社会管理创新的动力、阻力及突破

社会管理创新的动力、阻力及突破

作者：孙辉

作者机构：中共曲阜市委党校，山东省济宁市273100

来源：管理学家

ISSN：1674-1722

年：2014

卷：000

期：013

页码：501-501,502

页数：2

正文语种：chi

关键词：社会管理创新;动力;阻力;突破

摘要：社会管理创新的动力主要来自三个方面，即社会公众的强烈愿望、构建社会主义和谐社会的客观需要和建设法治中国的必然要求。社会管理创新存在理念保守落后、体制机制僵化、基层社会管理能力不足等阻力。要突破社会管理创新阻力，必须进一步创新社会管理理念，梳理以人为本、全心全意为人民服务和依法管理的理念；依法推进社会管理创新，保障所有创新都在法律的范围内进行，通过社会管理创新推进法治中国建设；进一步加强基层的社会管理能力，充分发挥基层解决矛盾和化解纠纷的重要作用，进一步夯实社会管理的基础。