知范文

公司任命通知范文 任命及指下命令任用。公司在任命时需要做好任命的通知。下面是公司任命通知范文,欢迎参阅。 公司任命通知范文1为加强安全文明生产的管理,经公司管理层会议决议,任命_____同志为生产经理(安全生产负责人),具体职责如下: 1.严格执行国家和上级主管部门有关安全生产的方针、法律、法规、政策和制度,监督检查生产职能部门安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况,及时纠正生产中的失职和违章行为。 2.组织规定、修订和审批安全生产规章制度、安全技术操作规程、安全生产技术防护措施计划及事故应急救援预案,并组织实施。 3.按照管生产必须管安全,谁主管谁负责的原则,对企业的安全生产负主要责任,主持本公司安全生产管理工作。 4.组织生产职能部门对应呈报上级主管部门的生产事故的调查处理,并按规定及时向上级安全和生产部门报告。 5.组织安全生产大检查,督促重大生产事故隐患的整改和有效落实。 6.负责安全培训、教育和考核工作。 7.每季度组织召开安全生产工作会议,分析企业安全生产动态,即使解决安全生产存在的问题。 8.组织开展安全生产竞赛活动,总结推广安全生产工作的先进经

验,奖励先进部门和个人。 9.按照上述安全职责,每年组织安全生产机构和专职人员审定本公司年度安全工作计划,并组织实施。_____ 总经理:(签字) 年月日 公司任命通知范文2现任命_____________担任_____________________项目的项目经理,全权负责整个项目的施工管理工作。项目经理有对项目施工小组成员任免、更换、分配任务、奖惩等的权力,同时亦有在整个项目施工中对工程预算费用的控制、工程质量管理控制、工程施工安全控制、工程施工工期控制、工程施工技术把关控制等的责任和义务。 此任命即日生效。 总经理: 20___年12月5日 公司任命通知范文3为适应新形势下公司经营战略发展需要,经公司董事会议决议,决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布,具体任命如下: 任命_____为_____,全面负责_____管理工作,执行及监督公司董事会下发的各项工作任务;任命_____同志为_____,主要负责_____工作,执行及监督公司董事会下发的各项工作任务; 以上任命决定自发布之日起即开始执行,职务调整后,薪资相应调整。

小学三年级下册科学实验通知单

注:任课教师应至少提前一天向实验室填交此单,实验如为演示实验则分组数为1,分组实验分组数按实填写。 温水溪小学科学实验通知单 注:任课教师应至少提前一天向实验室填交此单,实验如为演示实验则分组数为1,分组实验分组数按实填写。

注:任课教师应至少提前一天向实验室填交此单,实验如为演示实验则分组数为1,分 组实验分组数按实填写。 温水溪小学科学实验通知单 , 注:任课教师应至少提前一天向实验室填交此单,实验如为演示实验则分组数为1,分 组实验分组数按实填写。

注:任课教师应至少提前一天向实验室填交此单,实验如为演示实验则分组数为1,分组实验分组数按实填写。 温水溪小学科学实验通知单 注:任课教师应至少提前一天向实验室填交此单,实验如为演示实验则分组数为1,分组实验分组数按实填写。

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任免通知范文4篇

任免通知范文4篇 因公司发展需要,人员会有一定的变动。有些人不知道怎么写任免通知,下面给大家带来任免通知范文,供大家参考! 任免通知范文一公司各部室: 为适应公司经营发展需要,经总经理办公会研究,决定对以下同志进行人事任命,现予以公布: 聘任***同志为总经理助理,协助财务总监***同志负责公司计划、财务、审计、预决算、招投标等财务管理,负责计划财务部工作; 任命***同志为工程部副经理(主持工作),免去市场开发部副经理职务; 任命***同志为安全运行部副经理(挂职)主管公司安全工作; 任命***同志为市场开发部副经理(挂职),主管客户服务服务工作; 特此通知。 *****公司 20xx年9月24日 任免通知范文二公司所属各部门: 因公司经营发展需要,经酒店研究决定: 聘任张XX同志为XX市XX管理有限公司餐饮部经理,全面负

责部门日常管理工作,试用期一个月。 免去何XX同志XX市XX管理有限公司餐饮部经理职务。特此通知! XX管理有限公司 20xx年XX月XX日 任免通知范文三公司各部: 因公司发展需要,经公司研究做出如下人事任免决定: 1. 免去朱同才业务经理职务,任命李海中同志为商丘、驻马店等地区业务经理,负责商丘、驻马店区域的客户开发、客户维护、客户管理等相关事宜。 2. 免去张庆博物流部主管职务,任命崔鲁峰同志为物流部主管,负责物流部的人员和业务管理,保证物流部各项工作正常进行。 xx门业有限公司 20xx年11月1日 任免通知范文四为顺应公司发展需求,经公司领导研究决定对以下同事进行新的人事任命,现予以公布:任命王春林同志为公司副总经理,统筹主持采购部、研发生产部及仓储部相关管理工作;任命秦锋利同志为公司采购部经理,主持公司采购部日常管理工作;任命万新同志为公司行政人事部经理,主持公司行政人事部日常管理工作。 以上任命决定自发布之日起即开始执行!

公司员工任命通知书

公司员工任命通知书 公司员工任命通知书范文一 为适应新形势下公司经营发展需要,经公司管理层会议决议,决定对以下人员进行新的人事任命,现予以公布:任命_______为公司总经理,主持公司运营的各项工作; 任命_______为公司副总经理:负责协助总经理完成公司业务任务。 任命_______为公司副总经理:负责协助总经理完成公司日常运作。 任命_______为公司企划部总监:负责企划部总体工作。任命_______为公司财务部总监:负责财务部总体工作。任命_______为公司营销部总监:负责营销部总体工作。任命_______为公司客服部总监:负责客服部总体工作。任命_______为公司行政部总监:负责行政部总体工作。以上任命决定自发布之日起即开始执行。 董事长: 印章: ____年____月____日 公司员工任命通知书范文二 为适应新形势下公司经营战略发展需要,经公司董事会议决议,决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布,具体任命如下: 任命_______同志为(总务办/经营办)副主任,全面负责总务办/经营办管理工作,并兼任综合经营科科长一职,主持该部门的日常工作,执行及监督公司董事会下发的各项工作任务; 以上任命决定自发布之日起即开始执行,职务调整后,薪资相应调整。特此通告 签发:总经办主任_______ 日期:____年____月_____日 公司员工任命通知书范文三 为适应新形势下公司经营发展需要,经公司管理层会议决议,决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布: 任命_______同志为事业部总经理,主持事业部的日常工作; 任命_______同志为事业部副总经理,负债协助总经理完整任务。 任命_______同志为人事部总经理,主持人事部的日常工作; 任命_______同志为人力资源部经理,主持该部门的日常工作; 以上任命决定自发布之日起即开始执行。 总经理: (印章) 年月日 公司员工任命通知书范文四 公司全体员工: 公司作出如下人事任命。 肖xx,自20xx年1月12日起,担任重庆xx网络科技有限公司总经理职务,全权负责公司的各项管理工作;杜静波,不再担任重庆小普网络科技有限公司总经理职务。

任命通知

任命通知 由于公司发展需要,公司人事会发生变动,公司需要发出任命通知,下面我给大家带来任命通知范文,供大家参考! 任命通知范文一 为适应公司经营战略发展需要,经公司董事会会议决议,决定对刘利明同志进行人事任命,具体人事任命公布如下: ______,原公司市场总监,现任公司副总经理,全面负责国内营销中心各项管理事务,在公司董事会及董事长的领导下,执行及监督该部门各项日常事务。 以上任命决定自本通知发布之日起开始执行。 特此公告! ________有限公司 20___年____月____日 任命通知范文二 为了解决目前公司经营状况,经公司董事会研究决议,决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布:任命_______为_______有限公司董事长兼任公司总经理,负责公司经营管理工作。 任命_______为_______有限公司副总经理,具体负责公司的财务、行政、人事等工作。本任命书自____年____月_____日日起生效。特此通知。 _______有限公司 ____年____月_____日 任命通知范文三 根据公司市场发展的需求、经董事会提名备案、特此批准! 根据公司发展需要,20____年公司组织架构有所调整,同时相关部门管理者角色也有所变化。为更好衔接各级管理工作,经公司研究决定,对以下人员进行新的人事任命,具体如下: 任命_______为公司人力资源总监,全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作,协调行政管理事务,执行并监督好总经理安排的各项任务。

任命_______为公司运营总监,负责公司网站运营管理、制订网站运营标准,实时开展网站战略决策监控和网站运营计划监控,协调运营团队整体工作,执行并监督好总经理安排的各项任务。 任命_______为公司运维总监,全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配,主要负责网站运维服务和广告设计任务的分派部署。 任命_______为公司产品总监,全面负责产品开发、设计、测试等工作,以及技术部日常管理事务。 任命_______为公司财务主管,主要负责公司各类财务报表的审核、审查工作,保障财务会计事务正常有序合理的开展,有效指导出纳等基础会计工作,行使主办会计职能。 以上人员任命自____年____月____日起生效,隶属于总经理管理团队,协助总经理和销售总监开展公司各项经营管理工作。 特此通知! ________有限公司 ____年____月____日 任命通知范文四 为适应新形势下公司经营战略发展需要,经公司董事会议决议,决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布,具体任命如下: 任命_______同志为(总务办/经营办)副主任,全面负责总务办/经营办管理工作,并兼任综合经营科科长一职,主持该部门的日常工作,执行及监督公司董事会下发的各项工作任务; 以上任命决定自发布之日起即开始执行,职务调整后,薪资相应调整。特此通告 签发:总经办主任_______ 日期:____年____月_____日 推荐阅读:公司员工任命通知书任命通知书范文岗位任命通知书任命通知书范文公司的任命通知书公司任命通知书

小学三年级苏教版科学实验报告单

小学三年级苏教版科学实验报告单 班级:姓名(小组):实验时间: 实验名称(课实验场所: 、目的要求: 二、材料器具:__________________________________________________________ 三、方法步骤(活动过程):四、结论(活动记录): 1、画一位我脑海里的科学家形象 2、当我听至U “科学”这词的时候,我想至U的是:__________________________ 科学实验报告单 班级: ________ 姓名(小组):__________________ 实验时间:__________ 实验名称(课题): __________________ 实验场所: __________________ 一、目的要求:_ 二、材料器具:__________________________________________________________ 三、方法步骤(活动过程):四、结论(活动记录): 我发现能使物品“站”起来的秘密是:

科学实验报告单 班级:________ 姓名(小组):__________________ 实验时间:___________ 实验名称(课题): ____________________ 实验场所: __________________ 一、目的要求: _________________________________________________________ 二、材料器具: _________________________________________________________ 三、方法步骤(活动过程): 四、结论(活动记录): 科学实验报告单

六年级科学上册实验通知单

永兴镇小学校六上科学实验通知单 课题杠杆的科学实验名 称 研究杠杆的秘密 实验班 级实验类 别分组 实验组数10 实验时 间 任课教师范嗣友 实验准备杠杆尺10支 铁架台及配件10个钩码10盒 规范操作要点用配件先组建好一个完整的杠杆 先指出杠杆的三个点:支点、用力点、阻力点 实验,完成“杠杆尺记录表” 分析省力情况和费力情况 综合得到数据分析怎样的情况下杠杆尺可以保持平衡 备 注 及时记录和分析数据 永兴镇小学校六上科学实验通知单 课题杠杆类工具的比较实验名 称 杠杆类工具的比较 实验班级六 实验类 别 演示 实验组数 1 实验时 间 任课教师范嗣友 实验 准备 铁片开瓶器架子等各种杠杆类工具各一个

规范操作要点 分析各种杠杆的省力与费力情况 对比研究各种杠杆类工具的支点、用力点、阻力点 做出合理的判断 备注 举例有难度的,学生容易出错的 永兴镇小学校六上科学实验通知单 课题 杠杆类工具的比 较 实验名称 小杆秤的研究 实验班级 六 实验类别 分组 实验组数 10 实验时间 任课教师 范嗣友 实验 准备 自制小杆秤10把 (红绳、竹筷子、纸片、重物、小秤砣等) 钩码等已经知道的重物若干 剪刀、刻刀、锥子等制作工具 规范操作要点 观察生活中的小杆秤(实物或者图片等),认识提绳、秤盘、秤砣 自己动手制作小杆秤,说说各部分名称。 指出各部分在称重过程中的作用 分析用力点、支点、阻力点 会在杆秤上标星(标记),明白杆秤的工作原理 备注 秤砣虽小,能压千斤 永兴镇小学校六上科学实验通知单

课题轮轴的秘密实验名 称 轮轴有什么作用 实验班级六 实验类 别 分组 实验组数10 实验时 间 任课教师范嗣友 实验准备铁架台及配件10台棉线若干 钩码10盒 规范操作要点组建轮轴实验装置 把一定数量的钩码挂在轴上 在轮上挂上钩码,看下挂几个钩码两边能把持平衡改变钩码数量再做几次实验 看看自己的发现 备注先挂在轴上时要用手拉着 轻拿轻放 永兴镇小学校六上科学实验通知单 课题轮轴的秘密实验名 称 轮轴的大小对轮轴作用的影 响 实验班级六 实验类 别 分组 实验组数10 实验时 间 任课教师范嗣友 实验准备铁架台及配件10台更大的轮10个棉线若干 钩码10盒

公司人事任命通知

公司人事任命通知 五一放假通知怎么写为你提供五一放假通知范例5篇,教你五一放假通知怎么写。【范例一】各县市人民政府,行署各部门、各直属机构,各企事业单位,驻和各单位,各群众团体:20xx年五一国际劳动节即将来临,根据自治区人民政府办公厅《关于20xx年关于五一放假的通知各省辖市、省直管县(市)人民政府,省直各单位: 根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》(国办发明电〔20xx〕28号)精神,为便于各地、各单位及早合理安排工作,现将20xx年劳动节放假日期安排通知如下: 20xx年5月1日至 2016年过年放假安排通知根据《国务院办公厅关于2016年部分节假日安排的通知》(国办发明电[2016]28号)精神,现将2016年春节放假安排通知如下:2月___日至___日放假调休,共__天。2月___日(星期__)、2月___日(星期___)上班。春节放假期间,各县区、各单位 2016春节放假通知范文各省辖市、省直管县(市)人民政府,省直各单位: 根据《国务院办公厅关于2016年部分节假日安排的通知》(国办发明电〔2015〕28号)精神,为便于各地、各单位及早合理安排工作,现将2016年春节放假日期安排通知如下: 2月___日至___日放假调

2015年十月一日放假通知根据《省人民政府办公厅关于2015年部分节假日安排的通知》要求,现将2015年国庆节放假安排通知如下:国庆节10月1日(星期四)至7日(星期三)放假调休,共7天。10月10日(星期六)上班。节假日期间,各地、各部门要严格执行24小时 2015年国庆放假通知范文各单位:国庆节即将来临,为做好节日工作,使全体职工度过欢乐祥和的节日,现将放假及相关工作安排通知如下:一、按照国家有关国庆节放假规定,经公司研究决定:10月1日至7日放假调休,共7天,10月10日(星期六)上班。 二、各单

小学三年级下册科学实验通知单

温水溪小学科学实验通知单 注:任课教师应至少提前一天内向实验室填交此单,实验如为演示实验则分组数为1,分组实验分组数按实填写。 温水溪小学科学实验通知单 注:任课教师应至少提前一天内向实验室填交此单,实验如为演示实验则分组数为1,分组实验分组数按实填写。

注:任课教师应至少提前一天内向实验室填交此单,实验如为演示实验则分组数为1, 分组实验分组数按实填写。 温水溪小学科学实验通知单 , 注:任课教师应至少提前一天内向实验室填交此单,实验如为演示实验则分组数为1,分组实验分组数按实填写。

注:任课教师应至少提前一天内向实验室填交此单,实验如为演示实验则分组数为1,分组实验分组数按实填写。 温水溪小学科学实验通知单 注:任课教师应至少提前一天内向实验室填交此单,实验如为演示实验则分组数为1,分组实验分组数按实填写。

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公司人事任命通知

公司人事任命通知 为适应新形势下公司经营战略发展需要,经公司董事会议决议, 决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布,具体任命如下: 任命_______同志为(总务办/经营办)副主任,全面负责总务办/ 经营办管理工作,并兼任综合经营科科长一职,主持该部门的日常 工作,执行及监督公司董事会下发的各项工作任务; 以上任命决定自发布之日起即开始执行,职务调整后,薪资相应调整。 特此通告 xuexila xxxx年xx月xx日 各部室、各分公司、爆破公司、培训中心、物流公司: 根据公司发展需要,经董事长提名、各董事同意、总经理办公会议研究决定:自2010年3月16日起,聘请xx同志为XX有限公司 总经理助理。主要负责协助总经理做好各部门、各分公司及各产业 链条的经营决策、安全生产、仓储管理、财务核算、行政人事、企 业文化等全方位的管理工作,为总经理提供合理化建议,并促进各 项具体工作的落实。 特此通知。 XX有限公司 年六月九日 为适应公司经营战略发展需要,经公司董事会会议决议,决定对刘利明同志进行人事任命,具体人事任命公布如下:

______,原公司市场总监,现任公司副总经理,全面负责国内营销中心各项管理事务,在公司董事会及董事长的领导下,执行及监督该部门各项日常事务。 以上任命决定自本通知发布之日起开始执行。 特此公告! ________有限公司 20___年____月____日 公司各部门、各分公司: 根据公司经营发展需要,经总经理办公会研究决定,对部分人事任免调整如下: 任命______女士为总经理助理,免去______女士______分公司总经理职务。 任命______先生为______分公司总经理,免去______先生 ________部门经理职务。 以上任免调整自通知发布之日起开始执行。 xuexila xxxx年xx月xx日

小学科学三年级上册实验通知单

小学科学三年级上册 实验通知单 Revised on November 25, 2020

温水溪小学科学实验通知单 注:任课教师应至少提前一一天内向实验室填交此单,实验如为演示实验则分组数为1,分组实验分组数按实填写。 温水溪小学科学实验通知单 注:任课教师应至少提前一一天内向实验室填交此单,实验如为演示实验则分组数为1,分组实验分组数按实填写。 温水溪小学科学实验通知单

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五年级科学上册实验通知单

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公司人员任命通知范文1

公司人员任命通知范文1 公司任命书是一种常用到的文书之一。下面是公司人员任命通知范文,欢迎参阅。 公司人员任命通知范文 1 为适应新形势下公司经营发展需要,经公司管理层会议决议,决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布: 任命_______同志为事业部总经理,主持事业部的日常工作; 任命_______同志为事业部副总经理,负债协助总经理完整任务。 任命_______同志为人事部总经理,主持人事部的日常工作; 任命_______同志为人力资源部经理,主持该部门的日常工作; 以上任命决定自发布之日起即开始执行。 总经理: (印章) 年月日 公司人员任命通知范文2 人事变动通知因主管人员离职,现因工作需要,经公司管理人员提名,研究决定对以下人员进行新的人事任命,现予以公布: 1. 原dj部主管刘琼离职,现由楼面主管陈明慧兼管dj主管一职,并履行该职务全部职责 2. 原前厅部主管王凡离职,现任命杜琼为前厅实习主管一职,主持该部门的日常工作

3. 楼面部由李荆暂定实习领班一职,负责协助主管完成日常管理工作 备注:所任命实习主管,实习期为一个月,实习期内发放原职务薪水,另有职务津贴(职务津贴上报生效) 以上任命决定自发布之日起即开始生效,希望各部门及全体员工给予支持配合。 特此通告 公司人员任命通知范文3 根据公司经营发展需要,经董事会研究决定任命: 一、任命xx志为xx司设计总监助理一职,负责主持公司设计部日常工作,试用期六个月。 二、任命xx志为xx司经理助理一职,协助管理公司日常工作,试用期六个月。 以上任命自发布之日起即开始执行。 特此通知。 公司人员任命通知范文 4 为适应新形势下公司经营发展需要,经公司管理层会议决议,决定对以下人员进行新的人事任命,现予以公布:任命_______为公司总经理,主持公司运营的各项工作; 任命_______为公司副总经理:负责协助总经理完成公司业务任务。 任命_______为公司副总经理:负责协助总经理完成公司日常运作。 任命_______为公司企划部总监:负责企划部总体工作。任命_______为公司财务部总监:负责财务部总体工作。任命

(完整版)小学三年级下册科学实验通知单.docx

班级三年级实验名称观察植物的种子 实验分组数实验时间月日第节 实验器材(仪器、药品、材料名称、规格及数量)各种植物的种子(向日葵、花生、四季豆、南瓜、小麦、玉米、绿豆等)、白纸、放大镜。 器材使用情况 任课教师签名 注:任课教师应至少提前一天内向实验室填交此单,实验如为演示实验则分组数为1,分组实验分组数按实填写。 温水溪小学科学实验通知单 班级三年级实验名称观察动物的卵 实验分组数实验时间月日第节 实验器材 (仪器、药品、 鸡蛋、盘子。(或蚕卵、放大镜) 材料名称、规 格及数量) 器材使用情况 任课教师签名 注:任课教师应至少提前一天内向实验室填交此单,实验如为演示实验则分组数为1,分组实验分组数按实填写。

班级实验分组数 实验器材(仪器、药品、材料名称、规格及数量) 三年级实验名称学习使用温度计 实验时间月日第节 体温计 1、气温计 1、水温计(刻度范围 -20 ℃—— 110℃) 器材使用情况 任课教师签名 注:任课教师应至少提前一天内向实验室填交此单,实验如为演示实验则分组数为1,分组实验分组数按实填写。 温水溪小学科学实验通知单 班级三年级实验名称测量水的温度 实验分组数实验时间月日第节 实验器材 (仪器、药品、材料名称、规格及数量)4 杯不同冷热的水(自来水、温水、热水、热水瓶里刚倒出的烫水),4 支水温计(刻度范围在 -20 ℃—— 110℃),水温测量记录表 器材使用情况 任课教师签名 注:任课教师应至少提前一天内向实验室填交此单,实验如为演示实验则分组数为1,分组实验分组数按实填写。

班级实验分组数 实验器材(仪器、药品、材料名称、规格及数量) 三年级实验名称连续测量10分钟内水温的变化实验时间月日第节 热水、温度计、水温测量记录表 器材使用情况 任课教师签名 注:任课教师应至少提前一天内向实验室填交此单,实验如为演示实验则分组数为1,分组实验分组数按实填写。 班级实验分组数 实验器材(仪器、药品、材料名称、规格及数量) 温水溪小学科学实验通知单 三年级实验名称 加快水的蒸发的研究 实验时间月日第节2 只不锈钢长柄勺子,一摞书, 1 支蜡烛、火柴。 器材使用情况 任课教师签名 注:任课教师应至少提前一天内向实验室填交此单,实验如为演示实验则分组数为1,分组实验分组数按实填写。

小学三年级下册科学实验通知单

小学三年级下册科学实验通知单 注:任课教师应至少提前一天内向实验室填交此单,实验如为演示实验则分组数为1,分组实验分组数按实填写。 温水溪小学科学实验通知单 注:任课教师应至少提前一天内向实验室填交此单,实验如为演示实验则分组数为1,分组实验分组数按实填写。

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