用品牌理念推进党建工作创新发展
用品牌理念推进党建工作创新发展
——贵州省机场集团创建“空港先锋”党建品牌的实践探索
党的十八大以来，以习近平同志为总书记的中央领导集体为党的建设提出了一系列新的重大任务。为推动党建工作创新发展，切实提升党建科学化水平，贵州省机场集团积极探索将品牌理念植入党建工作，着力打造?空港先锋?党建工作品牌，使企业党建工作在实践中焕发出生机和活力。
一、稳步推进党建品牌创建规划落地
按照集团党委创建党建品牌的总体规划，三年（2013年-2015年）完成品牌初创工作，先后经历了四个阶段。
第一阶段是凝聚共识阶段（2013年1月-6月）。集团党委2013年党建工作会明确提出：借鉴企业品牌理念和管理手段，着力创建既有党建内在要求、又有党建外在影响的党建工作品牌。同时，成立品牌创建课题研究组，在广泛征求意见的基础上，结合行业特点和党建特性，将品牌名称确定为?空港先锋?。通过研究制定三年实施方案，明确了创建的基本原则、创建标准、目标任务及方法步骤，并通过任务分解、集中研讨等方式，凝聚起品牌创建的广泛共识。
第二阶段是凝炼推广阶段（2013年7月-12月）。品牌建设课题研究组在充分调研的基础上，按照?特色鲜明、理念新颖、内涵深刻、载体丰富、机制完善?要求，深度挖掘品牌内涵，凝
炼品牌核心价值，建立起以?三先?（先学聚共识、先行提形象、先创争活力）为核心理念的?空港先锋?党建品牌创建体系。同时，采取大会宣讲、课题研究、印发手册、知识竞赛、宣传报道等形式，广泛宣传推广品牌的核心价值、基本理念和目标要求，有效增强了各级党组织和全体党员的参与意识、品牌意识和创新意识，创建合力基本形成。
第三阶段是全面推进阶段（2014年1月-12月）。按照品牌创建规划，结合企业改革发展重点、难点和攻坚点，全面推进各项创建措施落地。围绕党的群众路线教育实践活动的深入开展，结合贵阳机场2号航站楼2013年完美转场的经验总结，突出行业特色，积极实施党建项目课题研究，着力打造出一批亮点突出、特色鲜明、群众满意的?样板党支部?，培育出一批品牌创建示范点，促进了各级党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐作用的发挥，实现了党建品牌与支部建设的良性互动，品牌的导向、带动作用初步显现。
第四阶段是优化提升阶段（2015年1月-12月）。结合中央、省委?三严三实?专题教育的部署安排，细化创建措施，丰富品牌内涵，全面推进党建课题研究，形成一批有价值的理论成果和实践成果。通过创新工作方式方法，建立完善创建机制，巩固扩大创建成果，不断强化党建品牌的示范导向和辐射带动，提升?空港先锋?的社会影响力，提高?空港先锋?品牌的知名度和美誉度，?一条主线、各放异彩?的党建工作新格局初步形成。
二、创建党建品牌的主要做法
（一）将文化理念植入党建工作。企业品牌文化，就是通过赋予品牌深刻而丰富的文化内涵，建立鲜明的品牌定位，通过各种传播途径使顾客从精神上对品牌产生高度认同，建立品牌信仰，最终形成强烈的品牌忠诚。加强企业文化建设，是打造企业品牌的重要手段和有效途径，无疑也是企业党建工作的重要内容。机场作为民航运输保障企业，安全、服务和效益就是企业文化的核心元素。
在党建品牌创建工作中，集团党委将确保持续安全、提升服务品质、提高经营效益作为品牌创建的价值导向，赋予了?空港先锋?党建品牌新的内涵。2013年，在继承和发扬民航原有体制下精神财富的基础上，集团党委将?安全至重、服务至优、顾客为尊、员工为本?确定为企业核心价值观，并提出?四心四美?价值追求，即：通过做好用心、爱心、耐心、舒心?四心?服务，建设行为美、服务美、环境美、体验美?四美?空港，将服务提升工作推上品牌化、内涵化发展轨道。把确保持续安全视作向旅客提供的最大服务，以深化安全管理体系建设为主线，持续强化风险管控、教育培训、监督检查、文化建设等，稳步提升安全运行品质，2014年实现了第42个安全年。以顾客需求为导向持续改进服务工作，自主研发旅客满意度电子调查系统，开展旅客月度、季度、年度满意度调查，引入全流程第三方评价机制，开展安全服务年度评估等，显著提升了服务工作的精细化管理水平。
经过三年培育和发展，实现企业文化与?三先?理念的深度融合，逐步成为改善安全工作、创新服务举措、提升运营效益的重要文化引领。
（二）将市场理念引入品牌创新。品牌产品需要消费者评价，品牌价值需要市场来?反馈?，新形势下的党建工作同样要看服务对象是否支持和欢迎。集团党委坚持把党员满意、群众满意作为检验党建品牌质量的根本标准，把品牌创建的成效放到?市场?中去检验，把创建成效的评价权交给广大旅客和社会公众，使品牌创建更加注重客户信任度、更加注重旅客满意度，稳步提高?空港先锋?的知名度和影响力。
2013年，以贵阳机场2号航站楼投用为新起点，集团策划举行?媒体机场行?活动，发布高于行业标准的《旅客服务承诺》，主动接受社会各界和广大旅客监督，赢得了广泛称赞。同时，以贵阳机场迈入?千万级机场?为契机，联合10余家驻场单位，深入开展?多彩贵州?文明空港?同创共建活动，显著提升了?空港先锋?的影响力和美誉度。2014年，在党的群众路线教育实践活动中，集团党委准确把握?贵州第一窗口?形象定位，以?高举先锋旗?建设新空港?为载体，通过开展行风专项整顿、?安全服务随手拍??党员先锋岗??党员身边无事故?、党员志愿服务等活动，提供微信订票、?一站式?登机、支线串飞、西部中转、空地联运、城市候机、快乐单飞、免费摆渡、货运快捷装卸、?苗姑娘?导乘等服务，促进了?四心四美?服务理念
的有效落地。同时，把开展?崇德敬业?争当雷锋??我为美丽空港代言??寻找青春榜样??寻找最美笑脸?活动，举办运动会、征文、演讲、辩论、抢答等比赛，以及创号保牌、明星评选等活动固化下来，让?三先?理念在岗位工作和群团活动中鲜活起来，不断转化成员工的思想认同和行为自觉。把发生在旅客、员工身边的服务故事编印成册，传递?三先?正能量，用诚信友爱创造新感动，有效激发了员工队伍为民服务的创争活力，提升了?空港先锋?的社会认同度和品牌号召力。
（三）将质量理念贯穿创建始终。质量是品牌的本质和生命，也是新形势下党建工作的基本价值取向。创建党建品牌也不例外，没有质量的党建品牌自然会被淘汰。集团党委结合企业运营质量体系，不断强化质量理念，创新工作举措，丰富品牌内涵，提升品牌质量，增强党建品牌的?含金量?，使?空港先锋?的价值和影响在企业生产经营中得到大幅度提升，使党建工作步入品质发展轨道。
在开展党建课题研究中，集团党委引导各级党组织坚持与时俱进、持续创新，按照项目管理的方法，遵循?需要什么就研究什么?的原则，找准切入点和突破口，精心打造党建工作亮点，突出党建品牌的个性和特色，把一个个研究课题作为解决党建工作中重点、难点问题的具体项目，使各级党组织对党建工作的部署要求更加具体化，与基层和群众的需求结合得更加紧密。2014年，集团党委紧扣教育实践活动?为民务实清廉?主题，审定实
施11个党建课题研究项目，取得了一批具有价值的理论成果、制度成果和实践成果。如：兴义机场党委通过实施?‘四关心’工程?，在切实解决员工实际困难中提升了员工的幸福感和归属感。地服公司党总支通过创建?快乐单飞?品牌，理顺了无人陪伴旅客的保障流程，制订了《保障工作指南》，有效提升了服务无人陪伴旅客的工作水平。销售公司党支部开展?在改革发展中发挥党组织的引领作用?研究，促进了队伍稳定，提升了96967的品牌形象，获评为贵州省?学雷锋?示范点。2015年，集团党委提出?一支部一亮点?要求，审定实施14个党建课题研究项目，目前正在结项评估中。
三、几点启示
创建党建工作品牌是一项具有重要理论意义和重要实践价值的创新性工作，也是一项复杂的系统工程，需要在实践中不断探索、不断完善。总结三年的创建实践，有以下几点启示：（一）创建党建品牌要做好系统规划。创建品牌是一个漫长的过程，不可能一蹴而就。在?空港先锋?党建品牌创建工作中，集团党委通过三年努力取得了一些成效，但要稳步提升品牌的影响力和美誉度，必须站在战略的高度，按照创建规划持之以恒推进。目前，集团党委正在系统总结三年创建工作，力求将理论思考和实践探索有机结合起来，制定新一轮阶段性创建规划，使品牌创建工作更具生命力。
（二）创建党建品牌要加强理论创新。党建品牌建设是一个
全新的课题，集团党委提炼形成以?三先?为核心的?空港先锋?品牌理念体系，就是理论创新的有益探索和实践。在具体推动过程中，要将理论创新作为一项长期而重要的任务，采取课题项目研究等方式探讨新情况、破解新问题，及时分析、总结和评估出现的各种情况，注重战略思考，强化载体支撑，加强理论创新，用新理念、新方法、新举措指导党建工作实践，推动党建工作创新发展。
（三）创建党建品牌要明确评价体系。集团党委把实现党建?七个好?（好班子、好队伍、好制度、好品牌、好支部、好业绩、好形象）作为?空港先锋?创建成效的评价标准，坚持开展党建工作年度考核，并将考核结果与绩效挂钩，促进了党建工作水平的整体提升。同时，建立?一卡二簿三评?机制，常态开展承诺、践诺、评诺工作，积极推进党组织和党员目标管理，也成为了评价党建品牌创建成效的具体实践。下一步，将逐步固化品牌评价方法和分析指标，着力建设党建品牌评价体系，积极推进动态跟踪，多角度考量创建成效，使品牌创建工作在全集团和社会各界的关注、支持、参与和监督下得到健康发展，使?空港先锋?真正成为加快发展的?动力工程?、服务员工的?关爱工程?、展现风貌的?形象工程?。
2016年基层党建工作推进会主持词
2016年度上半年基层党建 工作推进会主持词 同志们： 经请示区委同意，今天召开我区2016年度上半年基层党建工作推进会。会议的主要任务是：进一步贯彻落实省委、市委关于“基层党建推进年”各项工作的决策部署，总结我区上半年基层党建工作，科学分析当前党建工作形势，对下半年和今后一段时期全区基层党建工作进行安排部署，确保基层党建工作有力推进、取得实效。 参加今天会议的有：各乡镇（街道）党（工）委书记、副书记、组织委员；区直各单位党（工）委书记、副书记；相关单位党组织负责人共计90余人。 今天会议有两项议程：一是由部分基层党组织负责人汇报上半年基层党建工作推进情况；二是请区委副书记×同志作重要讲话。 下面进行第一项议程，请基层党组织负责人就基层党建工作推进情况进行汇报，请各位发言的同志控制好发言
时间，在10分钟以内。 首先，请×党工委副书记发言，莽嘉慧同志作准备； ………………… 现在休会，10分钟后接着开会。 下面进行第二项议程，请区委副书记××同志作重要讲话，大家欢迎。 ………………… 同志们，刚才，10位同志分别就各自领域的基层党建工作推进情况作了发言，汇报了各自的工作推进情况、存在问题、经验做法以及下一步推进措施，大家的发言主题鲜明，总结工作客观、问题分析全面、措施办法具体，总体来看，全区基层党建各项工作正稳步有序推进。其中提及的一些做法操作性强，成效较好，值得我们学习借鉴，希望大家取长补短、相互学习提高。牛副书记围绕“基层党建推进年”、“两学一做”学习教育等重点任务作了重要讲话，牛副书记强调了要牢固树立主业意识，聚焦主业、回归主业，切实增强责任担当和进取精神，狠抓责任落实，
党建品牌创建活动方案
党建品牌创建活动方案 姓名：XXX 部门：XXX 日期：XXX
党建品牌创建活动方案 一、指导思想 坚持以党的十八大精神为指导，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以促进党建工作创新发展和党员创先争优为目标，以党员干部群众的满意度为标准，紧紧围绕“六个提升年”和“双百”工程建设，围绕全县经济、社会发展目标和构建和谐社会的要求，切实转变作风，优化服务，树立形象，建设司法行政工作特色鲜明、主题突出、内涵丰富、社会认可的党建品牌，为促进我县经济发展做出积极贡献。 二、品牌名称、标识、品牌主题、品牌理念 （一）品牌名称 服务保障民生法治促进和谐 （二）品牌标识 标志下部为生长的麦穗，寓意民生；半托的是长城图案，意为和谐稳定；同时，长城和麦穗的结合又是司法行政徽的主要图案部分，意为司法行政系统；最上为党旗，意为高举旗帜争做先锋。 （三）品牌主题 司法行政系统的党员干部要立足实际，贴近基层，以优质高效的法律服务全力服务社会民生，要做法治建设的有力推动者，加强法制宣传教育、提高社会管理法治化水平，以坚强有力的法治保障促进社会和谐稳定。 （四）品牌理念 通过对创建党建品牌工作重要意义的宣传动员，使全系统党员干部强化公正执法理念，提升服务能力，推进法治建设，发挥党员先锋模范 第 2 页共 7 页
作用，站在构建和谐社会和提高执法执政能力的高度，把各项法律服务作为岗位责任和工作宗旨，形成以服务促发展的思想共识。创建具有司法行政系统工作特色和鲜明时代精神的党建品牌，打造法律服务平台，整合资源，建立优质服务的长效机制。 三、创建原则 (一)特色鲜明。突出司法行政系统法律服务和法制保障职能特色。为人民群众提供诚信、公平的法律服务和法律保障。 (二)群众公认。品牌的创建归根到底是为了更好的为人民服务，群众对这一品牌是否认可，认可多少是我们品牌创建的基本原则和追求的目标。 (三)注重实效。在品牌创建过程中追求政治效益、经济效益和社会效益，在社会上形成较高的知名度、美誉度、信任度、忠诚度。 (四)鼓励创新。认真学习借鉴司法行政系统以往的成功做法和经验，坚持从实际出发，坚持从严要求，注重自身建设，立足本职工作，鼓励开拓创新。 四、具体内容 从司法行政系统工作实际出发，打造自己的党建品牌——“服务保障民生法治促进和谐”，要做好各方面法律服务，促进社会和谐，维护社会公平。全局党员干部职工必须以司法为民为宗旨，以人民满意为要求，争创一流。要让主动服务、用心服务、优质服务成为司法行政工作的主旋律。倾听社会各界对司法行政工作的意见和期待，研究和发现法律与经济结合的切入点，制定、落实好司法行政创新的各项机制。深入基层，调查研究，排忧解难，总结经验，发现典型，改进工作，真正走进群众生活，有针对性的提供法律服务。着力打造一支思想先进、纪律 第 3 页共 7 页
实施党建工作品牌化建设的几点思考
实施党建工作品牌化建设的几点思考 吴玉明 品牌是企业发展高级阶段及市场经济发展高级阶段经济运营的核心和最高形式。目前人们对品牌的研究和实践更多是从经济层面来讲的，而对于党建、意识形态、组织工作等政治层面实施品牌化建设则是一个全新的课题。所谓党建工作品牌化建设就是吸纳和借鉴品牌经济发展经验，以企业的精神改进党建工作，推进党建工作出精品、出品牌，全面提升党建工作整体水平，最大程度地发挥党建工作对经济和社会的推动力。 一、实施党建工作品牌化战略的必然性和可行性 1. 从世界范围内看，以企业精神改革政府这是当今发达国家新一轮政府改革的潮流和趋势。从90年代开始美国等西方国家开始新一轮的政府管理体制改革，其核心就是借鉴企业的运作理念、精神来改革政府，它们把政府归结为服务业的范畴，提倡政府更多地做好服务工作。这对提高政府行政职能和效率、节约成本都起到了较大的促进作用，因此，在全球化的趋势下，我国应吸纳和借鉴世界各国的一切先进文明成果和经验，积极借鉴经济、企业和文化等各个领域的先进理念和成功经验来改进党建工作。 2. 从党建工作的历史与发展看，实施品牌化建设是社会转型期提升党建工作水平的重要手段和必然要求。当前我国正处于经济转轨和社会转型的阶段，这个阶段要求政治必须与经济和社会发展相适应。但从现实看，政治（包括党的建设）总体上还滞后于经济的发展，党建工作中暴露出的计划经济色彩还比较浓厚，长期以来党建工作重自我封闭、内部循环，开放性不足；重零散的技术性管理，系统性、开创性不足；重循规道矩、按部就班，创新性不足。因此，推进政治体制改革将是我国今后发展面临的一个重大任务，党建工作作为政治体制改革中的重要组成部分也必然要求加快革新的步伐。而实施党建工作品牌化建设就是通过推动党建工作创新，多出精品、多出品牌，从而提高工作质量和水平，它不仅能够出生产力、出战斗力，而且能出“投资环境”、出“城市形象”，因此、从这个意义来说，实施党建工作品牌化建设是经济和社会发展的必然要求和产物。 3. 从温岭的现有条件来看，实施党建工作品牌化建设有良好的工作基础。作为沿海经济发达的地区，我市有着市场体制先行的经济基础，勇于探索创新的思想基础，民主政治意识浓厚的政治基础和特色经验频出的实践基础。党建工作领域创造出的如民主恳谈制度、领导干部辞职制、党组织信息化管理、村民代表监督委员会制度等工作在省内乃至全国都有一定的知名度，它对推进工作、扩大温岭的知名度都产生了较大的影响。这些都为实施党建工作品牌化建设积累了有益的经验和奠定了良好的基础。 二、实施党建工作品牌化建设的整体构想和路径选择 （一) 党建工作品牌的内涵 品牌目前并没有确切的定义，它俗称牌子，它是特定的区别性标识及其所代表的相关物质层面、行为制度层面、精神文化层面、人力资源层面的品性的总和，是一个地区、行业或单位（或其他机构）实力、形象、荣誉的集中体现与象征，是事物发展到高级阶段的一种产物和标志，党建工作品牌如同产品品牌其内容大致包括： 1. 标志识别层。由文字（包括名称、语句与字体造型）、图象（抽象的与具象的、平面的、立体的、动画的、影视的、网络的）、颜色（体现在文字图形中）与声音（包括音乐、歌曲、吟诵）组成。如民主恳谈可设计专门的文字、图象、声音等标志，并体现在有关的书籍、介绍和网站宣传上。 2. 物质存在层。内容包括组织工作的核心“产品”即人——各类干部，与此相关的各种物质载体、有形资产，如办公设备、办公用房、办公环境等。 3. 行为制度层。包括策划、组织、管理、宣传、研发、执行、监督、评估及相应的规
用品牌理念推进党建工作创新发展
用品牌理念推进党建工作创新发展 ——贵州省机场集团创建“空港先锋”党建品牌的实践探索 党的十八大以来，以习近平同志为总书记的中央领导集体为党的建设提出了一系列新的重大任务。为推动党建工作创新发展，切实提升党建科学化水平，贵州省机场集团积极探索将品牌理念植入党建工作，着力打造?空港先锋?党建工作品牌，使企业党建工作在实践中焕发出生机和活力。 一、稳步推进党建品牌创建规划落地 按照集团党委创建党建品牌的总体规划，三年（2013年-2015年）完成品牌初创工作，先后经历了四个阶段。 第一阶段是凝聚共识阶段（2013年1月-6月）。集团党委2013年党建工作会明确提出：借鉴企业品牌理念和管理手段，着力创建既有党建内在要求、又有党建外在影响的党建工作品牌。同时，成立品牌创建课题研究组，在广泛征求意见的基础上，结合行业特点和党建特性，将品牌名称确定为?空港先锋?。通过研究制定三年实施方案，明确了创建的基本原则、创建标准、目标任务及方法步骤，并通过任务分解、集中研讨等方式，凝聚起品牌创建的广泛共识。 第二阶段是凝炼推广阶段（2013年7月-12月）。品牌建设课题研究组在充分调研的基础上，按照?特色鲜明、理念新颖、内涵深刻、载体丰富、机制完善?要求，深度挖掘品牌内涵，凝
炼品牌核心价值，建立起以?三先?（先学聚共识、先行提形象、先创争活力）为核心理念的?空港先锋?党建品牌创建体系。同时，采取大会宣讲、课题研究、印发手册、知识竞赛、宣传报道等形式，广泛宣传推广品牌的核心价值、基本理念和目标要求，有效增强了各级党组织和全体党员的参与意识、品牌意识和创新意识，创建合力基本形成。 第三阶段是全面推进阶段（2014年1月-12月）。按照品牌创建规划，结合企业改革发展重点、难点和攻坚点，全面推进各项创建措施落地。围绕党的群众路线教育实践活动的深入开展，结合贵阳机场2号航站楼2013年完美转场的经验总结，突出行业特色，积极实施党建项目课题研究，着力打造出一批亮点突出、特色鲜明、群众满意的?样板党支部?，培育出一批品牌创建示范点，促进了各级党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐作用的发挥，实现了党建品牌与支部建设的良性互动，品牌的导向、带动作用初步显现。 第四阶段是优化提升阶段（2015年1月-12月）。结合中央、省委?三严三实?专题教育的部署安排，细化创建措施，丰富品牌内涵，全面推进党建课题研究，形成一批有价值的理论成果和实践成果。通过创新工作方式方法，建立完善创建机制，巩固扩大创建成果，不断强化党建品牌的示范导向和辐射带动，提升?空港先锋?的社会影响力，提高?空港先锋?品牌的知名度和美誉度，?一条主线、各放异彩?的党建工作新格局初步形成。
党建特色品牌创建
大爱附中党旗艳 ——江科大附中党总支百个先进基层党组织特色品牌申报一、品牌建构思路与主要特点 今年两会召开期间，“幸福中国”引起了人大代表和政协委员的高度关注，也引起了社会的广泛关注，“告别GDP崇拜，缔造幸福中国”成了时代关注的重要问题，在《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》和各省市出台的相关政策中，也用各种表述提出了要“创建幸福的学校”。 我校自2009年实施三年发展规划以来，学校跨入了“在追求学校发展的独到品质中实现教育的共同价值”的新时期，怎样在原有的积淀基础上走可持续发展道路，创建附中品牌，是学校党支部一直在思考的问题。在回顾与反思40多年的办学历程中，我们逐渐清晰了学校文化内核——爱。2007年9月，学校从古通巷迁至学府路教鼎山麓新校区，同时冠名“江苏科技大学附属中学”，作为恒顺地产配套中学，既显现了全市教育布局调整的灵动，更让每一个附中人感受到了政府、社会对教育的关爱，这种“爱”与“爱”的叠加自然生成了独具学校个性的“大爱文化”。在新的大爱文化弘扬与艰苦创业文化的传承中，“仁爱有恒”最终凝结成新校的校训，感恩与快乐日益成为学校文化的主旋律。通过附中人三年来的不懈努力，我们已把建五星级学校的抽象口号具体到“把学校建成教科研成果显著、教育教学成绩突出、办学特色鲜明的市公办优质初中”的目标，也正是在这一目标的不断清晰和追求中，“我们还能做得更好”已逐渐成为附中的精神，
在不断地激励着学校的全校师生追逐着自己的人生理想。我们在秉承“积极推进素质教育，促进学生全面发展”的传统基础上，明确了“为进步而教，为成长而学”的办学理念，以“让学生过完整的幸福生活”为价值追求，努力建构让师生健康成长的幸福校园。 二、具体做法 1．组织学习——为发展所需要 以科学发展观为指导，以“大爱教育”为内核，引导党员投身于和谐-感恩-快乐的校园文化构建中，实现“为进步而教，为成长而学”的育人理念。 （1）加强阵地建设，创造学习氛围 为进一步推动创先争优工作的开展，深入创建学习型党组织，提升支部党员理论素养和政治水平，我校在图书馆专门开辟场地，建设“支部书架”，设立了“党员书库”。不断建设校园网党建专页，增设“党建天地”、“网上党课”、“中心组学习”、“廉政文化”等栏目，使大家随时参与学习，并可以跟帖参与讨论，交流学习心得。为适应发展需要，上学期我校投资10万元新建成党建活动室，室内宽敞明亮，将更新原有的“支部书架”，进一步营造浓郁的学习、组织生活气氛，充分发挥其阵地功能，定期对党员进行党课教育。 （2）开展专题学习，提高理论水平 根据社会发展的需要和教育自身实际，确定好年度培训内容，制定学习方案，重点对党员进行马列主义、毛泽东思想、邓
2021区县基层党建推进会讲话
2021区县基层党建推进会讲话 同志们，会议听取了各乡镇党委“四抓两整治”及农村发展党员排查整顿、城市基层党建工作进展情况汇报，总体来看，各基层党组织“四抓两整治”等基层党建重点工作推进有力，落实成效较好。下面，我就贯彻抓好当前基层党建各项工作，再强调几点意见。 一、聚焦“六项措施”，全力抓好“四抓两整治”措施落实。一要持续抓基层党组织带头人队伍。各乡镇党委要持续推进村书记村主任“一肩挑”，“一肩挑”比例能全覆盖的要全覆盖，至少要达到X%以上，确保在X%左右；要按照组织部、民政局X月份印发的规范选举工作的通知，对“一肩挑”选举特别是村主任选任程序进行“回头看”，对选任程序不规范的要及时纠正。 按照中组部和省市要求，今年X月份开始，将开展村、社区“两委”换届工作，春节前要完成党支部换届，明年X月底前完成村委会、居委会换届。X月中旬前，我们组织开展了村“两委”班子分析研判，各乡镇党委要认真研究分析研判结果，抓好研判结果应用，抓住村、社区“两委”换届有利契机，注重把那些政治素质好、能力水平强、群众威信高、自我要求严的干部选到“两委”班子中来。 需要强调的是，省上明确要求，这次换届，村党组织书记队伍要
以X岁以下、高中以上文化程度为主体，继续提名的原则上在X岁以下、具有高中以上文化程度，特别优秀、确需继续提名的经审核批准后可以适当放宽条件。X镇党委要按照县委研究部署，尽快安排专职化村党组织书记上岗，建立“一对一”帮带机制，包片领导要每月开展X次谈话，指导认真履职尽责；同时，要对原任村书记采取离任或改任其他职务等方式妥善安置。其他各领域也要注重选优配强基层党组织书记。 各乡镇党委要加强大学生村文书教育管理，多交任务、常压担子，督促认真履行岗位职责，决不能出现经常请假参加复习培训考试的现象；对因本人原因辞职的，要报告县委组织部及时进行替补。要认真落实村干部月培训月考试制度，每月对村干部集中开展X次培训，每次培训不少于半天时间，培训后要组织开展测试，督促村干部强化理论学习，提高工作能力。 二要持续抓基层组织党内政治生活。各乡镇党委、县直各党工委要指导各支部于每月X日之前召开支委会、党小组会，每月第一个星期五召开主题党日，每季度第一个月X日前召开党员大会，确保党内政治生活规范化。要围绕脱贫攻坚帮扶、全国文明城市创建、防汛救灾等中心工作，结合本单位实际，创新开展志愿服务，丰富组织生活方式，切实提高党内组织生活质量。
完善六大体系推进基层党建工作创新
完善六大体系推进基层党建工作创新 2009-09-24 我区在构建“一个核心、五纵三横多结点”的基层党建工作新格局中，以区委为核心，依靠国资委、街道、机关、教育、卫生等五个系统的党（工）委对区属基层党组织实现纵向管理到底，依托区、街道、社区三级党建工作协调机构对驻区单位基层党组织实现横向协调到边，依托街道、人才中心、职介中心、工商联、教育、卫生、司法局等系统党（工）委为联结点，对“两新”组织实现多向辐射到面的党建工作新格局。 为构建全区基层党建新格局的需要，我区着力建立和完善了基层党建工作“六个体系”，推动基层党的工作网络化、系统化、规范化。 1．组织网络体系，确保党的工作全覆盖 全区各级党组织从有利于发挥党组织作用、有利于加强与人民群众的联系和便于党员教育、管理，便于开展组织活动的原则出发，结合各部门、各单位基层组织和党员队伍的分布情况，合理调整基层党组织设置，理顺党组织隶属关系。 “两新”组织党组织组建工作，突出灵活性、创新性。在组织机构上，搭建了区、街道、社区三级“两新”组织党建工作机构。区委组织部于2004年在全市率先成立了“两新”党建工作组；七个街道全部设置了“两新”党建工作办公室；在社区配备了社区专职党组织书记或副书记。同时，每个街道还配备了3-5名专职党务工作者，在街道“两新”办的领导下，深入辖区单位推动基层党建工作。在工作机制上，一方面坚持区、街两级“两新”组织党建工作联席会制度，形成了“两新”组织党建工作齐抓共管的工作局面；另一方面，区委组织部与工商局、税务局、劳动局、统计局、工会、团委等单位共同构建了“新经济组织管理信息平台”，有效解决了部门间非公企业信息不对称，统筹管理功能差等问题。在党组织组建模式上，我区在实行单独建立，行业联合（餐饮行业联合党支部、酒吧街党支部）、楼宇联合（孵化器党组织）、区域联合（小商品、服装市场）建立的同时，积极探索依托驻京办事处、依托当地核心企业建立地区性党组织，与外省市签订党员双向管理协议等新的党组织组建和管理模式，取得了积极的效果。 体制内系统党组织组建工作突出规范性、实效性。街道系统以社区为单位，共建立社区党委117个、社区党总支24个、社区党支部10个，并依托楼门院、独立居民区建立了基层党支部和党小组，根据党员职业特点建立了职业特色党支部。国资委党委适应国有经济结构布局调整和国有企业改革发展的需要，逐步建立起按资产、股份对企业党组织分类、按党委、总支、支部隶属关系分层的组织结构体系。区直机关系统针对律师党员属地管理的要求，对司法局机关党组织进行了调整。教育系统根据基层党员队伍发展情况和优化教育资源的需要，在研修学院、四中、八中、一六一中学成立了党委。卫生工委按照行政隶属关系建立健全了基层党组织设置。 2．职责定位体系，强化党组织发挥核心作用
品牌引领 创新党建(宜宾市直工委第16期简报)
品牌引领创新党建 ——高县检察院创建“法律监督敢担当、公平正义铸党魂”党建品牌 2013年以来，高县人民检察院紧紧围绕美好高县建设和检察工作重点，积极探索创建“法律监督敢担当，公平正义铸党魂”的党建品牌，以党建品牌引领党的建设，以党的建设带动队伍建设、以队伍建设促检察工作发展、以检察工作发展成效服务美好高县，取得了阶段成效。其具体做法是： 一、着力“三抓”递进，谋划思路。一抓理念变革。深入开展学党章、学《条例》活动，增强院党组、党总支、党支部“强党建”与“促发展”一体落实、一体推进、一体强化的责任感和使命感，让“建设队伍”与“服务中心”相融共进、“强党建”与“促发展”一体强化的新理念深入人心。二抓品牌遴选。围绕“立足岗位、永葆先进，我该怎么做”、“忠于党、忠于法律、忠于人民，我该怎么做”，以党员建言、支部研讨、总支遴选的方式，广泛开展党建品牌的征集、研讨、遴选，院党组从7个建议项目中挑选了“法律监督敢担当、公平正义铸党魂”为党建品牌。三抓力量整合。院党组制订了实施办法，提出五步递进培育工作法（即宣传发动、征集和确立党建品牌、集中培育党建品牌、品牌认定和品牌创建常态化），把党建工作与中心工作、队伍建设与服务中心的“一体化”落实在全院工作部署、制度安排、考核评价的各个环节和党建品牌创建的各个阶段，切实做到“强党建”与“促发展”的相融互促，统筹推进。
二、着力“六创”联动，环环相扣。紧扣“锻造忠诚、尚法的精兵队伍、打造群众满意的精品工程、塑造激情干事奋发有为机关精神”目标指向，扎实开展党员争优秀、组织创先进、班子创“四好”和争创共产党员示范岗、示范股室、示范部门6大系列创评，切把政治先进、模范履职“二合一”要求落实到党员、岗位、股室，落实到理论武装、基层组织建设、领导班子建设、党风廉政和效能建设的全过程，一年一创评、一年一复查、一年一命名，持续深入开展政治思想好、遵守纪律好、工作业绩好、示范作用好、群众评价好的“共产党员示范岗”、管理强、服务优、业绩佳、评价好的“示范股室”、班子好、管理好、作风好、业绩好、评价好的“示范部门”创评，并完善相关保障措施，在全院形成了人人争先进、事事创一流、处处创佳绩的浓厚氛围。同时，修改完善了检察官点名接访制度、实际＋民意的绩效考核等39个制度，形成了决策管理、队伍建设、业务建设、行政事务和综合保障等五个类别的制度体系，有力保障品牌创建有序进行。 三、着力典型选树，注重实效。一是大力创建示范标杆。7个股室、12个党员岗位被县委组织部、县直工委命名为全县示范股室和党员示范岗。二是大力打造创新亮点。12项创新工作被市检察院批准立项实施，制度化落实“检察官挂牌、群众点名接访工作”在全市推广，获得省检察院肯定。《高县检察院办理未成年人刑事案件工作规定》、《犯罪嫌疑人羁押期间表现的评鉴制度》等创新工作，亮点突出，全院获得县级及上表彰奖励55项次。三是大力推荐先进典型。3名干警和1个部门被市检察院和县委记个人三等功、集体三等功。
党建品牌创建成效总结
党建品牌创建成效总结 为深入贯彻党的十七大精神，切实加强学校党组织建设，不断提学校党组织的凝聚力、战斗力和创造力，引导全体党员立足岗位，敬业奉献，全面提高育人质量，我校党支部始终坚持以“一心向党，全心育人”为活动主题，同时结合党建品牌创建活动，重点开展了以下工作: 一．加强党员的教育培训，提高党员整体素质。 我校党支部充分发挥党员活动室的阵地功能，定期对党员进行党课教育。根据社会发展的需要和教育自身实际，确定好年度培训内容，制定学习方案，重点抓好对党员进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想教育，党的执政能力和先进性建设教育，科学发展观教育，构建社会主义和谐社会和社会主义荣辱观教育，党的基本知识路线方针政策教育等，2008年上半年重点学习内容为十七大报告、中国特色社会主义理论体系和《党章》。校党支部在校园网上设立“一心向党，全心育人”活动专题，将教师的教育箴言、教育感悟上传发表，尤其是利用教师博客，使全体党员定期交流学习体会。通过培训，全体党员的政治素质和业务能力得以提高。 二. 充分发挥党员的主体带动作用，全面提高教师整体水平。 我校党支部始终坚持依靠党员、调动党员在创建工作中的积极性，充分发挥他们自身的优势，达到党员自我教育、主动提升、不断完善的
目的，同时带动教师整体水平的提升。在开展“一个党员一面旗，争做党员先锋岗”活动中，我们充分发挥党员的先锋模范作用，在教师范围内开展“教学示范岗”，在班主任范围内开展“德育示范岗”，在后勤人员范围内开展“服务示范岗”的争创活动。面向全校公开党员名单和具体工作岗位，公示党员岗位承诺，接受全体师生的监督，对所有党员岗位职能履行情况进行定期和不定期检查、督促和考核，引导和组织广大党员在本职岗位上带头学习强素质，带头创新争一流，带头服务比贡献，带头自律树形象，努力成为工作中的模范、岗位中的先锋、业务中的能手，服务中的标兵，以自身良好的形象影响和带动身边的群众，真正做到了教师学有榜样，赶有目标，促进了学校教师整体水平的提升。 三.坚持不懈做好“爱心助学”结对帮扶活动。 加强党的宗旨教育，使全体共产党员牢记全心全意为人民服务的宗旨，并落实到各自的本职工作中去，在各自岗位上发挥先锋模范作用。我校党支部全体党员根据学生的家庭状况、思想动态和学习情况，细心分析，建立贫困生结对帮扶档案，确定结对帮扶对象，积极开展“三爱三送”活动，即；关爱贫困生，给学生送温暖，关爱学困生，给学生送信心，关爱特困生，给学生送方便。例行开展“万名教师访万家”活动和一对一“导师制”爱心资助活动。所谓一对一“导师制”助教活动，即全体党员面向全校42个班，从2千多名学生中选出帮扶对象，针对他们的思想品德和个性表现，在全面了解的基础上作出科学分析，
以开放创新理念推进基层党建创新
以开放创新理念推进基层党建创新 创新发展模式，创新体制机制，目的在于推动全方位开放和全方位创新，实现经济社会又快又好地发展。党的基层组织担负着为经济社会发展提供组织保证的重要任务，必须主动适应形势发展的需要，按照“三个代表”重要思想和科学发展观的要求，坚持与时俱进，大胆实践，勇于创新，以开放创新的理念推动基层党的建设创新。 以开放创新理念推进党的基层组织建设，要求基层党务工作者要树立三种理念。一是开放思维的理念。开放的时代、开放的事业，需要有适应改革开放的思维方式和空间视野。这就要求广大基层党务工作者必须不断解放思想、更新观念，以开放的视角、开放的思维、开放的精神来审视、谋划和推动基层党建工作，不断拓展基层党建工作的领域，延伸组织工作的触角，增强组织工作的渗透性。二是围绕发展抓党建的理念。发展是党执政兴国的第一要务。服务经济建设这个中心是基层党建工作的出发点和落脚点，把为改革、发展和稳定服务的实际效果作为衡量基层党建工作成效的根本标准，使基层党建工作不仅出凝聚力、战斗力，还出生产力、创造力。三是实践第一的理念。创新是一种飞跃，是在实践基础上形成的新思想、新观点、新判断。基层党建工作要坚持实践第一，一切从实际出发，紧紧围绕全党的工作大局，在具体实践中不断完善基层党建工作的思路。 以开放创新理念推进党的基层组织建设，要着重抓好以下四项工作： 第一，建立与开放创新要求相适应的基层党务工作者队伍 党务工作者是实施党的建设伟大工程的重要施工队，是贯彻落实党的方针政策的重要执行者。建立与开放创新相适应的党务工作者队伍，一要确立体现开放创新的党务工作者标准。开放创新型的党务工作者，应当具有强烈的开放创新意识，既能继承优良传统又能结合新的形势，不畏艰难，勇于创新。二要形成有利于开放创新型党务工作者脱颖而出的选任机制。选任开放创新型党务工作者，应当坚持组织推荐与党员群众推荐相结合，单位内部产生与外部聘请相结合，兼职与专职相结合，关心物质生活与关心政治进步相结合，建立拴心留人的良好机制。三要创造有利于党务工作者开放创新的培训条件。开放创新必须与时俱进，研究新情况，获取新知识。为此，各级党组织要十分重视对党务工作者的培训。培训党务工作者，一要坚持学习党务知识与学习经济、法律、科技、文学、历史等相结合，优化党务工作者知识结构，激发基层党务工作者创新发展的内在动力；二要坚持理论学习与深入实际调研相结合，提高运用理论分析问题、解决问题的能力；三要坚持自学与集中培训相结合，尤其是要注意对党务工作者进行集中式培训，以确保党务工作者真正能聚精会神地学习，切实解决知识“透支”问题。 第二，建立与开放创新要求相适应的组织体系 党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是党执政的组织基础，是联系群众的桥梁和纽带，承担着组织群众、宣传群众、服务群众的重要职责。建立
[会议致词]乡镇基层党建工作重点任务推进会暨党支部建设标准化工作部署会议主持词
[会议致词]乡镇基层党建工作重点任务推进会暨党支部建设标准化 工作部署会议主持词 乡镇基层党建工作重点任务推进会暨党支部建设标准化工作部署会议主持词 同志们: 为全面落实省、市、区基层党建工作重点任务推进会暨党支部建设标准化工作部署会议精神，深入推进全镇基层党建工作重点任务落实，安排部署全镇党支部建设标准化工作，今天我们在这里召开全镇基层党建工作重点任务推进会暨党支部建设标准化工作部署会议。 参加今天会议的有：在家党政领导班子成员，各包村站所负责人、包村干部，各村党组织书记、文书。 今天的会议共有四项内容，下面我们逐项进行。 第一项，请镇党委副书记王开锋同志传达全区基层党建工作重点任务推进会暨党支部建设标准化工作部署会议精神。 ※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ 第二项，请镇党委副书记王开锋同志宣读 ※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ 第三项，请镇党委副书记、政府镇长曹振国同志讲话。 同志们，刚才，会议传达了全区基层党建工作重点任务推进会暨党支部建设标准化工作部署会议精神，安排部署了今年党建工作重点任务和党支部建设标准工作。曹镇长作了重要讲话，对今年的党建工作和党支部建设标准化工作提出了明确要求，希望同志们能够认真学习、用心领会。下面，我就贯彻落实此次会议精神，再提几点要求： 一要认真贯彻落实本次会议精神。各村要结合明天开展的“固定党日”活动，迅速传达本次会议精神，切实把思想统一到本次会议精神上来，层层抓好会议精神的传达和学习。要深刻领会、正确把握会议的精神实质，围绕今年党建工作的各项目标任务，进一步明确责任，增强自身的责任感、使命感和紧迫感。 二要认真学习党支部建设标准化手册。各村要把省委组织部印发的党支部建设标准化手册作为开展党支部建设标准化工作的抓手，组织广大党员干部认真学习。特别是各村党组织书记，要全文学、认真学、仔细学，牢固树立党支部建设标准化的理念，做到明白标准化是什么，具体抓什么、怎么抓，习惯用标准来衡量工作、推动工作。 三要在创新工作思路上下功夫。各村要结合工作实际和自身特点，进一步
党建品牌创建活动方案
党建品牌创建活动方案 坚持以党的十八大精神为指导，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以促进党建工作创新发展和党员创先争优为目标，以党员干部群众的满意度为标准，紧紧围绕“六个提升年”和“双百”工程建设，围绕全县经济、社会发展目标和构建和谐社会的要求，切实转变作风，优化服务，树立形象，建设司法行政工作特色鲜明、主题突出、内涵丰富、社会认可的党建品牌，为促进我县经济发展做出积极贡献。 二、品牌名称、标识、品牌主题、品牌理念 （一）品牌名称 服务保障民生法治促进和谐 （二）品牌标识 标志下部为生长的麦穗，寓意民生；半托的是长城图案，意为和谐稳定；同时，长城和麦穗的结合又是司法行政徽的主要图案部分，意为司法行政系统；最上为党旗，意为高举旗帜争做先锋。 （三）品牌主题 司法行政系统的党员干部要立足实际，贴近基层，以优质高效的法律服务全力服务社会民生，要做法治建设的有力推动者，加强法制宣传教育、提高社会管理法治化水平，以坚强有力的法治保障促进社会和谐稳定。 （四）品牌理念
通过对创建党建品牌工作重要意义的宣传动员，使全系统党员干部强化公正执法理念，提升服务能力，推进法治建设，发挥党员先锋模范作用，站在构建和谐社会和提高执法执政能力的高度，把各项法律服务作为岗位责任和工作宗旨，形成以服务促发展的思想共识。创建具有司法行政系统工作特色和鲜明时代精神的党建品牌，打造法律服务平台，整合资源，建立优质服务的长效机制。 三、创建原则 (一)特色鲜明。突出司法行政系统法律服务和法制保障职能特色。为人民群众提供诚信、公平的法律服务和法律保障。 (二)群众公认。品牌的创建归根到底是为了更好的为人民服务，群众对这一品牌是否认可，认可多少是我们品牌创建的基本原则和追求的目标。 (三)注重实效。在品牌创建过程中追求政治效益、经济效益和社会效益，在社会上形成较高的知名度、美誉度、信任度、忠诚度。 (四)鼓励创新。认真学习借鉴司法行政系统以往的成功做法和经验，坚持从实际出发，坚持从严要求，注重自身建设，立足本职工作，鼓励开拓创新。 四、具体内容 从司法行政系统工作实际出发，打造自己的党建品牌——“服务保障民生法治促进和谐”，要做好各方面法律服务，促进社会和谐，维护社会公平。全局党员干部职工必须以司法为民为宗旨，以人民满
党建工作创新案例 草
实施党委工作“品牌化、示范化”管理【案例背景】 近年来，煤炭行业集中化势头强劲，资源、市场、技术、人才等企业综合实力竞争日趋激烈，平禹煤电公司已经置身于企业加速优胜劣汰的时代，机遇前所未有，挑战前所未有。在巨大的外部压力面前，在企业规模扩大和发展增速的新形势下，迫切需要进一步加强和改进党建思想政治工作，需要进一步拓展党建工作覆盖面，需要进一步提高与经济工作的融合度，需要超前研究、严格管理、重抓落实、勇于争先的进取精神，需要卓有成效的“品牌化、示范化”效应调动广大干部职工的积极性、主动性和创造性，开创各项工作新局面。对此，平禹煤电公司党委审时度势，在认真调研、充分讨论的基础上，正式下达了“品牌化、示范化”管理意见，对“品牌化、示范化”创建工作进行具体安排和指导。 【主要做法】 一、制定活动原则，制定工作标准，制定实施步骤，（关于进一步加强通知，制定规划，明确创建目标 开展党委“品牌化、示范化”创建活动，是平禹煤电公司党委工作“系统化管理、一体化考核”的重要组成部分，是“四优双基、MRI”党建工作法的深化和拓展，是深入推进创先争优活动的重要载体。活动的主要目的是，结合党建工作中心任务和典型培育的现实状况，在总结、推广“四优双基”、“MRI”考核、“五好”党组织四维绩效管理等党建工作品牌的基础上，抓培育、树典型，促提
升、创品牌，不断拓宽渠道、创新形式、丰富载体，促进党建工作与安全生产和经营管理的深度融合，使党建工作始终保持旺盛的活力和生机，充分发挥各级党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。为确保活动成效，公司党委职能部室结合煤电公司面临的形势任务，进行了为期一周的调研活动，摸清了煤电公司党建思想政治工作的现状，起草了《关于实施党委工作“品牌化、示范化”管理的意见》，期间，公司党委召开政工部室负责人协调会议3次，征集意见11条，对文件先后修改5次以上，对活动的目的意义、工作内容、工作措施、组织领导、工作要求逐条进行进行会审，确保了文件的科学性、周密性、可行性。公司党委在《关于实施党委工作“品牌化、示范化”管理意见》的基础上，根据集团“先进典型提升暨基层党建品牌化工作创建年”活动实施意见，重新制定下发了平禹煤电公司党委“先进典型提升暨基层党建品牌化、示范化工作创建年”活动实施意见，为“品牌化、示范化”工作的顺利开展，提供了组织、制度保证。同时确立了在煤电公司选树2个红旗党组织，3个红旗党支部，3个红旗区队，8名模范党员，8个党员（安全）示范区，建成在煤电公司范围内具有较强带动作用的党建品牌7个；再用1-2年时间，在公司内部建成10个特色鲜明、亮点纷呈、内涵丰富、群众认可、影响长远的党建工作，建设3-5个在集团范围内具有一定影响力和示范性的党建工作品牌，稳步形成创先争优竞争机制，推动党建工作水平不断提升。
在全市基层党建示范点创建工作现场会上的讲话
在全市基层党建示范点创建工作现场会上的讲话 同志们： 开展基层党建示范点创建工作，是贯彻落实党的十六大精神，推进党的建设新的伟大工程的重要举措，是省市委抓基层党建工作的新部署、新思路。省委书记杨正午曾明确指出：“要突出抓好示范点建设，分类创建一批基层党建工作的示范点。通过典型示范和带动，全面提升基层党建工作水平。”今年“七？一”前夕，省委又专门召开表彰大会，命名表彰了47个省级基层党建示范点。市委对开展基层党建示范点创建工作十分重视，曾多次召开会议进行专题研究。这次全市基层党建示范点创建工作现场会就是市委为进一步推进基层党建示范点创建工作而召开的一次十分重要的会议。刚才，24个创建单位党组织被市委命名为全市基层党的建设示范点。在此，我代表市委向受到命名表彰的单位致以热烈地祝贺!会上，市委组织部干英同志做了一个很好的工作报告，明确了当前和今后一个时期全市基层党建示范点创建工作的目标任务和总体要求，我完全赞同，请大家认真抓好落实。下面，我就如何深入开展基层党建示范点创建工作，再强调几点意见。 一、要始终坚持用“三个代表”重要思想来统领创建工作，把准创建工作方向 “三个代表”重要思想是我们党的立党之本、执政之基、力量之源。开展基层党建示范点创建工作，就是把基层党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者、实践者的实际行动和具体办法，并在实践中培育出一大批带头实践“三个代表”重要思想的样板。因此，在创建过程中，一定要始终坚持用“三个代表”重要思想来统领创建工作，并落实到创建工作的各个方面。 （一）用“三个代表”重要思想统领创建工作，就是谋划创建工作要以“三个代表”重要思想为根本依据。在创建工作中，要始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验不动摇。要把学习贯彻“三个代表”重要思想进一步引向深入，按照“三个代表”的要求，围绕中心、服务大局、拓宽领域、
【党建研究】推进基层党建工作创新
推进基层党建工作创新 “创新是民族进步的灵魂，是引领发展的动力”。新常态下，抓好基层党支部工作是落实全面从严治党的关键。烟草基层党组织要成为学习贯彻落实中央及行业精神的组织者、推动者和实践者，就必须把开拓进取与求真实务结合起来，把工作热情与科学态度结合起来，不断探索创新工作载体，开辟新途径，拓展新领域，通过完善创新机制进一步强化党建主业意识和主体责任的层层传导，全面推进党建工作一体化、规范化，使基层党建工作始终充满活力。 一、背景 构建基层党组织建设“两型三控”模式，是烟草行业全面从严治党的需要。针对以往党建工作中缺乏有效途径、缺少有效载体等问题，结合基层党建工作实际，建立运用好党建模块，搭建好工作平台，使党建工作有形化、规则化、标准化，以新的党建模式深化工作已成为必需。本文通过探索构建“两型三控”党小组模式，进一步细化和完善江苏烟草商业企业基层党组织建设，层层落实党建主体责任，将党要管党、从严治党的要求落实到基层一线。 构建基层党组织建设“两型三控”模式，是激发烟草行业基层党组织活力的需要。基层党组织担负着上情下达、落实落地的重要职责，基层工作执行不力，就可能出现“热在上头、冷在中间、死在下头”的尴尬局面。因此，只有基层党支部、党小组这个“细胞”充满生机和活力，才能把各项基础工作、主题活动落到实处，才能保证烟草企业党的事业沿着正确的方向前进。
构建基层党组织建设“两型三控”模式，是适应烟草行业党建管理特点的需要。烟草行业党建工作具有基层党小组多、党员多、党员分布广的特点，存在党内组织生活形式单一、党员活动管理粗放等问题，党建工作难以做细做强。在这样的背景下，如何提高烟草企业党建工作的质效，充分发挥基层党组织的领导核心、战斗堡垒作用，以及党员干部的先锋模范作用，已成为新常态下党建工作面临的重要课题。通过构建“两型三控”模式，探索新的工作路径，加强党支部对党小组的管控，确保上级党组织从严治党的各项工作、各项要求能更好地落实到基层。 构建基层党组织建设“两型三控”模式，是实现“行业楷模”战略全面落实落地的需要。在加强全面从严治党的大背景下，通过构建“两型三控”模式，使基层党建工作条理更加清晰、责任更加明确。坚持从严治党，以打造“学习型、服务型、责任型”基层党组织为契机，进一步加强党员干部队伍建设，力争建设政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强的“四强”党组织，为烟草企业健康协调可持续发展保驾护航。 二、做法 结合行业基层党建工作现状，笔者对新常态下如何加强和改进基层党建工作模式进行了分析与研究，探索构建“两型三控”新模式，优化升级基层党组织内部构架，有利于加强党的管理，从根本上提高基层党建工作的质量和效率。具体做法如下：“两型”，是指党支部按照分类管理的思路，根据工作项目内容，将所属党小组划分为日常型和项目型两种。 日常型党小组是指相对固定的党小组，就是支部按照一定的划分原则将支部党员
[会议致词]全区上半年基层党建工作推进会主持词
[会议致词]全区上半年基层党建工作推进会主持词 全区上半年基层党建工作推进会主持词 同志们： 经请示区委同意，今天召开我区2019年度上半年基层党建工作推进会。会议的主要任务是：进一步贯彻落实省委、市委关于“基层党建推进年”各项工作的决策部署，总结我区上半年基层党建工作，科学分析当前党建工作形势，对下半年和今后一段时期全区基层党建工作进行安排部署，确保基层党建工作有力推进、取得实效。参加今天会议的有：各乡镇(街道)党(工)委书记、副书记、组织委员;区直各单位党(工)委书记、副书记;相关单位党组织负责人共计90余人。 今天会议有两项议程：一是由部分基层党组织负责人汇报上半年基层党建工作推进情况;二是请区委副书记×同志作重要讲话。 下面进行第一项议程，请基层党组织负责人就基层党建工作推进情况进行汇报，请各位发言的同志控制好发言时间，在10分钟以内。首先，请×党工委副书记发言，莽嘉慧同志作准备; 现在休会，10分钟后接着开会。下面进行第二项议程，请区委副书记××同志作重要讲话，大家欢迎。 同志们，刚才，10位同志分别就各自领域的基层党建工作推进情况作了发言，汇报了各自的工作推进情况、存在问题、经验做法以及下一步推进措施，大家的发言主题鲜明，总结工作客观、问题分析全面、措施办法具体，总体来看，全区基层党建各项工作正稳步有序推进。其中提及的一些做法操作性强，成效较好，值得我们学习借鉴，希望大家取长补短、相互学习提高。牛副书记围绕学习教育等重点任务作了重要讲话，牛副书记强调了要牢固树立主业意识，聚焦主业、回归主业，切实增强责任担当和进取精神，狠抓责任落实，为科学谋划、系统推进基层党建工作提供有力保障;还强调了要以不忘初心的信念、继续前进的勇气，立足当下、着眼未来、未雨绸缪，扎实推进基层党建工作，张副书记的讲话重点突出、思路清晰、目标明确、要求具体，对如何抓好当前和今后一段时期的基层党建工作具有较强的针对性和指导性，请大家认真学习、深刻领会、抓好落实。下面，我就贯彻落实好这次会议精神再强调三点。 第一，迅速传达，贯彻精神抓好落实。全区各级党组织，特别是各级党组织书记，一定要站在讲政治、讲大局，站在巩固党的执政地位、夯实党的执政基础的高度，主动学习领会会议精神，通过各种方式，迅速将本次会议精神传达贯彻到每个基层党组织。党组织书记要进一步增强做好基层党建工作的责任感、使命感和紧迫感，聚焦主业、抓好主业，以上率下传导压力，形成一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作格局，用心用力用情把基层党建各项工作做得更加
市北区机关文化理念：激情创新特色一流(市北精神)党情暖民心(党建品牌)
青岛市市北区机关文化理念 市北精神：激情创新特色 党建品牌：党情暖民心 品牌标识： 品牌释义： 图形的核心部分是党徽，象征着中国共产党的核心领导地位；外围的心型是“民”字汉语拼音第一个字母“M”的变异，象征着党的光芒温暖着群众的心；心下面的水流向着着群众对党的支持和拥戴，有“水能载舟”之意；向中心流淌的方向，寓意着群众向党不断靠拢、凝聚。同时，心也是“B”的变形，水流是“S”的变形，分别是“市北”的第一个英文字母，整个图形远远看去像“Z”的变体，是“组织”第一个字母的缩写。 价值观：为民、利民、爱民、富民。 核心理念：坚持以人为本、执政为民，突出人民群众的主体
地位，坚持把群众利益做为第一选择，把群众需要作为第一信号，把群众满意作为第一标准。 品牌创建动因 作为一个老城区，市北区各项事业能够始终保持生机和活力，是因为有“激情创新特色”的“市北精神”作为支撑，把激情作为干事创业的原动力，创新作为促进发展的生产力，特色作为城区发展的竞争力，用激情催生创新，用创新成就特色，激发全区党员干部群众积极性和主动性。面对新形势下越来越多的新情况、新问题、新要求，城市基层党组织需要积极探索加强基层党建的新途径。着眼于此，市北区委坚持以党建工作推进中心工作，2005年以来，先后实施“一街一品牌、一居一特色”，开展了“党情暖民心，同心促发展”主题实践活动，并由此辐射出“为民服务代理制”、“情系万家”、“设岗定责”等党建品牌长效机制，产生了“党员形象大使”等省、市级党员服务品牌。2007年，区委在总结前期成功经验的基础上，经过充分研究论证，决定把植入品牌理念，走品牌党建之路，紧扣时代脉搏和基层实际，精心打造“党情暖民心”品牌。 品牌建设与管理 把“党情暖民心”品牌建成党的先进性建设的“根基工程”。开展多种形式的“党情暖民心”教育，牢固树立广大党员“党情暖民心”理念。开展“为党增光辉”、“为民服务奉献日”、“走门串户、联系群众”活动，通过挂职锻炼、慰问困难党员群众，感受“党情暖民心”内涵。构建完善的党的组织体系网络，在科技楼宇、特色街、特色居民楼院成立了党组织，实现党建工作全覆盖，形成了基层党组织为核心、两新组织、驻区广大单位和社区居民广泛参与的“大党建”格局。全区党务干部5000人，23000