2016年节后招工难：月薪4每日一练(1月12日)

2016年节后招工难：月薪4每日一练（1月12日）

一、单选题(每题1分，以下备选项中，只有一项符合题目要求，不选、错选均不得分)

1、①因此，生态红线不能触碰，否则就会受到大自然的惩罚，影响人类社会的持续发展

②生态红线是指生态系统在发展演进中生态平衡被打破，导致生态系统衰退甚至崩溃的临界状态

③在生态红线面前，任何破坏生态环境的行为都必须停止

④生态红线是保证生态安全的底线，具有约束性和强制性

⑤生态作为生物在一定的自然环境下生存和发展的状态，是一个不断发展演进的系统

⑥生态红线一旦被突破，以后即使投入大量的人力、财力、物力，生态平衡也往往难以恢复原状

将以上6个句子重新排列，语序正确的是（）

A．②④⑤⑥①③

B．②③④⑥⑤①

C．⑤②①④③⑥

D．⑤②④③⑥①

2、下列选项所描述的对象，哪一项与其他三项不同（）

A．挥毫掣电，随手万变

B．池墨谈飞云，紫毫挥广字

C．湖光秋月两相和，潭面无风镜未磨

D．倪倪如闻神鬼惊，时时只见龙蛇走

3、下列关于地理位置的描述与城市之间对应关系错误的是（）

A．北通汝洛，西带秦蜀，南遮湖广，东瞰吴越——襄阳

B．东压江淮，西挟关陇，北通幽燕，南系荆襄——南京

C．南抚百越，北望中州，据五岭之要会，扼赣闽粤湘之要冲——赣州

D．居浙右之上游，控鄱阳之肘腋，制闽越之喉吭，通宣歙之声势——衢州

4、下列情境不可能发生在19世纪的是（）

A．杰克打电话约玛丽一起去看电影

B．史蒂芬逊乘火车到斯托克顿旅行

C．约翰乘电梯登大楼楼顶拍照留念

D．汤姆通过广播收听葛底斯堡演说

5、关于生活常识，下列说法错误的是（）

A．吃松花蛋时佐以食醋，是为了减少松花蛋的涩味

B．电灯泡中加入少量红磷，是为了防止灯丝氧化

C．纯碱使馒头稀松多孔，是因为化学反应产生二氧化碳

D．千滚水不宜饮用，是因为其中的细菌含量会大大增加

6、网络主权概念的提出，意味着国家行使主权去维护网络安全，但网络空间的特殊性决定了政府作用有限。政府决策者应关注如何在维护网络主权的同时互联网行业的健康发展，并且在维护网络主权与行业发展之间寻求恰当的。

依次填入划横线部分最恰当的一项是（）

A．保证平衡 B．保护转换

C．保障立场 D．保持时机

2012年度北京市社会平均工资

北京市职工月平均工资4672元比上年增长11.2% 2012-04-07 16:13:00 来源：北京晚报打印文章发送给好友0 [提要]市人力社保局和统计局昨天联合发布通知，公布了2011年度全市职工平均工资。通过历史数据可以看出，2010年度全市职工平均工资比2009年度增长则仅为4%，2009年则比2008年增长8.3%，相比前两年，2011年全市职工社平工资的涨势颇为喜人。市人力社保局和统计局昨天联合发布通知，公布了2011年度全市职工平均工资。2011年度全市职工平均工资为56061元，月平均工资为4672元，比上年增长11.2%。通过历史数据可以看出，2010年度全市职工平均工资比2009年度增长则仅为4%，2009年则比2008年增长8.3%，相比前两年，2011年全市职工社平工资的涨势颇为喜人。按照通知要求，凡按2011年度全市职工平均工资计算的事项，将按照新标准执行。社保缴费基数是根据上一年北京市职工平均工资确定的，五项社会保险的缴费基数也将随之确定，并进行调整。五项社会保险当中以养老保险的缴费金额最多，也最受人关注。根据新平均工资标准，对于在职职工来说，养老保险个人缴费每月最低数额应为149.5元、最高数额应为1121元。记者追问平均工资有那么高吗? 大家挣得有那么多吗？平均工资公布后，很多人都感觉实际数额与自身感受不符。“我还以为自己算挣得多的，原来还不到平均数，原来咱也是低收入！”……质疑的声音不绝于耳。确实，社平工资的数额跟人们的感觉有一定差距。记者了解到，这主要是源于一个统计口径的问题。在统计平工资时，统计部门是按照工资总额来计算的，这包括了职工的基础工

各行业年平均工资

2017各行业年平均工资 2017行业平均工资出炉！国家统计局27日发布消息，公布了2016年不同岗位的平均工资水平。下面是小编收集整理的2017各行业年平均工资，欢迎阅读参考！！信息传输、软件和信息技术服务业年平均工资水平突破12万元，首次超过金融业，排名各行业门类首位，金融业工资水平则退居次席。全部就业人员年平均工资为57394元 ——外企岗位工资差距最大调查显示，2016年全部一套表平台被调查单位就业人员年平均工资为57394元，比2015年增长7.0%。其中，中层及以上管理人员平均工资(123926元)最高，是一套表平台全部就业人员平均水平的 2.16倍；商业、服务业人员平均工资(46742元)最低，是一套表平台全部就业人员平均水平的81%。从各类型企业岗位间差距看，外商投资企业岗位工资差距最大，岗位平均工资最高与最低之比为 4.32；其次是港澳台商投资企业，最高与最低之比为 3.45；第三是国有企业，最高与最低之比是2.91。私营企业和其他内资企业岗位平均工资差距最小，最高与最低之比分别为 2.27和2.29。 IT业年平均工资破12万元为最高

——工资水平首次超过金融业长期以来，金融业的平均工资水平排在首位，但今年悄然发生了变化，IT业平均工资水平首次超过金融业，排名各行业门类首位。数据显示，2016年信息传输、软件和信息技术服务业年平均工资为122478元，比上年增长9.3%，而金融业年平均工资为117418元，比上年仅增长 2.3%，增幅排各行业门类第二低位。对于这种排位的变化，国家统计局人口和就业统计司首席统计师孟灿文解读称，随着信息技术产业持续快速发展，信息传输、软件和信息技术服务业平均工资得以快速增长。而金融业工资水平退居次席，主要受银行业高管限薪以及股市低迷等因素影响。私营、非私营单位工资差距较大 ——非私营单位高出逾 2.4万元从工资水平看，2016年，城镇私营单位就业人员年平均工资为42833元，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为67569元。可见，二者之间工资差距明显，非私营单位平均工资比私营单位高出了逾2.4万元。为何两者工资水平差距较大？中国劳动学会副会长苏海南对中新网记者分析，非私营单位包括国企、外企等，大中型企业居多，效益比较好，而私营企业多数是劳动密集型中小企业，劳动生产率低于非私营企业，劳动者工资正常增长机制又大都没有完全建立健全，劳动者议价能力也不强，导致工资水平明显低于前者。苏海南认为，这两类用人单位平均工资差距大，有其客观原因，

全国各省份的平均工资排名

全国各省份的平均工资排名全国各省份的平均工资排名全国各省平均工资排名2016名单公布:2015年全国各省份平均工资表多省公布平均工资全国各省平均工资排名2016名单公布:2015年全国各省份平均工资表，最近，各地2015年的平均工资数据陆续出炉。根据记者梳理发现，现在河北、安徽、湖南、湖北、海南、青海、四川等地公布了2015年平均工资。多地2015年平均工资出炉国家统计局5月13日公布2015年全国平均工资数据，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为62029元，全国城镇私营单位就业人员年平均工资为39589元。随后，各省份2015年平均工资陆续出炉。中新网记者梳理发现，目前至少已有河北、安徽、湖南、湖北、海南、青海、四川等地公布了2015年平均工资。记者注意到，同全国一样，上述已公布平均工资的地区中，其非私营单位的平均工资都明显高于私营单位。以河北为例，2015年河北省城镇非私营单位就业人员年平均工资为50921元，远高于私营单位的34084元。中国劳动学会副会长苏海南此前对中新网记者表示，非私营单位包括机关事业单位、国企、上市公司等，大中型企业居多，效率相对比较高，效益也比较好，其平均工资一直高于私营企业;加之去年机关事业单位养老保险并轨加工资，工资比前年涨得稍

快一些，其与私营企业平均工资的差距也稍拉大了一点;而私营企业大多数是劳动密集型中小企业，劳动生产率低于非私营企业，劳动者工资正常增长机制又大都没有完全建立健全，劳动者议价能力也不强，导致工资水平明显低于前者。 2015年非私营单位就业人员年平均工资均超过了5万元，其中，河北为50921元，安徽为55139元，湖北为54367元，湖南为52357元，海南为57600元，四川为58915元，青海则突破6万元，达到61090元。一些省份还公布了分地区的平均工资数据。河北统计局公布的数据显示，河北省有5个设区市就业人员年平均工资超过全省平均水平，分别是廊坊市63455元、秦皇岛市54946元、唐山市54407元、石家庄市(含辛集市)53466元、沧州市52654元。安徽统计局的数据显示，2015年年平均工资居前三位的是合肥、马鞍山、宣城，分别为63626元、58427元、56867元。从行业来看，各地平均工资最高的行业也不尽相同。其中，湖南年平均工资最高的行业是金融业92826元;河北年平均工资最高的行业是信息传输、软件和信息技术服务业93983元;安徽年平均工资最高的行业是电力、热力、燃气及水生产和供应业81692元;海南年平均工资最高的行业是信息传输、软件和信息技术服务业115013元。平均工资的衡量标准第一，要看这两个层面人群的变化。分析一下，这两个层面聚集的人群是增加了还是减少了，如果增加了，就意味着社会贫富差距在进一步拉大，社会财富分配不公的现象在进一步扩大，

北京社保缴费明细表(2015.07-2016.06)

2015年北京市社会保险缴费明细表北京市2014年社平工资为6463元，2015年度（2015.07-2016.06）社会保险上限为19389元，下限为2585元。 1.缴费基数上限：上一年职工月平均工资的300％作为五险缴费基数，缴费基数为19389元。 2.缴费基数下限：上一年职工月平均工资的60％作为医疗缴费基数，缴费基数为3878元。 3.缴费基数下限：上一年职工月平均工资的40％作为养老缴费基数，缴费基数为2585元。北京市/外埠城镇户口（以最低基数为例）序号险种缴费基数单位缴费个人缴费合计比例金额比例金额（元/月）（元/月） 1 养老保险2585 20% 517 8% 206.8 723.8 2 失业保险2585 1% 25.85 0.2% 5.17 31.02 3 医疗保险3878 10% 387.8 2%+3 80.56 468.36 4 工伤保险3878 0.5% 19.39 0 0 19.39 5 生育保险3878 0.8% 31.02 0 0 31.02 总计：32.3% 981.06 10.2%+3 292.53 1273.59 北京市/外埠农业户口（以最低基数为例）序号险种缴费基数单位缴费个人缴费合计比例金额比例金额（元/月）（元/月） 1 养老保险2585 20% 517 8% 206.8 723.8 2 失业保险2585 1% 25.85 0 0 25.85 3 医疗保险3878 10% 387.8 2%+3 80.56 468.36 4 工伤保险3878 0.5% 19.39 0 0 19.39 5 生育保险3878 0.8% 31.02 0 0 31.02 总计：32.3% 981.0610%+3 287.36 1268.42

北京市历年社会平均工资、缴费基数上下限、缴费比例一览表

北京市历年社会平均工资、缴费基数上下限、缴费比例一览表年度本市上年社会平均工资缴费基数上限城镇人员农业户口人员养老缴费比例失业缴费比例工伤缴费比例生育缴费比例医疗缴费比例养老失业工伤基数下限医疗生育基数下限养老缴费基数失业缴费基数工伤生育基数下限医疗单位缴纳个人缴纳单位缴纳个人缴费单位缴纳个人缴纳划入账户农民工基数农村劳动力基数下限其中划入账户 1992.10-1992.12 240 480 144 －－－－－ 18% － 2% －－工伤保险自 2004年1月起开始缴纳，按企业营业执照中经营项目的第一项内容确定，分为0.5%/1%/2%三档，个人不缴纳生育保险自2005年7月起开始缴纳，单位缴费0.8%，个人不缴纳城镇人员自2001年4月起开始缴纳外埠农村人员自2004年9月起开始缴纳本市农村人员自2005年8月起开始缴纳 1993.01-1993.12 284 567 170 －－－－－ 1994.01-1994.12 377 1131 226 －农民工养老自1999年6月起开始缴纳农民工失业自1999年6月起开始缴纳－－－ 19% － 5% 1%（自1994年6月起，至1999年10月止）每人每月2元（自1994年6月起，至1999年10月止） 1995.01-1995.12 545 1635 327 －－－－ 1996.01-1996.03 679 2036 407 －－－－ 1996.04-1996.12 679 1635 327 －－－－ 1997.01-1997.12 798 2036 407 －－－－ 1998.01-1998.06 918 2395 479 －－－－ 1998.07-1998.12 918 2395 290 －－－－－－ 19% 6% 5% 1999.01-1999.12 1024 2755 310 － 310 310 －－－ 19% 5% 6% 1.5%（自1999年11月-2008年12月止） 0.5%（自1999年11月-2008年12月止）农村户口不缴纳个人部分 2000.01-2000.12 1148 3071 400 － 400 400 －－－ 2001.01-2001.12 1311 3444 412 787 412 412 －－－ 19% 4% 7% 在职人员9%+1% 在职人员2%+3元 35岁以下：0.8% 35-45岁以下： 1% 45岁以上：2% 2002.01-2002.03 1508 3932 435 787 435 435 －－－ 2002.04-2001.12 1508 3932 435 905 435 435 －－－ 2003.01-2003.03 1508 3932 435 905 435 435 －－－ 20% 3% 8% 2003.04-2004.03 1727 5182 465 1036 465 465 1036 －－ 2004.04-2005.03 2004 6011 465 1202 465 465 1202 1202 1202 2005.04-2005.12 2362 7087 545 1417 545 545 1417 1417 1417 2006.01-2006.03 2362 7087 545 1417 545 545 1417 1417 1417 20% 8% 退休人员：不缴费退休人员：每人每月3元 70岁以下：100 元/月 71岁以上：110 元/月 2006.04-2007.03 2734 8202 580 1640 580 580 1640 1640 1640 2007.04-2008.03 3008 9024 1203 1805 640 640 1805 1805 1805 2008.04-2009.03 3322 9966 1329 1993 730 730 1993 1993 1993 1%（自2009年1月起至今） 0.2%（自2009年1月起至今，农村户口不缴纳个人部分） 2009.04-2009.12 3726 11178 1490 2236 800 800 2236 2236 2236 2010.01-2010.03 3726 11178 1490 2236 下限1490 800 2236 2236 2236 2010.04-2011.03 4037 12111 1615 2422 下限1615 800 2422 2422 2422

河北省1993-2015年全省在岗职工平均工资

从2010年开始，河北省人力资源和社会保障厅不再单独公布全省城镇单位在岗职工平均工资和全省离退休人员平均养老金，计算基本养老保险待遇所需数据按河北省人力资源保障厅、河北省统计局公报发布的数据执行。附：河北省企业职工基本养老金计发办法（2010年以后退休的实施“新办法”）计算条件： 1、视同缴费月数月（参加工作月份~1992年12月） 2、建立个人账户前实际缴费月数 36月（1993年1月个人首缴~1995年12月） 3、建立个人账户后实际缴费月数月（1996年1月个人账户~至今） 4、参保人员退休时上年度全省在岗职工平均工资 5、本人指数化月平均缴费工资 10、过渡性养老金核加比例（特殊工种提前退休增发待遇，增发比例最高6.9%） 11、个人账户累计储存额 12、本人退休年龄相对应的计发月数 60岁为139个月，55岁为170个月，50岁为195个月，45岁为216个月。 13、工龄（月份/12,保留两位小数）计算公式：一、基础养老金=（参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限，下同）×1%。其中：本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人月平均缴费工资指数。二、个人账户养老金=个人账户累计储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数三、过渡性养老金=参保人员退休时本人指数化月平均缴费工资X1.3% X1+ 参保人员退休时本人指数化月平均缴费工资X过渡性养老金核加比例四、一定比例补贴和调节金调节金基数为130元，计发比例2006年为90%，以后每年递减10%，2015年取

19502016年中国历年财政收入一览表

1950—2016年中国历年财政收入一览表 2016年全国财政收入和财政支出各项数据一览财政部于2017年1月23日公布了2016年财政收支数据。全国一般公共预算收入159552亿元，比上年增长4.5%。仍延续增幅逐年回落的走势。其中，国内增值税40712亿元，同比增长30.9%；营业税11502亿元，同比下降40.4%。主要是全面推开营改增试点后，原营业税纳税人改缴增值税形成收入转移，体现增值税增收、营业税减收。一、全国一般公共预算收支情况（一）一般公共预算收入情况 2016年1-12月累计，全国一般公共预算收入159552亿元，比上年增长4.5%。其中，中央一般公共预算收入72357亿元，同比增长4.7%，同口径[①]增长1.2%；地方一般公共预算本级收入87195亿元，同比增长4.2%，同口径增长7.4%。全国一般公共预算收入中的税收收入130354亿元，同比增长4.3%；非税收入29198亿元，同比增长5%。主要收入项目情况如下：1．国内增值税40712亿元，同比增长30.9%，其中改征增值税增长2.7倍（1-5月增长33%，全面推开营改增试点后的6-12月增长4.5倍）；营业税11502亿元，同比下降40.4%（1-5月增长37.3%，6-12月下降95.9%）。主要是全面推开营改增试点后，原营业税纳税人改

缴增值税形成收入转移，体现增值税增收、营业税减收。考虑收入在税种间转移因素，将改征增值税与营业税合并计算，1-12月累计增长5.4%。其中，1-5月增长36.6%；6-12月下降16.9%，主要受全面推开营改增试点的政策性减收影响。 2．国内消费税10217亿元，同比下降3.1%。主要受卷烟、成品油产销量下滑的影响。 3．企业所得税28850亿元，同比增长6.3%。其中，金融业企业所得税8802亿元，增长2.7%；工业企业所得税7329亿元，下降1.3%；房地产企业所得税3641亿元，增长26.8%。 4．个人所得税10089亿元，同比增长17.1%。其中，受二手房交易活跃等带动，财产转让所得税增长30.7%。 5．进口货物增值税、消费税12781亿元，同比增长2%；关税2603亿元，同比增长1.7%。分季度看，进口环节税收增幅分别为-9.3%、2.6%、6%、7.1%，逐季回升态势明显，主要是受部分大宗商品进口价格回升等带动一般贸易进口逐步转降为升的影响。 6．出口退税12154亿元，同比下降5.5%。主要是2015年基数较高（同比增长13.3%）。 7．城市维护建设税4034亿元，同比增长3.8%。 8．车辆购置税2674亿元，同比下降4.2%。主要受2015

北京市职工月平均工资2015

北京市职工月平均工资2015 北京市职工月平均工资6463元 6月5日，北京市人社局和市统计局发布了“关于公布2014年度北京市职工平均工资的通知”，透露2014年度全市职工平均工资为77560元，月平均工资为6463元。与此同时，本市各项社会保险缴费工资基数和缴费金额也将随之调整。由于市人社局尚未正式发布各档缴费金额，但记者初步计算发现各档金额均有变化。在2015年度社会保险缴费工资基数中，以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数即为6463元，而去年这一标准为5793元。据了解，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工，按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其中，缴费基数上限按照本市上一年职工月平均工资的300%确定。参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的40%确定;参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的60%确定。岗位平均工资差距在缩小据国家统计制度规定，北京市统计局在全市范围内对16个行业门类的3.5万家企业法人单位2014年不同岗位的工资情况进行了调查。调查数据显示，去年本市调查单位就业人员平均工资为9.09万元，月均7575元。为什么这个数字大于6463元的全市职工月均工资?市统计局相关负责人解释，调查单位就业人员平均工资不等同于职工平均工资，二者在统计范围上有着较大差异。前者只针对规模以上工业、有资质的建筑业、限额以上批发和零售业、限额以上住宿和餐饮业、全部房地产开发经营业、规模以上服务业的法人单位，共涉及16大行业的3.5万家法人单位;后者则既覆盖规模以下法人单位，也覆盖个体工商户和灵活就业人员，所以工资平均水平明显被拉低。分行业门类看，租赁和商务服务业岗位工资差距最大，岗位平均工资最高与最低之比为6.84：1;而住宿和餐饮业岗位工资差距最小，最高与最低之比为2.86：1。调查显示，北京不同岗位平均工资差距正在缩小。从岗位工资统计总体情况看，中层及以上管理人员的平均工资最高，商业、服务业人员平均工资最低，最高与最低工资之比为4.36：1，与2013年的4.40：1相比，有所缩小。分行业看，租赁和商务服务业岗位工资差距最大，最高与最低工资之比为6.84：1，与2013年的7.40：1相比，下降0.56。

历年北京市职工年平均工资及养老保险缴费基数

历年北京市职工年平均工资及养老保险缴费基数 2010年01月01日上年全市职工年/月平均月缴费基数上限Z实指数个人实际缴费基数Z实指数年度工资（元） 2013 5223 15669 3 2012 4672 14016 3 2011 50415/4201 12603 3 201048444/403712111 3 200944715/372611178 3 200839867/33179966 3 200736097/30089024 3 200632808/27348202 3 200528348/23627087 3 200424045/20036011 3 200320728/17285182 3 200218092/15073932 2.6092 200115726/13103444 2.6290 200013778/11483071 2.6751 199912285/10232755 2.6931 199811019/9182395 2.6089 19979579/7982036 2.5514 19968144/6762036(1-3)/1635 2.5669 19956540/5451635 3 19944523/3771131 3 19933402/284567 1.9964 19922877/232480

北京市历年社会平均工资、缴费基数上下限、缴费比例及社会保障待遇标准一览表 2006-01-20 北京市历年社会平均工资、缴费基数上下限、缴费比例一览表养老保险社会平均工资和缴费基数上下限统筹基金划入帐户个人缴纳年度上年社平工资缴费基数下限缴费基数上限全民劳服集体合资私营 1992240144480 18%14.5%27%16%2% 1993284170567 19943772261131 19%19%27%17%5% 19955453271635 1996.1-36794072036 1996.4-126793271635 19%5% 19977984072036 1998.1-69184792395 1998.7-12918290239513%6%5% 199910243102755 14%(个体雇主\自由职业者9%)5%6% 200011484003071 20011311412344415%(个体雇主\自由职业者 10%) 4%7% 200215084353932 2003.1-317274353932 17%(个体雇主\自由职业者 11%) 3%8% 2003.4-2004.317274655182 2004.4-2005.320044656011 2005.4-2006.323625457087 失业保险缴费时间缴费基数下限缴费基数上限单位缴费比例个人缴费比例1994.6-1995.3 1%每人每月2元1995.4-1996.3 1996.4-1997.3 1997.4-1998.3 1998.4-1999.3 1999.4-1999.10 1999.11-2000.33103072 1.5%0.5% 2000.4-2001.34003444 2001.4-2002.34123933 2002.4-2003.34354524 2003.4-2004.34655182 2004.4-2005.34656011 2005.4-2006.35457087 工伤保险缴费时间社平工资缴费基数上限缴费基数下限2000.4-2001.311483444400 2001.4-2002.313113933412 2002.4-2003.315084524435 2003.4-2004.317275182465

2020北京平均工资多少钱最新标准

2020北京平均工资多少钱最新标准导读：本文是关于2020北京平均工资多少钱最新标准，希望能帮助到您！ 20xx年北京市平均工资标准随着《20xx年第三季度人才报告》的发布，20xx年全国平均工资排名也随着出炉，北京、上海、杭州分别位列20xx年全国平均工资排名的前三名，从总体工资排名榜单来看，东部地区平均工资依旧有着绝对优势，20xx 年全国平均工资排名是怎么样的呢? 20xx年全国平均工资榜单中，前十位为北京、上海、杭州、深圳、广州、成都、天津、长沙、东莞、佛山，其中帝都北京以平均工资6909元排名榜首;上海、杭州以6378、5389紧随其后，位列第二三位。平均工资调查涉及城镇非私营单位，并且囊括了《国民经济行业分类》中的全部19个行业门类，每年年初，受调查单位在联网直报平台报送数据，依照《劳动工资统计报表制度》中的解释填报指标，主要包括从业人员期末人数、平均人数、工资总额和不在岗职工等指标。由各级统计机构审核、验收和上报数据，并由国家统计局组织全国各省共同进行数据的联审评估。最后，按照先国家再各省的顺序，经国家统计局审核同意后，各省发布数据。对于这份20xx年全国平均工资榜单，网友表示“这种平均工资有什么意义，每个地区的生活成本不同，在北京拿平均工资还不如二线城市拿三、四千收入生活的好呢”、“用姚明和潘长江的身高求全国男性的平均身高”，对于这份榜单，你怎么看?

北京平均工资相关数据分析 34个平均工资排名中，北京以月薪6909元占据第一名。总体来看，长三角的工资在全国依旧处于高水平状态。而从职业来说，金融和互联网的工资也普遍比较高。不过虽然北京平均工资第一，但从北京地区不同行业的竞争指数来看，网络游戏行业的竞争指数最高，其次是房地产/建筑/建材/工程行业，再次是互联网/电子商务。此外，贸易/进出口和IT服务(系统/数据/维护)行业的竞争也较为激烈，竞争指数进入了北京地区的前五位。而竞争最激烈的5大职业为软件/互联网开发/系统集成、交通运输服务和土木/建筑/装修/市政工程。此外，高级管理和人力资源的竞争也较为激烈。此外，不仅北京平均工资第一，而且总体来看，薪酬水平排名前五位的城市依然由北上广深杭牢牢占据，且整体的薪酬水平也有所提升。

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序言北京市信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员数量和平均工资情况数据分析报告对北京市信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员数量和平均工资情况做出全面梳理，从其他就业人员年末总人数，其他就业人员平均工资等重要指标切入，并对现状及发展态势做出总结，以期帮助机构和个人找准潜在机会，为投资决策保驾护航。本报告相关知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，任何机构及个人引用我方报告均需注明出处。本报告借助客观的理论数据为基础，数据来源于权威机构如中国国家统计局等，力求准确、客观、严谨，透过数据分析，从而帮助机构和个人加深对北京市信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员数量和平均工资情况的理解，洞悉北京市信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员数量和平均工资情况发展趋势，为制胜战役的关键决策提供强有力的支持。

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北京市社会保险基金管理中心关于统一2016年度各项社会保险缴费工

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北京市社会保险基金管理中心关于统一2016年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的通知【标签】社会保险费缴费标准,社会保险费申报办法,工资基数【颁布单位】北京市社会保险基金管理中心【文号】京社保发〔2016〕14号【发文日期】2016-06-13 【实施时间】2016-06-13 【有效性】全文有效【税种】薪酬管理各区社会保险事业(基金)管理中心、北京经济技术开发区社会保险基金管理中心，各社会保险代办机构，各参保单位：根据《北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局关于公布2015年度北京市职工平均工资的通知》(京人社规发[2016]102号)文件，2015年度北京市职工年平均工资为85038元，月平均工资为7086元。按照北京市社会保险的相关规定，现就统一2016年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的有关问题通知如下：一、以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为7086元。二、上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300%的，其缴费工资基数为21258元。三、以本市上一年职工月平均工资的70%作为缴费基数的，其缴费工资基数为4960元。四、以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的，其缴费工资基数为4252元。五、以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的，其缴费工资基数为2834元。六、参加职工基本养老保险、机关事业养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其中，缴费基数上限按照本市上一年职工月平均工资的300%确定。参加职工基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的40%确定;参加机关事业养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的60%确定。

2015年重庆平均工资

2015年重庆平均工资 2015年重庆平均工资调整前数据参考(2014)： > 2015年重庆最低工资标准 2014年7月份，全国今年已有15个地区上调了最低工资标准。其中，重庆的最低工资标准以每月1250元在15个地区中排名倒数第一。对此，重庆市人力资源和社会保障局政策研究处回应，最低工资标准较低或有利于招商引资。29.46%受访者认为1250元已足够生活，但此部分人是否有住房负担还不得而知。 19.84%受访者每月为交通花10%以上月收入重庆目前的最低工资标准1250元够花么?70.54%的受访者的答案是：不够。根据调查结果显示，15.59%的受访者表示自己每月花在吃上的钱占到了自己月收入的70%以上，22.85%的受访者表示每月花在吃上的钱占了月收入的50%~70%，46.44%的受访者表示将50%以下、 30%及以上的月收入用于吃喝，其余15.12%的受访者每月用在吃喝上的钱占30%以下。无论是上下班乘坐公交、地铁、打的或是自驾出行，基本只要出门，重庆市民就不可避免地付出交通费，而这也是大多数市民每月必须承担的费用之一。调查显示，49.81%的受访者表示自己每月在交通上的花费在5%以下，30.35%的受访者表示自己每月的交通费将用去5%~10%的月收入，甚至有 19.84%的受访者表示将会花费10%以上的月收入在交通费上。假设上下班都只需要起步价2元，每天花费4元，每月大约22天就是88元，而这个人只有最低工资的话，交通费至少也占到了7%。娱乐消遣可能是所有花费当中弹性最大的一块，不同于食品和交通支出的是，这个月在娱乐上花钱较多，下个月可以完全不在娱乐上进行消费以节省开支。调查显示，45.48%的受访者每月花在娱乐上的费用为200~499元，26.90%的受访者每月会用掉 500~1000元进行娱乐活动，12.60%的受访者每月会将1000元以上用于娱乐。 38.26%受访者月薪在2000~4999元之间重庆市统计局于2014年5月28日发布了重庆市2013年城镇单位就业人员平均工资情况，并首次公布了不同岗位的平均工资，全部受调查单位就业人员平均年工资为44411元。数据显示，2013年，重庆市城镇非私营单位就业人员年均工资50006元，私营单位就业人员年均工资为35666元，扣除物价因素，同比分别增长9.4%和11.9%，实际增速均高于全国。

2015年武汉平均工资

2015年武汉平均工资 2015年武汉平均工资调整前数据参考(2014)：武汉2014年春季白领人才供给报告显示，2014年春节后，在全国28个城市中，武汉白领平均薪酬以4863元位居第16位。跟去年同期相比，平均薪酬上涨1618元，不过薪水涨幅低于长沙青岛等城市，武汉薪水排名从第13位降到了第16位。 2014年度武汉本科毕业生平均月薪3805元同比涨6% 3月15日，武汉市人才服务中心对外发布《2014年度武汉地区高校毕业生薪酬调查研究报告》，报告显示，2013-14年武汉新就业高校本科毕业生平均月薪3805元，平均年薪45663元，比上年度上涨6%。其中研发和技术类岗位起薪最高，博士学历可达4780元。 2014年12月，武汉市人才服务中心对436家各类武汉地区用人单位高校毕业生的实际给付薪酬，以及来自19所武汉地区普通高校、独立学院、高职高专院校2417名2015届毕业生薪酬预期进行了调研。调查发现，在武汉地区436家用人单位就业的8910名高校本科毕业生在2014年全年的实际货币性收入约为 45663元(月均3805元)，这个数值与2013年度调研所得2012届高校毕业生全年的平均工资应发总额平均数43073元(月均3589元)相比有6%的小幅上涨，相当于2013年武汉市城镇非私营单位从业人员平均工资52，387元的87%。此次调研将所有受访用人单位的所有岗位划分为销售市场、研发和专业技术、生产管理、生产设备操作和行政财务等五大类，发现研发专业技术类岗位起薪最高，行政财务和生产设备操作岗位起薪最低。四类学历在不同岗位的起薪平均值分别为：大专生2052元，本科生2969元，硕士生3732元，博士生4780元。此外还了解到，在受访毕业生中，倾向于在私营、外资和港澳台投资企业工作的达到34%，而在2013年度调研中这一项仅为23%。武汉新蓝领女性平均月薪4276元全国排第八 3月24日，国内专业分类信息网站发布《赶集网2015年新蓝领女性就业报告》。报告显示，一、二线城市新蓝领女性的平均薪资为4276元(税前工资)。就新蓝领女性薪资城市排行而言，深圳市和上海市的新蓝领女性薪资最高，分别为5033元和5000元，北京市和广州市紧随其后，分别为4881元和4783元。武汉新蓝领女性的平均薪资4083元，全国排名第八。