简单营销:开封协和妇科医院的诊断

简单营销:开封协和妇科医院的诊断
简单营销:开封协和妇科医院的诊断

企业:开封协和妇科医院

病症:在市场营销过程中,对内部市场的自我评估是非常重要的,妇科医院在外部市场经营过程从目前的情况来分析是比较成功的,在社会创下一定的口碑,但是从业绩来分析,不是很理想。例:9月份每天挂号量为75人,其中介绍来21人、路过11人、电视18人、报纸13人,途径不详的为12人,病种分析:无痛人流的18人,实际就诊的均为13人。子宫肌瘤5人,实际就诊为1.5人,不孕的3人,实际就诊为0.5人。初治率为70%、初液为50%、中断为20%。综合上述的数字分析,目前内部医生的接诊能力相差太远,如果广告量投放过大,患者量直接上升,医生及所有医务人员的服务跟不上,就会导致社会口碑负面的影响,现在的情况要不断调整医生及其他人员的营销能力,同时在外部营销要了解对手的实际情况,做到有效的打开市场通路,做到人尽其才、物尽其用,只要有效的利用,才能做到利润最大化,而且在引进仪器设备要真正发挥仪器的利用率。比如:9月份广告投放量约120万,营业额200万左右,医疗事故2起、医疗纠纷1起、投诉5起。医院内外市场分析

记得毛泽东主席说过“揽外必先安内”,这句话引用到现代医院管理当中,也是非常正确的,在医院初创时期,调整员工的思想是非常重要的,让所有员工潜移默化接受医院的经营理念,如果我们的经营理念不能得到员工的认可,那就会造成医院整体与外部市场不协调,影响医院的发展,在经营管理过程中,逐渐引导员工认识医院,认识自己所在环境的优势,增加员工的工作信心和荣誉感,这是医院管理者的责任和义务,在医院经营管理过程开展“增加科室之间沟通、提高凝聚力”,“我与医院一起成长”。在不同的阶段,根据员工的思想动态,提出不同的征文的内容,予以适当的奖励,起到双重的效果,不但能了解员工的思想动态,也能激励员工对自己工作的认识和投入,同时在会议上巧妙引用一些案例,让所有的员工都有成本意识和营销意识。

辅助科室:辅助科室的服务态度直接影响患者就诊的情绪,在医院经营管理过程中,狠抓辅助科室的服务态度,妇科、男科普查,B超科室接待患者376人,让患者满意而归,而且把“服务”列入高压线,对一些员工服务态度怠慢者,予以严厉的处理,在会议上将服务列入议题,不断强化员工的服务意识,调整员工的服务程序,真正做到服务创口碑,才能得到社会的认可。

妇科门诊:女子医院的定位给社会带来了新奇的效应,患者对医院的期望值比较高,对妇科医生的专业水平相对要求比较高,来院就诊的患者不是简单的炎症患者,涉及广阔的妇科领域,在医院引进人才过程中,把专业放到了第一位,为了提高接诊率和社会知名度,在广告营销结合内部消化的能力。这样才能做到利润和医院的同步发展,如果广告营销过量,患者上升,内部消化系统不能良性的循环,服务跟不上,直接导致医院的形象和口碑,而且导致成本过高,广告营销要结合实际的情况而定,因为广告是双面刃,给医院带来效益时,如果没有有机的结合,反而会给医院带来负面的效应,只有稳定的发展,才能延升医院的生命力。

住院部:从目前的住院医生队伍来分析,整体力量比较强大,住院率比较底的原因,1、医院成立的时间比较短,患者对医院的信任度不够,导致部分患者直接流失。2、缺乏名医支撑,对社会缺少吸引力。综述以上的原因,积极引进知名专家,增加医院的知名度,加快内部医生对宫腔镜、腹腔镜的培训,认识以上仪器的适应症及原理,达到开发患者的目标,通过广告宣传及外务部市场开发,采取预约当地知名专家手术的形式,尽最大力度到达仪器有效的利用。

美容科:根据目前的情况分析,人员配置基本合理,而且医生的技术比较精细和全面,在实施手术期间,无一例医疗纠纷,在前期营销过程主要是以吸脂为主,通过电话咨询和现场咨询来分析,光之嫩肤、吸脂、丰胸有一定的市场。

会员健康管理中心:1、会员卡发放,建立术后的患者及美容顾客跟踪服务。2、市场调查及竞争对手分析。3建立营销网络,比如:体检、微创手术等。

医院外部分析

公立医院分析:妇科医院地理位置在“医大二院”、“妇产医院”之间,以上两家医院享有一定的知名度,市二院日门诊量为355人,门诊人均费用212元(其中药品126元),妇产院日门诊量为596人,平均人均费用145元(其中药品53元)。

民营医院分析:全市总共76家民营医院,上规模的有20家,针对产科的有十家,主打妇科的唯有我院。1、生殖健康中心;日挂号量为40人,属于综合性医院,主要以男科为主,子宫肌瘤、不孕为附,广告营销没有明显的营销思路,主要优势借用计生委的品牌。2、泌尿专科医院:日挂号量25人左右,以男科为主,采用合作科室的运作模式,主要营销通路通过报纸。3、同济医院:刚成立的综合医院,主要经营内容美容、男科、妇科(两个科室),据说实力比较大,从广告分析;主要以男科为主,妇科、美容为辅。4、铭医整形:年前主要炒作全国“人造美女选美”,有一定的知名度,月广告量60万/月,主要媒体电视占30%、报纸占60%、户外广告占10%,在周边城市有5家连锁机构。5、中姸整形;人造美太太、人造刘德华,有一定的知名度,主要媒体宣传——报纸。

医院特色营销

针对以上的内外市场的分析,怎样形成医院的特色营销模式,思路建议如下:

1、内部营销,医院的定位也就是目标群体的定位,必须的了解目标群体的需求,才能提供合适的产品,医院的产品应该是:技术+服务+药品=产品。怎样做到医院的产品被目标群体认知、接受,首先要对自己提供产品要有深刻的认识,1、技术:医生的水平代表一个医院的技术水平,引进医生同时,对医生的专业要求要严格把关,同时在引导医生发挥专业水平时,也要发挥接诊的技巧,要改变医生接诊技巧,必须引用恰当的案例来说明,让医生感觉这是一种符合社会需求的营销模式,而不是一种手段,比如:要求医生对任何一个患者要耐心的讲解,在讲解过程要参照挂图,要有科学易懂的讲解流程,让患者接受医生的技术。

2、服务:首先一个门诊医生的心态决定一个医生的接诊能力,在引导医生发挥接诊技巧时,对医生的服务态度也要作出相应的要求,比如:医生经常以貌取人,对患者的初步定位太快,导致患者对医院的不满,给医院带来无形的损失。所以加强医生的素质教育,提高医生服务能力,通过一些门诊案例调整医生的心态是日常工作当中的主要课题。辅助科室的服务水平也是非常关键的,比如:导医的形体语言,微笑服务、站立式服务在日常工作当中,都要列入培训的课程。B超医生的服务和配合医生也是非常关键,在患者接受检查时,要严格规定医生的检查时间,让患者在未接受治疗时就感觉到亲切。总的来说,内部要形成人人参与营销,是离不开服务,如果没有服务就不能叫做营销,那就是卖东西,也就是销售而已。

妇科医院在整合内部营销同时,对外部营销策略采取简单的营销思路,在前期普查期间,充分利用媒体攻势,比如在国庆期间,29、30号广告投放量每天大小九版,日广告费4、5万

元/天,天营业额2、5万元,这样投放方式主要是让社会认识妇科医院,增加知名度,对内部员工提出“练口才、练服务”,没有急于追求业绩。在后面营销过程当中,认真结合内部的消化能力,尽量做到稳定的发展,所以建议;根据目前的内部情况,在广告投放要结合内部的实际情况,采取有薄到厚的营销模式。

通过市场的反馈,说明了妇科市场的存在,怎样做到市场的延续和发展,借鉴其他企业成功的营销案例来推动妇科医院,比如:可口可乐的营销“一个企业过程有多好,他的结果就有多好”,还有格力空调的营销成功的营销成功之道非常简单――就是“简单营销”!为什么借鉴他们的案例来参考,应该说他们的产品比较单一,比如说产品;优质的产品是营销工作得以正常进行的前提和保证,以上两家自始至终将产品品质摆在首位。那医院的产品就是“妇科”,怎样坚持产品的营销做到简单化的营销。

这种“简单化”的产品营销策略体现在以下几个方面:专科的含义。“专科”顾名思义就是“专病专治”,其主要功能应该体现技术特色、优质服务方面,而不是炒作其他各种概念。所以妇科医院将那些不必要的附加科室全部取消掉,既降低了成本,吸引了消费者(不必在名目繁多的概念中迷失方向),又赢得了市场。

技术实用,优质服务。女性消费者特别在意医院的服务,毕竟谁也不愿意在医院得到不好的对待,妇科医院坚持提倡全院员工服务意思,通过优质的服务+技术+药品生产出高品质产品。考虑到社会对妇科医院的新奇,而患者对医生的技术要求高,通过自己的全院服务一体化来推销医院的特色,让自己所有的来院的消费者都能得到心里的满足和接受,同时,通过消费者的宣传达到医院在社会上口碑。

妇科医院的包装。因为作为医院其不是单纯的一个专科科室,应该说是以专科特色带动整个医院的发展,既然是医院,在营销过程中怎样让自己的目标群体认知、接受。首先在医院销售的产品要保证产品质量(疗效)和方便的医后服务,现在很多妇科医院只在外观上改变,而接诊的方式基本不变,等于是合作科室的模式。这样,消费者的信誉度和忠诚度逐渐降低,而一旦有医疗事故发生,导致医院整体的瘫痪。所以医务人员的行为、举止、观念应该转变,把以前的销售手段改为营销策略,不但能提高医院整体的美誉度,也能增加消费者对医院的信任度。

精益求精,寻求更“简单”的方式。在患者就诊过程尽量简单化,比如取消挂号等手续。缩短患者候诊的时间。

从心理学和社会学的研究结果表明,现代人的生活节奏越来越快,“懒人”也越来越多。“简单化”已经成为众多行业中的一个发展大势,所以在企业营销过程中我们要做到简单化。他山之石

格力空调的宣传策略更是体现“简单化”的营销策略。用一句话来形容,那就是:坚持宣传“好空调,格力造”这句“经典名言”,全力塑造格力空调的卓越品质和强势品牌。区别于海尔从“真诚到永远”转变为“Haier,越来越高”的宣传策略,也有别于“美的”一方面降低价格,通过广告“洗牌”市场,一方面又尽量维护自己高端品牌形象不致受伤害的宣传策略,格力始终宣传自己的品牌形象,再简单点,就是宣传“好空调,格力造”这句名闻遐迩的广告词。格力从没在任何媒体上做过有关降价促销的宣传活动,相反,格力始终坚持宣传“好空调,格力造”。一句“好空调,格力造”不仅道出了格力在中国空调市场上无与

伦比的地位,我们经常看到一些企业,时常随意变动自己的宣传口号,一会儿是这,一会儿是那,让消费者一片茫然,摸不清楚东西南北。格力呢,就是“简单”!所以医院在营销过程中一定要有企业文化的营销方式,比如“呵护女性健康,我们更专业”,就是这么简单。我想一个企业的营销就是读一本书,因为读书要从薄读到厚,再从厚读到薄,再从薄读到厚……如此周而复始,方可达到成功的彼岸。例:今日格力空调之所以在市场立于不败,亦赖其掌握了“简单营销”的真谛!

协和考研复试班-北京协和医学院北京协和医院护理专硕考研复试经验分享

协和考研复试班-北京协和医学院北京协和医院护理专硕考研复试经验分享中国医学科学院(下称院)成立于1956年,是我国唯一的国家级医学科学学术中心和综合性医学科学研究机构。北京协和医学院(下称校)由美国洛克菲勒基金会于1917年创办,是我国最早设有八年制临床医学专业和护理本科教育的重点医学院校。党中央、国务院和国家历届领导人对院校的发展十分关心支持。江泽民主席1997年亲笔为院校题写了“严谨、博精、创新、奉献”的院校训;胡锦涛主席和温家宝总理对院校发展寄予了深切关注和殷切期望,温家宝总理指出:“协和具有办学的有利条件和优良的教学传统,应该办好,也一定能够办好,办出协和的特色,为国家培养高质量的医学人才。” 北京协和医院是集医疗、教学、科研于一体的大型三级甲等综合医院,是国家卫生健康委指定的全国疑难重症诊治指导中心,也是最早承担高干保健和外宾医疗任务的医院之一,以学科齐全、技术力量雄厚、特色专科突出、多学科综合优势强大享誉海内外。在2009-2017年度复旦大学医院管理研究所公布的“中国最佳医院排行榜”中连续九年名列榜首。医院建成于1921年,由洛克菲勒基金会创办。建院之初,就志在建成“亚洲最好的医学中心”。97年来,医院形成了“严谨、求精、勤奋、奉献”的协和精神和兼容并蓄的特色文化风格,创立了“三基”、“三严”的现代医学教育理念,形成了以“教授、病案、图书馆”著称的协和“三宝”,培养造就了张孝骞、林巧稚等一代医学大师和多位中国现代医学的领军人物,并向全国输送了大批的医学管理人才,创建了当今知名的10余家大型综合及专科医院。2011年在总结90年发展经验的基础上,创新性提出了“待病人如亲人,提高病人满意度;待同事如家人,提高员工幸福感”新办院理念。 启道考研复试班根据历年辅导经验,编辑整理以下关于考研复试相关内容,希望能对广大复试学子有所帮助,提前预祝大家复试金榜题名! 专业介绍 护理专业是一种大学专业类型。护理本科学制四年,根据现代医学模式的要求,培养具备人文社科、医学、预防保健知识、护理管理、护理教学和护理科研的高级专门人才。该专业学生主要学习相关的人文社会的科学知识和基础医学、预防保健的基本理论、基本知识和临床护理技能的培训,具有对服务对象实施整体护理系社区健康服务的基本能力。毕业后可在护理领域内从事临床护理、预防保健、护理管理、护理教学和护理科研。 招生人数与考试科目 北京协和医院护理,01护理专硕研究方向,2019年计划招生1人,只招收推荐免试生,

北京协和医院规章制度

北京协和医院放射防护领导小组

北京协和医院 放射安全防护小组职责 1、制定医院放射性同位素与射线装置的放射防护(职业卫生防护)管理办法、 防护措施、应急预案。 2、对新建、扩建、改建大型放射性建设项目立项及新设备购买前的可行性论 证。 3、对从事放射(职业病危害)工作的人员资质、设备准入、环境影响、工作场 所防护设置、职业卫生防护、放射性废物的处理等相关问题进行讨论并提出可行性意见。 4、承担放射性事故的应急专家指导任务。 5、对全院放射性防护(职业卫生防护)与安全进行督察。 6、定期或不定期召开会议讨论近期医院出现的有关放射防护(职业卫生防护) 的问题。 7、监督检查科室的防护工作及个人、场所、环境监测,按有关规定上报防护监 测数据或资料,并接受环保部门的监督和指导。 8、负责组织科室新参加工作的人员必须经过政府相关放射防护部门的培训、考 核,领取合格证后方可上岗。 9、定期检查科室放射源的安全管理情况。 10、对突发放射性污染差错事故,按国家相关应急处理预案规定现场指导处理并 立即上报。 北京协和医院 关于放射性同位素与射线装置安全管理规定

1. 建立健全放射防护管理档案,包括《射线装置工作放射防护管理档案》、 《密封型放射性同位素工作放射防护管理档案》、《开放型放射性同位素工 作放射防护管理档案》。 2. 放射工作人员个人剂量监测档案。 3. 放射工作人员健康监护档案。 4. 办理《放射工作卫生许可证》及《辐射安全许可证》。 5. 监督、检测资料齐全,建立历年放射卫生防护管理部门及环保部门的监督、 检测报告档案。 二、放射性同位素与射线装置安全管理 1. 放射性同位素及射线装置进入我院前,必须严格按照许可范围及程序办理相 关手续。不许超许可范围使用。购入放射性同位素必须提前一个月由使用部 门提出,认真填写放射性同位素购置申请表,详细填写放射性同位素的品 种、活度、用途等,经北京市环保局批准方可进入我院。购置结束后,由医 务处向属地公安机关进行备案。放射性同位素由非购入方式进入我院,也必 须按照上述程序办理登记、审批手续。未经批准任何部门和个人不准私自订 购、销售、转让、调拨、借用放射性同位素。 2. 放射性同位素在使用中,必须严格执行放射性同位素的使用登记制度。使用 登记表至少保存三年。相关处室具体落实此项工作,防护领导小组定期进行 检查。 3. 放射性同位素使用部门应定期检测放射工作场所的辐射剂量水平,以保证人 员、设备的安全。 4. 辐射仪器监督源及豁免水平以下的放射性同位素的日常管理由科主任指定专 人负责。 5. 闲置废旧放射性同位素及时退回厂家或城市废物库。退回前,实行集中保管 的原则,集中贮存在放射性同位素贮存室,由专人负责保管,并严格执行使 用登记制度,实行双人双锁安全管理措施。 6. 使用部门设专人经常检查射线装置和含源装置的监控系统、报警、连锁安全 装置的工作状态,发现问题及时汇报并解决。使其处于正常工作状态。 7.使用部门设专人对放射源、仪器、设备进行管理,定期进行检查、维修。 8. 配备必要的防护检测仪表及防护用品,仪器定期检定。 9. 建立应急处理预案,放射源、仪器和设备发生故障时,由专人处理。 10. 处置放射性同位素和射线装置,由使用部门提出处置申请,填写放射性同位 素处置申请表,报院放射防护小组审核,报院长办公会议批准。经审核批准 同意退役的放射性同位素与射线装置,由使用部门负责放射防护工作的人员 会同器材处、医务处办理相关手续后,交有关部门统一处置,任何部门与个 人不得私自处置放射性同位素。 11. 放射性医用垃圾及废物应暂存于放射性废物桶中,经环保检测合格经批准统 一回收处置。

北京协和医院简介

北京协和医院简介 北京协和医院是集医疗、教学、科研于一体的大型三级甲等综合医院,是北京协和医学院的临床学院、中国医学科学院的临床医学研究所,是卫生部指定的全国疑难重症诊治指导中心,也是最早承担干部保健和外宾医疗的医院之一。在2011年、2012年复旦大学医院管理研究所公布的“中国最佳医院排名榜”中名列榜首。 医院建成于1921年,由洛克菲勒基金会创办。建院之初,就志在建成亚洲最好的医学中心。新中国成立后,协和的发展建设得到了历届党和国家领导人的高度重视和大力支持。90年来,医院始终拥有一支以优秀的临床医学家、医学教育家和医学科学家为骨干的专业人才队伍,培养和造就了张孝骞、林巧稚等一代医学大师和多位中国现代医学的领军人物,并向全国输送了大批的医学管理人才,当今知名的10余家大型综合、专科医院都是由协和人创建的。在长期的发展过程中,形成了独特的文化和优良传统以及“严谨、求精、勤奋、奉献”的协和精神。“教授、病案、图书馆”是著名的协和“三宝”,现代医学教育的“三基”、“三严”理念起源于协和。 医院学科齐全、技术力量雄厚、特色专科突出,以多学科综合优势享誉海内外。2002年与邮电总医院合并重组,形成东单和西单两个院区,总建筑面积17余万平方米。2010年12月27日,干部保健基地启用。年内,新门急诊楼及手术科室楼建成并将投入使用,届时医院总建筑面积达到53万余平方米,将进一步全面提升就医环境。近年来,通过学科规划和资源整合,形成了东院以“大医疗为主体”、西院以“大专科、小综合”为特色的医疗格局。 医院现有在职职工4000余人,其中两院院士6人、正副教授682人;中华医学会、北京医学会及其它学会前任主委、现任主任、副主任委员及侯任主任60名,中文核心杂志正副总编及名誉主编60余人;设立临床、医技科室54个,开放住院床位2000余张,国家临床重点专科14个、国家级重点学科20个、北京市重点学科5个;日门诊量1.2万人次,年出院病人6.8万人次,住院手术病人3.2万人次,平均住院日9.5天以下。 现有博士生导师104人、硕士生导师214人,博士点14个、硕士点21个,国家级继续医学教育基地6个、二级学科住院医师培养基地14个、三级学科专科医师培养基地14个,每年严格遴选、接收来自全国各地的进修医师700余名、进修护士及专科培训学员600余名。2009年9月19日,普通外科专科医师培训中心通过英国爱丁堡皇家外科学院与香港外科医学院认证。目前,正在积极筹建国家级住院医师培训基地。 注重临床科学研究。获得国家科技进步奖23项、省部级科研奖140余项。近五年来承担国家级科研课题177项、省部级科研课题151项,其中国家自然科学基金资助131项;在国内外发表学术论文7500余篇。医院设有国内领先的中心实验室、临床药理中心、实验动物中心和卫生部内分泌重点实验室。正在筹建国家级临床重点实验室。2010年,协和转化医学中心成立,《协和医学》杂志创刊。 医院承担着国家重大会议、活动、赛事及特殊任务的医疗保障工作,重大突发事件的医疗救援及外国元首访华的医疗保健任务。近年来,在北京奥运、建国60周年庆典、抗震救灾、抗洪抢险中均表现出色,凸显了协和作为国家医疗队主要成员的重要作用。在2008年北京奥运工作中荣获“特别贡献奖”,为国争光。 医院重视管理,注重实效,积极探索可持续发展之路。精简机构,改革干部管理机制,实行公开竞聘和聘期目标责任制,定期考核、轮转、培训干部,形成了一支精干、高效的管理团队。院领导班子高度重视人才培养工作,特别是青年队伍建设,设立了中青年“百人计划”等培养项目,选派青年骨干出国学习;成立了住院医师管理委员会,由住院医师直接参与自身的培养管理工作;成立了国际合作智库(PICT),发现、培养国际交流人才。 医疗服务质量是医院的永恒主题。医院始终将确保医疗质量、医疗安全和提升医疗服务水平放在各项工作之首,建立了院科两级的“全质控体系”,创新性地开展不良事件和病人

PICC护理常规(北京协和医院重症医学科护理常规)

PICC护理常规(北京协和医院重症医学科护理常规)导语 picc是一种由外周静脉(贵要静脉、肘正中静脉、头静脉)穿刺插管,其尖端定位于上腔静脉或锁骨下静脉的导管。可以通过放射显影,为患者提供中期至长期的静脉输液治疗(7天?1年)。 (―)用物准备 治疗车、聚维酮碘、无菌透明贴膜10cmX15cm)、注射器、生理盐水、肝素钠注射液、治疗巾、PICC穿刺套包,无菌手套等 (二)患者准备 1.在置管前需向清醒患者解释置入P1CC导管的必要性及操作过程,介绍PICC管的特点及置管的优点,以取得患者配合。 2.置管时的体位患者取平卧位,穿刺侧上肢外展90°。 (三)环境准备 1.关闭门窗,避免人员走动。 2.避开生活护理,保证环境清洁,降低感染的风险。 (四)置管后护理 1.置管成功后观察穿刺点有无渗血,上肢有无疼痛、肿胀等不适。置管后妥善固定PICC导管,应用无菌透明贴膜,面积为10cmX15cm,防止导管脱出。

2.穿刺成功后需拍摄X光片确定P1CC导管位置,然后再使用,PICC导管尖端位于上腔静脉处。 3.每班床头交接班时,交接PICC插管的深度,测量穿刺点至导管“零点”的距离。 4.置管24小时后换药一次,若渗血较多,及时更换敷料。以后每周换药两次(常规每周二、五),如敷料有潮湿、脱落、被污染,应及时更换,并注明更换敷料时间。 5.穿刺点渗血可用绷带在穿刺处加压包扎,并观察渗血及血运情况。 6.换药须在生活护理前或生活护理30分钟后进行。 7.换药前操作者必须严格六步洗手法洗手,换药时将旧贴膜四周平行松动,自下而上平行皮肤掀开,避免导管脱出。 8.脱出的导管严禁再送入。 9.密切观察穿刺点有无红肿、渗血、渗液,观察导管体外留置长度,观察上臂皮肤情况,触摸穿刺点周围有无疼痛和硬结。

最新11.北京协和医院仪容仪表规范细则.pdf资料

仪容仪表规范细则 医务人员的仪容仪表是否庄重得体,行为举止是否规范,直接影响患者的心理状态,进而影响医患关系。现制定仪容仪表规范相关细则,请各处(科)室认真传达,配合落实。 一、工作时间内着装本规范主要适用于医疗、医技、管理、后勤等岗位人员。护理岗位按护理部统一规定执行。 (一)统一按各岗位规定着装,按规定定期换洗,保持清洁、平整。不披衣、敞怀、挽袖、卷折裤腿; (二)着工作服应佩戴胸卡,统一佩戴于左侧上兜口右缘或悬挂于胸部正中位。胸卡表面保持清洁,正面向外、自然下垂,不可插入兜中隐藏; (三)男士工作服内着衬衫,建议佩戴领带,衬衫领口与袖口保持清洁,领带不应肮脏、破损或歪斜松弛; (四)男士工作服内不得赤膊或穿背心短裤类服装,不穿拖鞋(手术室等特定区域除外),不穿露趾凉鞋; (五)女士工作服内着裙装或裤装,裙长适宜,应不短于膝盖上缘3厘米,不穿超短裙、低胸衫或其他不符合职业形象的奇装异服,不可浓妆艳抹,不戴有碍工作的首饰; (六)女士不穿凉拖、鞋跟高于4厘米的细高跟鞋或踢踏 鞋。 二、院内行走等礼仪规范

(一)在院内应靠走道右侧行走,非抢救病人时不可在病区内跑动,紧急情况可于中间速行,与同事相遇时应点头致意,走廊、电梯、楼梯等处如遇拥挤应主动礼让长者,优先礼让手术车、平车。 (二)不得穿工作服出入食堂,外出办事。 (三)举止得体、大方,不在上班时嚼口香糖或吃东西,不宜搭肩挽臂。在办公和医疗区不宜大声喧哗。 三、车椅推送病人行为规范 (一)用车、床、轮椅等推送病人,应双手、双人操作,缓步行进,停放平稳; (二)平车推送患者上下坡时,应让患者的头部保持在高端,以保证患者安 全和舒适。 (三)推送患者进电梯时,应调整轮椅方向,避免面对面近距离接触的尴尬。

北京协和医院住院病人就餐指南

北京协和医院住院病人就餐指南 尊敬的患者,您好! 欢迎您入院后接受由我院营养科提供的营养治疗及膳食服务。 首先,我院已采用“就诊卡”订餐系统,您只有持就诊卡,才能享受后续的服务。 1 首先往就诊卡出充值餐费: 新病人请在住院处在就诊卡中预存一定数额的餐费(最低100元)。卡中金额剩余较少时,请去住院处续存餐费,以免影响订餐。 2若订餐卡遗失 请及时去住院处挂失,并补领新卡。 3退餐 如因手术或其它原因不能吃饭而予退餐,请及时与配餐员联系。 4出院退卡结算 出院时,请到住院处退卡结算。 如有特殊情况需退当天饭,请在就餐六小时前找配膳员退餐。 如当日上午九点医生予出院医嘱出院,餐费自动结算。若办理在九点之后需扣除当日饭餐费。如下午办理则医生在三点之前予出院医嘱。 在您办理了就餐卡之后,您还有必要了解营养科供餐制度。 营养科为每个病区配备有一名配膳员(着工装带胸卡),负责按照膳食医嘱为住院患者订餐,刷卡,送餐,并协助营养医师落实营养治疗方案。 早餐:7:00-7:15 午餐:11:00-11:15 晚餐:17:00-17:15 另外,营养科还设立了多种服务措施,以满足患者的不同需求: 1.正餐时间备有各种小炒,可供预定,有配膳员随餐配送; 2.事先联系确认后。可为患者代加各种食物; 3.患者可预定各种高汤:目前提供人参杞子煲柴鸡,玉竹凉瓜煲排骨等30余种。 除了提供膳食服务外,我院营养科的营养医师们还担负着全院患者的营养治疗任务,这也是协和的医疗特色之一。在我们这里,无论您是外科手术患者还是因为慢性病接受内科治疗,您都有可能接触到不同类型的治疗饮食,如糖尿病饮食,慢性肾衰饮食,甲亢饮食等等,我们希望在住院期间为您建立基于个体化的饮食治疗模式,有益您出院后的自我饮食管理。如果您需要接受营养师的诊治,可以在病区向主管医生或护士提出申请,我们将及时安排您进行营养会诊。 欢迎您监督我们的工作,如有意见和建议您不妨通过病房配膳员,护理人员等工作人员向我们反映,我们都将给予及时解决。 常用医院膳食介绍 附:常用医院膳食介绍(见背面)

北京协和医院生产注意事项

北京协和医院生产注意事项(待产包、挂号、费用、住院、出生证明) 北京协和医院,中国最好的医院之一,各个科室都非常强,尤其擅长各种疑难杂症。而协和医院也是北京很多妈妈希望生产的地方,整理了一些关于协和医院的资料,包含挂号费用以及待产包,供妈妈选择。 一挂号及开诊时间: 上午6:40--下午4:30普通门诊号,当日挂上下午号,同时挂一次性挂完为止;特需专家门诊晚间门诊可提前一天预约挂号。 周一至周五普通门诊全天开放周六上午半天普通门诊对外开放; 普通门诊时间:周一至周五上午8:00 -- 12:00;下午1:30 --5:30; 周六上午8:00 -- 12:00 特需专家门诊:周一至周五上午8:00 -- 12:00;下午1:30 --5:30; 专科晚间门诊:每周二四晚5:00--8:0 二、挂号种类及金额: *普通门诊挂号费:(包括4元诊疗费) 知名专家号 14元;正教授号 9元;副教授号 7元; 主治医师号 5元;普通号(住院医师) 4.5元 *特需专家门诊挂号费: 专家号 300元200元;正教授号 100元;副教授号 60元 *消化内科免疫内科晚间门诊挂号费: 专家号 150元;正教授号 100元;副教授号 60元 三、挂号须知: (一) 初次来院就诊的朋友在挂号的同时一定要购买诊疗手册方可就诊诊疗手册各科通用初次就诊后大夫根据病情的需要决定您是否需要建大病历;如需建大病历大夫将在您的诊疗手册上注明"换大病历"字样 (二) 有大病历朋友需持挂号证挂号工作人员讲凭借您挂号正上的病历号码为您查找并传送病历挂号证遗失者请到查号台查号补证 (三) 预约号 -- 初次就诊后医生根据患者病情需要开出预约挂号条患者拿到预约条应立即到挂号处挂号以便使工作人员及时将病历送到门诊; (四) 持有"蓝卡"参加医疗保险的朋友请主动建立大病历后就诊 (五) 医院实行计算机挂号没有挂号证的朋友须持身份证或有效证件填写挂号信息条后挂号

北京协和医院

北京协和医学院 临床医学(口腔医学、护理学)专业学位研究生临床能力训练手册 姓名: 学号: 导师: 专业: 所院: 入校时间: 北京协和医学院研究生院培养办公室制表 2013年8月30日

填表说明 1.研究生按照培养方案要求进行本专业内相关科室的轮转及考核,首先填写临床轮转及专科训练计划表。研究生每轮转一个科室后,需详细填写表一至表八(无病房专业的研究生填写表四至表九、轮转麻醉专业还需填写附表1和2),出科时填写表十,交由本科室负责指导医师审核,并由本科室负责医师或考核小组进行考核,按照表十一考核评分表进行评分,将成绩填入表十一内。博士研究生担任住院总工作(或代理主治医师工作)填写表十二,交由本科室负责指导医师审核,并由本科室负责医师或考核小组进行考核,按照表十三考核评分表进行评分,将成绩填入表十三。同等学力申请临床硕士、博士专业学位人员,按实际轮转情况填写本手册。临床能力训练考核成绩作为研究生的学习成绩记入档案。 2.各项表格均可加续页。 3.本表由研究生个人保存,每阶段(指硕士研究生临床轮转第一、二阶段;博士研究生临床轮转,及住院总工作阶段)结束时,填写临床轮转及专科训练实际情况。研究生院将在各阶段结束时定期检查训练手册填写情况。研究生在阶段考核后和毕业申请答辩时上交训练手册中相应内容,由各所院教育处及研究生院审核。答辩后上交档案时,装订好训练手册随同其他材料存入个人学习档案。

临床轮转及专科训练计划表

临床轮转及专科训练实际情况表 页码轮转科室 第页——第页 ----------------------------- 第页——第页 ----------------------------- 第页——第页 ----------------------------- 第页——第页 ----------------------------- 第页——第页 ----------------------------- 第页——第页 ----------------------------- 第页——第页 ----------------------------- 第页——第页 ----------------------------- 说明:页码和轮转科室由研究生本人填写。

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