大江人(2012)192号 关于开展二O一二年度专业技术职务任职资格评审工作的通知

重庆大江工业有限责任公司文件

大江人〔2012〕192号

关于开展二○一二年度专业技术职务任职资格

评审工作的通知

公司所属各单位：

根据兵人[2012]39号文的精神，结合公司实际情况，现将2012年专业技术职务任职资格评审工作的有关事宜通知如下：

一、评、聘原则

根据上级文件精神，在专业技术职务任职资格（以下简称职称）评聘工作中，全面实行评聘分开制度，各单位凡条件合格者均可推荐。

专业技术职务聘任由各单位在具有相应职称的专业技术人员中，按照德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则进行聘任。

二、评审专业范围及权限

1、2012年专业技术职务任职资格评审工作将在工程、经济、会计、统计等四个系列展开。各系列申报高级职称人员和正高级职

称人员由公司各专业评审委员会负责进行评议，并经公司职改领导小组审定推荐报中国兵器装备集团公司进行评审。

2、申报工程系列中、初级职称由公司评委会组织评审。

3、为使评审工作更趋科学合理，将工程系列分为研究开发、工艺技术、技术基础、管理工程四个子系列，以实现差别化认定。研究开发是指从事科学研究、产品设计开发等工作的人员；工艺技术是指从事制造工艺技术设计等工作的人员；技术基础是指从事为科研生产提供技术保障服务的技术基础研究等工作的人员；管理工程是指运用相关工程知识从事工程项目、技术项目管理和经营管理等工作的人员。

4、经、统、会系列的中、初级职称人员一律参加国家统一组织考试，企业不组织评审。

三、推荐参评人员范围和条件

1、推荐参评人员必须为公司在册在岗的专业技术人员。

2、按《中国兵器装备集团公司专业技术职务任职资格评审工作管理办法（试行）》（兵装人[2007]541号文）的规定： （1）申报各系列职称人员的基本条件是：

热爱祖国，热爱兵工事业；坚持党的路线、方针、政策，努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持科学发展观；遵纪守法，具有良好的政治素质和职业道德，能全面履行现任职务岗位职责，积极承担并圆满完成工作任务。

（2）各系列初级职称的申报条件是：

A、中专毕业后，在专业技术岗位工作满四年以上；或专科毕业后，在专业技术岗位上工作满三年以上；或本科毕业后，在专业

技术岗位上工作满一年以上；或取得硕士研究生学历和学位后即进入专业技术岗位。

B、参加工作后，在申报初级职称前，中专和专科毕业生应修满继续教育学分8学分以上，其中至少5学分为所申报系列的专业课程学分；本科毕业生应修满3学分，均应为所申报系列的专业课程学分。对取得硕士研究生学历和学位后即进入专业技术岗位者不做学分要求。

（3）各系列中级职称的申报条件是：

A、中专毕业后，获得初级职称六年以上，且一直从事专业技术工作；或专科或大学本科毕业后，获得初级职称四年以上，且一直从事专业技术工作；或取得硕士研究生学历和学位后，获得初级职称二年以上，且一直从事专业技术工作；或取得博士研究生学历和学位后即进入专业技术岗位。

B、取得硕士研究生学历和学位后，获得初级职称刚满两年者，在申报中级职称前，应修满8学分，其中6学分应为所申报系列的专业课程学分。其它人员获得初级职称后，在申报中级职称前，应修满继续教育学分12学分以上，其中至少8学分为所申报系列的专业课程学分。对取得博士研究生学历和学位后即进入专业技术岗位者不做学分要求。

C、参加地方政府人事部门统一组织的相关系列中级职称外语及计算机考试，且成绩合格。

（4）各系列高级职称的申报条件是：

A、本科毕业或取得硕士研究生学历和学位后，获得中级职称五年以上，且在此期间一直从事专业技术工作；取得博士研究生学

历和学位后，获得中级职称二年以上，且在此期间一直从事专业技术工作。

B、取得博士研究生学历和学位后，获得初级职称刚满两年者，在申报高级职称前，应修满8学分，其中6学分应为所申报系列的专业课程学分。其它人员获得中级职称后，在申报高级职称前，应修满继续教育学分20分以上，其中至少12学分为所申报系列的专业课程学分。

C、参加地方政府人事部门统一组织的相关系列高级职称外语考试、成绩合格且在有效期内。

D、参加国家人事部门统一组织的经济、会计、统计等系列的高级职称资格考试且成绩合格。

（5）工程系列正高级职称的申报条件：

A、本科毕业或取得硕士、博士学历和学位后，获得高级职称五年以上，且在此期间一直从事专业技术工作。

B、获得高级职称后，在申报正高级职称前，应修满继续教育学分20分以上，其中至少12学分为所申报系列的专业课程学分。

（6）符合下列条件之一的专业技术人员，可不参加职称外语考试：

A、具有国家认定的、持续时间在半年以上的相应留学（攻读学位和做访问学者）经历的；

B、出版过外文专著、译著，其中本人撰写或翻译的文字字数不少于10万字的；

C、承担过内部资料的翻译工作（将外文翻译为中文或将中文翻译为外文），这些资料在本单位得到应用，且由本人翻译的文字

字数不少于15万字；

D、取得外语专业大专以上学历并从事本专业工作，申报职称有第二外语要求的。

E、在申报职称当年年底之前，男年满55周岁、女年满50周岁的，以及1976年及以前入学的大、中专毕业生。

（7）高级职称和正高级职称的破格申报条件：

A、对于学历、工作年限未达到高级职称申报条件，但满足下列条件之一的人员，可允许破格申报高级职称：

（a）中专毕业后，获得中级职称十年以上，或专科毕业后，获得中级职称八年以上，在此期间一直从事专业技术工作，并且在专业技术岗位上做出重要贡献；在申报高级职称前，修满继续教育学分30分以上，其中至少18学分为所申报系列的专业课程学分；参加地方政府人事部门统一组织的相关系列高级职称外语考试、成绩合格且在有效期内；申报经济、会计、统计等系列高级职称者，应参加国家人事部门统一组织相关系列的高级职称资格考试且成绩合格。

（b）获得中级职称后，在达到申报高级职称年限前，作为主要成员参与完成专业领域内的重大项目或活动，取得省部级及以上奖项，或取得明显经济效益和社会效益；或者作为主要成员参与制定集团公司相关专业领域的发展规划、重要举措和工作方案，获得实施并取得成效；或者在专业技术领域取得重要创新成果，发表过达到国内外先进水平的技术论文和专著。

B、对于学历、工作年限未达到正高级职称申报条件，但满足下列条件之一的人员，可允许破格申报正高级职称：

（a）专科毕业后，获得高级职称八年以上，在此期间一直从事专业技术工作，并且在专业技术岗位工作中做出重大贡献，在专业技术人才培养工作中表现突出；在申报正高级职称前，修满继续教育学分30分以上，其中至少18学分为所申报系列的专业课程学分。

（b）获得高级职称后，在达到申报正高级职称年限前，组织完成过专业领域内的重大项目或活动，取得至少两项省部级及以上奖项，或取得明显经济效益和社会效益；或者主持制定过集团公司相关专业领域的发展规划、重要举措和工作方案，获得实施并取得显著成效；或者作为主要完成人，在专业技术领域取得重大的创新成果，发表过至少两篇以上达到国内外先进水平的技术论文和专著。

3、 出现下列情况之一者，不得申请参加当年相关系列的职称评审：

（1）正在受纪检、监察或司法部门审查的；

（2）受警告及以上处分未满一年的；

（3）在最近的三年（不含申报当年）内，年终考核有一年不合格，或连续两年为基本合格，或评审前一年为基本合格的；

（4）其它政策另有规定的人员。

4、申报人员所具备学历的专业与申报任职专业不一致或不相近的，必须通过继续教育取得本专业或相近专业的教育证明后才能参加评审。

5、在评审时已作为评审条件的学历，其取得该学历的所学课程不能再折算继续教育学分。在推荐评审中，要坚持重能力、重业

绩的原则。

四、在申报材料中必须附有《专业技术人员完成继续教育学分情况登记》、《继续教育学分汇总表》和取得相应学分的原始材料（复印件）。符合外语免试条件者需填写《中国兵器装备集团公司外语免试人员审核表》。

五、评审推荐程序及进度安排

根据上级要求，公司对此次评审推荐工作的程序及进度安排如下：

1、本人申报、单位验证、公示阶段： 7月23日—7月29日。

本人写出书面申请，连同学历证书、现任专业技术资格证书、继续教育学分证明材料、职称外语和计算机考试合格证书、获奖证书（业绩成果证明），及公开发表的论文、论著等原件报各单位人事部门审查，并交复印件各一份。

根据上级要求，在专业技术职务任职资格评审工作中要对申报材料和评审通过人员名单进行公示。故各单位对申报人员进行验证审查后，应将符合条件的人员，分专业系列，按高、中、初级档次认真填写《推荐参加专业技术职务任职资格评审人员汇总表》（用Excel制作），并在本单位公众场所张榜公示，公示时间为7天。申报人所在单位人事部门应对群众反映的问题逐一核实并做出结论。对公示无异议或经查实无问题者方可向公司推荐，并将《评审人员汇总表》和公示情况与各种证件的复印件一起交公司职改办（职改办设在公司人力资源部）。经公司审核后，各单位对符合申报条件的人员发《专业技术职务任职资格评审表》（以下简称《评审表》），高级、正高级每人一式二份（要求用计算机A4纸打印），中、初级

每人一份；《专业技术人员考核登记表》（以下简称《考核表》）每人一份。

2、本人填表、写论文和技术工作总结阶段：高级7月30日—8月8日，中、初级8月8日—8月15日。

参评人员认真如实填写《评审表》和《考核表》，写好论文和业务技术工作总结（总结一份用计算机A4纸打印，1500字左右），交各单位（同时交论文复印件一份、有论著、译著的交论著、译著封面及版权页复印件一份），由各单位签署意见后于相应时间前报公司职改办。

3、收集、整理资料，答辩评审阶段：高级8月9日—8月16日，中级8月10日—8月20日。

公司职改办整理申报材料并提供给各系列评委会，由各评委会对正高、高、中级参评人员安排进行学识水平、业务能力等方面的答辩，并填写《参加专业技术职务任职资格评审答辩表》（每人一份用计算机A4纸打印）与个人申报材料一并交公司职改办。

4、职改领导小组审定、材料整理上报阶段：要上报上级机关评审的人员： 8月17日—8月22日，其余人员：9月1日—9月31日。

公司职改办将各评审委员会评审结果及推荐等有关资料交职改领导小组审定，对审定后的结果，公司职改办填写完善资料，于8月23日前报中国兵器装备集团公司人力资源部，逾期兵装将不受理。

六、其它有关事宜

1、参评人员需交评审费：正高级500元/人，高级350元/人，

中级260元/人，初级150元/人。

2、参评人员所交材料均应用A4纸复印或打印，要上报上级机关评审的人员其材料应与业务技术工作总结一起装订成一册。

3、公司集体企业可参照执行，由人力资源部（集体经济管理）牵头办理有关事宜。

附件：1、专业技术职务任职资格评审表（工程系列）

2、专业技术职务任职资格评审表（非工程系列）

3、参加职称评审应提供的申报材料清单

4、参加专业技术职务任职资格评审答辩表

5、推荐参加专业技术职务任职资格评审人员汇总表

6、继续教育学分汇总表

7、中国兵器装备集团公司外语免试人员审核表

二○一二年七月二十四日

主题词：技术职务任职资格评审通知

抄送：公司总经理助理以上领导。

重庆大江工业有限责任公司办公室 2012年7月25日印发

附件1：

专业技术职务任职资格评审表

（工程系列）

单 位：

姓 名：

现具备资格：

拟申报资格：

拟申报子系列：□研究开发，□工艺技术，

□技术基础，□管理工程 填表时间： 年 月 日

中国兵器装备集团公司制

填表说明

1、本表供专业技术职务任职资格评审工作使用。1-7页由申报人填写，8-9页由申报人所在单位填写，10页由集团公司职称评审工作领导小组办公室组织填写。

2、本表格用计算机打印或用钢笔填写，内容要具体、真实，如用钢笔填写，字迹要端正、清楚。

3、如填写内容较多，可另加附页。

一、基本情况

姓名 现 名 性别 民族

政治

面貌

照片 曾用名

出生

日期

年 月 日

出生

地点

参加工作时间地点和单位 身体状况

办公电话

身份证号码 手机

最后学历

年 月于 学校 系 专业取得□博士，□硕士，□本科，□专科，□中专，□毕业，□肆业，□结业证书，学制 年

最高学位

年 月在 学校通过 专业学位课程考试和论文答辩获得 □博士，□硕士，□学士学位

取得现专业技术职务任职

资格的时间和审批机关

现从事何种专业技术工作

现（兼）任何种行政职务

及任职时间

懂何种外语，取得何种考

试证书或有何种证明材料

计算机应用水平（网络使

用，工程应用软件使用）

学术团体

兼职情况

起止年月 学术团体名称 兼职职务

注：最后学历以正规院校颁发的毕业证书为准，最高学位以具有学位授予权的院校颁发的学位证书为准

二、工作经历

起止年月 工作单位 职务/职称

三、具备现专业技术职务任职资格后的

学习培训经历及学分统计

（包括：继续工程教育课程学习、专业培训、国内外进修访问、学术研讨会）

起止时间 地点 方式 学习培训内容 学分 证明人 学分总计

四、主要专业技术工作业绩登记

起止时间 项目名称 本人作用和主要贡献 经济或社会效益，获奖或专利情况

五、专业技术能力和水平的自我评价

注：请选择具备现有专业技术职务任职资格后曾经或正在参加的一个，最多两个项目，通过对项目级别（国家、集团、企业）与背景的简略叙述，以及对本人承担工作的内容、技术难度（主要技术难点），技术复杂程度（涉及学科专业的广度与深度），任务完成情况和对项目的贡献，以及与同事合作与培养人才等情况的较详细的客观描述，对自己的专业技术能力和水平做出自我评价。最多不超过2000字。

六、承担专业技术人才培养工作情况

（何时，以何种方式参加了何类专业技术人才的培养工作，本人承担了哪些工作，培养效果如何）

七、具备现专业技术职务任职资格后的科技奖项情况

序 项目名称 类别名称（国家、

省部、本单位）

获奖

等级

本人

排名

获奖年份 证书号码

主要合

作者

本人作用和贡献

八、具备现专业技术职务任职资格后的专利情况

序 项目名称 专利类别 批准

年份

专利号

发明

（设计）人

本人

排名

主要合

作者

本人作用和贡献

17

九、具备现专业技术职务任职资格后撰写论文、技术报告、著作情况

序 论文、技术报告、著作名称 本人

排名

主要合

作者

发表年份

发表刊物、会议出版社

名称、或印制单位

论文、技术报告、著作的主要内容，

本人的作用和主要贡献，获奖情况

18

十、年度及任期考核结果

（由申报人所在单位人力资源部门填写，内容包括：申报人具备现专业技术职务任职资格至今，完成岗位职责与工作任务的数量、质量、时间进度和达成目标的情况，以及最近三年（不含申报当年）的考核评定结果（优秀、称职、基本称职、不称职等））

人力资源部盖章： 年 月 日

十一、申报材料的审核情况

（由申报人所在单位的人力资源部对申报材料的齐全性和真实性进行审核确认）

1、《专业技术职务任职资格评审表》一式两份，□已审核

2、《参加专业技术职务任职资格评审答辩表》一份，□已审核

3、个人业务工作总结一份，□已审核

4、学历证书复印件一份，□已审核

5、学位证书复印件一份，□已审核，□有，□无

6、现任专业技术职务任职资格证书复印件一份，□已审核

7、职称外语考试合格证书或其他外语水平证明材料复印件一份，□已审核

8、继续教育相关培训结业证书复印件一套，□已审核

9、论文、技术报告复印件一套，□已审核，□有，□无

10、著作封面及扉页复印件一套，□已审核，□有，□无

11、科技获奖证书复印件一套，□已审核，□有，□无

12、论文、技术报告、著作获奖证书，其他荣誉证书复印件一套，□已审核，□有，□无

13、本单位公示结果材料一份，□已审核

审核人签字：

年 月 日

十二、单位推荐意见

（对申报人的忠诚度、工作态度、专业能力和水平、工作业绩、所作贡献、人才培养、团结协作和团队精神等方面做出个性化的具体描述）

单位公章：

负责人签字 年 月 日