乡镇2010年工作总结及思路

乡镇2010年工作总结及思路
乡镇2010年工作总结及思路

镇2010年工作总结及2011年工作安排2010年是我乡抢抓扩权强镇、承接产业转移两大发展机遇,全力建设中心镇的开局之年,我们在市委、市政府,示范园区管委会的正确领导下,围绕镇党委、政府制定的“1145”工作方略,以转变发展方式为重点,以保障完善民生为目标,以招商引资为抓手,以创先争优、环境整治、效能建设为保障,扎实苦干、砥砺奋进,经济、社会各项事业呈现健康、快速发展的良好势头。

一、经济指标增势强劲,经济质量明显提升。

今年以来,镇党委政府不断加大经济工作的推进力度,强化部门协调,广开财源,主动服务,整体形势喜人,增势强劲。全年完成财政收入5000万元,占任务的100%,其中国税2273万元,地税1600万元,占年初任务1200万的的133.3%;发展财政1127万元;完成工业总产值6.85亿元,占任务的110%,其中规模企业产值3.99亿元,新增规模企业3家;完成固定资产投资7.4亿元,占任务的148%;完成招商引资4.87亿元,占任务的121%;农民人均纯收入为9028元,比上年增长11%。

二、项目建设稳步推进,招商引资势头良好。

全镇成立十一个项目领导组,全力以赴推进项目建设,以项目带产业,以项目促发展。强化项目跟踪、服务,对已落地项目提供最优质服务,保证建设进度,保证项目质量。

完成固定资产投资8.7亿元,超额完成任务。不断加大招商引资工作力度,优化招商引资环境,营造招商引资氛围,创新招商方式,依托示范园区政策优势,发挥紧临芜湖区位优势,积极承接产业转移。招大商,招好商,引进内资项目15个,总投资4.87亿元,其中工业项目13个,总投资3.07亿元;房地产及基础设施项目2个,总投资0.8亿元。

三、“三农”工作成效显著,环境面貌明显改变。

全乡紧抓中心镇发展契机,全力推动城乡一体化进程,大力推进生态环境建设,有效构建农业服务平台,促进农业增效、农民增收,推动现代农业的发展。积极推广农业新技术,开展农业技术培训45场次,发放资料2万余份。实施水稻产业提升行动,完成一个千亩示范片和两个百亩核心示范区的高产创建建设任务,完成良种良法推广面积2.58万亩;建立10000亩优质水稻和优质油菜高产示范区。粮油喜获丰收,油料总产4200吨,小麦6350吨,水稻21850吨。大力推进农业产业化进程,积极推进清明米业、富乐猪业等龙头项目建设,增强农产品加工能力,实施订单农业,仅清明米业签订订单就达4.1万亩。加强农业基础设施建设,不断改善生产条件,投资22万元,完成排灌设施的维修以及水利兴修、内部水系治理;制定防汛抗灾预案,组织雨季除涝,防汛抗灾,确保安全度汛。积极开展全乡范围内的春、秋两季动物防疫工作,防疫密度达100%。着力做好农机服务

建设与管理,提高农机监管规范化水平,组织拖拉机、收割机年审115台。落实各项惠农政策,有效增加农民收入。兑现涉农补贴资金595.4万元,其中农资综合补贴297.79万元,良种补贴41.55万元,粮食直补47.1万元;发放五保、抚恤、低保补助185.28万元;发放家电下乡、摩托车、汽车补贴130.27万元。着力做好农作物政策性保险工作,投保率达98.8%。为10名白内障患者实施了复明手术,为167名残疾人进行了救助、托养。

加强农村公益事业建设,全镇共申报了7个一事一议财政奖补项目。扎实开展“三资”清理、委托代理工作,推进村级事务流程化管理,选举产生首届村务监督委员会,全面实施“阳光村务”工程,推动村级事务管理阳光化、科学化、规范化,进一步完善民主决策、民主管理、民主监督机制,切实维护群众知情权、参与权和监督权,促进农村社会和谐稳定。

加强社会公德、职业道德、家庭美德建设,着力提升居民文明素质和社会文明程度。

加强村镇环境整治,美化生活环境,提高生活质量。全乡共投入近20万元,组织劳动力近千人次,清扫道路近百公里,清理沟渠河道近百公里,清理垃圾近万吨,新建垃圾池60余个,购置垃圾箱10个,落实保洁员74名,集中采购5辆垃圾清运车。在全乡营造出“整治城乡环境,共建美

好家园”的浓厚氛围,初步改变了村镇的“脏、乱、差”现象,群众环保意识有了新提高,卫生意识有了新转变。

四、拆违控违成效显著,土地置换进展顺利

卫片企业拆除进展迅速。在第十次卫片执法检查中,年陡镇共涉及卫片图斑企业16家,建筑物面积40769平方米,占地148亩,均为村级招商引资外来企业,投资大,拆除难度大。自7月10日整改启动以来,年陡镇村干部以细致的工作、扎实的作风,按照“腾得掉、拆得了、清得净、复得好”的工作要求,整个拆除过程和谐、安全、快速。7月24日完成全部16家企业拆除协议的签订;8月底,完成全部16家企业的拆除工作,拆除建筑面积40769平方米,占地148亩;9月15日前,完成全部土地的复耕复绿,复耕复绿面积148亩,顺利完成第十次卫片执法整改工作;9月底顺利通过国土资源部南京督查局的检查验收。拆除工作经验上报省厅交流。

拆违控违工作成效明显。成立执法小分队,购置巡查执法车。加大宣传力度,发放告知书1000余份,悬挂宣传横幅近100余条,执法队坚持每天巡查,发现一处,查处一处。依法下达停工拆除通知书和限期拆除通知书150多份。自正月初二始,全镇进行了四次大规模的联合执法行动,共拆除违章建筑200多间,面积18000多平方米。教育了群众,维护了群众长远利益,受到市委市政府大会表扬。

征迁工作进展顺利。积极开展示范园区龙山大道、江东大道等工程的房屋拆迁、土地水面征用工作。全镇共分七个工作组,不分昼夜开展工作,完成征地3800多亩,协议拆迁200多户,确保了示范园区五条道路、宁安铁路、安置小区、优异光伏企业等工程的顺利开工。22万伏高压线路改造顺利完工。

土地置换工作快速推进。党委政府高度重视建设用地置换工作,不断加强与上级国土资源部门的协调、沟通,及时化解工作中的难题,严格考核奖惩,大胆创新,全镇共完成第七批次和24批次的建设用地置换项目,面积350亩,全面完成土地置换任务。

五、计生工作保类争先,民生事业日益完善。

认真落实计划生育基本国策,树立以人为本科学发展观,建立健全“依法管理、村民自治、优质服务、政策推动、综合治理”的计生工作管理机制。人口继续保持低生育水平,全镇共出生210人,出生率为7.11‰;出生人口政策符合率继续保持较好水平。政策内出生196人,其中一孩162人,二孩34人,政策符合率为93.33%。节育措施跟踪管理落实到位。节育率91.13%,完成“四术”423例,长效节育措施落实到位率96.13%。计生各项优惠政策及时兑现,奖、特扶92人,兑现资金9.336万元,兑现独保费8.1932万元,双女绝育户一次性奖励1.4万元,农村放弃再生指标60户一

次性奖励8.832万元。“三查一治”工作正常开展,累计完成生殖健康普查2664人次,普查率达38.87%;已婚育妇孩次结构日趋合理,无孩、一孩,二孩、多孩育妇分别为50.65%,41.14%和 2.61%。计划生育依法行政,以法治政水平不断提高,计生恶性案件为零;社会抚养费征收管理工作规范化开展。计生综合考核位列全市第三位,顺利实现保类、争先目标。

全力抓好顺民意、解民忧、厚民生的民生工程。超额完成县委下达的新型农村保险工作目标任务。参保人数达23373人,其中新增参保人数13547人,占县政府下达目标任务的106.3%,续保率达93.32%。受到县委县政府通报嘉奖。

文化、教育、卫生事业健康发展。积极开展活动,繁荣农村文化生活,组织了“佳美杯”首届歌咏大赛,参加了全县龙舟赛。完成了查联等村“农家书屋”建设,新建了查联、钓鱼等村篮球场。加大教育投入,平整了钓鱼小学新校区场地,完成了校安工程,调整了教育布局,优化了教育资源,改善办学条件,提高了教育教学质量。不断加强农村卫生工作,新建查联、钟山等村级卫生室,提高乡村医疗水平。

积极开展农民工技能培训,改善劳动力输出结构,拓宽就业门路。规范劳动用工管理,提供维权服务,组织开展区域外维权服务6人次,减少劳资纠纷,维护务工人员的合法

权益,促进经济发展,维护社会稳定。积极引导剩余劳力转移就业,及时发布用工信息,新增劳务输出1600余人,占全乡剩余劳力的13.5%。

始终坚持用“三个代表”重要思想统领对外宣传工作,真正把“三个代表”重要思想落实到对外宣传工作的具体实践之中,围绕中心、服务大局,认真做好信息报告、新闻发布和采访报道,及时主动、准确把握,正确引导社会舆论。全年在《马鞍山日报》、《皖江晚报》发布消息32则;上报当涂县政府网站、皖江在线、安徽农网近百条;

加强国防教育,提高国防意识,组织开展2次民兵集训,顺利完成县下达的征兵目标任务。工会、妇联、共青团等工作均较好地完成了全年工作任务。

六、安全生产扎实开展,平安建设稳步推进。

以高度的责任感、使命感把安全生产工作摆在首位,完善各项规章制度,落实安全生产责任制。培训了企业负责人和安全员,签订安全、环保工作责任书170多份。定期组织开展企业安全、环境保护等检查,对存在不安全因素和环境保护隐患的企业,责令限期整改。全年共进行了五次安全隐患大排查。健全和完善应急救援体系,并对重点行业、重点部门进行监控,确保人民生命财产安全。

开展校园及周边治安问题专项治理,彻底整治校园周边治安环境,排查校园安全隐患,健全值班、巡查机制,配备

专职治安人员,确保校园安全、祥和的育人环境。

健全矛盾纠纷排查调处工作机制和处置突发事件预警机制,充分发挥镇村两级调解组织作用,加强毗邻接边地区联防联调组织和工作机制建设,及时妥善处理接边地区各类矛盾纠纷,确保了全镇政治安定、社会稳定。全年排查调处矛盾纠纷56起,调解率100%,成功率100%,履约率100%。开展市级法律援助示范工作站创建申报工作,办理11起法律援助案件。积极开展“法律六进”,“江淮普法行”活动,扎实有序地推进依法治乡工作进程,开展了“五五”普法总结验收和迎检工作。

七、干部作风明显好转,工作效能显著提升。

认真开展“干部作风大整顿,工作效能大提升”活动,围绕中心工作,以发展为第一要务,以转变作风为重点,立足实际,扬长避短,坚持把机关效能工作列入党委、政府的重要议事日程,着力形成加强学习智力推进,加强责任强力推进的工作氛围。彻底整治“软弱涣散、推诿扯皮、吃喝玩乐、庸懒疲沓、奢侈攀比”五风。建立健全了领导责任体系,实行党政一把手、部门分管领导、村所站负责人三级负责制。建立建全工作推进督查制,制定机关考勤、学习、用车、招待、财务等制度,规范工作行为,完善便民服务措施,严格执行作风整顿八项禁令,有力地促进了全乡各项工作的协调发展。

八、创先争优深入开展,基层组织全面加强。

全镇深入开展创先争优活动,认真制定实施意见,精心组织。立足岗位创先争优,把创先争优与环境整治、维护社会稳定、保障改善民生、征迁拆违相结合,把创先争优落到实处。镇武装部组织村民兵营长到学校值勤,加强学校、幼儿园及周边安全管理工作,确保学校安全的育人环境;机关支部开展为民服务、帮扶困难弱势群体活动;官碾、港东、查联等村组织党员、干部开展环境整治,清扫马路;正觉、年陡、竹塘等村在征迁拆违中比进度、比和谐。

全面加强党的基层组织建设,规范党委中心组学习制度,努力提高班子成员政策理论水平,提高班子的凝聚力和战斗力。加强村(居)党总支部领导班子建设,建立健全村党组织组织生活、教育管理、党务公开等各项制度。积极组织农村党的建设三级联创考核、“五好”村党组织考核迎检工作。召开专题会议15次,对全乡基层组织建设工作进行了全面安排部署,明确任务,强化责任。

认真学习廉政准则,扎实开展警示教育,通过组织学习、观看电教片、自学、写心得体会、讨论交流等形式,进一步筑牢了广大党员干部反腐倡廉思想基础,提高广大党员干部拒腐防变自觉性,增强自立意识,形成以廉为荣、以贪为耻,干事创业,执政为民的良好氛围。

回顾全年工作,我们取得了一些成绩,但奋力进取,争

创一流的意识还有待加强,工作作风还有待进一步夯实,征迁拆违的办法还须进一步创新。

2011年是实施“十二五”规划的第一年,是我镇全力建设中心镇,加速示范园区建设的发展年、创新年。

2011年全镇经济与社会发展的指导思想是:以“三个代表”重要思想和十七大精神为指导,深入贯彻学习党的十七届五中全会精神和“十二五”规划纲要,全面落实科学发展观,坚持可持续发展战略,加快经济结构转变,加速发展第三产业,保障完善民生,加强精神文明、民主法制和党的建设,促进全镇经济和社会事业快速健康发展,为全面建设小康社会打下坚实基础。

2011年各项经济预期指标为:工农业生产总值10.5亿元,增长15%,其中工业产值7.5亿元,增长25%;固定资产7亿元,增长40%;招商引资5亿元,增长25%;实现财政收入6250万元,增长25%;农民人均纯收入10500元,增长15%。

一、转变农业增长方式,挖掘农业增收能力。

坚持把发展农业生产力作为建设社会主义新农村的首要任务,推进农业结构调整,转变农业增长方式,提高农业综合生产能力和增值能力,巩固和加强农业基础地位。

健全农业技术推广服务体系,整合涉农信息资源,加强农村经济信息网建设。不断提高农业科技创新和转化能力,

培育和推广超级杂交水稻等优良品种。推行农业规模化、集约化、标准化,发展节约农业;推广测土配方施肥、平衡施肥等适用技术;推广先进农机具,提高农业机械化水平。

优化农产品结构,积极发展品种优良、特色明显、附加值高优势农产品。重点发展优质粮食品种、经济效益高的经济作物和名特优新品种,发展绿色食品生产和休闲观光农业。

延长农业产业链条,增加农业附加值,增加农民收益。发展农产品加工、保鲜、储运和其他服务。支持发展农业产业化经营,培育带动力强的龙头企业,健全企业与农户利益共享、风险共担的机制。推进农业服务组织和机制创新,鼓励和引导农民发展专业合作社,提高农业的组织化和专业程度。

二、加快园区企业建设,推动工业布局优化升级。

按照走新型工业化道路要求,继续大力发展工业经济,坚持以市场为导向,把增强自主创新能力作为重点,调整优化产品结构和产业布局,提升竞争力,做好全面承接产业转移新准备。

按照调整布局、优化结构、承接转移的要求,加大招商引资的力度,对已对接的招商项目,要加大力量盯紧、跟上、抓住不放,切实提高项目成功率;要通过有效的招商选资,

来调整优化经济结构,培植新的经济增长点,增强经济发展的后劲。积极引进高、新、精、尖项目,着力把好项目准入关。对符合引进条件的项目,尽快完成项目签约工作,并协助企业做好申报、注册等相关事宜,要以良好的服务态度、优质的服务内容吸引客商,以亲商、爱商、安商、富商的良好感情,促其早开工,早建设、早投产,把好项目服务关。在项目开工建设的过程中,坚决落实领导负责制,以目标倒逼进度,将任务层层分解到人,加大监督力度,把好项目落实关。

紧抓承接产业转移契机,加快园区建设步伐,引导产业聚集,培育支柱产业,做大做强汽车零部件产业,集聚发展,科学发展。在完成园区主干道的基础上,加快园区配套的电力设施、水、道路等基础设施建设,进一步优化经济发展环境,使一批企业尽快转移落户工业园区。企业要强化管理,扩大生产规模,提高经济效益;要加速科技创新力度,形成自身核心技术,树立品牌,提升档次。

三、加快基础设施建设,促进现代服务业加速发展。

不断完善公共服务设施和基础设施建设,改善生产生活条件,强化中心镇综合承载能力。加快修建江东大道、年陡大道、扁担河大桥,拉开中心镇与示范园区建设框架。加快建设安置小区,实现房等人,节约安置成本,减轻工作压力,减小工作难度,为拆迁安置、新城区建设做好准备。加快九

年一贯制学校的建设,带动公共服务设施的建设,创设良好的城市氛围,吸引群众向新城转移,为征迁工作创设良好条件。加大固定资产的投资规模,拉动消费、促进运输、劳务市场的繁荣,提高农民收入,增加财政收入,形成良性经济运行机制。

继续深入开展城乡环境整治活动,加大环境整治资金投入,扩大保洁员队伍,进一步完善农村垃圾集中处理机制,规划建设垃圾处理厂,配备垃圾运输车和洒水车。大力实施“净化、亮化、美化”工程,提升集镇管理水平,大力营造文明集镇大家创的浓厚氛围,坚决遏制“乱停、乱放、乱倒”现象,建立健全集镇管理长效机制,不断提升集镇文明程度。

依托示范园区建设,高起点规划第三产业的发展,形成二、三产齐头并进态势,加快发展融资、信息、研发、运输等现代物流业,拉长整个产业链条;以新城区为平台,重点发展商贸、餐饮、宾馆、职工公寓、保洁、中介、娱乐休闲等生活性服务业,注重吸收芜湖步行街、美食街集约发展的特点,做好集约发展文章,促进人口向城镇集中。结合扁担河堤顶改造、天心池鳄鱼世界旅游服务项目以及日月河建设,重点发展休闲观光服务业。为中心镇创造财富,为示范园区集聚人气。

四、保障改善民生,共享改革发展成果。

继续加快新型农村养老保险工作,扩大保险覆盖面,争

取参保率达100%。完善最低生活保障、“五保户”供养、特困户生活补助等社会救助体系,进一步做好优抚、社会救济等工作。继续落实国家惠农政策,兑现各项涉农补贴资金。加强劳动力技能培训,提高农民务农技能和科技素质,实施农村劳动力转移培训工程,增强农村劳动力务工水平,培养一批生产能手、能工巧匠、经营能人。加快征地制度改革,建立健全被征地农民的合理补偿机制及失地保险逐年提高机制,保障失地农民利益。继续开展“阳光村务”工程建设,实行“三资”委托代理服务,指导村务监督委员会正常开展工作,建立科学、合理、规范、充满活力的村务管理机制。

完善人口与计划生育目标管理责任制,实施农村计划生育家庭奖励扶助制度,保障计生经费投入,加强计生工作队伍,提高业务水平和服务质量,保持和稳定低生育水平,不断提高人口素质,不断推进全镇计生工作再上新台阶。按照“教育强镇”标准,继续加大教育投入力度,改善办学条件。加强校园及周边安全整治,确保良好育人环境,整合教学资源,提高教学质量;结合医药卫生体制综合改革意见,积极发展农村卫生事业,加强农村卫生基础设施建设,健全卫生服务和医疗救助体系,加强卫生人员培训,健全农村药品供应网和监督网。加大扶贫救助力度,进一步做好农村新型合作医疗工作,确保群众生命健康。加强农村文化设施建设,扩大广播电视覆盖面,扶持农村业余文化队伍建设,完成“农

家书屋”工程建设,为人民群众提供丰富多彩的精神食粮。开展“文明村镇”和“文明户”活动,引导农民形成科学文明健康的生活方式。

五、加大土地、资金、人才改革力度,着力破解要素制约。

充分利用土地修编的大好时机,同时抓住国家对皖江规划的政策扶持,加快独立选址项目、水利工程项目的申报,争取土地指标。鼓励民间资本参与中心镇的建设,吸纳社会资本投资中心镇的生产性服务业、基础设施建设,加快金融投、融资的建设,形成多元化、开放性的投融资机制;加大人才的引进力度,适度从事业单位中选调一批、从大学毕业生中公开招聘一批人员充实中心镇的干部队伍。加快干部的培训力度,提高干部的整体素质。

六、加强党的建设,提高政府行政能力。

着力建设学习型党组织,深入开展“创先争优”活动,坚持以科学发展观统领经济社会发展全局。切实加强基层组织建设,完善村干部岗位目标考核责任制,调动干部工作积极性,增强干部事业心和责任感。继续落实《党风廉政建设责任制》,永葆党的先进性。

全面改进工作作风,提升政府办事效率。主动接受人大监督,虚心听取社会各界意见,不断提高科学决策、民主决策水平,牢固树立事业为上,责任为重、工作为先的理念,

以更加宽广的视野谋划工作,切实增强抓项目的本领、解难题的能力、促发展的水平。形成时时快节奏、处处见实效的优良政风,努力为经济社会发展创造良好的环境。

人才工作总结及2020年工作计划

人才工作总结及2019年工作计划 人才工作总结及2020年工作计划2020年,我县人才工作紧紧围绕县委县政府总体工作部署,深入贯彻落实中央、省、市组织工作会议及人才工作专项述职会议精神,牢固树立“人才强县”理念,积极主动地开展工作,较好地完成了各项工作任务。下面,将有关工作情况汇报如下: 一、加强宏观指导,增强人才工作合力。 1、完善管理体制,落实工作责任。 一是年初召开全县人才工作专项述职会,听取县委人才工作领导小组成员单位主要领导汇报2020年人才工作述职并布置安排2020年全县人才工作。 二是定期召开人才工作领导小组联席会,细化工作任务,进一步完善县委统一领导、组织部门牵头抓总、成员单位各司其职、相关部门密切配合的人才工作机制,做到全县上下“一盘棋”。 2、加强队伍管理,提升工作水平。 一是要求全县各乡镇及县委人才工作领导小组成员单位配齐人才工作专职人员。 二是组织部分成员单位人才工作分管领导赴杭州滨海区海创基地考察学习先进人才工作经验,进一步提高人才工作者队伍整体水平。 二、创新引才工作方式,加大高层次人才引进力度 1、打造发达地区玉山籍博士服务中心。发挥玉山“博士县”优势,在北京、广州、上海三地建立京津冀、广东省、上海市玉山籍博士服务中心,形成足鼎式人才工作版块,遵循建起来、强起来、活起来的建站理念,大力做好玉山籍在外高层

次人才的联系、沟通、服务工作。 2、创新开展博士“双服务”工作。借力在外玉山籍博士服务中心开展了一系列博士“双服务”工作。 一是每季度开设一期“博士讲坛”,目前已邀请中央党校教授舒绍福、清华大学博导张帏等博士回玉开设3期“博士讲坛”,为千余名领导干部及学校师生开展专题培训; 二是组织乡镇、县直单位与专业对口博士对接交流,鼓励博士为家乡发展建言献策,引导玉山籍在外博士在重大项目开发、高层人才引进、科技合作交流等7方面积极作为,真正实现人才输入。 3、持续加大院士工作站建设力度。 一是玉山县水务投资有限公司院士工作站和玉山三叶青综合研发院士工作站成功获评市级院士工作站。 二是与天津大学合作共办首届上饶市环保院士论坛,邀请4名院士共聚上饶共商环保事业发展,高层次人才的引进,实现了人才资源共享,助推我县特色产业提升和自主创新。 4、首次组织校园招聘活动。 一是与县经开区、高铁新区管委会、就业局等单位组织县内12家规上企业,赴南昌高校开展人才招聘工作,与南昌大学、东华理工大学建立长期合作意向,并帮助企业达成应聘意向人员100余人。 二是组织江西众光照明有限公司和县经开区投资开发公司参加由省委人才办组织的江西省高层次人才北京专场招聘会,会上两家企业达成应聘意向人员17人。 三、树立育才工作理念,提升本土人才队伍水平 1、实施本土人才培养“十百千”计划。结合实际,实施本土人才“十百千”计划,提出以每3年为一个周期,打造十

财务工作总结及工作思路

针对这次会议的主题,我从小处谈,对自己进行一次剖析。我是从外地来到上海寻求发展,之所以来,就是在当地有一种强烈的危机感,由于当地经济的落后,不知自己的前途在哪里。自从来到大华,依靠大华的飞速发展,我也成了一个新上海人。由于房产行业的升温和发展,公司又做得如此成功,让我感到一种相对的稳定。自己内心的那种紧迫感和奋发向上的精神在一点点的消褪。公司领导的这次会议主题很及时,让自己又一次认识到自身在工作中、在意识上都存在许多不足。基于这个目的,回想这一阶段工作,再和其他财务经理相比,还存在许多的问题,希望在04年的工作中能够不断改进,不断提高,努力做到适岗。 第一.财务工作距财务管理的要求还有很大的差距。 阳城的财务工作更多的还是会计工作,仅仅停留在事中记帐、事后算帐,对事务发展的预见性不够,不能将工作做在前面,往往是碰到问题解决问题,而不能做到防患于未然;另外,作为财务负责人对企业经营活动的参与不够主动,不能深入的掌握其经营活动的特性,只能是按照公司或领导的要求报送数据、资料,在对企业经营进行分析时往往会将企业实际丢在一边,只是按照理论上的指标去计算、去解释。所以这方面的工作距领导的要求还相差太远。 第二.会计工作中仍有许多待改进之处 去年集团公司财务管理部下发了《大华集团财务管理制度》以及组织我们学习了财政部《会计工作基础规范》,对我们的会计工作提出了具体的要求。但在实际工作中还存在许多不足之处,尤其在一些小问题的执行上不够坚决,在对一些已形成习惯做法的问题处理上,改变起来还有一定困难。 第三.管理工作的形式化、表面化 有很多的日常管理工作作的还不够细致、深化,往往只拘于形式或停留在表面,没有起到真正的管理作用,对照制度的要求,还存在问题,针对这种管理中存在的问题如何将管理工作做细作深,应是今后工作中的又一重点。 第四.缺乏沟通,对相关信息掌握不到位 财务工作是对企业经营活动的反映、监督,对本部门以外的信息应及时了解,目前部门之间的协作没有问题,就是对财务暂时没用或是不相关的信息、知识没有主动与其他部门进行沟通、了解,到用时都不知该找谁;另外和公司领导的沟通还存在问题,对领导的工作思路及对财务工作的要求还不能完全掌握,以至于使自己的工作有时很被动。 二.鉴于工作中存在的几个问题以及个人的一些想法,计划在2005年的工作中重点应在以下问题几个方面进行改进、提高: 1.在做好日常会计核算工作的基础上,还是要不断学习业务知识,针对自己的薄弱环节 有的放失;同时向其他公司做的好的财务主管学习好的管理、经验,提高自身的综合管理

XX公司上半年工作总结及下半年工作思路

20XX年上半年工作总结及下半年工作思路 XX公司 一、XX年上半年主要工作完成情况 20XX上半年,XX公司深入贯彻落实XX公司年度工作会议精神,以经济效益为中心,以安全生产为保证,以创新管理为手段,牢固树立精细化的管理理念,在加强基础管理、提高经营能力、保障安全生产、创新营销方式等方面狠下功夫。 (一)生产经营完成情况。20XX年上半年,XX公司生产经营情况良好。XX产业发展形势利好,XX产品产销两旺;XXXX产业生产销售工作正常有序,设备运行良好,产品质量稳定,市场需求旺盛,所有指标可控在控。截止到6月底,公司实现经营总收入XX万元,完成X年计划XX万元的XXX%。 (二)项目发展有新亮点。作为公司20XX年项目建设的重点,XX项目从前期设备采购、土建施工、设备安装到最后单体调试和连锁试车,均严格按照国家有关规定、程序和流程进行。20XX年6月5日14点,XX项目实现一次性提前投产成功,目前已步入正常运行轨道。 (三)经营能力得到增强。20XX年公司以加强品牌建设为着力点,创新营销方式,随时掌握市场动向,进一步提高分析市场、争取市场、驾驭市场的能力,逐步建立起了完善的市场营销系统。20XX年春季公司三次举行XX品牌推介会,

促进与本地区经销商的交流互信,取得良好效果。在电站服务方面,XX公司全力配合主业公司做好各项辅助型工作,当好乙方。 (四)管理水平稳步提升。一是强化基础管理工作,以实现管理工作的制度化、科学化、规范化、标准化为目标,进一步完善和建立各项规章制度和工作标准。二是按照精细化管理的要求,将年度经营目标任务层层细化分解,强化过程分析与控制。三是进一步理顺各项工作流程,初步构建起运行顺畅、衔接紧密、简约高效的工作模式。四是创新用工薪酬管理模式,激发广大职工工作热情。 (五)安全工作持续推进。公司认真贯彻落实XX公司及XX公司安委会精神,完善“党政同责,一岗双责,齐抓共管”的责任体系,进一步明确各级领导的安全生产责任,结合日常“二五”巡查制度,深入开展“春季安全大检查”和“安全生产月”活动,采取有力措施进行隐患排查和治理整改,保证了安全稳定的生产经营局面。 (六)党群工作注重实效。党群工作以开展党的群众路线教育实践活动为主线,着力构建“大党建”工作格局,重点推动标准化党支部和基层班组建设,实现党、工、团齐抓共管;党风廉政工作注重实效,认真落实党风廉政建设责任制,积极开展效能监察,持续推进惩防体系建设。20XX年公司组织开展了职工轻排球比赛、“三八”节趣味运动会等活动,并积极参加XX公司辩论赛,进一步凝聚了人心,振奋

招商部个人工作总结及工作思路

招商部个人工作总结及工作思路 你辛辛苦苦工作了这么久,眼看着工作要告一段落了,却因为工作总结没写好,别人都开始新了工作了,自己还在为工作总结伤透脑筋,面对这种局面,你会心里焦急吗?如果答案是肯定的,就不要犹豫,赶紧到上去寻找解决办法吧。下面是工作总结网的小编整理的工作总结的相关内容,欢迎大家前来了解、查询。 一、坚持科学、理性、绿色、效益的招商理念 紧紧抓住我县列入黄河三角洲高效生态经济区战略的机遇,围绕打造“一园三基地”目标,以高青经济开发区为平台,以引进大项目为核心,科学承接先进地区产业转移,优化创新招商方式,全面提高招商工作的水平,实现招商引资工作新突破。 二、明确三个目标: 1、项目目标:严格按照我县招商引资规定,选择投资大、技术新、税收高、能耗低的项目。 2、产业目标:立足我县实际,重点围绕“四新”(新材料、新能源、新医药、新信息)产业、高端装备制造业、精细化工业、现代服务业及文化创意产业开展招商工作。 3、区域目标:长三角、珠三角、京津及环渤海区域,

省内济南、青岛、东营及市内行业对口并有工作基础的地区。 三、立足三个需求 1、立足于我县现有企业做大做强的需求,从现有企业扩大产能、提升技术、注入资金(上市融资)、优化管理、拓展市场、培育品牌等方面开展工作。 2、立足于我县培植重点产业链的需求,围绕精细化工产业链、生物科技产业链、医疗器械产业链、特色资源深加工产业链、机械制造产业链的完善拉长开展工作。 3、立足于我县打造黄河三角洲“一园三基地”的定位,力争在低碳循环项目、战略性新兴项目、温泉养生文化及现代创意服务项目引进方面有所突破。 四、依托三种资源 1、充分利用好我县企业的上下游客户资源,深入企业,联络沟通,捕捉招商信息,建立起以商招商信息渠道。 2、充分利用好招商局及各单位已建立起的重要人脉资源,拓展有效资源链,经常走访联络有关单位,建立起招商信息收集渠道。 3、充分利用好市招商局、高新区及省市相关行业协会、区域商会资源,积极联络交流,建立起信息沟通渠道。

单位工作总结与工作思路

( 工作总结) 单位:____________________ 姓名:____________________ 日期:____________________ 编号:YB-BH-080949 单位工作总结与工作思路Unit work summary and work ideas

单位工作总结与工作思路 xxxx年是“十二五”规划实施的开局之年,我局紧紧围绕地方党委政府的工作中心和上级工商部门的工作要求,在特殊年份的特殊形势下,围绕工作中的新情况、新特点、新要求,遵循以人为本强基础,服务至上促发展,立足创新求实效的理念,实现了服务水平上有新提高,监管执法上有新突破,食品安全上有新保障,消费维权上有新成果,自身建设上有新进展。 一、以促进地方经济为目标,实现服务水平上有新提高 在准入服务上,分局积极落实市局《实施细则》、《实施细则》、《关于支持我市文化体制改革和鼓励文化产业新兴业态发展的若干意见》等文件精神,为支持创业、扶持企业提供保障,努力营造优质的市场准入环境。今年新设内资有限责任公司1870家,较去年同期增长27%,注册资本81.69亿元,与去年同期基本持平;新设外商投资企业33家,投资总额达15.4亿美元,注册资本6.38亿美元。其中,新设1000万元以上的内资大项目124家,注册资本1亿以上的特大项目13家。 在商标服务上,分局认真制定xxxx区“十二五”商标品牌发展规划,指导企业创牌,鼓励企业争创驰(著、知)名商标。共指导企业申请国内商标注册87

件,其中农副产品商标5件。新认定宁波市知名商标5件,确认延续宁波市知名商标9件。指导永发集团、海伦钢琴等企业通过行政途径申报驰名商标。积极做好著、知名商标奖励兑现工作,对“HAIBO”省著名、“新安东”、“雅文”市知名商标兑现了奖励政策。 在合同服务上,以合同帮农为主线,全力推进订单农业发展,推进农超对接。一是抓规范化订单农业服务指导站的建设,促合同帮农措施落实;二是加强农业订单的跟踪监管,提高订单农业的履约率,全方位促进订单农业发展。共完成订单农业合同份数950份,签约金额达到5800万元。同时,重点加强汽车销售、维修合同格式条款的备案工作,共办理合同格式条款备案25份。 在融资服务上,积极为中小企业融资提供优质服务。办理企业动产抵押物登记155份,主债权金额378569万元,抵押份数及主债权金额均列全大市前茅;办理拍卖备案214份,委托拍卖合同金额46059万元,成交确认金额28104万元;办理股权出质登记22件,股权出质额3.29亿元,担保债权金额26.121亿元。在信息信用服务上,创新机制,大胆尝试,各项工作走在全市前列。一是企业基础信息交换与应用系统及企业信用信息系统建设项目被列入区社会管理创新综合试点工作;网络经济监管被列入网络社会监管体系建设项目的子项目;建立消费信用评价机制,积极推进消费信用体系建设,受到了市局肯定。二是积极培育信用管理示范企业,全区被认定为市级信用管理示范企业12 家,被认定为省级信用管理示范企业5 家。三是积极开展行业网站信用建设,确定xxxx模具信息网、中国压铸模具网为网站行业自律和信用建设试点项目。四是落实“守合同重信用”单位认定(续展)工作,被市局新认定AA级企业4家、续评1家,被省局新认定AAA级企业2家。

集团年会致辞(五篇)与年度人才工作总结及工作计划(五篇)-精品文档

集团年会致辞(五篇)与年度人才工作总结及工作计划(五篇)-精品文档 【小雅为你整理的精品文档,希望对你有所帮助,欢迎你的阅读下载。】内容如下-集团年会致辞(五篇)与年度人才工作总结及工作计划(五篇) 集团年会致辞(五篇) 文章定制服务电话:4000-121-855 (篇一) 女士们,先生们,我亲爱的兄弟姐妹们: 大家晚上好!首先我代表**集团全体员工再次向12月份生日的小伙伴们表示生日的祝福,恭喜你们与**集团共同成长! 日月开新年,天地又一春。值此新年即将到来之际,我谨代表**集团董事会,向在过去一年来为**发展尽心竭力、任劳任怨的兄弟姐妹们, 以及对工作默默支持的员工家属表示衷心的感谢!同时,我还要向此刻奋斗在岗位一线的同仁们,致以最诚挚的问候,道一声:你们辛苦了!对一直以来关心支持**集团发展的各界领导、朋友、兄弟表示由衷的感谢! **年是不平凡的一年,也是我们上海**集团成立以来具有里程碑意义的一年,更是**集团成立5周年的大喜日子。回首**,有机遇也有挑战,有风雨也有彩虹,有压力也有动力。这一年,**发生了喜人的变化:上海复大医院新大楼投入使用,上海复大医院、上海中大肿

瘤医院实现全面技术升级,形成以微创治疗为特色的品牌医院,给病人带来了更高的诊疗水平,在社会上形成了良好的口碑,给同行树立了榜样。上海中大肿瘤医院经过近三年的不懈努力,终于在下半年实现的收支基本平衡的稳定局面,这要感谢苏建华总经理、刘院生院长以及全体员工不辞辛劳、夜以继日的辛勤奉献,为集团肿瘤医院战略发展奠定了坚实的基础,让我们把最热烈的掌声送给上海中大肿瘤医院最卓越的团队。更具有品牌战略意义的是,我们成立了以投资肿瘤医院为主的子公司:上海复大肿瘤医院股份有限公司,所属的复大医院的商标通过了国家工商总局的注册,未来连锁医院将全部以复大肿瘤医院命名,此次上海复大肿瘤医院集团和复大医院商标的注册意义重大,为将来的肿瘤医院连锁品牌的塑造,有着不可估量的价值。本年度还制定了具有重要意义的主流员工设计方案和主流员工红权激励、主流员工股权激励方案等,未来集团上市原始股的丰厚回报中,都有我们在座每一位员工的机会,在座的优秀员工和管理干部,未来将成为身家百万、千万、仍至于亿万的富翁,这充分展示集团的荣辱与共、利益共享的博大胸襟。 **年,人才队伍的建设取得了喜人的成果,引进了不少技术过硬、品德高尚、勇于奉献的专家、教授作为学科带头人,还聘请了一批年富力强的博士、硕士等优秀的中坚力量,并在每个学科领域邀请上海各大医院知名专家、教授定期来院指导、会诊、手术等,医院社会美誉度和信任度不断增加;集团还一如既往地扎根慈善,与上海市慈善基金会合作,成立了医疗救助专项基金,已经成功救助数百位患者,

XXXX年工作总结及XXXX年工作思路

2011年工作总结 一、我所能够按照分公司下达的年度变配电设备维护、检修计划表完成所内 配电盘360面、10KV二次配线柜360面、10KV高压柜60面、视频监控盘(不含摄像头)12面、10KV电容柜4组、10KV调压器8台、室外端子箱108个、室内端子箱192个、室外机构箱192个、接地装置2所、蓄电池组4组、盘顶小母线4所、避雷针(不含接地电阻测试)8座、电缆沟2所、照明设备4所;分区所配电盘84面、室内端子箱132个、蓄电池组4所、盘顶小母线4所、电缆沟2所、视频监控系统(不含摄像头)12所,对所有端子排进行紧固、螺母除锈、除尘,对蓄电池组进行离线测试,并将测量数据与上次所测数据进行比较。 二、配合清扫组完成Ⅰ、Ⅱ回进线系统(清扫次数3次)、1、2#主变系统 (清扫次数4次)、A、B相电容系统(清扫次数2次)、A、B相馈线系统(清扫4次)、DB系统(清扫4次)清扫维护任务,并仔细检查其清扫的程度是否符合标准要求,并对所有测温片进行更换。 三、配合修试工队完成所内Ⅰ、Ⅱ回进线系统、1、2#主变系统、A、B相电 容系统、A、B相馈线系统、DB系统及10KV配电301、302、311、312、321、322、331、332、333、345、351、352、361、362、55-1、55-2、1MH、2MH、ZMH、GMH、1ZYH、2ZYH、1GYH、2GYH 高压设备预防性试验、二次设备预防性试验及整组传动。 四、本年度设备缺陷: 本年度变电设备缺陷6处,已处理缺陷5处,1处未处理。 2011.09.08 1YH B相电压互感器运行时有轻微音响,已报修试工队待处理。 本年度配电设备缺陷13处,已处理缺陷10处。3处未处理。 2011.09.08302DL2GYH接地刀闸闭锁位置有卡滞现象,DL小 车在试验位时无法闭合地刀,已报修试工队待处理。 2011.09.09321DL线电压转换开关打至CA位置时,只是为零,已报

2015年工作总结和2016年工作思路

2015年工作总结及2016年工作思路 2015年是形势严峻的一年,也是不平凡的一年。在局集团和公司的正确领导下,项目部坚持科学发展观,以安全生产为前提,以经济效益为中心,在同行业竞争激烈的情况下,全体员工团结一致,奋力拼搏,安全生产、经营管理、党建工作等方面仍取的了较大进展,各方面工作都有了一定的进步。但也应清醒地认识到,2016年的形势依然严峻,项目部的各方面工作将面临更大的机遇和挑战,还需要全体员工奋发努力,增强克服困难的信心,力争明年取得更好成绩。现作如下总结: 一、2015年工作回顾 (一)生产指标完成情况 截止11月30日,年度累计完成约1500万元,完成公司年度下达任务计划中的27%。 总体来看,生产经营的各项指标完成的不够理想,主要原因有:1、管桩、方桩等材料进场滞后,桩基施工进度缓慢,影响下一道工序土方开挖;2、建设单位选定桩基检测单位比较晚,检测单位的检测设备落后且仪器设备只有一台,一栋房子CFG桩检测完成需要7-10天;3、受雨天影响B区地下室土方开挖出土缓慢。4、建设单位通知项目部B12、13、16、17号楼需要重新设计变更,暂缓施工,影响项目部的产值。5、所有的原材由于在太和县当地受到地域限制,招标困难,迟迟无法签订采购合同,目前钢筋还是处于零星采购中。6、8月份供电局未能及时供电,管(方)桩不能及时进场施工。7、一期工程临时围挡、塔吊、配电箱、活动板房在B区地下室结构开挖范围内,天津二十冶迟迟不肯配合拆迁,施工进度缓慢。 (二)安全生产工作进一步得到了加强,安全形势得到了持续保障 1、狠抓安全基础工作。项目部认真贯彻局集团及公司文件,始终把安全生产放到突出的位置来看待,始终坚持以“安全第一,预防为主”的方针指导项目部全年安全生产工作。一年来,在抓好经济效益的同时,狠抓安全生产工作,全面落实各项措施,有效的提高安全生产管理水平,夯实安全基础,防止各类事故发生,保障项目部安全生产局面稳定。 2、安全生产工作业绩突出。在局集团及公司强力的组织和领导下,在项目部全体员工的共同努力下,2015全年项目部未发生人身伤亡事故,未发生人为误操作事故、火灾事故,实现人身伤亡事故“零”指标,安全生产的稳定形势得到了持续保障。 (三)加强了人才开发的力度,切实提高员工的思想素质和专业技能 高素质高水平的员工队伍是保证局集团及公司可持续发展的重要因素。2015年局集团及公司为项目部引进一批优秀的人才,进一步加强了人才储备,通过多种形式积极开发了员工的潜能,壮大了专业化的人才队伍。项目部鼓励并安排员工积极参加政府部门的各类执业资格考试和职业技能鉴定。

人才工作总结及年工作安排

中共县委组织部 人才工作总结 2010年以来,在市人才办的指导下,在县委的正确领导下,认真贯彻落实中央、省、市有关文件精神,采取有效措施,扎实开展人才工作,取得了一定成效。现将2010人才工作开展情况汇报如下: 一、继续深入开展“实用人才创业示范”活动 (一)评选、表彰优秀农村实用人才。2010年在全县开展了第二批县级优秀农村实用人才评选活动,共评选出10名优秀农村实用人才。在县三干会上进行了表彰,并颁发了荣誉证书及1000元现金奖励,在评选过程中,体现了三个明显:一是产业规模较大,带头致富示范作用明显。在第二批优秀农村实用人才的评选过程当中,将产业规模大、产值高、带头致富能力强的农村实用人才列入表彰人选考察范围。此次当选的10名优秀农村实用人才所从事的产业年产值都在80万元以上。二是产业辐射面大,带动致富拉动作用明显。评选过程中,着重考察参评人员的带动周边群众共同致富的能力。此次当选的优秀农村实用人才共解决周边乡镇村群众余人就业问题,带动1800余户群众从事种养殖业、农产品加工、销售以及农家院旅游等行业,增收达3800多万元,促进了县域农村经济的发展,有力的推动了新农村建设的进程。三是产业特色突出,发展特色经济效果明显。评选过程中,注重突出产业特色,此次当选的优秀农村实用人才共涉及种养殖、农产品加工、农村经纪人、有色金属加工、工艺品加工等低能耗、环保型行业,地域经济特色明显。 (二)开展人才工作宣传月活动。今年5月份在全县范围内

开展“人才工作宣传月”活动,各相关单位充分发挥职能作用,积极参与,掀起了人才工作宣传热潮。一是领导重视,周密安排。成立了以常委部长任组长,组织部、宣传部、广播电视局以及农业、林业、畜牧、教育、卫生、商务相关负责人为成员的活动领导小组,研究制定出具体的宣传实施方案,并落实了工作职责。二是广泛发动,进行媒体宣传。在涞水电视台、涞水广播电台开辟“人才工作宣传月”活动专栏,重点围绕人才政策法规、优秀人才和人才工作先进单位的事迹进行了宣传。三是深入基层,组织“下乡”宣讲。组织科技、农业、林业、畜牧等部门专业技术骨干和优秀人才,深入到乡村采取“送科技下乡”、“赶科技大集”的方式,为农村实用人才和农民群众传授技术,解决实际问题。同时,宣传现行的人才政策,组织优秀人才介绍成长经历。通过活动的开展,提高了农村实用人才和广大群众的科技素质,提高了人才政策的知晓率,扩大了优秀人才的知名度,调动了干部群众干事创业的积极性、主动性和创造性,在全县形成“学先进、争上游、创一流”的浓厚氛围。“宣传月”期间,举办“科技下乡”、“赶科技大集”活动3次,培训2000余人次,发放实用科学技术印册、明白纸、光盘5000余份。 二、抓关键,重实效,大力加强人才的教育培训工作 一是围绕“环首都经济圈建设”抓好培训。为全面落实市委、市政府提出的“对接京津”发展战略要求,不断提升领导干部引领经济发展的能力和水平。2010年我县选派了15名政治素质高、作风正派、组织协调能力强、有发展潜力的优秀年轻干部,到北京中关村科技园区丰台园和房山区部分乡镇挂职。通过这次挂职培训,拓宽了我县项目建设和招商引资工作视野,开阔了思路,提高了挂职干部的能力和思路;为了准确判断和把握我县当前所面

精编工作总结及工作思路

2011年工作总结 一、我所能够按照分公司下达的年度变配电设备维护、检修计划表完成所内 配电盘360面、10KV二次配线柜360面、10KV高压柜60面、视频监控盘(不含摄像头)12面、10KV电容柜4组、10KV调压器8台、室外端子箱108个、室内端子箱192个、室外机构箱192个、接地装置2所、蓄电池组4组、盘顶小母线4所、避雷针(不含接地电阻测试)8座、电缆沟2所、照明设备4所;分区所配电盘84面、室内端子箱132个、蓄电池组4所、盘顶小母线4所、电缆沟2所、视频监控系统(不含摄像头)12所,对所有端子排进行紧固、螺母除锈、除尘,对蓄电池组进行离线测试,并将测量数据与上次所测数据进行比较。 二、配合清扫组完成Ⅰ、Ⅱ回进线系统(清扫次数3次)、1、2#主变系统(清 扫次数4次)、A、B相电容系统(清扫次数2次)、A、B相馈线系统(清扫4次)、DB系统(清扫4次)清扫维护任务,并仔细检查其清扫的程度是否符合标准要求,并对所有测温片进行更换。 三、配合修试工队完成所内Ⅰ、Ⅱ回进线系统、1、2#主变系统、A、B相电 容系统、A、B相馈线系统、DB系统及10KV配电301、302、311、312、321、322、331、332、333、345、351、352、361、362、55-1、55-2、1MH、2MH、ZMH、GMH、1ZYH、2ZYH、1GYH、2GYH高压设备预防性试验、二次设备预防性试验及整组传动。 四、本年度设备缺陷: 本年度变电设备缺陷6处,已处理缺陷5处,1处未处理。 2011.09.08 1YH B相电压互感器运行时有轻微音响,已报修试工队待处理。 本年度配电设备缺陷13处,已处理缺陷10处。3处未处理。 2011.09.08302DL 2GYH接地刀闸闭锁位置有卡滞现象,DL小车在试 验位时无法闭合地刀,已报修试工队待处理。 2011.09.09321DL线电压转换开关打至CA位置时,只是为零,已报修

工作总结及思路

工作总结及思路 一年来,在教育局的正确领导下,我校坚持“为每位学生的幸福人生奠基”的办学理念,以“省两项评估”为契机,主要从优化环境建设,改善办学条件、规范学校管理,全面提高教育教学质量等几方面开展了以下工作,现总结如下: 一、创新思路,把握工作重点 在学校教育教学工作开展过程中,我们坚持做到“四个一”,即:明确一个办学思路——“向管理要质量,以质量求发展”; 贯彻一个教育理念——“以人为本,依法治校”; 强化一个工作基础——“抓好队伍建设,提升学校管理水平”; 突出一个管理重点——“把课堂管理作为重中之重,创建高效课堂,向课堂要效益”。在学校的教育教学中,我们坚持“以人为本”的教学理念,努力寻找应试教育与素质教育的最佳结合点,落实新课标,要求教师们努力做到因材施教,科学管理,帮助不同层次的学生在各自的学习基础上取得进步,注重培养学生做人的优秀品质。我们明确把握重点,紧紧围绕校园规划建设、学校环境和文化建设、教育教学质量的提升等四个方面开展工作,以实现教师与学生的和谐发展,推动学校健康稳定地发展。 二、改善校园环境和设施,强化人文氛围 在教育局支持、社区及社会各界的帮助下,投资四十多万元进行校舍危房改造,硬化院落,绿化校园; 经过多方筹集资金进行软硬件建设:将教学楼破朽的木窗更换为塑钢窗户,更换了36个防盗门; 购置隔离屏风办公桌椅12套,教师电脑10台,组建了教师电

子办公室; 改造微机室,更换学生电脑桌24张,增加学生机12台,更换液晶显示器5台,重布了线路,增加多媒体1台。目前达到师生一人一机; 油漆仪器柜12个,订做积木凳20个、图书柜8组,新增图书400本,粉刷室内外墙壁,油漆室内外围墙、栏杆达3000多平米; 为专用教室配备了窗帘17个; 添置了幼儿学具、玩具等用品500余件; 栽种杨树200多棵,绿化美化了“林中花园”1000余平米。我们根据学校办学理念和校园文化建设主题,力争让校园的每一面墙壁都会说话、每一处景点都能育人,使校园处处体现出鲜明而又浓郁的文化氛围; 让学生在健康和谐的环境文化中,感受美的氛围、接受美的熏陶、引导美的行为、得到美的升华,强化校园文化在素质教育中的隐性教育功能。 1、强化环境管理。经过广泛征求师生意见,我校进一步修订完善了班级、卫生区、功能室等环境卫生评比制度,责任到人,明确分工,要求清楚。目前,校园干净整洁,树木花草相映成趣; 教室、办公室窗明几净布置规范,班级布置个性突出。 2、加强文化建设。学校发动全体师生集思广益,结合办学特色和现代教育思想,归纳、提炼出“文明、勤奋、团结、创新”的校训; “为每个孩子的幸福人生奠基”的办学理念; “勤奋、严谨、求实、进取”的校风; “爱生、善导、敬业、奉献”的教风;

公司工作总结及工作思路

公司工作总结及工作思路 公司工作总结及工作思路 公司20xx年工作总结及20xx年工作思路 20xx年来,公司紧紧围绕两个狠抓、两个服务和一个储备的工作思路来展开全年经营工作,同时为进一步提高干部素质,按照年初确定的培训年精神,下大力气狠抓干部培训工作,公司也采取了多种措施,力求营造和谐稳定的发展局面。 通过扎实有效的工作,20xx年公司克服了调入人员、办公室搬迁以及未休年假人员补贴导致成本上升近50万元的不利因素,预计全年能够顺利完成集团公司、董事会下达的各项指标,实现队伍稳定、效益提升和工作向前进的目标。 第一部分一年来主要工作完成情况 一、战略制胜,从实际出发把握经营全局 公司经营班子年初经过认真研究,提出20xx年工作思路是两个狠抓——狠抓火电公司和器材公司;两个服务——器材公司要服务于基建项目,汽租公司要服务于主业单位;一个储备——做好新建宾馆的管理和人才储备。 20xx年,火电公司采取多种措施,自营份额稳步增加,在

建工程管控到位,项目全过程风险控制得到增强。器材公司在省内电源建设项目严重萎缩的情况下,加大了对其他行业钢材市场的拓展力度,同时在设备领域打开了局面,初步实现了业务转型。 为了进一步支持火电公司、器材公司做大做强,树立公司形象,改善办公条件,11月份,公司本部搬出了集团公司办公大楼,腾出的办公室留给火电公司、器材公司。 在小区基建方面,器材公司从各个环节严把质量关,钢材到货有专人值班,各项检查中尚未发现使用瘦身钢筋,维护了集团公司利益。器材公司还积极主动的协调施工单位、供货商和集团公司之间的关系:施工单位漏报计划时紧急组织货源,集团公司出现短期资金困难时,耐心向施工单位、供货商解释,保证了工程的顺利进行。 年初,汽租公司系统总结了历年经验,参考汽车租赁业相关规范,结合集团公司实际情况,5月份拟定了《车辆租赁管理办法》,启用了短信群发系统,顺利实现了集团公司外 租车辆管理模式的重大转变,进一步规范了车辆租赁活动,提高了服务质量。 去年底以来,公司组织人员围绕新建宾馆的运营事宜进行了广泛调研,并于5月形成了“新建宾馆运营分析报告”,随后经过认真研究,11月起草了“关于新建宾馆运营筹划的建议”。今年电建宾馆还派出3位员工到酒店行业先进企

领导干部年终工作总结及思路_工作总结

领导干部年终工作总结及思路_工作总结 领导干部年终工作总结范文一今年,我办加强党风廉政建设工作的计划性,继续深化思想教育和制度建设,进一步健全审评工作机制,规范行政行为,有效提高了依法行政的水平,促进了反腐倡廉工作。 带动反腐倡廉工作顺利开展。 xx年初,我办确定了年党风廉政建设工作思路,拟订了年度党风廉政建设和反腐败工作计划,全面分解落实了局党组《实施意见》的各项要求,在加强政治理论教育、筑牢思想防线,加强制度建设、强化廉政责任,树立科学监管理念、促进依法行政,加强权力运行的监管、源头预防腐败,加强理论研讨、提高工作水平等方面都做了具体安排。 在实际工作中,我办由支部牵头,对党风廉政建设进行统一部署,将其与支部工作、审评工作和行政工作紧密结合,渗透到办公室各项具体工作中协调推进,保障了反腐倡廉工作的顺利开展。 开展教育活动,夯实反腐倡廉的思想基础。 领导班子中心组将反腐倡廉理论作为今年的重点内容,每季度集中学习一次,支部将xx届四中、五中、六中全会精神、国务院第四次廉政工作会议精神、党章和荣辱观等作为党小组会和支委会的主要内容,每月组织学习研讨。此外,支部还积极开展丰富的教育活动,深化思想教育效果。 在学习党章的活动中,支部邀请党建研究专家为办公室做了学习贯彻党章,推进党的先进性建设的专题辅导报告,激发大家践行三个代表重要思想、遵守和贯彻党章的自觉性。在荣辱观教育活动中,支部书记做了牢固树立荣辱观,携手共建和谐社会的党课报告,报告中分析了树立和实践荣辱观与廉政建设的关系,号召将热爱祖国、服务人民作为办公室廉政文化的核心,将崇尚科学、辛勤劳动、团结互助、诚实守信、遵纪守法、艰苦奋斗作为干部职工勤政廉政的行为要求。 在重走革命前辈英勇拼搏之路,再筑知荣明耻扬荣弃耻之基的主题党日活动中,支部组织参观了著名的红色遗址--辽沈战役纪念馆,全体党员重温了入党誓词,干部群众宣读了八荣八耻荣辱观,使干部职工对新时期保持共产党员先进性和树立荣辱观有了更加深刻的认识,并对夯实反腐倡廉的思想理论基础起到了积极作用。 加强制度建设,强化廉政责任和民主监督。 年初,我办重新签定了党风廉政责任书,今年的责任书与往年相比突出了几个特点:一是将责任书进行了修订,新责任书分为主任与处长签和处长与本部门职工签两个版本,明确了各级人员的责任,进一步落实了谁主管,谁负责;一级抓一级,层层抓落实的责任制要求。 二是责任书反映了当前廉政形势,细化了许多具体要求,分管领导、处长、职工三级人员的责任内容更加具体。 三是责任书真正体现了责任,与考核和奖惩挂了钩。 责任书规定,领导班子落实责任制的情况要接受群众的民主测评和监督,对处长与职工的考核要纳入我办年度绩效考核中进行,考核结果作为年度总体考核以及人员奖惩、提拔任用的重要依据,对责任范围内出现违规违纪行为的责任人,在年度绩效考核中不能进入优秀等级,对有违规违纪行为的责任人,年度绩效考核直接定为不合格。责任书签定后,责任人之间已经普遍开展了廉政谈话,将责任落实到位。

电力公司年度工作总结及工作思路

××年是电力系统不断深化体制改革的一年,在××局领导的关心、支持下,在各管理所、部室的大力支持下,我公司职工坚持同心同德,追求卓越的企业精神,围绕××局以安全生产为基础,市场营销为平台,基础管理为保障全年工作指导思想,发扬高标准,严要求,快节奏的工作作风,认真贯彻学习××××区公司××总经理等领导的讲话精神,充分认清当前安全形势,大力提高输变电设备检修维护质量,加强设备消缺和防外力破坏工作,紧紧抓住设备是基础,管理是关键,人员素质是保证这三个中心环节,群策群力,狠抓设备整治和基础管理,坚决与违章、麻痹、不负责任三大安全敌人做斗争。经全体员工的共同努力和辛勤劳动,顺利完成了各项生产任务,进一步提高了输变电设备的健康水平,降低了设备故障率,促进安全生产水平的进一步提高。现将我公司××年所做的各项工作情况总结如下一、工作目标完成情况一××年里,我公司积极全面地开展安全生产工作基本实现了年初提出的工作目标,即⒈没有发生人身轻伤事故;⒉没有发生本单位责任引起的设备事故;⒊没有发生因检修、调试二次设备引起的误接线、漏接线、误碰触、误操作事故;⒋没有发生误操作事故;⒌没有发生火灾事故;⒍没有发生本部门责任污闪停电事故;⒎没有发生负同等责任以上的交通事故;⒏没有发生因巡视线路项目缺漏、不到位而引起的责任设备事故;二此外,我公司还通过了质量管理体系认证;通过了×专业承包二级资质的申报。二、设备运行管理和设备消缺情况为进一步提高设备的健康水平,

降低设备故障率,我们狠抓检修质量管理和设备缺陷管理,公司领导精心组织,周密安排,通过全体职工的共同努力,完成了各项生产任务一变电部分××年,我公司负责检修维护的变电设备有变电站座,变电站座,变电站座,变电站座。其中,与××年相比,变电站增加了座,变电站增加了座。我们在人员缺少的情况下⒈严格按检修周期对所管辖的变电设备进行了定检。 ⒉保证了设备健康运行,紧急缺陷消除率重大缺陷条,消除条,消缺率达因不能停电、备品未到等原因,有重要缺陷未能消除;统计一般缺陷条,消除条,消缺率达。⒊根据预防性试验标准,对所有达到预试周期的××设备进行了预防性试验,预试率达到了,其中合格率为,发现不合格设备台。已处理或更换的台数为台。⒋绝缘工具试验方面,完成双绝缘鞋,双绝缘手套,只验电笔,只令克棒的试验工作。⒌地网测试方面,完成个变电站的地网参数测试,完成个变电站避雷器的带电测试,并对所有的阀式避雷器进行了泄漏电流试验,对所有的氧化锌避雷器进行了阻性电流试验,发现三台氧化锌避雷器阻性电流超标,已经上报,建议尽快更换。⒍在试验中,发现避雷器的放电计数器损坏情况较为严重,今年一共发现六台避雷器放电计数器损坏。还发现一些运行年限已久的多油开关存在绝缘缺陷,主要表现在介损超标、绝缘电阻值降低。随着科技技术的进步,新型的氧化锌避雷器已经能够完全替代阀式避雷器,为此我们提议将××局网区内所有的阀式避雷器更换为氧化锌避雷器。⒎对各变电站设备进行色谱、化学分析,做到发现疑

人才工作总结范文

工作汇报/工作计划/人力资源工作总结 姓名:____________________ 单位:____________________ 日期:____________________ 编号:YB-ZJ-040100 人才工作总结范文 Summary of talent work

人才工作总结范文 人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题,现今,人才资源已经成为最重要的战略资源。面对日趋激烈的人才竞争形势,我a街道党工委明确提出:要解放思想、树立科学的人才观、大力营造有利于人才脱颖而出的环境。现就我处人才工作开展情况及存在的问题等汇报如下: 一、全面学习贯彻各级人才工作会议精神,倡导科学的人才观 从去年年底起,中央、区、州、市分别召开了人才工作会议,会议讨论了关于进一步加强人才工作的决定,总结交流了人才工作经验,并对当前和今后一个时期的人才工作进行了全面部署。为了提高认识、统一思想、明确任务、推动工作,我a街道办事处组织全体机关工作人员集体学习了《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》。同时把传达会议精神做为中心组学习的一个重要内容,通过学习、宣传来营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的环境,为大力实施人才强处战略,落实党管人才原则打下良好的基础。全处干部职工通过学习,已体会到加强人才工作是我党和各级政府的一项重大而紧迫的任务,“三个观念”也已牢固树立,牢固树立了人才是第一资源的观念,牢固树立了人人都可以成才的观念,牢固树立了以人为本的观念。 二、培养、吸引和使用人才的情况,好的做法

1、把促进发展作为人才工作的根本出发点,发展活跃人才 发展是我党执政兴国的第一要务,当前“人才支撑发展,发展孕育人才”的观念已充分被我处实践所证实。如在我处a村、党支部书记xxx在90年代初头办砖厂、发家致富,成为了党员致富带头人,98年我处党委将其放在支部书记的岗位,发挥出他敢拼、敢闯、思维活跃的优势,通过建小康村,建市场等一系列举措,突破农村转变成为城区难的瓶颈。又如:今年我处的招商引资工作也和人才工作相互促进,a大卖场、b酒店项目、c乳制品加工、几个市场的改扩建等不仅拉动了辖区的经济发展,而且也为我辖区带来了大量的企业管理人才、企业科技人才。 2、以提高科学素质和强化技能培训为手段,培养自身人才 随着b市城市化进程加快,我辖区已由农村办事处向街道办转变,辖区农民身份也正向市民身份转变,传统的耕地种粮,出大力、流大汗的生产方式已被淘汰。为此我处把提高辖区农牧民科学文化素质,强化居民劳动技能培训与拓宽居民就业渠道、培养乡士人才结合起来,据不完全统计,仅今年我处就开办各种培训班10余次,各类咨询活动20场次,各村也依托高等院校,选派多名村干部进修。辖区大部分农牧民也逐渐对市场经济有了足够认识,也掌握了各种实用技术,从业竞争力大幅提高,有很多已成为本行业的佼佼者,社会新型人才。另外,办事处又通过开展“四培养”活动,大力培养村级后备干部,并以“模拟班子”的形式给他们充分的锻炼机会。另据统计现辖区八个村组已全部普及九年义务教育,且有近40%的农村子女都接受了高等教育。为培养本地人才,我处部分村组还对每年考上高等院校优秀学生进行现金奖励。 除辖区各村组外,办事处机关更是重视干部职工的培养,目前我处共有干部

工作总结 思路及工作计划

工作总结、思路及下一步工作计划 自8月14日正式上岗至今已经过去一个月有余了,在领导的 培养帮助和同事们的关心支持下,我正在逐步的使自己的工作 和生活步入正轨。现在我将自己的感受、想法以及对于工作的 打算向领导汇报如下。 一.工作总结 在航天凯天的一个月,协助了安全制度的汇编,参与了厂区的安全大检查,并前往宁夏银川宝丰能源焦化脱硫项目进行了督察、督办。 1.在进行安全制度及汇编时,了解了公司和项目的安全与质量管理的措施及流程,这也是我今后工作当中的指导性文件,怎么让制度在相应国家相应制度前提下适合公司及可操作性强也是我们汇编制度的目的; 2. 在厂区大检查中,领导们对于安全的重视,和对每一个大大小小的安全隐患都绝不放过的态度,更深刻明白了安全工作的重要性; 3. 在前往宁夏银川宝丰能源焦化项目督察、督办的十五天中,作为在工程管理岗位工作四年的我来说,来到项目上,感到十分亲切,而角色的转变,也让我更清楚了工程管理中心的重要性。项目人员最了解项目情况,最明白项目问题所在,但对于项目上问题的解决措施上却不一定清晰,也不一定能积极主动去解决问题,项目人员对项目上的某些问题习以为常,没有很高的警惕性去积极采取措施解决,当然,也有一些问题是项目人员本身无法解决的,制度本身存在缺陷,工作流程的限制,这就需要工程管理中心的帮助。二.工作思路 1.思考问题的角度:每一个人都是独立的管理者,作为工程管理中心的每一个人都不仅仅是一个公司员工,也是一个公司的管理者,只有高屋建瓴地站在公司管理层的角度思考问题,才能发现并更有责任心地去解决问题,才能帮助公司更有效率地运转,不能光靠着公司领导去辛辛苦苦地盯着每一个工地。 2.良好的工作态度:我们的工作时间不是以上班时间为准的,而是以工作任务,项目情况为指导,责任心决定了态度,态度决定了工作进程的效率,需要以极大的热忱去做实事。 3积极的有效沟通:无论是公司同事或领导也好,项目成员也好,都应该 主动多练习。通过交流,学习他人的长处,让他人明白你的想法,也能更好地发现工作中和项目上存在的问题,便于有效地解决。

2013年工作总结与2014年工作思路【爆款】.doc

2013年工作完成情况与2014年工作计划 (XXXXXXX) XXXX成立于2012年12月,通过近一年的运作,目前公司各项工作渐渐步入轨道。2013年,通过广大员工兢兢业业的工作,在合理科学的企业制度与公司敢为人先的理念促使下,我公司较好的完成了各项工作任务。下面,对我公司2013年工作情况总结及2014年工作思路汇报如下: 一、2013年度工作任务完成情况 (一)各项经济指标超额完成 公司在2013年年初制定的目标为:工程投入量XX亿元,自营收入XX万元,营业利润 XX万元;预计2013年年底可完成工程投入约XX 亿元,自营收入 XX万元,营业利润 XX 万元,超额完成工作计划。 (二)工程管理有序推进 2013年我公司在手管理项目共计X大项,各类项目均为市、区重点工程。项目建设周期紧,任务重,工程工艺复杂,难度较大。以上项目中,预计至年底,可实现项目完工X个,结转项目X个。截至12月份,我公司累计发出各类联系单、通知单等XX余份,协调各类矛盾XX项以上,现场检查并整改各类工程质量、安全问题XX余项,解决各类专业技术难题多项,同时向各兄弟单位提供技术支持多次。实现工程现场问题整改率100%,整改及时率100%,全年度未发生质量安全事故。XX公司将立足于工程项目“精抓细管”这一根本,不断突破创新,力求做到管理效能最大化。

秋季会战后,我公司根据大会要求,重新倒排工期,修改主项计划,专项会议讨论,确保项目能按时完工;加强各项目工地安全文明检查力度,派专人进行项目工地巡查,及时督察通报,及时整改,事后进行检查追踪;针对各项目在施工过程中出现的各类难题,实行内部技术讨论及专家共同论证制度,拿出最优解决方案,应用在各工程项目。 (三)成本节约初见成效 XX公司内设的成本合约部主要负责合约起草、审查办理及签证造价预核定工作。截止目前,累计处理各类合同XX 余份;通过方案优化和工程量审核,累计节约工程造价约3XX 万以上。在日常的工作中,成本合约部造价人员对每一个项目的施工图纸及变更方案,均要做到熟悉、熟知。对图纸设计中可能存在的造价变动,提出意见建议,做好相关预案;及时会同技术管理部门商议,提醒各现场施工管理人员予以关注,做好预防工作。对于数额较大的施工方案严格审查,合理寻找性价比较高的替代方案优化施工,节约施工成本。 (四)专家库成立取得进展 2013年4月,公司成立专家库并且取得了实质性进展。以文化服务中心为例,在该项目的基坑支护方案进行设计时,施工单位申报的施工方案涉及工程造价约XX余万元,我公司通过专家库专家会审,发现该方案存在较大的优化空间。针对这一情况,我公司另行委托设计单位进行了方案优化设计并通过镇江市专家组论证通过。通过该方案的优化,一次性节约工程资金约XX万元,同时较大的缩短了工程施

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