订房确认书

1.订房保留在当天时分。

2.如有更改请即通知酒店订房部。

绩效考核确认表

员工基本情况考核内容（一）出勤、奖惩情况由本部门负责人填写 (15分）考核内容（二） CPI 考核 (25分）权重说明：考核内容（三） KPI 考核 (60 分) 权重说明：考核内容总得分及奖金发放情况注：员工表现注：员工表现系统注：岗位系数 3、测评考核表姓名部门职位入职日期考核月份迟到早退旷工事假病假婚/丧/产假书面警告大过小过嘉奖人力资源总得分注：此为减分制，嘉奖为加分制 1 ?分迟、到早退 2分、旷工 2 分、亊假 2 分、病假 1 分、婚 /丧/立核查确认（15 分）假 0 分书面 2 分、大过 3 分、小过 2分、嘉奖1 分。指标内容权重表现分表现等级得分 10分 10分 5 分权重 10 分：优秀 9.5 以上、良好 9.4-5.1分、合格 5.0-2.6 分、不合格 2.5分以下；权重 5 分：优秀 4.5分以上、良好 4.4-2.6 分、合格 2.5-1.3 分、不合格 1.2 分以下考核内容（工作计划）权重表现分表现等级得分 20分 20分 10分 10分上级主管经理确认权重 20 分：优秀18 分以上、良好12-17 分、合格 6-11分、不合格 5 分以下；权重 10 分：优秀 9以上、良好6-8 分、合格5-3 分、不合格 2 分以下；被考核签字：部门负责人确认签字：总得分员工表现员工表现系数 95 分以上（含）：优、85 ≤X<95 ：良、70 ≤X<85 ：合格、60 ≤X<70 ：—般、 X< 60 ：不含格。不含格： 0.5 、一般： 0.7 、含格 :0.85 、良 :1、优秀 :1.1 。注明：附件表格1

绩效考核确认书_样版

绩效考核确认书 _____________ 先生/女士：您从2016年12月01日起开始实行月度绩效考核，具体规定参见《绩效管理实施细则（试行）》。您现在的工作岗位是，公司将根据您的绩效考核结果发放您的绩效工资。一、绩效工资： 1、绩效奖金标准: 二、具体考核指标如下: 1、定量指标（80% :

2、定性指标（20% 三、考核的等级： 1、根据员工绩效评估得分，考核等级分为A、B、C、D、E五个等级。四、考核结果的运用： 1、员工月度绩效考核总得分=定量指标得分+定性指标得分（由部门直属领导评分权重100%，考核结果经部门负责人或事业部负责人审核，绩效管理委员会审批后生效，实际岗位绩效工资=基准岗位绩效工资*分配系数。 2、员工绩效评估结果是劳动合同续签、职务晋升、教育培训、轮岗转岗、确定年度优秀管理人员、优秀员工的重要依据。 3、累计2次E级，公司可予以降职降薪处理，并留岗查看或调岗试用3个月内，仍不胜任岗位，公司将解除劳动合同并不需支付任何经济补偿。 4、累计3次D级，公司可予以降职降薪处理，并留岗察看或

调岗试用 3 个月内，仍不胜任岗位，公司将解除劳动合同并不需支付任何经济补偿。 5、累计3个A以上，且全年无D、E，为年度评优和年度加薪的必要条件之一。五、其他 1、试用期人员参与考核，但考核结果不参与绩效奖金核算依据，仅作为试用期评估考核依据之一。 2、当月未出满勤者（产假、工伤假及病假除外），根据绩效考核结果按实际出勤天数核发绩效奖金；缺勤超出15 天者当月绩效奖金系数定0.9 ，再按实际出勤天数核发绩效奖金。 3、其他规定要求详见《绩效管理实施细则（试行）》。被考核人声明：本人理解并接受公司《绩效管理实施细则（试行）》及本绩效考核确认书的内容，同时承诺严守公司工资信息保密规定。被考核人签字：考核人：日期：日期：【下载本文档，可以自由复制内容或自由编辑修改内容，更多精彩文章，期待你的好评和关注，我将一如既往为您服务】

合同结算确认书

合同结算确认书篇一：合同结算审核定案确认书合同结算审核定案确认书篇二：竣工结算确认书—范本四川省工程竣工结算确认书川建（）竣结确第[ ] 号填表说明： 1. 承包人包括备案工程与发包人有施工合同关系的所有承包人。 2. 中标金额包括经过公开或邀请招标的工程，中标通知书上标注的金额。免于招标的不填此项。 3. 本表一式四份。发包人、承包人、工程竣工验收备案管理机构、工程造价管理机构各一份。单项（单位）工程竣工结算确认表填表说明： 1. 中标金额系中标通知书上标注的金额。免于招标的不填此项。 2. 本表以同一施工合同的单项、单位工程或专业工程为填表对象。 3. 本表一式四份。发包人、承包人、工程竣工验收备案管理机构、工程造价管理机构各一份。篇三：工程结算确认书工程结算确认书（合同编号：）经（市财政投资评审中心/ 市城建投资监督管理中心）审核，工程结算价为元。截止至年月日累计已支付工程款元，尚需支付工程结算款元。附件：1、（市财政投资评审中心/ 市城建投资监督管

理中心结算书） 2、（施工单位收款情况明细表，按年月日金额分列，加盖单位公章） 3 、（中标通知书、合同复印件及建设项目情况登记表）施工单位联系人：联系电话：本表及附件一式四份篇四：结算确认书附件1：四川省工程竣工结算确认书川建（）竣结确第[ ] 号填表说明： 1. 承包人包括备案工程与发包人有施工合同关系的所有承包人。 2. 中标金额包括经过公开或邀请招标的工程，中标通知书上标注的金额。免于招标的不填此项。 3. 本表一式四份。发包人、承包人、工程竣工验收备案管理机构、工程造价管理机构各一份。附件2：单项（单位）工程竣工结算确认表 2. 本表以同一施工合同的单项、单位工程或专业工程为填表对象。 3. 本表一式四份。发包人、承包人、工程竣工验收备案管理机构、工程造价管理机构各一份。篇五：债权债务确认书债权债务确认书

绩效考核确认书样版本.docx

...... 绩效考核确认书先生 / 女士：您从 2016 年 12 月 01 日起开始实行月度绩效考核，具体规定参见《绩效管理实施细则（试行）》。您现在的工作岗位是，公司将根据您的绩效考核结果发放您的绩效工资。一、绩效工资： 1、绩效奖金标准：目前调整后绩效奖金序号部门员工姓名职位基本基本绩效工资备注工资工资工资合计占比1 二、具体考核指标如下： 1、定量指标（ 80%）：

...... 定量指标目标值指标定义及评分说明数据权重来源 K1. K2. K3. K4. K5. K6. 合计 2、定性指标（ 20%）定性指标评估项目 K1.关键能力素质诚信廉洁执行能力沟通协调能创新思维能责任意识团队意识与（权重： 10%）（10）（20）力（ 20）力（ 10）（20）全局能力（ 20） K2. 工作量与主动性工作数量（ 30）工作质量（ 40）工作主动性（ 30）（权重： 10%）三、考核的等级： 1、根据员工绩效评估得分，考核等级分为 A、B、C、D、E 五个等级。等级等级对应分值绩效系数实际岗位绩效工资 A 级 -优秀X≥95 分 1.2基准岗位绩效工资*1.2 B 级 -良好90 分≤X＜ 95 分 1.1基准岗位绩效工资*1.1 C 级 -合格80 分≤X＜ 90 分1基准岗位绩效工资*1.0

...... D 级 - 待改进70 分≤X＜ 80 分0.9基准岗位绩效工资*0.9 E 级 - 不合格X＜ 70 分0.8基准岗位绩效工资*0.8 四、考核结果的运用： 1、员工月度绩效考核总得分= 定量指标得分+ 定性指标得分（由部门直属领导评分权重 100% ），考核结果经部门负责人或事业部负责人审核，绩效管理委员会审批后生效，实际岗位绩效工资 = 基准岗位绩效工资 *分配系数。 2、员工绩效评估结果是劳动合同续签、职务晋升、教育培训、轮岗转岗、确定年度优秀管理人员、优秀员工的重要依据。 3、累计 2 次 E 级，公司可予以降职降薪处理，并留岗查看或调岗试用 3 个月内，仍不胜任岗位，公司将解除劳动合同并不需支付任何经济补偿。 4、累计 3 次 D 级，公司可予以降职降薪处理，并留岗察看或调岗试用 3 个月内，仍不胜任岗位，公司将解除劳动合同并不需支付任何经济补偿。 5、累计 3 个 A 以上，且全年无 D、E，为年度评优和年度加薪的必要条件之一。五、其他 1、试用期人员参与考核，但考核结果不参与绩效奖金核算依据，仅作为试用期评估考核依据之一。 2、当月未出满勤者（产假、工伤假及病假除外），根据绩效考核结果按实际出勤天数核发绩效奖金；缺勤超出 15 天者当月绩效奖金系数定0.9，再按实际出勤天数核发绩效奖金。 3、其他规定要求详见《绩效管理实施细则（试行）》。被考核人声明：本人理解并接受公司《绩效管理实施细则（试行）》及本绩效考核确认书的内容，同时承诺严守公司工资信息保密规定。被考核人签字：考核人：

证件内容确认单

文件名称：证书内容确认件文件编号： MSF11-18 版本：2011版发布/修订日期：2012-09-28 第 1 页共 1 页证书内容确认件为确保制证信息准确，请客户准确填写 1客户名称（中文）： 2客户名称（英文）： 3注册地址（中文）（应准确界定认证范围所覆盖的地域，适用时包括运营地址和体系覆盖的分支机构地址） 4地址（英文）： 5邮政编码： 6法定代表人： 7组织机构代码： 8联系人： 9联系电话： 10传真： 11认证范围（中文）： 12认证范围（英文）： 13具体产品具体信息（注：此栏目只适用于HACCP/FSMS 认证）产品名称生产场所/车间产品类型产量（吨）产值（万元） 14认证标准： SoA 版本（ISMS 适用）：发布日期： 15组织规模：?大型L(1000人以上) ?中型M(51-1000) ?小型S(50人以下) 16组织性质：?政府机关 ?事业单位 ?社会团体 ?企业组织 ?其它组织客户代表确认：（公章）审核组长（签字）年月日注：如因部分认证范围未获CNAS 认可，请另行填写此表。以下内容由CQC 各地公司填写 ?专业代码（）。认证证书是否带CNAS 标志 ?是 ?否 ?认证发证 ?再认证第_____次换证 ?变更证书 ?机构间转换 ?其它原证书编号（仅在再认证、变更证书时填写）：首次发证日期： □实收的认证费用元 □发票号 □申请换发IQNet 成员机构(如JQA 、KFQ 等) 的证书(仅限于QMS 、EMS 、OHSMS 、ISMS 且带CNAS 标志的) 各地公司核对意见： ?清晰、准确 ?认证范围描述准确盖章/日期以下由CQC 填写证书编号：本次发证日期：有效期至：

合同成立与确认书.doc

合同成立与确认书原告某外贸进出口公司于1995年8月5日向被告某毛纺厂发出一份传真，询问被告是否有1703人字呢(一种毛呢)，如有，希望被告报价，原告欲购买5000米。被告答复：有现货出售，每米价格为15元，如欲购买，需付10%的预付款。原告复函表示同意购买，但要求签订合同书。被告立即寄去该厂拟定的合同文本，原告在收到文本后立即在合同上签字，并将毛呢价格由每米15元改为每米14.50元，同时汇去预付款7250元，但在合同的最后一款中写明交货时间应以我方确认为准。被告收到该书面合同后，立即组织货源，于10天后备齐毛呢5000米，于是被告向原告发函要求发货。原告提出因无仓库存放，暂缓供货。被告再次去函，如原告不能立即收货，该批货物将另作处理。原告复函，希望推迟1个月交货。被告认为时间太长，遂将该批货物转售他人，并退回了预付款。原告在1个月后，得知该批货物已转卖他人，而被告又不能很快组织货源，遂向法院起诉，请求被告承担违约损害赔偿责任。「问题提出」本案的主要问题是：第一，如何认定合同是否成立;第二，如何认定交货时间应以我方确认为准(以下简称为确认条款)这一条款的效力。「法律依据」《经济合同法》第9条规定：当事人双方依法就经济合同的主要条款经过协商一致，经济合同就成立。

《经济合同法》第6条规定：经济合同依法成立，即具有法律约束力，当事人必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更或解除合同。《经济合同法》第12条规定：经济合同应具备以下主要条款：一、标的(指货物、劳务、工程项目等); 二、数量和质量; 三、价款或者酬金; 四、履行的期限、地点和方式; 五、违约责任。根据法律规定的或按经济合同性质必须具备的条款，以及当事人一方要求必须规定的条款，也是经济合同的主要条款。《经济合同法》第29条第1款规定：由于当事人一方的过错，造成经济合同不能履行或者不能完全履行，由有过错的一方承担违约责任;如属双方的过错，根据实际情况，由双方分别承担各自应负的违约责任。〖以上《经济合同法》的规定已经在《合同法》施行之日(1999年10月1日)同时被废止〗「案情分析及处理结果」根据《经济合同法》第9条的规定当事人双方依法就经济合同的主要条款经过协商一致，经济合同就成立。因此，在本案中，只要双方当事人就合同主要条款达成合意，合同就成立。

合同确认书模板

编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载合同确认书模板甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________ 说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。

篇一：合同签订确认书和领取确认书合同签订确认书本人已于年月日在公司会议室与“北京航天创意文化发展有限公司” 签订了劳动合同，一式两份。在此之前，本人承诺已与其它公司解除了所有劳动关系。特此确认声明员工签字：年月日合同领取确认书本人已于年月日在公司会议室领取了一份应由个人保存的与“北京航天创意文化发展有限公司”签订的劳动合同。特此确认声明员工签字：年月日篇二：3. 合同确认书填写方法合同确认书承诺人（法人）：用谁的身份证入件就写谁的名字法定代表人：用谁的身份证入件就写谁的名字联系电话：根据《中华人民共和国合同法》相关规定，承诺人特此确认： 1、我司与乐富支付有限公司签订《特约商户受理境内银行卡业务合作协议》（协议编号为：C1-20- 用乐富拍提交之后会生成编号

的，输在这里即可。），签订方式：我司同意以在线签订的方式确认乐富支付有限公司的电子版协议，该合同的订立真实、合法、有效。 2、我司对上述合同全部条款明确知悉并理解，自愿按合同约定行使权利、履行义务及承担法律责任。 3、上述合同自乐富支付有限公司专属业务系统在线确认时起即生效，具体时间以系统记录为准。承诺人（盖章）法定代表人（签字）：用谁的身份证入件就要谁签名商户有公章就盖公章，没公章就签名并按手印年月日篇三：确认书确认书因双方账目记载不一，现本着实事求是又相互体谅原则，就所欠货款账目达成一致：截止xxxx 年xx 月xx 日止，xxxx 公司尚欠xxxx 公司货款的总额为xxx 万元，大写xxxxx 。本确认书为最终确认书，双方自愿放弃其他追诉权利，本确认书之前的账目不再核对，如双方另有对账单、承诺书、确认书等资料与本确认书不一致，均以本确认书为准。甲方：xxx 公司乙方：xxx 有限公司签字：签字：盖章：盖章： xxxx 年xx 月xx 日篇四：合作确认书

工作考核确认书

我就在旁边静静地呆着，不言不语，生怕惊扰这静谧的美好，惟愿时光驻留，变成永恒回忆；惟愿几十年后，两鬓斑白的我们仍然携手坐在阳台上，不谈悲喜，只闻花香。携手的日子总是温暖多过于寒冷，欢笑多过于失意，此时此刻，感恩日子的温润让自己满足。一个人的独立，两个人的扶持，让光阴有滋有味，富有弹性。时光清浅，流年素淡，携挽着光阴同行，缠绕着故事与共。酸甜苦辣和油盐酱醋茶的生活让日子交织着烟火味，感受生活的踏实和柔韧。时光如梦，梦里梦外总是有许多憧憬美好，执着这份美好，烟火的生活在平淡中闻到花香，茶香和米香。静坐时光，把喧嚣关在窗外，悠然恬淡。一缕缕柔风也会温润流年，一轮明月也会涌出丝丝柔情。岁月静好，与君语；细水长流，与君同；时光如水，与君老。相伴的时光，简单微笑着，从容平淡着。如若真心，那份灵犀，那份执意，那份默契，让一切俗世纷扰，也过得惬意悠然。爱就一个懂，一份守，一个眼神就领会了眼眸里的含义，一个怀抱就温暖了整个身心。光阴无言流淌，岁月无声的叩问着百味世事，彼此相视一笑，你在，我在，阳光还是那么明媚，日子还是那么温馨，你若安好，岁月无恙。

红尘陌上，择一方心灵的净土，种下文字的馨香，于文字中寻一份感悟，让心安暖；于岁月中守一份懂得，感恩生命。朝霞暮露，四季更迭，花开花谢皆如画，月圆月缺皆如诗。当时光辗转着记忆的年轮，当清风摇曳起祝福的风铃，我在风中优雅的翩跹，回味携手的光阴，淡淡的犹如一朵茉莉花，洁白淡雅，清香宜人。在素色光阴里，有古韵婉转的琴音入耳，有清幽淡然的花香入鼻，有真情实意的友情入心，有相处不厌的爱入魂，温柔地牵起时光的手，用善待一朵花开的温婉，来守望一生的幸福。人生会在知足中嫣然一笑，花香依旧。凉风习习，花影阑珊，瓜果飘香，时光是多么轻盈、温柔和生动。永远是多长，爱意有多浓，一切无足轻重，只想把此刻定格成温暖的笑靥。回味，感恩，彼此执手的岁月，是多么知足和无悔。

负责人岗位职责及考核说明确认书

广州建融工程有限公司济南分公司负责人岗位职责及考核确认书甲方：广州建融工程有限公司济南分公司（以下简称“甲方”或“公司”）乙方：张强，身份证号码：（以下简称“乙方”）鉴于乙方为甲方实际负责人，并全面负责甲方的经营管理。为促使乙方全面履行本职工作，甲乙双方经友好协商一致同意签署本确认书，以资共同信守。一、目的鉴于以考核来进行激励，以保证乙方能在工作中不断进步，遵循甲方的有关策略和决定，带领下属为甲方创造更多的业绩。二、乙方岗位职责 1、主持公司的经营管理工作，组织实施公司决议； 2、组织实施公司年度经营计划和投资方案； 3、拟订公司内部管理机构设置方案； 4、拟订公司的基本管理制度； 5、制定公司的具体规章制度； 6、及时了解和研究市场，制订公司经营发展规划，业务计划； 7、对严重失职、营私舞弊，损害公司利益和形象的行为进行处理； 8、组织和召开经营通报、分析、决策会议；三、甲方及乙方岗位待遇 1、甲方同意原则上年终奖按甲方净利润的30%，具体奖金奖励标准及发放办法，由乙方提前向甲方书面申请，并经甲方书面同意后方可执行。如若乙方违反本确认书内容的，甲方有权扣除公司年终奖金额的 %，若本确认书另有针对乙方个人考核处罚的，一并执行。。 2、乙方基本薪资：人民币元/月；绩效奖金：人民币元/月四、考核原则 1、业绩考核（定量）+行为考核(定性) 2、定量做到严格以公司收入业绩为标准，定性做到公平客观。

3、考核结果与收入、晋升或辞退挂钩。五、考核周期 1、月度考核：每个月开展一次，考核实施时间为每个自然月后第一个月的1日～10日对上个月进行考核。 2、半年考核：每半年开展一次，考核实施考核时间为每满半年后第一个月的1日～10日对上半年进行考核。 3、年度考核：一年开展一次，考核乙方当年1～12月份的工作业绩。实施考核时间为下一年的1月1日～10日。六、绩效考核的内容和指标七、考核结果 1、月度考核结果： 2、考核结果：（1）如半年考核结果不低于考核指标的 %视为合格，公司同意继续按本说明约定的内容继续履行；如半年考核结果低于考核指标的 %，视为不合格，甲方将扣除乙方个人年终奖的 %。

绩效考核确认书-样版

一个洞吞了柏忌，下一个洞你就为抓了老鹰而兴奋不已。一、绩效工资： 1、绩效奖金标准： 1、定量指标（80%）：只有凭借毅力，坚持到底，才有可能成为最后的赢家。这些磨练与考验使成长中的青少年受益匪浅。在种种历练之后，他们可以学会如何独立处理问题；如何调节情绪与心境，直面挫折，抵御压力；如何保持积极进取的心态去应对每一次挑战。往往有着超越年龄的成熟与自信，独立性和

一个洞吞了柏忌，下一个洞你就为抓了老鹰而兴奋不已。 2、定性指标（20%）三、考核的等级： 1、根据员工绩效评估得分，考核等级分为A、B、C、D、E五个等级。只有凭借毅力，坚持到底，才有可能成为最后的赢家。这些磨练与考验使成长中的青少年受益匪浅。在种种历练之后，他们可以学会如何独立处理问题；如何调节情绪与心境，直面挫折，抵御压力；如何保持积极进取的心态去应对每一次挑战。往往有着超越年龄的成熟与自信，独立性和

一个洞吞了柏忌，下一个洞你就为抓了老鹰而兴奋不已。四、考核结果的运用： 1、员工月度绩效考核总得分=定量指标得分+定性指标得分（由部门直属领导评分权重100%），考核结果经部门负责人或事业部负责人审核，绩效管理委员会审批后生效，实际岗位绩效工资=基准岗位绩效工资*分配系数。 2、员工绩效评估结果是劳动合同续签、职务晋升、教育培训、轮岗转岗、确定年度优秀管理人员、优秀员工的重要依据。 3、累计2次E级，公司可予以降职降薪处理，并留岗查看或调岗试用3个月内，仍不胜任岗位，公司将解除劳动合同并不需支付任何经济补偿。 4、累计3次D级，公司可予以降职降薪处理，并留岗察看或调岗试用3个月内，仍不胜任岗位，公司将解除劳动合同并不需支付任何经济补偿。 5、累计3个A以上，且全年无D、E，为年度评优和年度加薪的必要条件之一。五、其他 1、试用期人员参与考核，但考核结果不参与绩效奖金核算依据，仅作为试用期评估考核依据之一。 2、当月未出满勤者（产假、工伤假及病假除外），根据绩效考核结果按实际出勤天数核发绩效奖金；缺勤超出15天者当月绩效奖金系数定0.9，再按实际出勤天数核发绩效奖金。 3、其他规定要求详见《绩效管理实施细则（试行）》。只有凭借毅力，坚持到底，才有可能成为最后的赢家。这些磨练与考验使成长中的青少年受益匪浅。在种种历练之后，他们可以学会如何独立处理问题；如何调节情绪与心境，直面挫折，抵御压力；如何保持积极进取的心态去应对每一次挑战。往往有着超越年龄的成熟与自信，独立性和

工作内容确认单

德州盛杰保温工程有限公司工作联系单日期：2016年5月2日项目名称：德州百脑汇资讯广场发文单位：德州盛杰保温工程有限公司收文单位：德州百脑汇电子信息有限公司抄送单位：主旨：关于工作内容确认事宜说明：见附件德州盛杰保温工程有限公司 2016年5月2日

工作内容确认单工程名称德州百脑汇资讯广场工程施工单位德州盛杰保温工程有限公司建设单位德州百脑汇电子信息有限公司监理单位山东建院工程监理咨询有限公司见证人□承包商□监理□建设单位附件□工地指令编号：□设计变更标号：□技术核定单编号：□其他内容：应贵公司要求我公司对以下工作已经施做： 1、2#-5#住宅楼空调板穿管预留洞口过大，封堵工作我公司已施做。 2、2#-5#住宅楼采光井穿管裸眼洞口过大，封堵工作我公司已施做。工程量以现场实际为准，请予以确认。德州盛杰确认：年月日甲方确认：年月日

工作内容确认单工程名称德州百脑汇资讯广场工程施工单位德州盛杰保温工程有限公司建设单位德州百脑汇电子信息有限公司监理单位山东建院工程监理咨询有限公司见证人□承包商□监理□建设单位附件□工地指令编号：□设计变更标号：□技术核定单编号：□其他内容： 4#楼及5#楼南立面阳台及飘窗下方墙面涂料颜色经贵司确定为深咖啡色，请贵司领导确认签字。德州盛杰确认：甲方确认：

年月日年月日德州盛杰保温工程有限公司工作联系单日期：2016年5月17日项目名称：德州百脑汇资讯广场发文单位：德州盛杰保温工程有限公司收文单位：德州百脑汇电子信息有限公司抄送单位：主旨：关于工作内容确认事宜说明：见附件德州盛杰保温工程有限公司

合同模板履行完毕确认书

编号：GR-WR-88953 合同模板履行完毕确认书 After negotiation and consultation, both parties jointly recognize and abide by their resp on sibilities and obligati ons, and elaborate the agreed commitme nt results with in the specified time. 甲方：__________________________ 乙方：__________________________ 签订时间：_______________________ 本文档下载后可任意修改

合同模板履行完毕确认书备注:本合同书适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。甲方：乙方：甲、乙双方就买卖设备事宜于20xx年11月30日达成协议，签订《建筑设备买卖合同》，合同编号QqqS-6630）。截止签订本确认书时，甲方已按合同约定付清了全部货款，乙方已如数收讫，乙方已按合同约定向甲方交付设备，甲、乙方确认双方合同义务已全部履行完毕，已无任何异议。甲方：乙方： ____ 年 _月—日_______ 年 _月—日授权委托书委托人：受委托人：姓名：职务：律师工作单位：江西律师*务所：电话：姓名：职务：律师工作单

位：江西律师*务所：电话：本人（单位）与纠纷一案中，特委托上列受委托人作为本人的一审诉讼代理人。代理人的代理权限为：代理人的代理权限为：委托人： ____ 年_月—日

土地移交确认书

土地移交确认书范本核心内容：在本文中，法律快车的小编将为您介绍土地移交确认书的格式和内容，包括土地移交范围和面积、土地移交要求、责任承担等，希望能对您有所帮助。土地移交确认书甲方：XXXX有限公司乙方：XXXX人民政府根据甲、乙双方签订的《征地委托协议书》约定，目前该项目用地的征收补偿工作已完成，甲，乙双方就该用地的土地交接事宜确认如下：一、土地移交范围、面积：土地座落：根据XX建设项目选址意见书，项目用地位于XX。土地征收面积：该用地总面积XX平方米(XX亩)。二、土地移交要求：乙方按以下条件向甲方移交该地块： 1、确保项目用地按照土地现状交付甲方使用，采取有效措施预防和制止任何抢收、抢种行等干扰甲方对该项目地块进行开发建设的行为。确保地块征收补偿款基地上附着物(临时搭盖、种植大棚、临时养猪场等)补偿款已支付到被征地单位和村民，无因补偿问题而存在异议纠纷。 2、乙方向甲方交地前，已解除在该用地上设定的租、担保、抵押、合作开发等影响地块权属完整的事项，确保该地块权属清楚，无第三人对该地块主张任何权利。三、乙方确保在确保清楚，否则由此引发的一切经济和法律责任均由乙方承担。

四、乙方确保在协议签署后，不得在该地块设定的租、担保、抵押、合作开发等影响地块权属完整的事项，确保该地块权属清楚，无第三人对该地块主张任何权利。五、土地移交后甲方具有对该范围内土地的开发和使用权。本土地交接确认书自各方签字盖章后生效。本土地交接确认书一式肆份甲、乙双方各二份。甲方：XXXXX有限公司代表：XXX 乙方：XXXXX人民政府代表：XXX 二OXX年X月X日

《投资权益结算确认书》

投资权益结算确认书（送金宝）甲方：海南碧桂园中东方房地产开发有限公司乙方：融鑫商业保理有限公司丙方：【理财产品持有人】住所：身份证号码：鉴于： 1、丙方于【】年【】月【】日签署《投资协议》，对乙方设立的【碧桂园美浪湾送金宝】理财产品进行投资，认缴投资金额为【】万元，实缴投资金额为【】万元，实缴投资款日期为【】年【】月【】日。现因投资事项完成或丙方通过赎回的方式退出上述理财产品，乙方应将丙方所持理财产品份额的投资本金【】万元支付给丙方，投资收益由乙方以等值礼品的形式另行向丙方兑付，丙方退出理财产品。 2、根据甲乙丙三方签署的有关协议，丙方对其选定的项目房产只有购房优惠，现丙方欲购买【碧桂园美浪湾】项目【】号商品房，需向甲方支付定金及或预付购房款。甲乙丙三方一致同意：以丙方投资乙方理财产品的投资本金人民币【】元直接抵扣定金人民币【】元及预付购房款人民币【】元。前述抵扣完成后，视为乙方已向丙方支付投资本金【】万元，丙方已向甲方支付【碧桂园美浪湾】项目【】号商品房的定金人民币【】元及预付购房款人民币【】元。丙方签署上述房产的《认购书》后，甲方、丙方一致同意按《认购书》约定处理定金款项。丙方按《认购书》约定签署该商品房的《商品房买卖合同》的，预付购房款全部转为同等金额的购房款；丙方未按《认购书》约定签署该商品房的《商品房买卖合同》的，丙方预付购房款在《认购书》约定的签订《商品房买卖合同》期限届满后 30 天内由甲方无息退还给丙方，双方自行承担各自损失，互不追究对方其他责任。本确认书自三方签字并盖章之日即发生效力，任何一方不得无故撤销或变更。甲方：海南碧桂园中东方房地产开发有限公司乙方：融鑫商业保理有限公司丙方：日期：年月日

合同确认书[工作范文]

合同确认书篇一：合同履行确认书合同履行确认表备注: 经营处年月篇二：3.填写方法承诺人（法人）：用谁的身份证入件就写谁的名字法定代表人：用谁的身份证入件就写谁的名字联系电话：根据《中华人民共和国合同法》相关规定，承诺人特此确认： 1、我司与乐富支付有限公司签订《特约商户受理境内银行卡业务合作协议》（协议编号为：C1-20-用乐富拍提交之后会生成编号的，输在这里即可。），签订方式：我司同意以在线签订的方式确认乐富支付有限公司的电子版协议，该合同的订立真实、合法、有效。 2、我司对上述合同全部条款明确知悉并理解，自愿按合同约定行使权利、履行义务及承担法律责任。 3、上述合同自乐富支付有限公司专属业务系统在线确认时起即生效，具体时间以系统记录为准。

承诺人（盖章）法定代表人（签字）：用谁的身份证入件就要谁签名商户有公章就盖公章，没公章就签名并按手印年月日篇三：合同履约确认书合同履约确认书由湖南金科房地产开发有限公司发包，公司承包的工程，合同双方已按合同约定履行完竣工验收前（包括竣工验收）的全部合同义务，达到办理结算条件。承包单位：发包单位工程师：发包单位工程部经理：篇四：合作确认书确认书甲方: 乙方:甘丽奇非常感谢甲方公司对乙方公司的信任,将项目内容委托给乙方公司承办.为确保项目顺利开展,在正式合同签署前,甲乙双方友好协商签署此确认函,以提前展开相关工作. 关于相关合作内容如下: 一,双方依据中华人民共和国合同法及有关的法律法规的规定，本着诚信实用，平等合作的原则，共同制订并确认签署合同，当事双方应共同遵守。经甲乙双方友好协商，现

合同确认书范本

合同确认书范本篇一：合同履约确认书合同履约确认书由湖南金科房地产开发有限公司发包，公司承包的工程，合同双方已按合同约定履行完竣工验收前（包括竣工验收）的全部合同义务，达到办理结算条件。承包单位：发包单位工程师：发包单位工程部经理：篇二：合同签订确认书和领取确认书合同签订确认书本人已于年月日在公司会议室与“北京航天创意文化发展有限公司”签订了劳动合同，一式两份。在此之前，本人承诺已与其它公司解除了所有劳动关系。特此确认声明员工签字：年月日合同领取确认书本人已于年月日在公司会议室领取了一份应由个人保存的与“北京航天创意文化发展有限公司”签订的劳动合同。特此确认声明

员工签字：年月日篇三：3.合同确认书填写方法合同确认书承诺人（法人）：用谁的身份证入件就写谁的名字法定代表人：用谁的身份证入件就写谁的名字联系电话：根据《中华人民共和国合同法》相关规定，承诺人特此确认： 1、我司与乐富支付有限公司签订《特约商户受理境内银行卡业务合作协议》（协议编号为：C1-20-用乐富拍提交之后会生成编号的，输在这里即可。），签订方式：我司同意以在线签订的方式确认乐富支付有限公司的电子版协议，该合同的订立真实、合法、有效。 2、我司对上述合同全部条款明确知悉并理解，自愿按合同约定行使权利、履行义务及承担法律责任。 3、上述合同自乐富支付有限公司专属业务系统在线确认时起即生效，具体时间以系统记录为准。承诺人（盖章）法定代表人（签字）：用谁的身份证入件就要谁签名商户有公章就盖公章，没公章就签名并按手印年月日篇四：交地确认书

国有建设用地交地确认书甲方：乙方：一、XX市国土资源局于年月日将地块国有建设用地使用权出让给乙方，根据《国有建设用地使用权出让合同》（编号：），约定在年月日前将出让宗地交付给乙方。二、甲方受XX市国土资源局委托，同意根据《国有建设用地使用权出让合同》的约定向乙方交付全部出让面积的土地，乙方经现场踏勘，对该该宗地出让合同明确的各项供地条件交接无异议，同意接收。三、交地时间自年月日起算。土地使用期限起算日期按此确认书的交地日期确定。四、本确认书一式肆份，甲、乙双方各执贰份，其中甲方一份报局土地利用管理科备案，乙方一份作为土地初始登记申请材料。甲方（章）：乙方（章）：（签字）：（签字）：篇五：合同履行完毕确认书合同履行完毕确认书甲方：乙方：甲、乙双方就买卖房屋事宜于年月日达成协议合同，

合同确认书模版

合同确认书模版篇一：合同履约确认书合同履约确认书由湖南金科房地产开发有限公司发包，公司承包的工程，合同双方已按合同约定履行完竣工验收前（包括竣工验收）的全部合同义务，达到办理结算条件。承包单位：发包单位工程师：发包单位工程部经理：篇二：合同履行完毕确认书合同履行完毕确认书甲方：乙方：甲、乙双方就买卖房屋事宜于年月日达成协议合同，签订《房屋买卖协议》。截止签订本确认书时，甲方已按合同约定向乙方办理完结房屋产权证、土地使用证等过户交割手续；乙方已按合同约定向甲方支付清全部房款，金额共计元（大写：整），甲方已如数收讫；甲、乙双方确认双方合同协议义务已全部履行完毕，已无任何异议，双方本着友好的态度特签订本确认书。甲方：乙方：年月日

篇三：3.合同确认书填写方法合同确认书承诺人（法人）：用谁的身份证入件就写谁的名字法定代表人：用谁的身份证入件就写谁的名字联系电话：根据《中华人民共和国合同法》相关规定，承诺人特此确认： 1、我司与乐富支付有限公司签订《特约商户受理境内银行卡业务合作协议》（协议编号为：C1-20-用乐富拍提交之后会生成编号的，输在这里即可。），签订方式：我司同意以在线签订的方式确认乐富支付有限公司的电子版协议，该合同的订立真实、合法、有效。 2、我司对上述合同全部条款明确知悉并理解，自愿按合同约定行使权利、履行义务及承担法律责任。 3、上述合同自乐富支付有限公司专属业务系统在线确认时起即生效，具体时间以系统记录为准。承诺人（盖章）法定代表人（签字）：用谁的身份证入件就要谁签名商户有公章就盖公章，没公章就签名并按手印年月日篇四：初次投资确认书模板投资缴款确认书尊敬的合伙人：

员工薪资确认书

劳动合同签订确认书声明：本人保证在与广州虞美人化妆品有限公司建立劳动用工关系期间，没有以下所列行为：（1）存续与其它单位的劳动用工关系；（2）其它单位为本人购买社保中的全部或部分险种；（3）无违法违纪行为及职业犯罪等不良记录。公司提倡正直诚实，并保留审查受聘人所提供信息的权利，若有不实或隐瞒，公司有权与其解除劳动合同并不给予任何补偿。受聘人确认签名：

岗位设置及岗位说明书营业部经理职位名称：经理直属上级：总经理直属下级：服务员、营业主管（领班）、清洁员、后勤主管、车场管理 1、工作目标根据公司经营战略和年度计划，拟定公司的年度计划，报批后组织实施。统筹金茂棋牌和男士养生部的日常管理工作，组织带领员工完成经营指标，即每月各部门业绩在15万元以上。 2、工作职责： 1)、保障公司正常合法经营，优质服务，狠抓顾客满意度，严守成本指标，协调好员工及相关部门的关系，遵纪守法，配合政府部门的例行检查工作；贯策落实公司经营方针、战略，落实公司经营理念，组织实施相关的技术人员、服务质量、环境设施保障、员工素质等管理工作；带头遵守公司的管理制度，需要增员减员或调整员工需报总经理书面批准后按公司制度入职或离职、调岗。 2)、根据公司经营战略和年度计划，执行达成每月目标，季度以及年度目标；需要经费的要报批后实施。按照各岗位操作流程指导要求，制定每周工作计划和月度工作计划并组织实施。 3)、每日组织班前会和员工例会，定时巡视、检查营业区域服务及人员工作状况。每周召开小组会议，每月召开全员月度总结分析大会，总结分析问题并改进，及时将信息反馈给总经理。 4)、负责对公司各项管理制度的公布、执行，根据公司的经营方针、战略，结合公司的实际情况，对制度的不断完善提出合理化建议。 5)、组织实施公司包括领班培训在内的员工培训，支持技术开发、研究工作。

稿件确认书模版

主动告知有关事宜与印刷稿件确认书尊敬的客户：您好，为了保障您的权益，我们公司在您确认印刷稿件时主动告知您以下内容并请您签字确认表示同意。 1、您的确认稿件的色彩与实际批量印刷之色彩有色差，您所查看的确认稿是我公司打印机打印的缩小版或原版大小，而实际批量印刷稿件是由大型彩色印刷机器印刷，一般来说色彩更加清晰和艳丽，也可能略微暗淡。使用纸张也和您所签署的确认书所使用的纸张不同。 2、您的稿件确认以后，我们将直接将文件递交给我公司印刷部同事安排印刷，稿件确认以后，我们不再做任何修改。如果您在确认稿上有修改，我们将再次修改确认稿，稿件修改后不再递交给您确认，以本确认书为确认同意印刷依据。 3、一般情况下，普通印刷品72小时可以送货上门，加工艺设计即增加3-5天时间。旺季或国家法定假期可能因工厂同事放假或者过多印刷业务排队导致延迟1-2个工作日。因天灾或其他不可控因素导致送货延迟，计算时间顺延。 4、请您认真核对印刷的有关参数，如尺寸、数量、工艺、用料等，另外，也请您认真核对您稿件中的文字、图片、图形是否有错误。如有错误，请要求我们修改，如无提出修改要求，即表示确认稿无误！ 5、所有印刷稿件都需要在原尺寸周边预留出血口，即四边将在印刷后各裁剪2至3毫米，请确定检查切口位置不影响页面图片或者文字。 6、要求通过我公司扫描仪扫描后更改设计的稿件，色彩无法完全模仿原本的文件，我们尽可能调整到近似颜色、产生色差和微小色块是不可避免之情况。 7、如果稿件的图片内容是您委托我公司在互联网上搜索或由您直接提供，我们不能保证图片的清晰度和分辨率足够印刷使用，另外，因互联网图片版权不明，我们不承担包括但不限于您印刷的稿件中所牵涉的版权购买或使用授权等事宜。清晰度和分辨率是否恰当，由您审核和决定是否采用并印刷。 8、您委托我公司包括但不限于设计、排版、印刷等文件和稿件中，所涉及的包括但不限于图片、商标、专利、肖像等资料由您负责与持有人或单位联系和处理授权事宜，我公司不承担所涉及稿件内容和所有人授权等相关责任与义务。 9、以上事宜，我公司已经主动告知，所以对说明中产生的异议，我公司在法律允许的范围内保留最终解释权。 10、您认真的审核完稿件后，并确定稿件的各种参数、文字、图片、数量都正确无误，并且完全认同和接受以上主动告知有关事宜的说明，请您在此确认书上签署您的姓名，表示完全同意以上告知内容，确定委托我公司印刷稿件。 11、因印刷行业的特殊性，我公司按照有关规定统一收取印刷等综合费用的50%（百分之五十）作为印刷定金，印刷余款送货上门后当面给付。 12、此次印刷相关参数：A5 157G 10000份

行政岗位绩效考核书

岗位绩效工资考核确认书女士：以下为您2019年____月的月度绩效考核表,您现在的工作岗位是行政主管，公司将根据您的绩效考核结果发放您的绩效工资。一、绩效工资：二、具体考核指标如下：【请在“单项得分”域内进行评分，评分人- 】

三、绩效面谈过程：

四、考核的等级： 1、根据员工绩效评估得分，考核等级分为A、B、C、D、E五个等级。五、考核结果的运用： 1、员工月度绩效考核总得分=定量指标得分+定性指标得分（由部门直属领导评分权重100%），考核结果经部门负责人或中心副总审核，综合部审批后生效，实际岗位绩效工资=基准岗位绩效工资*分配系数。 2、员工绩效评估结果是劳动合同续签、职务晋升、教育培训、轮岗转岗、确定年度优秀管理人员、优秀员工的重要依据。 3、累计2次E级，公司可予以降职降薪处理，并留岗查看或调岗试用3个月内，仍不胜任岗位，公司将解除劳动合同并不需支付任何经济补偿。 4、累计3次D级，公司可予以降职降薪处理，并留岗察看或调岗试用3个月内，仍不胜任岗位，公司将解除劳动合同并不需支付任何经济补偿。 5、累计3个A以上，且全年无D、E，为年度评优和年度加薪的必要条件之一。 6、团队连续2次月度得分平均分低于70分，做降薪处理【本条作用于管理岗位】；六、其他 1、试用期人员参与考核，但考核结果不参与绩效奖金核算依据，仅作为试用期评估考核依据之一。 2、当月未出满勤者（产假、工伤假及病假除外），根据绩效考核结果按实际出勤天数核发绩效奖金；缺勤超出15天者当月绩效奖金系数定0.9，再按实际出勤天数核发绩效奖金。 3、其他规定要求详见《产品部薪酬管理与晋升方案》。

航次租船合同确认书通用版

合同编号：YTO-FS-PD770 航次租船合同确认书通用版 In Order T o Protect Their Own Legal Rights, The Cooperative Parties Negotiate And Reach An Agreement, And Sign Into Documents, So As To Solve Disputes And Achieve The Effect Of Common Interests. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards

航次租船合同确认书通用版使用提示：本合同文件可用于合作多方为了保障各自的合法权利，经共同商议并达成协议，签署成为文件资料，实现纠纷解决和达到共同利益效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。出租人：_____________ 地址：_______________ 传真：_______________ 电话：_______________ 承租人：_____________ 地址：_______________ 传真：_______________ 电话：_______________ 出租人与承租人双方同意按下列条款和条件履行本确认书：第一条承运船舶的规范船名：_____________ 船旗国：___________ 建造时间：_________ 船级：_____________ 登记船东：_________ 总吨／净吨／载重吨：_________吨／_________吨／

_________吨夏季干舷：_________米总长／型宽：_________米／_________米散装舱容／包装舱容：_________立方米／_________立方米舱/舱口：__________／____________ 吊杆：_____________ 二层甲板：_________ ［可根据需要增加项目］第二条货物和数量［使用√标明选择（A）或（B）］［］（A）_________公吨________［袋装或散装］货物_________，增加或减少_____％，由________［出租人或承租人］选择［］（B）_________立方米货物_________，增加或减少_________％，由_________［承租人或出租人］选择。第三条受载期 _________年_________月_________日至_________年 _________月_________日。第四条装货／卸货港［使用√标明选择（A）或（B）］