班主任专业化发展篇 我是这样抓常规管理的

班主任专业化发展篇 我是这样抓常规管理的
班主任专业化发展篇 我是这样抓常规管理的

我是这样抓常规管理的

我抓常规可以用“完善制度、明确分工、严格执行;抓好班委、调动全体、最后把关”几个字来概括。

我在班级管理中一直相信这样一句话:“一个好的领导人,不如一个好的制度”。作为一个年轻老师,在没有什么管理班级经验的情况下,我在我的班级管理中力求制定一系列适合本班的制度,然后公平公正地严格执行。

早操、课间操方面:有体委负责维持纪律并记录迟到、说笑者,每天在班级的小黑板上公布当日跑操情况,如队列、口号、出队者等。针对我班喊号不响的情况,根据学生建议,由后排同学轮流帮助体委喊号,这样可以及时调整同学们的步调。这一措施使我班的跑操情况比以前有很大进步。

卫生方面:宿舍卫生是我班的弱项,为此我班出台了“宿舍长负责制”(宿舍长每日填写宿舍情况报告单,包括值日情况、铺位的整理情况、午晚休纪律情况、记录最好最差的舍员。如果哪个宿舍出现问题,宿舍长首先承担责任。各成员必须服从舍长的安排,如果舍长提出了缺点而舍员不听从,宿舍长报班主任,将对该舍员严肃处理);“宿舍长互查制”(宿舍长互相检查各宿舍,本着公平、公正的原则评出最好与最差的宿舍,评出最好与最差的个人;宿舍之间展开竞争,好的宿舍将给予表扬,连续差的将在班级通报)“扶贫制”(让一个或两个内务整理较好的同学帮助一个整理较差的学生,对进步较快的双方给予表扬)。

在教室卫生方面,首先每人管好自己脚下的一平方米卫生,然后以宿舍为单位进行值日,分工细,责任到人。例如谁负责黑板、板槽、讲桌,谁负责饮水机,谁负责擦哪扇窗户,谁扫南面的地,谁扫北面的地,谁拖地等都有明确分工。这样既能提高速度,也能提高效率。

纪律方面:纪律委员负责维持当天的纪律情况,并负责记录当日的情况,特别是几个关键时间点,包括:早预备、中午两点、晚上六点十五分以后有无迟到现象、自习、晚二晚三预备铃响后的状态等。我班还自觉成立了一个由不是班干部的学生组成纪律委员会,负责监督班级纪律。定期向我汇报情况。

学习方面:各科代表对当天作业进行及时收发,并统计作业的收交情况,填写科代表值日表。及时向各科老师反映同学们对该科的要求和意见。

学习委员负责记录每天同学们的早读状态、上课听课情况、自习的学习情况,并对各课代表反映出来的作业完成情况进行总结和分析,找出优点和缺点,及时报告班主任。

团活、板报方面:我班成立了一个文学社和板报小组。文学社固定供稿,其他同学也积极参与;充分发挥那些文章写得好的、字写得漂亮的、有绘画功底的同学的积极性。

在日常学习、生活中,我班实行“班干部负责制”、“渎职监督制”、“个人综合素质量化”、(以上的各个方面作的好坏直接跟个人综合素质分挂钩)“严格请假制度”以及体现全体学生主人翁地位的“班级日志”记录等。

在平常我也注意让女生与男生之间展开竞争。例如,原来我班女生喊号响,就给全体女生加一分;男生卫生好就根除扣分的男生每人加一分。这样能起到一个男女声弱项奔强项的促进作用。

这些制度有的是我借鉴其他优秀班主任的做法,然后根据本班实际,同本班班干部商量然后征求同学们的同意制定的,也有的是根据学生的建议实施的。

我想,只要是有利于班级发展的、与校规校纪不悖的都可以大胆的探索和实验。

中小学班主任工作要求与常规(二)

中小学班主任工作要求与常规(二) 中小学班主任工作要求与常规(2) 一、工作要求 1、对学生进行思想政治教育和道德教育。引导学生明辨是非、善恶、美丑,从身边的小事做起,逐步树立社会主义荣辱观,确定远大志向,弘扬和培育民族精神,增强学生爱国情感,培育正确的理想信念。督促遵守《中小学生守则》、《中(小)学生日常行为规范》,端正生活态度,培养学生良好行为习惯。 2、教育指导学生提高学习水平,明确学习目的,端正学习态度。指导学生掌握科学的学习方法,养成良好学习习惯,提高学习效率,学好各门功课。面向全体学生,培养优秀生和特长生,结合学生的个性特点和具体情况,因势利导,做好后进生转化工作,营造比、学、赶、帮、超共同进步的氛围。 3、加强班集体建设。明确班级管理目标,增强学生的团队合作意识,培养优良的班风和学风,建设班级文化,提炼班级精神,争创优秀班集体。 4、领导班委会工作,培养班干部,指导班委会、少先队中队、团支部开展工作。有计划、有目的地开展好主题班会。组织指导学生参加班、校集体活动、公益活动和社会实践活动。 5、关心学生的生活与健康。教育学生爱清洁、讲卫生,养成良好的生活习惯和卫生习惯,关注学生的心理健康,培养学生良好的心理品质。经常对学生进行安全教育。指导学生参加各种有益身心健康的科技、文娱和社会活动,鼓励学生发展兴趣和特长。 6、做好本班学生思想评定和有关奖惩工作。定期组织开展学生公民素质的自评、互评工作,建立起学生自我教育、自我激励和自我约束的机制。 7、搞好班级日常管理。组织学生参加升旗仪式、出操、集会、社会实践、社团活动、劳动,做好对学生的考勤。 8、联系和组织本班教师商讨本班教育工作,了解和研讨学生的学习、思想状态,协调平衡各科教学,控制学生的课业负担。 9、加强与本班学生家长、社区的沟通联系。做好家访工作,开好家长会,联系社区,争取家长和社会各方面的配合与支持,形成教育合力,共同做好对学生的教育工作。 10、努力提高自身素质,搞好德育科研。加强自身修养,提高思想和道德素质。掌握建设良好班集体的方法,提高管理水平、教育艺术和组织协调能力。 二、工作常规

班主任工作常规管理制度

班主任工作常规管理制度 根据学校班主任工作职责,进一步加强班主任常规管理,制订班主任工作常规,具体如下: 一、工作职责 1、做好学生的思想政治教育工作,使学生养成优良的道德品德和文明习惯。 2、激发学生具有明确的学习目的,端正的学习态度,科学的学习方法,浓厚的学习兴趣,刻苦的学习意志,培育优良的班风学风。 3、关心学生身心健康,做学生的知心朋友,帮助学生解决困难,促进学生健康成长。 4、全面负责本班安全工作。关注学生校内校外生活,经常对学生进行安全教育,检查安全措施的落实情况,防止安全事故的发生。 5、做好日常管理,建立班务工作常规,指导班委和团组织工作,培养学生干部,提高学生自治能力。 6、丰富学生课余生活,鼓励学生发展正常的兴趣和特长,坚持体育锻炼。 7、密切与任课教师的联系,经常交流学生各方面情况,反映学生的意见和建议。 8、组织和完成学校交办的各项任务,并取得好成绩。 9、密切与家长的联系。经常进行家访,互通情况,共商对学生教育的良策。 二、出勤管理

1、按时签到,政教处要求班主任进行签到的,班主任应在规定的时间内签到,迟签或代签每次扣款5元,未签到每次扣款10元。 2.参加每学年一次的班主任培训,缺席扣20元,请假扣10元,迟到扣5元,召开班主任会议,缺席扣10元。 3、班主任请假,按班主任基本工资的1/30扣款,请假前应事先安排好顶岗班主任,并交接好班主任工作,否则按缺勤处理,扣款40元一天。 4.坚持每天带班督促学生做好课间操,每缺一次扣5元。 5.按年级组安排的值班,负责早操、午休、晚上就寝维持秩序,检查纪律等,迟到每次扣款5元,每缺一次(一日按3次计)扣10元。 6.学校举行要求本班学生参加的集会,班主任必须到场坐在队伍的后面,缺席扣10元,迟到、早退扣5元。 二、常规管理 1.上课时本班有学生不上课在校园闲逛或课间有学生在校园内追逐打闹见一次扣5元,发现本班学生打群架,私自下河洗澡等严重违纪现象,一次扣20元。 2.坚持上好班会课,少一次扣10元,定期召开班干部会(每两周1次)(要有记录内容)少一次扣5元,班主任工作要认真填写班主任工作手册,月底政教处进行检查,不合格每项扣款5元。 3、查房,班主任每天晚上10:30之前必须坚持查房,认真登记查房情况,班主任要认真如实上报查房人数,政教处实行查房签到制,签到时间晚上10:20——10:30,未查房每次扣款20元,漏查或假

班主任专业化发展培训讲义4篇

班主任专业化发展培训讲义4篇班主任专业化发展培训讲义第1篇 当今的教育正面临着一个重要的转型期,社会对人才的培养提出了新的要求,对班主任提出了更高的要求,要求班主任具备相当程度的综合素质和多种知识技能,成为一个复合型的优秀教师既要有扎实的专业知识与教学技能,又要有一定的管理经验和水准。而要打造一支优秀的骨干班主任队伍,必须努力加强和深化班主任队伍专业化的发展。笔者在从事班主任的研究工作中,着重在以下几个方面进行了思考与实践。 第一,学校成立以校长为核心的班主任队伍专业化建设的组织机构,探索班主任专业化培养机制。 各个学校明确了校长是班主任队伍建设的第一责任人。校长在班主任队伍建设方面进行了积极探索,主要表现为,关心班主任思想,经常找班主任谈心;组织并参加班主任校本研修活动,并给予有针对性的指导;搭建平台,促进班主任专业发展,如邀请专家讲座、开展主题教育课评选等。 同时,许多学校借鉴教学校本研修的经验,通过班主任培养机制的探索,也取得了一些成绩,但因为没能针对班主任专业发展进行系统研究,致使现实学校中的班主任校本研修遇到了现实问题。 第二,构建技能比武,实践锻炼等促进班主任专业化成长的平台途径。 在连续几年开展市、区班主任基本功大赛中,依托比赛,以赛促建,以赛促训,通过理论辅导并积极赴基层学校进行实战型辅导,目前,共有30余名班主任老师获得市等第奖,180余名老师获得区等第奖,区域的中小学班主任专业能力有较大的提高。 而如何充分发挥和挖掘班主任基本功比赛内容,切实发挥比赛与校本培训相结合的班主任专业化培养途径是摆在我们面前的急需解决的课题。 目前在探索中小学班主任专业化途径至少存在如下五个方面需要改进:如何更加聚焦班主任专业化发展的方向和目标;如何更贴近班主任中间不同对象的需求;如何使班主任获得更开放、更广大的平台;如何有效地改进传统的研修途径和方法;如何获得更加丰富、更高层次的信息资源、理论资源等。 第三,探索和实践班主任专业化的培训和评价制度建设,完善培训网络和

班主任专业成长规划

班主任专业成长规划 林东六小陈英为了使自己更好的胜任班级管理工作,促进自身的专业成长,现结合当前的工作实际,制定近期发展规划。 一、对班主任工作的理解 我们的工作不同于一般,因为我们的劳动对象是有头脑、有思想的学生,所以我觉得我们应当走到学生中去。一名好班主任,首先应该是学生的知心朋友,是学生所爱戴、尊重的,情感共鸣对教学效果的影响,我觉得不可疏忽,如果一节课气氛轻松活泼,学生学习兴趣浓厚,积极参与、配合,效果一定很好,相反,如果师生之间有反感甚至厌恶情绪,课堂上经常有师生不调和甚至相互冲突的情况发生,课堂效益一定不会很理想。所以教师应注重培养与学生的感情只有热爱学生、尊重学生、理解学生才能使师生心灵相通,使学生“亲其师,而信其道”。所以班主任应当是一个情感丰富的人。在日常工作中,班主任的情感既是推进或制约管理活动的重要因素,也是师生心灵沟通,创造良好教育环境和氛围的重要条件。它将动员班主任以全部精力和能力为实现教育目标而奋斗。班主任还要师德高尚。这样才会保持一个良好的心态,提高工作效率和教育管理艺术,保持心理健康。对学生充满“爱”。有情才能有义,入情才能入理。情理相通,师生才能心灵沟通。教师对学生施加的教育影响才会有成效。另外,教师在工作中要沉稳,理性的处理事情,优秀的班主任必须具备较好的教育机智。 二、发展目标

1、时常保持一颗向上进取心,努力使自己具备组织和管理学生的能力,研究学生的能力,不断更新自己的教育观念,勤于学习,勇于反思,不断拓宽自己的知识视野,增加自身知识的含金量。对学生以诚相待你,不歧视任何学生,要宽容孩子,有强烈的责任感,提高自己洞察学生,预知学生发生事件的能力。对学生的思想行为、智力活动、情感表现有敏锐的观察能力。 2、继续营造良好班风、学风,使学生形成团结、友爱、互助、融洽的班集体,使学生养成良好的学习习惯。进一步完善班级管理制度,以德育人,以爱救人,以心取人,以理服人,做到心心相连、事事相扣,发挥班干部力量,携手共创完善班风。 三、班主任工作规划 深入班级的管理工作,摸索学生们不同年龄阶段的心理。为学困生排忧解难,帮助他们找回自信心。 每个阶段,每一年都应该是一个崭新的开始,要及时的总结自己的优缺点,丰富自己的教学理念。既然深知自己的实际情况并制定出了目标,那么就更要努力的实践,在教学改革中茁长的成长,形成自己的班级管理风格。 四、具体措施 1.学习身边的典型人物,在经验丰富的教师面前,虚心求教,取长补短,使自己不断进步。 2.利用工作室培训这一平台,认真学习新的班级管理理念,学习有效的经验。 3.加强理论的学习,多读教育著作。

浅谈班主任工作的专业化

做一个专业的班主任 宁乡县朱良桥中心学校李丰 内容提要: 班主任的工作在学校的管理中有着举足轻重的地位。新时代的班主任应该要有良好的文化修养素质,还要有科学的工作方法。我们不仅要坚持读书和学习,还要能适应社会和时代的发展,有效的调整自己的教育方法,科学的管理班级,学会形成自己独特的管理风格。我们自身也应树立积极、健康的人生观和价值观,不但要善于教育学生,而且要善于教育自己,努力成长为一名专业的优秀的班主任 关键词: 班主任专业科学方法班级管理 在学校里,与学生在一起生活交往最多的莫过于班主任。有人说,这是一个称之为“弼马温”的官了,实在算不了什么官。但是就是这么个不起眼的角色,在学校管理中的地位和作用却是举足轻重的。他不只是沟通师生思想感情的纽带,更是进行政治教育和提高教学质量的关键。这就要求我们班主任老师,不但要有良好的文化修养素质,还要有科学的工作方法。新时代的班主任不应该穿着新鞋走旧路,而应走新路。 因此,要当好一个优秀的专业的班主任,我们就要坚持读书和学习,其中网络学习更能让我们接触新的血液;其次,坚持教学反思和

教育手记的写作,能让我们看到自己在工作中的得与失,起到镜子的作用;另外,我们还要适应社会和时代的发展,有效的调整自己的教育方法,科学的管理班级,学会形成自己独特的管理风格。而对于我们自身,应树立积极和健康的人生观和价值观,这是我们应对事业当中各种挑战的法宝,我们不但要善于教育学生,而且要善于教育自己。 一. 用科学的方法从容面对每一天的工作 作为班主任,特别是我这样的低年级班主任,每天的事情多而杂,如没有科学的计划,就会手忙脚乱,鸡飞狗跳。因此我开始对自己每天的工作进行了认识和反省,我为什么会这么忙?你有具体的计划吗?我忙的有效果吗?我的学生喜欢你的这种处理事情的方式吗?我要学会的就是科学的计划自己的每一天,做到工作中忙而不乱。这样就算遇到计划之外的事,也能从容面对了。 二. 班级制度建设应实行“人性化” 以人为本,是社会的主题,也是一个班级制度建设的主题。以班主任意愿制定的管理模式应该从根本上剔除。班级制度从生成,制定,还是实施上都应“人性化”。众多优秀的一线班主任用他们的经验告诉我:合理的管理制度和科学的管理体系,可以让每一个学生成为管理者和教育者,成为制度的监督者和实施者。这样不仅可以避免班级工作过分依赖班主任的组织和管理,减轻班主任老师的工作负担,减少工作失误,而且还可以调动全体同学的积极性,增强班级的凝聚力,更有利于班级工作的开展。

中学班主任工作常规要求

中学班主任工作常规要求 班级是学校教育的细胞,是学校教育工作的基本组织形式,是学校教育、教学的基层单位。班主任是学生班集体的教育者、组织者和领导者;是班集体的灵魂;是联系班级中各科老师的纽带;是沟通学校和学生各种组织以及家庭和社会的桥梁;是学校开展各项工作的得力助手;是学校德育工作的骨干力量,是国家教育方针的具体执行者,是学生德、智、体全面发展的引路人,是班集体的只要组织者,是美的心灵的塑造者、健康个性的培养者,是学生人格的榜样、道德行为的示范者,是学生健康成长的导师,是影响学生整个人生命运的人。在学校中,每一个学生都学习和生活在一定的班级中,学校教育计划的实施,各项教育、教学活动的开展,主要是通过班级组织去进行的,因此,虽然在一所学校里,在同一校长的领导管理之下,由于班主任工作状况的不同,同年级的各个班级的学生,在某些方面的表现可以呈现出较大的差异。同时,班主任在执行学校教育指令方面起着中坚作用,一个任课教师不得力,可能会出现乱堂,而一个班主任不得力,就会出现乱班。一个学校哪怕只有一个乱班,就会对整个学校工作产生冲击。班级好比细胞,细胞出了问题,机体的健康也就不存在了。班主任的基本任务是:按照德、智、体、美全面发展的要求,开展班级工作,全面教育、管理、指导学生,使他们成为有理想、有道德、有文化、有纪律、体魄健康的公民。班主任的基本任务规定了班主任工作的基本教育思想、主要工作任务和教育目标。它是对班主任的根本要求。一、一日工作常规要求1.每天召开班级晨会,总结上一天班级工作和布置新一天工作。2.每天检查本班学生常规工作,包括检查学生迟到、早退、旷课、卫生等违规现象;3.组织班级的集体活动,如:集会、参观、外出、卫生打扫除等,应到场亲自组织,不得遥控;4.检查学生出勤情况,严抓学生在三个时间段的出勤情况,即:早自习、下午第一节课、晚自习等三个时间段的迟到现象;5.严把学生请假关。学生请假出校门必须征得家长同意,没有非常特殊情况的一般不给予批假。学生请假必须限定出校门和入校门时间,及时跟踪学生是否晚归;6.安

班主任专业发展计划

班主任专业发展计划 一、班主任的理解: 班主任是学校中全面负责一个班学生的思想、学习、健康和生活等工作的教师。一个班的组织者、领导者和教育者,也是一个班中全体任课教师教学、教育工作的协调者。 班主任的基本任务是:按照德、智、体、美全面发展的要求,开展班级工作,全面教育、管理、指导学生,使他们成为有理想、有道德、有文化、有纪律、身心健康的公民。 二、班主任专业化的认识: 班主任专业化是关注班主任成长,帮助班主任实现专业追求的过程。在素质教育和教师专业化发展的背景下,班主任工作必须由“经验型”向“专业化”转变。 作为一位新教师,理论知识虽然掌握的很多,但时间经验很少。所以应该向身边的典型人物学习。学习他们为人处事的智慧之处,学会他们管理班级的小窍门,同时更要根据自己班级的实际情况,制定出适合自己的策略。 三、班主任专业发展计划: 1、调查研究学生情况 了解学生的家庭情况,思想品德情况,学习情况,身体情况,以及个性心理特点、兴趣特长,做好家访工作。了解班级组织,骨干队伍的组织情况和思想状况,并经常掌握发展动态。 2、组织管理班集体 班主任要依据教育方针、教育任务和学生实际情况制定本班集体建设的目标,建立班级常规,培养良好的班风,搞好班主任如下的日常组织管理工作: ⑴组织每周一次的班会课。 ⑵组织学生参加全校、年级的活动。 ⑶督促学生遵守《中学生日常行为规范》和学校的规章制度。 ⑷督促学生按时到位上好体育课各类艺术课,了解学生的学习情况和问题。 ⑸了解学生的思想动态和心理特点、兴趣特长。 ⑹与班委会、队干部讨论班级情况,问题和解决办法、措施。 ⑺处理班内突发事件,重大事故立即上报学校。 ⑻查阅班级日志和学生周记。 3、教育指导学生全面发展 为提高学生的思想道德素质、科学文化素质、身体和心理素质打下良好的基础。 ⑴教育学生热爱祖国,逐步树立为人民服务的思想和为四化建设而奋斗的志向。 ⑵教育学生努力完成学习任务,帮助学生明确学习目的、端正学习态度,掌握科学的学习方法,不断提高学习成绩。 ⑶教育组织、指导学生参加学校规定的各种劳动、军训、社会等实践活动。协助学校贯彻实施《卫生工作条例》,教育学生坚持体育锻炼,养成良好的劳动习惯、卫生习惯和生活习惯,保持身体和心理健康。 ⑷关心学生课外生活,指导学生参加有益身心健康的科技、文娱、社会活动。 ⑸鼓励学生发展正当的兴趣、爱好和特长,开展心理健康教育,促进学生个性的健康发展。 ⑹对学生进行安全教育。 ⑺做好本班学生思想品德评定和有关奖惩的工作。 ⑻加强学生法制教育,增强学生法制观念。 ⑼建立后进生档案,做好后进生转化和学生不良苗头的监控工作。

班级常规管理问题

班级常规管理问题 班级是学校开展教育活动,传授科学文化知识的基本单位。班主任通过组织和领导班集体,通过协调任课教师与学生的关系来实现对全班学生的教育教学工作。班级日常管理是班主任工作的一项重要内容,这项工作做好了,对全班学生的教育教学工作影响极大。 班级日常管理的内容大致包括: 1.班级教学常规管理(教育正常秩序、新学期学生座位的安排、自习课、考试纪律、考勤、请假制度等管理内容) 2.班级各项建设(班干部队伍建设、班级小图书馆组织、黑板报小组组织、教室布置等) 3.了解研究学生(班级日记、班史编写、周记检查、学生档案建设等) 4.学生卫生保健(卫生习惯培养与检查、常见病的预防、学生身检等) 5.班级总结评比(年级操行评定、评选三好学生、班级总结入奖惩等) 6.假期生活管理(校外学习小组组织、假期作业布置及检查、学生联络网的组织等)。 班主任班级日常管理工作是项琐碎的工作,同时又是一项艰巨的工作,是一门科学,又是一门艺术。班级日常管理有自己的客观规律,同时又千变万化。班主任不应满足于按常规办事,而应发挥工作中的独创性,以顺应改革开放的新形势,创造出更多的班级日常管理的新办法,新经验。在这一章班级日常管理我们不做系统的论述,而只是通过一些艺术的管理手段来说明管理工作并不是机械的管理,也是能发挥创造性的艺术工作,从而激发广大班主任教师根据自己所带班级的不同情况,创造性的管理自己的班级。 (一)班干部选拔任用艺术 班干部的选拔和任用是班集体管理的第一步,没有班干部,班主任光杆司令,班级是管理不好的。所以说班干部的选拔和任用是非常重要班主任工作,这个工作好得好,后来的工作会得心应手。这项工作做不好,后来的工作会磕磕绊绊,事倍功半。班主任必须注意班干部的拔作用工作。 1、干部民主选举法。 现在的许多班级干部的选拔任用是通过全班学生民主选举来实现的。这是一种好办法,尤其是对高年级学生,更是如此。但是,班干部的民主选举,并不是班主任老师完全放手不管,而是尽到班主任教师的责任,做好组织引导工作。班主任接手一个新班更应该做好选举前的组织动员工作。许多文章对班干部的选举过程有所论述,我们在这里不做过多的阐述。 2、特约委任法。

浅谈班主任的专业化发展

浅谈教师专业化发展 摘要:近年来,伴随着新课改,班主任队伍建设日益走向专业化。基于班主任的重要作用,他们的素质和队伍建设直接影响着素质教育的实施。班主任专业化的程度,成为素质教育成功与否的关键。本文就班主任专业化发展的含义、重要性以及现阶段我国教师专业化发展的缺陷等关键问题,做了一些梳理、探讨和阐述,并提出了一些教师专业化发展的实施途径。 关键字:教师专业化重要性实施途径 正文: 加强班主任专业化建设是教育发展的时代要求。班主任专业化是一种认识与理念,即承认班主任是教育内部特殊的专业工作者,必须具备专门的素养,必须经过专业的训练和培养。加强班主任专业化建设必须充分理解班主任专业化的含义、重要性以及现阶段班主任专业化发展存在的问题。惟有如此,班主任专业化发展才能有明确的方向与内容。 一、班主任专业化发展的含义 “班主任专业化”这一概念可以说是中国的首创,是针对目前我国中小学班主任工作的实际情况提出的,是多年来进行班主任队伍建设和班集体建设科学研究的必然结果。班主任专业化既是一种认识,又是一个目标,也是个体发展的过程。它是指班主任通过学习、培训、实践、反思以达到一定的专业道德和理念、专业知识、专业能力以及自我专业发展的意识和能力,成为具有专业知识、专业技能、专业道德的专业工作者的过程。班主任的专业化水平,可以体现在两个方面:一是精神劳动,是与学生心灵沟通,促进其精神发展的精神活动;二是班主任要具备发展班级教育系统的能力。 二、班主任专业化发展的重要性 在我国,班主任是班级工作的组织者、班集体建设的指导者、学生健康成长的引领者,是学生思想道德教育的骨干,是沟通家长和社区的桥梁,是实施素质教育的重要力量。鉴于此,班主任队伍专业化发展对班风、学风和校风的形成至关重要,并对教育整体水平的提高有着重要意义。 1.专业化发展为班主任的专业地位和社会地位的提升创造机会 在整个社会系统中,每一个职业都有一定的社会地位,包括社会权利、经济

班主任工作中的常规管理

班主任工作中的常规管理 有常规、能践行常规是正规的体现。抓好常规管理是教育教学工作的重要方面,因为常规正 是多年办学经验的汇聚,更是经验的精华。 班级是学校开展教育活动,传授科学文化知识的基本单位。班主任是学校德育工作的主力军,教育部颁布的《中小学班主任工作规定》指出:“班主任是中小学日常思想道德教育和学生管理工作的主要实施者,是中小学生健康成长的引领者,班主任要努力成为中小学生的人生导师”,“班主任是中小学的重要岗位,从事班主任工作是中小学教师的重要职责”。 班主任的重要责任是怎样体现的呢?简单地说,那就是认真细致地做好班级常规管理工作。 班级常规管理是班主任工作的一项重要内容,这项工作做好了,对全班学生的教育教学工作 影响极大。班级常规管理的内容大致包括:1.班级教学常规管理(教育正常秩序、新学期学生 座位的安排、自习课、考试纪律、考勤、请假制度等管理内容)2.班级各项建设(班干部队伍建设、班级小图书馆组织、黑板报小组组织、教室布置等)3.了解研究学生(班级日记、班史编写、周记检查、学生档案建设等)4.学生卫生保健(卫生习惯培养与检查、常见病的预防、学生身检等)5.班级总结评比(年级操行评定、评选三好学生、班级总结入奖惩等)6.假期生活管理(校外 学习小组组织、假期作业布置及检查、学生联络网的组织等)等等。 一个班级,乃至一个学校整体水平如何,很大程度上取决于班主任的工作效益。班主任工作 效益又很大程度的体现在班级常规管理上,班主任作为班级工作的主导力量,班主任的常规 管理工作对于学校而言具有决定性的作用。学校是以常规管理的精细化取胜的典型,每次校 长办公会、班主任会都要强调常规管理,也可见其重要意义。而真正能建立常规,践行常规 绝不是一朝一夕所能完成的工作,这需要一个班主任多年教育教学的积淀。每个成功的班主 任都有他管理上的独到之处,由于每个人的个性、阅历、工作与家庭环境的差异,很多优秀 班主任的做法是无法复制的。有经验的班主任不应满足于按常规办事,而应发挥工作中的独 创性,以顺应改革开放的新形势,创造出更多的班级日常管理的新办法,新经验。但是班主 任的成长必须从常规抓起,在落实常规上下功夫。 “ 班主任是班主任事业的希望。” 人初涉班主任这一岗位总会有焦头烂额的感觉,会很快体 会到这份工作的酸甜苦辣。在工作中,由于班主任的无经验性,决定了很多年轻人成为“保 姆型班主任”,做工作事无巨细,又抓不住工作的重心,很多忙碌又成了徒劳。 很多学校都在大力推动教师的培养,促成教师的成长。在教师的培养中,班主任的培养尤 为重要,对于班主任的成长,首先应做好的就是学习常规,践行常规。一个班主任能够做好 常规就首先展示了他良好的素质和能力,在一定的时间里,熟悉了常规,能够自如的践行常规,管理的结果就不会差,这是一个优秀班主任的必经阶段,也是初级阶段。用学校的卫生 要求来举例子,如果一个班主任能把卫生要求各方面做的都那么好,便足够证明你的优秀了。 首先班主任要用心于常规管理的细节,思考体悟其价值和意义。常规管理的精髓是对细节的 升华和掌控。学校的“自习考试化”是常规管理中的典范,班级的管理者不能深切地明白其意 义就不能清楚地讲给学生,就更难在日常的行为中做好要求,做到规范。对于学校的任何一 项常规都是一样,首先自己有意识的消化吸收,变成自己的理念,才能更好地指导教育教学 活动,才能增加班主任工作的效益。 常规管理还在于持之以恒的将制度贯彻于日常的管理细节中。违纪处理问题是每个班主任都 要面临的一个问题,因为处罚是不可缺少的教育手段,没有处罚的教育可以说不是完整的教育。在学校里处罚是保证正常教育教学秩序的常规手段。处罚不是目的,而是手段。处罚的 目的是告诉学生这样做是错的,警醒学生以后不再犯同样的错误,如果处罚达到了这样的目的,处罚就可以了。比如魏书生发明的“唱歌法”、“写一份说明书法”,都不失为好的“处罚法”。对于班主任来说,缺少经验,就很可能使其惩罚具有独裁性、片面性、浅层次性的特点,不能真正的改变学生的思想,使其改正不良行为步入学习正规。其实出现这些问题的原因还

班主任的常规管理工作

班主任的常规管理工作 一、一日常规: 1、按时到校,指导学生做好清洁卫生。洁具全部入柜。 2、检查学生个人卫生,做好晨检及记录工作,有特殊情况及时处理和上报德育处。 3、开好每天的晨会。 4、组织好学生早读。 5、组织学生做好两操,班主任在学生队伍前面,副班主任在学生队伍后面,并与学生一起活动。 6、认真组织好学生午间就餐,严格就餐礼仪,确保就餐秩序。做好午间管理工作。 7、认真组织学生做好离校前卫生大扫除,做到室内物品摆放整齐,地面抽屉无纸屑,责任区内无死角;关好所有电器、门窗。 8、严格排班放学制,一、二、三年级分两队分别由班主任和副班主任护送至红旗超市和小草屋接送点,将学生交到家长手中;将没有家长准时来接的学生带回办公室,妥善做好学生交接工作后方能离校。四——六年级学生整队离校。 二、周常规: 1、每周一8:15,组织学生参加升旗仪式,检查学生站姿,严格会场纪律,班主任佩带好红领巾,组织学生安静、有序进出常 2、认真开展好班队活动,并把内容简要记录在班主任手册上。 3、做好每周之星、每月之星的推荐工作。

4、认真做好班级每周小结工作,以便及时改进和提高班级的管理水平。 三、月常规: 1、每月开展好家访工作,并及时做好记录,家访应做到事先有准备、有目的,以提高家访质量。 2、按月召开班干部培训会,指导班干部开展工作并及时做好记录。 四、期常规: 1、学期初,交回上期学生学业报告单。据学校的工作计划和本班的实际情况,制定班级学期工作计划和学期主要活动安排表,并填在班主任工作手册中备用、备查。 2、选好班队委成员。 3、召开一次家长会,会后把讲稿上交德育处存档。 4、期末要根据学生平时的表现,认真做好学生的操行评定,写好操行评语,并填入学生学业报告单。 5、做好各项学生评优推荐工作。 6、每学期末要针对本班的工作实际,认真总结班级工作,并填入《班主任工作手册》。 7、每学期以年级为单位,召开一次主题班会公开观摩课活动

浅谈班主任专业化成长

浅谈班主任专业化成长 如今随着教育改革的深入,新课程标准的实施,以及学生中越来越多的独生子女等都对班主任工作提出了挑战,都要求班主任在工作中做出积极的调整和改善,与时俱进地应对学生群体特征的变化对班主任工作带来的冲击。在素质教育和教师专业化发展的背景下,班主任工作必须由“经验型”向“专业化”转变。作为班主任必须站在事业的高度,强化责任心,不断学习、智慧工作,以期赢得班主任工作专业水平的不断提高。下面我针对“班主任专业化”结合自身工作,谈谈自己肤浅的认识: 一、学习是班主任专业化成长的前提 我认为班主任首先应该是一名“首席学生”,要想当好班主任,首先必须是一个学习者。学习型的班主任如同一面旗帜,必然会打造出学习型的班集体。 学习知识,是一个人在社会中生存下去的重要基础之一,如果不学习或者不善于学习,就不能适应社会发展的需要,就要掉队落伍。班主任是传授文明和知识的工作者,更应掌握现代科学知识和技能,扩大知识的视野。班主任的学习应该是有责任感的,作为知识的传播者必需要有丰富的知识,学生年龄越小对教师的期望值越高,教师不掌握知识,就会失望于学生,就没有尽到一个教师的责任。班主任的学习,首要的是打好专业基础,具有出色的专业知识,你才能更多地了解孩子,才能实现理想和抱负。这就要在实际的教学活动中,不断地充实提高自己。其次,学习现代科学知识和掌握班主任专业知识,教师应该做“百科全书”式的教师,仅局限在一个领域、自己的专业,是当不好教师的。我们不一定是某一方面的专家,但是我认为一定要成为“杂家”。有了广博的多元知识储备,班主任本身在学生心中就成了整体知识的化身,就会在日常的班级管理中时时刻刻形成督导学生求知明理的强大的知识场,这时你的一言一行一举一动都在综合输出不同门类的知识,让学生在钦佩的同时也把你作为榜样而积极地去效法。班主任对学生的这种软影响一旦生成,对学生学习的推动作用将是深远的。 学习也不仅仅局限于书本,正所谓生活处处皆学问,身边优秀的教师会告诉我们什么是严谨教学、什么是爱生如子、什么是真正的优秀。网络时代的到来也为我们的学习开启了一扇方便之门,你可以在网络中结识更多的同行,吸收更多 的养分。 班主任工作是一门艺术,这门艺术内渗透的全是爱。正如苏霍姆林斯基所说的:“教师技巧的全部奥秘,就在于如何爱学生。”把班主任说成是爱的事业,大家都赞成,因为我们每个人都曾接受过自己班主任的谆谆教诲,班主任也为我们的成长付出了辛勤的劳动。班主任给我们最多的就是爱,爱学生是做班主任的天职,就像爱父母、爱兄弟姐妹一样。把学生当成自己的亲人和朋友,在学识上、品德上用自己的言行去影响和塑造学生,让他们觉得人间处处皆温暖。只有付出了爱——爱教育、爱学生,他们才会爱你,你自然也能从爱中得到乐趣,从爱中得到信心和勇气。 新课程改革背景下,如何向学生“施爱”、给予学生更多的“精神关怀”?德育科研告诉我们应从对学生的知识关怀转向精神关怀,从知识本位的教育转向以人为本的教育,不仅要关心学生的学习成绩、关心他们的生活状况,更重要的是关心他们的内心世界,关心他们的情感、情绪,关心他们的精神生活,让学生在学习知识、技能的过程中,能在情感、态度、价值观上得到协调发展。班主任

班主任论文:探析班主任专业化发展策略

班主任论文:探析班主任专业化发展策略 班主任论文:探析班主任专业化发展策略 1、前言 随着社会分工日趋精细,专业化已成为社会职业发展的重要趋势,专业性也成为衡量职业发展成熟的重要标准。在教育职业日益走向专业化的今天,班主任作为一种特殊类型的教师日益成为关注的焦点,促进班主任专业化发展,是一个值得深入思考和研究的问题。 2、班主任呼唤专业化发展 教师的工作非为既往,也非今天,而专为将来。(蔡元培)学生是一个家庭的将来,一个国家的将来,一个民族的将来。班主任工作对象不仅仅是学生,还包括他们的家人和朋友等等,班主任的道德素质往往影响到社会的各个阶层。2003年10月,班华教授在《班主任专业化的理论与实践》一书的序言里指出,班主任专业化是教师专业化的一个特殊的方面。教育部周济部长说,要把班主任由教书的副业变为育人的主业,所以班主任呼唤专业化发展。

2.1班主任专业化的内涵 班华教授在《班主任专业化的理论与实践》一书中指出,班主任专业化是教师专业化的一个特殊的方面。班主任专业的特殊性可以概括为两个特殊的方面:一是从教育劳动的性质看,主要是精神劳动,是与学生心灵沟通,促进其精神发展的精神活动;二是班主任有其特殊的教育操作系统即发展性班级教育系统 2.2 专业化发展给班主任带来的机遇 2.2.1 专业化发展为班主任的专业地位和社会地位的提升创造机会 在整个社会系统中,每一个职业都有一定的社会地位,包括社会权利、经济待遇、职业声誉、发展前途等,职业的专业化过程就是提高职业的社会地位的过程。班主任是社会分工中的一个阶层,长期以来被认为是无关紧要,甚至遭人冷落的工作,要改变这种现状,只有靠班主任自身行动起来,通过提高自己来改变社会对本职业的偏见。而专业化发展为班主任获取社会的肯定和认可创造了一个良好的契机,积极改变职业形象,努力提升专业地位和社会地位,争取集体向上流动将是班主任专业化发展的重要目标。

浅谈班主任专业化成长

浅谈班主任专业化成长 班主任工作是一门科学也是一门艺术。如今随着教育改革的深入,新课程标准的实施,以及学生中越来越多的独生子女等都对班主任工作提出了挑战,都要求班主任在工作中做出积极的调整和改善,与时俱进地应对学生群体特征的变化对班主任工作带来的冲击。在素质教育和教师专业化发展的背景下,班主任工作必须由“经验型”向“专业化”转变。作为班主任必须站在事业的高度,强化责任心,不断学习、智慧工作,以期赢得班主任工作专业水平的不断提高。下面我针对“班主任专业化”结合自身工作,谈谈自己肤浅的认识: 一、学习是班主任专业化成长的前提 我认为班主任首先应该是一名“首席学生”,要想当好班主任,首先必须是一个学习者。学习型的班主任如同一面旗帜,必然会打造出学习型的班集体。 学习知识,是一个人在社会中生存下去的重要基础之一,如果不学习或者不善于学习,就不能适应社会发展的需要,就要掉队落伍。班主任是传授文明和知识的工作者,更应掌握现代科学知识和技能,扩大知识的视野。班主任的学习应该是有责任感的,作为知识的传播者必需要有丰富的知识,学生年龄越小对教师的期望值越高,教师不掌握知识,就会失望于学生,就没有尽到一个教师的责任。班主任的学习,首要的是打好专业基础,具有出色的专业知识,你才能更多地了解孩子,才能实现理想和抱负。这就要在实际的教学活动中,不断地充实提高自己。其次,学习现代科学知识和掌握班主任专业知识,教师应该做“百科全

书”式的教师,仅局限在一个领域、自己的专业,是当不好教师的。我们不一定是某一方面的专家,但是我认为一定要成为“杂家”。有了广博的多元知识储备,班主任本身在学生心中就成了整体知识的化身,就会在日常的班级管理中时时刻刻形成督导学生求知明理的强大的知识场,这时你的一言一行一举一动都在综合输出不同门类的知识,让学生在钦佩的同时也把你作为榜样而积极地去效法。班主任对学生的这种软影响一旦生成,对学生学习的推动作用将是深远的。 学习也不仅仅局限于书本,正所谓生活处处皆学问,身边优秀的教师会告诉我们什么是严谨教学、什么是爱生如子、什么是真正的优秀。网络时代的到来也为我们的学习开启了一扇方便之门,你可以在网络中结识更多的同行,吸收更多的养分。 二、爱心是班主任专业化成长的核心 班主任工作是一门艺术,这门艺术内渗透的全是爱。正如苏霍姆林斯基所说的:“教师技巧的全部奥秘,就在于如何爱学生。”把班主任说成是爱的事业,大家都赞成,因为我们每个人都曾接受过自己班主任的谆谆教诲,班主任也为我们的成长付出了辛勤的劳动。班主任给我们最多的就是爱,爱学生是做班主任的天职,就像爱父母、爱兄弟姐妹一样。把学生当成自己的亲人和朋友,在学识上、品德上用自己的言行去影响和塑造学生,让他们觉得人间处处皆温暖。只有付出了爱——爱教育、爱学生,他们才会爱你,你自然也能从爱中得到乐趣,从爱中得到信心和勇气。 在新课程改革背景下,在这个追求教育公平的时代,爱学生就是要

小学班主任一日常规工作

三张小学班主任管理制度 班主任是班集体的组织者、管理者和本班学生的教育者,是学校实施教育教学工作计划的得力助手。班主任在学生全面健康的成长中起着重要的作用,并负有协调本班的教育和各学科教学的关系以及沟通学校与家庭、社会教育之间联系的作用。为进一步规范我校班主任工作,提高教育质量,增强德育实效性,特拟订本制度。 一、班主任同聘用 1、推行班主任聘任制度。每一学年初,由教师本人提出意向和学校任命相结合,学校根据班主任聘用细则及教师实际情况,讨论决定。 2、应聘班主任应具有较强的责任心,热爱班主任工作;具有较强的教育教学业务能力;有开拓创新意识和吃苦耐劳精神;具有良好的心理素质和个性品质;了解学生身心发展规律,具有丰富的思想教育方法和一定的工作经验、管理能力。 二、考核及奖励 1、加强对班主任的过程管理,引导班主任做好常规工作,提高班级管理工作的质量。实施班主任过程管理制,每月对班主任进行一次考核。并依据考核细则规定按时发放班主任津贴。 2、期末依据班主任每月考核、班级教育教学情况,评选出文明班级两个,模范班主任两名,并对获得文明班级的班主任和模范班主任给予一定的奖励。 3、对于学期内班级学生有违法或安全事故、连续两学期期末班级考核为最末,取消下一学年的班主任聘任资格。 三、培训 1、加强班主任队伍培训,提高班主任整体素质。邀请专家、学者或外出参观学习等形式对班主任进行培训。 2、不断加强政治业务学习定期对班务工作进行总结,各级参加每学期两次的经验交流,提高班务工作水平。 四、常规管理工作 1、开学初依据学校德育工作计划,和本班实际,在开学两周内制定并实施好班主任工作计划。 2、重视班级班干部队伍建设,每学期开学两周内建立班级组织,健全班委会制度,每周召开一次班委会,作好会议记录。 3、加强学生爱国主义教育,认真组织本班学生参加升旗仪式;有升旗任务时,民主竞选升旗手,写好“旗手事迹”,规范、准时升降旗。 4. 重视班集体的文化建设。注重抓学生的良好行为习惯的养成训练,努力形成良好的班风、学风。开学两周内完成教室布置。按时组织学生出好黑板报,两周一换,督促学生及时打扫并保持教室和清洁区的卫生。力求体现环境育人。 5、进行守纪、守法和安全教育,学生无违纪违法现象,无打架斗殴事件发生,预防和杜绝安全事故的发生,无安全责任事故。 6、做好班级贫困生、学困生摸底建档工作,并积极研究、落实相关措施,资助贫困生、转化学困生。 7、做好学生参加各类竞赛、活动的宣传、动员、组织工作,并力争取得好成绩。 8、组织学生积极开展各项有益活动,及时制止学生参加各项有害活动。班队活动正常举行且力求主题明确、富有教育实效。

2020年班主任专业成长的工作计划

班主任专业成长的工作计划 我但任高三2班的班主任和两个班的英语教学工作。从教10多年,工作勤勤恳恳,潜心育人,在实践中摸索,在摸索中前行,也逐渐形成自己的班级管理特色,但在工作和学习过程中,作为新时期的班主任,我发现自己还存在很多不足,今年有幸成为广东省名班主任工作室成员,我倍感珍惜,下定决心积极参加工作室的研究活动,在邝杰老师、各位成员和学员的帮助下,对中小学小组自主管理的研究作进一步的实践、探索和研究,力争见成效。因此,特制定个人成长规划。 认真领会《广东省名班主任工作发展规划》精神,结合广东省名班主任工作室两年培训要求,以班级日常管理为载体,努力饯行先进的德育教育理念,认真学习,积极提高自身的综合素质、班级管理能力和教育水平。 总目标:成为学校和区里优秀的教育工作者 第一年:学习、研究、总结、提高 初探有特色的班级管理模式,争取成为校优秀班主任,为其他班主任树立榜样。

第二年:完善、提高、探索 进一步完善班级管理模式,争取成为区优秀班主任。 具体目标: 1、学习目标: 1)广泛阅读各级各类教育专家、名家的教育专著,认真汲取新的教育教学理念,坚持学习专业知识和班主任管理的理论知识,提高班级建设和管理的能力和技巧。 2)积极参加名班主任工作室举行的各项培训和探讨的机会,主动与班主任工作室的其他成员交流,博采众长,学会在反思中成长,在总结中进步,形成自己独特的班主任管理风格。 2、科研目标: 1)多读书,尤其是名家名著,并及时撰写。 2)积极撰写高质量的德育论文,争取获奖或者发表。

3)认真开展德育实践研究和研讨活动,积极参加工作室的课题研究,积极撰写相关的德育论文。 4)认真撰写教育故事,跟踪小组管理的成效,并进行个案分析,及时反思,教育思路,积累教育方法。 3、管理目标: 1)在名班主任工作室主持人的带领下,以小组自主管理研究为依托,逐渐将班级的学生培养成拥有良好的自主学习、自主管理和自我规划的能力。 2)努力探索班级文化建设,把所带班级建设成有特色、有亮点的班级。跳出传统的班级管理方法的圈子,让学生成为学习的主人,学会自主学习,努力成为受学生喜爱、欢迎,并能引领学生不断发展的优秀班主任。 1、积极参加工作室的研讨活动和认真完成工作室布置的任务,向其他名班主任学习优秀的班级管理经验,并在研讨中积极发言。活动后及时写好收获或反思。

班主任常规工作管理培训讲稿

开阳县第四小学班主任培训讲稿 培训时间:2015年9月21日 主题:班主任班级日常管 学时:8学时 主持:志勇 主讲:伍远亮 学习地点:会议室 参与人员:全体班主任 讲座容: 一个优秀的班级要有明的纪律,良好的学习习惯,积极的学习氛围,蓬勃的精神风貌。但是,这一切的实现都需要我们做班主任的不懈努力和付出。班主任是班集体的组织者、管理者的指导者,加强常规教育、行为规训练,形成良好班风是我们班主任任重要职责之一。对于即将走上班主任工作的在座的各位,首先我们就先来了解班主任岗位职责: 一、班主任岗位职责: 1、班主任在学校校长,学生处领导下,负责班级的教育,教学工作,认真执行《德育教学大纲》推动学生德、智、体、美、劳五育和谐发展,建设班级 -- 培养学生的集体主义观念,重视树立正确的舆论,发挥集体教育的作用,逐步形成勤学、守纪、崇美、向上的班风。全面提高学生素质。 2、制定计划 -- 根据学校工作计划,结合本班学生实际,认真制订班队工作计划,确立班队工作目标(远期、中期、近期)。大胆实践探索学生思想教育工作的法和途径,不断总结经验。每学期期初有计划,期末写班队工作总结。 3、根据学校学生德育工作计划对学生进行政治思想教育,品德教育,优良心理品质教育,认真开好主题班队会(每一次),上好班会课及各种教育活动,填好班队活动记录本,每月出好 1期黑板

报。期末交政教处存档。每月班主任必须将班务工作笔记本、家访记录本、主题班会记录和安全记录等资料交政教处存档. 4、贯彻落实《中小学生守则》、《中小学生日常行为规》、开展校风检查评比活动,对学生进行遵纪守法教育,文明行为教育,使学生养成良好的行为习惯和优良的学风、班风。有计划地培养班干部;对后进后生要爱字当头,一视,积极引导,热情帮助。 5、教育学生明确学习目的,端正学习态度,掌握科学的学习法,提高学习质量。组织学生开展好课外教育、教学活动,认真填写班主任工作手册。 6、认真填写家长联系手册,领导班级家长委员会,主持召开班级家长会(每学期1次),有计划地进行家访(或家长校访),每学期人数不得少于二分之一,并做好访问记录,期终交政教处检查评比。 7、协调各学科教学活动的开展,协调各科作业负担,协调各科教师之间、师生之间的关系,协调学校与家长的关系,调动各面的积极因素为教育教学服务。 那么,我们又如抓好班级的日常管理呢?班主任每天究竟都要做些什么呢?二、班主任的日常管理: 早读、卫生保洁、两课两操、晨会、课间,课堂纪律、班级事务处理、常规教育、思想教育、学校组织的各项活动、协助科任老师搞好各科教学、学生习惯的培养、能力的培养、每日总结、学生放学、值日生等等 每天都要做,也多做点少做点并不是每天都能看出来,但是这些工作形成了班主任工作的锁链,哪一处缺乏“关爱”,一段时间后,哪一处必定会出现问题。所以: 1、班主任每日清早到校,组织学生晨读、协助科任教师认真上好早读课。清扫卫生区、做好课前准备、开窗通风,观察学生精神状态。(也可由值日学生完成)检查学生到校情况,要求学生不迟到、不早退、有病有事要履行请假手续,对未到学校上课的学生班主任应主动、及时与家长联系,了解原因。 2、检查本班学生的出勤情况,发现问题(包括学生健康问题)及时处理并做好记录。根据性质重程度做好向学校值班行政汇报工作。 3、组织学生做好两课两操早操。班主任督促全体学生按时出操,由值日生督促学生提前出教室,指导训练学生自觉排队,做到快静齐。整齐踏步,做到有朝气。铃响老

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