How to configure LCM resolution User Guide (Simplified Chinese Version)

How to configure LCM resolution User Guide (Simplified Chinese Version)
How to configure LCM resolution User Guide (Simplified Chinese Version)

MStar XMMI

How to configure LCM resolution User Guide (Simplified Chinese Version)Preliminary Version 0.2

在XMMI平台增加一种新的LCM指导说明(简体中文版)

目录

概述 (3)

1.模拟器 (3)

1.1.增加Phone Profile ID (3)

1.2.增加SVGA phone profile文件 (4)

1.3.修改配置文件 (5)

1.4.配置Simulator CUS (6)

1.5.Simulator配置结果 (6)

2.修改Compile Option (7)

2.1修改option.mak (7)

2.2修改bld.mak (8)

2.3修改product.mak (9)

2.4使用./tng/configure.pl命令同步option (9)

3.MMI (10)

3.1.增加Mmi_layout_XXX.h (10)

3.2.增加MMI_WDG_LAYOUT_XXXX_.h (11)

3.3.修改MMI_LAYOUT.h (12)

3.4.修改MMI_WDG_LAYOUT.H (13)

3.5.修改panelinfo.h (14)

3.6.修改panelinfohw.h (14)

3.7.修改touchscreen.h (14)

4.XRG Project (15)

4.1打开XRG Base project (15)

4.2基于Base project创建delta工程: (15)

4.3编译XRG工程 (16)

4.4编译Visual studio (17)

5.新LCM开发 (21)

5.1准备材料 (23)

5.2分析Layout文档 (24)

5.3修改Layout定义 (25)

5.4编译运行 (26)

概述

本文以SVGA(分辨率320 x 320)为例,介绍如何在MSTAR XMMI平台上增加一种新的LCM solution。主要内容包括配置新的simulator profile,增加XRG Delta工程,修改layout相关的头文件,要修改的Driver,最后以Mianmenu AP为例介绍如何将现有的QVGA调整为SVGA。

注意:本指导说明中的示例基于MSTAR XMMI平台v1.05版开发,不同版本的profile可能有所差异,凡是需要注意版本差异的地方本说明书都有提示,读者需自行判断!

1.模拟器

1.1. 增加Phone Profile ID

路径: SRC\proj\MStarStudio_UP\MStarDeveloper\XMMI\debug

文件名: MStarUISim.ini

对文件MStarUISim.ini需要做如下修改:

[Config]

ProfileNum=6 总共分辨率的个数,等于原profile个数加1,不同版本的值可能不同ProductProfile=..\..\..\..\config.mak

ComplierOptionBatch=.\buildOpt.bat

OptionRte=..\..\..\..\MStarStudio_Config\option.rte.2005

……

[Profile1]

Name=QVGA version

PhoneProfile=.\PhoneProfile\D300\config.ini

KernelProfile=MKernelWin32_QVGA.ini

[Profile2]

Name=CINTA

PhoneProfile=.\PhoneProfile\Cinta\config.ini

KernelProfile=MKernelWin32_QVGA.ini

……

[Profile6] 需要增加的SVGA部分(不同版本profile 号码可能不同)

Name=SVGA version

PhoneProfile=.\PhoneProfile\SVGA\config.ini

KernelProfile=MKernelWin32_SVGA.ini

;[Profile2]

;Name=Aug version

;PhoneProfile=..\..\..\MStarOut\PhoneProfile\Augusta\config.ini

;KernelProfile=MKernelWin32.ini

;KernelProfile=MKernelWin32.ini

1.2. 增加SVGA phone profile文件

路径:SRC\proj\MStarStudio_UP\MStarDeveloper\XMMI\debug\PhoneProfile

1.在此路径下新建SVGA文件夹

2.把D300文件夹中所有的内容copy至SVGA文件夹中(其中D300是QVGA的profile)

3.修改profile图片,本例子只修改section0.bmp,此图片是simulator profile的主界面,我们只是将

屏幕显示区域扩大成320 x 320,如下图所示:

1.3. 修改配置文件

路径: SRC\proj\MStarStudio_UP\MStarDeveloper\XMMI\debug\PhoneProfile\SVGA

文件: config.ini

config.ini文件包含了组成simulator的所有图片的属性,包括图片坐标(pos),大小(size)等。我们需要在此配置LCM屏幕区域大小和按键的布局和图片等信息。

……

[TouchLcd0_0]

ImgDefault=

ImgPosX=103 显示屏区域在正个simulator中的位置(x,y)

Name=KEY_CAMERA

Cmdcode=95

RowCode=1

ColCode=5

IsActive=0

ImgPressed=key_shutter_P.BMP

ImgReleased=key_shutter_R.BMP

ImgDefault=key_shutter_D.BMP

ImgNoValid=key_shutter_N.BMP

……

1.4. 配置Simulator CUS

路径: SRC\proj\MStarStudio_UP\MStarDeveloper\XMMI\debug

1在此目录下新建文件命名为:MKernelWin32_SVGA.ini

2 把此目录MKernelWin32_QVGA.ini文件的内容拷贝到MKernelWin32_SVGA.ini中

1.5. Simulator配置结果

路径: SRC\proj\MStarStudio_UP\MStarDeveloper\XMMI\debug

文件:MStarSimulator.exe

双击打开MStarSimulator.exe,我们可以看到显示如下图

2.修改Compile Option

2.1 修改option.mak

路径:SRC\ proj\sc\customer\SZ\cinta_v2\mak

文件:options.mak

打开options.mak,对该文件做如下改动:

# Feature_Name=LCM Resolution

# Description=Option for LCM resolution

# Pre_Condition_On= N/A

# Pre_Condition_Off= N/A

# Option_Selection= __LCM_QVGA__, __LCM_WQVGA_240_400__, __LCM_QCIF_PLUS__,

__LCM_HVGA_320_480__,LCM_SVGA_320_320__

PP_OPT_COMMON += __LCM_SVGA_320_320__ #开启宏SVGA,关闭原有宏QVGA

……

# Feature_Name=LCM Resolution - HVGA (DRV)

# Description=LCM Resolution

# Pre_Condition_On= __LCM_HVGA_320_480__

# Pre_Condition_Off= N/A

# Option_Selection= N/A

ifeq ($(filter __LCM_HVGA_320_480__ ,$(PP_OPT_COMMON)),__LCM_HVGA_320_480__)

PP_OPT_COMMON += __LCM_HVGA_DRV__

endif

# Feature_Name=LCM Resolution - SVGA (DRV)

# Description=LCM Resolution

# Pre_Condition_On= __LCM_SVGA_320_320__

# Pre_Condition_Off= N/A

# Option_Selection= N/A

ifeq ($(filter __LCM_SVGA_320_320__ ,$(PP_OPT_COMMON)),__LCM_SVGA_320_320__) PP_OPT_COMMON += __LCM_SVGA_DRV__

endif

……

# Feature_Name=LCM Resolution - HVGA (DRV)

# Description=LCM Resolution

# Pre_Condition_On= __LCM_HVGA_320_480__

# Pre_Condition_Off= N/A

# Option_Selection= N/A

ifeq ($(filter __LCM_HVGA_320_480__ ,$(PP_OPT_COMMON)),__LCM_HVGA_320_480__)

PP_OPT_COMMON += __LCM_HVGA_DRV__

# Feature_Name=LCM Resolution - SVGA (MMI)

# Description=LCM Resolution

# Pre_Condition_On= __LCM_SVGA_320_320__

# Pre_Condition_Off= N/A

# Option_Selection= N/A

ifeq ($(filter __LCM_SVGA_320_320__ ,$(PP_OPT_COMMON)),__LCM_SVGA_320_320__) PP_OPT_COMMON += __LCM_SVGA_320_320_MMI__

endif

……

# Feature_Name=MAP

# Description=Option for supporting map engine

# Pre_Condition_On= N/A

# Pre_Condition_Off= N/A

# Option_Selection= N/A

PP_OPT_COMMON += no__MAP__ #电子地图修改起来比较复杂,我们可以先将其关掉

……

2.2 修改bld.mak

路径:SRC\proj\sc\customer\SZ\cinta_v2\mak

文件:bld.mak

Bld.mak主要用来控制Cygwin 编译哪个XRG工程,我们需要在这里加入新LCM的编译选项:

ifeq ($(filter __LCM_WQVGA_240_400_MMI__ ,$(PP_OPT_COMMON)),__LCM_WQVGA_240_400_MMI__) CUS_PROJECT = xmmi_wqvga_240_400

CUS_PATH = xmmi_wqvga_240_400

else

ifeq ($(filter __LCM_QCIF_PLUS_MMI__ ,$(PP_OPT_COMMON)),__LCM_QCIF_PLUS_MMI__)

CUS_PROJECT = xmmi_qcif_plus

CUS_PATH = xmmi_qcif_plus

else

ifeq ($(filter __LCM_HVGA_320_480_MMI__ ,$(PP_OPT_COMMON)),__LCM_HVGA_320_480_MMI__) CUS_PROJECT = xmmi_hvga_320_480

CUS_PATH = xmmi_hvga_320_480

else

ifeq ($(filter

__LCM_SVGA_320_320_MMI__ ,$(PP_OPT_COMMON)),__LCM_SVGA_320_320_MMI__) CUS_PROJECT = xmmi_svga_320_320

CUS_PATH = xmmi_svga_320_320

else

CUS_PROJECT = xmmi

CUS_PATH = xmmi_base

endif #这边的endif一定要加

endif

endif

2.3 修改product.mak

路径:SRC\proj\sc\customer\SZ\cinta_v2\mak

文件:product.mak

与bld.mak类似,我们也需要再product.mak中加入新LCM的编译选项

ifeq ($(filter __LCM_WQVGA_240_400_MMI__ ,$(PP_OPT_COMMON)),__LCM_WQVGA_240_400_MMI__) CUS_PROJECT = xmmi_wqvga_240_400

CUS_PATH = xmmi_wqvga_240_400

else

ifeq ($(filter __LCM_QCIF_PLUS_MMI__ ,$(PP_OPT_COMMON)),__LCM_QCIF_PLUS_MMI__)

CUS_PROJECT = xmmi_qcif_plus

CUS_PATH = xmmi_qcif_plus

else

ifeq ($(filter __LCM_HVGA_320_480_MMI__ ,$(PP_OPT_COMMON)),__LCM_HVGA_320_480_MMI__) CUS_PROJECT = xmmi_hvga_320_480

CUS_PATH = xmmi_hvga_320_480

else

ifeq ($(filter

__LCM_SVGA_320_320_MMI__ ,$(PP_OPT_COMMON)),__LCM_SVGA_320_320_MMI__) CUS_PROJECT = xmmi_svga_320_320

CUS_PATH = xmmi_svga_320_320

else

CUS_PROJECT = xmmi

CUS_PATH = xmmi_base

endif

endif

endif

endif

2.4 使用./tng/configure.pl命令同步option

所有这些文件修改完后,需要将上一小节中改动的complier option同步到options.ret.2005文件中

1.打开Cywin

2.cd到XMMI工程的proj目录下

3.输入./tng/configure.pl 然后按提示敲回车即可

运行结束后如果出现如下界面则表示执行成功了:

3.MMI

3.1. 增加Mmi_layout_XXX.h

Mmi_layout_xxx.h中包含的是XMMI 平台中AP(应用程序)的Layout,每种LCM resolution都会有其对应的文件,如mmi_layout_qvga.h, mmi_layout_wqvga_240_400.h, mmi_layout_qcif_plus.h。同理,我们需要在这里增加mmi_layout_svga_320_320.h。步骤如下:

1.在此目录下新增一个文件:mmi_layout_svga_320_320.h,此文件的作用是对AP UI layout进行描述

2.把mmi_layout_qvga.h的内容copy到mmi_layout_svga_320_320.h中。

这里将QVGA的layout definition拷贝到SVGA中是为了后面方便修改

3.2. 增加MMI_WDG_LAYOUT_XXXX_.h

路径:SRC\proj\sc\application\mmi\widgets\inc

Mmi_wdg_layout_xxx.h中包含的是XMMI 平台中Widget(XMMI控件)的Layout。同样,每种LCM resolution都会有其对应的文件,如mmi_wdg_layout_qvga.h, mmi_wdg_layout_wqvga_240_400.h,

mmi_wdg_layout_qcif_plus.h。同理,我们需要在这里增加mmi_wdg_layout_svga_320_320.h。步骤如下:

1.在此目录下新增一个头文件mmi_wdg_layout_svga_320_320.h

2.把mmi_wdg_layout_qvga.h的内容copy到mmi_wdg_layout_svga_320_320.h中,以便后面修改。

3.3. 修改MMI_LAYOUT.h

路径:SRC\\proj\sc\application\mmi\common\inc

文件:mmi_layout.h

Mmi_layout.h主要定义了LCD的一些信息,以及在不同LCM解决方法中要include的AP layout头文件

在Mmi_layout.h中做如下修改:

#ifndef __MMI_LAYOUT_H__

#define __MMI_LAYOUT_H__

#define MMI_UI_LAYOUT_QVGA_VERSION_1 0x000000001

#define MMI_UI_LAYOUT_QCIF_PLUS_VERSION_1 0x000000002

#define MMI_UI_LAYOUT_WQGVA_PLUS_VERSION_1 0x000000003

#define MMI_UI_LAYOUT_HGVA_PLUS_VERSION_1 0x000000004

#define MMI_UI_LAYOUT_SGVA_PLUS_VERSION_1 0x000000005

……

#elif defined __LCM_HVGA_320_480_MMI__

/* HVGA - 320x480 */

#define MAIN_LCD_WIDTH 320 ///< width of main lcd

main

lcd

of

MAIN_LCD_HEIGHT 480

height

#define

///<

#define MAIN_LCD_ONELINE_HEIGHT 48 ///< one line height of main lcd

#define MAIN_LCD_TWOLINE_HEIGHT 96 ///< two line height of main

……

#define MMI_UI_LAYOUT_VERSION MMI_UI_LAYOUT_HGVA_PLUS_VERSION_1

#elif defined __LCM_SVGA_320_320_MMI__ /*-----------------add SVGA----------------------*/ /* SVGA - 320x320 */

of

main

width

lcd

#define

///<

MAIN_LCD_WIDTH

320

#define MAIN_LCD_HEIGHT 320 ///< height of main lcd

#define MAIN_LCD_ONELINE_HEIGHT 32 ///< one line height of main lcd

__FEATURE_SUB_DISPLAY__

#ifdef

#define SUB_LCD_WIDTH 96//96

#define SUB_LCD_HEIGHT 64//96

#endif /* __FEATURE_SUB_DISPLAY__ */

#define MMI_UI_LAYOUT_VERSION MMI_UI_LAYOUT_SGVA_PLUS_VERSION_1

#else

/* QCIF - 176x220 */

width

of

lcd

main

///<

176

#define

MAIN_LCD_WIDTH

main

lcd

of

///<

#define

MAIN_LCD_HEIGHT 220

height

……

#elif defined __LCM_WQVGA_240_400_MMI__

#include "mmi_layout_wqvga_240_400.h"

#elif defined __LCM_HVGA_320_480_MMI__

#include "mmi_layout_hvga_320_480.h"

#elif defined __LCM_SVGA_320_320_MMI__ //add SVGA

#include "mmi_layout_svga_320_320.h"

#else

#include "mmi_layout_qcif_plus.h"

#endif /* __LCM_QVGA_MMI__ */

#endif /* __MMI_LAYOUT_H__ */

3.4. 修改MMI_WDG_LAYOUT.H

路径:SRC\proj\sc\application\mmi\widgets\inc

文件: mmi_wdg_layout.h

Mmi_wdg_layout.h主要定义了LCD的一些信息,以及在不同LCM解决方法中要include的AP layout头文件 在mmi_wdg_layout.h中添加如下代码:

……

#ifdef __LCM_HVGA_320_480_MMI__

#include "mmi_wdg_layout_hvga_320_480.h"

#else

#ifdef __LCM_SVGA_320_320_MMI__ //add SVGA

#include "mmi_wdg_layout_svga_320_320.h"

#else

#include "mmi_wdg_layout_qcif_plus.h"

#endif //......................SVGA_320_320_MMIi__

#endif // end of __LCM_HVGA_320_480_MMI__

……

3.5. 修改panelinfo.h

路径:SRC\proj\sc\driver\gss\inc

文件:panelinfo.h

#elif defined(__LCM_WQVGA_240_432_DRV__)

#define MAIN_PANEL_WIDTH 240

#define MAIN_PANEL_HEIGHT 432

#elif defined(__LCM_HVGA_DRV__)

#define MAIN_PANEL_WIDTH 320

#define MAIN_PANEL_HEIGHT 480

#elif defined (__LCM_SVGA_DRV__)

#define MAIN_PANEL_WIDTH 320 #define MAIN_PANEL_HEIGHT 320 #else

3.6. 修改panelinfohw.h

路径:SRC\proj\sc\driver\gss\inc

文件:panelinfohw.h

在panelinfohw.h中加入新LCM的屏幕宽高,代码如下:#elif defined (__LCM_QCIF_PLUS_DRV__)

#define MAIN_PANEL_WIDTH 176

#define MAIN_PANEL_HEIGHT 220

#elif defined (__LCM_SVGA_DRV__)

#define MAIN_PANEL_WIDTH 320 #define MAIN_PANEL_HEIGHT 320 #else

#define MAIN_PANEL_WIDTH 176

#define MAIN_PANEL_HEIGHT 220

3.7. 修改touchscreen.h

路径:SRC\proj\sc\driver\tscr\inc\

文件:touchscreen.h

#elif defined(__LCM_WQVGA_240_432_DRV__)

#define TOUCH_SCREEN_WIDTH 240

#define TOUCH_SCREEN_HEIGHT 432

#elif defined(__LCM_QCIF_PLUS_DRV__)

#define TOUCH_SCREEN_WIDTH 176

#define TOUCH_SCREEN_HEIGHT 220

#define TOUCH_SCREEN_WIDTH 320

#define TOUCH_SCREEN_HEIGHT 480

#elif defined(__LCM_SVGA_DRV__)

#define TOUCH_SCREEN_WIDTH 320

#define TOUCH_SCREEN_HEIGHT 320

#else

4.XRG Project

4.1 打开XRG Base project

路径:SRC\tools\XRG

文件:XRG.exe

双击打开XRG.exe,在菜单栏点击File->Open project

在弹出窗口中选择路径“SRC\proj\sc\customer\SZ\src\mmi\resource\xmmi_base”选择xmmi.xml文件

4.2 基于Base project创建delta工程:

Base project打开后在菜单栏中点击File ‐> New Project ‐> Delta Project

在弹出窗口中输入此delta工程的名字:xmmi_svga_320_320

点击OK会弹出一个dialog,然后点确定,

至此delta工程就创建好了。XRG工具会自动在路径SRC\proj\sc\customer\SZ\src\mmi\resource下生成文件夹xmmi_svga_320_320和xmmi_svga_320_320_Res,如下图所示:

4.3 编译XRG工程

Delta工程建好后我们就可以编译该工程了

点击菜单栏Build -> Build All或者按快捷键 F5编译XRG工程

编译过程截图:

编译成功后XRG的message框提示如下:

4.4 编译Visual studio

路径:SRC\proj\MStarStudio_UP\MStarDeveloper\XMMI

文件:SZ_XMMI_BuildAll_cus.sln

1.用Visual studio 2005(以下简称VS2005)打开该工程文件

2.在菜单栏点击Build -> Build Solution

Build 成功后output栏显示如下:

3.Debug

VS2005编译成功后在菜单栏点击Debug -> Start Debugging

4.选择Debug工具

如果是第一次Debug会弹出如下界面,如果不是第一次执行此工程则不需执行此步骤。

在第一个下拉框中点Browse(浏览)

然后在弹出框输入路径”SRC\proj\MStarStudio_UP\MStarDeveloper\XMMI\debug”,选择MStarSimulator.exe

对于此问题有两种解决方法:

方法一、将别的用Cygwin编译过的代码包的proj\build\cinta_v2\out路径中的所有e2p文件,拷贝到当前代码包的这个路径中。也可以把下面附件“E2p.7z”压缩包中的e2p文件拷贝到此目录里。

E2p.7z

方法二、用Cygwin编译一下此工程。

5.选择profile,运行Simulator

在弹出Dialog的Phone Profile中选择SVGA Profile,再点0K键。

然后会弹出如下的两个窗口,在左侧窗口中点击绿色的Run按键

企业员工素质教育

企业员工素质教育 一个人的综合素质越高,就越容易获得成功。那么身为金玉普惠的一名员工我们该如何提高自己的综合素质呢?我认为只有做到以下几点。 一、加强政治理论学习,进一步提高职工思想政治觉悟 员工素质教育是“创争”活动的一个长效机制;是为职工终身学习打造的一个平台;是维护职工生存发展权的一项具体措施;是推进文明建设,把科学发展观落到实处的一项重大举措。通过员工素质教育达到为企业谋福、使职工得利、让社会获得长久效益的最终目的。 政治理论的学习是提高职工思想政治觉悟的重要手段,我们积极推进中心组学习、党支部例会及党小组活动制度,要求大家勤奋学习、提高认识、增进交流、促进提高,深入学习贯彻好党中央最新精神,在工作生活中发挥好党员的先锋模范作用。广大党员也认真学习落实文件精神,用新的理论知识武装头脑,新的纪律规范自己的行为。通过学习,大家普遍反映收获很大,纷纷表示要在工作中用所学的知识指导行为,充分发挥好党员在参与改革、促进发展、维护稳定方面的带头作用,增强加快企业发展步伐的紧迫感和责任感,为我院的改革与发展奉献自己的力量。 二、把培养员工的素质教育与企业文化结合起来 企业的凝聚力来自企业文化。因此,我们必须把培养员工的思想教育与企业精神结合起来。

一是进行企业思想和企业文化教育,企业要有自己的奋斗口号和目标,作为全体职工共同追求的理想。我们以企业精神和宗旨作为在全体职工中统一意志,统一行动的共同基础,企业理想和企业精神作为“企业之魂”,成为企业群体意识的核心体现。 二是进行集体荣辱观的教育,把集体的荣誉归功于广大职工,教育职工以企业的荣誉引以为豪,为企业争光,以企业落后作为自己的耻辱,使职工在思想、行动上关注企业的荣辱兴衰,把企业的命运和自身的利益密切联系起来。开展形势任务教育,统一职工思想认识,教育职工正确看待企业发展形势,增强荣辱感、危机感和责任感,提高市场意识、质量意识和创新意识。要让职工明确当前工作任务,真正把广大职工的智慧和力量凝聚到企业生产经营的各项工作中来。 三是制定良好的荣誉激励制度,使得职工学有榜样,比有目标。人人都具有自我肯定,争取荣誉的需要。对于一些工作表现比较突出,具有代表性的先进人物,给予必要的精神奖励,是很好的激励方法。因为这可以体现人对尊重的需要。在荣誉激励中我们还注重了对集体的鼓励,以培养大家的集体荣誉感和团队精神。 三、转变人事管理的观念,树立职工主人翁意识 职工是企业的主人,是企业的生产力。我们建立了以“尊重、发展、激励、约束”为四要素的人才资源管理制度,实现了民主管理机制,形成了一个“能者上、平者让、庸者下”的竞争体系,

员工素质教育培训资料

员工素质教育培训资料 同一件事,不同素质的人来做效果是不同的。我们要正确理解素质的概念,一个人的素质不是一成不变的。人的素质是多种多样的,不同职业的人应有不同素质要求。 素质教育是指一种以提高受教育者各方面素质为目标的教育模式,它重视人的思想道德素质、能力培养、个性发展、身体健康和心理健康教育。与应试教育相对应。 为了全面实施素质教育、提高管理人员和员工们的工作积极性,促进公司的改革与发展,加强员工之间工作交流与学习,同时鼓舞广大的员工永远以最佳的精神状态工作,特作以下素质教育课程培训: 一、永远以最佳的精神状态工作 精神状态是如何影响工作的,不是任何人都清楚,但是我们都知道没有人愿意跟一个整天提不起精神的人打交道,没有那一个老板愿意提拔一个精神萎靡不振,牢骚满腹的员工。 美国微软公司的招聘官员曾经对记者说:“从人力资源的角度讲,我们愿意招的‘微软人’,他首先应该是一个非常有激情的人:对公司有激情、对技术有激情、对工作有激情。可能在一个具体工作岗位上,你也会觉得奇怪,怎么会招这么一个人,他在这个行业涉猎不深,年纪也不大,但是他有激情,和他谈完之后,你会受到感染,愿意给他一个机

会。” 以最佳的精神状态工作不但可以提升你的工作业绩,而且还可以给你带来许多意想不到的成果。 刚刚进入公司的员工,自觉工作经验缺乏,为了弥补不足,常常早来晚走,斗志昂扬,就算是忙的没时间吃中饭,依然很开心,因为工作有挑战性,感受也是全新的。 这种工作时激情四射的状态,几乎每个人在初入职场时都经历过。可是,这份激情来自对工作新鲜感,以及对工作中不可预见问题的征服感,一旦新鲜感消失,工作驾轻就熟,激情也往往随之湮灭。一切开始平平淡淡,昔日充满创意的想法消失了,每天的工作只是应付完了即可。既厌倦又无奈,不知道自己的方向在哪里,也不清楚究竟怎样才能找回曾经让自己心跳的激情。在老板眼中你也由一个前途无量的员工变成了一个比较称职的员工。 所以保持对工作的新鲜感是保证你工作激情的有效方法。可是这谈何容易,不管什么工作都有从开始接触到全面熟悉的过程。要想保持对工作恒久的新鲜感,首先必须改变工作只是一种谋生手段的认识。把自己的事业、成功和目前的工作连接起来;其次,保持长久激情的秘诀,就是给自己不断树立新的目标,挖掘新鲜感;把曾经的梦想拣起来,找机会实现它;审视自己的工作,看看有哪些事情一直拖着没有处理,然后把它做完……你解决了一个又一个问题后,自

员工素质教育培训共23页

企业员工素质教育培训 (培训时间1-1.5小时) 1.企业的文化以及企业的实力与前景(企业简介) 2.企业现阶段的的发展方向与既定计划 3.企业所提供的平台和发展空间 4.员工自身的发展与理想 5.员工自身的素质要求与自身技能的掌握程度 6.员工实现自我价值所需要的发展空间和实现平台 7.企业为员工所提供的空间和平台 8.企业为员工各方面的考虑和支持 9.员工应该为企业提供自身价值和奉献的精神 10.企业与员工如何达成双赢 一、企业的文化以及企业的实力与前景(企业简介) 美神购物中心始终贯彻“以人为本,诚信至上,锐意进取,永不止步”的企业精神,遵循“消费者永远是对的”的服务理念,坚持“服从管理、守法经营、文明服务、信誉第一”的经营理念,实现了大跨步滚动发展。 1991年从租赁两节柜台开始艰苦创业。 1993年租赁7平方米化妆品柜台,奋力拼搏,实现了最初的原始积累。 1996年成立美神购物中心,租赁场地经营化妆品、服装、洗涤日化,开始了艰难的创业历程。

1999年租赁商场百货大楼1000平方米营业面积,扩大经营品类,增加服务项目,提升企业形象,企业逐步纳入健康发展轨道。 2000年租赁农发行底商1300平方米营业场地,形成综合经营百货零售单体店规模,实践了“锐意进取、永不止步”的企业精神。 2003年7月兴建了7000多平方米美神购物中心营业大楼,经营近万种商品,各项经济指标稳步增长,保持了良好的发展态势。 2006年11月建成集购物、娱乐、休闲、餐饮于一体的美神购物中心,逐步向现代化商业企业迈进,形成了参与激烈竞争的市场格局。企业在快速发展的同时,获得各级领导和主管部门的肯定:被县委、县政府评为“个体私营百颗星”、县文明委授予“文明企业”、“诚信商店”;市消费者协会授予“消费者信得过单位”;市工商局授予“无假冒商品商店”、“无强买强卖单位”;市精神文明建设委员会评为“十佳示范店”;市物价局授予“物价信得过单位”、“明码实价示范店”;河北省工商局评为“三星级诚信市场”;县个私协党委评为“先进党支部”;团县委评为“优秀团支部”等多项荣誉称号。董事长孟庆国2003年3月当选为县政协委员;2004年被承德市工商联评选为民营企业家理事。 总经理杨淑华连续几年被县委、县政府评为“十佳巾帼带头人”、“巾帼建功模范”,并当选为自治县第三届政协委员、第四、五届人大常委会委员、工商联副主席和私营企业副会长。 二、企业现阶段的的发展方向与既定计划 忆往昔,峥嵘岁月;望未来,任重道远。

员工素质教育培训资料之欧阳光明创编

员工素质教育培训资料 欧阳光明(2021.03.07) 同一件事,不同素质的人来做效果是不同的。我们要正确理解素质的概念,一个人的素质不是一成不变的。人的素质是多种多样的,不同职业的人应有不同素质要求。 素质教育是指一种以提高受教育者各方面素质为目标的教育模式,它重视人的思想道德素质、能力培养、个性发展、身体健康和心理健康教育。与应试教育相对应。 为了全面实施素质教育、提高管理人员和员工们的工作积极性,促进公司的改革与发展,加强员工之间工作交流与学习,同时鼓舞广大的员工永远以最佳的精神状态工作,特作以下素质教育课程培训: 一、永远以最佳的精神状态工作 精神状态是如何影响工作的,不是任何人都清楚,但是我们都知道没有人愿意跟一个整天提不起精神的人打交道,没有那一个老板愿意提拔一个精神萎靡不振,牢骚满腹的员工。 美国微软公司的招聘官员曾经对记者说:“从人力资源的角度讲,我们愿意招的‘微软人’,他首先应该是一个非常有激情的人:对公司有激情、对技术有激情、对工作有激情。可能在一个具体工作岗位上,你也会觉得奇怪,怎么会招这么一个人,他在这个行业涉猎不深,年纪也不大,但是他有激情,和他谈完之后,你会

受到感染,愿意给他一个机会。” 以最佳的精神状态工作不但可以提升你的工作业绩,而且还可以给你带来许多意想不到的成果。 刚刚进入公司的员工,自觉工作经验缺乏,为了弥补不足,常常早来晚走,斗志昂扬,就算是忙的没时间吃中饭,依然很开心,因为工作有挑战性,感受也是全新的。 这种工作时激情四射的状态,几乎每个人在初入职场时都经历过。可是,这份激情来自对工作新鲜感,以及对工作中不可预见问题的征服感,一旦新鲜感消失,工作驾轻就熟,激情也往往随之湮灭。一切开始平平淡淡,昔日充满创意的想法消失了,每天的工作只是应付完了即可。既厌倦又无奈,不知道自己的方向在哪里,也不清楚究竟怎样才能找回曾经让自己心跳的激情。在老板眼中你也由一个前途无量的员工变成了一个比较称职的员工。 所以保持对工作的新鲜感是保证你工作激情的有效方法。可是这谈何容易,不管什么工作都有从开始接触到全面熟悉的过程。要想保持对工作恒久的新鲜感,首先必须改变工作只是一种谋生手段的认识。把自己的事业、成功和目前的工作连接起来;其次,保持长久激情的秘诀,就是给自己不断树立新的目标,挖掘新鲜感;把曾经的梦想拣起来,找机会实现它;审视自己的工作,看看有哪些事情一直拖着没有处理,然后把它做完……你解决了一个又一个问题后,自然就产生了一些小小的成就感,这种新鲜的感觉就是让激情每天都陪伴自己的最佳良药。 精神状态是可以互相感染的,如果你始终以最佳的精神状态出

员工素质教育培训工作总结

员工素质教育培训工作总结 一、提高认识,在发展中学习,在学习中进步。公司始终把“科学技术是第一生产力”、科教兴企作为企业发展的战略方针,把加强职工教育培训、提高职工素质作为企业发展的系统工程长抓不懈。为加快实施“十五”人才工程,培养造就一支高素质的干部职工队伍,以公司各级领导干部为核心,建立、制定了学习制度,领导班子成员带头参加文化、专业知识学习,给职工树立榜样,截止目前,公司已经有54名员工取得了大专以上学历,具有中专以上学历职工80余名,占职工总数的%。公司结合形势的发展不断更新观念,把人才教育培训工作纳入了企业重要议程和两个文明建设的重要内容,牢固树立起人才意识。 首先,成立了公司职工教育培训领导机构,确定由一名主管领导负责此项工作,建立了职工教育培训领导责任制,逐步把培训工作做的深入具体,并充分重视培训工作在公司发展中的重要作用。其次,以自我为主,配备了兼职教员,由公司领导和技师组成,必要时外请教师,由此建立了一支业余教师队伍。在饭菜质量上坚持“以质量求生存、以信誉求发展”的指导思想,公司领导和技师定期对饭菜质量进行品评,共同学习探索切磋。几年来,公司先后聘请了名师、技师十几人来传授技术,经过学习、实践、探索推出了百余

种创新菜,受到了客户的喜爱。为了全面提高服务人员的技能,还聘请市、县饮食服务行业的名师技能考评员为服务人员讲解服务知识、技能、技巧,进行实操演示,使服务人员在服务上追求现代多元化的需求。提升了企业的经济竞争力。其三,加强智力投入,设立了教育培训资金专门用于教育培训工作,购置了教学设备、器材,为教育培训工作提供了资金和物质保证。如公司依托党员电教播放站,有效开展电化教育,新风大酒店先后投资购买了vcd机、摄相机、数码相机、数码摄相机等多种现代化设备,同时购买了大量与烹饪、服务相关的书籍、光盘,来巩固并提高专业技能,活跃职工文化生活。已投入教育经费10万多元,做到了专款专用,保证教育经费的必要投入。 二、按需施教,完善激励机制。同时解决企业在精神文明建设方面存在的主要问题,针对职工反映企业普遍存在人才素质有待高,高级管理人才相对缺乏的问题,重点解决企业人才问题取得明显效果:主要是坚持了以人为本的方针,把提高职工素质,加快人才培养作为一项战略性任务常抓不懈。请进来,派出去,组织开展岗位培训、技术练兵、技术考核已渐成制度。积极组织专业技术人员参加各类技术比赛,在近几年县市组织的技术大赛中,服务公司所属企业均取得优异成绩,在今年一月举办的全县中餐烹饪技能大赛中,代表我公司参赛的新风大酒店、燕春饭店、新城服务楼、凯思

员工素质教育培训工作总结

范文:________ 员工素质教育培训工作总结 姓名:______________________ 单位:______________________ 日期:______年_____月_____日 第1 页共5 页

员工素质教育培训工作总结 一、提高认识,在发展中学习,在学习中进步。公司始终把“科学技术是第一生产力”、科教兴企作为企业发展的战略方针,把加强职工教育培训、提高职工素质作为企业发展的系统工程长抓不懈。为加快实施“十五”人才工程,培养造就一支高素质的干部职工队伍,以公司各级领导干部为核心,建立、制定了学习制度,领导班子成员带头参加文化、专业知识学习,给职工树立榜样,截止目前,公司已经有54名员工取得了大专以上学历,具有中专以上学历职工80余名,占职工总数的13.3%。公司结合形势的发展不断更新观念,把人才教育培训工作纳入了企业重要议程和两个文明建设的重要内容,牢固树立起人才意识。 首先,成立了公司职工教育培训领导机构,确定由一名主管领导负责此项工作,建立了职工教育培训领导责任制,逐步把培训工作做的深入具体,并充分重视培训工作在公司发展中的重要作用。其次,以自我为主,配备了兼职教员,由公司领导和技师组成,必要时外请教师,由此建立了一支业余教师队伍。在饭菜质量上坚持“以质量求生存、以信誉求发展”的指导思想,公司领导和技师定期对饭菜质量进行品评,共同学习探索切磋。几年来,公司先后聘请了名师、技师十几人来传授技术,经过学习、实践、探索推出了百余种创新菜,受到了客户的喜爱。为了全面提高服务人员的技能,还聘请市、县饮食服务行业的名师技能考评员为服务人员讲解服务知识、技能、技巧,进行实操演示,使服务人员在服务上追求现代多元化的需求。提升了企业的经济竞争力。其三,加强 第 2 页共 5 页

员工素质教育讲解学习

员工素质教育

物业管理员工应具备的素质 第一章、物管人员要确立正确的指导思想 一、物业管理人员必备的五大意识 (一)服务意识 以业主为中心,为业主提供体贴入微、尽善尽美的服务是物业公司的经营宗旨。那么物业人员在实际工作中又如何将服务意识体现出来呢?工作中的服务态度、质量和效率是业主实实在在能感受到的东西。所以,物业人员在与客户接触的过程中应该主动热情、文明礼貌。例如,见到业主要主动微笑打招呼、与业主交谈要落落大方、彬彬有礼。此外,物业人员还要变被动服务为主动服务,与其等到业主请公司去解决问题,不如未雨绸缪,主动替用户着想。例如,逢节假日来临,物业公司就应该主动提醒用户注意锁好门窗、提高警惕以加强安全防范。至于服务效率方面,物业公司应根据物业的实际情况,对公司提供的各项工程和日常服务工作进行指标量化。如客户室内跳电闸,公司保证15分钟内到场处理。通过实行服务对客承诺制,接受业主的监督,促进物业公司服务水平的不断提高。(二)安全意识 充分保证业主的生命和财产安全是物业工作的基本职责。对于早已声称提供24小时保安服务的物业小区而言,如果发生了业主财物被盗、遭遇人身攻击等治安问题的话,势必会引来

业主强烈的投诉,而物业公司苦心营造的良好形象也将大打折扣。若是由于公司管理不善导致火灾发生,其严重后果将不堪设想。小区的消防治安工作可以说是公司工作的重中之重。因此,物业人员应该具备高度的安全意识,人人都要把自己当成小区的“消防员”和“治安员”,掌握必备的治安消防知识,熟练使用灭火器材。在日常工作中,要提高警惕,遇有相关问题,要及时通知相关部门,通力合作,迅速予以解决。另外,要形成定期检查的制度,及时查找管理工作中存在的治安和消防隐患,并采取措施予以整改,以不断提高安全防范意能力。(三)勤俭意识 物业管理收费是采取“以支定收”的原则,既“取之于业主,用之于业主”。作为业主聘请的“管家”,物业公司要懂得精打细算、勤俭持家。要争取以最合理的费用提供最优质的服务。物业公司应该全面分析管理费支出的各个项目,努力需求经济效益和服务质量的最佳平衡点。例如,各项需要外包的设备设施的保养工作、原材料采购工作,就要货比三家,挑选优质低价的分供方。另外,各项设备的运行费用约占整个管理费支出的40%,所以管理者要厉行节约,开源节流。如制定严格的设备开关控制制度、进行工程技改,提高设备性能比以降低设备运行费用。 (四)法律意识

企业文化 员工素质教育与企业文化的关系

员工素质教育与企业文化的关系论文关键词:员工素质教育;企业文化;思想观念 论文摘要:正确认识员工素质教育与企业文化建设的关系,企业员工素质教育主要是通过企业对员工的思想观念、文化知识、劳动技能等方面的培训教育。企业文化是企业在长期生产经营活动中形成的、以全体员工共同价值观为基础的思想观念和行为观念的综合体。 随着我国经济的发展、科技的进步和人民生活水平的逐步提高,公民素质远不能适应社会和时代发展的要求。教育是通过培养和造就合格的公民和各种人才来为社会发展服务的,因此,提高国民素质,加强社会主义精神文明建设的重任历史地摆在了教育的面前。 员工素质教育是社会主义市场经济体制建立的客观需要。员工做为企业的主人,是企业生产力和“两个文明”建设的直接承担者,如何把握机遇,适应新形势下的市场竞争,增强职工的忧患意识,培养一支技术精良,能打硬仗的职工队伍是企业振兴、发展的关键。为营造与时俱进、开拓创新、科技兴企、爱岗敬业的企业文化氛围,开展多种形式的员工素质教育活动。 一、加强政治理论学习,进一步提高职工思想政治觉悟 员工素质教育是“创争”活动的一个长效机制;是为职工终身学习打造的一个平台;是维护职工生存发展权的一项具体措施;是推进文明建设,把科学发展观落到实处的一项重大举措。通过员工素质教育达到为企业谋福、使职工得利、让社会获得长久效益的最终目的。 政治理论的学习是提高职工思想政治觉悟的重要手段,我们积极

推进中心组学习、党支部例会及党小组活动制度,要求大家勤奋学习、提高认识、增进交流、促进提高,深入学习贯彻好党中央最新精神,在工作生活中发挥好党员的先锋模范作用。广大党员也认真学习落实文件精神,用新的理论知识武装头脑,新的纪律规范自己的行为。通过学习,大家普遍反映收获很大,纷纷表示要在工作中用所学的知识指导行为,充分发挥好党员在参与改革、促进发展、维护稳定方面的带头作用,增强加快企业发展步伐的紧迫感和责任感,为我院的改革与发展奉献自己的力量。 二、把培养员工的素质教育与企业文化结合起来 企业的凝聚力来自企业文化。因此,我们必须把培养员工的思想教育与企业精神结合起来。 一是进行企业思想和企业文化教育,企业要有自己的奋斗口号和目标,作为全体职工共同追求的理想。我们以企业精神和宗旨作为在全体职工中统一意志,统一行动的共同基础,企业理想和企业精神作为“企业之魂”,成为企业群体意识的核心体现。 二是进行集体荣辱观的教育,把集体的荣誉归功于广大职工,教育职工以企业的荣誉引以为豪,为企业争光,以企业落后作为自己的耻辱,使职工在思想、行动上关注企业的荣辱兴衰,把企业的命运和自身的利益密切联系起来。开展形势任务教育,统一职工思想认识,教育职工正确看待企业发展形势,增强荣辱感、危机感和责任感,提高市场意识、质量意识和创新意识。要让职工明确当前工作任务,真正把广大职工的智慧和力量凝聚到企业生产经营的各项工作中来。

企业员工素质教育范本

一考查你的忠诚 如果你认为工作只是做给老总干的,舍命工作仅仅是为了拿一份属于自己的工资,那不管是朝九晚五依旧三班倒,对你来讲都无所谓。因为你没有更高的追求,仅仅为了挣钞票,为了养家糊口而已。能够确信,如此的职员永久也可不能成为一名优秀的职员。 二在责任心的天平上 也许躲避一次责任会让你窃喜,以为聪慧本来确实是属于你的而不人是傻瓜。但是,只有当发觉此后责任再也可不能在你面前显现的时候你才会明白,那些承担过责任的人有了更丰富的体会,有了更好的职务,甚至老总都和他称兄道弟,他们事实上并不傻。 三爱护公司利益 一个没有或缺乏医德的大夫不是一个好大夫,同理,一个缺乏差不多职业道德的职员也可不能成为一个好职员。前者会受到患者的抵制及良心与道德的声讨,后者也会丧失专门多进展的机会,使自己的生存空间越来越狭窄,这与能力与文凭并没有关系。 四勤奋不减 老总的离开并不意味着他完全失去了对公司的操纵,因此,行为慎重的职员明白不人会看见他或将会看见他。他明白周围的同时的在默默地作自己的情况,他更清晰凡是自己做得不行的事总会传扬开去。即使单独一个人行事,他做事的态度也慎重得像整个世界都在监视他似的。 五像罗文一样工作 你应该时刻自咨询:我能把信送给加西亚吗?如果有人告诉我加西亚藏在古巴的丛林里,我能把信送给他吗?如果我不明白该到何处去查找,我不明白他的相貌是什么样的,我该如何做呢?那个时候,也确实是在你认为“山重水覆疑无路”是时候,也是你真正应该树立的信心的时候:前面一定是“柳暗花明又一村”。 六敬业与诚信

什么是使命感?使命感确实是不管给予自己的任务有什么困难,都要有一定要完成的坚强信念。如果缺少那个“使命感”,你就专门难成为一个真正优秀的职员。具有坚强使命感的职员,不管什么时候都能最带限度地发挥自己的作用,担负起自己的使命和任务。 七不让利欲蒙蔽眼睛 我们经常听到一些跳槽的理由,几乎所有的借口都不是钞票,但却有一个理由:“我不在乎钞票,然而我在乎工资,这代表我是否受到尊重和我的价值是否得到了体现。”是啊,相同的工作,一千块就侮辱了你,一万块确实是尊重你,难道十次的侮辱就等于尊重吗? 八先做人后做事 一个充满自信的职员可不能恐惧任何困难的挑战,他们也是老总最赏识的职员,因为自信能够使他们完成那些看似不可能完成的任务,而不必老总事事躬亲。专门在老总不在的时候,他们关于公司的意义将更加凸显,与那些缺乏自信、畏手畏脚的人比起来,他们才是公司的支柱。 九你是主人,不是乘客 既然选择为一个公司工作,你确实是公司的一员。同样,不管你是机修工,依旧推销员;你是会计,依旧出纳;也不管你是技术开发人员,依旧部门经理;哪怕你仅仅是一名仓库保管员,或者是内部的清洁工。这些都无关紧要,最重要的是你在公司这条船上,你必须和公司共命运。 十你确实是公司的老总 在中国,尽管找一份工作可能不是太困难的情况,然而,真正找一份理想的工作并不容易。因此,珍爱现有的工作岗位,是一个优秀职员时刻要牢记的。只要你把公司当作是自己实现抱负的平台,你就差不多是公司的老总。因为你差不多和公司融为一体了,你的每一分努力都可不能白费。

相关文档
最新文档