赵匡胤用人不徇私情

张勇

【期刊名称】文史博览

【年(卷),期】2019(000)003

【总页数】1

赵匡胤作为宋代开国之主，思考问题常常打破常规，在对官吏的褒贬擢降方面，有其独特的用人原则。

赵匡胤陈桥驿“黄袍加身”返京以后，在众大臣的拥戴下，要举行禅让大礼。可到举行禅让仪式的时候，周恭帝（柴宗训）却没来得及准备禅位制书。关键时刻，翰林学士陶穀不慌不忙地从怀中掏出一篇禅文，对赵匡胤极尽吹捧、歌功颂德之能事。正是因为有了陶穀的雪中送炭，才使得赵匡胤的禅让大礼没有出现尴尬的局面。

按说，陶穀在赵匡胤开创帝业的道路上建立了奇功一件。对此，赵匡胤也是由衷感激的。可是通过这件事，赵匡胤也认清了陶穀善于溜须拍马、谄媚取宠的小人本质，后来，赵匡胤并未因私情而重用陶穀。

俗话说，“一朝天子一朝臣”，赵匡胤以武夫之身篡位后，让人把后周宰相范质等大臣请到殿前司商议国是。范质来后，当面质问赵匡胤，说先帝（后周世宗）待你如子，如今尸骨未寒，为何如此？赵匡胤痛苦流涕地说，我受世宗厚恩，感激不尽，然而为六军所迫，实属无奈。他边上的大将们又刀剑相随。范质无法，只得接受事实，但他接受前，向赵匡胤提出了三个要求：一是行禅让之礼，二是尊世宗皇后为太后，三是养少帝柴宗训如子。赵匡胤一一答应。于是，范质率王溥一班旧臣跪拜新主。960年正月，赵匡胤正式登基，对范质等