双联工作总结2014年度

双联工作总结2014年度
双联工作总结2014年度

2014年度“双联”工作总结报告

县双联办:

根据县“联村联户、为民富民”行动协调领导小组安排部署,结合我所开展“联村联户、为民富民”实际情况,现将我所2014年开展联村联户、为民富民工作情况总结汇报如下:

一、加强学习、提高认识,把各项惠农政策宣传到户

加强对党员干部的学习培训,确保政策不走空。一是通过电视、报刊等形式认真学习宣传中央、省委、市委、县委一号文件精神、十八大、十八届三中全会会议精神及、省、市、县“联村联户、为民富民”行动的会议及文件精神,重点把县委一号文件中关于巩固壮大蔬菜、草畜、番茄、棉花、葡萄等产业的扶持政策,加快新农村建设的奖补政策和项目带动重点产业的政策宣传到村、到户、到人,让联系户们及早将政策实践于生产中。二是利用“10月17日”全国扶贫日活动,积极组织联系干部深入联系村联系户家中,以通俗易懂的方式将党的各项惠民、利民方针政策宣传到位。

二、扎实开展“三个一工程”开展

(一)积极调整产业结构促农民增收致富。以省、市、县农业发展行动计划为契机,帮助、配合、指导,积极引导群众调整产业结构,将原来的制种玉米为商品玉米,紧紧围绕三大模式、

壮大培育四大产业,促进农民增收,夯实新农村建设的物质基础;通过主题活动开展,使产业化水平有所提升,产业特色更加明显,产业优势更加突出,非农产业收入有所突破,农民收入进一步增加。

(二)拓宽群众增收致富渠道使每一个联系户都有一个致富门路。以“联村联户”为载体,以“干部职工驻村工作”为抓手,以“为民富民”为目的,结合团结村实际,与村社干部和党员群众共同制定了《2014年“联村联户、为民富民”帮扶计划》,使群众对年度帮扶重点、帮扶产业、帮扶目标一目了然、家喻户晓。鼓励农户利用自身条件,开展多种形式的家庭养殖,提高家庭经营性收入。以技能培训促进劳务输出,为务工人员提供培训、信息、出行、维权等方面的服务,发挥劳务经济人、劳务带头人和劳务中介组织的作用,拓宽输出渠道,提高输出层次,输出输转剩余劳力,增加输出效益,促进劳务输出由季节型向长期型转变、苦力型向技能型转变、数量型向质量型转变;引导外出务工家庭建立互助组、帮工队,开展互帮互助,解决留守之家“老弱妇儿”的实际困难,解除务工人员后顾之忧。

(三)加大劳动力技能培训力度,提高贫困户的致富能力。我所以农村劳动力技能培训为契机,以农村青壮年和“两后生”为重点,强化农村劳动力技能培训,帮助贫困户家庭掌握致富技能、提高就业创业能力。4月14日我所在团结村举办了双联惠民政策宣讲及水利、农业科技技术为内容培训活动,并积极配合

相关单位抓好现代农业实用人才培训,转移就业培训、致富带头人培训和专业技能培训,形成以政府为主导,社会各方参与的多元化农村劳动力技能培训格局。

三、严明纪律、建立档案

为落实好“双联”驻村工作,我所驻村干部进一步贯彻落实王三运书记提出的联村联户“政策宣传、反映民意、促进发展、疏导情绪、强基固本、推广典型”的六项任务,严格执行“八个不准”,高度重视“三个防止”,切实加强同联系村、联系户的联系。真正使“联村联户、为民富民”行动成为一个机关作风转变的形象工程,培训教育干部能力的锻造工程、造福人民群众的德政民心工程。在此基础上,我所建立了矛盾调处台账,完善了工作记录、联系工作制度等工作机制,实现了走访农户有记录、驻村工作有反馈、联系群众“时时通”的良好格局。

四、积极开展“双联”行动送温暖活动

今年,我所以党的群众路线教育实践活动为契机,积极深入团结村开展意见建议征求、走访调研,了解阻碍团结村发展致富的原因,征求到意见建议20条。我所以20条意见建议为抓手,会同团结村村社干部座谈交流,通过交流,进一步理清了团结村今后的发展思路,准确掌握了村组及帮扶对象的现实情况,了解他们在生产、生活中存在的困难和问题。为鼓励帮扶户发展生产,排忧解难。一是针对团结村提出的农田低压管道设施已使用多年,出现部分管道冻裂、密封不实等问题,我所及时与县局协调,

解决了20处管道冻裂、密封不实的问题,促进了生产的正常进行。二是针对团结村村委会危旧房改造资金匮乏的问题,我所经多方协调筹措,积极为团结村无偿提供水泥11吨,解决了资金短缺建筑材料紧张的燃眉之急,保证了团结村新村委会改造工作的顺利进展。三是在春耕生产时,我所联村干部职工自己筹措资金为18户联系户每户送去备耕化肥2袋,奉献了一片爱心,并鼓励他们在生产、生活中要自强自立,勤奋劳作,自力更生,尽快走上致富之路。四是针对部分联系户提出由于儿女在外打工没有回家,加之劳动力缺少,我所利用“10月17日”全国扶贫日,及时组织干部职工深入田间地头为联系户掰玉米,解决了部分联系户的劳力紧张的燃眉之急。

五、存在的问题

我所“双联”行动在全体干部职工的共同努力下,各项工作取得了阶段性成效,但结合联系村、贫困户发展实际和发展需求在双联行动具体工作中还存在一些问题:

1.单位日常工作任务重、工作量大,在“联村联户、为民富民”行动中不能投入足够的时间,有时忙里偷闲进村入户,开展帮扶工作效果也不是很好;

2.虽然提供了一定的物质帮扶,但在为联系户提供自主创业方面的政策、项目、技术、技能培训等信息方面还有欠缺。

六、下一步打算

虽然我们做了大量工作,但是距离群众的期盼和我们的目标

任务还有一定差距,还需要我们在今后的工作中不断改进工作方法,加强联系,今后我们将重点加强以下几方面的工作:

1.以党的群众路线教育实践活动整改落实工作为抓手,统筹兼顾合理安排工作时间,坚持把本职工作同帮扶工作结合起来,做到两促进两不误,多方了解、倾听群众心声,把工作重心放在解决群众急需解决的问题上,保证帮扶活动顺利开展。

2.将坚持“上下联动、综合带动、抓点带面、务求实效、长期坚持”的原则,增强抓好“双联”行动的信心和决心,立足实际,继续深入组织干部职工开展“四个一”和“五帮扶”活动,坚持输血与造血并举,通过思想引导和联系帮扶,进一步激发和增强群众积极发展、主动发展的信心。

3.我所将进一步加大联系户自主创业方面的政策、项目、技术和技能培训等方面的信息,从根本上彻底解决贫困、落后的现状,加快脱贫致富奔小康的步伐。

二〇一四年十二月五日

2018年度社区居委会工作总结

2018年度社区居委会工作总结 不知不觉中我社区一年来紧张而繁忙的工作已接近尾声。XX年,千峰北路社区在兴华街道党工委的领导下和办事处的指导下,在驻地单位及居民的积极配合和响应下,本着共建和谐,共创文明的原则,以社区党支部为领导核心,认真开展了第二批深入学习实践科学发展观活动,维护本地区安全稳定工作,同时贯彻落实太原市关于开展“城乡清洁工程”等多项工作。通过社区居委会全体成员的共同努力,社区各项工作均取得了阶段性成效,并完成各项考核任务。现将一年来社区建设工作的开展情况总结为以下几点: 一、社区党政建设 1、我社区始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持科学发展观,不断提升基层党组织领导水平。在社区建设中,紧密结合新的历史条件,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,使社区居委会紧密团结在社区党组织周围,带动社区干部以坚定的信念、饱满的热情,积极主动地投入到工作中。首先,立足本职,一心为民,坚持每周二政治学习制度和社区例会制度。社区党支部结合当前形势,用先进的理论思想激励每一位社区干部,奋发向上,努力工作;用严格的制度约束每一位党员,始终与党中央保持一致,团结协作,增强凝聚力。其次,加强社区党组织建设,充分发挥党组织的领导核心作用。在发展党员方面我社区党支部始终本着“成熟一个,发展一个”的原则,在今年四月份我社区有两名入党积极分子在区委党校参加了培训学习,对已发展了的党员做到了保质保量。 2、自从第二批学习实践活动科学发展观活动开展以来,千峰北路社区党支部按照兴华街道党工委的统一部署,在兴华街道党工委的领导下,按照《兴华街道党工委第二批深入学习实践科学发展观活动工作安排》,以“坚持以人为本,共建和谐社区”为主题,紧密联系工作实际,认真组织学习,深入开展调查研究,广泛征求群众意见建议,认真组织召开民主生活会和组织生活会,查找班子和个人在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题,进一步明确了改进思路和措施,形成了领导班子分析检查报告,并及时召开了民主评议会议,对评议过程中提出的意见和建议,我社区会认真研究,充 第1 页共6 页

XX乡2014年度工会工作总结(精)

xxx2014年度上半年工会工作总结 2014年,xxx 工会工作在县总工会的领导下,在乡党委、政府的关心和支持下,紧紧围绕乡党委、政府的“实现xxx 经济和社会事业全面腾飞”的中心工作,全面贯彻科学发展观,坚定不移地推进党依靠工人阶级的指导方针,理清工会工作思路,认真落实党关于工会工作的各项政策,循序渐进,不断探索新形势下工会工作的运行机制,切实加强和规范了工会组织自身建设。 一、深入发动,广泛宣传,营造了工会工作的良好氛围。工会是党联系职工群众的桥梁和纽带,是会员和职工利益的代表。党领导下的工会工作,是中国特色社会主义政治文明的重要组成部分,是党的领导和人民当家作主的一个重要结合点。2014年xxx 工会在乡党委政府的支持和县总工会的精心指导下,深入实践“三个代表”重要思想,树立科学发展观,认真学习贯彻党的十八大精神,紧密结合xxx 实际,按照年初制定的工作目标,与时俱进、开拓创新、扎实推进,工会工作取得了新的进展。 (一抓规范,加强工会组织建设 首先,注重加强基层企业和机关工会组织的组建。乡党委政府非常注重加强乡工会自身建设。一方面乡党委政府把工会工作纳入党建范畴。在布置党建工作时,将工会工作与共青团和妇联工作通盘加以考虑。尤其是把工会工作摆上发 展市场经济的重要位置。另一方面,在抓好乡工会自身建设的同时,广泛开展宣传发动,通过广播、悬挂横幅、张贴标语、刊登板报、墙报,赠送《工会法》、《劳动法》和《工会章程》资料等,进行全方位、多层次的宣传发动,争取全社会的支持。 其次,注重强化工会工作机制,推进工会工作规范化、制度化。一是组织制度。及时督促和指导企业做好工会改选配备工作,按民主程序选配新的工会干部。二是目标责任制度。根据县工会的要求,乡工会提出具体的工作目标、任务和要求,做到年初有计划、年终有检查总结。三是会议制度。互通信息,相互学习。四是培训制度。采用各种形式,培训工会干部,提高工会干部的素质。五是上墙制

永峰公司2014年度安全生产工作总结报告

2014年度安全生产总结报告及 2015年度安全工作计划 一、2014年安全生产及主要工作指标完成情况 (一)生产建设指标完成情况 截止12月29日,公司全年累计生产原煤683913.1吨,累计掘进进尺9279米。 (二)安全指标完成情况 2014年全年度未发生死亡事故。 (三)安全质量标准化建设情况 安谷铁龙煤矿保持省一级质量标准化矿井,普盛煤矿通过省二级质量标准化矿井验收。 (四)隐患排查治理 公司组织开展了60余次隐患大排查行动,共查处各类隐患1210条,已整改1190,隐患整改率98.3%。全年处理违规违章罚款68000余元。 (五)应急体系建设 成立了集团公司救护中队,并正常开展应急救援演练和参与矿井应急救援行动。 (六)安全活动 本年度,根据上级监管部门要求,我公司组织开展了瓦斯治理、水害防治、“查大系统除大隐患防大事故”、“六打六治”打非治违、落实“双七”规定、贵州省“一通三防”专项整治、学习《新安全生

产法》等一系列安全生产隐患排查治理活动,制定方案、组织排查、隐患整改、验收总结汇报,使集团公司安全管理更加系统化、规范化。 (七)安全投入 公司全年共提取安全生产费用(按30元/吨提取)20517393元,使用元,累计结余元,安全费用的使用正逐步向精细化管理靠近。 二、集团公司安全事故统计表 2014年以来全公司共发生人身事故31(安谷铁龙煤矿统计为8到12月份数据):普盛煤矿全年17起,安谷铁龙8-12月份14起;按事故类型分:非伤亡事故1起,人身事故30起);按专业分:采煤20起,掘进4起,机电运输3起,一通三防1起,其他3起;按位置分:井下27起,地面4起。

社区干部年度个人工作总结

社区干部年度个人工作总结 201*年上半年工作总结 转眼间半年的时间过去了。在这半年的时间里,在领导和同事们的支持和帮助下,我坚持不断地学习理论及业务知识、严格遵守各项规章制度,完成了自己岗位的各项职责,各方面都得到了锻炼和提高。现将本人思想及工作情况总结如下: 一、努力学习,加强素质教育 在工作中以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则,始终坚持高标准、严要求,认真完成了领导安排的各项工作任务。 二、勤奋工作,尽力做好本职工作。 我在社区主要负责协助书记做好党建工作,作为一名社区干部,我时刻严格要求自己,努力工作,不等不靠,积极主动完成各项任务。 1、认真落实社区考勤制度工作。 统一上下班时间,严格按照统一的作息时间上下班;严格考勤纪律,上下班不得迟到早退;请假要填写请假条,并事先上报领导审批。 2、切实做好入户摸底工作。 自分配到社区工作以来,工作的重中之重是对辖区内所有居民进行入户摸底工作。对所有片区内消防安全进行了排查,并对所有信息进行详细登记。为了尽快熟悉环境.掌握片区内的基本情况,我每天进行摸底调查,在工作时间内从不懈怠,抓紧 时间,认真开展各项工作,每天按时完成任务。 回顾半年来自己所做的工作,我在工作上取得了一定的成绩,但是仍然存在很多的不足。在以后的工作里,我会扬长避短,学他人之长,补已之短。努力把工作做得更好。 扩展阅读: 201*年1-3月个人工作总结 转眼我到大湾片区管委会延安新村社区已近两个月了。在这两个月的时间里,在领导和同事们的支持和帮助下,我坚持不断地学习理论及业务知识、严格遵守各项规章制度,完成了自己岗位的各项职责,各方面都得到了锻炼和提高。现将本人思想及工作情况总结如下: 一、努力学习,及时适应新的岗位 坚决拥护中国共产党的领导,以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想为指导,不断提高自己的政治思想素质,加强素质教育理论学习,不断更新

陈家桥学校2014年度工会工作总结

陈家桥学校2014年度工会工作总结2014年度,我校工会在区教育工会及中心校党支部的领导下,深入学习“十八”精神,深入学习《中共中央国务院关于深化教育改革,全面推进素质教育的决定》,坚持以法治校,加强自身管理体系的建设,全面配合学校各项教育教学活动,组织全校教职工团结进取、奋力开拓,加强学校的物质文明建设和精神文明建设。现将2014年工会工作总结 一、努力提高教师的思想素质和业务素质,建设一支优秀的教师队伍。 学校的首要工作是教育教学,培养高素质的“四有”人才是教育教学工作的主要职责。要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好,业务素质强的教师队伍,今年工会配合学校教导处、政教处开展了一系列活动,切实提高了教师的思想素质和业务素质。 (1)不断加强理论学习,提高教师师德水平。 不断学习是提高教师师德水平,促进教师整体素质不断提高的保证。中心校党支部一直注重教职工的理论学习,积极开展“党的群众路线实践活动”的学习,通过学习,不断提高教师的政治理论水平和道德修养。 首先,我们加强了政治理论的学习,让教师树立正确的人生观、职业观。良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的,它缘于人对人生、对理想、对社会的正确认识,只有在提高教师政治理论水平的基础上,才能将师德工作落在实处。我们工会积极配合学校坚持组织教工学习马克思的辩证唯物论,将党的政策、路线教育与教育教学实践结合起来,在提高教师政治觉悟的基础上,开展行之有效的师德教育。 其次,加强了法制学习。在师德教育中,我们坚持以法治教,以法治校。今年工会组织教师学习了《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等与教育教学相关的法律知识,通过知识竞赛、演讲比赛、等各种形

客运站2020年度安全生产工作总结(精选多篇)

客运站2020年度安全生产工作总结(精选多篇) 经营活动的顺利进行。我站结合2014年的客运安全生产情况和 当前的安全形势,始终坚持把安全工作放在首位,2014年至今我站 运输旅客41.5万人次,完成窗口收入2290万元。我站对所有进站营运车辆进行了全面的安全消防检查,对无防火设施的车辆更换和补 配灭火器共260甁,“三品”岗位共查验行李物品24万余件、查获散 装白酒920斤、鞭炮12架计6万响、管制刀具4把、油漆5桶、农 药5件等危险物品,车检门检口共检查车辆37564台次,无一例存 有安全隐患的车辆进站发班,圆满完成了全年的安全生产任务。 回顾2014年安全生产管理工作,现总结如下: 一、适应形式,理顺关系,建立健全安全保障体系 2014年安全形势复杂,安全任务繁重。针对新形势、新情况、 新问题,在安全管理上把建章立制放在首位,完善安全保障体系, 牢筑安全防线。 1、完善安全组织机构 站成立了2014年站安全生产领导小组等组织机构,加强了安全 生产的组织领导,为开展安全生产提供了组织保障。 2、落实安全生产责任 站严格贯彻落实安全生产责任制,进一步完善和制定安全生产“一岗双责”制,完善岗位责任制,层层落实安全生产责任。 3、制定安全规章制度 根据《企业安全生产标准化基本规范》、《汽车客运站安全生产规范》和我站实际工作需要,对安全生产管理体系、安全生产规章 制度、安全生产法律法规、标准规范及岗位职责进行调整、梳理、 修订和完善,明确了各岗位安全生产工作职责和操作规程,汇编了《安全生产岗位职责及操作规程》,先后制定了50个安全管理制度,

其中包括安全生产管理办法、隐患排查与治理、安全教育培训、例 会制度、应急预案、危险物品及重大危险源管理、安全生产职责、 客车安全例检制度、安全生产操作规程等一整套安全制度体系,使 安全工作能够有章可循,顺利开展。 二、加强客运安全生产日常化管理工作,努力做好服务工作 三、开展安全培训,提高全员安全综合素质 全员安全综合素质是影响安全生产管理水平的核心因素,我们要采取普训、轮训、特训相结合的方式全面开展培训,促进全员整体 素质的提高,提升企业安全管理水平。 一是提高全员安全技能。开展全员安全教育、培训,要根据不同培训对象,确定不同的培训内容,分级分类,量身定做,加强安全 责任人、安全管理人员、关键岗位人员、站务员建设,从上到下开 展全员培训,消除不规范、不科学的安全理念、行为习惯和操作方式,切实提高全体员工安全技能。 二是培育“专业水准”的安全关键岗位。请专业人员对消防、治安、车检、门检、三品岗位安全管理人员进行了职业安全教育培训,与 安全管理人员签订了责任状。明确逐级岗位安全职责,使全员都对 安全工作又有了一个新的认识,也激发了管理人员的安全生产意识,形成了安全工作齐抓共管的局面。 三是实行每月安全生产例会制度,认真开展好每月一次的安全生产例会,总结经验、弥补不足;对本周工作进行交流、沟通,查找 管理中存在的不足并及时协调解决;经常举行 征求职工意见座谈会,发现问题及时整改;实行定期召开旅客、 车主安全座谈会,对管理中存在的问题及时纠正,以改进工作作风,完善管理职能和监督职能;这样细化内部职责,严格质量信誉考核, 增强了干部职工责任心、提高了管理水平,从车辆安全关、准入关、售票关、定员关、“三品”检查关、服务质量关、出行关处处严格考核,使我站圆满顺利安全地完成了全年的 生产任务。

2014年安全工作总结

公司2013年全年工作总结暨2014年工作安排 安全环保部 二〇一四年十二月三日

公司2013年全年工作总结暨2014年工作安排 全年,我们牢固树立安全责任意识,认真贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,切实把安全工作放在一切工作的首位,突出重点,深化安全隐患专项整治,推进安全质量标准化建设,确保了重大政治敏感期的安全稳定,实现了安全生产形势持续稳定好转。 一、全年所做的主要安全工作 (一)严格落实安全生产责任制。 年初组织召开了安全工作会议;起草了《关于切实加强2013年安全生产工作的决定》;制定了安全目标管理责任状;修订了《我公司安全管理制度》和《我公司安全抵押管理办法》。使安全工作更加规范化、制度化,将安全责任制落实到实处。 (二)认真做好重要时段的安全生产工作。 起草了《关于加强重要时段安全工作的通知》和《关于开展安全大检查的通知》,进一步加强安全管理,认真落实各项防范措施,做到任务明确,责任到人,措施到位。严格实施煤矿安全生产包保责任制。和重要时段组织开展了安全大检查活动,重点检查了露天采区现场安全管理和辅助单位安全工作,对检查出的问题跟踪落实整改,切实保证了节日期间我公司的安全生产。 (三)开展安全活动,促进安全生产。 按照公司的安排和部署,组织开展了“平安一季度”、“警示三月

行”和“六月安全生产月”活动,制定了切实可行的活动方案。共制作了宣传条幅50余条、宣传展板30块下发到基层各单位,并悬挂在办公楼两侧,发放宣传单万余份,充分展示了本次安全生产月“强化安全基础、推动安全发展”的活动主题;通过活动的开展,有效促进了公司的安全生产。 (四)认真开展安全检查和隐患排查工作。 安全环保部认真贯彻落实公司关于认真开展安全大检查和隐患排查的通知。结合我公司实际制定了安全大检查方案及隐患排查方案,成立了7个安全检查组,每月对基层单位进行检查,针对查出的问题,均下发了隐患整改通知单,落实专人进行整改,隐患整改率达到了100%。同时,加大了对“三违”人员的查处力度,1-12月份共查处“三违”人员12人,罚款28700元,有效杜绝了各类事故的发生,保证了安全生产的顺利进行,进一步夯实了公司安全基础工作。 (五)结合实际,突出重点,加强现场安全管理。 我公司安全生产工作存在多种隐患,道路运输尤为重点,为保证安全生产,安全环保部对采区的运输、爆破、供电、边坡进行强化管理,有效遏制了各类事故的发生。全年重点对燃气车驾驶员进行了安全培训,补齐了道路标识,加大了对土挡、供电线路、放炮警戒距离的检查力度。通过强化管理,安全工作收到了良好效果。 (六)进一步抓好安全质量标准化工作。

年度社区工作总结(一)

在街党工委、办事处、街综治办、派出所、司法所及出租屋管理中心的领导下,在区委、区政府各级领导的关心领导下,社区治保、创安、综治等各方面工作,在全体社区专职及居委主任、社区民警、治保主任和出租屋协管员的辛勤劳动的共同努力下,使我XXX社区营造出和谐稳定的良好环境,在此工作基础上,认真对今年的工作总结如下:一﹑强化社区出租屋管理工作,抓好防火安全的基础工作和管理工,落实市政府2号令在去年整改的基础上,今年突出抓好对专业市场、仓库、商铺和重点外来人员居住所和仓库等和居民旧式楼房的防火安全工作。社区专职和专区、协管员、不厌其烦,经常上门巡查,建立方案措施,做好巡查登记记录,对不及格的和存有隐患的,责成业主或承租人,按规定认真整改,并签定防火治安责任书和防火安全整改书,对现有220套多间出租屋进行整治,收到了一定的效果,并对每间出租屋进行一户一册的多类资料情况登记工作,做好底数清、情况明。 同时我社区地属老城区,房屋陈旧,出租屋的管理工作和外来人员流动性大,外来人员复杂、人员素质不一,都给我们在管理工作中增加了不少压力和困难,但我们都坚持信心,为了社区安全和防火工作及对外来人员的管理等工作。我们不怕困难,并与专区和街办事处、派出所一道努力克服困难,尽职尽力,把这一工作做到最好。 二﹑群策群力、,抓好“群防群治”工作,共保社区安全和谐 在去年创建“群防群治”队伍的基础上,社区治安刑事案件有了明显好转。今年在街综治办,派出所和专区民警的多方领导和指导下,不断充实调整,并针对社区治安存在的外来人员流动性大,人员复杂和我市治安形势仍然严峻,对一德路路段双门牌的住户居民的地下大门统一进行了防控布置,重新装配了铁门,并优化了群防队员队伍配置和增加了低保值班人员的巡逻。 社区居委会在主任,专区,治保、专职等坚持上门发动居民住户支持群防群治工作,克服困难收集联防费,为社区的治安防范工作做了一大好事,坚持定期公布群防群治的收支情况,确保资金用在群防群治工作之中。经过一年多的实践,普遍居民群众都反映治安形势明显好转。刑事发案率也比以往有所下降。社区居委会每月发街综治办、派出所给居民群众一封信,与专区民警一道上门巡查,转载请保留此标记。社区辖内街巷治安情况,了解社情,布置具体工作,把社区的治安防范工作做好。 三﹑创建“无毒社区”和“平安社区”,落实完成街布置的任务,净化了社区环境。 一年来,在市、区、街各级领导的指导下,在专区民警和派出所的多方支持配合下,我社区对禁毒工作十分重视,搞好了“无毒社区”,“平安社区”也就跨进了一大步。联合机团单位和娱乐场所、物业管理公司、商场等,组成禁毒工作小组,实施工作计划,坚持上门检查和巡查,开展全社区共同参与禁毒和打击毒品犯罪活动,并组织居民群众参加市、区、街在英雄广场、海珠广场、石室广场等活动近100人次,出版禁毒墙报12期。 派发禁毒宣传单张近3000份,宣传画180张,并对吸毒人员进行定期上门访视,做好尿检工作,专区民警,社区居委主任,治保专职等做了大量工作,并多年跟踪其表现,了解近况,与其家属一起成立帮教小组,最近,发现有一对象有反复现象,及时在公安部门和其家长的配合下,对其进行强戒,专区民警和居委会,也即时跟进。社区居委会还做好所有综治平台的各类资料入库工作和档案,卡册的登记工作,管理系统逐步走向信息化、规范化。 四﹑做好社区物业管理基础工作和安全防火工作定方案 由居委会主任牵头,专区民警和综治专职共同抓好社区各方面安全,物业管理基础工作,

2018年度xx公司工会工作总结

2018年度xx公司工会工作总结 一年来,我公司工会在县总的正确领导下,能紧紧围绕生产经营这个中心,充分发挥广大职工主人翁的作用,积极开展群众性降耗挖潜、提合理化建议等活动,以知识武装工程为载体,以职工维权为重点,突出履行维护基本职能,集职工群众的智慧和力量,创现代企业精神,树新世纪职工新形象,推动了公司两个文明建设。公司曾先后被县总评为“工人先锋号”班组,安康杯竞赛先进集体,质量创新先进单位和先进职工之家。现将工作总结如下: 一、加强工会班子建设,逐步建立完善职工民主管理和民主监督机制 公司工会能根据自身工作情况,从强化班子队伍建设着手,加强工会工作的领导,工会一班人能认真学习工会法和创模范职工之家有关文件精神,做到统一思想认识,展示新时期扩大工人阶级的社会影响力和舆论宣传和用自己的言行展示工人阶级风采。明确创建工作工作的必要性。先后建立了民主管理制度,把家底交给职工,坚持每年召开职代会或会员代表大会,报告工会工作,实施厂务公开制度,增加透明度,并按照相关要求及时做好报表等方面的工作。 在会员(股东)大会(职代会)上对涉及职工的切身利益的具体问题,我们坚持听取会员意见,尊重职工的民主权利,工会敢为职工说话办事,维护员工的切身利益。如去年公司起草的关于职工劳动合同方面的制度时,都能广泛听取会员们的意见,并在征求意见栏中签名或反馈信息,广泛体现民意,受到广大股东(员工)的好评。公司行政在讨论职工工资、劳动安全等问题时,公司都能邀请工会干部和会员代表参加,及时反映职工心声。尤其在公司重大经营决策、集体合同、劳动保护、女职工权益保护等方面都能与工会征求意见,必要时召开会员代表大会讨论通过,较好地体现了公司行政与工会组织民主决策方面的协调与合同。 二、建立和完善劳动关系协调机制,实行平等协商及集体合同制度 作为路桥人,由于行业的特殊性,尤其工程市场竞争日趋激烈,针对上述情况,公司在施工任务资金缺口大的情况下,如何确保职工利益,工会以办理集体合同协商中,坚持实事求是的原则,确保施工承包合同如期履约,能为职工谋福利的,我们要 第1 页共3 页

小学2014年春季学校安全工作总结

博海小学 2014年春季学期学校安全工作总结 2014年春季,我校在上级主管部门的领导下,坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则,通过安全教育,增强学生的安全意识和自我防护能力;通过齐抓共管,营造全校教职员工关心和支持学校安全工作的局面,从而切实保障师生安全和财产不受损失,维护学校正常的教育教学秩序。 为进一步做好安全教育工作,切实加强对安全教育工作的领导,学校把安全工作列入重要议事日程,校长直接抓,分管副校长具体抓,学校安全管理员及各班科任具体分工负责组织实施。 一、制度保证措施到位 1、建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制。由校长负责,将安全保卫工作列入目标考核内容,并进行严格考核,严格执行责任追究制度,对造成重大安全事故的,严肃追究有关领导及直接责任人的责任。 2、签订责任书。学校与处室和班主任层层签订责任书,明确各自的职责。学校还与学生家长签订了安全责任书,明确了家长应做的工作和应负的责任。将安全教育工作作为对教职员工考核的重要内容,实行一票否决制度。贯彻“谁主管,谁负责”的原则,做到职责明确,责任到人。 3、不断完善学校安全保卫工作规章制度。建立学校安全保卫工作的各项规章制度,并根据安全保卫工作形势的发展,不断完善充

实。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度,以及学生管理、门卫值班、巡逻值班、防火防灾、食品卫生管理、防火安全管理、体育器材检查、健康体检等规章制度。严禁私自组织学生集体服用药品和保健品,严禁学生参加商业性庆典活动,严禁组织学生从事不符合国家有关规定的危险性工作,严禁教师个人利用假期(日)私自带学生外出,在校外开展的社会实践活动要坚持就近、徒步原则。对涉及学校安全保卫的各项工作,都要做到有章可循,违章必究,不留盲点,不出漏洞。 4、建立学校安全意外事故处置预案制度。学校建立事故处置领导小组,制定了意外事故处置预案制度。 三、齐抓共管群防群治 学校安全教育工作是一项社会性的系统工程,需要社会、学校、家庭的密切配合。我们积极与市公安、卫生、综合治理等部门通力合作,做好学校安全保卫工作,学校组织开展一系列道德、法制教育活动,取得了良好的教育效果。 四、加强教育,促进自护 要确保安全,根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救能力,抓好安全教育,是学校安全工作的基础。我们以安全教育周为重点,经常性地对学生开展安全教育,特别是抓好交通、大型活动等的安全教育。 1、认真做好安全教育周工作。学校安全教育周以“校园安全”为主题,在安全教育周期间,学校组织学习安全教育工作文件,对

年度工会工作总结

年度工会工作总结 2017年度工会工作总结 2017年,我工会在党支部和镇总工会领导下,围绕党的中心工作,以党的109大精神为指点,不断解放思想,理论联系实际,以“做好工会工作,当大众的贴心人”为抓手,创建学习型、服务型、创新型工会为载体,美满完成了各项工作任务。 1、积极强化学习机制,提高了中心职工素质。 工会从强化学习、廉洁自律、做好服务入手,本着“外树形象,内求质量”的主旨,狠抓风格建设,以建设学习型、服务型、创新型窗口为目标,确立了“学习与工作相结合”的理念,使员工建立紧急感、危机感、责任感,充分调动员工的工作积极性和创造性,积极引导他们建立正确的人生观、世界观、价值观。1是坚持定期业务学习培训。通过1系列的考核比赛活动,使员工的业务知识熟习程度和业务操作能力大大增强,窗口服务水平得到进1步提高,业务处理能力得到明显改良。2是展开主题活动。深入展开“季度服务之星”为主题的评选活动。使全部员工时刻保持苏醒头脑,建立了不进则退的竞争意识,统1了思想,明确了任务,自我加压。 2、求真务实,继续坚持实行民主管理制度对触及职工的福利,重要决策出台前,均召开工会代表大会,让其充分发表意见。同时常常听取职工对中心工作的意见和建议,1系列工作从计划安排到落实履行,大家共同参与,共同完成,既提高工作的透明度和效力,又大大增强职工的工作主动性和积极性。 3、展开各种文体活动,丰富职工的业余生活,加强单位精神文明建设。 为了丰富职工业余生活,提高队伍的综合素质,1是展开了职工趣味运动会。积极组织职工参加体育运动项目的活动,通过活动调动了职工的积极性,提高了职工的凝聚力,2是突出节日主题活动。

2014安全生产工作总结

安全生产工作总结 前言 在2012年中,我局在市局的正确领导下,配合市局安全科的工作,认真贯彻“安全第一,预防为主,综合治理,持续发展”的安全生产方针,积极制定措施,健全制度,狠抓责任制的落实,有力地促进我局的安全生产工作,全年无发生任何大、小责任事故。 现将我局2012年的安全生产工作总结汇报如下: 一、严格健全组织机构,确保安全生产职责。我局始终坚持“安全第一,预防为主,综合治理,持续发展”的方针,以安全生产责任重于泰山的精神贯彻我局各项工作的始终,不断完善安全生产管理网络,层层落实各级安全生产责任制。 ①成立了以刘建萍局长为安全生产第一责任人,张明华副局长为直接责任人,王剑峰同志负责专职安全工作的领导机构,建立和健全了安全生产三级管理网络,即是局、机关办公室、道班或工地三级安全生产管理组织机构。 ②根据上级的指示精神和要求,结合工作实际,层层签订安全生产目标管理责任书。我局第一责任人分别与市公路管理局、道班签订安全生产责任书,明确了职责,做到了一级抓一级,层层有人管。

二、落实上级指示,制定和落实措施,做好各项安全生产工作。根据上级的指示精神和要求,结合工作实际,制定各项切实有效的措施,确保安全生产顺利进行。 1、每月20日为道班、各办公室安全学习日,组织本部门的人员进行学习有关安全生产的文件知识,并做好学习记录。在每月的月度检查中,检查学习情况和安全生产情况,发现隐患,及时发出整改通知书。 2、购置了一批安全设施,包括反光雨衣60余套,安全服200余套,安全反光锥300余个,安全标志40余件,并及时发放到道班,确保我局安全生产的顺利进行。 3、抓好“春运”、“五一”、“国庆”重大节日期间的安全防范工作。每个节日前,都由分管安全领导带领安全生产领导小组成员深入各基层班组、公路桥梁、施工工地进行综合检查,并印发关于做好安全生产工作的通知,确保重大节日的公路畅通的安全。在检查中,发现隐患4处,有关部门已及时整改。 4、以人为本,以车为主,实行主车司机负责制,签订司机安全驾驶责任书,与经济挂钩。做好养护车辆、行政车辆的保养工作,确保行车安全。 5、在汛期中,安排好汛期值班,生产办公室、路政、道班等部门加强路面、桥梁、涵洞等巡查。发现有边坡塌方、落石、路基下沉等安全隐患的需及时上报,并设置安全标志

社区年终工作总结4篇

社区年终工作总结4篇 在小寨街道党工委和办事处的正确领导下,在社区中心和相关科室的正确指导下,社区党政班子带领社区居民,开展了丰富多彩的社区活动,较好的完成了上级交给的各项任务。现将一年来工作总结 一、创卫攻坚战:今年前四个月是创卫工作迎接国家行政考核的关键阶段,西安创卫四年来,在市、区、街三级党政领导的正确领导下,崇业社区全体干部和公益岗位人员带领居民们,进行了坚持不懈地环境卫生大整治工作,建立健全了社区干部和公益岗位人员,包干住地单位和居民小区的创卫工作责任制,开展了每周五卫生大扫除、大清洗活动,每周巡回检查一次,并做出评比,每月进行一次讲评,每季度进行一次小结和安排,资料十几万。创卫四年多来,我们迎接了国家、省市区、街各级检查五十余次,均受到好评,西安市委、市政府授予我社区“创卫先进单位”奖牌。在随后的巩固创卫成果百日大行动中,我们又再接再励,勇摘桂冠。 二、抗震救灾工作:“5.12”汶川大地震发生后,20**年5月18日下午2:00,在海关活动室由我社区举办的“抗震救灾、众志成城、我们心系灾区”文艺汇演活动,特邀到了小寨的办翟玉琪、李岚等领导及社区居民60余人,形式多样、有快板、小品及非常时期的健康讲座和防震抗震知识,最后是募捐活动,一场空前壮观的爱心接力震撼着每一个赤子,感动着每一个人,活动中群众的参与和自我的展示,再现了手挽手、心相连、同呼吸、共命运的伟大精神,同时使群众掌握了自救和震后疫情防控,本次活动受到广大居民的纷纷称赞。5月21日,全国悼念日的第三天,我们在唐城宾馆举行了庄严、肃穆的悼念活动,此节目在陕西电视台各个频道渡滚动播出,社会反响很大。 三、残联运动会:XX年6月18日,上午8:00,在海关活动室由我社区、小寨残联举办的“残疾人运动会”,共有22名运动员参赛,其中:男队13人,女队9人,余观50余人,赛中决出男子前3人,女人前2人,并为其颁发奖品及荣誉证书,其它为参与奖,赛场气氛非常热烈,那非凡的拼搏精神与顽强的毅力震撼着每

年度工会工作总结

工会工作总结 集团工会在集团党委和上级工会的正确领导下,紧紧围绕企业发展目标,强化自身建设,结合自身特点,充分调动职工的积极性、主动性,开拓进取,与时俱进,全面落实方针目标,组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促发展”活动,推进企业民主管理,提高职工素质,加强企业文化建设,促进企业经济发展,增强企业凝聚力和战斗力,较好的完成了本年度的工作任务。现将工会工作总结如下: 一、以职工业余学校为平台,激励员工创新创效,实施素质提升工程。 围绕公司经营管理工作重心,集团工会及时调整工作思路,按照“创建学习型组织,争当知识型职工”活动的部署,工会、人力资源部利用“职工业余学校”平台,开展“员工素质提升工程”,搭建职工学习教育平台,引导职工树立终身学习、终身教育理念,促进了职工队伍素质和综合竞争能力的全面提高。为了适应形势发展的需要,各部门(公司)都能够结合实际,在职工技能培训和岗位练兵上大做文章,提高了职工队伍的技术业务素质,年完成培训75项,共计812人次,主要围绕员工技能、业务工作水平、安全生产等内容。9月份以来,成人高考考前辅导班开课,30余名员工参加了培训,通过培训使员工们提高了参加高考的信心,相应学课的知识得到了复习巩固,10月26-27日,30名参加了辅导班的学员参加了成人高考,他们对通过考试信心满满,希望都能成为明年公司大专班的学员。10月份,开展的机加工高级工培训班也相继开课,由第四职高专业老师授课,37名员工获得高级技能证书。

年,公司员工积极开展创新创效活动,完成新产品开发任务21项,获专利21项,完成技术改造18项,申报高级工程师1人,工程师4人,助理工程师8人。技术工艺人员能结合实际开展降本节支,质量改进等工作。 年,员工中戴水东获银齿轮奖,陆伟江获区优秀员工、周柏裕区职工业能带头人称号,都是对他们工作的充分肯定。 二、加强民主管理和民主监督,切实维护职工权益。 集团工会始终坚持每年至少召开一次的职工代表大会,认真落实职代会职权,将企业改革、发展等重大事项提交职代会审议,在职代会上坚持民主评议领导干部制度,充分发挥了民主监督作用,激发了广大职工参与民主管理和民主监督的热情。 年2月23日职代会召开,100名职工(会员)代表参加了会议,会上与会代表审议了行政工作报告和财务工作报告,听取了工会工作报告和工会经费审查报告,大会审议了集团年度发展目标,下达了各公司年度的各项经济指标和工作要求。大会安排了企业方首席代表与工会方首席代表签订了工资集体协议。签订了集团高层管理人员目标责任书、安全责任书和计划生育责任书。大会要求,紧紧依靠和带领广大干部职工,在新的一年里,振奋精神,积极进取,迎难而上,再接再厉,为超额完成本年度目标努力。同时,要统一发展思路,用更宽阔的视野和更科学的方法,制订集团战略目标,全体员工要满怀信心,鼓足干劲投入到新一年的工作中。大会号召,全体会员和广大职工,要认真学习和落实本次代表大会的精神,树立主人翁的思想理念,弘扬“求实、尽责、团结、创新”的企业精神,积极投身到集团战略发展中去,为推动集团发展作贡献。

公司2014年度安全生产工作总结

公司2014年度安全生产工作总结 尊敬的各位领导、同志们: 金秋天高,秋风送爽.今天在此,向各位领导同志们汇报一下:今年以来我公司在安全生产方面的情况,请领导批评不吝指正,并请在座的各位朋友进行赐教。目前我自来水公司安全实现零事故.成绩的取得与领导和同志的支持关心分不离,我们主要做了以下几个方面的工作: 一、完善制度建设,加强监督检查,排查隐患,防范事故。 1、今年是奥运年,结合平安奥运的要求,在完善公司30余项安全管理制度及应急预案的基础上,上半年重点制订、落实了《市自来水公司关于规范安全隐患排查治理工作的通知》、《关于严格加强门卫管理的通知》等文件,修订并组织认真学习了《市自来水突发公共卫生事件应急预案》和《“反恐处突”及战时供水保障设施应急抢修预案》,成立了公司迎奥运反恐处突领导小组,加强制水厂的人防、物防、技防等安保措施,严格外来人员进厂参访等级制度,做到外来人员身份、地址明确,未经领导同意不得进入厂区,进入厂区人员要安排专人全程陪同,确保生产区域的安全。 2、上半年公司组织安全生产检查4次,对检查中发现的问题逐一分解落实整改,修订了事故隐患排查治理统计分析表,对隐患类型、等级、概况、治理方案、整改结果、销案进行全过程跟踪管理。召开安全员联络会议1次,及时了解掌握安全生产动态。上半年共查出、整改安全生产隐患37处。 3、年初制定年度安全生产工作计划,明确实施方案,抓好贯彻落实工作并实行回头看制度。年初制定年度设备大修计划,按期对主要设备进行大修,确保设备完好。制定年度应急预案演练计划,上半年共组织应急预案演练12次。制定年度管网冲洗、消毒计划,确保水质安全。制定年度财务计划,对涉及安全生产的投入保证资金到位。 二、提高安全管理水平,强化安全责任意识,警钟长鸣。

2020年度社区居委会工作总结

2020年度社区居委会工作总结 今年以来,社区坚持以人为本,充分发挥为民服务作用,突出为民做好事,办实事,走访入户,拉近居民群众的距离。为创建和谐社区打下了良好的基础。在办事处 党委、行政的正确领导下,在辖区单位及广大居民的大力支持下,社区工作人员团结 一致,认真做事,较好的完成了鹿楼办事处党委、行政及上级有关部门交给的各项工 作任务。全年社区总体稳定,各方面工作呈现出规范、有序、平稳、健康发展的态势。现就2020年度主要工作总结如下: 一、以围绕五个基本建设为内涵,扎实开展党建工作。 1、认真组织党员学习,全面提高党员素质和党性观念。社区党组织根据鹿楼街道办事处党委的安排,于每月25日召开总支委员和全体工作人员会议。安排部署各支部开展全体党员培训、党员民主生活会和民主测评并要求邀请部分居民小组长参会,圆 满完成了学习任务。 2、培养和发展新党员。党总支严把发展党员质量关,认真做好了培养、发展、纳新工作,增强党员队伍的新生力量。 3、开展基本活动,彰显党组织活力和凝聚力。建立了以党员群众服务中心为依托,以社区党员干部为主体、面向全体居民的综合性服务活动;以创先争优活动为主题,组织党员开展实践活动。根据党员个人特长、能力,成立了服务工作队:党员宣传教育 群众工作队、党员联系服务群众工作队、党员志愿者服务工作队、唐风花矛盾调解工 作队。 工作队成立以来,各队工作积极开展。在活动中每个支部直接亮着党员志愿者服 务队的红旗,展示着为居民服务的形象。唐风花矛盾调解工作队为了一方平安和谐, 时刻关注不稳定隐患,对每件矛盾纠纷做到言之以情、劝之以理,不厌其烦地做好疏 导工作,避免了恶性事件的发生,先后调解各类纠纷多起。 二、以全力维护社区和谐和社会稳定为目标,切实抓好综合治理工作。 1、调整社区人民调解委员会和社区治保委员会,组建了唐风花金牌调解室。深入开展以防激化为重点的人民调解工作,切实做好维护社会稳定工作做好申诉、信访等 合法解决纠纷方法的宣传工作,使群众能够了解、掌握和选择正确的诉求表达方式, 预防和减少群体性上访、进京上访、越级上访事件发生,推进依法治理工作。社区在 今年共接受居民纠纷多起,其中邻里纠纷14起,家庭纠纷1起,其他纠纷3起。成功

企业年度工会工作总结

企业年度工会工作总结 2019年,在上级工会和集团公司党总支的正确领导下,在各工会委员的共同努力下,我集团公司工会紧紧围绕企业发展目标,按照年初的工作计划和上级工会的总要求,结合自身特点,强化组织建设,充分发挥广大职工的聪明才智,与时俱进、开拓进取、突出维权、参与、创新职能,推进了企业民主管理、推进了职工素质工程、推进了企业文化建设、推进了集团全面发展,进一步增强了企业凝聚力和战斗力,较好地完成了各项工作任务,取得了一定的成绩。现将工作总结如下: 一、加强工会组织建设,夯实工会工作基础 为把“组织起来、切实维权”的工作方针贯彻好、落实好,公司工会及时将市总工会、市住建局系统工会的相关文件转发至各生产、施工单位,让各生产、施工单位严格遵照文件要求,切实做好各项工会工作。202019年初,集团工会还结合发展实际,总体部署了202019年度工会重点工作,主要包括:企业民主管理、集体合同签订、工资协商、职工体检、劳保福利等具体工作。同时,对每位工会委员的工作作了具体分工,将工会组织职能分解细化、落实到人,有效确保了“关心职工生活、维护职工合法权益、为职工办实事”等各项工作能够取得更好、更大的实效。 二、召开职工代表大会,切实保障职工合法权益 为了进一步强化企业民主管理,逐步培养、提升广大职工参

与企业建设管理的积极性和主动性,全面完善企业民主管理法律程序,务实做好公司党风廉政建设”和“道德教育”活动中,集团全体工会干部均能全力以赴协助各支部,认真组织和积极投身到各项教育活动之中,接受党的优良传统教育,进一步提高为职工服务的意识,有效推进了专项治理工作的顺利实施。 此外,为加大《工会法》的宣传力度,让职工掌握更多的维权知识,集团工会把《劳动法》、《工会法》等有关法律法规、工会工作等相关信息全部上传到网络、刊登在内刊报纸上,使更多的干部职工能够及时了解和掌握。 五、积极举办各种活动,丰富职工生活 开展丰富多彩的文体活动,增强单位的凝聚力与向心力。五一劳动节组织开展了“庆五一,建设美好临汾”演讲比赛,共有10余名员工参加了比赛,分别取得了不同的成绩。开展了志愿者爱心服务活动,每年的中秋、春节对困难职工进行走访慰问,并送去节日的祝福。关心特困职工的生活,为他们解决房租和看病难的问题,记得今年夏天,一位特困职工被车撞了,躺在床上动弹不了,工会主席亲自带车将其送到医院治疗。这些活动和领导者的行动融入了公司的文化建设当中,使企业文化建设的作用发挥的更加明显。 六、学习模范,规范管理 公司工会围绕着“安康杯”知识竞赛活动,教导员工树立紧迫感、危机感、责任感,充分调动员工的工作积极性和创造性。围

2020年度公司工会工作总结精选

( 工作总结 ) 单位:_________________________ 姓名:_________________________ 日期:_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 2020年度公司工会工作总结精 选 Summary and selection of labor union work in 2020

2020年度公司工会工作总结精选 一年来,我公司工会在县总的正确领导下,能紧紧围绕生产经营这个中心,充分发挥广大职工主人翁的作用,积极开展群众性降耗挖潜、提合理化建议等活动,以知识武装工程为载体,以职工维权为重点,突出履行维护基本职能,集职工群众的智慧和力量,创现代企业精神,树新世纪职工新形象,推动了公司两个文明建设。公司曾先后被县总评为“工人先锋号”班组,安康杯竞赛先进集体,质量创新先进单位和先进职工之家。现将工作总结如下: 一、加强工会班子建设,逐步建立完善职工民主管理和民主监督机制 公司工会能根据自身工作情况,从强化班子队伍建设着手,加强工会工作的领导,工会一班人能认真学习工会法和创模范职工之

家有关文件精神,做到统一思想认识,展示新时期扩大工人阶级的社会影响力和舆论宣传和用自己的言行展示工人阶级风采。明确创建工作工作的必要性。先后建立了民主管理制度,把家底交给职工,坚持每年召开职代会或会员代表大会,报告工会工作,实施厂务公开制度,增加透明度,并按照相关要求及时做好报表等方面的工作。 在会员(股东)大会(职代会)上对涉及职工的切身利益的具体问题,我们坚持听取会员意见,尊重职工的民主权利,工会敢为职工说话办事,维护员工的切身利益。如去年公司起草的关于职工劳动合同方面的制度时,都能广泛听取会员们的意见,并在征求意见栏中签名或反馈信息,广泛体现民意,受到广大股东(员工)的好评。公司行政在讨论职工工资、劳动安全等问题时,公司都能邀请工会干部和会员代表参加,及时反映职工心声。尤其在公司重大经营决策、集体合同、劳动保护、女职工权益保护等方面都能与工会征求意见,必要时召开会员代表大会讨论通过,较好地体现了公司行政与工会组织民主决策方面的协调与合同。 二、建立和完善劳动关系协调机制,实行平等协商及集体合同

建筑公司2014年度安全生产工作总结

2014年以来,公司结合工程实际情况,在充分讨论研究的基础上,狠抓制度建设,严格目标管理考核体系建设。对安全生产管理制度、安全生产操作规程和安全生产应急预案进行了修订和完善,并定期召开安全专项会议,传达、下发至各项目部并及时了解当前安全生产遇到的问题,制定解决方案,及时对各种集中整治行动、消防防火准备、安全隐患整改、安全检查、宣传教育和各项安全生产工作进行研究部署,切实保证项目部各时期安全生产工作的贯彻落实。通过抓项目、抓施工队强化实施各类安全工作,确保了安全生产形势的持续稳定好转。 一、工作回顾 (一)、落实安全责任制,完善公司安全制度 层层签定安全生产责任书,落实以总经理为安全生产第一责任人的同时,不断完善安全责任体系,把安全生产责任层层落实到各个部门,并明确将安全生产责任制落实到年度绩效考核中。进一步加强安全管理,夯实安全基础,结合公司实际情况,优化、完善公司安全生产责任制管理实施细则;更新了公司生产事故应急预案、重大突发事件应急预案等安全规章制度。 (二)、组织开展各类专题活动,增强员工安全生产意识 积极组织开展“安全生产月”宣传活动:公司围绕“安全发展、科学发展”的活动主题,张贴宣传画21幅、宣传标语1条,组织员工观看安全生产警示片5次,配合“安康杯”组织安全生产知识竞赛等各项活动。 (三)、加强教育培训,提高员工安全生产技能

坚持把安全教育培训工作作为公司安全管理的基础工作和重要环节,并把安全教育培训作为提高公司职工素质和安全管理的必修内容,公司坚持对新员工进行入公司三级安全教育,对管理人员、项目负责人进行安全教育培训工作。2014年,公司对325名新进员工进行了入司安全教育,组织48人参加特殊工种的继续培训考试、14人参加三类人员的培训考试。 (四)、加强安全检查,消除安全隐患 坚持抓好各类安全大检查活动是及时消除安全隐患的重要手段之一,2014年,公司先后组织开展了“打非治违”、“安全生产大检查”等各种形式的安全检查工作。截止12月,公司共组织58人次参加各类检查,检查施工项目20余处,发现和整改隐患49处,立即落实整改45处,限期整改4处,整改完成率100%,真正做到了安全隐患不遗留、事故苗头不放过,消除了不安全因素,切实保证了作业人员的人身安全与健康。 三、存在问题分析及解决思路 (一)2014年,我公司一心想着把安全生产工作做好、做到位,但仍存在问题和不足之处: 1、领导重视不够,片面追求眼前经济利益。安全管理工作表现为“政府、上级部门要我安全”,“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”之风盛行。 2、安全管理体系形同虚设,人力资源配置不合理。片面追求机构精简、人员压缩,安全管理人员素质偏低,专业技术人员寥寥无几,安全管理工作严重滑坡。

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