软件测试体系建设方案

软件测试体系建设方案
软件测试体系建设方案

XXX公司

软件测试体系建设方案样例

上海博为峰软件技术有限公司

20XX年XX月XX日

目录

一、项目背景 (4)

二、软件测试体系建设总体思路 (4)

三、软件测试体管理体系建设思路 (5)

3.1软件测试管理体系建设概述 (5)

3.2软件测试管理咨询详述 (6)

3.2.1软件测试管理的总体体系咨询 (6)

3.2.2需求管理咨询 (6)

3.2.3软件缺陷属性分类和缺陷分析管理咨询 (7)

3.2.4软件质量度量管理咨询 (8)

3.2.5软件测试人员的职业体系规划和绩效考核体系咨询 (9)

3.2.6软件测试相关的配置管理体系咨询 (9)

3.3软件测试管理体系建设咨询工作内容和输出 (10)

四、软件系统测试技术体系建设思路 (12)

4.1软件系统测试过程概述 (12)

4.2软件系统测试体系建设咨询工作内容和输出 (12)

4.3软件系统测试试点阶段 (14)

4.4软件系统测试推广阶段 (15)

4.5软件系统测试咨询特点 (15)

五、软件集成测试技术体系建设思路 (16)

5.1软件集成测试过程概述 (16)

5.2软件集成测试体系建设咨询工作内容和输出 (16)

5.3软件集成测试试点阶段 (18)

5.4软件集成测试推广阶段 (19)

5.5软件集成测试咨询特点 (19)

六、软件单元测试技术体系建设思路 (20)

6.1软件单元测试体系建设咨询工作内容和输出 (20)

6.2软件单元测试试点阶段 (22)

6.3软件单元测试推广阶段 (22)

七、软件测试体系建设培训课程列表 (23)

八、软件测试工具选型对比 (24)

8.1测试管理工具选型对比 (24)

8.2嵌入式集成测试自动化工具选型对比 (25)

九、附录:咨询服务初步计划 (27)

一、项目背景

有少量专职测试工程师,加上兼职的测试工程师,XXX人左右;研发人员共400多人,开发人员承担部分测试工作,这部分测试工作的规范性不足,测试力量明显偏弱。

表 1XXX所产品中使用的操作系统列表

有自己的PLM管理系统,对研发体系进行管理。

希望借助第三方机构将测试体系建立起来,真正实现对产品质量的保证,希望该体系尽快建立起来;

二、软件测试体系建设总体思路

针对XXX公司的实际情况,结合博为峰在软件测试领域多年的积累,从两个大的方面入手,

1、测试技术体系建设,例如单元测试技术体系、集成测试技术体系建

设、系统测试技术体系建设;

2、测试管理支撑体系,主要从测试管理流程和测试支撑体系的建设考

虑,例如、需求跟踪、缺陷跟踪和缺陷分析、软件质量的度量分析、工

作日志收集和分析,测试管理支撑体系对单元测试、集成测试、系统测

试,不同阶段的测试技术体系作整体支撑。

三、软件测试体管理体系建设思路

软件测试管理体系建设咨询分为四个阶段:

1)针对研发管理(含测试管理)和研发人员(含测试工程师)的软件测试

管理的松土培训

2)软件测试管理体系建立阶段

3)软件测试管理体系试点阶段

4)软件测试管理体系推广阶段

3.1 软件测试管理体系建设概述

测试管理体系建设,需要从如下几个方面着眼,包括,软件测试的总体规程、需求跟踪管理、软件缺陷跟踪管理、软件缺陷分析管理、软件质量度量管理、软件测试人员的职业体系规划、软件测试人员的绩效考核体系、软件测试相关的配置管理体系。

1)软件测试的总体规程

2)需求跟踪管理

3)软件缺陷分类和缺陷分析管理

4)软件质量度量管理

5)软件测试人员的职业体系规划和绩效考核体系

6)软件测试相关的配置管理体系

图 1 软件测试体系结构图

3.2 软件测试管理咨询详述

3.2.1 软件测试管理的总体体系咨询

软件测试管理的总体体系咨询包括如下内容:

1)在RDP流程中,软件测试各个阶段,包括单元测试、集成测试、系统测

试,如何与RDP的上下文环境相配置。

2)测试部门的构成和组织结构

3)测试中心和测试环境的构成

3.2.2 需求管理咨询

1)协助用户建立从需求->概要设计->详细设计的跟踪,和从需求->测试需求

->测试用例的跟踪,将需求跟踪矩阵实现在需求管理工具当中。

2)协助用户做需求管理工具选型,如果商用工具不适合用户需求,协助用

户收集和整理需求管理工具的需求。

3)需求管理工具的关键点,实现对需求的变更管理、需求的跟踪管理和需

求管理工具与其他测试管理工具、配置管理工具等相关工具的接口联动。

3.2.3 软件缺陷属性分类和缺陷分析管理咨询

根据目前业界最为先进的缺陷分类方法,正交缺陷分类方法,ODC (Orthogonal Defect Classification),对客户的缺陷进行分类,目前,我们有60多种固定的软件缺陷属性可供选择。

根据缺陷系统中记录的缺陷数据,可以使用如下几种缺陷分析方法,对缺陷数据进行分析,从而对软件产品质量作出评估。

1)ODC单维度分析

2)ODC多维度分析

3)Gompertz分析

4)瑞利模型分析

5)DRM分析

6)四象限分析

下面两张样例图,第一张是ODC分析输出举例,根据客户的需要,ODC可以分析出几十种不同维度的统计表格。

图 2 基于ODC(正交缺陷分类)的缺陷分析结果图

下面图是Gompertz分析样例图,预测测试工作退出的时间。

图 3 基于Gompertz缺陷分析方法的结果图

3.2.4 软件质量度量管理咨询

通过咨询,在PLM中作部分定制工作,可以收集软件规模、进度、工作量、缺陷等各个维度的数据。

目前,博为峰定义的指标,可以根据客户的需要选择合适的指标进行统计分析。

1)软件规模:

26个指标,例如,总代码规模、新增代码规模、需求规模、新增需求规

模、测试用例规模、新增测试用例规模等;

2)软件进度:

17个指标,例如,测试分析计划开始日期、测试分析实际开始日期、测

试执行计划开始日期、测试执行实际开始日期。

3)软件工作量:

100个指标,以系统测试阶段举例,包括以下指标,自动化测试分析设

计工作量、测试计划工作量、测试需求分析工作量、测试方案设计工作

量、测试用例设计工作量、测试执行工作量、版本发布后的静态测试工

作量、测试工具开发工作量、培训活动(与本软件测试相关)工作量、

系统测试阶段项目管理工作量

4)缺陷数据:

31个指标,例如,按“责任项目组”分类统计缺陷数、按“缺陷性质界

定”分类统计缺陷数、按“责任来源”分类统计缺陷数、按“引入缺陷

版本”分类统计缺陷数、按“引入缺陷活动”分类统计缺陷数、按“是

否漏测”分类统计缺陷数

5)质量指标数据:

98个指标,以测试资产的稳定度举例,包括如下关键指标,用例稳定性、测试项稳定性、测试子项稳定性、测试用例发现缺陷效率

质量指标数是通过上述四类指标数据的分析,可以得到98个有参考价值

的指标,分别从测试资产质量、缺陷漏测评估、测试充分性、开发工作

质量、测试计划控制、测试工作效率、测试资产单位成本、测试资产生

产率、开发修复缺陷效率、测试工作量投入比重给出参考数据。

3.2.5 软件测试人员的职业体系规划和绩效考核体系咨询

将测试分为管理线和技术线,分别从管理线和技术线进行岗位划分、岗位职责定义、岗位技能要求。

定义各个测试岗位绩效考核指标,绩效考核指标数据收集方法、绩效考核的相关文档和模板。

3.2.6 软件测试相关的配置管理体系咨询

完善软件测试相关的配置项的整理,并且对测试相关的配置项,提供配置策略,结合某款配置管理工具,落实配置测试的配置项的配置管理策略。

在配置管理中定义测试相关的配置发布流程和配置发布状态报告,支撑预测试、版本回退、临时版本、版本事故的处理。

3.3 软件测试管理体系建设咨询工作内容和输出

博为峰结合以上软件测试管理体系建设的几个方面,提供测试管理咨询服务,完善测试管理体系,并输出如下文档:

四、软件系统测试技术体系建设思路

系统测试过程管理和技术体系建设,需要从如下四个方面着手,参与系统测试的角色、系统测试管理流程、系统测试技术。咨询分为四个阶段:

1、针对技术人员的软件系统测试松土培训

2、系统测试技术体系建立阶段

3、系统测试试点阶段

4、系统测试推广阶段

4.1 软件系统测试过程概述

软件系统测试过程,分为需求评审阶段、系统测试计划阶段、系统测试分析、设计和实现阶段、系统测试执行阶段、测试结果分析阶段五大阶段,各阶段的关系和每个阶段需要开展的核心工作如下图所示。

图 4 软件系统测试过程

4.2 软件系统测试体系建设咨询工作内容和输出

博为峰结合以上系统测试的五个阶段,提供系统测试的咨询服务,建立系统测试的完整体系。在这五个阶段的咨询过程中,需要输出如下文档:

4.3 软件系统测试试点阶段

选取一个典型基础性项目,博为峰派遣顾问到现场,结合该项目,指导完成系统测试工作的开展。

工作内容包括,指导需求评审、系统测试计划、系统测试设计和实现、系统测试执行、系统测试结果分析几个阶段的工作。将咨询阶段的成果在试点项目中完整的应用起来。

根据应用的实际情况,再对系统测试体系咨询中提交的文档模板做相应的修订,并评审确认。

4.4 软件系统测试推广阶段

项目试点结束后,后续遇到系统测试体系建设的相关问题,如需要,博为峰根据实际情况,需派遣咨询师到现场提供服务,协助解决具体问题。此响应式服务按人天收费。

4.5 软件系统测试咨询特点

博为峰提供的系统测试咨询具有以下几个特点:

1、让系统测试更高效

通过系统测试计划和系统测试策略的合理制定来让有限的测试资源

得到合理的分配,从而让系统测试更高效。

2、让系统测试更充分

通过各种测试需求分析方法比如质量模型分析、功能交互分析、用

户场景分析等方法开展测试需求分析工作;

借助域测试法、输出域分析方法、边界值法、正交试验法、流程分

析法、状态迁移图法、因果图法指导测试用例设计,并建立软件错

误猜测的常见案例库,从而让系统测试更充分。

3、让系统测试能持续改进

通过系统测试缺陷分析,能及时的发现系统测试中存在的各种问题,

并能更好的了解整个开发的质量状况,从而为后续的持续改进提供

了方向和方法。

五、软件集成测试技术体系建设思路

集成测试管理和技术体系建设,需要从如下四个方面着眼,参与集成测试的角色、集成测试管理流程、集成测试技术。咨询分为四个阶段:

1、针对开发人员的软件测试松土培训参见附件1.共18个课时课程。

2、集成测试技术体系建立阶段

3、集成测试试点阶段

4、集成测试推广阶段

5.1 软件集成测试过程概述

软件集成测试过程,分为概要设计评审、集成测试设计、集成测试实现、集成测试执行、测试结果分析五大阶段,各阶段的关系和每个阶段需要开展的核心工作如下图所示。

图 5 软件集成(接口)测试过程

5.2 软件集成测试体系建设咨询工作内容和输出

博为峰结合以上集成测试的五个阶段,为XXX公司提供集成测试的咨询服务,建立集成测试的完整体系。在这五个阶段的咨询过程中,需要输出如下文档:

5.3 软件集成测试试点阶段

选取一个典型模块或者子系统,博为峰派遣顾问到现场,结合该模块或者子系统的接口,指导XXX公司的技术人员完成面向接口的集成测试工作开展。

工作内容包括,指导概要设计评审、集成测试计划、集成测试设计和实现、集成测试执行、集成测试结果分析几个阶段的工作。将咨询阶段的成果在试点项目中完整的应用起来。

根据应用的实际情况,在对集成测试体系咨询中提交的文档模板做相应的修订,并评审确认。

5.4 软件集成测试推广阶段

项目试点结束后,后续XXX公司遇到软件集成测试体系建设的相关问题,如XXX公司需要博为峰根据实际情况,需派遣咨询师到现场提供服务,协助XXX公司解决具体问题。此响应式服务按人.天收费。

5.5 软件集成测试咨询特点

博为峰提供的集成测试咨询具有以下几个特点:

1、让集成测试成为一种快速验证的手段

通过引入集成测试工具ITP(或者其他工具),并进行测试逻辑和测

试数据的分离,简化集成测试脚本的开发,从而能让集成测试更高

效,实现对产品的质量的快速验证手段。

2、让持续集成成为可能

针对维护型项目较多以及各子系统间相关性强的特点,需要考虑代

码修改和功能增加对原有系统以及相关子系统的影响,这样就需要

进行持续集成,以便尽早发现代码修改所带来的问题。通过集成测

试中积累下来的测试脚本就很容易构建持续集成测试平台,从而让

持续集成成为可能。

六、软件单元测试技术体系建设思路

单元测试过程,分为详细设计评审、单元测试设计、单元测试实现、单元测试执行、单元测试结果分析五大阶段,各阶段的关系和每个阶段需要开展的核心工作如下图所示。

图 6 单元测试过程

6.1 软件单元测试体系建设咨询工作内容和输出

博为峰结合以上单元测试的五个阶段,提供单元测试的咨询服务,建立单元测试的完整体系。在这五个阶段的咨询过程中,需要输出如下文档:

软件测试方案

广东移动通信有限责任公司深圳公司工程项目管理软件系统(PMS Express) PMS功能测试计划 版本:1.0

文档说明: 文档位置: 文档创建时间 文档更新历史 被引用本文档的文档 批准 发布 本文档已经发布给广东移动通信有限责任公司深圳公司与深圳博实信息咨询有限公司 文档:29719837.doc 状态:已发布,版本1.0

广东移动通信有限责任公司深圳公司 工程项目管理系统功能测试计划 总体说明 本测试计划提供给深圳移动公司PMS核心小组成员,对PMS EXPRESS系统进行功能测试。测试计划主要通过对基站项目管理过程的模拟,从项目的立项开始直至基站的验收交付以及知识沉淀,对基站建设全过程中涉及的管理内容进行模拟测试。 测试计划中设计了两个基站项目——明宁花园、椰风海岸。其中明宁花园按原计划如期完工,而椰风海岸因为设备没能如期到货导致了个整个项目工期的延误。 测试环境的准备: 为方便测试,预先建立好了 1、深圳移动的EPS(项目分解结构),OBS(组织分解结构),RBS(资 源分解结构)等测试过程中需要的各种编码体系 2、无线基站项目的模板,例如新址项目,新建项目 3、用户并设置好了用户的管理权限 文档:29719837.doc 状态:已发布,版本1.0

功能测试中涉及的用户角色: (备注:登录测试EAP时的密码均为“1234”) 文档:29719837.doc 状态:已发布,版本1.0

测试内容: 本文以第十期无线基站建设为例,从基站立项开始,到基站验收以及知识管理,在PMS Express中模拟整个基站建设的管理过程。 一、期工程立项 业务描述:省公司下达建设第十期基站的任务,要求完成3个基站,48个载波。PMS Express操作: 项目经理(Project Manager)登录PM,增加EPS结点,输入期工程项目预算。步骤1:登录PM 步骤2:进入EPS 步骤3:创建EPS结点 文档:29719837.doc 状态:已发布,版本1.0

软件测试技术知识点整理

一、软件测试的定义 软件测试是一个过程或一系列过程,用来确认计算机代码完成了其应该完成的功能,不执行其不该有的操作。 1.软件测试与调试的区别 (1)测试是为了发现软件中存在的错误;调试是为证明软件开发的正确性。 (2)测试以已知条件开始,使用预先定义的程序,且有预知的结果,不可预见的仅是程序是否通过测试;调试一般是以不可知的内部条件开始,除统计性调试外,结果是不可预见的。(3)测试是有计划的,需要进行测试设计;调试是不受时间约束的。 (4)测试经历发现错误、改正错误、重新测试的过程;调试是一个推理过程。 (5)测试的执行是有规程的;调试的执行往往要求开发人员进行必要推理以至知觉的"飞跃"。 (6)测试经常是由独立的测试组在不了解软件设计的条件下完成的;调试必须由了解详细设计的开发人员完成。 (7)大多数测试的执行和设计可以由工具支持;调式时,开发人员能利用的工具主要是调试器。 2.对软件测试的理解 软件测试就是说要去根据客户的要求完善它.即要把这个软件还没有符合的或者是和客户要求不一样的,或者是客户要求还没有完全达到要求的部分找出来。 (1)首先要锻炼自己软件测试能力,包括需求的分析能力,提取能力,逻辑化思想能力,即就是给你一个系统的时候,能够把整个业务流程很清晰的理出。 (2)学习测试理论知识并与你锻炼的能力相结合。 (3)想和做。想就是说你看到任何的系统都要有习惯性的思考;做就是把实际去做练习,然后提取经验。 总结测试用例,测试计划固然重要,但能力和思想一旦到位了,才能成为一名合格的软件测试工程师。 二、软件测试的分类 1.按照测试技术划分 (1)白盒测试:通过对程序内部结构的分析、检测来寻找问题。检查是否所有的结构及逻辑都是正确的,检查软件内部动作是否按照设计说明的规定正常进行。--结构测试 (2)黑盒测试:通过软件的外部表现来发现错误,是在程序界面处进行测试,只是检查是否按照需求规格说明书的规定正常实现。--性能测试 (3)灰盒测试:介于白盒测试与黑盒测试之间的测试。

软件测试体系建设

软件测试体系建设 1、概述 体系的建设可以从软件测试的管理体系和技术体系两方面上进行作手,从团队组织、环境建设、标准制定、人员培养、、流程等方面进行建设。公司里有一个规范的软件测试体系,能有效提高软件质量和软件过程能力,能极大提高员工工作效率和降低员工工作强度。 2、测试团队组织 软件测试团队的组织根据公司规模,可以是一个部门也可以是一个测试组,其主要职责是负责整个公司软件项目的测试工作,团队内设一名负责人,负责测试人员的组织和管理工作。测试团队对测试工具,文档等进行管理,团队中设试人员若干名,每个测试人员有自己的发展和研究方向,有的发展方向是基于需求的测试,有的是基于安全的测试,有的是基于接口的测试,有的基于界面的测试等等,各测试人员必须精通自己测试发展方向,并要求熟悉人的测试技术。 3、环境建设 硬件环境 在环境建设上,主要从软硬件环境两方面着手。在硬件方面,保证了每个工作人员有自己的PC 机,PC机硬件配置能保证软件,测试工具,管理工具等安装运行的最低要求。 软件环境 在基于PC 机上的环境,根据项目软件对运行环境的需求,保证测试人员有单独的测试PC 机环境,如等,服务器环境等。 同时,测试相关文档的管理(如需求分析,测试计划,CHECKLIST,,测试报告,分析报告等)是一个复杂和繁琐的工作,通过测试管理系统对计划、用例、过程、缺陷、过程等文档进行有效的管理。对于测试团队来说,利用测试工具可以大幅提高测试质量,根据公司产品特点和经济条件,可以使用免费工具和自己书写自动化工具,如对于代码审查和或以通过开发平台或用一些常用的测试工具如C++ TEST进行测试;对于回归测试、压力测试通常使用自己书写的工具或一些免费的测试工具进行测试,对于比较复杂环境的或利用一些收费测试软件测试如LR或外包给专门的测试公司来做,以便减少测试成本和保证测试质量。

软件测试发展方向

软件测试发展方向

软件测试职业发展方向 最近准备研究一下软件测试职业的发展方向,一是增长自己的知识,二是为自己的职业规划做个参考,在网上找到一篇很好的东东,将它整理了一下,放上来吧,以备以后查看。 软件测试职业发展方向,大体上可以分为管理路线、技术路线、管理+技术路线。 测试初级阶段: 测试工程师,属于软件测试职业生涯的初级域,其适用范围是入行软件测试3年内的常规测试从业者,其主要工作内容是按照测试主管(即直接上司)分配的任务计划,编写测试用例、执行测试用例、提交软件缺陷,包括提交阶段性测试报告、参与阶段性评审等。 管理+技术路线: 首先是常规路线,这条发展路线要求管理与技术并重,因为软件测试的行业特点决定了这个因素:测试工程师向上晋升到测试主管、测试经理、测试总监,直至咨询域的更高方向! 测试主管是企业项目级主管,对于中小型软件公司也可以是企业级主管,属于中级发展域,适用范围是2到5年职业经验的测试从业者。其工作内容是根据项目经理或测试经理的计划安排,调配测试工程师执行模块级或项目级测试工作,并控制与监督软件缺陷的追踪,保证每个测试环节与阶段的顺利进行。严格来说,这个级别更多属于测试的设计者,因为企业的测试流程搭建是由更高级别的测试经理或相关管理者来做的,测试主管负责该流程的具体实施;而更多的工作,是思考如何对软件进行更加深入、全面的测试。测试主管比较有创造性的工作内容就是测试设计,而恰恰很多公司忽略了或没有精力来执行此工作内容!应该说,在一个企业里做了3年左右测试工作的人员,很容易晋升到该职位,而之所以晋升,是与个人测试技术的过硬、测试方法的丰富,加上对测试流程的监控力与执行力的职业素质息息相关! 测试经理是更高级别的测试管理者,属于高级测试方向域。对于大中型软件公司,该职位尤为重要,并且对其职业要求也比较高,一般适合4到8年的测试从业者,在管理与技术能力双双比较成熟的情况下,可以结合具体环境晋升到该级别。测试经理负责企业级或大型项目级总体测试工作的策划与实施。测试经理除了需要统筹整个企业级或项目级测试流程外,还要对于不同软件架

软件系统测试报告(二)

软件系统测试报告 ——网上招聘系统 学院:计算机科学学院 背景: 如今网上招聘越来越普遍,但有些招聘系统的综合性能不是很好,

比如系统的冗余、系统的性能、安全性、完整性等等都有待提高,本次测试的目的就是针对本系统的性能进行测试。 一.实验目的 1、通过对测试结果的分析,得到对软件质量的评价 2、分析测试的过程,产品,资源,信息,为以后制定测试计划提供参考 3、评估测试测试执行和测试计划是否符合 4、分析系统存在的缺陷,为修复和预防bug提供建议 二、实验内容 该文档的目的是描述网上招聘系统项目客户端系统测试的总结报告,其主要内容包括: ●系统环境简介 1、软件名称:网上招聘求职系统 2、软件功能:为求职者提供求职、收藏、信息交互等功能;为招聘单位提供招聘、收藏、信息交互等功能;为管理员提供管理网站公告、友情链接和网站会员的管理功能。 3、用户:求职者、招聘单位、管理员 4、开发者:ZSS ●系统数据度量 ●系统结果评估 用户群:1、项目管理人员 2、测试人员 范围:该文档定义了客户端系统测试的结果,总结了测试客户端的

职位查询、网上提交简历、在线答题的基本功能,以及支持大数据量并发访问的性能,给出了测试的结论。 2.1严重bug:出现以下缺陷,测试定义为严重bug 系统无响应,处于死机状态,需要其他人工修复系统才可复原。 点击某个菜单后出现“The page cannot be displayed”或者返回 异常错误。 进行某个操作(增加、修改、删除等)后,出现“The page cannot be displayed”或者返回异常错误 2.2缩写说明 HR--- Human Resource(人力资源管理)的缩写。 MVC---Model-View-Control(模式-视图-控制)的缩写,表示一个三层的结构体系。 2.3测试类型 a、功能性测试:按照系统需求定义中的功能定义部分对系统实行的系统级别的测试。 b、非功能性测试:按照系统需求定义中的非功能定义部分(如系统的性能指标,安全性能指标等)对系统实行的系统级别的测试。 c、测试用例:测试人员设计出来的用来测试软件某个功能的一种情形 2.4参考资料 [1] 《LoadRunner使用手册》北京长江软件有限公司编制 [2] 《网上招聘客户端需求说明》北京长江软件有限公司编制

软件测试流程管理体系

测试体系建设与软件测试流程 (初稿)

目录 1.目的3 2.范围3 3.测试过程描述4 3.1 测试流程图4 3.2 活动说明5 3.2.1 需求评审5 3.2.2 编写测试计划6 3.2.3测试用例设计8 3.2.4 测试用例执行9 3.2.5发布版本回归测试12 3.2.6版本迭代回归测试13 3.2.7 文档测试16 3.2.8 测试报告18 4.软件缺陷管理系统—禅道19 4.1 概述19 4.1.1 编写目的19

4.1.2 适用范围19 4.1.3 角色和职责19 4.1.4 禅道简介19 4.2 缺陷状态关系示意图20 4.3 缺陷流转的过程及处理20 4.3.1 基于禅道的项目/测试/Bug管理21 4.4 禅道项目管理流程图21 5.配置管理21 1.目的 本文是对项目软件测试的指导性文件,对软件测试过程中所涉及到的测试理论、测试类型、测试方法、测试标准、测试流程及测试过程中涉及到的角色职责进行总体规范,以有效保证软件质量。 2.范围 本文适用于所有软件测试人员。

3.测试过程描述 3.1 测试流程图 需求规格说明书 测试用例 测试计划 开发计划 评审Checklist 需求评审会议 评审通过 评审 测试版本发布 执行测试用例部署测试环境提交缺陷报告 修复缺陷 确认缺陷是否 验证缺陷 不通过 测试完成通过 测试报告发布上线

3.2 活动说明 3.2.1需求评审 3.2.1.1目的 从源头把握软件质量,并确保开发结果与实际需求相一致,分析需求实现的可能性,功能细节描述无二义,补充需求细节,确定项目周期和时间。 3.2.1.2角色与职责 测试负责人:《需求规格说明书》的编写,以及软件开发过程中《需求规格说明书》的修正; 评审人员:项目经理、开发人员、测试人员等项目干系人; 评审《需求规格说明书》,从全面性、完整性、正确性、一致性、可靠性方面检查《需求规格说明书》,将需求缺陷Checklist提交给产品需求人员,在评审会议上讨论,确定为缺陷后,跟踪需求缺陷直至需求缺陷验证关闭。 3.2.1.3启动标准 《软件需求规格说明书SRS》编写完成

软件测试知识点总结

软件测试知识点总结 第一次课10.7软件测试概述 一软件测试定义:使用人工或者自动的手段来运行或测定它是否满足规定的需求,或弄预期结果与实际结果之间的差别。 二软件测试的分类 1.按照开发阶段划分 a)单元测试:模块测试,检查每个程序单元嫩否正确实现详细设计 说明中的模块功能等。 b)集成测试:组装测试,将所有的程序模块进行有序、递增的测试, 检验程序单元或部件的接口关系 c)系统测试:检查完整的程序系统能否和系统(包括硬件、外设和 网络、系统软件、支持平台等)正确配置、连接,并满足用户需 求。 d)确认测试:证实软件是否满足特定于其用途的需求,是否满足软 件需求说明书的规定。 e)验收测试:按项目任务或合同,供需双方签订的验收依据文档进 行的对整个系统的测试与评审,决定是否接受或拒收系统。 2.按照测试技术划分 白盒测试:通过对程序内部结构的分析、检测来寻找问题。检查是否所有的结构及逻辑都是正确的,检查软件内部动作是否按照设计说明的规定正常进行。--结构测试 黑盒测试:通过软件的外部表现来发现错误,是在程序界面处进行

测试,只是检查是否按照需求规格说明书的规定正常实现。 灰盒测试:介于白盒测试与黑盒测试之间的测试。 3 按照测试实施组织划分:开发方测用户测试第三方测试 4 是否使备测软件运行:静态测试动态测试。 课后作业:1.软件测试与调试的区别? (1)测试是为了发现软件中存在的错误;调试是为证明软件开发的正确性。 (2)测试以已知条件开始,使用预先定义的程序,且有预知的结果,不可预见的仅是程序是否通过测试;调试一般是以不可知的内部条件开始,除统计性调试外,结果是不可预见的。 (3)测试是有计划的,需要进行测试设计;调试是不受时间约束的。(4)测试经历发现错误、改正错误、重新测试的过程;调试是一个推理过程。 (5)测试的执行是有规程的;调试的执行往往要求开发人员进行必要推理以至知觉的"飞跃"。 (6)测试经常是由独立的测试组在不了解软件设计的条件下完成的;调试必须由了解详细设计的开发人员完成。 (7)大多数测试的执行和设计可以由工具支持;调式时,开发人员能利用的工具主要是调试器。 2.对软件测试的理解? 软件测试就是说要去根据客户的要求完善它.即要把这个软件还

【调研问卷模板】软件测试能力素质测试

【调研问卷模板】软件测试能力素质测试 1. 请填写个人信息 姓名 ____________ 手机号 ____________ 岗位 ____________ 面试时间 ____________ 实操分数 ____________ 技术复核分数 ____________ 面试人 ____________ 2. 你为什么选择这个专业?为什么选择这个行业?本题考察兴趣、动机,只有感兴趣的事情,你才可以把它做到最好。 1分 2分 3分 4分 5分 3. 你想过什么样的人生?本题考察人生观. -排除贪图安逸、只想享乐的人-排除找工作混日子的人-重点挖掘想实现人生价值,为社会做出贡献的人 1分 2分 3分 4分 5分

4. 你在3到5年的职业生涯规划是什么?你打算怎样达到自己的目标?本题考察自我管理能力,自我管理能力强的人,具有以下行为. -设置SMART的目标-勤奋努力,并展现出高水平的创造力-自发完成目标,而不需要太多的监管-为结果负责 1分 2分 3分 4分 5分 5. 匹配度指个人职业生涯规划,与公司的目标的契合度。如. 某人希望成为一名服装设计师,那UI/UE的岗位就不适合他 1分 2分 3分 4分 5分 6. 你认为一个人要获得事业上或工作上的成功,最重要的素质是什么?本题考察的是勤奋刻苦的品质,对个人成功的影响。俗话说勤能补拙、愚公移山,没有付出,就没有收获。 1分 2分 3分 4分 5分

7. 假设你发现你的上司的一个工作举措是有违公司规章制度的,你会怎么处理?你不会因为担心你的上司会因为这件事而对你有看法吗?本题考察诚信正直,诚信正直的人表现出以下行为. -维护企业的廉正-显示高标准的道德行为-理解违反诚信正直对个人或 他人的影响-值得信赖 1分 2分 3分 4分 5分 8. 请描述你最满意的项目,你在项目中的角色和贡献,项目中用到的技术,学到的知识及克服的困难本题考察诚信正直,诚信正直的人表现出以下行为. -维护企业的廉正-显示高标准的道德行为 -理解违反诚信正直对个人或他人的影响-值得信赖 1分 2分 3分 4分 5分 9. 请给出你做得失败的一个项目的例子?你从中学到了什么?本题考察学习能力,失败是成功之母,只有从失败中不断总结经验教训,才可能通往成功 1分 2分 3分

软件测试介绍

软件测评知识介绍

CONTENTS 如何开展软件测评? 2开展软件测评存在哪些问题? 3目录为什么要开展软件测评? 1

为什么要开展软件测评? ——软件测试依据 ——软件测试必要性分析 ——软件测试意义

政策依据 ?《国家电子政务工程建设项目管理暂行办法》(国家发改委令第55号) “国家电子政务工程建设项目验收条件之一即“建设项目确定的网络、应用、安全等主体工程和配套设施,经测试和试运行合格。” ?《中华人民共和国政府采购法实施条例》(中华人民共和国国务院令第658号)第四十一条“大型或者复杂的政府采购项目,应当邀请国家认可的质量检测机构参加验收工作。” ?《国家电子政务工程项目应用软件第三方测试规范》 标准由国家电子政务外网管理中心于2017年3月正式发布,2017年5月1日实施 目前,该标准已经在多个部委、政府机构、央企等项目建设单位推广 标准分别从测试类别、流程、内容、方法等方面规范了国家基础信息资源库、国家重点业务信息系统、电子政务相关支撑体系等政务信息化工程建设项目以及地方电子政务项目中应用软件的第三方测试工作

必要性分析 1985年 加拿大的Therac-25放射治疗机由于软件Bug而发生故障,向患者提供了致命的辐射剂量,造成3人死亡,3人严重受伤中国航空公司空中客车A300因软件故障而坠毁,造成264人无辜死亡1994年一个软件问题导致美国一家大型银行823名客户的银行账户被记入9.2亿美元1996年一个软件漏洞导致12亿美元的军事卫星发射失败,这是历史上最昂贵的事故 美国的F-35战斗机成为软件漏洞的受害者,导致其无法正确检测目标东方航空官网和App出现系统漏洞,多条国内航线售价以正常价格的一折以下,多条国内航线的头等舱、商务舱往返机票最低仅需90元。 1999年2015年2018年 拼多多网站出现重大BUG。只要领取面值为100元的优惠券,就可以只花不到五毛钱充值100元话费,还可通过注册新账号的方式无限制领券。此次直接导致拼多多被盗取数千万元平台优惠券 2019年为什么要进行软件测试? 一个软件漏洞的存在,可能带来更大的隐患 通过软件测试,能够提高软件质量,降低软件故障带来损失的风险

软件测试基本知识

软件测试基本知识 1、测试的定义 软件测试是软件工程过程的一个重要阶段,是在软件发布前对软件开发各阶段产品的最终检查,是为了保证软件开发产品的正确性、完全性和一致性而检测软件错误、修正软件错误的过程。 软件测试是: ①程序测试是为了发现错误而执行程序的过程; ②测试是为了证明程序有错,而不是证明程序无错误; ③一个好的测试用例是在于它能发现至今未发现的错误; ④一个成功的测试是发现了至今未发现的错误的测试。 软件开发的目的是开发出实现用户需求的高质量、高性能的软件产品,而软件测试是以检查软件功能和其他非功能特性为核心,是软件质量保证的关键,也是成功实现软件开发目标的重要保障。 2、测试的种类 从测试方法角度,测试分为: 1.黑盒测试:是功能测试、数据驱动测试或基于规格说明的测试。在不考虑程序内部结构和内部特性的情况下,测试者依据该程序功能上的输入输出关系,或是程序的外部特性来设计和选择测试用例,推断程序编码的正确性。 2.白盒测试:是结构测试、逻辑驱动测试或基于程序的测试。测试者熟悉程序的内部结构,依据程序模块的内部结构来设计测试用例,检测程序代码的正确性 从测试发生的时间顺序,测试分为: 1.单元测试:是对软件基本单元的测试 2.集成测试:对由个模块组装而成的系统进行测试,检查各模块间的接口和通信 3.验收测试:验证软件的功能和性能及其它特性是否与用户的要求一致。 4.系统测试:是将通过验收测试的软件,作为整个基于计算机系统的一个元素,与计算机硬件、外设、某些支持软件、数据等其它系统元素结合在一起,在实际运行环境下,对计算机系统进行一系列确认测试。系统测试的目的在于通过与系统的需求定义作比较,发现软件与系统的定义不符合或与之矛盾的地方。 在MSF中,测试分为2大类:

软件测评能力提升方案-

软件测评工程能力提升方案 咨询方将在上述调研报告基础上,提出详细的测评工程能力建设方案。方案的主要包括以下方面: 1软件测试实用规程 1.1软件测试的认识 如前所述,目前软件测试领域的理论体系仍然不算成熟,软件测评专业能力建设本身是一个复杂的系统工程,牵涉的人员和环节众多,从调研结果来看,部分研发人员对测试的认识存在一些偏差,这将给软件测评专业建设带来风险。 软件测评工程能力,首先是测试意识的提升。技术保障,观念先行,一个研发项目涉及的人员尤其是大多数的开发人员的测试意识是决定性的,只有将软件测试放到软件全生命周期的大背景下来考察,使全体人员对软件质量全程保证的角度来重新认识测试,具体的测试方法、测试技能提升才有普遍意义。 基础理论和方法论的普及,软件测试的本质、含义、定位和作用的深入认识,将是项目能否顺利开展的前提。 软件测试本质上是一个证伪而不是证明的过程。因此,从广义上来说,只要是对软件本身质量保证相关的,都可以纳入软件测试的范围。无论是在软件研发的需求分析、架构设计、详细设计、代码实现还是后面的测试阶段,都可以开展测试活动;无论是系统设计人员、软件编程人员或者验证人员、服务人员、市场人员,都可以成为测试人员;也无论是文档评审、代码审查、功能调试、系统验证等等活动,都可以是一种测试活动;无论是人工验证、形式证明、代码静态分析工具、单元测试工具还是自动化测试工具等手段,都可以成为有效的测试手段。 只要有确定的人员,采用某种确定的方法手段,按照确定的项目内容,对影响软件质量的相关文档、代码、程序、数据等进行验证,都是执行了有意义的测试。经过这些验证活动之后,我们得出有条件的结论,这个条件是在这些项目内容验证之下,

软件测试体系建设方案

XXX公司 软件测试体系建设方案样例 上海博为峰软件技术有限公司 20XX年XX月XX日

目录 一、项目背景 (4) 二、软件测试体系建设总体思路 (4) 三、软件测试体管理体系建设思路 (5) 3.1软件测试管理体系建设概述 (5) 3.2软件测试管理咨询详述 (6) 3.2.1软件测试管理的总体体系咨询 (6) 3.2.2需求管理咨询 (6) 3.2.3软件缺陷属性分类和缺陷分析管理咨询 (7) 3.2.4软件质量度量管理咨询 (8) 3.2.5软件测试人员的职业体系规划和绩效考核体系咨询 (9) 3.2.6软件测试相关的配置管理体系咨询 (9) 3.3软件测试管理体系建设咨询工作内容和输出 (10) 四、软件系统测试技术体系建设思路 (12) 4.1软件系统测试过程概述 (12) 4.2软件系统测试体系建设咨询工作内容和输出 (12) 4.3软件系统测试试点阶段 (14) 4.4软件系统测试推广阶段 (15) 4.5软件系统测试咨询特点 (15) 五、软件集成测试技术体系建设思路 (16) 5.1软件集成测试过程概述 (16) 5.2软件集成测试体系建设咨询工作内容和输出 (16) 5.3软件集成测试试点阶段 (18) 5.4软件集成测试推广阶段 (19) 5.5软件集成测试咨询特点 (19) 六、软件单元测试技术体系建设思路 (20) 6.1软件单元测试体系建设咨询工作内容和输出 (20) 6.2软件单元测试试点阶段 (22) 6.3软件单元测试推广阶段 (22) 七、软件测试体系建设培训课程列表 (23)

八、软件测试工具选型对比 (24) 8.1测试管理工具选型对比 (24) 8.2嵌入式集成测试自动化工具选型对比 (25) 九、附录:咨询服务初步计划 (27)

软件测试技术建设实施方案

南京信息职业技术学院 骨干专业课程建设方案 《软件测试技术基础》 课程代码:【M01F031】 适用专业:软件技术 编制单位:计算机与软件学院

《软件测试技术基础》 骨干专业课程建设方案 课程编码[M01F031] 课程承担单位[计算机与软件学院] 制定人[ ] 制定日期[ ] 审核人[ ] 审核日期[批准人[ ] 批准日期[一、指导思想 深入贯彻《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》和《教育部关 于推进高等职业教育改革创新引领职业教育科学发展的若干意见》精神,落实实 施《南京信息职业技术学院国家骨干高职院校建设方案》,提高岗位能力课程与实 际工作岗位的匹配程度,提高教育教学质量,制定此建设方案。 二、课程建设目标 1.通过典型软件企业的岗位分析,明确目前软件测试工程师岗位的工作任务 及职业能力,获取软件测试应用领域的具体需求,根据工作任务和职业能力要求 确定课程目标; 2.依据课程目标选择典型企业的项目案例,并对案例进行裁剪和优化以适应 课程需求; 3.以优化后的案例为基础优化、修订现有教材; 4.完善和优化网络教学资源库,包括教学课件、教学视频、习题库、软件测 试项目案例代码及软件测试相关文档; 5.引入典型企业的软件测试管理模式,模拟企业软件软件测试流程来组织课 程的实施,让学生对未来自己的工作岗位和工作情境具有直观感受; 6.探索基于过程的课程考核方式,发挥评价的功能,提高学生学习积极性; 7.倡导学生主动参与,乐于研究,勤于动手的学习态度,在项目案例测试过 程中培养学生交往与合作能力; 三、组织实施 负责人:顾海花 组员:董志勇、雷雁、史海峰、周乃富、季飞、何蓓、

软件测试复习知识点

软件测试复习知识点 熟练掌握: 1.面向对象的单元测试中基于服务的测试策略 2.向对象中的基于状态测试的策略 3.软件测试与软件开发的关系 狭义定义测试:比如“程序设计”与“测试”之间的关系,传统上总以为程序设计在先,测试在后。这种专指测试程序代码,定义在编码之后的“测试”是一种狭义定义的测试。 广义定义测试:这种测试活动可以在软件开发生命周期的任何阶段进行。但是,随着开发不断地进行,越到后续阶段,找出错误并改正它的代价会越大 全新的软件开发模式:以测试驱动软件开发。软件测试贯穿了整个软件开发过程,软件开发生命周期的各个阶段中都少不了相应的测试,这种思想与软件质量保证的出发点是一致的。 4.系统测试的概念及其分类; 系统测试是将已经确认的软件、计算机硬件、外设、网络等其他元素结合在一起,进行信息系统的各种组装测试和确认测试,其目的是通过与系统的需求相比较,发现所开发的系统与用户需求不符或矛盾的地方,从而提出更加完善的方案。 1.用户层:①用户支持测试;②用户界面测试;③可维护测试;④ 安全性测试; 2.应用层:①性能测试;②系统可靠性、稳定性测试;③系统兼容 性测试;④系统组网测试;⑤系统安装升级测试; 3.功能层: 4.子系统层; 5.协议/指标层; 5.常见的黑盒测试用例的设计方法 黑盒测试也称功能测试或数据驱动测试,它是在已知产品所应具有的功能,通过测试来检测每个功能是否都能正常使用。 ?在测试时,把程序看作一个不能打开的黑盒子,在完全不考虑程序内部结构和内部特性的情况下,测试者在程序接口进行测试,它只检查程序功能是否按照需求规格说明书的规定正常使用,程序是否能适当地接收输入数据而产生正确的输出信息,并且保持外部信息(如数据库或文件)的完

史上最全面!!软件测试(知识点整理)

软件测试 第1章软件工程概述 1.1软件工程起源 1.1.1软件的发展及特点 1.1.1.1计算机硬件的发展 1.1.1.2计算机软件的发展 1.1.1.3计算机软件特点 1.2软件危机 1.2.1软件危机的表现 1.2.2软件危机的形成条件 1.2.3软件工程的提出 1.3软件工程概述 软件工程 是研究和应用如何以系统性的、规范性的、可定量的过程化方法去开发和维护软件,以及如何把经过时间考验而证明正确的管理技术和当前能够得到的最好的技术方法结合起来。 1.3.1软件工程三要素 方法、过程和工具。 1.方法 (1)结构化方法(模块化方法) 将系统分解为具有层次结构的模块或过程,在设计和实现模块的内容时候,不同

考虑其他模块的内部实现细节,而只需要考虑本模块的实现和与其他模块实现的接口。 (2)面向对象方法 面向对象方法的核心概念是“类”,类是对具有相同属性和行为的一个或多个对象的抽象描述。 (3)形式化方法 形式化方法是描述系统性质的基于数学的技术,此技术提供了一个框架,可以在框架中以系统的方式刻画。开发和验证系统。 (4)基于构件的方法 构件是可复用的软件组成成分,可以独立地制造、分发、销售和装配的二进制软件单元,是可执行软件的一个物理封装,他有良好的接口,可被用来构造其他软件涉及三个子过程,构件开发、构件管理、基于构件的应用组装。 (5)基于Agent 的方法 面向多Agent的观点认为现实世界是由许多自主的或非自主的实体组成,它们按照各种关系组织起来,彼此间进行各种交互与通信,完成各种复杂的任务。 (6)基于敏捷技术的方法 敏捷方法汲取众多轻型方法的“精华”,恰当的表达这些方法的最根本之处 2.过程 RUP软件生命周期四过程:初始、细化、构造、交付

软件测试基础知识整理

软件测试基础教程 测试是软件生存周期中十分重要的一个过程,是产品发布、提交给最终用户前的稳定化阶段。 一、测试的分类: 从测试方法的角度分为: (1)手工测试:不使用任何测试工具,根据事先设计好的测试用例来运行系统,测试各功能模块。 (2)自动化测试:利用测试工具,通过编写测试脚本和输入测试数据,自动运行测试程序。目前最常用的自动化测试工具是基于GUI的自动化测试工具,基本原理都是录制、回放技术。 > 从整体的角度分为: (1)单元测试:是针对软件设计的最小单位—程序模块,进行正确性检验的测试工作。一般包括逻辑检查、结构检查、接口检查、出错处理、代码注释、输入校验、边界值检查。单元测试的依据是系统的详细设计;一般由项目组开发人员自己 完成。 (2)集成测试:在单元测试的基础上,将所有模块按照设计要求组装进行测试。一般包括逻辑关系检查、数据关系检查、业务关系检查、模块间接口检查、外部接口检查。 (3)系统测试:系统测试是在所有单元、集成测试后,对系统的功能及性能的总体测试。 (4)确认测试:模拟用户运行的业务环境,运用黑盒测试方法,验证软件系统是否满足用户需求或软件需求说明书中指明的软件特性(功能、非功能)上的。 从测试原理上分为: . (1)白盒测试:是通过程序的源代码进行测试而不使用用户界面。这种类型的测试需要从代码句法发现内部代码在算法,溢出,路径,条件等等中的缺点或者错误,进而加以修正。 (2)黑盒测试:是通过使用整个软件或某种软件功能来严格地测试,而并没有通过检查程序的源代码或者很清楚地了解该软件的源代码程序具体是怎样设计的。测试人员通过输入他们的数据然后看输出的结果从而了解软件怎样工作。在测试时, 把程序看作一个不能打开的黑盆子,在完全不考虑程序内部结构和内部特性的情况下,测试者在程序接口进行测试,它 只检查程序功能是否按照需求规格说明书的规定正常使用,程序是否能适当地接收和正确的输出。 黑盒测试方法主要有等价类划分、边界值分析、因—果图、错误推测法。 A、等价类划分:是把所有可能的输入数据,即程序的输入域划分成若干部分(子集),然后从每一个子 集中选取少数具有代表性的数据作为测试用例。该方法是一种重要的,常用的黑盒测试 用例设计方法。 B、边界值分析:长期的测试工作经验告诉我们,大量的错误是发生在输入或输出范围的边界上,而不是 发生在输入输出范围的内部。因此针对各种边界情况设计测试用例,可以查出更多的错 误。 C、错误推测法:基于经验和直觉推测程序中所有可能存在的各种错误,从而有针对性的设计测试用例的 方法。错误推测方法的基本思想:列举出程序中所有可能有的错误和容易发生错误的特 殊情况,根据他们选择测试用例。例如,在单元测试时曾列出的许多在模块中常见的 错误。以前产品测试中曾经发现的错误等,这些就是经验的总结。还有,输入数据 和输出数据为0的情况。输入表格为空格或输入表格只有一行。这些都是容易发生错 误的情况。可选择这些情况下的例子作为测试用例。

软件测试——系统架构

第四章系统架构 适当的应用程序的测试需要更多的不仅仅是验证模拟或重新创建用户操作。测试系统通过用户界面,不了解系统的内部结构和组件,通常被称为黑盒测试。就其本身而言,黑盒测试并不是测试的最有效方法。为了设计和实现最有效的策略,为彻底调查正确的应用程序的功能,测试团队必须有一个系统的内部一定程度的知识,比如它主要的体系结构组件。这些知识可以使测试团队设计更好的测试和执行更有效的缺陷诊断。测试一个系统或应用程序通过直接针对系统的各种模块和层被称为灰盒测试。 理解组件和系统架构,测试团队缩小其努力和专注于特定的区域或层存在一个缺陷,增加修正错误的效率。黑盒测试人员是有限的提出效应或症状的一个缺陷,因为这测试人员必须依靠错误消息或其他信息显示的界面,如“报告不能生成”黑盒测试人员也更难以识别错误的遗漏与误判。灰盒测试,另一方面,不仅看到了错误消息通过用户界面还有诊断的工具问题,可以报告缺陷的来源。理解系统架构也允许进行集中测试,针对架构等敏感领域应用程序的数据库服务器或核心计算模块。 同样重要的是,测试团队在编写需求文档的过程,如第一章所讨论的,也必须测试团队审查应用程序的体系结构。这允许团队在项目生命周期的早期识别出潜在的可测试性的问题。例如,如果一个应用程序的体系结构大量使用第三方产品,这可能使系统难以测试和诊断,因为该组织没有控制这些的源代码组件和不能修改它们。测试团队必须确定这些类型的问题在早期以允许开发的一个有效的测试策略他们考虑过于复杂的架构,比如那些利用许多松散连接的现成的产品,也会导致系统的缺陷不能容易被孤立或复制。同样,测试团队需要及早发现这些问题,以便更好的规划。 如果正确实现,系统本身可以简化为一个测试过程,在许多方面,日志和跟踪机制在开发和测试应用程序行为是非常有用的。此外,不同的操作模式,比如调试和发布模式,可以检测和诊断问题与应用程序即使它已经发行了。 第16条:了解架构和基础组件 理解应用程序的体系结构和底层组件允许测试工程师来帮助确定应用程序的各个领域 产生特定的测试结果。这种理解可以让测试人员进行灰盒测试,可以补充黑盒测试的方法。在灰盒测试,测试人员可以确定应用程序的特定部分是失败的。例如,测试工程师能够探测领域的系统更容易失败,因为他们的复杂性,或者仅仅是由于不稳定的“新”的代码。 以下是一些如何全面了解系统的例子架构可以帮助测试工程师: ?提高缺陷报告。在大多数情况下,测试过程是基于多少需求,因此有一个固定的路径通过系统。当一个错误发生时沿着这条道路,包括测试人员的能力相关的信息系统体系结构的缺陷报告对系统的开发人员很有益处。例如,如果一个确定对话框显示失败,测试人员的调查可以确定它是由于一个问题从数据库检索信息,还是这个应用程序无法连接到服务器。 ?改善执行探索性测试的能力。一旦测试失败了,测试人员通常必须执行一些集中测试,也许通过修改原始测试场景来确定应用程序的“一个断裂点,”因素,导致系统崩溃。在这练习,架构了解被测系统的测试人员可以很大的帮助,使测试工程师执行和具体的测试——或者更有用或许完全跳过额外的测试,当知识的底层组件提供了足够的信息的问题。例如,如果众所周知,遇到了一个连接的应用程序数据库的问题,没有必要尝试操作不同的数据值。相反,测试人员可以专注于连接问题。

软件评测师考试要求

软件评测师考试要求

全国计算机等级考试四级软件测试工程师 软件评测师考试属于全国计算机技术与软件专业技术资格考试(简称计算机软件资格考试)中的一个中级考 试。考试不设学历与资历条件,也不论年龄和专业,考生可根据自己的技术水平选择合适的级别合适的资格 ,但一次考试只能报考一种资格。考试采用笔试形式,考试实行全国统一大纲、统一试题、统一时间、统一 标准、统一证书的考试办法。笔试安排在一天之内。 考生报名方式主要分为:网上报名与考生本人到指定地点报名两种。

注:报名时依据的身份证明包括:居民身份证、军人的证件、护照、户口本等。 1.计算机系统基础知识 1.1 计算机系统构成及硬件基础知识·计算机系统的构成·处理机·基本输入输出设备·存储系统 1.2 操作系统基础知识·操作系统的中断控制、进程管理、线程管理·处理机管理、存储管理、设备管理、文件管理、作业管理·网络操作系统和嵌入式操作系统基础知识·操作系统的配置 1.3 数据库基础知识·数据库基本原理·数据库管理系统的功能和特征·数据库语言与编程 1.4 中间件基础知识 1.5 计算机网络基础知识·网络分类、体系结构与网络协议·常见网络设

备·Internet基础知识及其应用·网络管理 1.6 程序设计语言知识·汇编、编译、解释系统的基础知识·程序设计语言的基本成分(数据、 运算、控制和传输、过程(函数)调用)·面向对象程序设计·C语言以及C++(或Java)语言程 序设计基础知识 2.标准化基础知识·标准化的概念(标准化的意义、标准化的发展、标准化机构)·标准的层次(国际标准、国家标准、行业标准、企业标准)·标准的类别及生命周期 3. 3.信息安全知识·信息安全基本概念·计算机病毒及防范·网络入侵手段及防范·加密与解密机制 4.信息化基础知识·信息化相关概念·与知识产权相关的法律、法规·信

软件测试职业发展方向(最正统)(精)

软件测试职业发展方向(最正统)(精)

现在关于软件测试领域的群体就有4种情况: …低管理,低技术? …低管理,高技术? …高管理,低技术? …高管理,高技术? 好多人对自己测试的职业发展很迷茫,个人觉得这篇文章不错,转给大家分享下,希望能给迷茫的人一点帮助..... 软件测试职业发展方向,大体上可以分为管理路线、技术路线、管理+技术路线。测试初级阶段: 测试工程师,属于软件测试职业生涯的初级域,其适用范围是入行软件测试3年内的常规测试从业者,其主要工作内容是按照测试主管(即直接上司分配的任务计划,编写测试用例、执行测试用例、提交软件缺陷,包括提交阶段性测试报告、参与阶段性评审等。 管理+技术路线: 首先是常规路线,这条发展路线要求管理与技术并重,因为软件测试的行业特点决定了这个因素:测试工程师向上晋升到测试主管、测试经理、测试总监,直至咨询域的更高方向! 测试主管是企业项目级主管,对于中小型软件公司也可以是企业级主管,属于中级发展域,适用范围是2到5年职业经验的测试从业者。其工作内容是根据项目经理或测试经理的计划安排,调配测试工程师执行模块级或项目级测试工作,并控制与监督软件缺陷的追踪,保证每个测试环节与阶段的顺利进行。严格来说,这个级别更多属于测试的设计者,因为企业的测试流程搭建是由更高级别的测试经理或相关管理者来做的,测试主管负责该流程的具体实施;而更多的工作,是思考如何对软件进行更

加深入、全面的测试。测试主管比较有创造性的工作内容就是测试设计,而恰恰很多公司忽略了或没有精力来执行此工作内容!应该说,在一个企业里做了3年左右测试工作的人员,很容易晋升到该职位,而之所以晋升,是与个人测试技术的过硬、测试方法的丰富,加上对测试流程的监控力与执行力的职业素质息息相关! 测试经理是更高级别的测试管理者,属于高级测试方向域。对于大中型软件 公司,该职位尤为重要,并且对其职业要求也比较高,一般适合4到8年的测试从业者,在管理与技术能力双双比较成熟的情况下,可以结合具体环境晋升到该级别。测试经理负责企业级或大型项目级总体测试工作的策划与实施。测试经理除了需要统筹整个企业级或项目级测试流程外,还要对于不同软件架构、不同开发技术下的测试方法进行研究与探索,为企业的测试团队成员提供指导与解决思路,同时还要合理调配不同专项测试的人力资源(如业务测试工程师、自动化测试工程师、白盒测试工程师、性能测试工程师,对软件进行全面的测试;另外,一些企业里,测试经理还需要与客户交流与沟通,负责部分的销售性或技术支持性工作。 测试总监,属于常规发展路线的最高域,该职位一般在大型或跨国型软件企业,或者专向于测试服务型企业有所设立,一般设立测试总监的企业,该职位都相当于CTO 或副总的级别,是企业级或集团级测试工作的最高领导者,驾驭着企业全部的测试与测试相关资源,管理着企业的全部测试及质量类工作。而其职业要求,也是技术与管理双结合。 技术路线: 技术路线中级域: 技术路线,划分为三个半方向,分别是自动化测试工程师、白盒测试工程师、性能测试工程师和认证测试工程师;前三者适用于通用软件测试领域,认证测试工程师乃嵌入式测试领域职位,至少目前仅出现在嵌入式领域。

测试体系组织架构

测试体系组织架构 2011—12-23 目录 1、说明 (1) 2、组织结构图 (2) 3、岗位职责描述 (2) 测试经理职责(管理) (2) 测试主管职责(管理) (2) QA质量管理职责(管理) (3) 配置管理职责(管理) (3) 测试组长职责(管理) (3) 测试架构师职责(技术) (3) 高级测试工程师职责(技术) (4) 测试研发工程师职责(技术) (4) 测试工程师职责 (4) 测试实习生职责 (4) 1、说明 随着公司的不断发展,测试体系建设成为必然,考虑到节约资源和提高效率并同时处于一下考虑: A、综合考量测试技术发展的路线; B、自动测试平台技术开发和共享; C、培训平台和资源分享,有利于测试人员知识、技术和不同领域技能的提升和交流; D、测试人力资源和资源的共享; E、测试人员和开发人员之间的接口更趋简单; F、有利于提供测试工程师的职业技能。 现提供两种路线: A、管理路线

B、技术路线 2、组织结构图 3、岗位职责描述 测试经理职责(管理) A、对项目进度、质量等进行监控、保证项目高效、高质量的实施; B、负责测试项目实施计划的管理与实施过程的管理; C、与客户项目经理和高层进行协调和沟通、确保项目沟通顺畅; D、对项目主管进行技术、管理上的指导,保证项目顺利的推进; E、负责实施过程中的风险评估、风险防范与风险处理。 测试主管职责(管理) A、对整个项目进行管理,对最终的产品交付质量负责; B、负责与相关部门和研发项目组的多方沟通,保证项目的顺利进行; C、协调测试资源,并对各种资源进行计划、分工和管理; D、参与制定项目测试方案和测试计划; E、负责组织项目各阶段的评审和验收; F、团队成员管理,保证团队高效的工作。

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