安庆市潜山县人民法院2014年招聘2名聘用制书记员公告

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2014年安徽省事业单位招聘信息汇总(含16地市)

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聘用制书记员(法律)考试试卷

芜湖经济技术开发区人民法院2015年度聘用制书记员（法律）考试试卷试卷总分：100分考试时间：120分钟题号一二三四总分得分一、单项选择题（每题 2 分，共40分） 1、人民法院是（）。 A、国家权力机关 B、国家的执行机关 C、行政机关 D、审判机关 2、（）是国家的法律监督机关。 A、人民检察院 B、人民法院 C、政法委 D、纪委 3、下列（）项不符合宪法规定。 A、国家推广全国通用的普通话 B、公民终身享有义务教育的权利 C、国家推行计划生育D、国家实行社会主义市场经济 4、不满（）周岁的人为无民事行为能力人。 A、8 B、10 C、16 D、18 5、上下级人民法院之间是（）。 A、领导与被领导关系 B、审级监督与被监督关系 C、协助与被协助关系 D、没有关系 6、提起民事诉讼应当具备的条件是（）。 A、要有书面诉状 B、要有明确的被告 C、要有足够的证据 D、要有损害后果7、向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为（），法律另有规定的除外。 A、一年 B、二年 C、三年 D、二十年 8、（）应当公开审理。 A、涉及国家机密的案件 B、涉及个人隐私的案件 C、涉及未成年人犯罪的案件 D、涉及贪污犯罪的案件 9、人民法院审判案件实行（）终审制。 A、四审 B、三审 C、两审 D、一审 10、下列不属于法官序列的是（）。 A、执行员 B、助理审判员 C、审判员 D、审判委员会委员 11、嫌疑人的行为是否构成犯罪由（）认定。 A、公安机关 B、人民检察院 C、人民法院 D、政法委 12、全国人大通过的法律由（）签署命令发布。 A、全国人大 B、全国人大常委会 C、全国人大委员长 D、国家主席 13、用人单位自（）起，即与劳动者建立劳动关系。 A、用工之日 B、合同签订之日 C、劳动者接受录取通知书之日 D、录取通知书载明的上班之日 14、遵守法律是每一个（）的义务。 A、市民 B、社会成员 C、人民 D、公民 15、法律是（）。 A、领导制订的 B、法学家制订的 C、行为规范 D、打击坏人的 16、国家最高权力机关是（）。 A、党中央 B、中央政治局常务委员会 C、国务院 D、全国人民代表大会 17、我国著作权法不保护（）。 A、表达 B、思想 C、外国作品 D、未发表的作品

聘任制书记员管理实施办法

聘任制书记员管理实施办法(试行) 第一章总则第一条为了进一步明确、规范聘任制书记员的聘用、职责、考核、培训和待遇等管理制度，根据《公务员法》、《人民法院书记员管理办法(试行)》和《某省委组织部、某省人事厅、某省高级人民法院关于<人民法院书记员管理办法(试行))的实施意见》的有关规定，结合我院实际，制定本实施办法。第二条聘任制书记员具有聘任制公务员身份，依据《公务员法》、《人民法院书记员管理办法(试行)》等规定和聘任合同，以及本院有关规定进行管理。第三条本院聘任制书记员的管理，在院党组的领导下，由政治部主管，主要负责对聘任制书记员的人事管理和教育培训；本院有关职能部门在职责范围内负责对聘任制书记员的相应管理。聘任制书记员所在工作部门负责对聘任制书记员的日常管理。第二章聘任第四条本院聘任制书记员应从通过全省聘任制书记员统一考试，并被批准录用的人员中聘任。法律法规对聘任方式有特殊规定的，按有关规定择优聘任。第五条聘任决定录用的聘任制书记员，应当在有关部门批准后的一个月内签订聘任合同(合同文本附后)。

聘任合同由政治部主任代为签订，加盖院印。第六条聘任合同的期限为三至五年，从试用之日起算。试用期为一年。试用期满，经考核不能胜任工作的，不予聘任，已签的聘任合同自然解除。第七条聘任制书记员的续聘和解聘，由本人提出申请或有关部门提出意见，报政治部审核后，提交院党组研究决定。第八条决定续聘和解聘聘任制书记员，以及聘任合同的签订、变更或者解除，应同时报组织人事部门备案。第三章工作职责第九条聘任制书记员必须忠实执行宪法和法律，依法履行职责，全心全意为人民服务。第十条聘任制书记员必须按照工作岗位和工作制度的要求，正确履行下列职责：（一）案件审理、执行过程中的事务性工作。 1、庭前程序中的有关事务性工作； 2、庭审准备阶段的书记员工作； 3、案件审理、执行过程中的记录工作； 4、整理、装订、归档案卷材料； 5、其他有关案件审理、执行的事务性工作。（二）所在部门分配的有关工作。（三）本院安排的其他工作。

平原法院聘用书记员考试试题【带答案】

平原法院聘用书记员考试试题一、单选题（每题1分，30题，共30分） 1．”三个至上”不包括( ) A．党的事业至上 B．人民利益至上 C．宪法法律至上 D．工人阶级利益至上【答案】D 2．下列哪一项不属于宪法规定的公民的基本权利?( ) A环境权 B．平等权 C．出版自由 D．受教育权【答案】A 3．现行宪法是哪一年颁布实施的?( ) A．1954年 B．1975年 C．1978年 D．1982年【答案】D 4.( )是我国的根本政治制度. A人民代表大会制度 B人民民主专政制度 C. 中国共产党领导的多党合作制度 D民族区域自治制【答案】A 5. 在物的分类中,和原物相对应的是（）. A不动产 B不可分物 C 孳息D 特定物【答案】C 6．民法通则第137条规定，从权利被侵害之日起超过（）年的，人民法院不予保护。 A、20年 B、2年 C、15年 D、18年【答案】A 7.根据民事诉讼法的规定，适用回避的人员不包括（）。 A．审判员 B．人民陪审员 C．书记员 D．本案证人【答案】D 8我国民事诉讼法规定的不属于专属管辖的诉讼是下列哪一项？（） A. 因不动产纠纷提起的诉讼 B. 因港口作业发生纠纷提起的诉讼 C. 因保险合同纠纷提起的诉讼 D. 因继承遗产纠纷提起的诉讼【答案】C 9．广义上的当事人不包括 ( )在内。 A．原告 B．被告 C．第三人 D．代理人【答案】D 10．民事证据的特征不包括（）。 A．客观性 B．可触摸性 C．关联性 D．合法性【答案】B 11．举证期限的确定有两种情形：当事人协商和法院指定。法院指定的，指定的举证期限不得少于（）天。 A．15 B．30 C．10 D．60 【答案】B 12．人民法院就数个证据对同一事实的证明力，可以依照一定的原则予以认定，以下叙述不正确的是哪一项？（） A．国家机关、社会团体依职权制作的公文书证的证明力一般大于其他书证 B．物证、档

部门招聘启事

琼州学院学生会五指山分会2013—2014学年度部门招聘启事一、报名须知 1.应聘“琼州学院学生会”（简称“校学生会”）学生干部须认真填写“琼州学院学生会2013——2014学年度学生干部应聘表”（见附件；可到“琼州学院校学生会”各校区报名点或校学生会办公室领取） 2.校学生会招聘学生干部将通过笔试、面试三轮进行；笔试采取闭卷形式，应聘者将报名表交至各校区报名点。笔试通过者参加面试。 3.校学生会将于2013年9月10日晚上17:30在北校教学楼101教室举行新生见面交流会，有意愿应聘校学生会干部的同学可届时前往咨询交流。 4.报名截止时间：2013年9月15日；交表时间：中午11：40-12：30；下午17：00-18：00；校学生会办公室：北校行政楼一楼；电话：。。。。。。 4.面试入围名单将于29日下午公布在学生区宣传栏（第二食堂、第五食堂）和校学生会主页；敬请留意，逾期自误。如有变动，将以电话或短信通知。 5.应聘校学生会其他注意事项：（1）应聘校学生会文娱部的同学需有文娱特长，并进行现场展示；（2）应聘校学生会新闻部的同学在提交报名表的同时，需附加一篇原创文章，字数不限；有摄影特长的同学需附加一份个人原创摄影作品。（3）应聘校学生会宣传部的同学在面试现场需进行书画特长展示。 6. 二、笔试试题考试题型：选择题、填空题、案例分析题、简答题、论述题、部门题考试时间：120分钟考试满分：100分钟三、琼州学院学生会简介海南大学学生会是中华全国学联和海南省学联的主席团单位，在全国高校学生会组织中具有一定的影响力。海南大学学生会坚持以邓小平理

某大型企业2014年校园招聘毕业生入职培训方案

毕业生实习培训计划根据公司毕业生招聘计划，毕业生分批次到公司实习工作。为做好每批次毕业生实习培训工作，促进其完成从学生到职业人的角色转换，特作本计划。一、培训目标本着务实，节俭的原则，以互动讲授、现场观摩等形式，指导实习毕业生树立安全意识、消防意识、掌握基本应知应会知识，达到基本上岗要求，完成实习工作，为毕业后正式上岗奠定基础。二、培训流程毕业生进入公司后，其培训流程依次为：公司级基本培训—部门级培训—岗位实习—提交周记—月度工作总结—部门月度评价—人力资源中心评价—实习期综合评价。毕业生正式毕业后，再集中进行入职培训，方案另外制定。三、公司级基本培训时间及地点时间：每批公司级基本培训4天，本次培训从2011年1月4日至7日。地点：办公大楼第*会议室。四、公司级基本培训课程（一）课程 1、学习**企业发展史、文化理念。 2、学习员工标准化守则、质量管理知识。 3、结合企业实际，讲解公司生产岗位安全知识、环保知识

与理念。 4、结合公司实际讲解公司消防知识，综合治理知识等。 5、综合知识考试。（二）考核项目 1、凡有旷课及严重违纪情况的，皆属培训不合格。 2、公司基本培训共有两次考试，安全知识考试满分100分，综合知识（包含所有授课内容）考试满分100分。合格分数皆为60分。五、其它 1、授课人员要提前做好授课准备，按培训计划组织教学，确保培训内容丰富，形式活泼，效果突出。 2、实习大学生分到各部门后，由各部门进行安全及相关应知应会知识培训。 3、公司基本培训结束前，由各部门向人才及人力资源发展与管理中心提报实习指导老师。由人才及人力资源发展与管理中心负责召集实习指导老师讲解实习管理流程及办法，相关表单详见附件。 4、实习生要严格遵守公司规章制度遵守纪律，整个实习期表现将作为毕业正式录用的依据。附件：1、公司级基本培训计划表 2、实习考核表单人力资源发展中心十二月二十九日

广州市教师招聘考试真题汇编(含答案)【2020年最新】

编(含答案) 广州市教师招聘考试真题汇（满分100 分时间150分钟）择号题( 下列各题只有一个正确答案，请选出正确答案并将其代码填入题干后的括一、单项选 20 分) 20 小题，每小题 1 分，计内。本大题共 1．根据研究目的，改变或控制某些条件，以引起被试某种心理活动的变化，从而揭示特定条件与这种心理活动之间关系的方法，称为( ) A.观察法 B.实验法 C.调查法 D.问卷法 2．科学心理学的创始人是( ) A.布伦塔诺 B.弗洛伊德 C.亚里士多德 D.冯特 3．自我形象受到空前关注是在( ) A.小学阶段 B.初中阶段 C.高中阶段 D.大学阶段 4．当—个人的思维发展处于“每个人对问题的看法都是不一样的”时，其思维发展处于() A.二元论阶段 B.多元论阶段

C.相对论阶段 D.约定论阶段 5．心理学史上有一个著名的流派“格式塔”心理学。“格式塔”是德文“gestalt ”的译音，）其含义是（ A.行为 B.精神 C.整体 D.人本主义 6．关于师生关系的理论中，“儿童中心论”的代表人物是( ) A.赫尔巴特 B.裴斯泰洛齐 C.杜威 D.夸美纽斯 7．在日常生活情况下，适当控制条件并结合教育教学工作，以引起某种心理活动而进行的心理研究方法是( ) A.观察法 B.自然实验法 C.实验室实验法 D.教育心理调查法 8．学生们只在空间和时间上结成群体，但成员间尚无共同活动的目的和内容的群体是( ) A．松散群体 B．联合群体 C．非正式群体

D．集体 9．个体依据一定的社会规范和准则行动时所表现出来的稳定的、具有评价意义的特性叫做( ) A．品德 B．道德 C．个性 D．人格 10．操作性条件反射说认为，行为之所以发生变化的条件是() A．模仿 B．认知 C．期待 D．强化 11．教师采用图片、幻灯、电视录像、模型等的直观教学形式属于( ) A．模像直观 B．实物直观 C．言语直观 D．操作直观 12．将人格特质分为表面特质和根源特质的心理学家是( ) A．奥尔波特 B．卡特尔 C．荣格 D．斯普兰格 13．马克思关于人的全面发展学说指出实现人的全面发展的唯一方法是（）

书记员工作技能测试题

书记员技能考试题一、判断正误题（在括号内正确的打“√”，错误的打“×”） 1、书记员是审判工作的事务性辅助人员，在法官指导下工作。（√） 2、书记员是审判工作的事务性辅助人员，独立完成工作任务，不受法官指导。（×） 3、书记员属于杂工，在法官领导下工作。（×） 4、书记员虽然是审判工作的事务性辅助人员，但可以领导法官。（×） 5、书记员是具有审判职称的事务性辅助人员。（×） 6、书记员的聘任制和合同管理，是指人民法院与受聘人依照法律订立聘任合同，在合同有效期内，人民法院与受聘人双方履行合同规定。（√） 7、书记员实行的是聘任制。（√） 8、书记员不实行聘任制。（×） 9、书记员实行的是录用制。（×） 10、书记员实行的是任命制。（×） 11、书记员实行的是合同管理。（√） 12、书记员不实行合同管理。（×） 13、人民法院与书记员要依照法律订立聘任合同。（√） 14、人民法院与书记员要依照法律订立雇用合同。（×） 15、人民法院与书记员可以不订立聘任合同。（×） 16、在聘任合同有效期内，人民法院与书记员要履行合同规定。（√） 17、在聘任合同有效期内，人民法院与书记员可以不履行合同规定。（×） 18、人民法院聘任制书记员的工资、保险和福利制度由国家规定。（√） 19、人民法院聘任制书记员的工资、保险和福利制度由高级人民法院规定。（×） 20、人民法院聘任制书记员的工资、保险和福利由双方约定。（×） 21、人民法院聘任制书记员的工资、保险和福利不纳入国家管理。（×） 22、国家不管人民法院聘任制书记员的工资、保险和福利。（×） 23、公告送达以回执上注明的收件日期为送达日期。（×） 24、人民法院在国家核定的编制内依据书记员员额比例确定书记员专用编制。（√） 25、人民法院书记员编制可以超员。（×） 26、人民法院书记员编制由国家核定。（√） 27、人民法院书记员编制由最高人民法院核定。（×） 28、人民法院书记员编制由高级人民法院核定。（×） 29、人民法院书记员编制由中级人民法院核定。（×） 30、人民法院书记员编制由基层人民法院核定。（×） 31、人民法院录用或调任其他工作人员，不得以任何理由挤占书记员专用编制。（√） 32、人民法院录用或调任其他工作人员，在编制不足的情况下，可以挤占书记员专用编制（×） 33、书记员编制不是人民法院的专用编制。（×） 34、当事人、诉讼参与人无权要求书记员回避。（×） 35、人民法院聘任书记员没有必要签订聘任合同。（×） 36、审判人员承办的案件卷宗，在审理期间由承办人保管，经书记员同意，可以外借给他人（×） 37、审判人员承办的案件卷宗，在审理期间由承办人保管，经书记员同意，可以交给他人保管。（×） 38、书记员对案件中涉密文件的收发、传递、保管等，要有保密安全措施。（√）

唐山市2014年事业单位公开招聘工作人员公告

详细的信息可以进入唐山人才网：https://www.360docs.net/doc/36437351.html,/?wt.mc_id=bk11225，秦皇岛人事唐山市2014年事业单位公开招聘工作人员公告为满足我市市直及部分县区事业单位2014年度补充工作人员的需要，按照《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发【2011】9号）文件精神，经研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员325名。现将本次招聘的有关事项公告如下：一、招聘原则和方式事业单位公开招聘坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，在考试、考核的基础上择优聘用。公开招聘采取市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织招聘方式。二、招聘名额参加统一招聘的市直事业单位共有59家，招聘工作人员200名，各招聘单位的岗位、人数、岗位条件等详情见《唐山市2014年市直事业单位公开招聘岗位信息表》（附件一）。参加统一招聘的滦南县事业单位共有17家，招聘工作人员30名，各招聘单位的岗位、人数、岗位条件等详情见《滦南县2014年事业单位公开招聘岗位信息表》（附件二）。参加乡镇卫生院面向大学生村医和基层服务项目人员定向招聘的县（市、区）共有11个，招聘工作人员95名，各招聘单位的岗位、人数、岗位条件等详情见《唐山市2014年乡镇卫生院面向基层服务项目人员定向招聘岗位信息表》（附件三）。三、招聘对象 1、具有唐山市户籍（或生源地）且符合所要求岗位条件的人员（户籍以2014年5月16日的户口所在地为准）。 2、全日制高等院校2014年普通类应届毕业生、硕士研究生及以上学历的人员不限户籍。 3、“服务基层四项目人员”是指：服务于我市的2014年度当年服务期满的“选聘高校毕业生到村任职工作（含2011年及以前选聘的任职3年以上、考核称职以上的在岗大学生村官）”。“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”人员，即：2011年度招聘的服务期3年的、2012年度招聘的服务期2年的、2013年度招聘的服务期1年的人员。 4、“大学生村医”是指：服务于我市的2014年当年服务期满及以前服务期满考核合格的人员。 5、报考乡镇卫生院定向招聘计划人员是指：服务于我市且所学专业为医学类的“大学生村医”、“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、河北省执行中央乡镇卫生院招聘执业医师试点项目人员（服务期未满也可报考）。四、招聘条件 1、具有中华人民共和国国籍； 2、年龄在18周岁以上、35周岁以下（1979年5月16日至1996年5月16日期间出生）；应届硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下（1974年5月16日以后出生）；岗位条件对年龄有特殊要求的从其要求； 3、遵守宪法和法律； 4、具有良好的品行和职业道德； 5、适应岗位要求的身体条件； 6、具有符合职位要求的工作能力； 7、具备拟报考职位所要求的其他资格条件（详见《岗位信息表》）。招聘岗位所需的具体条件按《岗位信息表》（附件一、附件二、附件三）要求确定，凡涉及

【题库】移动公司2014年校园招聘考试试题(附答案)

移动公司2014年校园招聘考试试题（附答案）注意事项 1.本次考试是对考生综合能力的测试。请仔细资料，按要求作答。 2.本试题考试时限为120分钟，满分100分。 3.答题前，考生应用黑色签字笔或钢笔将自己的姓名、准考证号填写清楚，用2B铅笔将准考证号所选项涂黑。用黑色签字笔或钢笔在答题卡规定答题区域内作答，超出答题区域的作答无效。 4.监考人员宣布考试结束时，考生应立即停止作答，将试题本、答题卡和草稿纸都留在桌上，待监考人员允许后，方可离开。第一部分常识判断本部分包括两种类型的题目，请根据题目要求做出正确选择。请开始答题： 1.“审计风暴”显示，由于企业会计核算和纳税申报不实，导致税收严重流失。对此，国家税务总局对存在违规涉税问题的企业进行了税务专项稽查，这是因为( A )。 ①市场经济具有自发性②税收是国家实现经济监督的重要手段③税收是国家组织财政收入的基本形式④在商品服务市场上，市场主体必须遵守平等原则 A.①②③ B.①③ C.①③④ D.③④

2．阶级社会发展的直接动力是（ B ） A．社会改革 B．阶级斗争 C．社会基本矛盾 D．个别劳动时间 3．在检验真理的过程中，逻辑证明( D ). A．起决定性作用 B．只起微不足道的作用 C．与实践共同起决定性作用 D．起补充实践检验的作用 4.近年来，由于人类活动的影响，渤海海域面临越来越大的环境压力，成为我国污染非常严重的海域。我国启动《渤海碧海行动计划》，投巨资治理渤海环境。这表明国家在行使( D )。 ①搞好社会公共服务，保护公共环境②组织和领导社会主义文化建设③组织社会主义经济建设④正确处理人民内部矛盾，维护社会稳定 A.①② B.②③ C.③④ D.①③ 5.在市场经济中，价格的高低决定着生产者之间经济利益的分配，竞争力强的企业获得利润多，而竞争力弱的企业则获得利润少，这是市场经济的.（B）

内蒙古自治区阿拉善盟法院聘用制书记员招聘考试《法律常识》其它【含答案】

内蒙古自治区阿拉善盟法院聘用制书记员招聘考试《法律常识》其它【含答案】（说明：本题库收集历年及近期考试真题，全方面的整理归纳备考公考之用。）一、单选题 1. 行政机关公务员主动交代违纪违法行为，并主动采取措施有效避免或者挽回损失的，应当（）处分。 A、减轻 B、从轻 C、免予 D、奖励【参考答案】A 2. 违反公务员法管理规定的机关或部门应当承担的责任是（）。 3. 《关于实行党风廉政建设责任制的规定》中明确，下列哪个机关（部门）承担对下级党委（党组）、政府实施责任追究情况的监督检查职责？（）A、上级党委 B、上级组织人事部门 C、上级纪检监察机关 D、上级人民政府【参考答案】C 4. 下列哪项不是对党政领导干部实行问责的主体？（）A、党委 B、政府

C、党委、政府的工作部门 D、人大【参考答案】D 5. 公务员的任用,坚持（）的原则。 A、勤能并重 B、管理与监督并重 C、为才是用 D、任人唯贤,德才兼备【参考答案】D 6. 二人以上（含二人）共同故意违纪的，对为首者，除纪律处分条例分则中另有规定的外，（）。 A、从重处分 B、加重处分 C、按照其在共同违纪中所起的作用追究党纪责任 D、按照其在共同违纪中所起的主要作用追究党纪责任【参考答案】A 7. 对事业单位工作人员违法违纪行为初步调查后，需要进一步查证的，应当按照干部人事管理权限，经事业单位（）批准或者有关部门同意后立案。 8. 我们今天所说的公务员职业道德，在古代的传统文化表述为（）。 A、官风

B、官德 C、民德 D、敬德【参考答案】B 9. 与被调查的事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲、（）以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的案件调查、处理人员应当提出回避。 A、一代 B、二代 C、三代 D、四代【参考答案】C 10. 竞争上岗的方式是公务员法对传统委任制的改革,请问下列那个职务应当通过竞争上岗的方式产生任职人选（）。 A、安全厅机关内部的厅局级领导职务 B、机关副调研员 C、地方党委机关内设机构领导成员职务 D、机关调研员【参考答案】C 11. 关于转任的范围和特点理解正确的是（）。 A、转任在机关内部的范围是有限制的 B、转任的范围是在本部门,本单位的不同职位之间

广州市番禺区部分事业单位2014年公开招聘公告

广州市番禺区部分事业单位2014年公开招聘公告广东事业单位招聘|事业单位考试培训根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》、《关于进一步规范我市事业单位公开招聘工作的通知》、《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》和《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，2014年广州市番禺区部分事业单位面向社会公开招聘部分事业单位工作人员，现就有关招聘事项通告如下：有关附件下载以及更详细的资料欢迎登陆中公广东事业单位招聘网：https://www.360docs.net/doc/36437351.html,/guangdong/20140827/43461_1.html?wt.mc_id=bk15528 一、招聘单位和范围、对象 (一)招聘单位和职位：番禺区南村镇社会事务服务中心等单位2个职位。具体招聘单位、职位、专业要求和资格条件等详见《2014年番禺区部分事业单位公开招聘人员职位表》。 (二)招聘范围：面向社会公开招聘。 (三)招聘对象：社会上取得符合职位要求学历、学位的人员。报考者须在报名之日前取得相应毕业证书、学位证书和职位要求的其他证书，报考专业技术岗位的须具有相应的专业技术资格证书。港澳学习、国外留学人员须取得教育部留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考，并在资格复审时出具教育部留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料。二、应聘人员的资格条件应聘人员必须符合下列条件

(一)基本条件： 1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利; 2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德; 3、身体健康，能胜任应聘岗位的工作; 4、非广州市常住户口人员应符合广州市人口准入条件(穗府〔2003〕72号文)。 5、无违纪违法行为。有下列情形之一的，不得报名。 (1)受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的; (2)曾因超生被有关单位依照《广东省人口与计划生育条例》规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满五年的; (3)近两年内，在广东省机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的; (4)因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的; (5)法律、法规和规章规定不宜聘用的其它情形。本条所规定的处分期限的计算截止日期为公开招聘考试的报名截止日。 (二)学历、专业技术资格(职业资格)和年龄条件 1、具有正高级专业技术资格，年龄在50周岁以下; 2、博士学位或副高级专业技术资格的，年龄在45周岁以下; 3、具有大专以上学历及高级技师职业资格，年龄在45周岁以下; 4、具有大专以上学历及技师职业资格的，年龄在40周岁以下; 5、具有研究生以上学历或硕士以上学位，年龄在40周岁以下; 6、具有普通高等教育本科以上学历并有学士以上学位，或具有经教育部认证

2014腾讯校园招聘会--职位表

2014腾讯校园招聘会-天津理工大学专场招聘职位：技术类： 1、WZ-腾讯网php开发工程师（北京）工作职责：负责腾讯网原创内容系统的开发和维护工作；负责腾讯网首页内容编辑平台的开发和维护工作；负责其他交付的开发工作。工作要求：本科及以上学历； web开发者优先；精通基于队列和缓存的开发；熟练掌握mysql数据库；对待工作有责任心，耐心，沟通能力强，积极乐观。 2、OMG07-Web前端开发（北京）工作职责：负责腾讯广告商业化产品前端架构设计与开发；负责互动广告无线应用产品前端架构设计与开发。工作要求：本科及以上学历，计算机或相关专业；具有解决各种浏览器兼容性问题的长期经验，能够独立实现高度兼容的前端代码；具有一定美工、设计能力，充分关注细节体验；具备良好的学习能力和逻辑分析能力；

责任心强，良好的对外沟通和团队协作能力；有无线应用产品开发经验优先；有PHP开发经验的优先。 3、HY1-移动游戏测试工程师（深圳）工作职责：负责根据项目测试计划制订项目测试用例并实施，保证项目质量和进度；负责与产品经理和开发人员就项目要求、进度和问题进行沟通；负责设计测试用例，组织并进行产品测试，提交软件的测试报告；负责缺陷跟踪和管理；负责其他专项测试的部分内容。工作要求： 2年以上的软件测试经验，具有一定编程能力；对移动终端游戏玩法或测试方法有一定经验，熟悉iPhone或Andriod手机平台的测试工作尤佳；熟练使用LINUX、熟悉TCP/IP、HTTP等网络编程协议；熟悉项目开发及测试流程与各种测试技巧，熟悉测试用例及测试文档、测试报告的编写；熟悉至少一门脚本。 4、OMG09-微视Android开发工程师（北京）工作地点：北京职位类别：技术类招聘人数：2人

2019广州市教育局直属招聘教师面试考什么

2019广州市教育局直属招聘教师面试考什么广东教师招聘的考试公告请详情查看广东教师招聘网，我们会及时更新动态! 2018年广州市直属第三次招聘教师公告，中公广东教师考试网现将招聘有关信息整理如下，以供考生参考。 2019广州市教育局直属第三次招聘教师面试考什么本次公开招聘工作按照网上报名、专业素质评估、现场资格复审、心理素质测试、说课/试教、笔试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。 (一)网上报名 1.报名方式 (1)网上填报资料：2018年9月13日9：00至17日17：00，报考者登陆广州市人力资源和社会保障局网站 ,按网上提示方法填写个人资料进行报名。逾期不接受报名。 (2)网络初审：报名结束后，进行网络初审，通过初审者方可参加专业素质评估。报考人员可在9月18日19：00后自行登陆系统查询是否通过网络初审。 (3)网上自行下载打印准考证：请于2018年9月20日17：00后自行登录报名网站下载打印专业素质评估准考证，不再另行通知 2.报名有关要求 (1)报考人员只能选报一个招聘岗位。报考人员应认真对照招聘公告规定的报考条件和《招聘岗位表》中的专业、学历学位、招聘对象及其他资格条件等，不符合招聘公告要求的任何条件之一的，均不可以报名。对岗位表中的专业、学历、学位、资格条件等信息有疑问的，请报考人员在工作日的8：30—12：00、14：00—16：30拨打聘用单位联系。

(2)不得用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须完全一致。一经在网上完成报名流程，不得改报。 (3)报名时应上传本人近期免冠正面证件电子照片(格式为.jpg格式，大小为20KB以下)。未按规定上传照片的，视同未报名处理。 (4)报考人员须对报名材料的真实性和完整性负责。凡提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格或录用资格，并记录在案。凡因未按招聘要求提供完整的相应证明材料导致未通过网络初审的，责任由考生自行承担。 (5)每个岗位的计划招聘人数与报名人数的比例原则上达到1：3以上(含1：3)方可开考。对于专业岗位未达到开考比例的，按有关规定执行。 (二)专业素质评估时间：预计在2018年9月22日—9月26日(具体时间以专业素质评估准考证为准)。地点：以专业素质评估准考证为准。专业素质评估主要采取学科专业知识测试、专业技能测试、无领导小组讨论、结构化面试等形式，对考生进行考察。各聘用单位专业素质评估的具体形式见附件4。专业素质评估仅作为筛选考生的手段，结果不计入考生综合成绩。根据考生专业素质评估成绩高低排序，各职位按1：10的比例确定进入现场资格复审的人员。未达到上述比例的，按实际人数进入现场资格复审。专业素质评估结果以及进入现场资格复审人员名单于专业素质评估结束后5个工作日内在聘用单位网站公布。 (三)现场资格复审

法院关于聘用制书记员管理制度改革调研

法院关于聘用制书记员管理制度改革调研书记员的工作进度和质量很大程度上决定着开庭准备、案件审理、庭审进度、卷宗整理等办案流程的顺畅与否和办案质量的优劣，可以说书记员是当事人的联络员、法官的勤务员、庭审的服务员、案卷的整理员。近年来，随着改革开放的深入、经济建设的加快、社会联系的紧密，案件总体数量在逐年增加，法院的审判任务更加繁重。与之相应，由于编制数是不变的，我院只能采用聘用书记员的措施。逐渐加大聘用书记员在法院中的比重。当前，如何让聘用书记员适应新形势下审判执行工作，如何让聘用书记员在协助法官办案中发挥更大作用，如何建好用好聘用书记员队伍等一系列问题，已经成为聘用书记员队伍建设和管理体制改革中需要认真思考和加以解决的问题，可以说提高聘用书记员的能力素质、强化聘用书记员的日常管理、解除聘用书记员的后顾之忧已成为当务之急。一、书记员队伍的基本情况 ###法院现有政法专项编制64、实有人数58人，法官员额数19、法官助理人数16、书记员6名，司法警察7人、司法行政人员10人。聘用制书记员有10人，均是面向社会公开招聘，本院自筹资金保障。聘用书记员中25岁以下8人，26-35岁2人，任职2年及以下6人、3-5年4人，学历均为本科。根据司法改革的要求，法官、法官助理、书记员的比例为1:1:1，目前我院书记员的缺口为3人。二、聘用书记员队伍存在的问题当前、聘用书记员队伍建设中存在着各种各样的问题，突出表现在以下几个方面：（一）聘用制书记员制度落实异化，忽视书记员工作专业性，职业化难以实现，录用标准过高、标准混同，聘用合同签订流于形式，单列未实行。（二）聘用书记员责任心缺乏和技能不足等问题，大多数聘用书记员责任心不强，认为自己不是正式的，缺乏干工作的热情，有得过且过的思想。（三）聘用书记员工作稳定度不高，我院目前的聘用书记员年纪都比较小，而且学历均为大专学历，由于临聘和正式的在待遇上的差别较大，而且无论临聘书记员的工作完成的如何出色，始终不能转为正式的，还是必须参加统一的公务员公招考试，所以基本上在职的临聘书记员都是一边工作，一边准备考试，一旦考上就会辞职。这样造成聘用书记员的流动性过高，而且一直存在的缺口，新招录的聘用书记员又要花一定时间去培训才能熟悉法院的工作以及和法官培养一定的工作默契。也加大的法官的工作量。三、综合以上存在的问题，有以下几点建议：（一）坚定书记员队伍职业化信念，在法院能够承受的范围内适度增加聘用制书记员的待遇问题，缩小和正式书记员之间的差距，让其感受到法院的文化氛围，融入法院这个大家庭。

2019法院聘用书记员考试模拟试题含答案

2019法院聘用书记员考试模拟试题含答案一、填空题 1．(人民代表大会制度)是我国的根本政治制度. 2．累犯是指被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在（5）年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的犯罪人。 3．我国《民法通则》规定，一般诉讼时效期间为(2)年。 4．、判处死刑立即执行的案件的核准权在（最高）人民法院。 5.(人民代表大会)是我国的根本政治制度. 6．人民法院审理民事案件，必须以事实为根据，以（法律）为准绳。7．未经（人民法院判决），对任何人都不得确定有罪。 8．人民法院接到起诉状，经审查，应当在（七）日内立案或者作出裁定不予受理。原告对裁定不服的，可以提起上诉。 9人民法院审理民事案件，除涉及国家秘密、个人隐私或者法律另有规定的以外，应当（公开）进行 10．根据婚姻法第6条的规定，结婚年龄，男性不得早于（22）周岁，女性不得早于（20）周岁。二、单项选择题 11.．现行宪法是哪一年颁布实施的?() A．1954年 B．1975年 C．1978年 D．1982年【答案】D 12..根据民事诉讼法的规定，适用回避的人员不包括（）。 A．审判员B．人民陪审员 C．书记员D．本案证人【答案】D 13.民事证据的特征不包括（）。 A．客观性 B．可触摸性 C．关联性D．合法性【答案】B 14、对于已满14周岁不满（）周岁未成年犯罪的案件，一律不公开审理。 A.15 B.16 C.17 D.18 答案：B 15.人民法院适用普通程序审理的民事案件，应当在立案之日起（C）内审结。 A.三个月 B.四个月 C.六个月 D.十个月 16.《宪法》规定有权修改宪法的机关是（）

2019年人民法院招聘书记员考试测试卷含答案

2019年人民法院招聘书记员考试测试卷含答案一、本试卷共80道题，总时限为60分钟。二、请在机读答题卡上用蓝色墨水笔或签字笔严格按照要求填写好自己的姓名、考试课码、报考单位、准考证号，并用2B铅笔涂写准考证号栏。三、请仔细阅读下面的注意事项，这对考试成功非常重要： 1、题目应在答题卡上作答，不要在题本上作任何记号。 2、监考人员宣布考试开始，你才可以开始答题。 3、监考人员宣布考试结束，你应立即放下铅笔，将试题本、答题卡都留在桌上，然后离开。如果你违反了以上任何一项要求，都有可能影响你的考试资格。 4、试题答错不倒扣分。 5、特别提醒你注意，涂写答案时一定要认准题号。 6、严禁折叠答题卡。一、是非判断题（每小题1分，共30分。对下列命题作出判断，你认为正确的在答题卡上涂A，错误的涂B；全部涂“A”或“B”，均记为0分。） 1、元朝的“刺字”作为附加刑，不适用蒙古人、色目人。（对） 2、全国人大常委会的组成人员不得担任党的机关、国家行政机关、审判机关和检察机关的职务。（错） 3、重庆市人大常委会制定的地方性法规与国务院发改委制定的行政规章相冲突，其适用问题由重庆市高级人民法院报国务院裁决。（错） 4、上级人民法院监督下级人民法院的审判工作。（对） 5、同一机关制定的法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例、规章，特别规定和一般规定不一致的，适用特别规定。（对） 6、在国家的权力结构中，司法权是涉及领域最广、最活跃、最富创造性的权力。（错） 7、担任法官必须年满22岁。（错） 8、军事法院等专门人民法院院长、副院长、审判委员会委员、庭长、副庭长和审判员的任免办法，法官法没有专门作出规定，由最高人民法院另行规定。（错） 9、初任法官必须通过国家统一司法考试并取得资格。（对） 10、法律意义上的权利和义务规定具有确定性和不可预测性的特征。（错）

2018广州市教育局直属事业单位第一次公开招聘教师笔试内容

2018广州市教育局直属事业单位第一次公开招聘教师笔试内容广东教师招聘、广东教师资格的最新资讯、考试公告及真题资料请详情查看广东教师招聘网，我们会及时更新动态! 2018年广州市教育局直属事业单位教师招聘公告暂未发布，请参照2017年广州市教育局直属事业单位第一次公开招聘教职员276人公告已经发布，中公广东教师考试网现将招聘有关信息整理如下，以供考生参考。广州市教育局直属事业单位招聘教师笔试内容一、招聘工作程序本次公开招聘工作按照网上报名、笔试、现场资格核查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。 (一)报名(点击进入报名入口) 1.网上填报资料：2017年4月7日9：00至11日下午17：00，报考者登陆广州市人力资源和社会保障局网站 (https://www.360docs.net/doc/36437351.html,)，按网上提示方法填写个人资料进行报名。逾期不接受报名。 2.网络资格初审：报名结束后，由系统进行网上初审，通过初审者方可参加笔试。应聘人员可在4月12日后自行登陆系统查询是否通过网络初审。 3.网上自行下载打印准考证：请于2017年4月26日17：00后自行登录报名网站下载打印笔试准考证，不再另行通知。 4.报名要求 (1)每位报考者只可根据所学专业报考一个符合招聘条件的职位。不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

(2)岗位的计划招聘人数与报名人数的比例须达到1:3以上才能开考。 (二)笔试(2017年广州市教育局直属事业单位第一次公开招聘笔试时间更改的通知) 时间：2017年5月6日9：30-11：30(以准考证上的时间为准)。地点：详见准考证。内容：校医、会计、出纳、审计员以及特殊教育学校和普通中小学的教师、实验员职位笔试内容为学科专业知识、教育学、心理学等。其他职位的笔试内容为教育学、心理学等。成绩：满分为100分，按30%折算计入总成绩。笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在广州市人力资源和社会保障局网站公布。请考生自行登陆网络报名系统查询本人分数及是否进入现场资格核查环节。在分数不低于60分的考生中，据笔试成绩高低，按1:5的比例确定进入现场资格核查和面试人员名单。未达到上述比例的，按实际人数全部进入现场资格核查。具有博士学位或高级职称的人员，经网上报名、现场资格核查通过后，免笔试直接进入面试，其面试成绩为最终总成绩。 (三)现场资格核查 1.时间：预计在2017年5月19-20日，具体时间以电话另行通知为准，请考生在此期间保持手机通讯顺畅。 2.地点：详见附件3各聘用单位联系方式。 3.参加现场资格核查者凭身份证、准考证和在网上报名系统打印并亲笔签名的《报名表》前往指定地点进行资格核查，同时提供《广州市教育局直属事业单位公开招聘现场资格核查

人民法院书记员考试真题卷

一、本试卷共80 道题，总时限为60 分钟。二、请在机读答题卡上用蓝色墨水笔或签字笔严格按照要求填写好自己的姓名、考试课码、报考单位、准考证号，并用2B 铅笔涂写准考证号栏。三、请仔细阅读下面的注意事项，这对考试成功非常重要： 1、题目应在答题卡上作答，不要在题本上作任何记号。 2、监考人员宣布考试开始，你才可以开始答题。 3、监考人员宣布考试结束，你应立即放下铅笔，将试题本、答题卡都留在桌上，然后离开。如果你违反了以上任何一项要求，都有可能影响你的考试资格。 4、试题答错不倒扣分。 5、特别提醒你注意，涂写答案时一定要认准题号。 6、严禁折叠答题卡。一、是非判断题（每小题1分，共30分。对下列命题作出判断，你认为正确的在答题卡上涂A，错误的涂B;全部涂“ A ”或“B”，均记为0分。） 1、元朝的“刺字”作为附加刑，不适用蒙古人、色目人。（对） 2、全国人大常委会的组成人员不得担任党的机关、国家行政机关、审判机关和检察机关的职务。（错） 3、重庆市人大常委会制定的地方性法规与国务院发改委制定的行政规章相冲突，其适用问题由重庆市高级人民法院报国务院裁决。（错） 4、上级人民法院监督下级人民法院的审判工作。（对） 5、同一机关制定的法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例、规章，特别规定和一般规定不一致的，适用特别规定。（对） 6、在国家的权力结构中，司法权是涉及领域最广、最活跃、最富创造性的权力。（错） 7、担任法官必须年满22 岁。（错） 8、军事法院等专门人民法院院长、副院长、审判委员会委员、庭长、副庭长和审判员的任免办法，法官法没有专门作出规定，由最高人民法院另行规定。（错） 9、初任法官必须通过国家统一司法考试并取得资格。（对） 10、法律意义上的权利和义务规定具有确定性和不可预测性的特征。错）

人民检察院书记员考试真题卷含参考答案

2019年人民检察院书记员考试真题卷一、本试卷共80道题，总时限为60分钟。二、请在机读答题卡上用蓝色墨水笔或签字笔严格按照要求填写好自己的姓名、考试课码、报考单位、准考证号，并用2B铅笔涂写准考证号栏。三、请仔细阅读下面的注意事项，这对考试成功非常重要： 1、题目应在答题卡上作答，不要在题本上作任何记号。 2、监考人员宣布考试开始，你才可以开始答题。 3、监考人员宣布考试结束，你应立即放下铅笔，将试题本、答题卡都留在桌上，然后离开。如果你违反了以上任何一项要求，都有可能影响你的考试资格。 4、试题答错不倒扣分。 5、特别提醒你注意，涂写答案时一定要认准题号。 6、严禁折叠答题卡。一、是非判断题（每小题1分，共30分。对下列命题作出判断，你认为正确的在答题卡上涂A，错误的涂B；全部涂“A”或“B”，均记为0分。） 1、元朝的“刺字”作为附加刑，不适用蒙古人、色目人。（对） 2、全国人大常委会的组成人员不得担任党的机关、国家行政机关、审判机关和检察机关的职务。（错） 3、重庆市人大常委会制定的地方性法规与国务院发改委制定的行政规章相冲突，其适用问题由重庆市高级人民法院报国务院裁决。（错） 4、上级人民法院监督下级人民法院的审判工作。（对） 5、同一机关制定的法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例、规章，特别规定和一般规定不一致的，适用特别规定。（对） 6、在国家的权力结构中，司法权是涉及领域最广、最活跃、最富创造性的权力。（错） 7、担任法官必须年满22岁。（错） 8、军事法院等专门人民法院院长、副院长、审判委员会委员、庭长、副庭长和审判员的任免办法，法官法没有专门作出规定，由最高人民法院另行规定。（错） 9、初任法官必须通过国家统一司法考试并取得资格。（对） 10、法律意义上的权利和义务规定具有确定性和不可预测性的特征。（错）