YYGC-01.02-2015工程部人员岗位说明书
1 目的
本说明书规定了工程部各级岗位和人员的任职资格要求以及岗位和质量职责。
2 范围
适用于工程部各级岗位和人员。
3 任职资格要求以及岗位和质量职责
（附后）
4 记录
工程部人员岗位资格确认表
1 工程部部长
1.1任职资格要求
1.1.1职业素养：热爱公司，坚持原则，有较强的工作责任心和事业心。
1.1.2资历要求：大专以上学历，从事专业工作10年以上，从事管理工作5年以
上，具有中级以上职称。
1.1.3岗位技能：
a.有较强的工作策划能力；
b.熟悉机电设备安装工程的标准、法律法规方面的知识；
c.了解行业发展的现状、水平和趋势；
d.掌握与工作或行业、专业相关的业务知识；
e.掌握工程管理的理论知识，并能结合实际予以应用；
f.有较强的组织、协调、指挥、交流沟通能力，工作有一定的创新意识和灵
活的工作方法。
1.1.4个人素质：
身体健康，以身作则；
言行一致，关心下属；
有良好的职业道德和社会道德；
有较强的工作责任感和事业心。
1.2岗位和质量职责
1.2.1全面管理工程部的各项工作。
1.2.2确定工程部的工作方针和目标，贯彻执行质量手册、程序文件和上级有关
文件。
1.2.3对工程部的工作进行总体部署、计划和总结，向上级主管部门或领导申请
和汇报工程部管理上的有关事情，并协调工程部与其它部门和公司之间的关系；
1.2.4审核工程部质量体系文件和批准其它内部管理文件。
1.2.5负责工程部的行政事务管理：人员的录用、培训、考核、晋级和辞退等人
力资源管理工作。
1.2.6是工程部安全管理工作的第一责任人。
1.2.7认真完成上级领导安排的其它工作。
2 工程部副部长
2.1任职资格要求
2.1.1职业素养：热爱公司，爱岗敬业，责任心强，团结协作。
2.1.2资历要求：大专以上学历，从事专业工作8年以上，从事管理工作4年以
上，具有中级以上职称。
2.1.3岗位技能：
a.熟悉本行业的技术知识、特点和相关国家和行业标准；
b.对机电安装工程方面，具有一定的理论水平；
c.了解本行业发展的现状、水平、趋势；
d.熟悉公司的质量管理体系文件；
e.具有较强的组织、协调、配合、沟通的能力。
2.1.4个人素质：
a.身体健康，言行规范；
b.潜心钻研，精益求精；
c.有较强的工作责任感和事业心。
2.2岗位和质量职责
2.2.1严格执行国家和行业的有关法律、法规及规范和公司的相关政策、质量体
系文件。
2.2.2协助部门经理开展工作。
2.2.3负责业务洽谈阶段的技术支持工作。
2.2.4参与质量体系的文件的编制和修改。
2.2.5负责申报和保持工程相关资质的工作。
2.2.6认真完成上级领导安排的其它工作。
3 成本核算员
3.1任职资格要求
3.1.1职业素养：热爱公司，爱岗敬业，责任心强，团结协作。
3.1.2资历要求：大专以上学历，从事专业工作3年以上，具有初级以上职称。
3.1.3岗位技能：
a.熟悉本行业的技术知识、特点和相关国家和行业标准；
b.熟悉机电安装工程定额，熟练使用定额软件；
c.了解本行业发展的现状、水平、趋势；
d.熟悉公司的质量管理体系文件；
e.具有较强的组织、协调、配合、沟通的能力。
3.1.4个人素质：
a.身体健康，言行规范；
b.潜心钻研，精益求精；
c.有较强的工作责任感和事业心。
3.2岗位和质量职责
3.2.1严格执行国家和行业的有关法律、法规及规范和公司的相关政策、质量体
系文件。
3.2.2负责施工图预算和结算工作。
3.2.3负责项目的外部审核工作。
3.2.4负责项目成本统计和分析工作。
3.2.5认真完成上级领导安排的其它工作。
4 技术负责人
4.1任职资格要求
4.1.1职业素养：坚持原则，工作认真负责，具有良好的工作方法与工作作风。
4.1.2资历要求：具有大专或以上学历，有三年以上工厂从事产品设计和工程管
理工作经验和助理工程师职称。
4.1.3岗位技能：机电或暖通专业毕业，3年以上专业的技术工作，有较强的组
织、管理、分析、协调和文字组织能力。
4.1.4个人素质：
a.身体健康，言行规范；
b.有良好的职业道德和社会道德；
c.较强的工作责任感和事业心。
4.2岗位和质量职责：
4.2.1在部门经理的领导下，全面负责技术管理工作。
4.2.2贯彻国家和行业现行验收规范、标准，努力学习新技术、新工艺、新方法，
不断提高全员技术业务水平。
4.2.3贯彻实施公司的各项规章制度，组织编制完善技术组的各项技术管理制
度。
4.2.4对项目工程、设备安装的各项技术质量事宜负责。
4.2.5领导技术组成员，做好技术性事务的预审和审核工作、图纸预审工作和项
目工程的施工组织设计、对项目工程实行技术质量跟踪和检验监控负责。
4.2.6加强项目工程和设备安装服务科学、技术性规范管理，改进和完善各项技
术管理设计方案，并对其监督管理。
4.2.7不断加强项目工程和安装服务技术规范性管理文件的完善汇编。
4.2.8根据项目工程和安装服务的实际状况，进行必要的现场技术指导。
4.2.9做好相关部门的沟通和用户技术事宜沟通工作，负责组织技术组成员参与
相关技术交流活动。
4.2.10认真审核图纸，参加工程技术交底，熟悉工程情况，掌握工程专业技术
标准和要求。
5 调度员
5.1任职资格要求
5.1.1职业素养：热爱公司，坚持原则，有较强的工作责任感和事业心。
5.1.2资历要求：高中毕业以上文化程度。
5.1.3岗位技能：
a.具有较强的语言表达、文字书写能力；
b.能使用计算机的Word、Excel程序；
c.具有一定目标管理和解决问题的能力。
5.1.4个人素质：
a.身体健康，言行规范；
b.工作细心、责任心强。
5.2岗位和质量职责：
5.2.1负责具体实施各项目部资源的合理调配及按时供给工作。
5.2.2负责审核各项目的人员需求计划、机具需求计划，负责落实项目采购计划
的供应工作，最大限度地节约资源。
5.2.3项目完工后，妥善安置好工地撤回人员。
5.2.4每月向工程部经理报告人员的动态分布情况。
5.2.5负责协助行政事务组做好安装人员的技术等级的统计、取证的管理和技术
工人培训的组织管理工作。
5.2.6各项目部机具的合理配置调度以及各工地机具收回后的处置管理工作。协
助对故障设备进行抢修，保证工程计划的完成。
5.2.7负责各项目部材料（设备）的供应和各工地回收材料的处置与管理。
5.2.8负责各项目部安全用品的供应、发放和管理。
5.2.9协助行政事务组做好各种福利用品的发放工作。
5.2.10在生产部设备管理员的指导下，负责各工程水、电、汽的管理工作，保
证设备处于完好状态。
5.2.11编制设备操作规程及新设备的操作培训，并做好与相关部门的交接手续。
5.2.12开展群众性的“三好”、“四会”活动，推行三级保养制度，拟定预防事
故的措施。
5.2.13负责处理设备事故，分析事故原因，提出处理意见及预防措施，对重大
事故要及时向部门经理报告。
5.2.14 对各工程项目部的设备员进行工作指导，负责考核其工作情况。
6 质量工程师
6.1任职资格要求
6.1.1职业素养：热爱公司，坚持原则，实事求是，作风正派，对企业忠诚。
6.1.2资历要求：具有大专以上文化程度或较丰富的本公司工程质量管理实践经
验，具有质量工程师资格。
6.1.3岗位技能
a.熟悉本公司工程产品流程，了解和掌握质量检验和管理知识；
b.具有在本行业一定的工作经验；
c.有较强的组织、管理、分析、协调和文字组织能力。
6.1.4个人素质：
a.身体健康，言行规范；
b.有良好的职业道德和社会道德；
c.有较强的工作责任感和事业心。
6.2岗位和质量职责：
6.2.1贯彻执行国家及行业质量标准、法律、法规。
6.2.2负责部门质量全面管理工作的实施，宣贯公司ISO9001产品质量管理标
准。
6.2.3做好计量、质量人员的业务培训工作。
6.2.4建立质量管理档案。
6.2.5积极参加项目部组织的质量检查，讲评项目部近段的质量情况，推广好的
经验和做法，对各项目部的工序质量进行抽查。
6.2.6做好施工过程中质量标准、目标的贯彻、检查工作。
6.2.7隐蔽工程覆盖前，参与项目部与监理人员共同进行检查验收。
6.2.8负责对检查过程中发现的质量缺陷提出修复的要求、标准和完成时间，并
及时复验。
7 调试工程师
7.1任职资格要求
7.1.1职业素养：热爱公司，坚持原则，实事求是，作风正派，对企业忠诚。
7.1.2资历要求：具有大专以上文化程度或较丰富的工程调试的实践经验。
7.1.3岗位技能：
a.熟悉本公司工程产品流程，掌握工程系统调试的相关知识；
b.具有在本行业一定的工作经验；
c.有较强的组织、管理、分析、协调和文字组织能力。
7.1.4个人素质：
a.身体健康，言行规范；
b.有良好的职业道德和社会道德；
c.有较强的工作责任感和事业心。
7.2岗位和质量职责：
7.2.1贯彻执行国家及行业质量标准、法律、法规。
7.2.2负责组织编制调试方案，对调试方案进行审核。
7.2.3组织工程项目的调试工作。
7.2.4组织编制调试报告，建立调试报告档案。
7.2.5做好调试人员的业务培训工作。
7.2.6协助空调公司计量员做好工程部计量器具管理工作。
8 行政事务人员
8.1任职资格要求
8.1.1职业素养：对企业忠诚，工作认真。
8.1.2资历要求：中专以上学历，相关工作2年以上。
8.1.3岗位技能：
a.较强的写作能力和口头表达能力；
b.懂当地方言，普通话流利；
c.有较强的公关能力和组织协调能力。
8.1.4个人素质：
a.身体健康，言行规范；
b.形象好，气质佳；
c.工作细心、责任感强。
8.2岗位和质量职责
8.2.1贯彻、宣传国家有关法律法规和方针政策，贯彻执行公司质量方针、质量
目标、程序文件和其它管理制度。
8.2.2协助领导完成本公司安装资质的升级、年检和日常维护工作。
8.2.3负责工程部行政文件的起草、上报和上级文件的接收、处理、发放等管理
工作。
8.2.4负责工程部办公用品的计划、申请、保管和发放等管理工作。
8.2.5负责工程部办公室的秩序、卫生等日常管理工作。
8.2.6负责工程部人员的培训、资格申报等人事管理工作。
8.2.7负责工程部福利品的领取、保管、发放和登记的组织管理工作。
8.2.8负责记录、汇总工程部人员考勤、工资表的编制及工资的发放工作。8.2.9负责工程部会议的组织及会议记录工作。
8.2.10负责工程部与公司其他各职能部门的工作联系。
8.2.11负责工程档案管理工作。
8.2.12完成工程部领导安排的其它工作。
9 专职安全员
9.1任职资格要求
9.1.1职业素养：热爱公司，对企业忠诚，有强烈的责任感，有较强的组织观念,
有刻苦的钻研精神。
9.1.2资历要求：具有高中以上学历，有二年以上从事安全、设备管理工作经验。
9.1.3岗位技能：
a.熟练掌握国家、地方和行业安全生产方面法律、法规和各种规章制度；
b.通过安全生产培训，并取得合格证书；
c.了解机械设备的原理、结构、操作、保养；设备的加工范围、加工能力，有
d.一定的机械专业知识；
e.有较强的组织、管理、分析、协调能力。
9.1.4个人素质：
a.身体健康，言行规范；
b.有良好的职业道德和社会道德；
c.有较强的工作责任感和事业心。
9.2岗位和质量职责：
9.2.1贯彻执行国家、地方和行业安全生产方面法律、法规和各种规章制度。9.2.2编制和完善工程部安全管理方面的管理制度。
9.2.3搞好工程部安全管理体系建设，管理好各项目部的安全员，严格按要求做
好安全管理工作。
9.2.4组织工程部相关人员的安全生产培训教育及取证工作。
9.2.5定期进行施工现场的安全生产大检查，及时发现安全隐患，督促项目部按
要求进行整改。
9.2.6建立工程部安全生产台帐和特种作业人员的统计工作。
9.2.7编制、上报安全生产许可证所要求的资料，及安全生产许可证的申领及保
持的具体工作。
9.2.8负责各工程的电力供应及用电安全，定期检查各部门安全用电情况。
9.2.9对各工程项目部的安全员进行工作指导。
10 档案管理员
10.1任职资格要求
10.1.1职业素养：对企业忠诚，工作认真，严守秘密。
10.1.2资历要求：高中毕业以上文化程度。
10.1.3岗位技能
a.对工程资料的编制、管理和保存的要求比较熟悉；
b.具有一定的档案管理知识。
10.1.4个人素质：
a.身体健康，言行规范；
b.工作细心、责任心强。
10.2岗位和质量职责：
10.2.1贯彻执行国家、地方和行业有关工程资料管理的法律、法规和规章制度。
10.2.2编制和修改档案管理制度。
10.2.3负责工程部文件的登记和发放。
10.2.4负责项目工程资料的收集、编目、保存、借阅、报废处理、回收等管理
工作。
10.2.5负责收集每个项目部的文件资料，在项目的实施过程中按项目部分别进
行保管，在项目结束后，进行整理、装订、编号和保管。
10.2.6负责晒图、复印工作。
10.2.7负责工程部各种标准、资料的收集、保管、借阅工作。
11 项目经理
11.1任职资格要求
11.1.1职业素养：
a.具有符合施工项目管理要求的能力；
b.具有相应的施工项目管理经验和业绩；
c.具有承担施工项目管理任务的专业技术、管理、经济和法律、法规知识；
d.具有良好的的道德品质；
e.注重学习，努力提高个人素质并关注整个项目部全体人员群体素质的提高。
11.1.2资历要求：高中毕业以上文化程度，从事机电安装工作五年以上，具有
项目经理或建造师资格。
11.1.3岗位技能：
a.熟悉机电安装工程的标准、法律、法规方面的知识；
b.熟悉机电安装工程的全过程，具有一定的实践经验；
c.具有一定的技术能力和较宽的知识面；
d.有较强的组织、协调、谈判、创新、交流沟通以及相应的综合分析与写作的
能力。
11.1.4个人素质：
a.身体健康，言行规范；
b.责任心强，工作主动。
11.2岗位和质量职责
11.2.1代表企业法人实施工程项目的管理。
11.2.2贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制性标准，贯彻执行公司质
量方针、质量目标、程序文件和其它管理制度，维护企业的合法权益。
11.2.3对本项目的施工进度、施工质量、安全文明生产和成本控制全面负责。
11.2.4熟悉和掌握合同条款，严格履行合同，参与设计交底，充分了解设计意
图和技术要求。
11.2.5参加对合同在实施过程中的修订进行合同修订评审。
11.2.6针对合同内容向全体项目人员进行交底，明确主要管理成员分工及职责。
11.2.7组织有关专业人员编制质量计划、施工组织设计（施工方案），规划施工
现场总体平面布置。
11.2.8确保项目部有足够的资源履行合同。
11.2.9确定工程正式开工日期，填写开工报告，逐级上报公司有关部门。
11.2.10负责对特种作业人员进行资格验证，确保现场人员持有效证件上岗。
11.2.11参加工程部例会、顾客主持的生产协调会，召开现场生产调度会协调各
专业过程的交叉作业。
11.2.12负责质量事故的评审和处理。
11.2.13负责本项目的安全文明生产，发现和处理突发事件。
11.2.14在授权范围内负责与企业管理层、劳动作业层、各协作单位、发包人、
分包人和监理工程师等的协调工作，解决工程施工中出现的问题。
11.2.15组织做好报验和签证工作。
11.2.16配合销售人员定期收取工程进度款。
11.2.17组织准备竣工验收资料，向顾客发送单位工程竣工交付报告，并参加交
付验收。
11.2.18负责准备工程量计算书，接受审计。
11.2.19处理项目部的善后工作。
11.2.20协助企业进行项目的检查、鉴定和评奖申报。
11.2.21实施合同中规定的技术服务及保修。
12 项目技术负责人
12.1任职资格要求
12.1.1职业素养：热爱公司，具有吃苦耐劳的精神，坚持原则，有较强的责任感。
12.1.2资历要求：中专以上文化程度，具有五年以上相关工作经验。
12.1.3岗位技能：
a.熟悉机电设备安装工程的标准、法律法规方面的知识；
b.熟悉施工图纸，具有一定的技术基础；
c.具有较强的组织、协调、交流沟通的能力。
12.1.4个人素质：
a.身体健康，言行规范；
b.工作积极、认真，责任心强。
12.2岗位和质量职责
12.2.1认真贯彻公司质量方针和程序文件，熟悉和了解合同要求，充分做好施工
前技术准备工作。
12.2.2组织图纸自审，对图纸自审过程中发现的问题，书面通知顾客或设计单位，
参加顾客主持的图纸会审和设计交底。
12.2.3主持专业人员编制质量计划、施工组织设计（施工方案），明确安装过程
中的特殊过程。
12.2.4监督质量计划、施工组织设计（施工方案）在实施过程中的控制，检查施
工技术人员技术安全交底的符合性、有效性。
12.2.5参加顾客或监理工程师主持的工程例会和项目部例会。
12.2.6负责本项目工程施工应用规程、规范、标准的有效性、符合性。
12.2.7负责工程项目不合格品的控制和整改技术措施，对现有、潜在的不合格品、
不合格因素制订和落实纠正和预防措施并跟踪验证。
12.2.8检查、督促各专业成品、半成品、在建产品的保护措施实施。
12.2.9审阅本工程的工程质量记录，实施（或指导）竣工图绘制和工程技术资料
归档。
12.2.10负责项目技术培训工作及推广、应用、总结“四新”技术。
12.2.11对进入项目部的机械设备进行技术性能难收。
12.2.12接受项目经理的工作分配、指导，负责配合项目经理对岗位人员工作的
督促和检查。
13 项目施工员
13.1任职资格要求
13.1.1职业素养：热爱公司，具有吃苦耐劳的精神，坚持原则，有较强的工责任
感。
13.1.2资历要求：高中以上文化程度，具有五年以上机电安装工作经验和施工员
资格。
13.1.3岗位技能：
a.熟悉机电设备安装工程的标准、法律法规方面的知识；
b.熟悉施工图纸，具有一定的技术基础；
c.具有较强的组织、协调、交流沟通的能力。
13.1.4个人素质：
a.身体健康，言行规范；
b.工作积极、认真，责任心强。
13.2岗位和质量职责
13.2.1熟悉施工图纸，参与图纸会审，执行规范标准，按照质量计划、施工组织
设计（施工方案）的要求开展施工管理工作。
13.2.2负责实施项目开工前的各项施工准备工作。
13.2.3负责提出材料（设备）需求计划。
13.2.4负责对作业班组进行技术交底及对变更部分的交底。
13.2.5严格执行施工计划，合理安排工种、劳力、机械设备。
13.2.6督促施工班组做好质量自检、互检、交接检，并填好《工序卡》记录，严
格质量管理，会同有关部门、人员及时解决技术问题。
13.2.7负责施工过程的标识和可追溯性，实施顾客提供产品在安装过程中的管理
工作。
13.2.8开展技术革新，制订技术节约措施，监督施工中的浪费现象，努力节约原
材料，提高经济效益。
13.2.9负责评审、处置、验证和记录轻微不合格品，参加一般、严重不合格品的
评审工作，并按照不合格品纠正要求，组织实施，并负责工程项目纠正和预防措施的落实。
13.2.10负责工程项目的成品和半成品的保护工作。
13.2.11协助项目经理做好文明施工等各项管理工作，负责工程质量的监督，及
时总结施工经验。
14 项目质量员
14.1任职资格要求
14.1.1职业素养：遵纪守法，坚持原则，实事求是，作风正派。
14.1.2资历要求：具有高中以上学历和质量员资格。
14.1.3岗位技能：
a.熟悉机电安装的相关国家和行业标准、规范；
b.熟悉本公司的技术、机电安装工程状况，有一定的质量管理经验；
c.具有一定的组织管理和综合评价能力。
14.1.4个人素质：
a.身体健康，言行规范；
b.责任心强，工作主动，认真。
14.2岗位和质量职责
14.2.1贯彻和执行国家和和行业相关标准和规范。
14.2.2在工程部质量工程师和项目技术负责人的组织领导下，对工程项目施工质
量进行监督和检验。
14.2.3熟悉图纸和有关技术资料，参与编制项目质量计划、施工组织设计（施工
方案），参加图纸会审和设计交底。
14.2.4对工序进行跟踪检查，对不符合规范、标准、图纸、技术文件等要求的工
序实施质量控制，提出整改要求，并向项目技术负责人报告不合格事项。
14.2.5根据有关规范和标准对检验批、分部、分项工程验评，填写检验质量验收
记录表，监督班组自检、互检。
14.2.6参加不合格品评审，提出不合格品处置意见。检查、督促和跟踪不合格品
整改实施，对处置后的不合格品进行重新检验和评定。
14.2.7协助项目技术负责人对纠正措施和预防措施的实施效果进行验证和评审。
14.2.8负责质检工作的各种记录和状态标识。
14.2.9完善工序质量控制，建立质量控制点，做好质量控制点的现场查验。
15 项目材料员
15.1任职资格要求
15.1.1职业素养：遵纪守法，坚持原则，不怕苦，不怕累，勤奋工作。
15.1.2资历要求：具有高中以上学历和五年以上施工经验。
15.1.3岗位技能：
a.熟悉工程材料及施工机具；
b.具有一定的材料管理经验。
15.1.4个人素质：
a.身体健康，言行规范；
b.责任心强，工作努力。
15.2岗位和质量职责
15.2.1会同质量员、施工员做好进场材料物资的质量检验和数量清点接收工作。
15.2.2负责建立物资台帐，做到帐、物一致，无差错。
15.2.3负责做好现场储存物资的管理工作，做到物资标识齐全，场内大宗物资成
堆、成仓，定期检查、维护库存物资，确保质量符合使用要求，并做好防火、防盗措施。
15.2.4负责对顾客提供物资的控制，顾客提供物资存在质量问题时，应及时上报
项目部。
15.2.5严格按物资发放管理制度办理移交、领发手续，正确记录可追溯性物资的
耗用流向，为追溯提供依据。
15.2.6对现场物资的保管、防护、搬运进行监督管理。
15.2.7工程竣工及时按规定程序办理多余材料和施工机具退库工作，做好包装品
回收。
15.2.8接受项目经理其他工作的分配，努力完成领导交办的一切工作任务。
16 项目安全员
16.1任职资格要求
16.1.1职业素养：作风正派，关心集体和他人，能够吃苦耐劳，有高度的警觉性
和责任心。
16.1.2资历要求：高中以上文化程度，具有安全员资格。
16.1.3岗位技能：
a.对国家强制的安全法规、公司的安全管理程序和规章制度娴熟；
b.熟悉机电设备安装工程方面的安全知识和相关法律法规；
c.熟练掌握工程部安装手册；
d.对安全隐患具有敏锐的判断分析、排查能力。
16.1.4个人素质：
a.身体健康，言行规范；
b.处事果断，做事严谨。
16.2岗位和质量职责
16.2.1认真执行公司各项安全生产规章制度，熟悉工程施工组织设计的安全技术
要求，并监督进行实施。
16.2.2参加项目部编制安全措施计划以及安全操作规程、制度的制定工作,参与
重点、分项部位安全施工方案制,参与项目部安全施工技术交底。
16.2.3监督落实安全设施的设置和作业人员劳动保护用品用具的质量和正确使
用。
16.2.4对施工全过程的安全技术措施和专项施工方案的实施进行监督，纠正违章
操作，配合有关部门排除安全隐患。
16.2.5会同有关部门做好安全生产宣传教育和培训，总结和推广安全生产的先进
经验，协助项目经理组织安全教育和全员安全活动。
16.2.6工地巡回检查，指导生产班组开展安全工作，发现违章作业及时阻止，严
重的责令停工和进行处罚，并及时汇报。
16.2.7及时传达上级有关规定，对工地现场架子、围护、防护、机械、电器等安
全使用情况做到“三勤”、“三快”：勤看、勤跑、勤指示汇报；眼快、腿快、嘴快。做到预防为主。
16.2.8监督做好工地易燃、易爆物资仓库、作业场所的防火措施，及时整改不安
全隐患。
16.2.9参与做好新工人、特殊工种岗前安全教育和做好职工安全生产指导工作。
17 项目机械管理员
17.1任职资格要求
17.1.1职业素养：热爱公司，坚持原则，有较强的工作责任感和事业心。
17.1.2资历要求：高中毕业以上文化程度和五年以上施工设备使用经验。
17.1.3岗位技能：
a.熟悉工程施工设备，掌握设备的加工能力；
b.能正确指导、监督操作人员使用设备，具有一定的设备管理经验；
c.具有较强的综合协调和组织管理能力。
17.1.4个人素质：
a.身体健康，言行规范；
b.工作细心、责任心强。
17.2岗位和质量职责
17.2.1负责工程施工机械设备装备总量计划和设备进场计划的编制与传递。
17.2.2会同有关部门对设备进场（安装）的质量验证和交接手续的办理。
17.2.3监督机械操作人员严格执行操作规程，杜绝违章操作。
17.2.4负责机械设备的维修和保管，定期组织人员对设备进行保养，确保设备
在符合安全的前提下运行。
17.2.5监督设备的正确使用，经常下工地巡回检查，做好施工设备的状态标识，
对违反操作规程、超负荷使用设备给予制止并报相关领导予以处理。
17.2.6参加施工现场用电方案的编制，并督促现场用电方案的实施，检查现场
电气安装符合安全用电规程。
17.2.7参加公司设备事故的分析处理工作，并采取措施，消除隐患，教育工人
遵守操作规程。
18 项目资料员
18.1任职资格要求
18.1.1职业素养：对企业忠诚，工作认真，严守秘密。
18.1.2资历要求：高中毕业以上文化程度。
18.1.3岗位技能：
a.对工程资料比较熟悉；
b.具有一定的档案管理知识。
18.1.4个人素质：
a.身体健康，言行规范；
b.工作细心、责任心强。
18.2岗位和质量职责：
18.2.1在项目经理的领导下，负责做好项目部文件和质量记录的管理，建立工程
项目的文件、质量记录的控制清单。
18.2.2认真学习公司的质量手册及质量管理体系文件，与上级各科室积极保持联
系，确保本项目经理部的各种资料格式正规化和使用文件的有效性。
18.2.3指导、检查、督促有关岗位人员按文件、质量记录的控制要求做好工作。
18.2.4协助项目施工员、质量员等做好施工质量验收记录和内部质量控制资料。
18.2.5负责项目部文件的登记、保管和处理，质量记录的收集、整理、归档、处
理。
18.2.6协助项目技术负责人对本项目部的各种信息的收集和处理，并做好所有文
档的电子化工作。
18.2.7管理并保管好本项目部的电脑及打印机。
工程部岗位职责及说明书
工程部岗位职责及说明 书 Company Document number：WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998
二、工程管理部岗位职责： 1、项目经理：（项目负责人） 1)负责项目部的全面管理工作； 2)负责项目工作目标的制订、分解落实及项目部员工的绩效考核； 3)随时掌握项目报建工作进展情况，及时与相关部门解决报建工作中 出现的困难； 4)建立项目的合同管理体系，严格履行合同管理任务，处理好与乙方 的合同的争议和纠纷； 5)组织项目部周工作例会，检查工作完成情况，贯彻实施公司规章 制度； 6)执行公司发布的各项指令，接受公司各业务部门的指导、检查、 监督； 7)安排项目部员工的分工与协作，批办往来函件； 8)检讨工程建设状况，每月综合整理编制《工程月度报告》，针对存 在的问题，落实具体措施； 9)负责必要时约谈监理单位及施工单位公司领导，协调工作； 10)配合项目的招商、宣传工作； 11)组织协调相关部门办理政府验收手续； 12)收集各个方面对本项目的评价意见，负责全面总结项目发展在各方 面的经验，组织编制《工程建设后评估报告》。 2、工程经理： 1)负责施工前期的准备工作； 组织调查了解建设工程施工现场及毗邻区域内的供水、排水、供 电、供气、供热、通信、广播电视等地下管线资料，气象和水文观 测资料，相邻建筑物和构筑物、地下工程的有关资料； 2)负责临时用水、临时用电、排水、排污的申请及安装工作； 3)负责组织现场控制点和水准点的测绘、保护和移交工作；
4)控制工程质量、进度，监督管理安全、文明施工，参与控制工程 成本； 5)负责检查施工过程中的各种工程资料，并移交给资料员； 6)负责检查监督监理单位按照监理规划及细则实施； 7)编制工程施工总进度计划和总平面布置图，分配现场场地的使 用； 8)会同监理单位共同确定合同外工作内容，报项目经理审批； 9)审核施工进度款, 报项目经理审查； 10)参与监理单位组织的分项分部工程验收； 11)确定施工单位相互配合时工序施工的先后顺序，划分施工单位之间 的工作责任，协调解决施工单位之间的经济纠纷。 12)组织工程竣工验收工作。 3、技术负责人： 1)全面负责项目各专业的技术、质量工作； 2)负责与设计管理部、各个设计院、施工单位技术部门的协调工 作，保证技术工作的一致性； 3)负责审批施工组织设计、施工方案、应急预案的审批； 4)组织召开现场技术专题会； 5)组织现场质量检查、评比、纠偏工作； 6)组织、审核施工深化设计工作； 7)参与材料、设备的招标工作； 8)参与各项验收工作； 9)负责对工程资料的统一管理； 10)负责向政府部门交验工程资料； 11)负责政府部门对项目的各项评比、申报工作。 4、机电经理： 1)根据公司批准的施工总进度计划，审查机电工程施工组织设计， 负责控制机电工程项目的现场施工进度，确保机电工程项目进度 计划的完成；
企划部岗位职责说明书
企划部岗位职责说明书 编制单位：企划部 编制时间：二零一叁年十月
企划部岗位职责说明书 第一章：总则 第一条本规范旨在通过制定企划部门业务标准和管理标准，规范企划部得策划行为，以发挥企划部门在企业创新体制中的核心作用。 第二条本规范旨在全面提高企划部的策划业务水平和部门管理水平，进而提高企业整体的策划与创新能力，建立与保持市场竞争优势，实现企业可持续性发展。 第二章：企划部职能定位 第三条企划部的职能 公司发展的战略规划及实施；策划展会、活动、宣传等项目的组织、实施；主持企业文化策划，组织企业文化建设；企划文案的指导、审核与方向性文案的撰写工作；主持营销战略策划、产品战略策划、市场推广策划、品牌战略策划、广告策划；策划、督导内部VI的设计和导入；制订网站建设方案及推广计划，并实施。 主要职能： （一）制订品牌形象、广告审核、投放计划及相关新闻稿件的发布； （二）根据整体的经营目标安排市场推广； （三）制定公司的发展战略规划、项目核心策略，并指导实施； （四）策划公司展会、活动、宣传等项目的组织、实施、监督、控制、协调、分析、修正、评估、报告等执行细则，及与合作方的沟通； （五）主持企业文化策划，组织企业文化建设；
（六）负责企划文案的指导、审核； （七）主持营销战略策划、产品战略策划、市场推广策划、品牌战略策划、广告策划； （八）策划、督导公司识别系统VI的设计、导入与统一实施，并对结果进行检查和管理； （九）搜集、建立与执行相关市场信息和资源渠道，了解同行的策划动态，并进行汇总、分析； （十）参与制订网站建设方案及推广计划，并实施； （十一）方向性文案、新闻稿、软文及对外宣传文案撰写工作； （十二）配合广告公司进行各类广告、宣传资料的创意、设计、排版。 （十三）依据公司识别系统VI设计公司内各种宣传牌、指示牌、员工胸牌等。 第三章：岗位职责 第四条企划部根据工作内容将职责岗位进行明确。设定企划部经理、推广活动管理、平面设计与文案管理三个岗位。 第五条企划部经理岗位职责 职位名称企划部经理所属部门企划部 岗位等级部门经理直属上级总经理直属下级 推广活动管理 平面设计与文案管理
工程部岗位职责及工作标准
工程保障部岗位职责及工作标准工程保障部是酒店重要的后勤保障部门，主要负责酒店设施设备的运行管理、维修保养、更新改造、职能部门协调、安全及外围环境等工作，确保酒店为客人提供一个良好的居住、工作与生活环境。工程保障部本着“宾客至上、服务第一”的服务宗旨，保证设备、设施各系统处于良好的运行状态，使客人处处感到安全、舒适与方便。 工程保障部的工作职能： 1、负责酒店的机械、电器设备的日常维修与保养。 2、负责酒店的建筑、装潢等设施的日常维修与保养。 3、负责酒店建筑与装潢工程的更新与改造。 4、负责保障酒店供电、供水、供气、供汽、供暖正常运转，负责酒店的节能管理。 5、负责维护酒店的通讯设施、卫星收视设备。 6、负责庭院绿化及酒店内植物、花卉的养护、布置及保洁。 7、负责环境保护、排污等各项工作。 8、负责各职能部门的协调工作。 第一节工程部各岗位职责及工作标准 一、岗位工作说明书 （一）工程保障部经理 【工作关系】 直接上级：总经理 直接下级：工程部副经理 内部联系：酒店各部门 外部联系：能源、通讯、规划、环保、技术监督等政府、主管部门，以及酒店工程改造各承包单位 【岗位描述】 全面负责酒店所有设施设备维修、工程改造的管理，保障设施设备维修与工程建设的正常运行，并负责各职能部门的协调。 【工作内容】 负责酒店设施设备的管理与维修、工程改造的组织与实施、人员的选配与管理。根据酒店经营方针，努力做到以最经济的设施设备寿命与周期费用取得最佳的设施设备综合效能。 负责制定、修订本部门的工作计划，提出设施设备更新改造方案和预算报告，采购物资等的年度计划，并提交上级审批后执行。 负责审定各班组的工作计划，并督导、检查、考核其执行情况。 负责组织、落实酒店的工程改造。 负责酒店各种设备设施的运行、维修和保养。 负责处理本部工作范围内发生的问题，处理好住店客人对本部门的投诉。 组织制定、修订本部门各岗位的工作职责、程序、标准，并督导、检查、考核其执行情况。 每天坚持现场巡回检查，掌握第一手资料，并现场做好下列工作： 审核运行报表，对照能耗规律，发现异常情况须分析原因，及时采取措施。 审阅系统运行，检测技术数据，发现异常的偏差，须及时检查、修正。
施工企业工程部部门职能及岗位说明书
【企业】施工企业工程部部门职能及岗位说明书 施工企业丄程部部门职能及岗位说明书 工程部组织机构图 工程部 经理 土建水电安全内业安全土建工程师工程师管理员工程师管理师资料员工程部人员编制 岗位人员编制（人） 1工程部经理 2 土建工程师 1水电工程师 2安全管理员 1景观工程师（暂缺） 1工程内业资料员（暂缺） 部门名称工程部部门编号 隶属集团公司人员编制11人工1、提高工程项目的设计质量，降低设计成本； 作2、完善公司的质量和安全管理体系； U 3、提高公司对工程进度、工程质量、工程成本的控制能力。 标 1、集团公司的开发管理合同和承包协议进行评审。
2、对项LI概算、工程预结算的编制，对不同的设计及材料进行成本研究，提出控制 成本建议。 3、负责完成项口的设计管理和组织工作，协助报批，完成后移交项目公司。 4、负责收集、推广和应用国内外先进的规划设计、施工技术、新型材料等，并与国 内外科研院所保持学术交流。 5、对项LI规划、方案设计施工图设计全过程进行监控，组织方案初步设计、施工图 设讣会审和内部会审，及时与设计单位保持工作交流，对设计进行调整、优化。 6、组织项□设计的招投标及合同签定工作。 工7、对项目部工程技术管理进行业务指导，督促项目部严格执行“工程施工及验收规作范”和有关质量标准。 内8、负责工程图纸资料的收发、保管、整理、归档工作和预结算资料的收集、整理、容归档。监督检查各项LI技术档案的整理和保存，并协同集团有关部门检查最终归档档 案的完整性。 9、做好与开发部的项LI交接工作。 10、参加项LI施工单位的招投标工作以及主要屮供材料、设备的订货与招投标工作， 共同制定招投标方法及评标原则。 11、掌握设讣进度及出图情况，了解设讣意图及变更，参加施工图图纸会
公司工程技术部岗位职责
公司工程技术部岗位职 责 Document number：PBGCG-0857-BTDO-0089-PTT1998
公司工程技术部工作职责 工程技术部是公司预决算和工程项目组织实施与安全、技术管理的综合部门。在公司总经理和总工的领导下，负责工程项目的预决算和全面管理工作。 一、根据工程项目图纸和工艺规程，组织工程项目的预决算和呈报送审工作。 二、负责办理拟建工程面目的施工、监理、设备等招投标工作，负责业务的签订和监督履行。 三、负责项目开工前的测量、放线及相关准备工作。 四、负责编制项目总体建设网络图，严格按网络图督促项目部组织施工，并监督认真执行进度计划。 五、负责公司工程项目的质量、进度、安全、技术、环保等方面的组织和协调工作。 六、解决工程项目的技术的难题，组织图纸会审和会审纪要的记录、签字和存档工作，并做好设计变更和停水停电隐蔽工程的签证工作。 七、协助项目部做好各类突发事件和意外问题的应急处理，协调各方关系，保证工程项目各项工作顺利推进。 工程技术部经理岗位职责 1.审核工程施工组织设计方案，组织开展设计交底工作。 2.配合项目经理部与设计、施工承包方及监理单位编制项目总体计划及各分项计划。 3.负责项目施工技术指导、监督工作
4.负责主持解决工程技术上存在的问题 5.负责监督确认项目工程质量，参与项目的技术验收。 6.负责组织相关人员配合房地产项目的招投标工作。 7.负责工程预（结）算的工程量复核审查签证，并拟出复核意见报造价管理部。 8.积极主动完成领导临时交办的其他工作。 土建工程师岗位职责 1.协助工程项目经理、工程技术部经理做好本专业工程项目的前期运作。 2.参与土建工程招投标工作，配合项目经理部、造价管理部编制标底和投标书。 3.参与土建工程投标资料、文件的审查和评标工作，提出合理化建议。 4.负责对投标单位进行土建方面的现场答疑。 5.协助工程技术部经理进行本专业的工程技术管理工作，并配合其他工程师的工作。 6.参与图纸会审、设计交底工作，负责交底记录整理、签认和发放。 7.督促和协助监理控制工程进度、质量，协助编制本专业施工进度计划。 8.参与编制本专业主要设备、材料计划，并对已完成的本专业工程进度进行审定。 9.协调施工单位与监理单位处理现场有关专业问题。10.现场巡视，落实、监督整改方案的执行情况。11.负责土建工程的竣工验收。 水暖工程师岗位职责 1.协助工程项目经理、工程技术部经理做好本专业工程项目的前期运作。
【企业】施工企业工程部部门职能及岗位说明书
【企业】施工企业工程部部门职能及岗位说明书施工企业工程部部门职能及岗位说明书 工程部组织机构图 工程部 经理 土建水电安全内业安全土建工程师工程师管理员工程师管理师资料员 工程部人员编制 岗位人员编制(人) 1 工程部经理 2 土建工程师 1 水电工程师 2 安全管理员 1 景观工程师(暂缺) 1 工程内业资料员(暂缺) 部门名称工程部部门编号 隶属集团公司人员编制 11人工1、提高工程项目的设计质量，降低设计成本; 作2、完善公司的质量和安全管理体系; 目3、提高公司对工程进度、工程质量、工程成本的控制能力。 标 1、集团公司的开发管理合同和承包协议进行评审。 2、对项目概算、工程预结算的编制，对不同的设计及材料进行成本研究，提出控制
成本建议。 3、负责完成项目的设计管理和组织工作，协助报批，完成后移交项目公司。 4、负责收集、推广和应用国内外先进的规划设计、施工技术、新型材料等，并与国 内外科研院所保持学术交流。 5、对项目规划、方案设计施工图设计全过程进行监控，组织方案初步设计、施工图 设计会审和内部会审，及时与设计单位保持工作交流，对设计进行调整、优化。 6、组织项目设计的招投标及合同签定工作。 工7、对项目部工程技术管理进行业务指导，督促项目部严格执行“工程施工及验收规作范”和有关质量标准。 内8、负责工程图纸资料的收发、保管、整理、归档工作和预结算资料的收集、整理、容归档。监督检查各项目技术档案的整理和保存，并协同集团有关部门检查最终归档档 案的完整性。 9、做好与开发部的项目交接工作。 10、参加项目施工单位的招投标工作以及主要甲供材料、设备的订货与招投标工作， 共同制定招投标方法及评标原则。 11、掌握设计进度及出图情况，了解设计意图及变更，参加施工图图纸会审。参与审 核施工方案、施工组织设计、施工进度计划、施工图会审纪要。起到设计及施工技术
企划部长岗位职责说明书
岗位职责说明书范例 一、基本信息 职位名称部长标准编号 所属部门企划部职等职级七级 直接上级职位总裁办主任直接下属职位部门内成员 晋升方向总裁办主任/行政总监轮转岗位人力资源部部长/行政 部部长 二、岗位概要 负责编制集团战略规划和经营计划，工作计划审核、跟踪和总结分析，并负责制度建设、体系建设和企业文化建设的推动。 三、职权描述&KPI 职责权限 1.根据三鼎控股集团的战略发展规划，做好集团的战略衔接与配合工 作。 2. 协助集团拟定中长期发展战略规划，并跟踪战略规调 整和具体规划的落实。 3. 负责拟定集团的年度战略规划和年度经营计划书，并组织各单位进 行年度目标分解。 4. 负责集团制度建设工作的推进及业务流程的优化，促进集团的管理 正规化与制度化。 5. 收集行业信息和国内外同行业先进企业资料，总结先进经营理念、 管理体制、管理方法，提高内部管理水平,为集团提高核心竞争力和管理、技术创新提供建设性意见。 6. 负责制定集团ISO系列体系的审核和改进方案，推动管理体系持续 有效运行。 7. 负责集团经营规划会议、经营分析会议的组织与召开。 8. 负责集团重大项目的前期调研，策划、立项、可行性论证、项目评 估，协助项目谈判与实施，跟踪投资项目进展。 9. 负责集团企业文化项目的策划并组织实施。1.对战略规划和年 度经营计划的 制定有参与和 审议权。 2.对集团管理工作 的提升有建议 权。 3.对集团战略目标 的分解有建议 权。 4. 对制度的建设 和流程优化有 审核权。 5. 对集团企业文 化项目策划有 建议权。
10. 完成上级交办的其他工作任务。 KPI指标 1、计划总结汇总及时、有效性； 2、工作计划达成率。 四、工作条件描述 工作时间特征描述正常工作时间，偶尔需要加班 工作环境描述85%以上在集团总部办公室内，温度适中危险性描述危险系数低，无个人生命或严重受伤危险使用工具设备电脑、网络设备、电话、打印机、办公车辆五、工作沟通 类别沟通对象沟通 频率 沟通能力沟通内容 组织内部沟通 总裁办主任经常重要工作汇报各子公司/职能部 门 频繁重要工作交流 组织外部沟通 各协作单位经常普通公共关系联络其他公司外人员偶尔普通有关公司发展事项 六、任职资格 项目必备条件 教育培训 背景 学历专业本科 其他管理类专业，接受过企业管理的系统培训。培训经历企业战略管理、目标管理等培训。 工作经验 要求工作经验 5年以上工作经验，3年以上企业战略规划管理经验，2年以上大型 集团部门管理经验。 能力要求 具备极强的全局观和综合协调能力，卓越的计划管理和控制能力、 文字处理能力，有较强的洞察力及推动、解决问题的能力。 基本技能 要求 内容掌握企业经营管理知识、法律知识，熟练操作日常办公软件。个人特质内容责任心强、敬业、自律、系统思维良好、正直、具有成就动机。
公司工程部-岗位职责
总工程师岗位职责 一、负责公司所有施工工程质量和技术工作的总体控制： 1、监督、检查施工技术操作规程的执行。 2、监督、检查设备维护使用规程的执行。 3、监督、检查安全技术操作规程的执行。 4、监督、检查其它有关的生产管理制度的执行。 二、积极开展合理化建议工作，大力提倡采用新技术、新材料应用。 三、负责对工程项目《施工组织设计》的审批。 四、负责小型设备施工安拆方案技术内容的修改和方案审批。 五、负责对工程项目基础、主体分部和单位工程的质量验收。 六、领导投标工作，负责各个项目投标方案的编报、对工程技术文件的审核工作。 七、负责审批针对产品中严重不合格项的纠正措施，并评审实施效果。 八、参加各工程项目重要部位和施工工程竣工验收会议。 九、负责对顾客投诉进行处理并及时反馈各相关方。
十、负责组织对重大质量事故的鉴定和处理; 不定期对施工现场进行检查，随时监控工程质量，发现问题及时召集项目部、生产技术处等相关部门负责人进行处理。 十一、完成上级领导安排的临时性、重要性工作。 工程部职责范围 一、贯彻执行国家建筑行业相关法律、法规和工程管理规定，执行相关技术标准、规范和规程，执行相应的安全生产、劳动保护、环境保护等方面的方针、政策，以及公司各项生产、质量、安全、技术管理办法和决定。 二、全面负责公司施工生产管理、质量管理、综合统计管理、技术管理、安全管理和环境管理等工作，制定或修改相关的管理办法，并贯彻落实。 三、编制公司年、季、月施工生产计划和施工生产统计报表，检查施工进度情况，掌握生产动态，为领导决策提供依据。 四、组织公司月度安全文明施工检查及日常巡检，及时汇编、报送检查报告。制定消除质量隐患、排除安全隐患的技术措施并监督实施。 五、负责公司施工现场管理和协调工作，查处项目生产、安全、质量及文明施工管理中的违法、违规及违章行为。
工程部经理岗位职责说明
岗位责任目录 1、公司工程部经理岗位责任 2、公司经营部经理岗位责任 3、公司总工室总工岗位职责 4、公司预算员岗位职责 5、公司材料采购岗位职责 6、公司设备管理员岗位职责 7、项目部项目经理岗位责任 8、项目部技术负责人岗位职责 9、项目部施工员岗位职责 10、项目部质量检查员岗位职责 11、项目部资料员岗位职责 12、项目部安全员岗位职责 13、项目部仓管员岗位职责 14、项目现场电工岗位职责 15、项目部设备维护管理员岗位职责 16、工地保障值班人员岗位责任 17、机械操作工岗位责任 18、项目炊事员岗位责任
为了明确各部各岗的任务和责任，对公司进行制度化，规范化，程序化的管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本部管理制度。 公司工程部经理岗位职责： 一、配合、协助公司总经理、副总经理、人事经理等公司领导对公司方针、政 策、管理制度的建议和执行； 二、协助公司经营部对市场进行分析，由针对性的进行投标工程； 三、协助公司经营部对拟投标工程人员组成的安排； 四、对公司承包的工程，协助项目经理按照施工合同进行项目经理部的组建， 对项目经理部施工组织审核和建议，合理建议安排人、材、财、机。 五、协助项目经理对施工现场规划、布置，用最新少的投入彰显最大的效应。 六、对项目经理部的劳动合同进行审核和建议，尽量做到施工中、施工后少纠 纷、少争议。 七、对公司采购部的材料合同的材料质量、数量查看，看采购合同中约定的 材料质量能否满足施工规范和施工合同的要求，避免因材料质量不合格带来的损失。 八、对工程施工中的建筑规范的强制条款进行监督和指引。 九、协助项目部对施工质量严格控制，严格执行公司要求，力争每个工程都达 到优良等级。 十、对分项工程质量要求提意见和建议，明确做法、明确效果。 十一、定期召开工程技术交底会议，要求公司施工管理人员对工程施工提出
集团公司工程部岗位职责
工程部岗位职责 一、工程部部长岗位职责 1、认真贯彻执行集团的各项管理规章制度及国家规范，逐级建立健全工程部各项管理规章制度。 2、积极主动地完成集团的各项投资任务，对工程施工进度、质量、成本控制及安全管理。 3、对开发项目进行前期跟踪，组织开发项目信息收集整理、分类、汇总联网、组织投标资格预审文件的编制、配合项目部编写工程施工组织设计。 4、按照公司对项目实施的要求及工程拟建规模，选派得力项目工程师组建项目部。 5、按照公司要求及项目内容配合项目部组织竞标确定施工队伍。 6、检查监督施工单位进场准备工作落实情况，检查监督施工单位与施工队签订施工现场安全生产、消防安全、治安保卫责任书的情况以及现场安全教育开展情况。 7、审核项目部编写的工程施工组织设计、工程施工进度、质量、成本控制计划。指导审核质检员编制的工程项目质量控制计划及工程创优方案。 8、监督检查工程技术交底、施工进度、质量达标以及成本降低的完成情况。 9、指导检查施工现场安全施工、消安全防、安全保卫工作规范化管理开展落实的情况。 10、指导检查施工现场文明施工、环境保护、职业健康工作规范化管理开展落实的情况。
11、组织处理重大工程事故，协调工程重大问题纠纷，对重大工程事故及工程技术问题提出处理方案。 12、参加工程竣工验收，监督检查竣工图绘制，工程决算、材料使用、台帐建立及工程资料台帐建立、整理、归档的完成情况。 13、妥善处理项目部的解体，进行人员重新调配。 14、组织好工程保修及客户回访工作。 15、树立公司利益第一的宗旨，维护公司的形象与声誉，洁身自律，杜绝一切违法行为的发生。 16、协助配合公司其他部门进行相关业务工作。完成领导交办的其他工作。 二、工程部副部长岗位职责 1、配合工程部部长负责本部门的全面工作。 2、负责参与工程从投资策划、项目可行性研究工作，实施阶段联络设计单位对总体规划设计、单体工程各专业施工图纸设计并审核。 3、参与工程预结算书编制，负责工程施工管理到工程竣工验收全过程操作。 4、编制并实施完成工程管理中心的月、季、年度工作计划，按时上报月度工作计划、资金计划和工作总结，及时编制、上报、跟进落实生产、办公用品计划、材料采购计划，根据工程预结算书填制工程请款表等事项。 5、参与工程施工招、投标工作，审议工程施工合同经成控部和专业律师审议后呈报总经理审批。 6、提名部门员工的招聘及不称职员工的解聘工作，经工程部部长审批，主管领导审核，报总经理、董事长审批。
房地产公司工程部岗位职责说明书
第一章工程部岗位职责 第一节工程部工程师的基本职责 工程师的职责权限应严格按本规范明确规定的各项内容执行。 （一）工程部工程师的基本行为守则 1．严格遵守公司的员工手册的各项要求，时刻约束自己的行为规范，努力溶入和黄的企业文化中。 2．严格遵守公司的考勤纪律，不迟到早退，不无故旷工，不装病溜假。 3．服从上级的领导，听从指挥，注重沟通与协调，谦虚谨慎，团结同事，不搞拉帮结派，不挑拨事非。 4．勤奋努力，爱岗敬业，注重积极踏实的工作作风，注重自我专业知识的积累和更新，不因循守旧，不盲目迷信，要勇于发表，敢于创新。 5．爱护公司的财物，养成勤俭节约的好习惯。 6．处处以公司利益为重，不吃拿卡要，不贪污受贿，廉洁奉公。 （二）工程师在质量管理方面的主要职责 1．协调设计、监理、承包人等做好图纸会审和技术交底等工作，并协调监理单位向承包人书面提供原始基准点、基准线和基准标高等资料，进行现场交验。 2．在开工前和施工过程中，与监理一道检查用于工程的材料、施工设备，对于不符合合同要求的，有权拒绝使用。 3．审查各分项工程的开工通知书，必要时通知施工单位暂时停止整个工程或任何部分工程的施工。 4．对承包人的检验、测试工作进行全面监督，有权利用施工单位或自备的测试仪器设备，对工程质量进行检验，凭检测数据对工程进行管理； 5．按施工合同程序与监理一道跟班检查（包括旁站巡视），对每道工序、每个部位进行质量检查和现场监督。对质量符合施工合同规定的部分和全部工程进行签认；对不符合质量要求的工程，有权要求承包人返工或采取其它补救措施，以达到合同规定的技术要求。 6．对承包人进场的主要施工机械设备的数量、规格、性能按合同要求进行监督、检查。由于机械设备的原因影响工程的工期、质量，工程师有权要求更换或停止使用。 （三）工程师在工程进度管理方面的主要职责 1.审查监理审核过的承包人在开工前提交的总施工进度计划、工程用款计划、总说明以及在施工阶段提交的各种详细计划和变更计划，并批准后执行。
企划部部门职责+职责说明书
企划部部门职责+职责说明书 一、企划部部门职责 1、负责公司对外形象的建立与宣传，树立企业形象，扩大企业品牌影响力。 2、负责制定公司对外宣传策略、宣传计划和宣传预算工作。 3、负责公司视觉形象和识别系统的整合、策划与规范工作。 4、负责公司对外宣传平台的运营、管理工作。 5、负责公司对外宣传资料的收集、整理和规范工作。 6、负责公司外部媒体、协会的探索、开发、对接、维护和宣传工作。 7、负责公司外部活动的组织、策划实施与落地工作。 8、负责行业发展趋势、同行竞品（企业+产品）的资料收集、整理和分析。 9、负责公司荣誉申报工作。 10、负责公司网络舆情监控与公关工作。 二、企划岗位说明书 1、岗位职责与工作任务 岗位职责1：负责公司对外形象的建立与宣传，树立企业形象，扩大企业品牌影响力 工作任务： 1负责根据公司的发展战略，对公司品牌进行精准定位。 2通过一定的宣传手段对公司品牌进行包装，包括但不限于：品牌故事、线上宣传（公众号、官网、搜索引擎等）、线下（活动、荣誉、海报等）； 岗位职责2：负责制定公司对外宣传策略、宣传计划和宣传预算工作 工作任务： ①根据公司的发展战略规划，制定公司年度宣传策略。 ②匹配公司的宣传策略，制定年度、季度宣传计划，同时根据计划制定相关的宣传预算。 岗位职责3:负责公司视觉形象和识别系统的整合、策划与规范工作 工作任务： ①根据公司发展战略，制定合适的形象定位，并根据发展需求，梳理视觉形象类目，并协调设计人员进行设计。 ②负责公司视觉形象的宣传、推广、使用和管理标准的制定工作。 岗位职责4:负责公司对外宣传平台的运营、管理工作 工作任务： ①负责公司对外宣传平台的定位、宣传策略的制定； ②负责公司对外宣传平台的搭建、管理工作。 ③负责公司对外平台宣传资料的撰写、拟定、审核工作，平台包括但不限于：微信公众号、官网、微博等。
房地产集团公司项目工程部岗位职责
工程部岗位职责 （一）工程部部门职责 1、工程部在公司领导班子领导下做好施工管理、施工质量监督，确保工程质量和进度。 2、严格按照国家的施工规范、规程、标准、规定，对工程实行质量监督和技术管理。 3、根据公司总任务编制工程部年度工作计划和年终总结。 4、组织工程建设的施工队伍招标、议标以及合同的签定。 5、办理工程开工审批手续、办理临时设施、施工用水电、占路、线路迁移等，创造现场的“三平一通”保证按时开工。 6、组织图纸会审，解决施工当中的技术问题，组织对施工质量的检查和评定，确保施工质量。 7、审查施工单位的施工组织设计、协调施工进度，确保按时完成任务。 8、配合红线班完成道路、管线、房屋等红线的测定工作，并对重点的坐标点和高程点做永久性保护。 9、委托专业单位完成地质勘探工作，委托设计院完成专业施工图设计工作，并协调各专业设计部门完成水、电、路气及综合管网的设计工作。 10、参与工程经济合同的商讨与指定工作 11、组织工程招投标工作，协助工程建设投建及办理施工许可证等工作。 12、组织、实施工程前期“三通一平”工作，负责施工用水、用电的日常维护及收费工作。 13、组织图纸会审、技术交底工作，负责施工过程中设计变更联系单的制定及工程建设技术指导工作。 14、负责工程建设过程中工程量变签证工作，结算签认工作，负责工程材料选型及品质的签定工作。
15、负责工程建设过程质量管理、进度管理及文明施工、安全管理工作。 16、指导、监督、检查现场代理及监理公司的工作。 17、办理工程进度款审批签认手续。 18、负责工程建设档案的收集、整理、汇总、移交工作。 19、组织、召集工程建设协调会、工程例会、监理例会、工程专题会议、并做好会议记录，编写会议纪要。 20、组织桩基础、基础工程，主体结构工程及工程竣工验收工作，并做好验收记录。 21、组织竣工工程的物业移交工作。 22、负责移交竣工工程保修期的维修联系方式，并督促施工单位及时进行维修。 23、完成领导交办的其他工作任务。 （二）工程部经理岗位职责 1、负责工程部的日常管理工作。 2、配合研发中心、开发部、销售部等部门进行项目前期运作，提出合理化建议。 3、负责组织工程的招投标工作。 （1）、对承包商、监理单位进行考察、评价。 （2）、组织编制招投标文件，选择投标单位或进行邀标。 （3）、组织投标单位进行现场踏勘和答疑。 （4）、组织评标和开标工作，确定中标单位。 （5）、参与合同洽谈。 4、负责项目管理。 （1）、负责项目的人员管理。包括人员的调配、考核、奖惩等方面的管理。
建筑公司工程部岗位职责
建筑公司工程部岗位职责 一、项目工程施工准备工作。 1、完成从建设工程规划许可证直至开工证过程中的全部报批工作。 2、择优选择施工单位，参与工程的招投标工作，向招标工作领导小组准确提供施工单位资质、资信审查报告。 3、加强技术管理，开工前熟悉工程图纸，牵头组织图纸会审，向施工单位进行工程技术和设计图纸交底。 4、协助落实开工前现场的各方面条件，组织工程测量，场地平整，验线、勘探等工作。 5、参与施工监理招投标工作。 二、项目工程技术管理： 1、坚持依法管理。认真执行国家、市政府及有关上级部门颁布的基本建设的方针政策、法令、法规、制度，坚持按基本建设和施工程序办事。 2、审查乙方现场管理人员的资质，要求乙方提供现场管理人员的职称证书，上岗证书及培训情况的证书。 3、审查施工单位的施工组织设计和施工布置。 4、配合有关部门协调解决在施工过程中发生的与社会各管理部门之间的问题。
5、对施工单位的工程进度进行管理： 按公司下达的工程建设计划组织实施施工，审核施工单位的进度报表，定期召开协调会，检查施工单位的人力，材料设备供应情况，保证工程进度，做好会议记录，按月上报工程进度表。 6、对施工质量进行管理： a、检查监督施工单位的质量保证体系是否建立健全、运行可靠，检查施工单位的施工方案上报总工。 b、定期进行质量检查做好检查记录。 c、重点工序重点检查做好检查记录。 d、按月上报工程质量报告。 7、对材料、设备进行检查，记录材料设备的供货情况及质量情况，对不符合要求的，有权提出禁止使用的意见，报总工审批。 8、洽商管理： 依据施工图纸及招标文件经公司审批后，办理施工洽商、变更手续，严格审批程序。 ①在施工合同签订后，应及时以甲方名义向施工单位出具项目负责人名单及甲方有关洽商程序、权利规定的文件。 ②在甲方人员调整时应及时向施工单位出具人员变更文件。 ③洽商文件由工程部报经济部审核后报总工审批，然后报主管副总及总经理签字。
工程部岗位职责描述
工程部岗位职责目录 一、工程部职能综述 (1) 二、工程部具体职能要求 (1) 三、工程部各岗位职责要求 (3) 四、设备停用检修工作程序 (7) 五、工作单管理程序 (8) 六、工程部员工服务规定 (8) 七、工程部维修材料申采购规定 (9) 八、关于维修（或改造）记录相关规定 (10) 九、维修电工安全条例 (10)
一、工程部职能综述 1.概述 1．1现代化旅游饭店的一个重要标志，就是不断把现代科学技术的最新成果应用于饭店设施之中，为客人在物质上、精神上的需求提供最优质的服务。所以，饭店设备、设施向着追求舒适和豪华、设备操作的自动化、程序化发展。现代旅游饭店的工程设备费用，一般约占总投资的三分之一以上，酒店经营对设备的依赖程度也越来越大。因此，在饭店中，必须设有负责设备管理与运行的工程部门，其主要职责是负责能源控制、设备管理与改进、运行和维修。 2.职能 2.1 对酒店各类设备设施、建筑装潢设施进行日常维修保养和维护，保证酒店正常运行。 2.2 对酒店建筑、装潢工程进行增建、改造和更新，使酒店适应新形势。 3.工程部管理的设备、设施具体内容 3.1 酒店的所有机械设备、电器及相关系统。如变配电系统、给排水系统、中央空调系统、通风排风系统、电脑网络系统、程控通讯系统、消防系统、电梯、升降梯、厨房设备、洗衣设备、健身娱乐设备、清洁设备、工程施工设备、办公设备、管理设备、温泉热水系统及游泳池设备设施等。 3.2 内部通讯系统如电脑网络、消防报警、控制系统、卫星接收、广播、通讯等。 二、工程部具体职能要求 1．供配电职能 2.1 变配电组负责管理全酒店的供配电设备、设施，对电器、照明设备进行维修，并负责其它各种机电设备的电气部分维修、保养工作，由主任、领班、电梯领班、配电值班工、发电机运行维修工、电气维修工、电梯维修工组成。 2.2 具体管理设备 2.2.1 变压器、高压和低压开关柜。 2.2.2 控制柜、电容器柜。 2.2.3 全部配电线路系统。 2.2.4 室内外灯具及附属装置。 2.2.5 应急发电机及其控制系统。 2.2.6 广告灯箱及控制线路装置。 2.2.7 避雷、防雷系统、接地线等设施。
工程岗位职责说明书
岗位职责说明书 JOB DESCRIPTION 一、职位要求: 1．应具备电力、空调、自控、音响、电话、电视、电梯、水暖锅炉等所管辖范围内的专业知识及技能。 2．应具备全面管理和组织工作能力，熟悉各系统运行情况。 3．对各系统发生的故障及存在的问题，能较迅速、准确地做出判断并能安排组织有关人员进行处理。 4．对本部门各种运行设备的更新改造能够做到心中有数，并能及时做出重大维修保养计划及备件购进计划。 5．了解、掌握员工思想状况及技术水平，挑选和配备下属各岗位管理人员，合理使用每名员工，充分挖掘潜力，使每名员工都能发挥其最大能量。 二、职责目标： 1．全面负责工程部各项管理工作，保证酒店设施、设备的正常运行，督导下属做好各项工作，调动员工的劳动积极性并发挥设备的最大效率，降低酒店成本。
三、工作关系： 1．此职位向酒店总经理负责。 2．此职位直接督导工程部主管、文员的工作。 3．此职位对外与各部门经理为工作协作关系。 四、主要工作职责及工作标准： 1．主要工作职责： 1．1在总经理的领导下，负责大厦工程维修业务的组织、指导和管理工作。 1．2组织并实施制订设备更新、改造工程计划、重大维修保养计划、备件购进计划。 1．3负责酒店各种土木工程建设规划及实施。 1．4控制酒店能源，降低消耗、提高经济效益。 1．5负责处理工程部职责范围内发生的任何问题和客人对工程维修工作的投诉。 1．6深入现场掌握人员和设备状况，每天坚持一至二次巡视。 1．7与各部门协调安全、消防、环保、防疫工作，合理安排员工并负责员工的业务技术培训及业务考核。 1．8审定下属班组织工作计划，统筹安排工作，检查计划执行情况。 2．工作标准： 2．1有高度的责任感和事业心，认真钻研技术，讲求质量，做到精益求精。 2．2组织实施设备更新改造保养计划，并落实到位，保证设备的正常运行。 2．3做好对员工的培训工作，充分发挥和调动部门员工的劳动积极性。 2．4 深入现场了解设备的工作状况，做好节能降耗工作。 2．5负责防火、防风、防雨工作，保证酒店的安全及工作的正常运行。 五、职务权限： 1．部门月度工作计划及工作总结。（审定权） 2．技术档案管理。（审定权） 3．技术改造，设备更新。（审定权） 4．部门会议的召开及工和落实情况的检查。（审定权） 5．工程人员工具的更换和发放。（审定权） 6．工程部技术培训计划、安全工作督导计划。（审定权）
公司工程部岗位职责
公司工程部岗位职 责
总工程师岗位职责 一、负责公司所有施工工程质量和技术工作的总体控制： 1、监督、检查施工技术操作规程的执行。 2、监督、检查设备维护使用规程的执行。 3、监督、检查安全技术操作规程的执行。 4、监督、检查其它有关的生产管理制度的执行。 二、积极开展合理化建议工作，大力提倡采用新技术、新材料应用。 三、负责对工程项目《施工组织设计》的审批。 四、负责小型设备施工安拆方案技术内容的修改和方案审批。 五、负责对工程项目基础、主体分部和单位工程的质量验收。 六、领导投标工作，负责各个项目投标方案的编报、对工程技术文件的审核工作。 七、负责审批针对产品中严重不合格项的纠正措施，并评审实施效果。 八、参加各工程项目重要部位和施工工程竣工验收会议。 九、负责对顾客投诉进行处理并及时反馈各相关方。 十、负责组织对重大质量事故的鉴定和处理; 不定期对施工现场
进行检查，随时监控工程质量，发现问题及时召集项目部、生产技术处等相关部门负责人进行处理。 十一、完成上级领导安排的临时性、重要性工作。 工程部职责范围 一、贯彻执行国家建筑行业相关法律、法规和工程管理规定，执行相关技术标准、规范和规程，执行相应的安全生产、劳动保护、环境保护等方面的方针、政策，以及公司各项生产、质量、安全、技术管理办法和决定。 二、全面负责公司施工生产管理、质量管理、综合统计管理、技术管理、安全管理和环境管理等工作，制定或修改相关的管理办法，并贯彻落实。 三、编制公司年、季、月施工生产计划和施工生产统计报表，检查施工进度情况，掌握生产动态，为领导决策提供依据。 四、组织公司月度安全文明施工检查及日常巡检，及时汇编、报送检查报告。制定消除质量隐患、排除安全隐患的技术措施并监督实施。 五、负责公司施工现场管理和协调工作，查处项目生产、安全、质量及文明施工管理中的违法、违规及违章行为。 六、协助公司技术科编制施工组织设计，参加投标中技术标的评
(完整word版)企划部组织架构及岗位说明书
企划部组织架构 一、直属上级： 总经理 二、组织架构： 企划部长 企划专员文案专员新媒体专员平面设计 三、人员设置： 企划部长1人；企划专员1人；文案专员2人；新媒体专员1人；平面设计1人。
企划部部门职责 一、根据公司经营模式进行市场调研，提出公司发展规划及推广计划。公司的推广目标策划制订，企业品牌的发展定位、目标规划和实施，承担企业中长期的形象规划和实施。 二、制定及执行公司品牌规划及日常运作相关的推广事项，策划推进及组织协调公司各项运营计划、进行市场拓展和策略调整；制定并执行公司的品牌策略，负责公司平台及产品推广。 三、对于公司及所属的配餐、营养餐等行业的市场调研，对新建立的项目进行市场调研，负责开展市场信息收集、同行业信息收集、相关资源供给、法律法规固定收集、竞争企业信息搜集，及协助业务部门的市场开展。 四、对中央厨房及双厨房的整体营销策划和具体实施方案，对各公司制定的营销策略体系、行销计划进行实施；对于用户数据的分析、建档、备案等进行跟踪反馈。 五、负责公司整体宣传工作，包括制定年度各项宣传计划、预算编制、媒体合作及实施方案，对相应的企划宣传和媒体发布，统一组织、协调企业的公关业务。定期组织、评估，撰写活动效果评估报告，提出改进措施。 六、根据企业发展战略要求，协助人事行政部编制企业文化建设规划、组织企业文化调研和分析；制订企业文化推进计划、设计企业文化推进方案；企业文化建设活动的策划组织实施和管理；搜集公司内外部建议，评估企业文化建设现状；构建企业文化传播平台，搭建企业文化传播体系。 七、配合公司相关部门进行其他相关策划行为。 八、领导安排的其他工作。
最新营销策划部岗位说明书知识分享
营销策划部岗位说明书 一、部门架构图 二、部门职能综述 参见《组织管理手册》 三、岗位清单 1、营销策划部经理 (1) 2、策划主管 (5) 3、销售管理 (8)
1、营销策划部经理 基本资料 岗位名称营销策划部经理岗位编号 所在部门营销策划部岗位定编 岗位设置目的 负责公司的营销策划以及销售管理，通过集团品牌建设，实现促进销售并提升集团、项目品牌形象的目的 在组织中的关系 工作职责与权限 岗位通用职责 1.负责部门相关管理制度、工作标准、相关业务流程的建立、完善和执行监控 2.根据公司战略规划和运营目标，编制本部门的业务规划、年度、季度、月度工作计划，并督导 计划的落实 3.拟定本部门的人力资源规划需求 4.负责下属员工的工作安排，并对下属进行工作指导、监督 5.组织开展本部门的绩效管理工作 6.组织开展部门内的培训工作，并组织参与公司组织的培训 7.作为本部门的代表，参与公司跨部门沟通会议，并向本部员工传达解释公司的相关政策或决议 8.完成上级领导交办的其他工作 非通用职责 职责项目工作职责
2、策划主管 基本资料 岗位名称策划主管岗位编号 所在部门营销策划部岗位定编 岗位设置目的 参与项目的前期调研论证，开展项目的营销策划以及销售管理工作，负责策划创意及活动的执行跟踪 在组织中的关系 工作职责 岗位通用职责 1.根据部门计划的安排，完成本职工作 2.参与公司、部门组织的各类培训 3.配合上级领导开展个人绩效考核工作 4.负责完成领导交办的其他工作 非通用职责 职责项目工作职责 市场 分析 研究 1.负责宏观分析、行业分析、市场分析，对已进入城市及重点发展城市的房地产 市场进行细分研究。 2.负责标杆企业市场相关信息的收集及分析，撰写专题报告
工程类公司部门职责及岗位职责
**人字[2012]**号 关于印发《**公司部门职责及岗位职责》的通知 公司各部门、各维护中心： 为了进一步加强公司的管理工作，明确各部门职责及岗位职责,经总经办领导审阅同意，现将《**公司部门及岗位职责》印发给你们，请认真贯彻落实。 各维护中心、项目部可参照执行并制定岗位实施细则。 备注：建设维护管理部部门及岗位职责另行印发。 二Ｏ一二年八月七日 主题词：人力职责通知 **公司**年**月**日印发 共印**份 **公司部门及岗位职责
综合部 综合部主要负责公司综合协调、事务工作、后勤保障的综合管理及实施,人员编制暂定4人。 一、部门主要职责 （一）负责协助公司领导处理日常工作； （二）负责公司重要会议、重大活动的组织协调工作； （三）负责公文处理、文书档案管理和机要保密工作； （四）负责公司对外联络管理工作； （五）负责公司对口支援工作的综合协调工作； （六）负责本部行政事务、物业服务和安全管理； （七）负责公司本部房屋、车辆等实物资产的管理； （八）完成上级领导交办的其它任务。 二、内设岗位主要职责 （一）综合管理岗位（1人） 1、负责综合部全面管理工作； 2、负责落实公司系统综合事务和部门日常综合事务的协调管理工作； 3、负责公司会议和重大活动的组织、协调和服务工作； 4、负责本部办公费用的预算编制和归口管理工作，以及部门预算管理工作； 5、完成上级领导交办的其它任务。 （二）文秘岗位（1人）
1、负责本部日常的公文审核、处理，管理、指导公司系统公文处理工作，推进公司办公自动化； 2、负责本部各类档案的归档、管理工作，推进档案信息化建设； 3、负责管理本部公文印制、机要交换、文件资料邮寄及邮寄费、文印费年度预算归口管理工作； 4、负责公司OA系统的维护工作； 5、负责日常办公用品采购工作； 6、完成上级领导交办的其它工作。 （三）实物资产管理岗位（1人） 1、负责本部实物资产的管理工作； 2、负责本部所属生产用房、非生产用房等房地产有关产权管理、财产保险等工作； 3、负责本部所属房产及设备设施维修费用预算编制工作并负责具体实施； 4、负责本部房产租赁管理和核算分摊工作； 5、负责建立实物资产责任体系，对实物资产进行核查和处置； 6、完成上级领导交办的其它任务。 （四）后勤服务岗位（1人） 1、负责本部所属房产物业服务单位选聘、物业服务合同统一签署和物业服务质量监管工作；