2011年公务员进步经验谈

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2011年公务员进步经验谈

2011年公务员进步经验谈

——谈谈如何实现公务员之路的“跨

越发展”

前言

缘起

08年时,笔者考上了某省的公务员。怀着对QZZN的感恩之心,考试后我把自己记下的、整理的公考经验两篇,即2009年大笔经、2009年大面经,贴于QZ ZN。蒙网友厚爱,这两篇文章至今仍受欢迎,点击率已超250万,回复也突破9000。这两篇文章也让我对人生有了更深的思索,这个后面会讲到。今天这篇文章主要是讲讲笔者入公务员队伍后,对公务员晋升与进步的一些看法和体会。

笔者考公至今已两年有余。这两年,笔者有幸做成了两件事,一是从某乡镇直接考到某省直部门。笔者当年公考分数虽可考入全省几乎所有职位,但因报名较谨慎,上的是某乡镇公务员,而且是外县市的。笔者家在省城,一直想调回去,后来正赶上某省直部门缺人,后面先借后考,终于选拔上了,如愿调回省城,而且岗位重要,是服务核心领导的。二是考了某重点大学的研究生。笔者毕业后一直想考研。09年时正好能考MPA,国家正好出台政策MPA第一次有了学历学位双证,于是就参加了次年1月份的全国研究生统考,这是国内第一批双证MP A,分数超过录取线30多分,居学校前茅。笔者考完还写了一篇文章,叫yipp o的2010年MPA初试+复试经验总结(这篇文章应该是双证MPA考试经验总结最全的,可作大家考双证MPA作参考)。

上面两步,应该算蛮大的成果。特别是从乡镇到省直,单位的说,这实现了跨越式发展。前面也说有幸,不是自谦,确实有很大运气成分。当然,回顾这两年的经历,我想有一些东西是可以总结出来,让大家有所受用的。这篇文章的初衷与以前一样,是考试前发过愿的,要总结整理的,然后不求名、不求利,发在QZ ZN上。

关于本文的优点——新、管长远,相信会对公务员之路有所帮助

写这篇文章时,我给定的原则是废话不讲,要讲就讲一些切身的观点,真正对大家特别是公务员新手有用的观点,真正对公务员管长远的观点。我相信如果公务员,特别是新晋的公务员,如果能真正领会到个中真谛,一定对自己的发展大有裨益。可能大家看的过程中,有时会想觉得这篇文章相对大笔经、大面经比较原则性,就是比较虚,我想一方面我会尽量有些技巧性的东西,大家也可以看到这篇文章的一些技巧是书本上所没有的,我个人认为至少对我是比较管用的;另一方面我想强调的是,正如之前大面经、大笔经讲的公考三原则(天道酬勤、善于总结、战战兢兢),一些原则性的东西,我始终认为是可以管总的,管长远的,如果能真正领会并应用,必然能发挥极大效用,这是技巧远不能比拟的。而且这篇文章我讲的一些原则性的东西,可能很多人没有接触过,或者接触过没有真正弄清楚搞明白。

另外,本文选择阐述机遇篇、学习篇、人生道理篇是有考虑的,也有诸多创新。机遇篇主要是解决很多人所说的没有机遇的问题,这也确实是公务员发展道理至关重要的问题。里面会讲一些新观点新思路,让大家正确认识机遇、创造机遇、把握机遇。学习篇则讲公务员发展的重中之重,讲学习这个永远不能回避的话题,一个公务员如果没有学习,没有强大的学习技巧,根本没法适应现在社会的大形势大趋势。这里的学习技巧,全部是个人经验之谈,也是书上所没有的。相信会让你有豁然开朗的感觉。人生道理篇则讲一些容易让人忽视的道理,可是这些道理确实是很重要。如果你失意、不顺、迷茫,如果你面临很多问题和困难,也许你可以在这里找到症结。

关于本文的缺点——技巧类偏少、一家之言

这篇文章起名经验谈,老实讲,充其量就是自己的一些想法、体会而已,另外,写这篇文章我真的是战战兢兢,因为我知道,作为一名入伍仅两年多的公务员,讲公务员的经验也许我还太嫩,人家老鸟说起经验绝对比我强多的。而且我说的也不一定是正确的,而且肯定是讲不全的,这也是我不延续往年的取名惯

例(如大笔经、大面经),不起名“进步经”而叫“经验谈”的原因,请网友看时仔细鉴别。

再则,这篇文章通篇基本上不讲那些社会、人际等方面的公务员技巧经验,一方面也是受我个人经验所限,一方面也是因为我觉得讲公务员技巧性的文章大家可以在QZZN找到很多,但讲做公务员的大原则的文章,QZZN真的是少之又少。

最后,我希望我没有在浪费大家时间。我会在有新的体会时,对文章内容进行适当修改更新。特别是第三篇还有较大补充空间,我会适时添加一些东西。

本文楼层说明:

楼主——前言。

一楼——第一篇,谈谈对公务员至关重要的机遇。主要讲如何认识机遇,创造机遇,用好机遇。

二楼——第二篇,如何学习兼谈如何考试。教你如何通过学习实现自身不断增值,如何应对公务员历程中多如牛毛的考试。

三楼——第三篇,那些你可能知道却不明白的人生道理。主要讲一些极为重要却容易被公务员忽视的一些人生原则、道理。

附件添加中……

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第一篇、机遇篇——谈谈对公务员

至关重要的机遇

对公务员来说,机遇真的是太重要了。比如,人才高八斗,当省委书记都没问题,但他就是一个科长;有人才似“阿斗”,连电话都讲不清,但年纪轻轻已是处级干部。我们这里讲的机遇,是适用于这样的一群人,就是白手起家、无依无靠的草根一族。我们中的大多数人是这样的,既不是富二代,也不是官二代。当然,现实生活中,还有一种有关机遇的情况,就是我们在工作中得到了大领导的赏识,然后青云直上,这个情况比较少,而且不易被我们所控制,我们暂且不考虑。

破除怀才不遇的思想。

很多人一直为自己怀才不遇、空有一身才能无法展示,而耿耿于怀、闷闷不乐,然后自暴自弃、无为终生。我们必须看到的是,老实讲,这是现实,其实放远点讲,这就是人生。这世界上有才的人多了去了,这宇宙运行自有其规律,不是说能力强的一定能主导一切,或者能力强的主导一切就是好的。如果你长期因得不到提拔、得不到进步而郁郁寡欢,请注意,机遇有时候不能只靠自己的才能,而是干出来的,是要靠自己创造出来的。

我们最大的机遇来自愈发透明的现代信息社会。

这里要搞清两件事,1、小背景上,我们大部分没什么钱,更没天线,确实难有什么机遇可谈。但这对大多数人是一致的,可见你并不输给大多数人。正如上面讲的,首先应该先接受它。2、大背景上,我们生活在一个最好的时代,一个充满机遇的时代。我们的机遇在哪里?在于高度便捷发达、基本透明的信息社会,包括互联网、手机、电话等等,这是我们最大的机会。在这种大背景下,国家推进干部人事制度改革才有了基础,而且越来越多地采取公选等竞争性方式,这类信息越来越多,越来越透明,总之,就是公开化、竞争化,公务员人事管理只会越来越公平、机会越来越多(当然是整体上),再加上现在公务员流动非常大,各个部门之间的流动机会实际上非常多,信息的高度发达使得这类消息传播更加容易,这些对草根出身的大多数人来说是非常有利的。笔者身边好几个草根朋友通过公选考上副科干部,或者实现部门之间的调动,就能证明这一点。

创造机遇、抓住机遇、用好机遇的秘密——专注、认真。

曾看过一本非常出名的书叫《小狗钱钱》,它告诉我们,关注一件事情,它就会让你调集所有的资源,让这件事情变成现实。遗撼的是,大多数的人一直关注的是,我不行,我没有天线,我怎么可能会有机遇,有前途。然后想的就变成了现实,很多人正如其所想的那样,只能原地踏步。

因此,只要专注,认真、用心,就能为自己增加一些机遇,也让机遇来时为我们所用。专注是全天下成功者的秘密。其实用毛泽东的话来翻译,就是“天下最怕认真这两个字”。这是秘密,这是大秘密,一种吸引力的秘密(注:这是很多励志书籍如《秘密》的核心)。就是上面讲的专注一件事情,它就会产生巨大的磁场,吸引一切有利于你的资源,让你所希望的这件事情变成现实。专注的人无所畏惧,气场强大,也往往容易成功。专注于好的,好的往往会实现;专注于不好的,不好的也往往会实现。比如,如果你一直专注自己没有机遇可谈,那么就会妨害你寻找各种机遇,而且机遇来的时候你也会以各种借口拒绝它。

如何通过专注,创造机遇

1、经常关注对个人进步有用的重要信息。那哪里查呢?通过一切方式去收集有用的信息,比如,通过百度搜索“公选”,找到很多公选信息网站;比如,关注每一年的公务员招考;比如,结交大量公务员朋友,与别人互通信息特别是内部招人的信息,等等。既然知道这些信息了,就要及时把握,报报名,通通气,考考试,更加主动一些,看看能不能一次抓住实现飞跃。总之,心里有一根弦,自然就不会错过有用的信息。需知,错过一个信息,可能错过改变一生的机遇。

2、没机会时刻准备,有机会集中精力准备。准备是没有坏处的。我们应该尽量思考,什么技能、什么东西是晋升、进步需要的,然后努力去提升这个技

能,努力去获取它。在暂时没着机会时准备,是“养兵千日”,可以提升自己,可能的话还有提拔,比如你可以学习大量的理论文章,可以记忆诗词锻炼文字感觉,可以发表一些社论提高文字水平,比如你可以念字以在考试时获得额外加分(考试时书法确实重要),比如你可以考研,提高自己的学历,学历这种东西经常是既没用又有用,需要时没有就不行。比如尽快入党,等等;在有机会时准备,是“磨刀霍霍”,抓住机遇,然后实现靓丽大转身,这时一定要集中精力、开足马力,有针对性地复习。

3、再告诉大家一个秘密,文字工作是菜鸟、草根公务员晋升的一大途径。现在问各个机关,哪个部门最缺人,最难要到好用的人?哪个部门调动政策最放松?一定是搞文字的人员。搞文字的很多都是出身不好的,但是也是出身不好的人快速上升的一大途径。因为文字工作是苦差事,也是难差事,所以很多单位都有特殊的对文字人员的引进政策,有意识地加强自己的理论水平、文字水平工作对草根很重要,特别是现在考试、竞争导向的公务员选拔机制,文字功底好的考试明显占优势。笔者本身亦是从事文字工作

的。

如何通过专注,在机遇来时把握住。

一个是勤奋精进,集中用力。勤奋精进的前提是集中用力,就是要利用一切可以利用的时间,调动一切可以调动的资源,把力量都用到点上,从而达到事半功倍的效果。二个是精细化、全面化地准备。考虑得细之又细,准备得充分又充分。有点抽象,我举

个例子。比如面试,如果你参加要某省直机关面试,这时要做什么?1、勤奋精进,集中用力。这段时间其它的工作能避开尽量避开,跟领导沟通沟通,挤出时间,利用一切可以利用的机会,用来复习准备。然后调动朋友,利用网络,购买书本,请教高手,总之,一切有利于考得好的东西都利用起来。2、精细化、全面化准备。A利用网络等了解这个省直机关的工作性质、内容,了解你所报岗位的工作内容,然后开始猜题,有时间就经常想可能出什么样的题目,一旦脑袋闪过一些可能会出的题目,不要放过,千万不要抱侥幸心理,思考后写下来认真准备。B调动所有同是从事这方面工作(指面试的岗位)的朋友,向他学习取经,问他现在的热点在哪,可能会考什么,问他对考试的看法,问他可能出什么题目。C收集大量的面试材料,开始细化面试每个步骤、每个环节、每个领域。包括考虑到面试的全过程,从开场白到结束语,从怎么进门到怎么坐下。包括面试的套路,怎么拉分加分。包括自己的经历的总结。考虑得越周到越好。D接下来,甚至可以开始作一些实战准备,调动亲人朋友当考官,提前预演,积累经验。

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第二篇、学习篇——如何学习兼谈

如何考试

学习这个问题好像很浅显,也是老生常谈。实际上,你真的懂了吗?你真的重视了吗?对公务员,其实是对所有的人来说,学习是绝对需要摆在重中之重的课题。学习,可分为有字之书与无字之书。无字之书当然是日常生活中学,这里不谈。我主要谈谈有字之书。主要是书籍,当然还是有些有用的报纸、杂志等。

那些对学习的偏见。

毕业多年,我处处感受了社会对读书的偏见。我把这些偏见总结成几类。

偏见之一:毕业后读书是书呆子的行为。

偏见之二:学习是学校的事,出社会后把时间花在学习上,不值。

偏见之三:这么忙,我哪有时间去学习啊。

偏见之四:学习好像一点用处也没有,见效太慢。

偏见之五:书太贵了,一本要二三十块钱。(实际上买了一件衣服好几百)。

偏见之六:书买太多了,很多没看完,太浪费了。这些偏见,我想大家都或多或少都存在过。

究其原因,在于忽视了读书的极大好处和极端重要性,读书是最一本万利,是投资回报率最高的事

树立学习的信念和信心:名人、成功人士都爱读书。

我自己喜欢看书,也深知阅读的好处。为证明读书的极大利益,我对不同领域的名人专门作了些研究。这些例子特地选择近现代的成功人士,而且涵盖政经、中外、男女等范畴。1、毛泽东在延安时号召干部学习时说过:“年老的同志也要学习,我如果再过10年死了,那么就要学9年零359天”。他说可以一天不吃饭,不睡觉,但不可以一天不看书,直至晚年主席的周围仍然堆着书。2、看过李嘉诚自传,记得李嘉诚曾说过晚上八点到十点做什么,是学习还是虚度,这决定了一个人的命运。3、杨澜女士说读了那么多东西,节目里并不一定直接用得到,只是为了不问愚蠢的问题而已。也许读过的东西有一天会全部忘掉,但正是这个忘掉的过程,塑造了一个人的知识结构和举止修养。4、王石说过,做为万科的创始人,之所以没有被急剧变化的市场所抛弃,不是因为年轻,而是不断读书、学习,适应市场大潮变化的结果。书,可以影响人的一生。5、大学辍学的比尔盖茨说,我家乡的公立图书馆成就了我。如果不能成为优秀的阅读家,就无法拥有真正的知识。我直到现在依然每天至少要阅读一个小时,周末则会阅读三至四个小时。这样的阅读,让我的眼光更加开阔。6、李瑞环同志初中、高中和大学的课程,他的建筑专业知识和社会科学理论知识,几乎都是利用业余时间自学的。他知道自己底子差,所以几十年来一直在补课,有时简直是

其实,我承认我是以个体涵盖全部,但我确实是列了不到十个名人,然后一一到百度查,结果就有上面这么多的人强调读书的好处,可以证明大部分有影响的成功人士都有读书的好习惯。不信,大家还可以在百度某名人+读书看看。

那么,我们就要试问一句了,这些名人,也是我们所谓的成功人士为什么会这么好读书?为什么强调读书的重要性?他们肯定是尝到了读书的好处。当然,不是说学习就一定能够成功,但学习一定能够增加成功率。而且,如果掌握正确的读书方法,就能大大提高这个概率。

谈谈学习对我这两年工作的促进作用。

我是一个“突然”喜欢看书的人。之所以说“突然”,是因为受一亲戚影响,大学后期开始接触一些中国传统文化的书籍,然后就经常买书看书,经常拿着书到班上装文化人(是真的),但真到后面发现学习实在太重要了,也后悔自己“学习”太晚了。当然一开始只是看书,没有方向,没有针对性,那时什么书到买,都收藏,因为总觉得以后用得着,所以走了不少弯路,浪费不少时间,但我很庆幸有机缘让我认识到学习的重要性。

我记得我在基层时,有人跟我讲,很少看到像你这样,毕业以后还在不停看书。这后面调动的事实证明,读书让我取得了这两年的成果。比如,我参加了三轮考试中,与我一起竞争的那十几个人不少是从事

文字工作十几年的,也有不少本身是基层文字科室负责人,甚至是分管文字的领导。如果没有形成读书学习的好习惯,没有以前的积累,没有掌握读书学习的好方法,我不可能在短时间之内,迅速掌握专业领域的知识,战胜这些老资格、老同志的。所以,我看到很多人宁可把大把钱花在穿好衣服和花天酒地上,却不舍得花一点钱在买一本区区十几块钱的书上,为自己的本领和未来投资,真地觉得很可惜。

公务员对个人素质的要求非常之高,不管是理论、经济、社科、历史等学识,还是口才、为人处事等技巧,都有要求。而且,关键是面对越来越高的要求,我们除了日常的学习外,还需要许多突击的学习,特别是为应对那些关系我们人生命运的考试,以及日常工作中面对的大量困扰问题,突击学习也有必要。总的来讲,日常学习,主要是为了兴趣,为了长远考虑;而突击学习,则是应景的,为了迅速实现某个领域的突破。

注:这篇里起名中有如何考试,正是对突击学习而言的,因为对突击考试来说,只要会突击学习了,也就会了突击考试。突击学习是公务员一系列考试中的一个利器。如何突击学习,我接下来会讲到。(注:突击学习还要辅之此篇第四点的“善于总结”)对公务员来说,正确的学习让你有勇气面对未来的种种挑战,特别是通过一个个的考试,抓住未来的一个个机遇。

公务员究竟如何读书呢?

第一,要有强烈的学习欲望,要逼着自己多读书,

比如每个月逛一两次书店,每月至少购买几本书。读书的欲望来自对书的好处的认知。重要性前面已经为大家说明了一些。这里,我再列举一下读书的巨大好处:一是汲取前人精华,让你迅速提升能力。书的核心好处在此,因为很多好书中确实是某一领域的集大成者,掌握一本书就可以让你成为专家。二是不断更新自我,让你生活充满乐趣。新的东西,让你时刻保持不平凡,也让你的生活总有新东西,总是充满了信心,总是充满了乐趣。三是让你无所畏惧,有了战胜一切的勇气。书有时就像母亲的怀抱,让你可以在困难时,有一种依靠,因为在书里,你可以从前人的智慧中找到战胜困难的办法。

这里再举我知道的例子。我所在市两年换了几任市委书记,他们都是读书狂人,我知道其中一位书记经常逛新华书店,还有一位书记习惯半夜十一点多看《学习时报》(对他们来讲,学习时报这样的理论报纸就是书了)。大家也可以看看身边的人,真正不断往上爬的,真正不断上进的(注意是不断,是有持续性的),如果不是有天线的,那么绝大多数都是喜欢学习,喜欢提升自己的。这些,不就是读书的最好证明吗?

有人说,学习好像一点用处也没有,见效太慢。对这个说法,我是这么看的。一是书可能不能当场见效,但确实对你的长远起到潜移默化的影响,给你意想不到的好处。这个其实是短见,智者看到了长远的未来,愚人则只注重眼前的利益。看到上面杨澜说的吗?二是书大部分时候是可以立即见效的。关键是懂不懂读

书的方法。具体我马上会说到。

因此,要把买书、看书变成一种习惯。我推荐如果财力允许,尽量每个月逛一两次书店,或者逛逛当当卓越网上书店,至少几本书(少了也可以),我自己一般是更多,所以很多没看完。有时候书多得让你看都看不完,没关系,觉得好的书尽量把它看完,不好的书就当买着收藏,以后兴许用得到。相信我,这对你漫长的公务员生涯绝对是最值钱,最有效的投资。

第二,读书要有时注重与某一能力的提升相结合,结合每个阶段的重点或兴趣,强有力地突破,最快速地提升自己。(突击学习)上面说了,读书的一大好处是可以以极快的速度帮助你提升某一领域的

能力和水平,帮助你迅速解决问题,达到目标,事半工倍。有智者说,“书是行将就木的老人对刚刚开始生活的年轻人的忠告”。说得就是这个意思,一本好书其实就是关于某一领域的大部分成就、大部分学问、大部分智慧的浓缩。所以,从某种意义上讲,读了一本书,就能迅速地把前人的智慧、前人的成就、前人的经验据为己有。书让我们站在了巨人的肩膀上。这是再划算不过的了,所以我说书是“一本万利”。

每个人在不同时期,都会面临不断的难题,或者有不断的关注点、兴趣点。特别是公务员各方面素质要求都较高,对希望能有所进步的朋友来说更是如此。比如,这个时期,可能你觉得你的口才差了点想训练训练,那一时期可能睡眠差了些想改善一下;这个时期觉得不够淡定想学冥想,那个时期觉得人脉不够广

想多交朋友;还有长期需要提升的能力,比如你的业务能力。这时候,书就能派上用场了,就要及时派上用场了,不然过了这个兴奋点,也许你就忘了看这方面的书,失去了提升的机会了。

好了,我们要从不同的书中汲取不同的营养,缺什么找什么,缺什么补什么。比如,当你感觉人脉圈子小的时候,除了上百度找人际的文章(百度、谷歌是极为重要的工具),更好的方法是去当当卓越,或者书店专柜翻书,看看哪本好,你甚至可以买好几本,系统地学习怎样建立自己的人脉圈。

再举自己的切身例子。上面讲了,我之所以在短时间之内,迅速掌握专业领域的知识,就在我把读书与提升能力结合起来了。做过综合文字的人都知道,这是一个需要长期积累的工作。但是其实,也有一些窍门,特别是对应付考试来说,完全可以短时间突击的(注:这个短时间也有几个月,这对综合文字工作来说已经是不可思议了)。我是怎么做的呢?我上网买了一大堆有关写作的书,也有综合文字的书,综合文字理论的书,还有文章大家的书,总之就是想尽一切办法收集一切材料,然后不断地啃,不断地学,当然还关键的还是要马上学以致用,不断地写,还用经常总结。当然,大家不要有“平时不努力,临死抱佛脚”的想法。因为毕竟,突击学习是为应景,相对日常学习来说,风险比较大。

这里我强调一下,请注意我的标题是用“注重”,就是不希望大家把读书完全当作功利性的东西,买所有的书都是为了某一能力的提升。事实上很多时候,比如庄子评价科技是“奇淫技巧”,虽然这个社会需要

各种技巧的阅读,但是如果一个人没有根本性的熏陶,比如文化的熏陶、如善良的品质、勤奋的性格等等,这些所谓技巧、能力完全都不值得一提。恕我直言,进步也没有意义。因为你用得再好,学得再多,也没能塑造你真正的东西,塑造你的灵魂和精神,就失去了为人最根本的东西。

第三,读书一定要牢记要点,及时运用,否则往往白学。很多人抱怨读书读了半天,当时很有感觉,热血沸腾,很想马上干出一番大事业,但往往过后一阵子就忘了。这个问题要客观看待。有确实是脑袋发热的,但也有确实是这本书讲得很有道理,让你有所触动。这时的问题在于有没有变触动为行动,有没有真正在学了之后记住马上用。很多人很喜欢看书,结果看完以后,好像一点用没有,仍然是浑浑噩噩,我说这样的人,往往看书看一遍,扔一遍,或者干脆为了自己看了多少本,而不是自己究竟看进了多少本。有的人看完觉得很好,然后就算了,也就忘了,这样等于没看。那还不如不要看得了。

我的建议是:一是看完以后,自己合上书本复述一遍,至少要在脑袋里过一遍,想想文章最重要的讲了啥,层次是怎么样的,重点,对你的启发的要点是哪些。剩下的就是以后有空时多翻翻要点就行了。如果你有总结的话,要点就是总结的内容。还有就是看书时随手标记的要点,比如可以在书中作作记号,划划线,折一折,这样便于今后的复习。二是过一遍了,我们要记住,然后在生活中马上可以用的,要在当场、第二天、最快时间内马上用。

当然,对于一些书,可能不会马上对你起到效果。譬如学习冥想以静心,有人学了下,好下当下没效果,殊不知,很多东西像酿酒一样需要时间,否则如何有醇香呢。冥想这东西,没有几十天打底,可能有效果吗。我们做事情最要防三分钟热度,读书也是一样。日积月累最可怕。

一本书下来,往往很多启发或技巧,让你应接不瑕。一天之内全部应用,有时也做不到。这时,可以采取的方法是这一周或这一天应用一个原则或技巧,下一周用另一个原则或技巧。总之,逐渐使这些原则或技巧成为自己的习惯。有科学研究表明,一件事连续做21天后,就会内化为自己一生的习惯,所以学习了要反复用,争取让好经验、好做法、好理念变成自己的习惯,就是让优秀成为自己的习惯。变成习惯后,也就轻松多了。

第四,读书要善于总结,总结后要及时复习。记得我发笔经、面经时,曾讲过要善于总结。善于总结是对看所有书的要求,但不一定要求形成系统的总结。

而对重要的书,重要、急需加强的领域,则必须用到系统的总结。系统总结也是系统学习法,系统总结需要复述、思考、整理。你看,总结其实就是对书本的一次及时复习,同时往往需要系统思考,然后整理成一个系统的知识体系。总结很重要。比如这次,我准备文字工作方面的考试,自己总结的文字是2万多字,而且都是没有废话的心得体会,真金白银。

系统总结总的要求就是:刚开始是,想到什么,

记什么,什么是要点、重点、难点,或者什么对你有启发,马上记下什么。刚开始的总结可能只是一个个要点或者启发。逐渐地,要形成一个系统,即层次要分明,要形成一个体系。这是在把握知识内在逻辑关系,深刻理解基础上的产物。层次可以慢慢理,慢慢地就会形成一个大框架。形成框架和体系的过程,就是你认识不断深化的过程。当然如果仅是一个个要点,也是可以的,也是经常会有的事情。

用什么记呢?我推荐用WORD记笔记,如果你习惯用本子,也是可以,WORD的好处在于修改方便,增加文字、删除文字、修改之子什么的都很快。如果有心得,要马上记,不然以后就忘记了。特别是有很大一部分是日常工作生活中的灵感,要及时记录,手头没笔纸,可以用手机记下来。这些都是思维的火花,转瞬即逝。记下后,记得再把想法记录进你的本子里。

总结了还要记住,记住了还要用。总结要记住,其实只要复习一次后,以后经常翻翻就行了。还有最怕一件事情总结了半天,都没用上,而且下次没有比这次进步,今天没有比昨天进步,这个最糟糕。还不如不总结,洗洗睡去。

当然,总结并不仅限于书。这篇总结我选择和书一起讲,当然很多不限于书,有时公务员的日常经验也可以总结,比如我总结我的日常工作经验也有几千字(这也是一个好习惯,当然,关键是平常多长一些心眼,这样才会善于发现一些经验性的东西)。

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第三篇、人生道理篇——那些你

可能知道却不明白的人生道理

题取“人生道理”可能有点大,这对我来说是永

远在探究体验的课题。人生道理可能大家都知道得很

多,但是有些对公务员很重要的东西,我觉得有些人

可能知道,却不明白,就是不是真懂,只是停留在“哦、

我知道了”,然后就把这个道理冰封了,是这样的一

种状态。这里,我也讲一些自己觉得应该讲的东西,

我可能真的讲得不一定对,供大家参考。

第一、人在做,天在看,多做一些有益于他人的

事。从笔者当时发在QZZN的文章(即篇首说的大笔经、

大面经)说起。这两篇文章是当年笔者最多算总结公

务员考试的文章,时至今日仍受到网友的喜欢,笔者

是受宠若惊,也未曾想到。笔者发大笔经是因为自己

曾经发过愿的,笔者当时想着做做好事至少求个心安

理得吧,但到发大面经时已经有一种做点好事的冲动。

未曾想到的是,这件事后面对我自己的帮助。一个是

让自己更有信心,有信心战胜困难,有信心完成任何

事情,有信心成为一个优秀的人,有信心成为一个有

用的人。一个是这件事也成为自己今后工作的一个动

力、一个精神源泉。每当笔者遇到挫折时,翻翻帖子,总是感到很欣慰,并从中获得很大的动力,看到网友们的回帖,总能体会一种心安理得的平静,经常从心底流淌出一股力量。这也成为这两年来笔者应对各种困难的强大动力。

这些都是笔者始料未及的。这证明了:一是发自内心、不求回报的事,往往能得到别人的信任,受到真诚的赞赏。当年笔者作文就是事先发心的,而且从头到尾都是认认真真、极负责地、毫无保留地把自己所知所有的告诉大家。古语说,“内诚于心,外信于人”。便是此理。二是给予即收获,在给予的同时,自己内心必收获无穷无尽的力量。写那两篇文章,可能在别人眼里是吃亏的事情,因为得花很多时间去写去修改,但是最后却成为自己生活的一个动力,也让自己明白了一些道理。真的是很不可思议。三是易云,“积善之家必有余庆”。真心帮助别人、与别人分享的人,往往自信充满,心安理得,无往不胜,事遂人愿。

既然帮助他人是一件令人开心的事,也是可能回报很高的事,为什么不去做呢?而且就算没有回报,至少你可以收获一份心安理得,至少你可以收获一份帮助别人的快乐。现在可能很多人会把那种认死理的人、老做吃力不讨好的事情的人、喜欢多管闲事做好事的人,叫做傻瓜。其实,这种傻瓜才是最可爱的人,是最值得人们钦佩的,也是时下中国少有的人、最缺的人。做一名公务员,首先是一个人。人就是一种很奇怪的动物。如果做一些好事情,人往往心情愉悦,无所畏惧,心安理得,充满了前进的力量,充满了战

2011年2月25日国家公务员考试海关系统面试真题解析及答案

2011年2月25日国家公务员考试海关系统面试真题解析及答案(二) 职业培训教育网整理2011-12-23 09:52【大中小】【我要纠错】 2月25日下午国家公务员考试海关面试真题解析及答案 第一题:对于当前有些高校开设公务员培训课程等现象,你有何看法? 【题型】综合分析题自我认知题 【注意要素】 回答此题的基本方法还是辩证思维。 在使用辩证思维时要注意的是,考生虽然告诉考官要从不同的方面或者说从正反两方面来看待问题,但是往往对于正方面只是一笔带过,甚至只是说有正方面,然后就结束了,接下来用大量篇幅谈反方面。这种习惯应该得到纠正,既然是正反两个方面,就应该把两个方面都深入地说一说才行,否则很有可能让考官产生误解。就此题而言,我们首先应该对高校的做法给以肯定,为什么肯定,必须给出原因,然后再谈其中存在的问题,最后给出解决办 法。 对于此题的更深层次的思考还要注意以下几点: 第一,要和高校学生就业相联系。 第二,要和高校课程设置相联系。 第三,要联系自身,即谈自己“为什么考公务员”、“凭什么考公务员”。 在此考生一定要记住,尽管有“自我认知题”这样一类题型,但实际上公务员考试面试中的每一道题都是自我认知题,考生应该利用回答每一道题的机会来向考官介绍自己、说明自己,所以考生备考时一定要准备一个充分的自我介绍,在答题时,总是会用上的。 【参考答案】 这个现象我已经注意到了,我觉得可以从以下几个反面来分析: 第一,公务员这一职业工作比较稳定,收入相对较高,并且具有一定社会地位,因此近年来高校毕业生中考公务员热持续增温,准备报考公务员的广大学生对获得与公务员考试有关的培训课程的需求相应增加,有些高校开设公务员培训课程就由这一需求所催生。 第二,近年来高校毕业生就业压力增大,高校有关部门为此千方百计帮助学生提高综合素质,提高就业谋职能力,努力做好学生就业工作。有些高校开设公务员培训课程也是为了 做好学生就业工作的一种努力,值得肯定。 第三,在有些高校开设公务员培训课程之前,社会上已经如雨后春笋般出现了许多公务员考试培训机构,但是这些机构教学水平参差、良莠不齐,有些机构很难保证教学质量,导致很多学生花了很多钱去上辅导班,但是最后却觉得很亏,鉴于此,高校开设公务员培训课

公务员创新能力建设

公务员创新能力建设 陈胜军 对外经贸大学国际商学院副教授 下面我们开始讲公务员创新能力建设。本专题我们从七个方面来讲:第一个,创新的重要性;第二,创新的概念以及对创新的分类;第三个,公务员的创新能力以及其内涵;第四个,公务员创新能力建设的必要性和紧迫性;第五个,几个重要的创新思维方式,通过这些创新思维方式提高公务员的创新能力;第六,我们讲几个具体的创新的方法;最后,提高公务员创新能力的对策。 一、创新的重要性 首先,创新的重要性。创新是人类所特有的创造性劳动的体现,是人类社会进步的核心动力和源泉。创新是人们在认识世界和改造世界的过程中对原有理论、观点的突破和对过去实践的超越。 早在1995年5月26日,全国科学技术大会,江泽民同志就提出了,“创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力”这个著名的论断。江泽民同志说:“一个没有创新能力的民族,难以屹立于世界先进民族之林。”

胡锦涛同志也强调:“要全力建设创新型国家,要坚定不移地走中国特色的自主创新道路,到2020年中国要成为创新型国家。” 在十八大报告里也非常重视创新,在十八大报告里“创新”这个词是出现频率最高的一个词之一。我们统计了一下,在十八大报告中,“创新”这个词总共出现了40次,下面我们看一下十八大报告中对创新的一些说法。创新行政管理方式,提高政府公信力和执行力,坚持解放思想,改革创新,坚持党要管党,从严治党,建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党。 必须从维护最广大人民根本利益的高度,加快健全基本公共服务体系,加强和创新社会管理。 实践发展永无止境,认识真理永无止境,理论创新永无止境,全党一定要勇于实践,勇于变革,勇于创新。实施创新驱动发展战略,科技创新是提高社会生产力、综合国力的战略支撑,必须摆在国家发展全局的核心位置。 政府也非常重视创新,在2013年政府工作报告中总共16次提到“创新”这个词,下面看一下2013年政府工作报告中对“创新”的一些说法。实施创新驱动战略,稳中求进、开拓创新,扎实开局。只要我们牢牢把握发展的重要战略机遇期,尊重发展规

2011年国家公务员考试申论真题及答案解析(省部级)

给定资料 1.黄河是中华民族的母亲河,是华夏文明的摇篮。黄河从青海源头,向东流经四川、甘肃、宁夏、内蒙古、陕西、山西、河南等省区,在山东肯利县注入渤海,全长5464 千米,流域面积75.24 万平方千米。黄河流域是中国文化的发祥地之一。几十万年以前,这里就有了人类的踪迹,新石器时代的遗址,遍及黄河沿岸。进入阶级社会以后,在一个相当长的历史时期内,黄河流域是我国政治、经济、文化的中心。黄河流域是我国开发最早的地区之一,在世界各地大都还处在蒙昧状态的时候,我们勤劳勇敢的祖先就在这块广阔的土地上斩荆棘、辟蒿莱,劳动生息,创造灿烂夺目的古代文化。黄河流域四季分明,植被繁茂,山溪密布,旱有密布如网的河流之水,涝有山岗丘峦可退。这里有第一个能显示华夏文明的夏王朝宫殿群,还有商王朝第一个宫殿的都城偃师商城和郑州商城。商王朝迁徙到安阳殷墟时,甲骨文字已是常用的规范文字。青铜器更显现了殷商王国政权的演化过程。文字和王权的出现,是黄河文明进程中的一个重大转折点,"中国"一词最早的所指也是黄河流域。 古往今来,黄河两岸演出了一幕幕威武雄壮的历史话剧,鼓舞着一代代中国人奋勇前进。黄河流域地灵人杰,涌现了许许多多伟大的历史人物,杰出唯物主义思想家荀况,著名的政治家蔺相如,优秀的军事家廉颇、卫青、霍去病,名垂千古的文化巨匠张衡、司马迁、杜甫、白居易、关汉卿以及为民族解放事业捐躯的杨靖宇、吉鸿昌……他们如历史长河中灿烂的群星,放射出耀眼的光芒,为推进社会进步做出了巨大的贡献,这是黄河的骄傲。也是每一个中国人的骄傲。 "黄河之水天上来,奔流到海不复还",黄河第一景观该是那闻名天下的壶口瀑布。黄河流经此地时,敛水成束,倾泻在三十多米深的石槽中,形似茶壶注水,正如古云"盖河漩涡,如一壶然。"在这里,黄河河床陡然收束并下陷,湍急的河水骤然被挤进狭小的空间,瞬时就形成了万马奔腾的局面。浪花飞溅,波涛奔涌,浑浊的河水被两岸的石壁无情挤压后,又反身冲向河水中央,形成了白色V 字形的雪浪,翻滚着从壶口落下30 多米深的谷底,愤怒的河水发出震天的怒吼,同时腾起了冲天的水浪和白雾。白雾中又幻化出了美丽的彩虹,若能在这里聆听人民音乐家冼星海的《黄河大合唱》,你定会觉得空前庄严神圣,热血沸腾……黄河在这里完成了她的交响乐中最华美壮丽的乐章。 北宋画家张择端的长卷《清明上河图》浓缩了中华古都的繁华盛况,弥散着浓浓的生活气息,这是世界绘画的瑰宝。陕西的秦腔、河南的豫剧承载着博大精深的黄河文化,唱出了黄河儿女的心声与愿景,世代流传。屹立在孟门山上的大禹雕像又会令瞻仰者忆起那惊天地、泣鬼神的治水英雄业绩……黄河之水从源头到入海口,汩汩滔滔,孕育着取之不尽的文化资源。 在黄河文化演进发展的历史过程中,黄河的治理开发与管理保护占有重要的地位。从某种意义上说,广大人民群众的治黄实践活动,是黄河文化发展的沃土和源泉,而黄河经济的发展又为黄河文化建设提供了雄厚的经济基础。 2."母亲河"的水量并不丰沛,但却以占全国河川径流2.4%的有限水资源,滋养着全国12%的人口,灌溉着15%的耕地。60 多年来,当代治黄工作取得了举世瞩目的成就:依靠已建成的防洪工程体系,"上拦下排,两岸分滞"控制洪水,战胜了花园口1 万至1.5 万立方米∕秒的洪水7 次,1.5 万以上的3 次,确保沿黄地区工农业生产和人民群众的安全;

公务员通用能力考试(20)

:0) 华生 弗洛伊德 埃里斯 荣格 :0) 依法行政能力 心理调适能力 调查研究能力 决策创新能力 :1) 刑事责任 行政责任 经济责任 民事责任 :0) 问卷法 实验法 观察法

文献法 :1) 信念 性格 意志 认知 :0) 形式主义 实用主义 机会主义 教条主义 :0) 认知先于感情 认知与情感无关 情感先于认知 认知与情感同时 :0) 对公众反应的回应性 工作方法与技术的掌握状况和运用程度 沟通协调性 工作的胜任性

:0) 提高认识 创新思维 科学态度 不断学习 :0) 履行统一领导职责的人民政府 县级以上各级人民政府及其工作部门 国务院或者国务院授权的有关主管部门 受突发事件影响地区的人民政府 :0) 需要性原则 可行性原则 科学性原则 创造性原则 :0) 泰罗 彼得 熊彼特 德鲁克 :0)

事件经过 公共信息 救援队伍 预警级别 :0) 电脑死机 口齿不清 胆怯 准备不充分 :0) 没收非法所得 罚款 行政拘留 国防行为 :0) 相容 保持严肃 平等 注意仪表 :0) 撤职 责令停产停业

开除 记过 :0) 抽样调查 典型调查 重点调查 全面调查 :0) 格式塔学派 认知学派 建构主义 行为主义学派 :0) 领导意愿 公务员自身意愿 公众意愿 上级意愿 :0) 严重影响公众健康的事件 由于自然因素直接导致的公共突发事件 人为原因造成的各类安全事故

水旱灾害,台风、冰雹、雪、沙尘暴以及传染病疫情等事件 :0) 政治道德滑坡 政治意志薄弱 政治鉴别能力低下 政治觉悟偏低 :0) 县卫生防疫站 县卫生防疫站执法队 县人民政府 县卫生局 :0) 学习就是读书 学习是知识的内化 学习是知识内化和外化的结合 学习是知识的外化 :0) 工作需要 长期的工作环境所造成的 省级机关公务员只写不说

公务员创新能力建设(上)

公务员创新能力建设(上) 陈胜军 对外经贸大学国际商学院副教授 下面我们开始讲公务员创新能力建设。本专题我们从七个方面来讲:第一个,创新的重要性;第二,创新的概念以及对创新的分类;第三个,公务员的创新能力以及其内涵;第四个,公务员创新能力建设的必要性和紧迫性;第五个,几个重要的创新思维方式,通过这些创新思维方式提高公务员的创新能力;第六,我们讲几个具体的创新的方法;最后,提高公务员创新能力的对策。 一、创新的重要性 首先,创新的重要性。创新是人类所特有的创造性劳动的体现,是人类社会进步的核心动力和源泉。创新是人们在认识世界和改造世界的过程中对原有理论、观点的突破和对过去实践的超越。 早在1995年5月26日,全国科学技术大会,江泽民同志就提出了,“创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力”这个著名的论断。江泽民同志说:“一个没有创新能力的民族,难以屹立于世界先进民族之林。” 胡锦涛同志也强调:“要全力建设创新型国家,要坚定不移地走中国特色的自主创新道路,到2020年中国要成为创新型国家。” 在十八大报告里也非常重视创新,在十八大报告里“创新”这个词是出现频率最高的一个词之一。我们统计了一下,在十八大报告中,“创新”这个词总共出现了40次,下面我们看一下十八大报告中对创新的一些说法。创新行政管理方式,提高政府公信力和执行力,坚持解放思想,改革创新,坚持党要管党,从严治党,建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党。 必须从维护最广大人民根本利益的高度,加快健全基本公共服务体系,加强和创新社会管理。 实践发展永无止境,认识真理永无止境,理论创新永无止境,全党一定要勇于实践,勇于变革,勇于创新。实施创新驱动发展战略,科技创新是提高社会生产力、综合国力的战略支撑,必须摆在国家发展全局的核心位置。 政府也非常重视创新,在2013年政府工作报告中总共16次提到“创新”这个词,下面

2011年国家公务员考试面试真题大汇总

2011年1月24日外交部面试题 1、(3分钟演讲时间,10分钟准备时间) “有人说生活的理想就是为了理想的生活,你怎么看? 2、(15分钟的自由问答时间) A、简单介绍一下你的家庭; B、情景问题。怎么处理于领导关系类的假设情景题(提意见什么,你是怎么看的或者说若是你你会怎么处理等?),组织活动类的题,随机应变和处理突发事件类的情景假设题(开会前一小时发现会场的后背景有一个汉字写错了,你怎么办?); C、针对外交工作的提问(可能要长期驻外啊,你怎么看待?)。 D、其他。你迄今为止最失败的事情是什么。你本科是哪儿的;为什么本科毕业不报考外交部;你如果进入外交部,以后的10-15年怎么计划的;如果没能进入外交部,将来会怎么办? 2011年1月25日外交部面试真题 1、请简单介绍一下你的家庭。 2、开会前一小时发现会场的后背景有一个汉字写错了,你怎么办? 3、可能要长期驻外啊,你怎么看待 4、你迄今为止最失败的事情是什么。你本科是哪儿的;为什么本科毕业不报考外交部;你如果进入外交部,以后的10-15年怎么计划的;如果没能进入外交部,将来会怎么办? 2011年2月19日重庆国税面试真题 1. 春节前夕,中国政府组派8架飞机赶赴埃及,在3天45个小时内,总计接回1800国人回国,请谈谈你的看法。 2. 你和同学一同考入新单位,你工作勤奋,成绩突出,但领导对你

印象不佳,同学受到领导信任,并且经常为难你,你怎么做? 3. 领导安排你组织单位的春节联欢晚会,你怎么把这个活动落到实处? 4. 你进入新单位,认为工作待遇和工作环境不理想。此时,另一家单位给你打电话邀你面试,你将怎么做? 2011年2月20日重庆国税面试真题 1 重庆市在前一段时间全面开展了“唱红讲”活动,即特色文化系列,包括唱红歌、读经典、讲故事、传箴言,也叫“唱读讲传”活动。请问你对这个活动有什么看法? 2 你新到一个单位,同事对你不是很信任,领导也只是交给你一些琐碎的事情做,请问遇到这种情况你怎么办? 3 单位要组织一次培训,领导把这项工作交给你来做,你怎么开展? 4 单位让你组织一次会议,当会议时间快到的时候领导来了,而一些与会人员却没到,请问遇到这种情况怎么办? 2011年2月21日重庆国税面试真题 1、温总理就十二五规划向农民、工人等征求意见,你怎么看? 2、你草拟一个绩效考核方案,领导已经同意了,而部分同事反对,你怎么办? 3、五四运动是一次关于理想和信念的活动,要你组织一次纪念五四的活动,你怎么组织? 4、单位组织一次培训会,临近会议开始时,专家和领导都来了,可是培训的人还没有来,你该怎么处理? 2011年2月23日上午国考面试真题(北京国税、湖北国税、天津国税)

2011-2012-2013年国家公务员考试国家发改委面试真题及部分答案

2013年国家公务员考试国家发改委面试真题 1 农业科技下乡不能盲目,要结合农村发展情况深入基层。对于“把论文写在土地上”你怎么看? 2 农业技术人员短缺,现在要招一批技术人员进行培训,领导让你针对此次培训进行前期的调研,怎么保证数据的真实有效? 3 你是分管农业的工作人员,一天你在聚会时,突然听到有几个农业大学学者在谈论他们正在研究的病虫害防治技术,这时你应该怎么办? 4 你是一个农业技术方面的推广人员,有一项种子种植技术,需要在农村推行试种,但是农民积极性不高,你怎么鼓励农民进行大规模试种? 2012年国家公务员考试国家发改委面试真题 2012年2月25日上午 第一题: 某邮递员26年如一日穿梭于山区进行邮寄工作,从没有投递错过一封信,但收入微薄,家境贫寒,你怎么看? 第二题: 你是卫生局网络公告栏的负责人,有个网友在公告栏上发帖子,写下了他在你所管辖区域内的某医院的不愉快经历并被大量评论转发,影响很不好,请问你怎么办? 第三题: 你是环保局工作人员,你所在城市小区垃圾处理改成按量收费,实施一段时间后,领导让你去调查实施的效果以及居民对此的意见,你怎么进行调查? 第四题: 你是招商局的工作人员,陪同一外籍考察团来考察你市的投资环境,在考察过程中考察团团长的笔记本电脑被盗,里面有很多信息,于是团长对你们当地政府的管理能力和投资环境提出了质疑,不想再进行投资,请问你怎么办? 第五题: 市里要组织年轻干部到农村去锻炼一年,领导让你负责,但是很多同事找到你说要照顾家人,不愿意去农村,同时还有很多同事有了抵触情绪,请问你怎么劝说?

2012年2月25日下午 第一题: 你是县社保代表,要参加省社保大会,你会做什么准备. 第二题: 某省出台规定,综合电视台应减少娱乐节目播放,增加新闻节目播放,你对此有什么看法? 第三题: 你在服务窗口工作,现在正在评选先进窗口,有观摩团来你单位参观,这时有群众与一个窗口的工作人员发生争吵,周围群众指指点点,观摩团也有人在录像,如果你看到这种情况你会怎么办? 第四题: 选派能工巧匠、科技人员到农村去服务,你觉得应该着重注意哪几项? 第五题: 你在做一个方案,这个方案要与其他部门配合完成,已经做到了一半,此时你发现一个更加合适的方案,请问你怎么办? 2010年国家发改委面试真题及答案 1.谈谈对4万亿投资的认识。 【试题分析】综合分析类试题中的社会现象题目,主要是考查考生的综合分析能力和时政把握能力。 【解题思路】考生可以从以下几方面来解答此题:阐述出台此政策的背景、积极意义——介绍4万亿元资金的投资去向——如何确保此政策的贯彻执行。 【参考答案】 面对全球金融危机的冲击,我国出台了4万亿元投资的一揽子计划,这不仅仅给中国经济注入了新的活力,而且也带动了世界经济的恢复,是一剂强心剂。

2011年国家公务员考试面试真题含答案解析

保定站:https://www.360docs.net/doc/4e7576665.html,/ 承德站:https://www.360docs.net/doc/4e7576665.html,/ 邯郸站:https://www.360docs.net/doc/4e7576665.html,/ 沧州站:https://www.360docs.net/doc/4e7576665.html,/ 唐山站:https://www.360docs.net/doc/4e7576665.html,/ 秦皇岛:https://www.360docs.net/doc/4e7576665.html,/ 石家庄:https://www.360docs.net/doc/4e7576665.html,/ 2月25日-厦门边检 1、中国曾承诺2011年公共场所实现全面禁烟,后因各种原因,禁烟效果不明显,中国禁烟承诺失败,对此你怎么看? 2、某市团委要组织一个青年志愿者公益实践活动,请举出一个主题,并谈谈如何开展活动。 3、(材料题)简述为:小张是借调到某单位的年轻职工,他和该单位领导及该单位职工老赵一起去某县调研。该县是领导以前工作过的地方。在调研中小张发现该县存在很严重的问题,他对老赵说要向领导汇报,老赵建议小张谨慎点好。调研结束后还没等到向领导汇报,两人就被邀请去吃饭,席间小张对该县情况插话较多,而且把他发现的问题直接提出来了,导致当时现场气氛尴尬。问:你觉得小张做的有什么问题,为什么?如果是你你会怎么做? 4、要开展大学生村官工作情况的调研,你会怎么开展调研?你怎么保证调研成果的真实性和可靠性? 5、你去某企业考察改制情况,在与企业座谈时,突然出现情绪激动的下岗职工在场外要反映问题,你会怎么处理?再问:下岗职工反应他们收入与该厂在职职工差距过大,生活困难,要求该厂进行解决,如果让你去解决,你会怎么说,请现场模拟一下。 3月8日-辽宁国税 第一题,关于“诚信”,联系实际谈看法。 第二题,竞争能提高活力,也会破坏单位氛围,使工作环境不和谐,不团结,请联系实际谈谈你的看法。 第三道,老年人权益保障法修订草案在"精神慰藉"一章中规定,"与老年人分开居住的赡养人,要经常看望或者问候老人"。对此,你怎么看。 3月8日-吉林国税 第一题谈一下你对“马上就办办办公室”的看法。 第二题关于“卖房禁止化整为零”举办一个论证会,你怎么组织?怎么消除负面影响? 第三题办公室的职员小李正在办公,处理一份机密文件,接到一个电话,电话中一个企业的老总说要过来拜访局长,小李说你有预约吗,对方说没有,小李说局长出去了,问题是小李的做法有什么不妥?如果你是小李的同事你怎么对她提建议? 第四题办公室有的在玩游戏,有的在炒股,有的在办联欢会记者去采访,他们各有说辞,问你对不对?如果是你你怎么回答? 2月26日上午-广东国税 第一题:现在,一些地区为鼓励大家参加志愿者活动,很多学校把青年志愿者作为评优、保研等加分的一个指标,对此你怎么看? 第二题:某城市有十几个志愿者组织,但很多人反映这些组织管理松散、志愿者服务水平不高,领导要你去做一个调研,你打算怎么开展?你认为重点是什么? 第三题:你组织志愿者组织负责人召开调研会,当你给大家讲志愿者的意义和目的时,大家反应冷淡,并且有些自愿者团体负责人有异议,请问你怎么让这个会议顺利进行? 第四题:市政府公布了一个志愿者管理规定征求意见稿,志愿者组织里的一些成员有意

公务员通用能力考试参考题库

单选/填空 1、()的权威是法治国家的显著特征。【法律至高无上】 2、()规定了公务员调查研究根本方向。【需要性原则】 3、()是《中华人民共和国突发事件应对法》规定采用调解处理的解决思路加以预防的。【社会安全事件】 4、()是本行政区突发事件处置工作的第一责任人。【政府主要领导】 5、()是当今社会最具有影响力的教育思想理念,并发展成为一种21世纪新的学习观,21世纪的生存概念,成为人格陶冶的有效途径。【终身学习】 6、()是人的活动、行为的基本动力和个性积极性的源泉。【信念】 7、()是危机管理的精髓【发现危机中的机遇】 8、()是整个学习活动的核心。【思维力】 9、()是智力的门户。【观察力】 10、()提出“形成全民学习,终身学习的学习型社会,促进人的全面发展”。【十六大报告】 11、()提出建立“学习型政党”。【十七届四中全会】 12、()选项属于口头沟通。【辩论会】 13、()应当无偿开展突发事件预防与应急、自救与互救知识的公益宣传【新闻媒体】 14、“百闻不如一见”可以直接感知客观事物的,它是利用()做调查的。【观察法】 15、“防火、防盗、防媒体”所反映的是对媒体的()。【恐惧】 16、“横看成岭侧成峰,远近高低各不同”,反应了因为()不同,导致同样的事物,由此产生的心理感受也是大相径庭的。【认知方式】 17、“敬人者,人恒敬之”说明了人际交往中遵循的()【对等律】 18、“您觉得您的知识水平和实践经验能否适应工作的需要?”其错误是()【问题有双重含义】 19、“任何现象的存在都不以研究者个人意志为转移”,这一表述所体现的是()。【客观性原则】 20、“微笑曲线”反映了知识经济的()。【产品结构知识化】 21、“学习,哪怕是远在中国”,出自()【《古兰经》】 22、“要注重促进人的心理和谐,塑造自尊自信、理性平和、积极向上的心态。”这是中央在()提出的。【十六届六中全会】 23、“一案三制”指的是应急预案和应急管理体制、机制和()【法制】 24、“忧者见之而忧,喜者见之而喜”是()的表现。【心境】 25、“知之深,爱之切”说明()。【认知先于感情】 26、“做人处世的法子,却恐怕要自己斟酌,许多别人开来的良方,往往不过是废纸”。此话用在心理调适上,说明心理调适能力的提高主要取决于()。【自己】 27、《第五项修炼》中最重要的修炼是()。【系统思考】 28、《国务院关于加强市县政府依法行政的决定》是()年提出的。【2008】 29、《全面推进依法行政实施纲要》是()年提出的。【2004】 30、《中华人民共和国突发事件应对法》的立法宗旨是()。【预防和减少突发事件的发生】 31、《中华人民共和国突发事件应对法》规定的分级制度适用的事件包括()【自然灾害、事故灾难和公共卫生事件】 32、《中华人民共和国突发事件应对法》规定预警级别划分标准的制定机关是()【国务院或者国务院确定的部门】 33、《中华人民共和国突发事件应对法》于()开始实施。【39387】 34、2002年诺贝尔奖得主卡里曼说过,“在可以计算的多数情况下,人们对所损失的东西价值估计要高出得到相同东西的价值()倍。”【2】 35、安徽省省直机关在效能建设中实行的首问负责制、服务承诺制等八项制度,实际上属于()的规范形式。【制度规范】 36、安徽省应急预案体系总纲是()。【《安徽省人民政府突发公共事件总体应急预案》】 37、按以下()选项划分,可将组织沟通分为上行沟通、下行沟通、平行沟通等【沟通的方向】 38、按以下()选项划分,可将组织沟通分为正式沟通和非正式沟通。【沟通的组织结构】 39、按照社会危害程度、影响范围等因素,自然灾害、事故灾难、公共卫生事件分为【特别重大、较大、一般三级】 40、按照咨询心理学的观点,大部分心理问题来源于:()【自身的内部冲突】 41、办公室小王引导三位客人去见局长,他们互相都不认识,小王应该先介绍()。【局长】

2012年国考国家公务员面试真题和解析——海事局

2012年国考国家公务员面试真题和解析——海事局

2012年国考国家公务员面试真题和解析——海事局 2018国考公务员笔试成绩将于1月上旬公布,河北华图面试培训提供国考国家公务员面试真题和解析、国考公务员外交部面试真题和解析、国考公务员铁路公安面试真题和解析、国考公务员出入境检验检疫局面试真题和解析、国考公务员海关系统海事局面试真题和解析、国考公务员银监会面试真题和解析、国考公务员国税面试真题和解析等内容。 2月22日海事局等部门 【山东海事局,上海海事局,天津海事局,浙江海事局,辽宁海事局,江苏海事局,广东海事局;长江海事局,河北海事局,深圳海事局(水利部,国家旅游局,环境保护部,全国妇联,井冈山干部学院,中央编译局,国家邮政局)】材料一,张勇原先是大学村官,后面通过考试成为了一城乡结合部的城管,在他工作的地方有很多的工地、小商贩等。有群众投诉有建筑工地把建筑垃圾放到了他所管辖的地区,张勇的同事李佳与一企业沟通要其清理有关的理解问题,被企业拒绝了,同事非常气愤,甩手不干了,另一方面,管协区内有无照经营的小商贩乱扔垃

都机场公安分局,中央办公厅,最高人民法院,最高人民检察院)】 材料:以农业为主的贫困地区接受产业转移,建立化工企业,引进了造纸业、皮业、制药业,带动了经济发展,并出台政策,鼓励大学生返乡创业,建立了大学生创业园区,对于此有人反对,认为是承担了从发达地区转移过来高耗能产业,不利于群体的生命安全。 1、工业园引进的是落后产能,有人支持有人反对,你怎么看? 2、大学生回乡工作。本县让企业都参加招聘会招大学生,但是存在问题,大学生嫌累,离职快,导致许多企业不愿招大学生入职。你是政府的工作人员,怎样去跟企业沟通? 3、县委县政府要将此产业园区升级为国家级产业园区,制定新的招商引资政策,让你为这个政策调研,你如何去获取有效信息? 4、有农民来到政府门口,说产业园企业对环境造成了污染,让他的农产品受到了影响,讨要说法。你是政府工作人员,会怎么处理?

浅谈当前公务员能力建设中存在的几个问题及对策

浅谈当前公务员能力建设中存在的几个问题及对策 宣城市驻芜湖管理处陈旭 (二0一0年十一月十日) 一、存在的问题 以高科技和信息化为主要特征的现代社会在迅速的发展和变迁中,将逐步形成高度复合、日益紧密、开放民主的社会架构,这对以往的社会治理模式提出了新的挑战,其中首当其冲的问题就是政府及其工作人员能否适应市场经济和现代化建设的要求。 但是,根据人民网的一项调查显示在公务员队伍中出现了“能力恐慌”的现象,在受访的县级以上干部中,66.9%的人表示自己驾驭市场经济的能力不强,58.1%的人表示科学判断形势的能力比较弱,另外,表示应对复杂局面、依法执政、总揽全局能力不够强的,分别占35.7%、43.4%和19.9%。另有对某经济发达省份的一项调查研究显示,有近70%的服务对象认为公务员队伍的能力素质“不太适应”或“不适应”环境变化的要求。这种情况的出现使我们不得不反思以前的公务员素质与能力建设工作。 从目前调研的情况看,当前公务员队伍还存在以下问题: (一)知识结构不合理,创新能力亟待提高。从行政机关公务员的知识结构看,基础性学科专业的公务员人数较多,高新技术和现代管理学科专业人数则较少,特别是有独特见解与个性、敢拼敢闯的创新型公务员以及复合型干部、多功能型干部,管理专家、法律专家等专业型干部更是极少。即使目前高学历公务员的比例较以前有了大幅度的提高,但文凭不等于水平。拥有高学历的公务员也大多只受过单一的专业教育,现代管理知识普遍薄弱,其中从与政府事务管理相关专业毕业的就更少了。 (二)观念落后,队伍作风建设亟待加强。目前,仍有少数公务员的思想观念不能适应经济社会发展的需要,双腿已迈入市场经济时代,脑袋还停留在计划经济时代,较习惯计划经济条件下的工作方式和行为方式,依法行政意识和主动服务意识还比较淡薄。个别地方和部门还存在不按制度办事、有法不依、执法不严、违法不究的现象。有些机关公务员精神状态和工作作风还存在着形式主义、小富即安、小进则满、安于现状、不思进取、追求安逸、不图创新等问题,这些问题将成为影响投资环境改善、经济社会快速发展的症结。 (三)对公务员培训重视程度不够。部分单位对公务员的学习重要性认识不足,认为培训不培训一个样。只注重公务员的工作,不注重素质与能力的培养。

2018国家公务员考试:面试入围比例

2018国家公务员考试:面试入围比例 2018国家公务员面试入围比例: 根据《招考简章》中规定的面试人选的比例,按照笔试成绩从高到低的顺序,确定参加面试和专业能力测试的人选名单,并在考录专题网站上统一公布。其中,8个非通用语职位按照公共科目笔试成绩与外语水平考试成绩1:1的比例进行合成后排序;银监会、证监会及其派出机构特殊专业职位按照公共科目笔试成绩与专业科目考试成绩1:1的比例进行合成后排序。公安机关人民警察职位按照行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩各占40%、30%、30%的比例进行合成后排序。 通过公共科目笔试最低合格分数线的人数与计划录用人数比例未达到规定面试比例的招考职位,将进行调剂。调剂职位及调剂相关事宜,在公共科目笔试成绩公布后,通过考录专题网站面向社会统一公布。 调剂结束后,报考人员可登录考录专题网站查询各招录机关的面试公告。面试时,报考人员须提供本人身份证件(本人有效居民身份证、学生证、工作证等)原件、所在单位出具的同意报考证明(加盖公章)或所在学校盖章的报名推荐表、报名登记表等材料。大学生村官、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员的认定,由相应的主管部门出具证明。凡有关材料主要信息不实,影响资格审查结果的,招录机关有权取消该报考人员参加面试的资格。

部分招录机关会根据职位特点设置面试阶段的专业能力测试,专业能力测试设置情况及相关事项将在考录专题网站及招录机关网站上统一公布。 报考所需的报名推荐表、报名登记表等材料可从考录专题网站下载、打印。 一般职位综合成绩的计算方法为:公共科目笔试、面试成绩各占50%,进行专业能力测试的,面试成绩和专业能力测试成绩共占50%,公共科目笔试、面试、专业能力测试成绩均按百分制折算。专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%,具体各职位所占分值比重见招考简章 个别参加面试人数与录用计划数比例低于3:1的职位,报考人员面试成绩应达到其所在面试考官小组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分或者招录机关在面试公告中确定的面试合格分数线,方可进入体检和考察 中公教育宁夏公务员考试培训与辅导专家提醒您,备考有计划,才能在公考大战中拔得头筹!国家公务员考试题库邀请您一同刷题!

2011年国家公务员面试技巧大全

2011年国家公务员面试技巧大全 公务员考试之难、之热是一般人无法想象的。但我个人认为,公务员考试真正难点在于面试环节。而面试环节的面试礼仪往往被考生所忽略。正因为大家都忽略面试礼仪,所以那些本来笔试成绩很好、综合素质很高的考生与公务员擦肩而过。 面试礼仪是指用人单位通过衣着、装扮、语言、手势、表情、笑容等方面来考察应聘者的综合素质、胜任所报职位的工作能力。在现代生活中,人们比较注重礼仪问题如服饰打扮、举止言谈、气质风度、文明礼貌。因为它时刻无不影响着一个人的形象,决定着一个人的前程和命运。如果服饰打扮举止得体,那么面试将获得了成功的机会,如果职场上不注重礼仪,本来很好的机会,也许由于举止言行的某一个小失误,导致面试失败。例如,经常听人谈论“就业难”的话题。于是,毕业前投了无数制作精美的简历,但全部音信杳无。后来,他终于盼来参加两家公司面试的机会;但是,因没有作过面试辅导功课,最终面试没通过。他到职业顾问那咨询,才知道面试还有很多学问。于是他做了职业生涯规划之后又参加了全方位、实战情景式的面试辅导。再次面试时,他心中有了底,心态也非常好,信心十足、面带微笑、语气和缓、应对自如,顺利通过了面试且获得面试官高度赞许。一句话:面试时,谁精通礼仪,谁就胜出,谁就最先拿到人生的第一桶金。字串9 二、面试礼仪大扫描 面试礼仪内涵很深、很广。它不仅指衣着、装扮,而且指语言举止,更包括表情、心态。这一切可归纳为静态礼仪、动态礼仪、心态礼仪等三方面。 静态礼仪包括衣着、头发、饰物;动态礼仪包括言谈举止、表情、眼神;心态礼仪包括口误、笔误、哈欠、笑容等。在短暂的面试环节中,面试官主要从静态礼仪、动态礼仪、心态礼仪等三方面进行评判,看应聘者是否适合、胜任他所报的职位。因此,从头到脚、从内到外、从语言到表情等信息无孔不入地渗透出应聘者的内心外形、捕捉面试官的眼球、心思。毫不夸张地说,面试礼仪皆入戏,左右应聘者的命运。 面试虽然强调应聘者综合素质,但是更看重细节。细节决定成败,面试细节决定应聘者的成败。以下,笔者分别从衣着,进出场,表情等三方面简单梳理、强调面试礼仪的死角。字串1 面试时,无论男女应聘者都应该着简洁、大方的职业装。男考生以简洁、大方、庄重为主:春夏可以着深色西裤、深色皮鞋、浅色衬衫,短发(如头发较长,要梳理整齐、干净),衣服颜色最好纯色,也可带些不太明显的暗条纹,另切记身上不要佩带任何装饰物件;秋冬以正规西装或夹克、领带、衬衫(颜色搭配要合理)、皮鞋为主,另不要过于休闲、运动。尽管女孩子的着装种类比较繁多,但总体上以纯朴大方、简洁、青春为主:春夏可以裙子配T恤杉,衬衫,但裙子不能太短,最好略微盖过膝盖。颜色也尽量以纯色,简单为主;秋冬季节,北方的天气比较寒冷,尽量不要穿的臃肿不堪,最好穿保暖内衣,加毛衣外套。南方可以穿裙子等,但切忌不能穿吊带衣服参加面试。 进出场看似简单的开关门等细节,来源:https://www.360docs.net/doc/4e7576665.html,公务员考试但这里面大有学问。很多考生习惯性的粗鲁开关门、没礼貌的进出场。这微不足道的细节往往成为面试官的大忌。面试时,应聘者进考场时,开门、关门时声音要轻,进门之后手中若有物品如包,伞等,最好放在门旁边,不要放在自己椅子上或旁边的地上。用很短的时间关门、放

宁德市公务员专业技术人员 《创新能力培养与提

宁德市公务员专业技术人员2015-2016《创新能力培养与提高》题库含答案 第一章 第 1 题()创新:是指通过对各种现有技术的有效集成形成有市场竞争力的产品或者新兴产业。A.集成B.原始C.引进消化吸收再D.制度正确答案:A 第 2 题:()是指创新人才实现创新活动所必须具有的各种能力和人格品质的总和。A.创新环境B.创新技能C.创新投入D.创新素质正确答案:D 第 3 题:集成创新是指在引进国内外先进技术的基础上,学习、分析、借鉴进行再创新,形成具有自主知识产权的新技术。正确答案:错误 第 4 题:创新思维是整个创新活动的智能结构的关键,是创新能力的核心,是创新人才创造性解决问题的基础。正确答案:正确 第 5 题:自主创新的主要类型有()A.原始创新B.集成创新C.引进消化吸收再创新D.制度创新E.环境创新 正确答案:A,B,C 第 6 题:专业技术人员创新能力主要包括创新思想、()等方面。 A.创新素质 B.创新技法 C.创新方法 D.创新环境 E.创新应用 正确答案:A,B,C,D,E 第二章 第 1 题胜任力的冰山模型主张有动机、特质、自我概念特征、知识和()5种类型。A.技能B.收入C.学历D.论文正确答案:A 第 2 题:创新能力是一个(),我们必须树立长期培养、长期建设的务实思想。A.短期的过程B.中期的过程C.长期的过程D.延期的过程正确答案:C 第 3 题:。目前,提出的胜任力理论模型主要有冰山模型和洋葱模型两种。正确

答案:正确 第 4 题:主动性通常的行为表现是:坚持,面对障碍与困难时不放弃;认识并把握机会;超出工作要求的绩效表现;对一项尚未发生的特殊机会或问题进行事先准备。 正确答案:正确 第 5 题:进行的体制机制创新,必然要在人才工作的体制机制上进行一系列的创新,特别是人才工作的()和人才工作的()。 A.管理体制创新 B.管理机制创新 C.条件创新 D.办公场所创新 E. 正确答案:A,B 第 6 题:创新型人才应同时具备以下几个方面的特质:()。 勇于探索的创新精神和敏锐的洞察力;B.灵动的创造性思维C.坚韧的创新意志D.五是丰富的创新知识E.科学的创新实践正确答案:A,B,C,D,E 第三章测验 第 1 题:创造力是将内隐的思考()的过程,新的想法必须透过可付诸实践的程序才是创造力的表现。A.外显化B.程序化C.习惯化D.组织化 正确答案:A 第 2 题:原创性指反应的独特性,想出别人所想不到的观念,这种反应是()、新奇的、可接受的。A.稀有的B.普片的C.大众的D.常见的 正确答案:A 第 3 题:以创造性产品来评断创造力高低是较具客观性与一致性的。正确答案:正确 第 4 题:原创性指反应的独特性,想出别人所想不到的观念,这种反应是稀有的、

2018国家公务员银监会面试公告

2018国家公务员考试银监会系统面试公告按照中组部、人力资源和社会保障部、国家公务员局统一部署,我会定于2018年2月18日至19日举行系统公务员录用考试面试工作。为做好面试组织工作,现将有关事项公告如下: 一、面试时间 2018年2月18日、19日(周六、周日)两天进行面试,面试时间为上午8:30至12:00,下午13:30至18:00。 考生需在各考点参加资格复审和面试顺序抽签,各考点地点、联系方式及资格复审具体时间等信息参见附件2。 考生应按照通知要求分别于2月18日、19日上午8:20或下午13:20之前到所在考点候考室备考,未按上述规定时间到达候考室的考生视为自动放弃面试资格。 放弃面试资格的考生应于2月10日前与考点相关工作人员联系(联系方式见附件2),并提交《放弃面试资格声明》(见附件4)。不在规定时间内提交放弃声明,又因个人原因放弃面试的,将上报中央公务员主管部门记入不诚信记录。 二、考试地点 面试由银监会统一组织,在北京(银监会机关、北京银监局各设一个考点)、天津、石家庄、太原、呼和浩特、沈阳、长春、哈尔滨、上海、南京、杭州、合肥、福州、南昌、济南、郑州、武汉、长沙、广州、南宁、海口、重庆、成都、贵阳、昆明、西安、兰州、西宁、银川、乌鲁木齐设31个考点。报考银监会机关的考生在银监会参加考试;报考相关银监局及辖内银监分局、监管办事处的考生在银监局所在地参加考试(报考大连银监局的考生在沈阳考点参加考试;报考宁波银监局的考生在杭州考点参加考试;报考厦门银监局的考生在福州考点参加考试;报考青岛银监局的考生在济南考点参加考试;报考深圳银监局的考生在广

州考点参加考试)。 上述报考各银监局的考生,含报考该银监局机关、辖内银监分局和监管办事处的所有考生。 三、资格复审 考生应根据各考点信息中确定的资格复审时间和地点(见附件2),按时到所在考点指定场所参加资格复审,同时进行面试抽签,当场公布抽签结果,确定参加面试的顺序和组别。 各考点工作人员将根据公务员主管部门提供的考生照片及信息,与考生本人及其身份证件(身份证、学生证、工作证等)原件、所在学校盖章的报名推荐表、所在单位同意报考的证明、报名登记表等材料进行认真核对,防止和查处作弊行为,特别是替考行为。对于在职考生,开具所在单位同意报考的证明确有困难的,经考点工作人员同意,可在体检和考察时提供。“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等四类服务项目人员的认定由相应的主管部门出具证明。凡有关材料主要信息不实,影响资格审查结果的,考点工作人员有权取消该报考人员参加面试的资格,并将有关情况报中央公务员主管部门备案。资格复审所需材料清单参见附件3。 四、面试程序 考生按照2月18日上午、18日下午、19日上午、19日下午四个时间单元进行分组,每个时间单元可以仅通知属于本时间单元内的考生到候考室备考。 面试按照考生报考岗位,分为银监财经类、银监财会类、银监法律类、银监计算机类、银监综合类五类进行。 五、考察(体检)人选的产生 根据中组部、人社部相关文件要求,参加面试人数与录用计划人数达到3:1及以上的,

2011年国家公务员考试申论真题及参考答案(地市级)

持,我们也不敢在硬件设备上加大投资。”办学人代某说:“艰难办学,最希望的是能有合法的地位,学生可以放心读书,老师也可以安心工作。”实际上这类学校的教师队伍很不稳定,往往春节一过,教师走掉一半是常事。许多年轻教师都把私立学校当作跳板,一旦找到合适的工作,立马就跳槽走人。 开学已经好几天了,因为交不起300多元的学费,12岁的陈某迟迟没有报到。和陈某一样,由于家庭生活困难,不少农民工子女不得不放弃求学。树人学校也是一所农民工子弟学校,开学已经一周,还有100来名学生没来报到。校长既失落又无奈,“反正每到开学,总得少那么百八十人。有的回老家了,有的转学了。至于有没有人辍学,那就没办法统计了。” 春节过后,8岁的乡村女孩儿张某在B市郊区的一所公办小学里迎来了新学期,但更多“漂泊”在市郊的农民工子女难有这样的待遇。“我也想去公办学校上学,至少那里有好的食堂,但学费实在太高。”一想起夏天早上带的饭菜到中午就有点变味发馊,一位小学四年级学生心里就有点发酸。 “B市的公办学校,用的都是B市地方实验教材。将来考大学,因为没有户口,孩子还得回去考,怎么办?”从山西来B市打工的张某愁苦地问。考虑到这个因素,许多家长不得不把孩子送到使用全国统编教材的民办农民工子弟学校。 “我妈妈很少给我零花钱,我也没有什么新文具,总觉得在班里抬不起头。”这是一个“有幸”到公办学校就读的农民工的孩子所遇到的尴尬。记者在采访中发现,有不少乡下来的孩子,在大部分是城市孩子的公办学校里,都有孤独、自卑的感觉。对此,中国社会科学院一研究员表示,要警惕农民工子女心理“边缘化”倾向。他说,农民工子女本身就在经济条件等方面处于弱势地位,好不容易能与城里孩子坐在同一个教室里接受质量较高的教育,却又要承受来自各方面的不理解。生活上的困难没有让他们退缩,可这种心灵的创伤却难以抚平。 2010年8月颁布的《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010~2020年)》中明确指出:“坚持以输入地政府管理为主、以全日制公办中小学为主,确保进城务工人员随迁子女平等接受义务教育,研究制定进城务工人员随迁子女接受义务教育后在当地参加升学考试的办法。” “同在蓝天下,共同成长进步”,这是温家宝总理在考察北京玉泉路打工子弟小学时,在学校黑板上写下的题词。广大人民群众都希望并相信在实施《纲要》的过程中,这美好的愿景会变成现实。 2.新华社、中国青年报记者联合进行了一项问卷调查。这一调查历时7天,在北京、上海、广东、浙江、江苏、山东等地,向农民工发放调查问卷131份,其中有效问卷125份。73名受访者表示,最大的愿望是自己的孩子能“和城里孩子享有同样的待遇”,43名受访者最希望能“降低收费标准”,17人希望能“有供农民工子女就读的专门学校”。调查同时显示,78位受访农民工表示,通过“朋友介绍”为孩子在城里联系学校;16人表示“从媒体报刊获悉”有关

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