入企必读作业
第1章
1. 学生与职业人在社会生活中扮演的角色不同，主要体现在（A）、社会权利不同、社会规范不同和活动方式不同等方面。
A 社会责任不同
B 人际关系不同
C 工作能力不同
D 生活方式不同
2. 新员工在（A）上无疑与老员工有较大差距。
A 工作能力方面
B 工作强度
C 生活便利性方面
D 心理困扰
3. 离开校门来到企业，（D）方面的变化是巨大的，如果不能妥善处理，会造成很大困扰。
A 工作
B 生活
C 心理
D 人际关系
4. 当看到自己与企业岗位要求有一定差距时，往往会产生（B）心理，表现出缺乏自信，不敢尝试等问题。
A 自满
B 自卑
C 焦虑
D 急躁
5. 有些新员工初入企业时，会产生（D）心理，急功近利，不能踏实做事，不能专注于本职，本岗位的工作，急于表现自我。
A 自满
B 自卑
C 焦虑
D 急躁
6. 要想成功转变角色，（A）是第一位的。
A 做好本职工作
B 搞好人际关系
C 排除心理困扰
D 不能急功近利
7. 下列（B）个方面，新员工好的职业形象是要做到不卑不亢，有礼貌，守信用。
A 仪表整洁
B 待人有礼
C 勤奋守纪
D 多做事
8. 学生与职业人在社会生活中扮演的角色不同，下列（A）个方面体现社会规范不同。
A 对学生而言，引导他们德、智、体全面发展；对职业人而言，提供的行为模式，因职业不同而不同。
B 学生角色是学好科学文化知识；而职业人则是依靠自己掌握的能力为社会和他人服务。
C 学生主要是接受教育及要求得到教育的权利；职业人是依法行使职权及获取劳动报酬、休息休假的权利。
D 学生角色是在接受外界的给予，即接受和输入；而职业人则是运用自己的知识和能力，向外界提供自己的劳动。
9. 良好的职业形象，对于自己尽快融入企业和同事，甚至对于自己今后的职业发展都有很大的益处。下列（A）容易给人一种“不职业”的印象。
A 仪容仪表
B 待人有礼
C 勤奋守纪
D 多做事，少抱怨
10. 要融洽人际关系，下列（B）要求新员工要宽以待人，不斤斤计较。
A 切忌独来独往或拉帮结派
B 态度诚恳、谦虚、随和
C 尊重上级，服务团队
D 少说话，多做事
第2章
1. 新员工可通过参加员工的职前培训、浏览企业网站、（查阅企业内部资料）、关注各种媒体及行业期刊对本企业的报道、参加企业组织的员工内部交流、阅读企业的各类报表。
2. 员工了解、学习企业文化并不是目的，最终目的是（践行）、融入企业文化，真正与企业同心同德，实现共同发展。
3. 新员工在了解、学习本企业文化时，要注意把握（企业文化的精髓），找到企业文化的个性之所在。
4. 产品的基础知识包括4个部分。（硬件部分）、（软件部分）、（使用知识）和（交易条件）。
5. 员工可以通过（相关部门人员）、（竞争者）、（客户）等渠道获得产品的相关信息。
6. （人力资源管理制度）是企业非经营性管理制度中与员工关系非常密切的制度规范。
7. 员工在工作中要对企业的人力资源管理制度有一个基本了解，对与自己切身利益相关的规则更是要学习，（人力资源管理制度）。
8. 员工学习各项安全管理制度，保护自己和他人的人身安全，（防止事故）的发生。
9. （业务管理制度）是指企业为保证经营过程中的生产、采购、销售等各项业务的正常运行，依照相关法律、政策而制定的具有法规性或指导性及约束力的应用文。
10.（人力资源管理制度）的内容一般包括员工招聘录用制度、员工培训制度、考核制度、薪资福利制度、考勤休假制度、离职制度等。
第3章
1. 通过（内部途径）了解岗位，常见的途径包括：通过企业文件了解，通过导师了解和通过上级和同事了解。
2.通过（外部途径）了解岗位，主要是通过网络、书籍等方式来了解岗位的相关信息。
3. 员工可采用（6W1H）方法获取自己岗位的基本信息。
4. （岗位职责描述）既对员工提出具体的工作要求，也向员工描述其从事的主要工作内容和所具备的责任权限。
5. 岗位工作关系主要指的是各岗位在企业（内外部）的沟通关系。
6. （岗位衡量标准）是企业制定的各项工作职责应该达到的要求，是衡量工作是否实现一定的组织职能或完成工作使命的评价工具。
7. 员工还应该了解自己工作岗位的（发展潜力），包括薪资福利、晋升空间、与个人职业生涯规划的吻合程度等。
8. 通常，企业各个岗位都编有岗位操作规程，附在（岗位职责）之后。
9. 新员工必须尽早熟悉自己的（岗位工作环境），如工作场所的设备设施位置，现场的卫生、安全要求，工具等物品的摆放要求，还要特别留心现场的安全警示、标志，水闸、电闸、消防栓等的位置。
10. 按照（新型学徒制）的要求，新员工在企业里工作，都有导师带领，而导师通常都由业内从业多年、具有相当技能水平的人
所担任。
第4章
1. （同事）是工作中共事的人，是员工每天都要面对、沟通、协作的人，在员工的职业成长过程中，起着无可比拟的作用。
2. 同事之间有一种基于（团队协作）而形成的“一荣俱荣，一损俱损”的关系。
3. 员工在工作中要想（快速融洽）同事，要做好两个方面的事情。
4. 在企业中工作，员工要想改变与同事关系不融洽的现状，就需要通过（自我学习）和（自我调整），提高自己的沟通能力。
5. 在人际交往中必定会发生误解和争执，一旦出现矛盾的时候，一定要（换个角度），站在对方的立场上，多为对方想想，理解一下别人的处境。
6. 对企业或工作团队来说，（融洽的上下级关系），可以促使团队拧成一股绳，顺利完成一个个阶段性目标，最终达到企业发展的总目标。
7. 对员工来说，（融洽的上下级关系）对个人的发展起着其他因素无可比拟的重要作用。
8. （快速融洽客户关系）是一个综合性、长期性的工程，员工需要做好明确客户的需求和期望、与客户进行有效沟通两方面的工作。
9. 实际工作中，（客户）就是上帝，因此与客户沟通是非常重要
的。
10. 与上级融洽沟通需要员工摆正自己的心态和（位置），从自己的本职工作做起。
第5章
1. 员工学习态度主要由认知因素、情感因素及（意志因素）组成。
2. 作为员工，（积极主动）地向导师和比自己优秀的同事求教，在学习中丰富自己，在取长补短中提升自己是非常。
3.（倾听）可以获取真实的资料与数据，是区分事实与演绎的有效工具，从而帮助你掌握事实。
4. （倾听）过程中你可能会表现出一些易引起交流障碍的语调习惯，如反对性的语调、单调地回应等。
5. 倾听过程中（做好记录）是一种良好的习惯，但要注意，不要因为忙于记录而丧失重要信息。
6. 提问的方式通常包括（封闭式提问）、（开放式提问）、和（追问式提问）三种。
7. （开放式提问）没有固定的标准答案，当你需要较深入了解导师想法时，采取开放式的提问方式可能更合适。
8. （追问式提问）就是通过层层递进式的提问，以求寻找最核心的问题，再进行问题的解决。
9. 对重要信息进行综合归纳，找出（问题所在）。完整地、有重点地、有条理地去接收导师用语言表达的内容。
10. 倾听可以让导师感到自己受到尊重，从而拉近导师与学院之间的距离，提升沟通的效果，（改善人际关系）。
第6章
1. （有效的时间）管理可以从简单的计划开始，只要能够合理地安排时间，分清任务次序，系统地对任务时间进行安排和管理，就是可能获得较高的工作效率。
2. 作为企业员工，要在有限的时间实现最大化的生产效能，就需要做好（时间的管理），避免浪费时间。
3. （时间四象限法）是指根据重要性和紧急性两个维度将工作按性质划分为四个象限，然后将工作任务依其重要性和紧急性分配在四个象限内的方法。
4. （思维导图法）是一种使用图形和文字相结合的方式将思维的内容、层次表现出来，以便理清工作思路的方法。
5. （见缝插针法）是一种平衡工作和休息时间的方法。它的重点在于管理工作过渡时间。
6. 时间管理是有技巧的，依照（ABC分类法）制定时间管理目标，可以使时间管理更具全面性和现实性。
7. （压力）指个体在面对自身认为较难应付的情况时产生的一种应激状态。
8. （正确的思维）方式可以使我们迅速找到解决问题的方法，从而减小压力。
9. （运动）有助于提高人体免疫力，调节脏器功能，进而增强
身体的抗压能力。
10. （情绪管理）是指通过运用合理、有效的方法了解自己的情绪，然后对自己的情绪进行控制、调节的过程。
第7章
1. （工资）是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。
2. （最低工资）是指劳动者在法定的工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，所在的用人单位应当支付的最低劳动报酬。
3. 我们通常所说的每日工作不超过（8）小时、每周工作不超过（40）小时，就是普遍实行的法定工时制度形式。
4. 最低工资是（不包括）加班加点工资的。
5. 根据（《劳动法》）和有关规定，工资应当以货币形式支付，不得以实物及有价证券等代替。
6. 法定休假日安排加班是不能用调休的办法来解决的，必须支付（3）倍的工资。
7. （不定时工作制）是指每一工作日没有固定的上下班时间限制的工作时间制度。
8. （综合计算工时工作制）是针对因工作性质特殊，需连续作业或受季节及自然条件限制的企业部分职工，采用以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度。
9. 为维护女职工的（合法权益），减少和解决女职工在劳动和工
作中因生理特点造成的特殊困难，必须对女职工实行特殊保护。
10. 职工连续工作满（12个月）以上的，可以享受带薪休假。
新手炒股入门必读
新手炒股入门必读 第一、关于补仓和止损： 买股票一定要有好心态。目前你低位持有该股有利润是好事，可是如果你目前价加仓的话，你的持仓成本就抬高了。加上加仓后你的资金买得更多。一旦股价回落可能下跌几个点你的股票就要被套了，前面的赢利全部烟消云散。往往得不偿失。没太大意义。做股票一定要学会控制资金的运用和科学的管理。做任何股票，力求一控制风险，二再谈收益。散户在如今的世道里永远是慢半拍的，因为和主力相比，永远是不对等的弱势地位。所以要想自己在股市里能获得好的收益，一定要让自己具备一套科学的资金管理思路和简单实用的操作理念，千万不要忘记风险。 止损短线股设在5%。中线考虑的设在15%。一般股票进入下跌空间，一般都有续跌的空间，没有完全走稳是不可以补的。一般没有套10%以上不要考虑补仓，补仓不是一个好办法，对于操作来说，表面看摊低了成本，可是你的资金量多了，风险是在家大，如果继续跌你可能心态完全被跌坏，亏得也更多，那样是得不偿失的。个人觉得做股票还是坚持止损，那样最主动。 第二、股票基本面技术面相关分析 (一)怎样进行基本面分析和技术面分析? 其实我也很想好好给大家讲讲个人选股，操作的理念。我想基本面分析和技术分析都是结合在一起的。我一直觉得股票投资是很灵性的。有时候看天分。所谓技术分析和基本面分析其实说起来实在话长。因为个人时间关系，实在没办法一一讲清楚，不过以后我会多讲一些这方面的内容。希望能给大家一些帮助吧。 个人觉得分析股票未来的走势要有很多方面: 1. 政策面：决定大市的走势很多时候来自于政策。这往往是一段时期股市走好走坏的基础。从国内股市十几年的走势来看，大牛市和大熊市都因政策面而起。所以理性看政策面到向决定了未来大盘的运行格局。 2. 个股基本面：每股收益，成长性，市盈率。题材都属于基本面的信息。选择一个好股很重要。要选好股，光看股票软件里的个股信息是不够的，那些信息其实知道用股票分析软件的投资者都会看，那些是没有价值的。因为大家都知道。真正有价值的信息一定掌握在少数人手里的。除了那些，报表分析还有行业分析就更关键了。这些信息可以在网上从该公司所处行业国家相关行业排名以及公司在所在城市上交利税的情况。选一个好的股票，选一个好的买点为未来股票走势打下一个好的基础。
网赚骗人项目(新手必看-前辈血淋淋的教训!)
如今的社会中充斥着各式各样的骗局，如电信诈骗，信用卡诈骗，车辆购置返税等等，总之骗子的手段五花八门，让你防不胜防。而且随着网络的普及，骗子们又把目标转移到了网上，因为这样更隐蔽，所以迫切想从网络赚钱的新手们一定要注意了，以下将揭密目前最流行的几类网络赚钱骗局，请仔细阅读。 一．招聘网络打字员，日薪130元。 很老的骗局了，但还会有新手上当，因为这个项目真的很诱人，打字就可以赚钱，在网上无所事事的你们难免心动。但是结局却很惨，你会发现做这个项目需要用你的手机获得所谓的签名，结果却是手机费被扣了一大半。为了骗你的手机费，这损招都想得出，令人寒心，希望大家一致鄙视！ 二．阶段付费学习，日赚100-500元。 多数是先免费给你一部分教程，让你阶段的学习这些东西。你发现这些东西的确不错(一般付出多倍的努力，会赚一点钱)，于是找他购买下面的教程。他会一步步的让你不断的付费，最终骗取你大量的现金。三．高额基金返利 有网站打出投资一百元，一个月返还你200元，一千元不等的口号。其实他们只是在通过金字塔式的积攒金钱，当发现赚的无法填补损失了，他们就会关闭网站，卷款跑了。 四．500元卖你刷站软件，专刷广告联盟的佣金
广告联盟(注释：由于网站不能完全消化广告主的广告，将其分配到各大小网站，与之共同分享广告主的广告费)。比较著名的有goog le adsence 阿里妈妈等。骗子声称用他们的软件，可以点击你网站上广告联盟的广告，并且属于高端作弊方式，广告联盟不会发现。相当于开着电脑，挂软件就日进斗金。真是荒唐至极，如果广告主发现自己的广告被软件点击欺骗了，或者发现自己在联盟投放了广告费却没有得到相应的宣传效果，他还会在这个联盟投资吗？商人是最精的，广告联盟也不傻，他们不会允许作弊行为出现。用软件刷广告赚广告费无疑是最愚蠢的一种方式。如果这样就能赚钱，那茫茫网海，这么多的网赚者就都衣食无忧了。所以新手朋友一定要提防这样的骗局，不要总想这不劳而获。 五．先赚钱，后付款 一种老套的骗局，多是让你用一个软件或者广告联盟赚钱，然后当你赚到了一定金额的时候，申请提现，就会发现无法提现，当找到他的时候，他就会告诉你，要你支付100元钱购买域名才能够提现，因为联盟里已经有了很多的现金，所以你会很容易上当。 六．合作刷广告联盟，五五分成 其实骗子们做的是无本生意，通过某些普通的作弊手段作弊你的广告联盟，如果你的联盟被封，他会以各种各样的理由搪塞你。如果碰巧没有被封，他们就可以直接拿取你50%的收入。对他们来说不需要支付什么，但是你却要损失费尽周折申请到的广告联盟账户。
maya新手入门必看
【十万个我知道】之maya入门必看 Autodesk Maya算是三维动画软件中运用最广，效果最好的了。 作为一个大学学习过影视特效制作的学渣，刚进入maya看到满屏的英文和灰扑扑的界画，内心是崩溃的。只看的懂copy和paste根本不懂神马是Follicles、Dynamic Constraints(动力学约束)啊！！然后就看到老师做出的动画视频瞬间被其俘虏，感觉真是牛X啊高大上啊，学好这个软件我就是大神啊，各种烧包炫耀月薪过万不是梦啊！！但是！！！！！！！！ 但是首先，想要学好maya，还需要你会一些别的技能，虽然当时我认为零基础也是完全可以的，但是越往后学就觉得这些“别的技能”是多么重要，能够助你一臂之力，事半功倍！！！ 1）首先，你英文基础要好些。 因为教室的软件全英语一个汉字都木有啊，这对于英语听力听到的都是@#￥%……&*的我来说，简直了。。。笨人就用笨方法，把不熟悉的单词记在小本子上没事就看一遍，混个脸熟慢慢也就记住了，当然现在是有汉化版的福利了。 2）另外，你还需要有一定的美术功底。 初期学习一些飘动丝绸、粒子特效时，对这方面要求不高，生活中的一些基础色彩知识就可以做的很好。但如果是学习角色模型的话，那么就需要你会一些基础的美术知识比如素描，素描中的线条和结构很重要，会直接影响你模型的身体比例。上学时业余学习素描每天画线条画的都要吐了！ Maya在影视动画制作软件中是比较难学的（当然会有人反对这个说法，就像现在好多人都会基础的PS却不了解PS到底有多深还一直在讲自己是PS大神）maya学的越来越多时，说的最多的一句就是“妈呀，maya好难！！”。T_T 大学里老师在课堂上讲的内容基本有限，回宿舍在自己内存条1333的电脑上做maya 作业，做上N个小时是常事，所以如果有条件大家就去搞台配置好的电脑吧！课本上的内容如果单靠脑容量有限的我（嗯。）有一部分也理解不了，这个时候你就需要有个大神来系统的指导你，如果你找不到老师，身边又都是学渣的话，那么你就悲剧了，像我当时就抱着，找不到人哎算了吧以后再说吧的心态，所以现在maya仍然是一知半解的状态。但如果各位看官是要以学习maya为今后职业的话，那么你就很需要去经过系统的学习了，因为自学学到的知识毕竟是有限的，而用人单位更在意的是你有没有出色的作品和你是否经过系统而专业的学习。在这上面，我也曾在面试时遇到过奇葩又犀利的面试官，人家直接就说如果你只有对这行的兴趣和一腔没什么卵用的热血，那么对不起，我们不会用你。别人不会关心你的人品背景是富二代还是负二代，只要你有自己的作品和独立完成项目的能力，而能力又哪里来？？上了环球数码以后几个月的学习收获很大，认识了很多业内大牛，还有各种行业各种类型的奇葩小伙伴们，老师也很负责，进步自然也是大大滴！（学到最后如果你能力还不错建议大家在网上接一些项目来做，提升很快！）当然，参加任何学习都要有时间和耐心，布置的每一项作业都是有目的的你要好好的完成并且要大量的练习！混日子的结果大家都知道咯。不多说，直接上图。 模型作品：家具会议
火炬之光2新手扫盲3——装备解析
本文旨在为初入坑的同学选择装备定一标准，让他们对装备的好坏有个最基本的判断。 总的来说这游戏的装备金色90%以上是垃圾，蓝色装备只要稍加筛选就可以出很好的属性。 一、可以量化的装备属性 1.攻击属性——力量、敏捷、专注 由于伤害公式的设定所以这游戏力量、专注两个属性对伤害的加成幅度极大，可以说是最重要的伤害加成属性，伤害的基数是武器dph或者固伤技能的数值，这些都相对固定我们无法左右，所以伤害的提升主要靠力量和专注的提升。不管是什么职业，主要加力量/专注总是不会错的，装备上面力量/专注很多也是不会错的。 敏捷在300以内的时候也是很好的属性。由于暴击伤害的设定，满暴击伤害时暴击一刀伤害是不暴击的6倍，所以后期暴击造成的伤害会占到很大比例。300敏捷大概有40左右的暴击率了，武器上面再弄一点把总共暴击率弄到50+就很好用了。但是由于敏捷收益递减，上线484，超过484不会有任何收益，所以我觉得敏捷如果大于400就不必再堆了，人物加点也不要超过100敏捷，开荒时第一幕最多+40敏，再相加可以到40级后补。 蓝装如果把“词缀（借用下别的游戏说法，你懂得什么意思就好）”都利用在力/敏/专上面将会得到大把的属性，高级蓝装可能一个就70+了，就算只有50+也算是非常大的属性收入。
这样+60多属性的蓝装已经很好了.由于只要勤刷商店进行筛选，任何蓝装都有可能出现60+属性，所以选择的时候尽量选择蓝色套装。飞龙裂隙的20%吸血、审判者的1%吸蓝、贵族的2%吸蓝都是不可替代的，因为金色吸血吸蓝套装的属性是限定的，都是一些垃圾属性，不像蓝色套装可以筛选好属性的单件。 漂泊的这件是少有的高达120+属性的装备，当然也是很可取的，只不过套装属性不好，而且是体力+敏捷的组合，体力相对稍微废柴一些。 2.防御属性——血上限、免伤、体力 火炬之光2是一个成型后输出溢出生存不足的游戏。5、6周目的时候假如一个人物能够被小怪5、6刀才砍死说明这个角色生存已经很高了。因此这游戏如何保证生存就很重要。堆生存最基本、一定要堆的就是血上限和免伤。闪避只能闪避普攻，无法闪避铺天盖地的技能，而且也难堆，敏捷太高得不偿失，所以一般不苛求；格挡则相对好堆，矿灯盾附魔个100左右体力，再加上格挡卷轴已经满格挡了。 ≥5%免伤的属性可以说是最好的属性了，比如26级的10%免伤全职业通用项链、70级的10%免伤漂泊专用玩家戒指、105狂战专用的20%免伤头盔、53级工程专用的10%免伤项链、10%免伤裤子、26级的全职业通用10%免伤项链。2%免伤的考虑考虑可以放弃。
中介新手必看,教你如何成为百万业绩的经纪人!(完整版)
中介新手必看，教你如何成为百万业绩的经纪人！(完整版） 楼主kekeluok 发表于搜房网- 郑州业主论坛- 郑州二手房论坛 在论坛上经常看到有朋友咨询如何做好地产，同时也发现其实很多朋友对如何做好房产中介这一行有很多疑问，的确，很多朋友开始接触这一行的时候并不太懂，以为只是简单的交易就行了，其实房产中介需要的是勇气，智慧，耐心，毅力和坚强！缺一不可，这里总结了一些，希望大家能够有所感悟！ 下面我就给大家一一阐述所有问题！ 内容很长很全面！如果你真的想做好地产，请仔细看完，无论你是新手还是老业务员，里面绝对可以找到对你有用的东西！ 目录: 一、客户 二、网络营销分析客户需求 三、接听电话话术 四、议价的办法 五、面访房东 六、带看过程中应对 七：约看前中后内容以及促销 八：诱导对方出价 九：封杀客户的第一次出价 十：商圈精耕 十一:房源开发销售话术 十二:如何推广你的网络店铺，如何增加店铺的流量 十三:如何利用名片做销售？ 欢迎大家交流探讨！ 一、客户 经纪人在日常接触的客户中，成交的客户毕竟是少数，有很大一部分客户都不能马上做出买房的决定。对于一个经纪人来说，这部分客户绝不能放弃，还要保持联络，使之成为潜在客户。这也是经纪人业务拓展重要的资源。 试问：作为一个资深经纪人你主要业绩靠那些来支撑,还需指望店面接待和扫楼吗?不是，是靠你的客户维护带来的源源不断的资源。好的客户跟踪和服务你会建立起强大的客户网络，获得更多的推荐业务，使业绩得以质的飞跃。但是，如果我们只是肤浅的应付跟踪或者不跟踪，客户资源白白流失，业绩也停滞不前。做好客户跟踪，获得优质的客户推荐，对于经纪人创造好的业绩来说尤为重要。售后服务可以为经纪人培养“终身顾客”，进一步创造“终身价值”。 请记住，唯有超越顾客的期待，方能达到全方位的“顾客满意服务”，进而成就你自己的事业。客户跟踪的三个步骤： 第一步初期建立良好坚实的客户基础： a、搭建你坚实的业务基础：必须从房源、客源一点一滴做起，积少成多，由量变最终转为质变。有些经纪人认为，房地产作为一个大宗商品，普通老百姓大多只能消费一次，不会重复购买，为此对那些已经购买了房子的客户就不再加以重视。其实，很多客户虽然没有能力购买第二套、第三套房子，但他们却能通
QQ水浒让新手玩家少走弯路的攻略
QQ水浒让新手玩家少走弯路的攻略 QQ水浒让新手玩家少走弯路的攻略 这里是对新手玩家的简单指导： 1、游戏最初完成了那些指定任务后，就可以开始建筑物升级了，这里推荐每样建筑物升到 5级，然后专升招贤管和修炼馆到满（可以比寨主等级高9级）。武将的好坏是这个游戏最关 键的。所以招贤馆的级别很有意义，而武将的经验基本都是靠修炼馆得来的，绝大部分游戏，等级都是一切的根本。 2、而前期的武将都很一般，前面4个武将首选焦挺，邓龙，朱富这3个（系统送的和副本招 募的），然后自己在招贤管招一个4-5星的，最好是孙二娘，施恩，鲍旭。这个几个属性好能用 到40级。好的时迁和张青也是不错的选择。30级后，第五个武将用毛太公很不错的。 3、阵法，前期打副本推荐使用血阵（天覆阵）。焦挺放前面，朱福单独放上面。 4、前期获得的战功建议保留，不要拿去给武将突飞和洗属性。战功中后期会大量消耗。 5、农场种植，有豆子就种豆子，其他的等刷新。 6、系统送的银票最好用来给修炼馆开位子。 7、二十多级后，会出现战功兑换，这里推荐换几个坐骑（猪，云）。 8、三十级后，寨主就不忙着升级了，先把武将等级升上来。对于100点活跃要求挑战的10名玩家，推荐找低等级玩家，这样既能完成任务，也不会获得太多经验。因为等级越高在矿区遇到的玩家越强 9、这里开始，副本里会出现些很强的法术精英怪，推荐这个时候法术防御法阵升上来。 10、努力在32级之前过了黄门山，这样每天就能打2个BOSS战，收获些战功了。只要武将 平均等级上了28，带上强化到上限的青龙铠，紫金八卦刀等蓝装，问题是不大的。 百度攻略&265G 提供，更多精彩攻略访问https://www.360docs.net/doc/355411453.html, 1
MDBUS入门讲解新手必看
一、基本术语 1、字word、字节byte、位bit 1 word = 2 byte; 1 byte = 8 bit. 2、校验码 校验码是由前面的数据通过某种算法得出的，用以检验该组数据的正确 性。代码作为数据在向计算机或其它设备进行输入时，容易产生输入错 误，为了减少这种输入错误，编码专家发明了各种校验检错方法，并依 据这些方法设置了校验码。 常用的校验有：累加和校验SUM、字节异或校验XOR、纵向冗余校验 LRC、循环冗余校验CRC…… 3、协议和接口 协议是一种规范和约定，是一种通讯的语言，规定了通信双方能够识别 并使用的消息结构和数据格式。 接口是一种设备的物理连接，指的是在物理层上的定义，像 RS422/RS232/RS485/以太网口等。协议和接口并不是一个概念，不能 混淆。 Modbus协议一般运行在RS485物理接口上，半双工的，是一种主从协议。 二、Modbus协议概述 Modbus协议是应用于电子控制器上的一种通用语言，实现控制器之间、控制器由网络和其它设备之间的通信，支持传统的RS232/RS422/RS485和最新发展
的以太网设备。它已经成为一种通用工业标准。有了它，不同厂商生产的控制设备可以连成工业网络，进行集中控制。此协议定义了一个控制器能认识使用的消息结构。 Modbus协议是一种请求——应答方式的协议。 三、两种传输方式 1、 ASCII模式 ASCII：美国标准信息交换代码 特点： ①消息中每个8bit都作为两个ASCII字符发送 ② 1个起始位、7个数据位、1个奇偶校验位和1个停止位（或者两个停止位） ③错误检测域是LRC检验 ④字符发送的时间间隔可达到1秒而不会产生错误 2、 RTU模式 RTU:远程终端单元 特点： ①消息中每个8bit字节包含两个4bit的十六进制字符，因此，在波特率相同的情况下，传输效率比ascii传输方式大 ② 1个起始位、8个数据位、1个奇偶校验位和1个停止位（或者两个停止位） ③错误检测域是CRC检验
冒险与挖矿新手快速入门攻略
冒险与挖矿新手快速入门攻略 冒险与挖矿新手快速入门攻略。先说一些常识的, JJC的每天10点结算，有排名就给奖牌，非氪金可能打不上去只能拿一两块,但是不要小看一两块，每天9胜也就3块，奖牌用途主要用来换炸弹,为了炸钻石高强, 换黄人,为了突破觉醒,推荐换的将也就saber和CC, 如果你有zero,那么CC直接换,不用考虑, 至于saber 虽然是推荐,但只推荐成型的队伍去换,能够直接转移灵力的那种. 换张飞的情况只有一种,你刘关齐了,并且战力够高,可以承担减防的副作用,单关羽完全不推荐换张飞,因为关羽张飞的技能全是可闪避的,稳定性不够,但是土豪玩家可以上,拿来吊打全是金金的非洲酋长挺不错, 单刘备?你确定不是在作死? 挖矿的技巧方面,已经有的技巧就不说了, 初级的铜 30层之上挖不会遇敌,随便挖,平民为了堆战力很可能要把自己的阵容全部低强,所以紫和绿宝石会相对比较缺,这段强化的失败率也很高, 挖紫绿可以选在85-105阶段,两种宝石都刷,紫金也不太密集, 挂矿方面尽量选择1小时的挂,4小时的那种适合时间不多的人挂,亏20能量和1小时时间,获得挂3个1小时同样的效果,2小时是最坑的,一般不选2小时挂矿,不亏能量但是会亏矿 接下来是快速提升战力方面 ,技巧1,快速给主角高强, 主角高强不会失败,提升也大,只需要一点点宝石,唯一能限制我们的就是宿命武器的获得, 所以核心问题就是如何快速获得宿命武器, 在后面5个需要成就解锁的宿命武器,最快入手的肯定是挖矿2400那个, 使用矿工包吧,1包5点,算上每天生成的,能量.2天左右可以入手,土豪可以结合上面攻略,在表层无脑挖,浪费能量即可,不会遇敌,宿命武器秒入. 接下来说第二快入手的宿命武器 没什么人回帖,我就先跳过提升战力的部分,再讲一下挖矿吧 前面说了挖1小时的为主,槽位至少要3个,1个挂紫宝石, 一个按需求来,一个挂钻石,必要时候三个全挂 自己需要的层, 说一下为什么1个要挂紫宝石,前期10阶左右的强化紫宝石需求量巨大,但是紫宝石这段阶层的矿基 本是不会缺的,所以为了紫宝石专门去这个阶层挖矿挺蠢的, 一个挂钻石是为了提醒你炸弹的用处, 并且未雨绸缪开始积累钻石,钻石是游戏里最缺的强化材料,而且获取速度缓慢,人工挖掘2小时可得 2块.等你需要高强了再去挂,恐怕是来不及的,除非你次次都能强化成功 再说下碎片,的获取效率, 不算分解,一次JJC9胜是26个碎片,2小时重置一轮,所以说,你一轮不落下,也就312个碎片,普通人不 可能不眠不休,再加上还有打不过的,所以一天能拿个200碎片就不错了,现在你知道月卡的200碎片 可以省你多少打JJC的劳动力了? 一个月JJC稳定收入碎片所以也就6000,但基本上等你玩了一个月了,就看不上6000碎可以换的
网站搬家新手傻瓜式教程及数据库搬迁新方法,老手必看
网站搬家新手傻瓜式教程及数据库搬迁新方法 摘要： 本文介绍了网站搬家的一种新的方法，尤其是对数据库搬家提供了一种安全，有效的办法。 尤其是对使用帝国备份王进行网站搬家的人来说，提供了另外一种更好的办法，即采用Navicat MySQL 进行数据库搬家备份的网站搬家方法。 新手老手必看的一个教程，绝对原创！ 关键字： 网站搬家教程,数据库搬家教程,帝国备份王,Navicat MySQL教程,SQL数据库恢复失败,SQL数据库备份 正文 下面为了节省大家时间，尽量用最精炼的语言结合图片来给大家讲解网站如何搬家。 目标站点有2个：https://www.360docs.net/doc/355411453.html, (是内蒙古呼和浩特呼市地区最大的本地娱乐性论坛) 以及 https://www.360docs.net/doc/355411453.html, (是包头地区最大的本地娱乐性论坛) 原空间：某空间提供商的虚拟空间 目标空间：VPS空间 过程简述： 第一步论坛文件准备及整站文件打包转移（比较简单，老手直接跳过即可）首先要备份好原有网站的数据，主要是数据库和论坛数据。数据库可以在空间提供商提供的管理面板中选择备份；论坛数据可以选择整站压缩。 压缩后的文件可以下载到电脑上留底然后上传到新的空间，或者后面通过在VPS中安装FTP工具，直接服务器<=>服务器对传，节省中间转手的时间。 文件上传到新空间之后，按照新空间商的要求解压在要求目录中。然后这一步工作就做完了。 举例说明：目标站https://www.360docs.net/doc/355411453.html,的空间提供商恰巧提供了整站打包功能，笔者先把数据库备份了之后，数据库备份文件就存在服务器上，然后笔者直接整站打包后下载，这样的话文件+数据全部备份在了本机。 第二步数据库搬家（重点） 站点搬家现在比较流行的是使用帝国备份王，但是不用不知道，问题真不少；首先帝国备份王备份https://www.360docs.net/doc/355411453.html,的数据库时，才备份了一半就停止响应，后面又是调整记录数，又是调整大小才勉强备份完毕；其次，这个软件恢复https://www.360docs.net/doc/355411453.html,的数据时，数据库备份文件有100M左右，结果恢复提升成功后却发只有28M，可想而知必定访问不了。。。尝试多次之后，决定放弃，选择另外一个软件：Navicat MySQL ，优点是直接Server对传，不会遗漏任何数据，下面直接上图说明使用方法： 1. 创建连接: 下载安装了之后，首先要创建连接。注意事项写在下图中！
吉他初学者必看新手入门
第一课：吉他结构、种类。如何选购一把好琴及吉他的调养 令狐采学 从演奏气概来说，吉他可以分为古典吉他、民谣吉他、弗拉门哥吉他、爵士吉他、夏威夷吉他及电吉他几个年夜类。民谣吉他可细分为Acoustic guitar和Cutting down(缺角琴)，前者适合演奏和弦，后者适合演奏高把位Solo。民谣吉他琴颈比较细，上指扳宽42mm，从弦枕到琴身共14个品格，琴箱上有一个月牙形的护板，使用钢丝弦演奏。 吉他的各部分： 高档琴的选用的木料都要置于通风阴凉处自然干燥数十年乃之上百年，价格昂贵。对年夜多快乐喜爱者来说，也要选购1000元左右的标准民谣吉他。如何挑选一把高品质的吉他
1.音准是核心问题。按吉他的定音标准调校好各弦后弹出一弦第12 品的泛音，如果它与该弦第12品的音高相同则为合格。如此依次检查六根弦。 2.其次检查手感。手感不良会使你自愿采纳不当的按弦办法，从而 极年夜地阻碍左手技术的提高。当吉他调到标准音高时，在第14品格处，弦与指板的距离应在4毫米左右。太高，按弦会感觉吃力，反之会造成打品的现象。好的手感应该是在不打品和呈现任何杂音的情况下，左手手指可以轻松地按下任意一个音，年夜横按也不感到吃力。 3.检查音质。弹奏每根弦第五品泛音，共鸣差的吉他往往发不出明 亮的泛音。然后在琴上做各种力度的拨弦，音量应有年夜幅度的变更。同时，性能较好的吉他各弦音量平衡，发音灵敏，高音明亮纯洁，高音深沉厚实，高把位的音量也不会衰减。 4.其他部位的检查。看看弦轴的齿轮是否损坏，旋转是否顺畅，面 板，背侧板是否有开裂现象，油漆是否光亮，琴的色泽是否协调。 最重要的是品丝一定要光滑，指板边不克不及划手。 一把好吉他的调养也很重要，此谓之"工欲善其事，必先利其器"。 建议年夜家： 1.中，高档吉他要买个琴套，高档的吉他要买个琴盒，这样便于吉 他的寄存。
跨境新手必看：如何正确申报VAT税,避免入坑
跨境新手必看：如何正确申报VAT税，避免入坑 随着欧洲电商方面的税法越来越完善，欧洲站卖家们也都相继着手进行税务登记和申报。鉴于卖家们在这方面的知识比较浅薄，我今天就为大家普及一下VAT申报的相关内容，希望你们能在税务上少走一些弯路。 目前很多欧洲站卖家有一个普遍的苦恼：如实申报就没有利润了，低申报在VAT严查的现状下，风险又非常大。卖家要是想做低税率的话，一定要确定好不超过每年的$总销售额，而且必须实报。比如你想做英国低税率申报，那需要过去连续的12个月不超过15W 英镑。（但是申请低税率，税局会查的非常严，并且无法抵扣关税，所以卖家还是要根据自己实际的发货情况和销售情况酌情选择。） 另外，提醒一下各位卖家，无论你是否有产生销售收入，都要进行税务申报，哪怕零申报。如果长期不进行税务申报或者漏申报，都有可能会引起查账，甚至导致账号冻结。 那么，卖家该如何正确申报VAT税呢？这里我推荐大家使用一个VAT在线申报软件——欧税通。我想做欧洲站的卖家对VAT在线申报应该不陌生了，毕竟当时一上线就引起了业内很大的轰动。欧税通是目前为止国内唯一一家英德税局推荐的VAT自主申报平台，它的操作简单方便，而且速度还非常快，系统可以秒出结果，一键申报，直达税局，跟大家简单说一下它的操作步骤。 第1步：选择需要缴税的VAT，点击【智能算税】图标； 第2步：选择已有税号国家，上传销售报告（报告支持.csv，.xls，.xlsx，.txt格式）；
如有抵扣项，点击【添加抵扣项】，并填写所有内容；如无抵扣项，请忽略；确认无误后，点击【开始算税】，税金计算结果将实时跳转到税单详情页； 第3步：在税单详情页，用户可清晰查看每一项税金详情；下拉税金计算明细窗口，用户可选择“远程销售额以内的部分”是否在当前申报国家申报； 第4步：确认税金总额无误后，用户可以点击【提交申报】，提交后系统会发送申报数据到税局系统； 备注：如果计算结果待进一步确认，可点击【保存】，确认后再提交申报即可。
HR-9新员工入职办理流程及员工档案资料清单
一、新员工入职办理流程 第1步：新员工报到，人事专员接待（谁招聘谁办理）。 第2步：人事专员先收集：员工应提供的资料，核对并复印。 第3步：人事专员提供我方应准备的资料：劳动合同、保密协议、告知函、人事制度等，给新员工学习，并讲解，时间控制在15分钟以内。 第4步：告知其薪酬为面试时的约定，一周内由财务来核定其薪酬如何切分。 第5步：员工签订相关资料后，用手机钉钉通知IT部，开通邮箱/钉钉等权限，开通后由IT部发到其钉钉上。 第6步：人事讲解公司基本考勤制度。 第7步：人事介绍公司/部门/岗位基本情况。 第8步：人事协助员工安装钉钉，并讲解基本的钉钉使用技能。 第9步：引领员工，认识主要部门负责人，并熟悉公司环境。 第10步：引导员工：到IT部领取电脑设备，到行政部领取办公用品。 第11步：引导员工到部门负责人处报到，并安排好办公桌。 第12步：邮箱发送新员工报道通告，员工档案转交。 第13步：员工入职报到流程结束。 二、员工基本档案资料 员工提供资料： 1.身份证原件、复印件，公司核对原件，留存复印件； 2.学历证书原件、复印件、学位证书原件、复印件（一般为最高学历），公司核对原件， 留存复印件； 3.专业技术职称证书原件、职业资格证书原件、上岗证书原件，公司核对原件，留存复 印件； 4.上家公司离职证明（原件）； 5.上家公司劳动合同，公司核对原件，留存复印件； 6.体检报告：最近三个月内、三甲医院体检证明原件； 7.银行卡复印件（标配光大银行卡，入职一个星期后收取）； 8.就业失业登记证（上海户籍员工）；
9.公积金账号； 人事专员准备资料： 10.个人简历； 11.员工求职/入职信息登记表； 12.面试评估表（给入职者看薪资）； 13.劳动合同（需签收）； 14.保密协议（需签收）； 15.用人单位基本信息告知函。
《猎魔人》新手攻略 资深玩家游戏前期总结
《猎魔人》新手攻略资深玩家游戏前期总结雀跃互娱开年ARPG大作《猎魔人》已于上周正式开启不删档内测，很多高手已经在短短几天的时间内达到了40-50级。其实只要掌握一定技巧，充分利用游戏中的各种资源和功能，大家都可以享受畅爽升级的乐趣。只要看过这篇资深玩家总结出来的《猎魔人》前期经验，你也能一秒变高手！ 【升级最佳途径：主线任务】 主线任务是《猎魔人》中角色获取经验的主要途径，游戏前期只要根据任务提示做任务，角色的等级可以很快提升。如果不过分追求三星通关的话，半天时间达到10级是没什么问题的，之后升级的速度会逐渐放缓。 【善于利用逐渐开放的功能】 为了让玩家能够循序渐进的熟悉游戏，《猎魔人》中会随着玩家等级的提升逐渐开放游戏中的各种功能，并通过新手提示的方式告知玩家。这时不要匆匆跳过，充分利用好这些功能，虽然不能直接为角色提供经验，但是可以有效的提升战力，提高通关副本的效率。
《猎魔人》中功能解锁的顺序依次是：2级解锁成就系统，3级解锁祈愿，4级解锁洗炼5级解锁装备强化、分解，6级解锁技能符文，7级解锁镶嵌、时装和称号、8级解锁托管，12级解锁翅膀系统。这些功能都可以有效的为角色提升战力，善加利用可以磨刀不误砍柴工。 【挑战之塔中收集资源】 此外资源也是角色升级不可或缺的，《猎魔人》中可以通过多种途径收集金币、经验、装备及材料等资源，其中最有效的是不同的挑战之塔。挑战之塔：秘境可以提供大量经验；挑战之塔：祭坛可以提供金币来源；挑战之塔：勇者之塔中则有几率刷出橙色传说级装备。 掌握了以上这些技巧，你就可以有效利用游戏中的各种功能，全面提升角色能力，在游戏初期快速稳步升级。
测量新手入门必看基础
以下是本人刚刚步入社会工作的前两个月学习总结，相信对于测量新手绝对有帮助，下载吧，完全是辛苦分！当然记得给个好的评价！ （广西钦州、桂林的同学们也许你们认识我，更要下载） 地籍测量的学习包括学习地籍测量的理论知识、全站仪的操作、内业数据处理等。 学习地籍测量理论知识。通过阅读《地籍测绘规范》、《地籍图图式》及相关资料，对地籍测量的基本任务、操作流程、工作规范以便对作为测绘技术员的职责能有比较清晰的了解与认识。 学习仪器的使用，数据处理。了解了仪器的原理，学习仪器的摆放、整平、定向、瞄点、棱镜摆放、跑杆等基本操作。此外，还要学习了宗地草图的绘制及测量数据的基本处理，对地籍测量工作的整个过程要有更深了解。要认识到全站仪作为精密仪器，在作业过程中每个环节都需要认真仔细按照规范操作，这样数据精度才能达标；测量仪器价格昂贵，也必须要求规范操作、存放；地籍测量成果是终身负责制，工作如果出现失误将造成严重后果，所以更需要责任感以及提高业务能力作为保障。 仪器摆放：1、松开三脚架螺旋，将三脚架顶部拉伸至胸部位置（便于操作），拧紧螺旋。2、以控制点为中心，先将脚架一个脚固定位置，再将其他两只脚成合适角度打开，注意脚架顶面应尽量平行于水平面。3、安放仪器。一只手紧握仪器顶部提手，一只手托住仪器基座底板，将仪器放置于脚架顶面之上，注意在拧紧连接螺旋之前，为保证仪器安全，手不能仪器提手。 仪器的整平：仪器整平分为粗平与精平。1、安放好仪器之后，仪器开机，打开激光，移动脚架其中两只脚使其对准控制点中心（使仪器与控制点在同一
竖直方向）。2、观测圆形气泡位置，确定要调整脚架哪两个脚的高度，先调整一只脚，使气泡与另一只脚成直线，然后调整另一只脚，使气泡位于圆圈范围之内。3、精平。同时向内或向外调节两个整平螺旋，使管状气泡位于刻度中间，将仪器旋转90°，再调节另一整平螺旋使气泡居于刻度中间，再次观察激光是否对准控制点中心，如有偏移，则需适度松开脚架与仪器之间的连接螺旋，慢慢推挪仪器基座，使激光对准控制点中心，重复精平步骤，使仪器完全水平。 定向：仪器整平之后，新建项目后建站，输入前后视坐标，棱镜高设置为0.06m,竖直摆放棱镜于后视点之上，将望远镜及十字丝调至最清晰状态，严格照准底部后将十字丝上移至棱镜中心定向、测量，核对坐标（为了节省时间，我们输入坐标的时候进行拍照，以便核对），如果误差在2cm以下即可完成定向（我们要求误差尽量在1cm以下，超过1cm则重新建站、定向）。 跑杆：1、跑杆者需要根据草图选择测点顺序，观察杆高、记录点号，并及时通知仪器操作者保存记录。2、根据点的位置放杆。墙角放杆：杆底放置于墙角点，棱镜平行于墙线边缘。阳台放杆：调整杆高至合适高度，将棱镜尖部放置于阳台角之下。某些无法放杆的点则需通知仪器操作者使用免棱镜测量。 瞄点：为提高工作效率，要求在棱镜到位10秒中之内完成瞄点测量。先通过粗瞄准器瞄准棱镜位置，再通过望远镜将十字丝移至棱镜中（此处不要求完全望远镜调至最清晰状态以及照准棱镜中心）测量，如果在定向之后对第一个点进行测量，则需要将棱镜高修改为杆高。某些点由于位置比较高等原因，则需要免棱镜测量，此时需将望远镜及十字丝调至最清晰状态，先照准待测点旁墙壁按测量2键测量，然后通过水平微动螺旋将十字丝中心移至待测点位置，及时保存。 此外，还应学习控制点加密。在学习了仪器基本操作及理论知识的基础上，
从新人到老手教你如何做好一名施工员
施工现场“七成多、八成少，九成就能当领导”的话，其实颇有点自嘲的意思。干了几 年施工，还是很有些体会，当是抛砖引玉吧。 谈我的一些施工体会与大家共同学习。 技术员在工地该干些啥？ 前一段有四个学工民建的大学生应聘到我们单位，他们信心很大同时又很实际，跟我 说了许多远大理想和抱负也委婉讲了对薪酬的稍稍不满，我告诉他们：干好自己的工作，如果想吃这一碗饭，就要静下心来，多看、多问、多长个心眼，你可以把这一段 经历当作跳板，但不能把工作不当回事。允许你不懂，但不允许你不懂时不问，自做 主张。 问我技术员在工地该干些啥时，我告诉他：放线、提材料计划、写技术交底、进场原 材料取样送检、现场质量检查、隐蔽资料的填写、钢筋下料单的审核、模板尺寸标高 的检查等等，但一开始只要跟着工长完成工长交办的任务就行了。 先说放线，专职测量员把主轴线定好、标高控制点做好后，技术员要掌握吊线坠的基 本功，不能老依靠经纬仪，不可能也不现实，再一个住宅和办公楼建筑定位放线简单 的多，工业厂房就要复杂的多了。 放线量尺寸时一定要杜绝用小尺一尺一尺（工地上常用3米尺、5米尺）的量下去， 免得误差累积。另外，两点高差较大时，一般量斜距、测两点高差用勾股弦定理计算 求的通常误差小的多。记住学测量时老师讲的几个要点：先整体、后碎部；常复核， 前一步工作没做复查下一步工作不能进行；测量步步要经过检核。 测量放线在施工时尤其重要，你的一点疏忽可能造成非常大的经济损失。现在在施工 现场的测量放线，并不象在学校测量实习时量距有前尺、有后尺、有读数、有记录那 么正规，往往是工长和技术员两人就去放线，再就是现场随手喊个工人来帮忙，这实 在是不合适，你不能要求项目经理配备足够的专业人员陪你定位，但你必须做到慎之 又慎，尺前尺后来回跑。 工地上给标高一般也是技术员的事，你看水准仪，扶尺可就不一定是谁了，要注意塔 尺前后俯仰对观测结果影响很大，再一个就是塔尺下对点时非专业人也是不好掌握的，如果你不反复叮咛，差个3~5毫米一点也不奇怪。 还有一句话是工地上流传的，虽然不完全对，但可以算是搞测量人自我保护的法宝：“三角要小、线要粗”，意思是给完标高描红三角时不要描的太大，弹墨线时墨线要粗 一点。呵呵，什么意思自己琢磨去吧。 作为工地技术员，水准仪、经纬仪、墨斗、线坠的使用操作是一定要熟练的。 再说材料计划，不管预算员是否提了，作为技术员你必须自己动手再算一遍，你算实 际用量，不要看预算定额的含量，定额是综合各种工程类别编制的，有些定额子目中 的含量实际施工用不了，有些反而不够，比如瓷砖大理石，设计已经给定尺寸规格， 你可以实际排一下包括需要切砖的半块砖的数量，只要你用心了，你就可以把数量提 的很准确。这样施工时你到现场检查时就会胸有成竹，就可以一下发现问题。
部落冲突新人必看知识 新手玩家如何
部落冲突新人必看知识新手玩家如何快速升到7本部落冲突新人必看知识，详细介绍部落冲突新手玩家如何快速升到7本？部落冲突新手怎么快速升级？希望这篇部落冲突新人必看知识，能帮到部落冲突的玩家！ 作者：酒亦香 首先，欢迎各位小菜鸟来到COC大家族，请不要愤怒，让我重申一遍，这款游戏的名字叫《部落冲突》（ClashofClans）而不是《愤怒的小鸟》（AngryBirds）。 全世界的联机平台，会让你的游戏观前所未有的宏大，虽然，这种观念会随着你们游戏资历的加深而逐渐淡去，但是，淡去的只是青涩，淡不去的却是你的热情。 《部落冲突》是一款塔防、掠夺、策略型游戏，当前等级划分为1-10级大本营，随着大本营的升级，你所能建造建筑的数目和种类会随之增加，每级大本营均有着各自建筑的升级上限。目前游戏最高等级为10本满防满科技，而建筑工人则是影响游戏进度至关重要的因素。 简单而言，整个游戏生涯好比我们要去爬同一座高山，而建筑工人的数量，直接决定了你是爬悬崖，还是走大道。因此，不论是你昨天启程，还是今天出发，我们的目的地始终是山顶，后来者居上比比皆是，唯一不同的是，看谁能先沐浴明日初升的朝阳。这座山，不只有我们中国人，全世界都在争先恐后，只是不知道那山的顶端是否立有一杆鲜艳的五星红旗在迎风招展。（这是我们部落的奋斗目标哦）！ 咱们言归正传，游戏初期，我们得先为自己的村庄取一个拉风的名字，请正视这个开端，因为这个名字将会对你以后加入大部落造成一定的影响，毕竟太猥琐的话，会直接令妹子们质疑首领的眼光和人品——大忌。此外，这个名字将会伴随我们往后所有的游戏生涯，并且永远无法更改，因此，如果你做不来007或9527的话，那么我还是建议阁下尽量不要取阿拉伯数字和英文拼音的随机排列组合。 村庄挂牌成立以后，随着卡通大妈的指引，我们会熟悉游戏的最基本操作，那么接下来，你所面临的各种疑惑和困难就由我来为大家细细解答吧…
新手必看的Word入门教程
新手必看的Word入门教程 （本文由一览旗下液压英才网资深顾问袁工分享） 新建文件夹： Word是一个文字处理软件，属于微软的Office系列，国产的是金山WPS， 文字处理主要包括，文字录入、排版、存储、打印等等各个方面，我们先来做好准备工作； 1、打开我的文档 1）在桌面上双击“我的文档”图标，进入文件夹； 2）在空白处单击鼠标右键，在出来的菜单中选择“新建”命令；
3）在出来的下一级菜单中，选择上边的“文件夹”命令； 4）这时在工作区出来一个新的文件夹，名称那儿是蓝色的，按退格键删除里头的“新建文件夹”， 然后输入自己姓名的拼音，输好后再用鼠标点一下图标，这样一个自己名字的文件夹就建好了； 这儿也可以输汉字，点击输入法图标，选择一个汉字输入法，输入自己的名字就可以； 5）在图标上双击，进入文件夹看一下，由于是新建的文件夹，里头还是空的，后面我们会逐渐保存上自己的文件； 本节学习了新建文件夹的一般方法，如果你成功地完成了练习，请继续学习；输入文字或保存： 1、启动Word 1）单击屏幕左下角的“开始－所有程序－Microsoft Office－Microsoft Office Word 2003”，就可以启动Word，也可以在桌面上创建一个快捷方式；
2）Word窗口主要由菜单栏、工具栏、工作区组成，文字一般输到工作区中，有一个一闪一闪的竖线； 3）记住常用的菜单“文件”菜单、“视图”菜单和“格式”菜单，工具栏中是一些常用的菜单命令，用图片表示，使用很方便； 2、输入文字 1）在工作区中点一下鼠标，这样就会出现一条一闪一闪的光标插入点，文字就输在它这儿； 2）点击输入法图标，选择汉语输入法，这儿选择的是紫光输入法； 3）输入自己的姓名，然后按回车到下一行，输入班级、学校； 注意观察光标插入点的位置变化，它会随着文字逐渐后退； 3、保存文件 1）点击菜单“文件－保存”命令，第一次保存，出来一个“另存为”对话框；
第五人格新手初期角色怎么选 角色选择与角色解析
第五人格新手初期角色怎么选角色选择与角色解析 作者：犬大哒时间：2018-04-02分享到： 对于刚入坑的萌新来说，可能不知道游戏初期哪个角色比较实用，这期主要就是分析一下各个角色的强度。初期角色有医生，律师，幸运儿，慈善家，然后在打完两把过后会直接解锁园丁。 1.幸运儿 幸运儿没有buff以及debuff，开局没有自带的道具，这个幸运儿的外在特质也只是为了好看，没有其他作用，不存在玩这个开箱子开的东西就更好。 2. 医生 医生是一个在单人玩的时候很好用的一个角色，医生开局自带一根针，即在没有队友的情况下也能治疗自己，第二个技能能大大提升自己治疗的速度，还可以增加所有人的治疗速度。
单排没人治疗的时候非常方便 加速治疗效果，摸人非常快
板窗交互会减少15%，被监管者套路的话很容易被恐惧震慑。特别是失误出现慢翻的情况下，交互的时间增加15%可能被恐惧震慑 医生总体来说有独立面对监管者的能力，在溜监管者的过程中如果受伤可以转点到无敌点，利用残余时间治疗自己，不依赖队友，在单人匹配中是一个不错的选择。 3. 律师 律师是一个比较依靠团队的角色，本身自带的debuff以及没有能直面监管者的道具和技能让他很难独自面对监管者。
开局自带的地图很快的找到密码机，对才玩不熟悉地图的萌新来说可以多玩几把熟悉地图，便于找到密码机的位置 开黑一起修机的话有用，但在实战中效果不大 同医生，但是医生可以自疗，律师被追就很难受
便于找到队友的位置，实际作用不大，被监管者追可以给队友送快递 在熟悉熟悉密码机的位置以后这个角色一般就不需要再使用了。蛊惑这个技能适合车队一起修机的速修（但实际效果不佳），相较于其他角色，律师的技能比较鸡肋，这个角色在熟悉地图后毫无作用。新手初期可以用一下，能找到密码机就不需要了。 4. 慈善家 慈善家开局自带手电筒，能照瞎监管者。
新进员工入职手续办理流程说明范本
工作行为规范系列 新进员工入职手续办理流 程说明 （标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-31276新进员工入职手续办理流程说明Explanation of the entry procedures for new employees 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。 1、公司人事部门建立档案，档案中需要有员工基本情况登记表、录用员工审批表、职工劳动合同、资力证书复印件、培训情况等。 2、劳动人事关系是指院校毕业生、固定工、合同制职工能在劳动人事局备案的原始档案和定级、工资审批表等。 3、合同制以上职工档案在劳动人事局存档(档案原件)。 4、合同制以上职工是指干部、固定工、合同制职工。 5、公司招聘的新员工，被正式入用转为正式员工时由公司人事部门建立档案，有关证件提供复印件即可。当劳动人事关系调入公司时，合同制以上职工档案转入劳动人事行政管理部门。 新员工:首先签一年以上的劳动合同(合同经鉴证)，持员工登记表+职工参加基本养老保险变动情况表(此表一式
两份，各地有可能不太一样)+身份证复印件，到养老保险中心办理。医疗保险需要合同的复印件。 退保:持解除劳动合同证明书复印件+职工参加基本养老保险变动情况表(同上)，到养老保险中心办理。医疗保险大至相同。只是表格不一样。 新员工入职时的档案有: 1、大、中专学生档案(包括毕业证书，看原件留复印件)或劳动部门、上级主管部门的介绍信; 2、招工表; 3、新员工入职登记表; 4、劳动合同; 劳动手册的办理: 关于劳动人事由公司主管劳资的人员去办或者本人去办理也可以，这样更放心一些，用什么资料也方便一些的。 社会保险(养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险)也就是填各一张职工增减花名册; 职称要到主管部门登记一下，时间在每年的十二月份都会有统计的，这个到时候劳资人员会主动问询的。