2014教师手册1

2014教师手册1
2014教师手册1

您的理念和学生的未来就在您的笔下

教师教学工作手册

年级________

班级________

学科________

教师姓名_______

学年度_______

迁安市蔡园初级中学

前言

教学是中心,质量是生命,管理是根本.为了使学校管理工作步入规范化、科学化的轨道,落实“注重常规,科学规范,落实过程,反馈评价,确保质量”的指导思想,以规范管理为基础,以推动师生发展为目的,以课堂教学改革为突破口,从而实现学校教育教学质量的不断提高。

填写说明

根据教学常规要求,结合学校教学工作实际,为全面、真实反映教师教学工作的全过程,特制订《蔡园中学教师教学工作手册》。

具体要求如下:

一、教师按要求认真填写、实事求是的填写。

二、本手册每学期初发给每位教师,要求教师在开

学后一周内完成教学计划的填写,交教导处审核后

方可执行。

三、学期中学校按照教学常规要求,对手册的填写

进行检查,并留有记录。对检查中发现的问题及时

反馈。

四、学期末本手册由教导处收齐,学校统一检查评

比,其结果作为教师业绩考核的部分依据。

目录

1.蔡园中学教学常规要求

2.四步四环节学案导学

3.蔡园中学课堂教学改革

4.导学案编写要求和使用说明

5.教辅资料的征订、使用及管理制度

6.考试管理办法

7.教师应语忌语应事忌事

8.蔡园中学晚自习值班要求及考评办法

9.月备课时数及作业批改次数

10.教师学科教学工作计划

11.蔡园中学___学科目标生培养档案

12.目标生培养工作记录

13.蔡园中学___学科学困生培养档案

14.学困生培养工作记录

15.听课评课情况记录表

16.教研活动记录

17.参加市局教研活动感悟

18.作业批改记录表

19.综合实践活动记录

20.教师会议记录

21.教学案例

22.教师教学反思记录

23.---年级考试分析会

24.2013--2014学年度第二学期期中教学质量分析表

25.教学工作总结

蔡园中学教学常规要求

一、总则

1、教师必须依法执教,认真抓好常规性教学工作,深入开展校本教研,大力推进新课程改革,努力提高教学质量。

2、学校要按照《课程计划》开齐课程,开足课时,教师要按新课程标准和教材进行教学改革。

3、每个科任教师要扎扎实实地抓好备课、上课、作业批改、辅导、考试这些教学过程的基本环节,做到环环紧扣,逐一落实。

4、学校要保证学生在校时间不少于8小时,要安排学生上早晚自习。

二、导学案编制与使用(见导学案编写要求和使用说明)

三、上课

13、按课表上课,课程调度权属教导处,教师不得擅自停课、私自调课。

14、做好上课前的准备工作,上课前十分钟应准备好材料、资料、教案、书写工具、演示仪器、教具等。坚持任课教师课前三分钟侯课制度。教师一经进入教室,不得中途出入,不许在课堂上走出教室提取教学用品。

15、教师上课要举止文明、教态自然、仪表大方,能显示师表风范。在课堂上不准抽烟,无特殊情况不准坐着讲课,不准接打电话。

16、按时上、下课,不迟到、不早退。应坚持正面教育,以理服人,尊重学生人格。坚决反对只管教,不管导。语气可以严厉,但语言不应粗俗,动作不得粗鲁,不得讽刺挖苦训斥学生,不得打骂学生,不得搞任何形式的体罚和变相体罚,严禁让学生在楼道罚站。不要占用教学时间过久地批评学生。任何情况下,教师都不得在课堂上发牢骚、发泄个人怨气。

17、要因课制宜,正确选择并运用灵活的教学方法。以“七步七环节尝试教学法”为主.

18、板书要精心设计,安排合理,体现重点,突出难点,字迹清晰工整、规范。

19、上好实验课。按要求做好各种演示实验和学生分组实验,演示实验开出率100%、学生分组实验达80%以上。

四、作业布置与批改

20、教师每堂作业的布置要有一定的质和量,题型要有代表性、典型性,严禁搞“题海战术”和“机械性”的重复练习。

21、作业批改要规范化。教师要用红色笔批改,并要加上准确、简洁、富有激励性、指导性的评语;做好批改记录.文科作业在批改时均要判出错别字和病句;除作文、英语外的所有作业一律打甲、乙、丙、丁,英语打A、B、C、D)。

评语必须写规范字!

作文的批改要求有圈点、眉批、尾批、病句、错别字的标识,要有批改时间、评语、得分。

22、各学科布置作业基本标准

1>七八年级:

(1)数学、外语、物理三门学科每上一节课,作业量为30分钟至45分钟。

(2)其它科目,不作具体规定。

2>九年级

(1)数学、外语、物理、化学四门学科每上一节课作业量为45至50分钟。

(2)其它学科不作具体要求。

(3)复习期间,各学科的练习量为每周2—3套(套题)。

批改次数不少于2套

3>作文每两周布置批改一篇作文(周记、小作文不记入其中)。每学期作文批改不得少

于8次(不包括期中、期末考试的作文)。

4>语文把练字作为作业之一。

5>每月作业批改量:语文不低于7次,数学不低于14次;英语不低于14次;物理,化学不低于9次;其余各科不低于4次。

22、作业检查要求

1>按所教班级上交作业,而且上交80%学生作业,所有类型的作业。

2>认真写好作业批改记录,比如:共性问题,个性问题,如何解决?特别是对解题有独创性和错误有代表性的应予以详细记录,忌只写情况良好、一般等。要切实对讲评作业有指导作用

3>学校对作业的批改情况每学期至少要普查2次。

五、辅导

23、确定目标生名单,建目标生台帐,对偏科学生做好全方位特殊辅导。

24、各班要实施人盯人战术,对目标学生做好全方位跟踪辅导。及时和家长沟通,取得家长的支持。

25、下午最后2节目标生、偏科生辅导,以及课外体育活动

六、听课

27、教师每人每学期听课不得少于20节,教研组长备课组长不得少于30节。年级主任不得少于40节,学校校长不得少于50节。

28、听课人要提前进入听课班教室,静候老师上课,不得迟到。

29、听课时要边听边认真做好听课记录,(记教学过程:记教学闪光点:记教学不足:)不得吸烟,不得与其他老师或学生谈话,

不得中途出教室,或提前离开教室,确保不影响教者上课和学生学习情绪。

30、学校必须坚持每学期举行一次全校性的公开教学,教研组必须做到每周搞一次组内公开课或汇报课,教后要组织所有听课教师进行及时认真地评课。

七、考查、考试

见《考试管理办法》

八、教学计划和总结

36、教学计划每学期制定一次,学校在第一周内制定。

37、每学期期末,学校、教研组、科任教师都要写好全学期教学工作总结。学校的教学工作总结要在放假前上报县教育局教研室,教研组、科任教师的教学工作总结报教导处。

九、业务学习

1、业务学习每周不少于2小时,由教研组长组织,每周将学习内容发到网上。

2、学习内容主要包括教育教学理论、学校有关教学的规定、校内外先进教学经验及教学技能培训资料等。

十、教学质量分析

⑴教师自我分析:

①每节课后及时进行课后反思,分析课堂教学效果,查找不足并提出改进措施;

②每次批改作业后及时进行效果分析,发现作业存在的问题,并由此引出教师教学中应注意的问题,做好批改记录;

③每次听课后及时进行自我对照,发现自己教学中存在的不足之处,取长补短;

④每次测试后及时就优生培养、偏科生转化、主要成绩、存在问题等方面进行详细的分析,并制定方法措施以改进教学。

⑵教研组、年级组质量分析:

每次期中、期末测试后,由年级主任组织本年级教师、教研组长组织本组教师,召开教学质量分析会,进行教学质量分析。对学生的学习情况和学习成绩以及班级学习状况(平均分、及格率、优秀率)等进行全面评价,总结经验,找出不足,并写出书面报告。

⑶学校教学质量分析:

每次期中、期末考试(阶段性考试)后,教务处对全校教学质量进行综合分析,提出要求,明确今后的努力方向,提出改进措施,形成书面材料,并组织召开教学质量分析专题会议。

蔡园中学课堂教学改革

—有效课堂实施方案

2013年11月10日

一、指导思想。

以《国家中小学基础教育改革与发展规划纲要》,《国家中长期教育改革与发展规划纲要》和《国家课程改革纲要》为指导;全面贯彻党的教育方针;适应时代发展潮流,重点抓住课堂教学改革这个突破口,有效扩大教学改革的空间,实现教学改革效益最优化;促进师生全面协调可持续发展。

二、发展目标

坚持以人为本的理念,突出教师的主导作用和学生的主体地位,树立“质量立校,管理兴校,课改强校”意识,大力推进教学改革步伐。有效整合教材知识结构和教师资源,完成课堂教学改革三级目标任务,把课堂变成“人人汲取营养,个个快乐成长”的殿堂,最终实现有效课堂向高校课堂转变,所有教学内容和教学环节基本在课上完成,减轻学生课业负担,以最少的投入获取最大的效益。同时要做到与时俱进,开拓创新,不断赋予新的内涵,使具有蔡中特色的课堂教学改革模式日臻完善。

三、有效课堂的基本模式及含义。

有效课堂的基本模式是:“先学后教、以学定教、教学并进、当堂训练”。它的含义是,所谓“先学”,不是让学生泛泛地、单纯地看书,而是在教师简明扼要地出示学习目标、提出相关自学要求、进行学前指导后,学生带着思考题在规定的时间内,自学相关的内容。“后教”,是在学生充分自学后,针对学生自学过程中暴露出来的问题,让已会的学生来教不会的学生,学生与学生之间进行合作实践、合作探究、合作学习。“以学定教”,就是根据学生的需要,制定不同的教学方法和模式,进行有针对性的教学,以促进学生进步。“教学并进”,就是教学相长,在重视学生“学”的同时,也带动教师的“教”,实现互利双赢。“当堂训练”就是应用所学知识解决问题,从而加深对课堂所学重难点的理解掌握。

四、三种课型及操作要点

1、问题导读课:一般用于一个新知识点的起始课。最大限度地发挥学案的导学功能,调动学生独立学习的积极性,充分利用学生的好奇心、成就感,保证课上的乐学高效。所以教师对此课型的操作必须从优化学案入手,学案的设计不是书本的复制和习题的堆砌,要有层次性。(第一、目标分层。根据课标要求,尤其是知识与技能目标要求,对照教材,把教学内容问题化、问题层次化,按照由低到高、由浅入深的原则,分为识记层、理解层、运用层和拓展层。习题的设计,也要与问题的层次化相对应。第二、针对不同层次的学生设置不同层次的学习内容,提出不同的学习要求)。教师在上课时对学生自学的情况要心中有数,对那些绝大多数学生,通过自学都能解决的问题或通过组内互学能解决的问题不必再逐一展示,教师适当点拨归纳即可。展示的内容要少

而精,应针对各层次学生设计,如果只针对中等以下学生优生则因“吃不饱”而感到没有收获,若只针对优生,大部分学生会因“消化不了”而造成兴趣游离。在中差学生展示时,优生是“师”,起到审视、评价、指导的作用;优生展示时中差生是学,倾心向优生学习、质疑。这样才能使不同层次的学生都有收获,真正体现高效。

2、问题解决课:这种课型一般用于一节知识内容,在自学互学展示课完成基础知识和基本方法的学习之后的知识巩固与拓宽,它是学生加深理解、熟练运用、形成能力的过程。导学案的设计要有一定的挑战性,层层加深逐步拓展,让学生产生疑问增强解决疑难的欲望,解决不了的问题留在课上质疑讨论,其它小组答疑或老师解疑,通过此课型的运行,达到深刻理解知识、掌握知识、运用知识的目的。

3、能力测试评价课:此课型就是试卷讲评课,试卷讲评课在分学科的课堂实施方案中分别说明。

五、有效课堂四个环节

(一)、有效课堂的四个环节

1、创设情境,出示课题、目标、要求、时间预设

2、诊断补偿,分发学案,学生独立学习

3、学习导航

A.小组互查并讨论,生成学习成果

B.小组展示、教师点拨

C.大组讨论、组间质疑、穿插巩固

D.师生论坛,构建知识树,学生做好笔记

4、当堂检测,落实目标

这是四大基本课堂环节,但在课堂操作时又可以依据学科特点、知识内容、课型特征适当灵活使用。

展示:按展示内容有:汇报展示、问题展示、答疑展示等。

按展示形式有口头展示、表演展示、板书展示、板书加讲解展示等。

当堂检测,落实目标是一节课学习效果的反馈提升,常用的检测方法有:组内互测、组间互测、口头检测、书面检测等,通过检测查漏补缺,发现问题进而解决问题。

六、文科和理科实施有效课堂的相同点和不同点

相同点:

1、精讲、精练、多练

2、体现教师的主导作用和学生的主体地位

不同点:文科:独学(自主学习)、对学(小组合作)群学(大讨论)围绕教学内容进行,课堂巩固给学生一定的时间,吸收消化当堂学过的知识。训练导学案上的试题或者以外的试题,训练要有针对性。紧紧地把握重点、难点。教学程序都在课堂上完成。

理科教学:导学案前移,属于识记层次的基础知识前移。课堂上完成理解层和运用层的知识,在课堂上要靠老师的引导,师生互动,生生活动来完成。训练题是靠教师的引导,独学、对学、群学来完成。物理、化学、生物教学注意观察与实验,加强理论与实践结合,提高学生的动手、动脑能力,培养学生的科学方法和科学素养。

七、有效课堂的实施要领及基本要求

(一)、有效课堂的实施要领

有效课堂立足把握三个环节:一是导学案的编制和使用;二是学习小组的组织与管理;三是互动式教学课堂的组织与评价。

1、导学案的编制与使用。

见《导学案编写要求和使用说明》

2、小组的建设与管理

(1)、如何组建小组

班主任在与科任教师充分商讨的前提下,根据学生的学习能力(综合考试成绩、自主学习态度、行为表现、发展潜力等多方面因素,以学习成绩为主)将全班学生分成均等的ABC三层(或A B C D四层)五层、六层,在此基础上,将学生分成不同的学习小组,小组内实行“师徒制”---结对子。

1组建小组,可建六人组或四人组。六人组,组员从ABC三层两两选出。依照每组六人的原则。先从A层学生中两两选出,分配到不同的小组(每组的两个人优势学科不冲突);再从B层中两两选出,分配到不同的小组(每组的两个人优势学科不冲突,并不与组内A层中优势学科冲突);最后从C层中两两选出,分配到不同的小组。四人组,从A B C D四层中一一选出(A B优势学科不冲突)直接组成,A和C组成师徒、B和D 组成师徒。。

2 选出学习组长和行政组长。行政组长要带领全组成员,制定组名、组规、组训,以及小组发展目标,还要负责检查各种目标的落实情况。学习组长负责督促全组同学的学习。

(2)、小组的组建原则

1 均衡。各组应当大体同等数量的A层生、B层生、C层生(D层生)。。。。。。。,各个学习小组中男女同学的人数,也应当尽量做到均衡分布。

2 尽量尊重学生的意愿。不要把彼此排斥的学生编在同一小组,以免激发其逆反心理,影响小组学习及开展其他活动。C(D)。。。。层生,应该编入对他们持中间态度和欢迎态度的小组,以使他们获得良好的情感体验。

3 适时调整。这种调整包括组员之间的调整,学习组长和行政组长的调整,也包括组名、组规、组训以及小组发展目标的调整。

4 选择一个优秀的学习小组长。学习小组长应该具有三个基本条件:首先它应当是本组的学习骨干和积极分子在知识和能力方面具有较好的基础,其次具有初步的组织能力,再次愿意对学习有困难的同学进行帮助。

5 教室布置有利于小组学习。在小组学习的情境下,邻居是帮扶对子,六、八、十人组成一个紧密的讨论小组,有利于合作学习交流。

(3)、小组合作学习的流程

1 预习。将导学案作为引导学生学习的红线,学案下发后,组内各成员要独立完成预习,对于预习中一些不懂得、模糊的知识点一一标示出来,然后组内讨论、帮扶。六人组,组内AA、BB、CC三层对应进行一对一的讨论,解决该层次能力范围内能够处理的问题,然后把疑难问题向上一层级组员请教,普遍问题组内集体讨论解决;四人组,师傅教徒弟(A对C、B对D),普遍问题组内集体讨论解决;突出问题组内讨论后无法解决,由学习组长代表小组向其他组请教,然后对组内成员进行讲解。

对整个班级普遍感到疑惑的问题则由学习组长反映给学科代表,学科学科代表汇总后与任课教师沟通,由任课教师采取适当的方式解决(如小组组长培训、集中讲解)。

2 课堂展示。六人组,主要由B、C层学生展示,以B层学生为主,四人组,主要由C或D层学生展示,以C层学生为主。在课堂上小组讨论结束后,由任课教师分配任务给各个小组,接到展示任务的小组,积极做好准备,由学习组长指定组内一名组员进行展示,然后再由A层学生或师傅补充。小组展示过程要求是:全面、完整、口头展示要声音洪亮,黑板展示要整洁规范。

3 点评。展示后,点评工作主要由其他组A层学生负责完成。点评的学生对展示的内容进行评定(学习内容表述是否清楚、完整、有条理性,声音是否洪亮,板书是否清晰、工整等)。完成点评工作并给出评定分值。

(4)、学习小组的巩固建设工作

1小组长培训:

A、任课教师进行课前培训;

B、班主任定期培训;

C、任课教师进行不定期培训。

2 小组凝聚力的培训

3 小组目标意识的培养

3、互动式教学课堂的组织与评价

没有评价的课堂就少了活力,好学生是赞赏出来的,要通过教师评价、学生评价、组内评价、组间评价、语言评价、积分评价、竞赛评价、检测评价、考试评价等多维评价手段达到激发学生学习热情的目的。

(1)、课堂过程性评价,即课堂的常态的评价。一节课结束后,由学科教师、学科代表、其他小组从1独立或合作学习完成学案情况。2展示的学生的板书、讲解。3回答讲解的学生声音、语速、准确。4聚焦能否迅速、安静、认真听讲。5组内互学及师友帮扶情况。6抢答、纠错、拓展7组内展示的学生是否机会均等,还要加大C层学生的赋分权重以激励他们的课堂参与等方面给各小组打分,各组的综合得分及组内成员得分情况一周汇总一次,并在班级醒目位置排序公布。

各科均用10分制对各组评价,每节课各组总得分控制在10分以内。

(2)、阶段性综合评价,即月考评价。这种评价分为两种,第一种是学科教师对学习小组进行评价,评价算法为及格率40%、优秀率30%、平均分为30%。第二种是班主任对学习小组各学科进行综合评价,算账方法及格率40%、优秀率30%、平均分占为30%,两种评价结果,按成绩从高到低排序,并在班级醒目位置张贴公布,同时要设立优秀学习组和进步组,并给予适当的奖励。

(二)、有效课堂实施的基本要求

1、课堂操作的基本要求:

(1)、落实“三主”——教为主导、学为主体、练为主线

(2)、倡导“三自”——自主学习、自主探究、自主交流

(3)、鼓励“三动”——动脑、动口、动手

(4)、实现“三会”——学会、会学、会用

(5)、发展“三维”——认知、情感、技能

2、课堂评价的基本要求:

1、由评教师的讲解精彩度为主变为评学生的参与度为主;

2、由评教学环节的完备性为主变为评教学结构的合理性为主;

3、由评课堂的活跃度为主变为每个学生真正进入学习状态为主;

4、由评师生的交流互动为主变为评学生的交流展示为主;

5、由评教师的板书设计为主变为评学生的作业、笔记等练习为主;

6、由评教师的基本功为主变为评学生听、说、读、写的基本能力为主。

八、实施有效课堂的办法

1、成立组织、明确分工与职责,为实施有效课堂提供领导和组织保障(学校成

立课改领导小组,学科成立课堂课改指导小组)。

课改领导小组:

组长:瓮柏

副组长:裴翠兰张香

组员:蔡永刚王子玲李爱武教研组长

课改指导小组:

组长:分包领导

副组长:各教研组组长

组员:各组成员

2、加大有效课堂教学改革力度,七八年级强力推进,九年级适

当放宽。今年九年级毕业后,所有年级全部进行课改。

3、继续加强对教师的培训。开展教师培训工作,包括学校组织集体培训;教研组长组织学科培训(印发学习资料、课堂观察等)。加强业务素质的学习,熟练掌握教材内容,清晰知识脉络,对教材知识具有整合能力。加强每周的集体备课。同时要求教师,第一、必须相信学生,敢于放手,不能再代替包办。第二、必须创建和谐的师生关系,教师必须要走下讲台,走进学生中去,融入到学生之中。第三、对学生必须多鼓励、少批评。

4、教师强化对学生学习方法的指导和学生学习行为的管理,培养学生良好的学习习惯。要加大对学生的培训,培养学生自主学习能力和学生展示能力。第一、注重学生学习方法的教授和学习技巧的训练。根据学科的特点,总结归纳方法反复训练,使学生掌握并运用到学习过程中。第二、培养学生分析解决问题的方法,使学生具有分析解决问题的能力。第三、训练学生的语言表述能力(讲解能力、评价能力)。第四、多给学生个体、小组创设展示的机会,使学生都能展示、都愿意展示,发挥展示环节的重要作用。

5、重点培养课程改革的典型(包括教师和班级),大胆尝试,勇于探索,尽快摸出成功的经验,为其他教师班级示范。

6、发挥教改课堂指导小组的作用,指导课堂教学改革工作,课堂指导小组要经常深入课堂,进行听课指导。教师上课,门要虚掩,校长、主任可随时进入班级听课。

7、组织过关课。每学期每位教师都要上过关课,对不过关的教师要提出警告,限期改进。

8、采取“引进来”和“走出去”相结合的办法,推动我校有效课堂实施。

9、课题研究组长,组织本组成员定期开展好课题研究工作,要讲究实效,把课题研究落到实处,

真正为我校教学改革服务

四步四环节学案导学

《四步四环节学案导学》模式是以“学案”为载体、“导学”为方法,教师的指导为主导,学生的自主学习为主体,生生、师生共同合作完成教学任务的一种教学模式。通过学生的自主学习,培养学生的自学能力,提高教学效益,让学生真正学会学习,成为学习的主人。

《四步四环节学案导学》的一般过程

教师编“学案”

教师对学案的设计,应从教材的编排原则和知识系统出发,对课程标准(大纲)、教材和教参资料以及自己所教学生的认知能力和认识水平等进行认真的分析研究,合理处理教材,尽量做到学案的设计重点突出,难点分散,达到启发和开拓学生思维,增强学生学习能力的目的。

“学案”可分为:诊断补偿、学习目标、学习导航、当堂达标测试四个环节。

《四步四环节学案导学》课堂学习的操作流程:

第一环节:诊断补偿:首先设置的题目重在诊断和新知有联系的旧知学生掌握的情况,目的是发现问题后进行补偿教学,为新知的学习扫清障碍,为学生解决尝试问题铺路搭桥;其次有利于导入新课,激发学生学习兴趣。

1.要尽可能的通过选取代表性的题目检测学生对已学相关知识的理解程度,不求多,但求精。

2.还可以让学生通过列图表、画知识树、思维导图等形式呈现学过的知识,并举例子说明对应的知识点。3、处理上要尽可能多的上展区。

第二环节:创设情境、呈现目标(简洁有效导入新课,准确呈现目标)

结合课堂具体内容,创设一定的情景,激发学生求知欲望,在此基础上,呈现目标

学习目标:目标的制定要树立“一切为了学生发展”的新理念,针对本节的课程标准,制定出符合学生实际的学习目标。目标的制定要明确,具有可检测性,并与本节当堂达标题相对应。

第三环节:学习导航

学案设计思路:①树立“先学后教”理念,学案要以“学”为中心去预设。主要解决学什么、怎样学的问题。②教师在设计本部分内容时,要用学生的眼光看教材,用学生的认识经验去感知教材,用学生的思维去研究教材,充分考虑学生自学过程中可能遇到的

思维问题。③给学生充分的学习时间,每个知识点学完后,要配以适当的题目进行训练,使学生理解和掌握所学知识。

第1步:自主学习

完成学案中的有关问题是学案导学的核心部分。它要求教师将预先编写好的学案,在课前发给学生,让学生明确学习目标,带着问题对课文进行预习。同时,教师在学生自学过程中应进行适当辅导。

出示同步尝试题(教师可创设尝试气氛:比如这是本节要学的新知识,看谁学的又快又好!)让学生先练(可能会也可能不会)

这一步的目的是1、明确本节学习内容2、激发自学课本兴趣

学生自学教材

这是第一次尝试,分三种1、(易)自己走------------边学边做尝试题

2、(中)领着走-----自学前,教师先做指导

3、(难)扶着走-----带着学生一起学

尝试练习

这一步教师通过巡视,辅导学困生,掌握学生反馈信息(学生做的正确与否,错的错在哪里,原因在哪?那些学生掌握了。

第2步:小组探究(组内小展示)

在学生自学的基础上,教师应组织学生讨论学案中的有关问题,对教学中的重点、难点问题应引导学生展开讨论交流,形成共识。而学生在讨论中不能解决或存在的共性问题,教师应及时汇总,以便在精讲释疑时帮助学生解决。

第3步:展示交流(班内大展示)

文科以知识总结为主;当堂形成知识网络,及时复习,力避遗忘。最好是学生自我总结。

理科以学生板演为主,分组展示,讲解。

第4步:精讲释疑

精讲释疑就是在学生自学、讨论交流的基础上,教师根据教学重点、难点及学生在自学交流过程中遇到的问题,进行重点讲解。

第四环节达标测试

分层达标测试:紧扣本节课的学习目标,选择能覆盖本节课所学内容的题目;对学生进行达标测试,以查看本节课学生的学习效果,并针对学生反馈情况及时进行补偿教学;难度不可太大,以考查知识的掌握及运用为主。要求学生当堂完成,让学生通过分层达标测试既能消化、巩固知识,又能为教师提供直接的反馈。

导学案编写要求和使用说明

一、总体要求

导学案:学生学习的“路线图”、驾驭课堂的“方向盘”。导学案设计理念:“一切为了学生,一切为学生着想”

6大功能:①学生自主学习的路线图;②课堂知识结构

体系的呈现表;③学生课堂展示的小剧本;④学生课堂学习的随堂笔记;⑤自我反思小结的知识树;⑥以后复习巩固使用的数据

库。

导学案的设置:要注意留白,一是方便学生作解答之用,二

是留出思考的空间,让学生自主规划、补充、调整、改动、完善。

有梯度、分层次、可选择

导学案应包括9个方面的基本内容:学习目标、重点难点、知识链接、学法指导、学习内容、质疑问难、达标检测、学习小结,

时间预设

导学案要做到两个五:即“五化”:知识问题化、问题层次化、层

次梯次化、梯次渐进化;“五让”:教材让学生自读,知识让学生探索,问题让学生解决,结论让学生概括,体系让学生构建。

二、体例及编写要求

(一)、格式要求:

见《迁安市蔡园中学“四步四环节”导学案.模板

(二)编写具体要求

基本流程:

1.导学案编写程序:①教师编写导学案之前,应先征求同科教师意见;做好分工②教师编写导学案;③学科组讨论;④教师修改⑤教研组长审查修改稿,签字把关。

2.经教研组长签字的导学案将电子文稿发送到和融蔡中群,纸质文稿和电子文稿由年级主任统一保管。

3.导学案印制后分年级、分学科存放,由教研组长负责领取,文印室做好分发登记。

4.未经教研组长签字的导学案,文印室不得印刷

要求:所有导学案必须提前两周讨论,提前一周印刷。

导学案的保管:印刷成型的导学案,分年级、分学科按月装订成册,作为“晒”学案的依据。(年级主任负责)

导学案与教案的区别

导学案的具体设计

德育导师工作手册(1)

巢湖市私立斯辰学校初中部 学 生 导 师 工 作 手 册 导师姓名: 学年学期 学生发展委员会

导师制实施方案(试行) 为全面贯彻中共中央国务院《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》精神,切实增强学校德育工作的主动性、针对性和实效性,全面构建“全员参与”的学校德育工作体系,经研究决定在我校全面实施“导师制”,现将有关事项通知如下: 一、指导思想: 坚持德育首位,倡导全员育人。以“面向全体学生,不让一个学生掉队”为宗旨,使教育更趋亲情化、个性化,让每一位学生的个性得到张扬,享受成功的快乐,教师应最大限度地理解、宽容、善待学生,在充分尊重和信任学生的前提下,因材施教,因势利导,注重个别化教育,通过“一对一”、“面对面”的教育教学活动,使他们学会做人、学会求知,促进学生素质的全面提高与身心的健康发展。同时以“德育导师制”为主要载体,动员全体教师参与德育工作,充分整合德育资源,积极探索我校德育工作管理新模式,形成着眼全体、关注全面、既管又导、整体推进的学生德育工作新局面。 二、操作方法: 一种理念、两大目标、三个步骤、四项原则、五项制度、六大职责。 1.一种理念:教师人人都是导师,学生个个得到关爱。 2.两大目标: (1)使师生关系更融洽,注重亲情化、个性化教育,把教师的关爱深入到学生的心灵深处;(2)善于发现每一个学生的潜能,寻找发展其潜能的有效方法,促进学生的人格成长。3.三个步骤: (1)教师人人争当导师,师生结成对子; (2)导师与学生共同制定切合学生实际的成长计划和导师工作方案; (3)导师利用有效时间、不同场合开展有针对性的“导育”活动,即对学生进行思想上的引导、学习上的辅导、心理上的疏导、生活上的指导等。 4.四项原则: (1)个性化原则。教师必须承认学生的个性差异,高度重视学生的个性差异,善于发展学生的个性。教师要把每一个学生当作一首风格迥异的诗,学会欣赏学生,学会分享学生的快乐。 (2)亲情化原则。建立民主平等的师生关系,教师尊重学生,给学生以父母般的关爱,成为学生的良师益友。 (3)渐进性原则。遵循青少年学生的身心发展特点和认知水平,循序渐进地实施教育。(4)实效性原则。加强过程管理,健全科学的评价机制,全面关爱学生,促进学生学会做人、学会求知、学会生活。 5、五项制度 (1)建立学生成长档案袋制度。为每一位学生建立成长记录档案,追踪学生成长轨迹。内容包括:学生家庭及社会关系详细情况;学生的个性特征、行为习惯、道德素养、兴趣爱好等方面的情况;学生心理、生理、身体健康状况;对学生每月的表现及每次考试成绩逐一记录,分析对照。 (2)谈心辅导与汇报制度。导师每两周至少与结对学生谈心或辅导一次,每次谈心、辅导内容要有记录,并要求学生每周一次向导师汇报思想、学习和生活方面的情况。 (3)建立家长联络制度。及时对学生本人及其家庭状况进行了解,并对其家庭情况进行简要分析,作出相关判断。 (4)建立个案分析制度。学校每学期集中组织导师进行个案分析,个案分析做到有主题、有案例、有剖析,并提出诊断方案,指导个体实践。 (5)绩效评价制度。建立发展性评价机制,对师生进行多元化评价、过程性评定和质性评定。以是否有利于指导学生自主选择适合自己的学习内容和学习计划,规划自己的发展方向;

教师个人成长档案(新)

教师个人成长档案 我的签名:朱琳 任教学科:语文 南京市山西路小学

一、内容设计 ▲我的个人信息 1、教师个人基本信息 2、个人专业三年发展规划 3、教师专业发展档案 4、我的有关证书:最后学历文凭、教师资格证书、职称、普通话水 平测试、计算机水平等级证书复印件。 ▲我的培训学习 1、个人读书计划(要能体现2011年2月——2013年6月三年的读书安排) 2、我参加各种培训的情况记录(包括各级专业培训及个人学历进修) 3、个人每年的读书笔记。 4、读书心得。(每学年至少1篇2000字以上的教后感或者教育随笔.) 5、听课笔记(三年的笔记。2011年2月——2013年6月) ▲我的教育研究 1、我参与研究的课题及活动的记录。 2、每学年公开课情况记录及教案(每学年自己上公开课的一篇教案)。 3、撰写论文的情况(奖状、论文) 4、承担各级讲座、专题发言情况

5、我最满意最有激励性的学生评语或课堂教学评价语 6、我的专业成长活动和典型事件记录(教育故事) ▲我的工作成果 1、我的荣誉称号及获奖证明复印件 2、我的班级管理情况 3、我辅导学生获奖等情况 4、我培养教师的情况及教师结对实施情况 5、其他能展示我专业发展的相关材料

▲我的个人信息 姓名朱琳性别女 籍贯浙江宁波出生年月1984.12 民族汉政治面貌团员 职称小一职务语文教师 最后学历本科毕业学校南京晓庄学院 参加工作时间2005.8 任教年级五年级手机189******** EMAIL Wobudongzl@https://www.360docs.net/doc/2b2856780.html, 主 要 学习工作简历2000.9~2005.6 南京晓庄学院五年一贯制大专2006.3~2009.4 南京晓庄学院成人教育函授本科2005.8至今南京山西路小学 个人情况综述 本人自2005年8月工作以来工人教过五个年级,两个班级。其中一个班级为从一年级跟班上至五年级,2010年第一学期再次任教五年级语文。对苏教版教材有一个较为连贯性的的认识,对于低中高三个年段学生语文学习的特点都有所了 解。自身语文功底较为扎实,上学期间取得中华人民共和国心理保健师的职业资格,在教学过程中能够更多的从学生的学习心理规律出发,力图教学的有效。

教师工作手册 完整

教师工作手册 (至学年度学期) 任教学科: 任教班级: 教师姓名: 填写说明 1.教师工作手册是教师履行工作职责、落实教学常规、反映教学成果、积累教学经验的记录,是每位教师的个人教学档案,是学校对教师教学工作进行检查考核的一个重要途径。 2.必须本着对工作负责的态度认真、规范填写,体现专业精神和专业素质。今后检查若有不规范、不符合要求的,将责成另行填写。 3.每学期一册,每学期期末将本手册上交到教导处,由学校教导处审阅并存档。 4.填写要求 (1)教学工作计划:结合课程标准、学科特点和教材内容,确定三维目标等总体要求,理出每学期教学的知识体系、重点、难点,写清学生的基本状况和相应的教学对策。 (2)教学进度计划表:按单元计划分课或按章节(课)填写,具体明确,实验课、作文课、讲评课等也应列入,同年级同学科的计划必须基本统一。“备注”栏内注明完成情况或变更情况。

(3)考试质量分析:各项统计数据须真实准确,累计栏要算出自己任教所有班级的总数或平均,同时填好年段栏的相关数据,以便对照分析,明确自己的优势与差距。将数据统计与考试特征结合起来,分析学生总的质量状况和特点,找出原因及解决问题的途径,提出今后努力的方向和方法措施。 (4)教学反思或随笔:摘选平时积累的两篇典型的教学反思或随笔。教学随笔是采用随笔的形式,写出教育教学实践与研究中的经验、教训、感受、体会,或发表对教学的意见、见解。 (5)教学工作总结:实事求是、客观具体,有具体数据和典型事例。写清工作的进展情况、效果、经验体会和主要问题,提出切实可行的改进措施。 (6)教育教学建议:反映教学管理与服务、教学条件与保障、教学效果与要求等相关工作的建议意见,为进一步完善学校教学管理制度,提高教育教学质量积极建言献策。 目录 1.教学工作计划 (1) 2.教研组工作计划 (2) 3.备课组工作计划 (3) 4.教师个人教学工作计划…………………………………………… 4-5 5.教学进度计划表…………………………………………………… 6-8 6.期中考试复习计划 (9) 7.期中考试质量分析 (10) 8.期末考试复习计划 (11) 9. 期末考试质量分析 (12) 10. 市区教研活动记实……………………………………………… 13-16 11. 教学相关工作记实……………………………………………… 17-20 12. 教研组活动记实………………………………………………… 21-24 13. 备课组集体备课记实………………………………………… 25-40 14. 听课记录………………………………………………………… 41-56 15. 学优生提升情况………………………………………………… 57-58 16. 学困生转化情况………………………………………………… 59-60 17. 指导教师、学生获奖情况 (61) 18. 教学反思 (62) 19. 教学随笔 (63) 20. 教学总结 (64) 21. 教师自我评价表 (65) 22. 教育教学建议 (66) 课程表

教师工作手册(模板)

教师工作手册(—学年学期) 学校 学科 年级 班次 教师 昆明市教育局制

前言 全市中学从一九八七学年统一使用《教师工作手册》至今,对完善教学管理,促进教学改革,提高教学质量,培育“四有”新人,起到了积极作用。 为了坚持贯彻落实一九八五年八月原昆明市教育局制订、颁行的《教师工作职责》与《教师教学常规》,树立严谨教风,提高教学效益,现特根据教学管理需要和学校所提建议,对原《手册》作适当修订,并于一九九三学年前提供各校使用。 一、各校要从严治教,坚持全面贯彻教育方针,把坚定正确的政治方向放在第一位,以教学为中心,向管理要质量,按教学规律办事,在认真总结使用原《手册》的得失、经验、问题的基础上,扬长避短:讲求实效地抓好新版的《教师工作手册》的使用。《手册》的使用、查阅等有关工作由校长负责部署,教务主任组织实施。要讲清道理、加强指导、总结交流经验、提高使用实效。一学年用一册。 二、《手册》所填内容,是教师劳动态度和教学成果的重要体现之一。要尊重教师的辛勤劳动,将其作为对教师工作考核、评比、奖励、评职、晋级等的一个重要依据;并作为教学业务档案的重要组成部分,由教务处在一学年结束时,审阅合格、加盖公章,存入教师业务档案。 三、查阅《手册》是掌握、研究教学情况,指导、促进结果教学工作的重要一环,必须严肃对待。何时查阅如何查阅要纳入工作计划,列进学校校历。查阅要加以分析,适时讲评、发扬优点、克服缺点、表扬好的、促进差的。 四、认真填写《手册》是每一教师履行工作职责、落实教学常规、反映教学成果、积累教学经验的需要。必须自觉填好,并按时送交学校查阅和存档。 五、教委中教处将采取赴校调阅、各校汇报、报表统计等多种办法、检查学校使用、查阅《手册》的情况,并将其结果通报全市中学。教师工作职责

德育导师工作手册.doc

德 育 导 师 工 作 手 册 衡南职业中专学年第学期导师姓名 年月日

目录1.德育导师工作职责 2.德育导师工作原则和工作制度3.受导学生及家庭情况登记表4.德育导师工作纪要 5.德育导师谈心记录 6.德育导师与家长联系或家访记录7.受导学生获奖记录 8.受导学生违反情况记录 9.学生学业情况登记表 10.德育导师学期工作小结

德育导师工作职责 1、在班主任统一协调下开展工作,当好班主任的助手和参谋,注意发现学生思想问题,及时与班主任交流意见,同班主任共同承担教育责任。 2、负责受导学生德育工作,关心帮助受导学生克服学习和生活上的困难。 3、为受导学生提供心理咨询,培养其良好的个性品质。 4、指导受导学生合理选择课程,关注学生学习的全过程,并作升学信息、就业等指导。 5、组织受导学生开展特色活动,发挥自身优势,培养学生特长,指导学生课外、周末和节假日活动。 6、经常与学生家长沟通,了解学生的家庭情况,积极争取家长、社区、社会配合,共同做好学生思想工作。 7、及时主动参与处理和受导学生有关的突发事件。

德育导师工作原则和工作制度 一、工作原则 1、师爱性原则。要热爱德育导师工作岗位、热爱教育事业、热爱每一个学生。 2、平等性原则。对学生做到一视同仁,平等对待每一个学生,尤其要善待各方面有困难和障碍的学生。 3、引导性原则。坚持正面教育,正面引导,多表扬,少批评,以表扬为主。 4、全面性原则。以德育为主,兼顾学生学习、生活、个性心理发展,努力使学生全面发展。 5、科学性与艺术性原则。教育内容要讲究科学性,而教育方式要讲究艺术性。教育是科学,要求真,教育是艺术,要求活,两者结合,使学生最优化、最和谐地发展。 二、工作制度 1、建立学生德育档案制度。对每位学生建立德育记录档案,内容包括:学生家庭及社会关系详细情况;学生的个性心理特征、行为习惯、道德素养、兴趣爱好的一般状况;学生心理、生理、身体健康状况;要对学生每月的表现及每次考试成绩逐一登记,分析对照。 2、谈心辅导与汇报制度。每周至少与结对学生谈心(面谈、书信、周记、电子信箱等)辅导一次,并记录辅导内容,学生每周一次向导师汇报生活学习情况。 3、建立家长联络制度。每月至少一次电话访问,每学期至少一次家访,导师必须对学生本人及其家庭有清晰的了解,对家庭情况进行简要分析,包括家庭的结构(重点是单亲家庭、重组家庭、留守家庭)。 4、建立个案分析制度。领导小组每月集中组织导师进行个案分析,必要时对重点案例进行集体会诊,提出解决办法。

教师个人成长档案

序言 成长,是一段悠扬的旋律,是一支欢快的歌谣,是一杯醇厚的浓茶,也是一条明镜的小溪。时间滴滴答答从指间流过,岁月的年轮里记载着我们成长的足迹。 成长,是跌跌撞撞还依然向前的勇气,是历经磨难却心怀感恩的沉着,是经历失败还傲然挺立的霸气,是面对困难却坦然微笑的信心。 成长就是这样的,有喜有忧,有笑有泪,痛并快乐着。 成长是每个人都必须经历的人生历程。成长中有烦恼,也有快乐。成长中有收获,也有失落。成长中需要关怀、鼓舞、锻炼和正确的引导。成长中会犯错,会受挫,只要勇敢地面对它,一切都会过去,迎接你的就是成熟。

职业规划 俗话说的好,“凡事预则立,不预则废。”为进一步开掘自身潜能,主动、积极健康地发展,实现自己的人生价值。更好的做好一名人民教师,特制订我的职业规划设计书。 一.个人现状分析 了解并认清自我是教师职业规划的首要步骤。认识自己很难,要清醒地认识自己,这是追求教师人格力量的前提。 1.优势方面 忠于教育事业,热爱教育事业,尊重、信任、理解学生,相信每个学生都能成才。工作之余不忘充实自己,喜欢阅读与研究,包括理论知识和先进的教学理念。较容易接受新事物。勇于探索,能吃苦,有上进心。 2.不利因素 平时忙于准备活动材料及上课班级较多,在一定程度上造成了对学生和教材深入研究的时间不够宽裕。 在授课过程中,对教材外延度的把握不够,因而在课堂教学上或多或少出现一些小差错,不能那么得心应手。借鉴他人和外地教学经验不够。 对于科研还是停留于表面,没有能够深入的实施,还走在科研型教师的起点上。 二.职业发展目标 1.总体目标 教书育人,为人师表,加强师德修养;立足岗位,终身学习,提升专业素质;学以致用,转边教育教学方式,利用3—5年时间,成为研究型教师。 2.具体目标 a.教育理念:学习先进教师的教育教学观念和先进的事迹,真诚对待自己所从事的职业,把教育教学真正作为事业,踏踏实实奉献教育,诚心诚意关爱每一个学生,用“爱”塔起教育的基石。用自己的学识及人格魅力,赢得学生的信任,点燃学生的兴趣,促进学生的健康、快乐成长。 b.探索合适自己的课堂教学模式。用新的理念指导自己的课堂教学,使自己在课堂上活跃起来,成为学生施展才华的主阵地。通过课堂教学实践,形成自己的教学风格,探索自己的课堂教学模式,大胆创新,总结经验,不断求索。通过自己的教学艺术,吸收学生的追求,使课堂上的学生个个成为爱学习,对学习有探索欲的学生。

教师教学工作手册

教师教学工作手册 (—学年第学期) 教师姓名: 所在学院: 教研室(研究所): 备注: 教务处 年印制

说明 .《手册》主要作为任课教师记录学生课程学习情况之用,也可用于记录教师教学过程相关工作,可按每学期教师个人承担的一门或多门课程进行填写。 .《手册》第页本科教学过程管理考核规定摘录自:《西安建筑科技大学本科生学籍管理实施细则(修订)》(西建大〔〕号),《西安建筑科技大学本科生成绩管理规定》(西建大〔〕号),《西安建筑科技大学本科生课程考核管理办法》(西建大〔〕号)。 .《手册》第页学生课程学习及平时成绩考核记录表,用于记录学生课堂表现、作业完成、出勤、平时成绩考核等。表中学生姓名、学号及专业班级等信息,可由学院教学办在每学期开学初,通过教务管理系统打印,任课教师将其粘贴在《手册》相应位置。 .《手册》第页可作为教师教学工作日志,记录辅导答疑、教学法及学业指导活动等安排,并作为教学法和学业指导等工作量计算的主要参考依据。凡承担本科生教学任务的教师,均应使用本《手册》。 .《手册》第页介绍了教务处各科室相关业务、主要教育教学项目及奖项设置、相关部门联系电话等。 .学院根据本单位本科教学及相应专业评估认证等,确定本《手册》的使用管理及归档要求,应作为教学资料备查,一般保存至学生毕业离校,学校根据情况抽查。 愿本《手册》能给您的教学工作带来方便!

本科教学过程管理考核规定摘录 上课纪律要求: 学生因病、因事不能按时上课或参加规定的其他教育教学活动,应及时向所在学院请假,请假批准后应将学院签章的请假条报送任课教师履行请假手续。请假期满,应及时销假。 .因病请假须出具学校指定医院的诊断证明,因事请假一般不得超过两周。除特殊情况,一般不得事后补假和续假。在校外实习期间,一般不准请事假,特殊情况应由实习带队教师批准。 .凡未请假、请假未批准或请假逾期的,一律按旷课论处。旷课一天的学时数,按实际授课学时计;军训、实习、课程设计(论文)、毕业设计(论文)等实践性教学环节,旷课一天按学时计。迟到或早退在分钟及以上,按旷课论处;迟到或早退三次,按旷课一次论处。 课程考核资格: .学生应当参加所选课程平时成绩的考核管理,按时上课,按要求完成作业、课内实验等实践性教学环节和其他学习任务等,抄袭作业等行为视为未交作业。 (一)若无故缺课累计学时超过该门课程学时数及以上,或课程期末考核前未按任课教师要求完成作业、课内实验等实践性教学环节或预留的其他学习任务等,取消参加该门课程期末考核资格,课程总评成绩按“”分记。 (二)已办理并获准课程免听的学生,其考勤和作业完成情况可不作为审核其课程考核资格和旷课等处理的依据。 (三)任课教师可根据课程的性质和特点以及选课学生人数等,制定具体的考勤和作业批阅方式,如实记录学生到课和作业完成情况等,严格审核学生的考核资格,并在考试前一周将学生到课情况随平时成绩等及时报所在学院教学办公室,转交学生所在学院按相关规定处理。 .已办理并获准课程缓考的学生,若被取消该门课程考核资格,该门课程缓考应视为无效,可在成绩录入时及时报教务处进行更正,一律按取消考核资格处理。 总评成绩: .各门课程总评成绩的组成和所占比例,应根据具体课程的性质和特点,由开课学院和教学单位确定并列入教学大纲,任课教师在开课时向学生说明。 .对于参加不及格课程重修学习的学生,其课程总评成绩应按正常考试标准评定;对于参加补考或跨校区课程重考的学生,其课程总评成绩一般应按照卷面实际成绩评定。补考、重考和重修成绩的评定不得降低评分标准。 课程考核与平时成绩: .课程考核应将期末考核和平时考核相结合,以体现教学过程管理,期末考核是指课程结束性考核。鼓励进行课程考核方式改革,进行随堂测验和在教学过程安排期中考核。考

教师教学工作手册五年级

教师教学工作手册2017—2018学年度第一学期 姓名刘晓霞 科目音乐 班级五年级 绥德县第三小学

教师工作简表

2017—2018第一学期五年级班音乐教学计划 课程标准与教材分析: 本册教材共分六个单元,教材内容的安排了《西部风情》、《绿色畅想》、《欢快的舞步》、《音乐中的故事》、《八音盒》、《新年音乐会》等等,内容丰富多彩,既有民族的、又有外国的,把音乐置身于大文化背景中,以文化主题组织教材。这些内容均有机的联系在一起。音乐教育是基础教育的有机组成部分,是实施美育的重要途径。对于陶冶情操,培养创新精神和实践能力,提高文化素养与审美能力,增进身心健康,促进学生德智体美劳全面发展具有不可替代的作用。本册教材中,增加了许多学生唱的歌曲以及欣赏内容,更不同的是,大大增加了学生创作、表演、动手等活动,为学生的音乐学习创造了一个丰富的资源环境。 本学期教学目标和要求、学期工作重点: 教学目标: 1、学生通过学习歌曲,学会用正确的口形,呼吸及连音、断音的演唱方法演唱,学会二部合唱,做到声部间的和谐,均衡,看得懂简单的指挥手势。通过欣赏,了解几种常见的演奏形式,培养学生对音乐的速度,力度,节奏、节拍、音色、音区的感知能力,培养他们的音乐想象力和联想能力。认识了解音乐家莫扎特、巴赫、罗西尼等。通过乐器的训练,让学生学会正确的演奏姿势与方法,培养一定的齐奏、合奏及伴奏能力。

2、通过音乐教学,突出其学科的特点,把爱国主义集体主义精神的培养渗透到音色教育中,启迪智慧,培养合作意识和乐观向上的生活态度,使学生成为有理想,有道德,有文化,有纪律的全面发展的新人。 3、通过学习能掌握教材规定的简单的乐理知识和音乐技能,掌握简单的视谱能力,能够完整的演唱歌曲。 工作重点: 1、本学期的教学重点指导学生用自然地声音、正确的呼气,有表情的演唱歌曲。 2、在歌唱实践中掌握、巩固所学知识,感受音乐要素的变化所带来的不同体验。 3、能够完整地背唱所学过的歌曲,参与各种演唱活动。 4、能够随着音乐自由发挥想象力,用简单的形体动作配合音乐节奏表演。 学生基本情况分析: 五年级平均每个班有学生大约68人,这些学生都很喜欢上音乐课,但是不喜欢学习乐理知识,误认为音乐课就是唱歌课,而且这些歌曲可以是书本上的,也可以是现在流行的。还有的同学讨厌教师教谱,一唱谱就想睡觉的感觉。再加上五年级时期的学习阶段有一个承上启下的作用。在本学期,学生将巩固并自己应用曾经学过的知识,而且,学期学习的知识又为今后几年的学习打下坚实的基础。 实现教学目标,提高教学质量的措施:(教材研究、教法改进、课程

学校德育导师制度

学校德育导师制度 “德育导师制”是以“每一个教育工作者首先是德育工作者”的理念建立的,它将学校的德育目标、任务从班主任工作中分解到担任“导师”的任课老师身上。使担任“导师”的任课教师与班主任紧密配合,形成整体合力。对学生德育管理进行优化,形成全员育人、全科育人、全程育人的良好育人模式。 一、指导思想: 贯彻“以学生发展为本”的办学理念。 实践“全员育人,全科育人,全程育人”的德育新理念。 二、目的意义: 动员多方力量,整合多种资源,形成学校“全员育人”的局面。 三、方法和步骤: 1、确定德育导师:1)由学校指定任课老师到班级.2)班主任老师推荐,然后经学校研究确定德育导师。 2、确定被指导学生:由各班主任物色,任课教师建议,报政教处备案。 3、师生结对:每位导师有针对性地选定2名“有特殊状况的学生”作为指导对象。 4、制定《德育导师工作手册》用于记载学生情况、工作情况和工作成效。 5、建立工作制度:包括档案制度,家访联络制度,谈心与汇报制度,特殊案例会议制度。 6、成立由校长任组长的领导小组,对“德育工作导师”的工作进行全面检查、考核,考核采用定量和定性相结合的方法。 7、把担任德育导师作为年度评优评先的必要条件、考核结果与教师教育教学评价考核挂钩、并且每学年评选部分优秀德育导师进行表彰。 四、培养目标: 1、培养学生具有一定的社会责任感,自觉遵守社会公德和法律,养成良好的劳动习惯、文明行为习惯、健康文明的生活习惯。科学的思想方法、明确的学习目标。 2、培养学生具有自尊自爱、自信自强、自觉自律、开拓进取。坚毅勇敢的心理品质。 3、培养学生具有辨是非、知荣辱、抵制不良影响的能力及一定的道德评价能力。 4、培养学生具有自我教育、自我约束、自我管理的能力。最终达到学生在生活上自理、行动上自律、评价上自省、心态上自控、情感上自悦的目标。对学生本人及其家庭状况,包括家庭的结构(单亲、重组的要作为重点)、父母的文化程度、家庭的教育方法、父母双方的工作状况以及学生的表现记录在案,制定出符合学生的发展目标,并指导他们完成。 5、建立家校联系。导师应根据学生的表现,密切与学生家长的联系,指导家庭教育,共商教育方法,群策群力,使学校教育和家庭教育有效衔接,探索出一条育人新路。 6、建立“会诊”制。以德育导师为主,会同相关班主任、任课教师、家长,共同诊断学生的缺陷,提出问题,找准方法,落实措施。对学生学科上的不平衡、思想上的不稳定、交往上的不恰当等问题各抒己见,取长补短,德育导师做好各方面的协调工作。 五、德育导师工作: (一)德育导师职责 1、了解学生,关心学生。 2、教育学生坚持四项基本原则,遵纪守法,遵守学校的各项规章制度,养成讲文明、有礼貌、尊师爱友的优秀品德。 3、鼓励学生刻苦学习、锤炼不怕困难的毅力,树立正确的世界观、人生观和价值观。 4、指导学生养成良好的学习方法、帮助他们适应环境,培养学生自我管理、自我教育、

小学教师专业成长档案

XX镇XX小学

让每个孩子快乐和幸福是我最真挚的追求。 师以德为本,心以爱为源;以真理教书,用真情育人。 课堂的教学艺术就是在讲授和探究两方面找到适度的结合点。 懂得欣赏,石头也会放光彩;不会赏识,金子也会被埋没。 微笑是冰释师生隔阂的催化剂;真诚是打开学生心扉的金钥匙。 每一天于你,是蓬勃朝气和灿烂阳光。 爱心和耐心,不断地支持着自己去关心和善待每一个学生。 让每个孩子都在快乐中学习,在学习中快乐。只要尽自己的努力,不管成功还是失败,便无怨无悔。做一个热爱学生且让学生热爱的老师。得到学生内心的尊敬和思念是教师最大的幸福。教育是一项用心来经营的事业。关爱每一个学生,尊重每一个学生,让每一个学生都享受学习的乐趣和成长的快乐!学生的快乐是教师的初衷,学生的成功是教师的最大快乐!金子般的童年,需要金子般的爱心。 发现学生的优点,培养学生的信心,展示学生的才华,着眼学生的未来。 以爱,以诚栽培生命。爱人者人恒爱之,敬人者人恒敬之。多一点耐心,多一点鼓励,多一点平等,多一点沟通。埋在地上的树根并不要求地上的果实给予任何回报。没有爱就没有赏识,没有赏识就没有教育,每个孩子生命仿佛都是为了得到赏识而来到人世的。 如春风温暖每个学生,如细雨滋润学生心田。我愿做校园内的一棵根深叶茂、呵护小草的常青树。教育就是培养良好的习惯,良好的习惯才能成就美好的未来。 教育是一项用心来经营的事业。我们要努力深耕、勤耘,付出爱心、耐心与信心,让花朵开得更灿烂而美丽。天才不过是不断思索。凡有头脑的人,都有天才。 在一定意义上,学生是老师的影子,儿女是父母的影子。勤于好学的人才能乐于施教。 让每个学生都自信,让每个学生都成功。 学高为师,身正为范!教师的爱是滴滴甘露,即使枯萎的心灵也能苏醒;教师的爱是融融春风,即使冰冻了的感情也会消融. 成长档案目录

教师教学工作手册.doc

教师教学工作手册 (学年度第__学期) 姓名:___________ 职称:___________ 教研室:___________ 系(部):__________ 宁夏司法警官职业学院制 (注意保存期末收回)

目录 学院校历 (5) 教学任务书 (6) 教学进度表(一) (7) 教学进度表(二) (9) 教学进度表(三) (11) 考试(查)成绩登记表(一) (13) 考试(查)成绩登记表(二) (14) 考试(查)成绩登记表(三) (15) 考试(查)成绩登记表(四) (16) 考试(查)成绩登记表(五) (17) 考试(查)成绩登记表(六) (18) 考试(查)成绩登记表(七) (19) 考试(查)成绩登记表(八) (20) 本学期教研活动记录(一) (21) 本学期教研活动记录(二) (22) 本学期教研活动记录(三) (23) 本学期教研活动记录(四) (24) 听课记录表(一) (25) 听课记录表(二) (26) 听课记录表(三) (27) 听课记录表(四) (28) 听课记录表(五) (29) 听课记录表(六) (30) 听课记录表(七) (31) 听课记录表(八) (32) 考试质量分析表(一) (33) 考试质量分析表(二) (34) 考试质量分析表(三) (35) 实践教学指导工作总结 (36) 科研及进修登记 (37) 本学期个人教学工作总结 (38) 本学期教学工作鉴定 (39)

说明 1、教师工作手册依次包含:学院校历、教学任务书、教学进度表、考试(查)成绩登记表、本学期教研活动记录、听课记录表、考试质量分析表、实践教学指导工作总结、科研及进修登记、本学期个人教学工作总结、本学期教学工作鉴定。每位任课教师必须按照内容要求认真填写,同时注意保存,学期结束后交给所在系部,由教务处统一存档。其中,“教学任务书”以教务处统一盖章发放的为准。 2、“本学期教研活动记录”、“听课记录表”签字栏目必须手写。 3、表格不够的,可于学院网站教务工作平台上下载,填完后直接附加到手册中相应位置。(外聘教师请与所在系部联系)。 4、本学期教学工作总结主要填写教师对教学方法、教学改革、教材建设等教学工作的总结,及对学院、系部教学管理工作的改进建议等。 5、本学期教学工作鉴定,是指对上述教师个人资料填写的完整性、规范性、真实性以及是否严格执行相关制度等方面的审核情况;本栏由任课教师所在的教研室及系部填写。

[德育导师工作计划]德育处工作计划

[德育导师工作计划]德育处工作计划 德育导师工作计划德育处工作计划本学期我校德育工作仍以学校的工作重点为核心,围绕学校在新形势下的工作方式,对学生进行全新、全心的德育xx,引导学生正确的思想道德观念,让学生在学习科学知识的过程中学做真人。 一、贯彻意见精神,弘扬爱国主义本学期德育工作的主要任务是贯彻落实中共中央关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见精神和全国、省中小学德育工作会议精神,大力弘扬和培育民族精神,确实把德育工作摆到首要位置,进一步明确学校作为对未成年人进行思想道德xx的主渠道应真正担负起教书育人的神圣职责,把德育工作摆在素质xx的首要位置,贯穿于xx教学的各个环节,切实抓紧抓好。要充分发挥学校工会、共青团和少先队组织在未成年人思想道德建设中的作用,积极组织未成年人开展道德实践活动,引导未成年人弘扬民族精神。 结合本地本校的实际,积极开展乡土文化xx活动,丰富学生节假日参观、旅游活动的思想道德内涵。 二、贯彻纲要内容,开展诚信xx进一步贯彻落实公民道德建设实施纲要,积极开展校园诚信xx。把求真务实精神做为加强未成年人思想道德建设的重要指导方针,坚持贴近未成年人思想实际,贴近未成年人生活现实,贴近未成年人群体。而德育工作的首要任务就是为学生创造一个适合他们发展的宽松环境,引导学

生形成正确的道德认识、道德情感和道德行为,从而形成自己的道德信念。中学阶段应当让学生由浅入深地逐步掌握公民道德的主要内容,并学会运用公民道德的原则和规范指导自己的行为、评价别人的行为和社会现象。在贯彻守则规范活动月中认真抓好学生的行为习惯。加强诚信xx应该成为当前学校德育工作的一项重要内容来抓。努力实现教师遵纪守法、廉洁从教、敬业爱生、教人求真、勇于创新、与时俱进;学生遵师敬长、尊章守纪、诚实学习、诚实做事、自尊自律、学做真人。 三、更新德育方法,实现优质德育更新信息时代下的德育工作方法,拓展德育渠道,实现优质德育。学校要充分重视校园网的优势,积极开展网上德育活动,用正确、积极、健康的社会主义思想文化占领网络阵地,净化网络内容,进一步加强对青少年学生的网络法制xx,倡导网德,高举法律之剑,激浊扬清,为青少年学生的健康成长创造一个既宽松和谐又稳定健康的社会环境。同时也要建立有支既有较高政治理论水平,熟悉中小学德育工作规律,又有现代信息技术的德育工作队伍,为推进中小学德育进网络提供保障。 四、加强心理xx,提高德育质量全面贯彻实施xx部新颁发的中小学心理健康xx指导纲要,加强心理健康xx工作,提高学校德育工作质量。心理健康xx工作是学校xx工作的重要组成部分。学校心理健康xx有其独特的xx目的、内容和方式方法。它与德育有共性,并且包含在德育的内容之中,都是有目的培养人

教师个人成长档案(全面一套)

教 师 成 长 档 案金安苑学校李兴文

教师个人成长档案内容索引 1、成长寄语 2、个人小档案 3、我的奋斗目标(未来三年规划) 4、我的教学计划 5、我的教育行动(读书随笔) 6、我的教育行动(优秀教学设计) 7、我的教育行动(我的教学感悟) 8、我的教育行动(教学论文) 9、我的教育行动(教学反思) 10、我的教育行动(教学故事) 11、我的教育行动(课题研究) 12、我的教育成果一览 13、我的教育成果(证书复印件)

成长寄语 作为教师,我用心与学生对话,把一颗颗幼小的心灵哺育成长。一次次的说理,一声声的提醒,都在证明我们用心热爱着一个个、一批批不是自己的却胜似自己的孩子。 作为教师,我用心去尺量自己的思想行为与智慧之间的距离,反思正确与错误之间的经历。对自己的苛刻要求不近人情,对完美的追求不断优选,然后在实践中不断改进,形成一个个的精品,自己的心也在这样的过程中慢慢走向成熟。 作为教师,我用心去不断地汲取人类文明的成果,不论是本位的知识,还是充满创造的实践知识以及精深的理论知识。吸纳是每个教育人的职责。 作为教师,我心路的历程在岁月的风化中不留痕迹,所以需要用一种文字、一种形象把这一切记录在纸上、屏幕上。今天我建立“教师成长档案”,就是为了记录我多年来的心路历程。从中形成一次交流,从中得到一些启示,从中有了回首往事的物化依托。 作为教师,我用心去记下用心耕耘过的岁岁年年……

教育理念:孩子们享受学习的快乐;老师们享受工作的快乐; 学校的教育是健康的、是体现教育本质的科学教育;从这里走出的 孩子不仅有着优秀的学习成绩,而且一定要具有良好的学习态度、 浓厚的学习兴趣和健康的思想品格以及健全的身心素质。 教育方法:和煦的春风滋润了万物,给课堂注入了活力, 带来了勃勃生机。新的课程改革强调教学的一切活动都应以学 生的学为主,学生是学习的主体,教师主要是起到帮助、引导、 评价等作用。并指出要在课堂中倡导新的学习方式,即自主学 习、合作学习、探究学习的方式。 行动策略:每一节课都能让我们的学生感到新鲜,每一分钟 都能让学生在快乐,让我们的学生插上想象的翅膀,飞翔于知识的高空,新课程革命放的不仅仅是我们的手脚,还有我们的心情.教师的职责 不但要传授知识,还要关注学生的个性的发展,开发学生自身的 潜能,培养健全的人格。

德育导师制方案

鄞州职业教育中心学校“学生成长导师制”实施方案 成长导师制是我省中职学校选择性课改背景下,学生德育工作和职业生涯发展指导的重要抓手,是新时期中职教育德育实践的改革创新。为落实我区《关于全面推进鄞州区中小学德育导师制工作的实施意见》有关文件精神,结合学校课改实际,特制订本方案。 一、指导思想 以《关于全面推进鄞州区中小学德育导师制工作的实施意见》和《浙江省中等职业教育课程改革方案》(浙教职成〔2014〕126号)为指导,通过教师对学生个人发展规划、思想发展、学业发展、心理成长发展全面的指导和辅导,做到教师人人是导师,学生个个受关爱——“让学生有倾诉的老师,让老师有牵挂的学生”,促进学生形成积极的职业发展和人生规划意识,养成自我发展和终身学习的良好习惯,为学生能成为“最好的自己”奠定坚实的基础。 二、实施原则 1、以人为本原则。重视学生的个性差异,关注学生的纵向发展,充分发挥学生的主体意识,指导学生根据自身特点确立发展目标、实现自我完善。 2、尊重信任原则。建立民主平等的师生关系,尊重、理解、信任学生,善于发现学生的闪光点,及时地给予肯定与鼓励,共同分享成长的快乐。 3、全面关爱原则。关心学生在专业、生活、品行、心理、职业发展等方面情况,拓宽渠道、创新方式,努力成为学生身心全面发展的良师益友。 三、工作机制 1、团队协作机制。成长导师制以现行班级建制的首席导师和导师组成,首席导师由教学部选派班主任工作经验丰富、组织协调能力强的教师担任,导师由所在年级任课教师担任。首席导师负责对导师团队的协调指导工作。 2、交流沟通机制。导师与学生每月至少进行一次谈话交流。采用面谈、书信、电话等形式,了解学生各方面成长情况,引导、鼓励学生积极进取。导师主动与学生家长取得联系,了解学生本人及家庭情况,注重家庭教育指导,协调家长与学生关系。 3、协助教育机制。首席导师与导师、任课教师应加强联系与沟通。学生发展中心定期召开师生座谈会、讨论会、联谊会、经验交流会与案例分析会等。 4、工作档案机制。导师的工作应有计划、有步骤、有目标。每项活动都要有时间、地点、主题、内容纪要、工作后记等,认真填写导师工作表册、案例分析等有关记录。

教师专业发展成长手册

教师专业发展成长手册(~学年度) 学校名称: 教师姓名: 任教学科:

目录 1.七里河区龚家湾第二小学教师教学常规 (1) 2.教师基本信息 (4) 3.真我风采 (5) 4.龚二校教师个人专业发展三年规划 (6) 5.工作量登记表 (8) 6.教学评估成绩记录表、年度考核 (9) 7.教师“阅读工程”个人读书目标任务表 (10) 8.课题研究记录表 (11) 9.业务进修培训情况登记表 (12) 10.我的教学设计与反思 (13) 11.我的教学论文 (25) 12.我的教学案例 (31) 13.我的学习培训体会 (34) 14.我的读书心得体会 (37) 15.获奖情况记录表 (40) 16.教师专业发展的回顾与评价表 (43) 1

×××小学教师教学常规 教师教学常规是落实学校教育教学任务的中心环节,是提高学校教学质量的重要保证,是规范教师教学行为的主要依据。教师教学常规主要是:备课、课堂教学、作业的布置和批改、教学研究等。 1.备课 备课是提高教学质量的关键。要通过备课程标准、备教材、备学生、备方法、备过程、备资源,做到心中有目标,眼中有学生,手中有办法,体现课程改革和素质教育的目标和任务。 (1)教学目标明确 认真研究课程标准,明确国家教育目标、本学科的总体目标和分阶段教学目标,制定每学期学科教学计划和实施方案。通读教材,了解教材编写意图、思路及其在学段中的地位和作用,结合学生实际确定新学期学科教学在知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观等方面所应达到的基本要求。课时教学目标明确,重点突出,难易适当,定位合理。 (2)资源开发充分 要根据课程管理政策和课程设置要求,积极开发并合理利用校内外课程资源。教师要通过对教材内容的认识、实践和反思,把课程内容(教材内容)按照学生实际需求加以组织、整合、完善,实现教材内容的再创造。合理计划并发挥图书馆(室)、实验室、各专用教室、各类教学设施及实践基地的作用,提高学校设施、设备使用效益。广泛利用校外各种社会资源及丰富的自然资源作为课程资源的基础和补充,积极开发网络信息化课程资源。 (3)教材钻研透彻 深入钻研教材,把握教材内容的内在联系、知识体系和逻辑结构,明确教材中的重点章节(课文)和学习要求,理解和掌握教材中所规定的教学内容。注意吸收补充现代社会科学和自然科学的最新成果等资料,整合教学资源,做到思路清晰,容量恰当,难易适度,重点突出,详略得当,贴近学生。 (4)主体地位突出 了解所教学生在知识和技能水平、兴趣爱好和需要、思想特点和学习能力、思想状况和学习习惯等方面所存在的共性特点以及个性差异,从学生的实际出发,按照打好基础、发展智力、培养能力、各有所得的要求,精心设计教学过程,增强教学的针对性和有效性,确保各个层次的学生都得到发展。 (5)教法合理有效 根据教材和学生的特点,研究教学内容与培养学生“双基”(基础知识和基本技能)的关系,精心选择教学方法和教学模式。选择教学方法应符合学生的认知规律,有利于调动学生的学习积极性,有利于增强学生的主体意识,有利于学生的知识积累和能力提高,实现在教师组织指导下的学生有效学习,达到既定的学习目标。 (6)过程设计缜密 精心设计教学程序,注重课堂实施过程的方式和步骤,对情景、例题、基本训练题、演示实验、教具使用、提问内容、板书设计、布置作业等都要周密思考,注意层次、坡度、密度、难度,具有启发性和思维价值,形成突出重点和突破难点的手段和方法,以达到优化教学过程的目的。 (7)教案规范完整 教案内容一般包括:教学目标,教学重点和难点,教学方法,教学手段(现代教育技术),板书设计,教学步骤,练习反馈,作业布置,教学后记(反思、随笔)等。每节课、每种课型均应有完整的教案。青年教师应具备详细教案,重在规范;有经验的中老年教师也必须有教案,重在创新。可实行电子备课,但应避免简单的重复,要切实保证备课的质量。 2.课堂教学 课堂教学是课程实施的中心环节。教师要通过课堂教学这个主渠道,形成正确的教学理念,掌握必需的教学艺术,选择合理的教学方法,具有适应课堂教学良好的教学基本功,使课堂教学目标明、“双基”实,过程优、方法好、效果显著,达到既定的教学目标要求,切实保证课堂教学的质量。 (1)教学目标明确 每节课都应有清晰有效而恰当的教学目标,教学的各个环节都必须紧扣教学目标。 (2)教学内容准确 2

最新教师工作手册(完整)

精品文档 教师工作手册 (至学年度学期) 任教学科: 任教班级: 教师姓名:

精品文档 填写说明 1.教师工作手册是教师履行工作职责、落实教学常规、反映教学成果、积累教学经验的记录,是每位教师的个人教学档案,是学校对教师教学工作进行检查考核的一个重要途径。 2.必须本着对工作负责的态度认真、规范填写,体现专业精神和专业素质。今后检查若有不规范、不符合要求的,将责成另行填写。 3.每学期一册,每学期期末将本手册上交到教导处,由学校教导处审阅并存档。 4.填写要求 (1)教学工作计划:结合课程标准、学科特点和教材内容,确定三维目标等总体要求,理出每学期教学的知识体系、重点、难点,写清学生的基本状况和相应的教学对策。 (2)教学进度计划表:按单元计划分课或按章节(课)填写,具体明确,实验课、作文课、讲评课等也应列入,同年级同学科的计划必须基本统一。“备注”栏内注明完成情况或变更情况。 (3)考试质量分析:各项统计数据须真实准确,累计栏要算出自己任教所有班级的总数或平均,同时填好年段栏的相关数据,以便对照分析,明确自己的优势与差距。将数据统计与考试特征结合起来,分析学生总的质量状况和特点,找出原因及解决问题的途径,提出今后努力的方向和方法措施。 (4)教学反思或随笔:摘选平时积累的两篇典型的教学反思或随笔。教学随笔是采用随笔的形式,写出教育教学实践与研究中的经验、教训、感受、体会,或发表对教学的意见、见解。

(5)教学工作总结:实事求是、客观具体,有具体数据和典型事例。写清工作的进展情况、效果、经验体会和主要问题,提出切实可行的改进措施。 (6)教育教学建议:反映教学管理与服务、教学条件与保障、教学效果与要求等相关工作的建议意见,为进一步完善学校教学管理制度,提高教育教学质量积极建言献策。

班导师工作手册范本

白云学院 20 ~20 学年 班 导 师 工 作 手 册 学院: 班别: 班导师: 白云学院学生处制

《班导师工作手册》使用说明本手册供二级学院班导师在聘期进行工作记录时使用。 一、本手册主要的记录容 1、白云学院班导师工作条例 2、学生名册 3、学期工作计划 4、谈话记录 5、听课记录 6、工作记录 7、学期工作总结 8、班集体及学生获得奖励、荣誉情况与班级学生受处分情况 二、班导师使用手册注意事项 1、与个别学生(包括学生家长)、学生群体进行谈心谈话或开 班会后,班导师可在“谈话记录”中进行适当的摘要记录。 2、班导师听课时可在“听课记录”中进行摘要记录,用于了解 学生专业学习情况。 3、“学期工作计划”、“谈话记录”、“听课记录”、“工作记录”、“学期工作总结”需班导师本人亲自填写,其余部分可酌情由班导师助理填写。 4、不得用学生上课考勤记录本代替本手册。

白云学院班导师工作条例 根据教育部《普通高等学校辅导员队伍建设规定》和《关于进一步深化本科教学改革全面提高教学质量的若干意见》文件精神,充分发挥专任教师或行政人员的专业与管理特长,做学生学业和人生上的导师,结合我校的实际情况,特制定本条例。 一、班导师的任职条件 1、具有坚定的政治信念,热爱教育事业,恪守教师职业道德,师德高尚,为人师表,具有敬业精神,富于爱心和教育创新理念。 2、专任教师担任班导师的,须有硕士研究生以上学历或讲师以上专业技术职称。 3、行政人员担任班导师的,须具有较强的科研能力和专业能力,对学生具有专业学习指导能力和组织管理能力。 4、行政人员担任班导师的,原则上须具有副科级以上行政级别或硕士以上学历或中级以上职称。 5、教职人员入职满一年后方能申请担任班导师。 6、班导师采用“师生互选”方式产生,详见《白云学院班导师制实施方案》。 二、班导师的职责 (一)对学生进行人生引导 班导师通过言传身教,与学生进行谈心谈话(并进行适当而必要的记录),引导、帮助学生树立正确的世界观、人生观、价值观和社会主义荣辱观;引导学生明确学习目的、树立成才意识;教育学生养成良好的生活习惯和高尚的道德品质,促进学生知识、能力、素质的全面协调发展。 (二)对学生进行学业指导

相关文档
最新文档