外企开放性问题总结

外企开放性问题总结
外企开放性问题总结

著名外企open question总结

Open Question集合

KPMG

1.Please give a brief summary of your current recreational and leisure activities, including sports and holidays.

2.What clubs and societies are you a member of and in what capacity?

3. What factors have influenced your career choice?

4.Outline your career ambitions and objectives.

5.Describe your greatest success or a situation where you exceeded your own expectation?

E&Y

1.Please describe your objective and what you have done to date to achieve it.

2. Please include any other information which you may consider relevant to your application.

PWC

1)Why are you applying for this position?

2)Please explain how your personal qualities, skills, knowledge and working experience will help you to be successful in the position for which you are applying.

3)What community or students' clubs do you belong to and to what extent are you involved?

4)Any additional information?

DTT的Open Question

If you have completed a work term in a co-op, summer or intern program, please tell us about your experience and how you benefited from it. (Your answer is limited to 1,000 characters.)

If you have been involved in any society, please tell us your role and achievement respectively. (Your answer is limited to 1,000 characters.)

Please let us know your academic and personal accomplishment(s). (Your answer is limited to

1,000 characters.)

Please copy and paste the text from your cover letter here. After pasting your cover letter, please ensure the text is readable.

Please copy and paste the text from your CV/resume here. After pasting your CV/resume, please ensure the text is readable.

Additional InformationCareer Objectives:

PWC的Open Question

This section of the form has been designed to help us evaluate skills that we have previously identified as being important indicators of success in our firm. Please complete it as fully as possible, as this information will be used in our screening process. Situations described will be further explored during the interview.

Describe a recent project you have worked on which demonstrates your determination to complete challenging tasks and your ability to work with others.

Why have you applied for this position?

Why do you think you are suitable for this position, and what differentiatesyou from other candidates?

Please give details of any previous work experience detailing the relevant dates (temporary or permanent employment or previous internship).

2006-2007强生OQ(全中文)

1. 在以上校内/外工作中, 请列举一件您个人感到最自豪的并且由您亲自负责策划实施的成功事例, 并加以具体说明( 限200字内)

2. 请描述一下您为何希望应聘该岗位?

3. 请列举您的擅长和不足之处并加以详细说明.

HP、MARS、ICI、箭牌,Open Question 大搜集

HP

Question1:

Give me an example of an important and challenging goal or objective you have set yourself in your study / research or the project you have involved. Why did you set this goal? What planning did you do beforehand? What challenges did you face? How did you overcome these challenges?

Question2:

Give me a specific example of when you had to deal with a sudden change in circumstances at your study / research or the project you have involved. How did you react to the change? What impact did it have on you? What did you do to cope in the most effective way?

MARS

1. Please give an example of a time when you developed a new or different solution to a problem. Why did you think the problem needed a new solution? How did you develop the new solution? What feedback did you receive on how it is working? Please give your answer in English.

2. Please give an example of a career goal that you set yourself. How did you choose the goal that you were aiming towards? What did you do to help you achieve the goal? Please give your answer in English.

3. Sometimes it is difficult to keep the commitments we make to others. Tell me about a situation where this happened to you. Why was it difficult? How did you decide what to do? What was the impact of this decision? Please give your answer in English.

ICI

1. Please state why you are applying for this job?

2. Give an example of a project you have undertaken or an event you have organised. What goals

did you set and how did you ensure you achieved them? Describe how your planning and organisation contributed to the success. What would you have done different?

3. Describe a time where you had to make an unpopular decision and get others to commit to it? What was the decision and what steps did you take to …sell? your decision? What was the outcome?

4. Please describe your most recent experience of working with and/or leading a team. What was the project and your role? What objectives did you set and how did you ensure all the team members worked to achieve them?

5. Describe a time when you saw a problem differently than others. What was you solution and how did you arrive at it? What did this experience tell you about your ability to be innovative?

箭牌

1. Describe the most difficult situation (both physical or psychological) that you have experienced, and what you have done to overcome the difficulties?

2. Describe a typical experience when you need to work closely with a group of people to achieve

a goal. What's the goal, your role and the outcome? Or describe a time you need to resolve

conflicts with others. What's the conflict and how the conflict was resolved?

3. Describe a time that you had successfully finished a work/plan ahead of schedule.

4. Describe a situation where you have adopted/initiated new approaches?

5. Describe the most complex plan you have developed involving many resources, and what you have done to achieve your goal.

6. Tell me about a time when you had to make a tough or critical or difficult decision. What was the situation? How the decision was made?

7. Tell me about a time when your input motivated others to reach a team goal?

2006网申欧莱雅的Open Question

1、Please describe a situation that your idea was not immediately accepted by others? How did you try to convince them? What was the outcome?

2、Please describe an occasion where you met with real difficulties. How did you solve the problem?

联合利华(*是必须做)

1. Describe a time when you had to come up with a new solution to overcome the considerable resistance and solve the complex problem finally? (No more than 1000 letters)

* 2. Describe the situation where you had to convince someone who was not easily to be convinced? What did you do? (No more than 1000 letters)

* 3. Please describe a time when you saw an opportunity to really make a difference on yourself? (No more than 1000 letters)

* 4. Have you ever been part of a workgroup and attained the group goal through the joint efforts? What role did you play in the whole process? (No more than 1000 letters)

* 5. Tell us you strength which make yourself different from other applicants? (No more than 200 letters)

* 6. What are your short term plans? (No more than 200 letters)

* 7. Why are you interested in applying Unilever? (No more than 300 letters)

8. What are your expectations to Unilever Management Trainee Program? (No more than 500 letters)

英博啤酒的OQ

1. Please describe an experience where you led a team or took a lead in a project. Indicate what you feel were your top 3 areas of success and learning points from this experience

2. Please indicate your motivation/s for applying to the InBev Own Your FutureProgram and how do you see it aligned to your personal/career objectives.

3. Please indicate what you feel are the top 3 most important factors to work well in a team with people from different backgrounds and culture.

4. Please describe what you think are the top 3 key challenges for a multinational company to

succeed in China and why?

Nestle

1、What are the four key elements that "THE RIGHT PEOPLE" possess to meet Nestle's requirements?

2、What are your key criteria in selecting a job? Are you interested in other industries?

3、Ask most older people to identify the key to success, and they are likely to reply " hard work". What are your comments? What do you think are the essential "qualities" that the young job seeker lacks in being successful in his/her career development?

Mars

1.Please give an example of a time when you developed a new or different solution to a problem. Why did you think the problem needed a new solution?

How did you develop the new solution? What feedback did you receive on how it is working? Please give your answer in English.

2.Please give an example of a career goal that you set yourself. How did you choose the goal that you were aiming towards? What did you do to help you achieve the goal? Please give your answer in English.

3. Sometimes it is difficult to keep the commitments we make to others. Tell me about a situation where this happened to you. Why was it difficult? How did you decide what to do? What was the impact of this decision? Please give your answer in English.

BP

1、Please state your native language. What are other languages that you can read and write in? Please also list any other languages you are able to read and write to a business standard

2、Why do you want to join BP & BP IST

3、In no more than 300 words, please tell us about a time when you set yourself a really challenging goal. What was the situation? Why was it challenging to you? What were the obstacles you faced in achieving this goal? How did you approach this and what outcomes did you achieve?

4、In no more than 300 words, please tell us about a recent situation when you have acted upon an opportunity to make, raise or save money, or maximised the results you achieved with available resources. What was the situation? What did you do? What was the outcome?

5、In no more than 300 words, please tell us about a time when you had to solve a complex problem. What was the problem? What steps did you take to identify a solution? What was the outcome?

Nivea(妮维雅)

1. Pleases tell why you are applying for this job?

2. Give an example of a project you have undertaken or an event you have organized. What goals did you set and how did you ensure you achieved them? Describe how your planning and organization contributed to the success. What would you have done different?

3. Describe a time where you had to make an unpopular decision and get others to committees? What was the decision and what steps did you take to 'sell' your decision? What was the outcome?

Danone(达能)

How would your colleagues/classmates describe you in five words? On what evidence would they base this assessment?

如果只能五个词,你的同事或同学将怎样来描述你?根据是什么?

Coca-Cola

1. Describe an example of a good decision you made recently. What alternatives did you consider? Why was it a good decision?

2. Describe a project or idea that was sold or implemented primarily because of your efforts?

3. Please give us an example that you were part of a team to accomplish a task. What was your role and contribution?

4. Please tell us your career plan and the reasons why you choose Coca-Cola?s your starting point?

Adidas

1. What are your favorite sports and what enjoyment do you get from playing?

2. What is/are your favorite team/teams?

3. Tell us something new you learned recently.

4. Tell us something you plan to learning nearly future and why.

5. Have you ever been in a situation where you had to do something you disliked but did it for the sake of the team's benefit?

SC Johnson

1. Please give an example to indicate how you set up a goal and keep overcoming difficulties to attain it. (Describe every detail you experienced)

2. Please give an example to indicate how effectively work with others to complete something.(Descries every detail you experienced)

3. Please give an example to indicate how you organize/preside an activity successfully.(Describe every detail you experienced)

4. How did you know about our company? Please describe the products you?re your understanding of our company

LOREAL

1. Would you please describe yourself in 3-4 lines?(limited in 500 words)

2. Could you tell us why we should choose you as a Loreal Person, and what makes

著名外企open question总结

网申也快接近尾声了,整理一下,发现最近一个月写的英文短文比过去2年加起来好多汗一个

总结一下,发现open question差不多分为这5类

1。about Career objective, why do you apply for this positon

Example:1)Why do you apply for this position? (最常见的)

2)Why are you interested in Dow and your main achievement that differentiate you from other applicants?

3)Please describe your career objective and what you have done to date to achieve it.

2。about your social activities(related to the position you applied

Example:1)亲自策划的实践活动中,成功实施的案例

2)Please briefly describe what kind of leadership position/organization that you have experienced

3.about a specific situation(help to highlight the quality required by the positon Example:1)Please describe an occasion where you met with real difficulties. How did you solve the problem?

2)Please briefly describe a difficult or complex problem you have faced and how did you approach and solve it

4.about personal information(strengths, weakness, hobbies

Example:1)Please give a brief summary of your current recreational and leisure activities,including sports and hobbies.

5.others

Example:1)What is your definition of success?

先总结到这里,关于如何写好open question,正在研究中。大家共勉

最后大家一起努力吧,为一份好工作加油~

Cadbury 吉百利

1. What do you consider to be your most impressive success? 你认为给你最深刻印象的成功是什么?Tips:Why & how do you achieve your success, not what?

提示:虽然问题是在问成功是什么。但HR真正希望你能告诉他的是你是怎样获得成功的,过程是什么?至于你的成功是什么HR并不关心。

2. What is the most innovative idea you have implemented? 你实施的最有创意的想法是什么?Tips:Problems encountered & how you solve the problems creatively?

提示:你要告诉他问题的出现和你是怎么用你的创意想法解决这个问题的。

Unilever: 联合利华

1. What is your most difficult persuasion?你最难的一次劝说人的经历是什么?

Tip:(1) What is it difficult for you?

你需要表现出困难的艰巨

(2) How well have I persuaded? Tactics (策略)

(3) What difficulties have you overcome? Result-driven

提示:你的回答应该包含以下三个方面:

(1) 对你来说困难是什么?(2) 你是用什么策略说服别人的(3) 你克服了什么困难,结果如何(第一条是最容易被求职者忽略的,在回答第一点时你尽量要用你的嘴和你的表情表现出困难的艰巨,这样才能让HR看到你的能力)

L’ OREAL: 欧莱雅

1.At this point of your life, what do you think it is the most useful thing you have learned?

在你的生活中,你认为你学到的最有用的东西是什么?

Tips:Don?t talk about your school-learning.

Learning through practical experience.

提示:千万不要谈论关于你在学校所学习的东西,而是要说你在多次实践中学到的东西。欧莱雅是卖化妆品的,它关心的是你怎么去拓展市场,他当然希望听到的是从实践中学习到了最有用的东西。

LOREAL

1. Would you please describe yourself in 3-4 lines?(limited in 500 words)

2. Could you tell us why we should choose you as a Loreal Person, and what makes you unique?(limited in 500 words)

3. What is your short-term and long-term career plan?(limited in 500 words)

4. What kind of group activities are you interested in and what type of roledo you often play?(limited in 500 words)

5. Please use one sentence to give a definition of 'Beauty', and describe themost beautiful thing in your life.(limited in 500 words)

6.Please describe yourself about your characters, hobbies, etc.(limited in 500 words)

7. Please give an example of how you deal with a difficult situation.(limited in 500 words)

8. Please tell us your understanding of Loreal?s image now, and how will youcontribute to Loreal?s image if you are part of Lor eal?(limited in 500 words)

9. Please design a slogan for hair coloration product in China and describe your idea in details.(limited in 500 words)

10. Please use one sentence to give a definition of 'Beauty', and describe themost beautiful thing in your life.(limited in 500 words)

Nestle: 雀巢

1.What are four key elements that “the right people” possess to meet Nestle ?s requirement?

你认为最适合雀巢公司的人应该具备哪四样品质?

Tips:Why do you think you are the right person for this job?

提示:

1).HR当然知道最适合他们公司的人应该具备什么品质,那你呢?如果你想求职成功的话,

当然得说你就是这种适合他们公司的人。你要告诉他们为什么你最适合这份工作。在回答时,一定要用事例、数据具体描述,不能只是大概描述哪四点。

2).这四点应该在哪找?不是自己瞎编,而是从雀巢的招聘广告上的简介中找。

2. What are your key criteria in selecting a job? Are you interested in other industries?

3.Ask most older people to identify the key to success, and they are likely toreply " hard work". What are your comments? What do you think are the essential "qualities" that the young job seeker lacks in being successful in his/hercareer development?

Price Waterhouse Copper普华永道

1. Describe a recent project you have worked on which demonstrates your determination?

请描述一下最近的一个能够论证你的坚定的决心的项目?

Tips:determination = challenging tasks + your ability

提示:对于这种问题,要根据每个公司的实际情况作答,普华永道的答案当然要从它的招聘广告中的公司理念里找。

Desutsche Bank 德意志银行

1. Given Current Market conditions what do you think Desutsche Bank should do remain competitive?

你认为在现在的市场环境中德意志银行应该做出哪些努力来保持竞争力?

Tips:Talk about Sector Trends/ State Policy

提示:就经济趋势和政策状况等方面进行分析。要分析出企业目前有哪方面危机,最后说

出建议。表现出没有你企业就会完蛋的架势。当然不能太狂。要有理有据。

HSBC:汇丰

1.What factors have influenced your career choice?

什么因素曾经影响了你的职业选择?

Tips:Motivation=Personal reasons/Professional reasons/Your values/Your career objective.

提示:你的选择的动力应从个人原因,职业原因,个人价值观和职业目标几个方面来描述。

2.Please state why you chose to follow these activities and how they have contributed to your personal development. You may wish to give details of your role, whether anyone else was involved and any difficulties you encountered.

3.Please state how you have benefited from your work experience.

4.Other than academic success, what has been your greatest achievement to date?

5.What do you see as your personal strength, and why?

6.why the position you have applied for is appropriate for you; why you have selected HSBC; and what your career objectives are.

KPMG:毕马威

1.Please give a brief summary of your current recreational and leisure activities, including sports and hobbies.

请你简单介绍一下你通常的娱乐和消遣方式,包括运动和兴趣?

Tips:you should tell them that you are interest in people.

提示:要介绍和人打交道的兴趣或运动。

2.What clubs and societies are you a member of and in what capacity?

你参加了什么俱乐部和协会,担任什么职位?

煤矿干部工作总结范文

篇一:《煤矿管理人员个人工作总结》 个人工作总结 回顾近年来自己在思想、作风、工作等方面的情况,总体上是不管在什么岗位上,承担什么样的责任,基本能够树立正确的理想信念、保持艰苦奋斗的本色、认真工作、勇于负责,较好地完成了工作任务,始终体现了共产党员应有的精神风貌。一是重视理论学习,不断提高思想素质。从不认为自己有文凭,而自我满足。我坚持自我提高对政治理论重要性的认识,做勤于学习的表率。主要从三个方面加强了努力(1)充分认识理论、实践、自身素质与工作的关系。特别是清醒的认识到只有理论上的坚定与清醒,才能有政治上的坚定与清醒,才能坚定马克思主义的政治方向和政治立场。作为区队主要领导,更必须要有较高的理论水平,并指导自己的思想和工作实际。(2)增强学习的主动性、针对性,结合自己的工作实际,制订系统的学习计划,切实做到,学习时间、学习内容、学习效果“三个落实”。(3)理论联系实际,学以致用,用学到的理论指导自己的思想和工作,达到不断提高理论素养,牢固共产主义信仰,坚定马克思主义信念,始终树立正确的世界观、人生观、价值观。 二是坚持标准,促进采面质量标准化水平进一步提高。我认真执行质量标准化标准,加强现场质量管理,夯实标准化基础工作,以工序质量促工程质量,严

格要求各生产班组按质量标准进行作业,作业人员从两端头支护、支架结构及浮煤的清扫,每一 道工序必须现场立即整改,直到达到质量要求,从根本上杜绝不规范现象。同时,加大动态下质量标准化达标工作力度,在各生产班组进行工程质量自检、互检、专人检查工作,验收员对各班组进行质量验收,第二天在班前会上公开考核,对造成质量问题的责任人,按责任大小给予相应的经济处罚。由于采取了严格的质量管理,杜绝了采面质量验收走过场、检查留死角、考核看关系的现象,全面提高了采面工程质量和质量标准化管理水平,为安全生产奠定了坚实的基础。 三是克服急噪情绪,工作方法不断改进。在初期,我曾有一段时间被急躁情绪左右,工作陷于徘徊。对工作的处理、对同志的要求有时出现急躁情绪;二是在区队管理、人员调配等方面,总想一步到位,尽快运转,思想上、措施上都出现越位现象,使一些好的办法没有产生好的效果;三是平时各类事务占用大量的时间,使自己沉浸在琐碎事务中,造成考虑问题还不够全面。经过认真思考,我从党员的角度反思自己,积极依靠班子成员和全队职工,逐步找出了原因,理顺了思路,也是工作走上了正常和正规。(1)进一步改进工作作风,树立服务意识,在工作方法上做个“好参谋”;在具体工作上做当个“好小工”,使班子成员及党员干部职工群众放心的工作,大胆的负责,在全队形成良好的工作氛围。(2)与班子成员及党员干部职工群众多交流,做到推心置腹,交心谈心,广泛听取意见和建。坚持从职工中来,到职工中去的领导方法,使各项决策的出台,得到广泛的认可,提

外企工作总结英文版

外企工作总结英文版 本文是外企工作总结英文版范文,外商投资企业是一个总的概念,包括所有含有外资成分的企业。让我们通过以下的文章来了解。 外企工作总结英文版范文I know, as a financial staff enough to carefully and seriously, treat the job must be strict in one's demands, I deeply realized his mistake, because of my own mistakes, to direct the company brought huge loss. I know, I now that all night, but I was with a sincere heart to apologize to you, hope to get your understanding and forgiveness. I know your mistake because of my careless and not careful enough results, through this thing, really made me realize her lack of work, there are still many areas in need of improvement, in this matter, I did not feel much wronged, because is because of my mistakes in the work very company to bring the huge economic loss, I am a person caused by hand. In fact true leadership, I did not think of this kind of work will bring huge economic loss. I wanted to make up for their mistakes in various ways, and make up your own company to bring huge loss.

公司管理人员年终工作总结

公司管理人员年终工作总结 公司管理人员年终工作总结范文1 一年的时间很快过去了,在一年里,我作为行政主管在院领导、部门领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作,在思想觉悟方面有了更进一步的提高,本年度的工作总结主要有以下几项: 一、思想政治表现、品德素质修养及职业道德 能够认真贯彻党的基本路线方针政策,通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法,认真学习法律知识;爱岗敬业,具有强烈的责任感和事业心,积极主动认真的学习专业知识,工作态度端正,认真负责。 公司管理人员年终工作总结范文4 20xx,在公司的正确领导下,在各科室部门的大力支持下,我按照公司的工作部署和工作要求,严格执行公司的工作方针,围绕中心,突出重点,狠抓落实,注重实效,在自身工作岗位上认真履行职责,做好各项行政管理工作,较好地完成了工作任务,取得了一定的成绩。现将20xx年个人工作情况总结如下: 一、抓好自身建设,全面提高素质 我作为一名负责公司行政管理的干部,肩负着公司赋予的重要工作职责,知道自己责任重大,努力按照政治强、业务精、善管理的复合型高素质的要求对待自己,加强政治理论与业务知识学习,把它学深学透,领会在心里,运用到具体实际工作中,以此全面提高自己的政治、业务和管理素质。在实际工作中,我做到公平公正、清正廉洁,

爱岗敬业、履行职责,吃苦在前,享乐在后,全力实践“团结、务实、严谨、拼搏、奉献”的时代精神,提高工作效率与工作质量,为职工群众做好表率作用,促进公司整体工作发展。 二、刻苦勤奋,全面做好行政管理工作 行政管理工作范围广,日常事物多,涉及车辆、食堂、安全、卫生等方方面面工作,工作看起来虽然细小,但都与公司的整体工作紧密相关,丝毫不能马虎。为此,我严格要求自己,精益求精、一丝不苟地认真做好各项工作,确保工作质量,让公司领导放心,让职工群众满意。 (一)加强车辆管理,保障公司用车需求 我分管公司6辆汽车,按照公司车辆管理要求,认真做好各项工作,确保行车安全。一是抓好驾驶员管理,要求驾驶员必须严格遵守国家法律、交通法规和公司的各项规章制度,认真学习业务知识,提高驾驶技术,按规定参加安全教育和学习,增强法律观念,确保行车安全。二是抓好车辆管理,严格执行派车制度,规范使用车辆派车单,用车结束后,执行车辆归位制度,将车辆停放在规定范围内。同时要求驾驶员做好日常保养维护、清洗工作,每月对车辆安全和技术状况进行一次检查,保持车辆性能良好、卫生整洁;做好出车前和收车后的检查工作,排查车辆存在的安全隐患,坚决不让车辆带病行使。三是做好每月用油统计分析,包括过路费、保养费和车辆公里数工作,制定好下月用油计划,做好车辆保险年审工作,努力减少用车成本,为公司节省资金。四是抓好安全教育,每季度对驾驶员进行一次规章制度、

2019外企员工年终工作总结

2019外企员工年终工作总结 工作时要有一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时完成他讲决定最终决定一个的人成败。下面是由xx小编为大家整理的“2019外企员工年终工作总结”,仅供参考,欢迎大家阅读。 2019外企员工年终工作总结(一)时间一晃而过,转眼间到公司快三个月了。这是我人生中弥足珍贵的一段经历。在这段时间里各级领导在工作上给予了我极大的帮助,在生活上给予了我极大的关心,让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟,感受到了大发人“不经历风雨,怎能见彩虹”的豪气。在对xx肃然起敬的同时,也为我有机会成为一份子而自豪。在这三个月的时间里,在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过自身的努力,各方面均取得了一定的进步,现将我的工作情况作如下汇报。一、通过培训学习和日常工作积累使我对大发有了一定的认识在7月份杭州高级人才交流会上认识了杜总,我拿到的第一份资料就是介绍新厂画册,当时只是觉得企业规模很大,和杜总交谈后,感觉老板很平易近人。对其它方面就不太知道了,特别是对化纤行业几乎一无所知。通过三个月的亲身体会,对化纤行业和公司有了一定了解。公司的理念被杜总通俗的解释为五个发,确实是很恰当,本人对这一理念非常认同。公司发展不忘回报社会的壮举,令人敬佩。公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻,这是大发能发展壮大的重要原因。在十一年时间实现跨越发展的确很不容易,争做全球第一是大发的雄心壮志,也是凝聚人才的核心动力。 二、遵守各项规章制度,认真工作,使自己素养不断得到提高爱岗

敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这三个月的时间里,我能遵守公司的各项规章制度,兢兢业业做好本职业工作,三个月从未迟到早退,用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务,认真履行岗位职责,平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本《细节决定成败》让我豪情万丈,一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如此重要,并最终决定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的认识,渴望有所突破的我,将会在以后的工作和生活中时时提醒自己,以便自己以后的人生道路越走越精彩。三、认真学习岗位职能,工作能力得到了一定的提高根据目前工作分工,我的主要工作任务是:(1)负责公司培训工作;(2)负责工伤保险工作;(3)办公室部分写作和临时工作。通过完成上述工作,使我认识到一个称职的管理人员应当具有良好的语言表达能力、流畅的文字写作能力、较强的组织领导能力、灵活的处理问题能力、有效的对外联系能力、大型活动的策划及筹备能力。在原来的公司里,很多工作我只是管,大部分工作是手下人在做,现在亲手做,发现很多看似简单的工作,其实里面还有很多技巧。四、不足和需改进方面虽然到来了近三个月,对生产工艺还不太了解,到生产现场时间不多,人员熟悉程度也不够,对分工的工作还没有形成系统的计划和长远规划。随着对公司和工作的进一步熟悉,我也希望领导今后多分配一些工作,我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中我要不断学习业务知识,通过多看、多问、多学、多练来不断

煤矿安全管理员个人工作总结

煤矿安全管理员个人工作总结 安全管理人员要让员工安全生产意识和自我保护能力,要经常开展员工自救互救常识培训工作。下面是由 精心为大家整理的“煤矿安全管理员个人工作总结”, 更多优秀的文章尽在,欢迎大家阅读,内容仅供参考, 希望对您有所帮助! 煤矿安全管理员个人工作总结(一) 20XX年,我矿在各级领导的大力支持和帮助下,认 真贯彻落实上级一系列安全指示精神,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,牢固树立“零 容忍、零工亡、零三违”的安全管理核心理念,突出 “安全压倒一切、事故否定一切”,强化人本管理,加 大员工教育培训力度,提高全员素质,以员工素质提升 确保安全;突出一通三防、防治水、顶板管理、提升运输等安全重点,狠抓现场管理,落实安全生产责任制,以 责任落实执行到位确保安全;大搞质量标准化,以质量标准化动态达标确保安全;加强安全管理体系和制度建设,实现依法保安;加强安全文化建设,营造了浓厚的安全氛围,促进了矿井安全形势的持续稳定发展。具体从以下 几个方面做起: 一、全面贯彻落实上级安全工作指示精神,强化安

全管理 我们始终把安全工作摆在“重于一切、高于一切、 压倒一切”的重要位置,作为实践“****”重要思想和 构建和谐社会的具体行动,把党和国家的安全生产方针 及上级的指示要求,不折不扣、及时全面地贯彻落实到 全矿每名员工和每项工作中。按照我矿安全工作“季季 有主题、月月有活动”的规划,我们以开展系列活动为 载体,把不同阶段的安全工作重点,融入各项活动中, 不断强化安全管理。针对这种情况,开展了“安全持续 稳定季”活动,加大现场管理力度,突出员工安全教育 培训,通过三月份“安全教育培训月”、四月份“安全 素质基础、手指口述、两述一检推广月”、五月份“安 全宣传、安全素质提高月”、六月份“安全知识演讲比赛、岗位技能练兵竞赛”、“全国安全生产活动月”七 月份“应急预案演练月”、八、九月份“学习规程提高 业务技能月”十、十一月份“事故案例警示教育反思月”等活动,不断提高员工安全素质,规范员工行为,打造 特色矿山安全文化,夯实安全基础。 1、六月份我矿积极开展“全国安全生产月”活动。从宣传标语、安全教育宣传提纲等方面入手,充分利用 宣传媒体和工具,采取多种形式,大张旗鼓地宣传开展 安全整治活动的意义、目标、重点及措施,“讲规范、

外企工作总结4篇

外企工作总结4篇 **年以来,**外企公司党建工作按照上级布置和要求,以人为本,紧紧围绕公司发展这一核心,以科学发展观为指引,切实落实党建工作长效管理机制,不断提高党员思想政治素质,不断加强党组织的战斗力、凝聚力,为企业发展提供有利的思想保障为指导原则张开了一系列的工作,现从增强党员意识、推进组织建设两方面对**年的工作做回顾总结: 一、增强党员意识 为了不断增强党员、党员的社会公德意识、树立社会主义荣辱观、拓宽党员的知识面、提高党员的综合素质,公司党委组织了一系列活动: 1、开展“读书修德,以德律己”为主题的读书活动。首先,公司组织中层以上管理人员、党员、业务骨干学习《没有任何借口》一书,并要求大家以写心得的方式来加强学习和领会。其次,为了便于党员的日常学习,公司党办已于6月在公司网站“党建园地”中开设了“学习园地”,并在其中专设了“廉文学习”一栏,公司党委已精心选择了部分廉文,推荐给全体党员学习。党办将不断地充实学习园地的内容以满意大家学习的需求。 2、“万名书记讲党课”活动。公司党委依照上级指示,并根据各位书记上报的课程内容,制订了“**外企公司书记上党课课

程表”,公司党委书记及各支部书记将分别围绕八荣八耻、企业创新和创新人才、加强《党章》学习,树立社会主义荣辱观、把科学发展观落到实处,构建和谐社会、快乐指数助推和谐社会建设、建设资源节约型、环境友好社会等课题与大家分享他们的学习心得。 3、为贫困山区孩子捐书活动。党员带头,公司员工和办事处员工积极支持,踊跃参加,捐出了书籍,献上了爱心。活动共收到各类书籍千余本,还有文具等等,虽然说,捐献不论多少都表达了我们的心意,每个人拥有书籍的情况也各不相同,特别感谢的是周康菊和张红亚同志,他们分别捐献了196和157本。这些书籍是捐往贫困山区学校为了帮助他们建起或充实其小小的图书馆的,我们一份小小的爱心,受益的却可能是数百个孩子,这种付出真的很值。 4、公司党委组织部分党员参加了中纪委举行的“红船杯“党章知识竞答。并在公司网站上编制了党章知识题库,要求每位党员都要参加学习和答题。 二、推进组织建设 1、完善制度建设。4月底完成和健全了《**外企公司党员发展制度》、《**外企公司党委”三会一课”制度》、《**外企公司党委党费收缴管理制度》、《**外企公司党委民主评议党员制度》,并开始落实贯彻。

外企个人工作总结(精选多篇)

外企个人工作总结(精选多篇) 第一篇:2020年外企大酒店经理年终个人工作总结本人**,**俱乐部总经理兼***大酒店总经理,在peter董事长及达声总部的领导下,率领两酒店全体员工完成总公司制定的各项经营、管理指标,共同提高酒店的服务质量、管理水平和经济效益。现就2020年度的工作汇报如下:一、确立酒店的经营计划发展规划及经营方针,制定酒店的经营管理目标,并指挥实施。格兰德假日俱乐部自开业以来,受诸方面因素影响,经营情况不容乐观,制定2020年度发展规划及经营方针即是围绕着改善经营状况进行的,2020年基本确定俱乐部以中餐、西餐、客房三大营业点为重点,辅以会所、泳池等配套设施,加强营销,细化服务,提高出品,从而提高酒店整体盈利能力为酒店基本经营方针。2020年度俱乐部原计划收入为3709.04万元,实际收入为2329.65万元,完成率为62.81%。剔除中餐收入影响,俱乐部计划收入为1613.40元,实际收入为1648.69元,完成率为102.19%。其中西餐计划收入为401万元,实际收入为436.29万元,完成率为108.8%,客房计划收入为1186万元,实际完成1145万元,完成率为96.5%。为推动住房,带动消费,俱乐部在经营方面主要采取以下措施保证经营持续增长: 1、对住房客人增设了免费的游泳项目,对商务客房推出了每月住房累计满五间赠送泳票一张的优惠活动,以此激励商务公司的订房并对新开业的游泳池起宣传推广作用。 2、针对6月下旬的住房预售低,实行对散客和商务住房赠送早餐,对旅行社调低周末价来吸引住客。

3、把西餐厅定位成华强北至高观景的中高档西餐厅,细 化服务,加强出品。抓住五一黄金周契机,自5月1日起,对西餐厅再一次调价,将自助餐午餐价格上调至58元/位,同时新推出下午茶项目。 4、俱乐部经营未达目标,主要原因为中餐收入与计划相 距过远。下半年中餐情形极不容乐观,在达声股份公司决策下,于9月11日宣布停业。意味着俱乐部摆脱中餐束缚,轻装上阵,扭亏目标指日可待。 5、指导制定策划中西方节日活动,实现创收高峰。二、 主持制定和完善酒店各项规章制度,建立健全内部组织系统,协调各部门关系,建立内部合理而有效的运行机制。为使酒店的日常运作逐步纳入到工作有计划、有指导、有跟踪、有总结的管理系统中去,有效地将计划性工作和应急性工作密切结合起来,建立明确的工作目标,要求各部门建立计划性的工作制度,通过每月总结、计划,对各项工作有计划、有落实,按计划步骤予以实施。建立每月工作汇报制度,通过对工作的完成情况,对各部门负责人予以考评。酒店成立之初,各项制度未健全完善,制度的完善及各项工作程序的确立需在长期大量的实践中方能逐步完成。因此,制度的建立也是一项长期复杂的工作。现该部分工作已基本完成,俱乐部各项岗位程序及流程已制定。酒店管理的规范化、制度化建设是酒店发展的基础,酒店管理层自2020年年初开始,即对酒店整体规范与标准作 明确规定,相继出台了相关程序化、规范化管理文件。在目 标考核方面,一方面按照已出台的考核实施办法进行考核,另一方面每月每季度召开上月/季度。为此,俱乐部在2020年度开展了大量的培训工作,要求各部门每月制订培训计划,以第二季度为例,累计培训时间为242.5小时,其中四月份

煤矿管理人员工作总结最新总结

煤矿管理人员工作总结 煤矿管理人员工作总结 2xx上半年在玉山煤矿全体领导干部的指导与监督下,统一思想,狠抓安全生产工作,通过本矿干部职工的共同努力,我区2xx上半年超额完成集团公司下达的各项生产指标,上半年完成生产任务32919吨,总进尺109 3.2米,开拓进尺707.7米。完善排水配套设备,4910副下山改扩、安装猴车,开拓巷道1013主副下山等重点工程。每月(10)、20、30号三次工程质量验收,对检查出不合格的巷道,采取有效措施,重新返工。现对09上半年的工作总结汇报如下: (一)、安全生产、重点工程、成本管理、投入情况 (一)、安全生产情况: (1)、始终坚持“安全第一,预防为主”的生产方针,进一步完善目标责任体系,坚持谁主管谁负责、谁审批谁负责的原则。按照一岗双责的要求,落实主要负责人及分管负责的安全生产责任。健全了各级、各部门、各岗位的安全生产责任制,加强了责任制落实的监督、检查,形成了一级抓一级,一级对一级负责,逐级抓落实的工作格局。从根本上解决了严不起来、落实不下去的问题。

(2)、严格实行矿级干部带班制度,及时解决处理安全生产中存在的矛盾。下井带班实行井口挂牌制度,带班矿长与职工同上同下,是本班安全生产的第一责任者,时刻掌握本班范围内人员、作业地点的动态情况,对本班新增的事故隐患必须立即停止施工,排除隐患。井下设有调度室,严格执行井下交接班制度,上一班的带班人员在井下向接班人员详细说明当班井下安全状况、存在的问题及原因、需要注意的事项等,并认真填写交接班记录,存档管理。 (3)、加大中班、夜班的监查力度,区级干部除实行下井带班制度外,加大了中班、夜班的下井检查力度。通过加大中、夜班的检查,违章现象明显减少,现场安全管理得到了显着提高,有利保障了矿井的安全生产。 (二)重点工程建设情况 (1)、加强重点工程建设:进一步加强1013主副下山与一区贯通的工作,保证了贯通工程的进度和质量,加快了煤矿整合的进程。 (2)、狠抓安全质量标准化建设,夯实安全基础。在巩固成绩的基础上,结合矿井实际,制定详细的质量达标规划,分步予以实施,重点抓好生产系统达标、运输系统达标、采掘工作面达标以及地面达标等工作,努力打造精品工程。坚持班评估、旬检查和评优评差制度,严

【工作总结范文】公司管理人员工作总结

公司管理人员工作总结 各位领导: 今天我就自己在广利工作2个月以来的心得和体会来跟大家进行探讨和研究,在我这2个月的工作中,得到了站内各级领导的大力支持,在此深表感谢!也从公司各位领导身上学到了很多经验和做法,比如xx站长、xx副站长、xx经理等,因为我觉得这些领导在各自的岗位上都有一套独特的管理方法和管理理验,而且是比较成功的,我们中国有句古话叫做“有容乃大”你们的方法与经验也是我将后工作中不断学习与总结的借鉴,“他山之石,可以攻玉”。作为广利公司管理层中的一员,我将我的管理思路和方向向各位领导作简明扼要的阐述,不周之处,望各位领导见谅指正。t*0 t [ 本资料来源于贵州学习网报告总结个人总结// 一、树立正确的领导管理心态,严格要求。 作为一名领导者,对每一个员工都应该做到公平、公正、客观。能够听取下属员工不同的意见,工作中的分歧不能掺杂个人感情。对下属员工的严格要求,在我看来,并不是对他们苛刻,而是在真正的帮助他们,逼迫他们进步,能适应社会残酷的竞争,我在给机修班开会时说过:每一个行业都逃不过市场经济发展的潜规则,高速发展期(目前混凝土行业就是这个阶段),市场饱和期、优胜劣汰期。在不久的将来,混凝土行业就会进入市场饱和期和优胜劣汰期,那时就会有部分企业被市场淘汰,行业从业人员就会超过市场需求,岗位竞争会越来越激烈,如果没有过硬的工作作风和技术,就会被市场所淘汰。而我们都是男人,男人最基本的要求是应该有种家庭责任感,要有能力养活妻子,抚养孩子,照顾父母,这些能力需要我们有较强的社会竞争力,社会竞争力要靠我们积极的心态,努力工作,不断的学习,不断的进步,

跟上社会发展的步伐。我们也更应该抓住现在行业的高速发展期这个机遇,通过不断的努力进步把自己提升到一个更高的层次,我不希望你们在我手下干了三年或者五年后还是一个机修,希望你们都能有独挡一面的能力,如果你们现在都不能严格要求自己,自己范围的事都做不好,怎么能进步,又会有哪一家企业、有哪一个老板会放心让你们去带一个团队。 二、营造良好的团队工作气氛。 在我的工作中,我积极主张这样一个理念:积极的人象太阳,照到哪里哪里亮;消极的人象月亮,初一十五不一样。在团队管理中,我会通过各种途径树立一个积极 的榜样,让每个员工都有一把衡量自己的标尺,都有一个努力的方向。在这次的员工评级制度中,我极力主张过往不究,不追究员工以往的得失,减轻员工的心理压力,以免给员工造成破罐子破摔的心理,努力能帮助每一个员工进步。纪律上我积极主张“先专政后**”,一个团队必须要有铁的纪律,一切行动听指挥,步调一致才能获得胜利。凡是违反纪律的一定要受到纪律处分,而且领导一定要考试,大 在具体实施的过程中我的方法是借力用力,借助集体的力量。 三、领导工作细致化。 在工作中,我尽量做到将每一个员工,每一个岗位的工作都细致化,通过工作程序、岗位职责、工作表格等形式让每一个员工都知道自己每天上班该做些什么工作,工作中有哪些要求,让员工每天的工作有目的性和针对性,做到条理清晰分明。 以上是我工作以来的总结,谢谢。

外资企业员工工作总结

2018年外资企业员工工作总结 毕业到现在已经一年多了,专业上提升不多,在人际关系上却得到了一些锻炼。总是觉得自己做得不够好,心态不够好,也许刚出来工作都是这样,就像大一在学校里总是找不到感觉,今天忍不住给自己做一些总结,也希望能对正在找工作的大学生们起到作用,也敬请已经工作的大虾们多给建议。 1.身体重要,家人重要,公私分明。 好像很矛盾,说的是工作,却第一条就说身体最重要,但是其实工作只是为了养家糊口而已,刚出来工作的时候好像都想通过工作证明自己,仿佛工作就像当年的学习成绩一样是说明自己能力的最好途径。 我今天晚上仔细想了想,人活着不是光为了挣钱,是要把自己和家里人的生活都过得好,现在的工作是暂时的,很少人会一份工打到底,只有自己的身体和家人是跟着自己一辈子的,所以首先要照顾好身体,在打拼的同时也要记得给远方的父母打个电话,在同一个城市的要多体谅爸妈。当然有另一半的更加要公私分明,下了班就尽量少谈工作,两个人一起把小日子过好。 这么说是因为我自己就很难做到,老是觉得自己最近很忙,不打电话回家是应该的,殊不知妈妈在家里快退休了老惦记的不再是工作而是自己的独生女。而且下了班在公司有时候受的气还要总跟老公抱怨,让老公精神紧张。其实大可不必,

地球没了你照样转动,妈妈没接到你的电话却会失落担心,公司里受点气是正常的也是暂时的,回到家跟另一半的生活才是我应该用心享受和经营的。 2.用心工作,为自己打算 用心工作不是说二十四小时都在想,而是指要有方法地工作,巧干加苦干,做事情之前先分个轻重缓急,然后再想想自己有哪些可利用的资源,或者有哪些资源可以也需要通过自己的努力去扩展。以前的院长有八个字总结得很好:分清主次,整合资源。工作的时候如果能在动手做事情之前把这八个字过一过,可以省掉很多后顾之忧。 这里要强调一下,无论你喜不喜欢自己的工作,最好还是用心去做。理由有二,第一,不用心工作,像盲头苍蝇一样接到活儿就干,只会给自己带来无尽的烦恼,一片好心只会落得老板同事这人做事毛糙的评价;第二,即使你不喜欢这个工作,不用心惩罚的只是自己,用心了能让自己得到更多的锻炼,说不定也会为自己赢来更多的机会。 当然,如果你已经打算换工作,对现在的工作无所谓,那就另当别论了。 为自己打算是指要不时为自己考虑以后的发展方向,不要指望老板会给你安排,不要单纯依赖前辈给的建议。再好的职位,再好的公司也不会给你自动带来光明的前途,得到提升要靠自己。

煤矿管理工作总结

煤矿管理工作总结 煤矿管理工作总结 充分发挥监、管、协职能快速建设刘河矿井 进入XX年以来,刘河煤矿筹建处在煤电公司党政班子的正确领导下,坚持以“ ___”重要思想为指导,积极围绕矿井基本建设这一中心工作,以加速矿井建设为出发点,认真落实“安全、快速、优质、高效、廉洁”的建矿思想,牢固树立“靠一流管理,争一流速度,保一流质量,建一流矿井,创一流业绩,树一流形象”的刘河煤矿理念,以强有力的思想政治工作为保证,团结奋进,务实拼搏,“铁心”抓安全,“铁手”抓质量,克服技术资料匮乏、建设经验不足、多家施工单位立体作业管理繁杂、周边工农关系协调困难等不利因素,提前完成了20XX年基建目标和投资计划,实现了高品质、跨越式的发展,为刘河煤矿早日建成投产,打下了坚实的基础。 一、取得的主要成绩 (一)、提前完成计划投资,实现全年安全施工无事故 1、xx年1—11月份累计完成投资7283.87万元,12月份预计可完成投资586.94万元,全年累计完成投资7870.81万元。

2、现场施工7个施工单位无轻伤以上事故及二级以上非伤亡事故,实现安全、质量双保险。 (二)、圆满的完成了刘河煤矿的前期筹备工作。 1、完成了刘河煤矿立项、预可研、可研工作,并通过了有关部门的审查批复。 2、完成了环境、地质灾害、资源利用规划、安全预评价及压覆矿产资源评估,通过了国家有关部门的审查。 3、完成并通过了初步设计、初步安全专篇的审查和审批工作。 4、完成并通过了采矿许可证的办理以及矿井施工组织设计等工作。 (三)、矿建工程进展迅速。 1、完成主井表土段掘砌,成井281米,套壁274米,较计划工期提前一个月。

外企行政工作总结

外企行政工作总结 行政部门向来是企业工作的关键管理部门,下面外企行政工作总结是XX想跟大家分享的,欢迎大家浏览。 外企行政工作总结一转眼间20xx年上半年已过去了,回顾这半年,在领导的关心指导和同事的支持与帮助下,我顺利的完成了上半年度的工作。作为公司的行政专员,半年来,在公司各部门领导的关心指导和同事们的支持帮助下,我勤奋踏实地完成了上半年度的本职工作,也顺利完成了领导交办的各项任务,自身在各方面都有所提升,现将这半年的学习、工作情况总结如下: 半年来,我坚持工作踏实,任劳任怨,自觉维护公司企业形象,妥善地做好本职工作,尽量避免工作中出现任何纰漏。 行政专员是属于服务性质的工作,且比较繁杂。每天我都认真做好各项服务工作,以保障各部门工作的正常开展。日常的工作内容比较琐碎,需要细心、谨慎,且不能疏忽大意,更不能马虎潦草。为了按时完成各项工作,坚持每日建立备忘录。我将当天的工作列入到备忘录里,一项一项的去完成,以免出现遗漏现象。 认真做好本职工作和日常事务性工作,协助领导保持良好的工作秩序和工作环境,使各项档案管理日趋正规化、规范化。同时做好后勤服务工作,让领导和同事们避免后顾之

忧,在部门经理的直接领导下,积极、主动的做好本部门日常内务工作。 1、物资管理工作:做好公司日常必备的物资采购,根据部门领用情况,进行领用登记。 2、文件管理工作:上半年共书写会议纪要20篇、新闻通讯投稿8篇,各项申请报告及总结20余份,同时完成各部门交待打印、扫描、复印的文件等,对公司所发放的通知、文件做到及时上传下达。 3、人事管理工作:每月月初统计公司员工考勤、加班值班表、按时完成员工社保缴费基数的变更,及每月五险一金缴纳及核定工作。 4、日常行政工作:车辆的使用、办公用品和印章的管理,做到细致和仔细。 5、公司资料办理工作:办理了公司营业执照年检和组织机构代码证年检。 6、协助工作:协助部门经理做好公司活动的组织和安排工作,以及搞好公司企业文化的宣传活动。 作为房地产公司的一名员工,我深深地感觉到了学习的紧迫性。所谓学海无涯,而现有的知识水平是远远不够的,随着企业不断深入的发展,只有不断学习、不断积累,才能满足企业发展的需求。为此,我利用业余时间报名了国家人力资源师二级培训,通过学习,加强了本岗位专业知识,同

2020年管理人员个人工作总结范文

【篇一】 今天我就自己在广利工作2个月以来的心得和体会来跟大家进行探讨和研究,在我这2个月的工作中,得到了站内各级领导的大力支持,在此深表感谢!也从公司各位领导身上学到了很多经验和做法,比如XX站长、XX副站长、XX经理等,因为我觉得这些领导在各自的岗位上都有一套独特的管理方法和管理理验,而且是比较成功的,我们中国有句古话叫做“有容乃大”你们的方法与经验也是我将后工作中不断学习与总结的借鉴,“他山之石,可以攻玉”。作为广利公司管理层中的一员,我将我的管理思路和方向向各位领导作简明扼要的阐述,不周之处,望各位领导见谅指正。 一、树立正确的领导管理心态,严格要求。 作为一名,对每一个员工都应该做到公平、公正、客观。能够听取下属员工不同的意见,工作中的分歧不能掺杂个人感情。对下属员工的严格要求,在我看来,并不是对他们苛刻,而是在真正的帮助他们,逼迫他们进步,能适应社会残酷的竞争,我在给机修班开会时说过:每一个行业都逃不过市场经济发展的潜规则,高速发展期(目前混凝土行业就是这个阶段),市场饱和期、优胜劣汰期。在不久的将来,混凝土行业就会进入市场饱和期和优胜劣汰期,那时就会有部分企业被市场淘汰,行业从业人员就会超过市场需求,岗位竞争会越来越激烈,如果没有过硬的工作作风和技术,就会被市场所淘汰。而我们都是男人,男人最基本的要求是应该有种家庭责任感,要有能力养活妻子,抚养孩子,照顾父母,这些能力需要我们有较强的社会竞争力,社会竞争力要靠我们积极的心态,努力工作,不断的学习,不断的进步,跟上社会发展的步伐。我们也更应该抓住现在行业的高速发展期这个机遇,通过不断的努力进步把自己提升到一个更高的层次,我不希望你们在我手下干了三年或者五年后还是一个机修,希望你们都能有独挡一面的能力,如果你们现在都不能严格要求自己,自己范围的事都做不好,怎么能进步,又会有哪一家企业、有哪一个老板会放心让你们去带一个团队。 二、营造良好的团队工作气氛。 在我的工作中,我积极主张这样一个理念:积极的人象太阳,照到哪里哪里亮;消极的人象月亮,初一十*一样。在团队管理中,我会通过各种途径树立一个积极的榜样,让每个员工都有一把衡量自己的标尺,都有一个努力的方向。在这次的员工评级制度中,我极力主张过往不究,不追究员工以往的得失,减轻员工的心理压力,以免给员工造成破罐子破摔的心理,努力能帮助每一个员工进步。纪律上我积极主张“先专政后XX”,一个团队必须要有铁的纪律,一切行动听指

外企试用期工作总结

外企试用期工作总结 篇一:员工试用期内工作总结 员工试用期内工作总结 尊敬的领导: 转眼我来到贵公司已经有近两个月的时间了,这是我从人生中最珍贵的经历,也给我留下了精彩而美好的回忆。在这两个月的试用期中,我学到了许多。作为一个应届毕业生初来公司,刚开始很担心不知如何与同事共处、如何做好工作。但是这两个月以来,在公司宽松融洽的工作氛围下,经过项目领导和同事的悉心关怀和耐心指导,我很快的完成了从学生到职员的转变,在较短的时间内适应了公司的工作环境,也基本熟悉了项目的整个工作流程。作为公司的一员,我也会时刻保持在公司里的责任感和使命感,去迎接我未来的工作,人是在不断总结和反省中提炼和进步的,在此我对两个月的试用期作一个总结: 1、实际项目的锻炼与学习 对于刚刚学校毕业的我来说,从事设计工作是机遇也是挑战。在刚刚开始工作的这段时间,先后直接或间接接触了不少的项目,比如贵州三个服务区、遵义收费站、沪宁高速玉祁收费站改造等等。项目类型不尽相同,在做这些项目的时候,需要翻阅很多的规范,这对我来说,意味着很多的知识要学习。还好,这段时间在周围同事和前辈的帮助下,很

多专业上的问题得到了解答。在这个过程中,可以说工作和学习是同时进行的。 在我来到贵公司之前,我从未接触过实际项目,做实际项目对我来说是个全新的领域,不但是知识方面不够,而且从形式上,做事的方法上也完全区别于我以前的的认识,我突然感觉到全所未有的压力感紧迫感,在不打扰同事工作的前提下,我尽可能的请教他们,当然主要还要靠自己学习,在工作空隙我查阅各种资料,不断学习关于建筑设计方面的知识,以便更好的做好工作。工作不久后我就开始接触和设计项目,我第一个参与的项目是贵州服务区项目,这个项目从各个方面考验我的知识是否适应这项工作,包括与个专业的沟通协调能力,因为项目的设计需要各专业的配合来完成,这就使我在不断学习本专业的知识的情况下,也通过工作和配合来了解和本专业相关的其他专业的知识,以便于更好的完成项目设计。下班后,我也不断的学习设计软件的应用来加强我的画图能力,以便保证设计图纸的效率。 2、存在的问题和今后努力的方向 由于刚刚步入社会,参加工作的时间不长,自己的理论水平、专业知识、工作经验还是很欠缺的。而且工作中有些时候比较懒散,不够认真积极,工作效率有待提高。这要求我在以后的工作与学习中,更加努力的边学习边实践,熟悉设计规范,认真提高专业知识水平,加强责任心,为设计院

20XX煤矿个人工作总结

20XX煤矿个人工作总结 本页是精品最新发布的《20XX煤矿个人工作总结》的详细文章,希望大家能有所收获。篇一:煤矿20XX年工作总结及20XX 年工作计划 xx集团xx煤矿有限公司 二零一五年工作总结及二零一六度工作计划 二零一五年,在地方安全生产监督部门的指引和大力支持下,我公司认真贯彻落实上级一系列安全指示精神,坚持?安全第一、预防为主?的安全生产方针,牢固树立?以人为本、安全为首?理念。紧紧围绕全年安全目标,严格落实安全生产责任制,强化安全生产管理,加大教育培训力度,提高全员素质,以员工素质保安全。突出?一通三防?、防治水、爆破管理等安全重点,狠抓现场管理,落实安全生产责任制,加强安全管理体系和制度的建设。 第一部分:二零一五年工作总结 二零一五年,我公司安全生产各项工作有序开展,实现全年安全无事故,圆满完成全年安全生产各项任务指标,现将具体情况总结如下: 一、强化现场管理,深化隐患排查 二零一五年我公司以安全隐患大排查为基础,各专业专项检查为补充,上级安全生产监管部门检查为提升,对排查出的隐患

和问题,坚持实行?五定、五落实?原则,整理汇总建立台账,限时整改,实现隐患排查闭合管理。 1、迎接上级检查:全年共迎接上级检查次,其中省局检查次,提出整改问题及意见条;市局检查次,提 出整改问题及意见条;市局质量标准化检查次,提出整改问题及意见条;县局检查次,提出整改问题及意见 条;五人小组检查次,提出整改问题及意见条。所有问题均已按?五定、五落实?原则整改落实。 2、开展自查自纠:根据《xx集团xx煤矿安全管理制度》,范文TOP100每月8/18/28号组织所有管理人员及各队队长开展全覆盖、无死角的安全隐患大排查,将隐患排查制度化。全年共组织了次安全隐患排查活动,排查各类隐患和问题条;所有问题均已按?五定、五落实?原则整改落实。 3、深化?学三规、反三违? 为贯彻落实xx市煤炭工业局《关于在全市煤矿深入开展?学三规、反三违、用标准、抓预控、保安全?活动通知》的文件精神,夯实安全基础,规范职工安全行为,有效预防和杜绝各类事故的发生,在全矿范围内开展了?学三规、反三违、用标准、抓预控、保安全?的活动。并以此活动为契机,不断深化活动内容,加强?三违?查处力度,全年共查处三违起,并根据《xx集团xx煤矿安全生产管理条例》规定,处罚总金额元。 二、完善体制制度,规范安全管理基础

外企行政工作内容

外企行政工作内容 外企行政工作内容是什么呢?以下是为大家搜集的外企行政工作内容,欢迎浏览借鉴,希望能够帮到大家。 购买投影仪 找机票供应商 找打扫卫生的阿姨 招聘前台文员 文具购买 印刷名片 公司牌匾定做/买(老总办公室,会议室等等) 购买饮水机 购买数码相机/dv机

购买冰箱,微波炉,茶具,茶叶,咖啡壶/咖啡租/买打印机、购买传真机、电话机、碎纸机办公室花草租/买 公司车辆的租/买 订报纸、杂志 订做电脑包的标志(orica) 公司消防安防系统(灭火器,灭火箱) 申请短号集群网 公司员工的社保与其它保险 与酒店协议(住宿,吃饭) 与蛋糕店协议订做员工生日蛋糕

下面是我经理所补充上来的一部份: office management policy(办公室管理制度) meeting room management policy(会议室使用准则) employees behavior guideline(员工日常行为准则) office renovation idea(orica key principles and culture)办公室布置方案 munication bulletion board(员工布告栏方案) admin. supplier sourcing(行政供应商寻找及确认需要购买的物品) office openning ceremony(办公室开张庆祝活动) china basic knowledge handbook for foreighners(中国简介手册:为总部来访的同事准备)

milestone memory(深圳公司发展里程碑的记录:比如办公室装修过程照片,一步步公司历程的各种方式的记录) employee badge(员工识别证设计及制作) 还有下面这一部份是我同事所给我列出来的: vehicle application policy(车辆使用申请制度) vehicle application form(车辆申请使用表格) office stuff application policy(办公用品申请制度) office stuff application form(办公用品申领表格) leaving application policy(请假申请制度) leaving application form(请假申请表格) business transportation application policy(出差申请制度)包括出差所需行政支持,如飞机票/车票预订,酒店预订,车辆安排等一系列行政服务

管理人员个人工作总结范文三篇

管理人员个人工作总结范文三篇 不知不觉中,见证着公司飞越发展的XX年已经过去,充满希望的20XX 年终于来临。回首XX年的工作,有硕果累累的喜悦,有与同事协同攻关、通宵备战的艰辛,也有遇到困难和挫折时惆怅。现将一年年的主要工作总结如下: 一、管理实践 XX年11月4日,对于我可以说是一个可以铭记一生的日子,就在这一天,我肩负着公司领导和全体员工的厚爱和期望,被公司正式任命为公司副总经理,分管行政、技术部门及项目执行,这既是公司上下同仁对我的错爱,也是公司对我在XX三年来工作的高度肯定。想到这里,受宠若惊的同时,更是感慨万千、如履薄冰。短短三年,我从普通岗位迅速成长为公司管理高层,这就导致了我理论知识缺乏,实践经验不足的种种难题。如何快速提高自己的管理知识、更新自己的知识结构,并深入到实际工作的每个环节将尤为重要。在初任公司副总这段时间,我通过虚心向公司领导及同仁学习,取长补短,不断提高自身自身素质修养及业务技能。在公司领导和同仁的关怀与支持下,明确了自己的管理职能,迅速提高了自己的管理才能,也钻研了一套属于自己的管理方法。并以雷厉风行、以身作则的管理作风得到了公司领导和同事的一致认同。 二、突出成绩 在公司管理方面: 1、主持制订并监督实行了公司新的业务提成制度、卫生区域责任制度 2、采用新的指纹考勤系统,杜绝代打卡等现象发生。 3、完善并主持了公司新员工培训方案。

4、带领人事部门顺利完成公司的年度招聘计划。 5、强化办公室管理工作,以身作则,在员工中起到了很好的表率作用。 6、推行项目小组、项目会议制度,合理分配及协调部门工作。 7、明确策划部在平面及影视出品过程中的职能,由策划部参与项目组,并对设计影视的风格定位负责。 8、明确项目管理和部门管理职能,较大项目公司高层直接参与项目小组。 在公司项目执行方面: 1、带队参加XXXX宣传片项目竞标会,并与影视团队一起完成该片的统筹、拍摄、制作。 2、带队完成湖南XXXXX局航拍项目部分路段的踩点采风工作。 3、主持长沙市XXXX学校部分vi要素策划设计。 4、主持了公司网站设计更新项目,并承担了整体规划、设计把关以及网站内部分文字内容撰写等工作。 5、参与XXX宾馆电视片的前期拍摄工作。 6、撰写XXXXX fe业局电视宣传片分镜头脚本,拟定拍摄大纲。 7、公司历史资料、技术部门历史文件、公司航拍资料的整理、归类、保存等工作。 三、存在不足 1 、个人修养、基本素质还需要进一步加强。 2、对公司的管理还需进一步加强。由于历史的原因,进行严格的、全面的现代企业管理,有一个很长的、艰难的过程。今年我虽然作了一些尝试,但深度、力度都还显不够。

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