关于对曹强破坏公司财物的通报

2015年6月28日下午18时14分，公司员工曹强与朋友喝酒后回到宿舍，发现没有带宿舍门的钥匙。在没有与宿舍管理员沟通后就对宿舍门踹了两脚，导致宿舍门损坏，通过监控视频的排查比对，发现为XX班组曹强所为。经询问，曹强对此事供认不讳。

曹强的这种破坏行为情节非常严重，无组织无纪律，视公司的规定于不顾，在公司内部也造成了很坏的影响。为了严格执行公司的规章、制度，经公司研究决定，对曹强的破坏行为做出如下处理：

一、给予曹强罚款200元处分，在本人工资中扣除;

二、给予曹强6月份工资暂扣处理;

三、对曹强的破坏事实，全公司通报批评;

生产办

2015年6月29日

公司内部的通报批评

公司内部的通报批评违反公司规章制度就改受到通报批评，那么公司的内部通报批评该怎么写?下面橙子给大家带来公司内部的通报批评范文，供大家参考! 公司内部的通报批评范文一各部门： X年X月X日X时X分左右，本公司仓库发生了特大火灾事故。经查，此次事故是人为造成，给公司造成的直接经济损失约X万元，事故影响恶劣，公司损失惨重。为整顿公司管理工作作风问题，进一步加强公司各部门安全防范意识，防止此类事故再次发生，现将X月X日公司仓库特大火灾事故情况通报如下：一、公司仓库保管员夏明，在X年X月X日晚于仓库值班之时，违反管理规定，在库房内吸烟并将烟头扔在地上,并于X时左右擅自离开岗位，外出购买食品，导致公司仓库发生火灾。此后夏明回到仓库没有及时打电话报火警，直到值班的总负责人张三发现才紧急报警。此次事故主要责任人是夏明，当晚值班总负责人张三监管不到位是事故次要原因。二、根据《中华人民共和国国家赔偿法》、“XXXXXXX公司管理规定”，经公司研究，决定对夏明予以开除，张三予以降职并进行严重警告处分。公司经济损失由夏明负主要赔偿责任，张三负次要赔偿责任。

三、安全管理工作是一切生产和公司正常运作的基础，而公司各部门管理人员对员工的工作作风管理与培训，是加强员工安全防范意识、营造严谨作的重要保证。各部门要吸取深刻的教训，引以为戒，加强员工培训工作和作风管理，杜绝安全事故再次发生。 X年X月X日公司内部的通报批评范文二 XX 部门员工 XXX，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对XX 部门员工XXX 的违纪行为予以通报批评并警告。希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理! 特此通报! 行政人事部年*月*日公司内部的通报批评范文三品质管理部×××在近半年来的考勤多次出现迟到现象，经总经办劝诫屡教不改，该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严重的负面影响。根据《员工奖惩制度》，该员工触犯第5.8.4条：违反考勤制度，屡教不改者，给予记大过处分。经公司研究决定给予通报批评并经济处罚300元。各管理处/服务中心及职能部门员工应引以为戒，端正工作态度，严格遵守公司的管理规定。

上班迟到通报批评范文

上班迟到通报批评范文兹有我公司生产部员工XX，该同志自2014年2月21日上午 8:30到12:00未到公司上班，也未请假，并且该员工近期多次迟到，其行为违反了我公司相关规定，属于严重的违纪行为，依照公司规章制度视为旷工半天，按公司考勤制度进行处罚。为严肃纪律，从即日起给予XX同志严重警告处分，以上处分将计入年终考评。再者从近期月考勤查看，迟到人员数量、次数增多。望大家引起注意，端正工作态度，以饱满的精神状态投入到工作当中。特此通知北京XXXX有限公司二零xx年三月七日近期员工上班迟到现象比较严重，且经公司多次通报警示后，仍有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律，杜绝随意违纪现象，现规范相关事宜如下： 1、迟到、早退半小时以内的罚款50元;超过半小时(含)的，罚款50元，并扣半天工资;超过2小时(含)不足1天的，按旷工1天处理，罚款100元，并扣1天工资。 2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。请全体员工遵照执行! 特此通知! 人力资源部 20xx-12-11 XX公司各部、各班队：

为了执行XX公司的劳动纪律，在2013年6月18日上午进行公司内部检查，发现有部分员工不遵守公司劳动纪律，存在早退现象。为避免以后出现迟到早退现象，现对下列违纪人员进行安装分公司内部警告批评，希望各部、各班队严格抓好劳动纪律，抓好职务履行情况的督查，如发现还有个别员工不遵守劳动纪律，将给予严肃处理。 XX公司行政室 20xx年6月19日我公司工程部员工XXX因违反公司规定，未按时参加早会，迟到达到3次/人。根据相应规定，为此公司决定对XXX两名员工处以 100元/人罚款，以此告示，望以戒之。 XXXXXXXXXXX有限公司 20xx年4月15日

“爱护公物不破坏“主题班会

2015-2016学年度第二学期校内班会课爱护公物不破坏小学语文组汝金强 2016年2月

《爱护公物不破坏》主题班会课设计活动目的： 1、知道爱护公物的重要性，培养学生爱护学校、社区、社会公物的意识。 2、培养学生良好的道德情操，努力做一个具有文明意识的现代小公民。活动准备： 1、情景剧必备的一些道具。 2、PPT课件。活动内容设计：一、导入女：亲爱的同学们！春天的脚步如约而至，芳草萋萋，小鸟啼啭，大自然的万物又萌发了新的生机。男：在这蓬勃的生机中，一切美好与希望也在孕育、生长。今天我们就相携走进本期班会课：合：爱护公物不破坏。 1、什么是公物？公物，即公共物品，包括公众的物件、设施或场地等。如桌椅板凳、扫把拖把、教室门窗等。 2、情景剧《换座位》

男：同学们，平时也许我们总是遗忘一位重要的朋友——课桌和椅子，请大家低头看看他们，他们的脸庞已被我们涂抹得面目全非，如果课桌有情，他们一定在低声哭泣。女：再看看我们的卫生间隔门吧，他那原本亮丽牢固的宝蓝色身躯也早已残缺不全。男：爱护公物我们天天都在说，可同学们到底做得怎么样呢？请看情景剧：《换座位》旁白：叮铃铃，开始上自习课了，同学们各就各位，冬冬很快写完了作业，觉得很无聊，开始在课桌上画猫和老鼠，还编了几句顺口溜。隔壁桌的丁丁也很无聊，天生好动的他开始拧桌子上的螺丝，一会儿工夫，螺丝和螺帽就分家了。旁白:一周后，按照惯例，座位进行了轮换，丁丁坐到了冬冬的位置，冬冬坐到了丁丁的位置。丁丁：（高声喊叫）这是谁啊，这么缺德，在课桌上乱写乱画，画的猫比猪还丑，要我坐这个位子，太丢脸了，我得去查查上周是谁坐在这里。冬冬：（声音更大）哇！这张桌子可了不得，居然大开口了，连螺丝都没有，桌面马上就掉下来了，这叫我怎么坐啊，我得去看看上周谁坐在这里。（很快，丁丁查到是冬冬，冬冬查到是丁丁）丁丁：冬冬，上周是你坐在这里吧，你的画画水平怎么那么差，桌面上乱七八糟的东西，别人会笑话我的，你快给我换一张桌子！

关于损坏公物的通报

关于损坏公物的通报损坏公物的通报范文篇一各系(部)、各班级： 20xx年9月24日晚上9时，学院水电管理部门接到反映致善1号公寓409寝室水管断裂的电话通知。经水电人员现场勘察发现这是一起人为故意损坏公物行为，不仅给学院的公共财产造成了破坏与浪费，也给寝室安全和其他同学生活造成了严重影响。为肃清影响，及时教育当事人认识错误，改正错误。请该寝室的相关责任系部、班级对涉事责任人进行认真查处、批评，责成当事人对损坏的财产进行赔偿，核定赔偿额为100元，并及时收交学院财务。从此次损坏公物事件来看，学生爱护公共财产的意识不xx，法制意识缺乏。为了加xx校园财产安全工作管理，遏制公共财产人为故意破坏事件再次发生，请各系部、处室，尤其是班主任、宿舍辅导员务必做好以下工作：一、加强对学生的思想道德和心理健康教育，加大法制宣传和教育的力度，增xx学生的法制意识和爱护校园公物的意识，教育养成遵纪守法、爱护公物的良好行为习惯。二、加强对公共财产的巡查和维护力度，及时发现问题，及时查明原因，及时报修，不留隐患。三、加大对人为损坏公物财产行为的处罚力度。必须严格执行学院关于公共财产缺损赔偿的制度，对人为、故意损坏公物的人和事，要及时批评教育，及时追责，及时赔偿，问题严重或情节恶劣的要加倍处罚，并给予相应的纪律处分。特此通报。 xx财工院后勤服务中心二〇xx年九月二十五日损坏公物的通报范文篇二20xx年6月28日下午18时14分，公司员工曹xx与朋友喝酒后回到宿舍，发现没有带宿舍门的钥匙。在没有与宿舍管理员沟通后就对宿舍门踹了两脚，导致宿舍门损坏，通过监控视频的排查比对，发现

为XX班组曹xx所为。经询问，曹xx对此事供认不讳。曹xx的这种破坏行为情节非常严重，无组织无纪律，视公司的规定于不顾，在公司内部也造成了很坏的影响。为了严格执行公司的规章、制度，经公司研究决定，对曹xx的破坏行为做出如下处理：一、给予曹xx罚款200元处分，在本人工资中扣除; 二、给予曹xx6月份工资暂扣处理; 三、对曹xx的破坏事实，全公司通报批评; 生产办年6月29日损坏公物的通报范文篇三向xx、向xx，xx二年级学生，陪读家长方建琼。向xx、向xx自入学以来，在家长监管时段，常常做针线活等与监管无关的事情，导致两个学生常常脱离管制，并多次发生损坏公物的情况。以下是20xx年秋季入学以来损坏学校公物的情况说明： 1、20xx年秋扳断一楼厕所水管2次， 2、20xx年秋踩坏教室碰夹2个， 3、20xx年秋扯坏窗帘1次， 4、20xx年春扳断智障二年级教室外下水管， 5、20xx年春撕坏小操场展板喷绘一幅。 6、教室美化常常被二人撕坏 xuexila xx年xx月xx日

通报批评范文

[标签:标题] 篇一：通报批评范文通报批评 201X-011 20xx年x月x日xx工段员工xxx在正常工作时间玩手机被发现并被制止。 “上班时间不得旷工或擅离工作岗位、不准在电脑上玩游戏或玩手机”这些行为都是公司明文禁止的，每个员工应当严格遵守，但该员工无视公司规章制度上班时间玩手机，其行为严重违反公司管理规定。为严肃纪律，根据相关规定，经公司研究决定：给予xx工段员工xxx通报批评，并在20xx年x月生产绩效奖金中下调人民币xxx元整。希望当事人吸取教训，遵循规范，严格遵守公司各项管理制度。同时希望各位员工引以为鉴，在工作中严守公司各项管理规定，从细节入手，从身边做起，以优良的工作作风促进我们不断进步。特此通报。 xxxxxx有限公司二零xx年x月x日篇二：单位通报批评范文单位通报批评范文关于处理周末报餐行为的通报兹有生产部**车间针修员工***、*** 自公司提供周日用餐福利以来，经核查在**年**月**号和**月**号期间，该两名员工均未按照周末报餐和用餐规定进行吃饭和刷卡，其行为明知故犯，目无视公司管理规定，严重影响公司相关管理纪律，念其该规定实施以来首次违反和认识错误态度较好，为严肃周日报餐管理纪律，警戒他人，杜绝类似现象的发生，根据周末报餐有关规定，经公司生产部管理层研究决定，现对该两名员工的违规行为在公司范围内予以通报批评。希望公司全体人员以此为戒！在周末报餐中严格遵照规定报餐和用餐，如再发生类似现象，公司将给予严肃处理！特此通报！ ****文化产业有限公司生产部 2011年4月19日二＊＊，男，＊＊年＊月出生，现为我院后勤玻璃室工人。＊＊同志长期工作散漫，责任心不强，并且经常脱岗。尤其是在最近学院考虑到＊＊同志承担的工作量极少，决定自5月16 日起临时安排他到丰盛堂自行车棚值班一段时间时，他口头表示同意服从安排（15日下午学院主管负责人找他谈话），但16日至今一直不到临时岗位工作，目无组织纪律。学院主管负责人发现＊＊同志在5月16日没按要求在丰盛堂自行车棚值班，5月17日上午再次通知他如无正当理由必须服从组织的工作安排，＊＊同志当时也再一次答应服从安排；而行动上他仍在玻璃室干些与工作无关的个人事情。5月朝阳【wlsh0908】整理 17日上午下班时，他无打考勤卡（早退）；17日下午和20日上午他没打上、下班考勤卡，也不见他上班，但玻璃室敞开着门（17日下午还开着收音机）。更为严重的是，他违反规定，

餐厅公共财物损坏赔偿制度

餐厅公共财物损坏赔偿制度餐厅所有物品是保证餐厅正常生产和员工生活的必要手段，是餐厅资产的组成部分。为了加强对物品的管理，保证正常运作，使用操作中要遵守和执行餐厅管理制度和操作规程，避免公共财产铺张浪费，人为破坏、流失等。特定以下制度：一、如因下列原因致使财资破坏者，予以批评教育，同时按情节轻重和认识态度，责令赔偿和处分。 1.因责任事故引起水、电、火灾害等、造成重大损失者； 2.未经管理人员同意，不按技术规程操作者； 3.把公共财产挪作私用者； 4.宿舍楼的床铺、桌椅、门窗、卫生洁具、电器、水龙头等，有相应的员工负责；如工作不负责造成损坏、遗失者； 5.不按操作规定，擅自拆卸或改装财务损坏者；二、各员工负责人管理，如有损坏，落实责任，由责任人照价赔偿，查不清责任的由部门集体赔偿；三、损坏公物，要及时报修。属正常损坏，经上级领导审查，免予赔偿，由于管理或操作不当造成的损坏，按原价（或修复价）赔偿；故意损坏或损坏不报的按双倍价赔偿，并按餐厅规章制度予以行政处分。实行谁使用谁管理，谁损坏谁赔偿制度。其中，餐厅公共财产由上级领导负责；餐厅及宿舍公共部分由上级领导负责；各宿舍由各寝室长负责。包干到人，落实到位，并纳入各项考核，宿舍和餐厅的公物包括门窗、空凋、开关、日光灯、床铺、热水器、自来水等。应倍加爱惜，树立节约用水用电意识。如宿舍蹲坑漏水，漏电等现象；知情不报者，上级将对其进行考核。四、严禁私接电源和私拆灭火器等消防设施设备。一经举报核实，除赔偿外，还需按餐厅相关制度处罚。五、赔偿责任 1、损坏赔偿，视情节轻重和认识态度，按修复费用的200%、100%、80%、50%计价赔偿； 2、丢失赔偿，同上。确系失窃者，由上级领导处理； 3、.赔偿责任一经确定后，由财务落实到位。六、对一贯不爱惜公共财物、玩忽职守、严重违反操作规程、发生事故隐瞒不报、推脱责任、态度恶劣、后果严重者，除责令赔偿外，将根据情节给予批评和处分。七、赔偿方法 1、现金赔偿、交财务、由财务开具收据； 2、实物赔偿，按原物、原样、原位赔偿。

公司内部通报批评范本

公司内部通报批评范本员工违纪了之后也是要通告批评的，那么关于员工违纪的通报该怎么写?下面小编给大家带来员工违纪通报范文，供大家参考! 员工违纪通报范文一 xx事业部xx厂xx工xxx(于xxxx年xx月xx日起)至今未到岗上班，也未办理任何请假手续，现连续旷工六天以上，严重影响xx正常生产。对此依据《员工奖惩条例》相关规定处理如下： 1、解除xxx劳动关系，每人考核500元。 2、其所做行为及造成的一切后果，均由其本人承担。 xxxx公司 xxxx年xx月xx日员工违纪通报范文二员工姓名：XX ，现任公司外联部专员，20XX年6月16日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司

的发展做出贡献。特此通知 xxx信息技术有限公司年月日员工违纪通报范文三公司各部门：按照公司****年度B级夜间查岗计划，8月28日凌晨1:20至5:30由安全管理部主管z安全部督察z对安全一班和安全二班进行了夜间查岗，现将查岗情况通报如下： 1.z安全一班z(4A样板房岗位)在D湖边睡岗，查岗人员到其跟前都没有发现，而且其相临岗位z对其进行包庇 2.安全一班z(17号岗位)在下班交班之前在岗位附近睡岗，导致未能及时地进行正常交接班，影响了岗位正常工作的开展。 3.安全一班z(4A样板房岗位)在湖边坐岗 4.控制中心z责任心不强，未按照部门要求落实其岗位职责，对以前所发现的问题不按整改要求予以落实。部门再三重申公司的劳动纪律，一班z、z二位同事未能严格要求自己，严重违反公司BI红线标准(考虑两位因陵晨6点下班后7点便去城市花园支援岗位加班直到晚上8点才返回花城，返回花城后便接着上班至次日的凌晨3点，因白天在城市花园加班未能得到良好的休息而导致夜间2:30

公司通报批评范文三篇

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 公司通报批评范文三篇今天为大家准备的是公司通报批评范文三篇，希望能满足各位的阅读需求，看完后有所收获和启示。公司通报批评范文(一) 关于处理周末报餐行为的通报兹有生产部二车间针修员工谢xx、王xx自公司提供周日用餐福利以来，经核查在20xx年11月8号和11月9号期间，该两名员工均未按照周末报餐和用餐规定进行吃饭和刷卡，其行为明知故犯，目无视公司管理规定，严重影响公司相关管理纪律，念其该规定实施以来首次违反和认识错误态度较好，为严肃周日报餐管理纪律，警戒他人，杜绝类似现象的发生，根据周末报餐有关规定，经公司生产部管理层研究决定，现对该两名员工的违规行为在公司范围内予以通报批评。希望公司全体人员以此为戒!在周末报餐中严格遵照规定报餐和用餐，如再发生类似现象，公司将给予严肃处理! 特此通报! xxx化产业有限公司生产部 20xx年x月19日公司通报批评范文(二) 关于扣减徐xx等同志绩效工资并作全公司通报批评的决定 1 / 9

公司各单位、机关各部室： 20xx年3月19日上午9时和4月9日上午10:30,xxx分公司部分20xxx年退出岗位休息员工(分别有88人和120余人)聚集xxx分公司新办公大楼院内广场上访，提出三点诉求：一是要求按照xxxxx出台的20xxx年调整企业退休人员基本养老金文件标准增加生活费人均122.50元; 二是要求按照20xx年内退待遇标准把绩效工资的50%纳入退休工资内; 三是如上述两条不解决，要求重新返岗上班。 20xx年部分退出岗位休息员工两次群体性聚集上访事件的发生，虽然在公司党政领导采取有力措施积极劝导和化解下得以基本平息，但却给公司形象带领了很不好的影响，是较为严重的企业内部员工队伍群体性事件。为了严肃纪律，消除不良影响，根据《xxxxxx分公司中层干部绩效考核办法》(中铝股份桂字[20xx]78号)的有关规定和中国铝业公司《信访维稳情况通报》第3期的有关要求，经公司党政联席会议研究，决定对此次事件负有直接或间接责任的下列中层干部给予如下处罚：徐xx,xx分公司总经理助理、xxx铝业公司经理、xx铝管理部党委书记。该同志作为负责xx铝退休职工(含退出岗位休息员工)管理工作的主要负责人，在接到xxxx自治区有关调整20xx年企业退休人员基本养老金有关问题的通知后没有向公司领导汇报，在给xx公司起草并上报《xx铝业公司有关增加内退职工生活费的请示》时，也

公司公共财物损坏赔偿制度

公司公共财物损坏赔偿制度 This model paper was revised by the Standardization Office on December 10, 2020

公司财物损坏赔偿制度公司所有物品是保证公司正常运行的必要手段，是公司资产的组成部分。为了加强对物品的管理，保证正常运作，使用操作中要遵守和执行公司管理制度和操作规程，避免公共财产铺张浪费，人为破坏、流失等。特定以下制度：一、如因下列原因致使财资破坏者，予以批评教育，同时按情节轻重和认识态度，责令赔偿和处分。 1.因责任事故引起水、电、火灾害等、造成重大损失者； 2.未经管理人员同意，不按技术规程操作者； 3.把公共财产挪作私用者； 4.不按操作规定，擅自拆卸或改装财物损坏者；二、各办公部门负责人管理，如有损坏，落实责任，由责任人照价赔偿，查不清责任的由部门集体赔偿；三、损坏公物，要及时报修。属正常损耗，经办公室审查，免予赔偿，由于管理或操作不当造成的损坏，按原价（或修复价）赔偿；故意损坏或损坏不报的按双倍价赔偿，并按公司规章制度予以行政处分。实行谁使用谁管理，谁损坏谁赔偿制度。四、赔偿责任 1、损坏赔偿，视情节轻重和认识态度

第一次，按50%原价（或修复价）赔偿；第二次，按100%原价（或修复价）赔偿；第三次，按200%原价（或修复价）赔偿； 2、丢失赔偿，同上。确系失窃者，由公司领导处理； 3、.赔偿责任一经确定后，由财务部落实到位。五、对一贯不爱惜公共财物、玩忽职守、严重违反操作规程、发生事故隐瞒不报、推脱责任、态度恶劣、后果严重者，除责令赔偿外，将根据情节给予批评和处罚。六、赔偿方法 1、现金赔偿、交财务部、由财务部开具收据； 2、实物赔偿，按原物、原样、原位赔偿。

企业违纪通报批评范文

企业违纪通报批评范文违纪意指违犯了纪律、违反了规则等有约束力的行为，企业对于危机的员工会进行通报批评，下面学习啦小编给大家带来企业违纪通报批评范文，供大家参考! 企业违纪通报批评范文一 XX 部门员工 XXX，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对 XX 部门员工 XXX 的违纪行为予以通报批评并警告。希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理! 特此通报! 行政人事部年*月*日企业违纪通报批评范文二公司各部门：按照公司****年度B级夜间查岗计划，8月28日凌晨1:20至5:30由安全管理部主管z安全部督察z对安全一班和安全二班进行了夜间查岗，现将查岗情况通报如下： 1.z安全一班z(4A样板房岗位)在D湖边睡岗，查岗人员到其跟前都没有发现，而且其相临岗位z对其进行包庇 .安全一班z(17号岗位)在下班交班之前在岗位附近睡岗，导致未能及时地进行正常交接班，影响了岗位正常工作

的开展。 .安全一班z(4A样板房岗位)在湖边坐岗 .控制中心z责任心不强，未按照部门要求落实其岗位职责，对以前所发现的问题不按整改要求予以落实。部门再三重申公司的劳动纪律，一班z、z二位同事未能严格要求自己，严重违反公司BI红线标准(考虑两位因陵晨6点下班后7点便去城市花园支援岗位加班直到晚上8点才返回花城，返回花城后便接着上班至次日的凌晨3点，因白天在城市花园加班未能得到良好的休息而导致夜间2:30左右的睡岗现象做出重轻处理)，z、z、z的行为已经违反了公司员工手册规定，为了严明公司纪律，消除这种不良之风，经研究决定对z等人予以以下处理：一、对以上同事给予内部通报批评一次。二、安全一班z, z扣除当月考勤分15分，并严重警告一次，下发《奖惩通知书》，若有下次违纪行为将作辞退处理三、对z, z、z三位同事扣除当月考勤分10分。警告一次。四、当班班长z、z未能很好的监督岗位，未能认真履行管理职责，致使岗位违纪较多，属严重失职行为，决定扣除z当月考核分10分的处理。望其他同事以此引以为戒，严格遵守公司的管理规定，

学校公共财物损坏赔偿制度

学校公共财物损坏赔偿制度为加强学校公共财物管理，树立全体师生爱护公物意识，完善后勤维修保障工作，特对学校公物损坏作出如下赔偿规定：一、赔偿要求 1. 学校一切公共财产及其设备等未经主管校长批准，均不准任何人自行拆毁或丢弃，有违者照价赔偿。 2. 凡属自然损耗而引起的损坏，由学校负责维修；凡属人为损坏的，一律进行赔偿，包括全体教职工和学生。 3. 教室、寝室、职工宿舍的公共财物因故意人为、嘻闹等原因引起的损坏，凡能追查出直接责任者均由直接责任者赔偿，如无法追查直接责任者，均由本室全体人员共同负责赔偿。 4. 公共走廊、卫生间、教职工公寓以及校园内其它公共辅助教学设施因故意人为、嘻闹等而导致公物损坏者，由具体行为人负责赔偿。如果查不出行为人，由该公物所在部门的负责人赔偿。 5. 所有公共财物经调查核实属于无意损坏，按原价的50%一80% 由直接责任人负责赔偿。二、赔偿标准： 1. 水电设施：按市场购入价等额赔偿，可修复者赔偿维修费用。 2. 桌、凳、床等用品：按损坏程度赔偿维修费用，导致报废者作价赔偿。 3. 铝合金、铝塑门窗、防盗窗（网）：按损坏程度赔偿维修费用，导致报废者作价赔偿

4. 窗户玻璃设施：按规格、平方数，参照市场价照价赔偿。 5. 树木、草坪：按学校购入价等额赔偿。 6. 体育设施：塑胶跑道按损坏程度及面积赔偿修复费用，其他体育设施和设备按损坏程度赔偿维修费用，导致报废者作价赔偿。 7. 实验仪器和设备：按学校购入价等额赔偿。 8. 微机设备：赔偿维修费用，导致报废者全额赔偿。 9. 建筑设施：根据损坏程度及性质，参照市场时价赔偿。 10. 其他公共设施：校园内的各种标志牌、宣传栏等设施全额赔偿。三、赔偿办法：赔偿金额由总务处维修人员做出实际调查后告知学部政教处主任，双方均无异议后，由总务处填写公物损坏赔偿单，由政教处责成赔偿人赔偿，并于收到赔偿单三日内办妥有关财务手续。逾期未办理，赔偿人为学生，将直接追究学部负责人责任；赔偿人为教职工，将直接追究教职工本人责任，加大赔偿处罚力度。将财务科收费依据交予总务处维修人员后，方可进行维修。四、对能检举、揭发他人故意损坏公物，而经调查属实的给于检举揭发人奖励并以资鼓励。五、其它未尽事宜，视情况酌情处理。沁阳市永威学校 2014.11.27日公物损坏赔偿单

员工通报批评模板的范文

员工通报批评模板的范文员工犯错误也是会有通报批评的，那么员工犯错误的通报批评格式是怎样的呢?下面WTT小雅给大家带来员工通报批评模板范文，供大家参考! 员工通报批评模板范文一各乡镇人民政府，县政府各工作部门、直属事业机构，中省市驻吴各单位： 20xx年10月11日2时45分，位于人民路和河滨路交叉口的万通加油站发生火灾，接警后消防队及时开展灭火，交警实施了交通管制，公安干警对周围群众进行了疏散，后经县上各部门和绥德消防队的共同努力，成功扑灭火灾。火灾发生后，公安局和消防队立即对火灾原因展开调查，事故调查表明，火灾系加油站职工卸油时没有按照操作程序使用静电设施，加之卸油口阀门密封性不好，有油滴漏出来，引起火灾。此次火灾虽没有造成人员伤亡和重大财产损失，但影响恶劣，同时进一步暴露了我县在油品市场监督管理过程中存在安全意识淡薄、安全监管工作不到位、安全隐患排查整治不彻底等问题。经县政府研究，决定对监管不到位的安监局、商贸办、工商局、消防队等部门单位给予全县通报批评。希望此次被通报的部门单位认真查找原因，吸取教训，举一反三，尽快采取措施，积极进行整改工作。各乡镇、各部门要进一步提高认识，引以为

戒，认真组织开展安全大检查和隐患排查治理活动，切实落实安全措施，消除事故隐患，严密防范安全事故发生，确保全县社会大局和谐稳定。 xxxxx 20xx年10月18日员工通报批评模板范文二公司品质管理部在近半年来的考勤多次出现迟到现象，经总经办劝诫屡教不改，该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严重的负面影响。根据《员工奖惩制度》，该员工触犯第5.8.4条：违反考勤制度，屡教不改者，给予记大过处分。经公司研究决定给予通报批评并经济处罚300元。各管理处/服务中心及职能部门员工应引以为戒，端正工作态度，严格遵守公司的管理规定。特此通报! 有限公司总经办年月日员工通报批评模板范文三公司品质管理部在近半年来的考勤多次出现迟到现象，经总经办劝诫屡教不改，该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严重的负面影响。根据《员工奖惩制度》，该员工触犯第

公司公共财物损坏赔偿规章制度

公司资产财物损坏赔偿制度一、目的：公司的设备、设施及各类工具资产是保证公司正常生产和员工生活的重要组成部分。为了加强对公司资产的管理，保证正常运作，督促公司职工在使用操作中主动遵守和执行公司管理制度及操作规程，避免公司的设备、设施及各类工具资产的损失，人为破坏、流失等，根据国家相应的法律法规制订赔偿管理制度。二、范围：本制度所指人员范围包括青岛惠陆有机硅有限公司所有职工；本制度所指“公司资产财物”包含各类生产机器设备、办公设备、水电气设备、基础设施、辅助设施、测试设备、软硬件（包括软件加密锁）、电脑、公司文件资料、、用于支付公司费用的预支现金和其它法律范畴内所应当归属于公司的各类财产。三、内容： 1、当出现以下所列情形中任意一种或多种时，公司将有权向直接责任人追责并视实际情形要求赔偿： 1.1因个人原因故意破坏设备、设施或公司资产财物者； 1.2因违规操作造成机器设备、设施导致设备、设施或公司资产财物损坏者； 1.3未经允许或授权，擅自拆卸、改装、挪用设备、设施造成公司资产财物损坏者； 1.4因责任事故引起水、电、火灾害、造成公司资产财物损失者； 1.5因责任人保存不当造成公司资产财物损失者； 1.6因玩忽职守造成公司资产财物损失者； 1.7虽未明确规定但明显违反基本常识的行为造成公司资产财物损失者；

2、当出现以下所列情形任意一种或多种时，直接责任人无需承担赔偿责任： 2.1为应急抢险（如扑救火灾）动用消防设备、设施或工具造成意外损坏者； 2.2因设备、设施或工具本身存在质量问题导致正常使用中突发故障损坏者；（如因此产生责任认定分歧，可申请外协鉴定） 2.3设备、设施或工具长期使用中自然损耗出现故障损坏者； 2.4因不可抗力（自然灾害、抢劫等）造成为保护生命和人体安全而必须放弃对公司资产财物的保护所形成损失者； 2.5特殊情况可请示公司领导后另行处理。四、赔偿责任： 1、对于通用且易于购买替换的公司资产财物损失，可由责任人在一周内自行购买原样恢复。超过一周则按照本条第二款规定执行。 2、对于不通用且不易购买但可修复的公司资产财物，由公司统一安排进行维修，责任人承担维修费用。 2、对于不可修复的公司资产财物，由公司统一重新购买，责任人承担购买费用。不可修复的资产财物因涉及公司生产工艺和商业信息，如存在废品折旧价值，则由公司评估后统一处理，对应核减责任人所承担的购买费用。 3、对于现金类公司财物损失，责任人需100%按原数额赔偿补齐。 4、对于公司资产财物损失属于关键性的财产部分，对于公司生产经营和业务开展造成严重影响的，由公司和工会讨论后决定赔偿方案。五、赔偿（追偿）方式： 1、当事人可将对应赔偿金额直接以现金方式缴交公司财务，由财务部门开具收据。 2、当事人不便于现金缴纳赔偿金额时，当事人应当签字确认同意由财务部门在

公司通报批评范文3篇

公司通报批评范文3篇兹有生产部二车间针修员工谢xx、王xx自公司提供周日用餐福利以来，经核查在20xx年11月8号和11月9号期间，该两名员工均未按照周末报餐和用餐规定进行吃饭和刷卡，其行为明知故犯，目无视公司管理规定，严重影响公司相关管理纪律，念其该规定实施以来首次违反和认识错误态度较好，为严肃周日报餐管理纪律，警戒他人，杜绝类似现象的发生，根据周末报餐有关规定，经公司生产部管理层研究决定，现对该两名员工的违规行为在公司范围内予以通报批评。希望公司全体人员以此为戒!在周末报餐中严格遵照规定报餐和用餐，如再发生类似现象，公司将给予严肃处理! 特此通报! xxx化产业有限公司生产部 20xx年x月19日公司品质管理部×××在近半年来的考勤多次出现迟到现象，经总经办劝诫屡教不改，该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严重的负面影响。根据《员工奖惩制度》，该员工触犯第5.8.4条：违反考勤制度，屡教不改者，给予记大过处分。经公司研究决定给予通报批评并经济处罚300元。各管理处/服务中心及职能部门员工应引以为戒，端正工作态度，严格遵守公司的管理规定。特此通报! ××有限公司总经办年月日 xxx科技股份有限公司:

经查，你公司在未经董事会批准的情况下，于20XX年7月擅自动用募集资金3104万元归还银行借款，事前未向本所咨询，事后也未及时向本所报告并公告，迟至10月才应本所要求召开董事会对此事项进行追认并发布公告。你公司的上述行为，违反了本所《股票上市规则》第4.1条的规定。你公司董事长兼总经理周曙光和董事、副总经理兼董事会秘书周先玉未能勤勉尽责，对此负有不可推卸的责任，分别违反了本所《股票上市规则》第2.2.2条和第5.1.4条的规定。根据本所《股票上市规则》第12.1条、第12.2条和第12.4条的规定，本所决定对你公司及上述人员予以内部通报批评。对于你公司及上述人员的违规行为和内部通报批评处分，本所将记入中小企业板块上市公司诚信档案。本所郑重提醒你公司及全体董事：应恪守诚信原则，严格遵守证券法律法规，按照本所《股票上市规则》、《中小企业板块上市公司诚信建设指引》的要求，认真履行信息披露义务，做好募集资金管理工作，不得擅自改变募集资金用途，自觉维护中小企业板块上市公司的良好形象。深圳xxx 二○XX年二月二十五日

学生破坏公物的处理办法

44——张艳艳2010010131 学生破坏公物的处理策略在中小学，学生破坏公物的现象屡见不鲜。据统计，在接受不记名调查问卷的91名同学中，男生有47人，其中有22人称有过破坏公物的行为；女生有44人，其中有16人承认曾破坏过公物。总计男女生共有38人曾破坏过公物，约占学生总数的41.8%。由此可见，学生破坏公物的现象不容小觑。这种破坏公物的行为，小则发展成为一种不良的道德行为，产生道德越轨，大则发展成为一种违法行为，扰乱社会生活秩序，最终将受到法律的制裁。“不以恶小而为之，不以善小而不为”，因此，教师对于学生破坏公物的行为要相当重视，究其原因，认真引导。任何事物的产生都是有原因的。我认为，处理学生破坏公物的行为，最重要的是正确归因，只有认真分析学生破坏公物的原因，适时加以引导，对症下药，具体问题具体分析，才能有效的制止这种行为。学生破坏公物的原因，无外乎两种：有意的或者无意的。无意破坏公物者，其原因比较复杂，随机的成分比较多，最大的归因即学生个人的性格缺陷，或粗心大意，或毛手毛脚，教师如能正确引导，这对该学生的发展将起着重要作用。案例1：王明是某中学一初一的学生，平时大大咧咧，粗枝大叶，开学第一天，他和同学去打篮球，因为篮板背靠教师宿舍，之前教师宿舍窗玻璃被打破也时有发生。这一天，王明本想在新同学面前大显身手，没想到，一个夸张的投篮，球没中，玻璃坏了（李老师家的）。王明立即去跟李老师道歉，并报告了班主任，并承诺或赔偿，负起责任，班主任对他说：“知错能改，并勇于承担责任，值得表扬。但是，今后要小心一点，别再这样了。”但是，没过多久，在班级大扫除的时候，他本来拿着长扫把站在桌子上去打扫教室顶部的灰尘，可是却不小心把等打碎了，又被班主任知道了，一来二往，班主任发现，王明总是不小心，今天要不是打破了玻璃，明天就是不小心碰翻了水洒在教室电脑上，总是这样毛毛躁躁。这一次，班主任严厉的批评了他，并让他在每周末列出一份自己一周因为不小心所犯的错误，不管是学习上的，还是生活上的，并让他自己想办法改正，另一方面，班主任又联系王明的爸妈，和他们一起督促和帮助王明改正。渐渐地，王明因马虎所犯的错误越来越少，破坏公物的行为也越来越少，并且在家长和班主任的帮助下，从一个粗心大意变得认真仔细，学习上进步了不少，更在同学中间更受欢迎，更有号召力了。在以上的案例中，王明屡次破坏公物，但他并非是有意的，可是，难道是他太倒霉了，每次都是他成了破坏者？不，一次两次，接二连三，并非巧合，而是他性格或者习惯中的弱点，针对这种情况，教师和家长必须尽快找到合适的方法，督促他从小事做起，从身边的每一件事情做起，把马马虎虎的性格或习惯改掉。养成一个坏习惯很容易，但是改掉一个坏习惯却很难，不仅要靠学生自身的意识和自制力，觉悟度，当他意识到这个问题的严重性时，并有意想要克服时，教师和家长要全力帮助，提供切实可行的、实际有效的方法。在现实生活中，无意破坏公物者较少，有意破坏公物者却很多。是些什么原因呢？道德素质问题？家教不好？心理问题？案例2：李晨是某普通中学一初二学生，学习成绩差，不思进取，整天打架斗殴，刻意搞破坏，老师们对这种顽皮性差生也特别头疼，屡教不改，久而久之，若无过分问题，干脆睁一只眼闭一只眼，象征性惩罚一下。李晨对这种“惩罚”也似乎司空见惯，今天和同学打架，一生气，提起一把椅子就狠狠摔在地上，一脚踹开教室门，看什么都不顺眼，走到花坛前，一脚踢飞了一盆花，来到草坪上，看到“请勿践踏草坪”的标语，反倒踩得更厉害。每次遇到不

公司员工通报批评怎么写

公司员工通报批评怎么写公司里面如果做了错事就应该受到批评，那么关于公司的批评该怎么写呢? 公司员工通报批评范文篇一兹有生产部**车间针修员工***、*** 自公司提供周日用餐福利以来，经核查在**年**月**号和**月**号期间，该两名员工均未按照周末报餐和用餐规定进行吃饭和刷卡，其行为明知故犯，目无视公司管理规定，严重影响公司相关管理纪律，念其该规定实施以来首次违反和认识错误态度较好，为严肃周日报餐管理纪律，警戒他人，杜绝类似现象的发生，根据周末报餐有关规定，经公司生产部管理层研究决定，现对该两名员工的违规行为在公司范围内予以通报批评。希望公司全体人员以此为戒!在周末报餐中严格遵照规定报餐和用餐，如再发生类似现象，公司将给予严肃处理! 特此通报!各部门及全体员工： 20xx年12月15日，设计部xxx、营销部xxx、未按公司出勤时间到岗，经查三人在20xx年12月14日晚上聚会饮酒过多，散席时口头委托营销部XXX向公司请事假半天。适量饮酒可以强身健体，但过度饮酒会误事及影响身体健康，基于公司目前股改审计各部门需高效配合及按公司《请假管理制度》、《全勤奖管理制度》要求，特对3人作如下处罚及通报批评：一、取消当月100元全勤奖、未到岗时间按缺勤处理; 二、业务招待、聚会、聚餐要适量饮酒，切记酗酒误事; 请全体员工引以为戒，严格遵守公司的各项规章制度，做好本职工作，杜绝此类现象的发生。以上，特此通报。各部门： X年X月X日X时X分左右，本公司仓库发生了特大火灾事故。经查，此次事故是人为造成，给公司造成的直接经济损失约X万元，事故影响恶劣，公司损失惨重。为整顿公司管理工作作风问题，进一步加强公司各部门安全防范意识，防止此类事故再次发生，现将X月X日公司仓库特大火灾事故情况通报如下：一、公司仓库保管员夏明，在X年X月X日晚于仓库值班之时，违反管理规定，在

关于单位通报批评范文

关于单位通报批评范文通报批评一般都是指做出了某些不和法律的行为，或者不和规章制度的行为，单位同样有单位的通报批评。下面小编给大家带来单位通报批评范文，供大家参考! 篇一 0XX年12月5日，××省××市××县举行××高速公路在本县通车仪式，××县主要领导擅自决定，让本县部分中、小学校停课参加通车仪式，近千名中小学生在风雪天等候长达二小时，致使部分中小学生生病，学生家长和群众极为愤慨，致信中央要求坚决制止此类现象。中小学校依照国家规定建立有严格的教育教学秩序，这是教育教学质量的保证，任何单位和个人都不能随意破坏。现在一些地方的个别领导利用自己的权力，动辄调用中小学生为各种会议、考察、参观、访问甚至商业性典礼搞迎送或礼仪活动，有些地方还因此发生了严重的安全事故，造成极恶劣的社会影响。××县发生的问题，已不只是一般的形式主义，而是官僚主义，严重脱离群众，此类不良风气必须坚决予以制止。各地区、各部门以及各级领导干部，要高度重视这一问题并从中吸取深刻的教训，切实增强群众观念，杜绝此类事件再度发生。中小学生是祖国的未来，他们的学习和活动安排，要有利他们的学习和身心健康。今后各地区、各部门都必须严格执行国家的有关法规和规定，不得擅自停课或随意组织中小

学生参加各种迎送或“礼仪”活动，如确有必要组织的，须报经省级教育行政部门批准。 xxxxx办公厅(盖章) 年月日篇二各省、自治区、直辖市×××厅(局)： xxx年以来，各有关部委和我部多次发文，强调加强企业管理，充分发挥计量控制作用，保证国民经济统计数字的有效性，要求各企业上报产品质量一定要以表记值为准，指出有表但不以表记为准的企业，不得申请节能、计量和企业升级;已升级的企业，在限定时间前一律以表记值为准，否则撤销其已获得的称号。同时明确了定期抽查的时间。在今年的抽查中发现，×××厂自××××年获得国家二级企业称号以来，放松基础工作，企业管理水平明显下降。抽查组到该厂检查时仍未按照规定如实报告表记统计数字，这种做法是错误的，情节是严重的。为认真执行国家有关部门和本部的规定，决定自即日起撤销×××厂国家二级企业称号。希望×××厂认真吸取教训，采取措施，认真整改，扎扎实实地做好工作。各有关企业要结合×××厂的教训，按照国家有关规定做好产品计量工作。请×××省×××厅将×××厂国家二级企业证书收回，并报告省经委。

公共财物你我爱护

社会礼仪-------- 公共财物，你我爱护教学目标 1．知道公共财物是国家和集体的财产，是劳动成果,爱护公共财物是爱祖国、爱集体、尊重劳动者的表现。 2．培养学生自觉爱护公共财物，以爱护公共财物为荣，以破坏公共财物为耻。训练重难点： 1、本课教学重点是从正反事例的比较中，使学生懂得听长辈教导的益处，从而使学生愿意听长辈的话。 2、使学生懂得为什么要听长辈的话。教学过程：一、引入课题，提出要求 1、师：同学们喜欢听故事吗？下面就请听故事。展示课件：向秀丽、龙梅、玉荣的照片。师讲述向秀丽、龙梅、玉荣的事迹。（课前准备好） 2、几十年来，人们一直传颂着英雄维护公共财物的事迹，这说明了什么？ 3、小结：人们热爱英雄、敬佩英雄，是因为他们具有爱护公共财物的高尚品质。那么，什么是公共财物？为什么要爱护公共财物？怎样爱护公共财物呢？这就是我们这节课学习的内容。二、明理导行，落实规范 1、什么是公共财物? 1)向秀丽为保护什么不怕烈火烧身，龙梅、玉荣为保护什么不怕严寒和暴风雪的袭击？（工厂和羊群） 2)工厂、羊群是属于谁的财物？(国家、集体) 3)你还能列举出哪些是属于国家和集体的财物吗？（同桌讨论）小结: 在我国，凡是属于国家和集体的财物，如土地、森林、矿山、铁路、工厂以及各种公用设施等，都是公共财物。 2、什么要爱护公共财物。 1)向秀丽、龙梅、玉荣用生命保住了工厂、羊群，使公共财物免受损害。她们这样做有什么好处？假如她们不去保护工厂和羊群，国家和集体会有什么损失？假如公共财物被人们随意破坏，对国家、人民有什么危害？（比如公路被毁、公用设施被毁等）（同桌讨论） 2)同学们说得很好。她们这样做可使工厂、集体在这个基础上继续发展，生产出更多的产品，创造出更多的财富。公共财物是社会主义建设的物质基础，是改善人民生活的物质条件。一旦遭到破坏，直接影响社会主义建设步伐，影响国家财产的积累，从而影响人民生活水平的提高。

旷工的通报批评范文格式

旷工的通报批评范文格式员工经常旷工，违背公司的规章管理办法，应该给旷工员工通报处理。旷工的通报批评范文格式一生产部员工小李于Ｘ月Ｘ日，旷工Ｘ天，据其考勤，此人员在7月、8月均有迟到、旷工等不良现象。小李随意旷工行为，不但严重的影响了生产，同时也严重违背了厂规厂纪，在此经公司决定全厂通报批评，，并予以警告，望其加强工作责任心，遵守考勤管理办法。针对随意旷工现象公司在此作全厂通报批评，望大家引以为戒，遵守公司厂规厂律，加强工作责任心，忌随意旷工、怠工等不良现象，后若出出旷工怠工等不良现象，必将严惩不怠。公司名称年月日旷工的通报批评范文格式二公司全体员工:

公司_______部员工_______在_______年_______月累计旷工_______次，严重耽搁了工作，影响公司正常的工作秩序，现按公司手册予以公告批评，同时，处以罚款_______元，扣除当月全勤奖及本月额外工作津贴。特此通报 _______公司行政部 ____年____月_____日旷工的通报批评范文格式三现有公司员工ＸＸ，于20xx年10月19日至10月25日，在没有办理任何请假手续的情况下，无故旷工Ｘ天(周末不列入)。此员工的行为已严重违背了公司相关规章管理管理办法，给公司的正常工作带来了影响。为庄重纪律，维护正常的工作秩序，确保公司相关规章管理管理办法的顺利施行，经研究决定，对李晓君同志作出以下处理：一、扣除当月全勤奖金￥200元; 二、扣除当月5天基本工资共ＸＸ元; 三、罚款￥100元。请全司员工认真遵守公司的各项规章管理办

法，做好本职工作，杜绝此类事件的发生。ＸＸＸＸＸＸＸＸＸ有限公司年12月3日