会所管理工作手册

会所管理工作手册
会所管理工作手册

第一物业管理(北京)有限公司

DYPM会所管理工作手册版本:A

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DY/HS 会所管理工作手册目录版号/状态:A/0 编号标题

DY/HS-001 组织架构图

DY/HS-002 职责

DY/HS-003 会所收费管理规定

DY/HS-004 会所公开文件管理规定

DY/HS-005 服务人员行为规范

DY/HS-006 各类服务项目接待规范

DY/HS-007 服务设施管理规定

DY/HS-008 发包项目管理规定

DY/HS-001 组织架构图版号/状态:A/0

客户服务中心主任

服务员救生员承包方

DY/HS-002 职责版号/状态:A/0 1.0职责

1.1经营服务中心

1.1.1 负责制定会所经营管理总目标。

1.1.2 负责会所改涉及到的有关工商、税务、环保等有关行政部门的协调和资料审批等工作。

1.1.3 负责会所对外项目的发包和对承包方资格的审核工作。

1.1.4 监督会所日常管理工作。

1.2客户服务中心主任

1.2.1 根据总体目标制定日常管理工作计划。

1.2.2 负责会所服务人员的考核、上岗和下岗推荐。

1.2.3 审批和采购日常管理用品。

1.2.4 负责协调与工商、税务、环保等有关行政部门关系,确保会所正常经营和可持续发展。

1.2.5 严格把关,防止一切违法活动。

1.3服务员

1.3.1 按规范做好日常接待服务工作。

1.3.2 搞好会所内的清洁卫生工作。

1.3.3 维护各类活动项目设施设备、确保能正常为顾客提供娱乐活动。1.3.4 完成公司领导及客户服务中心主任安排的其他任务。

1.4 救生员

1.4.1 依照相关规定为顾客提供安全指导和程序指挥。

1.4.2 在制高点观察,管理,保证顾客安全。

1.4.3 协助游泳池日常管理。

一、客户服务中心负责各类服务项目之收费标准的拟定,经经营发展部审批,报公司总经理批准后执行;

二、客户服务中心收费员负责会所的收支统计管理工作,并于每月25日前作好该月的收支统计报表,经客户服务中心主任签字后,上报公司经营发展部。

三、会所总台服务员负责日常各类服务项目的开票、收费、登记工作。并于每日上午10点将前一日的各类服务项目之收款上缴给客户服务中心收费员,并作好交收登记工作。

四、客户服务中心主任应对上报的每月收支统计表作出评审分析。

五、相关记录

QR—01HS—003《会所收费登记表》

QR—02HS—003《会所每日收费上缴记录表》

QR—03HS—003《会所经营收支表》

一、会所公开文件系指会所章程、开放项目、开放时间和收费标准,各类服务项目使用规定,会所举行活动之通知记录等。

二、会所公开文件由客户服务中心主任拟定,交由公司经营发展部审定。

三、文件须由客户服务中心主任签字后对外公开。

四、客户服务中心社区事务管理员负责文件的归档管理工作。

DY/HS-005 服务人员行为规范版号/状态:A/0

一、会所服务员上岗必须统一着物业公司工作服,配戴好工作牌。

二、救生员须按规定着救生装。

三、承包方除合同明确规定服务员着装与会所服务员之着装一致外,可自行规定着装,但各单位着装须统一,符合文明规范。

四、总台服务员应保持站位姿态,接待顾客须笑脸相迎和问好。

五、服务员在接待顾客时,应使用以下文明语言:“您好”、“早上好”、“下午好”、“欢迎光临XXXX会所”、“请问您需要……”、“请上……楼”、“这边请”、“请收好”、“谢谢光临”、“欢迎再来”等。

1.0乒乓球、桌球、棋牌等服务标准

1.1 迎客问好。见到顾客后应点头致意并问好。

1.2 引领介绍。引领时要做出“请”的手势,并要说“这边请”,同时向客人介绍设施的使用方法及注意事项。

1.3 记录时间。向客人提示后,正确记录(一般采用向后大点计时)。1.4 示范。如客人要求示范或者有要求示范的意向时,经客人同意才能为客人示范。

1.5 提醒。经常巡视活动场所,如发现客人不正确使用或用力过当时应有礼貌地向客人及时指正,并维持正常秩序。

1.6 代客服务。如客人有需要饮水等,可代客人于超市购买。

1.7 清场、送客。到时间后应该礼貌向客人说明活动时间已到,提醒客人有无遗留物品。送客要说“谢谢光临,欢迎下次再来”。

1.8 清洁、准备。送走顾客后应及时打扫场所卫生,清理器具,准备迎接下位顾客。

2.0 健身房服务标准

2.1 迎客问好。见顾客应点头致意并问好。

2.2 引领介绍。引领时要做出“请”的手势,并要说“这边请”,同时向顾客介绍设施的种类、使用方法和锻炼效果。

2.3 示范。有客人要求或者有要求示范的意向时,在征得客人同意后,方可为客人示范。

2.4 提醒。经常巡视活动场所,如发现客人不正确使用或用力过当时,应有礼貌地向客人及时指正,并维持正常秩序。

2.5 紧急处理。活动中,如有顾客意外受伤,应立即救护,同时上报会所负责人和客户服务中心主任。

2.6 代客服务。如客人有需要饮水,可代客人于超市购买。

2.7 清场、送客。顾客健身结束,提醒客人检查所带物品。送客要说“谢谢光临,欢迎下次再来”。

2.8 清理、准备。送走顾客后应及时打扫场所卫生,清理场所,准备迎接下位顾客。

3.0 游泳池服务标准

3.1 迎客问好。见到顾客后要应点头致意并问好。

3.2 卖票。根据成人、儿童之不同标准收费,并要求顾客出示健康证明。3.3 引领。有明显标识指引顾客进更衣室更衣,提醒顾客进池之前应冲水,进场时将游泳票交给救生员。

3.4 安全巡视。救生员负责泳池顾客的安全和秩序。

3.5 清场。距离开放结束时间十分钟,救生员应大声提醒泳池中的每位顾客。

准时清场,并提醒顾客检查是否遗留物品。如

发现遗留物品,交总台服务员,联系告示并送还给顾客。

3.6 清洁水池,准备下次开放。救生员在清场后,在作习时间内对泳池的水进行处理,确保水质卫生达标,准备下次开放。

一、会所服务设施是指:健身器材,乒乓球台、拍,桌球台、桌球、球杆,棋牌,泳池设施和办公用具等。

二、客户服务中心设备主管负责对服务设施的归类、登记。每周全面检查一次服务设施,制定维修、保养和购买计划。

三、客户服务中心主任根据会所设施维保计划,申请采购,安排维保工作。

四、日常维护保养工作由楼层服务员负责,会所负责人监督维保情况。

五、客户服务中心社区事务管理员对所有设施的购买、维修、保养和报废处理作好详细记录并归档。

一、会所发包项目系指由他人在会所内租用场地开展有偿服务项目,如:发廊、商务中心、超市、钢琴练习室等。

二、承包商必须是具有完全行为能力和行为权力的自然人或法人。

三、客户服务中心主任负责发包项目的洽谈,初步审定后,上报公司经营发展部,由经营发展部审核后报公司总经理批准,签定正式承包合同。

四、客户服务中心主任负责对承包商所提供的服务进行日常监督。每季度将监督情况总结上报公司经营发展部。

五、承包方在经营过程中,出现没有按合同规定提供服务产品的,客户服务中心主任应发出纠正整改通知。如屡次不改,或造成重大投诉,或违法者,客户服务中心提出终止合同申请,交经营发展部审批,客户服务中心负责合同解除后的交接工作。

六、按合同规定,客户服务中心应提供良好的经营环境,以保障承包方的利益。

会所每日收费上缴记录表QR—02HS—003

会所收费登记表QR—01HS—003

会所经营收支表QR—03HS—003

某公司安全管理部工作手册(DOC 64页)

某公司安全管理部工作手册(DOC 64页)

安全管理部工作手册

目录 第一章 JTWY-AQ 05-01服务规范 (5) JTWY-AQ 05-02员工文明用语 (6) JTWY-AQ 05-03员工行为规范 (8) JTWY-AQ 05-04员工着装、工牌佩戴及仪容仪表规范 (10) 第二章安全管理 (12) JTWY-AQ 05-05安全管理服务策划 (13) JTWY-AQ 05-06门岗(人员、物品)控制规程 (17) JTWY-AQ 05-07门岗(车辆)工作规程 (25) JTWY-AQ 05-08地面巡逻工作规程 (23) JTWY-AQ 05-09停车场巡逻作业规程 (31) JTWY-AQ 05-10中控室工作规程 (34) JTWY-AQ 05-11车辆指挥一致化作业规程 (39) JTWY-AQ 05-12举手敬礼一致化作业规程 (41) JTWY-AQ 05-13消防安全管理规定 (43) JTWY-AQ 05-14灭火器操作方法 (45) JTWY-AQ 05-15消防应急预案 (48) JTWY-AQ 05-16安全应急预案 (49)

第一章 服务规范 员工文明用语 文件编号:JTWY-AQ 05-02 版 次:A/0 页 码:2/3页 1 2 3 3 3 目的 规范员工用语,以提高工作质量及服务水平。 适用范围 适用于领秀城物业服务中心员工。 内容 日常礼貌用语 1) 问候语:您好!早上好!下午好!晚上好! 2) 祝贺语:节日好(根据具体节日对应问候,如新年好)!节日快乐!祝您好运!万事胜意!一路平安! 3) 欢迎语:欢迎!欢迎光临! 4) 见面语:请进!请坐! 5) 致歉语:对不起!请原谅!抱歉!打扰了! 6) 致谢语:谢谢!多谢支持!多谢合作! 7) 辞别语:再见! 电话接听 1) 接听电话(须在电话铃响三声内接听)应讲: “您好,领秀城物业服务中心****号为您服务(物业服务中心员工工 号)。” 2) 挂断电话(须等对方先挂断)应讲: a. “再见!”

物业管理工作手册

物业管理工作手册 Document number:PBGCG-0857-BTDO-0089-PTT1998

物业管理篇 一、××××物业管理服务内容 ××××的物业管理服务由××物业管理公司提供,在项目交付使用后至项目业主委员会成立前,物业管理服务的主要内容如下: 1、房屋建设共用部位的维修,养护和管理。共用部位是指物业管理区域内属全体业主或公寓楼单幢物业的业主、使用人共同使用的门厅、楼梯间、水泵间、走廊通道、公寓房屋承重结构、公寓室外墙面、屋面及其他共同部位。 2、共同设施设备的维修、养护、运行和管理。共同设施设备是指物业管理区域内属全体业主或公寓楼单幢物业的业主、使用人共同使用的水泵、排水管道、窨井、垃圾箱(房)、照明灯具、建筑智能系统、避雷装置、消防器具、防盗门、信报箱及其他共用设施设备。 3、公共绿化 (1)及时修剪、浇灌、施肥、除虫等绿化养护,促使花草树木正常生长; (2)清理公共绿地,保持公共绿地整洁; (3)必要的补种,保持绿化的完整;(4)保护和改善生态环境。 4、属配套建筑和设施的养护和管理,包括游泳池、网球场、健身绿地、垃圾转运站、公共停车场。

5、公共环境卫生 (1)公共场所清扫、道路的保洁; (2)公共设施设备的保洁; (3)生活及装修垃圾的收集、清运。 6、保安 (1)协助公安部门维护本物业区域内的公共秩序,进行安全防范; (2)门岗值勤; (3)物业区域内巡查; (4)报警监控。 7、交通秩序与车辆停放 (1)外来车辆进出管理; (2)停车泊位管理; (3)维护交通安全; (4)车辆行驶,停放有序; (5)退速、限重、禁鸣,保持小区安静。 8、房屋装修管理 根据国家建设部《住宅室内装饰装修管理办法》和《长沙市城镇住宅装修管理办法》,对物业区域内的房屋装修行为进行管理。 9、消防管理 (1)消防器材管理,确保消防器材无缺少,不失效; (2)确保消防通道畅通; (3)加强易然、易爆品的管理; (4)加强消防常识的宣传,开展义务消防;

总经办工作手册知名企业值得借鉴

总经理办公室工作手册 编制: 审核: 批准:

1 目的 对总经理办公室岗位职责做出规定,以便履行本部门和本人的职责和权限。 2 范围 适用于总经理办公室所有工作人员。 3 职责 3.1 总经理办公室主任负责制定本部门的岗位责任制,履行 本岗位的岗位职责,并负责检查督导全体工作人员履行岗位职责; 3.2 总经理办公室所有工作人员负责执行规定的岗位职责 4 岗位职责 4.1 总经理办公室主任 4.1.1工作沟通对象 a)报告上级:总经理、副总经理; b)督导下级:行政机要秘书、劳动工资管理、物业管理员、职 工餐厅、车队、库管; c)联系单位:酒店各部门。 4.1.2 职责权限

全面负责总经理办公室的管理领导工作,直接对总经理负责。 4.1.2.1负责本部门的文件管理工作 a)负责在本部门执行质量/环境管理手册中有关文件管理的规定,妥善管理本部门的受控文件; b)负责组织制定和更新本部门的管理制度、管理人员管理标准,并组织展开讨论,使每个员工能正确理解并执行。 4.1.2.2负责本部门的质量/环境记录管理工作 a)负责领导设计、确定和指导本部门员工正确填写并保存本部门的质量/环境记录; b)负责指导本部门员工正确填写、保存、利用大酒店要求填写的质量/环境记录和有关报表; c)负责在本部门执行质量/环境管理手册中有关质量/环境记录的其他规定。 4.1.2.3 负责本部门内的沟通和对外沟通和接待 a)组织每天一次的办公例会,经常检讨管理工作状况,及时调 整,完善经营措施,并做好会议记要; b)负责总经理室日常事务管理,制定酒店工作计划、管理规 章制度与考核标准,做好与各部门的协调工作并协助总经理监督检查各项规章制度的执行情况; c)掌握市场动态、收集行业信息和内部、外部的反馈意见,

人力资源管理职位工作手册

弗布克管理职位工作手册系列 人力资源管理职位工作手册 (第2版) 孙宗虎编着 北京 目录 (一)人力资源规划的内容解析表﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍6 (二)人力资源部的主要工作内容﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍7 (三)人力资源管理部门费用构成表﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍7 (四)人力资源需求预测的工作流程﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍7 (五)人力资源供给预测的工作流程﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍8 (六)人力资源战略规划工作流程﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍9 (一)组织结构设计应遵循的原则﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍11 (二)职位设置需要遵循的原则﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍ 11 (一)个人履历项目核查表﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍ 18 (一)招聘方式﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍ 27 (一)培训计划的内容﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍ 45 (二)生产作业人员培训内容设置一览表﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍45 (三)销售人员培训内容设置一览表﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍46 (四)技术人员培训课程设置一览表﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍47 (五)基层管理人员通用课程设置一览表﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍47 (六)培训的主要方法介绍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍48 (七)柯氏四级培训评估﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍48 (八)新员工培训实施计划表﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍49 (一)目标特征及标准表﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍58 (二)目标制定注意事项表﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍58 (一)员工手册框架体系表﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍76 第一章人力资源部职责描述 (一)人力资源部工作职责

园林绿化养护管理手册

园林绿化养护管理手册 Company number:【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】

园林树木养护管理手册一、树木养护工作历 树木养护工作历

二、树木养护技术措施 1、灌水 根据土壤墒情灌水,每次要灌透灌匀,切记对树木频繁灌水。 早春树木萌芽前要进行春灌;秋末冬初土壤即将上冻时要进行冬灌。 灌水时应做围堰,围堰高度不低于10cm,围堰直径乔木为胸径的10倍左右,或利用树池灌水。 灌水时,用水管的自然流量,忌用高压水流,以免冲毁围堰,并保证灌水量充足。 高温天气灌水宜在早、晚进行。 雨季注意树木排涝。对草坪中的树木进行水分管理时,注意草坪与树木的需水矛盾,尤其是畏涝的树木,稍微抬高树木周围的土壤,避免积水。 新植树木3年内必须保证充足灌溉。 2、施肥、松土及土壤改良

树木施肥应结合土壤肥力情况、时间可在生长季节或树木休眠后进行。休眠期宜施用有机肥,忌施氮肥;生长季可施用有机肥、复合肥或二者混施。生长季节施肥可根据需要,进行土壤追肥或叶面喷肥,但秋季施肥应以磷钾肥为主,以提高树木抗性。 土壤施肥时,应与树木根颈保持一定距离,可在树冠投影的外围挖环状沟环施、穴施或放射状沟施,深度小于30cm。施入肥料后覆土,随即灌透水。 目前,城市土壤特别是部分街路土壤质地较差,部分地点板结严重,因此必须注重土壤改良,一是定期施用有机肥,长效改良土壤;二是结合施肥,定期进行树木地表土壤的松土处理,增加土壤通透性,非常必要。方法是:对树冠投影范围内的土壤进行翻土处理,深度为20-30cm,以不伤根为准。 3、修剪 树木修剪应符合绿化的功能要求,符合树木生长规律,同时考虑树木与周围环境的关系。 树木修剪可在生长期和休眠期进行,但更新修剪必须在休眠期进行,如杨树、柳树落叶后截干以复壮更新。抗旱性差、出现抽稍的树种宜在早春修剪。常绿树不宜在生长旺盛期修剪。春季开花的花灌木宜在花后修剪,夏秋开花的花灌木宜在早春修剪。绿篱、模纹和整形灌木在5月中旬至8月末前修剪。 乔木修剪要保护中央领导枝,例如银杏、松树、云杉等只疏枝不短截,如果原有中央领导枝受损,应利用顶端侧枝培养新的领导枝。行道树乔木的修剪应保持树形和分枝点高度基本一致,分枝点高度应不低于,在交通路口的树木不应遮挡信号灯,并与路灯、电线和其他高空设备保持安全距离。

职业健康安全管理手册

职业健康安全管理手册 共36篇文档 二○一X年XX月 请在这里输入单位/组织名称

目录

A章前言 XXXX公司依据GB/T 28001—2011《职业健康安全管理体系规范》,结合本公司实际,制定《职业健康安全管理手册》。本手册阐述了职业健康安全方针、目标和指标,明确了各部门职责,对职业健康安全管理体系要素作了具体描述。本手册是公司实施职业健康安全管理的纲领性文件和行动准则,也是公司对顾客、社会、员工及其他相关方的承诺。本手册发布出版时已对公司职业健康安全管理体系进行了全面的审核和完善。 本手册遵循GB/T 28001-2011标准的格式,前六章用A、B、C、D、E、F章节号,是为了保证其后的章节号与GB/T 28001-2011标准的条款号一致。 本手册的附录A、B、C、D、E、F、G是标准的附录。 本手册解释权归全行政部。 本手册编写单位:行政部

B章发布令 XXXX公司依据GB/T 28001—2011《职业健康安全管理体系规范》,结合本公司实际,制定了《职业健康安全职业健康安全管理手册》。本手册阐述了职业健康安全方针、目标和指标,明确了各部门职责,对职业健康安全管理体系要素作了具体描述。本手册是公司生产经营活动中对职业健康安全实施全方位有效控制的纲领性文件和行动准则,也是公司对顾客、社会、员工及其他相关方的承诺。 公司职业健康安全管理手册依据GB/T 28001-2011标准编制,经审定,符合国家法律、法规要求和公司实际,现予以批准发布。 为确保公司职业健康安全管理体系的有效运行,我任命林响同志为公司职业健康安全管理者代表,授权安全部负责职业健康安全管理手册的管理、监督执行和解释工作。 本手册(AO版)自XX月XX日起实施,望公司全体员工遵照执行。 总经理:XXX

企业管理手册-公司工作手册 精品

保洁分公司 工作手册

质量方针是: 绿化工程,精心施工;绿化养护,精品标准; 再生资源,回收利用;垃圾回收,预防污染; 清洁卫生,优美环境;优质服务,持续改进。 1.本方针与公司总的各项服务服务宗旨保持了一致; 2.方针体现了公司满足顾客要求及法律法规要求的承诺; 3.方针中,持续改进,体现了公司持续改进质量管理体系有效性的承诺; 4.方针中,绿化工程,精心施工;养护达标,绿化精品;优质服务,为公司建立和评审质量目标提供了框架。 5.质量方针写进了质量手册,以本章节的形式形成了文件,并由总经理批准发布,公司全体员工应努力贯彻执行。 6.由各部门负责人将上述质量方针向全体员工传达,使他们理解,并贯彻执行。 7.公司通过每年的管理评审,对方针的适宜性进行评审,若有修改,执行《文件控制程序》中的有关规定。 质量目标 按ISO9001:20XX标准中对质量目标的要求:应在公司的相关职能和层次上建立质量目标,质量目标的内容应包含满足各项服务要求所需的内容,并应是可测量的,即做到量化,与质量方针保持一致。 公司的质量目标为: 1. 保洁、清扫、专项保洁、垃圾清运分类处理顾客满意率98%; 2.房屋配套设施设备维修合格率90%; 3. 绿化工程施工质量检验合格率98%; 4. 绿化养护检验合格率98%; 5. 销售回收利用率95%; 6. 顾客满意率98%。

目录 第一部分保洁公司组织机构 (12) 一、保洁分公司组织机构图 (13) 第二部分保洁分公司工作职责及员工岗位职责 (14) 2.1保洁分公司职责 (15) 2.2保洁分公司各部工作职责 (15) 2.2.1保洁管理部工作职责 (15) 2.2.2保洁工程部工作职责 (16) 2.2.3保洁服务部工作职责 (16) 2.2.4保洁开发销售部工作职责 (17) 2.2.5保洁质保部工作职责 (17) 2.2.6保洁清扫部工作职责 (18) 2.3保洁分公司领导岗位职责 (19) 2.3.1保洁分公司经理/副经理岗位职责 (19) 2.3.2保洁管理部部长/副部长岗位职责 (19) 2.3.3保洁工程部部长/副部长岗位职责 (20) 2.3.4保洁服务部部长/副部长岗位职责 (20) 2.3.5保洁开发销售部部长/副部长岗位职责 (21) 2.3.6保洁质保部部长/副部长岗位职责 (21) 2.3.7保洁清扫部部长/副部长岗位职责 (22) 2.4保洁分公司各个管理岗位人员岗位职责 (23) 2.4.1保洁管理部管理人员岗位职责 (23)

养护资料各类台账

乡村公路养护管理台帐、图表等制度 一、内业台帐 1、管养线路明细表 2、桥梁卡片 3、公路路况巡查记录 4、桥梁经常性检查记录 5、公路养护质量评定记录 6、公路小修保养责令整改通知 7、养护月度计划 8、管护经费使用情况 二、报表 1、农村公路养护质量报表 2、路况质量分部汇总表 3、乡村公路水毁情况统计表(不定期) 三、上墙图表 1、镇农村公路示意图(管养线路明细表) 2、乡镇农村公路管养机构养护管理网络图 3、乡镇农村公路管理养护办公室工作职责及各岗位人员职责 1

4、养护作业单位及养护人员职责 附表1 管养线路明细表 单位名称:日期: 路线编路线名 行政等主要技术等 起点名终点名起点桩终点桩 桩 里(km)路技术等级 段 (m) 路基宽 路面宽(m) 路面类型 最近改造时间建成时间 桥涵座数桥涵长度(m) 可绿化里程(km) (km) 已绿化里程 公路路线平面略图(图上应标明起终点名称和主要控制点名称) 2

负责人:填卡人: 说明:即公路路况登记表,一路一档。 3 附表2: 公路桥梁基本情况 负责人: 填卡人: 填卡日期: 4 附表3 公路小修保养日常巡查记录表 养护单位: 检查单位:

5 附表4 公路桥梁经常检查记录表管理单位:

桥位桩养护单保养措施意检查日 6 附表5-1 公路养护质量检查记录表(沥青路面) 2养护单位:调查面积:m 路线名称:路线编码: 公路养护质量检查记录表(沥青路面)2年调查面积:月份养护单

位:路线名称:线3000m 扣0.05检查日期:负责人: 7 附表5-2 公路养护质量检查记录表(水泥混凝土路面) 2养护单位:调查面积:m 路线编码:路线名称:

公司管理指导手册

2011年公司 职能设置 一、行政管理部门 办公室主任1人行政内勤1人 办公室主任职责:人员考勤管理(请销假),办公室管理,车辆 调度和管理,卫生监督管理。 行政内勤职责:考勤表的拟定,考勤汇总,办公用品的申请和 购买,办公设备的维护,人员接待,办公室事 务的处理, 二、财务管理部门 会计1人出纳1人债权管理2人 会计岗位职责:(一)按照国家会计制度的规定、记帐、复帐、 报帐做到手续完备,数字准确,帐目清楚,按 期报帐。(二)按照经济核算原则,定期检 查,分析公司财务、成本和利润的执行情况, 挖掘增收节支潜力,考核资金使用效果,及时 向总经理提出合理化建议,当好公司参谋。 (三)妥善保管会计凭证、会计帐簿、会计报表 和其他会计资料。(四)完成总经理或主管 副总经理交付的其他工作。 出纳岗位职责:(一)认真执行现金管理制度。(二)严格执 行库存现金限额,超过部分必须及时送存银行,

不坐支现金,不认白条抵压现金。(三)建 立健全现金出纳各种帐目,严格审核现金收付 凭证。(四)严格支票管理制度,编制支票 使用手续,使用支票须经总经理签字后,方可 生效。(五)积极配合银行做好对帐、报帐。 做好现金和银行账务的处理,费用的报销,银 行账务及时核对,工资发放。 债权管理职责:做好公司合同的签订,合同及时上交,货款的 及时催收,做好销售的融资管理。 三、营销管理部门 分公司经理3人销售工程师6人销售信息员若干销售内勤1人 分公司经理职责:全面负责分公司相关事宜,日常事务的管理,人员的管理,销售的管理,财务的管理,做好与公司各部门的对接 四、售后服务部门 售后经理1人配件经理1人售后工程师5人服务内勤1 人配件管理员1人 日常管理制度 为规范公司日常工作,树立良好的外部形象,提高工作质量和办事效率,制定如下制度: 第一条着装仪表规范

环境管理工作手册

质量/ 环境/ 职业健康安全体系文件 环境管理工作手册

环境管理工作手册 文件号:SSIPPM/V—HJ 版本号:E 生效时间:201421 编制:一体化文件编写组

批准:_____________ 冷慧枝 _________ 序号标题页码-、总贝y (4) 二、职责 (5) 三、程序文件 (6) P-19清洁、卫生程序 (6) P-20 消杀、绿化程序 (8) P-27环境/职安运行控制程序 (9) 五、工作规程 (12) W/HJ-01清洁管理规程 (12) W/HJ-02环境消杀管理规程 (18) W/HJ-03 绿化养护和管理工作规程 (22) W-HJ-04噪声控制管理规程 (28) W/HJ-05污水管理 (30) W/HJ-06 废气管理规程 (32) W/HJ-07 化学物品管理规程 (34) W/HJ-07 固体废弃物管理规程 (37) 六、支持文件 (40) 七、记录表格 (41) 清洁工作检查表 (42) 不合格情况记录 (43) 绿化清单 (44) 消杀工作月检表 (46) 消杀工作记录表 (47) 绿化养护工作日记录表 (49) 绿化养护月检查表 (50) 绿化施肥记录表 (52)

环境监测记录表 (53) 环境因素/危险源检查控制记录表 (56) 固体废弃物处置登记表 (54)

一、总贝y 1、本手册所称环境管理是指通过有效的措施来影响和调控物业小区业主或物业使用人与环境的关系,使物业环境质量达到最佳,创造一个优美舒适的工作、生活环境,确保物业达到增值保值的目标。 2、本手册主要包括对清洁、绿化、消杀、二次供水、固体废物、危险化学品等与物业环境相关的因素的管理,通过对此类业务的管理控制,确保物业环境符合服务质量和环保的要求,提升顾客良好的生活、工作体验。 3、本手册适用于公司管理区域内所有物业的类型。

企业项目管理工作手册

企业项目管理工作手 册

项目管理 工作手册 持有人: 受控状态:受控 生效日期:二〇一〇年九月七日始 特别提示:本手册内的内容凡是涉及与项目有关的所有部门及人员,均需执行与遵守之。 前言 社会日新月异,市场瞬息万变,激烈的市场竞争对企业与组织整合资源,把握与适应未来变化的能力提出了更高的要求。森林项目部门代表了森林企业以工程项目为抓手,对森林企业下属各公司(部门)行使协调、管理、监督、检查与验收的权力,每个具体项

目,以及与项目相关的管理工作提出建议和意见,直接对企业负责。 《项目管理工作手册》中明确了项目经理的职责与权利、工作能力的考核、各项待遇、实施项目管理的流程、对公司内部各当事部门的要求等,使项目经理更加规范地履行自己的职责,发挥自己的能力和专长,做到有本可依、有章必依、违章必纠。促进公司内部各职能部门各尽其职、相互配合,使公司整体管理得到加强,效益进一步得到提高。 《项目管理工作手册》是项目管理工作的指导书,它能帮助项目部门成员在具体项目管理过程中有针对性的操作,对与项目有关的单位部门具有指导性的意义;有助于提升公司在客户心中的印象,对公司各部门工作也起到相应的监督作用。各部门、当事人必须遵照此工作手册执行。 本手册作为年度手册,当新的一年开始时,汇总过去一年来增加的内容及临时性文件,进行整合,成为新一年的项目管理工作手册。 目录

编号:XM-01 一、项目经理的工作职责、权利及其他职权 一、职责 1、在公司总办(项目部)直接领导下统一安排,接受项目委派代表公司 对项目开展全面管理工作。 2、参与项目的合同评审,理顺工程项目需求关系。 3、充分熟悉与甲方签订的合同内容,严格履行合同条款,实施项目管 理。 4、制定施工组织方案,控制工程质量与进度,满足客户要求。 5、针对项目的不同制定项目的管理办法。 6、负责对工作各相关部门工作质量的监督。(针对该项目) 7、负责在安装前和安装过程中与业务当事人联系协调并征求有关意见。 8、监督安装进度及质量,编制安装进度计划和完工报告,合理调动人员 并负责实施。 9、做好公司内部与各职能部门的协调,现场与业主、总包、监理的协 调,加强自身学习,努力提高自身能力和水平,树立公司良好形象。 10、出现技术设计问题、生产制作加工问题,要及时反馈信息,督促各有 关职能部门整改。 11、抓紧现场管理,做好现场管理施工日记,抓好二次经营工作,使承担 的项目增值。 12、组织工程项目报审资料,确保项目顺利通过验收。

公司-清洁、绿化管理工作手册

清洁、绿化管理工作手册 一.绿化(地)养护规程 (一)目的 1.确保花草树木繁茂,造型优美。 (二)适用X围 1.适用本花园辖区内所有绿化(地)的养护工作。 (三)职责 1.自管绿化(地)由外包绿化工负责养护。 2.园艺师负责绿化(地)规则、指导和组织养护工作。 3.管理处分管负责人对上述工作进行监督检查。 (四)工作程序 1.草皮 a)春、夏季每二十天对草皮进行一次修剪,秋、冬季根据实际情况进行作剪,基本保证春、夏季草皮不长于15厘米,秋、冬季不长于10厘米。 b)每次修剪后对草皮施肥一次,以氮肥为主,结合磷、钾肥和花生麸等有机肥,施后浇透水或在雨后施用,保证草皮全年常绿。

c)草皮杂草每周巡查拔除,做到每平方米不得有多于5棵高度超过6厘米的杂草。 d)拾除草地、花丛内砖头、纸屑等杂物,草地不得有明显残缺空地。e)草坪保持平整,施肥匀称。 2.绿篱、花球造型 a)绿篱修剪做到平整圆滑,花球造型优美,不断改进,修剪下的枝叶要立刻清除。 b)绿篱、花球春、夏季每一个半月施肥一次,秋、冬季每两个半月施肥一次,施用复XX和花生麸,保证长势旺盛。 c)绿篱、花球死亡缺苗,须在1周内补种好。 3.乔灌木 a)每日巡查,及时性修剪枯枝、病虫枝、下垂妨碍人们观瞻和活动的枝条,保持乔杆高2.5米以上,修剪下的枝叶要立刻清除,以免干枯影响美观。 b)每两个半月施肥一次,施用复XX和花生麸,保证长势旺盛。c)防止虫害,定期杀虫。 4.盆栽 a)摆放室内外的盆栽要及时剪掉枯叶残枝,保证室内盆栽常绿不败,按季节和需要进行更换。 b)定期浇水施肥,保证长势旺盛,防止虫害。 5.浇水 a)室外绿化春、夏季按天气不同每2-3天浇一次水,秋、冬季每1-2

XX安全管理工作手册.DOC

XX安全管理工作手册.DOC 则 一、为了规范御景湾安管部安管队伍的日常管理,达到“政治合格、素质过硬、纪律严明、服务规范”的安管队伍管理总要求,不断加强队伍的规范化、标准化建设,按照半军事化管理的要求,制定本手册。 二、本手册适用于御景湾物管中心安管主管、安管(班)长、安管队员。 三、本手册为御景湾安管队伍的日常管理标准,根据各自岗位的要求,制定安管队伍岗位职责、工作程序及各类应急处理预案,以利于工作开展。 四、物管中心必须严格执行本手册的规定。安全管理部对贯彻执行本手册负有直接责任,必须严格要求,检查、监督所属人员认真贯彻落实。 五、物业管理公司督查小组定期检查本手册在管理中心的落实情况,本手册作为对安管部的月度考核标准之一。 一、安全管理防范规定 1 适用范围本标准规定了各公共区域的安全防范要求,适用于御景湾项目中心的安全防范。 2 编制依据/引用文件 2、1 安全生产管理规定3 总则 3、1 本规定旨在确保各重点区域、时段的公共安全,防止事故发生,各级员工均应严格贯彻执行。 3、2 小区的公共安全安保工作的原则是“预防为主,防治结合,内外有别,全员参与”。

3、3 各部门、物管中心经理人为安全保卫工作的第一责任人,安全负责人对本区域的安全防范工作负责,各级员工对本人工作范围内的安全保密工作负责。 3、4 全体员工均有保守秘密,消除不安全隐患,报告异常现象的义务和责任。 3、5 物管中心安全管理部门负责重点区域的布防,以及各部门安全防范工作情况的监督检查。 3、6 公司安全管理部门负责对各物管中心安全防范工作情况的指导和监督检查。 4 各办公室的安全防范 4、1 各办公室全体员工应随时提高警惕,做好本办公室的安全管理,预防各类事故的发生,做到防患于未然。 4、2 对文件、档案、重要资料、信件、物品、单据票证、帐簿等必须放入柜内或抽屉内,要妥善保管,不得乱丢、乱放,钱财必须放入保险柜内,以防丢失和被盗。 4、3 严守机密,不在公共场所谈论涉及机密事项,认真掌握传阅文件范围,

公司管理手册制度规范工作

公司管理手册制度规范工 作 Revised by Jack on December 14,2020

质量、环境、职业健康安全一体化 管理手册 依据GB/T19001-2008 、GB/T50430-2007、 GB/T24001-2004和 GB/T28001-2011标准编制 编制:体系编写组 审核: 批准: 版本号:A/0 文件编号:JD-SC-2013 受控状态:受控 发放编号:000 2013年8月8日发布 2013年8月8日实施

目次 附录1 程序文件清单 (36) 附录2 工程实现流程图 (38)

管理手册修改记录单

发布令 为了不断提高现代化管理水平,适应市场经济发展的需要,公司依据GB/T50430-2007工程建设施工企业质量管理规范、GB/T 19001—2008 idt ISO 9001:2008《质量管理体系要求》标准、GB/T24001-2004《环境管理体系要求及使用指南》和GB/28001-2011《职业健康安全管理体系要求》编制了质量环境职业健康安全一体化管理手册。本手册阐述了公司的质量方针、环境和职业健康安全方针、规定了质量环境和职业健康安全管理体系中的组织机构、职责与相互关系,并对质量环境职业健康安全管理体系的过程顺序和相互作用进行了描述,是公司实施质量环境职业健康安全管理、质量环境职业健康安全控制和质量环境职业健康安全改进等活动中具有全面指导作用的纲领性文件,是开展各项质量环境职业健康安全活动的行为准则。 本手册自颁布之日起实施,公司员工必须认真遵照执行。为了使《管理手册》的全部要求更好地贯彻执行,授权本公司***为管理者代表,除原有职权外,还具有以下职责和权限: 1.确保GB/T50430-2007工程建设施工企业质量管理规范、ISO 9001标准、ISO14001 和GB/T128001标准规定的质量环境职业健康安全体系所需过程得到建立、实施和保持; 2.负责管理评审的准备工作,向总经理报告体系的业绩和任何改进的需求; 3.确保在整个组织内提高满足顾客和法律法规要求的意识; 4.负责就质量环境体系有关的事宜与外部各方的联络工作; 5.任命审核组长,组织公司质量环境职业健康安全管理体系内部审核。 望公司全体员工服从协调、积极配合,共同履行质量环境职业健康安全管理职能,以确保公司质量环境职业健康安全管理体系有效运行。 经公司全体员工民主选举产生,总经理任命***为公司职业健康安全事务代表,其职责权限为: 1、向职工宣传贯彻职业健康安全有关法律法规 2、做好“上情下达,下情上传”工作,及时向员工传达上级有关职业健康安全管理体系的有关会议、文件精神,并及时将员工在职业健康安全中反应的问题传送给管理层。 3、参与制定本公司职业健康安全管理有关制度、规定等。 4、负责对管理层到职权范围的运行控制和相关措施到落实进行监督。 5、负责参与本公司安全事故追查、处理。 6、负责组织开展职业健康安全和群众性安全监督工作。 7、代表员工参与职业健康安全管理体系相关事宜,协商与交流,维护员工的合法权益,支持并引导员工参与职业健康安全管理体系的所有活动。 8、负责收集和反馈员工所关心的职业健康安全信息。 签署人:*** *年*月*日

《仓储管理职位工作手册》完整版

弗布克管理职位工作手册系列 仓储管理职位工作手册 配套光盘(电子书) 周轩编着 北京 目录 第一节仓储部职能、工作目标与职责........................... 一、仓储部的职能....................................... 第二节仓储部主要岗位工作职责............................... 一、物流总监........................................... 二、仓储部经理......................................... 第二章仓储部组织管理........................................... 第一节工作目标与工作事项描述............................... 一、仓储部组织管理工作目标............................. 二、达成目标的两个工作事项............................. (一)仓储部组织结构设计........................... (二)仓储管理制度建设............................. 第二节仓储部组织管理细化执行............................... 二、仓储部组织管理工作模板............................. (一)仓储部综合管理制度模板....................... 三、仓储部组织管理工具表单.............................

公路养护管理系统使用手册word版本

公路养护管理系统使 用手册

公路养护管理系统用户使用手册 山东中创软件工程股份有限公司 二○○九年十一月

目录 1.引言 (4) 1.1项目名称 (4) 1.2编写目 (4) 1.3预期读者 (4) 2.详细操作指南 (10) 2.1用户登录 (10) 2.2路况通阻......................................................................... 错误!未定义书签。 2.2.1公路交通阻断信息 (21) 2.3预防性养护 (21) 2.4日常养护 (22) 2.4.1养护日常巡查管理 (22) 2.4.2小修和保养 (22) 2.4.3养护季度巡查管理 (22) 2.5路面大中修 (25) 2.5.1计划管理 (25) 2.5.2项目管理 (26) 2.6桥梁大中修 (28) 2.7专项工程 (28) 2.7.1安保工程管理 (28) 2.7.2灾害防治管理 (28) 2.7.3工区与道班建设工程管理 (28) 2.7.4水毁等灾害工程 (29) 2.8系统管理 (31) 2.8.1个人信息维护 (31)

1.引言 1.1项目名称 公路养护管理系统 1.2编写目 本手册为“公路养护管理系统”而编制,为用户提供详细使用说明。清晰明确地描述在本系统中各功能模块使用。 1.3预期读者 本手册预期读者为公路养护处中省局养护处相关工作人员、市局养护处相关工作人员、县分局养护处相关工作人员三级用户。

2.业务流程图2.1路况通阻

2.2养护季度巡查 2.3路面大中修 整体流程图如下所示:

安全管理工作手册版

安全管理工作手册 目录 目录 CSH-WI/AQ B/0 2/2

CSH-WI/AQ B/0 1/1 分公司/管理处 内务部 现场安全管理班

/ 1. 2、 3、 a)负责现场安全管理员的宿舍卫生的检查、评比; b)负责现场安全管理员外出2小时内请假审批; c)负责现场安全管理岗位服务的推陈出新。 4、对大厦物品、车辆等的防火、防盗、防损负责; 5、对大厦安全管理和服务的质量、整体形象,业主/用户满意度负责; 6、对现场安全管理员的节能意识、节能实施负责。 7、对大厦紧急情况的处理负责; 8、对现场安全管理员的管理工作有指挥权; 9、对现场安全管理员的员工奖惩、辞退等有建议权; 10、管辖范围:现场安全管理员。 003分公司/管理处现场安全管理班长职责 CSH-WI/AQ B/0 1/1 1.0职责 1.1主持本班工作,坚决执行物业分公司/管理处经理和内务主管的工作指令,以身作则,带领和督导全班人员履行岗位职责,认真做好安全护卫工作。 1.2上岗前集合好本班现场安全管理员,检查着装、仪容后按要求进行交接班。 1.3如实记载本班执勤中遇到和处理过的问题,重大问题要及时向主管领导请示报告。 1.4负责协调本班与其他班之间的工作关系。 1.5爱岗敬业,遵纪守法,严于律已,以身作则,发挥模范带头作用。 1.6熟悉各岗位工作职责、任务和程序,掌握管理区域内安全护卫工作的规律及特点。 1.7了解掌握本班现场安全管理员的思想状况,有问题及时向主管报告。 1.8及时巡查各岗位值勤情况,如有违章及时纠正。对因管理不力而造成本班在执勤中发生的重大失误,或本班人员出现严重违法违纪的情况负责。 2.0权限 2.1有权对本班值班人员进行管理。 2.2对本班人员上岗值勤情况有权进行检查、督导、表扬和批评。

人力资源服务公司管理手册范本

xxxx人力资源服务有限公司 青xxxx人力字[2017]内-001号 管 理 手 册 主题词:管理手册 抄送:总经办、营销部、客服部、财务部、行政部 2017年2月日印发

目录 第一章总则 (3) 第二章部门职责 (3) 第三章入职及离职管理 (4) 第四章公司管理制度 (7) 第五章考勤制度 (14) 第六章办公用品管理制度 (17) 第七章档案管理制度 (18) 第八章固定资产管理制度 (18) 第九章车辆管理制度 (20) 第十章保密制度 (24) 第十一章绩效管理制度 (26)

第十二章工资及福利制度 (28) 第十三章劳动合同管理 (32) 第一章总则 第一条目的 为了公司管理规范化,体现公平、有序,严格的纪律和有效的规章制度,本制度将公司的工作要求、员工规范、奖惩规定及薪资福利及一册,要求公司全体员工认真学习、自觉遵守。 第二条基本守则 2.1热情-以热情、礼貌、谦恭的态度对待本职工作、对待客户及同事。 2.2勤勉-对本职工作应勤恳、努力、负责、恪尽职守。 2.3诚实-作风诚实、反对文过饰非、反对虚假和浮夸作风。 2.4专业-员工应时刻保持自己良好的职业形象,不断提高专业水平。 第二章部门职责 第一条公司架构及设置

第二条 部门职责 营销部:负责客户开发,产品创新,市场调查,价格制定,合同签订,服务质量监控及客户维护,其它营销相关的所有工作。 客服部:负责所有员工工资审核发放,社保缴纳,工伤处理,员工服务与关怀(证明开具、社保备案等),劳动合同签订及管理,外包员工入离职管理、外包员工档案建立及管理、工会、用工风险规避及纠纷处理,服务提升等客服相关的所有工作。 财务部:负责账目管理,财务管控及财务安全,成本核算,工资审核及发放,财务制度的建立及规范等财务相关的所有工作。 行政部:负责办公用品采购管理、固定资产管理、公司内部

办公室绿植养护管理手册

办公室绿植养护手册 编制:人事行政中心日期:________________ 审核:________________ 日期:________________ 批准:日期:________________ 制度建立部门:人事行政中心 发布日期:年月日生效日期:年月日

目录 一、绿萝 (1) 二、万年青 (4) 三、发财树 (5) 四、金钱树 (7) 五、幸福树 (10) 六、虎皮兰 (12) 七、非洲茉莉 (14) 八、常春藤 (15) 九、龙血树 (17) 十、鹅掌柴 (18) 十一、观音竹 (20) 十二、文竹 (22)

一、绿萝 1、关于绿萝 绿萝属阴性植物,喜湿热的环境,忌阳光直射,喜阴。喜富含腐殖质、疏松肥沃、微酸性的土壤。越冬温度不应低于15℃。它遇水即活,因顽强的生命力,被称为“生命之花”。蔓延下来的绿色枝叶,非常容易满足。室内养植时,不管是盆栽或是折几枝茎秆水培,都可以良好的生长。既可让其攀附于用棕扎成的圆柱上,也可培养成悬垂状置于书房、窗台,抑或直接盆栽摆放,是一种非常适合室内种植的优美花卉。 2、养护方法 (1)光照 绿萝的原始生长条件是参天大树遮蔽的树林中,向阳性并不强。但在秋冬季的北方,为补充温度及光合作用的不足,却应增大它的光照度。方法是把绿萝摆放到室内光照最好的地方,或在正午时搬到密封的阳台上晒太阳。同时,温度低的时候要尽量少开窗,因为极短的时间内,叶片就可能被冻伤。 (2)温度 在北方,室温10℃以上,绿萝可以安全过冬,室温在20℃以上,绿萝可以正常生长。一般家庭达到这个温度问题不大,需要注意的是要避免温差过大,同时也要注意叶子不要靠近供暖设备。

安全管理工作手册(DOC 115页)

安全管理工作手册(DOC 115页)

安全管理工作手册 总则 一、为了规范御景湾安管部安管队伍的日常管理,达到“政治合格、素质过硬、纪律严明、服务规范”的安管队伍管理总要求,不断加强队伍的规范化、标准化建设,按照半军事化管理的要求,制定本手册。 二、本手册适用于御景湾物管中心安管主管、安管(班)长、安管队员。 三、本手册为御景湾安管队伍的日常管理标准,根据各自岗位的要求,制定安管队伍岗位职责、工作程序及各类应急处理预案,以利于工作开展。 四、物管中心必须严格执行本手册的规定。安全管理部对贯彻执行本手册负有直接责任,必须严格要求,检查、监督所属人员认真贯彻落实。 五、物业管理公司督查小组定期检查本手册在管理中心的落实情况,本手册作为对安管部的月度考核标准之一。 一、安全管理防范规定 1适用范围 本标准规定了各公共区域的安全防范要求,适用于御景湾项目中心的安全防范。2编制依据/引用文件 2.1安全生产管理规定 3总则 3.1本规定旨在确保各重点区域、时段的公共安全,防止事故发生,各级员工均应严格贯彻执行。

3.2小区的公共安全安保工作的原则是“预防为主,防治结合,内外有别,全员参与”。 3.3各部门、物管中心经理人为安全保卫工作的第一责任人,安全负责人对本区域的安全防范工作负责,各级员工对本人工作范围内的安全保密工作负责。 3.4全体员工均有保守秘密,消除不安全隐患,报告异常现象的义务和责任。 3.5物管中心安全管理部门负责重点区域的布防,以及各部门安全防范工作情况的监督检查。 3.6公司安全管理部门负责对各物管中心安全防范工作情况的指导和监督检查。 4各办公室的安全防范 4.1各办公室全体员工应随时提高警惕,做好本办公室的安全管理,预防各类事故的发生,做到防患于未然。 4.2对文件、档案、重要资料、信件、物品、单据票证、帐簿等必须放入柜内或抽屉内,要妥善保管,不得乱丢、乱放,钱财必须放入保险柜内,以防丢失和被盗。 4.3严守机密,不在公共场所谈论涉及机密事项,认真掌握传阅文件范围,不扩大,确保文件安全及时传送。 4.4掌握一般的防火知识,知道灭火器材位置,并会使用,做到以预防为主,紧急情况下,能沉着报警(报火警电话119),且能自救,控制火势的蔓延。 4.5因工作需要夜间在办公室留宿,必须经部门经理同意批准,下班后不得召集非本部门的员工在办公室停留玩耍、娱乐等活动。 4.6办公室员工要注意检查门窗插销、文件柜、保险柜、抽屉、门锁,发现损坏及时报请修理和更换,钥匙丢失应及时更换或更换锁芯。 4.7办公室员工下班离开时,要将门窗、文件柜、保险柜、抽屉等锁好,并保管好钥匙,不得有误。 4.8因工作需要安装电源、电线时,需经工程专业人员安装,不得私自安装。 4.9财务办公室宜加装报警装置,由中控值班员严格控制。 5重点部位的安全防范(公共制度) 5.1重点部位的工作人员,应本着“先审后用”的原则,经政治审查合格后方可上岗。 5.2重点部位包括:财务室、平台、配电室、发电机房、中控室、煤气表房、水泵房、生活水箱机房、空调机房、锅炉房/热力站、地下车库、油料/化学品仓库、电梯机房、卫星机房、综合布线房、厨房、物资仓库等。 5.3建立重点部位进出人员登记制度,凡因工作需要进入配电室、发电机房、中控室、

企业单位部门管理组织说明材料(完全版)

XX 企业管理手册 编制:总经办 审核:总经理 存档:总经办 执行:年月日

目录总则 适用范围 第一章手册说明 第二章管理理念 第三章企业架构及部门联系 第三章、各部门工作说明 第四章、主管管理条例 第五章、市场推广工作说明 第六章、新品开发工作说明 第七章、形象设计工作说明 第八章、物料采购工作说明 第九章、发货售后工作说明 第十章、商务对账工作说明 第十一章、教育服务工作说明 第十二章、报销管理制度 第十三章、薪酬考核制度

第十四章、工作相应表格 第一章手册说明 工作效率是企业生存的基础,企业管理是企业发展的核心,任何规范的企业,都会建立适合企业特性的管理体系,制订科学的工作标准流程,创建良好的工作氛围,最大化发挥员工的激情、责任感、团队意识,提升工作效率和执行力,促进企业发展!很多失败的企业不是没有卓越的人才,不是没有明确的制度,不是没有具备性价比的产品,而是管理思想落伍,导致激情丧失,失误内耗不断,效率低下,难以执行,导致最终淘汰的结局。 至此,XX企业特别制定《XX企业工作指导手册》,让所有人员清晰了解工作内容、权利义务、工作流程、以及所应承担责任和义务,旨在提升员工责任感,发挥个人能力,提升工作效率,减少不必要的矛盾和错误,促进公司健康顺利的发展! XX企业旗下的每一位在岗人员都应遵循本手册!由于公司发展与经营环境的不断变化,本手册中规定的所有内容定期会相应的修订,届时,总经办会及时通知大家。

第二章管理理念 1.分工明确 作为企业的一员,都应该明确工作内容、职责、任务、目标。只有这样,才能让每个人知道自己的责任,减少不必要的失误,提升工作效率。 2.能上庸下 对于能力出众、乐于付出的人员必须奖励,重用,晋升,对于能力局限、心态良好的人员,必须耐心教导,促进提升,对于消极怠工,推卸责任的人员,必须警告处罚,调整淘汰、能者上,庸者下,只有这样,才能促进员工积极性,让每个岗位发挥作用,推动企业健康发展。 3.科学管理 管理的重点不是体现权威、指责批评,遥控指挥,推卸责任,而是以身作则,现场指导、善于激励,赋予责任,只有这样,才能发挥团队战斗,保持团队的稳定。

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