培训复习题

培训复习题

1、煤矿的安全生产方针是“安全第一、预防为主、综合治理”。

2、煤矿三大规程是指作业规程、操作规程、煤矿安全规程。

3、井下空气与地表大气的成分尽管不同,但其主要成分仍是氧气和氮气。

4、入井人员必须矿灯和自救器,严禁携带烟草和点火物品。

5、一炮三检是指装药前、放炮前、放炮后检查瓦斯。

6、矿井的需风量应能同时满足排除瓦斯、二氧化碳、炮烟等有害气体和粉尘,使工作地点有适宜的气温和风速的要求。

7、采煤工艺由五个主要工序组成:破煤、装煤、运煤、支护和采空区处理。

8、消防工作的方针是“预防为主、防消结合”。

9、灭火的基本原理是冷却灭火、隔离灭火、窒息灭火、抑制灭火。

10、检修和搬迁井下电气设备时必须停电,并将开关闭锁,并悬挂“有人工作、不准送电”字样的警示牌。

11、井下供电应做到“三无”是指无鸡爪子,无羊尾巴,无明接头。

12、掘进工作面放炮的联线方式主要有串联、并联、串并联、交叉联。

13、矿井巷道的分类是开拓巷道、准备巷道、回采巷道。

14、光面爆破是指巷道工作面爆破后,巷道断立的形态和尺寸基本符合设计要求,周边岩壁平台成型规整,并尽量使巷道边廓以外的固岩不受破坏的一种爆破技术。

15、失爆是指井下电气设备的隔爆外壳失去了耐爆性或隔爆性。

16、井下空气是由干空气、水蒸气和有害气体组成的混合气体。

17、殉爆是指炸药爆炸时,引起它不相接触的邻近炸药爆炸的现象。

18、自救器的使用方法:取下保护罩→用拇指扳启红色扳手→拉断封口条→揭开上外壳并丢掉→抓住头带取出过滤器,丢掉下外壳→将口具放入嘴内,牙齿咬住牙垫,嘴唇紧贴口具→夹鼻夹,用口呼吸→取下安全帽戴好头带→带上安全帽撤离危险区。

19、下井“十不准下井”是指:1、不参加班前会;2、没有取得安全资格证;3、未带矿灯、自救器及劳动用品不齐全的;4、酒后不能下井的;5、情绪低落的;

6、未学作业规程设施的;

7、发生三违事故的;

8、休息不够的;

9、不懂操作规程的;10、单岗流动作业未登记的。

20、瓦斯爆炸的三个基本条件:一是瓦斯浓度在爆炸界线内,一般为5%~16%;二是有足够能量的点火源(650℃~750℃);三是混合气体中氧气的浓度不低于12%。

21、掘进工作面的透水预兆有:1、煤壁挂红,2、煤壁挂汗,3、空气变冷,煤壁发凉,4、出现雾气,5、发出水叫声。6、淋水加大,顶班来压,地板鼓起,7、出现压力水流,8、工作面有害气体增加,9、煤层发潮发暗。

22、由事故地点现场人员及时报公司调度室,由公司调度室及时依次报集团公司调度室、公司总指挥、副总指挥(第一副总指挥为公司总工程师)、长治市矿山救护队、救灾指挥部其他成员,集团公司调度室及时报集团公司总医院和集团公司矿山救护队。

最新岗前培训考试题及答案

精品文档 2012年新进大学生岗前培训试题科室:姓名:得分: 一、单选题(2分/题,共20分) 1、医疗机构应当制定具体措施,保证医务人员的( )符合规定要求,对医院 感染的危险因素进行控制。 A、接触皮肤、粘膜的医疗器械、器具和物品必须达到消毒水平。 B、手卫生、诊疗环境条件、无菌操作技术和职业卫生防护工作。 C、各种用于注射、穿刺、采血等有创操作的医疗器具必须一用 一灭菌。 D、传染病的医院感染控制工作提供指导。 2、医务人员应当掌握( ),落实医院感染管理规章制度、工作规范和要求。 工勤人员应当掌握有关预防和控制医院感染的基础卫生学和消毒隔离知识,并在工作中正确运用。 A、与本职工作相关的医院感染预防与控制方面的知识, B、医院感染危险因素的各项工作和控制措施 C、医院感染病例和医院感染暴发的监测工作情况 D、医院感染管理和业务技术工作 3、《病历书写基本规范》的六大变化不包括( ) A、基本原则:“增加规范”和知情同意书签署的要求。 B、未增加了计算机打印病例的要求。 C、知情同意书签署的要求及对病历文书书写提出了一些细节要 求。 D、新增加急诊留观记录、有创诊疗操作记录、麻醉术前访视记录、手术安 全核查记录、手术清点记录、麻醉术后方式记录等病历文书。删除了一般患者护理记录、手术护理记录。 4、医疗机构应当制定医务人员职业卫生防护工作的具体措施,提供 必要的防护物品,保障( )。 A、医务人员的职业健康 B、实施预防与控制措施 C、向所在地疾病预防控制机构报告 D、重点科室建设的基本标准 5、以下哪些说法不正确的是?( ) A、凡进入人体组织、无菌器官的医疗器械、器具和物品必须达到灭菌水平 B、凡进入人体消化道、呼吸道的内镜必须达到高水平消毒 C、各种用于注射、穿刺、采血等有创操作的医疗器具必须一用一消毒 D、接触皮肤、粘膜的医疗器械、器具和物品必须达到消毒水平 6、医院感染不包括?( ) A、在住院48小时后发生的感 B、在医院内获得出院后发生的感染 C、医院工作人员在医院内获得的感染 D、入院时已处于潜伏期住院期间发病的感染

人员培训与开发-试题及答案(一)

人员培训与开发试题 一、单选题(共10题,每题1分) 1、在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈,对培训机构和培训人员的评估不包括()(A)教师的教学经验(B)管理人员工积极性(C)教师的领导能力(D)管理人员的合作精神 2、在培训方法中,()适用于从事具体岗位所应具备的能力,技能和管理实务类的培训。(A)实践法(B)讲授法(C)专题法(D)研讨法 3、以下关于敏感性训练的说法错误的是() (A)要求学员在小组中就个人情感等进行坦率、公正的讨论 (B)目的是为了提高学员对自己的行为和他人行为的洞察力 (C)常采用集体住宿训练、小组讨论、个别交流等活动方式 (D)适用于组织发展训练,不适用于晋升前的人际关系训练 4、针对()的培训与开发,应采用头脑风暴法,形象训练和等阶变换思考等培训方法。(A)基础理论知识(B)创造性(C)解决问题能力(D)技能性 5、在案例分析法中,案例讨论的步骤如下,排序正确的是() ①展示案例资料②确定核心问题③小组分别讨论④选择最佳方案⑤全体讨论解决问题的方案 (A)①②③④⑤(B)①③②④⑤(C)①⑤②③④(D)①⑤③②④ 6、战略层次的培训需求分析一般由( )发起。 (A)咨询小组(B)人力资源部 (C)部门主管(D)高层管理者 7、对于新员工的培训需求分析,通常使用( )来确定其在工作中需要的各种技能。 (A)行为分析法(B)层次分析法 (C)任务分析法(D)绩效分析法 8、以下关于绩效差距分析模型的说法不正确的是( )。 (A)绩效差距分析是一种全面分析方法 (B)需求分析阶段的任务是寻找绩效差距 (C)包括发现问题阶段、预先分析阶段以及需求分析阶段 (D)发现问题阶段是找出理想和现实绩效存在差距的地方 9、在培训效果评估的指标中,技能转换指标通常通过( )来判断。 (A)笔试(B)问卷法 (C)面谈(D)观察法 10、以下关于培训效率评估的说法不正确的是( )。 (A)要向高层管理人员汇报(B)有利于提高培训效率 (C)自省以前工作中的不足(D)获得领导支持的有效方式 二、多选题(共10题,每题2分) 1、场地拓展训练可以使团队在( )方面得到收益和改善。 A 变革与学习 B 团结合作 C 心态和士气 D 共同愿景 E 沟通与默契 2、选择培训方法时要与受训者群体特征相适应,分析受训者群体特征可使用的参数有( ) A 学员构成 B 工作程序 C 工作压力 D 工作内容 E 工作可离度 3、可运用观察法收集培训需求信息,以下关于观察法的说法正确的有( )。 (A)较适合生产作业和技术人员(B)优点在于培训者与培训对象亲自接触

企业培训师试题

2015年二级企业培训师模拟练习题(3) 1、备课基本原则中,教学内容的()指教学过程的设计要以教学的内容为核心。B A.目的性 B.规定性 C.可授性 D.适应性 2、编写教案要深入研究模式设计、()设计、问题设计、语言设计和结尾设计。B A.方法 B.导语 C.训练 D.归纳 3、()是一种课时环节教学模式。 C A.指导法 B.训练法 C.讲授法 D.示范法 4、企业培训教学效果的检测和评价包括()和业务评价。A A.效果测定 B.过程评定 C.课程运营 D.意识改善 5、根据对受训者的人格特征测评结果、给出对其培训的(),是进行个性特征分析的最终目的。A A.方案设计建议 B.方案可行结论 C.方案执行建议

D.方案细化意见 2015年二级企业培训师模拟练习题(2) 1、所谓人员素质测评,就是指综合运用()等科学的理论、技术和方法,对人的能力水平及倾向、个性特点、行为特征等进行系统而客观的衡量评价的科学方法。 C A.管理学、运筹学 B.经济学、心理学 C.心理学、测量学、统计学 D.经济学、统计学、运筹学 2、个人风格一般包括()性格和行为风格三方面。C A.心理 B.思想 C.气质 D.个性 3、培训课程开发可以通过分析()分析企业人员素质需求等方面来选择课题。B A.企业扩大利润的需求 B.企业发展规划需求 C.预测企业进入市场的潜在需求 D.预测企业发展潜在需求 4、企业培训教学管理的()系统包括教学场所和教学设施两大方面。B A.组织 B.物质 C.人员 D.支持 5、企业培训教学目的的建立在对()系统内外环境分析的基础之上。A A.培训 B.模拟 C.教学

岗前培训试题及答案

员工岗前培训试题 姓名:成绩: 一、填空题(每空1分,共50分) 1、《中华人民共和国药品管理法》(简称《药品法》)第九届全国人民代表大会常务委员会第二十次会议于2001念2月28日修订通过,国家主席颁布于年月 日正式实施。 2、《中华人民共和国药品管理法实施条例》2002年8月4日颁布,年月日开始实施。 3、药品经营质量管理规范自年月日起施行。 4、常温:;阴凉处:;凉暗处:避光,;冷处:。储存药品相对温度为。 5、药品批准文号:是药品生产合法性的标志,系指国家批准的该药品的生产文号。化学药品使用字母,中药使用字母,通过国家药监管理局整顿的保健药品使用字母,生物制品使用字母,体外化学诊断试剂使用字母,药用辅料使用字母,进口分装药品使用字母。 6、药品经营范围:指依法核准的经营药品的品种类别。 7、影响药品稳定性的因素有:、空气、、温度、微生物和昆虫、等。 8、药品经营方式:指《药品经营许可证》依法核准的经营方式。目前药品经营方式有、零售连锁和三种。 9、药品的最小包装是指直接供上市药品的,每个最小销售单元必须附有包装必须按照规定印有标签并附有。 10、药品经营企业:指经营药品的或者兼营企业。药品生产企业:指生产药品

的或者兼营企业。 11、国家药品标准:是指国家为保证所制定的质量指标、检验方法以及生产工艺等技术要求,包括国家药品监督管理局颁布的、药品注册标准和。 12、合法经营:指药品经营企业应按照《药品经营许可证》批准的和 从事药品经营活动。 13、药品合格证明和其他标识:是指药品生 产、、药品的包装、和说明书。 14、药品商品名:是指经批准的特定企业使用的商品名称。 15、药品批发企业是指具有的药品批发企业,或是非专营药品的企业法人下属的不具有企业法人资格的药品批发企业。 16、待验区、退货区——;合格品区(整件区、拆零区、中药饮片零售货称取区)、发货区——;不合格区——。 17、药品不良反应:是指在用法用量情况下出现的与用药目的无关的或意外的。 18、药品的有效期:指该药品在一定的贮存条件下,能够保持的期限 19、批号:用于识别“批的一组,用以追溯和审查该药品的生产历史。 20、药品通用名称:指国家医药管理局核定的药品,与国际通用的药品名称、我国药典及国家药品监督管理部门颁发的中的名称一致。(在一个通用名称下,由于生产企业的不同,可有多个商品名称。) 二、简答题(共50分)

新上岗人员培训试题(有答案)

新上岗人员培训试题 1.通常认为,医疗机构最佳的干手方法为(B ) A.感应式烘干机 B.一次性干手纸 C.个人专用小毛巾 D.自然干燥 2.下列关于外科口罩的描述错误的是(C )? A.能阻挡血液、体液和飞溅物 B.标准的外科口罩分3层,分别为阻水层、过滤层、吸湿层。 C.为开放性肺结核患者进行气管镜检查时,应佩戴双层医用外科口罩 D.牙科医生诊疗时应佩戴医用外科口罩 3.下列哪种情况无需穿隔离衣(C ) A.为HIV患者清理呕吐物时 B.为多重耐药菌感染患者吸痰时 C.为糖尿病携带HBV的患者进行晨间护理时 D.护理大面积烧伤患者时 4.经空气传播疾病的主要预防策略,说法错误的是(B) A.将患者安置在负压病房 B.接触疑似患者时,必须佩戴医用外科口罩 C.严格病房空气消毒 D.如病情允许,患者应佩戴医用外科口罩 5.对于重症监护病房的门把手、床头柜等高频接触环境表面,通常宜采用哪种清洁消毒管理策略(C )? A.清水擦拭 B.清水擦拭+清洁剂辅助清洁 C.清水擦拭+250mg/L含氯消毒剂消毒或使用消毒湿巾擦拭 D.清水擦拭+1000mg/L含氯消毒剂消毒 6.以下哪些情况,可初步判定发生了医院感染( C) A.患者留置导尿管期间,尿液培养发现产ESBLs大肠埃希菌 B.气管插管病人,痰标本培养出白色念珠菌 C.术后高热病人,经留置的中央导管抽血培养10小时报告有革兰阳性球菌生长,而同时经外周静脉抽血36小时后报告革兰阳性球菌生长 D.胆囊癌术后2周,经引流管的胆汁培养分离到粪肠球菌

7.目前认为引起抗生素相关腹泻最常见的病原体是(D) A.白色念珠菌 B.金黄色葡萄球菌 C.铜绿假单胞菌 D.艰难梭菌 8.某内科病区进行手卫生依从性监测,其中医护人员手卫生观察时机为25次,实际执行手卫生20人次,正确执行手卫生18人次。请问,该内科病区的手卫生依从性和正确率分别是(A ) A.80%,90% B.90%,80% C.72%,80% D.80%,72% 9.某患者,女,58岁,拟在全麻下行二尖瓣置换术,术前鼻拭子筛查为MRSA阳性,下列预防手术部位感染的措施中,不推荐哪一项?( C ) A.术前使用莫匹罗星软膏去定植至手术日 B.术前晚使用洗必泰沐浴 C.手术切口涂抹莫匹罗星软膏 D.切皮前2小时静滴万古霉素,术后48小时停药 10.下列哪项措施不是预防导管相关血流感染(CLABSI)的核心措施(A )? A.加强室内的空气净化 B.落实最大无菌屏障 C.首选2%氯己定-乙醇消毒剂进行穿刺部位皮肤消毒 D.每日评估留置中央静脉导管(CVC)的必要性,尽早拔除导管 11.为了有效预防呼吸机相关肺炎(VAP)的发生,对于长期使用呼吸机的患者,呼吸机外部管路的处置,下列说法不正确的是(A ) A.应每日更换 B.可每周更换 C.应一人一用一消毒/灭菌或一次性使用 D.不要短于48小时更换,但管路有肉眼可见污染时,则应及时更换 12.为预防留置导尿患者发生导尿管相关尿路感染,下列关于尿道口、会阴区清洁消毒的策略,错误的是(C ) A.每日用生理盐水或无菌水清洗尿道口、会阴区 B.每日用温开水清洁尿道口、会阴区 C.每日使用抗菌溶液清洁尿道口、会阴区 D.大、小便失禁患者在清洁后应进行消毒 13.在转运人感染H7N9疑似或确诊患者途中,如病情容许时应给患者佩戴哪类口罩(B )?

企业培训师模拟试题:岗位职务描述

一、本章学习的基本知识内容和主要技能点: 1、掌握岗位职务描述的基本理论与方法 2、掌握分析岗位设置现状,提出岗位设置方案的方法,并提交分析报告 二、练习题 (一)是非判断题(正确的打错误的打住保?(祝?、岗位职务描述的基本程序包括准备阶段、调查阶段和总结阶段三个阶段。(明2、岗位职务描述的分析阶段是最为重要的阶段,也称为核心阶段。 (二)单项选择题 1、(D)是了解员工岗位信息最好的方法 A、问卷调查 B、面谈法 C、关键事件法 D、工作实践与工作日写实法 2、(B)是岗位分析维度文件的三大主要维度之一 A、时间维度 B、事务职能维度 C、空间维度 D、绩效职能维度 3、工作实践与工作日写实法是了解(A)的最好方法 A、岗位信息 B、岗位性质

C、岗位工作 D、岗位责任 E、岗位范围 (三)多项选择题 1、岗位规范书的设计包括( ACDE) A、经验因素 B、技能条件 C、教育因素 D、个人特质因素 E、岗位责任 2、进行岗位职务描述的信息搜集与文件设计可采用面谈法,面谈法的主要内容是(ACDE ) A、岗位工作目标 B、岗位工作技艺 C、岗位工作内容 D、岗位工作性质、范围 E、岗位责任 F、岗位工作态度 3、岗位职务描述过程中,分析阶段是核心阶段,具体工作包括(ADE ) A、对已收集到的信息进行审核 B、编制调查提纲、I可卷 C、重点收集员工的特征信息 D、归纳总结岗位描述的工作要点 E、针对岗位描述提出的问题,提出改进意见

4、常见的岗位描述信息搜集方法有(ACDE ) A、观察法 B、跟踪法 C、功能性工作分析法 D、关键事件法 E、面谈法 5、下列选项中,哪些是属于信息职能维度的内容(AC) A、比较 B、劝导 C、创新 D、服务 E、指导 6、岗位职务描述准备阶段的工作主要有(ABCDE ) A、了解基本情况 B、确定调查样本 C、建立相关联系 D、设计调查方案 E、进行有关人员培训 7、岗位分析操作基本文件的内容包括(ABCDE ) A、工作内容 B、工作环境 C、工作时间

岗前培训试题

岗前培训试题 姓名: 车牌: 分数: 一、单选题 1、县级以上地方人民政府()负责组织领导本行政区域的道路运输管理工作。 A、交通主管部门 B、公安机关交通管理部门 C、安全监督管理部门 2、普通道路货物运输,由()道路运输管理机构负责审批。 A、县级 B、设区的市级 C、省级 3、道路货物运输经营许可程序是:() A、申请—审查—许可或不许可 B、审查—许可或不许可 C、许可或不许可—申请 4、道路运输管理机构对道路货物运输经营申请予以许可的,向申请人颁发(),并向申请人投入运输的车辆配发《道路运输证》。 A、《道路运输从业人员从业资格证》 B、《道路运输经营许可证》 C、《道路运输上岗证》 5、驾驶人员连续驾驶时间不得超过()小时。 A、4 B、5 C、6 6、县级以上道路运输管理机构应当定期对道路货物运输车辆进行审验,每年审验() A、四次 B、二次 C、一次 7、道路货物运输经营者不按规定维护和检测运输车辆的,由县级以上道路运输管理机构责令改正,处()得罚款。 A、1000元以上3000元以下 B、1000元以上5000元以下 C、2000元以上3000元以下 8、经营性道路货物运输驾驶员应当取得相应的机动车驾驶证,年龄不超过() A、70周岁 B、60周岁 C、55周岁 9、经营性道路货物运输驾驶员从业资格考试由设区的市级道路运输管理机构组织实施,每月组织()考试。 A、一次 B、二次 C、三次 10、道路运输从业人员从业资格证件有效期为() A、3年 B、5年 C、6年 11、国家鼓励实行()运输。 A、封闭式 B、敞篷式 C、半封闭式 二、多选题 1、为了保证环境卫生和货物运输安全,运输货物时应当采取必要的封闭措施,防止货物()等。 A、脱落 B、扬撒 C、颠簸 2、经营性道路货物运输驾驶员应当按照规定参加()培训。 A、国家相关法规 B、职业道德 C、业务知识 3、经营性道路货物运输驾驶员不得()运输,连续驾驶时间不得超过4各小时。

汽车司机岗前培训考试题

汽车司机岗前培训考试题 单位___________ 姓名___________ 成绩__________ 一、判断题(每题0.5分) 1. 被牵引的机动车宽度不得大于牵引机动车的宽度。() 2. 在单位院内、居民居住区内有限速标志的,机动车应当按照限速标志行驶。() 3. 夜间机动车在道路上发生故障或交通事故,妨碍交通又难以移动的,只需开启危险报警闪光灯即可。() 4. 小型机动车可以超越执行紧急任务的警车。() 5. 机动车驾驶人必须经过公安机关交通管理部门考试合格,领取驾驶证,方准在道路上驾驶机动车。() 6. 机动车在高速公路上,非紧急情况时可以在应急车道行驶或者停车。() 7. 当事人到期不缴纳罚款的,作出行政处罚决定的行政机关可以每日按罚款数额的3%加处罚款。() 8. 《中华人民共和国道路交通安全法》中所称的"道路"是指公路、城市道路和虽在单位管辖范围但允许社会机动车通行的地方。() 9. 机动车驾驶人在交通事故中,由于过错侵害他人财产和人身安全的,应当承担民事责任。 () 10. 机动车在高速公路上行驶,遇雪天等气象,能见度小于50米时,车速不得超过每小时30公里. () 11. 驾驶人醉酒后发生道路交通事故的,造成受害人的财产损失的,保险公司不承担赔偿责任。() 12. 机动车通过没有交通信号灯控制也没有交通警察指挥的交叉路口,相对方向行驶的右转弯的机动车让左转弯的车辆先

行。() 13. 持有境外机动车驾驶证的人,经公安机关交通管理部门考核合格的,可 以发给中国的机动车驾驶证。() 14. 每个科目的考试成绩单应当有教练员和考试员的签名。() 15. 道路与铁路平面交叉道口有一个红灯亮时,车辆在确保安全的情况下可以 通行。 () 16. 无论自动挡还是手动挡汽车,都必须用右脚踩踏制动踏板。() 17. 女驾驶人穿高跟鞋驾驶车辆,不利于安全行车。() 18. 驾驶人在行车中应严格遵守法律法规的有关规定,自觉维护交通秩序。() 19. 在泥泞路上制动时,车轮易发生侧滑或甩尾,导致交通事故。() 20. 在道路上停车时,应选择允许停放的路段,按顺行方向靠道路右侧停放。() 21. 遇到享有优先通行权的车辆时应主动礼让。() 22. 掉头过程中,应严格控制车速,仔细观察道路前后方情况,确认安全后方可 前进或倒车。() 23. 驾驶车辆在道路上行驶时,车速应当按照规定的速度安全行驶。() 24. 驾驶车辆驶近人行横道时,若遇行人正在横穿道路,尽量从行人后方绕 过。() 25. 行车中突遇对向车辆强行超车,占据自己车道时,可不予避让,迫使对方让路。()

煤矿岗前培训试卷 带答案

内蒙古星光煤炭集团有限责任公司 一号井岗前培训考试题 姓名:成绩: 一、单项选择题(将正确答案的字母填写在括号内)(每题2分,共20分) 1、煤矿安全生产坚持“三并重”的原则是:() A、产品、装备、工艺 B、人、财、物 C、管理、装备、培训 2、在煤矿生产中,当生产与安全发生矛盾时必须是:() A、安全第一 B、生产第一 C、先生产后安全 3、在巷道坡度大于()时,严禁人力推车。 A、5‰ B、6‰ C、7‰ 4、以下那个不属于煤矿常说的“三违”内容:() A、违章指挥 B、违章作业 C、违犯劳动纪律 D、违反法律法规 5、以下那个不属于煤矿常说“三松”内容:() A、思想松 B、纪律松 C、制度松 D、管理松 6、斜巷内行走时,应遵守( )的规定,不要与车辆同行。 A、不携带长工具 B、行人不行车,行车不行人 C、一停、二看、三通过 7、钉有栅栏和挂有危险警告牌的地点十分危险,();爆破作业经常伤人,不可强行通过爆破警戒线、进入爆破警戒区。 A、不能擅自进入 B、可以正常出入 C、要小心谨慎 8、避灾过程中,要保持镇静、沉着应对,不要惊慌、不要乱喊乱跑;要遵守纪律,听从指挥,决不可()。

A、迎风走 B、单独行动 C、向高处跑 9、非专职人员或非值班电气人员()电气设备。 A、不得擅自操作 B、可以操作 C、可以检修 10、职工因工受到伤害时,有依法要求企业进行赔偿、并()的权利。 A、享有彻底医治 B、对家属安抚 C、享受工伤和社会保险 三、判断题(对的在括号里填“√”,错的在括号里填“×”)(每题2分,共40分) 1、特种作业人员必须接受有资质的培训机构的专门培训,经考核合格取得操作资格证书的,方可上岗。( ) 2、因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤社会保险外,无权再向本单位提出赔偿要求。( ) 3、自救器携带不方便,低瓦斯矿井可不带自救器下井。() 4、生产责任事故是指人们在生产建设中不执行有关安全法规并违反规章制度(包括领导人员违章指挥和职工违章作业)而发生的事故。( ) 5、井下可以带电检修、搬迁电气设备、电缆和电线。() 6、我国煤矿伤亡事故分析常用的统计指标是百万吨死亡率。( ) 7、下井时围毛巾主要是擦汗使用,没有其它用途。() 8、井下行走通过风门时,可以打开两道风门通过。() 9、所谓过失是指行为人对所发生的后果而言,但对于违反规章制度的则是明知故犯。( ) 10、煤炭企业的安全管理,其目的是在于保证生产安全和煤矿职工的人身安全。( ) 11、倾角大于12°的采煤工作面不得采用下行通风。(×)

医疗机构从业人员行为规范试题及答案

医疗机构从业人员行为规范试题及答案 标准化工作室编码[XX968T-XX89628-XJ668-XT689N]

医疗机构从业人员行为规范 (试题及答案) 1、()制度,既是药学技术人员必须履行的工作职责,也是药学技术人员必须承担的法律义务A 2、“病人无护,将陷于无助”说明医疗机构需要()从业人员B、“不索取和非法收受患者财务“体现了哪项基本行为规范()A 3、“大医精诚”出自于()D 4、“德不近佛者不可为医“强调的是()A 5、“其身正,不令则行;其身不正,虽令不行”强调的是哪类从业人员()C 6、“上以疗君亲之疾,下以救贫贱之厄”出自哪本着作()A 7、“天覆地载,万物悉备,莫贵于人“说明医疗机构从业人员应()A 8、“一个医生,一个护士,一个护理员的责任是什么?只有一个责任。那责任是什么?那责任就是使我们的病人快乐,帮助他们恢复健康,恢复力量。”是谁说的()B 9、“医,小道也,精义也,重任也,贱工也。”出自谁的自叙()B 10、“医乃至精至微之事“说明医疗机构从业人员应当()B 11、“医学科学规律,不断更新医学理念和知识,保证医疗技术应用的科学性、合理性“这是()执业的重要行为规范HuAnteng制作C 12、“以人为本,践行宗旨”的行为规范,主要体现在()D 13、《医疗机构从业人员行为规范》适用于哪些人员()D 14、标本是诊疗行为的必要依据,是医学科学研究的重要素材,因此,医技人员需做到()D 15、不违法违规谎报数据、伪造报告是医疗技术人员必须遵守的道德底线、法律红线。因为医疗数据是重要的()B 16、充分发挥()作用,推进院务公开,尊重员工民主权利B 17、对需调查的违纪违规问题,应当组织调查组进行调查。调查组可依照规定程序,采取以下措施调查取证()D 18、对药物进行实验性临床医疗时,下面哪项表述是错误的()A 19、对用药不适宜的处方,医药技术人员应采取的措施是()B 20、对于严重不合理用药或者用药错误的处方,药学技术人员可()C 21、对于医疗废物,每一位医务工作者都不得()D 22、对于医疗废物的处理,下面描述不恰当的是()C 23、关于护士在紧急情况下的救助,下列说法错误的是()D 24、合理采集、使用、保护、处置标本,不违规(),谋取不正当利益A 25、护士保证患者治疗效果和医疗安全的首要工作是()C 26、护士长经常使用的质量控制方法是()B 27、护士发现患者病情危急,应立即()A 28、护士应严格落实各项规章制度,全面履行的职责不包括()B 29、建立健全制度规范,完善决策机制,确保决策结果及各个环节都在法律与制度规定的范围内进行,这需要管理人员坚持()A 30、建立良好的(),是现代医院管理的重要标志,也是对医疗机构实施有效管理,保护其经济资源安全完整,协调经济行为、控制经济活动的重要管理手段。A 31、经执业注册取得护士执业证书,依法在医疗机构从事护理工作的人员属于()C

企业培训师课程试题库

《企业培训师》学习辅导材料答案 一、单项选择 1.我国哪部法规首次明确提出了“开发劳动者技能”的概念(C ) A教育法B职业教育法C劳动法D职业技能鉴定规定 2.同志提出的我国教育的根本宗旨是(B ) A必须全面贯彻的教育方针B提高国民素质C培养民族创新精神和实践能力D必须同劳动生产相结合 3.建立和发展市场经济,政府在配置资源过程中必须坚持(B )A宏观调控原则B市场化原则C价格机制的原则D供求平衡原则 4.人力资源管理,对企业所有的工作进行分析,以确定每项工作的(A ) A工作描述和价值B岗位职责说明C确定薪酬的依据D考核评价的依据 5.(C )是指人与人之间相交往、相互作用、相互满足的状态A心理关系B心理状态C人际关系D人际状态 6.滚动计划法是一种定期修订(D )的方法 A短期计划B中期计划C长期计划D未来计划 7.(C )是指特定工作的实际需要与任职者现有知识能力之间的差距 A绩效差距B确认差距C培训需求D培训预测 8.教育培训培养人才具有(D )的特点,要求课程开发具有超前性 A前瞻性B多元性C实践性D周期性 10.培训师应遵循以(A )为指引的原则 A.示X、典XB指导、督导C帮助、交流D肯定、表扬 11.(C)是指具有劳动能力的人,为获取生活所得,运用个人能力进行活动的X围。 A岗位B职责C职业D工种 13.员工个体素质是指员工需具备的(D )A团队精神和协作能力B学历水平C年龄与性别D思想修养、道德品质、学习能力、知识水平、专业技能和身体状况 14.培训教材与学科性教材的区别在(A ) A内容方面B结构方面C基本特征D表现形式 15.(B )是企业经营管理六要素之一 A教材要素B时间要素C基本信息台帐D财务信息台帐 16.以下哪项是职业培训教师必备的基本素质(B ) A学术素质B职业能力素质C社交素质D决策能力素质 17.以下哪项是培训评价的基本原则(C ) A学科性原则B封闭性原则C方向性原则D理论性原则 18.以下哪项是职业培训教学的主要方法(A ) A直接传授式B跟踪访谈式C暗访式D集团协商式 19.选择培训教材的基本原则(B ) A教师主体原则B与培训目标相适应原则C技能性原则D学科性原则 20.培训评价的指标体系包括(D ) A培训标准集B评价主持人C结果指标D效能指标 21.以下哪种教学法是美国哈佛大学首创的(A ) A案例B实践C互动D学科 22.以下对培训项目和课程开发关系表述正确的是(A ) A课程可以丰富培训项目内容B培训项目可以匡正课程偏颇C 课程引领培训项目D课程决定培训项目 23.市场机制要解决的三个基本问题是(A ) A生产什么、如何生产和为谁生产B公平、效率和利润C效益、技术和流通环节D课程决定培训项目 25.以下哪种不是教材开发的主要方法(B ) A教师自编、自制B学员提供教材C修改增补现有教材D内部集体合编 26.以下哪项是企业培训师的主要工作(A ) A策划、开发培训项目B制定、实施生产计划C从事企业经营管理活动D直接参与生产经营活动

新进护士岗前培训试题

新进护士岗前培训试题 姓名: 一、填空题:(每空1分共37分) 2、医院内感染的发生必须具备________、_________和_________3个基本条件 3、敷料、器械的清点由________和_______在手术开始前和_______、________ 三次清点并签名。 4、洗手液洗手法分为_____步,每个步骤不得少于____次,而搓洗时间不少于______ 。 5、术前常规禁食____小时,禁水_____小时。开腹术后待_________恢复后开始进流质 饮食。 6、未经使用的无菌包有效期为______。打开包后的干筒持物钳应当_____更换。而无菌 持物钳只能夹取_______不可夹取_________;更不能用于_________。 7、输血前要经两人查对,并在_______和_______上都签名。库存血取出后,____内给 病人输入,避免放置过久,使血液变质或污染。开始输血时速度宜慢,先观察______。 无不良反应后再调至要求速度。血液输完后血袋应低温保存____小时备查。 8、发现医院感染流行趋势应在_______小时内报告医院主管领导和主管部门,突发公共 事件则应在_________小时内向上级主管部门报告。 9、正常瞳孔的直径为_________,对光反射灵敏,双侧瞳孔等大等圆。 二、是非题:(每题1分共5分) 1、静脉输液压脉带扎在穿刺部位上6cm处,静脉留置针穿刺应扎在10cm处() 2、腹部CT检查前,禁食禁水8小时小时,最好下午空腹检查() 3、在使用氧气应做到“五防”:即防火、防震、防热、防油、防空,当氧气表显示5kg/cm2 压力时,应立即更换() 4、PPD实验:取PPD0.1ml,即5IU在前臂屈侧中部作皮内注射,24--48小时后 观察结果() 5、对压力蒸汽灭菌效果的监测,最可靠的方法是指示卡监测法() 三、选择题:(每题1分共35分) 1、新生儿生理性黄疸出现于生后() A.1天 B.2~3天 C.4~6天 D.7~8天 E.9~10天

机构与人员培训试题(答案)

GMP法规培训试题—机构与人员 姓名:部门:分数: 一、填空题(每空2分,共70分) 1.企业应当建立与药品生产相适应的管理机构,并有组织机构图。应当设立独立的质量管理部门。 2.企业所有人员都应当接受卫生要求的培训,应当建立人员卫生操作规程。 3.关键人员至少应当包括企业负责人、质量管理负责人、生产管理负责人、质量受权人。 4.质量受权人应当具有必要的专业理论知识,并经过与产品放行有关的培训,方能独立履行其职责。 5.人员职责一般包括三个方面的内容:职责的建立、职责的授权和职责的委托。 6.与药品生产、质量有关的所有人员都应经过培训。 7.职责描述应采用书面形式,表述应清晰明确,便于员工准确理解。 8.所有人员应当明确并理解自己的职责,熟悉与其职责相关的要求,并接受必要的培训,包括上岗前培训和继续培训。 9.企业应当指定部门或专人负责培训管理工作,应当有经生产管理负责人或质量管理负责人审核或批准的培训方案或计划,培训记录应当予以保存。 10.在产品放行前,质量授权人必须出具产品放行审核记录,并纳入批记录。 11.生产管理负责人应确保批生产记录和批包装记录经过指定人员审核并交质量管理部门。 12.质量管理负责人和生产管理负责人不得互相兼任,和质量受权人可以兼任。 13.高风险操作区的工作人员应当接受专门的培训。 14.企业应当对人员健康进行管理,并建立健康档案。 15.直接接触药品的生产人员上岗前应当接受健康检查。 16.直接接触药品的生产人员上岗前应当接受健康检查,以后至少每年进行一次健康检查。 17.参观人员和未经培训的人员不得进入生产区和质量控制区。 18.进入洁净生产区的人员不得化妆和佩带饰物。生产区、仓储区应当禁止吸烟和饮食。 19.生产管理负责人应当至少具有药学或相关专业本科学历(或中级专业技术职称或执业药师资格),具有至少三年从事生产和质量管理的实践经验,其中至少有一年的药品生产管理经验,接受过与所生产产品相关的专业知识培训。 20. 操作人员应当避免裸手直接接触药品、与药品直接接触的包装材料和设备表面。

培训师试题含答案

考试时间:120分钟满分:100分 姓名: 分数: I单项选择题(每题1分,共25题) 1、( )就是培训师职业道德守则的基本内容。 A、道德规范 B、责任感 C、遵纪守法 D、积极进取 2、培训师只有积极参加实践活动,不断提高业务水平与工作能力,才能把()工作做得更有实效。 A、政治 B、教育 C、职业培训 D、理论研究 3、职业道德的重大作用,就在于它能激发培训师履行职业责任的内在驱动力、自觉提升职业素养与()。 A、增强创新能力 B、增强责任心 C、提升专业技能 D、树立团队精神 4、在工作生活中,每个人都自觉遵纪守法,这就是保证()稳定发展的前提条件。 A、人民生活 B、政治 C、经济 D、社会 5、( )就是指从业人员对所从事职业的瞧法、认识及其在工作中的表现。 A、职业态度 B、职业道德 C、职业能力 D、工作经历 13、培训师应该成为“全能”的培训者,“全能”培训者可以细化为具体的角色就是(B )。 A、培训者、接受者、顾问、创新者、管理者 B、培训者、提供者、顾问、创新者、管理者 C、培训者、实施者、顾问、创新者、管理者 D、培训者、领导者、顾问、创新者、管理者 14、企业( A )作为培训环境的重要组成部分,其根本作用在于为培训活动提供一种制度性框架与依据,促使培训沿着法制化、规范化轨道运行。 A、培训制度的设计 B、培训政策的制定 C、培训机制的运行 D、培训规范的实施 15、对培训需求信息进行分析时,最重要的就是确保信息的( B )。 A、及时性 B、准确性 C、全面性 D、一致性 16、下列说法正确的就是( C )。 A/培训考核不必进行 B、培训考核实际意义不大 C、培训考核必须进行 D、培训考核与否可根据实际情况决定 17、培训员工学会如何使用企业新购置设备属于( B )。 A、重复性培训需求 B、短期性培训需求 C、长期性培训需求 D、中期性培训需求

卫生保健人员培训试题及答案

西乡县卫生保健人员培训试题 (托幼机构传染病管理与卫生消毒部分) 一、单选题: 1、学校传染病流行发生的高峰时间是( A ) A.4月和11月 B.5月和10月 C.3月和9月 D.2月和12月 2、常见的经多途径传播的传染病是( C ) A.水痘 B.流行性感冒 C.手足口 D.流行性腮腺炎 3、杀灭或清除传播媒介上病原微生物,使之达到无害化的程度,这种方式称之为( B ) A.灭菌 B.消毒 C.清洗 D.抑菌 4、体温表的消毒方式是( D ) A.75%酒精浸泡10分钟后干燥 B.70%酒精浸泡30分钟后干燥C.50%酒精浸泡30分钟后干燥 D.75%酒精浸泡30分钟后干燥 5、餐、茶具的清洁消毒顺序是( C ) A.一刷、二洗、三冲、四消毒、五保洁 B.一洗、二冲、三刷、四消毒、五保洁 C.一洗、二刷、三冲、四消毒、五保洁 D.一洗、二刷、三冲、四保洁、五消毒 二、填空题:

1、传染病是指能够在人群中或人和动物之间引起流行的感染性疾病。 2、传染病传播的三个基本条件有传染源、传播途径、易感人群。 3、传染病控制的关键措施是切断传播途径。 4、幼托机构常见的传染病有手足口、水痘、麻疹、急性出血性结膜炎、流行性腮腺炎、肺结核、流感、细菌性痢疾等 5、传染病一旦发生,学校要全力配合卫生部门做好疫情控制工作,重点要做到早发现、早报告、早诊断、早隔离和早治疗。 三、简答题: 托幼机构易发生传染病流行的原因 答案: 1、托幼机构相对封闭、人群聚集、接触面广,容易相互传播; 2、儿童个体的免疫力较低、自我保护意识差,容易受感染; 3、其他原因:(1)与学生寒暑假活动有密切关系;(2)学校卫生基础设施差,学校卫生状况差、设施简陋、管理不严。

培训师50道面试题参考答案要点 (1)分析

2012.5企业培训师综合评审答案参考要点 1、请简要介绍你最近曾制定过的一份培训项目实施计划书。 [参考答题思路】: (本题着重考察考生作为企业培训工作者,是否具备培训实际工作能力) 培训项目实施计划书主要有以下14项要素: 培训计划、培训目标、培训对象及内容、培训规模、培训方式、培训时间 确定管理者、确定培训教师、培训方法、考核方法、培训场所、培训设备、培 训费用预算、培训效果预测。 2、培训项目开发根据项目内容,分为积累性开发、即时性开发和前瞻性开发。请从上述角度,简要说明你企业培训项目开发的整体情况及存在问题。 [参考答题思路]: (本题着重考察考生对本企业培训现状的分析判断能力) 积累性开发是指在一定期限内,企业培训主管部门和有关人员通过运用职 工培训素材基础台账不断积累培训信息,当同一培训需求的员工人数达到适度 规模,形成一定的目标人群时,便可以开发一个培训项目。 即时性开发指企业培训主管部门和有关人员根据领导指示或针对企业当前 发展、员工素质提升的现实需求进行相关培训项目的开发。 前瞻性开发指企业培训主管部门和有关人员根据领导指示或针对企业未来 发展、员工素质提升的长远需求进行相关培训项目的开发。 培训项目开发应注意适时性。即,开发培训项目要很好地把握时机。积累 性培训不能因为所谓的“培训规模”而过于滞后;即时性培训应抓紧安排,不 可拖延;前瞻性培训既不能滞后又不能过于超前。要特别注意,企业的一些应 急性培训项目,必须及时开发并实施,不可贻误“战机”。 3、“培训质量管理的实质就是培训评估”的观点是否正确?为什么? [参考答题思路】: 这个观点是错误的。 培训评估是依据培训的目的和要求,从培训项目中收集信息和数据,运用 一定的评估指标和方法,以判断培训的价值和质量的过程。 所谓培训质量管理,就是在培训过程中,确定质量方针、目标和职责,并 使其在质量体系中运行、实施的全部管理职能的所有活动。 二者具有如下关系: ①培训评估是培训质量管理的重要环节之一,是检验培训效果的重要手段, 为改进培训质量管理工作提供必需、可靠的依据。 ②培训评估侧重于事后检查、评价,属于培训质量的“事后控制”,而培训 质量管理应是培训活动和培训行为全过程的管理和控制。 4、在根据受训者的人格特征测评结果给出对其培训的方案建议时,需要注 意哪些问题? [参考答题思路]: (1)提出建议一定要与测评结果紧密结合。也就是说,该建议应建立对 测评结果分析的基础上,否则便失去了测评的意义。 (2)提出建议应具有较强的操作性。也就是说,建议切忌过于笼统。通常, 这种建议若再进一步细化,就是一个完整的培训工作方案。因此,可以考虑按

最新新员工岗前培训综合知识复习题7.21

第一部分企业文化 第一部分企业文化 1、同仁共勉十条 团体以和睦为兴盛,精进以持恒为准则; 健康以慎食为良药,诤议以宽恕为旨要; 长幼以慈爱为进德,学问以勤习为入门; 待人以至诚为基石,处众以谦恭为有理;凡事以预立而不劳,接物以谨慎为根本。 2、海航精神 共同的理想:造福于人类的幸福与世办的和平。共同的信仰:天佑善人,天自我立,自我主 宰。真善美,无疆大

爱。 共同的追求:大众认同、大众参与、大众分享、大众成就。 共同的理念:诚信、业绩、创新。 3、四至:至诚、至善、至精、至美。 4、三个明白:想明白、说明白、做明白。 5、三个什么:你想要什么、你有什么、你准备付出什么。 6、四会:会出主意;会安排和计划工作;会用人;会写文章(包 含会办事) 7、海航产业集团:海航科技、海航旅业、海航资本、海航实业、海 航现代物流、海航创新金融、海航新传媒。 8、海航集团的发展模式:产业+金融+创新 9、海航企业文化发展分三个阶段: A 、文化

奠基阶段--航空文化B、文化发展时间一集团文化 C、文化升华时间一跨国文化 10、海航品牌理念:让全人类享受和平幸福带来的福祉。 11、三核:核心企业、核心产品、核心竞争力 12、六率:市场占有率、全员劳动生产率、资产负债率、资产周转率、 资产利润率、净资产收益率 13、海航正式运营的时间:1993年5 月2 日 14、海航集团成立的时间:2000年1 月1 日 15、凤凰机场正式运营的时间:1994年7月1 日 16、凤凰机场受海航集团委托运营的时间:2002年6月12日 17、海航集团2017 年在世界500强排名170 位。 18、海南航空连续7 年获得SKYTRAX 五星航空服务品牌。

岗前培训试题

1.安全生产法规是国家()体系中的一个重要组成部分。 A.经济建设 B.法律 C.生产 2.安全生产法规是指国家关于改善劳动条件.实现安全生产、保护劳动者()的安全和健康而采取的各种措施的总和。 A.入厂以后 B.在八小时以内 C.在生产过程中 3.“加强劳动保护,改善劳动条件”是我国宪法为保护劳动者在生产过程中的()而制定的原则。 A.安全 B.安全与健康 C.生活与福利 4.()是我们国家的安全生产方针。 A.安全保证生产、生产必须安全 B.安全第一、质量第一 C.安全第一,预防为主 5.高处坠落、触电、物体打击、机械伤害和()五类伤亡事故为建筑业常发的事故。 A.坍塌 B.灼伤 C.食物中毒 6.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方()的协议。 A.权利和义务 B.权利和责任 C.义务和责任 7.新进场的劳动者必须经过“三级”安全教育,即公司教育、()、班组教育。 A.技术教育 B.专业教育 C.项目教育 8.转换工作岗位和离岗后重新上岗人员,必须()才允许上岗工作。 A.经过登记手续 B.经过领导同意 C.重新经过安全生产教育 9.进入施工现场的人员,胸前必须佩戴安全上岗证,证明已经()。 A.办完入厂手续 B.被本单位录用 C.接受过安全教育并且考试合格 10.从事特种作业的劳动者,必须经过(),并取得特种作业资格。 A.身体检查 B.重新登记 C.专门培训 11.施工现场的“三违”是指:违章指挥.违章作业、()。70%以上的事故是由于“三违”造成的。 A.违反操作规程 B.违反有关规定 C.违反劳动纪律 12.处理事故的“四不放过”原则是:事故原因没有查清不放过;事故责任者没有严肃处理不放过;();防范措施没有落实不放过。 A.广大职工没有受到教育不放过 B.生产尚没恢复不放过 C.没有公布处理结果不放过 13.国务院发布第174号令,从1995年5月1日起施行每日工作8小时,每周工作()小时的工作制度。 A.40 B.48 C.45 14.《建筑法》规定:作业人员对()的行为有权提出批评,有权检举和控告。 A.违反操作规程 B.影响安全生产的 C.危及生命安全和人身健康 15.国家规定对女职工应进行“四期保护”。即:月经期、孕期、产期、()。在“四期”内不安排繁重体力劳动和有毒有害作业。 A.育后恢复期 B.哺乳期 C.保育期 16.对未成年工不得安排从事特别繁重体力劳动,禁止加班加点工作。未成年工是指年满(),未满18周岁的劳动者。 A.15周岁 B.16周岁 C.17周岁 17.正确戴安全帽必须注意两点:一是帽衬与帽壳应有一定间隙不能紧贴;二是()。 A.应把安全帽戴正 B.必须系紧下颚带 C.不能坐在安全帽上

企业培训师技能考试模拟题

企业培训师技能考试模拟题 一、综合能力题(30分) 温家宝总理在十届四次全国人大会议上的政府工作报告中提出了提升创新能力、加速自主知识产权产品开发的要求,请你根据职业培训工作的基本特点和规律,结合本身的工作实际,用不超过500字的篇幅,谈谈如何开展职业培训工作,为提升劳动者的创新能力服务。 答:要点: 1.提出创新目标,激发创新勇气。2.发扬教学民主,培养批判精神。 3.多用启发讨论,提倡内化所学。4.强化实际操作,培养动手能力。 二、方案设计题(70分) 请你结合平时工作实际,任选一类培训对象,为其设计适合其实际工作能力的课程方案,请按如下要求作答: 1、请用不超过400字,说明培训对象的工作岗位、具体职责及该课程所要 培养的主要目标。(20分) 答:如培训对象为销售人员,其岗位职责为: (1)回顾业务日记和表格记录,为每次访谈做好准备。 (2)在销售过程中使用样品及其助销工具。 (3)制定访谈计划。 (4)执行访谈计划,并记录访谈结果。 (5)签定交易合同和收取款项。 (6)弄清自己销售区域内的市场情况,包括产品、厂家数量、竞争者及其促销手段。 (7)向本公司的销售管理部门汇报销售情况和竞争活动情况及其他必要信息等。 课程培养目标: (1)了解一定的法律知识(特别是合同法)、市场调查知识。 (2)掌握销售过程中表格记录、展示样品、使用计划工具的方法。

(3)培养良好的社交能力和沟通技巧,学会写作销售报告。 2、请根据前面的说明和要求,用不超过800字的篇幅设计出该课程方案。方案除能达到预期的培训目标外,还必须在课程内容、形式等方面突出对受训者创新能力的培养。(50分) 答:参考《学习指导》第40页《首钢培训中心2002年班组长培训课程计划》格式,内容以上题岗位为主,并考虑突出对受训者创新能力培养方面的举措。主要项目包括: (1)计划名称 (2)培训目标 (3)培训对象 (4)课程内容 (5)课程教材 (6)培训时间、地点 (7)培训方式方法 (8)教师选用和培训组织人 (9)考评方式 (10)培训费预算等 三、技能培训方法分析(20分) 案例:某公司物业管理科对新招聘10名新工人,进行了半个月电工知识培训后,开始实施技能培训。实训指导的师傅把关于民用电表的安装方法演示了一遍,就将电笔、镙丝刀、电工钳子等基本工具发给学员,让他们二人一组分别在实验台上试装电表。不多久,有几个实验台发生故障,甚至出现爆火花的现象,实验室里一片惊叫声,实习训练进行不下去了,指导的电工师傅只好叫大家停下来,让学员集中起来再看一遍自己的示范操作。 你认为该培训班的技能培训方法对不对?技能培训应当采用什么样的方法? 参见企业培训师教材《中册》第191页。

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