海南公务员面试热点模拟题:机动车礼让行人

海南公务员面试热点模拟题:机动车礼让行人
海南公务员面试热点模拟题:机动车礼让行人

海南公务员面试热点模拟题:机动车礼让行

【热点背景】

材料一:西安新闻网5月13日讯:为优化城市交通环境,昨起西安交警开展针对机动车不礼让行人专项整治,对于不礼让行人的机动车驾驶员将进行处罚。

材料二:

根据《中华人民共和国道路安全法》第四十七条规定,机动车行经人行横道时,应当减速行驶,遇行人正在通过人行横道,应当停车让行。机动车行经没有交通信号的道路时,遇行人横过道路,应当避让。

【命题预测1】

为优化城市交通环境,西安近期开展机动车不礼让行人专项整治行动,对此你怎么看?

思路解析:本道题目以当前中国式交通陋习为背景,结合地方性的最新规定进行命题,重在测试考生的综合分析能力。要作答好此题目,考生需要对此规定有所了解,并需要具备一定的知识积累,并能够按照综合分析能力作答的基本思路来表述,即提出观点、论证观点、落实观点,只有三步完整才能全面的展示个人的综合分析能力。

参考要点:

1.能够宏观的表明自己对此次专项行动的总体态度,例如此次专项整治行动有助于进一步形成良好的交通氛围,减少交通陋习,体现城市的文明。

2.全面分析,一方面需要分析专项整治行动的背景,包括西安作为全国文明城市当前存在的交通乱像,及其严重的危害性;另一方面要分析此次专项整治行动的必要性、可行性和现实的意义。

3.对于整治提出具体的完善措施,但更要看到交通文明需要每个公民的思想自觉和法制观念的提升,点明整治只是手段不是目的,要想形成良好的交通氛围,需要长效机制不能一阵风。

【命题预测2】

为了积极配合此次专项整治行动,领导让你在辖区内进行文明交通礼让行人的专题宣传,你如何开展?

思路解析:本道题目重在考查考生计划组织协调能力,要作答好此题,考生需要对宣传活动的基本方法和流程有所了解,并要有针对性的突出要点,体现自己实际工作的能力。

参考要点:

1.讲明此次宣传活动的目的和意义,或者自己开展此次活动的基本原则,例如开展此次专题宣传活动,可以有效地提升辖区群众对于文明交通意识,减少交通陋习,共同构建文明和谐的交通环境。

2.进行活动的前期准备工作,包括前期资料的收集、宣传方案的制定,人员的安排等;

3.活动开展的具体过程,要凸显关键要素,例如宣传的方式要多样化,可以采取海报条幅传单、现场讲座、视频播放、有奖知识竞答等;宣传内容要有针对性,突出活动主题,如当前的交通文明现状,常见的交通不文明行为、因不文明交通行为引起的悲剧、相关法律法规等。

4.进行最后的总结,了解活动效果,结尾方式可以多样化,例如进行回访了解宣传效果,也可以进行活动图片资料的展出进行二次宣传等。

斑马线前车让行人情况之调查

机动车遇斑马线礼让行人情况之调查 【研究起因】 最近爸爸送我上学,我在爸爸车里听到电台的一则新闻:南京市内所有的公交车在人行横道前遇到行人必须停车礼让行人先走、对违反这一规定的司机将严惩,紧跟着交管局的领导在电话采访连线里也要求每位机动车的司机在斑马线前必须让行人先走,否则也将受到相应的处罚!对于这则新闻,爸爸对我说,斑马线前机动车礼让行人是法律的规定,人人必须遵守、机动车是强势群体而行人是弱势群体等一通大道理,我听着连连点头。我很好奇司机们对于这项规定的遵守情况,于是和爸爸找了个周末一起做了调查。 【搜集数据】 1、燕山路星雨华府北门的斑马线前---马路南侧: 9:00---9:15 共通过机动车53辆,其中公交车8辆,出租车22辆,货车2辆,社会其他车辆21辆。经过的4辆公交车3次遇到行人都主动让行;经过的14辆出租车5次遇到行人只有3辆主动让行;经过的1辆货车1次遇到行人没有让行;经过的14辆社会车辆5次只有6辆主动让行。 2、江东中路万达广场附近的斑马线前---马路西侧: 9:45---10:00 共通过机动车70辆,其中公交车12辆,出租车18辆,社会其他车辆40辆。经过的12辆公交车5次遇到行人只有1辆未让行;经过的12辆出租车8次遇到行人只有5辆主动让行;经过的28辆社会车辆6次只有9辆主动让行。 3、月安街南京致远外国语小学附近的斑马线前---马路北侧 10:30---10:45 共通过机动车48辆,其中公交车10辆,出租车12辆,货车2辆,社会其他车辆24辆。经过的8辆公交车5次遇到行人全部都让行;经过的6辆出租车4次遇到行人只有2辆主动让行;经过的1辆货车1次遇到行人没有让行(还不礼貌地骂了行人1句),经过的12辆社会车辆5次只有4辆主动让行。

公务员面试冲刺模拟试题

公务员面试冲刺模拟试 题 集团档案编码:[YTTR-YTPT28-YTNTL98-UYTYNN08]

引导语: 首先,祝贺你顺利地通过了笔试,欢迎参加今天的面试。今天一共有4道题,回答问题的时间为20分钟。回答每个问题前,你可以先考虑一下,不必紧张,好好把握回答时间。最后祝你成功!好,现在开始。 第一题:某市政府领导把电话在报纸上公开,报纸发行后被一抢而光,又重新印刷发行,对这件事你怎么看 第二题:小张和老王去一个县考察工作,该县是现单位局长以前工作的地方,小张认为该县有很多问题,主张向领导汇报,老王则建议小张慎重,但没等到向领导汇报,两人被邀请去吃饭。席间小张插话说该县的问题,弄得气氛尴尬,该县领导表示如有问题,一定严肃查处。请问小张哪些做法做的不好,为什么如果是你,你怎么办 第三题:一项方案在执行过程中,很多部门反映有困难,领导让你负责这件事情,你将如何处理 第四题:漫画“牛栏关猫”,栏上写着法律制度,猫没被关住,谈谈你的理解结合以后的工作谈做法。 \ 【考官点评】 \ 【参考答案】 第一题:某市政府领导在报纸上公开电话号码,报纸发行后被一抢而光,又重新印刷发行,对这件事你怎么看 【关键语句】政府领导电话号码公开一抢而光 【测评要素】综合分析类试题。考查考生的综合分析能力和对服务型政府的理解。 【参考答案】 对待民意犹如治水,宜疏不宜堵,题中该市领导在报纸上公开电话号码,正是拓宽民意渠道的一个办法,有利于加强对广大领导干部的监督。报纸迅速被抢购一空,充分反映出人们表达诉求的强烈愿望。 温家宝总理曾引用过一句话:“知屋漏者在宇下,知政失者在草野。”政府工作应该怎么去做,做得好不好,只有人民群众最有发言权。所以,要想让政府的工作得民心,就必须从群众中来,到群众中去,问计于民,问政于民,确保每一项政策的出台、每一项措施的实行,都能尊重人民的意愿,体现人民的要求,都能以人民赞不赞成、高不高兴、满不满意作为衡量的最高标准。 但是,该市政府领导的举措,主要是靠官员的自觉性发挥作用,其效果具有不稳定性,并未形成长效机制。因此,该市应该全面推行“阳光政务工程”,如设立“市长信箱”、开通“市长热线”、建立“政府新闻发言人”制度、实施“网络问政”等,并鼓励党员干部多下基层、深入群众,以此建立多样而全面的干群交流平台,并让这些制度切实发挥作用,切实为人民群众干实事、办好事。 第二题:小张和老王去一个县考察工作,该县是现单位局长以前工作的地方,小张认为该县有很多问题,主张向领导汇报,老王则建议小张慎重。但还没等到向领导汇报,两人就被邀请去吃饭,席间小张插话说该县的问题,弄得气氛尴尬,该县领导表示如有问题,一定严肃查处。请问小张的哪些做法不太妥当,为什么如果是你,你会怎么做

最新公务员面试模拟题及答案:现场模拟如何劝说群众

模拟题: 临近春节,各地纷纷出台《烟花爆竹燃放管理规定》,你所在社区范围内为非燃放区域。居民老李每年都有燃放爆竹习惯,为了防止违规行为发生,社区决定走访重点对象进行劝解,作为社区的工作人员,你会如何劝说老李?请现场模拟。 答案解析: 1.理解沟通对象: (1)春节将至,拜个早年,祝阖家欢乐,幸福安康; (2)燃放爆竹是一种民俗,年复一年也成为了习惯,通过燃放烟花爆竹来表达对新年的向往和喜悦的心情是完全能够理解的。 2.说服沟通对象: (1)燃放烟花爆竹的危害。①不利于环境保护:有可能会造成更严重的空气污染,每天带着口罩出门,也势必影响过年的喜悦心情;②不利于邻里和谐:可能因为爆竹声响影响居民休息,造成矛盾;③影响交通安全:社区附近车流量较大,爆竹声可能会影响司机的注意力,发生突发事件,从而造成交通事故;④威胁个人人身安全:很多爆竹都是劣质品,不合格产品,每年都会有很多燃放烟花爆竹的事故发生,受伤死亡的人数也逐年增加; (2)其他的风俗替代:写春联,剪窗花,邻里窜门送祝福,增加乐趣的同时还能增进邻里之间的感情; (3)规定地点燃放:如果实在要燃放的话,可以去到规定的集中燃放地点; (4)违反《规定》也会有相应从处罚。 3.进一步总结推动沟通效果:(1)给予规定燃放地点的地图;(2)《烟花爆竹燃放管理规定》的具体细则给予老李,再一次祝新年快乐。 【模拟试题】 你是一名基层工作人员,你在张贴印有政府惠民政策的海报时,当场有群众质疑该项政策,并要投诉你虚假宣传。此时,你怎么做? 【参考要点】 1.群众出现对惠民政策的质疑,同时质疑我宣传的合法性,会影响政府形象和政策推广,我会立刻采取措施,解释清楚。

海南公务员面试题

海南06年12月21日公务员考试面试题 1、一个材料是考查考生对某个社会现象的看法,讲的是某地教育局发布上岗竞争机制,但是离婚的且抚养未成年子女的可以直接上岗,一时间教师纷纷离婚,教育局只好动员教师们复婚,这个竞争机制也就不了了之,对这种现象如何看待? 2、还有一个材料是考查考生的组织能力,要求考生组织一次调查活动。 3、还有一个考题是考查考生的应急处理能力。题目是假设你是一个卫生部的工作人员,假日值班的时候,接到群众电话报称,某县出现集体食物中毒,有几十人已经入院,但此时又无法联系到领导,你该怎么做? 06年海南法制部门面试真题目 1.某省某部门根据群众意见及调查研究以后,决定对全省范围的评优表彰活动及项目进行全面清理,请谈一谈你对此事的看法。 2.某单位新盖了4套3居室和8套2居室的房屋,如果由你来组织分配,你将如何去计划完成分配任务? 3.有一次,你的领导交待你将一份急件送至上级单位,但是次日领导却大发雷霆,当着许多同事的面,指责你发错单位了,此时,你将如何反应? 06年12月30日海南司法厅监狱劳教面试题 1.有一只鹰,立下远大的目标,苦练各种飞行本领,想要飞得更高,但却忘了练习觅食的本领,结果第四天就饿死了,这个故事对你有什么启发? 2.假设你是环保部门的工作人员,上级派你去一个地区调查情况,你一到那里,群众情绪非常激动,把你团团围住,请问你应该怎么做? 海南2006年公务员招考面试12月21日开始

记者15日从海南省人劳厅获悉,全省2006年录用公务员(公安、司法、法院、检察院系统除外)面试将于本月21日和26日进行。 本次招考职位数在10人(含10人)以上的职位,面试比例为1:2;招考职位数在9人以下的,面试比例为1:3。按笔试综合成绩由高到低依次确定面试入围考生,考生报考人数达不到笔试规定的1:3比例的职位,按比例调减招考职位数。 12月21日进行面试的单位是:省纪委、省政协、省民进、省九三学社、省台盟、省科技厅、省教育厅、省文化广电出版体育厅、省民政厅、省财政厅、省审计厅、省商务厅、省交通厅、省红十字会、海口市行政机关(含美兰区机关及街道办事处)、三亚市行政机关、保亭质量技术监督局等有关单位; 12月26日面试单位是:全省工商地税、食品药品监督管理系统。 面试地点在海口市白龙南路省委组织部干部培训中心。 这次面试由招考单位组织人事部门、各招考市县、区人事劳动保障局负责通知到每位面试入围考生本人。如有因通讯方式变动未能接到面试通知的考生,请直接主动与报考单位组织人事部门或报考市县、区人事劳动保障局联系。 参加面试的考生必须于面试当天上午7:30携带本人身份证及准考证到省委组织部干部培训中心候考室集中。遗失准考证的考生必须到报考单位组织人事部门或报考市县、区人事劳动保障局进行资格确认,凭附有本人近期免冠彩色照片的确认证明参加面试;遗失身份证的考生,凭户籍所在地公安机关出具的附有本人近期免冠彩色照片的身份证明参加面试。(袁锋) 2006年海南公务员面试题解析 第一题:某地教育局发布上岗竞争机制,但是离婚的且抚养未成年子女的可以直接上岗,一时间教师纷纷离婚,教育局只好动员教师们复婚,这个竞争机制也就不了了之,对这种现象如何看待? 参考答案:第一,上岗竞争机制是一项好的作法,对树立竞争意识,强化人才优胜劣汰都有积极的作用,不能因为这件事,就否定上岗竞争机制; 第二,教育局规定离婚的且抚养未成年子女的可以直接上岗,本身没有错,是从以人为本出发作出的,离婚且抚养未成年子女的人员如果下岗会失去保障;

公务员面试热点模拟题一

十九大之后“工匠精神”热度不减,请你谈谈你对“工匠精神”的理解? 第二题: 请编一个有关文物的故事,故事中应有:鲜花、道路、紧张、快乐四个词组,词组顺序可打乱。 第三题: 最近,一位医生在劝阻一位老人吸烟后,老人情绪激动心脏病发作离世,家属告上法庭,要求赔偿40万元。该事一经报道引发社会广泛关注和思考,对此你怎么看。 第四题: 习总书记说,面对纷繁复杂的社会现实,党员干部特别是领导干部务必把加强道德修养作为十分重要的人生必修课。你怎么看? 第五题: 现在有网民发帖反映“百强村”选举有违规现象,有干部扮成村民对这次活动做了虚假操作,导致选举结果不实,引起了比较大的反应,现在由你负责解决这件事情,你该怎么做?

如何解答好“中国制造”向“中国创造”升级这一时代课题,正成为我国当前亟待解决的问题。那么如何从“中国制造”走向“中国创造”我想很重要的一点就是要弘扬“工匠精神”以及培育“大国工匠”。工匠精神的弘扬、大国工匠培育亟须加力。如何将工匠精神落细、落实,使“技能宝贵、劳动光荣”真正深入人心?正考验着当代人的能力与智慧。 现在是科技时代,“工匠”似乎远离我们而去。但是,实现中华民族伟大复兴的中国梦,不仅需要大批科学技术专家,同时也需要千千万万的能工巧匠。更为重要的是,“工匠精神”作为一种优秀的职业道德文化,它的传承和发展契合了时代发展的需要,具有重要的时代价值与广泛的社会意义.企业的发展需要“工匠精神”。在资源日渐匮乏的后成长时代,具备“工匠精神”,是企业生存、发展的必经之路。商海无情,境遇艰险。企业之间的竞争不单单取决于人财物的简单叠加,更需要培育一种精益求精、精雕细琢的企业精神。个人的成长需要“工匠精神”。工作是一种修行,只要拥有为了把事情做好的强烈愿望,我们每个人都可能成为“匠人”。 同样,现在想要培育工匠精神和大国工匠也面临着种种的难题。工匠精神需要精雕细琢,需要成本和付出,需要实践沉淀和时间积累。需要有精益求精的态度,完善的制度体系、良好公平的成才平台、全面的深化改革,公平竞争的环境。这一系列的难题都阻碍了工匠精神和大国工匠的培育和发展,那么针对以上难题我将从以下几方面着手:

国家公务员考试情景模拟题面试真题

国家公务员考试情景模拟题面试真题 ?https://www.360docs.net/doc/1f13316926.html, ?2012-1-29 ?考试吧 1.现在很多人在街头进行街头绘画或者临摹世界名画,同时在人行通道演奏乐器,精湛的技艺经常引起 人们的围观。如果你是街道办事处的工作人员,这种现象引起了交通堵塞,你将会如何劝阻,请现场模拟。 【参考答案】 对于当事人: 同志: 您好!我是街道办事处的工作人员。 刚刚听了您的表演,真是非常精彩,工作了一天的疲惫的身体似乎在您的音乐声中得到了彻底的放松,所以大家都驻足停留看您的表演。但是您看,您表演的地方刚好在我们街道的十字路口,路面本来就比较狭窄,现在又是下班的高峰期,周围的车辆和人员非常多,您的表演又吸引了这么多人驻足停留,这就让这道路显得更加拥挤了。您看您能否暂时停止一下表演,或者转移一下阵地到附近的公园里继续表演,这样既不耽误您表演,也让道路顺畅了,您说是不? 麻烦您配合下我们的工作,谢谢您了! 对于围观群众: 大家上一天班都累了,都着急回家休息,咱都堵在这会影响别人回家,对吧?要是大家真有这精神头,要不咱请这位同志和大家一起去旁边的公园,公园环境好,还安静,又有可供休息的地方,这样既不影响别人回家,又不影响欣赏的心情,大家看怎么样?谢谢大家支持我们工作了! 2.从小学到大学,有很多黑板,以“黑板”为题说段话。 【参考答案】 在我们每个人求学的教室中,总有那一块块的黑板,不论是遥远记忆中山村小学那块简陋的小黑板,还是我刚刚告别的大学课堂里宽大光滑的可升降黑板,它们都默默无闻却又坚定地存在,它们承受着千万只粉笔年复一年、日复一日的横竖撇捺,渐渐地,黑漆剥落,处处泛白。在这样的过程中,始终不变的是我们对知识的渴求,是老师对学生无私的爱,是他们默默无闻的奉献精神。对我来说是,黑板的意义不只是它上面记录的知识,更多的是校园生活留给我的成长记忆,这些记忆是我人生道路上最宝贵的财富。 现在我即将离开大学校园,到社会中去闯荡,未来的生活可能不再似校园里的那般惬意和自在,但是没关系,成功更容易光顾磨难和艰辛,正如只有经过泥泞的道路才会留下清晰的脚印。草木不经霜雪,则生意不固;吾人不经忧患,则德慧不成。

公务员面试模拟题12套

部资料、仅供参考、注意 模拟面试题一 (考官用) 引导语:祝贺你通过笔试参加今天的面试,请你来是想通过请你回答几个问题进一步增进对你的了解。面试时间十五分钟,五道题,回答问题前你可以思考一下,不要紧,每答完一个题目请说回答完毕。好,请翻开题本,面试开始。 一、谈谈你对跳槽的看法? 【测评要素】报考动机 【参考思路】能辩证地分析跳槽的利与弊,客观地阐述自己的报考动机。 二、有人说朋友是“信用无则交易断”,又有人说“害人之心不可有,防人之心不可无”,你怎么看? 【测评要素】综合分析 【参考思路】诚信乃立身之本,为人一定要勤勤恳恳做事,踏踏实实做人。同事朋友之间要友好相处,不能用不正当手段;君子坦荡荡,工作做好了,不需什么防人之心。 三、在完成某项工作时,你认为领导要求的方式不是最好的,自己还有更好的办法,你应该怎么做? 【测评要素】人际关系 【参考思路】原则上尊重和服从领导的安排,积极与领导沟通,反映自己的想法,方法适当,结果理想。 四、外地有人来参观学习,你如何组织会议? 【测评要素】组织计划 【参考思路】一了解来人情况,安排食宿、参观容,做好迎接准备;备好相关资料;布置好会场,确定发言人及其他工作人员工

作职责;开始会议;听取来访者的其他意见,做好善后工作。 五、少数民族摆路边摊卖特色物品,你是城管,咋办? 【测评要素】执行能力 【参考思路】清楚自己职责,以人为本,加强管理。一,耐心宣讲政策;二,提供帮助,方便他们获得合法经营身份;三,在执法过程中,充分考虑到党的民族政策,做到热情服务,让少数民族同胞充分感受到民族大家庭的温暖。 模拟面试题二 (考官用) 一、有人说,公务员工作辛苦,付出的太多,得到的太少;也有人说,公务员收入稳定,生活舒适。谈谈你的看法。 【测试要素】求职动机 【参考思路】能正确看待工作、收入、收益及生活。 二、你如何看待明星代言虚假广告? 【测试要素】综合分析 【参考思路】能从整个社会价值观转型、明星自身素质和监管部门等方面分析原因,并提出相应对策。 三、一块砌在墙里的砖很稳固,而一块放在路上的砖很容易被一脚踢飞,你怎么看? 【测试要素】团队精神 【参考思路】能认识到团队与个体之间力量的巨大差异,从而认识到团队的重要性。 四、城管部门强制拆除一批非法占道经营标签的报刊亭引发冲突,这些报刊亭每年都缴纳了管理费并取得临时经营许可证,请问,你认为问题的症结哪里?如果你是城管部门负责人,如何去处理此事? 【测试要素】处理突发事件能力

2015海南省公务员面试早知道:海南司法系统

2015海南省公务员面试早知道:海南司法系统 海南华图刘芝京 距离4.25联考快一个月的时间了,很快又到了笔试成绩公布的日子,同时也意味着省考的面试就要拉开帷幕了,进入面试的考生们又要开始一轮紧张的复习了,在此,根据对往年的省考面试题型的分析,针对司法系统的考情以及往年的考试情况进行讲解,希望对进入面试的司法系统的考生能有所帮助。 司法系统的面试考题一般都在结构化面试的考察范围内,包括人际沟通,应急应变,组织管理,综合分析,自我认知五大题型,以2013年和2014年的考题为例来给大家简单分析一下: 2013年8月24日海南公务员司法厅面试真题 1、现在流行出国游学,但是出国留学费用高,对于这事你怎么看? 2、政府想让废弃的防空洞建成一个市民避暑纳凉的地方,领导交给你,你怎么做? 3、政府开设了一个网上,网络办公的一个窗口,但是效率低下,群众投诉,作为一名网络办公人员你怎么处理这件事情? 2014年8月3日海南省司法系统的面试真题: 1、城市越来越堵,打车越来越难。随着智能手机普及,手机打车软件的出现迎合了大众的需求。今年上半年“滴滴”与“快的”两家打车软件在两大网络巨头支持下争相烧钱圈地,展开了一系列白热化的竞争。请谈谈你对打车软件的看法。 2、球王贝利不仅球艺高超,且谈吐不凡。当他个人进球纪录满1000个时,有人问他:“您哪个进球踢得最好?”贝利笑了,说:“下一个。”由此你得到哪些启示?

3、某日,你加班到深夜两点完成了一项紧急任务,第二天上午上班时实在太困了,就趴在桌上睡了一会儿,正好办公室巡查的同志看到了,你该怎么应对? 从上面两套真题可以看出,2013年的三道考题中,第一道是综合分析现象类,第二道是组织管理类,第三道是应急应变类,2014年的三道考题中,第一道是综合分析现象类,第二道是综合分析类观点类,第三道是应急应变类。司法系统的面试题目中综合分析题型基本上是必考题型,其他的题目或人际沟通,或应急应变,或组织管理题型,题干的内容上很少涉及到有关专业和岗位的专业知识,或者,即便偶尔有的字眼会涉及到司法系统的职位,但一般也不会将考察重心放在岗位专业知识上,所以,考生在复习的时候要分清重点和非重点。 为了考生更进一步的了解海南省司法系统的考情考务,做到心里有底,对2014年司法系统的考试情况进行简单介绍:2014年共有263名考生参加海南省司法系统的面试,面试成绩平均分为66分,所有考生的成绩中最高分为77.4分,大部分的考生成绩都是六十多分,这也是海南考官打分的标准习惯,整体较低,分数差保持在二十分左右,有效的拉开考生的差距。 通过以上分析,大家对海南省公务员司法系统的面试情况以及打分特点有一个基本的了解,要想在面试的队伍中脱颖而出,还需要考生进行充足的备考准备,希望考生能够取得理想的成绩,早日成“公”!

2015海南省公务员面试模拟题:为车窗抛物举报有奖

2015海南省公务员面试模拟题:为车窗抛物举报有奖【背景链接】 2014年12月5日,武昌区城管委相关负责人宣布,只要市民在武昌辖区内每月举报5起“车窗抛物”,即可领取一台价值600元的行车记录仪。其实,早在2012年10月18日便发布了《关于对车窗抛物不文明行为举报奖励的实施细则(试行)》。 【模拟题目】 请问你对车窗抛物举报有奖这一措施怎么看? 【华图解析】 车窗抛物是很多城市的痼疾,不仅增加了清扫保洁成本,而且威胁环卫工人的人身安全,还影响了城市的整体文明形象。武汉市出台举报车窗抛物行为有奖细则,可以激发全体市民参与到整治车窗抛物行动的积极性,通过全民参与、全民监督的方式,减少乃至杜绝车窗抛物不文明现象。 第一,随着众多热心市民的积极参与,普通民众对车窗抛物不文明行为的认可度和关注度不断提升,参与监督的多了,随手抛物的少了,被曝光、被处罚的车主受到了教育,起到了一定的社会监督效果。 第二,车道垃圾清理工作吞噬着环卫工人生命,有些环卫工人为了清扫车道垃圾而丧生。减少车窗抛物垃圾,也就意味着减轻了环卫工人的工作负担和工作危险。 第三,整治车窗抛物,提倡全民参与的意义深远。通过对车窗抛物行为的处罚,可以警示市民爱护环境,减少城市垃圾清理成本;通过全民参与的形式,奖大于罚的形式,教育终于处罚的形式,可以潜移默化地让市民树立爱护环境的观念,可以建立保护市容人人有责的理念。

第四,将这些不文明行为记录在案的,并不是城管执法人员,而是武汉市民。这一细则体现了政府转变管理理念、创新管理模式,不再是以政府管理为主,处罚为主的管理模式,而是以群众监督为主、奖励为主的管理模式。 车窗抛物举报有奖这一措施起到了很好的作用和影响,因此要大力推广。 首先,要加大宣传力度,让所有市民都了解这一措施的细则,让相关行动标语能随处可见,呼吁全体市民参与,警示市民养成良好的习惯。 其次,要完善相关细则,给予参与监督的居民更大的便利;同时,加强教育内容,让受到处罚的市民能真正意识到自己的错误。 最后,从车窗抛物整治到整个城市环境的整治,要以小见大,建立一套完整的环境整治细则;同时要坚强宣传教育,让市民转变思想,树立保护环境人人有责的意识,保护环境,爱护城市,共建美好的城市家园。 只有建立健全环境保护法规和细则,只有市民从观念上重视环境问题,才能从根本上解决环境问题。全民参与,政府重视,相信通过各方努力,环境问题一定能得到改善和解决。

机动车不礼让行人解决方案

机动车不礼让行人解决方案 1 应用场景 面向道路信号灯控或非信号灯控的斑马线行人过街场景中,机动车未避让行人的违法行为进行抓拍取证。 2 用户需求 机动车行经人行横道,应当减速行驶,遇行人通行,必须停车让行。对此,法律法规早就明确规定,但是人行横道上“人躲车”的现状,依然普遍存在。 针对此类情况,交管部门需要通过智能的前端设备自动识别不礼让行人的机动车辆,并进行实时抓拍取证,从而让斑马线真正成为行人的“生命线”。 3 方案介绍 系统通过部署在路口或道路的前端设备对机动车的通行信息和行人运行方向、数量等信息进行实时检测,自动捕获存在不礼让行人的违法车辆信息,为交通管理部门提供一种新的执法取证手段,实现对斑马线不礼让行人行为的治理,进而规范驾驶员驾驶行为,打造城市文明行车、守法行驶的交通环境。 4 方案亮点 支持多业务场景:针对非信号灯路口和信号灯路口的斑马线不礼让行人的业务场景,均可实现不礼让行为的检测和抓拍; 多种视频跟踪技术:系统综合了国际先进的几种跟踪算法,使得有效跟踪的距离可以覆盖人行横道前后30米的区域,为判断目标行驶轨迹创造了极为有利的条

件,大大提高了违章检测的可靠性。基于车辆轮廓的跟踪算法能提高区分前后跟车的准确性,即使车辆无车牌,也能捕获与跟踪。 系统结构简洁,集成度高:系统组件均采用嵌入式结构设计,系统安全稳定;一体化抓拍单元集行人检测和机动车检测于一体,实现机动车信息和行人信息的交互,数据实时性更有保证。整体系统组件少,功能齐全,便于施工调试。 5 功能清单

6 功能介绍 6.1 车辆抓拍功能 系统除了能够捕获违法不礼让行人的车辆外,还能捕获在车道上正常行驶的车辆(卡口功能),能捕获记录车辆不礼让行人过程中三个不同位置的信息以反映机动车不礼让行人违法全过程。 6.2 不礼让行人记录功能 系统采用视频检测技术,900万像素摄像机检测3个车道。能自动检测抓拍到机动车不礼让行人的连续照片,违章照片能清晰地反映“行人数量、停车线、车牌、时间、地点”等违法车辆的基本情况,同时具有卡口功能对所有过往车辆进行图像记录。 系统采用国际领先的计算机智能跟踪算法技术,对图像中每一辆车都能进行实时跟踪并记录其运动轨迹,并结合行人人数和行驶方向智能判断车辆运行是否不礼让行人。当判定车辆有不礼让行人时,记录车辆违法过程中三个位置的信息以反映机动车不礼让行人违法过程。 第一个位置可清晰辨别环境信息、机动车尾部信息和机动车未压到人行横道上的情况;第二位置可清晰辨别环境信息、机动车尾部信息和机动车处于人行横道区域的情况,第三个位置可清晰辨别机动车尾部离开人行橫道区域的情况。通过系统记

公务员考试面试模拟题

一、基层性工作和研究性工作,你愿意从事哪项工作? 二、“反腐败,反腐败,越反越腐败”,你如何看? 三、你对“德才兼备,以德为先”的用人标准怎么看? 四、近年来,“扶不扶”成了一个社会热点问题,你怎么看? 五、当前离婚率居高不下,有人说是社会经济发展的正常现象,有人说是道德败坏的结果,对此你怎么看? 六、你认为公务人员应该具备哪些素质? 七、你对“高考状元热”现象怎么看? 八、近年来,娱乐圈负面新闻频发,对这种现象你怎么看? 九、你如何看待“网络暴力”? 十、你对中央禁止公车私用的规定有什么看法? 十一、你认为该从哪些方面入手解决食品安全问题? 十二、你认为“老虎”和“苍蝇”哪个危害更大? 十三、6月24日,全国人大常委会再次审议刑法修正案(九)草案,“医闹”行为首次进入修改范围备受关注。你怎么看? 十四、国务院于2014年6月6日颁布了《关于加快发展现代职业教育的决定》,大力扶持职业教育发展,你对这项政策怎样理解?

1、据调查60%+的网民不愿意去社区医院看病,连伤感冒都到大医院看病,谈谈你的看法。 2、从PX项目屡屡下马,到垃圾焚烧厂被迫流产,再到火葬场放弃建设,近年来,多地反复上演“上马—抗议—停止”的剧情,有的地方还做出了“永不再建”的承诺。一概反对,成了群体过敏反应的本能姿态;一闹就停,成为一些地方应对抗议的自然选择(这段话来自人民日报)。作为政府工作人员怎么办? 3.养殖户影响到居民生活,街道工作人员上门想解决这件事,遭到养殖户的拒绝。另外有人说该养殖户和领导关系好,假如你是街道工作人员你怎么做? 1、重庆公交126路队,有一位女驾驶员,她家境富裕,有别墅,有一辆宝马X5轿车和一辆本田CRV轿车,但她依然坚持清晨5时20分起床,开始一天辛苦工作。她叫熊跃林,今年41岁。她说,这份工作带来的乐趣,不是宝马和别墅能代替的。对此你怎么看? 2、景区门票价格上涨来限制人潮,解决拥堵,区门票涨价,举行听证,经媒体报道,有人反对甚至发帖谩骂。五一小长假景区门票上涨,景区承载力过剩。假如你是景区管理局职能科室工作人员,领导安排你参会,提出意见与建议,你如何办? 3、嗓子与膀子,胆子与步子,里子与面子,结合公务员工作谈谈你对这三组怎么看? 4、某社区提倡居民文明公约,取得了很好的效果,你所在街道办,要推广这种作法,由你负责制订方案, 追问:如果你所辖某社区领导表示这种做法不符合本社区实际,不接受。你怎么办? 1、自我介绍(不能说姓名,导师姓名) 2、英语阅读翻译。 3、你站在窗户前往外看,发现外面行人衣服很脏,但是仔细一瞧是自己的窗户脏了,请谈谈对此的启示 ? 4、考官自由发问,问什么地方读书,在学校的经历等等,比较随意 . 1、有某品牌提出361度,多一度的热爱。你作为水利厅的工作人员谈谈对361度和1度的看法? 2、摇手、袖手、甩手、伸手、摆手。选择三个词语。谈谈你的理由? 3、战国时候,孟子跟梁惠王谈话,打了一个比方,有两个兵在前线败下来,一个逃跑了五十步,另一个逃跑了一百步,逃跑了五十步的就讥笑逃跑了一百步的,说他不中用。其实两人都是在逃跑了,只是跑得远近不同罢了。比喻自己跟别人有同样的缺点或错误,只是程度上轻一些,可是却讥笑别人 .谈谈你的理解? 4、小王是名党员,平时自己也学习和遵守反四风的原则,最近他准备去参加一个事业单位的面试,他的叔叔认识这个单位的一名考官,让他带点土特产去拜访一下,小王很苦恼。如果你是小王,你会怎么做? 1、你和小张在一个办公室,领导经常把任务交给小张,而不交给你,你怎么办? 2、执法类遇到不明真相的工人闹事,群众围观,电视台记者到场,你怎么办? 3、南京新政,关于停车收费20元每小时,主干道路是停车数量降低了2成,导致小巷违法停车多,你怎么看待新政? 1、现在有些行政机关为了方便群众服务,提出一些服务承诺,如降低手续费(记不太清了)等,请你从法律角度谈谈这些承诺。 2、质监局执法人员去某企业执法,被该企业一些民工围攻,领导派你去处理此事,你怎么处理? 3、质监局对10家违法商户处以2000元罚款,问能不能适用行政处罚简易程序,并请谈谈行政处罚简易程序。 1、自我介绍(介绍的什么内容纸上有要求,包括学历和经历等) 2、专业题。给一段材料,提出五个关于会计方面的专业题目。 3、会计工作必须要有很强的职业道德。。。一段对会计职业道德的描述,你如何做好会计工作? 1、有人说,做大事要不拘小节,有人说,一屋不扫何以扫天下,结合岗位谈谈你的看法。 以下全部是专业题: 1、计算机病毒按寄生方式分为哪几种? 2、计算机有哪几部分组成? 3、电动机发热过载的原因有哪些?

历年面试真题:2004-2010年海南省公务员考试面试真题

2004年海南省公务员录用考试国家税务局面试真题 1、社会上现在出现两类人,一类是苦于打工的一族,干苦活挣苦钱,还有一类人是专门吃国家救济的人,对这样的现象你怎么看? 2、你公司要在繁华路段建广告牌,这件事有你负责,你怎么处理? 3、你单位要买电脑一台,a领导说要买进口的,质量好!b领导说要买国产的,价廉物美,这件事交由你负责,你怎么处理? 4、你骑车撞了一个人,车子和人都没有任何损伤,但是他就是纠缠着你不放,你如何处理? 2005年2月海南省国税系统公务员录用考试面试真题 1、某市花了30万元造了一个高3.5米,宽2.6米的雷锋头像塑像,谈谈你对这件事情的看法。 2、单位组织职工去旅游,厂长说去自然风景区,党委书记说去名胜古迹,如果由你负责组织这次旅游,你将怎么办? 3、银行职员在办理业务的时候多给顾客200多块钱,顾客拿回来还给他,他不收。原来是因为银行规定如果办理业务出错就扣当月奖金,他们的奖金1000元。如果职员收了将得不偿失,你觉得职员应不应该收回? 4、用“办公、加强、因特网、新闻、突然”编一个故事。 2005年11月15日海南省公务员录用考试面试真题 1、一个大城市发生停水事故,10小时后相关部门发布新闻发布会说5小时后恢复供水,但实际上由于没有应急预案,所以实际停水24小时后才恢复供水,请你就此事件发表你的看法。 2、雷锋说过一句话,叫做“一滴水只有放进大海里才永远不会干涸”,你怎么理解? 3、某报社招考记者,每人发一张白纸和一支笔,各位总编在台上轻轻交谈,过了一段时间,有人宣布“考试还有十分钟”,请问如果你作为当时的一名考生,你打算怎么办? 2006年海南省公务员录用考试司法厅监狱劳教所面试试题 1.有一只鹰,立下远大的目标,苦练各种飞行本领,想要飞得更高,但却忘了练习觅食的本领,结果第四天就饿死了,这个故事对你有什么启发? 2.假设你是环保部门的工作人员,上级派你去一个地区调查情况,你一到那里,群众情绪非常激动,把你团团围住,请问你应该怎么做? 2006年海南省海口市海关系统公务员录用考试面试真题 1、安排你组织一次会议,你会做哪些准备工作?

国家公务员面试模拟题之情景模拟

2017年国家公务员面试模拟题之情景模拟(一) 题型特点 情景模拟通常要求考生扮演某一特定角色,在模拟的工作情景中对一系列人际关系和工作问题进行处理。考官根据考生的言语和行为表现,对其相关能力和胜任特征做出相应的评价。情景模拟的题目更能够体现考生的许多能力,近年来公务员面试有采用情景模拟题型对考生进行考察的趋势。 测评要素 与传统题型相比,情景模拟更能够考查“岗位匹配性”、“人际沟通”能力、“实际解决问题“的能力等。情景模拟中,考生需要“扮演”的角色很多时候就是他所报考的岗位,题目中设置的情景往往是该岗位实际工作中最具有代表性或挑战性的问题,重点考查考生在面临与实际工作类似的问题和机遇时,是否能及时准确地对其进行分析、判断,并做出科学的决定。 在情景模拟中,考官一般从以下四个方面来评价考生的行为表现: 1.角色定位能力 考生要对情景角色的言行举止准确理解和把握,在深刻理解角色任务的基础上迅速进入情景,按照题目要求采取相应行为。

当题目中出现“请将考官当作某某,现场模拟一下”这样的表述,也就是需要将考官当成情景中的其他角色时,考生一定要有意识的快速进行角色转换,在精神状态、思考问题方式、称谓措辞、沟通的口吻,以及与考官对话的语气语调等方面与情景设置的身份相匹配。 2.解决问题能力 重点考查考生在面临与实际工作类似的问题和机遇时,思维是否敏捷,是否能有效控制情绪和应对突发事件,及时准确地对问题进行分析、判断,能否有计划的通过组织协调、科学决断,将问题合理解决。 3.举止仪表 考生在情景模拟中的言谈举止是否符合角色及情景要求,说话的内容,语气神态及伴随说话时的表情、动作等是否符合谈吐礼仪规范。 4.人际沟通能力 情景模拟题目中,考官会根据考生的沟通方式和技巧,对人际沟通能力进行评价。其考查的要点主要包括口头表达能力、亲和力、说服力、沟通能力、人际交往技巧以及缓和气氛化解矛盾等素质表现。 答题原则

倡议书:“斑马线前礼让行人”倡议书

“斑马线前礼让行人”倡议书 亲爱的市民朋友们: “礼让斑马线,文明过马路”最能体现一个城市市民的素质,最能展现一个城市的精神风貌。为共建和谐、畅通、文明、有序的道路交通环境,深入推进全国文明城市创建,提升市民群众幸福指数,在此,我们向广大市民发出倡议:文明行车,礼让行人 做文明司机,斑马线前主动礼让行人,做到无人减速,有人必让,不与行人抢道,车辆在行经没有交通信号的道路时,遇行人横过道路,不乱鸣喇叭,要主动避让行人。营造“车让人和”的良好氛围。 文明交通,遵章守法 行人通过路口或者横过道路,应当行走斑马线,遵守交通信号灯指示,不乱穿马路,不翻越栅栏;驾驶员应服从交警指挥,践行交通法规,不争道抢道,不抢闯信号灯,不开“霸王”车;杜绝酒后驾驶、疲劳驾驶;保持安全行车车距,系好安全带;

在行驶中不拨打、接听手机;不向车外抛洒物品,不污染和破坏道路路面;不占用公交专用道,不违规停放车辆。营造“路畅人和”的出行环境。 文明劝导,共建和谐 希望广大市民主动参与文明交通公益活动,积极宣传交通法规,倡导文明礼让理念,劝阻交通不文明行为,引导交通参与者文明行路、文明行车。营造文明、礼让、和谐的交通氛围。 亲爱的市民朋友们,今天的您也许是驾驶人,明天的您也许是行路人,而路上的行人也许就是您的亲人和朋友。文明礼让,是对生命的负责,更是对社会的负责。让我们相互理解支持,把每一次道路上的相遇都变成温馨的礼遇。来吧!让我们从现在做起,从斑马线上的文明开始,做文明有礼的XX人,共同构建幸福文明新XX!(弘利教育) “红灯记·文明行”倡议书

广大XX市民朋友们: XX,是我们共同生活的城市,在这里,我们工作、学习,为梦想努力前行,可以说,对于上千万XX市民而言,她不仅是日新月异的国际化大都市,更是全心热爱和为之奋斗的家。 如今的XX,不仅是全国文明城市、国家卫生城市和国际旅游目的地城市,更承载着新时期追赶超越、建设国家中心城市的重任。作为市民幸福感的一个重要来源,畅通安全的出行体验,不仅方便你我,更是城市文明和城市形象的重要组成、市民风采的集中体现。为此,XX市文明办、XX交警支队、陕西广播电视台联合推出“红灯记?文明行”公益行动,并向广大市民朋友们发出以下倡议: 一、电动车,安全行。请各位市民骑行电动车时,遵守交通法,文明骑行;骑电动车自觉走非机动车道,不在车流中胡窜乱钻,横冲直撞,不逆行,不抢道;倡议快递外卖行业从业者,在骑行电动车时降速守法,不用生命与时间赛跑。 二、车让人,人守规。倡议机动车驾驶员斑马线前礼让行人,不鸣笛催促,不争道抢行;即使没有行人通过,也减速通行,做好停车让行的准备。倡导行人在过马路

2020国家公务员面试热点模拟题:精于工,匠于心,品于行

2020国家公务员面试热点模拟题:精于工,匠于心,品于行 【模拟试题】 十九大之后“工匠精神”热度不减,请你谈谈你对“工匠精神”的理解? 【参考答案】 如何解答好“中国制造”向“中国创造”升级这一时代课题,正成为我国当前亟待解决的问题。那么如何从“中国制造”走向“中国创造”我想很重要的一点就是要弘扬“工匠精神”以及培育“大国工匠”。工匠精神的弘扬、大国工匠培育亟须加力。如何将工匠精神落细、落实,使“技能宝贵、劳动光荣”真正深入人心?正考验着当代人的能力与智慧。 现在是科技时代,“工匠”似乎远离我们而去。但是,实现中华民族伟大复兴的中国梦,不仅需要大批科学技术专家,同时也需要千千万万的能工巧匠。更为重要的是,“工匠精神”作为一种优秀的职业道德文化,它的传承和发展契合了时代发展的需要,具有重要的时代价值与广泛的社会意义.企业的发展需要“工匠精神”。在资源日渐匮乏的后成长时代,具备“工匠精神”,是企业生存、发展的必经之路。商海无情,境遇艰险。企业之间的竞争不单单取决于人财物的简单叠加,更需要培育一种精益求精、精雕细琢的企业精神。个人的成长需要“工匠精神”。工作是一种修行,只要拥有为了把事情做好的强烈愿望,我们每个人都可能成为“匠人”。 同样,现在想要培育工匠精神和大国工匠也面临着种种的难题。工匠精神需要精雕细琢,需要成本和付出,需要实践沉淀和时间积累。需要有精益求精的态度,完善的制度体系、良好公平的成才平台、全面的深化改革,公平竞争的环境。这一系列的难题都阻碍了工匠精神和大国工匠的培育和发展,那么针对以上难题我将从以下几方面着手: 1.职业精神培养,职业教育改革,激励体系建立、文化土壤培育。在挖掘工匠精神富矿、培育更多大国工匠的系统工程中,党政个部门应该认真学习、严格执行《新时期产业工人队伍建设改革方案》,应当先增强自身的理论知识。 2.在物质支持方面,薪酬待遇是基础条件。建立一套制度化,有针对性和激励性的技能人才薪酬体系,让更多的人能够加入进来,以确保培育大国工匠的基础人数。 3.建立系统的职业教育、职业技能培训体系,广泛开展技能竞赛,加强技能人才培养选拔,促进优秀工匠脱颖而出。 4.弘扬工匠精神,制度建设提供的是外在保障,而激发技能人才内在动力,让更多人选择技能成才成功之路,则需要厚植文化土壤。通过文艺作品、展览展示等多种形式和途径,在全社会营造尊崇工匠的文化氛围。多角度、多层次地展现工匠风采、呈现工匠精神。 精于工、匠于心、品于行。更好地弘扬工匠精神,使严谨、专注、精益求精成为每一个劳动者的自觉追求,融入生产的每一个环节,使知识型、技能型、创新型劳动者有获得感,

2020公务员面试模拟试题(4)

2020公务员面试模拟试题(4) 考生你好!欢迎你参加今天的面试。我们请你来,是想通过面对 面的方式增加对你的了解,对于我们的问题,希望你尽量反映自己 真实的想法。本次面试的时间一共15分钟,这个时间包括你自己读题、思考及回答问题的时间。面试题共3道,题本已放在你的面前。回答问题的语言请尽可能简洁明了。每答完一题,请向考官报告 “答题完毕”。是否清楚了?(考生回答“是”后)现在开始答题。请 计时! 试题: 第一题:某高校副校长对学生说:“看到老人摔倒了你就去扶。他要是讹你,法律系给你提供法律援助,要是败诉了,学校替你赔 偿!”这段话得到广大网友的力挺,并在网络上迅速蹿红,被称为 “撑腰体”。请你谈谈对于“撑腰体”蹿红这一现象的看法。 第二题:某市营业厅的门口排了很长的队伍,旁边施工队不慎将线路挖断,造成突然断电。你是窗口负责人,你将如何处理? 第三题:一名领导在公开场合表示,近期本地方的到京非正常上访人员增多,已达到××名,于是提出要求,如果再有人非正常上访,第一次教育罚款,第二次拘留,第三次劳教。请问对这位领导 的做法你有何看法?假如你是公务员该如何对待? 第一题:某高校副校长对学生说:“看到老人摔倒了你就去扶。他要是讹你,法律系给你提供法律援助,要是败诉了,学校替你赔 偿!”这段话得到广大网友的力挺,并在网络上迅速蹿红,被称为“撑腰体”。请你谈谈对于“撑腰体”蹿红这一现象的看法。 【关键语句】“撑腰体”蹿红 【测评要素】综合分析类中的社会现象类试题,考查考生综合分析问题的能力和对社会热点新闻的关注度。

“撑腰体”最早来源于北大副校长对学生所讲的一段话。作为一种网络语言,这种“为道德撑腰”的表达,拥有如此惊人的传播效率,从一个侧面折射着人们对社会美德的呼唤和渴求。 “撑腰体”的流行是在小悦悦事件发生后不久,女童被碾而路人漠视,让整个社会陷入针对道德下滑问题大讨论、大反思之中。当 善意的付出屡屡为好心人带来难堪,甚至是不幸的遭遇,并最终导 致戒备心理完全压倒善意,面对求助,“袖手旁观”的尴尬就不可 避免。而从“撑腰体”中我们可以看到,其实公众在表面的“冷漠”背后其实并不缺乏善良的心,只是缺乏在践行道德与良知的时候应 有的权益保障,缺乏能够为自己“撑腰”的力量。在这种背景之下,“撑腰体”与“最美妈妈”、“最美婆婆”一样都是社会道德建设 的强心剂。 然而,使“撑腰体”走出虚拟的网络空间,在现实中生根发芽,撑起见义勇为的一片天空,我们还有很多工作要做。一要广泛动员 社会力量,当道德有了强大的力量做靠山,个体没有了行善的后顾 之忧,人们自然可以“路见不平一声吼,该出手时就出手”。二要 完善制度体制机制。仅仅依靠社会力量来扶起道德是不够的,还要 加强制度、机制建设,让道德获得制度的保证,机制的激励,让制 度体制机制成为扶起道德是支撑点。三要加大对见义勇为基金的注 入力度,让见义勇为者不仅在法律上有保障,在经济上也有更多的 依靠。 第二题:某市营业厅的门口排了很长的队伍,旁边施工队不慎 将线路挖断,造成突然断电。你是窗口负责人,你将如何处理? 【关键语句】营业厅很长队伍施工队线路挖断突然断电窗口负责人 【测评要素】情景应变题,考查考生解决复杂问题的能力。 积极应对突发事件是政府工作人员的必备素质,多年工作经历告诉我,应对突发事件要具备几个条件:一是要遇事不慌,沉着应对; 二要有紧急预案,紧急情况下要快速作出反应;三要深入现场迅速判 明情况,针对不同情况,及时采取有效措施加以处理;四要善于做好

2015海南省公务员面试:回顾近两年海南省面试地税系统考情分析与备考

2015海南省公务员面试:回顾近两年海南省面试地税系统考情 分析与备考 海南华图—陈绪倩 一、考情介绍 纵观2014年海南省公务员地税系统的面试情况,当年地税系统共有33个单位招考,11个岗位,大多是财会管理科员和税收管理科员,有192人进入面试,其中14人缺考。地税系统的招考类别为公安甲类、甲类和乙类,这三类所占考试的报考比例为6.25%,41.1%,53.1%,由此可见,在海南省公务员地税系统的考试中,乙类岗位居多,紧接着是甲类岗位。 地税系统面试的最高分是77.8分,出现在澄迈县地方税务局的税收管理科员岗位中国,最低分是陵水县地方税务局的财会管理科员1岗位,43.2分,面试整体的平均分为65.62分,大多数考生的分数处在60—70分的区间内,上70分以上的考生人数不多。 二、面试真题分析 2013年8月3日海南公务员省地税面试 1、手机和互联网发达,有人说报纸消亡论,你的观点? 2、你和一个同事一起负责一个项目,但由于你们的领导不同,所以你们的工作思路不一样,不能形成一致的意见,耽误工作进程,你怎么办? 3、你代表单位参加表彰大会,发表表彰决定时,你发现材料拿错了。你现场的同事也没有,你该怎么办? 2013年8月4日海南公务员省、地方税务局面试 1、现在很多大学开学时很多家长都会陪同,学校没有宾馆入住,家长只能露宿街头,对此现象你怎么看? 2、一个方案领导让你拿给人家批改,同意了之后,领导不满意再次修改,让你

再拿去批改,人家对你不满意了,你该怎么办? 3、你是组织人员,领导要你组织两个地方的人员过来开会,你把时间约在了同一天,但是组织会议的领导是同一个人,对此你怎么办? 2014年8月9日海南省地税面试 1、对于做得多错的多,受到的惩罚也多,有的人就认为少干就不会出错,你怎么看? 2、对于政府部门开通的政务微博,很多微博信息不能及时更新,被称为僵尸微博,如果让你调查你区下属各单位政务微博的公开情况,你如何开展? 3、新到单位,来你单位办事的群众看出你业务不熟,对你不满,同事觉得你不能胜任,看不起你,领导交办的任务你也不能很好地完成,还要面对工资、住房等压力,针对这些情况,你该怎么办? 2014年8月10日海南省地税面试 1、南京市近期大幅提高城区停车费收费标准,主城核心区域停车费涨至20元一小时,停满24小时将要交480元,一天停车费比一次违停罚款还要高。此举引来颇多争议,有人认为这是懒政措施,简单地以罚代管。对此,你怎么看? 2. 当前有些基层公务员组织纪律性不强,对上级要求合意的就执行,不合意的就不执行或在落实时变形,走样。影响了上级指示的贯彻落实。你认为怎样才能提高基层公务员的执行力。 3. 有一位老上访户每天都到你所在的处室反映他的问题,不给解决就不走。为了不影响其他同志的正常工作,领导将接待他的任务交给了你,你将如何处理此事?

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