2016年中国人民银行湖南省分行校园招聘公告
2016中国人民银行湖南省分行校园招聘公告中国人民银行按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，组织实施分支机构2016年人员录用工作。现将有关事项公告如下：
一、招考单位、对象、专业和报考条件
(一)招考单位
中国人民银行上海总部，各分行、营业管理部、省会(首府)城市中心支行、副省级城市中心支行、分行营业管理部、地市(州)中心支行、县(市)支行为本次招考的用人单位，在本次招录中统称招考单位。
(二)招考对象
纳入国家统一招生计划的全日制普通高等院校应届毕业生(以下简称“应届毕业生”，含2016年毕业生，以及经教育主管部门批准延缓派遣的2015年、2014年毕业生;不含定向培养、委托培养毕业生)、具有2年以上商业性金融机构、经济部门或相关专业工作经历的社会在职人员(以下简称“社会在职人员”)和留学回国人员。
(三)招考专业
招考专业主要包括：经济金融、会计、法律、计算机、统计、管理(侧重公共管理、行政管理、人力资源管理相关专业)、英语共7类专业。部分分支机构少量招录理工科应届毕业生(不含计算机专业，下同)以及安全保卫、中文和小语种专业人员。
(四)报考条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护中华人民共和国宪法;
3、具有良好的品行;
4、年龄在18周岁到35周岁之间(1979年12月11日至1997年12月11日期间出生);
5、具有正常履行职责的身体条件;
6、具有纳入国家统一招生计划的全日制普通高等院校大学本科及以上学历且学士及以上学位(个别艰苦边远地区分支机构放宽至大专学历)，专业对口。招考单位另有特殊要求的，详见《中国人民银行分支机构2016年人员录用招考简章》中“招考单位特定要求”;
7、留学回国人员学历要通过教育部相关部门的学历认证，并有我驻外使领馆开具的学习证明材料。
曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，现役军人、在读的非应届毕业生，曾被人民银行辞退的人员，以及其他原因不宜录用的人员，不得报考。
中国人民银行分支机构在综合考虑报考人员的个人信息、学历学位、专业情况、工作经历以及职位要求后，进行资格审查和初步筛选。
二、报名办法
(一)查询招考单位、专业、职位代码、人数和特定要求
中国人民银行分支机构2016年人员录用招考单位、专业、职位代码、人数、招考单位特定要求等内容，详见《中国人民银行分支机构2016年人员录用招考简章》。
报考人员要认真查询，并务必根据职位代码报名。
(二)网上报名及打印准考证
本次招考报名全部采取网上报名的方式进行，不设现场报名。报考人员可以通过以下网站进行报名(12月11日早上10:00正式开通)：点击进入报名入口。
报考人员可以通过以上网站查询资格审查结果、下载打印准考证和报名推荐表以及查询相关招考信息。
1、网上报名
(1)登录网上报名系统，进行报考人员注册。报考人员注册时须填写“用户名”、“密码”、“姓名”、“身份证号”等信息，请确保姓名、身份证号等信息准确无误，并牢记注册用户名和密码。
报考人员通过已注册用户名和密码登录报名系统，进行网上报名、打印准考证和报名推荐表、查询笔试成绩等。
(2)提交个人信息：报考人员网上报名时填写个人信息、上传照片、选择报考职位。
报考人员上传的照片应为本人近期免冠正面彩色电子照片，jpg 格式，宽度200像素左右，高度260像素左右，分辨率350dpi左右，文件大小不超过100K，并保证照片清晰可辨。上传照片不符合规定或上传无关图片者，视为自动放弃考试资格。
(3)报名时间：2015年12月11日10:00-12月20日22:00
(4)查询资格审查结果时间：2015年12月12日-12月21日
2、打印准考证时间：2015年12月31日10:00-2016年1月9
日09:15
报考人员请务必在以上时间登录网上报名系统，下载并打印准考证，过期未打印准考证者，视为自动放弃考试资格。
(三)报名注意事项
1、报考人员只能选择一个招考职位进行报名;
2、报考人员必须如实填写个人信息，毕业院校名称必须与毕业证书上的院校全称保持一致，社会在职人员必须如实、详细填写工作经历;
3、报考所需的《中国人民银行分支机构2016年人员录用报名推荐表》(应届毕业生填写，面试时提交)可从上述网站下载、打印;
4、为方便考生，降低报考成本，在全国各直辖市、省会(首府)城市以及大连市、青岛市、厦门市共设置34个考点，报考人员可在报名时根据实际情况就近选择笔试地点，笔试地点与报考单位所在地可以不同，12月21日24:00前，报考人员可修改参加笔试地点;
5、报考人员只能使用二代身份证报名，并确保考试时身份证在有效期限内，报名与考试时使用的身份证必须一致;
6、在未审查状态下，报考人员可以更改网上报名个人资料、报考职位。资格审查通过后，已提交的个人资料及报考信息将无法更改。资格审查未通过，可以改报其他职位;
7、此次招考不向报考人员收取任何费用。
报考人员应对网上提交的信息和材料真实性负责，凡与实际不符、弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格或录用资格。
三、考试和录用
考试包括笔试和面试。
(一)笔试
本次考试不指定复习用书。报考经济金融、会计、法律、计算机、管理、统计和英语专业的人员按报考专业进行单科专业科目考试和行政职业能力测验。考试时间：2016年1月9日上午9:30-12:00(与总行直属企事业单位招聘考试同时进行)，其中，9:30-10:30为行政职业能力测验，10:30-12:00为单科专业科目考试。报考其他专业(理工科、安全保卫、中文和小语种)的人员只进行行政职业能力测验，不考专业科目，考试时间为9:30-12:00。
报考人员应按照准考证上注明的时间、地点及考场安排参加笔试。报考人员参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。证件不全者不得进入考场参加考试。
报考人员可通过网上报名系统查询本人笔试成绩以及是否进入
面试，具体查询时间请关注网上报名系统的通知栏。
(二)面试
笔试结束后，根据报考人员笔试成绩，中国人民银行按照与拟录用人数的一定比例，确定面试人员名单。面试由中国人民银行各分支机构组织实施，并将电话通知报考人员面试有关事宜，报考人员填报联系方式时要确保招录单位能及时联系到本人。
面试时须提供本人身份证、学生证(工作证)原件、经所在学校盖章的报名推荐表(应届毕业生填写，请从报名网站下载)，同时应携带
招考单位要求的其他相关证明材料，缺少证件或相关材料者不得参加面试。
(三)体检、考核和录用
报考人员须在规定时间内到指定医院进行体检，具体标准参照《人事部卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。中国人民银行按照规定程序和标准从考试成绩、考核和体检结果都合格的报考人员中择优确定录用人员。
中国人民银行分支机构新录用人员实行试用期，试用期考核结果合格的，办理转正定级手续;不合格的，取消录用资格。新录用人员试用期内学识水平、工作能力、身体或心理状况不符合录用条件或无法胜任工作岗位要求的，人民银行分支机构依据有关试用期管理规定取消其录用资格。
四、咨询电话
(一)政策、技术咨询电话及咨询时间
1、招考政策及网上报名、打印准考证等技术问题咨询电话：
010-********、66199342、66199355、66199360
2、咨询时间：
2015年12月11日-12月21日：8︰30-18︰00
2015年12月22日以后请拨打各分支机构考务咨询电话。
(二)具体考务问题咨询电话
有关笔试、面试和体检的时间、地点和具体安排等相关问题，可咨询中国人民银行各分支机构，咨询电话见下表：
具体考务问题咨询电话
具体考务问题咨询电话
上海总部021-********、20897352 北京营业管理部010-********
重庆营业管理部023-********、67677334
天津分行辖区
天津分行机关022-******** 石家庄中心支行0311-******** 太原中心支行0351-******* 呼和浩特中心支行0471-*******
沈阳分行辖区
沈阳分行机关024-********、23440369 长春中心支行0431-********、88572628 哈尔滨中心支行0451-********、82302212
上海分行辖区
杭州中心支行0571-********
福州中心支行0591-******** 南京分行辖区
南京分行机关025-********
合肥中心支行0551-******** 济南分行辖区
济南分行机关0531-********
郑州中心支行0371-******** 武汉分行辖区武汉分行机关027-********
长沙中心支行0731-******** 南昌中心支行0791-********
广州分行辖区广州分行机关020-********
南宁中心支行0771-*******
海口中心支行0898-********、68562644
成都分行辖区成都分行机关028-********
贵阳中心支行0851-********、85650600 昆明中心支行0871-********
拉萨中心支行0891-*******、6321158
西安分行辖区
西安分行机关029-******** 兰州中心支行0931-******* 西宁中心支行0971-******* 银川中心支行0951-******* 乌鲁木齐中心支行0991-*******
附件：
1、中国人民银行分支机构2016年人员录用招考简章.xls
2、中国人民银行分支机构2016年人员(湖南地区)录用招考简章.xls
以下是湖南银行招聘考试网为大家准备的银行考试的备考资料，希望能帮助大家，祝大家考试成功！
湖南银行校园招聘行测试题-案例分析及答案单项选择题：共5题。
1、观念本质上是企业能生产什么就销售什么，它强调的是（）
A、以亲报胜
B、以廉取胜
C、以质取胜
D、以量取胜
2、衡量一个企业产品组合状况的重要指标是（）
A、长度、深度和宽度
B、宽度、深度和高度
C、长度、宽度和关联度
D、关联度、宽度和深度
3、如果确认劳动合同部分无效，且不影响其他部分的效力，那么（）
A、其余部分仍然有效
B、其余部分也无效
C、其余部分需经确认后有效
D、其余部分需经确认后部分有效
4、劳动合同是（）双务书面合同。
A、诺成性的、有偿的
B、实践性的、有偿的
C、实践性的、无偿的
D、诺成性的、无偿的
5、根据《劳动法》的规定，禁止安排女职工和不得安排未成年工从事国家规定的（）体力强度的劳动。
A、第一极
B、第二级
C、第三级
D、第四级
案例分析题（根据下列材料，回答6-10题）
（一）
某公司生产彩电、冰箱和空调3大类产品，彩电有20种型号，冰箱有15种型号，空调有10种型号，年产量分别为200台，180台，150台，在国内市场供不应求，近3年的利润分别为1亿、2亿、3亿，其规模、效益均进入了国内家电企业前5名。
张某是公司新上任的CEO，为了使企业获得更大发展，采取了一系列深化改革、加强团结管理的措施。一是进行组织机构改革。在保留原来的计划、财务、法律、人力资源等职能部门的基础上，将生产、销售和技术开发职能进行重新整合，成立了新的生产部、销售部和技术开发部，同时按产品工程项目组成若干专案规划部。各专案规划部根据企业经营的需要设立，成员从各职能部门抽调。二是改变销售策略。公司决定改变商家到企业订货的销售方式，投世资设立家电产品专卖店，计划在3年内在全国设立3000家产品专卖让，覆盖全国县以上城市。三是制定新产品战略。公司决定改变中国家电企业模仿和跟随的新产品开发模式，大畋研发新技术，以彩电为突破口，绕开国外已经成熟而国内正在模仿的等离子彩电技术，直接进行新的技术创新，开发新一代彩电，确保作为率先者进入国内外市场，获得高额利润。四是加强质量管理。争取在一年内通过权威机构的产品质量认证和质量体系认证。
根据上述资料，回答以下问题：
6、该公司的彩电、冰箱、空调的产品深度为（）
A、20、15、10
B、200、180、150
C、1、2、3
D、3、20、15、10
7、该公司进行组织结构调整后，实行的是（）组织形式。
A、事业部制
B、矩阵部制
C、直线——职能制
D、多维立体制
8、该公司改变销售策略产生的结果是（）
A、分销渠道由间接式变成了直线式
B、销售渠道变长
C、销售渠道变宽
D、销售渠道变窄
9、该公司制定的新产品战略类型是（）
A、定位战略
B、创新战略
C、冒险战略
D、适应战略
10、你认为该公司申请质量认证应选择的质量标准是（）
A、GB/T19001——ISO9001
B、GB/T199002——ISO9002
C、GB/T19003——ISO9003
D、GB/T19004.1——ISO9004—1
单项选择题：
1、D
2、D
3、A
4、A
5、D
案例分析题
6、B
7、A
8、D
9、D 10、B