18岁——30岁人生规划

人生蓝图

一、价值观

职业前期阶段（18岁-30岁）

（1）自我成长（2）兴趣特长（3）自我实现（4）身心健康（5）人际关系

十

二、30岁目标（30岁之前）——技术型

五

第一个五年计划（18岁——24岁）（2016年初——2022年初）

三

第一个三年计划（18岁——21岁）（2016年初——2019年初）

第二个三年计划（21岁——24岁）（2019年初——2022年初）

第三个三年计划（24岁——27岁）（2022年初——2025年初）

第四个三年计划（27岁——30岁）（2025年初——2028年初）

【职业规划书】30岁如何看待职业生涯规划

30岁如何看待职业生涯规划 30岁，这是许多人职业生涯的一个门槛。他们已经没有了工作初期的新鲜感，对职场充满了焦虑与倦怠，却不得不面对另一个问题：未来如何保障？ 30岁，对“企业文化”或是“企业愿景”之类的华美说辞早已麻木。在他们看来，企业并不是员工的家，企业和员工说到底是一种交易的关系——企业支付薪水，员工提供劳动力或是智力。他们的倦怠和迷惘，不仅因为他们是企业人，更因为他们还是社会人。作为企业人，他们按照职位的标准来做事，从而得到相应的报酬。但作为社会人，这些报酬并不能保障他们的未来，员工在企业的任职结束，也意味着交易的结束，企业就不再对这个员工的未来负责了。但员工却需要为自己的未来负责，寻找新的工作机会或者创业机会。在保障制度缺失的社会里，一个职业经理人是不可能不产生焦虑与倦怠的情绪的。在市场经济初期的很多企业中，甚至连为员工买个保险都舍不得，如何谈得上为员工的未来设计？职场的倦怠，是因为这些人实在看不清楚职业的未来。对于大多数人而言，今日的努力只是在为公司付出，充其量是“锻炼了自己”，但这种锻炼如果不能成为行业顶尖，事实上对未来的益处也是有限的。选择创业，在很多职业人看来，也是为了摆脱这种焦虑和彷徨的一种途径。他们选择创业，就是为了掌握自己的命运，也是为了获得保障。中国东部发达地区是创业人数很高的一个地区，这固然和机会多有关系，但深层次上，恐怕他们更需要的是要通过创业来为自己的未来做出主张。大多数人的人生目标是为了生活得更好——包括对财富、社会地位的渴求和“实现自我”。很可惜，大多数工作是很难满足这些人生目标的，工作至多能获得小康或者“中产”，“实现自我”的就更少了。大多数职业人过了40多岁就会走下坡路，能在职业上持续上升的只是少数。广义上来说，无论是创业还是做职业经理人，都是一个“生意”。因此很多人会按照“生意”的成本、风险和收益来综合考量。职业经理人选择创业，其中一个主要原因是，在现阶段的中国，创业的机会很多，而且创业的风险未必比打工的风险高多少，而其收益却要高很多。在中国，外企的职业经理人平均2到3年跳一次槽，中国民企的平均寿命为3.5年，企业并不能对你的职业前途做出什么保障，在中国做职业经理人，风险其实是很高的。很少有职业经理人能把握自己的职业命运，他们的命运总是被别人掌握或者左右。这是一种令人感到悲哀的现实。相关整本阅读 https://www.360docs.net/doc/242202614.html,/ebook/b90302b0e53a580216fcfe55.html 在西方，由于市场经济长期的发展，市场比较规范，雇主和雇员之间也有一种长期的心理契约，因此大家都会选择“长期博弈”。但在现阶段的中国，企业和雇员之间的关系往往是“短期博弈”，当企业对员工没有什么承诺时，就不要指望员工对企业有什么忠诚。在欧洲国家，从社会地位和收入上来讲，普通白领甚至也要好过小老板。但在中国却不是这样的状况，中国的普通白领收入远不及一个小老板。在中国这个社会福利保障有待完备的社会，你的人生要过得好，就需要你今日所做的投资是能为你的人生带来长久收益的。可惜的是，在现阶段的中国职场中，职业生涯通常是高度不确定的。因此，如果当创业的收益远大于打工，但风险却不见得就比打工大很多时，付出也未必

【职场人生】做好30岁前的职业规划

做好30岁前的职业规划世界500强不一定是最好的，适合的才是最好的。首先我们要讨论的是，选择外资企业还是选择内资企业。本人认为要结合自身情况权衡利弊，任何一件事都有好的一面和不好的一面，同时任何决定都必须要有前提。去外资企业，首先你的综合素质要高，否则不会录取。在外资企业(如可口可乐)，由于其运作了上百年甚至几百年，所有企业营销的体系很健全，也很规范，不论什么岗位都会接受到专业化的培训，同时其有一整套完善的销售模式和方法，你只要按照他的规则做事就行。因此，好的方面是：第一，你可以接受良好、规范和系统的培训；第二，掌握先进的销售模式和方法；第三，还可以给自己的职业生涯镀镀金。不好的方面是：第一，固有的模式限制了个体的创新；第二，强势品牌让销售人员在销售中始终占据主动，无法锻炼销售人员在弱势状况下的市场解决问题能力；第三，由于要求高，人员变动相对较小，个人晋升的空间有限。而内资企业的状况正好相反。不好的方面是：第一，很难接受到系统的培训；第二，销售模式和方法需要自己摸索；第三，镀金效果没外资企业好；第四，由于品牌相对处于弱势(如可口可乐和娃哈哈)，销售难度相对较大。好的方面是：第一，销售人员可以很好地发挥主观能动性和创新意识；第二，锻炼销售人员在弱势条件下的市场解决问题的能力；第三，凭业绩说话，相对考核公平，晋升机会多，空间大。因此，一个外资企业的销售经理到内资企业就不一定能做好，一是不适应，认为企业不规范；二是品牌既处在弱势，还要面对和解决比在外资企业多得多的各种疑难问题。一个外资企业的销售经理的市场操作能力不一定比内资企业的销售经理强，外资企业好的销售业绩是建立在外资企业的品牌和好的营销模式上，而内资企业好的销售业绩通常是建立在优秀的销售经理身上(相对而言)。因此，人力资源部在招聘销售经理时，选择优秀的内资企业从业人员可能比选择外资企业更好。

30岁至40岁的职业生涯规划

30岁至40岁的职业生涯规划一、30岁-40岁职业生涯概况一般这个时期，是一个人职业的确立期、提升期。经过早期的试探与尝试后，个人在自己所选择的职业安顿下来，以后发生的变化将主要是工作职位、工作内容、工作项目的变化，而不是职业的变化。总体上，职业不会轻易地改变。并且，会最终确定稳定的职业目标，并致力于实现这些目标。在组织中，巩固已有的地位并力争提升。经过经验的累积，逐渐建立起稳固、专业、能独当一面的地位，以提高晋升的能力。对于大多数人来说，这是一个富有创造性的时期，个人在工作中作出好的业绩，资历也随之加深。在自然科学、数学、诗歌等领域，已经有人达到了“功成名就”的地步。然而，有部分不注意职业规划的人，会出现职业危机。在30-40岁中的某一时期可能会发现，自己并没有朝着自己的职业目标靠近或者是发现了新的目标，因而需要重新评价自己的需求和目标，这时就会处于一个转折期。不得不现实地估计自己的才干、动机和价值观，进一步明确自己的职业抱负及个人前途。在整个中年期的职业生涯中，会出现三种模式的危机：1）走不通，期望太高。有人在这一时期会经历严重的下滑。产生这类问题说明你所选择的工作或生活方式实际上行不通。2）走通了，丢了生活，无

幽默感。一些人虽然取得了物质上的成功，但感觉自己所做的事情没有意义，不是自己想要的。3）另起炉灶,把时间投入到家人的关爱中，继续前行，一些人发现自己的生活有严重缺陷，他们果断放弃后重打鼓另开张，一般要花8-10年重建生活基业。二、30岁-40岁职业生涯特点在这一阶段，同龄人之间的职业发展情况和能力状况，开始表露出千差万别，但在它们之间也存在着一些共同特征。这主要表现在；（1）职业能力稳步提高并逐渐成熟。之前，个人在职场中，是新手、学习者和缺乏经验的人。到了这阶段，个人的职业能力将不断得到提高，各方面都逐渐趋于成熟。职业技能娴熟，积累了相当丰富的职业工作经验。逐步积累相当的生活阅历，具有了处理人际交往和各种事情的技能经验。思想日臻成熟，价值观成熟，世界观成型，绝大多数人的事业心与责任心都有所增强，并逐步形成了沉稳、踏实和一丝不苟的工作作风。（2）创造力旺盛，工作业绩突出。这时，个人一般成为组织的骨干和中流砥柱在发挥作用。此时，个人也具有创造一番辉煌业绩的潜在实力。这种潜力一方面源于其工作能力的增强和经验的积累，另一方面则源于其自身长期潜伏的个性和能力，以及由此激发的创造冲动或未曾施展过的才干。因此，这是个人职业生涯的黄金时期，正是个人创造力最强、工作卓有成效、不断创造辉煌业绩的时期。二、30岁-40岁职业生涯特点

30岁财务人的职业规划

古人云：“三十而立”。现在的人，到了30岁，大都也该结婚生子了。一旦结婚生子后，生活稳定了下来，对自身职业的考虑可能要显得更重要。对于30多岁的财务人，同样面临着职业前途的不确定性，选择什么方向是让很多人非常迷茫的问题。按照一般的历程，22岁大学毕业从事财务工作，到30岁已经有了8年的工作经验。这个时候，很多财务人已经成长成为公司的业务骨干，在企业的可能已经做到了财务主管甚至财务经理的位置，在事务所的可能已经做到了项目经理。但是，到了这个位置，很多人突然发现，自己看不清前途了。为什么呢?因为在刚开始工作的几年，社会经验很少、专业能力也不高，尚且没有明确具体的职业要求。可是，随着年龄和工作经验的增长，财务人逐步在经济上自立，开始承担家庭的责任，思考的问题也越来越现实。同时，由于各种天花板的存在，对于继续往上走产生了信心上的不足，而要重新选择，又面临着巨大的机会成本。如何做取舍和选择，难度很大，因而才产生了迷茫。迷茫的原因是不知道如何选择，也就是说，30岁的财务人实际上有多条路可以去选择。但是，每一条路都有其优缺点，很难有一条是明显优于其他的。那么，我们可以简单分析一下各条路的优缺点，也许能从中找到更适合自己的路。一、财务人的职业天花板实践中，从事财务专业相关工作的人并不仅仅是在企业从事具体会计工作的人员，实际上还应当包括企业的财务管理人员、事务所的审计人员、咨询公司的财务咨询人员等。因为这些人的专业背景相似，工作中用到的专业知识也基本相同，相互转换也相对比较容易。 30岁的财务人，无论从事这些工作中的哪一种，都可能面临职业的天花板。在企业从事财务工作的，到了财务经理级别后，晋升的空间将很有限，难度也非常大。在外企，高管基本上都是外国人或者台湾、香港人，大陆人基本没戏;在国企，晋升到财务总监或者总会计师仅依靠专业能力非常难，没有政治斗争的眼光和良好的机遇基本不可能;在民企，老板可能会给你一个头衔，但是你很难展开手脚，除非你是老板的亲戚或者跟老板关系很铁。在事务所从事审计工作的财务人，担任项目经理以后，再往上是部门经理和合伙人。部门经理的竞争已经是非常激烈了，合伙人更是需要有业务资源来支撑。对于大多数专注于专业的财务人来说，难度也是非常大。财务咨询师也会面临类似的问题。二、不同职业方向的不同特点企业财务、事务所审计和财务咨询师这三个方面，都有其不同特点，这也是财务人选择时考虑最多的。企业财务人员专门为一个企业服务，接触面会比较窄，但对企业和行业了解会很深入，同时面临着假账、税务等突出的风险，还要应对企业里面的政治斗争。

18岁——30岁人生规划

人生蓝图事业1、创办一家精细化工厂年产值5000万财富积累1、20000000 家庭生活1、每周进行一次家庭聚会 2、每月带家人外出游玩一次 3、一年中至少5个月和家人在一起 4、和父母在一起让他们过上优质的生活学历成长1、获得化工专业本科学历 2、获得管理学研究生学位 3、获得化工专业高级职称 4、累计阅读书籍五千本 5、出国留学获得学位证人际关系1、与8位行业精英成为好朋友 2、与8位同行业企业家深交 3、与3为官员相交性格开朗受人尊敬爱戴平易近人有很强的号召力健康休闲1、身体健康吃嘛嘛香。 2、精力充沛每周定期做体育锻炼 3、一年两次出国游玩一、价值观职业前期阶段（18岁-30岁）（1）自我成长（2）兴趣特长（3）自我实现（4）身心健康（5）人际关系

解读：总体来说趋近技术性价值观，职业生涯的开始将技术放在首位拥有过硬的技术才是一切的基础。所以将自我成长放在第一位，在这一阶段努力学习专业知识考取资格证书与学历证书，不断提高自己的专业素质水平。第二位培养自己在化工行业的兴趣干一行爱一行化工行业是国民经济的支柱产业涉及我们生活的方方面面更涉及国家安全，我是化工人我爱化工。第三位自我实现要有事业心要有不断向上爬的勇气和信心。十二、30岁目标（30岁之前）——技术型事业1、在化工厂工作职位在班长以上 2、为企业创造1至3项技术上的创新为企业创造价值 3、获得化工工程师助理工程师投资1、有资深的投资经验和投资理论投资收益年均10万财富积累1、100万学历成长1、获得职业中专化学工程学历 2、获得成人高考应用化工技术专业大专学历 3、获得成人自考工商企业管理大专学历 4、获得成人自考工商企业管理本科学历 5、获得工商企业管理学士学位 6、获得计算机一级证书 7、获得国家化工总控工高级证书 8、获得分析调查师证书 9、学习投资方面的理论知识 10、获得化工专业本科学历 11、努力学习专业知识 12、读一千本书籍

女性30岁职业规划

女性30岁职业规划 30岁，似乎是女人的一道槛！这时许多女人悲哀地发现，皱纹越来越多越来越深，热情和信心也似乎渐渐消退，越来越不知道该怎样安排和设计自己的生活了。很多时候，生活好像并不属于自己，不能由自己来掌控。还没有结婚的你，不得不时常忍受四面八方投射过来的各种怀疑的眼光。左看右看，反正人家就是看你不对劲儿。结婚几年还没有要孩子，在跳槽或转换职业时会碰到很多麻烦——精明的老板是不情愿付产假工资的。面对社会构筑的重重压力，有些女性被磨炼得越来越坚强，她们在不断的学习和持续的成长中坚守在自己所擅长的领域里；而有些女性在遭受打击之后，便会产生一种挫败心理，开始怀疑自己，丧失信心。让我们来看一个上海向阳生涯管理咨询有限公司的职业咨询个案。 Scarlet在某美资公司一直做了5年，从基层业务员到销售总监，她对公司的贡献有目共睹。然而，过了30岁之后，Scarlet却明显地有了种焦虑心理：面对迅速翻新的知识和众多后起之秀的挑战，她感到自己真的有些力不从心，她觉得无论是在精力分配和时间的投入上，还是在思维的敏捷性和学习的高效性上，或是在知识的新颖性和适应性上，以及对外界变化的敏感性和快速反应方面，她都不占多少优势了。要停下来歇段时间吗？这些让她很难正确地看待和接纳自己，她并没有意识到，自己实际上是生活在别人的眼光和社会的标准中。无论是哪种选择，只要是自己真正想要的，都是适合自己的生活方式。重要的是人生及职业方向要明确，只有这样我们才能获得真正的轻松。自信心影响职业发展从年龄本身来讲，30岁对女性的职业发展并不足以构成挑战。而30岁女性的智力丝毫不逊于年轻的同事。但不管年龄多大，如果你停止了学习，你的智力发展也就停滞不前了。好比Scarlet，正是在自己设置的年龄障碍中，时常地对自己进行一些心理暗示，以为自己老了，不再具备竞争的优势了。向阳职业顾问认为，对于这样的情况，正确看待和接纳自己，增强自信心，是突破职业发展瓶颈的第一步。婚姻、家庭与事业的平衡问题从伴随年龄而来的各种社会责任来看，30岁的女性确实面临着更多的挑战和压力。相对于年轻女性而言，30岁的职业女性在家庭和事业之间可能面临着更多的冲突。因为越来越多的现代职业女性都在努力寻求着事业和家庭的平衡点，希望能够兼顾情感、婚姻、家庭和事业。向阳职业顾问认为，及早规划自己的生涯发展，合理安排自己的生活节奏，是解决冲突、平衡心态的一个有效方法。进行职业生涯规划

30岁前,一定要完成的人生规划

30岁前，一定要完成的人生规划？最近在朋友的安利下看了BBC 一部非常优秀的纪录片《BBC 跟拍49 年：穷人与富人的人生七年》，完全被震撼到了。导演似乎想要证明：富人的孩子还将会是富人，穷人的孩子多半还将会是穷人。导演选择了14 个不同阶层的孩子进行跟拍，每七年记录一次他们的生活，分别是他们7 岁，14 岁，21 岁，28 岁，35 岁，42 岁，49 岁，一直到2012 年他们56 岁的生活。这部150 分钟的片子基本上证明了导演的初衷：社会阶层的鸿沟是很难逾越。是这些穷人不努力么？是他们没有机会么？是他们基因不好么？这些并不是根本原因。这些穷人孩子里不乏天赋绝佳、工作拼命、机会多多的人，但他们依然过得很不如意。归根结底是他们没有人帮他们正确的规划人生，在人生的分叉口上没有做出正确选择。那么哪些规划是越早做就越好的呢？

01 人生路径规划这是非常让人难过却又很现实的问题：这些孩子7 岁时，富人家长已经告诉孩子Andrew 和John 要常看《金融报》和《观察家》了，让他们开始对社会和财富运行规律有所了解，他们也会告诉孩子未来他们会上私立中学，考上牛津剑桥，走入社会上层。一切都被预定好了。贫民窟的孩子则基本都在为温饱、家庭暴力、校园暴力所困扰，这时候的他们和家长都完全没有规划人生的意识。在这些孩子56 岁的时候，富人家的7 个孩子基本都上私立学校——读牛津、剑桥——成为律师、教授走入社会上层；底层社会的孩子后来大多做着普通的服务性工作——修理工、保安之类。而他们也常与失业、贫穷、酒精、毒品、肥胖相伴。如果没有社会福利，他们生存处境堪忧。

30岁以前的职业生涯规划书

30岁以前的职业生涯规划书当代社会就业形势险峻，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地？每当人类经过一次重大变革，总是新的机汰。在茫茫人海中，如何能先拔头筹，就看你是否准备充分了，所以，对自己个人职业生涯规划做个适当的规划是很有必要的。有了目标，才会有动力！生活的本质不是索取，而是奋斗。一个人要有自己的目标，不管那个心中的梦想离自己有多远，只要每天为自己的梦想奋斗了，就不会离自己太遥远。相信自己的能力是无限的，要超越自我、肯定自我、创造自我。一、自我分析（一）我的性格特点：活泼、开朗、大方、善于与人交流、有上进心、有着不服输的性格特点。（二）我的兴趣：喜欢研究各种好吃的菜、户外运动等。（三）我的专业特长：熟背各种炒菜小技巧，能做很多种好吃的菜，也会搭配各种营养品。（四）我的价值观：在日常生活中，要做到孝顺父母、友爱兄弟姊妹。其次在一切日常生活言语行为中要小心谨慎，要讲信用。我把我的价值观表述为九个字“诚信、负责任、创造价值”价值观对于我们来说不仅需要我们总结能够表达出来，还需要我们要行动。（五）我的家庭：，家里共五人，爸爸、妈妈、大姐姐、姐姐、我。因为家庭经济原因，我从小就是一个留守儿童，因此、独立性特别强。（六）我的人生观：每个人都有自己的想法，想什么就去做什么，选择的就别后悔，做个简单的人，做个快乐的人。一个真正快乐的人便是一个成功的人。（七）职业价值观：希望工作以团队合作的方式进行，大多数同事和领导在工作中有融洽的人际关系，相处在一起感到愉快、自然，认为这就是很有价值的事。重视工作中人与人之间的关系，希望能建立良好的同事关系。愉快、协调的团队协作是我这种类型的人所追求的（八）我的优势：炒菜很好吃、做事认真、踏实、（九）我的劣势：英语水平差。 (十）能力分析：我的动手能力比较强，不怕苦，不怕累，做事坚持到底。比较

30岁之前如何做好职业定位和规划

30岁之前如何做好职业定位和规划在30岁之前，你的职业该如何去定位做好职业定位和规划，这件事其实比挣钱更重要。下面就为大家整理了相关内容，供大家参考! 耐不住性子，心气浮躁，这山看着那山高，看别人吃豆腐牙齿快，眼高手低，只要给更高的薪水，不管什么行业，不管能干多久，不管是否符合自己以后的发展方向，跳槽是义无反顾……这些都是现在最常见的职场现象。古语有云叫“欲速则不达。”老子说“合抱之木，生于毫末;九层之台，起于累土;千里之行，始于足下。”荀子说：“不积小流，无以成江河;不积跬步，无以至千里。”这些道理告诉我们，职业发展也要遵循循序渐进的自然规律。 30岁之前，对于一个职场人而言，本人认为应该做到“六要”：要戒骄戒躁，要谦虚务实，要诚实肯干，要勤奋好学，要慎近思远，要大智若愚。只有这样你才能有一个好的心态，心态决定了你有一个好的定位，定位决定了你有一个好的规划，规划决定了你有一个好的未来。所以在做职业规划之前我们需要做到以下几件事：第一件事，职业取向

系统五要素分析——性格、兴趣、价值观、需要和特长。比如性格，古话说江山易改本性难移，一个人的性格是很难改变的，但也并不是不可改变。有研究表明，爱好可以改变一个人的性格。通常性格被分为“外向、中性和内向”，作为职场人你就要分析你的性格属于哪一种你的职业决定了你的大部分时间是在和人打交道，因此外向的性格当然较好。如果你很内向就不适合做销售行业，如果你无法改变或不愿改变(改变是痛苦的)，那么你最好选择其他职业。我认为兴趣爱好应该是放在一个职场人职业生涯规划考虑的首位。因为只有你喜欢这个职业，你才可能去主动投入，而也只有你主动投入了你才可能有收获，才可能会取得成就。如果你不喜欢这个职业，所有的工作你都是在被动的接受，手到了心却没到，没用心自然不会获得好的结果。第二件事，选好行业古语说三百六十行，行行出状元，俗语又说男怕选错行，女怕嫁错郎。在行业特性方面，有的行业发展已经趋于成熟，对职场人员的素质要求较高;有的行业才刚刚起步，需要冲劲大的职场人员; 因此如果你喜欢自己的专业，你可以选择专业对口的行业。如果你的专业无法对口(如经济学、哲学等)，选择快速消费品行业或耐用品行业中发展成熟的领域是一个比较好的选择，因为在这样的行业中你能得到很好的锻炼。第三件事，做好职业细分

30岁到35岁如何做职业规划

你所有不曾料想过的问题，都会随着时间的推移而与你不期而遇;你所有曾经潇洒的随遇而安，同样也会随时间流逝而让你承担那些似乎命中已经注定的代价。在这个世界上，“唯一不可阻挡的是时间，它像一把利刃，无声地切开了坚硬和柔软的一切，恒定地向前推进着，没有任何东西能够使它的行进产生丝毫颠簸，它却改变着一切。”我始终相信一句话：出来混，迟早要还的。虽然你我皆是凡人，只是这芸芸众生中的普通一员，但我依然希望每个人的生命都能够迎着太阳开花结果。不管以你现在的阅历是否能够理解这段话的涵义，请先记下来。我相信总有一天，你会明白。因为，时间能解释一切，时间能证明一切，时间能解决一切。——题记我的那本写给职场新人的书《职场救赎——写给迷茫中的草根族》出版也有一周年了。在最近的一年的职业规划咨询过程中，我明显地感觉到35岁以上人群对于职业生涯规划需求的迫切性。也正是从这些案例中，我们得以清晰地洞察到，时间点的把握对于一个人的成长如何起着决定性的作用。在我们的客户中，遇到的往往是两类较为极端的案例：一类是已经做到一定级别——至少是总监级以上，在公司具有一定地位，年薪不少于20万的人;另一类是工作多年，但依然处于一个相对低的位置，无论是职位层级和物质回报，还是个人的价值感，均无法得到较高认同。这两类案例虽然极端，但却给我们提供可以借鉴的思考。通过对比，我们发现，但凡那些在职业发展上获得一定成功的人，都有一个共同的特征，那就是在自己所熟悉且擅长的领域，至少精耕细作了10年以上。而那些在职场上找不到自己位置的人，往往属于每隔一两年换方向，从来没有在某一个方向上深入积累下去。当然，除了频繁跳槽的因素之外，还有另外一个因素，那就是：已经在一个方向上深入积累，但这种积累属于重复劳动式的，并没有上升，致使职业发展原地踏步。不管你是否承认，你都必须重视“35岁现象”。很多企业在招募人才时，明确规定年龄在35岁以下。如果你的年龄到了35岁却还在通过招聘网站投递简历不断跳槽的话，你就应该反省一下自己到底哪里做错了。当然，根据我们的实践咨询经验来看，如果你真到了35岁甚至更高的年龄才去思考这个问题的时候，很有可能这个问题你已经无力解决了，很多现实的困难会让你有心无力，束手无策。到了这个时候，很多人会因为当初的选择后悔不迭，但却欲哭无泪。所以，无论是为了避免走更多的弯路，还是迈向更大的成功，你都必须提前思考你未来的谋生之路。已经有太多的案例证明：未雨绸缪会比临时抱佛脚有用得多。在我们的客户中，有相当一部分属于80后，也是职业规划问题的高发区。年龄最大的一批80后，已经过了“三十而立”的年龄;但还有相当一部分80后，正在迈向三十而立的路上。如果说年轻是上帝给予你的犯错的资本，你还有时间去弥补;但如果你已经到了二十岁的尾巴上，这种资本将不再是你的专利。从大学毕业，到你的而立之年，这个时间已经足够长，让你有足够的机会去了解社会，适应社会，并反思自己的成长。从30岁到35岁，这其中有5年的时间。假如给你足够犯错的时间，那么，为了不让你35岁以后的职业生涯变得一塌糊涂，你至少应该在30岁就确立明确的目标，并利用5年的时间去追赶。这可能是你成长的最后的最佳时机。错过了这个时机，你已不再年轻，社会也不会再以包容的心态去原谅你的年少轻狂。否则，你多走一步错路，就必定要在以后以十倍的代价补回来。从30岁到35岁，你应该学着为你芸芸众生般的生命，多积累一些厚度，以便让你下半生的职业生涯不要在“假如一切能够重来”的悔恨和遗憾中度过。 30岁：你必须要面对的三大问题第一个问题，就是家庭与责任的问题。不要以为自己还年轻。不要以为有些问题离自己

30岁之前的人生目标的选择

30岁之前的人生目标的选择然从狂想的梦中醒来，回到现实中，发觉青春一去不复返，回首往事，虽常常立志，但尚未立业，还没有资格开始收成，因此开始着急，将会憎恨自己，急于求成，因为你的年龄告诉你不能再走弯路了。因此在30岁往常，在烂漫蓬勃的青春年华里，你要把自己培养成步入成功轨道的人。宏威职业顾咨询分析：第一，最重要的确实是早点定好自己的职业生涯规划，人一辈子需要攻略，职场需要规划。那个规划最好高中时代就定好，高考之前就给自己一个清晰、科学和客观的职业定位，评估一下自己的职业气质、职业爱好、职业倾向、职业能力和职业潜力等，然后以此为目标，再去找适合自己的以后工作的专业，使以后的职业处于稳步向前进展的状态。走好自己的职场之路，实现预期的目标，成大事者是每天都靠行动来落实自己的人一辈子打算的。第二，人际关系网差不多成型，人脉如同血脉，四通八达、错综复杂的血脉网络，是人的生命赖以存在的基础。血脉即经脉，血液运行之通道，简称脉。人脉系统是心灵抚慰的栖息地、是事业进展的情报站、是事业成功的助推器、是个人成长的镜子、是一个人通往财宝、成功的入门票。那个人际关系网包括老师、朋友、亲人、同学、同事和所有能够互有关心的人。甚至是朋友的朋友、同事的同事。人际关系网那个咨询题表现了一个人情商的高低，不是一朝一夕就能建立起来的，它需要以心胸开阔，气量豁达、与人为善、乐于助人的气质，摩肩接踵的结交专门多朋友，擅长为人处世之道。为了短期胜利，建立共同利益。为了长远成功，建立良好关系，通过几年甚至十几年的培养才能形成。成大事者的特点之一是：善于靠借力、借热去营造成功的局势，从而能把一件件难以办成的事办成，实现自己人一辈子的规划。如果没有广泛的人脉关系和固定的关系网，如果没有良好的人缘关心你，那你的事业和人一辈子就不会成功，因为这道题占成功总分的80 %。

30岁之前的人生规划

30岁之前的人生规划！李嘉诚对成功的看法有独到的见解，他说：在20岁前，事业上的成功百分之百是靠双手勤劳换来；20至30岁之间，事业已有些基础，那10年的成功，10%靠运气好，90%乃是由勤奋得来；30岁之后，机会的比率也渐渐提高；到现在，运气差不多要占三至四成了。理财致富也是如此，20岁以前，所有的钱都是靠双手勤劳换来，20至30岁之间是努力赚钱和存钱的时候，30岁以后，投资理财的重要性逐渐提高，到中年时赚的钱已经不重要，这时候反而是如何管钱比较重要。生命是人生最宝贵的财富，时间就是履行人生价值的唯一轨道。古语常说一年之计在于春，一日之计在于晨。因此，及早规划人生大计，是延长生命、增值生命的重要方法。每一个年轻人都有充分的理由成为自己的董事长，创立自己的人生企业王国，人生最宝贵的20到30岁年龄段，每一个对生命价值赋予期待的年轻人应该做何样的思考与规划呢？稍有接触房地产的人都知道，location（位置）对一处置业的重要性，定位对人生规划来说，其重要性绝对不在其后。古人说的男怕入错行就是这个道理。一个人适合从事怎样的事业，都应该完全由自己来选择。因为每一个人都是独特的，都有其特有的长处与短处，而唯有扬长避短才能林立人群，有所成就。许多年轻人在择业时候，往往过多的参考了身边人的意见，过多的重视了社会的流行指数，或过分的注重了职业的某些单一的特性，而最终导致过多的忽视了自身的需要，自己的短处跟别人的长处比，结果多半是如鸡蛋碰石头，一辈子埋没其中，更无谈事业的建树与人生的成就。选择了自己擅长的事业方向，就应该愿意为之倾出毕生的心血去经营自己的人生大厦。事业将是人生最大快乐的源泉，因为在事业发展的过程中，你可以品尝到创业的甘苦与成业的自豪，体验超越自我极限的快感与经济情感回报的满足感。在今天，社会为人们提供了比以往任何时候都宽泛的选择空间，每一个人都可以找到自己的定位与意义的出发点，每一个事业都是合理的，因此每一个职业都是值得有人为之付出终身心血的。请你坚定相信：你的付出将会有回报，事业将会使那些为其倾注最深厚感情的人成为最大赢家。在最初的创业阶段，也就是一般人20～30岁年龄段，是重要的事业基础阶段。虽然未必有立竿见影的效果，但是这个时间段中事业基础打筑的质量将直接关系到未来事业的立足坚实。在这个年龄段里，要磨练立身之本的技能，并延伸扩大社会活动的半径，编制稠密的社会关系网络，对于不同的职业特征，应特别在其中某些方面尤其注重，这些都是未来在社会中立足不倒的最大资本。在资本运作占主导的社会中，更应养成良好的理财习惯，以及完美的理财计划。因为每一分钱都将通过周密的运作发挥最大的作用，带来常人少有预计的效果，今日的积蓄就是明日创业的自动资本，因此善待自己的钱财，它将构筑人生的财富，积聚最大的财富沉淀。一个有头脑、有毅力、有智慧的人，只要有计划，成功距其并不遥远，而最重要的是，早点开始自己的计划，时间赋予的优势将是未来任何付出都无法比拟的。比如比尔·盖茨，戴尔，很早就懂得自己要得到什么，并且依此来制定人生轨迹的起点、过程与载体，并必然的达到了成功的终点，缩短了成功的途径，延长了内在的生命。培养良好的理财习惯年轻人自主性强、消费能力高，然而年轻人钱财事务应该如何打理？存钱摆第一。理财这门课，学校通常没有教。理财的观念是要从开始赚钱之初就要培养的，但是年轻人一赚到钱就想要花钱，共同的感触可能都是薪水不够用，于是便放弃理财计划，从此掉入财务恶化的循环中。其实，问题或许不在于收入多寡，而在于使用金钱的方法。年轻人理财的第一步就是要懂得开源节流，不论如何，要先存下一笔钱，作为投资的本金，接下来才谈加速累积资产。理想的工作能更快累积财富。一份理想的工作，必须能满足无形的成就感，同时提供满

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30岁职业生涯规划书我是一名大学三年级的学生，即将面临就业的问题，使我不得不考虑起自己的未来。在充满机遇与挑战的未来社会里，我究竟该扮演一个什么样的角色呢。身为大学生的我们，在一天天消磨时光的日子里，不如抓紧时间多学一些知识来充实自己。人的大学时光一生中也许就一次，不把握好，将来自己一定回追悔莫及。于是，再经过一番深思熟虑之后，我决定把自己的未来设计一下。毕竟，有了目标，才会有动力。正文：一、自我分析基于人才测评分析报告以及本人对自己的认识、综合学校、家庭因素的前提之下，进行了客观的自我分析。 1.个人特质：我是一个外向开朗的女孩，具有良好的沟通能力和语言表达能力，具有很强的责任心，我爱好文秘方面的工作，希望通过不懈的努力成为一名高级秘书。 2.职业兴趣：对计算机技术感兴趣；喜欢收集数据资料；喜欢写文章做笔记3.职业能力：我具有较强的文字表达能力、交往与合作能力、收集和处理信息资料的能力。经过两年多时间的学习，我的计算机操作技能得到了提高，能够独立进行文件处理等相关工作，能熟练运用办公软件，如word、excel。 4.自我分析小结：从以上分析可以看到，我的职业兴趣、个人特质和职业能力基本上可以达到一个初级秘书人员的资格，但我的职业素养距离高级秘书的要求还有一定的距离，平时还需要加强实际操作技能的培养。

二、职业分析1.家庭环境分析：我家庭经济条件一般，所以我不准备毕业以后再去考研，避免增加父母的负担。由于对家庭的这种责任，使我学习更有动力，我希望好好珍惜在学校的每分每秒，学好本领，增强技能，毕业后希望通过培训能在最短时间找到合适的工作岗位，实现自己的职业目标。 2.学校环境分析：我是一名普通院校的本科大学生，我所在的学校从培养目标来讲，比较注重理论知识和实际能力的培养。所以，学校在这方面要求较高，为我们提供了较好的实验、实习机会。我将充分利用好在学校所学的专业，增强我的职业技能，使自己在今后的就业竞争中更具优势。 3.社会环境分析：目前中国国内的政治态势很稳定，经济规模不断扩大，国民经济的富强促使人民生活水平不断提高。一些私人企业如雨后春笋般涌现，对文员，秘书、行政人员的需求比较大。这对学文秘专业的我来说是非常有利的。 4.职业环境分析：汉语言文学专业作为传统的人文学科，是体现人文精神的最直接的载体，担当着传承与提升全民语言与文化素质的重任。由于社会的进步和当前就业压力的增大，教学实用主义成为了教学的主要目标，对于汉语言文学专业教学而言，也必须进行一些必要的改革，在保持传统的基础之上，积极和社会接轨。 5.职业分析小结：要正视当前的环境，端正自己的态度，面向基层，考取相关专业证件，从基层做起。掌握更多的技能，学习更多的知识。三、职业定位综合第一部分及第二部分的主要内容得出本人职业定位的swot分析：

30岁职业生涯规划书

前言：我是一名大学三年级的学生，即将面临就业的问题，使我不得不考虑起自己的未来。在充满机遇与挑战的未来社会里，我究竟该扮演一个什么样的角色呢？身为大学生的我们，在一天天消磨时光的日子里，不如抓紧时间多学一些知识来充实自己。人的大学时光一生中也许就一次，不把握好，将来自己一定回追悔莫及。于是，再经过一番深思熟虑之后，我决定把自己的未来设计一下。毕竟，有了目标，才会有动力。正文：一、自我分析基于人才测评分析报告以及本人对自己的认识、综合学校、家庭因素的前提之下，进行了客观的自我分析。 1.个人特质：我是一个外向开朗的女孩，具有良好的沟通能力和语言表达能力，具有很强的责任心，我爱好文秘方面的工作，希望通过不懈的努力成为一名高级秘书。 2.职业兴趣：对计算机技术感兴趣；喜欢收集数据资料；喜欢写文章做笔记3.职业能力：我具有较强的文字表达能力、交往与合作能力、收集和处理

信息资料的能力。经过两年多时间的学习，我的计算机操作技能得到了提高，能够独立进行文件处理等相关工作，能熟练运用办公软件,如WORD、EXCEL。 4. 自我分析小结：从以上分析可以看到，我的职业兴趣、个人特质和职业能力基本上可以达到一个初级秘书人员的资格，但我的职业素养距离高级秘书的要求还有一定的距离，平时还需要加强实际操作技能的培养。二、职业分析 1. 家庭环境分析：我家庭经济条件一般，所以我不准备毕业以后再去考研，避免增加父母的负担。由于对家庭的这种责任，使我学习更有动力，我希望好好珍惜在学校的每分每秒，学好本领，增强技能，毕业后希望通过培训能在最短时间找到合适的工作岗位，实现自己的职业目标。 2. 学校环境分析：我是一名普通院校的本科大学生，我所在的学校从培养目标来讲，比较注重理论知识和实际能力的培养。所以，学校在这方面要求较高，为我们提供了较好的实验、实习机会。我将充分利用好在学校所学的专业，增强我的职业技能，使自己在今后的就业竞争中更具优势。

30岁男人人生必读几本书

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18岁——30岁人生规划.docx

人生蓝图事业财富积累家庭生活学历成长人际关系1、创办一家精细化工厂年产值5000 万1、20000000 1、每周进行一次家庭聚会 2、每月带家人外出游玩一次 3、一年中至少 5 个月和家人在一起 4、和父母在一起让他们过上优质的生活 1、获得化工专业本科学历 2、获得管理学研究生学位 3、获得化工专业高级职称 4、累计阅读书籍五千本 5、出国留学获得学位证 1、与 8 位行业精英成为好朋友 2、与 8 位同行业企业家深交 3、与 3 为官员相交健康休闲性格开朗受人尊敬爱戴1、身体健康吃嘛嘛香。平易近人有很强的号召力 2、精力充沛每周定期做体育锻炼 3、一年两次出国游玩一、价值观职业前期阶段（18 岁 -30 岁）（1）自我成长（2）兴趣特长（3）自我实现（4）身心健康（5）人际关系

解读：总体来说趋近技术性价值观，职业生涯的开始将技术放在首位拥有过硬的技术才是一切的基础。所以将自我成长放在第一位，在这一阶段努力学习专业知识考取资格证书与学历证书，不断提高自己的专业素质水平。第二位培养自己在化工行业的兴趣干一行爱一行化工行业是国民经济的支柱产业涉及我们生活的方方面面更涉及国家安全，我是化工人我爱化工。第三位自我实现要有事业心要有不断向上爬的勇气和信心。十二、 30 岁目标（ 30 岁之前）——技术型事业1、在化工厂工作职位在班长以上 2、为企业创造 1 至 3 项技术上的创新为企业创造价值 3、获得化工工程师助理工程师投资1、有资深的投资经验和投资理论投资收益年均10 万财富积累1、100 万学历成长1、获得职业中专化学工程学历 2、获得成人高考应用化工技术专业大专学历 3、获得成人自考工商企业管理大专学历 4、获得成人自考工商企业管理本科学历 5、获得工商企业管理学士学位 6、获得计算机一级证书 7、获得国家化工总控工高级证书 8、获得分析调查师证书 9、学习投资方面的理论知识 10、获得化工专业本科学历 11、努力学习专业知识 12、读一千本书籍

30岁之前的人生目标的选择

3０岁是而立之年，马上就要告别青年，走向收获的季节,而立之年,是人生的转折点，是幼稚和成熟的分水岭,往往在而立之年突然从狂想的梦中醒来,回到现实中，发现青春一去不复返,回首往事,虽常常立志,但尚未立业,还没有资格开始收获，于是开始着急，将会憎恨自己,急于求成，因为你的年龄告诉你不能再走弯路了。所以在30岁以前,在烂漫蓬勃的青春年华里，你要把自己培养成步入成功轨道的人。宏威职业顾问分析：第一,最重要的就是早点定好自己的职业生涯规划，人生需要攻略,职场需要规划。这个规划最好高中时代就定好,高考之前就给自己一个清晰、科学和客观的职业定位,评估一下自己的职业气质、职业兴趣、职业倾向、职业能力和职业潜力等，然后以此为目标,再去找适合自己的未来工作的专业，使未来的职业处于稳步向前发展的状态。走好自己的职场之路,实现预期的目标，成大事者是每天都靠行动来落实自己的人生计划的。第二，人际关系网基本成型，人脉如同血脉,四通八达、错综复杂的血脉网络,是人的生命赖以存在的基础。血脉即经脉，血液运行之通道,简称脉。人脉系统是心灵抚慰的栖息地、是事业发展的情报站、是事业成功的助推器、是个人成长的镜子、是一个人通往财富、成功的入门票。这个人际关系网包括老师、朋友、亲人、同学、同事和所有可以互相帮助的人。甚至是朋友的朋友、同事的同事。人际关系网这个问题表现了一个人情商的高低，不是一朝一夕就能建立起来的，它需要以心胸开阔,气量豁达、与人为善、乐于助人的气质,摩肩接踵的结交很多朋友，擅长为人处世之道。为了短期胜利,建立共同利益。为了长远成功,建立良好关系，经过几年甚至十几年的培养才能形成。成大事者的特点之一是:善于靠借力、借热去营造成功的局势，从而能把一件件难以办成的事办成,实现自己人生的规划。如果没有广泛的人脉关系和固定的关系网，如果没有良好的人缘帮助你,那你的事业和人生就不会成功,因为这道题占成功总分的8０％。

2021年30岁之前如何做好职业定位和规划

30岁之前如何做好职业定位和规划在30岁之前，你的职业该如何去定位做好职业定位和规划，这件事其实比挣钱更重要。下面就为大家了相关内容，供大家参考! 耐不住性子，心气浮躁，这山看着那山高，看别人吃豆腐牙齿快，眼高手低，只要给更高的薪水，不管什么行业，不管能干多久，不管是否符合自己以后的发展方向，跳槽是义无反顾……这些都是现在最常见的职场现象。古语有云叫“欲速则不达。”老子说“合抱之木，生于毫末;九层之台，起于累土;千里之行，始于足下。”荀子说：“不积小流，无以成江河;不积跬步，无以至千里。”这些道理告诉我们，职业发展也要遵循循序渐进的自然规律。 30岁之前，对于一个职场人而言，本人认为应该做到“六要”：要戒骄戒躁，要谦虚务实，要诚实肯干，要勤奋好学，要慎近思远，要大智若愚。只有这样你才能有一个好的心态，心态决定了你有一个好的定位，定位决定了你有一个好的规划，规划决定了你有一个好的未来。所以在做职业规划之前我们需要做到以下几件事：系统五要素分析——性格、兴趣、价值观、需要和特长。比如性格，古话说江山易改本性难移，一个人的性格是很难改变的，但也

并不是不可改变。有研究表明，爱好可以改变一个人的性格。通常性格被分为“外向、中性和内向”，作为职场人你就要分析你的性格属于哪一种你的职业决定了你的大部分时间是在和人打交道，因此外向的性格当然较好。如果你很内向就不适合做销售行业，如果你无法改变或不愿改变(改变是痛苦的)，那么你最好选择其他职业。我认为兴趣爱好应该是放在一个职场人职业生涯规划考虑的首位。因为只有你喜欢这个职业，你才可能去主动投入，而也只有你主动投入了你才可能有收获，才可能会取得成就。如果你不喜欢这个职业，所有的工作你都是在被动的接受，手到了心却没到，没用心自然不会获得好的结果。古语说三百六十行，行行出状元，俗语又说男怕选错行，女怕嫁错郎。在行业特性方面，有的行业发展已经趋于成熟，对职场人员的素质要求较高;有的行业才刚刚起步，需要冲劲大的职场人员;因此如果你喜欢自己的专业，你可以选择专业对口的行业。如果你的专业无法对口(如经济学、哲学等)，选择快速消费品行业或耐用品行业中发展成熟的领域是一个比较好的选择，因为在这样的行业中你能得到很好的锻炼。