配件库管理员绩效考核方案

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1. 月末考核得分满90分及以上为优秀,80-90分为合格,80分以下的为不合格。

2. 经考核连续三个月得分均在90分以上者,奖励该区责任人500元奖金。

3. 经考核连续三个月均为不合格的转为试用期员工 。

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