马云:没有落后的企业,只有传统的思维

马云:没有落后的企业,只有传统的思维
马云:没有落后的企业,只有传统的思维

马云:没有落后的企业,只有传统的思维

8月10上午,苏宁主办的首届“‘互联网+零售’紫金峰会”上,马云王健林李彦宏等云集亮相。当日下午,阿里巴巴宣布以约283亿元人民币战略投资苏宁,成为苏宁第二大股东,以下为马云在大会现场的演讲。

既然传统企业活得不好,互联网企业活得也不好,合在一起就应该活得很好。如果不希望成为一家传统的互联网公司,就必须要有历史的担当,和传统企业一起成长。

今天我非常感动和激动,刚刚走进来像是婚礼一样。确实是一场很了不起的婚礼。我相信这是中国商业史上很重要的日子,也是商业界很重要的一个结合。

谈判的两个月中,我跟张近东就见了两次。整个谈判中,我和张总几乎没有怎么插手,因为我们相信年轻人做的决定,一定是为了未来而去做的决定。年轻人知道未来,我们要做的是未来新型的商业模式。这本身是一个巨大的创新。

很多人在讲,现在的传统行业做得不是很好,很多人认为这是阿里巴巴惹的祸,或者电子商务惹的祸。其实电子商务活得也不是很爽。前段时间我在德国讲过,几乎很少看到互联网公司能够活好三年以上的,活好三年的确实不多,像谷歌、亚马逊、腾讯,我们活了这些年,每家

都活得很累很辛苦,对未来不可预测,都很担心。既然传统企业活得也不好,互联网企业活得也不好,我觉得合在一起就应该活得很好。

人类社会每次的技术革命,前20年都是技术的积累,未来30年才是伟大应用的开始。无论是第一次工业革命、第二次农业革命,还是这次所谓的信息和数据革命,互联网跨过了20年,未来30年才是真正的希望和机会所在。互联网公司的机会,未来30年一定在线下,而传统企业或者线下企业的希望一定是在线上。未来30年,我们必须在一起。互联网经济不是虚拟经济,互联网经济必须把虚和实结合在一起。

大家已经关注到,从去年开始,阿里大量投入对线下企业的关注。我们相信,未来20、30年如果像阿里巴巴这样的互联网公司不进入线下,不和线下结合,不和线下融合,是不会有未来的。

颠覆不是我们的目标,颠覆更不是我们的出发点,把整个经济带起来,跟传统企业一起创造未来,才是互联网企业。我自己和我的团队坚定不移地认为一件事情,如果互联网企业只考虑自己赚钱,只考虑自己的模式,而不去考虑其他行业的影响,不帮助他们共同成长,这家互联网公司很快也会变成一家传统的互联网公司。

过去互联网风起云涌,但成为传统互联网企业的比比皆是。如果不希望成为一家传统的互联网公司,必须要有历史的担当,这个历史的担当就是和大家一起成长,和传统企业一起成长。尽管参与传统行业、参与实体经济对任何人是个挑战,像阿里巴巴,这么多年来我们参与了不

少具体的传统行业的深入发展和改造,成功率并不是很高。不成功不等于我们不努力,不等于我们应该放弃努力。

今天大家讲得比较多的是互联网+,其实互联网必须+传统企业,传统企业也必须加上互联网。这个世界没有真正落后的企业,只有传统的思想,传统的理念,传统的行动。

这次的合作,我们首先希望看到的,是让消费者更爽。通过我们的合作,让商家有更完整的通道,不仅在线上得到服务,也在线下得到更好的服务。未来企业的转型,企业必须掌握消费者的数据,企业必须改变自己去适应未来的消费者。

互联网的WWW,我的理解就是3个win。只有消费者赢了,商家赢了,我们才能自己赢。我们自己赢,是要共同探索打造一个新的平台性组织,这个组织可以把线上线下结合,数据和未来结合,实体和数字的结合。

这次合作,有人说是不是为了竞争而合作?我告诉大家,商业的本质不是为了竞争,竞争只是商业中的一部分,这次的合作是希望为中国,为世界,为所有的中小企业和所有的生产厂家打造一个共同发展的平台,让商家获利,让消费者获益,整个商业生态系统才是更加健康,更加持久。

合作伙伴必须拥有对未来的格局和对未来的胸怀。历史上阿里和苏宁曾经有过竞争,竞争很正常,竞合本来就是商业必不可少的一个环节。也有人说电商一定会冲击实体经济,然而今天提出了互联网+,大家也

都看到,只有实体经济和数字经济谁都不互相排斥,而是互相欣赏,互相配合,互相做好对方的工作、自己的工作,才能够打造未来新型的中国商业生态。

今天不是我跟张近东两个人的决定,而是年轻人决定的,是年轻团队决定的,是年轻的消费者希望如此,是我们的供应商希望如此。整个互联网新经济还有30年,我们未来可能需要的不是三个月,而是三年、三十年的努力。希望更多的传统企业,更多的生产实体企业和数字经济、数字企业能够结合起来,也希望所有的互联网公司要担当历史的责任,参与传统经济的建设,参与传统经济的发展,共同打造明天。

马云经典语录大全

马云经典语录大全 第一:创业启蒙 马云说:100个人创业,有95个人连怎么死的都不知道……残酷的市场面前,马云活了下来,成为创业者们梦想中的财富奇迹。可谁又能想到他成功背后的辛酸艰险?毕竟市场不是乱世的江湖,创业不是侠客的游历。创业之路充满未知的险阻,您是否充分考虑过自己有足够的准备面对这一切了呢? 马云语录: ●做人、做事、做企业必须一贯。 ●建立自我、追求忘我。 ●做一份工作,做一份喜欢的工作就是很好的创业。 ●小公司的战略是两个词:活下来,挣钱。五年以后你还想创业,你再创业。 ●创业者书读得不多没关系,就怕不在社会上读书。 马云之“创业启蒙论” 创业者的品格将直接决定创业的成败,“成功创业者”必须具备的5大基本素质: 1、优秀的人格魅力 2、正确的做事原则 3、恒定的创业梦想 4、坚定的事业目标 5、保持做人、做事、做企业的一致原则与方向 第二:资本运作 创业时刻,一分钱就能逼死英雄好汉。创业者们似乎都跳脱不了资本的怪圈,当的是自己的老板,却是资本的奴隶,面对着事业刚刚起步,就被资本断奶,问题究竟在哪?50万元的成本成就市值近百亿的互联网帝国,六分钟内融资8200万美元,马云的手中资本总是掌运自如,秘诀究竟在哪? 马云语录: ●最优秀的模式往往是最简单的东西。 ●很多人失败的原因不是钱太少,而是钱太多。 ●赚钱模式越多越说明你没有模式。 ●记住,关系特别不可靠,做生意不能凭关系,做生意也不能凭小聪明。 ●这世界上没有优秀的理念,只有脚踏实地的结果。 ●一个好的东西往往是说不清楚的,说得清楚的往往不是好东西。 马云之“资本运作论” 1、资本不是凭关系,而是凭项目。只有成功的项目才具备投资的价值,才能吸引投资者的目光。 2、选择项目、制定项目的方法就是争取资本的方法。 3. 一个优秀的创业项目是做好而不是做大,更需要注重项目细节的可执行性。 第三:战略管理 创业如同建房,脑海中先有房子的形状,画下来形成图纸,按照图纸选址定位,施工建造,一砖一瓦,终于化为摩天大楼矗立在现实中。战略通常被创业者们理解为脑海中的雄伟图像,或图纸上的先进设计,却忽略了战略的本意——实战实用。 马云语录: ●战略不能落实到结果和目标上面,都是空话。 ●蒙牛不是策划出来的,而是踏踏实实的产品、服务和体系做出来的。 ●小企业有大的胸怀,大企业要讲细节的东西。 ●所有的创业者应该多花点时间,去学习别人是怎么失败的。 ●关注对手是战略中很重要的一部分,但这并不意味着你会赢。 马云之“战略管理论” 1、战略≠结果:从战略到结果,企业需要落实执行每一个过程的细节,需要落实产品、质量、服务的管理机制,更需要踏实谨慎的态度。 2、关注对手≠发展自身:要关注对手更要发展自身,学习失败比学习成功更实用,战略初期要轻功利重发展

经验访谈马云说创业香港年轻人比大陆有创业优势

马云说创业香港年轻人比大陆有创业优势 2月2日晚间消息,阿里巴巴集团董事局主席马云今日在香港表示,新的时代机会很多,年轻人拥有天然的优势。“香港 的年轻人知识面太好了,香港所处的地理位置,香港在全球化所 处的位置,金融、法治以及所有大学完善的教育,我认为中国大 陆目前要具备这样素质的学生并不多,只是看香港今天年轻人敢 不敢往前跨一步。” 马云当天作为主讲人,参加了在香港会展中心举办的 “马云与青年有约,从梦想到成功创业”交流会。该交流会面向 香港市民开放,马云将在香港开讲的消息传出后,交流会的门票 在十分钟内被预订一空。交流会开始前,会展中心所在的中环地 区交通一度暴堵,活动不得不推迟开始。 该交流会由团结香港基金主办,该基金由全国政协副主席、香港特区政府首任特首董建华牵头成立,马云也在该基金担 任顾问。 马云在会上坦承,阿里巴巴开始创业的时候没想到能走 到今天。他建议香港的年轻创业者说,全世界创业者都有一本苦 难的经,大有大的难处,小有小的痛苦,但是保持良好的心态, 至少可以做一些事情去改变。创业者一定要少抱怨,但要善于从 别人的抱怨中找到机会。 “今天一定比15年前有机会,整个社会在发生巨大变化,整个互联网时代、数据时代,仅仅刚刚开始,社会正在从IT向DT 时代的转移,”马云说,“如果以前是一个制造的年代,今天是

一个创造的年代。香港年轻人记住,你今天懂的是你爸根本没有听说过的东西。” 交流会前一天,阿里巴巴集团宣布斥资10亿港元成立“香港青年企业基金”,支持香港年轻人开拓事业,培养企业家精神。基金将协助香港年轻企业家在阿里巴巴集团的电子商贸交易市场和平台上创业,并将创业的产品和服务,从香港销售到内地市场。此外,基金还将每年从香港的大学中挑选出200名优秀毕业生,到阿里巴巴集团或其他公司实习。(天涯) 以下为交流会实录: 主持人:团结香港基金主办,“马云与青年有约:从梦想到成功创业”交流会现在正式开始!我们有请团结香港基金创办人兼主席董建华先生,给我们讲几句话。 董建华:Jack,你看这么多人多了不起,我们大家欢迎你!各位朋友,首先我要说一声对不起,因为太踊跃了,这么多人入场。所以我们迟开始了,很对不起你们等了一会儿。 大家好!我非常高兴出席今天晚上的活动,感受到现场充满活力的气氛。连我自己都感到年轻了20岁。今天晚上可以讲是一个追寻梦想,分享梦想的盛会,我们非常荣幸邀请到马云先生来临,他不但是当今世界上最知名的创业家、企业家,而且通过他创业的阿里巴巴平台,他为内地千千万万的小企业、个体户制造了创业以及就业的机会。 我们第一次见面的时候,他跟我讲成功的企业不单单是追求财富,更加重要的是创造社会福祉,你可以看到这是他追求的最重要的理念。Jack,我们中国人,我跟在座各位的一样,对他的成就感到无比的骄傲!

我的人生哲学读后感_心得体会

我的人生哲学读后感 本文是关于心得体会的我的人生哲学读后感,感谢您的阅读! 我的人生哲学读后感 仅仅是个小人物 大块头有大智慧,小人物有小生活。 马云,商业巨贾,当看见简介时,整整两页纸的荣誉头衔,不得不惊叹"此乃神人也"…… 他,一路高唱凯歌,已无敌天下之势纵横网络世界,却在鲜花与掌声最多的时刻掩饰自己的辉煌,悄然退下戎装,随心所欲,笑傲江湖。 而我,仅仅是个小人物。就是两页纸写个简历,半天后依旧空空如也的那种。 马云是成功的,不管是做人还是做事。作为一个知名度很高的成功企业家,马云自始自终都认为:"做人"远比"做事"重要的多。他觉得要想把企业做好,首先要学会做人,把基本的礼节、敬业精神、待人接物都学得恰到好处,不要一上任就想显示自己的本事。不要先学做事,要先学做人。对我们医务工作者来说,这尤为重要。现在的社会风气,医患矛盾等等。世界上有很多令人不满的事情,你改变不了多少,改变自己才能改变未来。不管外面多么麻烦,你改变了,世界才会改变。马云尚且如此,更何况我这小人物。须记住"胸怀是被冤枉撑大的".现在想工作中所受的那些气,这个病号催,那个家属嚷,有的起哄,更甚者动手……如果还没有撑船的度量,那么下一个气死的不是周瑜,而是你。"工作那么久了,还为这种事生气,真是一点长进都没有"……只有心中充满美好的东西时。人才能活得开心和精彩。所以。每个人都应该学会释怀,多记住别人的好,忘记别人的坏。 小人物,更当如此。 今天很残酷,明天更残酷,后天很美好,但绝大多数人都死在了明天晚上,却见不到后天的太阳,所以我们干什么都要坚持。 马云说:"你不要看我今天的风光,我前面犯了很多错误,今后也会犯很多错误。成功不在于你做成了多少,而在于你做了什么,经历了什么。"失败,不是停滞的理由,不甘平凡,挑战自我,下定决心,在该出手时就铁了心去做,你可能会面对与之前所想完全不同的局面,无论人生走到哪一种境地,只要你还有

分析职场新人的离职率

职场新人甩手现象分析 又到一年毕业时,校园招聘现场 楚天都市报讯走上职场的90后员工越来越多,企业对于这些职场新人感情复杂。日前复旦大学公布一项调查表明,职场90后离职率整体高至三成,这些“说走就走”的新生代员工让不少企业老板和人力资源部门负责人难以适应,该话题已在网络上引发社会各界人士热议。 电子、餐饮、销售 ——武汉职场3大“流水席” 在很多人看来,“90后”仍是一群孩子,但这批新生代员工让不少用人单位感到头疼,招聘负责人反映,“90后”员工个性都很强,他们对工作稍不满意,就会选择跳槽。 昨日在武昌起点人力资源市场,1991年出生的求职者刘豫刚满20岁,他正准备重新找工作。小李在武汉做过网吧管理员、商场售货员、流水线普工……用他的话说就是自己“工作经验丰富”。谈到多次变换工作的原因,小李说,试用期就是了解工作的过程,干得不开心就尽早辞职,换个工作也不难。 记者从武汉市几大人才市场了解到,电子电器制造业、餐饮商贸服务业、销售业三大行业90后等年轻员工离职率最高,普工、操作工等基层岗位需求量大的电子电器制造业更是高离职率“重灾区”,经常有员 工熬不过试用期离职。 伙食差、失恋、不能上网 ——离职理由的各种“不靠谱” 纳杰人才市场招聘负责人尹雷介绍,制造业一线操作岗位中90后所占比例较大,员工的流动率甚至高达15%~20%,辞职的理由更是五花八门,食堂伙食太差、失恋、结婚、不想加班、甚至宿舍不能上网等都能成为原因,据初步统计离职理由超过50种,还有年轻员工因公司在旺季暂缓休假而招呼都不打就直接“消 失”。

谈起90后离职话题,不少武汉公司的人力资源经理在微博上竞相“倒苦水”。网名“江城一电”说,90后说要离职就得离职,跟他说有手续流程,他直接来句,那明天就得先给请假吧。一家电子设备厂人力资源经理徐先生说,有名90后进来做了3天就离职,当初要进来花言巧语,做了3天就要换公司,90后的 是不是都这么嚣张啊。 是缺乏责任心还是职场环境差 ——追问90后高离职率现象 “招人、面试、办理离职手续、再招人、再面试,员工流动性太大会打乱公司节奏,加大人力成本。”光谷食客在线网相关负责人肖敏说,有点看不懂90后员工,他们很随意,说不干就不干,似乎根本就不在乎这一两千元的月薪。不少人还是差那么点责任心,不会考虑给公司带来的负面影响。“90后年轻员工离职率偏高并非都是员工不靠谱,企业也有责任。”纳杰人才市场招聘负责人尹雷分析,企业反映90后稳定性差,往往忽略了离职的合理化原因,比如随意提高招聘学历门槛,不兑现升职、加薪等待遇、员工没有归属感等。“新生代”对工作环境、福利待遇、发展机会、文化生活有更高的要求,“90后”员工初入职场,对未来发展规划还不成熟,流动性也相对较高。尹雷表示,面对90后,公司应更注重人性化管理、人本管 理,企业要主动适应新一代打工者的个性和诉求。 链接 怎么样留住新生代 针对90后频频离职现象,阿里巴巴董事长马云在微博上给出建议,新生代们关心3样东西,首先,今天的收入是否体面;其次,未来一两年能否得到个人成长;再次,公司的内外环境会不会给员工带来成长的快乐。如果员工离开多了,要反思自己是不是真的关心这些员工;如果觉得公司做的都很对,要看你招 的人对不对。 90后职场新人“画像” 复旦大学管理学院报告称,90后新生代员工整体上表现出5高5低的特征,5高:学习欲望强烈,创新意识较好,工作节奏快速,自我实现更高,个人兴趣更浓;5低:忠诚度较低,缺乏团队精神,责任心 较弱,抗压性较差,职业定位模糊

马云说过的经典语录

马云说过的经典语录 导读:经典语录马云说过的经典语录 1、我们公司是每半年一次评估,评下来,虽然你的工作很努力,也很出色,但你就是最后一个,非常对不起,你就得离开。 2、中国电子商务的人必须要站起来走路,而不是老是手拉手,老是手拉着手要完蛋。 3、公关是个副产品,由于你解决了以后会逐渐传出去,这才是最好的公关。 4、多花点时间在你的其他员工身上。 5、三年以前我送一个同事去读MBA,我跟他说,如果毕业以后你忘了所学的东西,那你已经毕业了。如果你天天还想着所学的东西,那你就还没有毕业。学习MBA的知识,但要跳出MBA的局限。 6、小企业有大的胸怀,大企业要讲细节的东西。 7、创业时期千万不要找明星团队,千万不要找已经成功过的人。创业要找最适合的人,不要找最好的人。

8、一个好的东西往往是说不清楚的,说得清楚的往往不是好东西。 9、每一笔生意必须挣钱,免费不是一个好策略,它付出的代价会非常大。 10、在我看来有三种人,生意人:创造钱;商人:有所为,有所不为。企业家:为社会承担责任。企业家应该为社会创造环境。企业家必须要有创新的精神。 11、如果早起的那只鸟没有吃到虫子,那就会被别的鸟吃掉。 12、短暂的激情是不值钱的,只有持久的激情才是赚钱的。 13、人永远不要忘记自己第一天的梦想,你的梦想是世界上最伟大的事情,就是帮助别人成功。 14、做一份工作,做一份喜欢的工作就是很好的创业。 15、其实,有的时候人的最大问题就在于他说的都是对的。

16、我们花了两年的时间打地基,我们要盖什么样的楼,图纸没有公布过,但有些人已经在评论我们的房子怎么不好。有些公司的房子很好看,但地基不稳,一有大风就倒了。 17、免费是世界上最昂贵的东西。所以尽量不要免费。等你有了钱以后再考虑免费。 18、我认为,员工第一,客户第二。没有他们,就没有这个网站。也只有他们开心了,我们的客户才会开心。而客户们那些鼓励的言语,鼓励的话,又会让他们像发疯一样去工作,这也使得我们的网站不断地发展。 19、永远要把对手想得非常强大,哪怕非常弱小,你也要把他想得非常强大。 20、“营销”这两个字强调既要追求结果,也要注重过程,既要“销”,更要“营”。 21、有时候死扛下去总是会有机会的。 22、现在你需要踏踏实实,实实在在跟你一起干的人。

Jack Ma Davos 马云达沃斯接受采访英文全文

Jack Ma Davos 2015 interview C: Wellcome Jack Ma M: thank you C: We’ve all become very cognitive Jack and his story and when Alibaba went public with the largest IPO in history, we knew a lot more about him, so I want to talk about his personal story, I want to talk about how many times he tried and failed, and what kept him going, I want to talk about where he is today and how he got here and where he is going and how expects to get there and if he gets there what will it all mean for him and for the people that he wants to inspire, so, begin with this question, though, Jack, why are you back at Davos. M: It’s a long break for seven y ears, I think my last time trip here was 2008, but I was coming for your tofind one for young global leader for tomorrow, and I think remember I never heard about a Davos when I came, but when I came out I and a Switzerland, so many young people demonstrate wassuch a horrible scene that I was a net and ask them who wanted to do it, they say NT globalization and as why grandmas this is a great thing, why people and you know don’t like it, and then we come all the way for two hours here, there’s some Russian gone there’s a people checking out the all go is that there’s follower zap reason, we’re going to go into that, but when I joined the fun at the young global leader, I was thrilled by so many ideas for the first of three four years, I’ve learned what does the globalization mean, what is the copper to citizenship mean, what about social responsibility mean, how all these new ideas and see so many great leaders talking about leadership and that benefit a lot and a year 2008, and 2009 when the financial crisis came, I think about it go back to work because we can never win the world by talking, so go back to spend seven years, now I come back, I think it’s time to do something return, so I learned so much, let’s talk about years ago so why I should not talking to young global leader of today shelling with them how we gone. C: Through that was the thing, let’s start with where you are today just how big is all about, how many people come every day, I mean people come in a week how fast is it growing. M: yeah, we have for over a hundred million buyers visiting our site shop in our site our everyday, and we create a hundred million and everything we created 14 million jobs for china directly and indirectly, and we grow from 18 people to 30000 people, meeting people in my apartment to now, we have a full big campers compared to 15 years ago, we were big but compared to 15 years later with to a baby. C: And a big will you be 15 years from them. M: I think 15 years ago, I told my team that 15 years in the past 15 years we go from nothing to this size, and 15 years later I wanted people see know about alibaba no top up, because it’s already everywhere, I want 15 years ago when we talk about what is e-commerce why small business can using this e-commerce this internet can do business cross the nation, and I hope 15

软件技术职业生涯规划论文

职业生涯规划 摘要 青年时代是多梦的时代,这梦是多彩的梦,是编织未来的梦,是走向社会的梦。每个人都希望这美好的梦成为现实,成为自己真正的未来。人生是短暂的,但在人的一生中,职业生涯却是最漫长、最重要的阶段。从牙牙学语开始,直到进入大学,都是在为自己的职业生涯奠定基础;年老退休之后,要依靠从业阶段得到的积蓄和社会保障制度对自己的反馈,颐养天年。人人都离不开职业,成功的职业生涯是美好人生的基础。金融风暴的袭击,使得就业形势更加严峻,大学生就业压力也随之加剧。让我认识到学生必须给自己做一个科学合理的职业生涯规划。因为只有早立目标,才有的放矢。 关键词:职业规划目标 Abstract Youth is the age of more than a dream, the dream is colorful dream, dream is weaving the future, to society is to dream. Everyone wants such a wonderful dream become a reality, become a real future. Life is short, but in one's life, career is the longest and most important stage. Start babbling, until entering the university, is the foundation for his career; Old age, to rely on the working stage to get feedback on their savings and social security system, the remaining years. Everyone leave the profession, a successful career is the foundation of a wonderful life. The financial storm, make more severe employment situation, university students' employment pressure also increases. Let me realize that students must give yourself a scientific and reasonable career planning. Because only the early legislative goals, was targeted. Keyword: Professional Planning Target 一、如何应对大二专业课集中学年 平时除了在课堂上认真学习课本知识的同时,课后也尽量多浏览专业书刊以不断提高自己的专业知识水平。上课时认真听讲、认真做好笔记。 二、如何应对大三毕业实习 提前做好简历、完善所学的知识、接受面试和体检、培训和正式工作。制作简历要将自己的大学生活面貌体现出来。思想上要了解到就业的重要性和紧迫性。在实习期中也要重视自我保护,签订实习协议。 三、前期职业形式展望(数据百分比) 目前,我国对软件人才的需求已达530万,并且以每年20%左右的速度增长。在未来5年内,合格软件人才的需求将远大于供给。我国软件人才的缺口已达80万,软件人才的就业前景非常乐观。IT业巨大的人才缺口使其成为名副其实

企业家马云讲话经典语录摘抄3篇

企业家马云讲话经典语录摘抄3篇 企业家马云讲话经典语录摘抄篇1 ■创业者光有激情和创新是不够的,它需要很好的体系、制度、团队以及良好的盈利模式。 ■这个世界不是因为你能做什么,而是你该做什么。 ■你的项目感觉是一个生意,不是一个独特的企业。 ■建一个公司的时候要考虑有好的价值才卖。 ■如果一开始想到卖,你的路可能就走偏掉。 ■人要有专注的东西,人一辈子走下去挑战会更多,你天天换,我就怕了你。 ■要找风险投资的时候,必须跟风险投资共担风险,你拿到的可能性会更大。 ■记住,关系特别不可靠,做生意不能凭关系,做生意也不能凭小聪明。 ■不要贪多,做精做透很重要,碰到一个强大的对手或者榜样的时候,你应该做的不是去挑战它,而是去弥补它。 ■这世界上没有优秀的理念,只有脚踏实地的结果。 ■一个好的东西往往是说不清楚的,说得清楚的往往不是好东西。 ■如果你看了很多书,千万别告诉别人,告诉别人别人就会不断考你。 好的东西往往都是很难描述的。

■男人的长相往往和他的的才华成反比。 ■孙正义跟我有同一个观点,一个方案是一流的Idea加三流的实施;另外一个方案,一流的实施,三流的Idea,哪个好?我们俩同时选择一流的实施,三流的Idea。 ■商业合作必须有三大前提:一是双方必须有可以合作的利益,二是必须有可以合作的意愿,三是双方必须有共享共荣的打算。此三者缺一不可。 ■当你有一个傻瓜时,你会很痛苦;你有50个傻瓜是最幸福的,吃饭、睡觉、上厕所排着队去的;你有一个聪明人时很带劲,你有50个聪明人实际上是最痛苦的,谁都不服谁。 ■一个一流的创意,三流的执行,我宁可喜欢一个一流的执行,三流的创意。 ■蒙牛不是策划出来的,而是踏踏实实的产品、服务和体系做出来的。 企业家马云讲话经典语录摘抄篇2 1、概念到今天这个时代已经不能卖钱了。 2、生存下来的第一个想法是做好,而不是做大。 3、互联网上失败一定是自己造成的,要不就是脑子发热,要不就是脑子不热,太冷了。 4、碰到灾难第一个想到的是你的客户,第二想到你的员工,其他才是想对手。 5、有时候学历很高不一定把自己沉得下来做事情。

创业访谈报告

创新创业基础课 创业者访谈分析报告 题目:创新创业基础课创业者访谈分析报告 刘兴 学生姓名: 学号:1616220001 科任老师:袁甜 班级:16物联网工程 所属学院:中兴通讯信息学院 撰写日期:2017年12 月 创新创业基础教研室制 2017年10月18日

创业者访谈分析报告内容撰写要求 一、实训目的: 1、从创业者身上学习成功创业的战略 2、获得对行业的洞察 3、构建人际网络并获得一个潜在的创业导师 4、评估个人创业潜力 二、实训任务: 访谈一位自己选择的创业者,目的让学生真正了解“现实生活中的创业者,最理想的是自己感兴趣的行业中的创业者。并提供访谈记录,撰写分析报告。 三、实训要求: (一)被访创业者的要求 1、该创业者不能是家族成员或朋友,这是一个你扩大自己网络的机会 2、尽可能高标准选择创业者,公司年龄至少在3年以上,年收入达到500万以上。 (二)分析报告里要回答以下问题要点: 1、谁是创业者 2、创业者的专业经验或背景是什么? 3、创业者采用何种过程创建企业? 4、这种过程成功吗? 5、按照何种标准可以视企业为成功的? 6、与创业者对话,你学到了什么? 7、基于访谈和个人自我评估,你觉得自己的创业潜力如何? 8、不管是否创业,你需要什么技能来取得成功? 9、为了帮助你建立这些技能,制定一个初步的时间表。

目录 1、创业者简介(300-500字) 2、创业者访谈记录 3、创业者案例故事 4、创业者访谈案例分析报告 访谈记录、案例故事、分析报告各至少1000字吧 创业人物访谈报告 访谈记录: 一、访谈目的 通过这次访谈来了解一些成功人士的奋斗历程,从中能够得到一些经验,使得我们对生活有一个正确的生活态度和价值观,对未来的就业有一个正确的认识!二访谈提纲 访谈人物赵浩先生 访谈人齐树 研究现象研究赵浩先生创业路程上应对挫折和困难的心态。 研究目的主要研究赵浩先生创业路程和主要经历,在现实社会中是否能够经受各种磨练,能否保持正确的生活观,正确的对待生活和未来。 研究对象赵浩先生 三访谈进程 以下是进行访谈的问题: 1.您对大学生自主创业的看法? 答:总体上我是支持的,原因有以下几点: (1)国家及相关地区政策的鼓励与支持。(2)严峻的就业人数,在加上去年的经济危机使就业更难。(3)国家出台了一系列相关的优惠政策。(4)能创造更多的就业岗位,并为社会创造价值。 虽然有很好的外部条件,但对创业者要求是很高的,要求(1)创业者要有好的眼光,描准好市场,发现好产品。(2)创业者要有好的思维方式、好的营销模式。(3)创业者具备相关技能与胆识。

《马云的人生哲学》读后感

《马云的人生哲学》读后心得 一次偶然逛当当网时,发现一本《我的人生哲学--马云献给年轻人的12堂人生智慧课》,对于这个开启了中国互联网经济发展新时代的马云,一直都心存学习之态。那么马云为什么会如此成功?如何在马云身上学到东西?为此我诚心拜读,并通过自己的粗浅阅读总结了以下几条学习心得分享给大家。 清楚认识自我为追逐梦想而理性选择 简单说就是要明白自己有什么,明白自己要什么,明白自己该放弃什么。毫无疑问,马云是一个理想主义者,他不会为了现实安稳的生活,就停下追逐理想的脚步。在担任大学老师的那几年里,马云凭借出色的工作能力,在1995年的时候,被评为杭州十大青年教师之一。如果马云继续按照这样的道路走下去,他极有可能会成为一名非常优秀的英语老师。但就在其事业稳步上升的关键时期,他却向校长提出了辞职,要出去创业,成立一个翻译社。当时的社会,英语人才极为缺乏,很多老板找马云做他们的翻译,马云一个人根本应付不过来。这时,他就想起了身边的同事,尤其是一些退休在家的老教师,马云将这些老教师组织起来,做起了翻译工作。现在这家翻译社已成为杭州最大的翻译机构。多年以后,海博翻译社的现任社长张红回顾马云当初创业的情景,感慨万千:“当大家都还没想到这个行业的时候,当大家都还没看到这个商机的时候,马云首先想到了,他的想法是具有前瞻性的。那时我们杭州没有翻译社,我们是第一家独立存在的这么一个公司,大家都不看好,而且一开始也不赚钱,但马云坚持下来了,没有放弃。所以,我很佩服马云,他说的话会让你振奋,没有希望的东西在他看来也是充满生机,他能带给身边的人生活的激情。” 当然马云自身具备的优良品质很多很多,他担任大学老师的那几年也是为了实现对校长的承诺而坚持的,但这恰恰也为他今后的创业之路提供了有效的帮助。所以我们现在所做的工作,不仅仅是为了工作而工作,职业成长之路中已悄然铺垫了很多的成功之点。 智取商机破窗而入 在海博翻译社成立不久,马云受杭州政府之托到美国去和一家公司做翻译和协调的工作,到了之后才发现是一家骗子公司,等马云恍然大悟的时候,为时已晚。身处异地的他被对方软禁了起来,甚至到了如果不答应合作,就会被干掉的窘迫境地。僵持了几天之后,马云假意答应合作,这才换取了自由。为了能够回国,马云借口要回国考察一些其他的项目。那时的中国,互联网还是个陌生的名词,但马云在美国这些日子,多多少少对这个高科技名词有了些了解,他对那个美国公司的老板谈起了要在中国发展互联网行业,才被对方“放了行”。但就在马云准备买票回国时,他又不甘心就这样空手而还,忽然他想到了自己在国内的时候曾听一个外教同事提过自己的女婿在西雅图和人合伙搞互联网,于是他扛起行李,踏上了前往西雅图的路程。虽然当时他对互联网是一个陌生的概念,但马云凭着天生敏锐的嗅觉,知道这一定是能够给他带来改变与转机的事物。如果马云当年从美国回到杭州,而不是去西雅图,那也就不会有今天的阿里巴巴,更不

马云经典语录名人名言_

马云经典语录名人名言 1.我们知道当时可以敲几个锣,就可以围那么多人的时候,锣都敲得好,把戏还能不好?敲锣都敲出花来了。 2.中国电子商务的人必须要站起来走路,而不是老是手拉手,老是手拉着手要完蛋 3.企业家是在现在的环境,改善这个环境,光投诉,光抱怨有什么用呢?国家现在要处理的事情太多了,失败只能怪你自己,要么大家都失败,现在有人成功了,而你失败了,就只能怪自己。就是一句话,哪怕你运气不好,也是你不对。 4.我们是教人钓鱼,而不是给人鱼。 5.我觉得网络公司一定会犯错误,而且必须犯错误,网络公司最大的错误就是停在原地不动,最大的错误就是不犯错误。关键在于总结我们反思各种各样的错误,为明天跑的更好,错误还得犯,关键是不要犯同样的错误 6.网络上面就一句话,光脚的永远不怕穿鞋的。 7.互联网上失败一定是自己造成的,要不就是脑子发热,要不就是脑子不热,太冷了。 8.我们与竞争对手最大的区别就是我们知道他们要做什么,而他们不知道我们想做什么。我们想做什么,没有必要让所有人知道。 9.今天要在网上发财,概率并不是很大,但今天的网络,可以为大家省下很多成本。这个世界没有人能替你发财,只有你自己才能替

你发财,你需要的是投资和投入,spend time,invest time,on the internet,把自己的时间投资在网络上面,网络一定会给大家省钱,但不一定今天就能赚多少钱,赚钱是明天的事,省钱,你今天就看得到。 10.我们花了两年的时间打地基,我们要盖什么样的楼,图纸没有公布过,但有些人已经在评论我们的房子怎么不好。有些公司的房子很好看,但地基不稳,一有大风就倒了。 11.互联网是四乘一百米接力赛,你再厉害,只能跑一棒,应该把机会给年轻人。 12.在前一百米的冲刺中,谁都不是对手,是因为跑的三千米的长跑。你跑着跑着,跑了四五百米后才能拉开距离的。 13.您能用一句话概括您认为员工应该具备的基本素质吗?今天 阿里巴巴的员工我们要求诚信,学习能力,乐观精神,和拥抱变化的态度! 14.我们公司是每半年一次评估,评下来,虽然你的工作很努力,也很出色,但你就是最后一个,非常对不起,你就得离开。在两个人和两百人之间,我只能选择对两个人残酷。 15.看见10只兔子,你到底抓哪一只?有些人一会儿抓这个兔子,一会儿抓那个兔子,最后可能一只也抓不住。CEO的主要任务不是寻找机会而是对机会说NO。机会太多,只能抓一个。我只能抓一只兔子,抓多了,什么都会丢掉. 16.我认为,员工第一,客户第二。没有他们,就没有这个网站。

马云的经典名言警句

马云的经典名言警句 本文是关于名人名言的,仅供参考,如果觉得很不错,欢迎点评和分享。 马云的经典名言警句 1、互联网是四乘一百米接力赛,你再厉害,只能跑一棒,应该把机会给年轻人。 2、我们不能企求于灵感。灵感说来就来,就像段誉的六脉神剑一样。 3、生存下来的第一个想法是做好,而不是做大。 4、互联网像一杯啤酒,有沫的时候最好喝。 5、别人可以拷贝我的模式,不能拷贝我的苦难,不能拷贝我不断往前的激情。 6、有时候学历很高不一定把自己沉得下来做事情。 7、人永远不要忘记自己第一天的梦想,你的梦想是世界上最伟大的事情,就是帮助别人成功。 8、上世纪80年代挣钱靠勇气,90年代靠关系,现在必须靠知识能力! 9、聪明是智慧者的天敌,傻瓜用嘴讲话,聪明的人用脑袋讲话,智慧的人用心讲话。所以永远记住,不要把自己当成最聪明的,最聪明的人相信总有别人比自己更聪明。 10、最核心的问题是根据市场去制定你的产品,关键是要倾听

客户的声音。 11、互联网是影响人类未来生活30年的3000米长跑,你必须跑得像兔子一样快,又要像乌龟一样耐跑。 12、80年代的人还需要摔打,不管做任何事,要检查主观原因。 13、我深信不疑我们的模式会赚钱的,亚马逊是世界上最长的河,8848是世界上最高的山,阿里巴巴是世界上最富有的宝藏。一个好的企业靠输血是活不久的,关键是自己造血 14、我们知道当时可以敲几个锣,就可以围那么多人的时候,锣都敲得好,把戏还能不好?敲锣都敲出花来了。 15、“营销”这两个字强调既要追求结果,也要注重过程,既要“销”,更要“营”。 16、我们与竞争对手最大的区别就是我们知道他们要做什么,而他们不知道我们想做什么。我们想做什么,没有必要让所有人知道。 17、您能用一句话概括您认为员工应该具备的基本素质吗?今天阿里巴巴的员工我们要求诚信,学习能力,乐观精神,和拥抱变化的态度! 18、在前一百米的冲刺中,谁都不是对手,是因为跑的三千米的长跑。你跑着跑着,跑了四五百米后才能拉开距离的。 19、我们花了两年的时间打地基,我们要盖什么样的楼,图纸没有公布过,但有些人已经在评论我们的房子怎么不好。有些公司的房子很好看,但地基不稳,一有大风就倒了。 20、每一笔生意必须挣钱,免费不是一个好策略,它付出的代

马云访谈

努力面对今,要给梦想机会 ----------马云 最快乐的日子也是在每个月工资89元的时候 关于这个问题,马云笑着说,那时候我对生活有想法、有梦想、有目标,每天都会为下个月能否涨工资而努力,为了早日买房子而努力,我觉得有想法的日子才是最快乐的日子。今天我再说自己去买车子买房子就没有当初的快乐,感觉不同。马云认为,失败的原因都由欲望、贪欲引起,他告诉所有创业者,多花时间看别人如何失败,学习别人的失败经验,失败的经历是宝贵的,成功的经历是瞎扯的。 创业一定要坚持自己的梦想 马云透露,当初做教师时承诺校长要在学校待5年,90年代作为教师的马云,每月拿着89块钱的工资,在面对外界一千多的工资诱惑,为了遵守对校长的承诺,马云依然放弃了众多优厚的待遇,用实际行动遵守了诺言。 在创业时,马云说,创业一定要坚持自己的梦想。“初恋总是美好的,但是人们往往会遗忘初恋。”马云告诫创业者,创业后一定要多多回忆当初创业的初衷,要想想自己当初创业时为什么要做,创业要做什么,只有时刻反思才能做好创业。 给梦想一个实践的机会 1995年,我发现互联网有一天会改变人类,可以影响人类的方方面面,它到底该怎么样影响人类?这些问题我在95年没有想象清楚,但是隐隐约约感觉到这是将来我想干的。我请了24个朋友到我家里,大家坐在一起,我说我准备从大学里辞职,要做一个互联网,我花了将近两个小时来说服24个人,两个小时后,大家投票表决,23个人反对,一个人支持。但是我经过一个晚上思考,第

二天早上我决定我还是辞职去实现我自己的梦想。 我发现我今天回过来想,我看见很多游学的年轻的人是晚上想想千条路,早上起来走远路。晚上出门之前说明天我将干这个事,第二天早上仍旧走自己原来的路线。如果你不去采取行动,不给自己梦想一个实践的机会,你永远没有机会。所以我稀里糊涂走上了创业之路。 给自己一个承诺,坚信事情能够做好 我把自己作为一个盲人骑在一个瞎的老虎上面,所以根本不明白将来会怎么样,但是我坚信,我相信互联网将会对人类社会有很大的贡献。当时95年不太有人相信互联网,也不觉得有这么个互联网对人类这么大的贡献,所以我用了比尔盖茨的名字,我说比尔盖茨说互联网将改变人类的方方面面。结果很多媒体就把这个事情登了出来,但是这句话是我说的,95年比尔盖茨还反对互联网。 有了一个理想以后,我觉得最重要的是给自己一个承诺,承诺自己要把这件事做出来。很多创业者都想想这个条件不够,那个条件没有。这个条件也不具备,该怎么办?我觉得创业者的最重要的是创造条件。如果机会都成熟的话,一定轮不到我们。你坚信这件事情能够起来的时候,给自己一个承诺说我准备干五年,我准备干十年,干二十年,把它干出来。我坚信你就会走的很久。 我在一次创业者交流过程中,我说创业者的激情很重要,但是短暂的激情是没有用的,长久的激情才是有用的。一个人的激情也没有用,很多人的激情非常有用。如果你自己很激情,但是你的团队没有激情,那一点用都没有,怎么让你的团队跟你一样充满激情面对未来面对挑战,是极其关键的事情。 创业者一定要想清楚两个问题 我想创业者一定要想清楚两个问题,第一,不是你父母让你干什么,不是你

我的人生哲学读后感200字

我的人生哲学读后感200字 一 某种情况下,我甚至要说,恰恰是在身处逆境之时,学习的条件最好,心最专,效果最好。顺境时人容易浮躁,周围常常会有各种朋友、跟随者、慕名者、请教者;顺境时你常常忙于说话、写字、发意见、教授旁人、好为人师;顺境时常常自我感觉良好,志得意满,看到的是旁人的失缺;顺境时你必须满足社会与众人对你的期待,你必须花费大量时间去做旁人要你做的事情,比如出席某些活动、仪式而目的仅仅是为了表示你确已出席。而逆境时、被晾到一边时、“不可接触”时、“不准革命”时,正是不受干扰地求学的良机、深思的良机、总结经验教训的良机,是严格地清醒地审视自己反省自身解剖自身的良机,是补充自己、壮大自身、使自身成长、使自身更新的良机,是学大知识、获大本领、得大彻大悟的最好契机。 王老这篇文章虽有些啰嗦,可也写的其实。人总是这样,顺境时看自己看不深远,逆境时看自己才够真实。不过我却认为,即使在顺境时,只要谦虚、心静,因为接触不明了事情的机会多些,反而更有机会提高自己。相反,在逆境时,心恰恰静不下来!总结经验解刨教训时,往往会怨会悔会空想,心思不能专于当下事!与其颠来覆去的让错误折磨自己,倒不如抛空一切曾经拥有的,看准眼前重做分析!

人生给我们重新分析的机会并不多,我认识的很多身在顺境的人都在明知山有虎而将错就错着,这是种无奈,更是等待。他们无时不刻的在学习如何规避风险,却永远跳不出圈外重新再来。因为他们害怕逆境,所以才这样捱着。毕竟失去与获得永远不能成绝对的正比,虽说高处不胜寒,却好歹也能捱住,毕竟低处难行那是寸步难行啊! 我现在很明白自己的的确确是在逆境中,人在逆境中最怕自己不认境遇,不求上进;不认错误,不求改变。我感谢人生给我重新分析的机会。可认了的同时也让我又一次站在了十字路口,究竟哪个路口才是最正确的出路?这些天似乎越想越乱,越分析越不得章法,怎么选择都像错。这样左思右想多了心倒也静下来了,听天命尽人事吧!总之等待、寻觅着全胜的机会。 二 这本书和我之前看的大前研一的书都不太一样,有点像自传,把自己的亲身经历和处世态度结合起来。 整体看起来比较平淡无奇,可能是我最近看了不少他的书有关,类似的说法或多或少的,我在其他书上都看到过。 不过他认为日本战后企业经营最强者是雅马哈的川上源一还是比较新鲜的,他总结出了川上成功的三大因素:理智的好奇心 行动能力

最新[马云经典名言名句大全]马云演讲视频经典名句汇总.doc

【主持词大全】 十年来我们犯的错误比成绩多太多 阿里巴巴可以没有马云,但马云不可以没有阿里巴巴。有我在跟没有我在,公司其实差不了多少。经过10年的发展,我们公司从18个人到今天的18000多个人。2009年我们招收了5000名新员工,相当的不容易。09年经济形势不好,大学生就业困难,我们就尽量多招一些人。有人说,这么一搞我更神了。 这十年来,我们犯的错误比取得的成绩多太多。今天别人想知道的是,我们取得了哪些成绩,其实我们没觉得有什么,只是我们活下来了。从99年到现在全世界至少不下2000家做企业电子商务的同行,跟他们相比,我们真的活下来了。有人觉得我们是得到了风险投资,可在当时获得风险投资的公司活下来的就我们。 我们这一代人是很幸运。在上市的前一天,我把阿里巴巴全体员工集中在一起,这些人现在最少的都是百万富翁。我们问他们,你们为什么这么有钱。我问我自己为什么这么有钱。是因为我们比别人勤奋吗?我自己感觉比我们勤奋的人多太多了。是我们比别人聪明?我看更不靠谱。以前从来没有人说过我聪明。 小学我读了七年。高考考了三年。后来考了师范学院,专科,当时大学少男生,我就“转”成了本科。我曾应聘了很多的工作,第一年我差了18分高考失败,那年我大约在杭州应聘了10份工作,没有一个单位要我,最后我去踩三轮车干了两个月。所以一路走来,我并不觉得我聪明。 01、02年,互联网经历了最寒冷的冬天。没有人愿意到互联网公司来,阿里巴巴又是个古怪的名字,几乎没有什么人相信电子商务。那时我们招人特别难。03、04年,互联网回暖,很多比我们有钱的互联网公司先上市了,很多员工都跳槽了,再能干的人创业去了。过了几年突然我们公司上市了,每个人都变成富翁了,大家感觉都特别好。但是我认为,这不是因为我们聪明,只是因为我们很运气。今天我们取得了一些成绩,回过头去看,如果重新来一遍,我还是这样走,会不会成功,会不会走过来,我认为,概率非常低。 活下来是因为我们理想主义色彩比较浓 我觉得,我们这个公司为什么能活下来,就是因为我们理想主义色彩比较浓。十年来,中国的互联网非常艰辛,基本上是三条战线门户、游戏、电子商务。我们倒底要做什么?我们的定位是什么? 第一,做门户不是我们的强项,我们更偏向商业。第二,现在做游戏的太多了。我身边很多的人迷游戏,包括成人和孩子。我觉得问题大了。我在全世界考查电子商务和互联网的时候,我发现游戏生产最大的国家是美国、日本、韩国,但他们的游戏是用来出口的。没有一个国家把游戏做为一个主要的文化产业来发展。我觉得游戏只能在一个时间不值钱的国家里发展。这一块不能做。第三是电子商务。电子商务最难做,简直是最不可思议。大家现在想想,1999年,2000、 2001年,在那个时代,你能找到个理由说电子商务做做会成功吗?

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