适时制

适时制
适时制

我国企业适时制存货管理制度研究

传统观念认为存货作为企业的一项经济资源,对企业生产经营起着重要作用。但拥有的存货过多反而会使企业在面对竞争激烈的市场环境时受到阻碍。因此,为了弥补这一不足,适时制作为一种生产库存制度,正逐步发展起来。

适时制生产是一种采取由后向前拉动式的生产系统。企业要根据客户订单所提出的有关产品数量、质量和交货时间等特定要求作为组织生产的基本出发点。即以最终满足顾客需求为起点,由后向前进行逐步推进、全面安排生产任务的新型成本管理模式。根据适时制的原则进行原料的采购、产品部件的生产、产品的组装和装运,企业各个控制点的活动都有订单依据,所以产品、原料都无库存存在,极大降低了库存成本。

适时制在日本企业的应用成效已成为不争的事实。紧随其后的美国在应用这一生产管理方式后也产生了显著的效果。我国应用适时制虽然起步较晚, 但却对这一先进的生产管理方式做了大胆的探索和尝试, 并取得了有目共睹的成效。

应用适时制必须具备一定的内外部环境。尽管我国与发达国家的技术、市场环境存在一定的差距或不同, 但就目前我国企业的内外部条件而言, 已经基本具备了适时制所要求的环境。其中外部环境包括,企业高科技发展环境,企业的资源优化环境,企业的市场需求背景环境,快捷销售的市场环境以及全球化竞争的市场环境。内部环境则主要表现在

1、我国制造业的生产环境、技术、工艺水平等提高生产质量和生产效率的基本条件近几年来有了实质性的改观。

2、越来越多的企业利用计算机网络将工程设计、工厂操作、仓储运输以及各管理部门连接起来,及时、准确地进行预测、决策、规划、控制, 大大加快了信息反馈速度。

3、企业意识到了全面质量管理的重要性, 从而在质量管理方面探索出了许多适合本企业战略管理目标的方法。

4、为减少时间上的浪费, 降低成本, 我国的汽车、家电、机械制造等行业在提高零部件的通用性方面已作了必要的改进, 零部件的通用性为适时制采用自动化生产线, 自动化质量检测系统提供了快捷方便的条件。同时, 生产过程的标准化程序也在不断地推进。

5、企业生产经营活动范围已逐步扩大。

6、企业存货管理水平较之过去有很大程度的提高, 越来越多的企业已经意识到存货是不必要的浪费, 因此, 在存货控制和规划方面采取了一些行之有效的措施。

7、越来越多的企业意识到生产效率提高与人的关系的密切性, 许多企业制定了全面的员工培训计划, 使企业的每一个员工都熟悉产品生产的每一个环节, 使得适时制要求的“少人化”能得以实现。

以海尔公司为例,适时制已从一定程度上渗透到企业的管理模式中并对企业发展产生一定成效。海尔提出的“日事日毕、日清日高”管理口号,即:每天的工作每天完成,每天工作要清理并要每天有所提高。但海尔却并没有将这句话停留在这么简单的意义上,而是从这句话出发,开发出了一套称为OEC 的管理方法,并使之成为海尔文化的一个组成部分。“人单合一”发展模式是由海尔集团的CEO 张瑞敏先生提出的,意在解决信息化时代由于国际市场规模不断增大引发的竞争所带来的日益严重的库存问题生产成本问题和应收账款、问题,

并将“人单合一”模式作为海尔在全球市场上取得竞争优势的根本保证。其核心示追求消灭包括库存在内的一切浪费,通过消除所有环节上的浪费来缩短产品从投人生产到运抵客户所需时间,主要通过“适时制”(JIT)和“自动化”加以实现。“适时制”要求在恰当的时间生产并运输恰当数量的产品。“自动化”指使生产机械具有人的某些智慧,在探察出生产的某个缺陷时立即自动停产。“人单合一”模式正反映了精益生产的零库存、低成本和快速反应的特征,不仅可以消除原材料库存,也可以消除产成品库存,而且有助于降低废品成本。这是适时制在我国企业的应用代表之一。

随着新的生产系统——适时制生产系统和新的管理理论——零库存管理的产生.传统存货管理的观念受到了挑战。而我国企业应结合自身状况,找到一条最适合且发展的制度。

安全生产责任制(全)

安全生产责任制 为了认真贯彻落实“安全第一,预防为主、综合治理”的方针,切实加强安全生产和劳动保护工作,保障职工的安全和健康,根据《宁波市建设工程安全生产责任制试行办法》,结合我公司实际情况,修订了各级安全生产责任制发给各项目工地,务必贯彻执行。 公司主要人员安全生产责任制 一、公司总经理安全生产责任 1、认真贯彻执行国家和政府部门的安全生产方针、政策、法规和上级指示,结合企业情况制定规章制度,贯彻各项措施,并检查执行情况。 2、组织拟订安全生产奖罚办法,建立和不断完善安全生产管理制度。 3、对本企业的安全生产负总的责任,把安全生产列入重要议事日程,定期召开安全生产会议,掌握安全生产动态,解决安全上的存在问题,加强对安全管理人员的教育、指导。 4、审批劳动保护技术措施计划,并组织实施。 5、定期组织全公司的安全检查,开展安全生产竞赛活动。 6、按规定配备符合条件的安全管理人员,保持相对稳定,支持他们的工作。 7、组织对职工进行安全遵章、守纪、法纪教育,提高安全管理和自我保护知识和能力,检查、监督职能部门及职工做好本职安全工作。 8、主持重大伤亡事故的调查处理,拟订落实防范措施。

二、主管安全生产的副经理安全生产责任 1、认真贯彻执行国家和政府部门的安全方针、政策、法规和上级指示,结合生产情况,制订贯彻实施,并检查执行情况。 2、认真贯彻“管生产必须管安全”的原则,在每次计划、布置检查总结评比生产工作的确良同时,应结合安全工作同时进行。 3、在编制、审查施工组织设计、施工方案时要贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,对各种安全技术措施的审定要着重针对性、实用性,使其成为科学指导施工的依据,要对各项安全技术措施的落实实施情况认真监督检查。 4、主持召开安全生产动态分析会,解决安全生产上的重大问题。负责处理解决突发性事件。布置安全生产工作并落实至有关部门、人员,检查、督促。 5、加强对职能人员的安全生产责任教育,支持他们的工作,排除障碍,绿灯常开. 6、深人现场检查安全生产、消防工作情况,每季度组织一次安全生产大检查,对查出的问题按“三定”的原则,定人、定时、定措施落实整改。把检查结果汇总总结通报。 7、发生伤亡事故及恶性未遂事故,领导应亲临现场,组织有关人员调查事故情况,分析原因、研究防范措施及对主要责任者的处理意见。 8、总结交流安全生产经验,表彰先进。对违章指挥、操作而造成的重大事故,要及时召开现场会,共同吸取教训,对主要责任者给予必要的处理。

第一章-管理会计概论

第一章管理会计概论打印本页 本试卷在答题过程中可能要用到“公式编辑器”,请点击此处安装插件! 一、单项选择题 1.现代会计分为两个领域,它们分别是()。 A.财务会计与管理会计 B.财务会计与责任会计 C.财务会计与预算会计 D.财务会计与成本会计 【答疑编号38732,点击提问】【加入打印收藏夹】 【显示答案】 【隐藏答案】 正确答案:A 答案解析:现代会计分为财务会计和管理会计,为企业相关利益者和企业内部管理提供服务。【本题3分】 A B C D 2.下列说法不正确的是()。 A.财务会计与管理会计相并列是现代会计的重要特点 B.管理学为管理会计提供了理论的指导 C.与财务会计相比,管理会计的历史更久远 D.泰罗的科学管理强调对动作和时间的研究,对生产过程的各个方面进行严格的标准化管理【答疑编号38733,点击提问】【加入打印收藏夹】 【显示答案】 【隐藏答案】 正确答案:C 答案解析:与财务会计相比,管理会计的历史较短,它萌芽于20世纪初。 【本题3分】 A B C D 3.管理会计的系统方法与理论基本形成于()。 A.20世纪初 B.20世纪50年代 C.20世纪80年代 D.20世纪末 【答疑编号38734,点击提问】【加入打印收藏夹】 【显示答案】 【隐藏答案】 正确答案:B 答案解析:到了20世纪50年代,管理会计的系统方法与理论在一些发达国家已基本形成。【本题3分】 A B C D 4.下列各项中不属于决策分析中短期决策分析的内容是()。

B.成本与收入问题 C.货币时间价值分析 D.企业内部资源的合理分配问题 【答疑编号38735,点击提问】【加入打印收藏夹】 【显示答案】 【隐藏答案】 正确答案:C 答案解析:长期投资决策是建立在货币时间价值的基础上的。 【本题3分】 A B C D 5.下列说法不正确的是()。 A.决策分析可以区分为短期决策分析、中期决策分析、长期决策分析 B.长期决策分析是建立在货币时间价值的基础上的 C.货币时间价值是资本机会成本的体现,是资本对时间的增量 D.执行和控制是保证计划所确定的目标得以实现的实施过程 【答疑编号38736,点击提问】【加入打印收藏夹】 【显示答案】 【隐藏答案】 正确答案:A 答案解析:决策分析可以区分为短期决策和长期决策分析。 【本题3分】 A B C D 6.管理会计的基本目标是()。 A.改善企业总体经营环境 B.服务于企业外部管理 C.服务于企业内部管理 D.开拓市场 【答疑编号38737,点击提问】【加入打印收藏夹】 【显示答案】 【隐藏答案】 正确答案:C 答案解析:管理会计的基本目标是服务于企业内部管理。 【本题3分】 A B C D 7.下列说法不正确的是()。 A.管理会计与财务会计的服务对象是一致的 B.管理会计的目的在于提高经济效益,获取尽可能多的利润 C.管理会计服务于企业内部管理,面对未来是以未来的事件为决策对象 D.管理会计在提供信息的过程中,没有较为严格的约束,其宗旨在于满足管理的需要,符合成本效益原则,有利于企业经济效益的提高【答疑编号38738,点击提问】【加入打印收藏夹】 【显示答案】 【隐藏答案】 正确答案:A

全员岗位安全生产责任制

(一)企业党政主要负责人安全生产职责。 1.执行落实安全生产和职业病防治的法律、法规、规章、标准和有关规定;定期召开安全生产工作会议和听取本单位安全生产工作汇报,研究解决安全生产工作中存在的问题,安排部署安全生产有关工作; 2.建立健全和落实本单位安全生产责任制度,组织制定本单位安全生产规章制度、操作规程;组织制定并实施职业病危害因素防治管控措施; 3.依法建立健全适应安全生产工作需要的安全生产管理机构,配备安全生产管理人员; 4.按照规定足额提取和使用安全生产费用,投保安全生产责任保险,保证本单位安全生产投入的有效实施; 5.根据本单位生产经营特点,组织排查各类不安全因素、安全风险和事故隐患,建立安全风险自评、自控和事故隐患自查、自改、自报信息系统,建立完善事故隐患排查治理体系,有效防范生产安全风险,及时消除事故隐患; 6.组织制定本单位的生产安全事故应急救援预案,并按规定报安全监管部门或有关部门告知性备案;建立应急救援组织,完善应急救援条件,并开展应急救援演练; 7.及时、如实报告生产安全事故,组织事故抢救,配合事故调查,不得在事故调查处理期间擅离职守;

8.实行安全生产目标管理,定期向职工大会或者职工代表大会、股东会或者股东大会报告安全生产情况,认真听取和积极采纳工会、职工关于安全生产的合理化建议和要求; 9.法律、法规、规章规定的其他职责。 (二)企业分管安全工作负责人安全生产职责。 1.负责安全生产综合监管工作,督促落实安全生产和职业病防治责任制; 2.组织开展安全生产标准化、安全文化和安全班组建设;监督检查安全风险评估、事故隐患排查整治等工作; 3.组织制定并实施安全生产教育和培训计划,监督检查本单位各部门负责人、管理人员和从业人员的安全生产宣传、教育和培训工作; 4.组织实施职业病危害因素防治管控措施,督促做好作业场所的劳动防护工作,预防和消除职业病危害因素;督促本单位依法组织对从事接触职业病危害因素作业的职工上岗前、在岗期间和离岗时进行职业健康检查,并为职工建立职业健康监护档案; 5.负责企业内动火、动土、临时用电(用气)、有限空间作业等高危险作业项目的审批; 6.负责对本单位违反安全生产规章制度的行为启动内部责任追究程序;

2018年10月自考《管理会计》试题及参考答案

2018年10月高等教育自学考试全国统一命题考试 管理会计(一) (课程代码:0057) 第一部分选择题题 一、单项选择题:本大题共10小题,每小题1分,共10分,在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的,请将其选出。 1、在标准本量利图中,横坐标代表销售量,则纵坐标代表的是成本和() A、单位贡献毛益 B、变动成本率 C、销售收入 D、单位变动成本 2、下列费用中属于酌量性固定成本的是() A、房屋及设备租金 B、固定资产折旧费 C、行政管理人员的薪金 D、财产税 3、某产品保本点为1000台,实际销售1500台,每台单位贡献毛益为10元,则实际获利额为() A、5 000元 B、10 000元 C、15 000元 D、25 000元 4、设某厂需要零件甲,其外购单位为10元,若自行生产,单位变动成本为6元,且需要为此每年追加10 000元的固定成本,若要两种方案等效,该零件的年需要量应该是() A、1 800件 B、2 000元 C、2 500件 D、3 000件 5、下列属于集权管理优点的是() A、有利于发挥下级管理人员积极性 B、有利于避免官僚主义 C、有利于统一指挥 D、有利于部门间协调 6、下列不属于不确定决策方法的是() A、大中取大法 B、大中取小法 C、小中取大法 D、折衷决策法 7、在成本差异分析中,计算数量差异的基础是() A、标准价格 B、实际价格 C、标准成本 D、计划成本 8、较小的企业或谋求扩大产品市场占有率的企业采取的定价法是()

A、低于竞争者 B、高于竞争者 C、维持原价 D、根据竞争者的情况相应调查 9、下列各种混合成本可以用模型Y=a+bx表示的是() A、半固定成本 B、延伸变动成本 C、半变动固定成本 D、阶梯式变动成本 10、下列不属于责任成本与产品成本区别的是() A、成本计算的对象 B、成本计算的原则 C、两者的目的不同 D、全厂产品总成本和责任成本总和 二、多项选择题:本大题共10小题,每小题2分,共20分,在每小题列出的备选项中至少有两项是最符合题目要求的,请将其选出,错选、多选或少选均无分。 11、投资中心的控制要求包括() A、投资中心的投资决策权必须落实 B、利润中心的所有控制要求都适合投资中心 C、投资决策讲究科学化 D、各投资中心共同使用的资产必须划分清楚 E、每个投资中心的业绩评价方法应与企业整体的业绩评价方法相同 12、下列属于无关成本的有() A、专属成本 B、沉没成本 C、共同成本 D、联合成本 E、现会成本 13、下列属于新产品定价策略的有() A、成本加成定价策略 B、最低定价策略 C、差别对待定价策略 D、撇油性定价策略 E、渗透性定价策略 14、营业现金流量一般包括( ) A、营业收入 B、付现成本 C、消费税 D、所得税 E、固定资产出售收入 15、全面预算的特点包括() A、全员参与 B、全额预算 C、全程预算

企业安全生产责任制全套资料全

企业安全生产承诺 企业法人安全生产承诺书 为严格遵守《安全生产法》等相关法律法规,贯彻落实《关于进一步落实<企业安全生产承诺和报告制度>的通知》文件精神,落实安全生产主体责任,加强本企业安全生产工作,特承诺如下: 一、企业法人是安全生产的第一责任人。对安全生产负总的责任。负责贯彻执行党和国家有关安全生产的方针政策、法规、规程和规范,主编制公司生产、财务计划的同时,制订安全技术措施。有步骤地改善劳动条件,杜绝重大事故的发生,消防事故隐患,消除粉尘毒害,负责督促安全和措施计划的落实。 二、督促所属单位部门贯彻执行安全生产责任的各种安全。对各级干部和有关人员,每年进行不少于二次安全生产政策、法规教育。 三、在发生重大事故时,要亲自组织有关人员,按照“四不放过”的原则,调查分析,找出原因,查明责任,提出处理意见。 四、每月至少召开一次安全生产工作会议,总结经验教训,表彰先进,分析事故规律,制订防范措施,研究解决安全生产中的问题。 五、注重对安全生产的投入,随时协调和组织安全生产工作,处理好安全生产与经营活动的关系 六、定期向行业主管部门报告安全生产履职情况 承诺单位: ____________________ 承诺人: _____________________

日期: ______________________ 二、安全生产副总经理安全承诺 为严格遵守《安全生产法》等相关法律法规,贯彻落实《关于进一步落实<企业安全生产承诺和报告制度>的通知》文件精神,落实安全生产主体责任,加强本企业安全生产工作,特承诺如下: 一、在总经理领导下,在施工生产过程中,对国家财产和职工安全健康负主要责任,从组织、管理、指挥、协调生产方面负领导责任。 二、认真贯彻执行劳动保护和安全生产的方针、政策、法律、规定、文件,并以此为依据,结合公司特点具体组织有关部门制定公司各项管理规定和安全生产承诺,检查、指导各级有关领导和部门制定公司各项管理规定安全生产承诺,检查、指导各级有 关领导和部门执行情况。 三、每月组织召开安全生产专业会议,分析安全生产状态总结经验教训,制定防范措施,研究解决安全、防火、职业卫生、 环境保护工作中存在的问题。 四、检查安全保障体系运行的有效性,提高安全检查机构和安检队伍的素质,支持安检人员的工作,使其发挥应有的作用,使安全生产处于受控状态。 五、在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时负责计划、布置、总结、评比安全工作和文明生产工作组织安全竞赛活动,总结推广好的典型,对安全生产有突出贡献者,给予表扬和奖励。

安全生产责任制(范本)

安全生产责任制 1主要负责人安全生产责任(总经理) (1)建立、健全并督促落实安全生产责任制。 (2)组织制定并督促落实安全生产规章制度和操作规程。 (3)保证安全生产投入的有效实施。 (4)每月研究安全生产问题。 (5)督促、检查安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患。 (6)组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。 (7)及时、如实报告生产安全事故。 2、主管安全负责人安全生产责任(副总经理) (1)负安全生产主管领导责任。 (2)组织制订并落实安全生产岗位责任制、安全生产规章制度和安全技术操作规程。 (3)落实安全管理网络、安全管理机构和安全管理人员。 (4)定期召开安全生产会议,布置和总结安全生产工作。 (5)组织制订事故应急救援预案,落实应急救援队伍、应急救援物资,组织应急救援演练。 (6)组织安全生产大检查,组织力量整改各项事故隐患。 (7)组织事故和职业病的调查、处理和上报工作。 3、主管技术负责人安全生产责任(副总经理) (1)负安全生产技术主管领导责任。 (2)在组织编制企业长远规划时,应编制企业安全生产工作规划。 (3)在组织编制或修订技术或工艺规程时,符合安全生产的要求。 (4)组织有关部门严格执行安全卫生措施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的原则。 (5)积极采用安全生产的新技术和新工艺,淘汰落后的生产方式,改善作业环境,减轻劳动强度,减少职业伤害。 4、主管财务负责人安全生产责任(副总经理) (1)负企业安全生产投入的主管领导责任。 (2)在编制企业长远发展规划和年度计划时,同时编制安全生产的规划和计划。

(3)保证安全技术措施、劳动保护用品、接触职业危害人员体检、补助,及安全奖励费用的资金落实,做到专款专用,定期核算。 职能部门安全生产责任 1、安全生产管理部门安全生产责任 1)是企业安全生产的主管部门,对企业安全生产负主要管理责任。 2)在单位主要负责人领导下,负责贯彻执行国家、行业及本市安全生产方针、政策、法令、法规和指示要求。 3)协同人事、教育部门做好职工安全教育与培训。 4)组织制订和修改安全技术操作规程。 5)组织安全生产大检查和事故隐患整改。 6)参与新、改、扩建、技术改造项目的“三同时”及危险作业许可审批。 7)负责特种作业人员的安全管理。 8)日常安全巡回检查,有权制止违章指挥和违章操作,遇有危及安全生产的紧急情况,有权停止作业。 9)负责工伤事故和职业病的调查、处理、统计、上报等。 10)负责安全生产考核评比,对违章及事故责任人提出处罚意见。组织经验交流,推广应用安全先进经验和科研成果。 11)编制安全技术措施计划,并检查落实。 2、设备、动力部门安全生产责任 1)是企业设备、动力安全运行的主管部门,对设备、动力的安全运行负主要管理责任。 2)制订各种生产设备设施、工具的安全操作规程,以及设备维修、保养及施工方面的安全规程和管理制度。 3)负责设备设施的日常安全管理,保持其良好的安全技术状态。 4)负责对特种设备、安全防护装置、防尘防毒设施、强检计量仪器的检查、校验和送检,负责建立特种设备档案,办理特种设备的注册登记。 5)组织设备安全检查,及时整改设备设施中存在的事故隐患。 6)在制订设备制造、安装、运行、更新、改造方案和编制设备检修计划时,应制订安全卫生措施,并监督实施。

安全生产责任制

项目经理安全生产责任制 一、项目经理是本项目安全生产第一责任者,负责整个项目的安全生产工作,要坚持安全生产“五同时”,认真贯彻国家安全生产方针、政策和法规。 二、做到一事一交底,事事指派专人负责,不违章指挥,认真履行分部分项安全交底制度,随时随地检查纠正和处理违章作业人员,根据不同情节给予批评教育或实施经济罚款。 三、组织每周星期一安全活动日,总结上周安全工作,提出本周安全要求或传达上级有关安全文件会议精神,做好记录。 四、每周组织有关人员对施工现场进行一次安全自检。对检查出的隐患问题定人员、定时间、定措施整改落实,并做好记录。 五、负责组织落实所管辖施工队伍的安全教育,培训和持证上岗的管理工作,并做好记录。 六、发生人身伤亡和未遂事故时,立即停止施工,保护现场和向上级报告,接受检查和配合查清事故原因和责任。提出整改措施,经上级主管部门验收合格后方准恢复施工,不得擅自撤除现场保护,强行复工。 七、按建设部检查标准,组织项目部人员认真落实安全生产责任制。制定项目部安全管理目标,对安全责任目标进行分解,落实到人,并定期考核。 八、负责组织对现场使用的脚手架和机械设备等的安全防护设施的检查验收,不合格者不能使用,并经常检查其安全使用运行状况,随时解决存在的问题。

一、认真贯彻执行国家、行业、地方、企业有关安全技术规程和标准。 二、负责编制本项目总体施工方案(施工组织设计)及专项安全技术施工安全,如脚手架、施工用电、基坑支护、模板工程、起重吊装及垂直运输设备等等,都要按建设部《施工现场安全检查标准》制定专项施工方案。 三、编制的总体施工方案(施工组织设计)和重点项目及部位的专项措施应由具体法人资格的企业技术、安全等相关部门和技术负责人审批后,向操作者进行严密交底。交底后要跟踪检查实施情况,及时解决实施中发现的问题。 四、积极配合施工员、安全员做好现场安全防护,内部管理等工作。 五、负责对隐患、伤亡事故、已未遂事故进行技术分析和鉴定,并提出技术方面的改进措施,防止类似事故重复发生。

安全生产责任制范本

安全生产责任制范本 安全生产责任制汇编 总经理安全生产工作责任制 总经理对全公司的安全生产工作负全面责任,在生产经营中抓好全方位安全生产综合管理: 1. 组织、贯彻、执行国家安全生产方针、政策、法令及市、区安全生产的决定和指示; 2. 按董事长受理权限审定安全生产规划、计划,根据国家规定保证所需的经费开支,有计划地解决重大隐患和职业危害,不断改善劳动条件; 3. 对每年的安全生产工作目标、安全生产工作部署、重大安全生产举措进行决策;每季度主持召开一次安全生产委会,听取安全生产工作汇报,研究和解决重大安全生产问题,指导开展工作; 4. 检查指导各副总经理、部门经理、承包商履行安全生产管理职责; 5. 确定安全生产管理机构及定员,协调有关部门对安全生产工作密切配合。 主管生产副总经理安全生产责任制 1、协助总经理抓好全面的安全生产工作,对安全生产负具体领导的责任; 2、在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时,必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作; 3、组织领导公司安全生产检查,督促落实整改措施,及时研究解决生产中的重大安全隐患问题; 4、组织调查、分析、处理重大伤亡未遂事故,检查落实改进措施,负责重伤事故调查报告的审批; 5、对分管部门的安全生产责任制履职情况进行督促、检查、指导。 质监总监安全生产责任制 1、负责定期组织对选厂机械设备、电气设备建筑物的安全检查,对不符合安全技术操作规程、标准的,要组织解决,对暂时解决不了的必须立即采取可靠的防范措施,并限期解决; 2、指导督促质监部、选厂承包商切实履行安全生产规章制度,督促各选厂采取积极措施治理粉尘污染。 3、组织选主要机电设备,的引进、安装、修理等工作; 4、组织对选厂设备的伤亡事故、重大设备事故及重大未遂事故的调查、分析、处理; 5、督促检查选厂承包商设备检修安全措施是否落实到位。 首席地质师安全生产责任制 1. 对安全生产工作负技术责任,建立以总工程师为首的技术保证体系; 2. 领导编制安全技术措施计划,合理安排安全技术项目; 3. 在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时,计划、布置、检查、总结、评比安全工作; 4. 审查并解决有关重大隐患的技术措施,方案;组织安全技术攻关,安全技术成果鉴定及推广使用; 5. 参加重大设备、工艺、人身事故的调查、分析、处理; 6. 组织分管业务部门的专业安全检查,督促其业务保安职责的落实。 采矿部安全生产工作责任制 1. 坚持“管生产必须管安全生产”的原则,认真执行业务保安职责,在安全的前提下组织生产; 2. 在编制年、季度剥采生产计划、技术措施计划时,同时编制安全技术措施计划; 3. 审查各项剥采生产计划、工程时,应同时考虑安全生产,防尘降尘、采场土场防洪及环境治理问题;

安 全 生 产 责 任 制

安全生产责任制 1、目的:为了贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,按照 “谁主管,谁负责”的原则,将各级管理人员、各岗位人员及各部门在安全生产工作方面的职责加以明确。 2、适用范围:本制度适应公司所有人员及部门。 3、定义 三同时——在新建、改建、扩建、技术改造和引进工程项目时,其劳动安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。 五同时——在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时,计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 四不放过——事故原因没有查清不放过,事故责任者没有受到严肃处理不放过,广大职工群众没有受到教育不放过,预防事故重得发生的防范措施没有落实不放过。 4、各级人员的职责: 4.1 总经理的安全职责 (1)总经理是公司安全生产第一责任人,按照安全生产法律法规赋予的职 责,全面负责安全生产工作,并履行安全生产义务。 (2)认真执行并督促有关部门执行国家安全生产方针、政策、法规,制定公司总体和年度安全生产目标。 (3)建立安全生产领导小组,充实专(兼)职安全管理人员。 (4)建立、健全实施安全生产责任制、安全生产管理制度、操作规程、安全事故应急救援预案,保证安全生产投入的有效实施,安全费用专项专用,满足安全生产的需要。 (5)贯彻“三同时、五同时”原则:在计划、布置、检查、总结、考核生产

时,同时计划、布置、检查、总结、考核安全工作;在安排公司的新建、改建、 扩建和技术改造项目时,保证有关安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时 投产。 (6)负责审查和批准安全技术措施计划。 (7)检查安全生产工作,及消除生产安全事故隐患,检查并考核各部门负责 人安全生产责任落实情况。 (8)定期主持召开安全专题会议,听取各部门的工作汇报,以及研究消除有关生产安全事故隐患。 (9)安全生产工作业绩作为考核干部的重要依据,定期进行考核,负责处理工伤事故责任者,表扬奖励对安全工作有贡献的员工。 (10)保证生产的产品符合安全技术规范和标准要求。 (11)及时、如实报告生产安全事故。 4.2 副总经理的安全职责 (1)在总经理的领导下,完成总经理下达的工作计划、任务; (2)定期检查各部门对全生产各项制度的执行情况,及时纠正失职和违章行为。 (3)组织实施公司重大决议、公司年度计划和招商方案等; (4)负责组织各部门的定期和不定期的安全,防火检查、对查出问题落实整改。协助总经理组织重大事故的调查处理。 (5)完成总经理交代的其他工作。 4.3 专(兼)职安全员的安全职责 1、在总经理领导下,负责安全工作,贯彻上级安全生产的指示和规定,并 检查督促执行;在业务上接受上级安全监督部门的指导,有权直接向上级汇报生

JIT及时化生产系统

JIT及时化生产系统 JIT产生的背景 在20世纪中叶往常,世界汽车制造业均采纳福特公司的“规模生产方式”。这种生产方式以其规模性制造的成本优势为企业制造了庞大的收益,然而随着经济的持续进展,需求的异质性暴露了“福特式”生产模式的缺陷。20世纪后半期,整个汽车市场进入了一个市场需求多样化的新时期,不久汽车制造业开始围绕如何有效的组织多品种、小批量生产进行探讨。 日本丰田汽车公司副总裁大野耐一意识到这种生产方式的缺陷,他认为需采取一种更灵活、更能适应市场需求变化的生产方式。在这种历史背景下,大野耐一于1953年综合了批量生产和单件生产的特点与优点,制造了一种在多品种、小批量混合生产条件下高品质、低消耗的生产方式,即及时化生产。(Just In Time,简称JIT)。 JIT的差不多思想 及时化生产的含义,即“只在需要的时候,按需要的量生产所需的产品”。 JIT的核心是追求一种无库存的生产系统或使库存最小化的生产系统,即排除一切只增加成本,而不向产品中增加价值的过程。 JIT的目标 ◎最终目标:利润最大化;差不多目标:努力降低成本。 ◎具体生产目标: &废品量最低:排除各种不合理因素,并对加工过程中每一工序精益求精。 &库存量最低:库存是生产计画不合理、过程不和谐、操作不规范的表现。 &减少零件搬运量:零件搬运是非增值操作,减少零件和装配件运送量与搬运次数,能够节约装配时刻,并减少这一过程中可能显现的咨询题。

&机器故障率低:低的机器故障率是生产线对新产品方案作出快速反应的保证。 &生产提早期最短:短的生产提早期与小批量相结合的系统,应变能力强,柔性好。 &预备时刻最短:预备时刻长短与批量选择有关,如果预备时刻趋于零,预备成本也趋于零,就有可能采纳极小批量。 JIT系统构成的基础 ◎产品设计 &标准零件 &模块化设计 &品质 ◎流程设计 &小批量生产 &降低整备时刻 &生产单元 &少量的在制品 &品质改进 &弹性生产 &少库存 ◎人事/组织因素 &工人就如资产 &职员轮调训练 &连续改进 &会计成本 &统御/目标治理 ◎生产计画/操纵

安全生产责任制 模板

安全生产责任制 一、为落实《中华人民共和国安全生产法》,《中华人民共和国消防法》和《天津市安全生产条例》的相关要求,并结合公司的实际情况,制定公司安全生产责任制,旨在明确公司各部门车间、各类型人员在安全生产中的职权与责任。 二、公司各部门车间,全体职工均适用本规定。 三、公司安全生产责任制按照“安全生产,人人有责”,“管生产必须管安全”和“五同时”的原则制定,充分体现责与权的统一。 五同时:在计划、布置、检查、总结、评比生产时,同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 四、安全生产责任制是公司安全生产标准化的核心,是公司行政岗位责任制度和经济责任制度的重要组成部分。要求横向到边、纵向到底。 横向到边即公司各职能部门、车间的安全生产责任制;纵向到底即各级职工、各类型人员的安全生产责任制。 五、各级职工安全生产职责 5.1(主要负责人)安全生产职责: ⑴总经理是公司安全生产第一负责人,对安全生产工作负领导责任; ⑵贯彻执行国家、天津市、(区级)有关安全生产的方针政策、法律法规、规章和标准。监督检查上级部门有关安全生产文件的执行情况; ⑶参加公司安委会会议,部署或签发公司有关安全生产工作的重大决定,审定有关安全生产的重要奖惩; ⑷组织建立、健全公司安全生产责任制;

⑸组织制定修改公司有关安全生产的规章制度; ⑹保证公司安全投入预算的有效实施; ⑺督促并监督公司安全生产标准化的建设和公司安全文化的宣传工作,定期听取有关安全生产工作的汇报并提出意见; ⑻组织建立公司各项应急预案; ⑼监督公司有关部门按照“四不放过”的原则处理生产安全事故。及时如实上报生产安全事故,并配合上级部门对事故进行调查和处理。 5.2××副总安全生产职责 ⑴××副总是公司分管安全的副职负责人,在总经理的领导下,全面布置公司安全生产工作,对安全生产工作负领导责任,对总经理负责; ⑵贯彻执行国家、天津市、(区级)有关安全生产的方针政策、法律法规、规章和标准。对上级部门有关安全生产的文件做出决定或指示; ⑶贯彻执行公司有关安全生产的规章制度,组织落实公司安委会有关安全生产的决定和奖惩; ⑷主持公司安委会会议,部署或签发公司有关安全生产工作的一般决定,审定有关安全生产的一般奖惩; ⑸组织建立、健全公司安全生产责任制; ⑹组织制定修改公司和分管部门有关安全生产的规章制度; ⑺审定公司安全投入预算的有效实施; ⑻布置和监督公司安全生产标准化的建设和安全文化的宣传工作; ⑼制定和落实公司各项应急预案,并组织实施演练; ⑽审定当月和年度的安全工作计划,提出意见并监督检查计划的落实情

建立健全安全生产责任制

一、建立健全安全生产责任制 安全生产责任制是企业安全管理的核心。要明确企业一把手对安全生产负总责,狠抓各部门、各岗位安全生产责任制的贯彻执行,经常督促检查。 二、坚持安全生产一票否决权 在总结、评比、晋级时,使用安全生产一票否决权,引起企业各级领导对安全生产的高度重视,抓安全、抓产值、抓产量、抓效益,一并搞好。 三、坚持事故处理“四不放过” 事故原因不清不放过;事故责任不清和群众没有受到教育不放过:没有防范措施不放过;事故责任者没有受到处理不放过。只有坚持“四不放过”,企业才能吃一堑长一智。 四、开展定期安全大检查 建立安全检查制度,定期进行大检查,还要根据不同季节特点、不同生产现场和施工的特殊要求,开展专业大检查。检查要有目的、有组织、有计划地进行,避免走过场。通过检查真正发现一批隐患,解决一些具体问题。 五、坚持“三定四不准”原则 对事故隐患的整改要坚持“三定四不准”原则,即“定措施、定时间、定人员”,“凡是自己能解决的,班组不推给车间,车间不推给分厂,分厂不推给总厂,总厂不推给总公司”。 六、坚持每周班组安全活动 班组每周开展一次安全活动,用1—2小时总结一周的安全情况,发现问题,及时采取措施解决。班组人员互敲安全警钟是一种好形式。班组安全活动要形式多样,内容丰富,做到“人员、时间、内容”三落实。 七、坚持每月领导安全讲话制 俗话说,安全生产好不好,关键在领导。每月由主要领导对中层以上(或班组长以上)干部进行一次安全生产讲话,总结上月安全情况,布置下月安全工作,提出明确的阶段目标和要求,并贯彻到基层。 八、新入厂工人“三级安全教育” 新入厂人员在进入生产现场前,必须进行厂部、车间和班组“三级安全教育”,使他们了解工厂的生产概况,懂得安全生产的基本知识。“三级教育”后,还应建立师徒合同,在师傅带领下进行操作。 九、开展安全生产标准化建设 所谓安全生产标准化,就是以人为本,用科学的、标准的行为规范,要求每个职工,规范和控制每个人员的操作全过程,使人人上标准岗,干标准活。 十、对新、扩、改建项目做到“三同时” 安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用,从源头上控制事故的发生。 十一、把安全生产纳入全厂经济责任制 安全生产不能孤立存在,它是企业全面管理中的一个重要组成部分。在企业经济责任制(或承包责任制)中,必须有安全生产内容,明确具体要求和考核办法。严格考核,奖惩分明,督促企业安全工作的落实。 十二、安全费用纳入总费用计划 目的是保证资金来源,使安全项引顺利完成。安全部门根据本企业存在的事故隐患,分别做出治理计划,积极申请安全经费,确保计划落实。

论适时生产制系统对管理会计的影响

论适时生产制系统对管理会计的影响 第lI卷第2期 2001年4月 长春大学 JOURNALOFCHANGCHUNUNIvERSrT V o1.IJNo2 Ant.2001 文章编号:1009—3007(200J)02—0031—02 论适时生产制系统对管理会计的影响 李大勇 (长春大学经济贸易学院,吉林长春130022) 摘要:探讨了适时生产制系统的特点,以及适时生产制对管理会计中完全成本法,变动成本 法,长期投资决策,短期经营决策,存货决策厦对标准成本系统的影响,并针对其使用条件提出 在我国应用的可能性. 关键词:适时生产制系统:完全成本法 中图分类号:F234.3文献标识码 变动成本法;决策;标准成本系统 A 适时生产制系统是随着社会高新技术的发展广 泛应用于生产领域,企业生产和管理的程序化和自 动化,适应电子合同的日益普遍而产生并发展起来 的.适时生产制系统的出现导致了企业组织结构和 生产结构都发生了重要的变革,会计信息系统作为 对企业经济信息的强有力反应,为实现和强化其管 理职能,就不可避免地做出重要调整.本文就适时

生产制系统的特点及对管理会计的影响进行剖析: 1适时生产制系统的特点 适时生产制系统产生于2O世纪7O年代的日 本,随后在西方发达国家得到了广泛的应用,其核 心是指企业在自动化生产条件下,合理规划企业的供产销环节,尽可能使企业实现零库存或者是库存达到最小的生产系统.其目的是为了排除浪费,降 低成本,提高经济效益.其特点体现在以下几个方面: 1.1适时生产制系统是全面质量管理系统 在传统的制造企业里,企业实现的是可接受形 式的质量管理,即可以允许有少量废品及劣次品, 在进行生产费用归集时,亦将少量废品及劣次品的加工费作为正常的生产费用,作为在生产过程中的消耗.在适时生产制系统下,企业实现的是全面质 量管理,因为在生产中要求各环节环环相扣,从产 品的设计到市场对产品的需求到原材料的供应加工和成品出售是紧密衔接的,若一个环节出现质量问题,则会带来一系列的连锁反应,给企业造成巨大 的损失和浪费.因此,在适时生产制系统下.产品 的质量有着非同寻常的意义,企业亦会更加注重对产品质量的控制.同时,企业的职工应具有高度的 责任心和良好的合作关系,严把每一个环节的质量关,杜绝不合格产品的出现. 1.2重新设计了生产者和供应商的关系 在传统的制造企业里,企业一般与多个供应商 保持联系,因为供应商之间的竞争,可以使企业获 得价格低而质量好的原材料,这势必使企业在原材料采购方面降低成本.但在传统的供应体制下,由

安全生产责任制

安全生产责任制 1 目的 为明确安全生产责任,加强安全生产工作,保障职工的安全与健康,保障公司生产安全,根据国家有关安全生产法律法规,结合公司实际,制定本责任制。 2 适用范围 适用于全公司各部门和全体职工。 3 总要求 3.1 安全生产责任制是明确企业各级负责人、各职能部门和职工在生产中应负的安全职责的制度。 3.2 安全生产工作贯彻国家“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,坚持“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则。 3.3 各部门要加强对安全生产工作的领导,加大宣传教育力度,普及安全生产知识,不断增强全员安全意识,提高企业、员工的安全防范能力,积极推广先进安全技术和管理经验,不断提高安全生产水平。 3.4 任何、部门和个人都有维护安全生产,遵守安全生产法律法规、规章制度,履行各自的安全职责的义务,对违反安全生产法律、法规、本规定及其它安全生产的行为,有权检举、控告和抵制。 4 职责内容 4.1 公司安全领导小组职责 4.1.1 对公司安全工作实施综合管理,负责协调、指导、监督安全生产工作。 4.1.2 贯彻、落实国家“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针,研究安全生产重要问题,采取切实有效的措施,保证公司安全生产管理方针和目标的实现。 4.1.3 贯彻执行有关安全生产的法律法规、方针、政策、规章制度以及上级单位的指示,审定公司安全生产规章制度、安全技术措施、安全生产计划等。 4.1.4 督促各部门执行安全生产政策、法规、规章制度,审查各类工艺生产、设备的安全操作技术规程,推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理方法。 4.1.5 组织召开安全领导小组会议、安全例会,及时研究分析公司的安全生产形势,全面掌握安全生产情况。 4.1.6 组织开展安全生产宣传、教育活动。 4.1.7 处理各类事故,负责督促事故的调查、分析、统计和上报工作。 4.2安监部安全职责 4.2.1贯彻执行国家安全生产的法律、法规、规章、国家标准或者行业标准,参与本单位安全生产决策。

各部门安全生产责任制全

各部门安全生产责任制(全)

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工程项目经理部安全生产责任制 一、要依据国家有关安全生产的法律、法规、规范、标准及组织设计合 理组织安全生产、文明施工。 二、加强施工现场平面管理,建立安全生产、文明施工秩序,监督检查 各级各部门安全生产责任制的执行情况。 三、定期组织施工现场安全生产、文明施工大检查,并对检查出的问题 及隐患进行研究、分析,指定专人落实整改措施,限期整改。 四、每月召开安全生产大会,对安全达标文明施工遵章守经突出的班组、 个人表扬及奖励,对违章作业、违章指挥人员进行批评教育及处罚。 五、督促检查对职工安全教育计划的执行情况,负责新工人入场的二级 安全教育,并履行签字手续及有关资料的积累。 六、对经济承包合同中的安全管理目标和安全生产责任进行审核,工程 分包时,同时办理书面的安全防护部位、防护设施的移交。 七、配合有关部门进行工伤事故的调查处理,做好统计上报。

技术部门安全生产责任制 一、技术部门要严格按国家有关安全技术规程、标准及工程特点编制施 工组织设计及专项安全技术措施。 二、负责解决施工现场机械设备的改备、技术新、安全装置的技术鉴定 和新工艺、新技术的开发研究工作。 三、配合有关部门对工人安全操作技能的教育、分部分项工程安全技术 交底及有关资料的整理。 四、参与工伤事故的调查、分析及提供技术鉴定意见和整改的技术措施。

安全管理部门安全生产责任制 一、熟练掌握《建筑施工安全检查标准》及有关规定,有项目经理领导下, 做好安全管理工作,监督检查工程项目制定的安全管理目标的情,并付诸实施。 二、组织工程项目的定期安全检查、喧回检查、季节变化等安全检查。 对发现的隐患要及时发出整改通积压,并要求按三定进行整改,整改后要组织复查,并将有关资料存档。 三、参与施工组织设计或专业性较强的作业项目安全技术措施的制定。 工程项目必须依据安全生产的有关法委、法规、规范、标准组织施工。 四、制止违章指挥、违章作业的行为,当发现有生大事故隐患或危及人身 安全的时,要及时处理和赂有关领导汇报,必要时有权命令撤出作业人员,抢救国家财产。 五、负责会同有关部门进行安全生产宣教育工作,组织学习有关安全生 产的法律、法规、规范、标准及安全技术操作规程的安全生产规章制度。 六、对采购的各种安全防护用品及安全防护设施的质量、性能负有监督、 检查的责任,并提出保证质量和安全的有关建议,指导职工正确使用安全防护用品和用具。 七、负责工伤事故的统计、上报,参加本工程项目工伤事故调查分析,协 助有关领导做好事故善后处理及整改革者作。

安全生产责任制范本10篇

安全生产责任制范本10篇 各位读友大家好,此文档由网络收集而来,欢迎您下载,谢谢 安全生产责任制范本10篇 安全生产职责制范本: 为认真贯彻”安全第一,预防为主”的安全生产方针,明确公司各级领导,安全生产专职管理机构,有关职责部门及管理人员在安全生产工作中的职责,保障施工人员在施工作业中的安全和健康,公司依据国家和本市的有关法规,结合公司的具体状况,特制定如下安全生产职责制度: 一、公司董事长: 1.严格遵守并认真贯彻执行国家、市、区有关安全生产的法律、法规和政策要求,对公司的安全生产工作全面负责。 2.建立、健全公司安全生产职责制度。

3.组织制定和完善公司安全生产规章制度、操作规程及安全工作的奖惩办法 4.组织制定公司年度、特殊时期安全工作实施计划。 5.组织制定并实施公司的生产安全事故救援预案。 6.督促、检查公司的安全生产工作,听取安全生产状况汇报,及时消除安全生产事故的隐患及存在的不安全问题。 .保证公司安全生产投入的有效实施。 8.接到生产安全事故报告后,迅速采取有效措施组织抢救并及时如实向有关部门报告。 9.发生伤亡事故后,要亲临事故现场,组织事故的调查处理工作,研究制定防范措施并组织实施。 10.完成上级部门下达的安全生产工作任务。 二、公司主管生产副经理: 1.在公司董事长领导下工作,对公司安全生产工作负直接领导职责,协助董

事长认真贯彻执行安全生产的法律、法规和政策要求,组织制定并落实公司各项安全生产管理制度。 2.组织实施公司安全生产工作目标及年度安全生产工作计划,组织落实安全生产职责制。 3.参与编制特殊复杂工程项目或专业性工程项目施工方案。 4.组织制定项目经理部、分包队伍安全生产考核办法及指标。 5.领导组织公司的安全生产宣传教育工作,组织制定公司施工现场设置及安全生产宣传教育的统一标准。 6.审批每项工程项目中的安全技术措施所需材料设备,并协助项目部调配。 .领导组织公司定期的、特殊时期的安全生产检查,及时解决施工中的安全问题。 8.认真听取、采纳安全生产的合理化推荐,保障公司安全生产、保障体系的正常运转。 9.组织并配合董事长主持做好工伤

安全生产责任制概念

安全生产责任制概念 (一)、什么是安全生产责任制? 安全生产责任制就是对各级负责人员、各职能部门及其工作人员和各岗位生产作业人员在他们各自职责范围内对安全生产应负的责任加以明确规定的一种制度。 (二)、内容、目的及形式 1、内容:建立、健全各级责任制,使每一个领导至每一个生产一线的工人各自都有明确的岗位安全职责,并能切实解决安全生产中遇到的问题,真正做到把事故控制在萌芽状态,防患于未然。 2、目的: (1)增强每个人对安全生产的责任感,牢固树立“安全第一、预防为主”的思想。 (2)职责分明,各尽其责,普及到各类人员及不同的生产岗位。 3、形式: (1)层层签订安全生产责任状,一级签一级,一直签到工人操作岗位,做到层层有人抓,处处有人管。 (2)实行安全生产目标管理,层层建立和落实安全生产责任制,直至企业、车间、班组。 (三)、落实安全生产责任制 1、健全各项安全生产规章制度和操作规程,落实全员安全生产责任制。 2、企业在抓生产的同时,必须抓安全管理工作,不断提高安全生产管理水平。 3、企业建立安全隐患及时报告、及时整改制度。 4、企业定期对职工进行安全生产教育,增强安全生产意识,提高安全生产技能。 三、事故预防 事故是不安全的行为和不安全的状态的直接后果,而这两者都是可以通过加强培训与管理来控制的,建立并保持工作环境、工作任务及工作人员之间的协调性,是每一位员工的职责。 1、作业环境的控制:一是减少或消除机器危险部件即检查安全防护装置的合理性。 二是加强现场的管理。 2、对作业人员及其行为的管理:要告诉他们有关的信息,要使他们知道事故不是不可避免的,而且是人为造成的。员工需要通过训练来掌握技能,严格按照作业指导书进行操作,作业人员的安全知识和安全态度需要随时改进,要清醒地认识到,导致事故的直接原因也

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