安全竞赛题

1、安规中对脚手架搭设所选用的材料有哪些要求？

搭脚手架所用的杆柱可采用木杆、竹竿或金属管。木杆应采用剥皮杉木或其他各种坚韧的硬木。杨木、柳木、桦木、油松和其他腐朽折裂、枯节等易折断的木杆禁止使用。竹竿应采用坚固无伤的毛竹，但青嫩、枯黄或有裂纹、虫蛀以及受机械损伤的都不准使用。脚手架踏板的厚度不应小于5cm。

2、安规中对高处作业中工具的使用和传递有哪些具体要求？

高处作业应一律使用工具袋。较大的工具应用绳拴在牢固的构件上，不准随便乱放，以防止从高空坠落发生事故；如在格栅式的平台上工作，为了防止工具和器材掉落应铺设木板；不准将工具及材料上下投掷，要用绳系牢后往下或往上吊送，以免打伤下方工作人员或击毁脚手架。

3、起重机的静力试验是如何进行的？

静力试验的目的是检查起重设备的总强度和制动器的动作。试验的方法是加上最大工作荷重量提升离地约100mm ，使其悬吊10min ，然后将负荷增加10% ，再吊10min，检查整个起重设备的状况和部件。新安装或大修后的起重机应将负荷增加25% ，再吊10min，然后进行检查。桥式及龙门式起重机和高架起重机等在进行静力试验时，还应测量构架的挠曲弯度，其数值不准超过规定标准。

4、新任命的各级生产领导人员进行有关规程考试是如何规定的？

答、新任命的各级生产领导人员，应经有关安全生产的方针、法规、规程制度和岗位安全职责的学习，由上级管理部门安排或组织考试。

5、对工作票签发人、工作负责人、工作许可人资格是如何规定的？

答、发电企业每年应对工作票签发人、工作负责人、工作许可人进行培训，经考试合格后，以正式文件公布有资格担任工作票签发人、工作负责人、工作许可人的人员名单。

6、对安全日活动是如何规定的？

答、由班长组织，班组安全员协助，车间领导参加并检查活动情况。

班（组）每周或每个轮值进行一次安全日活动，活动以学习有关上级文件和会议精神、学习事故通报、分析本企业、车间和班组发生的不安全事件以及典型的违章现象、分析作业环境可能存在的危险因素为主要内容。

7、对安全网例会是如何规定的？

答、集团公司、分支机构和子公司每年至少召开一次安全监督例会，（集团）公司安监部门负责人主持，所管理发电企业的安监部门负责人参加；发电企业应每月至少召开一次安全网例会，企业安监部门负责人主持，安全网成员参加。

8、对外承包和发包工程签订合同有何规定？

答、发电企业对外承包和发包工程项目必须依法签订合同。合同中应具体规定发包方和承包方各自应承担的安全责任，并由企业的安全监督部门审查同意。

9、在开工前对承包方做哪些工作？

答、开工前对承包方负责人和工程技术人员进行全面的安全技术交底，并应有完整的记录或资料；根据承包方提供的员工名单，审查施工人员的健康情况是否符合本规定的要求；必要时，在承包方教育培训的基础上对承包方负责人和工程技术人员、工人进行安全教育培训和考试，提供有关安全生产的规程、制度、要求。

10、对承包方将工程转包有何规定？

答、承包方不得擅自将工程转包或分包，严禁返包，即承包方将工程的某些具体工作交由发包方的车间、班组或个人完成。施工单位在工作中遇有特殊情况确实需要由发包方配合完成的工作，需书面提出申请，经厂级领导批准后，指派有关车间、班组完成。

11、发电企业实行安全生产目标四级控制内容是什么？

答、企业控制重伤和事故，不发生人身死亡、重大设备和电网事故；车间控制轻伤和障碍，不发生人身重伤和事故；班组控制未遂和异常，不发生人身轻伤和障碍；个人控制失误和差错，不发生人身未遂和异常。

12、“四不放过”的具体内容是什么？

答、事故原因不清楚不放过；事故责任者和应受教育者没有受到教育不放过；事故责任人没有处理不放过；没有采取防范措施不放过。

13、安全监督人员的职权是什么？

答、A、有权进入生产区域、施工现场、控制室、调度室检查了解安全情况；

B、有权制止违章作业、违章指挥、违反生产现场劳动纪律的行为；

C、有权要求保护事故现场；有权向企业内任何人员调查了解事故有关情况和提取事故原始资料；有权对事故现场进行拍照、录音、录像等；

D、对事故的调查分析结论和处理有不同意见时，有权提出或向上级安全监督机

构反映；对违反规定、规程，隐瞒事故或阻碍事故调查的行为有权纠正或越级反映。

14、“三不伤害”的具体内容是什么？

答、不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。

16、班前会的具体内容包括哪些内容？

答、接班（开工）前，结合当班运行方式和工作任务，作好危险点分析，布置安全措施，交代注意事项。

17、班后会的具体内容包括哪些内容？

答、总结讲评当班工作和安全情况，表扬好人好事，批评忽视安全、违章作业等不良现象，并做好记录。

18、工作票签发人的安全责任有哪些？

a.工作必要性；

b.工作是否安全；

c.工作票上所填安全措施是否正确完备；

d.所派工作负责人和工作班人员是否适当和足够，精神状态是否良好。

19、工作负责人(监护人)的安全责任有哪些？

a.正确安全地组织工作；

b.结合实际进行安全思想教育；

c.督促、监护工作人员遵守本规程；

d.负责检查工作票所载安全措施是否正确完备和值班员所做的安全措施是否符合现场实际条件；

e.工作前对工作人员交待安全事项；

f.工作班人员变动是否合适。

20、工作许可人的安全责任有哪些？

a.负责审查工作票所列安全措施是否正确完备，是否符合现场条件；

b.工作现场布置的安全措施是否完善；

c.负责检查停电设备有无突然来电的危险；

d.对工作票中所列内容即使发生很小疑问，也必须向工作票签发人询问清楚，必要时应要求作详细补充。

21、工作许可人(值班员)在完成施工现场的安全措施后，还应需要做哪些工作后，工作班可以开始工作？

a.会同工作负责人到现场再次检查所做的安全措施，以手触试，证明检修设备确无电压；

b.对工作负责人指明带电设备的位置和注意事项；

c.和工作负责人在工作票上分别签名。

完成上述许可手续后，工作班方可开始工作。

22、工作期间，工作负责人若因故必须离开工作地点时需要做哪些工作？

答：工作期间，工作负责人若因故必须离开工作地点时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知工作班人员。原工作负责人返回工作地点时，也应履行同样的交接手续。

若工作负责人需要长时间离开现场，应由原工作票签发人变更新工作负责人，两工作负责人应做好必要的交接。

23、在全部停电或部分停电的电气设备上工作，必须完成哪些措施？

a.停电；

b.验电；

c.装设接地线；

d.悬挂标示牌和装设遮栏。

24、事故调查“四不放过”的原则是什么？

答：事故原因不清楚不放过，事故责任者和应受教育者没有受到教育不放过，事故有关责任者没有受到处理不放过，没有采取防范措施不放过。

25、什么是电力生产有关的工作？

答：是指发电、输变电、供电、电力调度、电力检修、电力试验、电力建设等生产性工作，如电力设备（设施）的运行、检修维护、施工安装、试验、生产性管理工作以及电力设备的更新改造、业扩、用户电力设备的安装、检修和试验等工作。

26、什么是电力生产区域？

答：是指与电力生产有关的运行、检修维护、施工安装、试验、修配场所，以及生产仓库、汽车库、线路及电力通信设施的走廊等。

27、恶性电气误操作是指那些操作？

答：带负荷误拉(合)隔离开关、带电挂(合)接地线(接地刀闸)、带接地线(接地刀闸)合断路器(隔离开关)。

28、在事故原因分析中存在那些与事故有关的问题，应确定为领导责任？

答：（1）企业安全生产责任制不落实；

（2）规程制度不健全；

（3）对员工教育培训不力；

（4）现场安全防护装置、个人防护用品、安全工器具不全或不合格；

（5）反事故措施不落实

（6）同类事故重复发生；

（7）违章指挥。

29、在事故调查过程中出现那些情况应该从严处理？

答：（1）违章指挥、违章作业、违反劳动纪律造成的事故；

（2）事故发生后隐瞒不报、谎报或在调查中弄虚作假、隐瞒真相的；

（3）阻挠或无正当理由拒绝事故调查；拒绝或阻挠提供有关情况和资料的。30、开展危险点分析与控制工作，发电企业的工作职责是什么？

答：（一）贯彻落实国家《安全生产法》等有关法律、法规及集团公司的有关规定，组织开展本企业的危险点分析与控制工作；

（二）落实本企业开展危险点分析与控制工作责任制，把工作分解落实到现场和自然人；

（三）规范管理本企业危险点分析与控制工作，抓好过程控制，将危险点分析与控制工作和工作票、操作票及现场作业指导书有机结合，指导现场作业；

（四）组织工程技术和安全监督人员，编制本单位《危险点分析与控制手册》，组织培训工作，并根据对工作经验的总结，不断补充和完善。

31、班组长对危险点分析与控制工作的职责有哪些？

答：1、根据工作任务安排，组织班组工作人员按照本单位的《危险点分析与控制手册》，认真分析设备系统运行方式、工作环境特点、参加工作人员的精神状况，对危险点分析与控制措施进行补充和完善；

2、班前会，组织工作组成员学习，检查和督促每个成员了解和掌握具体工

作的危险点。开工前，认真检查控制措施的落实；

3、班后会，要对当日本班组工作过程开展危险点分析与控制措施的落实进行总结，不断提高危险点分析的准确性和控制措施的针对性。

32、工作许可人对危险点分析与控制工作的职责有哪些？

答：对没有危险点分析及控制措施的工作票不得许可开工。

33、监护人对危险点分析与控制工作的职责有哪些？

答：1、认真组织开展危险点分析工作；

2、在操作过程中监督落实危险点措施票，对执行危险点控制措施的正确性负主要责任。

34、操作人对危险点分析与控制工作的职责有哪些？

答：1、认真进行危险点分析工作；2、在操作过程严格执行危险点措施票，规范操作行为，对执行危险点措施票的正确性负责。

35、危险点分析及控制措施重点考虑工作场地和环境的因素有哪些？

答：危险点分析及控制措施重点考虑工作场地和环境的因素有：工作场地；工作环境；工具、设备；操作程序及工艺流程和操作方法；作业人员的身体状况、思想情绪、不安全行为，技术水平及能力等。

工作负责人在组织作业时，要特别重视工作人员的身体健康情况、思想情绪的异常波动，并作为首要的危险因素加以控制。

36、事故调查处理的原则和任务是什么?

答：事故调查处理的原则是实事求是、尊重科学。事故调查处理的任务是及时、准确地查清事故原因，查明事故性质和责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者提出处理意见。

37、电力生产事故的调查程序是什么？

答：⑴保护事故现场；⑵收集原始资料；⑶调查事故情况；⑷分析原因责任；⑸提出防范措施；⑹提出人员处理意见。

38、什么是防误闭锁装置的“五防”功能？

答：⑴防止误分、合断路器；⑵防止带负荷拉、合隔离开关；⑶防止带电挂（合）接地线（接地开关）；⑷防止带接地线（接地开关）合断路器（隔离开关）；⑸防止误入带电间隔。

39、何谓事故应急抢修？

答：事故应急抢修指的在线路及设备发生事故(障碍)的情况下,为了及时排除事故现场存在的危及人身安全、造成火灾或加重设备损坏严重事故的危急状态，而迅速组织人员对故障进行应急处理所进行的一系列活动。

40、发生人员触电受伤，什么情况下用心肺复苏法应进行紧急救护？

答：要认真观察伤员全身情况，防止伤情恶化。发现伤员意识不清、瞳孔扩大无反应、呼吸、心跳停止时，应立即在现场就地抢救，用心肺复苏法支持呼吸和循环，对脑、心重要脏器供氧。

41、生产作业现场工作人员关于紧急救护应掌握哪些方面的知识？

答：现场工作人员都应定期接受培训，学会紧急救护法，会正确解脱电源，会心肺复苏法，会止血、会包扎、会固定，会转移搬运伤员，会处理急救外伤或中毒等。

42、在电气设备上工作，保证安全的组织措施有哪些？

答：1）工作票制度；2)工作许可制度；3)工作监护制度；4)工作间断、转移和终结制度。

43、装、拆接地线时，如何保证执行人的安全？

答：1）装、拆接地线均应使用绝缘棒和戴绝缘手套；2）人体不得碰触接地线或未接地的导线，以防止感应电触电。

44、高压验电，如何保证验电人的安全？

答：1）必须戴绝缘手套；2）验电器的伸缩式绝缘棒长度必须拉足，验电时手必须握在手柄处不得超过护环；3）人体必须与验电设备保持安全距离；4）雨雪天气时不得进行室外直接验电。

45、有哪些工作应填用事故应急抢修单？

答：事故应急抢修可不用工作票，但应使用事故应急抢修单。事故应急抢修工作是指：电气设备发生故障被迫紧急停止运行，需短时间内恢复的抢修和排除故障的工作。非连续进行的事故修复工作，应使用工作票。

46、工作负责人(监护人)，应具备哪些基本条件？

答：工作负责人（监护人）应是具有相关工作经验，熟悉设备情况和本规程，经工区（所、公司）生产领导书面批准的人员。工作负责人还应熟悉工作班成员的工作能力。

47、安规对工作终结和工作票终结条件有哪些规定？

答：全部工作完毕后，工作班应清扫、整理现场。工作负责人应先周密地检查，待全体工作人员撤离工作地点后，再向运行人员交待所修项目、发现的问题、试验结果和存在问题等，并与运行人员共同检查设备状况、状态，有无遗留物件，是否清洁等，然后在工作票上填明工作结束时间。经双方签名后，表示工作终结。待工作票上的临时遮栏已拆除，标示牌已取下，已恢复常设遮栏，未拆除的接地线、未拉开的接地刀闸（装置）等设备运行方式已汇报调度，工作票方告终结。

48、作业人员必须具备哪些基本条件？

答：1、经医师鉴定，无妨碍工作的病症（体格检查每两年至少一次）；2、具备必要的电气知识和业务技能，且按工作性质，熟悉本规程的相关部分，并经考试合格；3、具备必要的安全生产知识，学会紧急救护法，特别要学会触电急救。

49、电力线路工作，完成工作许可手续后，工作负责人、专职监护人应向工作班成员交待哪些事项？

答：工作许可手续完成后，工作负责人、专责监护人应向工作班成员交待工作内容、人员分工、带电部位和现场安全措施、进行危险点告知，并履行确认手续，装完工作接地线后，工作班方可开始工作。

50、违章可分哪几类？

违章分为行为违章、装置违章和管理违章三类。

行为违章是指现场作业人员在电力建设、运行、检修等生产活动过程中，违反保证安全的规程、规定、制度、反事故措施等的不安全行为。

装置违章是指生产设备、设施、环境和作业使用的工器具及安全防护用品不满足规程、规定、标准、反事故措施等的要求，不能可靠保证人身、电网和设备安全的不安全状态。

管理违章是指各级领导、管理人员不履行岗位安全职责，不落实安全管理要求，不执行安全规章制度等的各种不安全作为。