队长岗位职责

队长岗位职责
队长岗位职责

队长岗位职责

一、负责消防对的行政管理工作,建立良好的执勤、训练、工作和生活秩序,落实完成各项业绩指标,对消防队的安全工作负责;

二、熟悉辖区情况,掌握重点单位基本情况,组织指挥灭火战斗任务;

三、掌握执勤实力,检查战备执勤情况,保证人员和器材装备时刻处于战备状态;

四、听到出警讯号时,指挥执勤力量迅速出动,并乘首车安全到达现场;

五、负责制定辖区重点保卫单位的灭火预案,并组织实施演练;

六、协助教导员(政委)做好队员的廉政教育;

七、完成领导交办的其它工作。

教导员(政委)岗位职责

一、协助队长做好行政管理工作,建立良好的执勤、训练、工作和生活秩序,落实完成各项业绩指标,对消防的安全工作负责;

二、熟悉辖区情况,掌握重点单位基本情况,组织指挥灭火战斗任务;

三、掌握执勤实力,检查战备执勤情况,保证人员和器材装备时刻处于战备状态;

四、听到出警信号时,指挥执勤力量迅速出动,并乘首车安全到达现场;

五、负责消防队政治、宣传及队员的思想稳定工作;

六、负责党群工作及计划生育工作;

七、负责消防队队员的廉政教育;

八、完成领导交办的其它工作。

副队长岗位职责

一、熟悉辖区情况,掌握重点单位基本情况,组织指挥灭火战斗任务;

二、掌握执勤实力,检查战备执勤情况,保证人员和器材装备时刻处于战备状态;

三、听到出警信号时,指挥执勤力量迅速出动,并乘首车安全到达现场;

四、协助队长做好各项行政管理及预案制定和实施;

五、负责组织全队的业务训练、计划的制定并组织实施;

六、负责监督落实消防队的安全管理工作;

七、完成领导交办的其它工作。

班长岗位职责

一、负责本班日常管理和执勤训练工

作;

二、熟悉辖区重点单位基本情况,确定

战斗员的分工;

三、掌握本班车辆及配备的各器材装

备,保证处于战备状态;

四、听到出动信号,带领全班人员迅速

蹬车,确保行车安全,归队后恢复

战备状态;

五、执勤中发生的问题及时报告执勤

队长;

六、完成领导交办的其它工作。

战斗员岗位职责

一、服从班长管理,认真完成执勤训练、学习任务;

二、熟悉器材装备,保持完整好用,明确自己的分工和任务;

三、熟悉辖区重点单位基本情况;

四、听到出动信号,迅速着装,按规定位置蹬车;

五、完成领导交办的其它工作。

消防车驾驶员岗位职责

一、服从班长管理,认真完成执勤训练、学习任务;

二、负责消防车的维护保养,保证车辆油、水、电、气、灭火剂充足,时刻处于战备状态;

三、熟悉辖区道路、水源及重点单位的基本情况;

四、听到出动信号,迅速出动,保证行车安全,归队后。及时检查车辆恢复战备状态;

五、熟悉车辆的性能及操作规程,做好车辆运行记录;

六、完成领导交办的其它工作。

通讯员岗位职责

一、服从班长管理,认真完成执勤训练、学习任务;

二、熟悉接、处警程序及计算机通讯设备的操作,做好通讯、影像设备的维护保养工作,确保通讯联络畅通;

三、快速、准确受理报警电话、及时发出出动信号,迅速将《出动命令》送交值勤队长;

四、熟悉责任辖区内的道路、水源、重点单位地址、电话号码,做好指令的上传下达,负责资料收集工作;

五、掌握本队的值勤实力、火警出动、外勤、灭火演练情况。认真填写录入,及时向上级汇报;

六、按照要求做好《装备器材管理系统》的录入工作,完成好上级交办的其它工作任务。

摄像员职责(电话员兼职)

一、熟悉摄影、摄像器材性能,熟练掌握使用方法和操作要求;

二、发生灾害事故时,随第一出动力量赶赴现场拍摄;

三、负责执勤战斗影像资料的收集、整理和归档保存工作,为战评总结和表彰奖励提供影像资料。

关键岗位职责描述

DRAGON 龙头(集团)股份 关键岗位职责描述 2004年8月

本文档的作者有: 蕊高级顾问 钟蓓顾问 毕博管理咨询() 市西路1168号 泰富广场31层 : +86-21-5292 5392 传真: +86-21-5292 5391 本文包含的资料属于毕博管理咨询公司的商业,一旦泄漏,可能被商业竞争者利用。因此本文档容仅限于对毕博管理咨询公司作评估之用;除此之外,不得私自发布、使用和复制文档的任何容。 如果毕博管理咨询公司有幸和贵方签订合同,对本文档中数据的发布、使用和复制的权利将在以后签订的协议中明确说明。本限制条款不适用于可以从其它合法渠道得到对文中包含数据的使用授权的情况。 ? 2004 归毕博管理咨询公司所有。

目录 高管 董事长兼首席执行官 (7) 董事会秘书 (9) 总经理 (12) 分管副总一(采购/生产/研发) (14) 分管副总二(市场/销售/物流) (17) 分管副总三(国际贸易) (20) 分管副总四(其它业务) (23) 职能部门 部门:投资规划部 投资规划部总监 (26) -战略规划经理 (28) -投资管理经理 (30) -资产经营经理 (32) 部门:计划财务部 财务总监 (34) -计划与绩效经理 (37) -资金经理 (39) -会计税务经理 (41) -资产与产权经理 (44) -派出财务总监(相当于总部财务经理) (46) 部门:办公室 办公室主任 (49) -秘书 (51) -行政后勤经理 (53) -对外事务经理 (55) -法律经理 (57) 部门:人力资源部

-规划任用经理 (62) -培训发展经理 (64) -绩效薪酬经理 (67) 部门:信息技术部 信息技术部总监 (70) -规划管理经理 (73) -应用开发经理 (75) -系统维护经理 (77) 部门:审计监察部 审计监察总监 (79) -审计监察经理 (82) 业务部门 部门:市场部 市场部总监 (84) -品牌经理 (87) -营销中心主任 (90) 部门:研发部 研发部经理 (92) -设计室主任 (95) 部门:销售部 销售部总监 (97) -大区经理 (100) -区域经理 (103) -客户部经理 (105) -销售运营经理 (108) -销售计划主管 (111) -订单管理主管 (113) 部门:生产部

少先队大队长及职责(校园相关)

少先队大队干部工作职责 1、大队长职责 (1)召集并主持大队委员会、中队长联席会,研究,讨论,布置工作,交流工作经验。 (2)根据大队委员会讨论的意见,制定出大队的工作计划。 (3)主持大队活动;召开全体队员大会。 (4)检查队委会决议的执行情况,帮助并检查各委员(各职能部门)及各中小队工作。 2、副大队长职责 (1)协助、配合大队长进行工作。 (2)负责整理、保管大队委员会的文件和资料。 (3)负责组织值日中队工作。 3、大队旗手职责 (1)大队集会时负责出旗和退旗,大队列队行进时,负责执旗。(2)主持少先队升国旗仪式。 (3)主管大队“光荣册”、“少先队荣誉室”和“队室”。 (4)保管队旗,管理各中队领用与归还队旗的工作。 (5)负责训练中队旗手和护旗队员,与文娱委员配合,主持鼓号队的组织培训工作。 4、大队组织委员职责 (1)负责学习队章的工作,在全体队员中普及少先队基本知识。

(2)负责少先队组织发展工作,超龄队员的离队工作。 (3)负责接转队员组织关系,管理队员登记表,填写少先队组织情况统计表,按时上报。 (4)负责大队对中队,小队集体和队员进行奖励和处分的具体工作。(5)保管大队“光荣册”,记好“队的工作日记”。 5、大队学习委员职责 (1)负责组织大队科技和各种知识性竞赛活动;抓好科技、知识、兴趣小组的工作。 (2)关心和了解各中队学习情况,帮助中队围绕学习,组织开展活动;组织各中队学习委员观摩学习、交流经验。 (3)负责红领巾读书读报活动,管理大队图书、报刊,并负责向全大队推荐好书和报刊,做好订阅报刊的工作。 6、大队宣传委员职责 (1)组织、管理大队广播、壁报、黑板报小组,定期广播和出板报、壁报。 (2)负责队室、小画廊、橱窗等宣传阵地的布置工作。 (3)培训中队宣传积极分子,组织“小记者团”,检查、督促各中队宣传工作的开展。 (4)负责宣传国内外的大事,宣传少先队里的好人好事等。 7、大队文娱委员职责 (1)组织大队的文化娱乐活动。

副队长岗位职责(生产调度)示范文本

副队长岗位职责(生产调 度)示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

副队长岗位职责(生产调度)示范文本使用指引:此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进,同时考虑各个环节之间的关系,每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划,并将危害降低到最小,文档经过下载可进行自定义修改,请根据实际需求进行调整与使用。 1. 协助队长搞好车队生产调度管理工作。 2. 在队长领导下,做好全体员工的技术培训,安全教 育工作。 3. 主要负责各用车单位车辆分配,车辆的调派、协调 和运行工作,合理组织生产,并负责做好生产情况的登记 统计工作。 4. 做好驾驶员在生产车辆运行前、运行中和运行后的 检查工作的监督工作,确保车辆正常运行。 5. 做好与各用车单位及本队司机在车辆运行时间、运 行数量、运行质量及任务完成情况等方面的核对工作。 6. 做好对各位员工任务完成情况的公布工作。 7. 做好运行任务完成情况的登记统计工作,并按经营

管理部门的要求及时上报。 8. 完成矿领导、职能管理部门及队领导交给的其他工作。 请在此位置输入品牌名/标语/slogan Please Enter The Brand Name / Slogan / Slogan In This Position, Such As Foonsion

销售岗位职责描述

销售岗位职责描述 销售岗位职责描述 篇一: 销售员岗位职责描述销售员岗位职责描述在销售经理(主管)领导下,销售人员严格遵守销售管理规定和销售人员行为规范,积极认真开展销售接待和成交工作: 一、岗位职责: 1、按照项目规定的接听电话和接待来访次序,认真接听来电电话、热情接待来访客户,并做详细记录。 2、向来电、来访客户主动、热情介绍本项目概况,耐心了解客户需求,推荐户型。 3、珍惜每一位客源,详细分析客户情况,制定跟进策略,及时填制客户档案,作好跟进记录。 4、在成交过程中出现疑难问题及时向主管汇报,以便取得帮助。 5、积极与客户取得联系,促成客户复访、提高客户购房意向直至成交。 6、客户成交时及时通知开发商收款,不得以任何理由截留,认购、成交后务必将认购协议和合同在成交当日交给经理(主管)或秘书,不得以任何理由保留在销售员手中。 7、成交时须在第一时间报告经理及主管、秘书,确认该房号尚未售出后方可销售,不得在不知情的情况下销售,否则后果自负。 8、及时与经理(主管)沟通客户情况,认真分析成交或未成交的原因,不断提高销售业务水平。 9、积极主动协助成交客户办理认购、成交及其他购房手续。 10、与客户建立并保持良好的关系,将有关通知、项目最新信息、促销活动及时主动转达客户。 1

1、尊重开发商工作人员,与开发商的财务、工程、销售管理人员保持良好的关系,及时将有关信息传达给销售经理(主管)。 1 2、服从销售经理(主管)领导,服从项目分配。 1 3、与同事保持友好合作态度,如遇撞单应互相沟通情况,及时向经理 1 4、汇报并服从上级安排,不得以各种形式抢单。 1 5、积极参加公司组织的各类培训和项目培训。 1 6、严格遵守公司或项目所要求的工作时间。 1 7、积极主动做好并保持销售现场清洁卫生。 二、例行工作: 每日: 1、按时到岗: 早9: 00前台按时集合做到服装得体,工牌佩戴完毕。 2、晨会按时参加 3、客户接待正常: 包括来电来访、定期回访 4、B级卡填写完整(不在B级卡上体现的客户公司不予给短信群发) 5、晚总结会4: 45—5: 00按时召开,认真分析当日客户情况并做好回访计划。 6、在5: 10之前配合内业完成每日销售统计

车队长岗位责任制(正式)

编订:__________________ 单位:__________________ 时间:__________________ 车队长岗位责任制(正式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑

文件编号:KG-AO-4728-27 车队长岗位责任制(正式) 使用备注:本文档可用在日常工作场景,通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范,从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作,使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 一、岗位职责 第1条在办公室主任的领导下积极开展工作,直接对车辆和驾驶员管理负责,在工作中,严格遵守国家的法律、法规及公司、矿的各项规章制度。 第2条落实每天的出车计划。 第3条切实安排好救护车的正常运行和值班驾驶员。 第4条建立完善合理的驾驶员值班制度,并严格执行,不得空岗,值班期间严禁饮酒。 第1条按照驾驶员岗位工作标准考核驾驶员的工作情况和劳动纪律。 第6条制定车辆维修和保养计划,做好定期和不定期的车辆维修和保养工作。 第7条督促维修工和驾驶员保证车辆的正常安

全运行。 第8条定期组织驾驶员开展政治及业务学习,掌握交通法律法规和车辆基础知识,做好安全教育工作。 第9条每周一上班后召开一次安全会议强调车辆安全行驶,教育驾驶员爱护保养好车辆,总结上周的工作,布置本周的工作安排。 第10条及时发现车辆安全隐患,确保车况良好。 第11条负责车辆大小事故的分析、处理工作。 第12条负责车辆年检、投保工作,办理车辆的审验手续。做好车辆的档案管理。 第13条督促检查驾驶员保持车辆干净整洁,搞好值班室及宿舍的集体和个人卫生。 二、责任追究 第14条出现下列情况之一的,追究其相关责任: 1、在工作中,不遵守国家的法律、法规及公司、矿的各项规章制度,根据相关规定处罚; 2、不能落实每天的出车计划,未安排好救护车的

少先队中队长工作职责

少先队中队长工作职责 1. 认真学习,各方面力争优秀,为同学作好表率; 2. 全面负责本中队同学德、智、体、美、劳各项活动的开展; 3. 负责协调、监督中队委员、值日班长、各科代表积极主动地开展工作; 4. 安排每天值日中队干部,并提醒值日队干部做好考勤工作和维护课堂纪律; 5. 每周组织中队委员对本中队情况进行总结,并针对具体问题采取相应措施; 6. 对于中队突发事件及时处理,并报告中队辅导员; 7. 注意本中队思想动向,发现对班风有重大影响的苗头事件要及时处理并向中队辅导员汇报; 8. 收集同学们对本中队的意见和建议;协助中队辅导员召开每周班队会课; 9. 每天负责检查各小队队员们的校服、胸卡、红领巾、桌布等是否符合要求; 10. 在坚持原则的情况下,搞好和同学们的关系,努力成为同学们的知心人;努力做到关键时刻能够一呼百应,成为中队的领袖。

小队长职责 1、了解掌握小队成员的情况,包括队员的家庭 住址、学习情况、兴趣爱好、优缺点及其在家庭、社 会中的发展。 2、带领小队员执行大队和中队的决议,完成大 队和中队交给的任务。 3、制定小队活动计划,带领小队队员开展活动。 4、及时向中队委员会或辅导员反映本小队成员 的要求,维护小队的团结,处理、解决本小队成员之 间的矛盾。 5、组织本小队队员参加大、中队集体活动。 6、中队集会时,清点小队出席从数,并向中队长报告。

红领巾监督岗职责 红领巾监督岗值周干部从文明礼仪、勤学守纪各方面都必须是全校学生的楷模,既是全校学生行为的监督者,更要为全校师生服务。在工作的开展中,提倡微笑服务,以理服人,以情感人。红领巾监督岗的目的是为了配合值日教师检查、督促全校学生日常行为规的实施,促进班风、校风建设。 一、监督岗成员由四~六年级推荐工作能力强,乐意为大家服务,能以身作则的少先队员担任。 二、监督岗队员必须在规定区域定时上岗,值岗时间必须佩戴值日标志,严格要求自己,认真对待检查,要求做到公正、公开、公平。 三、主要监督容:检查学生行为习惯;班级的两操纪律;卫生、物品的排放等。 四、在检查过程中,遇重大事件或难以解决的问题,应及时与值周教师一起妥善解决。 五、值日组长每天检查完毕后及时记录汇报,填写评比分数,并做好值日本交接工作。 六、学校值日监督员要坚持公平、公正、公开地记载情况和打分,不打感情分,不打无效分。

大队长岗位职责

大队长岗位职责 一、负责贯彻执行国家、省、市有关城市建设管理方面的法律、法规及规章。 二、主持综合执法大队的工作,负责制定本大队年度工作目标、计划,组织大队全体人员做好建设执法巡查及违法建设案件查处工作。 三、负责抓好本队的思想政治工作、党风廉政建设和行风建设,教育全队执法人员做到严格执法、文明执法、秉公执法、廉洁执法、热情服务,树立“执法为民”的良好形象。 四、负责定期召开队务会议,安排部暑、分析总结各阶段的执法工作,促进全队执法工作的顺利开展。 五、严格执法程序,拟定行政处罚决定初步意见,报经局案件审定委员会研究批准,督促当事人履行处罚决定。 六、完成局领导交办的其他工作任务。

副大队长(巡查)岗位职责 一、协助大队长搞好执法工作,确保完成各项执法任务; 二、组织全队执法人员进行业务学习,提高执法人员的业务能力和执法水平; 三、做好建设执法巡查工作,及时发现、制止和处理违法建设;做好巡查日志和建设执法台帐; 四、抓好工作目标责任制的落实,发现问题,及时汇报,并提出整改意见; 五、协助办案人员做好违法建设案件的调查和处理。 六、完成局领导交办的其他工作任务。

副大队长(办案)岗位职责   一、协助大队长搞好执法工作,确保完成各项执法任务; 二、坚持原则、加大办案力度,公正合理依法依程序查处各类违法建设案件;  三、坚持政治和业务学习,不断提高队员的政治素质、业务素质和执法水平;  四、了解、掌握的工作情况,及时反映队员的工作、生活要求和困难,并采取相应措施及时解决; 五、搞好执法大队的档案管理、做好大队的内务工作 六、完成局领导交办的其他各项任务。

生产部岗位职责描述

职位:生产部部长 岗位描述: 1、负责主持本部门的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范 围内的各项工作任务。 2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,密切与工程部、技术部、财务部、 仓储物流部等部门的工作联系,加强与有关部门的协作配合工作; 3、负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、 修改、检查、监督、控制及实施执行; 4、负责组织编制年、季、月度生产作业、设备维修、安全环保计划。定期 组织召开公司月度生产计划排产会,及时组织实施、检查、协调、考核; 5、负责牵头召开公司每周一次调度会,确保产品合同的履行,力争公司生 产任务全面、超额完成; 6、配合技术工艺部门,参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方 案审定工作,及时安排、组织试生产,不断提高公司产品的市场竞争力; 7、负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作; 8、负责做好生产统计核算基础管理工作。重视生产用原始记录、台账、报 表管理工作,及时编制上报年、季、月度生产、设备等有关统计报表; 9、负责做好生产设备、计量器具维护检修工作,合理安排设备检修时间; 10、负责生产现场物流体系的规划和改进; 11、强化调度管理。科学地平衡综合生产能力,合理安排生产作业时间, 平衡用电、节约能源、节约产品制造费用、降低生产成本; 12、负责组织生产调度员、统计员、计划员、设备管理员、安全员及车间 级管理人员的业务指导和培训工作,并对其工作定期检查、考核评比; 13、负责组织拟定本部门工作目标、工作计划、并及时组织实施、指导、 协调、检查、监督及控制; 14、及时完成上级主管交办的其他工作任务。

少先队大队长职责

少先队大队长职责 1、召集并主持队委会、中队长联席会及全体队员大会,研究讨论布置工作,交流工作经验。2.根据大队委员会讨论的意见负责制定大队工作计划和进行工作总结。 3.监察队委会决议的执行情况,帮助并检查各委员及各中小队工作。 4.负责组织大队活动,召开全体队员大会。 以及大队长要大胆、沉着,思维敏捷,敢想、敢说、敢做,有开拓精神;有较强的组织能力和号召能力。 其职责是: 负责召集、主持队委会会议。 负责制订大队工作计划,检查实施情况,进行工作总结,指导中、小队工作。 负责组织队活动。 负责上传下达及加强横向联系工作,活跃少先队生活 。 少先队副大队长职责 1、在大队长的领导下,协助大队长做好大队工作。 2、负责整理保管大队的文件和资料。 3、负责组织值日中队。 4、协助政教处做好值周老师教师各种表格的归类。 少先队中队长职责 负责召开并主持中队会议、队委会、小队长联席会;负责制订中队计划并检查决议的实施负责组织开展中队活动.帮助并检查各委员的工作,定期做工作总结、并向上级汇报。 红领巾广播站制度 红领巾广播站是少先队普遍建立的重要的宣传阵地。它方便灵活,教育面广,宣传力度大,效果好,对加强少先队的思想教育,活跃少年儿童的课余生活,很有帮助,也极为重要。 广播站名称:红领巾信息港 广播时间:每周一次,周四的晨会课 广播站人员组成: 指导教师:少先队大队辅导员周丽老师。 播音员:每个学年选拔一次,要求工作责任心强,对播音有浓厚兴趣,普通话标准,口齿清晰。 编辑:每个学年选拔一次,或由老师推荐,随时发现,要有一定写作基础,知识面较广,任务是编写、撰写稿件。 广播稿源: 1、由学校全体学生投稿。 2、由编辑写稿或到中队中提出约稿,尤其是对好人好事,有影响的事件约稿。 3、由各中队的红领巾读报小组交稿,中队的读报小组由专人负责,每周向广播站投稿一次。 广播内容:广播内容依据实际情况,随时补充。 广播培训:包括音响设备的使用,线路的架设,机器的保养,做到队员能独立使用机器,进行播音,应付紧急情况

副队长岗位职责

副队长岗位职责 -标准化文件发布号:(9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

综掘队副队长 一、在队长领导下组织解决安全生产中的具体问题。 二、负责本队各项计划、措施及规章制度的学习和落实。 三、协助队长搞好安全管理、工程质量和质量标准化工作。 四、深入现场,排查安全隐患,协调解决生产过程中存在的安全问题。 五、熟悉工作面掘进机、煤溜等重要机电设备的性能并能熟练操作,按规定对工作面各设备进行检修。 六、坚持“安全第一”的方针,搞好本队职工的安全思想教育和安全素质教育。 七、对本班发生的质量问题、设备故障及人身事故要及时汇报,并负责班后追查,对当班安全生产及人员安全负主要责任。 八、队长请假时,代行队长职务。

综采队副队长 一、在队长领导下组织解决安全生产中的具体问题,创造条件完成或超额完成生产任务,对当班安全生产工作负全面责任。 二、负责本队各项计划、措施及规章制度的学习和落实。 三、协助队长搞好安全管理、工程质量和质量标准化工作。 四、深入现场,排查安全隐患,协调解决生产过程中存在的安全问题。 五、熟悉工作面采煤机、煤溜等重要设备的性能并能熟练操作,按规定对工作面各设备定期进行检修。 六、坚持“安全第一”的方针,搞好本队职工的安全思想教育和安全素质教育。 七、对当班发生的质量问题、设备故障及人身事故要及时汇报,并负责班后追查。 八、队长请假时,代行队长职务。

掘进队副队长岗位职责 一、在队长领导下,协助队长进行工作,搞好全队安全生产及本人业务范围内的各项工作,确保本队各项安全生产任务顺利完成。 二、负责本队各项计划、措施及规章制度的学习和落实。 三、协助队长搞好安全管理、工程质量和质量标准化工作。 四、熟悉工作面掘进机、煤溜等重要机电设备的性能并能熟悉操作,按规定对各设备进行检修。 五、负责组织召开班前会,及时总结当班生产情况,找出存在问题和原因,制定出整改措施、对无故完不成生产任务、造成安全质量事故或违反劳动纪律的班组、个人,必须查明原因,追究责任,严肃处理。 六、负责贯彻当班生产计划,详细布置本班工作,对任务、工程质量、安全生产与施工组织等提出具体要求和注意事项。 七、跟班到点,现场指挥,及时解决生产中的各种问题,协调班组之间的关系,保质、保量、保安全,圆满完成当班生产任务,并为下一班创造良好的生产环境。 八、坚持“安全第一”的方针,搞好本队职工的安全思想教育和安全素质教育。 九、队长请假时,代行队长职务。

大队长岗位职责

大队长岗位职责 大队长岗位职责 一、对全大队的工作和建设负全责。 二、领导制定全大队卫生监督发展规划和年度工作计划。 三、主管全大队人事、财务和总务工作, 决定大队内科室人员的调配和科长的任免; 审定财务预决算, 经费使用的审批; 审批财务的购置计划和分配计划。 四、负责对全大队工作的科学管理, 检查落实各项规章制度的执行情况, 掌握全大队业务工作完成情况。 五、负责领导全大队职工队伍的培训工作, 提高工作人员的业务素质。 六、主持大队长办公会议, 研究队内各项行政、业务工作及重大事项。 七、做好职工的思想政治工作, 加强全大队的精神文明建设和职业道德建设。 八、爱岗敬业, 克己奉公, 廉洁自律, 忠实履行职责, 圆满完成任期目标的各

项任务。 副大队长岗位职责 一、在大队长的领导下, 协助大队长做好分管工作, 具体组织各项规划、计划的实施。 二、负责分管科室及相关业务工作的管理, 保证各项工作任务的落实。 三、协助制定大队内各项规章制度, 并组织检查制度的执行情况。 四、主持制定各项业务规范和操作规程, 并组织对规范、规程执行情况的检查和考核。 五、负责组织对职工的业务学习培训和理论考试、考核; 组织对分 管科室工作和职工的德、能、勤、绩进行全面考核。 六、爱岗敬业、克己奉公、廉洁自律、忠实履行职责, 圆满完成大队长交办的各项任务。 办公室主任职责 一、在大队长和副大队长的领导下, 履行大队办公室各项职责。 二、负责组织和草拟全大队工作规划、计划、总结及其它文字材料。 三、做好上情下达、下情上报工作, 保证政令畅通。 四、承办队务会议的各项决定事宜, 组织重要会议, 安排全大队政治、业务学习, 做好会议记录, 并检查会议决议落实情况。 五、负责人事、财务、劳动工资的管理工作。 六、协调大队内各科室之间和其它部门之间的工作关系。 七、组织办公室人员做好公文处理、信息传递、立卷归档工作。

车队长岗位责任制通用版

管理制度编号:YTO-FS-PD622 车队长岗位责任制通用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards

车队长岗位责任制通用版 使用提示:本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理,通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态,从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用。 一、岗位职责 第1条在办公室主任的领导下积极开展工作,直接对车辆和驾驶员管理负责,在工作中,严格遵守国家的法律、法规及公司、矿的各项规章制度。 第2条落实每天的出车计划。 第3条切实安排好救护车的正常运行和值班驾驶员。 第4条建立完善合理的驾驶员值班制度,并严格执行,不得空岗,值班期间严禁饮酒。 第1条按照驾驶员岗位工作标准考核驾驶员的工作情况和劳动纪律。 第6条制定车辆维修和保养计划,做好定期和不定期的车辆维修和保养工作。 第7条督促维修工和驾驶员保证车辆的正常安全运行。 第8条定期组织驾驶员开展政治及业务学习,掌握交通法律法规和车辆基础知识,做好安全教育工作。 第9条每周一上班后召开一次安全会议强调车辆安全

交警中队中队长岗位职责

交警中队中队长岗位职责 一、带领中队民警认真学习政治、法律、业务知识,开展岗位练兵活动,不断提高道路交通管理水平。 二、全面掌握辖区路段的交通安全动态,根据不同季节、不同时间的交通流量,提出并实施针对性的交通安全管理措施。 三、合理安排警力,强化路面巡逻执勤,维护道路交通秩序,纠正、处罚交通违法,预防和先期处理交通事故,对适用简易程序的交通事故进行调解,确保辖区道路安全畅通,按照规定执行道路交通保卫任务。 四、严格执行《交通警察道路执勤执法工作规范》,坚持依法管理,执法为民,制止公路“三乱”。 五、采取多种形式,大力开展辖区交通安全“五进”宣传工作。 六、配合其他警种,预防和制止公路上发生的违法犯罪行为,打击车匪路霸,堵截逃犯和其他犯罪嫌疑人。 七、履行法律法规和上级公安机关规定的其它职责。 交通协管员岗位职责 一、疏导交通,维护道路交通秩序。 二、纠正、制止非机动车、行人和违法停车等交通违法行为。 三、协助交通民警对交通违法行为进行教育和处罚。 四、协助交通民警对交通违法及其它违法嫌疑车辆进行拦截、盘查。 五、协助交通民警纠正和制止占路违法行为。 六、协助交通民警处理路口周围发生的治安案件。

七、遇交通事故时,协助民警疏导交通,勘察现场。 八、在执勤中遇有超出职责范围的情况,及时向带班民警报告。 交警中队指导员岗位职责 一、带领民警认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指示决定,积极完成工作任务,落实各项规章制度及服务承诺;协助中队长做好中队全面工作。 二、制订教育训练计划组织中队民警开展政治、业务学习和岗位练兵,不断提高民警的政治、业务素质和实战技能。 三、组织党员积极参加党的各项活动,充分党员先锋模范作用;做好入党积极分子的培养教育工作。 四、及时掌握民警思想动态,做好针对性教育引导工作。熟知中队民警个人、家庭情况,及时解决民警工作、生活中的实际困难,落实从优待警措施。 五、加强宗旨教育和法制教育,积极开展反腐倡廉教育,督促各项规章制度的落实,牢固树立执法为民思想,严格规范执勤执法行为,杜绝本中队发生公路“三乱”。 六、自觉接受社会各界和群众监督,聘请执法监督员,公布举报电话。 七、完成上级领导交办的其他任务。 驻站民警职责 一、督促客运公司、站点建立健全“三检查、三对照”制度、长途客运车辆及驾驶人档案管理制度;

8财务岗位职责描述介绍

岗位职责描述介绍 岗位名称:出纳 直接上级:财务管理部经理 直接下级:无 岗位职责: 1、严格遵守并执行公司财务规章制度; 2、负责公司的现金存取以及现金划汇工作,并每日记录好现金日记账; 3、负责公司银行存款,支取的核算,以及银行电汇的收付跟踪记录,并锁定当日记录; 4、负责每旬结算现金,银行存款收支报表上交会计处,并结算可用金额上报上级领导; 5、负责保守本部门所掌握的公司秘密。 岗位权限: 1、对违反财务制度的行为有拒绝受理权和报告权; 2、对于本部门有意挪用公款,贪污行为者有检举权; 3、对须提供汇划资料的有对其资料的索要权。 批准审核制定陈跃玲

岗位名称:外汇核销员、出口退税办税员 直接上级:财务管理部经理 直接下级: 岗位职责: 1、负责申请外汇核销单,出口发票的领购工作; 2、银行的外汇结算、申报; 3、办理银行贷款,承兑汇票兑现的有关事项; 4、办理外汇核销事务及定期报表的申报。 5、办理出口退税的申报工作; 6、负责电子口岸,外汇核销的计算机操作, 7、负责外汇核销,出口退税资料的登记、跟踪、保管工作, 8、办理公司的变更的一切手续; 9、办理外经贸局、外汇局、银行、财政局、商检、工商、税务等部门涉及的各项工作。 岗位权限: 批准审核制定许俊波

岗位名称:记账员、办税员、税控机操作员 直接上级:财务管理部经理 直接下级: 岗位职责: 1、严格执行公司财务会计制度; 2、经会计主管审核公司费用原始凭证后登记费用明细账及总账; 3、购买、保管发票,登记发票登记本的进账、领用、结存栏目及开票情况按时到税务 机构进项发票认证及报税; 4、负责报送税务局自调函资料; 5、负责保守本部门所掌握的公司秘密; 6、完成上级交办的其它事务; 岗位权限: 1、对违反财务会计制度的行为有拒绝受理和报告权; 2、对违反增值税发票管理制度的拒绝受理权。 批准审核制定薛燕芬

大队长的职责

大队长的职责: 大队长要大胆、沉着,思维敏捷,敢想、敢说、敢做,有开拓精神;有较强的组织能力和号召能力。其职责是:负责召集、主持队委会会议。负责制订大队工作计划,检查实施情况,进行工作总结,指导中、小队工作。负责组织队活动。负责上传下达及加强横向联系工作,活跃少先队生活。 副大队长的职责: 副大队长不但要有认真负责的工作作风和较强的工作能力,而且要善于同队长合作,有甘当副手的精神。其职责是:在队长的领导下,协助队长工作。或与队长分工,重点分管几项工作。负责整理、保管、起草队部的有关文件,做好队委会会议记录。负责组织值日中队的工作。

大队组织委员的职责: 大队组织委员要有大哥哥、大姐姐的风度,耐心细致,待人和气,善于接触同学,善于做思想工作。其职责是:负责做好组织教育工作。负责做好评比与奖惩工作。(监督岗) 大队学习委员的职责: 大队学习委员要有明确的学习目的,一丝不苟的学习作风和乐于助人的精神。其职责是:负责组织、开展学习活动(帮助队员明确学习目的,端正学习态度,养成良好的学习习惯,掌握科学的学习方法,激发学习兴趣等)。负责向辅导员反映队员学习上的要求和建议。负责帮助学习较差的队员提高学习成绩。

大队文体委员的职责: 大队文体委员要有热情奔放、活泼爽朗的性格,并具有某一方面的文娱特长和爱好。其职责是:负责组织全大队的文化娱乐活动。经常向少先队员推荐好歌、好舞、好游戏。负责培训文娱积极分子。搞好“红领巾红领巾广播站”的开放。负责筹备、组织歌咏、舞蹈及文艺汇演工作。(监督岗)(前操场) 大队宣传委员的职责: 大队宣传委员要有敏锐的观察力,思维敏捷,善于捕捉贴近时代、贴近生活、贴近少先队员实践的各种信息,并且能写会画。其职责是:负责组织好广播、黑板报、墙报等宣传阵地的工作。负责培训广播、黑板报的编辑人员及有关宣传方面的积极分子。

车辆队长岗位职责通用版

管理制度编号:YTO-FS-PD331 车辆队长岗位职责通用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards

车辆队长岗位职责通用版 使用提示:本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理,通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态,从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用。 直接上属:综合办公室主任 岗位职责: ①车辆的修理 1.对车辆修理项目的配件、耗材实施确认、监管使用并对修理过程实施全程监督;以及车辆定期保养实施确认、监管。 2.车辆定期维护项目的内容:车辆每半年一次维护(强制保养)、每两月的机油更换,每月的黄油润滑。 ②车辆的检查 定期、不定期的对如下项目进行检查:车辆的传动系统、转向系统、制动系统、轮胎、柜脚锁、车容车貌,以及随车的安全备品。检查车辆的适载性能。车辆检查工作的落实:有问题马上处理。问题严重、处理不了时,请示公司领导或停车处理,直至问题解决,符合出车条件为止。并且,在全公司内通报批评责任人,追究相关责任人的责任。建立车辆维修、保养档案。 ③车辆的急救及事故处理

如何描述岗位职责

如何描述岗位职责 一、职责界定常规技巧 岗位职责描述工作的常规技巧主要有四个: 1.描述岗位的工作成果 在进行岗位职责描述时,描述的应该是工作成果而非工作过程。 比如,企业人力资源部经理的岗位职责,应该是“组织人力资源规划,确保企业人力资源工作有计划展开”,而非“具体编写就业指导书,规定人力资源工作的开展步骤”。 2.描述单独的、不同的最终结果 任何一个岗位的职责说明描述的都是单独的、不同的最终工作结果,即岗位职责不能有交叉和重叠。 3.岗位职责没有时限,岗位变,职责不变 岗位的职责是没有时限的,因此不要把临时性的工作任务写入岗位职责。 4.岗位说明不超过8项 每个岗位的职责说明一般不超过8项。 岗位职责描述不是撰写工作流程说明书,无需长篇累牍罗列具体操作步骤,而是要通过言简意赅的描述,让人对岗位的最终职责一目了然。 二、岗位说明书中的职责说明撰写技巧 在岗位说明书中,描述职责时一般采用两种固定句型: 1.总是起始于动词 总是起始于动词的句型,其基本结构为:动词+对象/目的、结果。 以人力资源部经理的职位为例,其职责应描述为:组织(动词)公司人力资源规划工作(对象),确保人力资源工作与公司年度经营计划相匹配(结果)。 2.依据职责实施的前提依据

依据职责实施的前提依据的句型,其基本结构为:依据职责实施的前提依据,动词+对象/目的,结果。 这种句型常在前提依据必须要阐述的情况下使用。比如,某企业在制定司机岗位职责时,发现除所有司机都需承担的工作外,还有一项驾照年检工作,由于此项工作每年会由不同的人负责,因此,该企业在对这项职责的描述时加上了“根据上级安排”。 三、如何将日常任务转化为职责 每个岗位都有着千头万绪的日常工作,因此,企业在描述岗位职责时要善于总结,将日常任务转化为职责。 1.同样的产出只为一个产出结果 岗位所有日常工作都是为了实现最终的岗位责任目标,即同样的产出只为一个产出结果,据此可以把日常工作职责合并成岗位职责。 比如,某企业招聘经理时有接收记录辞职信、确定空缺岗位和每周更新空缺岗位三项日常工作任务,这三项产出全是为了同一个产出结果——便于报聘和行使人事职能,因此该企业将该招聘经理的三项日常工作合并,总结成一项岗位职责,即“保管空缺岗位表,便于进行报聘及行使其他人事职能。” 在岗位职责描述中,对于产出结果的描述非常重要,它是企业绩效考核的重要依据。 2.句型的表述不超过8条 岗位说明书的内容一般不超过8条,为了同一产出结果的日常工作可合并进行描述。 3.职责描述中常用动词的使用方法 岗位职责描述需要使用动词。 岗位不同,使用的动词也不同:对企业高管的职责描述,多使用“批准”、“指导”、“授权”、“建立”、“制定”、“规划”、“决定”、“准备”、“发展”等动词;对企业中层管理者的职责描述,多使用“达成”、“增进”、“评估”、“建立”、“赢得”等动词;对于那些具有专业性和涉及资源管理的岗位,“分析”、“辨明”、“鉴别”、“界定”等动词更适用。 需注意的是,进行岗位职责描述时,应避免使用“负责”、“管理”这类表述模糊的动词。因为同一职责可能会涉及多个部门或多个岗位,使用模糊性的词语容易造成职责不明或职责的主次不分。

中队各岗位职责

目录 一、中队长职责 (1) 二、指导员职责 (1) 三、战斗班长职责 (3) 四、特勤队员职责 (4) 五、值班室通信员职责 (4) 六、卫生员职责 (5) 七、消防车驾驶员主要职责 (5) 八、司务长职责 (6) 九、给养员职责 (6) 十、哨兵职责 (7) 十一、值勤队长职责 (7) 十二、执勤班长职责 (7) 十三、厨房值日员职责 (8) 十四、中队指挥员职责 (8) 十五、班指挥员职责 (8) 十六、战斗员主要职责 (9) 十七、供水员主要职责 (9)

(一)中队长职责: 中队长和政治指导员同为中队全队人员的首长,共同负责全队的工作,中队长对全队的军事工作负主要责任。 1、熟悉全队情况,根据上级的批示和要求,结合实际,计划安排军事业务工作,领导部署,贯彻执行。 2、领导全队落实战备措施,指挥全队完成战斗任务。 3、组织领导全队的军事、业务训练,按计划完成专勤业务训练任务,提高全队人员的技术、战术水平。 4、领导全队认真执行条令条例和规章制度,严格组织纪律,养成良好作风。 5、掌握全队的军事实力,加强人员和装备的管理,保证人员在位率和装备的完好率达到规定的标准。 6、教育和培养所属警官和士官(班长),提高他们的组织指挥能力和管理水平。 7、组织全队的业务生产,管理好中队的伙食、经费、物资和营区财产。 8、关心部属的物质文化生活,帮助解决实际问题。 9、教育全队人员严守秘密,做好安全工作,预防各种事故案件。 10、完成上级赋予的其他任务。 (二)指导员职责: 政治指导员与中队长同为中队全队人员的首长,在上级首长、政治机关和中队党支部的领导下,对中队的各项工作共同负责。政治指导员是中队党支部日常工作的组织者,其主要职责如下: 1、教育和带领官兵贯彻执行党的路线、方针、政策和国家宪法、法律,贯彻执行军队的法规、规章制度及上级的决议、命令指示。 2、组织官兵学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论,落实政治教育的各项内容和制度,讲好政治课,组织好学习和讨论,组

车队长岗位责任制示范文本

车队长岗位责任制示范文 本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

车队长岗位责任制示范文本 使用指引:此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进,同时考虑各个环节之间的关系,每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划,并将危害降低到最小,文档经过下载可进行自定义修改,请根据实际需求进行调整与使用。 一、岗位职责 第1条在办公室主任的领导下积极开展工作,直接对 车辆和驾驶员管理负责,在工作中,严格遵守国家的法 律、法规及公司、矿的各项规章制度。 第2条落实每天的出车计划。 第3条切实安排好救护车的正常运行和值班驾驶员。 第4条建立完善合理的驾驶员值班制度,并严格执 行,不得空岗,值班期间严禁饮酒。 第1条按照驾驶员岗位工作标准考核驾驶员的工作情 况和劳动纪律。 第6条制定车辆维修和保养计划,做好定期和不定 期的车辆维修和保养工作。

第7条督促维修工和驾驶员保证车辆的正常安全运行。 第8条定期组织驾驶员开展政治及业务学习,掌握交通法律法规和车辆基础知识,做好安全教育工作。 第9条每周一上班后召开一次安全会议强调车辆安全行驶,教育驾驶员爱护保养好车辆,总结上周的工作,布置本周的工作安排。 第10条及时发现车辆安全隐患,确保车况良好。 第11条负责车辆大小事故的分析、处理工作。 第12条负责车辆年检、投保工作,办理车辆的审验手续。做好车辆的档案管理。 第13条督促检查驾驶员保持车辆干净整洁,搞好值班室及宿舍的集体和个人卫生。 二、责任追究 第14条出现下列情况之一的,追究其相关责任:

岗位职责描述的编制方法

岗位职责描述的编制方法 一、职责界定常规技巧 岗位职责描述工作的常规技巧主要有四个: 1.描述岗位的工作成果 在进行岗位职责描述时,描述的应该是工作成果而非工作过程。 比如,企业人力资源部经理的岗位职责,应该是“组织人力资源规划,确保企业人力资源工作有计划展开”,而非“具体编写就业指导书,规定人力资源工作的开展步骤”。 2.描述单独的、不同的最终结果 任何一个岗位的职责说明描述的都是单独的、不同的最终工作结果,即岗位职责不能有交叉和重叠。 3.岗位职责没有时限,岗位变,职责不变 岗位的职责是没有时限的,因此不要把临时性的工作任务写入岗位职责。 4.岗位说明不超过8项 每个岗位的职责说明一般不超过8项。 岗位职责描述不是撰写工作流程说明书,无需长篇累牍罗列具体操作步骤,而是要通过言简意赅的描述,让人对岗位的最终职责一目了然。 二、岗位说明书中的职责说明撰写技巧 在岗位说明书中,描述职责时一般采用两种固定句型: 1.总是起始于动词 总是起始于动词的句型,其基本结构为:动词+对象/目的、结果。 以人力资源部经理的职位为例,其职责应描述为:组织(动词)公司人力资源规划工作(对象),确保人力资源工作与公司年度经营计划相匹配(结果)。 2.依据职责实施的前提依据 依据职责实施的前提依据的句型,其基本结构为:依据职责实施的前提依据,动词+对象/目的,结果。 这种句型常在前提依据必须要阐述的情况下使用。比如,某企业在制定司机岗位职责时,发现除所有司机都需承担的工作外,还有一项驾照年检工作,由于此项工作每年会由不同的人负责,因此,该企业在对这项职责的描述时加上了“根据上级安排”。 三、如何将日常任务转化为职责

中队长、小队长职责

中队长、小队长职责 中队长职责: ①领导中队委订好中队计划,组织中队活动,抓好创建优秀少先队中队工作。 ②关心中队委的思想、学习、生活等各方面的情况,按要求填写好中队工作手册,定期上交大队检查。 ③检查并督促小队长履行职责,指导小队长开展小队活动。 ④做好升旗和大队活动组织工作。 ⑤收集中队各队员的意见和要求,并向辅导员和大队委汇报。副中队长职责: ①协助中队长做好中队活动的安排、做好队员思想工作,帮助后进队员改正不良习惯。 ②督促组织委员做好中队好人好事的登记工作和对个别队员的处分记录工作。 ③组织好各小队之间的检查评比工作。 组织委员职责: ①做好中队会议记录,填写好中队工作手册。 ②做好推荐优秀少先队员入团工作。 ③组织好少年团校的教育及考核工作。 ④惧各小队及少先队员的意见和要求,及时向中队长反映。宣传委员职责: ①负责完成大队或中队布置的宣传工作。 ②和班宣传委员一起出好墙报。 ③做好中队活动的宣传工作。如出版报等。 ④收集队员的意见和要求,及时向中队长反映。 学习委员职责: ①组织好中队的有关学习、竞赛活动。如知识竞赛,讲故事比赛等。 ②在中队里总结推广自主学习的典型,推广好的学习方法和

学习经验。 ③收集队员的意见和要求并及时向中队长反映。 文体委员职责: ①负责本中队文体活动的组织和筹划工作,开展丰富多彩的文娱体育活动。 ②组织本中队队员参加有关兴趣小组,培养队员个性特长。 ③收集队员的意见和要求并及时向中队长反映。 小队长职责: ①督促本队队员遵守纪律,按要求参加大队和中队活动。 ②筹划好本小队的活动,使小队活动有计划、有组织。 ③做好小队考勤工作,登记好小队的好人好事,登记好队活动队员佩戴红领巾情况等。 ④收集本小队队员的意见和要求,及时向中队委和辅导员反映。

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