答案)风帆股份有限公司《宪法》《公司法》《劳动合同法》知识竞赛试题(1)

风帆股份有限公司关于开展《宪法》《公司法》《劳动合同法》知识竞赛答题活动的

通知

各分会：

党的十八届四中全会提出依法治国的战略举措，保定市总工会下发了关于深入推进“法治工会建设年”活动的意见，为了深入宣传贯彻《宪法》《公司法》,《劳动合同法》，提升全公司广大干部职工的遵法守法意识，经研究决定，在全公司开展《宪法》《公司法》,《劳动合同法》知识竞赛答题活动。现将有关事项通知如下

一、参加对象

公司全体职工

二、竞赛形式

《宪法》《公司法》,《劳动合同法》竞赛答题由工会下发，各单位多种形式组织职工在认真学习的基础上，独立完成试卷答题，试卷写清单位、姓名、题号、答案即可。

三、竞赛试题范围及参考资料

《宪法》《公司法》,《劳动合同法》

四、竞赛时间

《宪法》《公司法》,《劳动合同法》竞赛答题于2015 年12月20日前各单位将答题交工会办公室。

五、奖励办法

本次《宪法》《公司法》,《劳动合同法》知识竞赛

答题设一等奖30名、二等奖50名、三等奖80名、纪念奖若干名。

六、要求

1、要保证活动的覆盖面。本次知识竞赛的重点在于提高全公司广大干部职工对《宪法》《公司法》,《劳动合同法》知识的学习和理解，是面向全公司干部职工的一次教育活动，各基层工会一定要充分认识到开展本次活动的重要意义，将竞赛学习活动落实到每一位职工，做到全员参与。

2、各单位要以多种活动形式，增强《宪法》《公司法》,《劳动合同法》竞赛活动的参与性，使干部职工能够从学习和竞赛中获得知识，得到教育。

3、为保证本次活动能够落到实处，各基层工会接到通知后，积极组织本单位职工，开展《宪法》《公司法》,《劳动合同法》竞赛活动，以保证活动顺利进行。

附件：《宪法》《公司法》,《劳动合同法》知识竞赛答题试题

风帆股份有限公司工会

2015年12月8日

27. 全国人民代表大会代表

28.国家权力机关、国家行政机关、国家军事机关、国家审判机关、国家检察机关

29.斯大林

30.劳动权、文化教育的权利和自由

二、单项选择题

1、宪法（ C）

2、世界上第一部宪法是（A ）

3、我国现行宪法是由全国人民代表大会于（ D）年通过的。

4、我国现行宪法除序言外，有（）条，其三个修正案共有（）条。B

5、第一次全国人民代表大会第一次会议选举（）为全国人民代表大会常务委员会委员长。C

6、我国宪法规定的政党制度是（ C）

7、我国的根本政治制度是（D ）

8、宪法规定“中华人民共和国的一切权利属于（B ）

9、中华人民共和国的国家机构实行（ C）的原则。

10、依法治国应当与（ C）相结合。

11、国家在社会主义初级阶段的基本经济制度是（ A）

12、国家在社会主义初级阶段，坚持（ C）的分配制度。

13、农村集体经济组织实行（ A）为基础、统分结合的双层经营体制。

14、国家举办各种学校，普及（ A），发展中等教育、职业教育和高等教育，并且发展学前教育。

15、一切国家机关实行（ A）的原则，实行工作责任制，实行工作人员的培训和考核制度，不断提高工作质量和工作效率。

16、宪法规定，我国享有选举权和被选举权的人是（ D）。

17、中华人民共和国公民在（C ）的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利。

18、我国公民受教育的（A ）。

19、宪法规定“父母有抚养教育未成年子女的义务，（D ）。”

20、行使国家立法权的国家机关是（ A）

劳动合同法部分

1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同（）时间的劳动合同。C

2、用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门（）；给劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。A

3、用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门（）；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。B

4、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（）时间的劳动合同。C

5、以下属于劳动合同必备条款的是（）。A

6、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。B

7、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。D

8、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付（）。A

9、竞业限制的人员限于用人单位的（）、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。C

10、劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位（）向劳动者支付劳动报酬。C

11、变更劳动合同应当采用（）形式。A

12、用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（）。A

13、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，（）劳动合同的履行。B

14、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（）支付劳动报酬。D

15、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。D

16、劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，违反劳动合同。C

17、变更后的劳动合同文本，（）。A

18、职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（D）。

19、劳动合同终止后，用人单位应当在（）内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。A

20、用人单位（），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。C

21、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过（）年。D

22、用人单位未足额向劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以因此解除劳动合同，这种解除属于（）。C

23、集体合同立法最早的国家是（）。D

24、劳动者（），用人单位不可以解除劳动合同。D

25、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。D

26、劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位（D）。

27、在法定情形下，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向（）说

明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。C

28、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）年备查。B

29、集体合同由（A）代表企业职工一方与用人单位订立。

30、尚未建立工会的用人单位，集体合同由（C）指导劳动者推举的代表与用人单位订立。

31、劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（A）内未提出异议的，集体合同即行生效。

32、行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的（C）具有约束力。

33、因（B）集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。

34、用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准（A）集体合同规定的标准。

35、企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等（C）。

36、劳务派遣单位应当依照（）的有关规定设立，注册资本不得少于（）万元。C

37、劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、（D）等情况。

38、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（C）年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。

39、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的（A），向其按月支付报酬。

40、劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（D）。

公司法部分

1.下列各项中，不属于有限责任公司的出资方式是（B）。

2.甲、乙、丙、丁共同出资设立了一有限责任公司，注册资本为50万元，下列说法错误的是（A）。

3.设立公司应当申请名称预先核准，预先核准的公司名称保留期为（C）。

4.根据我国《公司法》的规定，下列各项中，属于有限责任公司董事会行使的职权是（B）。

5.下列各项中，不是由国有独资公司董事会作出决议的是（A）。

6.某有限责任公司召开股东会，决议与其他公司进行合并，该决议必须经（A）。

7.某有限责任公司的下列行为中，符合我国《公司法》规定的有（D）。

8.根据《公司法》的规定，股份有限公司股东大会所作的下列决议中，必须经出席会议的股东所持表决权的过半数通过的有（D）。

9.某股份有限公司共发行股份3000万股，每股享有平等的表决权。公司拟召开股东大会对另一公司合并的事项作出决议。在股东大会表决时可能出现下列情形中，能使决议得以通过的是（C）。

10.根据公司法律制度的规定，股份有限公司的财务会计报告应在召开股东大会年会的一定期间以前置备于公司，供股东查阅。该期间为（C）。