坚持五措并举 推进跨越发展

坚持五措并举   推进跨越发展
坚持五措并举   推进跨越发展

坚持五力并举推进跨越发展

在刚刚结束的三级干部会上,省委、省政府将十堰市建设鄂豫陕渝毗邻地区中心城市这一战略上升为省级战略,对十堰市来说是千载难逢的历史性机遇,是引领十堰未来跨越式发展的旗帜。作为十堰区域性中心城市发展战略的重要组成部分,2012年,丹江口市将深入贯彻落实会议精神,抢抓机遇,勇于担当,真抓实干,把区域性中心城市建设目标任务落实到各项具体工作中,认真做好山水、产业、城市、旅游、扶贫五篇文章,积极推进新型工业化、农业现代化、城乡一体化、旅游品牌化、社会管理科学化进程,推进“六项重点工作”,即全面铺开汉江生态经济带建设,全面推进“五百工程”(百亿产业、百亿园区、百里工业走廊、百亿农产品加工县市、全省百强镇)建设,全面提升城市功能,加快推进丹江口库区旅游开发,深入推进脱贫奔小康及扶贫开发工作,深入推进社会管理创新试点工作;抓好“六件大事”,即全面完成南水北调移民任务,完成丹土一级路路基工程,启动建设城区东环路,启动实施环库公路建设,加快实施“一江两岸”景观带建设,加快推进右岸新城开发,着力建设宜居宜业宜旅的工业生态旅游城市,确保实现“经济发展速度和质量有明显提升、民生有新的明显改善、社会大局和谐稳定”三大目标,以优异成绩迎接党的十八大的胜利召开。

一、全力抓好产业培育。坚定不移地把推进新型工业化作

为富民强市的第一推动力,落实在工业园区建设、重大项目支撑、产业链条培育和企业发展环境上,进一步强化工业的主导地位。加快推进“百亿产业、百里工业走廊”建设步伐,重点实施农夫山泉扩能、丹江铝业5万吨超宽幅铝箔坯料、至喜公司2万辆重卡、际华仕伊服装加工、东发曲轴等30个工业项目,启动丹土一级路沿线汽车产业园、农产品加工园和东环路沿线铝产品循环工业园等园区建设,强力推进市经济开发区、六里坪汽车工业园“百亿园区”建设,实施企业“满园工程”,引导汽车零部件、冶金、绿色食品等支柱产业不断壮大规模。扎实推进“中小企业成长工程”,力争规模以上企业达到100家,工业总产值突破200亿元。深入推进脱贫奔小康试点工作,大力扶持农夫山泉、福润禽业、博奥水产等龙头企业,全力推进以柑橘、肉鸡、水产、烟叶、核桃为主的农产品加工业的发展,加快“百亿农产品加工县市”建设。加快库区旅游中心港、武当村、古均州文化体验区等12项重点旅游项目建设,积极开发、包装文化旅游商品进入市场,大力提升旅游业发展水平。加快投资6亿元的千翔汽配物流园、投资5000万的坝下物流园等物流项目建设,大力发展现代物流业。

二、着力加快城市建设。加快宜居城市建设步伐,通过实施“老城改善、新城建设、功能提升、精细管理、市民素质”五大工程,实现城市建设“一年一大步,三年大变样”。一是加快建设新城区。适时启动市行政服务中心建设,争取获得“路条”,高标准规划建设。加快东环路、郑州路、武当大道北段等城区道路建设,突破性推进“一江两岸”景观带建设。二是不断完善老城区。加快沿江大道等老城区道路的改造升级,打

通道路连接卡口,进一步完善老城区路网。加快广场及各类专业市场的改造建设步伐,加大背街小巷和危房改造力度。三是搞活城市经营。加强城市建设资金的归集管理。加速土地清理和经营,盘活土地资源,最大限度地调控土地一级市场,规范土地二级市场,努力实现以城建城目标。四是加强城市管理。严格规划管理控制,加大违章建筑等专项整治。大力实施城市净化、绿化、亮化、美化、序化工程,突出环境卫生保洁、集贸市场管理、交通秩序维护、市容市貌整治,提高市民素质,提升城市管理水平,实现城市环境根本性变化。

三、努力培育发展后劲。增强发展后劲,重点在两个方面下功夫:一是把项目建设作为总抓手。准确把握中央和省里的投资政策,切实落实好项目工作“双百工程”,把项目建设作为跨越发展总抓手,全面组织实施项目工作“双百工程”,争取和引进投资过千万的项目100个以上,开工建设各类重点项目100个以上。围绕建设外通道、疏通内循环、优化发展环境的思路,全面加快交通基础设施建设,投资20亿元推进交通“十大工程”即:两条一级路、三条二级路、两条道路改造、两座港口和丹江口新大桥。加强与金融机构对接,构建“诚信合作、发展共赢”的政银企关系,发挥好丹投公司、担保公司等融资平台作用,鼓励各类市场主体融资,激活民间投资,增加有效投入。二是把招商引资作为主攻方向。按照政府想做什么招什么的原则,坚持招企业与招产业相结合,依托水、柑桔等资源优势,围绕汽车零部件、生物医药等支柱产业,瞄准电子信息等新兴产业,多形式、多渠道推介我们的项目和企业,多引进一些有利于形成产业链的配套产业项目。创新优化招商引资机制,探

索专业化招商新途径,千方百计寻求合作伙伴。发挥人脉优势,把丹江口籍的成功人士请回来建设我们的家乡。发展“飞地经济”,鼓励基础条件较差或暂不具备条件的乡镇在工业园区引进项目、建设项目,谁引进、谁受益,实现项目引进乡镇和工业园区的互利互惠。

四、倾力推进民生改善。抓住新一轮扶贫开发机遇,重点围绕水利建设、道路交通、人畜饮水、上学就医、文化娱乐等最现实、最迫切、最需要解决的问题,切实改善群众的生产生活条件。投资6亿元实施17个民生项目,倾力解决好“衣、食、住、行、医、教、保、业”等方面的具体问题,让广大群众共享发展成果。投资3亿元,夯实8项农业农村基础工程。全面落实帮扶就业的各项措施,全面落实各项惠农政策,开展农民尤其是针对移民的技能培训,促进农村剩余劳动力向城镇二三产业转移。进一步完善住房、医疗、最低生活保障等社会保障体系建设。集中力量完成移民扫尾工作,切实抓好移民安置点配套设施建设。围绕十堰市创建国家环保模范城市目标,切实加强节能减排和环境保护工作。以生态示范镇村和重点示范项目设为抓手,带动和推进汉江生态城镇带建设,启动均县镇、习家店镇2个生态示范及孙家湾、饶祖铺等12个库周生态示范村建设。深入推进社会管理创新试点工作,加大矛盾排查调处力度,确保社会治安大局稳定。

五、竭力优化发环境。高度重视发展环境建设,既要建设干净舒适、交通便利、适应产业发展的硬环境,也要建设高效服务、理解体谅的软环境,把诚信建设、效率建设、优质服务放在改善投资创业环境的突出位置来抓,重点解决“中梗阻”、

融资难等突出问题,深入开展“干部进企业、服务促发展”活动,做到“宁愿政府麻烦,不让企业费事”,真正把优化环境的成效体现在项目落户上,体现在客商的满意度、认可度上,体现在群众对政府的公信度上。切实强化“产业第一、企业家老大”的理念,尊重企业家、培育企业家,把投资者、企业家往前摆,在遵守廉政纪律的前提下,大胆地与企业家交朋友,形成“先商后政”氛围,激发他们对丹江口的热爱和投资热情。

坚持多措并举提升教辅质量

坚持多措并举提升教辅质量 教辅图书出版作为教育出版的重要组成部分,其质量关系到亿万学子的成长。随着教辅图书市场竞争的日益激烈,教辅质量的提升必然成为竞争的重要手段。 随着经济社会的发展,我国的教辅图书市场呈现欣欣向荣的发展景象。与之并存的是,教辅图书的竞争尤其是发行渠道的竞争异常激烈。如今,在市场竞争日趋透明、市场监管日益严格的背景下,内容和编校质量的竞争越发凸显其重要性,这也就促使 出版者更加重视产品质量的提升和品牌建设。不过,教辅质量的 提升不仅仅是出版者的责任,它更是作者、读者、出版者和监管者合力的结果。 一、加强源头控制,建立和完善原稿审核机制 一是科学性和系统性。首先,要确定稿件是否根据教辅图书的种类来设计相应的编写方式。同步类教辅图书要严格配合教材,专题类教辅图书要依据课程标准来划分专题,试卷类教辅图 书要紧密围绕考点。这是常识,也是基本要求。进而需要判断的是,稿件的知识结构是否严谨和系统,学科知识结构和课程目标 是否相互结合、相互渗透、相互支持,知识点是否超标,内容覆盖是否全面,前后说法是否一致。其次,稿件是否注意不同年龄阶段学生的学习特点和学习需要,重难点是否突出,梯度设计上是否循序渐进、螺旋式上升。

二是具体性和针对性。教辅的编写理念渗透于结构之中,而编写内容则必须有具体性、针对性和说服力,能帮助学生解决学习过程中遇到的问题。那些空洞的说教、华而不实的先进理念往往得不到学生的认同,是在审稿时需要摒弃的。 三是创新性和趣味性。创新包括内容创新和形式创新。内容创新可表现为知识点的归纳和典型例题具有新意,习题演练能够 开拓学生思路、培养创造性思维,能够为学生终身学习创造条件。形式创新可表现为封面和内文的版式新颖独特,与同类教辅相比 具有区分度。相对而言,读者更重视内容的创新。这是审稿者需要着重注意的。同时,在科学、有效、创新的前提下,应注意稿件是否根据不同年龄段学生的兴趣爱好来兼顾内容的趣味性。 二、加强制度建设,建立和落实质量保障机制 从理论上看,“三审三校一通读”制度非常有利于保证图书质量。但在实际操作中,往往因为多种原因而并未真正落到实处。 第二,校对环节可能存在的问题。在校对环节,单本稿件一旦字数多,可能由多人分散校对,这种分散却不交叉的方式,容易造成各自为战,不利于文稿体例的统一。 第三,排版环节可能存在的问题。经过编校人员的层层审核、加工、校对和排版人员的相应更改,责编在核红阶段仅仅看核红部分,应该是没有什么问题。但是,往往由于排版人员的误操作或者排版软件的兼容性问题,导致不该改的地方改动了,或者莫名其妙跳出不规范、不准确甚至错误的字符,而这仅靠核红和后

企业应五措并举抓安全(最新版)

( 安全管理 ) 单位:_________________________ 姓名:_________________________ 日期:_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 企业应五措并举抓安全(最新 版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process

企业应五措并举抓安全(最新版) 企业要注重从思想、行为、制度等方面入手,五措并举抓安全,充分利用班前班后时间,狠抓班组安全教育,不断增强班组成员的安全意识,使安全生产做到警钟长鸣,万无一失。 一是安全警钟常鸣。充分利用举办安全教育展览和事故案例分析,提高班组职工的对安全生产的认识,使他们对事故造成的惨痛后果有一种恐惧心理,平时注意安全生产,克服侥幸心理,从而有针对性地做好职工安全教育。并认真做好班组成员八小时以外的跟踪安全教育,在家属方面大作安全教育文章,以收到异曲同工的效果。班上一旦发现职工情绪有波动,班后就及时进行家访,做好思想教育工作,以防“后院起火”影响班组安全生产,使班组安全教育善始善终、常抓不懈。 二是安全教育到位。企业安全教育从新职工掀起,进厂后上的第一课就是安全教育培训。由企业技术、技安和劳资等有关部门的

专职管理人员进行授课,结合企业生产实际,从行业特殊性到生产过程轻拿轻放的注意事项,以及有关安全生产的基础知识,防火、防爆和安全自救的基本原则,以及常用消防器材的使用方法等,都一一进行详细地讲解,使其从进厂的第一天起就对企业安全生产有个明确的了解,然后通过考试合格者方可上岗生产。企业对新职工如此,对转岗职工同样如此。中途转岗的职工,一律进行岗前培训,尽快熟悉新岗位的安全要求和注意事项,经考试合格后,再持证上岗。不合格的继续培训,补考一次,补考后仍不合格的,进入待岗培训班,经三个月脱产培训后,考试仍不合格的,就要考虑自动辞职和劝其辞职。 三是安全活动求实。企业积极组织开展“安全生产月”活动、“安康杯”竞赛活动,提出了“安全在我心中、安康在我手中”的活动口号,做到“宣传、组织、考核”三到位。充分利用黑板报、壁报栏、标语口号等形式,大张旗鼓地进行安全生产教育,消灭安全教育死角,杜绝安全知识盲区,确保安全教育培训合格率和安全教育覆盖率均达到了100%。从班组生产实际入手,结合本班组生产现场

强化责任多措并举全面推进义务教育均衡发展

强化责任多措并举全面推进义务教育均衡发展 作者:山西省教育厅 来源:《师资建设》 2013年第8期 山西省教育厅 进入新世纪以来,山西教育工作在全面实现普及九年义务教育的基础上,积极顺应人民群众接受公平教育、优质 教育的热切期盼,旗帜鲜明地把均衡发展作为新时期的工作重点。在省委、省政府和教育部的正确领导和大力支持下,采取了一系列有效措施,推进义务教育均衡发展工作取得了明显成效。 一、政府主导,典型引路,牢固确立均衡发展的战略地位 山西省通过制定地方法规、加强政策引导和制度设计,明确把均衡发展作为新时期义务教育工作的“重中之重”和战略性任务。2009年,在修订山西省实施《义务教育法》办法时,从法律层面明确将均衡发展确定为义务教育的发展方向,在经费投入、条件保证、教师配置、学校管理等方面作了明确规定。2010年省政府下发《关于进一步推进义务教 育均衡发展的意见》,提出了推进义务教育均衡发展的26条工作要求和政策措施。2011年,省委、省政府在制定 《山西省中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020)》中,进一步明确了推进均衡发展的时间节点、工作目标和任务。山西省通过制定城乡一体化的办学标准、义务教育学校标准化建设工程实施方案、县域义务教育均衡发展评估办法和 指标体系等,形成了保障义务教育均衡发展的政策体系和工作机制。在推进工作中,注重发挥先进典型的示范引领作用,先后在朔州市、孝义市、高平市召开农村寄宿制学校建设、义务教育学校标准化建设等方面的现场会,推广典型 经验。晋中市通过标准化建设、教师交流、阳光招生、均衡编班及优质高中招生指标分配等政策措施,基本消除了择校、乱收费和大班额现象,实现了义务教育基本均衡。201 1年6月,省政府在晋中市召开现场会,学习推广晋中经验,在全省产生了很大反响,形成了大力推进义务教育均衡发展的良好氛围。各市、县认真贯彻省政府部署要求,结合当 地实际出台政策措施,推进义务教育均衡发展取得明显进展。2012年行风政风评议中,山西省晋中市教育系统成为免 评单位,其它各市排名都明显前移。 二、加大投入,改善条件,不断夯实均衡发展的基础 近几年,山西省通过全面建立农村义务教育经费保障机制,实施义务教育寄宿制学校建设工程、义务一教育标准 化建设工程、农村义务教育现代远程教育工程等,使中小学办学条件得到较大改善。特别是从2009.年到2010年, 省委、省政府多方筹资170亿元,实施“中小学校舍安全工程”,新建、扩建和加固中小学校9729所,建筑面积2200 余万平方米,基本上覆盖到城乡义务教育阶段所有学校,不仅使中小学校舍全部达到安全标准,而且使城乡学校办学 条件的差距明显缩小。“十二五”时期,将“义务教育学校标准化建设”列为重点工程,把学校标准化建设与农村义务教育薄弱学校改造计划统一规划,统筹实施,要求实施薄弱学校改造计划的项目县所有义务教育学校必须达到标准化要求。2010-2012年,共投入十多亿元,使67个项目县(市、区)的近六千所中小学校达到标准化要求。今年又在35个县(市、区)实施薄弱学校改造计划,到年底全省将有102个县完成。同时,多方筹集资金9亿元,加强农村寄宿制学 校生活设施配备,改变了寄宿制学校食堂建设滞后、食宿条件差等问题。到“十二五”末,全省义务教育阶段将消除薄弱 学校,全部达到标准化要求,实现城乡间、学校间办学条件均衡、办学水平相当,为人民群众提供公平良好的义务教育。 三、完善制度,推动交流,努力促进教师资源均衡配置 山西省把教师资源的均衡配置作为促进均衡发展的关键环节。全省建立了新聘教师到农村学校任教和城乡教师定 期交流制度,积极引导广大教师到农村学校、薄弱学校任教。省教育厅连续三年为贫困县义务教育学校招聘了大专学 历以上的特岗教师9000余名,使农村教师以民办转正和中师毕业生为主的结构发生明显变化,目前全省所有农村小学 都配备了大专学历以上、年富力强的高素质教师。从201 1年起,省教育厅发文要求各地建立义务教育学校校长、教 师交流制度,促进城乡教师资源的均衡配置。初步统计,201 1年全省义务教育学校间校长交流1596人,教师交流17094人。2012年校长交流2076人,教师交流17300人。城镇教师通过多种方式到农村支教,每年都在8000人以上,加上各高等师范院校每年组织数干名优秀毕业生到农村学校顶岗支教,替换出农村教师到高校接受专业化培训, 农村中小学教师整体素质得到明显提升。 四、深化改革,创新机制,积极推动优质教育资源共享

多措并举做好押运安全工作

多措并举做好押运安全工作 随着改革开放的不断深入,安保押运工作也呈现出多元化的趋向,一家独断的格局正在打破,市场竞争使保安押运工作一坛死水的局面开始有了活力。一方面是保安押运公司竞争的对手多了起来,另一方面是安保押运公司的任务重了起来,这是新形势下贵重金属、重要物品及银行款箱的运输安全面临的新课题。然而,随着押运人员的增多,队伍的壮大,管理难度的加大,为押运管理的科学化,人员管理有效性等带来了一些难题。如果管理跟不上发展变化的需要,出现安全问题就不可避免。一、押运工作的现状与困难人员流动性大,队伍稳定难。现代用人制度的人性化,双向选择使员工有了择业的自由,有的求职人员图工作的舒适性,有的图工作环境好,有的图工资收入高等等。为此,一些员工感到太累,一些员工感到上班太早,一些员工感到个人安全风险太大等等。所以,人员进进出出,既有入职的,也有辞职的,使押运人员不停地流动。押运公司刚对一名押运人员有所了解,或者业务刚熟悉一点,因为多种原因而要欣然离去,保安押运公司就象宾馆一样,人员来来去去,进进出出,三天两头在迎来送往。对于押运公司来讲,一是增大了培训的成本,由于新进人员比较频繁,押运公司是天天在培训,就像军营一样,铁打的营盘流水的兵。二是增大了管理的难度,管理有一个了解熟悉员工的过程,只有了解熟悉员工,管理工作才会有针对性和有效性。三是增大了违规的可能,因为培训工作与业务的熟练有一个过程,有些人员刚招进来,可能马上就要投入到工作中去,难免会因为对业务不熟,而导致出现一些问题或事故。追求利益最大化,管理投入难。因为竞争使成本空间进行了压缩。由于服务与被服务之间的利益诉求不一样,这对矛盾,可能会因利益的驱使,可能会减少支出押运日常的支出、工资的支出等,从而来压低成本,获得利润。因此,员工一个月的辛劳下来,收入与支出相抵,基本上是月光族,那么他们买房、生活就会成为一个问题,因此,工资收入不高,人员就难留住。现在押运公司的员工进出十分的频繁,出于生活的考虑,不得不做出人往高处走的抉择,因此跳槽的就不稀奇。近年来,押运公司的中高管人员跳槽的也不在少数。因此,押运公司要招来员工,在一定程度上讲,就要放低门槛,降低条件,招进的人员就可想而知,可以说是成份复杂、素质参差不齐,员工

多措并举扎实推进师德师风建设工作取得成效

多措并举扎实推进师德师风建设工作取得成效 “有了爱,便有了一切;有了爱,才有教育先机!”“为什么我的眼里常含泪水?因为我对这职业爱的深沉!”寒假前,幸福中心校举办了“强师德、正师风、铸师魂”为主题的师德演讲比赛,100多名教职工认真聆听演讲,接受了一场精神洗礼。这只是2013年幸福中心校开展师德师风建设活动中的一项工作。 2013年以来,幸福中心校审时度势,将师德师风建设作为“正行风、促服务、树形象”的一项实事、大事来抓,围绕“致力于教师队伍建设,锻造高素质教师队伍,促进教育事业快速发展”这一目标,以制度建设为抓手,以活动开展为载体,以素质教育为评判,多措并举,多管齐下,扎实推进师德师风建设工作。 ——制度健全促管理。幸福中心校成立了以一把手为组长的活动领导小组,制定出台了《关于加强师德师风建设工作的安排意见》等多个细则方案,完善以质量和奉献为导向的教师评价机制,继续落实督促指导师德师风建设工作。校长同一线教师签订师德目标责任书,强化师德日常考核、阶段考核和年度考核,切实将师德师风考核结果作为评先评优、岗位评聘的重要依据,坚决执行师德“一票否决”和责任制,谁出问题谁负责,谁管理谁负责,夯实责任,确保活动扎实开展取得实效。 ——活动助推重教育。不断完善选人用人机制,加强教师队伍建设,强化职业道德教育,加强教师业务培训。一是狠抓学校管理、教学管理、教

师管理、安全管理等工作,修订完善了《教师请休假制度》等12项管理制度,为创新管理机制和推进教育改革提供了依据。二是利用寒假时间集中开展“践行十八大精神,争做人民满意教师”的师德师风集中学习教育活动,通过研讨学习、自查自纠、公开承诺、师德先进评选等形式,教育和鼓励教师发扬奉献精神,切实转变工作作风。 总之,通过这次演讲比赛,人人参与。活动开展以来,学校高度重视,教师踊跃参与,无论是新老教师,还是后勤保障人员,都能立足实际,抒发对教育事业的执着与热爱,李冬梅校长的“强师德、正师风、铸师魂”总结讲话将师德师风建设推向了高潮,巩固了教育成果,进一步强化了教书育人的责任感和使命感,全镇教职员工进取意识、服务意识明显增强,工作中重师德、讲奉献、比风范已蔚然成风。 幸福中心校 2014年1月9日

《多措并举提高 [11.9三办信息 多措并举切实提高群众安全感满意度]》

《多措并举提高[11.9三办信息多措并举切实提高群众安全感满意度]》三官庙街道 多措并举切实提高群众安全感满意度 为切实提高群众安全感满意度,三官庙街道街道办事处采取组织干部职工开展专题学习讨论、广泛宣传做好引导、深化走访化解民怨、打防并举保民平安、优化服务促满意等多项有力举措,把提高群众满意度工作层层推进、层层抓好落实。 一是广泛宣传、浓厚氛围。通过发宣传页、社区宣创栏进行宣传;推行社区治安民警进社区活动,通过讲座、辖区治安形势通报会,以“我为社区治安”进一言等为载体大力宣传区委、区政府、街道办事处社会治安综合治理措施、成效,同时在各社区成立好人好事、见义勇为行为大红榜,营造人人参与社会治安综合治理的浓厚氛围;印制防盗、防骗、禁赌、禁毒等治安常识的温馨提示卡和发放宣传资料等,向居民群众宣传自防措施,提高自防意识。 二是层层座谈、问计于民。三官庙街道党工委办事处号召各社区分别召开社区党员、群众代表、人大代表、政协委员的座谈会,就有关党员干部“以人为本、执政为民”方面存在的问题,广开言路,征集意见和建议,群策群力做好提升群众安全感满意度工作。经讨层层发动梳理收集群众意见或建议共有5大类20项,并结合街道实际形成《三官庙街道提升群众安全感满意度工作方案》,将收集到的建议意见落实到实际行动中,切实提升辖区群众安全感满意度。

三是深入基层、化解矛盾。为把干部大走访作为一项常态性、全局性工作来抓,街道办事处实行楼栋包保责任制, 街道党政领导、机关干部、社区委员分别包一至两个楼栋,进家入户走访,与居民谈心交心,认真听取他们对辖区社会治安状况的评价,耐心解答他们提出的问题,及时发现处理与老百姓生活相关的问题,理顺情绪,化解矛盾;把矛盾纠纷的重点个案,按照领导包保责任制进行重点抓,并做好正确引导。 四是警民联手打防结合。通过建立、群众治保组织、组织义务巡逻队等方式充实巡逻队伍力量,走向街头路面,积极推行错时工作制,在重要时段,重点路段进行巡逻清查大行动。实现巡防模式由“静态”向“动态”转变,最大限度地增加路面见警率,使违法犯罪警情得到有效下降。 五是优化服务执政为民。在机关和社区开展“亮身份、践承诺、做贡献”活动,切实转变机关工作作风,提高为民服务的技能,提高服务水平,密切党群干群关系。 (三办:曹红改) 内容仅供参考

多措并举

多措并举培养学生的自信心 一、问题提出的背景 现代小学生,特别是农村小学生,在课堂上都表现的胆小羞涩,不爱表达。非常的不自信,对自己的能力缺乏应有的认识。 现象一:上课时不敢举手。有时很简单的问题,心里有答案,也不敢举手,老师去看他时,马上把头埋的低低的,当老师叫起别人时,总表现出松了一口气的样子。 现象二:回答问题声音很小,说话断断续续,老师如果不走到他的面前根本听不清他在说什么,并且回答问题时脸红红的,本来心里想好的,站起来却卡住了,手也不知放哪里好。 现象三:学习课文,老师让学生就文中的某个情景上台表演一下时,大部分学生扭扭捏捏,总是尽量往后面躲,即使上来,动作也不大方。 二、问题产生的原因 针对上述现象,我们作了分析,以为主要有两个原因: 1、学生自身的原因。农村小学生相对于城市小学生而言,父母的水平普遍不高,接受外来事物的条件少,读书少,不爱读书,我调查了一下我们班的同学,平时经常读书的人占不到一半,有少数学生平时如果老师不要求,一本也不读。这就造成了他们知识面窄,出现问题不能灵活应对,长此以往,就容易产生自卑心理,缺乏自信。美国作家爱默生说过:“自信是成功的第一秘诀。”可见自信对于学生的发展多么重要。

2、教师自身的原因。教师没有把学生和自己放在一条水平线上,而是高高在上的俯视学生,视学生为可以任意操纵的“物”,而不是活生生的人。在这种境况下的学生,他们的自主性受到压制,在班内不敢畅所欲言,久而久之,就再也不举手了。只有改变老师的教学理念,才能改变学生的学习方式,让自信走进课堂。 美国作家爱默生说:“自信是成功的第一秘诀。”那么如何来树立学生的自信心,让他们能抬起头骄傲地去表现自己呢?在充分考虑了学生的实际情况后,我决定从这几个方面入手。 二、解决问题的方法及采取的措施 1、家校配合,让学生感受温情,树立自信 针对我们班出现的情况,我走访了一些学生家长,必竟父母是孩子的第一任老师。大多数学生家长都是在家种地、玩蔬菜大棚的,他们对自己孩子的期望很高,都希望他们能走出这片土地,过上比他们更好的生活,但由于劳作的时间长,他们又无暇过多的顾到孩子,更少与他们谈心交流,特别是周末,大多数学生都是一个人在家上网看电视,这样就容易导致孩子性格内向,不爱说话,甚至产生自卑的心理。这种不良习惯对孩子的身心健康作用很坏,也影响到孩子今后的发展。说到学生不敢举手这一问题,家长都希望自己的孩子敢于举手,勇于表达,有强的竞争意识。取得家长的支持后,我也给家长提出了要求,作为家长的忙来忙去都是为孩子,希望家长多抽时间,尽最大努力与孩子交流。我在课堂上也多用鼓励性的语言,告诉他们,只要你能举起手来,就说明你已经很不错了,已经能够战胜自己,不管你

精心谋划 多措并举 积极推进特殊人群管理

精心谋划多措并举积极推进特殊人群管理 行唐县司法局 为全面提升社区矫正质量和安臵帮教工作成效,进一步推进社区矫正制度化、规范化、法制化和信息化建设,行唐县司法局党组高度重视,积极围绕社会管理创新的部署安排,按照“重基础、强制度、无缝对接、联合帮教”的工作思路,对矫正、安帮工作精心谋划,周密部署,积极推进特殊人群管理工作。 一、强化日常监管,打牢“两类人员”安全稳定基础 截至目前,行唐县共接收社区矫正人员1235人,已解除矫正965人,现在册社区矫正人员270人(其中缓刑258人、假释4人、暂予监外执行8人;男性252人,女性18人);刑释解矫人员825人,其中刑满释放人员416名,解除矫正人员409名。为保证这一庞大分散人群不出问题,县司法局采取有力措施,加大工作力度,扎实有效地做好“两类人员”管控工作。 一是在切实做好日常管理和教育矫正工作。我县严格落实社区矫正每周电话汇报、每月思想汇报及集中学习、社区公益劳动等监督管理规定,确保为每一名社区矫正人员建立一个矫正小组,专人负责每天核查社区矫正人员手机定位情况;严格请假外出审批。对刑释解教人员实行“两个一、三严格、五及时”制度。即每月谈话教育一次,每半年走访帮教一次;严格执行“一人一档”制度,严格要求安臵帮教档案资料规范齐全,严格落实有效安臵帮教措施;及时造册建档,及时见面谈话,及时签订安臵帮教协议,及时教育帮扶,

及时安臵帮教。全面掌握两类人员底数。日常工作中做到熟悉每一名社区矫正人员及刑释解教人员的思想状况和行为动向,对重点对象建立台帐,明确责任人,制定切实可行的工作措施和对策,努力将安全隐患的苗头消灭在萌芽状态。全县无脱管、漏管现象发生,有力维护了全县的和谐稳定。2017年12月1日,举行了全县社区矫正人员心理辅导、管理规定培训,为日常监管奠定了基础。 二是结合走访排查情况,切实做好重点人员的管控工作。在重点人员管控上做实做细,坚持做到“五清”、“三不”,即:基本情况清、行动去向清、生活状况清、社会关系清、现实表现清,确保社区矫正人员不发生刑事案件和治安案件,不参与群体性事件,不参与上访事件。对有故意脱离监管或抗拒改造倾向的社区矫正人员,严格控制其活动范围,加大管控力度,严密防范;对脱管的社区矫正人员,及时进行查找并通报有关部门;对因务工、就学、探亲、就医等需要外出或变更居住地的社区矫正人员,严格审批手续,落实审批责任,防止因脱管失控而导致重新犯罪。坚持以人为本的帮扶和依法监管相结合,重点解决矫正对象和刑释解教人员的生产、生活等方面的困难和问题;坚持分类管理和分阶段教育相结合,根据社区矫正对象的犯罪原因、犯罪类型、危害程度、悔罪表现、家庭及社会关系等情况,进行综合分析和风险评估,分别采取宽管、普管和严管三个级别管理;坚持家庭教育和社会关爱相结合。 二、加强教育帮扶,切实做好“两类人员”的管教工作 落实“三帮三包”措施,强化社区矫正人员思想教育、

多措并举打造精彩课堂

五“度”并举打造精彩课堂 ——山东省聊城市莘县实验小学教学改革探秘 让课改有力度 新课改,理念转变是根本。学校秉承“先进理念,全员践行,坚持不懈,开拓创新”的办学思路,遵循教学规律,突出学生的主体地位,强化教师的主导作用,重视学生良好习惯的培养。学校始终坚持一种信念:课堂教学改革,不是对以往课堂的细枝末节的修改,而是从根本上改变低效课堂,让课堂焕发新的光彩。 2009年9月,学校积极抢占全方位课程改革的制高点,开始教育教学模式改革,并构建起具有鲜明个性特色的“两段渐进”与“先学后导,自主互助”教学模式。该模式以实施素质教育为主题,以贯彻“以人为本(自立目标、自主实践、自我发展)”的思想为核心,凸显“以学生发展为中心”的基本特征,以减轻学生课业负担、提高教育质量为宗旨。 学校先后出台了《首席教师听课制度》、《实验小学集体备课制度》、《实验小学小组建设制度》等规章制度,确保学生充分发挥潜能,主动学习,自主探究,勇于质疑,善于拓展,大胆创新。 为了提高教师的教学水平,学校组织老师积极参加省、市、县一系列培训活动,分批开展拜师活动。学校现有二十名骨干教师分别拜吴正宪、于永正为师。通过课题研究、送课下乡等培训活动,把骨干教师引上了自我发展之路,促进他们快速成长。 经过师生的不懈努力,学校的课堂教学效率显著提升,学校推行的“推门听课”制度,让每一个班级都对外开放,这一制度的执行,增强了教师教学的自觉性,也促进了教师之间的交流。 让课堂有精度 让学生在课堂上能够学有成效是课堂教学的落角点。学校的教学立足于研究课堂教学得失,寻找教学规律,以此来提升课堂教学的“精度”,让教学更加科学高效。现在,“我认为”、“我发现”、“我补充”……已成为学生课堂上的口头

多措并举提效能方便群众在实处_全力纵深推进_最多跑一次_改革

国土资源 JUZHANGLUNTAN LAND&RESOURCE S 21局长 论坛多措并举提效能 方便群众在实处 ——全力纵深推进“最多跑一次”改革 □杭州市国土资源局江干分局 戴志芳 “门难进、脸难看、事难办”, 曾是公众到政府机关办事难的真实 写照。2016年12月27日浙江省委 经济工作会议上首次释放“最多跑 一次” 改革信号,2017年1月,“最 多跑一次”改革写入省政府工作报 告,被列为今年省政府重点工作;2 月16日,省政府办公厅印发通知, 启动“最多跑一次” 改革事项梳理 工作;2月20日,《加快推进“最 多跑一次”改革实施方案》出台, 改革路线图绘就。如今,“最多跑 一次”已经成为杭州的一个年度热 词。杭州市国土资源局江干分局坚 持把群众满意放在首位,通过抓思 想认识、流程优化、提能增速、创 新服务四个抓,推进“最多跑一次” 改革工作落实。一、“最多跑一次”改革 重要意义 “最多跑一次” 改革是深化“简 政放权、放管结合、优化服务”的 重要举措,是转变政府职能,提高 服务保障能力和水平的重要抓手。 “最多跑一次”改革确立了政府自 身改革的目标和要求,它是检验改 革成效的重要标准,更是推进改革 落地的有效抓手,使企业和群众拥 有实实在在的改革获得感。 “最多跑一次”改革就是以人 民群众的满意度为出发点和落脚点, 重在打通制度建设的“最后一公里”, 破解企业和群众办事的堵点和痛点, 以问题导向进一步倒逼政府自身改 革、加快职能转变,是在更高起点更深层次上推进“放管服”改革。二、江干分局“最多跑一次”改革落实情况全面梳理办事事项(除行政处罚事项外)27个,按照“能减则减、能并则并”原则,逐个事项、逐个环节进行梳理分析,除征收集体所有土地房屋补偿方案审批涉及听证、现场调查等环节,土地使用延期开竣工涉及用地单位举证、调查、证据核实等多个环节,其余25个项目全面实现“最多跑一次”,实现率达92.6%。扎实推进事项网上申请全覆盖,在25个“最多跑一次”事项中,除3个服务类事项可直接办结,6个备案类事项无需申请外,其余16个事项已全部实现网上申请,实现率100%。按照不动产登记全业务、全过程“最多跑一次”要求,新设“房屋交易与不动产登记”联办窗口,将不动产登记涉及房、地、税等事项整合到一个窗口办理,实现国土、房管、地税三个部门合驻为民办事。 三、江干分局推进“最多跑一次”的几点做法1.抓思想认识江干分局始终坚持把增强群众和企业获得感放在首位,建立主要领导亲自抓,分管领导具体抓,部门科室共同抓的工作机制。认真理解市、区和系统“一窗受理、集成 服务”要求,坚持效果导向、需求导向、问题导向,以“法治国土、金牌服务”为抓手,将改革落到实处。2.抓流程优化 一是全面梳理受理要件,取消无法定依据材料和兜底条款,做到“能减再减”“能并则并”。通过“去枝强干”,实现材料简化、时间缩短、难度降低。二是建立“容缺受理”机制,对“要件齐全,非必备件暂缺”的,允许在用户作出补件承诺基础上,实行“受理审批,后补件发证”,有效减少群众往返。3.抓提能增速一是压缩事项办结承诺时限,比如单个项目用地审批由8个工作日压缩到5个,用地复核验收由21个工作日压缩到13个,平均提速达到37%左右。二是建立重大疑难复杂项目的快速协调处理机制。针对重大疑难问题,利用科室内集体研究-科室间会审-局长办公会议研究的三级会审机制,推动难点项目高效审批。4.抓服务创新一是利用手机APP ,开设预约取号服务。二是对窗口非立等可取业务,提供证书邮寄送达服务,实现取件环节“跑零次”。三是积极开展延时服务、上门服务等特色服务,并将服务网向行政村(社区)辐射延伸,定期组织流动服务队“进村入企”,加强有关“最多跑一次”的政策宣传和指导。DOI:10.16724/https://www.360docs.net/doc/3a2910012.html,33-1290/p.2017.09.012

多措并举,切实提升柜面服务水平

多措并举,切实提升柜面服务水平 会计结算部 近年来,伴随着银行业的迅猛发展和客户需求的不断提高,银行之间的竞争已经不再仅仅是停留在硬件设施建设的比拼阶段,而是提升到服务水平的竞争上。要想在竞争日益激烈的环境中占得一席之地,提高柜面服务水平至关重要,优质服务将是一个永恒的话题。笔者根据自身和身边同事的工作经验,从以下几个方面浅谈切实提升服务水平的想法。 一、转变柜员服务意识,创新服务理念 柜台是我行接触客户最为频繁的地方,是我行业务经营的最前沿,好的服务形象要靠柜面服务具体体现出来,柜员作为柜面服务的主力军,其一言一行是我行服务水平的直接体现。随着客户需求的不断提升,优质服务已经不再仅仅是简单的问候语、微笑服务等基本礼仪,而是向着满足客户需求发展。因此,柜员要及时转变服务意识,创新服务理念,变被动服务为主动服务,一切以客户服务为中心,想客户所想,急客户所急。客户想要的,柜员要知道;客户期望的,柜员要想到;客户没有想到的,柜员心中要有底。总之,要做到善于了解客户,揣摩客户的心理,发挥自己的想象力和创造力,用心为每一个客户提供优质的金融服务。 二、加强柜员理论学习,提升业务技能 优质的金融服务需要丰富的金融知识和精湛的业务技能提供支撑。柜员应该要加强我行各类业务知识、操作规程、规章制度的学习,

积极参加各类业务知识培训,深入了解并熟练掌握我行的各类业务的操作流程及相关知识,不断丰富自己的专业内涵,以便为客户提供服务时达到事半功倍的效果;同时,柜员要强化自身业务技能的训练,不仅要会,而且要精,为高标准服务提供技能保证。一方面柜员应经常进行点钞、翻打传票、汉字输入等基本功训练;另一方面要熟练操作好每一笔业务,不断提升服务速度,促进工作效率不断提高。三、优化大堂经理配置,充分发挥大堂经理作用 目前,我行虽然在各个网点都配置了引导员,但是由于受引导员职责及权限的限制,引导员的作用并未完全发挥,仅仅限于引导的作用。随着客户需求的不断增长和当前金融竞争的激烈化,笔者认为大堂经理的准入门槛应该要提高,要选拔目前我行理论业务水平高、业务技能娴熟、沟通能力强的优秀员工,充实到大堂经理岗位中。大堂经理在营业网点内采取以流动服务为主、定点服务为辅的形式,零距离、主动地引导、分流客户,并为客户提供金融服务、咨询指引和营销宣传工作。从而建立和维护客户的良好关系,充分发挥大堂经理的作用,更好地了解客户需求、注意目标客户、留意客户交易习惯、满足重点客户需求、处理客户不满以及为引导客户办理离柜业务等。 四、优化柜面业务流程,提升业务办理速度 目前,我行在业务流程的设计理念、执行方面存在很大的改进空间,如网点未真正体现以客户为中心的原则,业务的前后台处理环节区分不清晰,缺乏差别化和个性化的业务处理和服务流程等。纵观目前各大商业银行,几乎都已实现了前后台分离作业,我行也应根据目

五措并举扎实推进青少年思想道德建设

五措并举扎实推进青少年思想道德建设 近日,xxx以立德树人为根本任务,五措并举扎实推进青少年思想道德建设,广泛开展道德教育和实践活动,引导青少年热爱祖国、勤奋学习、快乐生活、健康成长,培育德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。 一是统一思想、建章立制。该校按照未成年人思想道德建设工作长效机制要求,成立了青少年思想道德建设工作领导小组,保证未成年人思想道德建设工作有序正常开展。 二是改进青少年思想道德教育形式。该校通过文体汇演、主题报告、典型激励、社区实践等多种形式,寓教于乐,并把青少年思想道德教育列入每年公民道德建设“养成月”和“宣传日”活动之中,潜移默化,润物无声。 三是改进青少年思想教育方式,促进青少年思想教育更富成效。充分发挥家庭、学校、社会“三结合”教育网络作用,广泛动员各方面力量齐抓共管,不断改进创新,健全长效机制,增强工作针对性、实效性,把青少年思想道德建设各项任务落到实处。 四是改善青少年成长环境,促进青少年健康成长。积极推动爱国主义教育基地建设,充分发挥爱国主义教育基地的育人功能,使爱国主义教育基地成为广大青少年接受革命传统教育、爱国主义教育的重要阵地。深入持久地推进社会文化环境净化工程,进一步落实《未成年人保护法》,大力净化社会文化环境。加强校园周边环境治理,定

期组织专项检查,积极营造有利于未成年人健康成长的社会文化环境。积极做好留守儿童、流浪儿童、孤残儿童、进城务工人员子女等特殊人群的思想道德教育工作。 五是创新活动载体,丰富青少年道德实践活动。如在开展“学习雷锋,做美德少年”道德实践活动中,组织青少年志愿者在路口、文化广场开展文明劝导活动,深入社区、街巷,拾捡垃圾、清理卫生死角、铲除牛皮癣等;深入开展“我的中国梦”主题活动,引导青少年树立远大志向,勤奋学习,报效祖国。

多措并举 全力推进 努力开创关心下一代工作新局面

多措并举全力推进 努力开创关心下一代工作新局面 —凌源市关工委典型材料 关心下一代工作是一项系统的社会工程,做好关心下一代工作需要全社会的共同努力,如何发挥五老人员和社会各界、各相关部门的作用,统一思想,积极参与,推进关心下一代工作的时效性是各级关工委组织的重要职责。几年来,凌源市关工委在上级关工委和凌源市委、市政府的关怀和支持下,关心下一代工作取得了全面发展。 一、党委重视是做好关心下一代工作的关键 关工委工作离不开各级党委的支持,2009年,凌源市委为更加深入有效的开展好关心下一代工作,提升关工委组织能力和工作能力,下发了凌委发【2009】10号文件,重新调整了凌源市关工委组织,委员人数由26人增至31人,吸收全市各相关部门主要领导进入关工委,强化了关工委的组织领导力度;驻会人员由4人增至8人,其中退休3人,二线2人,在职事业编制人员3人,形成了老中青三结合的人员结构,为关心下一代工作注入了新的活力。改善了办公条件,办公地点迁至凌源市工会大厦,办公室由2间增加到5间,设立了单独的会议室和档案室。配备了办公用车,为开展工作提供交通方便。在凌源市委的大力支持下,召开了关工委工作会议和关工委全委工作会议,制定工作规范,明确委员和各相关部门工作职责。各乡镇街按照凌源市委的要求,把关心下一代工作纳入党委工作日程,统一领导、统一规

划、统一布署,把关工委工作作为一项关系民族兴衰、社会稳定的大事来抓,安排驻会人员,落实相关待遇,在工作实施中与党委各项工作同时检查,同时指导,同时考评,使我市关心下一代工作迅速形成了上下联动、全民参与的良好局面。 二、建立健全组织机构是做好关心下一代工作的前提 关工委组织机构的建立,保证了关心下一代工作的有效开展,凌源市关工委自调整以来,从实际出发,重新组建关工委报告团、关爱团,完善了乡镇街、企事业单位和村、社区关工委组织,建立了关心下一代工作长效机制,使各基层关工委组织作用得到了充分发挥,各相关部门协作能力得到进一步加强,工作能力明显提高。2009年5月份,我们召开了由关工委委员和各相关部门参加的关工委全委会议,研究和制定了凌源市关心下一代工作长效机制和各相关部门协调工作的意见,明确并细化了各级关工委组织和各成员单位工作职责,使关工委工作有章可循。2010年,我们又重新完善了先进村、先进社区的评比条件,在全市范围内开展创建关心下一代工作先进村、先进社区活动,这必将使我市关工委工作有一个更大的提高。 三、典型推动是做好关心下一代工作的基础 发现典型、培养典型、推广典型、用典型引路是做好关心下一代工作的重要手段,凌源市关工委为全面推动全市关心下一代工作,深入到各乡镇街、村、组和社区进行调查研究,总结经验,推广典型。以刀尔登镇关工委为典型,推进了全市各乡、镇(街)村(社区)的关工委组织建设,明确了关工委工作职责和各级党委在关工委工作中的作用,建立并落实关工委工作长效机制,从

最新公司多措并举做好疫情防控

江苏省企业疫情防控指南根据省政府有关新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作要求,为切实做好我省企业疫情防控工作,特制定指南。 一、工作目标按照“早发现、早报告、早隔离、早诊断、早治疗则,切实做好企业新型冠状病毒感染的肺炎疫情应对作,有效防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情,将危害降低到最低程度,保护企业职工身体健康和生命安全,维护企业正常生产经营秩序。 二、职责要求 1.各企业应制定本单位新型冠状病毒感染的肺疫情应急预案和工作方案。 2.制定本单位新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作责任制度,并将责任分解到部门、落实到人。 3.明确并落实新型冠状病毒感染的肺炎疫情信息报告人。 4.认真落实单位防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情各项措施。 5.保障防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情所必须的物资、场所、人员与经费。 6.企业发生新型冠状病毒感染的肺炎疫情时,应配合卫生健康部门做好疫情处置等工作。 三、防控措施企业复工前要根据疫情防控情况,实施检疫查验和健康防护,确保安全复工; 复工后要进一步强化责任,严格落实各项防控措施,防止出现疫情,强化安全生产。 (一)复工前防控措施 1.信息告知:向职工发布防控相关信息,湖北疫区的职工未经医学观察者禁止回厂工作。 2.组织动员:严格落实疫情防控主体责任,建立新型冠状病毒感染的肺炎疫情应急防控工作组织体系,组成专兼职相结合的防控工作队伍,责任落实到人,实现车间(科室)、班组和个人全覆盖,制定防控方案,落实防控措施。出现呼吸道症状无发热者应及时就医。 3.健康排查: (1)开展全体职工休假期间的生活旅行情况登记,全面掌握职工是否离苏及前往地点、身体状况是否良好、是否与发热病人有过密切接触、是否接触过野生动物等情况。

多措并举重创新全力以赴抓落实

多措并举重创新全力以赴抓落实 市公安局看守所党委 建设幸福警队,是建设幸福广东、幸福中山的内在要求,是深入推进公安工作和队伍建设科学发展的迫切需要,也是维护社会繁荣安定的重要保证。当前,在公安民警幸福感备受关注的前提下,各级公安机关为深入贯彻落实广东省公安厅《关于建设“幸福警队”的意见》文件精神,大力探索“幸福警队”建设之路。 一、加强公安文化建设,以提升“软实力”为重要手段建设幸福警队 “国民之魂,文以化之;公安之魂,文以铸之”。警营文化作为社会主义先进文化的重要组成部分,其建设成效将直接影响公安队伍的战斗力,影响公安队伍的科学发展,影响幸福警队的建设,影响社会的和谐稳定。在新形势下,加强警营文化建设是凝聚警心、激励斗志、陶冶情操、提升形象的迫切需求,是推进公安队伍宗旨教育、核心价值观教育、反腐倡廉教育和职业道德教育的重要举措,是打造一支廉洁奉公、英勇善战、执政为民公安队伍的重要保证。 ——深化物质文化建设,创造栓心留人的物质条件。物质基础是衡量幸福感的一个重要指标,是警营文化建设的实在反映。加强公安机关的物质文化建设,不仅要为民警提供舒适的办公和执法环境,更要不断挖掘、丰富和提升警营物质文化的内涵。一是打造“三位一体”的办公环境。以中山市看守所为例,为缓解基层民警的工作和执法压力,完善民警的工作和执法环境,除了建设基本的办公区和生活区外,还建设了篮球场、五人足球场、网球场、羽毛球场、乒乓球室、健身

房、舞蹈室、电影播放室等功能凸显的文体康乐区域。同时,市看守所大力开展绿化建设,使办公区、生活区的绿化覆盖率得到进一步提高,把监所建设成办公区、生活区和文体康乐区相结合的“三位一体”花园式办公生活场所。二是加强软件设施的投入。硬件设施是幸福警队建设的外显,而软件设施则是幸福警队建设的内涵。所谓软件设施,是一种精神的共勉,是一种精神的嘉奖。市看守所每年都会召开总结表彰会,对本年度或是某一专项行动中表现突出的先进个人进行表彰,并给予一定的物质奖励。这种激励管理能调动人的积极性和创造性,能充分发挥人的最大潜能,是建设幸福警队的一项重要管理措施。 ——深化精神文化建设,牢固树立忠诚为民的核心价值理念。精神文化建设,指通过公安民警的共同意识、行为准则、理想追求等所展示出来的文化因素的建设,主要包括警营核心价值观、职业道德、纪律作风,是警营文化建设的核心内容。在新形势下,我们要因应时代的变迁,努力拓展警营文化建设的渠道和空间,使警营文化建设成果能惠及全体公安民警,不断满足民警精神文化多方面、多层次、多样化的需求,促进幸福警队的全面发展。一是树立“忠诚、为民、公正、奉献”的人民警察核心价值观。公安机关作为一支纪律部队,要求每个民警必须具备良好的思想情操,坚定的政治立场和明确的发展方向。但与此同时,公安民警作为基层执法者,会时刻接触到社会的各种阴暗面,受到种种的诱惑。为了防止公安民警的思想遭受侵蚀,就必须加强忠诚教育、执法为民教育和纪律作风教育,打牢坚定的政治思想基础,就必须在公安队伍内全面树立“忠诚、为民、公正、奉献”的价值理念,确保公安队伍的廉洁公正。二是营造“学无止境、勇立潮头竞风流”的警营学习氛围。有言:不吸取知识之光,心灵就会被黑暗笼罩。学无止境、不断奋进,把学习作为一种态度、一种能

多措并举做好收尾工程建设

多措并举做好收尾工程建设 浅谈项目收尾注意事项 来源:云桂铁路项目部日期:2015-2-6 点击:313 (孙圣瑞)项目收尾作为项目中的一个重要组成部分,其收尾的好与坏对企业的整体效益有着直接和至关重要的作用。 目前,我所在云桂铁路项目部正处于收尾阶段,结合项目工程收尾,工程零碎,点多线长,施工作业易形成麻痹思想,为确保工程质量创优目标,又好又快确保开通。结合自己的看法现将项目收尾注意事项总结如下: 合理分配重抓落实 加强收尾项目进度,充分利用收尾项目的人力资源,合理控制管理成本,重在落实,确保项目效益的最大化。有的员工认为收尾是件非常简单的事,对待工作极其不认真,不认真看设计图纸,在施工现场纯属摆设,对施工队听之任之,怀着混日子的心态收尾。对于这类人,项目应严厉打击,相反,收尾是件更细的工作,是件繁琐而又不出产值的工作。项目应该合理分配人力资源,什么样的员工适合什么岗位,实行定岗定员。这样,可以做到事半功倍。项目领导是决策者,而下边的人则是执行者,落实至关重要。 材料回收安排到位 加强项目收尾材料回收,遏制收尾项目资金、资产外流,是项目刻不容缓的一项工作任务。云桂铁路项目20公里左右,其中特大桥4座、大桥7座、中桥4座、隧道10座等,桥梁模板、二衬台车以及剩余钢材、型材应及时回收,防止丢失。管区材料应由项目部集中回收,做好工作台帐,要对的起公司、对的起项目、对的起良心,不折不扣地落实下去。云桂铁路项目成立了以物资设备部长薛宝军、财务部长房梁为组长,孙广海、张善帅、付家中、尹双双为组员的材料回收工作小组,做到公开公平透明监督到位,确保项目资产不外流。 安全稳定保驾护航 要保证施工安全,积极组织召开安全生产大会,全员增强安全生产意识,树立安全管理理念,以安全生产为准绳,以安全施工为准则,切实做好安全施工,杜绝一切安全事故,推进企业安全和谐健康发展。安全是一个不可逾越的红线,是企业稳定健康发展的保证,通过采取多项措施,营造了“人人讲安全、人人抓安全”的良好氛围,确保了后续收尾工作安全高效、有序的进行,为顺利完成施工节点任务奠定了基础。要保稳定,确保稳健发展,及时排查不稳定因素,确立责任体系,制定切实可行的施工方案,建立健全管理体制,做到稳中求进,确保企业稳定发展。 加快工期确保开通

多措并举抓落实 全面巩固促提升

推进一项工作,简短的表态发言,很实用! 多措并举抓落实全面巩固促提升 确保“五小”行业整治工作取得实效 各位领导、同志们: 为推动全国文明城市创建工作深入开展,我们×街道将围绕今天的会议精神,紧抓“五小”行业整治薄弱环节,迎难而上、统筹安排、多措并举、重实求效,以小食品经营加工为重点,迅速吹起“五小”行业整治的号角,将重点做到以下几个方面: 一、重规范,网格管理责任到人 “五小行业”整治工作面广量大,我们将根据《×街道综合服务网格化管理实施方案》的要求,制定整治方案,对我街道×平方公里范围内的×个网格区域进行规范整治,形成网格长、街道网格挂钩人员、网格管护人三级承包责任制,限期完成整治任务。我们将克服人手少工作量大的困难,发扬吃苦耐劳的创建精神,积极投入整治工作,各网格员逐一上门对辖区“五小”行业进行摸底清查,建立基础台帐,将采用边清查登记、边宣传发动的方式,逐层逐户地开展工作,使“五小”行业经营单位的现状一目了然,做到心中有数,手中有据,数明底清。 二、找问题,确保整治不留死角 由于“五小”行业分散、隐蔽、数量较多,经营者和从

业人员素质良莠不齐。为了有效应对“五小”行业问题容易反弹的现状,我们将定期召开专题分析会,对整治工作中发现的问题进行梳理,切实解决好“五小”行业经营人员的实际困难,引导规范经营。将对薄弱环节进行重点整改、不搞花架子、不留空白点,对于整治中未发现问题的“五小”单位和路段,做到经常“回头看”,防止回潮。将分类建立台账,明确责任,对台账上的事项实行销号管理,做到达标一处,核销一处,切实做到整治工作进度实时掌握、难题及时解决、整治不留死角。 三、抓落实,加大现场整改力度 为确保整治工作取得实效,在整治过程中,我们将按照“五小”行业整治标准,通过挨门逐户督查指导和宣传教育,现场指导从业人员规范操作。将采取登门服务,帮助经营户找问题,缩短差距,通过登门次数规范经营户行为,真正将整改措施落到实处。同时,我们将扎实推行网格化管理,建立“巡查日报告”制度,强化业主自律意识,最大限度减少“五小”行业不文明经营行为,从而有效改善“五小”行业整体环境面貌,提升文明指数。 四、强宣传,营造氛围确保长效 我们将努力营造强烈的整治氛围,培育浓厚的创建意识,形成街道各部门个个参与,“五小行业”家家动手的整治局面。通过村居把“五小行业”整治告知书挨家挨户送到每个经营户手中,引导“五小行业”自觉进行自身改造,印发“五小行业”整治标准和要求的宣传材料,使“五小”整治得到广泛理解和支持,树立良好的舆论导向。同时,注重长效,建立长效管理工作机制,逐步改变当前“五小”行业安全卫生设施落后、从业人员卫生意识淡薄、安全隐患较为

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